開學一個月轉眼即過，資訊部十月份的工作也告一段落了。回顧這個月走的路，注入新的血液，同時對新干事的面試進行了嚴格的篩選。新干事正式開始工作，一些地方想的不夠周全，或多或少都有漏洞。工作過程中出現了一些意料不到的問題，但總的來說還算順利。在此我總結一下這個月開展的工作的經驗與收穫。具體情況如下：
一、與新干事溝通：
開部門會議。嚴格要求新干事，強調禮貌問題，團隊精神，端正工作態度。讓他們儘快從實操中熟悉本部門的`具體工作，培養他們積極主動以及動手能力，記錄好每次活動過程。使得部門的工作效率的到進一步的提升。
二、讓新干事接手工作：
我部門正負部帶領新干事對“白雲杯”籃球賽進行了資料採集和現場拍照等工作，將比賽的狀況記錄下來；同時我部還給建心部組織的“建心部交流會”現場記錄。
在工作中新干事對本部門的工作充滿興趣好奇，很有熱情，在工作上都積極謙遜向師兄師姐學習。在工作中好的方面，我們會繼續發揚，同時借鑑在工作中不足的方面，積累經驗，完善內部的制度。使我們的學生工作更好的開展。把我部辦得越來越好！
一對市場進行查詢訪問摸底
由於本人剛調到泰州，對市場的環境不太熟悉，用20天光陰對市場環境進行一些初步查詢訪問。查詢訪問了是60家零售店、10家c類餐飲店、3個連鎖超市、3個賣場、2個署理商、10個二批商、2個批發市場。分金亭表現為：三個零售店有50度特釀，此中有兩家是假酒，另一家的生產日期是XX年4月份;八個零售店和一個餐飲店及一個連鎖店有45度四星，十二個零售店有塑包優曲，此中三個店同時有兩款產品。二批商積極性廣泛不太高，批發市場有幾家有樣品，兩個署理商都對照熱情，通過交流也加強了信心，反應問題是沒有統一的明確的價格體系，姜堰竄貨砸價現象嚴重，低落了他們對終端的信譽度。局詼囗現為：5元價位的沱牌酒、3元價位的當地古糧酒、5元價位的洋河普曲、7元價位的洋河優曲零售店90%都有，佔酒類販賣主流;c類餐飲以稻花香系列、當代緣系列、福星系列為主流;賣場以二鍋頭、洋河、迎駕、瀘州酒為主。做車身廣告的有洋河、稻花香、百年迎駕;做電視廣告的有古順河;做牆體廣告的有梅蘭春、枝江大麴;做店招廣告的有六福人家、福星、小譙樓、洋河敦煌等;做路牌廣告的有雙溝。
二對市場近況進行闡發
通過走訪並接受經銷商看法，本人闡發泰州市場有幾點沒有做到位：
1、缺少對花費者的感情維護，問幾個愛喝酒的人都說以前喝分金亭，現在不喝了，再問為什麼，他們也說不出，要麼說現在都喝洋河了。不丟臉出，洋河以精神、文化及鋪天蓋地的廣告吸引花費者，沱牌以川酒觀點生存，而梅蘭春因地產酒、枯陳酒得以支撐。我們以前靠貶價、回空瓶方法回饋花費者，後來呈現漲價、空瓶貶價的環境，使對購買者的親和力打了扣頭。
2、產品的換代定位工作沒有跟上，我們揚州市場、南通市場前期都進行了大量的鋪市造勢工作，得渠道者得天下，通過經銷商及零售店的口碑和做為，實現產品的籠罩、推銷，泰州市場固然也做過工作，但力度不大，沒有延續性。
3、過分依賴經銷商，缺少對經銷商的督匆匆、指導及需要幫忙，與經銷商簽好合同後如果覺得萬事大吉了，確定是差錯的，除非經銷商確實是理念第一、實力第一。泰州的署理商缺少積極主動性，缺少做市場的措施，由於二批商的不共同等原因，不可以或許實現產品的普遍的`全面的籠罩。
三拿出啟動市場的規劃
以要做為、要籠罩、要動銷為啟動泰州市場的思路。以集中有限資源做有效的事，為啟動泰州市場的原則。應用邊際效應，把海陵區和高港區(口岸鎮)作為點，寺巷鎮、刁輔鎮、永安洲鎮為作線，然後帶動泰東鎮、九龍鎮、白馬鎮、徐鎮。又可以分為三個階段，第一階段為動銷階段，具體表現是吸引花費者進步籠罩率，這一階段經銷商應讓利給業務人員;第二階段為增量階段，具體表現為加大匆匆銷、增加新產品，這一階段經銷商應讓利給二批及零售店，設計10箱、100箱等不合的組別;第三階段為調價階段，適當調價可以增加市場活力，進步可託度，削減惡性競爭，同時使經銷商得到豐盛回報。
四徵求領導及經銷商看法，拿出鋪市規劃，做好個人工作總結申報。
顛末領導同意並與經銷商殺青一致看法，在十一月和十二月進行泰州市場的首期鋪市運動。從而進步了經銷商的信心。
有些人在這個月裡忙得不亦樂乎，有些人只是平庸地去度過這個自覺得悠閒得很的月份。班裡面大部分同學都是屬於前者，而我，我屬於班裡面那剩下的一小部分同學。
並沒有心協沒有工作要我做的意思。工作是有的，只是我講過，我是一個懶人，懶到你們幾乎不能去想象得到。
班裡面同學的關係好好多了，也沒有出現上個月的那個事情。男女生的關係部分變得更好，即使沒有變得更好的也沒有怎麼變壞。
這樣講是否過於敷衍了？事實上，男同胞們依然是擺脫不了“以貌取人”的.壞習慣，當然我說的男同胞也是包括我的。雖然上次觀看了“超型西裝”，似乎沒有怎麼改變到我。而且我想，這個“以貌取人”的問題就像中國的“貧富懸殊”一樣，是不可能解決到的。這些事情只能順其自然，所謂“路遙知馬力”，只要有內在美，那麼即使外表不濟，也是不會被人所厭惡的。
這個月心協舉辦了“30人31足”，作為心理委員的我負責去訓練我們班的同學。可是說出來真是令我不好意思，我幾乎只是在同學們訓練的時候喊一喊口令而已，可以說我沒有怎麼訓練他們。事實上我們班只訓練過四次，所以我是很擔心同學們會為此感到害怕。再說其他班都是跑的，而我們班只是走的……
我們班的比賽結果是可想而知的，但是我們都沒有失敗的感覺。相反的，他們都是勝利者，因為他們都能遵守比賽規則，然後又走完全程。但是最令我感到高興的，是在比賽過程中有一個同學不小心跌倒了，但是同學都可以迅速做自己應該做的事情，而且在比賽之後都沒有責備過那個同學。我想這或許就是這個比賽的魅力所在吧？因為如果這種場合發生在訓練的時候，同學們都是會有怨言的——我見識得多了。那時候我才真正明白到師兄說過的“比賽不是最重要的”那句話。
“30人31足”使同學們更團結了，但是我覺得，同學們還需要更加團結。就拿我們班的籃球比賽的啦啦隊來說吧！除了第一場對陣09電商TAFE比較多人為球員打氣之後，之後兩場幾乎沒有人去看過。需要補充說明的一點是，那一場較多同學做啦啦隊的比賽，是我們班的團日活動。
唉，所以我才說我們班的同學不夠團結啊。不過其實在這方面上，我也有一定的責任。所以在接下來的日子裡，我還是要對同學們做一些思想工作的。
又惹麻煩上身了……
十月匆匆地來，也匆匆地走。在這個美麗的十月裡，我們依舊保持著對部門事務高度的熱情，以極強的責任心忙碌而有序地完成了每一份工作。儘管我們仍然存在不足，但是在團委老師的監督、主席團的指導和各部門的配合下，我們及時總結，獲益良多。相信隨著下個月的來臨，我們會將每一份任務完成的更加出色。現在對外聯部十月份工作進行總結。
一、納新工作
為了更好的完成學院分配的任務，為部門輸入新鮮血液，我們部門開展納新活動。現在針對納新活動進行總結。
1、在瞭解新生基本情況的基礎上，我部門挑選數名新生進行考察。在讓新生初步瞭解部門工作的同時，也考察了新生的工作能力。
2、依照兩委正常的`納新程式，讓報名的新生進行筆試、面試。進一步篩選適合我部門的優秀人才。
3、經筆試面試確定入選新成員後，召開部門會議。新舊成員在部門會議中相互認識、熟悉，10、11級成員帶領新成員熟悉部門基本工作。
二、校運會贊助籌備
我部門為積極響應校運會活動展開，獲得充足商家贊助，在十月份進行以下活動。
1、開展部門會議，說明校運會需要的商家贊助。
2、向主席團拿校運會的策劃書，瞭解校運會的流程及相關的安排。
3、瞭解校運會所需要贊助的物資，整體統籌。
4、明確部門各成員的具體分工，使工作有條不紊地進行，確保校運會獲得商家的贊助。
5、定期開部門會議，討論工作進度，及時解決工作過程中遇到的問題。
我們部門已為校運會活動提供的商家贊助有橫幅、海報、飲用水、陽傘等物品，預祝校運會順利舉辦。
我部門本月工作已經完成，並在協助我校舉辦運動會方面竭盡最大努力。以上是我部門十月份工作總結。十一月伊始，希望在團委老師以及各部門的監督協助下，能交出一份更出色的成績單。
來到派特森的工作時間雖然不是很長，但是學習到了許多新知識、新技術，接觸了以前沒有接觸甚至沒有想過要接觸的工作內容，這一切都是對自己的一種挑戰、一種提升、更是一種成長。
回顧十月份的工作情況，我主要負責兩方面的內容：一是網站內容的更新，二是53客服，因為沒有將這兩項內容很出色的完成，所以我對自己的表現還不是很滿意。下面具體的來說明一下工作的完成情況：
一、網路工作內容
1、更新派特森網站瀋陽校區的新聞，包括校內動態、考試資訊和出國留學的資訊，讓瀏覽我校網頁的人一睹我校學員風彩、掌握我校每日動態、學習與英語考試和出國留學相關的相關知識。
2、在新浪、搜狐、網易、百度、和訊、鳳凰網、部落格網等網站的部落格頻道發表文章，宣傳派特森英語。
3、向搜尋引擎提交更新的文章和部落格，爭取被搜尋引擎抓取。
4、檢視百度貼吧、百度知道中涉及到派特森英語學校的相關資訊，掌握大家對派特森英語的最新看法和需求，如果遇到有惡意中傷和廣告及時向貼吧提出申述，申請刪除帖子。（這段時間沒有發現惡意問題）
5、在培訓網站、分類廣告的外語培訓和出國留學培訓等相關分類，留學論壇和瀋陽本地論壇，百度貼吧等地方釋出廣告。
6、撰寫派特森英語公益活動——高中建設的文章。
7、編寫派特森英語網站新增版塊——雅思保分計劃的相關內容。
二、53客服諮詢情況
在學校眾多來訪人員中有一項來訪方式就是通過網路諮詢來約訪學員，這也就是和53客服能否有效諮詢直接掛鉤的，所以也對我的工作內容有了更高的要求，除了將網站整理好，也必須提高和客戶在網上交流的能力。
網路是虛擬的，我不知道在與我對話的人是什麼性格的人，到底有什麼真正的想法，也不知道他是好意還是惡意，所以在存在這些未知數的前提下，如何能夠真正揣測好對方的心裡，用什麼樣的語言來吸引他對我們學校有極高的興趣甚至真正想來我校學習，這都是需要很好的研究。通過這一個月以來，53客服工作的完成我對自己並不是很滿意，主要存在一下問題：
1、諮詢量本身與上月相比有所降低。
2、針對諮詢的人約訪數量降低。
3、諮詢者的學習意向並不強烈、我缺少一種十足的能力讓他又只是想先諮詢看看轉變到被我們學校真正所吸引。
針對以上問題，在下個月的工作中，我計劃從幾個方面進行改進：
1、分析上個月客服諮詢內容，找出溝通中存在的問題，變化交流方式、交流語氣，努力揣測說話人的心裡活動，提高諮詢能力，這也是重中之重。
2、加強在網站上對派特森英語的宣傳力度，將53客服的連線儘可能多的加入到所發文章的網頁，提高點選率。
3、提高自身業務素質能力，有時偶爾會因為對諮詢人所問問題的一些反感，從而心態有所轉變，今後轉變自己的心態，完善業務能力、提高諮詢量。
下個月即將到來，針對上述提到的問題，有則改之無則加勉，出色的完成接下來的工作。
花謝了，可以再開。楊柳枯了，有再綠的時候。時間是勤勞的，當它從你身邊悄悄然的流星般的閃過時，你卻毫無知覺。當你覺得時間過得太快時，想伸手挽留它時，它早已無影無蹤。時間就在我們指尖悄悄溜走，離開學已經一個月過去了，可是我們部門的工作卻在有條不紊的進行著，每個幹事都在為這新的一學期努力奮鬥著。這學期，我部繼續本著“服務同學，貢獻校園”的宗旨，不斷創新和追求，努力將工作做到最好。現將本部門本月工作總結如下：
1、漫長的國慶長假，與家人一起共度了中秋佳節，而被稱為老人節的重陽節卻沒有機會與自己的長輩共度。但同學們也製作了壽星卡表達了自己對長輩的尊重，將自己對長輩的心情用自己的雙手描繪在了紙上。為此，我們也對這些壽星卡評出了一二三等獎以及鼓勵獎，活動雖小，但表現出了我們對長輩們的尊重也發揚了中華民族的優良美德！
2、作為監察部，我們將積極做好運動會期間觀眾的安排以及秩序的維持工作。要求各班組織1520人作為觀眾觀看比賽，配合其他部門一起為啦啦隊吶喊助威，同時保持好看臺的衛生。為校運動會的順利開展做好準備工作。
3、本月，我部都堅持執行以往的常規工作，特別是帶早餐進教室的現象。我們部門每天早上派四名幹事在2號教學樓檢查同學們帶早餐進教室的情況。隨著天氣的逐漸轉暖，帶早飯進教室的現象明顯減少，但我們還是不能放鬆警惕，認真把關。經過我部幹事的努力，同學們自己覺性有所提高，儘量做到不帶早飯進教室，或在外面吃好早飯再進教室。
4、本月，我部照常召開兩次紀檢委員例會，從中瞭解各班的情況，針對性的解決各班的問題。並且把各班需要注意的事項在會議上講明，對每班的晚歸未歸，要求各班紀檢委員將具體的規定落實到位，嚴格把關，將這些人數降到最低，以確保同學們的安全。各班的積極配合將有利於我部更好地開展工作。
5、大學校園是一個實踐夢想，自我歷練的舞臺。環境造就人才，一個良好的學習氛圍有利於同學們更好地生活、學習、參加活動。我部嚴厲打擊各種不良行為（如：打架、吸菸等），營造和諧、清新的校園氛圍。
6、寢室安全也是非常重要的一個部分，本月，我部組織一批下寢室小組到我分院所在的寢室巡邏、檢查。總體上，檢查情況良好，望同學們能一直保持，偶爾發現有違規現象，我們都會及時指出並要求其改正。同時，我部也積極配合老師下寢室。我們希望通過我們的努力，能切實使大家對寢室安全問題引起重視，杜絕一切不安全因素，讓我們大家都有一個安定的生活環境。
7、組織流動小組抽查我係各班的到課率情況，查出個別班級有數未齊也是我部的一項重要工作。在我部幹事的積極督促下，此項工作取得了良好的成效。每天指定兩名幹事制定考勤登記表，並及時上交分院學生指導處和教務處，使老師能及時瞭解到各班學生的到課情況。此項工作有利於保證同學們的到課率，提高大家的上課積極性，使校園一直都能書香飄逸。
8、我部還每月去統計有關晚歸同學的到校情況，一經發現有同學晚歸或不歸的情況及時與各班負責人聯絡，並及時瞭解同學晚歸的原因以確保同學的安全。如發現有意隱瞞晚歸原因的，將上報學生指導處，給予相應的處分。教育為主，懲罰為輔，此項工作的開展將有利於保證同學們的人身安全。
以上就是我部這個月的工作總結。面對著大一新生，我們更有理由去做好這些工作，為他們樹立良好的榜樣。我們也將總結上學期工作中的缺點，與時俱進，積極吸取同學們對我部門提供的寶貴意見，實事求是，把部門工作做到做好，請廣大學生來監督我們，讓我們部門在同學們的監督中成長！
安檢方面：十月七號我們院進行了晚歸檢查，大家大多都已返校。之後安檢工作一切照舊，安檢員也比較認真負責。
10月11日，我們召開了生活委員例會，這是自開學以來，到的最齊的一次，以前由於靳星輝是助班，田洪銘參加服飾組訓練都很少參加例會。這次，大家探討了一下生活部最近出現的一些問題，主要有兩方面，一、校區12#樓男生宿舍情況很差，大家積極性也不高；二、有人建議把週四的衛生檢查改到週五，主要是考慮週二和週四時間間隔太小，督促作用不是很好，宿舍其他時間不好保持。針對這兩方面，我們分析了一下原因。關於12#主要是大家住的是大四留下的宿舍，大家已經沒有大一的積極性，不願意花功夫去收拾；12#樓基礎設施太差，沒有書桌，櫃子也比較小，桌面破損。基於以上兩點，客觀條件沒辦法去改變，只能調動大家的積極性。我們在檢查衛生的時候，針對宿舍的不足給予說明，並指出他們優秀的地方，鼓勵他們，希望下次會更好；根據生活不得紀律給予兩次倒數第一的宿舍通報，通報不是辦法，只是希望可以讓他們得到警醒！關於把週四檢查改到週五，我們徵集學生的意見，結果被否決了。
大一選出班委的第一個班長例會上，我們下發了第一屆檢查小組招新的通知，在10月24日，我們和報名的同學開了一個交流會，大家談了一下高中時的衛生檢查，以前的工作經驗，大學來到出現的情況，並從他們的態度、責任感、工作經驗等多方面考慮，最終選出了11位檢查小組成員。
10月25日，我們生活部召開了一次大型會議，參加會議的除了09、10級的生活委員外，還有09、10級的檢查小組成員和女工部副部長。在會議開始我們散發了生活部聯絡方式、第八週衛生檢查結果、衛生檢查評分細則和“我的宿舍我做主”的活動通知。然後是我們對09級檢查小組的辛苦表示感謝，對新的成員表示歡迎，接下來大家都做了自我介紹，彼此熟悉了一下。最後由女工部和生活部介紹了班次比賽的流程和注意事項。
植物保護學院生活部
20xx年10月26日
教師課堂教學是通過語言來進行的，教學語言的好壞同授課效果有密切關係。好的教學語言可以使課堂妙趣橫生，使學生如沐春風。因此在教學實踐中優化課堂語言、提高語言的有效性是實現有效課堂教學的保證。那麼教師在課堂上猜的語言有什麼要注意的呢？
首先，教師課堂用語切記：
一忌病語。教師使用不規範的語言，會導致學生用語混亂，思維混亂，遺害無窮。
二忌冷語。有的教師對學生的一些言行舉止看不慣，覺得不合自己的心意，就對學生諷刺、挖苦、嘲弄，什麼“小聰明”、“大美人”等。這樣會使學生受到不應有的刺激，使稚嫩的童心受到傷害。
三忌髒語。有的老師不能正確對待有缺點或缺欠的同學，對他們使用鄙視、侮辱性的語言，什麼“醜小丫”、“笨豬玀”、“榆木疙瘩”等。這樣會在學生的心裡播下自卑的種子，給學生造成相當嚴重的心理負擔。
四忌咒語。有的老師會對班裡的個別學生使用揭短和盲目定論式的語言，如“天生的壞”、“從小就熊”、“神經病”、“沒出息”、“沒救”等。這類語言會在學生心裡埋下仇恨的種子，有的學生會千方百計報復老師、報復同學、報復社會；有的則會失去做人的信心，自甘沉淪，破罐子破摔。
五忌浮語。有的教師對學生喜歡用浮誇、吹噓和不切實際的語言。這會使學生愛虛榮、愛吹擂，不能踏踏實實地為人、學習、做事。
六忌煩語。個別教師說話講課總是囉嗦重複，嘮嘮叨叨；或東山一犁，西溝一耙，廢話連篇，離題太遠。這樣會使學生滋生厭煩情緒、逆反心理。
那麼課堂上需要什麼樣的語言？
一、對學生所聽：
1、孩子們對這些問題這麼感興趣，真讓我高興。
2、我不知道我這樣說是否合適。
3、不知我說清了沒有，說明白了沒有。
4、“聽”也是會學習的表現。我希望大家認真聽好我下面要說的一段話。
二、對學生所言：
1、雖然你說的不完全正確，但我還是很佩服你的勇氣。
2、你說得還不完全，請哪一位幫幫他，再補充。
三、對學生所讀：
1、“讀”是我們學習語文最基本的方法之一，讀書時應該做到“眼到，口到，心到”。我看，你們今天達到了這個要求。
2、聽你們的朗讀是一種享受，你們不但讀出了聲，而且讀出了情。
3、默讀，要講究速度。現在我請大家在十分鐘內看完這段文字，並請思考……
四、對學生所問：
1、你們的問題很有價值，看來你是個善於動腦筋的孩子。
2、有一個問題，是我要請教大家的，誰能幫我解決。
對學生所寫：
1、同學們養成了良好的學習習慣，作業本很整潔，書寫也端正。我為你們高興。
2、用自己的筆寫自己心裡的話，這一點很重要。我們班×同學做得比較好，他的作文雖然也有缺點，卻給人一種真誠的感受。
3、“沒有老底子，就沒有新文章”，有積累才能夠表達。我們有些同學作文中的詞語是豐富的，看得出他們課外有較大的閱讀量。
4、××同學從生活中積累寫作材料的本領很大，即使一件不起眼的小事，他也能留心觀察，作為原始材料積累起來，他的寫作材料總是那麼新鮮、獨到。
以上是我的一點所思所想，但對我來說還僅僅只是開始，“絕知此事須躬行”，也許要窮我畢生的精力來學習和提高自己這方面的能力。我期待著有更多的思考，讓我們在教學科研這塊肥沃的土壤中吸取到更多的養料。
本酒店已開業有一個月，在個一個月中本部門存在著不多的問題和不足，導致工作上出現了一些不太完善的地方，下面我就本月的情況進行一下總結。
（1）員工狀態
本月中我部門流失了一名員工，總體來說流動量不是很大，個別員工反映早班工作辛苦，並以此為由申請上中班，但遭本人拒絕，中夜班員工對酒水價格不是很明確，現有酒水品種不是很清楚，導致在對客無法正常表述，這點有待加強。
（2）衛生質量
本月衛生狀況不是很好，尤其是前兩週，經理兩次值班都分別遭到批評。一次大廳傢俱和立式菸灰筒，一次走廊燈具，為此感到實屬不該，由於最近重點於外圍衛生，內部衛生主要由夜班人員負責，由於夜班完成質量不是很好，造成內部衛生質量有所下降，本人對此有著不可推卸的責任，此問題將會在下月進行重點強調。
（3）服務質量
現本部門員工部分業務不是很熟悉，例：房態不是很懂看，做房時工作車沒有擋住門口，做完房間後為寫清潔後的狀態，工作車物品門向外等等，這些問題都需要改進。本週對其進行了查退房培訓，但效果不是很理想，在之後幾天的'隨機考核中員工都有不同程度的查漏，已張玉風漏的物品最多。在考核中發現，員工查房退房時往往會忽略體重計，服務指南，布草框，耳麥等物品，茶杯和漱口杯在檢查時未拿起來檢查，這些都存在著一定的隱患，這些問題必須要讓她們重視，我不希望看到員工因此而受到經濟損失。
（4）本月投訴
223未檢查房間仔細而放房導致客人投訴335住客房打掃為補洗漱用品311房間未打掃的情況下客人入住339浴室玻璃破碎造成客人受傷
以上四項投訴，有三項是由於我們自身未做好而造成的，這反應出我們現在服務員做房時還不夠細心做完房間後沒有獨立檢查房間的意識，223房間因為當時領班只檢查門鎖而為進房間檢查而造成工作失誤，而311問題出自與電腦房態與實際房態不符而出現了差異，針對以上幾項情況，本人建議讓早班員工每日在開啟窗時，根據房態表上的房態進房間進行核實（所有房間），下班前關窗時在根據房間狀態進行核對，如有發現不妥，第一時間通知服務中心或樓層領班進行處理。
（5）存在問題
1打牌的客人反映房間光線太暗
2部分參觀房間的客人反應房間仍有輕微的黴味
3公共區域衛生有待加強（燈具，沙發，菸灰筒）
4最近值班經理巡視時發現最近會議室的門老是開啟，誤以為該會議
5室歸我們管轄，我們也提醒過相關部門，但其迴應冷淡
6，2F-5F大廳地板葉霖建議停止用溼拖把進行拖地，否則痕跡更多，只能有機器進行處理保護或幹拖.
（6）下週計劃
（1）加強員工的查房能力，讓其做到查房無誤
（2）教導員工房間物品的專業名稱，如布草框，鞋拔，易耗品盒而不是那個籃子，一根棍子和那個盒子。免得出洋相（3）提高員工的節能意識，做到進步時都記得關燈關空調（4）建議對易耗品進行分類擺放，而不是統一堆在一個大的容升桶裡面，這樣中夜班也好進行擺放和整理
本月份我校德育工作情況：
（一）開展了感恩教育系列活動，喚起同學們感恩父母、感恩老師，感恩於社會的積極情感。
（二）組織學生觀看了電影《暖春》，讓學生了解人世間的真愛，人與人之間的相互理解，小花的求知慾、刻苦、勤奮，感恩於收養自己的爺爺和山裡人，回報社會的感人故事。
一、開展“感恩教育”系列活動，做好學校德育工作計劃。
1、讓學生在雙休日期間利用網路蒐集有關感恩教育的材料。
2、各班團支部利用黑板報向同學們宣感測恩教育的有關知識。
3、利用主題班會組織開展中華經典誦讀活動，引導同學們感受傳統文化魅力，增強學生關心社會、關心他人、相互理解和支援幫助他人的健康向上的情感。
本次感恩教育系列活動大大增強了學生們的感恩之心，體驗到了人與人之間的相互關心、幫助、支援、理解的情感，使他們深切感受到了社會大家庭的溫暖。
二、組織學生觀看電影《暖春》
我校積極組織學生在多媒體觀看電影《暖春》。利用自習、午飯後的時間，組織學生觀看，讓學生看完後寫觀後感，並進行評比，讓學生學會感恩，怎樣感恩，怎樣自強不息，怎樣改變自己，瞭解人世間的真、善、美。培養和弘揚民族精神，提升學生地思想覺悟，為中國的未來盡到自己的責任。
三、開展“感恩徵文”活動
中華民族歷來是禮儀之邦，孝敬父母是我們民族的優良傳統，繼承和發揚傳統美德是我們的責任。母親，神聖的字眼，不同的人有不同的感受，讓我們通過這一活動來作出不同的詮釋，讓我們認真反思生活，從而理解母親，體會母親的辛苦，懂得感激母親，進而增進母子（女）間的感情，感受親情的溫馨。
我校以體驗母愛為活動載體，做好德育教學工作計劃，讓全校同學積極參與，一同把最珍貴的孝心及感恩行動表達出來。
本次活動以感恩教育為主線，以行為活動為中心，以親身實踐為平臺，身在福中要知福，身在福中要思源，感知恩情要圖報，知曉圖報要踐行。
四、開展以感恩為主體的班會活動
我校積極組織學生以班為單位開展感恩為主題的班會活動，並邀請部分學生家長參加，讓學生面對家長，說出自己的心裡話，學生家長也說出自己的心裡話，通過交流，學生理解了家長的良苦用心及為孩子付出的心血，家長也瞭解了學生的真實想法，實現了心靈的溝通，為今後學生工作的順利開展打下了堅實的基矗
尊敬的老師同學們大家晚上好，我是生活部試用幹事我叫趙威然。
光陰荏苒，時光易逝，轉眼間一個月過去了，作為院裡的一個特殊部門----生活部，在這十月份當中，我們生活部在院裡各位老師的帶領下，在各位成員的緊密配合下，本著“為同學服務，為老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了十月份我們部門應盡的職責，並且積極地配合學生會其他部門的各項活動，獲得了老師和同學們的一致好評。現將十月份工作進行總結：
一.衛生檢查
堅持每天的衛生檢查。我們有完善的學生宿舍衛生檢查參考評分標準和宿舍衛生評分評比規定，在一定程度上極大地調動了我們大學生講究衛生，爭做文明大學生的積極性。首先，在宿舍衛生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出並要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出寶 貴意見和建議。最後，我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向學院公佈。每週定期的宿舍衛生檢查，使他們養成良好的生活習慣，為生活提供了良好的'環境。同時保證了同學和學生會之間的交流，及時發現問題並解決.這樣的資訊交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。
二.寢室百日評比活動
為我形成我院獨特的寢室文化，營造溫馨、舒適的寢室環境，規範我們生活作風建設，促進和諧校園建設、配合校裡的工作需要，改變學生的風貌，保持環境衛生意識淡薄的局面，我部門主辦這次寢室百日評比活動，希望通過這次活動，使咱們院的寢室衛生達到一個更好的水平。使咱們院的寢室衛生名列前茅。經過這一個月的檢查來看，效果很是明顯。
雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以後作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好！生活部將在今後的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全院師生
我們深知肩上責任的重大，我們要在工作中發現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續發揚優良作風發，力求務實，勇於創新並加強我們自身的組織建設，團結奮進。我們相信通過努力，生活部在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績，為我院的明天更加美好而作出貢獻。
生活部試用幹事：趙威然
清爽而舒適的金秋十月悄然逝去，溫馨而熱烈的留守生活激情迸發。趙集國小積極倡導：“關注留守兒童，構建和諧趙小”高品質的留守兒童之家建管工作，把“教育民生工程、留守兒童之家”相關知識宣傳到位，落實到位，服務到位，關注到位。
十月份，開展了一系列教育民生工程宣傳活動，既豐富留守兒童學習生活和精神食糧，又更加有力地提高廣大群眾對教育民生的知曉度、滿意度和支援度。
十月上旬，學校留守兒童之家建設領導小組，為了使更多的少年兒童瞭解和參與讀書活動，增強學生閱讀興趣，提高學生的語言表達能力。各年級學生利用十一長假期間，開展“我讀書，我求知，我快樂”的主題教育活動。希望孩子們在讀書中成長，在書香中飛翔，開開心心過個平安祥和的國慶節。各班主任將學校發放的致家長的一封信送到每一位學生的家長手中。
10月12日下午，趙集國小在多媒體教室裡舉行“學畫王”講故事比賽活動。留守兒童們以優美的語言，生動的表情，文雅的舉止，各具特色地演講了一個個振奮人心的故事，展現新時期留守兒童熱愛學習，奮發進取的精神面貌。
十月中旬，各班級積極開展校內留守兒童之家民生工程“一堂課”宣傳活動，讓在校學生了解民生工程，積極宣傳民生工程，鼓勵留守兒童爭當小小宣傳員。在學校門口醒目處，張貼宣傳標語，營造宣傳氛圍，提高社會影響力和知名度。開展“愛心爸爸”、“愛心媽媽”結對幫扶活動，關心留守兒童的學習、生活及心裡健康。留守兒童之家領導小組利用課外活動期間，對各班級的黑板報進行了現場評比活動。對出色黑板報的班級進行了表彰，有效提高了留守兒童參與宣傳的積極性，並邀請留守兒童參觀學習，借鑑成功經驗。總之，趙集國小民生工程活動開展得豐富多彩，踏實有效，不僅宣傳了趙集國小留守兒童之家民生工程的政策內容，還彰顯了教育民生工程實施以來所取得的成效。希望能以此為契機，讓社會、家庭和學校形成合力，共同關愛留守兒童，給他們一個溫馨的“家”，還他們一個快樂的童年。
時光如水，生命如梭，轉眼間十月已接近尾聲。又到了總結過去展望未來的時刻。
今年的十月文藝部工作如下：
一，我們文藝部迎來了重陽節這一重大節日。在其他部門的認真積極配合下，在我們部長、副部長的帶領下，以及各幹事的密切團結，分工明確，做事認真的態度下，使由學長們一屆一屆傳下來的去敬老院慰問老人的工作圓滿結束。為了使這次敬老活動圓滿結束，各班積極報名，踴躍參與，熱情滿滿，在彩排中付出了很多的汗水。在經過文藝部的嚴格選拔，認真考慮，精益求精下，從眾多節目中選出了精彩的、合適的節目去敬老院慰問。還帶了香蕉、蘋果等水果。讓他們在節日中有家的溫暖，感受到節日的氣氛。這次活動中，我們不僅給老人帶去了歡笑和溫暖。也讓我們這一代懂得了老人的生活，懂得了尊敬老人，讓我們這一代繼續繼承和發揚孝敬老人這一優秀的中華民族傳統美德。當然，在此活動中我們也有不足之處，如選拔時的紀律維護的不夠好，以及有遲到現象，我們會尋找原因，改正不足，在接下來的工作中做的更好。
二，文藝部聽從學生會的安排，協助各部門共同努力迎戰新生籃球賽，由文藝部負責的籃球寶貝在副部長李豔君的帶領下，不怕苦，不怕累，在一個多月的不間斷，嚴格的訓練下，付出了很多汗水，時間和精力。她們在寒風下向在籃球場上揮灑汗水的'籃球健兒們表演著她們用心跳出的舞蹈，為他們加油，喝彩。同時這也是向學生會交出的一份完美答卷。
三，由文藝部負責的啦啦操在部長楊淑芳、副部長張建壯的帶領下，在付出了大量時間、精力和汗水，經過一個多月的艱苦訓練下，已經整裝待發，士氣高昂，定會在接下來的比賽中取得優異的成績，不負學生會的期望，向學生會交出一個滿意的答卷。
為了更好地貫徹落實國家《安全生產法》，加強電力安全生產監督管理，確保我縣電網安全執行、供用電管理安全生產，XX年公司及各中層部門、基層班組對搞好安全生產工作非常重視，主要從查思想、查制度、查管理、查隱患和抓落實等五個方面進行。加強了對生產、生活安全的管理，認真抓好安全學習和對員工的安全教育，不斷完善安全生產崗位責任制。嚴格地抓好安全工作規程和制度的貫徹執行，加強安全檢查和監督，抓電網設施的安全改造和維護維修。電網安全執行，全公司安全生產情況正常。
到目前止，全公司已連續837天，無安全生產傷亡事故發生。
現將公司XX年的安全工作總結
一、認真抓好員工的安全教育工作
公司和各中層部門，做到抓安全學習不鬆懈，認真組織員工進行安全生產規程和業務技術學習。
嚴格按照電業安全工作規程要求，對上崗前的員工進行安全生產知識培訓和考核，經考核合格的人員才聘請錄用准予上崗；對在崗工作的210多人員全面的進行安規知識、業務知識學習佈置和考核，並對其中9人因參加考核不認真和安全知識不及格者進行補考。個人安全考核成績列入年度員工考核檔案。
積極開展“安全生產月”和安全知識競賽活動。為了全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》，進一步增強企業員工安全生產的思想意識，提高鞏固企業的安全水平。成立了由公司經理擔任組長的公司“安全生產月”活動領導小組。對如何開展好“安全生產月”活動進行了佈置：1、做好宣傳活動。用電視宣傳、宣傳欄、張貼標語等形式，宣傳《電力法》和安全供用電法規。2、做好動員工作。召開公司中層部門負責人會議，對“安全生產月”活動進行了部署。各中層部門向員工傳達了上級和公司對“安全生產月”活動部署的工作要求和安排。3、進一步做好安全隱患的處理和安全檢查。對公司的安全生產工作情況和生產設施安全狀況做全面的檢查。4、安全知識競賽活動。組織以各中層部門為參賽隊的安全生產知識競賽。
對“安全生產月”活動的工作部署，按計劃有條不紊的進行了實施，達到了預期效果和目的。
於XX年6月30日公司黨總支、行政、公司工會和公司團組織聯合組織了《黨史知識、安全知識》競賽活動，來自生產第一線的9個參賽隊的18名選手參加比賽。整場比賽在緊張、嚴肅、活躍的氣氛中進行。經過必答、搶答兩輪激烈的角逐，富陽所獲得團體第一名；變電站一隊獲得團體第二名；排程室獲得團體第三名。
通過安全培訓學習、考核和開展安全知識競賽活動，增強了全體員工對電力安全生產的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全向“我要安全”的轉變，是觀念上的一大進步，把安全生產的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學習、考核，使其對安全生產的法律法規、規章制度和操作規程有了更進一步的理解和掌握。對參加第二期農網改造安裝的施工隊人員，由生產技術部和供用電管理部的`技術人員給予上崗前安全知識培訓。各供電營業所、變電站、排程室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學習，討論分析生產、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產管理工作一起佈置。
二、健全各級安全生產管理機構、安全生產製度，抓安全工作規章制度的貫徹
1、健全各級安全生產管理機構
公司根據年初人員調整變動及生產管理工作的需要，及時調整、充實了公司安全生產領導小組、安全監察機構、安全員和安全生產管理職責網路，公司經理主管全面的安全生產工作，副經理負責分管的各部門的安全工作。供電營業所、變電站、電力安裝服務公司等中層生產部門均相應健全安全生產管理小組，部門主要負責人任安全管理小組長，副職負責人或班組長任安全員。公司任命安全員18人，部門任命安全員45人。
2、認真抓好安全生產崗位責任制的健全和落實
公司於年初修改完善了生產、消防、社會綜合治理安全責任制，與公司XX年的崗位經濟責任制一同對中層部門下達落實執行。並由公司經理與副經理、副經理與中層部門負
責人、中層部門負責人與員工分別簽訂《安全生產責任認定書》、《消防安全責任認定書》、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到中層部門、基層班組和個人。供電營業所、變電站等生產部門，今年完善了部門的安全生產崗位責任制，明確所（站）長、副所（站）長、班長、員工的安全職責。
3、嚴格地抓安全生產工作規章制度的貫徹執行
公司在安全生產、教育方面捨得投入。今年共投入資金十幾萬元，用於改善安全生產環境、為員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬體設施。
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成工作
一年來，在上級主管部門及公司領導的大力支援下，消防工作在20xx年的工作基礎上，進一步深入貫徹落實《消防法》緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大幹部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，公司全年實現無重大生產事故、無火災責任事故。
物業公司小區多、大廈多、點多面廣消防管理難度大，針對這一特點我們加強了，重點單位和重點部位的消防安全管理工作，重點部位的安全管理是安全管理工作的核心，做好重點部位的消防安全管理工作是關鍵，為此加強了監督、檢查和日常工作管理工作，我們加強了三級管理、三級檢查、制度。使安全生產管理體系全面得到落實。避免意外事故的發生。認真做好每月對所屬單位，平衡計分卡檢查考核工作，對發現的消防隱患及時要求單位整改，對小區反饋工作中無法解決的各類問題與上級聯絡溝通，使問題及時得到解決。
根據實業集團要求在集團範圍內進行火災隱患整治工作的通知，為了進一步摸清本公司、小區(大廈)內部火災隱患情況，深入紮實地開展好火災隱患整治工作，有效預防火災事故，結合冬、春季火災發生特點以及物業公司實際情況，我們積極開展了火災隱患整治工作，並將個小區(大廈)存在問題進行彙總，及時上報集團和相關部門。
20xx年1月4至3月30日結合物業公司的實際，在所屬各單位保安隊伍中開展民族團結教育活動，活動期間各單位按照公司的安排要求，開展一系列的民族團結教育工作。通過為期三個月的學習教育，使物業公司保安隊伍中形成了民族團結的良好氛圍，通過此次
學習教育，進一步拉近了各民族之間的距離，以及民族團結的重要性，並在保安隊伍中湧現出了一批民族團結先進集體和先進個人。根據各公司推薦、領導小組稽核，經有限公司研究決定：兩個先進集體和5名先進個人進行表彰和獎勵。並號召公司全體員工向他們學習，牢固樹立民族大團結是新疆各族人民的生命線和三個離不開的思想，做好各項工作，為企業發展做出貢獻。
二、加強組織領導，切實落實消防工作責任制
為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》並實行隱患事故排查責任制，建立了防火例會制度、消防活動日製度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、創新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育
長期以來，由於種種原因，消防宣傳教育形式侷限於拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發幾本宣傳資料，過於單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，採取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，積極開展六月安全月、“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規的宣傳教育;通過對開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。各公司、小區(大廈)開展了形式多樣、豐富多彩的消防安全宣傳教育活動、組織員工進行，常見火災的案例分析、火災燃燒週期的分析和初期火災的正確撲救、火災的種類及消防器材的正確使用方法、火災現場逃生的各種技巧等內容的消防安全知識培訓，提高了員工自救防範意識。
四、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快經濟建設的同時，十分重視消防基礎設施建設。一是搞好消防規劃。在總體規劃編制的同時重新編制了消防基礎設施規劃，以適應在今後我公司消防工作發展的需要。二是加大消防硬體投入。20xx年投資100萬元對消防設施、消防器材進行了更新和維護，完善了監控系統和報警系統。三是邀請消防大隊到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患，組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、防震疏散演練，通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力，為現實生命安全提供了保障。
五、組建消防隊伍，積極發揮社會消防力量的作用
在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合公司實際，把消防工作不斷推向深入。在公司範圍內建立了群防群治隊伍，全力構築“網路化”的消防防控體系。
六、開展檢查整治，確保不發生重特大消防安全事故。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的實現，消防保衛部在重大節日期間開展專項消防安全檢查，20xx年6月安全月、9月15日至30日、11月9日期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，對所管轄區內的安全設施、消防器材完好情況，危險源、危險點控制情況，安全知識學習、培訓和安全制度、職責落實情況，思想政治工作情況等進行了徹底的排查，並對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力把火災事故降低到最低限度。
回顧20xx年，公司的消防安全工作較好的完成了年初既定的目標管理，實現了財產、人身安全生產，20xxX年我們將建立完善消防安全管理制度，切實做好公司的消防安全日常檢查、定期檢測消防裝置和消防器材、及時進行整改維護，加大對一線職工、新進職工的消防知識技能培訓力度，力求全公司消防安全培訓形成長效機制，使職工自我安全防範意識、技能水平更高，能有效應對、處置各種突發事件，確保人身和財產安全，實現安全、和諧發展。
在即將到來的20xx年，我仍然會鼓足幹勁，努力完成好領導交給的各項任務。爭取實現自己和集體的工作成績雙豐收。完善自己，提高自己，與時俱進的給自己的工作開創一個新局面。
十月份是一個考核幹事的月份，是新老部長交替的月份。在十月份繁忙的工作中，我部門新成員在我的指導下都能夠出色的完成各項任務。經過一個月的磨合、鍛鍊，我部門已經成為一個團結、互助共同向上的集體。工作中配合意識逐漸增強，特別是探視們經過分工之後，工作效率有明顯的提高。在十月份裡總結一下我部門的工作和不足：
一、運動會，是我院每年都要舉行的大型活動，在這期間，我帶領部門新成員積極的配合完成院裡下達的任務。幹事們也都幹勁十足，在這期間我也在一步步的教他們怎樣處理一些事物，他們也學到了很多。
二、運動會結束後，我部門緊接著又迎來了最重要的一項活動“新生杯”籃球賽。這也是我院下達通知到各個系聯合舉辦的。此項後動是為了增加各系新生的交流而舉辦的友誼賽。新生們都以積極的心態投入到比賽中。自此，工藝系籃球隊二隊已經打入決賽，到30號就跟機電系開賽。所以，我部正在積極的訓練著籃球隊員。在比賽時，我們提供運動員所需的一些物品，為他們營造良好的比賽氣氛，召集各班拉拉隊員為他們吶喊加油。我相信，下一場比賽時他們會更有信心。
三、晨跑，目前來看，各班出勤率還算可以。但是還是有的班級個別人曠跑，為了讓同學們更好的得到鍛鍊，我部門實行曠跑實名制。這一制度的實行，有效的提高了各班級的出勤率，使那些經常賴床的同學也能夠堅持起來晨跑。
目前我部工作就這些，但我知道學生會都是一家人，在我部門空閒時，我們也會協助其他部門的工作。因此得到了其他部門的好評。
總結：帶動起新部員對工作的熱情、團結一心是我帶領部門的目標，積極提高部門的工作質量和工作效率，是我帶領部門的責任，提高他們做人做事的能力是我帶領部門的職責。當然，在工作中也有許許多多的缺點和不足，但是我知道，新部員進來就是學習的，做不好事情是很正常的，我會很認真的教他們，讓他們在以後的工作中慢慢的學習，慢慢的進步。
一、九月份有關工作
（一）、黨務工作
1、9月，經管局撰寫黨的群眾路線教育實踐活動整改方案和領導班子個人整改方案及措施、教育實踐活動制度建設計劃、落實市委常委會教育實踐活動整改方案中有關整改問題的整改措施、市委常委會教育實踐活動化解村級債務立行立改專案的整改革措施、起草了競爭性專項資金的發放等材料。
2、9月12日，組織部對我局領導班子進行考察，會議在經管局會議室進行，參加人員組織部成員（洪霞、陳平主任及工作人員），經管局全體人員參加。考察內容：工作作風、工作實績、年度任務的完成情況。主要做法：①述職、測評；②個別座談；③檢視個別資料。
（二）、業務工作
1、完成了機關檔案的整理，迎接省二級檔案管理的驗收。（專業檔案、文書檔案、會計檔案）
2、完成了土地承包經營糾紛三個仲裁案件開庭。
3、印發了《市農村經濟經營管理局關於加快發展家庭農場的通知》督促各鎮、街辦經管站落實。
4、積極督促各鎮抓好化債工作，對董市鎮已化債務已開展審計。
5、認真做好三資管理示XX縣的建立的各項迎檢工作。
6、基本完成了XX市級示範家庭農場和合作社的申報工作。開展完成了權屬調查工作，轉入稽核公示階段。
7、農村土地承包經營權確權登記工作順利。
8、順利迎接了XX市經管局對我市申報的XX市級示範專業合作社、家庭農場的檢查驗收，示範合作社的迎檢工作。
二、十月份主要工作安排
1、繼續抓好化解村級債務工作，重點是督促各鎮歸集化債資金。
2、繼續抓好“三村確權”試點工作，重點是集中辦理土地流轉手續、測繪公司和資訊錄入，公示和現場核實工作。
3、繼續抓好農村專業合作社、家庭農場等新型農村經營主體的培育、扶持工作。
4、繼續抓好損害群眾利益專項整治和農民負擔監管工作。
做為一位社團人，發展本社團並帶動全體社員的發展是一項義不容辭的責任，做為一位足球人，發揚足球風氣，增進各球員之間相互友誼與交流是重中之重。足球俱樂部在20xx下學年有收穫，也有曲折。
俱樂部在9月24日完成了一年一度的招新；緊接著於10月12日召開了20xx屆新老會員見面大會；20xx年10月16日至20xx年11月11日舉行了新生足球賽；20xx年12月份舉行了科大足球風雲。各項活動可以說都有個圓滿的結果，但舉行過程中有由於自己考慮不到位而造成的過失。
招新方面：本年度瀟湘新成立了與俱樂部性質相近的“綠茵傳奇足球社”，導致在招新的時候俱樂部面臨諸多壓力。招新結果不能說好，只是在扛住壓力的'基礎上沒有讓它變壞。
新生足球賽：可以說是緊湊而又有序的進行著。此次活動充分地使會員的各項才能得到發揮，相比於往年更專業的裁判組及更新的比賽方式也是本次新生足球賽的一大亮點。比賽剛開始由於考慮不周而導致沒有做好與各部門的聯絡工作，吸取教訓。
科大足球風雲：後期製作由於時間原因，是由會員於假期之中製作完成。這是俱樂部創新的一方面。做個不恰當的比喻，這次活動像塊雞肋。將它完善我們才能有收穫。
大體而言，20xx年度足球俱樂部是豐收的一年，總的來說，本年度俱樂部創新的完成了各項原有的老活動（新生足球賽、科超、快樂足球節），同時又推出了一項全新的活動（“科大足球風雲”），是一個比較大的突破。在前輩的基礎上擴大俱樂部的影響力，提升整個科大的足球風氣是足球人一直的責任並且一直專注做的事。
不知不覺中在學生會保衛部工作已有一年多了，回顧過去在這期間我們到了很多很多東西，有很多都是書本上學不到的，這些都將成為一筆寶貴的財富，讓我們終身受益。
首先，在工作期間，我們的思維方式都有很大的改變，我們的個性也得到改變。以前的羞澀成了現在的開朗、大膽，不再獨具一格。
我們保衛部承擔著整個系的晚檢工作，工作量可想而知。即便如此我們從不抱怨，實實在在做好每件事。通過工作可以讓我們知道在這樣的一個團體中，能夠學會互相包容，互相接受，互相學習，是一件多麼難能可貴的事情。很早聖賢就說過：“三人行，必有我師。”我們只要肯學，就一定能學到東西，我們的部分成員都抱著這種學習的心態，所以我們很有凝聚力，感覺我們就是一家人。
一、部室內部成員要求：
1、注重活動的各個環節以及細節，細節決定成敗，往往我們的工作就是在細節中出錯。
2、內部團結，部室是每個成員組成起來的，只有搞好內部關係，部室才能更好的發展下去。
3、注重團結同學，學生工作不是一兩個人所能完成的，處理好各層關係，與同學們和睦相處，才能使得自己的工作更加順利的開展，團結協作才會完成好工作。
二、晚檢工作要求：
1、在工作期間，我們每個人各負其職，爭取把每一天的工作都做到最好。
2、查樓對每個班的缺勤人數做好記載，維持每個班的紀律，營造一個良好的學習環境給大家；
3、守門是一個重要的關卡，是煅煉一個人的應變能力。在做好本質工作的同時，又要不得罪同學和老師。所以能夠做好這一點是不錯的。
4、我們的內心其實都會存在在一種男性的魅力，只是我們不想去發掘它、也懶得去發掘，正好學生會給了我們一個平臺，讓我們去好好煅煉。我們可以去盡情地發光發熱，所以我們要嚴格要求自己。
三、活動工作要求：
1、在作好本職工作的基礎上，要培養團隊合作能力和處理突發事件的能力。 尤其當系裡面舉行一系列活動的時候，事先的籌備工作至關重要，一定要計劃詳盡，安排周全，假如預備工作不充分，往往影響整個活動的效果，而如此煩瑣的工作關靠個人的能力應該是做不到盡善盡美的。
2、維持現場秩序。在活動開展時要我會全程監控活動的進行，假如發生突
發事件，儘量想辦法處理，事後總結時在分析它形成的原因，和處理方法，以供今後鑑戒，避免自己犯同樣的錯誤。
3、培養自己的團隊協作能力。例如:我們系開展迎新動員大會，維持會場秩序、會前的準備工作就需要團隊的合作。只要策劃具體周到，並能充分的發揮其他同學的優點，我覺得辦一次活動不難，困難是如何挖掘其他同學的優點，如何恰如其分的分配工作，使得活動的效果更好。
我部後期的工作計劃如下：
1、我部將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰鬥力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的工作開展。
2、重點抓晚檢，對於各班的出勤人數進行詳細的記錄。一週至少出一次通報版，對於缺勤的人數要進行通報。
3、通過各系與各系保衛部門的聯絡，開展工作交流會議。認真學習、著重探討安全內容，要首先在我們學生幹部中起到作用。同時，加強交流與溝通，相互借鑑建議，反饋同學們的意見。
4、作為一名學生幹部，我們要起一個帶頭作用。在公共場合注意自己的言行舉止，搞好與每個部室的關係，大家一起努力搞好整個系。
5、對於過去部室做的不好的地方要進行改正，將一些壞的習慣摒棄，爭取將我們保衛部做到最好。
最後我們學生會將以熱情的服務，端正的態度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望全系的老師和學生能給我們學生會以支援和鼓勵，同時我們學生會也希望老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我們一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。
系
保衛部
二〇一*年十月十六日
本月，在院領導及主席團的指導下，我部的工作井然有序的進行。我部成員本著“從學生中來，到學生中去，全心全意服務於同學。”的宗旨積極認真的完成了日常工作。
下面是我部本月的工作總結：
一、例行檢查宿舍衛生及優秀宿舍的評比；
二、每週的例會，及時發現、分析、解決工作中的問題；
三、本月，為了加強學生會內部的建設，完善組織機構，提高學生會成員的自身素質，使新的血液儘快地融入到生活部這個大家庭，我部進行了新干事培訓。幹部培訓所涉及的內容都是針對學生會成員作為一名學生會幹部應該具備的素質展開的。特別是剛加入學生會的新成員，對學生會的制度、工作的開展、流程、待人處事等方面不熟悉，通過幹部培訓會使新成員儘快融入進來，方便工作開展。
四、存在的問題，物品擺放：
（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。
（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
五、對所發現問題的解決方法，對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放於床底，並且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和櫃子上，保持桌面乾淨。衣物不準掛於床頭，行李箱全部放在床下。
本月我部的各項活動及工作都順利圓滿的完成了。下個月中我們將繼續努力。
伴著秋風我們度過了充實的金秋九月，迎來一個充滿著喜慶的十月。十一長假讓我們身體中每個忙碌已久的細胞得到了休憩。8天的長假說長不長，說短不短，但是已經足夠讓我們的身心得到放鬆。長假結束了，我們的工作也來了。
10月18日，我們信院律委開展了幹事培訓活動，地點是潮連。從國慶之前就開始計劃的幹事培訓，整個活動的的計劃算是花了不少的時間，出了幾個活動的方案，最終綜合各個方案的優點，而得出了最後在10月18日實施的方案。當天的活動除了燒烤，還包括很多的有意思的活動，首先就是緊張又激烈的限時投籃，以各個處為單位，既增加各處內部的團結，更調動了各處的積極性，畢竟帶點刺激的活動是能夠調動大家參與的積極性的。接下來的還有限時吹氣球，常識題搶答，尋題必答，持水杯過人牆。。。。。。除了各種遊戲活動之外，還有湖中水戰等等。夕陽西下，湖中人戲水，夕陽和人的影子在湖面中盪漾，那畫面很迷人，更是映襯了這個有意義的日子，為本次培訓留下了一個美麗的結尾。
這個月的早操工作，整體上還是很不錯的，但是也有不少的問題存在。小的問題就是遲到現象比較嚴重，很多學生都是正好踩點的，有的在開始做操後才匆匆趕過來，而開始做操了又只是站在那裡隨便比劃，根本就不是做操，看上去非常不情願的感覺；大一點的問題就是在學生的請假條當中，發現有些請假條上面的簽字根本不是班導的親筆簽字，估計是學生自己籤的，我們律委工作人員已經將此事上報院系，並影印了那些請假條，拿去驗證了；還出現了一些同學，一直都不來做早操的，儘管工作人員去催過，更是警告過，可依然不見有來做早操，針對此事我們將通過他們的班導師來引導學生，畢竟班導師說的'效果會更好一點。但在通過信管兩院的對比，信院的情況還是比較好的。
這個月下旬，律委的各個招牌活動的準備工作進入緊張階段，特別是“校園十大自律之星”在10月26、27日就開始宣傳，28號設點宣傳，緊接著就是跟蹤調查工作，在11月1日晚上進行了面試，一切工作都在緊張有序的進行著；還有“宿舍吉尼斯”和教輔員晚會的籌備工作都已經展開了。為了讓這些活動更順利更大型更有吸引力，我們律委內部組成了外聯小組，並進行了培訓。各外聯小組成員都積極的投入拉外聯的工作中，並取得不錯的成績，但是由於學校不允許設點擺攤，導致無法與商家達成協議。但是他們並沒氣餒，依然很積極的在努力著。
十月份的工作已經結束了，更令人期待的是十一月份的精彩節目。寒冬即將來臨，然而激動人心的節目活動將是這個寒冬裡的一股暖流，溫暖人心。
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