幹部培訓工作總結大綱

切實加強和改進幹部培訓工作，對於提高領導幹部隊伍的整體修養,保持經濟持續快速健康發展，推動社會和諧,努力實現中國夢具有舉足輕重的作用。下面是有20xx年幹部培訓工作總結，歡迎參閱。

暗流鎮20XX年幹部培訓工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和精神為指導，以建設高素質的幹部隊伍為目標，以黨的群眾路線實踐教育活動載體，結合我鎮實際，採取多種培訓方式逐步有效開展幹部培訓工作，現總結報告如下：

一、基本情況

全鎮在編幹部職工61人，其中研究生學歷2人，大學本科學歷31人，大專學歷20人，中專學歷6人，高中學歷2人。今年我鎮共舉辦各類培訓24期，培訓在職幹部574人次，培訓農村黨員、幹部278人次，培訓內容包括：黨的群眾路線實踐教育活動培訓、黨的xx屆三中全會精神培訓、省委十一屆四次全會精神培訓、貴陽市委九屆三次全會精神培訓、清鎮市委五屆七次全會及系列重要講話精神培訓、黨風廉政教育培訓、突發事件應急處理培訓、黨員幹部培訓、專業技術人員培訓、入黨積極分子培訓、黨支部書記、村後備幹部培訓、黨建工作業務培訓等，初步完成了年初制定的培訓任務。

另外，有3名副科級以上領導參加了省委組織部、市委黨組織部舉辦的鄉鎮黨委書記群眾路線教育實踐活動專題示範培訓班、貴陽市現代農業發展專題培訓班和鄉鎮領導幹部培訓班。1名中層幹部參加了清鎮市20XX年黨務幹部培訓班，全面完成了上級的調學任務。

二、主要做法以及取得的成績

(一)拓寬學習渠道，促幹部作風進一步轉變。一是鞏固黨校分校培訓這一“主陣地”。以中共清鎮市委黨校暗流鎮分校為陣地，對我鎮入黨積極分子進行理論培訓，並邀請市委黨校講師到我鎮進行黨的理論宣講，編髮《暗流鎮黨的群眾路線教育實踐活動學習資料彙編》，集中學和自己學相結合，轉變工作作風，更好服務群眾。現已開展入黨積極分子培訓2次，培訓人數達138人，講師團到鎮宣講1次;二是搭建遠端教育培訓這一“新平臺”。健全完善我鎮14個遠端教育站點，利用這個平臺豐富農村黨員學習形式，現已組織農村黨員先後觀看《第一書記》、《吳仁寶》、《永遠是春天》等影片。

(二)創新培訓方式，促業務能力進一步加強。一是豐富培訓方式，確保幹部學有興趣。充分聽取幹部職工的意見建議，尊重幹部的意願和要求，開展多形式的教育培訓，激發了幹部的學習興趣和熱情。現已組織到息烽集中營參觀學習1次，鎮黨委書記親自組織學習新黨章1次，開展預防職務犯罪專題培訓1次，開展道德講堂10次，開展黨員培訓1次，開展黨建工作業務培訓2次，先後觀看《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》等影片;二是開展互動培訓，確保幹部學有所獲。在培訓中，注重學習和討論相結合，交流學習心得和收穫，促進幹部共同進步。現已開展“三牢記”主題討論1次，“十破十立”主題討論1次，“三找”主題討論1次，全鎮已開展農村帶頭致富能人座談交流會14次以上;三是開展送學活動，確保幹部全面受訓。對行動不便的老黨員，我鎮開展“送檔案上門，送精神到家”的送學活動，將學習的書籍親自送到黨員家中，將學習的檔案精神逐一傳達。現已開展送學活動86人次。

(三)夯實工作基礎，促自學能力進一步提高。重視學習、勤於學習、善於學習，是我們黨的優良傳統，是黨與時俱進、始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素，也是幹部提高素質、提升能力的重要途徑。我鎮高度重視黨員幹部教育培訓工作，不斷加大投入力度，促進幹部職工自學能力進一步提高。一是加強領導。我鎮成立幹部教育培訓領導小組，始終把幹部培訓作為一項重要工作來抓，研究制定20XX年培訓計劃，培訓期間，我鎮主要領導都親自參加，作培訓動員和工作總結;二是落實經費。為了全面保障我鎮培訓工作的有序開展，鎮黨委政府高度重視，預先安排了培訓經費，對外調培訓幹部劃撥1700元的經費，對自主培訓，政府劃撥餐補4416元;三是健全制度。健全完善《暗流鎮幹部教育培訓制度》、《暗流鎮幹部教育培訓登記管理制度》等相關制度，以各項制度為抓手，進一步提高幹部教育培訓工作的規範化水平，嚴肅培訓紀律、嚴格培訓簽到制度，保證學員學習質量。

三、存在的問題和下步打算

我鎮的幹部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足，主要表現為以下幾個方面：一是少數幹部對培訓工作的重要性認識不足，有重幹輕學思想，部分幹部參加培訓學習的主動性不強;二是培訓內容不能滿足幹部多元化的需求，在培訓內容的設定上沒能很好地體現“缺什麼、補什麼”的原則;三是輕實踐，重理論，無法將培訓內容合理有效的運用到實際工作中;四是由於我鎮距離市區較遠，一些領導幹部，特別是主要領導幹部調學有一定的難度。

在今後工作中，我們將進一步豐富培訓內容，促進幹部綜合素質有新提高;進一步抓好統籌規劃，開創幹部教育培訓新成果;進一步優化培訓方式，開闢幹部教育培訓新渠道;進一步夯實工作基礎，構建幹部教育培訓新體制，切實提高全鎮幹部隊伍整體素質，為共建和諧小康暗流凝聚正能量。

20XX年我局的幹部教育培訓工作，堅持以黨的精神和xx屆三中全會精神為指導，在縣委及組織部的正確領導下，緊緊圍繞以建設高素質的幹部隊伍為目標，積極探索新形勢下幹部教育培訓的新思路、新機制、新方法，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了幹部教育培訓工作，為提升我局扶貧移民工作提供了組織保證和人才支援。

一、高度重視，進一步健全完善幹部教育培訓格局

20XX年來，我局堅持把幹部教育培訓作為一項重要工作來抓，把幹部教育培訓作為一項基礎性工作納入全域性各項工作的重中之中，按照“重要幹部重點培訓、優秀幹部加強培訓、年輕幹部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我局幹部成長規律的幹部教育培訓新機制。

二、突出政治理論培訓重點，加強幹部素質教育

為明確我局幹部教育培訓工作的目標要求和職責任務，一年來，通過組織培訓，提高了扶貧移民幹部的思想政治素質和業務工作能力，不斷適應新形勢的發展要求，大力改進幹部培訓方式和工作方法，增強了貫徹執行上級部門決策部署的自覺性，創造性地開展工作。

三、緊密聯絡實際，加強業務培訓

今年以來，我局嚴格按照縣委要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好乾部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好乾部的知識更新和業務能力提高，幫助廣大幹部掌握更多的新知識、新技能、新本領。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業知識培訓，提高了扶貧移民幹部駕馭市場經濟和履行崗位職責的能力。一是以工作實際計劃培訓班次和內容，增強了教育培訓的針對性和實效性。二是以現實問題為重點組織培訓活動。緊密聯絡全縣扶貧移民工作中的實際問題，著力研究基層基礎工作中的熱點、難點問題，增強了理論教育的說服力。引導了機關幹部深入的理論思考，啟迪了幹部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了幹部解決實際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的能力進行培訓，緊密聯絡實際，運用所學知識撰寫調研文章、體會文章，以此來提高機關幹部活學用結合的能力，並把文章的質量和市級以上部門採用情況作為個人年終考評指標之一。

四、加強管理，積極組織參加各項培訓

一年來，我局嚴格按照縣委和組織部門的培訓要求，組織全域性機關幹部參加了各類培訓和學習。年初，黨組制定了《20XX年縣扶貧移民局中心學習組理論學習計劃》、《實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川主題活動方案》、《縣扶貧移民局“四大教育活動”實施意見》，對分階段、分專題、分層次開展學習精神和xx屆三中全會精神等提出了明確要求。落實了領導小組抓方案的實施，保證了黨組定期安排和組織集中學習，使學習活動落到實處並取得實效。組織學習《中國共產黨黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》等，增強依法行政意識。我局黨組圍繞建立“四好”班子活動，認真開展中心學習組學習，不斷增強一把手抓班子帶隊伍的能力和駕馭全域性的能力，不斷提高領導班子成員的領導水平和領導藝術，不斷提高黨員幹部政治理論素質和服務水平。同時，以學習、講座等多種形式廣泛開展理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。20XX年由縣委組織部牽頭，我局組織落實了相關單位幹部80人，分兩批到浙江農林大學參加生態農業、生態旅遊培訓學習。通過培訓，提升了扶貧移民幹部的業務能力和綜合素質。全年，中心組學習13次，黨組書記廉政講座3次，形勢分析通報4次;組織集中學習達20天以上。進一步提高我局幹部的工作能力，加快推進幹部工作的科學化、民主化、制度化，確保其在鍛鍊期間深入實踐、嚴格鍛鍊、增長才幹、多做貢獻。

回顧一年來我局的幹部教育培訓工作，取得了一定的成績，得到縣委、縣府的從分肯定。局黨組高度重視，統籌規劃，狠抓各項培訓工作的落實。突出培訓重點，注重培訓質量。緊緊圍繞社會經濟發展，以需求為導向，不斷增強培訓的針對性和實效性。幹部教育培訓制度建設不斷加強和完善，各項工作落到實處。

六、20XX年幹部培訓工作打算

1、加強領導，完善機制

嚴格按照縣委和縣組織人事部門要求，把幹部培訓工作納入重要日程，切實加強領導，實行一把手親自抓，分管領導具體抓。進一步完善幹部培訓機制，著力抓好各類人才的培養培訓工作，為我縣扶貧移民工作提供強有力的幹部人才人事保證。

2、擬定方案，落實培訓計劃

20XX年幹部培訓工作與扶貧移民系統工作相結合，縣內培訓與走出去培訓學習相結合。一是圍繞建立“四好”班子活動，認真開展中心學習組學習培訓，不斷提高領導班子成員和扶貧移民幹部的領導水平和領導藝術。二是積極參加上級組織的各類理論培訓、業務培訓學習。三是組織扶貧移民幹部到縣外培訓學習。全年計劃舉辦扶貧移民幹部到縣外培訓2期，培訓內容為扶貧移民專案管理、庫區產業發展等，計劃培訓人數50人，培訓天數為每期8天左右，培訓地點和時間根據工作情況予以確定。

3、精心組織，抓好各類培訓

局黨組將把幹部培訓納入目標管理，逗硬考核。相關股室細化好各類培訓方案，精心組織和實施好各類培訓。不斷提高培訓質量，使培訓幹部真正學到理論知識和業務知識，工作能力和業務水平有一定提高，為我縣扶貧移民工作提供有用人才。

20XX年我委幹部教育培訓工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習系列重要講話，認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，以培養具有新素質、新本領、新眼界的高素質的幹部隊伍為目標，以增強執政意識、提高執政能力為重點，結合學習型黨組織建設、創新爭優活動、廣西精神宣傳教育活動為契機，切實抓好乾部教育培訓工作，全面完成培訓任務，有效提高了幹部隊伍綜合素質和整體水平。今年我委與市委組織部在廣西民族大學舉辦了一期少數民族鄉科級幹部培訓班，共培訓鄉科級少數民族幹部50名;委機關4名處級幹部20XX年以來平均累計培訓都達3個月以上，2個科級及以下幹部20XX年以來平均年累計培訓都達12天以上，較好地完成了幹部教育培訓任務。

一、20XX年工作總結

(一)堅持創新機制，狠抓幹部教育培訓工作的落實。幹部教育培訓是一項事關大局、事關長遠的社會性工程，是最具經濟和社會綜合效益的生產性投入，幹部素質高與低直接關係到我市民族工作能否快速健康發展。一年來，我委堅持把幹部教育培訓作為一項事關全市民委系統工作發展的戰略性、基礎性工作高度重視並切實抓好，將其納入本單位工作的重中之中，不斷創新培訓理念、改進培訓方法、完善培訓機制，結合我市民族工作特點，以需求為導向，按照“基本理論集中訓、不同層次幹部分別訓、專業人才專門訓、緊缺人才優先訓”的原則，做到“四個結合”，即：在培訓物件上將全員培訓與重點培訓相結合，在培訓內容上將專業培訓與全面培訓相結合，在培訓機制上將幹部培訓效果與幹部提拔使用相結合，在培訓時機上將工作急需與經常性教育培訓相結合，逐步形成了符合民族幹部成長規律的幹部教育培訓新機制。委黨支部專門成立了以委黨支部書記任組長、支部成員及祕書科負責人為成員的委幹部教育培訓工作領導小組。在進行調查研究的基礎上，制定了年度幹部教育培訓計劃。對培訓計劃做到了早安排、早準備：對教育培訓內容進行集中審定、對教育培訓場地、內容、時間、人員進行了明確;對任課教員授課內容、形式進行了稽核;將幹部教育培訓工作進行量化，納入年度個人考核，與年終評優掛鉤，定期進行檢查，培訓結束統一考核考評，以促進人員、時間、內容、效果的落實;積極鼓勵職工參加各類自學;在保障上認真做到了“三落實”，即：物資、經費、時間落實，統一購置了教育培訓資料教育培訓用品等。

(二)立足政治合格，強化幹部隊伍思想政治建設。今年以來，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作重點，把幹部隊伍的思想政治建設作為教育培訓的重點內容，在各類培訓中細安排、強落實。突出“一個核心”，即：把學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為各期幹部教育培訓的核心內容，將其貫穿於培訓的全過程。做到“三個統一”，即：把學習與貫徹中央、自治區和市委的重大決策、樹立科學發展觀、實現我市民族工作發展新跨越相統一，緊緊圍繞中央的重大決策和重要戰略部署、緊緊圍繞全市民族工作發展大局、緊緊圍繞構建和諧貴港來開展學習，確保教育培訓與實際工作、全域性工作、大政方針的有機結合，相互促進;把學習與堅持立黨為公、執政為民、始終保持共產黨員先進性相統一。通過學習，進一步樹立幹部隊伍正確的世界觀、人生觀、權力觀、價值觀，真正做到心為民所想、權為民所用、情為民所繫、利為民所謀;把學習與加強領導班子建設、提高班子的執政能力相統一，通過學習，增強幹部隊伍的理論素養、領導水平和決策能力。抓住“四個重點”，即：在學習內容安排上：一是把加強黨理論知識作為重點學習內容。先後組織學習了學習《關於領導幹部廉潔自律》、《民族區域自治法》、《中國特色社會主義理論體系學習讀本》。二是把黨風廉政建設作為重點學習內容。組織學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《貫徹落實中央八項規定》。三是把社會主義核心價值理論體系作為重點學習內容，組織學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，學習中央辦公廳國務院辦公廳關於《xx屆中央政治局關於改進工作作風，密切聯絡群眾的八項規定》。四是把大政方針政策作為重點學習內容。委結合實際先後組織學習了黨的xx屆三中、四中全會和中央、自治區民族工作會議和自治區第十次黨代會、市第四次黨代會精神，學習xx等中央領導同志對廣西工作的重要指示精神，學習市委市政府重要工作決策部署。

在培訓形式上採取每週一集中學習和個人自學相結合的方式，有效地提高了教育培訓效果。在抓好單位組織教育培訓的基礎上，全面抓好領導幹部線上學習，按照市委組織部的要求完成年度40學分的學習任務。通過系統學習，我委幹部隊伍理論素養得到了明顯提高、綜合素質得到了增強，特別是運用馬克思主義的立場、觀點、方法思考和解決實際問題的能力得到進一步增強;依法辦事，依法行政、組織執行能力得到進一步增強;執政為民、廉潔自律意識得到進一步增強;政策理論水平進一步得到增強;科學判斷形勢、戰略決策思維能力得到進一步增強。

(三)圍繞職能任務，強化執政能力建設。社會主義新農村建設和構建和諧社會要求，加快我市少數民族和民族地區經濟社會快速發展，對幹部隊伍的理論素養、知識水平、業務能力和領導能力提出了新的更高要求。今年以來，我委在抓好乾部隊伍思想政治建設的同時，以需求為導向設計培訓班次和內容，採取多種形式，狠抓了幹部隊伍的知識更新和業務能力培養，幫助廣大幹部掌握更多的新知識、新技能、新本領，提高各級幹部貫徹科學發展觀、執行政策、加快發展、服務群眾、依法辦事和學習創新的能力，增強了教育培訓的針對性和實效性。

一是為提升少數民族幹部政策法規水平，5月下旬我委與市委組織部在廣西民族大學聯合舉辦全市少數民族幹部培訓班，全市50人優秀、年輕的少數民族幹部參加培訓，重點學習黨的和xx屆三中全會精神，系列講話精神，民族政策理論與民族政策、民族文化傳承與發展、民族工作形勢與任務、領導幹部能力、民族工作經驗做法等。通過集中學習，專題討論，使少數民族幹部在綜合素質、理論水平、決策能力不斷提高，拓寬了培訓渠道，進一步提高了少數民族幹部綜合素質和決策能力水平，更好的發揮民族幹部在加快民族事業發展和全面建成小康社會中的作用。

二是為開拓民族幹部工作思路，6月份舉辦了“20XX年社群民族工作幹部培訓班”，各民族工作重點社群的民族工作幹部30餘人參加培訓學習。培訓採用理論學習與實踐相結合的方式，除開展民族政策理論、當前民族工作形勢等業務知識培訓外，還組織學員到南寧市青秀區南湖街道鳳嶺北社群、興寧區民生街道興寧社群等先進社群進行參觀學習，拓寬了社群幹部的工作思路。

二、存在問題

一是少數幹部對培訓工作的重要性認識不足，有重幹輕學思想，參加培訓學習的主動性不強。二是培訓中部分幹部重技能輕理論的現象還比較突出;三是部分幹部理論學習不深入，思想不夠解放。部分幹部不能持之以恆地堅持理論學習，對具有前瞻性、指導性的理論學習得不夠，對工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力。在今後的幹部教育培訓中，我們將進一步加強領導、提高標準、科學謀劃，促進我委幹部教育培訓工作再上新臺階，取得更大的實效。