一季度黨建工作總結範例
公司二oxx年上半年黨建工作繼續以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,認真貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委(擴大)會議精神和建委黨委的工作部署,根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求,公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線,圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔,營造優美市容環境的工作中心突出幹部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點,開拓創新,銳意進取,進一步提高了黨建工作整體水平,切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力,為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建工作總結如下:
一、加強領導班子幹部隊伍的思想、組織、作風建設,促進公司領導班子整體素質實現新提高。
(一)加強領導班子和幹部隊伍的思想政治和作風建設。
1、公司黨總支本著提高領導班子、領導幹部的領導水平和工作水平,不斷加強領導隊伍的作風建設,不斷提高領導班子成員“五種能力”,增強他們駕馭工作統領全域性的能力。建立了黨建工作例會制度,每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會,分析、總結本月黨建工作進展情況,發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則,進一步完善經理辦公會議和議事制度,提高決策科學化、民主化水平,使班子成員在思想上保持高度團結,感情上互相信任,工作中互相支援,生活中互相幫助,班子成員配合默契,形成合力,使領導班子成為團結帶領全體幹部職工開創環衛建設工作新局面的堅強核心。
2、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的xx大精神的熱潮,把學習宣傳貫徹黨的xx大精神作為當前和今後一個時期黨員教育的重點;抓住“xxxx”重要思想這一靈魂,深刻領會科學內涵和精神實質,增強實踐“xxxx”的自覺性和堅定性。結合本單位實際,搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。文書文祕網版權所有
3、通過學習xx同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神,使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支於3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員幹部特別是黨員領導幹部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章,為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動,建立長效機制結合起來。公司根據上級要求於3月31日組織全體黨員中層幹部40餘人觀看了電影《生死牛玉儒》,黨員幹部觀看影片後感觸很深,被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動,對學習《黨章》和“xxxx”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模,把“儒子牛”精神貫穿到工作中,為企業不斷髮展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神,制定了《包頭市環衛關於深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》,並下發到公司機關各科室及各二級單位,廣大職工深入學習了xx提出“xxxx”的社會主義榮辱觀,使全體職工全面理解和把握“xxxx”的深刻內涵和基本要求,為推進公司廉政建設,加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。
4、根據建委黨建的工作安排,制定了《包頭市環衛產業公司xx年黨建工作安排》、《包頭市環衛產業公司xx年精神文明建設工作安排包頭市環衛產業公司xx年工會工作安排》、《包頭市環衛產業公司xx年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂工作實施方案》併成立了治理商業賄賂工作領導小組,並將檔案下發到各二級單位深入貫徹落實。
(二)貫徹民主集中制,加強組織建設。
1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建工作責任制,從服務於經濟建設的大局出發,明確黨建工作重點和任務,增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性;繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區,增強黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。繼續堅持“三會一課”制度,提高了全體黨員幹部的政治理論水平,切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案,使長效機制有效的貫徹到實際工作中去,從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題,並制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制,並進一步完善了基層黨組織建設工作機制,黨員動態管理機制,以“爭先創優”為載體,完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制,為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。
繼續開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》,大力推進道德建設,圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設;繼續深入開展“講文明,樹新風”活動,全面提高公司幹部職工文明素質;繼續深入開展群眾性精神文明建立活動,增強長效機制的活力;公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工(收費員)創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制,為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續做好“結對共建”工作。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》,在幫扶、幫困上下功夫,從而堅實了結對共建的工作基礎,提高了結對共建整體水平。
(三)加強幹部隊伍建設,不斷提高黨員幹部隊伍整體素質。
加大貫徹落實《領導幹部選拔任用的工作條例》的力度,做好乾部的選拔任用和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則,進行了人事制度改革,擴大選人用人視野,不拘一格地把那些作風正派,綜合素質高,年輕有為的同志充實到中層幹部隊伍中去。
今年,公司對中層幹部進行了調整充實,以實績考核為依據,並推行了交流輪崗,有效激勵了中層幹部的工作熱情。
公司加大對幹部的日常考核和定期考核,全面、準確的掌握幹部的工作表現和工作實績。
二、加強基層組織建設,增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度,經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加,保證了黨組織按程式有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制,做到思路、精力、工作三到位,做到黨建工作基礎紮實,成績明顯。黨總支適時召開總支委員會,研究佈置工作;積極開展批評與自我批評,通過學習先進,改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好群眾服務工作,把群眾提出的困難與問題及時向上級反映,起到了密切黨群關係的橋樑作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作,不斷壯大黨員隊伍。
總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針,在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃,並有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習,使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識,提高對黨的認識,加強了黨性鍛鍊。
在建黨86週年及長征71週年之際,公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓並舉辦各種型別的紀念活動,激發黨員對黨的熱愛,堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平,深入開展文明單位的建立活動。
建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來,珍惜榮譽,在原有基礎上對各單位提出更高的要求,目前各單位基礎資料健全,機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位,環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收;昆區收費所已通過區級文明單位複查驗收,其它單位也在積極努力,力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。
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