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×月份，各黨支部和黨群部門深入學習貫徹全國“兩會”精神，圍繞生產經營中心和搶修工作，發揮政治優勢，深入開展學《黨章》和“八榮八恥”榮辱觀教育活動，積極引導廣大黨員、幹部和職工振奮精神，增強榮辱意識，克服鬆勁畏難情緒，全力以赴抓搶修、保生產，將損失降低到最低限度；並通過查隱患、保安全，反違章、保順行活動，確保了×月份各項工作的深入開展。
一、深入學習貫徹全國“兩會”精神，認真開展了學《黨章》活動，為各項工作的開展提供了思想基礎和組織保證。 首先各黨支部和黨群部門繼續狠抓了全國“兩會”精神的學習，組織廣大幹部、職工認真學習了wjb總理所作的《政府工作報告》和“xx”發展規劃綱要，引導全廠職工深刻領會精神實質，結合×月份增鋼創效目標，在具體工作中抓好貫徹落實。一是圍繞×月份生產經營目標，各黨支部深入開展了形勢任務目標教育，動員和組織廣大黨員幹部、職工，抓住當前難得的市場機遇，優化生產組織，加強裝置管理，認真貫徹落實各項挖潛增效措施；使1—17日實現了穩產高產，平均日產達到了12300噸以上。“4.18”1#爐事故發生後，各支部及時採取措施，穩定職工思想情緒，引導職工吸取教訓、認真反思，反鬆勁、鼓幹勁，查隱患、補漏洞，全力以赴抓搶修和恢復生產工作；並與公司工會聯合在四大班開展了保生產勞動競賽，激發了廣大職工搞好搶修和以豐補欠的工作熱情，確保了搶修工作和兩座期間的生產穩定。二是層層組織開展了“金點子”—降本增效”講故事活動。在抓好車間、班組演講的基礎上，廠黨委根據各單位的活動開展情況，於×月10日舉辦了“金點子”講故事比賽，並向公司推薦了xxxx內容充實、語言流暢、事蹟突出的稿件。通過“金點子”演講，進一步增強了廣大職工立足崗位、大力降本增效的積極性。三是以“對標挖潛、降本增效”為重點，繼續組織開展了“雙爭”活動和多種形式的勞動競賽。各黨支部在認真總結一季度“雙爭”活動經驗的基礎上，按照公司和廠黨委的活動安排，對二季度“雙爭”活動進行了思想再發動，並利用板報、櫥窗、報紙大力宣傳了活動中湧現出的典型模範人物的事蹟，調動了職工的工作熱情。
其次，深化“先進性”教育活動，深入開展了學《黨章》活動。按照公司和廠黨委“學黨章、懂黨規、守黨紀、強黨性”集中教育活動安排意見，各黨支部結合本單位實際，認真安排、精心組織，普遍召開了動員會；並充分利用領導班子學習日、黨員大會、黨小組活動日等形式，組織廣大黨員認真學習了hjt同志在中紀委六次全會上的講話精神、《黨章》總綱等內容。通過學習，進一步提高了廣大黨員自身素質，在生產經營和搶修等各項工作中充分發揮了黨員的先鋒模範作用。特別是參加搶修工作的廣大黨員，為了加快搶修進度、確保質量，把損失減少到最低，圍繞各自搶修任務，積極帶領廣大職工群眾，舍小家、顧大家、忘我工作，晝夜堅守在搶修第一線，用自己的實際行動充分體現了黨員的先進性，確保了搶修計劃的落實。
二、認真開展“八榮八恥”教育活動，樹立了正確的榮辱觀
進入×月份以來，各黨支部和黨群部門根據廠黨委的要求，在廣大幹部職工中廣泛開展了樹立社會主義榮辱觀宣傳教育活動。結合本單位職工思想實際，就“八榮八恥”的深刻內涵、學習貫徹“八榮八恥”的重要意義、開展社會主義榮辱觀教育的必要性和緊迫性等方面進行了深入討論，積極引導職工從自我做起，從現在做起，從小事做起，在工作實踐中貫徹榮辱觀。為建設國際水平現代化邯鋼奠定良好的思想道德基礎。
三、根據新形勢要求，充實和調整了“黨群共創先鋒組”組織和考核內容。一是各支部按照廠黨委的要求和人員變動情況，對“黨群共創先鋒組”進行了調整和規範。二是根據新形勢要求，拓展了“共創組”考核內容，把“八榮八恥”榮辱觀內容納入考核之列，豐富了“共創組”活動內容。三是認真落實了“共創組”的考核、評比工作，通過大力宣傳活動中湧現出的先進典型事蹟，在各組中形成了一個比學趕幫超的濃厚競賽氛圍，確保了活動的效果。
四、繼續狠抓了黨風廉政建設工作，提高了領導幹部廉潔自律意識
一是狠抓了廠、車間兩級領導班子學習制度的落實，×月17日，廠黨委組織各車間黨支部書記，收聽了××ד全面開展行政權利公開透明執行工作暨優化發展環境廣播電視大會”實況；會後，各單位組織領導班子進行了認真的傳達貫徹，進一步提高了黨員、幹部的自身素質和拒腐防變能力。二是廠黨委為便於廣大幹部學習，為兩級領導幹部購買了學習資料，為提高學習效果奠定了基礎。三是落實黨風廉政建設責任，加大考核力度，杜絕了違法違紀和不廉潔行為的發生。
五、強化職工思想政治工作、現場管理和治安防範，為生產經營營造了和諧穩定的發展環境。
一是各黨支部繼續強化了職工的思想政治工作，加強了資訊溝通和職工思想的動態分析以及信訪苗頭的摸排，發現問題及時做工作，把各種不穩定隱患解決在了萌芽狀態，保持了隊伍穩定。二是進一步加大了現場文明生產整治力度，繼續加強了廠區綜合治理工作；尤其在“4.18”事故之後，廠黨委根據現場外來施工人員多、人員狀況複雜的新情況，安排加大了防範、巡邏密度；為生產經營和搶修工作的穩定順行營造了良好的環境。
鍊鋼廠廠長工作總結鍊鋼工作總結（2） | 返回目錄上半年的工作已經結束，鍊鋼廠在上級的正確領導下，在公司處室和兄弟單位的大力支援下，全廠同志發揚優良傳統，團結奮進、開拓進取，圓滿完成了上半年的各項工作，下面我就鍊鋼廠上半年的工作情況總結匯報如下：
一、 生產情況
上半年，鍊鋼完成產量356210.56噸，比去年同期提高80391.77噸，比計劃指標低2749.44噸，鋼坯合格率99.98%，比去年同期提高0.03%，比計劃提高0.48%；完成成本2729.05元，比計劃節省4.19元；白灰完成產量52491.69噸，比計劃提高5561.69噸，合格率完成98.35%，比計劃提高3.35%，完成白灰成本272.68元，比計劃節省2.04元。上半年生產基本平穩，受客觀因素影響，鋼坯產量稍低於計劃指標，質量控制良好，其中2、3月份合格率達到100%；成本控制基本正常，個別月份稍有起伏。
二、安全環保
1~6月份，白灰車間出現輕傷一起，鍊鋼系統連續八個月沒有出現工傷事故，全廠杜絕了重傷以上事故，輕傷事故率低於3‰，未發生環保事故。
今年以來，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，始終把安全工作放在各項工作的首位，積極開展“安全生產專項整治”和“六個一”活動，層層落實責任，全方位開展隱患排查與整改，安全基礎管理得到逐步完善，各工段、班組堅持進行經常性安全教育，使員工的安全意識和安全技能有了新的提高，同時，加大了違章違紀和安全事故的考核力度，狠抓制度的貫徹落實，對防止和減少安全事故起到了積極作用。
在抓好安全工作的同時，我們積極落實公司指令，全力做好環保工作，加強了除塵系統的執行管理，狠抓關鍵崗位的嚴細操作，控制廠區二次揚塵，廠區衛生狀況保持良好，作業崗位保持整齊有序，保證了環保指標的完成。
三、節能降耗
節能降耗工作關係到企業的生存與發展，為此，我們一直保持著清醒的頭腦，在生產組織和日常管理中，我們沒有盲目追求產量，始終將節能降耗作為一項重點工作，常抓不懈。為了最大限度的降低消耗、節約成本，我們加強了裝置的維護保養，開展修舊利廢，減少備件消耗；加強嚴細操作，減少生產損耗，我們從點滴入手，節約一度電，節約一滴油，節約一根焊條，全力做好節能降耗工作，努力實現降本增效目標。
四、問題與不足
生產方面：由於裝置老化，給生產帶來很大困難，裝置保障和班組的生產組織需要進一步加強。
安全方面：今年上半年雖然取得了一些進步，但我們面臨的安全形勢依然嚴峻，白灰車間出的一起輕傷，說明我們的安全管理還存在不少漏洞，部分員工還存在麻痺鬆懈思想，思想上的懈怠，極易誘發安全事故，這就要求我們必須採取更加有力的措施，千方百計保證安全生產。
環保和節能降耗方面：立足現有條件，我們在上半年雖然已盡了很大努力，但距離國家和企業的要求還有很大差距，面對越來越嚴峻的鋼鐵形勢和政策壓力，我們的任務還相當艱鉅，要求我們必須付出更大努力，上下一心，度過難關。
五、下半年工作
針對上半年工作中存在的問題和不足，我們將在下半年重點做好以下幾方面的工作：
1．抓好安全生產，嚴防工傷事故
全面落實上級精神，堅持 “安全第一、以人為本”的管理理念，強化安全管理，特別是七月份又將面臨暑期生產的考驗，我們將全力以赴克服高溫多雨給生產組織和安全管理造成的困難，加大隱患排查和整改力度，全力做好防暑降溫工作，堅決消除麻痺鬆懈思想，不斷提高員工的安全意識和安全技能，防止出現任何工傷事故。
2.穩定員工思想，提高工作效率
思想是工作的基礎，無論形勢如何變化，我們鍊鋼廠全體員工都要堅定信念，穩定思想，努力提高工作效率，在各自的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責。
3.加強生產組織，抓好節能降耗
針對上半年生產存在的問題，我們將採取更加有力的措施，減少人為因素和裝置因素對生產造成的影響，同時，嚴格控制生產成本，把節能降耗作為重點工作抓緊抓好，努力實現降本增效目標。
4.加強環境保護，嚴防環境事故
繼續做好除塵系統的裝置管理和執行管理，搞好崗位和廠區衛生，防止二次揚塵，狠抓鍊鋼等崗位的嚴細操作，防止冒黃煙，堅決杜絕環境事故。
回顧過去這半年的工作，有成績也有不足，在下半年的工作中，我將和全廠同志一道，認真吸取上半年的經驗教訓，發揚成績，克服不足，努力做好各方面的工作，為企業的生存與發展恪盡職守，不斷開創我廠工作的新局面。
鍊鋼廠共青團個人工作總結鍊鋼工作總結（3） | 返回目錄個個人工作總結 時光飛逝，轉眼一年的時間已經過去，在過去的一年裡，自己不斷用先進的理念指導工作，踐行“三個代表”，認真做好共青團組織、建設工作，充分發揮宣傳輿論引導作用，為鍊鋼廠的生產經營建設貢獻了自己的力量。一年來，鍊鋼廠青安杯競賽工作獲公司優勝單位稱號；天車甲班青安崗被推薦為全國鋼鐵企業青年安全生產示範崗；鍊鋼廠團委獲***市五四紅旗標兵單位稱號，一連鑄團支部獲***五四紅旗團支部稱號；鍊鋼廠獲宣傳報道先進單位稱號。[共青團工作] 廠團委以生產經營建設為中心，堅持黨建帶團建，開展多項主題活動，充分調動了廣大青工的生產積極性與工作主動性，增強了共青團組織的凝聚力與戰鬥力。
一、抓團員青年思想教育，加強政治理論學習，努力提高團員青年的思想道德。廠團委每年都為基層團支部徵訂中青報、山西青年報等刊物，加強基層支部對政策的理解與把握，同時結合國內外形勢以及鋼鐵市場，及時開展廠情目標任務教育，使青工增強工作責任心，加大執行力度，實現精品強企的戰略目標。適時開展目標引導工作，在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動中，廠團委向全體團員、青年發出“向身邊的共產黨員看齊”的倡議，號召團員青年要向處處體現先進性的模範黨員那樣，勇於吃苦，樂於奉獻，以共青團特有的朝氣和永不言敗的勇氣，在崗位是建功立業，盡顯青春風采，為鍊鋼的事業做出最大的貢獻。在 “增強團員意識教育活動”中，廠團委精心策劃，嚴密組織，狠抓落實，圓滿完成了三個階段的各項教育活動，通過教育活動的開展，團員政治意識、大局意識、模範意識大大提高，團組織的凝聚力、生機與活力明顯增強，團員的整體精神風貌不斷優化，思想覺悟全面提高，推優入黨2名。 針對面臨的嚴峻的市場情況，適時組織青工圍繞增鋼降耗、開展降低成本大討論、危機意識大討論，人人談體會，表決心，為企業發展出謀劃策，充分體現企業主人翁精神。組織開展了“我為開源節流進一言、獻一策、做一事”活動，共收到建議82條，技術進步類22條；降成本類13條節能降耗類34條，其它類13條，其中多條有價值的建議被廠裡採納實施，創效益上百萬元。抓青工技能培訓，舉辦各類培訓、知識講座，提高青工技術水平。廠團委與廠安全科、綜合科、技術科等聯合，先後舉辦了安全培訓、科技知識講座、質量管理知識培訓，並在全廠重要崗位上發放質量承諾書，成立質量監督組，定期上報監督情況。組織各基層團支部開展崗位技能培訓，尤其是結合公司開展的技能大賽、崗位練兵活動，提高操作水平，確保生產工作的正常執行。
二、以活動為載體，增強團組織凝聚力。結合鍊鋼實際，開展內容豐富、形式多樣的活動。在公司首屆 “青春風采”大賽，鍊鋼廠有2人進入表演賽，展示了鍊鋼青工良好的精神風貌。在今年3至5月公司團委組織的“與****共發展”青年文化節活動中，廠團委精心組織各項活動，組織8名青工參加激揚青春歌手大賽，1人獲三等獎，選送13幅漫畫，其中8幅獲獎；具體承辦了“青春獻****、熱血鑄精品”詩歌原創暨朗誦大賽，鍊鋼廠選送三個作品，其中兩個分獲一等獎與三等獎；組織全廠青工製作電腦動漫作品，選送九幅交到公司團委參評；三名選手進入公司團委組織的“才智大比拼”決賽，很好的展現了鍊鋼青工的良好風貌。在去年安全生產月活動期間，為進一步強化青工安全意識，提高安全防範能力，與安全科共同組織開展了安全月系列活動，佇列比賽、青安崗安全規程背誦接力賽、“安全伴我行”知識競賽，比賽引入現場畫面找錯、話說安全演講賽，形式新穎，即賽出了名次，又增強了職工安全知識，教育效果明顯。此外結合形勢開展了“我身邊的共產黨員”“我與開源節流”徵文、“歡樂家庭秀”、“弘揚李雙良精神 共塑主人翁形象”演講賽，活動都收到了良好的效果。
三、持續開展志願服務、青年文明號活動，深化精神文明建立活動。為將志願精神弘揚，廠團委對全廠的志願者進行了登記註冊，每年定期走進小區進行了便民服務，提供修理電器、法律諮詢、電腦常識、疑問解答、焊補等專案，志願者笑臉相迎職工家屬，熱情服務，大家直誇“志願服務好”，志願服務得到了廣大職工的認可與參與，有更多的青年要求加入到志願服務行列。除此以外，廠團委還組織十餘名志願者前往動力50000煤氣櫃進行義務植樹，行動快，質量佳，讓志願者的旗幟的高高飄揚，將團結友愛、互助、奉獻有真心傳遞。今年則先後兩次圓滿完成了公司團委下達的移樹、種樹任務，共移種柏樹30棵，柳樹200棵。今年廠團委又帶領青年志願者走進“一助一”結對子-----劉建平家中，開展志願服務，做到每月定期服務，為他專門製作了一副柺杖，並送上了書籍，做到精神、物質兩幫助。將團結、友愛、互助、奉獻的志願精神弘揚。同時廠團委還在廠內設立了便民工作站，為職工縫補衣釦，專案雖小，卻受到了職工的贊評。深化青年文明號活動，定期對冶煉丁班省級青年文明號進行考核、監督，冶煉丁班成為全車間的帶頭人，充分發揮了文明號的先進作用。
四、積極開展青工創新創效活動，為廠增效上百萬元。廠團委堅持科技是第一生產力這個中心，充分發揮科協會員作用，開展科技講座、技術培訓，全面提高青工理論水平。在XX年青協會員上交論文24篇，其中有10篇被評為
一、
二、三等獎；全年共立小改小革專案46項，其中《板坯中間包罐及相關裝置改造》獲五小評比一等項，《開閉所綜合自動化改造》等六項分獲五小
二、三等獎。以青年為主，加強技術攻關。全廠成立的冶煉、連鑄、精煉三個攻關組中，青年成員佔大多數，冶煉攻關組通過一年的攻關，鑄坯含氧量降到70ppm以下，轉爐一次性爐齡平均提高了881爐，補爐時間每月減少3.17小時；一連鑄攻關組以鑄坯質量為主線，以減少漏鋼事故為重點，多次開展攻關，攻關後鑄坯一次合格率提高0.9個百分點，溢漏率降低0.01個百分點；二連鑄攻關組對二冷水進行調整改進，重點對鑄坯檢修質量進行把關，角部裂紋、角部漏鋼得到有效控制。全廠19個qc小組,活動率達100%，其中9個獲公司級獎項，兩個全國“眾和塑化杯”“八喜杯” 獎項，青年技術員王海江榮獲省級技術創新能手稱號。今年廠團委按照基層推薦，團委申核的程式，嚴格按考核標準推薦三人蔘加公司第二屆十大技術標兵評選活動，張建平、史淑英、王海江三人獲得第二屆“****十大技術標兵”稱號
五、青安杯競賽活動開展的紮實有效，為全廠實現全年安全生產目標做出了應有貢獻。為確保競賽活動收到預期目標，廠團委將各支部分為兩個賽區，實行流動紅旗競賽，考核納入廠安全一體化考核當中。強調安全文化理念對職工的潛意識教育，實現安全管理規範化、標準化。加強危險源點預知預控，開展轉爐停電事故演練、防煤氣中毒事故演練、防觸電事故演練等多項演練。深入開展了“反三違、保安全、保質量，奮力衝刺200萬噸鋼安全競賽”，重拳出擊“三違”，消除一切不安全因素，全年青安崗共查出三違60人次，整改隱患80項，整改率達到85%以上。堅持做到青安崗記錄仿宋化、標準化，做到班前、班中、班後三查，建立青年安全生產示範崗，天車甲班青安崗獲山西省青年安全生產示範崗稱號，今年又被推薦為全國鋼鐵企業青年安全生產示範崗
六、加強團員、團幹部隊伍建設，不斷提高團組織凝聚力、戰鬥力。XX年全年共發展團員19名，為團組織注入了新鮮血液。“推優”工作也進一步加強，全年推優入黨2名。新改選團支部書記2人，團組織的建設得到了加強。廠團委以建立“五四紅旗團委”為目標，深入開展各項活動，不斷規範規章制度，形成良好氛圍。工作中注重發揮團員幹部的骨幹作用，加大優秀青年典型宣傳力度，召開先進表彰大會，鼓勵青工學先進、當先進，以更加出色的表現完成各項任務。基層團支部則以建立五四紅旗團支部為標準，積極開展各項活動，冶煉團支部組織開展了“狀元爐”“爭做文明冶煉人”等多項活動，將團組織的戰鬥堡壘作用充分發揮。一連鑄團支部則結合工作實際，開展多項文體活動，豐富和活躍職工文化生活，達到了鼓舞職工士氣的目的，圓滿的完成了各項生產任務，XX年一邊鑄團支部榮獲****五四紅旗團支部稱號。[宣傳報道] 在宣傳報道工作中，將宣傳報道納入全廠黨建一體化考核中，每季度考核，獎罰兌現，對完不成考核目標的單位黨政一把手進行處罰。全年度進行一次表彰，評選訊息、通訊、詩歌、散文、議論文優秀作品，設立組織獎、新人獎，通過表彰先進鼓勵廣大通訊員，調動廣大通訊員積極性，深入基層，發掘職工閃光點，及時宣傳報道，鼓舞士氣，為生產經營做出更大的貢獻。注重發揮宣傳網路的擴張作用，每月定期召開基層通訊員宣傳例會，及時溝通，及時通報當前生產形勢，新聞熱點，總結上月宣傳工作並對當月宣傳工作進行安排。這樣就使基層通訊員工作有方向，有側重點，也能夠使各車間、科室開展的各項活動得以有效報道。結合開展的保持共產黨員先進性教育、增強團員意識教育兩項大的活動，及時將活動各階段動態及經驗進行文與音像的報道；結合公司形勢與鍊鋼廠生產實際，組織開展了“質量是企業的生命”、“面對市場挑戰我們怎麼辦”、“贏在執行”等多項大討論行動，組織職工談感受、寫心得，XX年鍊鋼廠上稿達580篇幅，個人上稿近200篇。按公司團委要求，組稿“五四”專刊；按廠黨委要求，組稿“鍊鋼廠慶祝200萬噸勝利完成”專刊、協助拍攝“新的突破、新的跨越”電視專題片，將鍊鋼廠勝利完成200萬噸的各項工作進行了全面的報道與宣傳。在廠黨委的統一安排下，收集“誰動了我的乳酪”、“細節決定成敗”、“降成本”等討論文章，認真篩選將優秀作品送交****報社，多人次稿件被採用。同時將鍊鋼廠節能降耗的經驗進行總結，刊登於內部刊物《學習 創新》，結合企業文化建設的宣傳與深入貫徹，撰寫《企業文化建設的幾點看法》刊登於內部刊物《****工人》。除了組織將基層稿件送交****之聲、廣播站、電視臺外，還及時將優秀稿件送交****工人編輯部，有多人多篇稿件被採用，其中還專門刊發了鍊鋼工人安全漫畫。存在的不足:
1、工作因循守舊，工作能力有待進一步提高。
2、寫作知識欠缺，語言蒼白，不生動，邏輯性不夠。今後要加強學習，學習專業知識，提高寫作能力。
3、管理知識與經驗不足，遇事不沉著，解決問題方式方法欠妥。
鍊鋼車間月工作總結鍊鋼工作總結（4） | 返回目錄×月份，各黨支部和黨群部門深入學習貫徹全國“兩會”精神，圍繞生產經營中心和搶修工作，發揮政治優勢，深入開展學《黨章》和“八榮八恥”榮辱觀教育活動，積極引導廣大黨員、幹部和職工振奮精神，增強榮辱意識，克服鬆勁畏難情緒，全力以赴抓搶修、保生產，將損失降低到最低限度;並通過查隱患、保安全，反違章、保順行活動，確保了×月份各項工作的深入開展。
一、深入學習貫徹全國“兩會”精神，認真開展了學《黨章》活動，為各項工作的開展提供了思想基礎和組織保證。 首先各黨支部和黨群部門繼續狠抓了全國“兩會”精神的學習，組織廣大幹部、職工認真學習了wjb總理所作的《政府工作報告》和“xx”發展規劃綱要，引導全廠職工深刻領會精神實質，結合×月份增鋼創效目標，在具體工作中抓好貫徹落實。一是圍繞×月份生產經營目標，各黨支部深入開展了形勢任務目標教育，動員和組織廣大黨員幹部、職工，抓住當前難得的市場機遇，優化生產組織，加強裝置管理，認真貫徹落實各項挖潛增效措施;使1—17日實現了穩產高產，平均日產達到了12300噸以上。“4.18”1#爐事故發生後，各支部及時採取措施，穩定職工思想情緒，引導職工吸取教訓、認真反思，反鬆勁、鼓幹勁，查隱患、補漏洞，全力以赴抓搶修和恢復生產工作;並與公司工會聯合在四大班開展了保生產勞動競賽，激發了廣大職工搞好搶修和以豐補欠的工作熱情，確保了搶修工作和兩座期間的生產穩定。二是層層組織開展了“金點子”—降本增效”講故事活動。在抓好車間、班組演講的基礎上，廠黨委根據各單位的活動開展情況，於×月10日舉辦了“金點子”講故事比賽，並向公司推薦了xxxx內容充實、語言流暢、事蹟突出的稿件。通過“金點子”演講，進一步增強了廣大職工立足崗位、大力降本增效的積極性。三是以“對標挖潛、降本增效”為重點，繼續組織開展了“雙爭”活動和多種形式的勞動競賽。各黨支部在認真總結一季度“雙爭”活動經驗的基礎上，按照公司和廠黨委的活動安排，對二季度“雙爭”活動進行了思想再發動，並利用板報、櫥窗、報紙大力宣傳了活動中湧現出的典型模範人物的事蹟，調動了職工的工作熱情。
其次，深化“先進性”教育活動，深入開展了學《黨章》活動。按照公司和廠黨委“學黨章、懂黨規、守黨紀、強黨性”集中教育活動安排意見，各黨支部結合本單位實際，認真安排、精心組織，普遍召開了動員會;並充分利用領導班子學習日、黨員大會、黨小組活動日等形式，組織廣大黨員認真學習了hjt同志在中紀委六次全會上的講話精神、《黨章》總綱等內容。通過學習，進一步提高了廣大黨員自身素質，在生產經營和搶修等各項工作中充分發揮了黨員的先鋒模範作用。特別是參加搶修工作的廣大黨員，為了加快搶修進度、確保質量，把損失減少到最低，圍繞各自搶修任務，積極帶領廣大職工群眾，舍小家、顧大家、忘我工作，晝夜堅守在搶修第一線，用自己的實際行動充分體現了黨員的先進性，確保了搶修計劃的落實。
二、認真開展“八榮八恥”教育活動，樹立了正確的榮辱觀
進入×月份以來，各黨支部和黨群部門根據廠黨委的要求，在廣大幹部職工中廣泛開展了樹立社會主義榮辱觀宣傳教育活動。結合本單位職工思想實際，就“八榮八恥”的深刻內涵、學習貫徹“八榮八恥”的重要意義、開展社會主義榮辱觀教育的必要性和緊迫性等方面進行了深入討論，積極引導職工從自我做起，從現在做起，從小事做起，在工作實踐中貫徹榮辱觀。為建設國際水平現代化邯鋼奠定良好的思想道德基礎。
三、根據新形勢要求，充實和調整了“黨群共創先鋒組”組織和考核內容。一是各支部按照廠黨委的要求和人員變動情況，對“黨群共創先鋒組”進行了調整和規範。二是根據新形勢要求，拓展了“共創組”考核內容，把“八榮八恥”榮辱觀內容納入考核之列，豐富了“共創組”活動內容。三是認真落實了“共創組”的考核、評比工作，通過大力宣傳活動中湧現出的先進典型事蹟，在各組中形成了一個比學趕幫超的濃厚競賽氛圍，確保了活動的效果。
四、繼續狠抓了黨風廉政建設工作，提高了領導幹部廉潔自律意識
一是狠抓了廠、車間兩級領導班子學習制度的落實，×月17日，廠黨委組織各車間黨支部書記，收聽了××ד全面開展行政權利公開透明執行工作暨優化發展環境廣播電視大會”實況;會後，各單位組織領導班子進行了認真的傳達貫徹，進一步提高了黨員、幹部的自身素質和拒腐防變能力。二是廠黨委為便於廣大幹部學習，為兩級領導幹部購買了學習資料，為提高學習效果奠定了基礎。三是落實黨風廉政建設責任，加大考核力度，杜絕了違法違紀和不廉潔行為的發生。
五、強化職工思想政治工作、現場管理和治安防範，為生產經營營造了和諧穩定的發展環境。
一是各黨支部繼續強化了職工的思想政治工作，加強了資訊溝通和職工思想的動態分析以及信訪苗頭的摸排，發現問題及時做工作，把各種不穩定隱患解決在了萌芽狀態，保持了隊伍穩定。二是進一步加大了現場文明生產整治力度，繼續加強了廠區綜合治理工作;尤其在“4.18”事故之後，廠黨委根據現場外來施工人員多、人員狀況複雜的新情況，安排加大了防範、巡邏密度;為生產經營和搶修工作的穩定順行營造了良好的環境。
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