時光流逝，歲月匆匆，轉眼間，回顧4個多月以來的工作歷程，我歷歷在目。而人事檔案其資料及分類繁多，每一類都由歷史的，全面的反映幹部職工情景的材料構成，僅有細心、再細心的基礎上才能完成檔案的整理工作。檔案整理工作雖然不顯山露水，默默無聞，但其中的重要性和特殊性，讓我們所有人感到無比光榮與自豪。
幾個月以來，在領導的正確領導下，在、和各個兄弟姐妹的關心幫忙下，認真完成了領導交待的任務。我們共收集有關資訊材料於份，經過近四個月時間的辛苦工作，共整理出在職幹部檔案份，聘用幹部份，工人份，退休份等。在工作期間，使我學到很多關於檔案整理工作的知識，也使我對檔案工作有了新的認識，同時，也擴充套件了我的知識範圍。首先，是檔案收集工作，為了更好的把工作做好，必須檔案合理規範分類，貼合國家有關標準。所有檔案從收集、整理、分類、編號、並存入計算機，便於檔案的管理和查閱。其次，檔案的管理工作和安全措施也是檔案室的重中之重，必須做到“十防”(防水、防火、防盜、防磁、防高溫、防有害氣味、防潮、防鼠、防塵、防蛀)等項工作。
檔案整理是一項極其繁瑣、極需要細心和耐心的工作。剛進檔案室的時候，給我的第一感覺就是“亂”、一片狼藉，地上都是散落的人事檔案材料，使我都無法下腳，腦子裡一片空白都不明白該如何整理，一點頭緒都沒有，咳......頭疼啊!!!!該怎樣辦.......，我還記得禹股長說了一句話：“整理檔案必須要細心啊!”，那個時候，我做在板凳上我什麼也沒有幹，在想無論做什麼工作都是
有“方法”的，找到正確的方法就是效率。第一，必須把地上的人事檔案材料按百家姓整理出來;第二，再分出個人的人事檔案;第三，按名字對照電腦進行編號;第四，把整理好的材料放到個人的人事檔案袋裡;第五，按照檔案管理條例進行分類整理;第六，把分類整理好的檔案打孔、裝訂、編號、裝盒、對照電腦是否同步，並存入檔案櫃。
而我們嚴格按照《幹部人事檔案整理規範》中的要求對逐份材料進行鑑別、歸檔，做到準確、清晰、有序，對不規則、破損、卷角、折皺的材料進行加工，大於規定尺寸的折皺的材料進行裱糊壓平，對過窄的材料或左邊打洞不規一的進行加邊，對檔案材料上的金屬物進行拆除等，保證質量，按照類別年份排列排序，逐份手寫目錄表，做到材料與目錄表無誤。這些工作不僅僅量大、各類稽核表繁多，每一天應對這些材料，難免會出現眼花手亂，心煩氣躁，而我們必須保證每個環節都不能疏忽大意，不細心出了錯，所有這些環節就必須又得從頭來過。整理過程其實是很枯燥泛味的，在此期間我們有過辛苦，有過開心;有的時候想想做好一項工作，必須擺正自我的態度，清楚自我身上的職責和職責。我和我的兄弟姐妹們一向再堅持，我相信我們必須不會辜負領導對我們的期望，實事求是把工作圓滿完成，才能得到辛勤的果實。經過這次檔案管理，把以往塵封多年的檔案進行了稽核、補充、整理，使遺留的所有問題得到了全面解決，從中找到了存在的問題，總結經驗教訓，為以後人事檔案工作步入正軌，打下堅實基礎!
20xx年上半年，XX區檔案館按照全國及省市檔案工作會議精神，緊緊圍繞全區中心、服務大局，深化職能，提升效能，不斷提高檔案管理和服務水平，以新擔當新作為為發展做出自己的貢獻。
1、紮實推進機構改革工作。根據《中共XX區委辦公室關於印發<xx區公益性事業單位優化整合方案>的通知》精神，區檔案館迅速落實，參照市檔案館的機構編制事項，對區館的主要職責、內設機構、人員編制等情況進行梳理明確，並按照區編委辦的要求，擬定完善三定方案，明確崗位及人員工作職責。全館上下思想統一，人員穩定，工作有序，正常推進，沒有因為機構改革出現不穩定的情況。
2、加強檔案查詢服務工作。堅持以人為本，方便民生的原則，以“快、準、便捷”為服務理念，為全區中心工作服務。截至5月末，接待閱檔人員近3500餘人次，出具各類證明2493份。建立民生檔案專題資料庫，完成電子檔案目錄1800條。
3、加強檔案業務指導工作。按照市檔案館相關要求，以兩辦名義轉發《中共XX區委辦公室XX區人民政府辦公室關於在機構改革中切實加強檔案工作的通知》，做好機構改革中涉改機構檔案流向的監管和指導，確保檔案按照規定流轉或移交。深入區直部門部分單位，進行現場指導，及時解決檔案整理過程中的問題。
4.提升檔案服務能力。為紀念瀋陽解放70週年、改革開放40週年，在全區範圍內開展“檔案見證、時代變遷--檔案中的瀋陽改革開放40週年巡展”活動，分別在區文體大廈、區政協會場、瀋陽市第十中學設定巡展點，全面展示改革40週年來，瀋陽在政治、經濟、文化、生態等方面所取得的成就。參觀人數達到3000餘人次。
5.推進檔案文化建設。XX區檔案館與XX區委組織部、XX區委黨校，聯合開展主題為“增強愛國志弘揚中華魂”——慶祝新中國成立70週年，黨性教育送展宣傳活動啟動儀式。將利用紅色資源所蘊含的教育價值和育人功能，把豐富的實物史料轉化為黨性教育的鮮活教材，讓廣大黨員在“看、聽、思、悟”的過程中，不斷增強黨性教育的體驗度。
6、加強檔案法制宣傳工作。完成區檔案館政務服務事項庫資訊錄入工作。配合區政務服務中心做區檔案館政務服務事項資訊相關內容的錄入工作。5月15日，在政務公開日，做好檔案法等相關內容的宣傳，發放宣傳手冊200餘份。
7、已公開現行檔案向公眾開放。根據市檔案館的要求和我館自身的情況，確定35家單位進行現行檔案接收，並著手收集20xx年已公開現行檔案，現已完成接收20xx年具有行政職能單位的已公開現行檔案25份。
8、完成地方誌相關內容徵集。根據20xx年瀋陽市史志工作要點，結合我區地方誌工作實際，繼續做好《XX年鑑》20xx卷稽核修改，目前初稿核定已完成。收集整理《XX大事記20xx》，現已完成初稿。
一、工作情況(完成或進展情況與工作成效)
(一)綜合檔案
1.完成了20xx年對全校兼職檔案人員的培訓,提高了各單位(部門)的兼職檔案人員的歸檔技能.
2.改革指導方式,深入歸檔單位進行指導,共計160次,並完成了對學校機關、教輔單位的歸檔業務指導工作.
3.完成了對機關教輔單位歸檔檔案的接收,共接收進館1559卷,7905件.
4.完成對接收進館的1559卷檔案材料的案卷標題稽核,案卷封面填寫,編檔號,貼標籤等整理工作.
5.完成了學校各類檔案的利用,共查閱298人次,312卷;借閱23人次,135卷;影印705頁.
6.完成並確保檔案館網頁相關內容的時時更新.
7.檔案數字化工作正在有序地進行,完成了20xx年11類和12類文書檔案的的全文掃描.
8.按時完成了學校院志檔案工作篇的一稿、二稿的撰寫工作.
9.完成了定期對檔案庫房的安全檢查,確保檔案實體的相對安全.
(二)人事檔案
1.完成了對1999-20xx年以來積存且整理完畢的人事檔案(共計 1034份)的接收入庫,並進行安全保管.
2.完成了人事檔案管理的相關規章制度建設.
(三)學生檔案
1.完成了對畢業學生檔案3254份的安全有序地發放.
2.規範了庫藏學生檔案的存放與管理.
3制定了畢業生檔案工作的相關要求.
二、存在的問題
(一)電子檔案意識淡薄.多數單位(部門)對保留在計算機裡的相關資料缺乏安全管理的必要措施與手段.
(二)歸檔任務完成不及時.由於少數單位(部門)領導的檔案意識不強,同時由於兩年的歸檔任務重,導致其單位(部門)的歸檔任務完成不及時.
(三)檔案形式不規範.個別單位(部門)在用紙和用筆方面仍然不規範,依然出現檔案禁止使用的筆和不使用國家統一要求使用的規範紙張,導致檔案形式不標準.
(四)輔導員教師責任心不強.少數教學單位在領取學生個人檔案時,教師不帶隊,由學生帶隊來領取,由於學生不識別畢業生情況,同時不能承擔相應責任,導致部分畢業生有檔案沒找到,為畢業生正常離校帶來一定的麻煩,同時也無法完成學生檔案管理責任的轉移.
(五)畢業生檔案不齊.每年新生進校時,出現來校學生無檔案,未曾報到的學生有檔案的狀況,故到畢業時,有許多畢業生無高中檔案,在一定程度上為畢業生正常離校增加了心量負擔.
(六)人事檔案規範管理缺乏持續性.按照中組部的要求,我校的'人事檔案必須由1人專職對其進行管理,但由於學校在檔案館、人事處,組織部都沒有設專人對其進行管理,導致人事檔案規範管理無法持續.
(七)檔案庫房與閱文室設定不合理.目前我館的檔案庫房在一樓,閱文室在二樓,庫房與閱文室之間有相當長一段距離,為檔案的安全管理與利用帶來隱患,同時大大降低了檔案利用工作效率.
(八)檔案館在崗工作人員不足.按照攀學院黨[20xx]1號《關於調整院系與機構設定的通知》檔案精神,檔案館4個編制,到目前為止,我館仍然只有3個編制,一直缺編制1人,給檔案館全面、有序、規範地開展工作增加了難度.
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