xx年對於個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難捨之情溢於言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今後一段時間的工作平臺。
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這麼多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子裡，委裡同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為的青年服好務。
回顧xx年，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現
一、回首成長路 難捨往日工作團隊
xx年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，的是難捨。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的乳酪》裡面的故事，人生只有勇於嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。
回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割捨與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工幹部、團幹部，在這期間我在街裡學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效執行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。
雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團幹部一同聯絡志願者、共同策劃活動，在幫助新團幹部儘快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。
二、融入新環境 重新定位工作角色
從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的物件、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程式和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對於過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以後，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什麼，而是要考慮如何調動基層團幹部的積極性，如何指導基層團幹部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團幹部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網路覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。
團區委5月份工作總結及6月份工作安排團區委工作總結（2） | 返回目錄5月份工作總結
1、協助召開了蕭氏茶葉產業團委成立大會，向書記到會並作講話。
2、完成 “五四”活動綜述的撰寫。
3、完成基層團組織規範化建設經驗總結的初稿。
4、完成重點鎮、村、社群規範化建設檢查。
5、完成“議夷陵發展”邀稿函的撰寫，網發至各團組織。
6、組織開展了志願者助殘活動。
7、完成青年幹部文化沙龍第二期之“到上海看世博”的前期準備工作。
8、完成了XX年“1+1”希望工程春季助學金的發放工作。
9、啟動實施了 “XX年希望工程——圓夢行動”，目前已與幾家通訊公司以及電視臺做好了前期溝通。
10、青少年模擬法庭臺詞和基本方案初步確定。
11、在部分鄉鎮開展了加強新時期黨建帶團建工作的調研。
12、上報並刊載本級資訊8篇，完成《夷陵青年》第四期編印。
13、青年書屋建設專案進入實質性建設階段。
14、機關黨支部開展了第3、4次學習，張妮娜同志上了一次廉政黨課。
15、開展了xx區XX年首期青年創業培訓即第一期sy創業工場培訓。並完成青年創業專案調查。
16、協助完成了xx區市民文明素質養成教育啟動儀式，50名青年志願者參加了活動。
17、完成XX年度社會組織年檢。
18、完成保密管理驗收的各項準備工作。
19、積極組織參與xx市第三屆青少年藝術節，我區獲得了兩個優秀組織獎，選送的三個節目均獲得全市二等獎。
20、申報了XX年少先隊工作重點課題和少先隊標準化隊室專案各1個。
21、指導中孚化工集團有限公司召開共青團第二次代表大會，民主選舉產生了新一屆團委班子。
22、完成迎接《全民科學素質行動計劃綱要》落實情況專項督察的前期準備工作。
23、安排部署了慶“六一” “傳唱優秀童謠、做有道德的人”網上簽名寄語活動和開展“共青團關愛農民工子女志願服務行動”。
24、完成“xx”普法驗收資料整理及迎檢工作。
25、完成 “大學生西部計劃”專案先進集體和優秀個人申報工作。
26、確定了XX年“爭創滿意機關”活動實施方案、“天天向上”服務品牌建立方案及領導小組成員。
27、擬定社會工作人才隊伍建設試點方案。
6 月份工作安排
1、組織實施第二期夷陵青年幹部文化沙龍之----“到上海看世博”活動。責任人：戴凡石
2、完成加強新時期黨建帶團建工作徵求意見函的送發。責任人：戴凡石
3、開展青少年模擬法庭等法制宣傳教育活動。責任人：戴凡石
4、申報“五好”基層黨組織和優秀共產黨員。責任人：戴凡石
5、調整預防青少年違法犯罪領導小組成員並下發通知。責任人：戴凡石
6、開展“六一”兒童節慶祝活動，表彰一批優秀少先隊員。責任人：馮丁
7、召開全區“兩新組織”建團工作動員會，全面部署我區兩新組織團建工作。責任人：馮丁
8、指導長江高科團委召開成立大會。責任人：馮丁
9、完成“XX年希望工程——圓夢行動”第一階段的活動。責任人：馮丁
10、組織機關黨支部學習。責任人：馮丁
11、開展志願禁毒宣傳活動。責任人：吉伶
12、編印《夷陵青年》第5期，上報並刊載本級資訊10條。責任人：吉伶
13、考察青年書屋專案。責任人：張妮娜
14、“議夷陵發展”重點約稿。責任人：黃婷婷
15、補充青年創業專案庫內容。責任人：黃婷婷、韓慶棟
16、申報發放一批創業小額擔保貸款。責任人：馮丁、黃婷婷
17、組織機關幹部職工學習考察。責任人：戴凡石
18、龍泉鎮共青團工作調研。責任人：張妮娜
19、樂天溪鎮共青團工作調研。責任人：戴凡石
團區委個人工作總結團區委工作總結（3） | 返回目錄XX年對於個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難捨之情溢於言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今後一段時間的工作平臺。
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這麼多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子裡，委裡同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。
回顧XX年，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下：
一、回首成長路 難捨往日工作團隊
XX年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難捨。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的乳酪》裡面的故事，人生只有勇於嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。
回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割捨與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工幹部、團幹部，在這期間我在街裡學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效執行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。
雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團幹部一同聯絡志願者、共同策劃活動，在幫助新團幹部儘快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。
二、融入新環境 重新定位工作角色
從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的物件、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程式和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對於過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以後，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什麼，而是要考慮如何調動基層團幹部的積極性，如何指導基層團幹部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團幹部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網路覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。
共青團區委員會上半年工作總結團區委工作總結（4） | 返回目錄XX年上半年，我區共青團工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實區委十屆八次全會精神，圍繞實施“二三六三”核心發展戰略，緊抓建國60週年和五四運動90週年的契機，強化團隊建設、提升服務能力，拓展工作領域、建立長效機制，不斷推進共青團工作的可持續發展，團結帶領全區廣大團員青少年為建設“國際化、現代化新東城”作出積極貢獻。
一、堅持一條主線
以慶祝建國60週年為契機，全面學習實踐科學發展觀。圍繞區委區政府學習實踐科學發展觀活動的安排和部署，突出實踐特色，引導廣大團員青年樹立科學發展的意識，增強促進科學發展的能力；緊抓建國60週年、紀念五四運動90週年等重大契機，以“青春踐行發展觀 微笑獻禮共和國”為主題，開展青少年主題教育實踐活動。啟動了“尋訪共和國足跡”主題活動，目前已設計推出“重訪光明之端”等五條尋訪路線，將通過組織參觀標誌性景觀、採訪典型人物等，激發團員青少年“愛祖國、愛北京、愛東城”的熱情；加強青少年思想引導，結合國際金融危機等重大事件，引導青年堅定信心、迎難而上、奮發進取，共克時艱，為“保增長、保民生、保穩定”貢獻力量；按照區國慶指揮部安排，積極完成好市區交辦的國慶60週年相關工作任務。
二、突出三個重點
（一）促進奧運志願服務成果轉化，探索完善長效機制
實現奧運志願服務精神的轉化。深入開展“微笑東城 和諧先鋒”主題活動，依託“3.5中國青年志願者服務日”、“國家防災減災日”等重要時點，持續開展豐富多彩的青年志願服務活動；開展“尋訪身邊的榜樣”等活動，大力宣傳優秀典型，普及志願服務理念，努力營造關心、支援和參與志願服務的濃厚社會氛圍。
實現奧運志願服務機制的轉化。進一步完善青年志願服務組織體系，探索在重點樓宇、主要商業街等建立基層青年志願者組織，通過志願服務的方式團結凝聚“兩新”組織青年；以《北京市志願服務促進條例》深入實施為契機，進一步完善青年志願服務權益保障制度，促進志願者權益維護的制度化。
實現奧運志願服務隊伍的轉化。整體保留東城區奧運志願者隊伍，建立健全志願者資訊資料庫，加強與志願者的溝通和聯絡，實現對志願者個體的有效服務和管理；積極選樹優秀志願者典型，通過媒體宣傳、評選激勵等方式，向全社會集中展示志願者風采，感染市民投身志願服務事業。其中，團區委推薦的2名志願者獲“XX北京十大志願者”稱號，1個志願者集體獲“XX感動東城公德人物”稱號，2名志願者獲“XX感動東城公德人物”提名獎。
實現奧運志願服務專案的轉化。堅持做好重大節慶日和重要時點的城市志願服務活動，以城市志願服務站點為陣地，弘揚傳統文化、普及志願理念、宣傳安全常識，使城市志願者這一品牌得以保留並持續發揮作用；以相互關愛、服務社會為主題，以社群居民樓院為平臺，組織開展了敬老助殘、健康義診等服務活動，自覺踐行社會公德、遵守公共秩序、愛護公共設施、維護市容環境，共建文明和諧城區。
（二）探索“樞紐型”社會組織建設，有效覆蓋影響全體青年
努力拓展共青團的組織覆蓋，堅持“擴大覆蓋面，增強有效性”的基本思路，開展了商務樓宇團建工作情況的調研，積極推進非公企業、兩新組織團建工作；堅持黨建帶團建，下發《關於在東城區商務樓宇內建立“團建工作站”的意見》，逐步在街道推進建立團建工作站，跟進黨在商務樓宇內組織建設的步伐；以王府井、東二環、雍和園三個功能區為重點，繼續構建區域化團建格局，團結帶動團員青年服務區域發展；加強社群團建工作，逐步完善以街道團工委為核心，區域內各級各類團組織為基礎、區域青少年積極參與、社群青年組織共同推進的團建模式。
（三）推動青年就業創業工作，服務區域經濟社會發展
組織青年就業指導行動。以“就業創業促和諧 青春建功新東城”為主題，深入實施東城青年職業生涯導航計劃。以“東城——高校人才直通車”專案為依託，與首都高校在國慶相關工作方面廣泛合作。建立以培養青年的實踐能力為重點的東城共青團青年就業創業見習基地，開展大學生見習工作，吸引全區近20家單位為100餘名青年提供見習崗位，通過深入基層、深入一線開展工作，幫助他們積累就業經驗，提高就業能力。
實施青年創業成才專案。成立“東城共青團創業青年夜校”，組建青年創業志願輔導團，邀請專家學者為我區有創業需求的青年提供免費創業技能指導，介紹創業成功經驗；提供公益性創業技能指導，積極促進以創業帶動就業。截至目前，累計開課9講，物件涉及青年公務員、企業白領、在校大學生、外來務工青年和社群失業青年等在內的我區各類青年群體600餘人次，累計培訓超過30小時。
三、實現兩個發展
（一）才工作有新發展
加強團幹部隊伍建設。繼續與區委組織部聯合舉辦第九期團幹部調訓班，圍繞我區社會建設、學習科學發展觀等開展培訓，提高團幹部的綜合素質；積極開展培養選拔優秀青年黨員擔任團幹部、培養選拔優秀團幹部充實到黨的後備幹部隊伍中的“雙培”工作，努力做好團幹部轉崗輸送工作，促進合理流動。
加強才資源開發。充分發揮區青聯的統戰職能和組織優勢，完善組織的執行機制，加強界別組建設及各界別組之間的橫向聯絡，推動委員之間的聯絡與溝通；最廣泛地團結凝聚全區各族各界青年，不斷吸納各行業、各領域的優秀人才，為區域發展注入文化、智力、經濟資源；加大對高校人才智力資源利用，探索建立才引進、跟蹤測評、全面培養的機制。
加強才工作機制建設。按照“黨管人才”的原則，建立才隊伍建設的領導協調機制，形成統籌規劃、齊抓共管、協調推進的工作局面。完善才的表彰推薦工作，積極將五四表彰納入全區表彰體系，最終與區人事局共同評選出區級先進集體60個、優秀個人220名；積極推薦委員參加北京市各類評選、推薦工作，目前，1名委員榮獲“五四獎章”，1名委員被推薦成為北京青年創業者協會會員。
（二）青少年服務工作有新發展
做好青少年權益維護工作。在北新橋、建國門、東四三個街道的3個社群推廣建立了第一批三所12355星光自護學校，全力打造青少年社群教育新平臺。邀請中國學校心理健康服務體系課題組專家策劃舉辦了“服務家庭 促進和諧——12355東城區星光自護學校大講堂心理健康專場”，面向社群青少年及家長普及心理健康知識；在條件成熟社群給予工作方向性建議和具體指導，起到以點帶面，共同推進的良好效果；深入開展“青少年維權崗在行動”活動、“星光青春自護行動”等，通過專項整治行動、徵集自護文藝節目等，強化青少年權益維護。
做好預防青少年違法犯罪工作。深入實施“青少年違法犯罪社群預防計劃”，廣泛運用社群閒散青少年資料庫，全面掌握閒散青少年的基本情況；鞏固社群閒散青少年服務和管理成果，堅持用社會力量解決社會問題的原則，組織由志願者、社工組成的專兼職相結合的工作隊伍，嘗試開展一對一、面對面的聯絡服務活動，加強教育和管理的針對性；加大對特殊青少年群體的幫扶力度，通過舉辦青少年心理知識圖片展、社群青少年心理健康講座等，積極做好心理問題青少年的心理諮詢和疏導工作；進一步落實《東城區關於對判處非監禁刑失足未成年人復學安置的實施意見》，建立跟蹤幫教機制，引導積極參與社群矯正，避免該群體因失學而增加社會不穩定的因素。
做好貧困青少年幫扶工作。深化東城“陽光·成長”行動，進一步整合、更新、完善了“愛心基金”等各類救助專案，加大了對區內貧困青少年的幫扶力度；結合“兩節送溫暖”活動，先後舉辦“托起明天的太陽”扶貧助學、歡度新春觀影等活動，為區域內貧困青少年送去新春的溫馨祝福和親切的人文關懷。截至目前，共募集發放助學金23，600元，資助貧困青少年58人，為140名貧困青少年發放了價值萬餘元的學習用品。
四、抓好兩項建設
（一）抓好資訊宣傳陣地建設。加強團內資訊宣傳工作，強化資訊宣傳報送制度，保證資訊宣傳工作規範化發展。截止目前,共編髮《東城團訊》41期；暢通訊息宣傳渠道，培養一支相對專業的資訊宣傳隊伍，建立相對固定的資訊宣傳陣地，提高團組織的社會影響力。
（二）抓好理論與調研基礎建設。圍繞基層團組織和青年發展現狀、青少年權益維護等內容，開展調查研究，及時掌握共青團工作和青年發展現狀，全面把握我區青年工作的特點和規律。同時，積極探索調研成果轉化工作，解決重點難點問題，指導實際工作。上半年，團區委先後形成奧運志願者成果轉化、共青團組織才工作思考、青年就業創業工作思考三篇調研文章。
五、下半年重點工作
1、著力完成好市區交辦的國慶60週年相關工作任務；
2、繼續開展好“青春踐行發展觀 微笑獻禮共和國”主題系列實踐活動，特別是“尋訪共和國足跡”主題活動，不斷加強青少年思想道德建設；
3、深入實施“迎國慶 講文明 樹新風”青年志願服務行動，促進奧運志願服務成果轉化的常態化；
4、進一步加強才隊伍建設，開展“聚才建功迎大慶”等活動，推進才工作有新發展；
5、繼續推動青年就業創業工作，建立健全青年就業創業見習基地管理體制，完善創業青年夜校工作機制，組織“就業幫扶一對一”活動，為服務區域經濟社會發展做出貢獻；
6、繼續加大對青少年的幫扶力度，繼續推進“青少年維權崗在行動”活動和“陽光·成長”行動，促進青少年服務工作有新發展
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