xx年，在州黨委的正確領導下，**縣農村基層組織建設工作圍繞州黨委提出的“五項工程”，以鞏固和發展先進性教育活動成果為重點，全面落實中央四個長效機制檔案精神，以“示範工程的進位年、素質工程的提升年、村級陣地功能的拓展年、四清成果的落實年”為重要載體，繼續抓好“六大工程”，深入開展“五星級”黨委、村隊黨支部建立工作，不斷深化“三級聯創”活動，堅持在整體推進中突出重點，在成果鞏固中不斷提升，有力地推動了各項工作的開展。
一、深化基層組織建設“六大工程”。
（一）“新、帶、聯、傳”四位一體，深入實施示範工程。
一是突出一個“新”。結合基層組織建設星級示範工程的標準，進一步理清思路，完善措施，使去年選樹的13個縣級基層組織建設示範點，13個“五星級”村隊黨支部，在長效機制建設、基層幹部管理、農村文化生活、黨員教育培訓等方面取得新的實效，使其產生壓力、激發活力、催生動力。二是突出一個“帶”。按照“抓兩頭、帶中間、前引自推”的思路，認真落實“221”
機制（培育和選樹2個村隊、2個站所和1個學校作為黨建工作示範點），下發調研課題18個，並採取適時召開黨建例會、現場觀摩的形式，規範和引導基層組織建設各項工作。今年全縣擬建立“五星級”黨委1個（阿尕爾森鄉黨委），“四星級”黨委5個，建立“五星級”村隊13個，“四星級”村隊10個。三是突出一個“聯”。建立健全工作聯絡點，
22名縣級領導幹部建立鄉（鎮）場黨建、機關黨建工作聯絡點18個。各鄉（鎮）場黨委、縣直機關黨組、黨（工）委領導班子成員建立142個基層黨建工作聯絡點，對27個成員單位明確了工作職責。四是突出一個“傳”。適時做好宣傳工作，拍攝的《**縣基層組織建設六大工程紀實》被自治區黨員電教教材（農村版第六期）採用，並在縣電視臺上開設了“加強基層組織建設”專欄，對先進經驗和做法及工作動態進行及時報道。
（二）“入、分、通、評”四策同行，穩步開展素質工程。
一是實施黨員科技入戶工程。為全縣2075名農牧民黨員分漢、哈、維三種語言文人手徵訂了一份《農村百事通》（漢）《農牧科技》（哈）、《農村科技》（維）等實用農業科普資料，對科普資料的發放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了農業科技的有效推廣運用，激發了農村黨員致富創業的熱情。通過抓載體，抓特色，紮實開展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動，對農村黨員重點突出“八個一”（即每名黨員負責一片責任區，包一個工作崗位，聯絡一個致富能手，培養一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題）。劃分黨員責任區725個，建立黨員先鋒崗559個。二是實施全民分類教育。圍繞“牧業萬人培訓”和“萬名農村勞動力素質培養”工程，以“五支隊伍”建設為重點，依託縣黨校、農廣校、現代遠端教育站點，與種養協會、龍頭企業、生產基地有針對性地聯合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現代資訊課堂”，開展了以大中專學歷教育為主的“紅色”證書、以實用科技培訓為主的“綠色”證書、以崗位技能培訓為主的“藍色”證書、以職業上崗培訓為主的職業資格證書等四種“證書”培訓活動。206名在職村隊幹部、後備幹部參加了“紅色”證書培訓，xx年村隊幹部學歷招生100人。縣委組織部按照30%的比例，採取以補代獎的方式，落實村隊幹部學歷教育補助資金6.4萬元，村隊幹部培訓經費7.7萬元。387名上進青年、致富能手參加了“綠色”證書培訓，408名非農黨員和農村非農就業人員拿到了“藍色”培訓證書，279名經紀能人走上了工作崗位。建立農牧民黨員培訓基地33個，樹立黨員示範戶320戶，創新建立玉米制種、林果等協會8個，為培育新黨員、新農民、新干部，建設新農村奠定了基礎。三是實施e點通工程。今年，為進一步加強農村黨員教育，拓寬農牧民增收的資訊渠道，實施了百戶“三農”資訊e點通電視上網工程，資訊內容涉及農村黨建、黨員電教、農產品資訊、農技知識、遠端教學、文化電視、優質生活等多檔欄目。實施“三農”資訊e點通工程以來，創新了農村黨員教育的模式，帶動和輻射了周邊群眾發家致富的熱情和學科技、用科技的積極性。四是實施“五個十”評選活動。為進一步激發農村幹部、黨員群眾的幹事創業熱情，結合“七一”表彰推薦，在全縣實施“五個十”評選活動，即評選10名工作能力最強的村隊黨支部書記、10名錶現突出的農牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農牧民致富能手、10名最佳農村經紀人、10名優秀黨員科技示範戶，營造了良好的爭先創優氛圍。
（三）“找、投、建、興”四措並舉，拓展村隊陣地功能。
一是開展五找和三起來活動。印發了《**縣關於加強村隊辦公陣地管理與拓展陣地服務功能的意見》，在農村廣泛開展“五找”活動，即讓黨支部找到活力，讓黨員找到目標，讓幹部找到責任，讓群眾找到樂趣，讓村民找到致富希望；“三起來”即“國旗飄起來、黨旗掛起來和活動興起來”，從而增強農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。認真開展了“基層組織建設杯”農牧民文藝活動、村居民實用技能大賽（砌築、刺繡、理髮、園藝、拾花、計算機操作等競賽專案）、為村居送燃煤等一系列活動，努力打造黨員群眾的活動平臺、農牧民致富的資訊平臺、農村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺。在開展演出期間，挖掘鄉土人才197人，由黨員牽頭建立農牧民文藝活動小分隊30個。縣鄉村累計開展文藝活動150場次，舉辦各類球賽248場次，舉辦運動會25場次，開展實用技能大賽94場次，建立起了基層黨組織、廣大黨員以活動的方式聯絡和服務群眾的長效機制。
二是繼續加大陣地投入力度。今年結合村級陣地社群化管理的要求，投入資金200萬元，對因建設年代早、使用面積小的9個村、3個隊、5個社群的陣地進行新建和擴建。投入資金24萬元，為全縣新建、擴建的村隊配備黨員電教桌椅725套。同時，開展“萬冊圖書進村”活動，投入資金10萬元，為全縣36個村隊配置圖書1萬餘冊，內容涉及種養殖、健康醫療、衛生保健、電視法規等多個方面。三是建立完善駐村服務制度。部分鄉鎮從農村實際和農牧民群眾需要出發，新建集司法、民政、勞務、科技、辦證等為一體的“一站式服務大廳”，在村隊推行駐村服務這一形式，有的組建“駐村工作站或組”，有的委派“駐村服務員或代辦員”，有的建立聯絡點全面包乾，切實讓農牧民群眾得到便利和實惠。全縣駐村黨員幹部為農牧民全程代辦事項150餘件，開展巡迴蹲點現場辦公200場次，收叢集眾合理化建議150多條，為搭建村級陣地六個平臺提供了載體。
四是積極興辦村級“雙語”幼兒園。下發了《關於推進村辦少數民族“雙語”幼兒園建設的通知》，制定了23個村隊建設計劃，把東買裡鄉作為村隊黨支部開辦“雙語”幼兒園重點建設鄉，建立了32名教師師資人員資訊庫，健全了村辦少數民族“雙語”幼兒園建設工作督查和通報制度，為“雙語”幼兒園建設提供機制保障。
（四）“落實、規範、健全”三步齊走，鞏固集體經濟成果。
一是落實四清成果。按照“一年創業、兩年發展、三年壯大”的思路和“三章四有”的要求，採取調查摸底、培訓骨幹、公佈賬目、健全手續等方式，用兩年時間，將“四清”成果有計劃、分階段地逐步落實到集體手中，用三年時間逐步減少集體經濟薄弱村隊，消滅空殼村。截至目前，完成清理村隊58個，清理無效不合理合同耕地、草場1.34萬畝，落實1.1萬畝；清理無償佔用耕地、草場1萬畝，落實0.8萬畝；清理合同到期耕地、草場1.1萬畝，落實1萬畝；清理林帶1670畝，落實1456畝；清收各類欠款388.68萬元，村隊“四清”增收173.32萬元。二是規範管理手段。依託資源優勢。對土地、廠礦企業等採取租賃、入股、轉包、有償轉讓等形式，實施議價、競價發包，挖掘資源潛力，將集體閒置的“四荒”地、林帶等資產依法進行租賃或利益分成，開發果園、魚塘等資源，盤活現有資產，使集體經濟發展走上正軌。三是健全執行制度。建立健全“四清”工作臺帳、**理財小組、村隊資源管理辦法、出資承包辦法等，堅持村財鄉管制度，把村級集體經濟納入制度化、規範化管理電視。
（五）“信譽管理、公推公選”雙管同下，創新基層組織建設思路。
一是全面推行黨員信譽管理。為加強基層黨員幹部作風建設，針對農村黨員、機關黨員、企業黨員等不同特點，以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監督”為總要求，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾。4966名黨員做出了5633件事項承諾。在鄉（鎮）場、縣直機關建立黨員服務站17個，在比較集中的村隊及社群建立黨員服務分站57個。同時，在農村無職黨員設崗定責工作中，各鄉（鎮）場每年拿出3000--10000元資金建立了設崗獎勵基金，全縣250名上崗黨員受到獎勵，充分調動了無職黨員的積極性，使無職黨員有崗、有責、有位、有為。二是公推公選入黨積極分子。針對全縣農牧民黨員佔農牧民人口比例僅是1.7%的實際，制定了《關於開展公推公選農牧民優秀人才做好新時期發展黨員工作的安排意見》，採取“群眾推、黨員帶、組織引”的工作方式，在普通農牧民中按照生產能手、經濟能人、能工巧匠、文藝醫療、其他實用性人才等五個層次，把群眾公認、思想素質高的能人，優秀人才和致富能手列為公推物件，推薦為先進分子，然後在先進分子中推薦入黨積極分子，實行鄉土人才入黨積極分子公推公選制。目前，各級黨組織共推薦農牧民優秀人才1120人，聯絡培養890人，752名農牧民優秀人才向黨組織遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子221人，上半年發展農牧民優秀人才187人，為改善黨員隊伍結構、保持先進性奠定了紮實基礎。
（六）“三聯、選派、五制”同步推進，打造精品滿意工程。
一是實施“三聯”工程。在縣直機關和企事業單位，大力實施“三聯”工程，即以黨員領導幹部黨建聯絡點活動為主的領導聯點、機關黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯建和落實農村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯幫工程，從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發展集體經濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛、嚴厲打擊“三股勢力”等方面入手，切實為民辦實事、辦好事。35名縣級領導幹部、121名科級領導幹部聯絡宗教活動場所156個，87個部門、單位包村隊31個，參加結對幫扶和志願服務的黨員2788人，積極解決熱難點問題900餘件。在社群黨建工作中，制定並印發了《關於賦予社群黨組織和社群居委會管理許可權的實施辦法》和《關於做好縣直單位聯絡和幫扶社群工作的實施意見》，為開展幫扶工作提供了制度保證。二是落實幹部選派機制。今年，縣委選派了29名優秀縣直、鄉鎮機關幹部到後進村隊、問題村隊任職，實行三年輪換制。下派幹部在村任職期間工資上浮一級，原單位的福利、待遇不變。同時，縣財政每年為每位下派幹部發放生活補助1200元。表現突出的予以優先提拔使用或享受副科級待遇，提高了機關幹部下村任職的積極性。並在縣黨校開展了一星期的崗前培訓。各鄉（鎮）場黨委又選派了150名幹部到村幫助工作，進一步改善了黨群幹群關係。三是推行“五制承諾”管理。在村級班子和村隊幹部隊伍中全面推行以“任前認標制、任期目標制、任中告示制、實績考核制、任內進退制”為主要內容的“五制承諾”管理，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾，推行村隊幹部勤廉雙述、村民質詢、**評議等做法。採取述學、**測評、個別談話等方式，對全縣404名村隊幹部進行了年度考核。306名村幹部開展了承諾，兌現承諾事項350件。同時，制定了《關於加強村隊後備幹部隊伍建設工作的實施意見》，從後備幹部的比例、數量、結構、選拔程式和培養鍛鍊、教育管理等6個方面做出了明確規定，為解決村隊後繼乏人問題提供了制度保障，進一步加快了村級後備幹部的儲備和培養工作。
二、認真貫徹落實中央四個長效機制檔案精神。
強化組織領導，完善責任體系。建立健全了縣委書記履行第一責任人，鄉（鎮）場黨委書記、縣直部門黨組（黨委）書記直接責任人，村隊、部門、學校、社群、站所黨支部書記主要責任人的獎懲責任體系，進一步完善了縣委組織部、縣直機關黨（工）委牽頭抓總，縣鄉村上下聯動落實、黨建工作領導小組成員單位各司其責的機制。成立了5個自查小組，制定並印發了關於做好貫徹中央《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制檔案實施方案、《關於建立縣級領導幹部黨建工作聯絡點的通知》、《關於在縣直基層黨組織和黨員中推行承諾制的實施意見》、《關於加強流動黨員管理的補充通知》、《關於做好黨建和基層組織建設課題調研工作的通知》等，實行分類指導，確保貫徹中央四個長效機制檔案工作落到實處。
（一）通過搞培訓、建載體、抓工程，加強黨員先進性教育。為加強黨員教育管理工作的領導，成立了以縣委常委、組織部長為組長，紀檢部門、組織部門、宣傳部門領導為副組長，20個基層黨（工）委、黨組等為成員單位的黨員教育工作聯絡會議領導小組，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的黨員教育工作體系。通過抓載體，抓特色，紮實開展了“我是黨員，我光榮”主題實踐活動。圍繞“牧業萬人培訓”和“萬名農村勞動力素質培養”工程，依託縣黨校、農廣校、現代遠端教育站點，與種養協會、龍頭企業、生產基地有針對性地聯合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現代資訊課堂”，充分發揮了黨員活動場所的教育平臺的作用。按照季度初評、年終總評的方式，嚴格落實《**縣嚴肅處置不合格黨員工作實施辦法（暫行）》，加強黨員隊伍的管理。
（二）通過上專案、辦實事、解難題，做好黨員聯絡和服務群眾工作。在縣直機關和企事業單位，大力實施“三聯”工程，即以黨員領導幹部黨建聯絡點活動為主的領導聯點、機關黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯建和落實農村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯幫工程，從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發展集體經濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛、嚴厲打擊“三股勢力”等方面入手，開展以“訪貧問暖、訪民問情、訪富問策”為主要內容的“三訪”活動，切實為民辦實事、辦好事。認真開展黨員承諾活動。為加強基層黨員幹部作風建設，大力實施民心工程，使廣大黨員聯絡和服務群眾的能力得到顯著提高。
（三）通過建制度、強舉措、嚴考評，落實黨委抓基層黨建責任制。結合**實際，印發了《**縣鄉（鎮）場黨委和縣直部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》、《縣直部門黨組（黨委）書記抓機關黨建工作責任制考核辦法》、《**縣黨建工作相關職責、制度和成員單位工作責任分解》、《**縣xx年黨建工作考核細則》等，建立健全了黨委常委會向全委會報告抓基層黨建工作制度、縣委中心組學習制度、縣委**集中制議事制度、黨建工作領導小組成員單位聯絡會議制度、黨建工作例會制度、職責過錯責任追究制度、有責必究的責任倒查制度、黨委（黨組）定期聽取所屬黨組織工作彙報制度等，進一步明確了黨組織的隸屬關係，對各級黨（工）委及黨建工作領導小組各成員單位明確了工作職責和任務。
（四）通過嚴規範、細管理、優服務，加強對流動黨員的管理。按照雙向管理、條塊管理、分類管理、適時管理的原則，制定了《**縣流動黨員跟蹤管理聯絡卡》及適用、管理、使用制度，建立流動黨員管理臺賬和資訊庫。積極對全縣48名流動黨員發放了《流動黨員活動證》，全縣13個鄉鎮場、5個縣直機關黨（工）委已完成了流動黨員活動證的發放工作。在鄉（鎮）場、縣直機關單位建立黨員服務站17個，在流動黨員比較集中的村隊及社群建立黨員服務分站58個，積極為流動黨員提供就業、培訓、諮詢、權益保障等服務。
我縣的基層組織建設工作在上級黨委的領導下，通過全縣基層黨組織的共同努力，取得了一定的成績。同時，也存在著一些問題：一是部分鄉（鎮）場黨委在新農村建設中的“龍頭”作用發揮的還不夠，黨政主要領導還沒有從瑣碎的事務中真正解脫出來去想大事、謀大事；二是公推公選農牧民優秀人才工作，在程式操作、管理措施上需要不斷完善，部分農牧民黨員帶領群眾致富的能力，在“我是黨員，我光榮”主題實踐活動的推動下需要不斷深入實施；三是部分村隊幹部隊伍還不太穩定，素質偏低，工作方法單一,處理農村問題能力欠缺,不能很好地適應新形勢下的農村工作；四是基層組織建設杯的系列活動需要不斷規範和引導等。
今後工作思路：
鞏固和發展“三級聯創”活動成果，繼續深化和拓展基層組織建設“六大工程”。牢牢把握星級鄉（鎮）場黨委、村隊黨支部建立工作的機遇，採取適時召開黨建例會、現場觀摩的形式，規範和引導基層組織建設各項工作，深入實施好示範工程；拓展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動內涵，把黨支部承諾、黨員承設崗定責與e點通網路的有效運用結合起來，開展黨員群眾扶智行動，深入實施好素質工程；以
“基層組織建設杯”文藝匯演、村（居）民實用技能大賽、文藝創作、科技培訓等工作為突破口，切實把村級陣地打造成為黨員群眾的活動平臺、農牧民致富的資訊平臺、農村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺；逐年逐階段落實四清工作成果，規範資產管理要有手段，解決好鄉村組織有錢辦事問題，實施好集體經濟增收工程；開拓思路，加大創新力度，總結經驗，推廣典型，重點做好公推公選農牧民優秀人才實施入黨積極分子儲備工程；全面推行駐村服務工作機制，開展社群共建活動，規範政務、村務、站所業務的公開工作，以群眾的滿意為落腳點，實施好滿意工程，充分和發揮基層組織在****新農村建設中的組織和推動作用。
農村黨組織建設工作總結組織建設工作總結（2） | 返回目錄年黨的基層組織建設在縣委的領導和州委組織部的正確指導下，深入貫徹落實黨的十六大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《農村基層組織建設工作條例》，繼續開展“三級聯創”活動，切實加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、制度建設和作風建設，各項工作取得了較大進展，全縣黨組織建設整體水平不斷提高。
一、主要做法和成效
（一）加強調查研究，理清黨組織建設思路。
黨的基層組織建設是一項複雜的系統工程，同時也是動態的發展過程。定期調查研究，及時掌握黨的基層組織建設的基本情況和發展動態，有針對性地進行分類指導，是搞好這項工作的基礎。因此，今年富寧縣把調查研究作為黨的基層組織建設工作的首要任務，擺在各項工作的優先位置，認真部署。要求各黨委年初和年底分別對所屬黨組織的建設狀況進行調查研究，總結好的經驗，分析存在的問題及原因，提出工作重點和對策，理清工作思路，為進一步改進和加強全縣黨的基層組織建設打下基礎和提供前提保障。一年來，各基層黨委都在年中和年底分別兩次深入到各黨總支、支部進行調查研究，走訪部份黨員和人民群眾，對黨組織的思想建設、制度建設、組織建設、作風建設以及學習、工作等方面進行了全面的瞭解、分析研究，積累了寶貴的經驗，探索了新時期黨組織建設的一些新思路、新辦法，創造性地開展工作，不斷開啟新的局面。如：新華鎮黨委在全鎮範圍內開展“農村黨員百家致富行動”，計劃每三年選擇100戶農村黨員家庭，通過組織進行農村實用技術培訓，因地制宜地選擇種植、養殖、加工、營銷等專案加以扶持，幫助其發展經濟，使黨員率先致富起來，帶動和帶領廣大群眾共同致富，併力爭做到培訓一個技術，培養一批能人，落實一個專案，形成一個產業，致富一方群眾。目前該鎮已選好首批重點扶持黨員戶，計劃發展種植八角、桔子、李子、桃子、葡萄等1600多畝，其他經濟作物500畝；養“三高”母豬100頭，商品豬879頭以及養牛、魚、雞、鴨等。已開展了兩期科技培訓，落實了部份科技專案，整個行動計劃正在有條不紊地開展。洞波鄉黨委在調查研究的基礎上，結合實際，制定並實施“貧困黨員‘1210’脫貧工程”，即：對每個農村困難黨員戶給予培訓種養技術1人，使其掌握2門以上種養科技本領，戶均補助建設1口沼氣池，三年內實現困難黨員戶數為0的目標。為不斷適應新時期黨建工作的需要，縣委組織部在調查研究的基礎上，從5月份起，在新華鎮的各甫村支部和睦倫鄉的睦倫村支部開展黨員活動日試點。採取每月定時間、定地點開展黨員理論和科技培訓，組織黨員參與村務決策、管理，重點扶持幾家黨員示範戶發展新的農業科技專案，調整產業結構，率先脫貧致富的做法，充分發揮黨員先鋒模範作用，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。
（二）以村級“三個代表”重要思想學習教育為契機，加強黨組織的班子建設，增強凝聚力和戰鬥力。
黨的基層組織建設，班子建設是最關鍵的環節，對提高黨組織的整體建設水平起著決定性的作用。今年，縣委以開展村級及站所“三個代表”重要思想學習教育活動為契機，抓住基層黨委這個“龍頭”，認真落實第一批“三個代表”學習教育活動的整改方案和措施，帶動村級及站所“三個代表”重要思想學習教育的深入開展。一是在去年鄉（鎮）換屆的基礎上，進一步配齊配強黨委領導班子，及時調整充實領導班子成員。並對部分黨總支、支部因人事變動班子的重新選配充實，確保各級黨組織有人辦事。縣級機構改革期間，為適應政府機構撤併和人員變動的需要，縣委和有關黨委及時研究，撤銷了3個黨支部，重新成立1個黨總支 和6個黨支部，選配新的班子，確保黨組織工作正常運轉；二是在村級及站所“三個代表”重要思想學習教育活動中，認真開展“三級聯創”活動，按照鄉鎮黨委“六個好”、村黨支部“五個好”的建設目標和要求，把黨的基層組織建設同黨員、幹部的思想教育、作風建設緊密結合起來。以建設“一個好的班子”作為工作的出發點和切入點，通過組織村黨支部班子成員和鄉（鎮）站所黨員幹部學習黨的理論、政策知識，提高了他們的思想、理論、政策水平，增強理想信念和為人民服務的宗旨，並對照檢查自身存在的問題，提出整改措施，落實整改，切實轉變作風。三是在縣級各部門中推行科級以上黨員領導幹部為基層講黨課制度，用制度保障了縣級各部門黨員領導幹部深入基層、深入群眾、關心群眾，密切聯絡群眾的自覺性，鞏固第一批“三個代表”重要思想學習教育的成果。已有 個縣級單位的領導班子 名領導幹部深入鄉（鎮）農村為 個黨支部講黨課 期 ，培訓黨員 人次，改變了過去領導班子對黨組織自身建設關心不夠，對基層組織工作了解不透，與人民群眾直接聯絡少，作風不夠深入紮實的現象。通過開展“三個代表”重要思想學習教育活動，全縣廣大黨員回顧過去，重溫黨章，普遍受到了一次共產主義的理想、信念教育，思想統一了，意識提高了，作風變好了，班子團結了，幹勁十足了，能力增強了，為群眾辦實事多了，各級黨組織在人民群眾中樹立了較好的形象和較高的威信，凝聚力、戰鬥力顯著增強。
（三）進一步健全和完善黨組織制度，規範黨組織的各項工作程式和方法。
針對過去一些黨組織制度不健全、不規範、不合理，一些工作無章可循或有章難循的問題，今年把黨組織制度建設作為一項重點工作來抓，要求各黨委、總支、支部要制定完善並落實好《黨委工作責任制》、《議事、表決制度》等13項基層組織制度和《發展黨員公示制》、《長期不發展黨員預警制》等發展黨員5項制度。在上半年工作中，已有 個黨委完善各項制度 條，指導下級黨組織建立制度 條，並在工作中，採取措施嚴格執行，確保黨組織工作的規範化、科學化，進一步提高了工作效率。
（四）加強教育培訓，強化目標管理，發揮黨員的先鋒模範作用。
黨員教育培訓是一項長期性的工作，是不斷提高黨員素質是保持黨的先進性的重要途徑。一年來，富寧縣通過加大教育培訓力度，加強黨員目標管理，提高黨員的理論和業務水平，轉變黨員的思想和作風，先鋒模範作用得到較好發揮。
1、加強黨員理論和科技培訓。縣鄉各級黨組織充分發揮黨校、鄉村
成人技校和黨員電化教育三個陣地，開展黨的理論培訓和農村實用技術培訓。全年共開展理論培訓 期，培訓黨員 人次，開展科技培訓 期， 培訓黨員 人次。其中：縣委培訓1期495人次，黨委培訓39期2222人次，支部培 訓 期 人次。在開展黨員教育培訓中，各級黨組織結合自身的特點，採取以會代訓、專訓、實地調查研討等靈活多樣的形式進行。做到“三個結合”，即：與“三個代表”重要思想集中學習教育相結合；與各部門貫徹落實有關方針政策相結合；與落實當前生產任務相結合。確保理論、科技培訓與中心兩促進、兩不誤。
在黨員農村教育培訓中，尤其注重發揮好電化教育生動、易懂、聲像並茂、群眾喜聞樂見的特點。共開展電教培 訓 期 人次，其中：理論培訓 期 人次，科技培 訓 期 人次。內容涉及“三個代表”重要思想、《黨章》、《正確理解和堅持黨的階級性》、《領會“七一”講話精神，清醒認識解決當前黨建問題的迫切性》、《科級以上講黨課好》等理論篇目，以及養兔、養豬、養雞、熱果、甘蔗、西瓜栽培等農村調整產業結構中所需的實用技術。為擴大電教的輻射面，提高電化教育效果，今年縣委組織部從留存黨費中拿出 6萬元繼續為10個鄉鎮的 8個黨委和47個黨支部配備55套電教裝置。目前電教網路已經覆蓋了全縣的15個鄉鎮黨委、145個村黨支部。同時，理順片源供應渠道，組織各黨委從省委組織部電教管理中心訂購內容豐富的電教片，並及時發放到各黨委組織播放，為農村黨員培訓打下良好的基礎。
2、積極引導黨員自學黨的理論和基本知識以及黨的方針政策。縣委組織部一方面積極做好《支部生活》、《黨員特刊》的徵訂發行工作，及時處理好發行中出現的新情況、新問題，以優質的服務為廣大黨員提供健康、豐富的精神食糧；另一方面，為提高基層黨建業務水平，從有限的黨費中擠出部份資金有計劃、有重點地為有關單位領導和黨組織徵訂黨建資料和輔導叢書等。
3、加強黨員目標管理。一是年初縣委、黨委、總支、支部、黨員層層簽訂黨建（黨員）目標管理責任書，明確工作任務，形成上下聯動，一級為一級負責，一級促一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作機制，加強對黨員的管理和約束。全縣除部分60歲以上農村黨員和機關、企事業單位離退休黨員外，共有 7844名黨員與所在支部簽訂責任書，佔黨員總數的89.25 %。二是加強督促檢查和落實。縣委和各黨委根據目標管理責任書的規定，定期、不定期深入對各黨委和部分黨支部進行檢查、督促指導。縣委年中對各黨委完成目標責任情況全面檢查，並進行通報，增強各黨委抓好黨建工作的責任感和緊迫感，有力地促進了我縣黨組織建設的開展。在檢查落實中發現的問題，及時分析研究，深入做好黨組織負責人或黨員的政治思想工作。如：去年增資後，個別黨員離退休老黨員和農村黨員教師對黨費提高不瞭解，鬧思想情緒，有的甚至動過退黨的念頭，抵制不交黨費，各黨委主動深入地做艱苦細緻的思想工作，講解繳納黨費的目的、意義和黨費收繳的政策，使他們進一步提高思想認識，自覺地履行好黨員的基本義務。同時，妥善處理好流動黨員、離退休黨員的組織關係，關心生活困難黨員。“七一”期間，縣委組織部從留存黨費中拿出2萬元，由縣委領導和各黨委領導帶隊對19個黨委246個黨支部的 326名困難黨員、老黨員進行走訪慰問。針對老幹部黨支部活動經費緊缺的問題，根據省委組織部的要求，結合我縣實際，年初制定下發了《關於給老幹支部留存黨費作為活動經費的通知》，決定年底從各老幹支部上交的黨費中，按40%的比例分別返還作為老幹黨支部的活動經費。三是樹立典型，弘揚先進，積極指導基層組織開展活動。“七一”期間，推選一批先進黨組織、優秀黨員，上報材料到省州評比表彰，並推薦給宣傳、廣播、電視等新聞單位進行宣傳；縣紀委、組織部、宣傳部、黨史辦還抓住機遇，組織開展了黨的知識競賽、演講比賽等活動，隆重紀念黨的生日，擴大黨的社會影響。
4、開好民主生活會，開展民主評議，做好目標考核驗收。
根據縣委富辦發[XX]24號檔案精神，富寧縣各級黨政領導班子和領導幹部民主生活會按制度一年召開一次。今年各級黨政領導班子和領導幹部民主生活會於8月中旬至9月底陸續召開。共有20個基層黨委、14個黨總支，385個黨支部召開民主生活會，達到100%，參加會議黨政領導幹部238人，佔96.4%。通過召開民主生活會，在黨員領導幹部之間開展了交心談心和批評與自我批評，黨員領導幹部找準了自身存在的問題，明確了努力方向，增進班子領導幹部間的團結，提高了團結幹事的能力。
民主評議黨員工作從11月起全面鋪開，將於年底前結束。預計參加民主評議黨員將達到7800名左右，與簽訂目標管理責任書基本一致。各黨委、總支、支部在民主評議中，將按照年初制定的黨建目標認真對照落實情況，評出優秀黨員、稱職黨員和不稱職黨員三個等次，並民主測評黨委和黨支部班子。
在此基礎上，年底縣委將派出考核工作組到各黨委，根據年初縣委與各黨委簽訂的目標管理責任書的內容，檢查黨建目標管理落實情況，進行量化考核評分，兌現獎懲，全面認真地落實黨內“創先爭優”制度。
（五）抓好組織發展，夯實黨的根基，增強隊伍活力。
提高黨員隊伍素質，抓黨員培訓是治標，發展高素質的黨員是治本。半年來，全縣各黨委都按照今年發展黨員巨集觀指導計劃，堅持早育苗、早培養、早成熟、早發展，按照“十六”方針做好積極分子培養考察和新黨員的發展工作。有14個黨委發展新黨員102名，佔全年計劃的19.4%。在新黨員中，高中以上文化74名，佔61.6%；女黨員27名，佔 26.5 %；少數民族黨員72名，佔70.6%；35歲以下黨員79名，佔77.4 %；生產一線黨員 73名，佔 71.6%。新黨員的整體綜合素質較高，在單位或農村能夠起到模範帶頭作用。
（六）抓好黨組織事務管理工作。
黨組織事務管理是各級黨組織的一項日常工作，主要任務在組織部門和各黨委。今年上半年，縣委組織部根據縣級機構改革，重新調整劃分崗位，建立完善了各個崗位的職責，制定了黨費收繳管理、黨組織介紹和黨員鑑定等制度。各黨委也按照縣委組織部的要求，進一步加強了黨組織事務管理工作，確保全縣黨組織各項工作正常、有秩運轉。一是黨費收繳管理、使用進一步規範。按照年初縣委組織部制定下發了《關於加強黨費收繳管理
的通知》要求，各黨委及時調整了去年增資後的黨員繳納黨費標準，補繳了增資後所欠黨費，並按季度上交。5月底，全縣開展了黨費自檢自查活動，查詢黨費收繳中存在的問題和不足，作出相應的整改，使黨費收繳工作進一步得到理順，黨費的管理得到加強。二是做好黨員鑑定和組織介紹，及時周到地為臨時外出6個月以內的黨員出具黨員身份證明，辦理了23名黨員的組織關係轉入、轉出介紹 。三是完成上半年黨內統計上報。
三、幾點體會
上半年黨組織建設工作總的體會是領導重視，部門配合，措施有力。
1、領導重視。縣委在年初的“三個代表”重要思想學習教育中就把開展“三級聯創”活動，搞好鄉級“六個好”、村級“五個好”建設作為重要內容同步計劃，同步實施。要求各黨委要在加強幹部思想教育的同時，把農村基層組織建設作為當前農村工作的重要任務來抓。同時，強調縣級各部門要在村級“三個代表”學習教育活動中，繼續抓好第一批學習教育的整改落實，並在此期間推行副科級以上領導幹部為農村講黨課制度。縣委領導以身作則，多次深入掛鉤聯絡點開展黨的理論知識培訓，進村入戶走訪慰問黨員、村幹部，做思想工作，指導黨組織建設工作。在縣委的帶動下，各黨委把黨的建設列入議事日程，黨委書記認真履行直接責任人的職責，帶領班子深入各支部進行指導，對軟弱渙散的支部進行整頓，班子缺員的補充，幹部不稱職的撤換，工作沒有起色的給予批評教育，限期整改，推進了黨組織建設工作的發展。
2、部門配合。各部門堅持以黨組織為政治核心，主動支援、配合黨組織的自身建設。縣級部門和企業自覺克服行政（經濟）工作是務實，黨組織工作是務虛，認為黨組織作用不大的思想，主動把思想認識統一到沒有黨的正確領導和組織保證就沒有我們今天的事業，就沒有未來事業發展的政治保障的上來，分出精力參與本單位黨組織建設的研究，參加單位的政治學習和黨組織活動，並在人力、物力上給予支援。鄉鎮單位通過“三個代表”學習活動，也提高了對黨的理論、政策、路線的認識，自覺把依法行政、搞好服務置於黨組織的監督下，接受黨紀、黨規的約束，參與到黨組織建設中，關心黨的建設。村級各套組織擺正自己的位置，服從黨支部的領導，按照職責開展工作，加強相互之間的溝通和協調，改變過去個別鄉、村幾套班子各吹各打，一盤散砂的局面。
3、任務明確，措施有力。今年的黨組織建設從縣委到黨委、支部都做到工作了有計劃，落實有檢查，考核有目標的要求。縣委組織部制定下發了黨組織建設的工作意見，明確了工作任務和目標。在此基礎上，縣委與黨委，黨委與支部，支部與黨員層層簽訂目標管理責任書，明確考核獎懲辦法，使各級黨組織、黨員個個肩上有任務、有壓力，激發了工作的自覺性和主動性。工作中，自下而上，一級對一級負責，自上而下，一級對一級督促指導，形成上下配合，左右協調，整體聯動的有效機制，促進黨組織建設工作的靈活運轉。
四、存在問題
1、極個別黨委依然對黨組織建設工作認識不足，只是被動地以檔案落實檔案，應付上級黨組織下達的工作任務，沒有根據自身的特點，研究解決自身存在的問題，黨組織建設停滯不前，甚至有滑坡的現象。
2、個別部門領導還存在“只重政績，不顧黨籍、只抓表面，不講路線”的現象，經常藉故工作忙，不加強政治思想學習，不參加組織生活，不過問組織建設，黨組織發揮不了作用。
3、組工幹部隊伍更換頻繁，新手業務不熟，工作效率不高，總是處於被動和低水平運作。還有的甚至人事變動後，遲遲不補充組工幹事，黨務工作沒有專人具體抓。
4、由於農村經濟發展緩慢，沒有集體經濟，村幹補貼偏低，村級班子選得上，不安心，工作積極性難以調動。
5、黨員隊伍“二偏五少”問題未能解決，先鋒模範作用得不到發揮，影響黨組織的凝聚力、號召力和黨組織的發展。
五、下步工作打算
重點抓好以下幾個方面的工作：
1、繼續抓好黨組織班子思想政治教育活動。繼續深入落實“三個代表”重要思想學習教育活動的整改，組織學習江澤民“5.31”講話精神和即將召開的黨的“十六大”精神。
2、抓好黨組織制度建設，各黨委要做到牆上掛，有落實。
3、加強黨員的理論和科技培訓，以及教育管理和發展工作。按照年初計劃和簽訂的目標管理內容，各黨委（黨組）、黨總支、支部要認真抓好落實。黨委要督促指導下級黨組織完成目標任務。
4、安排、指導各黨委開好民主生活會。黨委、黨支部都要做好一年一度的民主評議工作。
5、組織實施黨員活動日試點活動。
6、進一步加強黨組織事務管理工作，加強黨費收繳管理，做好黨內統計年報，建立黨員資訊資料庫。
鄉鎮黨委基層組織建設工作總結組織建設工作總結（3） | 返回目錄**鎮位於太僕寺旗東南，與河北省沽源縣部分鄉鎮村社接壤，總面積568平方公里，99個自然村，37個行政村，總人口4.3萬人，常住人口2.92萬人。現有耕地面積21.9萬畝，人均佔有耕地5畝，草牧場面積33.6萬畝。截止目前，已開發水澆地5.01萬畝(其中：節水灌溉24600畝、畦灌25450畝)，農田電網改造24個行政村，實施退耕還林工程70006畝，配套荒山荒坡造林43893畝，京津風沙源圍禁治理21311畝，小流域治理面積46000畝。年末，牧業生產奶牛5450頭、西門塔爾牛1200頭。XX年全鎮實現地區生產總值2.52億元，農民人均純收入4000元。
全鎮現有黨支部44個（其中：農村支部37個）。黨員945名（其中：建國前老黨員6名、農民黨員790名、女黨員106名、少數民族黨員18名）。在農村基層黨組織“建設年”、“典型選樹年”、“規範年”、“鞏固提高推進年”、“創新提升年”建立活動中，我鎮緊緊圍繞“兩轉雙贏”的目標，以科學發展觀為統領，加速推進農牧業產業化程序不斷強化農村基礎設施建設，切實加快農牧業增效、農民增收。結合先進性教育活動，緊緊圍繞“兩個重點、三個強化、五項制度”建設，以開展“創新提升年”活動為載體，鞏固“三級聯創”和“雙鏈雙推”活動取得的成效在“創”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的動作。以“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”為核心，發揮好黨組織的“三力”作用，著力構建大黨建新格局。先後湧現出重點典型支部4個，新老典型“五個好”支部16個，處於中間狀態支部13個，相對後進支部4個。我們的主要做法是：
一、以“經濟建設”為中心，深入開展“三級聯創”為載體的農村基層組織建設
抓班子、強隊伍，增強服務功能
隨著市場經濟在農村的全面深化，加快轉型，科學發展尤為重要。鎮黨委實現了從“管理型”到“服務型”的轉變，抓班子、強隊伍，不斷增強黨組織在農村經濟社會發展中的戰鬥堡壘和示範引導作用，切實增強服務職能。
一是主抓自身建設。充分利用黨委中心組學習、民主生活會、業務培訓會等形式，深入開展“保持共產黨員先進性”、“轉移農村人口，保護生態環境，增加農民收入”、“一心為民，科學發展”和“加快轉型、科學發展”及“社會主義榮辱觀”、“黨的xx大”為主題的大學習、大討論活動。並建立起長效的學教機制，把黨中央的惠農政策與理論知識全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、幹群關係，不斷增強班子成員的宗旨意識，強化班子成員的服務意識。
二是抓好站所建設。有效地發揮農村基層站所的職能作用，將理論學習與工作實踐結合起來，在轉變職能、強化服務上下功夫，更好地為“三農”服務，辦實事、辦好事，取信於民，有利於民，建立健全長效的惠農服務體系。
三是狠抓村級“兩委”班子建設。結合第六次村委會換屆選舉工作，推選產生了新一屆村委會，選齊配強了支部班子，把“講團結、搞協作、講大事、幹好事”作為“兩委班子”首要工作來抓，重點加強了臨潭、邊牆村兩個相對後進“兩委”班子的整改教育工作。進一步理順了黨群幹群關係，強化了為民謀利益的宗旨意識，轉變了工作作風，增強了服務功能，緊緊圍繞“兩轉雙贏”這一目標，為農民出主意，想辦法，謀發展。激發了基層組織的活力，有效地推動了經濟社會的發展。
四是加強黨員隊伍建設。黨員隊伍建設是班子建設的基礎。首先是強化黨員的教育管理、技能培訓和服務機制，完成了“mmds”黨員遠端教育工程，制定了《農村黨員幹部培訓計劃》，落實了黨員聯絡和服務群眾制度，建立起農民服務中心，搭建為人民群眾服務平臺。其次是，認真組織實施“三向培養”工作，不斷提高黨的服務與管理水平，在有一定文化或技能的無職黨員中進行了“設崗定責”。領職責、挑擔子，充分發揮每一名黨員的先鋒模範作用。並加強了流動黨員的管理工作，全鎮流出黨員112名，發出《流動黨員活動證》94冊，另有18名同志因流出地不固定而無法聯絡。並利用五一、十一假期時間進行了跟蹤尋訪工作，已到流出地黨組織報到的黨員78名，新發展黨員30名，為改善黨員隊伍內部結構輸送了新的血液。
五是創新工作機制，增強服務功能。撤鄉並鎮以來，工作任務重，服務人口多，輻射半徑大。按照旗委組織部的部署，XX年，率先在我鎮推行了為民服務全程代理制工作制度，制定了首問責任制、限時服務制、服務承諾制、組建起幾支服務隊，定期不定期入村駐戶開展服務，約束了幹部的服務行為，保證了服務的質量，接受了群眾的監督，實行了全程有辦，方便了人民群體，改善了路途遠，辦事難等現實問題。進一步加強和改進黨的工作，轉變幹部作風，改善發展環境，有效地遏制了消極腐敗現象和不正之風，提高了機關工作效率和服務質量，密切了農村的黨群幹群關係。
抓黨建、重管理，強化基層民主建設
在“創新提升年”中，要在“創”上做文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的動作。首先是，在突出抓好西山坡、東圪樑、舊營盤、建國等重點典型支部上花費力氣，推行農民專業合作社這一農村新型經濟合作組織。創新典型幫帶工作機制，做好相對後進支部的轉化整頓和新典型的創新提升工作。在規範化建設上，積極爭取上級組織部門扶持資金，新建修繕黨員活動陣地，完善制度上牆，健全制度歸檔，先後改善了建國、水井子、三結、臨灘、鄉馬溝等村的陣地建設、辦公條件和電教裝置。旨意識
鎮黨委針對黨的建設、經濟建設、社會事業諸方面發展現狀，對黨支部進行了綜合考核評定，排列出重點典型黨支部、典型黨支部、“五個好”黨支部、相對後進黨支部，並且結合學黨章和黨員先進性教育活動，真正解決一些在思想、工作和作風當中存在的不符合執政為民要求和不利於加快發展的人和事，樹立了4個重點典型黨支部的帶頭作用，強化了4個相對後進黨支部的轉化和整頓工作，有效地帶動了老典型、中間狀態29個黨支部的鞏固和提高，切實做到了抓兩頭、帶中間，同步執行，共同發展。
二、以“科學發展”為導向，努力實現“兩轉雙贏”為目標的農牧業產業化建設
抓專案、建園區，轉變經營方式
借鑑我鎮東圪樑村XX年股田制科技示範園區的成功經驗，以土地入股，集中經營的生產發展模式，徹底改變相對技術落後、品質低、規模小、組織化程度低、缺乏競爭力的農業生產，初步實現土地成本化、農民工作化、經營產業化的現代農業生產。新型的農村產業化合作組織率先在西山坡、建國村建成並推廣。全鎮共新建農業園區15處，總規模達2.46萬畝。其中：近三年新建園區12個、新建面積1.62萬畝。主要用於種植專用馬鈴薯和商品薯，加大了土地投入，提高了產業效益，輻射帶動了周邊村社種植旱作馬鈴薯。在穩定農民收入的同時，把農民從繁重的農業生產中解放出來，向其他行業或地區轉移，特別是轉移農村剩餘勞動力，再就業成為當前農村經濟新的增長點，初步實現了“雙贏”的奮鬥目標。
抓基地、建奶站，加快乳業發展
我們堅持“重點扶持、集中發展”的思路，實行資金和政策傾斜，狠抓四聯、牧場、二聯、七號、六面井、建國、馬蹄溝、十號、六號等村的奶牛養殖業，開發水利配套，人工種草，種植高產飼草（料），建設標準化棚圈及青貯窖。由於形成規模化養殖相對較快，先後通過招商引資120多萬元建設奶站9座，並逐步進行了標準化升級建設，提升鮮奶價格，解決了奶牛戶賣奶難、售價低、收益少等問題，為全鎮奶牛養殖業的進一步發展奠定了基礎，促進了養殖量的快速遞增，並帶動了周邊村社奶牛的養殖，截至目前，全鎮奶牛存欄5450頭。推行以品種更新改良為重點，發展奶牛養殖和乳肉兼用、優質雜交型的畜牧業，通過重點扶持，現在民眾、六面井、德勝溝、馬蹄溝等四村的西門塔爾肉牛由過去的990頭猛增至1200頭，是全鎮“一村一品”經濟發展又一新的亮點。
在黨務公開、村務公開及“一事一議”工作上，繼續堅持全面透明的原則，保證群眾的知情權、參與權、監督權。並圍繞群眾關心的土地、財務、工程等熱點開展全面督查，積極探索加強基層民主監督的“分權治村”試點工作。深入推進信訪舉報辦理公開制度和信訪聽證制度，隨著國家惠農政策的深入實施和我鎮農牧業結構的戰略性調整，農村的各種新矛盾、新問題日益彰顯，主要反映在由於舉家外出或婚喪嫁娶等涉及到的獎補資金、土地糾紛上以及用工開支方面。近年來，我鎮黨委、紀委共接受信訪案件12起，全部辦結，做到了辦案到位、查案細緻、答覆準確、交案及時、群眾滿意，息訴息訪。有力地維護了群眾的利益，打造了風正氣順的發展環境，促進了我鎮的和諧穩定。
抓示範、辦協會，推廣先進成果
“公司加協會”、“支部加協會”是當前農牧業生產經營中產生的新型農村經濟合作組織，鎮黨委積極引導農民發展組織各類生產經營協會，把黨支部的管理服務能力與專業協會的市場指導能力有機地結合起來，並探索科學的內部民主管理執行機制。先後成立了西坡、舊營盤蔬菜協會，四聯、七號、二聯、牧場奶牛協會，建國、西山坡村農業綜合開發的農民專業生產合作社正在示範建立中。協會在蔬菜訂單、購銷、種植和奶牛養殖、鮮奶銷售、奶站管理等方面發揮了市場配置作用。通過協會和產業化合作組織的運作，克服了小農經濟的弊端，為農牧業生產帶來了巨大的活力，加強了農牧業生產經營方式的轉變，有力地推進了農牧業產業化基層建設程序。
抓典型、樹形象，提升建立水平
在“建設年”、“典型選樹年”、“規範年”及“鞏固提高推進年”和“創新提升年”活動中，切實從本鎮的經濟建設、社會發展為出發點，主抓了一大批重點工作和試點工程，搶抓生態移民、整村推進、園區建設和幹部下基層等有利時機，主抓了以西山坡、建國、舊營盤、馬坊子、西大井等30個村為主的訂單蔬菜種植，以東圪樑、西山坡等12個村為主的農業科技示範園的馬鈴薯基地建設，以四聯、二聯等村為奶源基地的奶站建設，以及西山坡、建國、舊營盤村蔬菜市場建設和建國村、上游村糧油澱粉加工企業等。發揮資源優勢，找準主導產業，培育一批“一村一品”、“多村一品”的產業化基地，上下左右形成產業鏈，黨員群眾形成幫扶鏈，提升推進協調發展。
在農村基層黨組織建設中，充分發揮了黨委的領導核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，練就了一支思想過硬、作風正派、獨擋一面的幹部隊伍。推選湧現出西山坡、東圪樑、舊營盤、建國等典型支部和張利民、趙明、王俊山、李金寶等同志為“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”的榮譽稱號。為全鎮樹立了典型。
抓兩頭、帶中間，提高宗抓招商、建市場，拓寬經濟領域
經過外宣戰略的深入實施和生產操作的初步規範，“黑土窪”牌優質蔬菜已唱響大江南北，無公害生產、品種多樣、均衡上市。近年來受到了滬、粵、浙、皖一帶蔬菜客商的親睞，蔬菜價格一路看好，訂單種植初具規模，產品銷路廣、收益高。我們積極跑專案、抓招商，完成了舊營盤蔬菜市場的續建，西山坡村二期工程投資200萬元，蔬菜市場建成使用，新建480立方恆溫庫二座、農貿交易房屋30間，佔地面積60畝，日交易蔬菜3000噸，建國村又投資近100萬元，新建蔬菜交易市場一座。葫蘆峪、意合、溝門、馬坊子等村的蔬菜小型交易也逐步形成，初步解決了農民賣菜難、收益小的切身利益。通過市場建設努力把一家一戶的蔬菜小生產與江南沿海大中型市場對接起來，徹底解決蔬菜生產銷售難、銷路近、銷價低等困難，同時拉動相關產業，拓寬發展領域，增加了收入。
抓基礎、促調整，發展“一村一品”模式
近年來，我鎮著眼於農牧業生產經營方式的轉變，加快了產業結構的調整和優化，注重以水利開發為重點的農牧業基礎設施建設。並以此為依託全面實施“進、退、養”戰略，以“薯、菜、乳、礦”四大主導產業作為主攻方向，根據各村的自然條件積極培育“一村一品”或“多村一品”經濟模式，加快農牧業產業化基地建設的步伐。XX年末，已累計開發水澆地1.26萬畝，水澆地增至4.7萬畝，建設完成6180畝有井無電水澆地的輸電配套工程。截止目前，有望再開發8000畝水澆地，在全鎮地下水資源較好的村實現戶均1眼井、人均1.6畝左右水澆地的目標，率先告別“靠天吃飯”的現實。層設施的加速建設，有力地推動了“一村一品”經濟的發展，初步形成了西坡、舊營盤、馬坊子、西大井、六號、葫蘆峪、意合、溝門等蔬菜村，四聯、牧場、二聯、七號等奶牛村，上游、興隆溝、十號、臺頭溝、獾子溝、建國、水井子、鄉馬溝、邊牆等馬鈴薯村，全鎮“一村一品”的經濟村共種植各類蔬菜1.63萬畝（訂單3320畝），種植馬鈴薯5.01萬畝，養殖生產奶牛5450頭，成為了當地農民的經濟主要來源，僅靠“薯、菜、乳”三大產業人均純增3千元以上。
存在問題
一是村級集體經濟薄弱，甚至空殼。難以開展一些常規性建立活動。
二是在一些宗教信仰村社，發展黨員難度大，黨員年齡偏高問題比較突出。
三是個別村地下水資源匱乏，沒有主導產業支撐，典型選樹難度大，徘徊不前，停留在中下等水平。
四是少數村支部書記，思想還不夠解放，不思進取，不謀大事，工作推諉、迤沓，急需整改整頓。
今後打算
一是在“創新提升”上做文章、下功夫，抓兩頭、帶中間，整體推進，建立高標準示範黨委。
二是積極扶持一批主導型產業鏈，致富鏈，推進農牧業產業化程序，轉移農村人口，增加農民收入。
三是更加有效地發揮好農村基層黨組織的“三力”作用，把黨的建設與經濟建設、社會事業的科學發展對接起來，協調發展，共同提高。
四是把農村基層組織的工作重點仍然放在規範化建設、典型選樹上，培育一批“農民專業合作社”等新型經濟合作組織。
近年來，**鎮黨委在抓好自身建設的同時，強化了各級領導班子的服務功能，積極探索著新的發展思路。在以“經濟建設”為中心，深入開展“三級聯創”為載體的農村基層組織建設中；在以“科學發展”為導向，努力實現“兩轉雙贏”為目標的農牧業產業化建設中，取得了良好的成績，為廣大農民謀取了很大的利益。今後，在旗委、政府的領導和支援下，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在黨的xx大精神鼓舞下，我們要充分借鑑其他地區的先進經驗，進一步完善發展思路，強化對策措施，不辜負黨的重託和全鎮農民群眾的擁戴，為加快**鎮經濟社會發展步伐而加倍努力工作。
“四進四信”型團組織建設工作總結組織建設工作總結（4） | 返回目錄為進一步落實、推進xx系列講話精神，以“四進”為手段，以“四信”為目標，通過搭建新媒體學習平臺，建設一支“進支部、進社團、進網路、進團課”的“四進”型團組織。xx學院xx社群團總支自五月始，依照《關於xx學院xx社群“搭建新媒體學習平臺，推進‘四進’型團組織建設”工作方案》，努力推進各項工作。初步建立了穩定粉絲過千的新媒體學習平臺，形成了一套 ‘四進’型團組織工作制度。
在著力落實相關工作中，xx學院xx社群活動團總支以社群內一千多名團員青年為依託，遵循馬克思主義立場觀點方法，結合與團學工作的具體實際，充分尊重和遵循學生的成長成才需求，在社群內初步形成了以《體驗講堂》微信公眾號為平臺的《新生導航》服務管理系列、《勤學博覽》素質創新系列、《崇德追夢》成才拓展系列育人成果，現將具體工作彙報如下：
一、進一步創新社群團建組織架構、功能設計，強化工作導向。
學生社群團組織建設，是xx學院“黨建進社群，一進四帶動”工程的重要助力，只有團建跟著黨建紮實建在社群，紮根社群，才能形成帶動社群文明、文化、管理服務、安全ww的強大動力。進一步深化團建進社群工程，創造性的加強學生社群團組織建設，才能為社群文明、文化、管理服務、安全建設提供強有力的組織支撐，搭建好新媒體育人平臺，創新育人成果。
在以往社群團組織建設的基礎上，將團總支中的宣傳部、生活部、學習部、素質拓展部、文娛部五個部門重新整合建構。以具體的育人工作目標為導向，內部混搭跨界，打散原有的管理機制。將原有的以各個部門單獨組織承辦活動的工作模式打破，形成每月定目標，每週定主題，每期有調研，每天有內容的工作形態。
每個季度制定一個主題防線，每月制定一個育人目標，每週都進行一次前期調研與材料準備；每一天都可以進行一次管理服務通告；每一週都有講座宣傳進行操作執行；每一週都有集中討論總結與反思。原有的各個工作部門間的壁壘被打破了，重新以每一期的學習內容為導向，一個一個工作小組通過向廣大同學調研分析，選取與同學們密切相關的各類主題。
二、進一步拓展團建服務職能，強化新媒體平臺服務功能。
學生社群的服務工作是“黨建育人”的重要內容之一，是思想政治教育陣地的有力延伸，集中體現了社群黨建的育人水平。在社群內搭建新媒體平臺，是社群團建育人服務工作的重要創新舉措。通過開展新媒體創新服務工作，使“育人”與“管人”得到有機的統一；使學生的綜合表現得到動態的掌握；使社群學生學習育人的實施得到有力的保障；使學生的日常行為規範得到正確的引導；使學生的適應能力、創新能力、實踐能力等得到有效的提高。
學生通過微信公眾平臺能夠實現24小時及時掌握社群內各項通知資訊。《xx社群管理新生服務工作指南》、《xx社群宿舍維修保修工作流程》、《xx社群夏季生活溫馨提示》、《xx社群學生回遷工作流程》、《xx社群學生供水服務說明》、《xx社群作息時間說明》、《xx社群假期安全文明溫馨提示》等相關服務制度及服務說明都能在微信公眾號上讓同學及時查閱。
將日常活動與微信平臺相融合，實現線上有宣傳，線下有活動。安全教育、安全演練、安全會議都能在微信平臺同步實現。xx社群首創的微信平臺網路簽到、夜歸簽到、安全簽到都收到良好的效果。既有效的減少了工作環節，降低了工作難度，還有力的促進了工作實效。將繁瑣複雜的《xx社群德育評分制度》與新媒體平臺相融合，既增加了平臺的使用度，更加提高了工作效率。
結合重要時間節點，開展防騙安全教育、消防安全演練、消防安全知識競賽、滅火演練。使同學們學會如何應對緊急情況，如何使用消防器材，如何避免被騙。關注“新生入學”、“xx回遷”的重點時期，及時釋出安全警示和溫馨提示，提高廣大學生的安全意識和防範意識； 注意新生代大學生群體對現代化生活需求與價值觀、人生觀出現了多元化的趨勢。從學生的思想觀念著手，切實關注青年學生的“性健康教育”、“職業生涯規劃”、“人際交往能力”、“大學社團發展”等服務內容。
三、進一步深化團建育人文化建設，強化思想引領。
“四進”就是要求團建育人工作要遵循馬克思主義立場觀點方法，要結合與團學工作的具體實際，要充分尊重和遵循學生的成長成才需求。新媒體育人平臺建設的核心思想是寓教於樂，引領思想。既強調內容的科學性、知識性和趣味性，更要求思想性。
針對xx校區都是新生的特點，每週週五晚定期開展線下的《體驗講堂》，主題包括了消防安全、社會實踐、英語學習、心理健康、性健康教育、溝通技巧、社團生活、演講與口才、中國詩歌、古典詩詞、四大名著交流等等大學生有興趣的主題。既有輔導員主持的辯論會，也有邀請一些嘉賓主講，甚至會有一些社會精英做客和廣大同學現場交流與溝通，一方面做為學校專業學習的有效補充，另一方面也是廣大同學們提供了主動學習，大膽溝通與交流的平臺，同時也增強了輔導員和同學們的感情。
通過一系列的努力，xx社群的《體驗講堂》微信公眾號實現活躍粉絲1475人；擁有兩百多篇網路圖文資料；整理了近兩百頁的《“勵志崇德，激揚大學夢”體驗講堂資料彙編》；組織十六期內容基本涵蓋大學新生適應教育的各類講座；為同學推薦十六本優秀書籍及文章。初步搭建了一個內容豐富，形式多樣的新媒體學習平臺，建立了一支結構靈活，服務性強的“四進”型團組織。
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