20xx年，紀檢監察室工作在南充電業局紀委的正確領導和局紀檢部的具體指導下，以科學發展觀為指導，堅持標本兼治、懲防並舉、綜合治理、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預防腐敗體系為主線，開拓創新，紮實工作，為企業改革發展提供了堅強保障。
一、紮實抓好黨風廉政建設，確保全員政治安全
1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠職工參與監督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度，調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，健全了組織機構，明確了黨委書記、經理對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，各部門、單位負責人為所在單位的第一責任人。年初，根據上級有關檔案精神，結合公司年度目標任務，制定《企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》，召開黨風廉政建設工作專題會議，並層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政責任進行了層層分解。在日常工作當中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風廉政建設工作形勢，研究公司黨風廉政建設風險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責任目標納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲;對部門和基層單位負責人實行廉政風險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風黨紀和廉政教育。一是認真抓好班子成員、中層負責人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學習、中幹培訓、中幹會議、任職前廉政談話、中幹述職述廉等契機，及時傳達貫徹中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作的檔案、會議精神，增強了中高階管理人員廉潔自律的自覺性。二是抓好職工的政治思想教育。根據公司實際情況，因地制宜，充分利用組織學習、開會、下基層檢查、各類人員培訓等契機，對不同工作性質的員工進行開展法律法規教育、思想道德教育，增強學法守法的自覺性;三是組織關鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業局紀檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負責人到南充“川中監獄”接受警示教育，通過參觀監舍、聆聽服刑人員現身說法和監獄部分領導的精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設，切實做到愛崗敬業。四是進一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風險點，要求職低權實和重要崗位人員分別做出了廉政承諾，大大降低了廉政風險。近兩年來，公司職工未發生內查外查的違紀違法案件。
二、著力做好信訪穩定工作，構和諧的內外部環境
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩定，謀發展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉辦、督辦、答覆等環節，切實提高信訪案件的辦理質量，全力維護社會穩定。一是強化領導。調整充實了信訪工作領導小組，設定了專門的辦事機構，負責接待、登記、查處、上報、回覆等工作。二是實行目標責任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標責任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負責人，為該單位信訪工作的第一責任人，負責該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和群體性上訪案件。三是認真接待和辦理群眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴”要求，及時進行了調查處理。20__年，我們共辦理群眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其餘33件均做到了息訪息訴。
三、深入開展行風建設，營造濃厚的優質服務氛圍
根據《南充電業局糾風和行風建設工作規劃》和《營山縣民主評議政風行風實施意見》等規定，我們將行風建設和優質服務工作納入目標管理，與安全生產和經營管理工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考核。工作中，為了廣泛收集供電員工在營業管理、優質服務、辦事效率、勤政廉潔等方面的情況，今年，我們面向全縣52個鄉鎮、縣城10個社群、縣級各機關企事業單位和行風監督員共發放《行業作風問卷調查表》300餘份，廣泛徵求用電客戶意見，發現供用電管理工作中存在的問題和不足。通過問卷調查，共收集到用電客戶意見和建議11條，用電客戶對公司行業作風建設總體評價“好”為98%、“比較好”為1.5%、“不好”為0。對客戶的意見和建議，我們利用公司區域網、公示欄等平臺進行通報，要求相關單位“對號入坐”認真加以整改落實，並實行閉環管理，為我們對各單位整改落實情況進行了跟蹤，發放了“行風建設意見建議辦理答覆徵詢意見表”對供電所的整改情況進行回訪，滿意率達100%。同時，我們暢通投訴舉報渠道，及時查處客戶投訴事件，規範供電員工行為，提升了優質服務水平，公司行風建設沿著常態化軌道健康發展。
四、紮實開展效能監察，推動工作落實
根據《南充電業局效能監察實施細則》和《關於加強機關效能和作風建設工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀律、服務態度、工作執行力等方面進行督查，現場糾正了一些違章和違規行為，處理了一批責任單位和責任人，促進了各項工作的落實。一是選題立項開展效能督查。按照南充電業局要求，轉發了《南充電業局營銷專案管理效能監督實施方案》、《南充電業局清產理財效能監督實施方案》、《南充電業局資訊系統建設應用效能監督實施方案》。並按照時間節點上報了工作開展情況。二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客戶發生爭吵的問題;城守供電所業擴辦理不及時的問題;南駱10KV線路對地距離不夠的問題;中央領導到營山視察工作，個別部門負責人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達7400餘元。
(五)參與民主管理和民主監督，農網完善工程建設
按照國網公司“三重一大”要求，紀委一班人在人才物管理方面，實施了全方位監督;督促基層單位站、所務公開，促進了內部的各諧穩定。一是參與全縣戶表工程的驗收，確保了材料不短缺、不流失;二是加強農網升級改造的工程監督，參與農網完善工程的新舊材料清理及施工過程中的廉政建設工作，確保了新舊材料不丟失、不變賣。對施工過程加大了監管力度，保證了施工人員的政治安全和穩定。三是參與物資採購詢價和基建工程的竣工驗收。確保物資採購質優價廉，基建工程費用結算陽光操作。四是加強對供電所的監督管理，督促各所事務公開，對各所的獎金髮放、收入分配、業擴報裝、電費電價、線損管理等實行全方位掌握;五是參與各單位的廢舊物資的處理。對每一次廢舊材料處理，紀監室都派專人到場，做到全程監督，民主管理。從制度上剷除了容易滋生腐敗的土壤，有效的制約了職低權實人員的違法、違紀行為，企業呈現出健康、良好的發展勢頭。
一年來，紀監室做了大量工作，也取得了一些成績。但離上級的要求還有一定差距。新的歷史條件下，我們也清醒地認識到，紀檢監察工作任重道遠，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在。面對新形式新任務，我們應清醒地認識到我司黨風廉政建設和懲防體系建設還存在一些問題。具體表現為：一是個別負責人“一崗雙責”意識還有待加強，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在;二是個別職工服務意識不強，紀律觀念淡薄，一些損害群眾利益的不正之風仍然時有發生;三是反腐倡廉教育、制度、監督等工作還存在一些薄弱環節，懲防體系建設還有待進一步完善;四是行業宣傳解釋工作還需加大力度，群眾因農網改造政策、電價等方面的投訴還較多;五是工作不落實、執行力差的現象普遍存在，效能建設專項監察的力度還需加大。對此，在今後的工作中，我們將在認真傳達貫徹“十八大”精神基礎上，著力宣貫十八屆中央紀委第一次全會精神，根據南充電業局紀委提出的目標和要求，將黨風廉政建設責任進行層層分解，明確責任分工，引導、督促檢查各級認真落實，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。充分利用查處的大案要案開展警示教育，尤其要在違紀違法案件易發時段、多發領域和職低權實人員中開展警示教育，提高各級管理人員的廉潔自律意識。總之，新的一年，我們將以“十八大”精神為指導，大力加強懲治和預防腐敗體系建設，從嚴治企、依法治企，為全面完成上級下達的黨風廉政建設責任制考核目標提供堅強保障。
一年來，我局紀檢監察工作在局黨組的正確領導下，在縣紀委、監察局的精心指導下，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞全縣經濟發展大局和財政中心工作，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，以勤政廉政為目標、以落實責任制為主線、以深化效能建設為突破口、以自身建設為內動力，全面履行紀檢監察職能，努力構建懲治和預防*體系，積極推進反腐倡廉建設，為紮實推進財政工作提供了有力的政治保障。現就具體工作情況彙報如下：
一、加強組織領導，提高思想認識，形成齊抓共管的工作格局。
我局把黨風廉政建設和反*源頭治理工作與財政各項工作有機地結合起來。一是提高思想認識。組織全域性黨員幹部學習了縣委、縣政府《關於XX年黨風廉政建設和反*工作的意見》檔案精神，進一步提高對黨風廉政建設及建立健全懲治和預防*體系重大意義的認識。二是加強組織領導。成立松桃苗族自治縣財政局黨風廉政建設和反*工作暨懲防體系建設工作領導小組，由局黨組書記任組長，總抓此項工作;班子領導成員任副組長，負責抓好具體工作;領導小組成員由局各股室負責人組成;領導小組下設辦公室在監察室，具體由監察室負責組織實施。在實際工作中，主要領導以身作則，帶頭示範，切實負起黨風廉政建設第一責任人的責任，分管領導實行“一崗雙責”，對職責範圍內的工作負責具體責任。在監察室的督促檢查下，各職能股室認真落實承擔相關職能工作，形成了各負其責、各司其職，齊抓共管的局面。
二、周密制定方案，認真組織實施，黨風廉政工作成效顯著。
按照縣委、縣政府關於XX年黨風廉政建設和反*工作的意見及責任分解任務，圍繞我局承擔的各項工作任務，結合財政工作實際，研究制定了《XX年黨風廉政建設和反*工作的實施意見》和《關於XX年度黨風廉政建設重點任務責任分解表》(鬆財黨組〔〕1號)檔案、，主要從構建反腐倡廉教育體系、制度體系、監督體系和加快部門預算改革、全面推行國庫集中支付制度、深化“收支兩條線”管理的各項改革上等幾方面入手，對財政部門牽頭的源頭治本任務進行立項分解，同時加強對財政執法的監督檢查制定中、長期規劃，從源頭上預防和遏制*發生。
(一)財政預算制度改革向縱深發展。今年我縣各行政事業單位全面實施了部門預算管理，年初制定了XX年《預算分配方案》，人員經費嚴格按照納入工資統發人數及工資標準核定;公用經費按照單位性質和工作職能，劃分類檔分別核定，按照人均定額與實物定額相結合的辦法，將辦公費、水電費、郵電費、差旅費、交通費、會議及培訓費、維修費、其他費用進行了定額測算。並按照財政部門下發部門預算編制口徑和總體方案，各預算單位彙總後上報財政部門稽核，財政預算部門將稽核後的部門預算上報縣政府，縣府提交*審議，最後由財政部門下發給各預算單位的程式嚴格執行，不斷推進了財政預算制度改革。
(二)財政國庫集中支付改革成效明顯。按照“一廳式辦公，櫃組式核算，流水式作業，鏈條式管理”運作模式，我局繼續深化國庫集中支付制度改革。一是制定改革方案和管理辦法。根據需要，制定《縣級行政事業單位實行財政國庫支付和會計集中核算的實施意見》、《關於納入財政國庫支付、會計核算中心單位交接工作的有關事項的通知》等配套檔案，制定了《財政支付中心機構設定》、《支付中心崗位職責》、《集中支付流程圖》等。二是支付管理流程便捷。為儘量減少冗餘環節，我縣財政國庫支付改革在指標、計劃、支付等管理程式上只設二級稽核。預算內、外資金指標和計劃初審仍由原歸口股室管理，預算、國庫分別負責指標和計劃的終審和下達。單位往來結餘資金指標和計劃全部由支付中心管理。同時，為方便單位用款，縣財政局在國庫支付中心分設兩臺電腦專用於單位用款計劃和支付申請錄入及單位工資直髮錄入。三是增加了單位預算執行的透明度。實行財政國庫制度改革後，各級預算單位所有預算指標和計劃都有明確的分類和用途，預算單位每一筆支付交易記錄都能通過資訊網路傳輸，提高了預算執行的完整性、及時性和透明度，實現了預算執行監控的明細化和動態化。不僅更好地保證預算執行與批准的預算一致性，而且從制度上有效地預防、遏制和糾正資金使用中的不規範和違規操作問題。四是改革管理的資金面全。為保證在財政資金管理方面不留死角和盲區，我縣對全縣預算單位所有預算內、外資金和單位往來結餘等資金全部實行“指標和計劃”管理，改原先的“資金流”向“指標額度流”轉變。預算單位所有支出均通過國庫單一帳戶、財政零餘額戶和單位零餘額戶“一個漏斗”支付，實現了財政資金在未支取前，所有資金都保留在國庫單一帳戶體系內。到目前為止，共納入國庫集中支會的單位41家，辦理國庫集中支付14719筆，支付金額96544、34萬元，其中：財政直接支付8430筆，支出85551、50萬元、佔總支出的88、61%，財政授權支付6289筆，支出10992、84萬元，佔總支支出的11、39%。從執行效果看，提高了財政資金運作的效率和效益、增加了資金使用的透明度、減少了資金支付環節、規範了財政預算執行、增強了財政資金運作的安全性。
(三)非稅收入管理改革措施得力。一是對非稅收入實行專戶儲存。全面推行了“單位開票、銀行代收、財政統管”的非稅收入徵管模式，所有非稅收入嚴格按其資金性質解繳並歸位到非稅收入收繳管理系統中;二是規範非*據管理，做到“以票管收”。非稅收入收繳統一使用財政部門的《貴州省政府非稅收入一般繳款書》，建立和完善財政票據審驗、核銷機制，實現系統自動核銷電子票據和人工核銷紙質票據的有機結合，切實發揮非*據“以票管收”的作用;三是實行“收支分離”。支出通過財政部門編制預算進行統籌安排並實行國庫集中支付。四是摸清收入家底，完善非稅收入“徵、管、查”制度。對執收單位的收入專案和標準進行清理，嚴格控制亂收費，規範收入來源。五是已基本建立完善的政府非稅收入管理系統。隨著今年9月中旬對24個非稅收入執收單位的系統上線測試成功，到目前為止，我縣共38個非稅收入執收單位均可通過非稅收入收繳管理系統繳納非稅收入全部專案，完成了省委、省政府提出的“在XX年底全面建立起縱向覆蓋省、地、縣，橫向覆蓋所有執收單位的非稅收入收繳管理系統”的目標。截至10月止，通過非稅收入收繳管理系統繳納非稅收入50萬元。
(四)政府採購管理不斷規範。進一步規範政府採購行為，加強對政府採購的管理，提高政府採購的工作效率，依法規範政府集中採購程式。一是規範專案稽核。在專案資金落實、審批手續完備、規格要求明確、圖紙資料完整的情況下，方才予以受理;二是規範標書製作。依《政府採購文體系列》為範本，今年以來對標書進行了完善和改進;三是規範開評標活動。首先由採購單位檢查投標檔案的密封情況，其次進行資質審查，最後才進行評標，以確保評標結果的公正性;四是規範驗收結算。對一些技術複雜、科技含量高的專案，邀請組建專家驗收小組進行專項驗收，並協調採購單位，按合同逐項嚴格驗收，切實維護供需雙方的利益，使政府採購工作有法可依，有章可循，各項工作步入了規範化的軌道。截止10底，共進行177次政府採購活動，預算計劃採購6906萬元、實際採購金額6343萬元，節約資金563萬元，節約率8%。
(五)規範津補貼工作。一是做好思想政治工作。認真做好乾部職工的思想政治工作和政策解釋工作，及時分析解決工作中的實際問題，引導大家充分認識規範津貼補貼的目的和意義，正確看待個人利益得失，確保公務員隊伍穩定。二是進一步嚴肅紀律。要求縣級機關、各鎮要加強、津貼補貼管理和財政財務管理。規範津貼補貼後，各單位一律不準自行新設津貼補貼專案，一律不準自行提高津貼補貼標準和擴大實施範圍，一律不準自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金和福利，一律不準發放有價證券和實物。三是規範津貼補貼資金來源。縣級機關和各鄉鎮規範公務員津補貼所需資金全額納入部門預算，由縣級財政承擔，財政全額撥款事業人員(含義務教育學校教師)的績效工資也納入部門預算，由財政統籌安排。四是嚴格管理制度。建立津貼補貼發放審批制度，由人事部門負責對各單位發放津貼補貼進行審批，經批准的津貼補貼方可發放。紀檢機關、組織、監察、財政、人事、審計部門要切實加強監督，確保嚴格執行審批制度。同時實行收支脫鉤、實行專戶管理、銀行卡發放等措施，不斷強化財務管理，規範財務核算，使我縣公務員津補貼工作順利完成。
(六)國有資產監管水平不斷提高。一是規範國有資產管理制度。制定了《松桃苗族自治縣行政事業單位國有資產管理辦法》，並由縣委、縣政府辦聯合發文。明確了國有資產管理機構、職責、國有資產使用管理、處理管理的具體要求。二是加強國有資產的日常監管。對國有資產的新增、報廢、劃轉、處置嚴格依法、依程式辦理。對資產處置過程全程跟蹤監督，處置收入嚴格按“收支兩條線”要求收繳至國庫，確保了全縣國有資產安全有效執行。截止10月底，行政事業單位國有資產處置收入232、3969萬元、出讓金54萬元、資產出租收入7萬元，企業改制資產處置收入458、6萬元。
(七)“建立和完善防治“小金庫”長效機制。按照全省治理“小金庫”工作電視電話會議精神，遵循“標本兼治、糾建並舉”的原則，深入探究“小金庫”產生的深層次根源，出臺了《關於建立和完善防治“小金庫”長效機制的意見》，從銀行賬戶開設、票據管理規定、非稅收入管理、國有資產處置、嚴格財務核算和加大監督管理方面，提出治理“小金庫”有關政策要求和工作規範，將“小金庫”納入日常監督管理工作中，建立健全制度、管理和監督“三位一體”的長效防治機制。
(八)民生保障工作取得突破。一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點對低保物件、五保戶、特困優撫物件及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是建立臨時救助制度，重點幫助城鄉貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群;三是因地制宜支援農村“福星”工程建設，切實提高五保戶集中供養率和保障水平;四是嚴格實行“收、管、支”三分離，進一步規範合作醫療基金管理。同時參與下崗失業人員和農民工的培訓工作，提高下崗失業人員農民工的職業技能水平，今年完成城鎮新增就業2549人;失業人員實現再就業125人;完成農民工培訓2050人;轉移農村勞動力9345人。截止11月底，社會保障資金支出33429、17萬元，其中：(1)、社會保障和就業實際支出14853、62萬元，其中：自然災害支出462萬元;城市低保資金實際支出1099、2萬元;農村低保資金實際支出9012、16萬元;撫卹及退伍軍人安置實際支出1317、8萬元;殘疾人事業實際支出17、72萬元;就業資金支出624萬元。(2)、醫療衛生實際支出15838萬元，其中：基本公共衛生服務支出1280萬元;醫療保障實際支出11829萬元;疾病預防控制支出5、2萬元;其他醫療衛生實際支出356萬元。(3)、農村危改資金實際支出2737、55萬元。
三、存在的不足
我局雖然在黨風廉政建設和反*工作中取得了一定的成績，但是與縣委提出的目標要求，與經濟和社會發展的需要相比還有一定差距。主要有：
一是部分黨員幹部認識還不高。
二是工作體制需進一步理順，效果有待進一步提高。
三是工作中一些股室主動參與、配合的意識不強，服務水平亟待提高。
四、20xx年工作打算
(一)強化教育體系建設。一是加強反腐倡廉教育工作。以艱苦奮鬥、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執政為民目標，採用集體教育與自我教育等方式相結合，充分運用資訊科技等現代化手段，廣泛開展黨的基本理論、基本路線、理想信念、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，自覺經受住考驗。二是加強反腐倡廉制度建設。結合財政工作實際，完善述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、領導幹部重大事項報告和經濟責任審計等黨內監督制度，完善對違紀違法行為的懲處制度，充分發揮制度在懲治和預防*中的保證作用。三是推進反腐倡廉監督工作。加強對我局重大部署的貫徹執行情況進行監督檢查，抓住財政執行中容易產生問題的薄弱環節，側重機制制約、資金監控和財政管理行為的規範。
(二)強化思想認識建設。進一步提高認識，增強貫徹落實的自覺性。貫徹從嚴治黨，從嚴治政的大事來抓，認真實行誰主管誰負責的原則，並按照縣紀委的要求，緊緊圍繞和服務於發展這個第一要務，要突出重點、長計劃短安排，要堅持與時俱進，開拓創新，要講求工作方式方法、講求工作實效。按照“一崗雙責”的要求，明確每位領導幹部要切實將財政業務工作和貫徹落實黨風廉政建設和懲防體系建設相結合，爭取工作的主動性;明確集體責任和個人責任並重，以個人責任為主的原則;明確責任制既強調領導幹部個人的廉潔自律，又強調履行領導職責。
(三)強化組織領導建設。充分發揮好黨風廉政建設“第一責任人”的職責和作用，進一步提高認識，明確責任，按照“誰主管，誰負責”的原則，積極主動地通過切實可行的措施和辦法，加強部門、股室間協調，形成一級抓一級，層層抓落實的局面，並按照任務要求，結合自身的實際，進一步完善責任內容，明確目標，細化責任，把各項任務落實到具體崗位、具體人員。
加強黨風風廉政建設和反*工作是一項長期的任務，任重而道路遠。今後我們將在縣委、政府和縣紀委的領導下，在省、市財政部門的指導和大力支援下，以重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府“十二五”規劃目標，加強財政管理，依法行政、科學理財，深入推進黨風廉政建設和反*工作，為全縣經濟社會事業發展做出更大的貢獻。
作為xx縣紀委監察局的派駐機構，我縣六個鄉鎮紀檢監察工作室自今年3月下旬正式掛牌開展工作以來，認真履行職責，不斷創新工作的方式方法，不僅有效解決了基層紀檢監察組織力量不足的現實問題，而且進一步完善了基層紀檢監察管理體制和工作機制，優化了農村基層紀檢監察機構的工作環境，有力地促進了農村的和諧穩定。
據瞭解，通過調整機構設定，達到了兩集中、兩強化，即人員力量集中、工作任務集中;強化監督與辦案、強化教育預防。大力提高了基層查辦案件效率，辦案數上升，信訪量下降，群眾滿意度提高。
在健全制度體系建設方面，我縣鄉鎮紀檢工作室主要圍繞以下三方面建章立制，確保工作室規範化建設。首先是建立健全學習制度。工作室全體人員參加委局機關每週一半天的例會學習活動，並通過抽查筆記、組織考試的辦法確保取得良好的學習效果。同時，縣紀委3批次統一為工作室購置業務書籍近200冊，由室主任帶領自學自查。各工作室根據自身情況制訂計劃，及時學習理論熱點，把握前沿動態，及時交流案件查辦的心得及農村紀檢工作的經驗，促進共同提高。其次是建立健全工作制度。由縣紀委辦公室為工作室統一建立印製了信訪接待、案件辦理、聯絡協作、學習培訓、車輛管理、保密守則等8項制度，使鄉鎮紀檢工作有章可循，促進鄉鎮紀檢工作有序開展。各工作室根據自己的實際，分別建立了學習制度、例會制度、點名制度等。再次是建立健全辦案監督制度。鄉鎮紀檢工作室針對辦案的關鍵環節，嚴格把關，對案件管轄、舉報線索登記、受理初查到案件辦理等每個環節都作出了具體而嚴格的要求，著力確保案件查辦的順利進行。
在具體工作方面，我縣鄉鎮紀檢工作室主要圍繞以下四方面開展，一是理順工作關係，強化職責定位。嚴格按照縣委縣政府《關於鄉鎮紀檢監察機構資源重組的實施意見》規定的職責定位要求，逐步磨合和理順工作室與委局職能室、與鄉鎮黨委政府、與鄉鎮紀委的三重關係，做到份內的事履職盡責，份外的事不包不攬。工作室建立以來，積極在所轄鄉鎮協助黨委政府開展黨員幹部廉政教育活動，為基層黨員幹部講黨風上廉課12次;開展農村基層黨風廉政教育巡迴圖片展33場次，6000餘名基層黨員幹部進行了參觀;組織基層黨員幹部集中旁聽庭審活動;開展作風建設明查暗訪活動14批次。二是強化對各鄉鎮領導幹部的監督。認真落實紀檢工作室工作職責,自行組織對駐在區域鄉鎮執行縣委、縣政府重大工作部署落實情況進行了監督檢查。列席鄉鎮黨委政府涉及重大問題決策、重大專案安排、大額資金使用等事項會議12次，通過參與、監督，保證了鄉鎮黨委決策的科學性。三是協助鄉鎮做好信訪工作，保持農村的穩定性。紀檢工作室把信訪穩控作為重要工作來抓，採取主動出擊，變上訪為下訪。同時，紀檢工作室成立時正是村“兩委”換屆期間，通過對換屆的過程進行了全方位的監督，保證了換屆選舉程式合法，客觀公正，公開透明，使全縣村“兩委”換屆按時順利完成。據統計，近一個月來，6個工作室共接待群眾上訪38批(次)，化解矛盾10件。四是聚焦民生糾風治亂，維護群眾的利益性。針對社會和群眾關注的熱點焦點問題，堅持以人為本，整治政風行風。加強對土地徵用、拆遷安置、工程建設、“三資”管理等項工作的指導和監督，繼續深化治理鄉鎮衛生院醫藥購銷和醫療服務不正之風、農村基層教育亂收費行為等，有效地擴大了鄉鎮紀檢工作室的影響，在群眾中樹立了威信，切實維護了群眾利益。
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監察部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進幹部作風建設，積極構築反腐倡廉防範體系，狠抓各項工作落實。現將我局20xx年度紀檢監察工作總結如下：
一、強化宣傳教育，有效構築反腐倡廉思想防線
1、根據市、縣紀檢監察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反*工作會議精神和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》的學習，並對所學內容進行了考試，達到了“以考促學”的目的;開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員幹部廉潔從政的紀律要求，使廣大幹部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公僕意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節假日傳送廉政簡訊，隨時提醒幹部職工遵守道德規範、職業操守、牢築廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與並組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，並取得了驕人的成績。三是組織機關幹部職工到革命傳統教育基地舉行南鄉革命烈士紀念活動，使廣大幹部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
二、加強了制度建設，著力構建反腐防腐制度體系
1、落實了黨風廉政建設責任制。
以任務分解為主線，著力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，並分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾，張榜公佈，接受群眾監督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重後果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。並對所有制度彙編成冊，印發到各股室，便於幹部瞭解、掌握和執行。二是開展財權風險點搜尋，完善業務管理制度。對財政資金管理安全執行的關鍵環節和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規範執行、迴圈監督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑑和票據保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規範和約束，確保了財政資金和幹部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般幹部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規範了各種議事規則和程式。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府採購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批覆，不搞暗箱操作，確保科學決策、民主公開。
三、加大了監察力度，確保了執行力的提高。
1、加大督查力度。定期開展幹部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執行、資產分配、經費開支、厲行節約等方面進行了重點檢查和督促，發現一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
2、強化了內部監督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計;二是對今年來因實施幹部輪崗、換崗制度而異崗的財政幹部進行離任監督審計，由此並作為一項制度長期堅持不變。三是協助配合上級紀檢監察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
3、開展了行政效能監察工作。
以行風建設為重點，著力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監察，並做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監察，制定了監察方案，形成了監察報告，促使出臺了二個管理辦法。
四、積極推進黨務政務公開，著力打造陽光財政。
為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程式、公開的重點內容。為財政預算資訊、財政業務辦理流程、財政政策法規、四費開支、基層黨組織建立、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政資訊釋出人。
五、加強幹部作風建設，確實增強了民主理財理念。
1、認真組織開展了財政幹部走訪百家規模企業活動及幹部作風建設主題活動。一是為全面摸清全縣規模企業的底子，瞭解目前企業執行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政幹部走訪百家企業活動。許多幹部還針對目前企業的現狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優秀的調研材料，為縣委縣政府如何扶持發展規模企業，壯大後續財源提供了寶貴的決策依據。二是按縣作風建設領導小組的安排，結合我局實際，紮實開展了“一聯一”“一幫一”活動，年初制定了《XX縣財政局20xx年幹部作風建設工作方案》及《XX縣財政局開展“一聯一”、“一幫一”活動方案》，並通過一年來的工作，取得了實效。全體財政幹部積極參與，捐錢捐物X萬多元，幫扶物件XX餘人，解決實際問題X個。投入資金XX萬元，爭取資金XX萬元，幫助扶貧點村新修公路XX公里，硬化公路X公里，扶持新擴茶園X畝。廣大幹部在活動中增強了對弱勢群體的關愛之心，對現有生活的知足之心，對組織培養的感恩之心。
2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全域性上下形成了厲行節約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風;三是整治違規賑酒之風;四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風;五是紮實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，幹部作風有了根本性的好轉，幹部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數幹部上班時間玩遊戲、炒股，甚至到休閒場所娛樂等現象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業，社會反響較好。
3、開展行風評議活動。為進一步推進我局優化經濟發展環境和政風行風建設工作，不斷提高財政服務水平，今年繼續聘用20名行風評議監督員，對局機關各項規章制度、廉政建設的各項紀律執行和落實情況進行監督和民主評議，共收到各種建議和意見20餘條，對收集到的問題，由局監察室進行跟蹤督導整改、跟蹤問效
六、加強自身建設，確保了反腐防腐堅強力量的形成。
1、成立了黨風廉政建設領導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現有委員X人。
3、狠抓了業務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調查研究的良好氛圍。
4、加大了工作調配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協作的原則，局紀委如有必要，可調配財政監督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結，務實工作，確保了我局紀檢監察工作邁上了一個新的臺階。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現在下基層調研較少，與上級紀檢監察部門聯絡還不夠，調研資訊的報導還有一定的欠缺，監督檢查的力度還有待進一步加強等。
20xx年是十二五規劃的第四年，我們將繼續以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以廉潔奉公、執政為民為主題，培養財政幹部勤政廉潔為目標，密切聯絡財政工作實際，把黨風廉政建設貫徹於財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據這一指導思想，結合我局實際，20xx年重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構築反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反*工作會議精神為主線，繼續加強《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、的學習教育。二是繼續開展警示教育。一是組織幹部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發黨員幹部加強思想道德修養的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節假日傳送廉政簡訊，隨時提醒幹部職工遵守道德規範，做到警鐘長鳴。
2、進一步抓好制度建設，構築反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監督制約，重點建立黨政“一把手”分權制約機制、完善班子議事規則，將“三重一大”事項納入規則重要內容。根據實際，選擇高風險點實行重點監督。根據出現的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
3、進一步加大監察檢查力度，努力提高執行力。一是重點加強對制度執行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監督檢查。二是加強對重點崗位的效能監察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內部財務監督。四是組織開展領導班子及二層骨幹諾廉述廉活動。五是協助配合上級紀監部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。
4、繼續抓好作風建設及行風建設。一是紮實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效;四是繼續開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。
5、加強自身建設。全面提高隊伍素質。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班;二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。
6、切實加強資訊調研工作。要多下基層，大興調查研究之風，尤其是要緊密結合當前反腐倡廉建設的新形勢，新問題，創造性地開展工作，全面開啟紀檢監察工作新局面。
XX年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年” 活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線
全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大群眾反腐倡廉。
二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是加大了對黨風廉政建設示範聯絡點的指導，充分發揮聯絡點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯絡點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯絡點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。
三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名，形成強有力的外部監督網路。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，形成了哪裡有行政行為，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路,為“小局大所”和市監管體制改革程式性監管工作的全面實施提供了強有力的保障
四是積極配合人事部門按照組織程式和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查詢制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。20xx黨建工作總結五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況彙總完畢後上報了省局。
四、深入開展“文明行業百日建立”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進。
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日建立”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是通過程式化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業百日建立”活動，在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面：
(一)領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出臺了相應的保障措施。
作為xx縣紀委監察局的派駐機構，我縣六個鄉鎮紀檢監察工作室自今年3月下旬正式掛牌開展工作以來，認真履行職責，不斷創新工作的方式方法，不僅有效解決了基層紀檢監察組織力量不足的現實問題，而且進一步完善了基層紀檢監察管理體制和工作機制，優化了農村基層紀檢監察機構的工作環境，有力地促進了農村的和諧穩定。
據瞭解，通過調整機構設定，達到了兩集中、兩強化，即人員力量集中、工作任務集中;強化監督與辦案、強化教育預防。大力提高了基層查辦案件效率，辦案數上升，信訪量下降，群眾滿意度提高。
在健全制度體系建設方面，我縣鄉鎮紀檢工作室主要圍繞以下三方面建章立制，確保工作室規範化建設。首先是建立健全學習制度。工作室全體人員參加委局機關每週一半天的例會學習活動，並通過抽查筆記、組織考試的辦法確保取得良好的學習效果。同時，縣紀委3批次統一為工作室購置業務書籍近200冊，由室主任帶領自學自查。各工作室根據自身情況制訂計劃，及時學習理論熱點，把握前沿動態，及時交流案件查辦的心得及農村紀檢工作的經驗，促進共同提高。其次是建立健全工作制度。由縣紀委辦公室為工作室統一建立印製了信訪接待、案件辦理、聯絡協作、學習培訓、車輛管理、保密守則等8項制度，使鄉鎮紀檢工作有章可循，促進鄉鎮紀檢工作有序開展。各工作室根據自己的實際，分別建立了學習制度、例會制度、點名制度等。再次是建立健全辦案監督制度。鄉鎮紀檢工作室針對辦案的關鍵環節，嚴格把關，對案件管轄、舉報線索登記、受理初查到案件辦理等每個環節都作出了具體而嚴格的要求，著力確保案件查辦的順利進行。
在具體工作方面，我縣鄉鎮紀檢工作室主要圍繞以下四方面開展。
一是理順工作關係，強化職責定位。嚴格按照縣委縣政府《關於鄉鎮紀檢監察機構資源重組的實施意見》規定的職責定位要求，逐步磨合和理順工作室與委局職能室、與鄉鎮黨委政府、與鄉鎮紀委的三重關係，做到份內的事履職盡責，份外的事不包不攬。工作室建立以來，積極在所轄鄉鎮協助黨委政府開展黨員幹部廉政教育活動，為基層黨員幹部講黨風上廉課12次;開展農村基層黨風廉政教育巡迴圖片展33場次，6000餘名基層黨員幹部進行了參觀;組織基層黨員幹部集中旁聽庭審活動;開展作風建設明查暗訪活動14批次。
二是強化對各鄉鎮領導幹部的監督。認真落實紀檢工作室工作職責,自行組織對駐在區域鄉鎮執行縣委、縣政府重大工作部署落實情況進行了監督檢查。列席鄉鎮黨委政府涉及重大問題決策、重大專案安排、大額資金使用等事項會議12次，通過參與、監督，保證了鄉鎮黨委決策的科學性。
三是協助鄉鎮做好信訪工作，保持農村的穩定性。紀檢工作室把信訪穩控作為重要工作來抓，採取主動出擊，變上訪為下訪。同時，紀檢工作室成立時正是村“兩委”換屆期間，通過對換屆的過程進行了全方位的監督，保證了換屆選舉程式合法，客觀公正，公開透明，使全縣村“兩委”換屆按時順利完成。據統計，近一個月來，6個工作室共接待群眾上訪38批(次)，化解矛盾10件。
四是聚焦民生糾風治亂，維護群眾的利益性。針對社會和群眾關注的熱點焦點問題，堅持以人為本，整治政風行風。加強對土地徵用、拆遷安置、工程建設、“三資”管理等項工作的指導和監督，繼續深化治理鄉鎮衛生院醫藥購銷和醫療服務不正之風、農村基層教育亂收費行為等，有效地擴大了鄉鎮紀檢工作室的影響，在群眾中樹立了威信，切實維護了群眾利益。
_年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以理論和重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年” 活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線
全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大群眾反腐倡廉。
二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是加大了對黨風廉政建設示範聯絡點的指導，充分發揮聯絡點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯絡點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯絡點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。
三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名，形成強有力的外部監督網路。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，形成了哪裡有行政行為，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路,為“小局大所”和市監管體制改革程式性監管工作的全面實施提供了強有力的保障
四是積極配合人事部門按照組織程式和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查詢制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。20__黨建工作總結五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況彙總完畢後上報了省局。
四、深入開展“文明行業百日建立”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進。
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日建立”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是通過程式化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業百日建立”活動，在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面：
(一)領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出臺了相應的保障措施。
今年，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，堅持以xx屆三中、四中全會精神為指導，積極圍繞鎮中心工作，明確重點、強抓落實，反腐倡廉工作有了新的進步，為美好韓村建設提供了堅實的紀律保障。
一、注重學習教育，增強黨員幹部廉潔自律能力
一是開展好學習活動。組織廣大黨員幹部充分學習縣紀委工作會議及檔案精神，認真學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨章》等有關內容，做到黨員幹部思想上高度統一，思想認識全面提高。二是狠抓黨風廉政建設。切實貫徹落實中央八項規定及省市縣各項規定，對積極推進黨員幹部作風建設進行安排部署，要求全鎮工作人員和基層黨組織在工作中要把加強反腐倡廉，改進工作作風作為黨建工作的重點，抓實、抓好、抓出成效。三是拓展學習媒介。要求各村要充分利用遠端教育平臺，廣泛組織黨員群眾觀看反腐倡廉警示教育片和模範典型先進事蹟等，做到示範教育和警示教育相結合，有力提高了村級黨員幹部的廉潔自律意識。四是認真學習三嚴三實。“三嚴三實”是習總書記新時期對黨員幹部作風建設提出的新要求，通過學習教育活動的切實開展，學習活動中全鎮黨員幹部都進行了積極討論和深刻反思，對三嚴三實的精神實質有了更深入的理解，為全鎮經濟社會事業等各項工作目標實現奠定了良好的思想基礎。
二、注重責任目標，切實落實黨風廉政建設目標責任制
年初，為加強黨風廉政建設責任制落實工作的領導，鎮召開了黨風廉政建設工作會議，會上與各村基層黨組織簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。同時，結合鎮紀委工作的實際，對黨風廉政建設工作目標進行責任分解，並製成了任務分解表，落實具體責任人。鎮紀委積極對照黨風廉政建設目標責任制工作分解表，對相關工作落實情況定期進行檢查，發現問題及時向鎮黨委、政府進行彙報，積極協助基層黨組織解決問題，有力地推動了基層黨風廉政建設工作的順利開展。
三、注重制度建設，營造風清氣正的發展環境
制度是工作的有力保障。年初，鎮紀委相繼制定出臺了黨風廉政建設責任制度、鎮工作人員工作紀律督查制度、黨員幹部學習教育制度等各項規章制度，為全面加強機關作風建設，樹立全鎮黨員幹部的良好形象提供了制度保障，並督促各基層站所建設完善本單位管理制度，加大對各項制度執行情況的監督，強化制度約束力，杜絕了濫用職權、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。通過抓制度、強監督、嚴要求，全鎮黨員幹部依法辦事，廉潔辦事的水平得到了不斷提高。
四、做好信訪工作，加大違紀案件查處力度
群眾的來信來訪是對黨員、幹部的一種外圍監督，有利於促進幹部隊伍的管理和工作作風的改善。20xx年度鎮紀委協同縣紀委或單獨受理縣紀委轉批要求上報結果的信訪案件12件，已處結9件，其中：留黨察看1人;開除黨籍1人;黨內警告4人。堅持做到了件件有落實，件件有交代，將不廉潔行為遏制在萌芽狀態。
五、存在問題及下半年重點工作
回顧半年來的工作，我們雖然盡了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：
1、工作上滿足於正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。
2、預防和治理腐敗工作在某些單位和部門還沒有引起高度重視。
3、紀檢監察職能履行不夠全面，單位部門的一些不良問題仍然存在。
現結合鎮紀檢工作的實際，下一年將突出抓好以下重點工作。
一是繼續抓好黨風廉政建設目標責任制的落實，把該項工作貫徹於全年工作中，並把該項工作的落實情況作為基層黨組織工作考核的重要依據。
二是繼續抓好黨員幹部隊伍作風建設。加強對執行情況的督查，確保各項制度不流於形式。會同鎮財政所加強對村“三資”管理使用、“四議兩公開”等情況進行檢查，切實發揮對基層黨組織的監督。
三是抓好“強素質轉作風樹形象專題活動”實施。制定出臺實施方案，對該項工作進行全面部署，嚴格按照縣紀委要求，確保該項活動順利實施。
四是抓好信訪維穩工作。在牽扯到徵地搬遷，村“兩委”換屆等實名舉報的人民來信時，一定要慎重，抓住反映問題的主線，不能輕易地下結論，切實做好換屆期間的維穩工作。
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