文明建立工作總結大綱

在建立文明單位領導小組的正確領導下，明確建立重點，深化宣傳教育，突出強化責任，兩年來，建立成果得以鞏固，各項建立工作取得了明顯成效。

一、領導重視，組織落實，保障了建立活動的有效開展。

所領導對建立文明單位工作高度重視，成立了由所長為組長,總教導員為副組長的建立文明單位領導小組，並安排專人負責具體工作，把這項活動作為單位發展與建設的一項重大工作來抓，提出了明確的工作要求，在民警大會上領導親自就建立工作進行動員，統一全警思想，幫助民警提高對建立工作重要性的認識，要求全體民警人人蔘與，為開展建立活動奠定了良好的群眾基礎。

為了從組織上保障建立工作紮實開展，單位根據《蕪湖市文明單位建立管理辦法》及《實施細則》的要求，結合單位的具體情況，制定了《蕪湖鳳鳴湖派出所XX年度文明建立工作安排》，對全年的建立工作進行了統籌謀劃。建立領導小組嚴格按照工作安排，開展全年的建立工作，對出現的問題及時彙報、協調解決。年初，制定了全年度工作經費預算，全年各項活動開展分別落實到人，在建立經費、人員安排等方面給予全力保障，如活動開展經費、建立宣傳經費、學習資料經費等都按實際需要及時列支。

在整個建立活動中，黨支部始終對此項工作給予高度關注，利用會議、交談等多種方式瞭解建立工作進展情況。對各項建立活動，單位黨員和積極分子帶頭參與，樹立了黨員良好形象，在單位民警中起到了先鋒表率作用。

二、立足大局、突出重點，開創了單位建立工作的新局面。

在建立工作中，我們始終把通過建立活動促進單位整體工作作為出發點和落腳點，把取得的工作業績作為衡量建立工作成效的重要標準，單位全體民警齊心協力，創先爭優，圍繞分局下達的工作目標、勤奮工作。通過建立活動，單位民警精神面貌進一步改觀，服務意識得到增強，工作效率不斷提高，整個單位風清氣順，形成團結一心、奮發向上的工作氛圍，全面完成了上級單位下達的各專案標任務。

三、堅持學習，文明守德，單位職工綜合素質不斷提高。

在建立活動中，加強對民警的思想教育、理論學習、道德建設始終是一項重要內容。我們著眼提升民警的綜合素質，積極打造“文明派出所”，倡導自覺學習、終身學習的風尚，民警學理論、學專業蔚然成風。

在政治理論學習方面，形成了以單位組學習和職工自學相結合的學習方式，全年組織了多次集中學習和研討，學習內容涉及鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx屆四中、五中、六中全會檔案、科技發展戰略、各項政策、“xx發展規劃”等等。 同時，單位還進行道德講堂，學習道德經典等書籍百餘冊，以更好的滿足民警的文化需求。制訂公民道德建設計劃，按計劃組織單位民警學習《公民道德建設實施綱要》，單位積極組織開展道德模範宣傳學習活動，將我身邊的道德模範、《公民道德基本規範》等製成專欄宣傳，大力營造了崇尚道德模範、熱愛道德模範、學習道德模範、爭當道德模範的濃厚氛圍。

四、整合資源，創新方式，職工文體活動豐富多彩

今年1月，單位組織開展“慶新年”主題活動，利用自身平臺組織了迎新春聯誼會活動。

單位積極聯絡各種文體活動，供民警在工作之餘的活動、鍛鍊。加強了民警之間的交流，增進了彼此的友誼。

五、多管齊下，綜合治理，單位整體環境顯著改善。

為了給創造一個清潔、安全的工作環境，我單位投入了大量精力，對單位的整體環境進行優化。 執行二十四小時門衛值班和節假日值班制度，舉辦了多場消防安全知識講座，並不定期的開展消防安全大檢查，對安全生產一刻不放鬆。

全體民警無違法違紀案件發生，全年無重大安全責任事故，民警無人蔘加“黃賭毒”活動，無超計劃生育，內部管理規範有序，講文明、講衛生、講科學已成風氣。

六、強化自身，關愛社會，積極參與建立文明城市活動

單位是城市的組成部分，蕪湖是我們生活的家園。我們在抓好自身文明建設的同時，號召全體民警積極為全市文明建設獻計出力，為建設美好家園添磚加瓦。單位民警踴躍參加各項志願者服務和中央文明網“中國好人榜”投票等各項精神文明建設活動，有多名民警參加無償獻血。

同時，單位還積極開展了節日期間幫扶慰問活動，主要慰問的物件是特困家庭。年初，領導小組安排對轄區內困難人群進行了摸底排查，全年度共結對幫扶五個困難人群家庭，其中選擇兩戶作為重點慰問物件並簽訂了《結對幫扶協議書》。

回顧我單位的建立活動，成績固然可喜，但也存在不足之處。我們相信，在文明辦和經開區文明辦等部門的指導下，在單位領導的高度重視和正確領導下，在單位全體民警的共同努力下，我們的精神文明建設工作將會再上一個新臺階，我們的單位將會建設成為文明的、和諧的創新創業園區。