一轉眼，一個星期的監測實習已經結束了。感覺昨天還在洗試劑瓶配藥劑，今天就開始收拾藥品還試劑了。一個星期的時間說長不長，說短也不短。這期間有苦也有甜，雖然遇到了許多問題，遭遇了許多挫折，但也收穫了許多。
在實驗前只是挺說前兩天的配藥比較辛苦，以後幾天只是測幾組資料就行了。可實際自己操作起來就不同了，在第一天的配藥過程中就出現了問題。我們只是按照講義上的內容將藥品配製了出來，許多標準溶液都必須標定，由於以前沒有做過有關標定標準溶液的實驗，許多溶液都不知道該用什麼來標定，通過詢問老師我們才明白了一些。用於標定待測溶液的標準溶液都必須烘乾或灼燒以後才能用，所以我們只能重新配製標準溶液，並將要烘乾或灼燒的藥品置於烘箱或烤爐中以便第二天的標定。
第二天的主要內容是滴定和繪製第二天大氣監測的二氧化硫和氮氧化物標準曲線。由於第一天留下了許多待標定的溶液，所以基本上除了中午吃飯的時間，一整天我都是站著在滴定。要不就是穿梭在稱藥室和實驗臺之間，尋找藥品、稱量藥品以及配製和滴定藥品。等忙完一天的實驗內容後已經到了晚上九點了，而且由於顯色劑的原因二氧化硫標準曲線都沒顯色。只好在第三天重新配製溶液來繪製標準曲線了。
從第三天開始是水質和校園空氣的取樣和監測，我主要是負責水樣採集和水質指標檢測這方面的內容。由於是第一次檢測水樣的水質指標，許多方法步驟都不是很明確，只有通過不斷的請教老師才將所有的指標測定完。由於第二天留下了二氧化硫標準曲線的繪製內容，還有一部分組員去取樣大氣，剩下的人的任務就比較重了，所以留給我的印象就是基本什麼實驗我都得參與，往往一個實驗還沒完成就得開始另外一個實驗。尤其是一開始許多溶液的滴定終點不明顯，往往一個實驗得做好幾次才能出結果。在測定水中硫酸鹽時，因為操作步驟的問題，蒸乾了好幾次，後來在老師的指導下才將溶液配好，可是已經沒時間過濾灰化並灼燒了，只能推到隔天完成了。在測水中懸浮物含量時，由於我們沒有將烘乾的濾紙立即置於恆重的稱量瓶中，所以使得其吸水導致最後測得的懸浮物量成負值。所以實驗過程中必須時時注意，往往一個很小的環節都會影響到最終的結果。
由於第四天要交前三天的小結和資料彙總，而我們只寫了每天的小結，尤其是許多資料都是分組測量的，等到我們最後彙總完都該到已經該開始新的測量了，而且由於時間比較倉促，許多格式和資料處理都存在著一些問題。
經過第三天的操作，第四天的實驗過程就相對比較順利了，我主要就是負責幾個水質指標，再就是幫助其他組員完成另外一些指標的測定。除了最後灼燒及恆重坩堝時費了一些時間，其他的指標都很快的測定結束了。只是因為不小心燒掉了幾根頭髮，所以實驗時一定得特別注意安全，尤其是許多藥品都有毒性和氧化性，實驗時最好能戴上手套。
之後的一天因為老師體諒我們的辛苦所以我們就休息了一天，養好了精神以便完成之後的兩天實習。
第五天我主要是負責大氣樣品的採集，因為大氣取樣總的來說比較簡單，而且經過其他組員的摸索，我們只是在一旁看挺著講解和注意事項，並記錄時間和資料就行了，只是中途由於電源的問題耽擱了一些時間。
最後一天我還是負責水樣的檢測，我將前幾天沒有測過的指標都測了一遍，等到下午兩點，我們將試劑瓶洗淨放回原處並交完儀器以後就順利完成了這近一週的監測實習。
雖然這一週的監測實習已經結束了，但卻留給了我們許多的財富，這幾天老師們也不辭勞苦的在實驗室給我們講解實驗內容，解答疑惑，並指出我們實驗過程中存在的問題，要說辛苦，老師們管理這麼大的實驗室更加辛苦。
和許多課程設計不同，這次的監測實習主要側重的是我們的動手能力。由於教學安排的問題，許多課程我們都沒有學習，所以在實驗時往往遇到了問題就只能詢問老師，如果不是老師的悉心指導，我們肯定不能如期完成這幾天的監測任務。如果以後有機會希望能有更多的機會向老師們請教。
我會將在實習中學習的知識運用到今後的學習中去，讓它真正的融會貫通。知識只有在不斷的運用中才能真正起到作用。身為一個環境人，實驗技能是必不可少的，通過這次的實習我們不僅學到了許多知識，更鍛鍊了我們的實驗技能。
為了能讓學生更好地將所學知識靈活運用，學校為我們精心安排了這次環境監測實習。這次實習提供給了我們一個走出課堂的機會，也給了我們一個運用所學知識來進行實際操作的機會。
在實習的開始，老師為我們介紹了一下本次實習的主要內容，為了讓我們能更好地完成本次實習，老師又讓我們回顧了一下之前所學所得，並補充了一些我們比較模糊的知識，鞏固了我們所學知識。本次實習學校為我們主要安排了秦淮河、光明乳業、發電廠、農科院、汙水處理站這五個實習點，每個實習站點都是經過學校的精心安排，令我們受益頗多。
此次實習我們在實習老師的悉心指導下，順利完成了實習的安排，達到了實習的目的和要求，雖然辛苦，但為我們日後從事相關工作提供了一個難得的鍛鍊機會。
通過此次實習，我不僅鞏固了自己的理論知識，而且極大的鍛鍊了自己的實踐操作能力。實習中有很多知識是課本上沒有的，我學到了更加明確可行的操作技術和應用理論。如何充分靈活運用自己課堂知識進行實際操作，鍛鍊自己的實踐操作能力，這次實習給了我們一個充分鍛鍊自己的機會，使得我們能夠走出課堂，在現實生活中尋找環境監測的應用例項。促使我們在很多方面得到了很大的鍛鍊和提高：要運用所學知識與應用實踐相統一能力得到了鍛鍊和提高;合理實踐的能力都得到了鍛鍊和提高;理論的嚴密性與實際操作的靈活性和科學性意識得到鍛鍊和提高;對相關環境監測裝置的應用能力得到鍛鍊和提高。
在各位老師的指導下，我學習到了很多。首先，我瞭解了環境專業的就業形勢。目前國家越來越重視環保工作，對環保技術人才的需求越來越大，可是從事環境保護工作的技術型人才卻很少，所以我們專業的就業前景是美好的。並且瞭解了環保工作者的主要工作內容，認識到我現在所學專業課程對我們將來工作的重要性。在實習過程中，我遇到很多關於環境監測、環境管理方面的問題，這些問題與我們的專業課是完全吻合的，也就是說，我們目前所學知識是非常實用的，在以後工作中會隨時用到這些知識。
這是一個短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋樑的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走(請收藏本站：)上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自老師和同學們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。在此次實訓過程中我是實習小組的副組長，其間的管理與工作讓我深刻了解到責任的重大，在工作與管理中與同學保持良好的關係是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對於自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我們可以向他們學習很多知識、道理。
同時這次實習讓我意識到環境監測的重要性，如今，經濟的增長勢必對環境造成了一定的壓力，工業廢水、生活汙水等汙染著我們的河道，湖泊。因此對城市水源的監測工作也勢必成了一個重要環節。通過監測對水樣各指標加以分析實驗，為水處理工藝提供了不可或缺的資料。除此之外，我們應深刻地體會水的來之不易，在平時的生活中要節約用水，大力宣傳水資源的寶貴，使人們自覺地為環境貢獻自己的點滴力量。
總的來說，通過這次實習，我對環境科學專業有了一個全面深刻的認識，瞭解到該專業廣闊的就業前景，意識到我們目前所學的課程在將來工作中的重要性。感謝學校為我們安排了這次意義深遠的實習，感謝老師的細心指導，更感謝各實習單位為我們學生提供了這麼好的實習場所，還派專人為我們進行細心講解相關知識，使我對相關方面有了更全面的認識。
從今年七月底來到____人民法院法警大隊熟悉工作開始，到現在已經整整五個月的時間了。在這短暫的五個月時間裡，在院、隊領導以及同事們的關心與幫助下，我以最快的速度基本熟悉了一個普通法警的日常工作，在思想覺悟方面也有了更進一步的提高，以下就這五個月來自己的工作情況作一下總結。
首先，在思想政治表現、品德素質修養及職業道德方面，能夠主動向黨組織靠攏並認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真地學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
其次，在七月底公務員考試的錄取工作的體檢程式完成以後，我主動和單位政治處取得聯絡，提前到法警大隊熟悉工作。法警工作很敏感，也很繁重，但我在大隊領導和同事們營造出來的那種不怕苦、不怕累的緊張的工作氣氛中深受感染，雖然當時還沒有進入正常的工作狀態，大隊領導和同事們對我還很照顧，但我為了能夠儘快地熟悉自己的本職工作，跟隨同組的老同志保持一樣的工作狀態，只要情況允許，我都儘可能地和他們工作在一起，雖然我還不能獨當一面，但我積極學習的態度得到了大隊領導和同事們的一致好評。當我正式開始工作，有了自己的工作內容以後，由於提前熟悉工作和緣故，我迅速地進入到了正常的工作狀態當中。在大隊領導和老同志的幫助下，我的工作能力也有了更進一步的提高。
經過短短五個月的共同工作與交流，大隊領導對我的工作態度持肯定態度，而我和隊裡的同事們也有了更多的瞭解，在工作上的配合也更加的默契，為開展好日常工作創造出了良好的工作氛圍。
在接觸到法警工作五個月來，更讓我深刻認識到了法警工作的紀律性和艱難性。法警屬於人民警察的一個警種，如果沒有剛性的紀律來加以約束和保障，憲法就不可能交給這樣一支隊伍來維護。法警是維護憲法的隊伍，是司法公正的最後一道屏障，紀律嚴明而有戰鬥力的法警隊伍才可能保證生效的法律師文書得到及時、有效的執行，才能讓已經被逮捕的犯罪嫌疑人得到公正、合法的審理。
同時亦要看到法警工作的艱難性，在保證生效法律文書的及時、有效執行方面，由於這項工作的對像一般都是公民的個人財產，在執行過程當中，經常會得不到相關當事人或利害關係人的理解，在這樣的情況下，我們一方面要儘量取得理解，但另一方面在不能取得理解的情況下，我們又必須要保護執行申請人的合法訴求，這是一個艱難;另一個艱難在於，法警在提押在審的犯罪嫌疑人時，既要保護在審犯罪嫌疑人的安全，避免為對方當事人的傷害，同時又要防止在審犯罪嫌疑人的各種不法行為，以及自殘、自殺等傷害自己的行為，這就要求法警在提押過程中瞭解每一個犯罪嫌疑人的案情以及基本的個人狀況和心理情緒，同時細心觀察他們的一舉一動，以便在出現突發情況時能以最快速度進行制止。
剛剛結束的為期三個星期的法院人民警察初任培訓是比較艱苦，但卻讓我明白，法警工作是很繁重的，需要良好的身體條件，同時在業務素質方面也對我提出了很高的要求，雖然我出身警校，但我離一個合格的法警還相去甚遠，無論在業務素質還是在心理素質方面，我都還有很大的一段距離需要去追趕。
在未來一年時間裡，我要繼續保持現在的這種虛心學習的態度，不懂就多向老同志請教，在工作的同時多思考，把自己所學的專業與法警的日常工作相互聯絡起來，儘自己所能向隊領導提出一些好的工作方面的建議，為了能把工作安全、高效地完成發揮自己的一點作用。能夠進入到__法院法警大隊，我慶幸我人生的這一轉折完成得很圓滿。未來怎樣發展，我正在用自己的腳步去書寫，但我肯定那會是極其真實的一頁，我步入社會的第一頁。
我是--年年7月6日從計生委綜合服務站調到---城管大隊的。轉眼我到單位工作已經半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，在鎮委、鎮政府及城管大隊的領導下，在同志們的關心支援下，緊緊圍繞鎮委的中心工作，以“城管為公、執法為民”為平臺，開拓創新、積極進取，為城鎮居民營造一個優美和諧的人居環境作出了自己的貢獻。
歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收穫頗豐。現將我這半年來的學習工作情況總結如下：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。我是一名黨員，積極參加黨委和支部組織的各項學習活動，並注重自學，認真學習了馬列主義毛澤東思想、“三個代表”重要思想、黨的十七報告等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。同時，參加了黨員評議活動，對照黨章開展了批評與自我批評，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發揮共產黨員的先鋒模範作用。
其次，在業務學習方面。我虛心向單位的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉城管工作環境和內容。同時，我還自覺學習了物權法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業務知識。並參加了區政府組織的法律知識考試。
第三，在工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守機關工作紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。完成領導交辦的其它臨時性工作。
二、踏實肯幹，努力完成好各項工作
在城管大隊工作的半年中，通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:
1、完成每個月全鎮的七個交流會的管理和收費工作。
每月的6、9、15、19、23、27、29日分別是雅爾塞、奈門沁、音沁三個村的交流會。我在隊長的帶領下，較好地完成交流會的管理和收費工作，特別是雅爾塞交流會，早6點半就到崗，克服天氣原因，防止商販佔道經營，保證道路暢通。
2、完成奈門沁西瓜市場的管理工作。
我們從7月24日至9月20日，歷時兩個月，克服各種困難，對奈門沁西瓜市場進行全面看護，維護市場的經營秩序，清理違章佔道車輛，打擊投機倒把的瓜販子，並對交易車輛進行規範化管理，全部進場買賣，保證農民的合法權益不受侵犯。特別是在8月18日區慶五十五週年之際，較好地完成了保證道路暢通的任務，為區慶獻禮。
2、開展清理苞米稈子專項整治。
進入十月份以來，由於氣候乾燥，居民把生活用的苞米稈子都堆放到自家的房前屋後，極易造成火燒連營，具有極大的安全隱患。我們深入到各家各戶，勸導他們把苞米稈子放到安全的地方。同時，對賣苞米稈子的車輛進行了整頓，設定固定地點進行交易，防止佔道交易。
3、迎接“優美鄉鎮”的驗收進行清障專項整治。
我們利用四天時間對奈門沁至雅爾塞鎮的齊查公路兩側進行了清障，把公路兩側的堆放物和拴養的奶牛進行清理，並對鎮內公路兩側的雜草進行清理。同時，配合區交通局對木材、建材戶堆放在公路兩側的木材、建築材料進行了清理整頓，下發了清理違章通知書，並對一些釘子戶堅決予以取締。
4、較好地完成了居委會換屆選舉工作。
11月15日是我鎮居委會換屆選舉日，我們早五點就開始入戶，進行居委會換屆選舉工作，經過一上午的努力工作，較好地完成了居委會的換屆選舉工作，選舉過-正做到了公平、公開、公正。
5、參加了鎮黨委組織的--大精神貫徹落實報告會。
11月21日參加了鎮黨委組織的，區委宣講團到我鎮開展的--大精神貫徹落實報告會。通過宣講團對--大精神的進一步貫徹，使我更深入地瞭解了--大的重要意義。--大是我們黨繼--大以後在新世紀新階段召開的又一次十分重要的會議。
習近平總書記代表中央所作的報告，系統總結了--大以來黨的工作，回顧了近三十年來我國改革開放的實踐，進一步闡述了科學發展觀，對全面建設小康社會提出了新的要求，就經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”的中國特色社會主義事業總體佈局做出了戰略部署，明確了內政、外交、國防以及繼續推進黨的建設新的偉大工程等戰略任務。結合自身的學習實際，寫了心得體會，上交鎮黨委。
6、完成了林業資源普查工作。
林權制度改革即將開始，林業資源普查工作是基礎。按照鎮委、鎮政府的部署，我被安排到東風村東風屯參與林業資源普查工作。我與工作隊的同志一起深入到東風村，召開兩委班子會議，選出黨員代表和村民代表，並一起實地踏查林地，填寫各種普查表格，畫林業地塊圖和全屯林地位置圖，並進行彙總，較好地完成了林業資源普查工作。
半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚地認識到自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、政治理論水平有待提高等。今後我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中不斷完善提高自己。
3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名合格的城管隊員。
4、轉變工作作風，提高為民服務的標準和質量，樹立城管新形象。
在新的一年裡，我將認真貫徹落實--大精神，學習各項政策規章制度，較好完成各項業務工作，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。
本人在上級及站領導的領導下，以“三個代表”思想為指導，以土管事業為己任，用勤奮、敬業、奉獻夯基礎，盡心盡職完成了20xx度的各項工作，現總結如下：
一、不斷學習，提高素質：堅持認真學習黨和國家的法律、政策、土管業務知識、先進人物事蹟，通過學習提高了思想境界，增強了發展和創新的意識，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的公僕意識，為踐行“三個代表”，更好地為人民服務提供了素質上的保障。
腳踏實地，創新工作：(1)財務管理方面，嚴格按照收費許可證收費，不收人情費，不亂收費，20xx年共收取規費104萬元，履約保證金及單位用地辦理費用380萬元，退保證金526戶萬元，資金流量達萬元，堅持認真執行收支兩條線制度，不管颳風下雨，收入堅持及時解繳規定的銀行，支出堅持站長一支筆審批，每月按時報帳、報表，堅持按時按期到片辦公地點收費，並把好批報材料的完整關，以保證報批材料的合格率;堅持不厭地到單位收取土地使用規費，不怕坐冷板凳，耐心細緻地做工作。(2)在中片用地管理方面，嚴格按照規定審批程式，以土地利用總體規劃為龍頭，認真稽核每一份用地報批材料，材料完整、程式到位的立即稽核報批;材料不完整、程式未到位的說明原因，做好解釋，對違反規章、政策的堅決不批。中片全年共報批農民建房22戶，報市合格率100;文章版權歸範文搜網作者所有!堅持巡查制度，每月不少於3次，全年共巡查46次277戶，發現問題及時解決，全年共處理違法用地16起，其中拆除違章建築6處，還耕面積120平方米，補辦用地手續10起，對土地糾紛能及時解決，從不推諉;全年共處理土地糾紛22起;根據市局統一部署，按時完成了中片年度土地變更調查，土地儲備資源調查，20xx年度土地復墾專案32畝，一次性通過省級驗收。為支援民營企業、工業園區建設土地佔補平衡奠定了基礎;鎮區地處中片，投資者用地頻繁，堅持以“超前、上門、主動、快捷”的工作態度為投資者做好用地服務，凡在##鎮內及土管部門的業務，不需用地者跑一步。(3)在檔案管理方面，平時認真做好檔案材料的形成、積累、收集、整理和歸檔工作，嚴格按八類分類，做到分類齊全、歸檔及時，排列有序，檢索方便，本年度共歸檔材料98卷。(4)在完成好本職工作的同時，服從領導的調配，調則到，到則靈。
二、堅持出滿勤、用足勁，一年中本人沒有請一天假，經常利用晚上、休息日加班加點
總結一年的工作，成績屬於上級及站領導的正確領導，但是對照領導的要求，工作上還有一定的差距，具體表現在看事物辨證唯物主義觀點意識不濃``````
在今後的工作中我決心努力加以改正，在新的一年裡，著力實踐“三個代表”的重要思想，以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的精神面貌以及與時俱進、開拓創新的工作熱情為##鎮土管站的各項工作努力奮鬥!
支隊：
為認真梳理半年來我大隊各項工作完成情況，為下一步工作做好科學決策和部署，現將有關工作總結如下：
自3月份我大隊參加完支隊XX年工作會議以來，在支隊黨委和縣委、縣政府正確領導下，縣公安局的大力支援和密切配合下，大隊各項工作緊緊圍繞XX年度重點工作目標任務，以全面構建社會單位“防火牆”工程為主線，以消防安全“五大”活動為抓手，在狠抓社會單位“四個能力”建設的同時，整體推進社會單位消防管理創新;以慶祝建黨90週年活動為契機，全面建設人民滿意的消防執法隊伍為目標，積極開展大走訪“開門評警”活動;以提高後勤綜合保障能力建設為突破口，協調政府建立消防經費保障機制，使各項工作任務得到了全面落實。
一、加強制度建設，全面推動大隊各項工作順利開展
半年來，根據總隊、支隊的指示精神和部隊建設要求，大隊全體官兵齊心協力，以飽滿的熱情積極投入到各自工作崗位中，埋頭苦幹，紮實工作，積極請示彙報，使大隊各項工作順利開展，成效明顯。
(一)大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎
1、深入開展各類教育活動。理念是行為的先導、行動的指南，為使全體官兵牢固樹立社會主義法治理念，按照支隊《條令條例月活動安排》、公安消防部隊警示教育、紀念 地震一週年活動、建黨90週年等活動，我大隊學習了部隊條令條例及社會主義法治理念教育有關內容，使廣大官兵學到了先進的政治理論知識，樹立了正確的人生觀、價值觀，從而指導實踐、推動工作，規範廣大官兵的工作原則和標準，激發了廣大官兵遵紀守法和愛崗敬業的強烈意識。截止目前大隊官兵撰寫讀書筆記1.2萬，心得體會9篇，剖析材料3篇，完成12個教育日。
2、積極開展轉變幹部作風加強行政執法效能建設活動。半年來，按照總隊和支隊關於治理“小金庫”“回頭看”專項治理活動的要求，結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和彙報材料。大隊與幹部簽訂《責任狀》，大隊長在 “海南支隊治理小金庫工作承諾大會”上代表大隊做了承諾，主動抓好黨風廉政工作，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本著開門整風的精神，充分發動和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，採取組織召開各種座談會，發放調查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛徵求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，並分清責任，按照制定的整改計劃，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續深入開展中，大隊未存在“小金庫”現象。
(二)加強隊伍管理，規範隊伍建設
1、嚴格貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警。按照總隊和支隊的要求，大隊堅持依法、從嚴治警，進一步加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發生，努力建立安全管理先進單位為目標，通過召開會議認真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個嚴禁”被處理的教訓，抓好人、酒、車的管理。半年來，我大隊在貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發生違反禁令的事件，無失密、洩密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩定，內部安全。
2、完善各種制度，規範部隊管理。根據部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善並落實各項制度，做到以制度管理。一是完善並落實大隊行政會議制度，堅持每月召開一次隊務會，重要工作隨時召開，加強指導和服務，及時研究並解決各種問題;二是完善並落實一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、安全防事故制度、請示彙報制度等，按照部隊正規化管理的要求，督促大隊人員認真遵守。
(三)以構建社會“防火牆”工程為重點，不斷提高社會單位“四個能力”水平
1、牢牢把握政府部門落實責任這一關鍵，在消防工作中求“實”求“高”。為全面構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作新格局，大隊積極敦促政府及其職能部門落實消防工作責任制，完善消防工作體系。一是強化組織領導。縣委、縣政府高度重視消防工作，將消防工作納入國民經濟和社會開展規劃、納入政府目標責任考察系統，主管副縣長先後主持召開了全縣消防工作會議、3次消防工作聯席會、1次防火牆工程建設推進會和3次協調會議，協調解決消防工作難點問題。以縣政府名義制定下發了《某某縣構築社會消防安全“防火牆”實施方案》及《某某縣社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》，為下一步工作打下了堅實的基礎。二是強化消防基 礎設施建設。縣政府在財政十分緊張的狀況下，進一步加大消防投入，全年列入消防業務經費 萬元用於大隊日常辦公。三是強化部門監管責任。充分發揮縣消防安全成員單位的組織協調作用，在明白成員單位的消防工作責任得基礎上，建立了定期會商、聯合執法、工作交流、資訊共享得工作機制，認真研判火災形勢，適時組織專項整治活動，今年-以來，先後組織開展商場市場、建築消防設施、建築施工現場、消防產品、構築“防火牆”工程“百日會戰”等10餘次聯合檢查和專項治理活動，形成了各部門分工協作、親密配合、齊抓共管得良好局面。四是強化檢查考評責任。縣政府將消防工作納入了政府目標責任考察和政務督察內容，建立完善了考察、考評機制，在做好年終考察驗收得同時，加強了階段性督察工作。五是強化各級消防安全責任。全縣通過召開消防工作會議，與各鄉鎮政府、各行業系統主管單位、政府職能部門簽訂了《某某縣消防工作責任書》、《構築社會消防安全“防火牆”工程目標責任書》、《行業系統消防安全目標責任書》，明確各鄉鎮政府、行業系統、政府職能部門在消防工作中的領導責任、消防規劃和公共消防設施建設、消防業務經費投入、火災隱患督促整改、消防宣傳等工作上的職責。
2、始終突出社會消防安全“四個能力”建設，在消防工作中求“精”求“恆”。機關、團體、企業、事業單位是消防安全的責任主體，社會單位的參與度、執行度將直接決定“防火牆”成效。著力提升社會單位消防自治能力，推動社會單位全面開展消防安全標準化管理，全面提高社會單位“四個能力”，最大限度的減少和預防事故。大隊以檢查促落實，在開展各類專項治理的同時，將檢查工作與指導單位提高消防安全管理“四個能力”相結合。一是檢查消除禍患能力“經常化”“精細化”。四個能力中，檢查和消除火災隱患是首要要求，大隊統一制定、必須如實填寫的《每日消防控制檢查記錄本》、《每日防火巡查記錄本及每月消防設施檢查記錄本》《消防設施故障處理記錄本》必須由單位消防安全責任人、管理人逐級籤核實，以確保消防設施在需要時能夠精確執行。二是撲救初期火災能力“全員化”、“高效化”，組織引導疏散能力“崗位化”、“程式化”。撲救初期火災能力和組織引導人員疏散能力是在突發火災時互相交叉互為補充的能力要求。大隊要求社會單位所有人員要明確劃分職責，最終達到“四種人”的消防角色需求，要求單位的法人為消防安全“責任人”，消防安全管理人成為消防安全“落實人”，保衛部門人員成為消防安全“精通人”，一般員工成為消防安全“明白人”，使全縣消防安全重點單位完成了“制定一套預案，建立兩支隊伍”，即制定和完善滅火和應急救援預案，成立兩支滅火力量。三是消防宣傳教育能力“系統化”“全面化”。消防宣傳教育是預防火災事故的重要手段。大隊要求各類單位要確定專兼職消防宣傳培訓人員，經過專業培訓，並具備宣傳教育培訓能力。通過購置、製作書籍、報刊、雜誌等消防宣傳教育培訓手段，確保員工上崗前、轉崗前，需經過崗前消防安全專業培訓合格後方可上崗，在崗人員每年接受一次消防安全專業培訓。
3、著力夯實農村社群消防工作這一根基，在消防工作中求“細”求“新”。根據總隊《關於印發青海省農牧區消防工作專項檢查實施方案》的通知要求，大隊積極協調縣政府，對照《檢查方案》，逐項落實，築牢農村、社群火災防控“四個基礎”。一是建立健全新農村建設消防工作機制，構築以鄉鎮綜治辦、公安派出所、行政村綜合協管員有機組合的治消一體化網路為依託、以公安派出所農村警務室駐村民警為龍頭、綜治協管員為骨幹的農村消防安全管理網路;二是開展對公安派出所民警進行培訓。通過培訓，強化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建設基礎，大隊根據農牧區消防安全工作的實際，進一步明確村委會、居民委員會消防安全管理人及其職責，制定了防火安全公約，並組織開展群眾性的消防工作，定期開展防火檢查，整改消除火災隱患。四是夯實公共消防設施建設基礎。社群、村委會初步完善了公共消防設施建設工作，每個社群基本上設定了公共消防器材配置點，配備了基本的滅火器材，從而保證撲救初起火災的需要。
4、大力強化公安機關執法規範化這一措施，在執法工作中求“嚴”求“效”。消防監督執法事關社會和諧穩定，事關公安機關形象。大隊在消防監督執法上採取了一系列措施，開展各類消防安全專項治理，採取措施工作制、建立文明視窗等活動。一是大隊立足社會需要，轉變工作作風，增強服務觀念，以“四個提升”全力打造消防執法，消防行政許可文明視窗單位，實現了消防監督執法“零過錯、零投訴、零複議、零訴訟”。二是結合每名消防監督執法幹部的實際，明確了大隊監督幹部的崗位職責，加大幹部自學和支隊執法例會等時機，強化業務理論技能。三是著力提高消防專兼職民警的工作能力，以州公安局制定的基層公安派出所消防監督工作考評實施細則，量化消防民警消防監督工作數量，推行民警崗前培訓，崗後強訓，並以相對固定的形式，保障“人員”“效果”的有機統一，初步形成“重點突出、監管有序”的消防監督模式。
5、用好用足消防專項整治這一手段，在火災預防工作中求“強”求“穩”。有效預防火災尤其是群死群傷火災，是消防工作的根本任務。開展構築社會消防安全“防火牆”工程以來，全縣火災形式持續走低，這與全縣範圍內開展宣傳普及社會單位“四個能力”建設密不可分。全縣按照什麼問題突出就重點解決什麼問題，那個方面薄弱就重點加強那個方面的原則，科學安排、統籌推進，全面開展消防安全專項檢查整治，及時整改消除各類火災隱患。通過開展消防專項政治，建立了“政府督辦、部門聯動、行業督導、單位負責”的火災隱患整改機制，建立完善了相關部門聯合執法機制，建立完善了社會單位整改火災隱患的自律機制和以新聞媒介、人民群眾為主題的社會監督機制，切實解決了火災隱患整治、反彈、再整治、再反彈的工作難題。
6、著力營造全面防控這一氛圍，在消防宣傳工作中求“大”求“全”。一是大隊協調有關部門，將消防宣傳納入學校教育、素質教育、職業教育內容。二是開展消防宣傳“五進”和“三提示”活動，切實做到消防宣傳全覆蓋、無盲區。三是利用大型宣傳噴繪，宣傳社會單位“四個能力”建設和防滅火常識。四是結合轄區實際印製、發放藏漢雙語的“四個能力”宣傳彩頁和建設指南。五是利用電視、廣播、報紙、網際網路等各種媒體，宣傳社會單位“四個能力”建設工作開展情況。截止目前大隊累計製作社會單位“四個能力”建設檔案500餘份，建築消防設施使用指南1000份，宣傳噴繪15塊，面積達150平方米，各類消防宣傳3次，發放宣傳資料5000餘份，受理各類群眾諮詢10次，群眾滿意度評價4次。
(三)以建黨90週年活動為源泉，全面打造人民群眾滿意執法隊伍
為順利迎接建黨90週年，大隊以深入開展“大走訪”開門評警活動為抓手，緊密聯絡消防工作和部隊建設實際，結合“三項重點工作”、“三項建設”和創先爭優活動，緊緊圍繞“堅定理想信念、忠誠履行職責使命”開展學習實踐“三句話”總要求主題教育活動，堅持敞開大門、面向社會，深入走訪聯絡群眾，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議，改進和加強消防工作，著力解決突出問題，創新完善制度機制、提高工作水平、改進工作作風，積極迴應人民群眾新期待、新要求，最大限度地增加和諧因素，增強群眾的消防安全感和滿意度，樹立公安消防部隊嶄新形象，打造人民群眾滿意的公安消防隊伍為目標，走訪困難群眾3戶，並與某某縣城關鎮孤寡老人(特困戶)參巴吉以及巴溝鄉妥頭村建立幫扶對子，上半年大隊累計捐款 元、慰問麵粉、大米各 袋，向社會發放“大走訪”調查問卷50份，受理諮詢累計10次，解決群眾各類難題20餘次，截止目前未出現任何上訪、投訴事件。
(四)嚴格消防監督執法，加大消防宣傳，提高服務職能
1、規範消防安全重點單位管理。上半年，結合我縣實際，在去年的監督檢查基礎上，根據掌握的具體情況和資料，重新列管調整了 個消防安全重點單位，對新增單位進行了全面檢查和防火指導，並製作和完善了重點單位防火檔案，定期對各重點單位進行防火檢查，加強監督管理，確保了消防安全，促進了經濟發展。
2、深入開展消防安全專項治理檢查。上半年，按照上級部門和縣委、縣人民政府的統一部署，針對當前消防安全形勢，大隊會同安監、工商、文化、建設等部門多次對轄區內賓館、超市、加油站、建築工地、學校、網咖等開展了專項消防安全大檢查，有效遏止了火災事故苗頭，為某某縣的消防安全穩定提供了強有力的保障，強化了消防安全監督管理，有效地預防和遏制重特大火災特別是群死群傷的惡性火災事故的發生。半年來，共檢查單位場所 家，錄入系統 家，發現各類火災隱患 處，督促整改 條。
3、嚴格行政許可制度，從源頭上消除火災隱患。半年來，我大隊在網上受理新建工程專案、公眾聚集場所進行開業前的消防安全檢查等稽核過程中，均嚴格遵循國家法律、行政法規和技術標準規範等有關要求和規定，做到稽核內容不漏項，稽核意見明確、依據充分，及時出具規範文書。半年來，受理建築工程網上備案 個，消防安全檢查意見書 份、完成材料送檢任務 個。
4、加強火災隱患普查整治，淨化消防安全環境。結合 火災教訓，儘可能消除火災隱患，大隊提請縣政府制定下發了火災隱患普查整治方案，各單位、各部門都能積極按照方案要求去落實，半年來，各單位、部門、各行業在全縣範圍內普查並督促整改了 處火災隱患，此外，大隊還結合錯時消防監督檢查進行火災隱患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隱患不增“新量”、逐步減少“存量”。
5、加強派出所消防監督指導，規範消防三級管理模式
為提高派出所消防監督執法水平，我大隊先後兩次對責任區民警進行消防業務知識培訓，重點加強了對分管所長的培訓，為規範派出所消防執法行為，我大隊對派出所法律文書的下達，行政處罰的審批和職責劃分進行了規範。通過加大對派出所的消防監督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和規範化，社會消防環境大大改善。
6、全面推進社會單位“四個能力”建設達標驗收工作
大隊現有重點單位 家，屬於人員密集場所 家，為全面做好XX年社會單位“四個能力”達標驗收工作，大隊逐一對重點單位進行“四個能力”建設指導幫扶，並進行了達標驗收活動，目前重點單位“四個能力”建設達標率為85%，下半年實現100%的達標任務。
(五)加強後勤管理，完善保障機制
1、加強財務管理，規範審批制度。根據總隊、支隊財務管理的有關要求，大隊加強了對財務的管理，一是嚴格經費開支的審批制度，嚴格按照有關規定執行審批;二是加強對部隊資金、資產的管理，嚴格票據申領、使用、登出、收繳登記工作，根據票據的用途、使用範圍，正確、規範使用各種票據。
2、廣開財源，多渠道拓寬經費來源。一是大隊支部牢固樹立“過緊日子”的思想,精打細算。半年來,每一筆經費開支部都要經過反覆研究,認為確有必要時，才去花這筆錢,力爭用最少的錢辦更多的事,真正把錢用在刀刃上。二是積極拓寬財源,加強經費預算管理,合理安排經費支出, 規範財務行為。今年以來,大隊破除“等、靠、要”的觀念,積極主動向當地黨委、政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支援和理解，密切與地方財政部門聯絡，加大了政府對消防的經費投入，按照《 省消防業務經費保障標準》大隊應列入業務經費 萬元，在通過多方協調今年列入財政預算 萬元，目前到賬 萬元。
二、存在的問題
半年來，在各級領導的關心和支援下，全縣消防工作和部隊建設有了新的突破，取得了一些成績，但也存在不少困難和問題：
(一)工作發展不平衡，在思想政治工作中還存在許多薄弱環節，思想政治教育還不到位，仍有講形式、走過場的現象，政治業務理論水平有待進一步提高;
(二)社會單位“四個能力”建設水平層次不齊，防火監督基礎性工作有待進一步加強;
(三)各項制度的落實有待加強，一日生活制度的落實不嚴，仍然存在重業務輕管理的現象;
(四)對消防安全單位的監管力度不夠，致使少數單位的火災隱患不能及時整改。
三、下一步工作計劃
針對存在的問題，結合我縣和大隊實際，在下半年工作中，大隊將按照總隊和支隊的統一部署要求，發揚優點，改進不足，當好地方政府的參謀和助手，服從和服務於當地經濟發展，積極落實以下工作：
(一)加強思想政治教育。大隊將在繼續開展好經常性思想工作的同時，加強黨風廉政建設，認真組織好各項專題教育工作，不斷提高全體幹警的思想素質;
(二)加強請示彙報，積極為政府出謀劃策，爭取上級和地方政府的支援，加快營房建設工作步伐，力爭實現新的營房入住。
(三)強化業務理論學習和實踐討論，不斷提高執法幹部的執法能力和水平;
(四)深化社會化消防宣傳。繼續深入的開展消防宣傳“五進”工作，不斷創新消防宣傳形式，定期將消防宣傳送進社群、企業、農村和學校，培養義務消防宣傳員深化消防宣傳;
(五)加強公安派出所消防監督管理，按照大隊與公安派出所列管範圍，指導和規範公安派出所依法開展消防監督管理工作;
(六)強化消防監督。結合轄區和大隊實際，有針對性的開展消防安全專項治理工作，同時規範各類法律文書等檔案的填寫，規範消防監督執法程式;
(七)拓寬經費來源渠道，加強部隊硬體建設，完善部隊條件。
--市城市管理行政執法大隊小漢大隊自成立以來，在市城管局和鎮黨委、政府的領導下，堅持以文明執法、和諧執法、規範執法為出發點，堅持公平、公正、公開的執法理念，各項執法管理及保障工作取得了較好的成績，現總結如下：
一、領導重視，強化意識
成立了以黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，相關部門工作人員為成員的小漢鎮 “城鄉環境綜合治理工作領導小組”，城管執法大隊負責全鎮行動的統一協調、調動和情況掌握工作。將“城鄉環境綜合治理工作”作為本年度我大隊工作的總體目標，將工作細化到個人，把城鄉環境專項治理工作為目標管理考核的重要內容，強化責任，強化督促檢查，確保工作紮實穩步推進，確保全鎮城鄉環境綜合治理工作取得長足進步。
二、宣傳到位，責任落實
20--年全年，我大隊共發放《城鄉環境綜合治理告知書》30000餘份，利用現有的流動宣傳車、黑板報的形式，在我鎮範圍內大面積宣傳，形成了家喻戶曉、人人愛環境衛生的良好氛圍。與各村(居)簽訂《城鄉環境綜合治理目標責任書》18份，與場鎮各企業、商販、住戶簽定《門前三包責任書》290餘份。
三、多措並舉，突出重點
小漢鎮城管執法大隊成立至今，現有城管執法隊員10人，環衛、保潔隊員21人，今年來，我鎮城鎮化建設已加快了步伐，大隊在全面管理的基礎上，牢記建隊宗旨，做到重點突出，以點帶面，全方位加強執法管理工作，主要體現在：
1、抓隊伍建設，激發隊員鬥志。大隊著力打造一支“學習型、作風型、思想型、戰鬥型”的城鎮管理執法隊伍，不斷夯實隊伍的規範化建設基礎。大隊從年初便開展“庸、懶、散”的大整治，按照上級一系列關於規範隊伍建設檔案的要求，通過深入學習實踐科學發展觀活動，一手抓隊伍建設一手抓業務的原則，查詢突出問題，採取精細化管理、嚴格考核制度，認真落實“每月一評”，公正公平的進行末位排序，幫助隊員找準差距，強化責任意識。一年來，大隊全面加強隊伍建設，為積極建立優秀大隊打下了堅實的基礎。
2、抓鎮容鎮貌管理。大隊注重主幹道沿線和重點部位的整治，對戶外廣告、停車秩序、佔道經營、亂塗寫亂張貼、亂搭建現象逐一整治，對農貿市場周圍的佔道經營等違章行為開展專項整治。20__年全年，我大隊清理亂塗寫亂張貼牛皮癬450餘處，取締流動攤位、佔道經營1700餘起，清理破損橫幅97條、廣告15處。為保證我鎮場鎮街道秩序有條不紊，我大隊對場鎮內亂擺亂放、佔道經營現象作了相應的處罰，全年共收取罰金3410元。
3、抓鎮區衛生管理。首先，大隊做到明確分工，責任到人，人定路段;其次，嚴格街面、道路的清掃，嚴格作業時間、作業標準、作業質量;三是加大檢查力度，幹部不定期上路抽查暗訪，並對檢查情況每週進行通報，與年度考核掛鉤，充分調動環衛工人和城管隊員的工作責任心和積極性，全年清運垃圾1100余車，約5475噸。
4、抓違規事件。為繼續保持場鎮內整治後的良好態勢，對違章搭建(構)築物一律責令停工，對手續不齊全的責令補辦手續。112月份查處違法搭建1253平方米;其次，依照《四川省城鄉環境綜合治理條例》查處擅自在轄區主幹道散發印刷品廣告事件10餘起;查處亂塗、亂畫、亂貼、亂掛事件50餘起;同時對轄區內的落地廣告牌、燈箱進行了專項治理，採取先告知、後檢查、最後再扣押的方法進行治理，一年來共治理此類事件50餘例，全年共收取戶外廣告費10450元。
5、抓車輛管理。根據本鎮的特點：一是對街道車輛的停放進行規範統一，沿街店面劃設了人行道，避免了人車搶道、人車混亂的現象;二是對主幹道沿線公路的車輛進行強化管理。除保證道路的暢通無阻外，禁止大型貨車進入場鎮，有效地控制了拋灑滴漏、車輪帶泥、損壞道路、交通堵塞的現象，全年共查處違章車輛23輛，並及時得到了處理。 6、狠抓“三線”治理。以G108線示範工程迎國檢為依託，今年，我鎮開展了“三線”專項治理工作，一是對轄區內的縣道、鄉道、村道周邊的衛生死角進行了集中清理，拆除公路沿線亂搭亂建的違法建(構)築5處，非法設定和與周圍環境不協調、造成視覺汙染的廣告牌6處。二是以攔河水閘、水壩、小河橋樑等為重點，將水面漂浮物進行了集中打撈，對河道進行了疏浚清淤。三是加強鐵路沿線巡查，組織人員對鐵路沿線的垃圾進行清理，清理垃圾20餘噸，並對鐵路沿線綠化帶進行養護。四是針對新工業園區企業材料運輸車存在的拋撒現象，配合市城管執法大隊案件組等部門開展了為期三天的專項整治活動，共查處存在拋撒現象的車輛6車次，通過對該企業的批評教育，該路段車輛的拋撒現象得到了有效控制。
7、落實垃圾處理費的收取工作。我大隊積極投入城鄉垃圾處理費的收取工作，全年共向企業收得垃圾處理費215400元，向場鎮住戶及商販收得垃圾處理費49010元，兩項合計264410元。
8、按照鎮黨委、政府統一部署，城管大隊抽調人員、車輛配合鎮畜牧站開展20--年狂犬病防治工作，主要職責為協助鎮畜牧站、各村(居)對公共場所的敞放犬、流浪犬、野犬進行捕殺。
9、因地制宜，加強迎檢接待的管理
小漢鎮是我市工業重點鎮，是迎檢接待的重要區域。我大隊根據情況，因地制宜，對天成不鏽鋼、汙水處理站、新工業園區等幾個重點區域進行亮點打造，迄今為止，在這幾個重點區域的環境衛生、秩序等方面已進入常態化管理，城鄉環境綜合治理工作長效機制已經成形。
四、存在問題及20--年工作思路
(一)存在的問題
1、隊伍整體素質與城管工作的實際要求離上級要求還存在差距;
2、鎮容管理難點、重點問題，解決群眾關心的熱點、焦點問題的能力還有待提高;
3、建立長效管理機制還有待進一步加強。
(二)20--年工作思路
1、繼續抓好隊伍的規範化建設，提高隊伍的整體素質。
2、進一步建立和完善環境衛生管理長效機制。
3、營造宣傳氛圍，提高城鄉環境綜合治理群眾參與意識，提高管理標準。
4、20--年，我大隊將加強對各村居的排查，對發現的垃圾堆進行清理，並加強河道垃圾的打撈工作。
5、進一步加強對戶外廣告的清理，發現違規或損壞的廣告牌，按照相關規定進行處理。
6、繼續清理大件路兩側的佔道經營現象。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
20--年，城管大隊將切實更新執法理念，提高工作效率。以科學發展觀構建和諧城管，不斷創新，謀求跨越式發展，以人性化執法服務為先的工作理念打造城管形象，為小漢鎮的經濟發展作出更大的貢獻。
一年來，我們20xx市消防大隊在綏化消防支隊、20xx市委市人民政府和市公安局的正確領導下，在社會各界的大力支援下，大隊黨總支帶領全體官兵以“二十公”、“161”工程建設為核心，以打造紅門鐵軍為目標，認真踐行“三個代表”重要思想，不斷更新工作理念，堅持與時俱進，牢固樹立以人為本的科學發展觀，通過“六個狠抓”、實現“六個提高”使全大隊的思想政治工作、隊伍管理工作、作戰訓練工作、消防監督工作、後勤保障工作得到了顯著加強，官兵的政治素質、業務素質、科學文化素質、身體心理素質和開拓創新能力有了顯著提高，打造出了一支黨和人民信賴、具有戰鬥實力的過硬隊伍，保持了隊伍的高度統一和高度穩定。
一年來，全市共發生一般性火災 起，比去年同期下降 %，經濟損失比去年同期下降 %，沒有發生重特大火災事故和人身傷亡事件。全體官兵共參加滅火戰鬥 起，滅火成功率100%，挽回經濟損失近 萬元;共參加搶險救援 次，成功處置率100%;做好人好事 件，收到表揚信 封、錦旗 面，圓滿完成了以防滅火為中心、以搶險救援為重點的消防保衛工作任務，創造了和平安全的社會環境，保衛了經濟建設發展，受到了黨委、政府和廣大群眾的一致好評。
一、狠抓“161”工程建設，整體工作水平有了新提高
自今年5月份以來，我們20xx消防大隊始終把全面實施“161”工程做為消防工作和部隊建設的頭等大事來抓，按照支隊的統一部署和要求，行動迅速，精心謀劃，周密部署，強化措施，“161”工程建設取得了一定成效，大隊的消防工作和隊伍建設也取得了突破性的發展。
一是加強領導 ，明確目標，落實責任。為保證"161"工程的順利推進，我大隊把實施"161"工程作為推動消防工作和部隊建設發展的大事列入重要議事日程，嚴抓落實。為此，大隊專門成立了以大隊長周清齡為組長，中隊幹部、班長為成員的“161”工作領導小組，全面負責“161”工程的組織、落實和考評等工作。先後 次召開黨委會議，研究制定了《20xx大隊“161”工程建設工作方案》，確定了大隊今後一個時期“161”工程建設總目標，同時對“161”工程確定的總體目標進行了細化量劃，任務目標層層分解，責任到人，建立了黨委統一領導，分兵把口，上下互動，齊抓共管，人人抓落實的優良局面。
二是層層簽定責任狀，推進"161"工程的全面實施。 為了全面推進“161”工程的縱深發展，確保“161”工程落實和總體目標的實現，大隊黨委實施了“161”工程責任狀，《責任狀》確定了爭創省級模範單位的目標。大隊與中隊，中隊與戰鬥班，中隊與重要崗位人員層層簽定了責任狀，確保建立橫向到邊，縱向到底的責任體系。同時，建立起了重獎重罰的激勵機制，極大地激發了全體官兵的主動性和創造性，從而使“要我幹”轉變成“我要幹”，為全面推進“161”工程的實施奠定了堅實的思想基礎。
三是措施得力，效果明顯。大隊在打造“161”工程，推進部隊全面建設的實際工作中，著眼於大隊的全面發展，突出工作重點，統籌兼顧。通過強化措施，落實責任，狠抓各項工作的落實，部隊的戰鬥力明顯增強，部隊的正規化建設得到了長足發展，執法為民觀念進一步得到鞏固，多種形式消防隊伍建設初見成效，社會化消防宣傳工作取得新的突破，部隊建設呈現了喜人發展的態勢。
二、狠抓消防監督，安全預防工作有了新提高
我們在消防監督工作中，遵循“預防為主、防消結合”的消防方針，堅持預警在先，超前工作，把監督寓於服務中，通過規範執法監督程式，認真履行工作職責，依法實施監督管理，主動提供優質服務，進一步改善了消防安全環境，提高了消防安全管理水平。
一是抓住工作重點，提前採取預防措施。春防期間，20xx市人民政府和市公安局分別召開了全市性的安全生產工作及春防工作會議，以市人民政府名義頒佈了《春季防火命令》，並下發了由我們大隊負責起草制定的《20xx年春季安全防火工作預案》和《撲救大面積火災工作預案》，從市人民政府到基層單位，逐級簽訂了《安全工作責任狀》。會後，我們立即組織人力，對列管的重點消防單位進行了一次全面檢查。對排查出的35處隱患，當場整改28處，限期整改7處。同時，我們在六級以上大風天，及時釋出禁火警報，出動消防車進行鳴笛預警，加大了全市性安全防火力度，提高了全民安全防火認識。
20--年即將過去，在這一年中，我社群始終堅持實踐以“三個代表”重要思想為指導，以主動熱情的精神風貌，謙虛、謹慎的工作態度，銳意、進取、大膽探索的工作作風，緊緊圍繞社群發展，發奮完善社群化服務機制。開拓創新、求真務實、嚴於律已，嚴格管理，圓滿完成了上級下達的各項任務，使我社群的建設、服務和發展取得了必須成果。個性是在區委區政府的正確領導、關心、支援下，同志們的共同發奮下，社群各項工作開展合理有序，工作指標均已完成，發展態勢良好，現就把社群上半年的工作狀況總結如下：
一、在城市建設、環境衛生管理方面
1。做好衛生城市長效管理工作。我社群以環境整治為重點，制定了環衛宣傳實施方案，在年一場大雪給全市人們帶來生活中的很多麻煩，我們社群幹部應對困難，幾乎天天組織社群志願者、居民進行及時的清理，給居民的正常生活保障了一條綠色通道。在今年3月4日的學雷鋒日到來之時，我們社群幹部率先帶領居民義務去桃河橋擦洗分割護欄。在3月下旬，全國愛國衛生戶外掀起的同時，我社群先後給居民、志願者、黨員召開了7次關注愛衛，清潔家園的會議，並且發動轄區的兩個大的商場隆鑫和百紡商城的電子螢幕上飛播愛國衛生專用語。社群全體工作人員分組、定點、分片做好環境整治管理工作，並層層發動居民小組長、樓院長、黨員、環境衛生清掃保潔人員全民參與，同時利用各種形式宣傳發動，力爭做到家喻戶曉，人人蔘與。一年來，共清理衛生死角12處，清除城市“牛皮鮮”1500多處，塗刷亂畫廣告1000多處，清運生活垃圾8噸，報送環衛方面的資訊23篇。此刻社群擁有6人的清掃保潔環衛人員，成為社群定時定點的環衛清潔隊伍。
2。加大舊區改造，擴大綠化面積，倡導低碳生活。在今年3月初，我社群就對轄區八個小區進行實地測量，對每個小區都製作了小區規劃圖。4月份開始對電視臺小區的亂堆亂放進行落實改造，經過社群工作人員的用心協調與配合，此刻變成了適合於居民生活的宜居家園。在4月26日為用心響應政府的“三城同創”的號召，我們協調築路小區的產權單位交通局對小區開始綠化改造。在汛期來臨同時還為社群轄區的兩處危房下發了拆遷通知單。在今年五月份又給轄區的沿街110個門店發放了“我為三城同創做貢獻，鮮花扮靚我門前”的檔案，把三城同創的工作落到實處。今年以來社群先後配合園林局人員對轄區的4個小區花池進行補載補種各類花草2500餘苗，以進一步加大社群小區的綠化面積。
3。宣傳廉租住房檔案，讓住房困難的居民充分享受優撫政策。在今年我社群申請廉租住房登記的共有16戶，涉及49人，透過社群工作人員嚴格把關，實地入戶篩選，目前有12戶在本年度進行登記上報，截至12月份我社群享受廉租住房戶到達43戶，使得社群轄區居民真正得到住房保障。
二、在宣教文體方面
今年以來，我社群報送街道各類資訊35篇，出宣傳板報18塊，宣傳標語橫幅8條，為用心宣傳發動居民參與社群文化娛樂活動，我們還召集社群居民參加了“三城同樂”廣場文藝匯演。
三、在司法方面
1。化解矛盾糾紛。在今年，我社群工作人員在應對矛盾問題時作好雙方的協調人。如針對信訪重點用心主動與相關各方聯絡協調，對事情重要性和必要性耐心的向他們作解釋和宣傳，對各類難題和矛盾，總是用心應對。一年中共解決矛盾糾紛13起，接待諮詢來訪42人次，調解成功率到達100%。做到事事有回覆，件件有結果。
2。抓好普法宣傳。社群充分利用宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁，教育廣大居民提高思想意識，法律意識，並充分利用今年這個“五五”普法規劃的最後之年，制定了法制程式的相關實施方案，倡導居民做一個懂法、知法、守法的合格公民。在12。4法制宣傳日之時，社群利用宣傳畫報的形式向過往居民宣傳，從而增強了居民的法律意識。
3。做好的思想教育和穩定工作。我社群工作人員定時瞭解和掌握他們的現實表現狀況，有針對性的做好他們的思想教育工作，並且為他們送上溫暖和關懷，杜絕再次失足。
四、在安全方面
我社群定期組織居民召開居民樓院長會議，傳達安全防範工作的具體要求和具體佈置並學習安全防範知識，提高安全工作潛質。透過黑板報、櫥窗、進行了9期的社群安全知識宣傳。提高居民安全防範意識，倡導安全和諧風尚。在汛期來臨之時，我社群和轄區兩處危房所住人員進行談心入戶，要求他們要儘快搬離，或者採取一些有效的防範措施。在今年5月7日，社群還制定了居民安全聯絡卡40餘張，發放到社群樓院長手中，目的是讓他們在第一時刻向社群彙報，做到安全工作常抓不懈。在六月中旬，我社群對轄區200平米以下的門店一一進行安全職責狀的簽訂，杜絕轄區一切安全隱患事故的發生。
上就是我所管工作的一些成績，雖艱辛但也享受到成功的喜悅，找到了人生理想，體現了人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離黨委政府和居民的要求還有必須距離，社群的理論還需要深化，文化修養在實踐中還要不斷提高;社群化發展已經開始實踐，還需要拓展實踐的新領域。因此，在下年度的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改善工作方式和方法，爭取做得更好。使社群的綜合發展水平進一步提高。
為期一週的監測實習在我們按時完成了實驗要求的情況下,圓滿結束了。回想一週的監測，可以說是一言難盡啊，這期間有迷茫，有汗水，有激情，有無奈，有辛苦，但更多的是笑容，是收穫，是財富。在短短的一週時間內，雖然不能完全掌握監測所有的內容，但是我們對於一些基本的技能以及注意事項都有了大致的瞭解。雖然監測是分工進行的，但是小組的每個人都對水質以及大氣的監測都有了相當的深刻的瞭解，在一週時間內，大家都輪流進行了水樣採集，水樣監測，大氣取樣，大氣監測等工作，可以說分工合作並不代表大家只瞭解自己負責的部分，而是全面的瞭解了小組每個成員負責的部分，因為那些都將成為自己以後要進行的工作。
(一)儀器的清洗以及藥品的配製
在這裡令我印象深刻的是，之前大家的思維裡似乎都沒有標準溶液配製的原則以及方法，以為只是按照要求的濃度，算出質量就直接在天平上稱重，溶解之後就可以用了，就是標準溶液了，其實不然，標準溶液是需要標定的。有的標準溶液，例如氧化鋅，氯化鈉都是需要經過高溫灼燒之後恆重才能使用的，還有重鉻酸鉀，碳酸鈉，磷酸二氫鉀等等都是需要在105度下烘乾之後才能用作標準溶液來做試驗的，這些標準溶液不需要標定，只需要按以上的步驟恆重之後，才可以溶解配製了。然後用這些標準溶液進行其他標準溶液的標定。例如用氧化鋅標準溶液標定edta標準溶液，用重鉻酸鉀標定硫代硫酸鈉標準溶液等等。 順便提一下edta標準溶液，也就是乙二胺四乙酸二鈉，它是一種鈉鹽而不是所謂的乙二胺四乙酸，兩者有本質的區別。乙二胺四乙酸二鈉溶於水是藍色的，通過它的顏色變化來標定總硬度。
還有緩衝溶液的配製。之前對於這些基本上沒什麼瞭解，經過查書才發現了它的配製方法。例如氨氯化銨緩衝溶液的配製，原來是用氯化銨和氨水經過一定的體積比配製的。緩衝溶液的配製很重要，之後有用到緩衝溶液的地方，由於我們第一次配的不準，造成了滴定實驗現象不明顯，滴定終點不明確，造成資料的嚴重失真。
熟練使用分光光度計，也是一項非常重要的事情，它為以後大氣的監測打好基礎，之後的大氣監測都要用到分光光度計來測量。當然，經過老師講解，發現分光光度計並沒有想象中的那麼神祕，其實它的原理很簡單，操作也很容易熟練。
(二)水樣的採集
採集水樣，需要在現場固定溶解氧，並進行溫度的測量。每天帶回一桶水樣。其實水樣的採集也很簡單，主要是使用硫酸錳和鹼性碘化鉀進行溶解氧的固定。其實ph和電導率也應該在現場測定，但是由於有儀器可以直接測量，所以就將水樣帶回來再進行測定。
(三)水樣監測
首先進行的是ph和電導率的測定，直接將水樣拿到ph和電導率的測定儀上，直接讀數就行了。
具體的水樣監測，包括總硬，總鹼，溶解氧，高錳酸鉀指數，氯化物，總磷，硫酸鹽，ss等的監測。其中總硬，總鹼，溶解氧，高錳酸鉀指數，氯化物都是滴定實驗，基本上原理是一樣的，瞭解了一種的方法就瞭解了全部的滴定方法。總磷的測定要用到分光光度計，至於ss則是用重量法，而硫酸鹽的測定則是這裡面最耗時一項實驗，工序很複雜，時間很長，第一次做的時候，由於我錯誤的估計了形式，導致時間沒有掌握好。
總的來說，水樣監測其實原理並不是很難，只是我們最初都不瞭解，並且對於細節的關注不夠，才會出現這樣那樣的問題，通過一星期的熟悉，以及操作次數的累計，操作經驗的積累，我們已經對於水樣的監測得心應手了。我發現，只有親身操作過，才能瞭解到監測的真諦，光憑書本上的東西，永遠不夠。在操作的過程中，我們都應用到了平時書本上學習到的注意事項，讓我們對於書本上的東西更融會貫通了。
(四)空氣取樣
空氣取樣的步驟比較簡單。主要是先選好取樣點，然後選好取樣時間，在選好的取樣點上架起儀器，進而在規定的時間內讀數就行了。包括tsp取樣器，二氧化硫、氮氧化物取樣器以及噪聲的測量。
(五)空氣測定
主要是二氧化硫，氮氧化物，以及tsp的測定。前兩個都需要按照配製方法，將收集的吸收液配成溶液之後在分光光度計上測量就行了，至於tsp則需要用重
量法稱量，當然稱量之前需要恆重。
總的來說，這次監測實習，我們在學習知識的同時，也增加了團隊意識，只有小組成員之間相互配合才能很好地完成一項任務。我們在實驗操作的過程中，融會貫通了課本上的知識，增強了動手能力，也拓展了思維，懂得了一切都可以自己動手完成，而不是什麼藥品沒有了都去向老師要，什麼儀器不會用都去找老師問，什麼原理不會了都去找老師講解，而是自己先動腦想一想，實在解決不了了再去請教老師。
為期一週的監測實習，鍛鍊了我們的身體也鍛鍊了我們的意志，讓我們保持一種踏實的心態，而不是看什麼東西都只看表面，以為自己明白了，其實並沒有瞭解事物的本質，尤其是實驗的一些原理，只有真正瞭解了，才能靈活的應對實驗中出現的一些突發事故，或者完善一些實驗的測定步驟。
總之，監測實習鍛鍊了我們，使我們深刻的瞭解了本專業的應用現狀，對本專業的前景有了更加深刻的瞭解。
20xx年以來，在區委、區政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“xx大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰鬥力強的治安防範生力軍，以“素質強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍讚譽。一年來，全區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協助公安部門破獲刑事案件71起，制止打架鬥毆400多人次，調解矛盾糾紛 3390起，搶險救災46起，救助傷、殘、醉酒、迷失和其他急難者102人次，為群眾辦好事3000多件，被轄區群眾譽為社群安全的“守護神”、濟困救難的“先鋒隊”、化解糾紛的“調解員”、服務群眾的“貼心人”。
一、主要經驗做法
(一)建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎
社群巡防隊是社群治安防範的一支重要力量。今年來在區委、區政府、區政法委高度重視和大力支援下，我區巡防工作得到了有力加強。一是健全機構。我區在全市率先成立了正科級的社群巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員;各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區裡在辦公用房非常緊張的情況下，為區巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調等，配備了1輛工作用車。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，由於各級領導的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。
(二)完善制度，規範管理，建立長效機制
加強管理，建設一支思想過硬、業務精良，戰鬥有力的巡防隊伍，是做好社群巡防工作的前提和保證。
建全規章制度，實施規範管理。在嚴格執行市綜治辦制定的規定的同時，先後建立了《學習教育培訓制度》、《人員分工負責制》、《檔案管理制度》、《資訊報送制度》、《服裝管理制度》、《督察“六不準”》等一系列內部管理制度;在巡防隊中推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇，競爭上崗制度》、《留言板制度》和《釘子巡邏法制度》等，使社群巡防工作逐步走上了制度化、規範化、正規化的軌道
完善“四項機制”，狠抓管理落實。首先，完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是在巡防隊中建立了黨支部，努力發揮共產黨員的先鋒模範作用;二是在巡防隊中開展了以“珍惜社群巡防光榮稱號，塑造社群巡防光榮形象，譜寫社群巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動;三是開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，對湧現出來的先進典型及時給予通報表揚和物質獎勵。其二，完善學習培訓機制，增強巡防隊伍戰鬥力。堅持每週對隊員開展一次為期半天的業務技能訓練;每月對隊員開展一次為期3天的業務培訓;每季度對隊員開展一次為期1周的業務、實戰輪訓。今年4、5月份，在區人武部的大力支援下，聘請素質高、業務精的武警官兵擔任教官，分批對巡防隊員進行了體能及佇列、擒拿格鬥強化培訓。其三，完善督查監督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是在督察隊伍中推行禮儀督查，對督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規範;二是實行案件倒查制度，將可防性案件與巡防隊員工資掛鉤，視案件性質給予相應的經濟處罰，對嚴重的實施離崗、待崗、直至辭退，使巡防隊員的責任心明顯增強，防範實效明顯提高。其四，完善“溫情”管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，採取教育為主、離崗培訓方式;二是堅持每月講評，有功必獎，激發隊員的工作熱情和責任感;三是堅持各級領導節日慰問，不斷改善巡防隊員福利待遇;四是在生活上關心、愛護隊員。每逢隊員生日，送上生日卡;節假日組織巡防隊員聯歡。通過溫情管理，使巡防隊員更加熱愛巡防，更好地認真履行職責。 (三)突出主體，整合資源，構建治安防範體系
突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防範工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立“快速反應機動小分隊”，在全區確定了40個重點區域和路段，與各社群的巡防隊員、警亭民警和聯防隊員相互策應、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務巡邏隊、保安及內保隊伍互聯互動，密織社群防範網路。一是在雜居型社群，巡防隊重點加強夜間轄區道路及重點地段的巡邏，低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防範;夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社群，巡防隊員與保安加強聯絡按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社群，巡防隊員和內保人員共同開展巡邏防範形成靜動互補交叉呼應的治安防空體系。其三，在農村及城鄉結合部，完善三級巡邏體系。一是鄉級專職巡防隊重點依託治安聯防警亭，在民警的帶領下加強路面及重點區域的巡邏防範;二是村級專職和義務巡防隊伍依託民警住村工作站和治保會，在本轄區開展多種形式的巡邏。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預防了可防性案件的發生。
(四)著眼素質、強化訓練，提高整體水平
強化巡防隊政治、法律、業務知識學習和體能、技能培訓，提高巡防隊員的戰鬥力，打造一支“政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的高素質巡防隊伍，是今年巡防工作的一項主要目標，我們主要從以下五個方面入手：
1、抓好集中培訓。區巡防辦於4月22日-5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了“內強素質，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓中做到“四增強四提高”。一是實戰技能增強，打擊、防範犯罪的能力和水平顯著提高;二是體質增強，戰鬥力得以提高;三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社群居民意識服務進一步增強，領導和群眾滿意率提高。
2、抓好新增隊員崗前培訓。由於社群巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業青年，沒有接受過系統的思想政治教育和技能培訓，個人素質參差不齊其整體素質不高，不能適應新形勢下的巡邏防範工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關，明確規定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格後方可上崗工作。通過培訓使他們實現由一個老百姓到一名社群巡防隊員的轉變，儘快適應巡防工作。
3、抓好違紀隊員的培訓。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現象，多采用經濟處罰，但效果並不理想。今年我們對違紀隊員採取了“教育為主、以訓代罰”的辦法，通過教育培訓，進一步規範隊員的言行舉止，強化職業道德，增強隊員的自律性。並要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑑定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。
4、抓好巡防骨幹培訓。為培養巡防工作骨幹，實現巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日-10月25日鄭州市巡防骨幹培訓班，我區在培訓班各類評比中取得了優異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨幹栽譽歸來後，10月28日-11月5日又組織了社群分隊長培訓，把在培訓班的所學和優良作風傳授到各個分隊，推動了全區巡防工作發展。
5、大力開展素質強化年活動。我們把巡防隊“素質強化年”活動作為20xx年度治安巡防工作的主線貫穿於始終，按照“學為練、練為幹、幹中練、練促幹”的原則，詳細制定了實施方案，對活動進行動員、部署、組織、督查、考評、獎懲。同時，各中隊結合開展建立平安鄉(鎮)、辦事處，爭創“零發案”社群(村)活動和“兩嚴一創”夏季攻勢，因地制宜，採取多種方法推動活動的深入開展。如：1、三官廟中隊開展爭創“模範巡防示範崗”活動，將零發案、作風紀律、綜合資訊、好人好事，都列入評比標準，實行紅、黑旗制度。以不斷提升巡防隊伍的整體素質。2、林山寨中隊積極組織開展“爭當先進巡防隊員、爭當先進社群巡防隊”活動，突出亮點，樹立典範。把工業高專社群和一中社群警務室樹為中隊亮點警務室。每週五組織巡防隊進行業務學習，每月對巡防隊員集中進行軍事訓練和思想教育相結合的培訓。3、桐柏路中隊實施了“人文管理生動力”活動。一是凡人員調整必須民主表決，做到能者上、庸者下、平者讓。二是實行文明、溫情督察。三是關心愛護隊員，調動工作積極性。4、秦嶺路中隊一是規範隊員言行，強化職業道德。組織“我看巡防隊員形象”大討論，引導隊員樹立良好的“形象觀”。二是開展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五個一”活動。三是開展巡防隊員志願活動，發揮義務幫扶隊的作用。進一步維護和提升了社群治安巡防隊的整體形象。5、汝河中隊按照“素質強化”年的活動方案，採取了搞動員、表決心、抓評比等方式，開展了評比競賽和“五比五看”活動。同時，印發“給轄區居民、群眾的一封信”，邀請廣大居民群眾來參與對巡防隊的管理，有力地促進了巡防工作的開展。“素質強化年”活動開展以來，全區巡防隊的管理進一步完善，隊員工作的積極性和主動性得到了充分的發揮，轄區的好人好事層次不窮，全區的刑事、可防性案件大幅下降，我區巡防隊呈現出風氣好，幹勁足，違規違紀情況少的良好局面，社群巡防隊伍素質得到整體、全面提升。
二、主要工作成效
(一)20xx年市巡防工作現場會在我區召開
7月20日下午，市綜治委在我區召開了鄭州市第一次巡防工作現場會，對我區實行的“伏牛北社群模式”、“金京社群模式”、“五建社群模式”以及須水鎮警巡整合模式給予了高度評價，對我區實行的案件倒查制度給予了充分肯定，並在全市推廣了我區巡防工作管理經驗。另外，國慶節前夕，市領導專門看望我區巡防隊員，對我們工作給於了極大支援和鼓勵。
(二)建立“零發案”社群和打擊“兩搶一盜”活動成效顯著
6月份以來，我區開展建立“零發案”社群活動以來，全區可防性案件較去年同期相比下降了16%，建立了一批“零發案”社群，居民群眾對治安滿意率90%以上。在開展“防範打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪”活動中，集中防範力量，合理調配人員，有重點、有目標地加大巡邏力度，有效地震懾了盜竊犯罪分子。今年來，我區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協助公安機關破案71起，盜竊電動車和盜竊機動車案件較去年分別下降了30%和40%。
(三)處置突發事件，巡防隊員功不可沒
20xx年，我區一.五.三醫院、華北石油局、豪湖花園、印染廠、五星電器因利益衝突相繼發生了堵路等重大突發事件，為了使各類突發事件儘快得到妥善處置，避免矛盾進一步激化，我辦先後抽調20xx多人次到達現場維護，有效控制了矛盾激化的勢頭，維護了我區的大局穩定，為上級領導妥善處理各類突發事件提供了有利時機。
今年，xx縣城市管理執法大隊在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習、貫徹黨的XX大精神，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，以“城管會戰”活動為契機，圍繞“嚴格禮貌執法”的工作思路，全隊上下團結一心，不斷創新工作思路，鞏固、完善工作機制，切實改善工作作風，努力提高工作績效，為創造優美的市容環境和良好的市場秩序、交通秩序做出了用心貢獻，取得了較好的成績。現將一年來的工作總結如下：
一、加強學習，提高素質
大隊始終堅持每月學習制度，全面規範學習筆記，健全各類學習記錄，提高隊員素質。著力打造一支“政治合格、作風過硬、業務熟練、紀律嚴明、保障有力、人民滿意”的行政執法隊伍。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，大隊在班子建設、行政執法、隊伍管理等方面做了超多的工作，為推動建立“市級五城聯創”和促進“城鄉環境綜合治理”發揮了重大的作用，收到了良好的效果。
二、完善制度 落實職責
今年大隊班子成員進行仔細討論，完善了內部管理制度、崗位職責制度、車輛管理制度、著裝管理制度、考勤制度、請銷假制度。以領導班子帶動整個隊伍，團結一心、弘揚正氣、各司其職、大膽工作。每月進行集中整治市容、市貌大行動，切實落實城區網格化管理，進而構成層層包乾，職責到人的良好局面。做好了迎接省、市各項檢查驗收工作，當好“城管會戰”主力軍。
三、加強宣傳 營造氛圍
加強法規宣傳，努力提高市民意識。大隊開展了形式多樣的法律法規宣傳活動，努力提高市民意識。一是結合工作實際，調配執法車，安排得力人員，向全縣主要街道進行發放宣傳資料，廣泛宣傳城管法律、法規知識，印製、發放城管法律法規宣傳材料20xx餘份，到達家喻戶曉、人人皆知。進一步增強廣大市民學法、守法的自覺性。二是透過新聞媒體宣傳，並在人民會場設立城管法規知識宣傳版面、城西菜市場入口懸掛了宣傳條幅，引導廣大市民從自身作起，不斷增強禮貌意識、城市意識、環境意識，逐漸營造支援城市管理工作的和諧氛圍。
四、加強管理 改善環境
大隊繼續按照“主幹道嚴管、次幹道嚴控、小街巷逐步規範”的工作方針，採取“堵疏結合、溫馨提示、嚴格禮貌執法”的管理辦法，針對市容環境中存在的突出問題，加大整治力度，實現城市容貌大改觀。
（一）規範市容市貌秩序。執法大隊全體幹部職工發揚個性能吃苦，個性能戰鬥的精神，對影響市容市貌的各種違規行為進行了治理，對店外店送達限期整改通知書325份，立案查處267件，結案214件，並處罰金額100餘萬元。一年來共清理流動商販300餘人次，違章佔道經營200餘處，共計搗毀亂搭、亂建水池、檯面29個，查處亂吐、亂扔、亂傾、亂倒、亂掛300餘人次。
（二）及時處理群眾投訴。對群眾的投訴，及時安排人員趕赴現場處理，一時不能處理的耐心解釋，及時給予回覆，徵求意見，做到了事事有落實，件件有迴音。截至11月底，受理群眾來信來訪投訴到達60多宗，結案45宗，辦結率為82％，群眾滿意率超過八成。對群眾投訴的一時難以解決的重點、難點問題，領導予以高度重視，親自過問、督辦，許多時候還直接組織，一抓到底。調查處理了一批油煙汙染、噪聲汙染、一中校園周邊亂設攤點等市民投訴較多的案件。
（三）規範交通秩序，治理“亂停亂放”。大隊每月組織人員對主街道摩托車亂停亂放進行專項整治，累計整治行動達40餘次，有效遏制了城區主街道亂停亂放摩托車輛的現象。
（四）整頓洗車站點。為改善各洗車點汙水漫流、環境髒亂差的現狀，要求在城區範圍內從事洗車經營活動的站點，務必經城市管理主管部門批准，到達相關標準，並確保站點周圍清潔衛生，設定排水設施，無亂掛亂扯違規行為。
（五）加強夜市攤點管理。為了加強夜市管理，規範夜市經營秩序，給廣大市民創造一個良好的工作和生活環境，執法中隊要求夜市經營者應當在規定時間內開市、收市。持續攤點周圍地面整潔、乾淨，不得隨意丟棄垃圾、傾倒殘湯剩菜，收市後應及時清掃場地，確保環境衛生整潔有序。
（六）加大戶外廣告整治力度。依照有關規定，對戶外廣告牌進行了管理。查處擅自在主幹道散發印刷品廣告案件50餘起，同時對城區內的落地廣告牌、燈箱進行了專項治理，採取先告知、後檢查、最後再扣押的方法進行治理，一年來共治理此類案件100餘例，扣押廣告牌80餘個。
（七）設立錯時執法中隊。對以前早市佔道擺放和下班時間段出店經營及遊街叫賣等現象無人管理的狀況，大隊班子成員研究決定從5月份起設立了錯時執法中隊，安排專人專車對早市以及下班時間進行管理，取得了較好效果。
（八）開展鄉鎮執法。今年我隊先後到九資河、白廟河等鄉鎮全面開展城鄉環境綜合治理工作。對鄉鎮的出店經營、亂搭亂建、亂停亂放摩托車輛等違規行為進行勸導和管理，著力改善鄉鎮發展環境和人居環境。
（九）監督執行“門前四包”規定。從6月份起，全體執法人員集中逐街、逐巷、逐戶對“門前四包”職責制的落實狀況進行檢查督辦。對未按規定落實“門前四包”三次以上的業主進行處罰。目前，己對60餘家“門前四包”職責制落實較差的經營戶、單位進行了督導和勸導，對40餘家拒不改正的經營戶進行了處罰。
一、精神文明建立工作
1、加強作風紀律 完善規章制度
為了加強紀律觀念，我大隊在年初認真開展了作風紀律整頓，每名同志開展自查自糾，提高了責任意識，端正了工作態度。大隊及時補充完善了規章制度，在考勤上採取中隊、大隊雙重管理制度，在工作中堅持每週召開隊務會，採取及時講評，及時鼓勵先進，對個別人採用坦誠交心的辦法，關心個人生活，解決個人困難，關心政治生活，發展黨員，評選每月工作標兵等方法來凝聚人心，充分調動大家的積極性。
2、開展文化活動 活躍文化生活
去年以來，我大隊的同志參加了一系列市、區組織的文體活動，像全區幹部職工長跑比賽、市局大型文藝會演、區局文藝小分隊，組織了深入各鎮、辦的演出宣傳，組織全體監察員開展了拓展運動等。通過開展文體活動，活躍大家文化生活，提高了全大隊的凝聚力，培養了互助協作精神和集體主義觀念。
3、規範執法用語 彙編法律法規
為了加強文明執法、樹立良好的形象，同時為了便於開展工作，我大隊將日常環境監察中應用廣泛環境法律法規進行彙編，組織多次學習和討論，使監察員在執法和排汙收費工作中做到了不卑不亢，瞭然於胸，在廣大人民群眾中樹立環保衛土的良好形象。
4、處理群眾投訴 維護群眾利益
我們將處理群眾投訴作為宣傳環保，樹立形象的一個重要內容。率先在全市監察大隊中成立信訪辦，工作具體落實到專人。工作體制一是實行首問負責制，規範處理程式，禮貌地接待群眾的來電來信；二是重視群眾的投訴，爭取在最短的時間內予以解決給予答覆。通過我們監察員細緻耐心的工作，全年共處理群眾信訪59起，及時發現汙染隱患及時杜絕，汙染投訴率下降了50％。
二、業務工作方面
1、汙染普查
20xx年汙染源普查工作首戰告捷。在行業雜、戶數多眾多客觀原因存在下，大隊領導深入一線、同志任勞任怨、超前保質保量完成汙染源清查、普查工作。
2、排汙申報及收費
XX年初，為了確保各項工作任務圓滿完成，我大隊對人員進行優化組合，明確工作責任。針對近兩年排汙申報過程中排汙單位申報人對規定內容不瞭解，存在上報登記不符合要求、錯報、謊報、瞞報、以及上報不及時和業務不熟悉的問題，為了規範排汙申報登記工作，在XX年底大隊組織召開全區12年排汙申報會，為排汙收費工作奠定堅實的基礎，使排汙申報工作較往年有了很大的進步。各中隊對排汙單位逐戶按轄區和行業類別進行一企一檔統一管理。並以XX年全國開展的汙染源普查為契機，深入細緻瞭解轄區汙染詳況，20xx年共向企業和個體工商戶下發排汙申報登記表500餘份，準確掌握了我區汙染物排放情況，為徵收排汙費和日常環境監察，強化現場環境監督管理提供真實、可靠的基礎資料和事實依據。通過分局領導的大力支援和分局各科室共同努力，圓滿完成全年排汙收費任務。
3、加強日常監察 杜絕汙染事故
按照分局統一安排，我大隊在七、八、九三個月，集中開展了以打擊環境違法行為，解決危害群眾健康的突出問題為主要內容的嚴查環境違法行為再行動。一是對正常生產企業的監察，特別是重點汙染源採取派人駐廠，隨時監督，隨機夜襲的辦法，進行定期和隨機的抽查，比如通過檢查汙水處理設施是否正常運轉，檢查下水管網的水質掌握企業的排汙狀況，像一廠、八廠、三五三0廠、鋼管廠等重點汙染企業，我們都進行過突擊檢查，給企業造成一定的壓力，促使企業正常啟用治汙設施；二是對停產關閉的企業的監察，防止死灰復燃。比如周陵造紙廠、秦龍泵業。
4、完善監察工作 加大水源地及農村環保工作力度
深入開展集中式飲用水源保護區的專項整治，加大對農村汙染企業進行規範整頓，重點查處了磚廠、麵粉廠、規模以上養殖場等汙染企業，加大了對鄉鎮企業收費力度。
5、全隊上下行動 開展雙創工作
一是組織大隊同志對夜間燒烤進行了集中整治，沒收了以煤、炭為燃料的燒烤爐。二是積極參加夏、秋兩季秸杆禁燒和冥紙冥幣禁燒，組織巡邏隊，分片包乾，嚴防焚燒現象。三是加強夜間檢查的頻次，加大處罰力度，給每個工地作了環保規範牌，要求他們嚴格遵守，減少噪音擾民，保證環境安全。
__年是“__”規劃的起始年，也是__經濟轉型跨越發展的關鍵之年。大隊市委、市政府和公安局黨委的關心支援下，緊緊圍繞省總隊、市支隊對________年總體工作部署和要求， 堅持實踐科學發展觀， 以全面構建社會單位 “防火牆” 工程為主線，以消防安全“五大”活動為抓手，以打好“清剿火患”戰役為重點，以打造消防鐵軍為著力 點，積極推進應急救援平臺建設，全面提升部隊滅火和搶險救援能力;以慶祝建黨__× × 週年活動為契機，全面建設人民滿意的消防執法隊伍為目標，積極開展大走訪“開門評警”活動;以提高後勤綜合保障能力建設為突破口，協調政府建立消防經費保障機制，使各 項工作任務得到了全面落實。
一、轄區火災情況 截止日前，全市共發生火災
__起，火災損失為__元，死亡__人、受傷人數為零。與去年同期火災相比，火災起數上升__火災損失下降__亡人數上升了__，傷人數與去年持平。中隊共接警出動__次，出動車輛__臺(次) ，出動人員__人 (次) ，參加搶險救援__次，有效的保障了全市人民群眾生命財產安全，為社會消防安全“防火牆”工程的推進奠定了堅實的基礎。 __、從發生火災的原因上看,電氣、生產作業、人為放火是引起火災的主要原因。三 者佔全年火災起數__其中電氣火災__起， __; 佔 生產作業火災__個佔__; 人為放火火災__ __、從火災發生的時間看,下午__時__時，__時-__時是火災的高發時段。二者佔全年火災起數的__，其中__時-__時發生火災__起，佔____時-__時發生火災×__，佔×__×、從起火地點上看，市區火災×__，農村火災×__分別佔全年火災起數的×__×__
二、以政治建警為“龍頭” ，堅持科學發展觀，狠抓部隊正規化管理和規範化建設。將政治建設放在部隊各項工作的首位，是__(中)隊近年來保持部隊旺盛戰鬥力的 一條經驗。__年，__大(中)隊大力開展當代革命軍人核心價值觀和“弘揚公安消防精神、忠誠履行職責使命”主題教育活動為中心，堅持科學發展觀思想，大力學___ __“三句話”精神，廣泛開展“聽紅色故事、賞紅色電影、唱紅色歌曲、看紅色書籍”系列主題實踐活動。先後建立了心理諮詢室，完善了官兵心理健康檔案;設定了警營文化長廊;與光榮院、二中等三家單位結為共建單位。全年，大(中)隊共刊發政工簡報__餘期，使部隊思想政治教育工作有步驟的緊抓起來，主題教育切切實實在官兵心中紮根落地，大力營造教育氛圍，使部隊永遠保持正確的政治方向，__月____日，__市消防部隊 思想政治教育試點會在__成功召開， 使中隊思想政治工作先進經驗得到有效推廣，成為了 全市消防中隊思想政治教育工作的學習典範。 在抓好思想基礎工作的同時，大(中)隊在部隊日常管理教育工作下真功，狠抓條令條例和各項規章制度的落實，尤其是對部隊建設的中堅力量士官，用“三個規範”加大士官隊伍管理力度，不斷強化士官就是兵的意識。即規範一日生活制度，用制度去管理士官，逐步 實現科學化、規範化、效率化管理，;規範經常性管理工作，強化士官“講法紀、學法紀、 用法紀”意識，依法治隊、依法管理，重點做好“兩個經常”工作，提高經常性工作的前瞻 性和預見性; 規範日常工作，對士官進行嚴格的日常考評， 將士官的考評情況與考學、 入黨、 學技術等切身利益緊密掛鉤，對士官的日常訓練、學習、執勤等進行量化管理，有力加強了部隊規範化管理和正規化建設。 今年__月____號__支隊部隊正規化建設現場會在召開，使大隊更準確握緊部隊正規化準繩，將大(中)隊管理工作切切實實落實到執勤、戰備、訓練等各項活動之中，使部隊官兵養成雷厲風行、令行禁止的優良作風，實現部隊整 體管理水平的新突破，二、深化執勤崗位大練兵活動，切實提高部隊整體戰鬥力，確保部隊始終“打得贏、 不變質” 。在崗位練兵活動中，大隊以總隊、支隊“大比武”為契機，堅持從難、從嚴、從實戰出 發全面強化執勤訓練。平時訓練、出操、考核中，大中隊黨員、幹部堅持跟班作業，帶頭考核，層層簽訂倡議書、決戰書以及責任書，全面開展崗位練兵工作。大隊不間斷的開展人員密集場所、高層建築、化工企業、文物古建築等重點單位特殊火災撲救和危險化學品洩漏等災害事故的戰術研究、專業訓練和模擬實戰演練，並加大器材裝備訓練力度，有效築牢官兵實戰能力。據統計，一年裡，轄區古建築重點單位全部熟悉演練完畢，高層，人員密集場所 等場所共熟悉演練 餘家，有效提高了中隊整體作戰能力。(中隊在演練中還堅持做到有預 案、有記錄、有照片、有錄影) ，另外根據支隊要求，中隊對六熟悉手冊、水源手冊及滅火救援預案進行了完善更新，為成功實施火災撲救和搶險救援打下了堅實的基礎。
三、深入開展“五大”活動，持續掀起“颶風行動”“清剿火患”戰役排查高潮，全 、 面構建社會消防安全“防火牆”工程。自________年構築社會消防安全“防火牆”工程開展以來，大隊緊緊圍繞“防 火牆”工程的各項具體要求，認真落實“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公共積極參與”的消防工作原則，持續開展的社會單位“三提示” 、校舍安全、自動消防設施 控制室等各類專項整治活動，“大排查大整治大宣傳大培訓大練兵”活動開展以來，大隊更 是積極響應和落實公安部、省總隊、市支隊的各項安排和部署，持續掀起“颶風行動”“清 、剿火患”戰役行動風暴，大力加強社會單位的監管力度，督促單位責任制的有效落實，加強 單位內部自查，堅決落實“一條高壓線”和“三條鐵規”。在檢查中，以火災隱患排查工作 中人員密集場所和易燃易爆等場所為重點，將檢查與宣傳教育相結合、與現場整治相結合、與落實責任制相結合，不斷加大對社會單位(場所)的監督力度，嚴厲查處消防違法違規行 為，嚴格督促整改火災隱患。 (一)政府牽頭 部署落實“網格化”工作模式順利推行 ________年全市防火工作頭緒多，任務重，大隊黨委充分認識到“五大”活動 和 “清剿火患”戰役對於保持轄區火災形勢穩定的極端重要性。 深摳防火重點， 及時向市委、市政府、市公安局黨委進行工作彙報，爭取相關部門的大力支援。尤其是“清剿火患”戰役打響後，政府分管副市長郜紅寧多次專門就深入推進“五大”活動開展“清剿火患”戰役作出重要批示;公安局分管領導副政委__對全市公安機關“五大”活動、 “清剿火患”戰役 提出工作要求; 同時政府經過研究協調， 拿出專項經費對 “清剿火患”戰役進行了經費支援。 政府主導消防工作、 部門聯動消防檢查保障了__市深入推進 “五大” 活動開展 “清剿火患” 戰役的順利實施。自工作開展以來，政府、鄉鎮、行政村自上而下籤訂責任書，建立橫向到邊，縱向到底 的責任制網格， 將消防工作納入政府考核的範圍，使全市的消防工作社會化向前邁進了一大 步。與此同時，市公安局黨委等相關職能部門也為消防工作的順利實施給予了極大的支援。市安委會制定出臺了《關於深化消防安全“五大”活動開展“清剿火患”戰役專項行動的通 知》、市公安局出臺《__市公安局深化消防安全“五大”活動開展“清剿火患”戰役實施 方案》，並由市公安局牽頭每季度召開一次派出所消防工作例會。此外，公安、安監、質監、 工商、 文化等相關職能部門定期不定期組成聯合檢查組對全市各系統、行業消防安全工作進 行檢查督改。 截止日前，市政府領導帶隊各類檢查__次，市相關職能部門組織聯合檢查__次， 公安機關、派出所聯合檢查__餘次。(二)挑重擔、恪職守，圓滿完成各項消防安全保衛工作。 ________年時值“__”規劃的起始年，時值各級政府的換屆之年，更是××市經濟轉型跨越發展關鍵之年，重大會議頻繁，參與領導、群眾更是較之歷年有所增加。在“兩節”“兩會”“黨代會”“清明”“五一”“中秋”等重大節日、重大活動的消防安 、 、 、 、 、全保衛工作，大隊上下枕戈待旦，加強防火監督，嚴格執勤備戰，嚴密防範各類火災事故的發生，發揮我消防部隊特別能吃苦、特別能戰鬥的精神傳統，站在__安全保衛工作的第一 線，用自己的實際行動重視踐行著胡__“三句話”總要求，為全市人民群眾安居樂業，為__市經濟轉型跨越發展築起了一道不可逾越的消防安全屏障。 (三)出重拳、嚴整治，全面確保火災形勢的平穩。__×__×__年，全國各省市頻繁發生各類損失較多、傷亡較大，社會影響較廣的 火災事故。面對嚴峻的火災形勢，大隊創新社會消防安全管理，全面構築社會消防安全“防火牆”工程，紮實推進社會單位“四個能力”建設，密集開展消防安全“五大”活動，深入推進“清剿火患”戰役等專項火災隱患排查工作，將火災預防關口前移，提升社會火災防控 水平，消除了一大批火災隱患，確保了轄區火災形勢的穩定。截止日前，大隊共檢查單位場所×__，發現火災隱患×__，督促整改火災隱患×__，下發責令改正通知書×__，行政處罰單位×__，臨時查封單位×__，責令“三停”單位×__，罰款×__元，拘留×__，且全面錄入系統，全面杜絕了體外迴圈問題的產生。同時在行政許可工作當中，抽檢裝修材料×__批次，保質保量的 完成了支隊下達的各項硬性工作指標，(四)嚴格行政許可制度，從源頭上消除火災隱患。一年來，我大隊在網上受理新建 工程專案、公眾聚集場所進行開業前的消防安全檢查等稽核過程中，均嚴格遵循國家法律、行政法規和技術標準規範等有關要求和規定，做到稽核內容不漏項，稽核意見明確、依據充分，及時出具規範文書。截止日前，受理建築工程網上備案×__，消防安全檢查意見書×__、完成材料送檢任務×__×個。
四、全面落實後勤管理制度，提升後勤保障水平 ________年， 在大隊一班人的共同努力下， 立足轄區特點， 緊密結合大隊實際，全面客觀地審視大隊後勤工作現狀，努力爭取政府和財政部門的支援，始終堅持、黨總支理 財制度， 狠抓財務各項基礎業務工作經費保障，為大隊的全面建設提供了強有力的後勤保障。 (一)大力爭取政府及財政部門支援，保障經費充足。為確保各項工作的全面實施， 大隊積極與政府及財政部門協調，努力爭取當地財政預算， 最大限度地落實消防業務保障經 費，今年已爭取到器材款____________萬元。(二)加強基礎建設，加大投入力度，硬體建設過硬，營區環境全面改善。 今年，大隊對營區進行了全面的改造。首先是將新劃入大隊的營區部分進行硬化改造。並借部隊正規化管理現場會和政治教育現場會的機會， 支出____萬元對營區洗漱室、 廁 所重新進行改造。並重新改造了花壇，修建了旗杆。(三)始終堅持黨總支議財，核算中心審批制度，大力提高經費利用率。大隊各項經 費的開支，嚴格按照規定程式和許可權，規範財務辦事程式。對工程專案建設、大宗裝備物資採購、重大經費的開支，首先拿出具體的計劃，對其進行可行性研究，在黨總支會議上集體研究決定，通過後上報支隊核算中心審查，最後報支隊領導審批;經層層把關、審批後，方可實施各項經費開支、建設、採購等活動。有效地避免了經費開支的隨意性和專案投資的盲目性，最大限度地發揮了經費的利用率，杜絕了不良經費的開支，為各項工作的順利開展，奠定了堅實的後勤保障。 (四)建立和完善各項財務管理規定，堅持規範的財務管理體系。大隊各項財務活動，嚴格按照部隊的各項管理規定實施，認真遵守《武警消防部隊資金安全管理規定》《後勤財 、務制度》《基層大隊財務管理辦法》等有關規定，並結合大隊財務工作實際，制定和完善了 、相關的管理制度，確保了各項財務活動，有章可循，有制度可依，實現財務管理規範化、制 度化、正規化，不斷提高了大隊的財務管理水平。
五、存在不足和問題。 在各級領導的關心和支援下， 全市消防工作和部隊建設有了新的突破， 取得了一些成績， 但也存在不少困難和問題：一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間。 在打造消防鐵軍工作中， 大隊全體官兵雖然想了一些辦法，採取了一些措施，取得了一些成績，但由於受經費、場地等因素的影響，部分訓練專案無法開展。二是社會消防工作責任體系有待進一步完善。目前，全市的消防工作責任主要還是落實在市、鄉(鎮)兩級政府和消防部門“政府統一領導、部門依法監管、單位 全面負責、公民積極參與”的社會消防工作責任體系仍不夠完善。職能部門對本行業本系 統 的消防安全管理沒有完全落實管理措施，部門之間的聯席會議開展的頻次不多;企業自主管理的意識還比較薄弱。三是農村、社群消防工作基礎仍然比較薄弱。全市農村和社群消防工作發展較慢，加上農村和社群工作人員少、經費緊張，消防基礎設施裝備欠缺，消防宣 傳力度較弱，村民消防安全意識淡薄，導致農村和社群火災隱患嚴重。
在____區公安分局和消防大隊的正確領導與鎮委鎮政府的大力支援的情況下，我中隊在__年度上半年的學習、業務、訓練、執勤、防火監督檢查及滅火工作和去年相比之下，已經向前邁進了一大步，整個隊伍健康有序地向前發展。我隊貫徹執行以__理論和“__”重要思想為指導，黨的xx大、xx屆三中全會和《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”精神，並緊密結合“預防為主，防消結合”的消防工作方針來指導自身工作。從今年年初開展工作以來，我隊全體幹警共同努力，狠抓隊伍建設和防火監督檢查工作，取得了顯著成績。特別是根據市局、分局、大隊開展“深刻吸取‘3.26’事件教訓，加強隊伍建設”的專題教育整治活動，進一步提高中隊領導班子和全體幹警對專題教育活動的認識，從思想上武裝全體幹警的頭腦，提高幹警對執法為民的認識。這半年來，根據我隊檢查統計，共檢查單位547家次，下發法律文書151份，整改隱患3152處，停業整頓6家，消防培訓4000人，發放消防宣傳資料3600多份，清除液化石油氣“黑氣”19個，收繳液化石油氣286瓶(含空瓶)。處理群眾投訴13宗，作出行政處罰8宗，罰款共4.1萬元。業務基本功考核，合格率達100%，優秀率52%，平均成績達到良好。上半年共接警、處警83宗(出水57宗)，滅火成功率達100%，確保了轄區的消防安全。現將__年度上半年的工作總結匯報如下：
一、注重思想政治道德教育，充實和武裝幹警頭腦，端正執法思想，規範執法行為。
隊伍的健康成長和發展，思想政治道德教育應該首當其中，是工作中重中之重的一項內容，我中隊一直把思想政治道德教育擺在首位，並根據分局、大隊的安排和部署，結合自身的實際，先後學習了“__”重要思想、《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”會議精神，消防大隊的“愛崗敬業，遵章守法”“吸取‘3.26’事件教訓，加強隊伍建設”專題教育活動，通過學習教育，大大地提高了幹警和全體隊員的思想政治素質，增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。
1、積極認真組織學習《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”精神
在全體黨員、幹警中開展以“全心全意為人民服務的宗旨教育、實事求是的思想路線教育和嚴格公正文明執法的法制教育”為主要內容，這次教育整頓方案，是分局黨委貫徹“二十公”和全省“十九公”精神，是加強公安隊伍建設的一項重要舉措，作為公安消防隊伍中的一分子，我隊以一把手隊長範秀威、教導員鍾國金、副隊長張富山、李華景組成的領導班子高度重視，嚴格按照公安部提出的基本要求和工作標準，有計劃、有步驟地抓好“__”每個階段、每個環節的教育學習，達到了公安部提出的“打牢思想基礎、解決突出問題、純潔民警隊伍、取得建設成果”的目標。
2、組織全體黨員、幹警學習“__”重要思想為指導的學習教育活動
今年年初至，我隊領導班子組織全體黨員、幹警集中深入學習“__”重要思想為指導的學習教育活動。緊密結合自身的實際，組織幹警認真學習“__”重要思想的精髓。學習期間，我隊保證學習時間和學習質量，經常進行經驗交流和討論。我中隊的全體幹警在學習中取得了預期的效果。
3、參加組織“愛崗敬業、遵章守法、執法為民”專題教育整頓活動
今年3月26日共樂派出所發生了一起嚴重違反執法程式、治安員越權野蠻執法，幹警工作極不負責任，導致一名無辜者被毆打致死的事件，充分暴露了隊伍教育管理中存在的薄弱環節和存在的問題，並給隊伍管理敲響了警鐘。根據市局、分局、大隊的指示精神和大隊的教育整頓實施方案，在我隊全體黨員、幹警和招聘人員中開展了一次為期三個月的愛崗敬業、遵章守法、深刻吸取‘3.26’事件教訓，加強隊伍建設的學習教育整頓活動。
這次學習教育整頓，中隊領導班子在思想上高度重視，召開了黨支部會議、幹警會議、招聘人員會議，專門進行專題學習教育整頓和討論會議，制定了中隊的學習教育整頓方案，明確了以“__”為指導思想，黨的xx大、xx屆三中全會和《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”精神，認真吸取我局‘3.26’事件的教訓，堅決貫徹“政治建警、從嚴治警、依法治警”的方針，要求隊伍要全方位教育整頓和隊伍管理要管嚴、管細、管到位的指導思想，做到一手抓正式幹警和職工，一手抓招聘戰鬥員隊伍，既要加強8小時以內的管理，又要加強8小時以外的監督。
二、完善隊伍管理，加強隊伍建設和值班備勤工作
1、加強隊伍的完善管理
今年年初到現在，在區分局、大隊的正確領導和鎮委鎮政府的大力關心和支援下，我隊正進入隊伍建設的磨合期階段。中隊也加入了新的幹警4人，現有人員共42人(其中幹警13人、戰鬥員22人、內勤後勤人員7人)，負責福永鎮的消防監督檢查和滅火搶險救援工作，我隊在做好分局、大隊交給的各項任務的同時，還針對隊員思想素質、身體素質的參差不齊進行因人施教，抓好隊員的學習、工作和日常生活，並一一具體落實消防裝備器材及個人裝備的保養工作。我隊制定了《行政目標管理規定》，完善了戰鬥員、工勤人員考勤制度、請銷假制度等等，增強了全隊人員遵紀守法觀念。
2、抓好業務學習和技能訓練
中隊隊伍中，新老戰鬥員各佔有一定的比例，針對隊員素質參差不齊，經驗不足等特點，按大隊指示在上半年進行為期2個月戰訓訓練。中隊領導班子，召開黨支部會議、幹警骨幹會議，研究制定戰訓計劃，科學安排每天的訓練內容和時間，對戰鬥員進行消防理論學習和業務技能、體能訓練，做到訓練、值班兩不誤。消防隊伍是練兵千日，用兵千日的戰鬥隊伍，就要適應各種有可能出現的火場，為此就要比別的隊伍負出的更多，為使這支擁有超強戰鬥力的隊伍迅速成長，我隊採取“以老帶新、以新促老、以點帶面”的訓練方式，即以基本功好的老隊員帶領基本功不紮實的新隊員，以3位班長帶領全體戰鬥員的訓練方式。領導和隊員同樣負出了艱辛的汗水，在訓練過程中隊員們星期六、日經常不休息，勤練、苦練加巧練，晚上有時也加班加點，訓練塔上時刻都有戰鬥員的身影。經過長達半年的的嚴格戰訓訓練、嚴格
要求，戰鬥員的精神面貌發生了很大的變化，思想政治素質有了很大提高，戰鬥力大大增強。各項技能考核合格率達100%，優秀率52%，平均成績達到良好。
3、加強消防裝備檢查，保證出警時迅速
滅火戰鬥中，車輛裝備起著不可估量的作用，因此，保證車輛裝備的完整好用是滅火戰鬥的前提，同時司機和戰鬥員也肩負著重任。中隊要求司機和戰鬥員每天上午交接班都要對車輛裝備進行檢查和保養，發現問題立即向領導彙報，查詢原因，並尋求解決的方法，司機更是視車輛如手足，不但加強對車輛的保養，同時自覺做到保持車房環境衛生的整潔，確保了做到車輛在備戰中不出故障，在滅火戰鬥中保證車輛安全和器材裝備的完整好用，確保了滅火任務的完成。
從今年1月份至5月份，我隊共接處警83宗(其中出水57宗，假警26宗)，出動人員1000多人次，車輛300多輛次，行政處罰失火單位7宗，罰款人民幣肆萬壹仟元整(41000元)。全隊每次接處警都能做到及時準確到位，迅速趕赴現場，展開滅火搶險工作快，滅火成功率達100%。
4、進一步完善中隊基礎設施建設
由分隊編製成中隊，從成立中隊到現在看來，我中隊還算是一支較新的隊伍，正常的經費不足，給我隊的正常工作的生活帶來了一定的影響。為了加快隊伍的建設，中隊多次向上級和鎮政府請示彙報有關情況，並努力為辦公樓增置了辦公設施，改善了辦公環境;為隊員的宿舍進行統一的規範化，設立了條件較好的食堂;為豐富隊員的文化生活，購置了乒乓球檯、桌球檯，設立了娛樂室和電視室;為完善檔案管理，購置了電腦、檔案櫃、檔案袋等一系列檔案管理裝置，由專人負責，並對轄區內的工廠企業進行有序地分門類別，歸檔備查;為提高值班備勤、滅火戰鬥的能力，我隊先後完善了車輛和器材裝備(掛鉤梯、空氣呼吸器、充氣機、戰鬥服等)。
另外，逢週末休息時，有的隊員休息仍然參加滅火戰鬥，有的隊員在滅火戰鬥中總是打頭陣，衝鋒在前，不怕辛苦不怕累，是全隊的學習榜樣。
三、嚴格執法、守法，熱情服務
今年我隊共檢查和摸底工廠企業427家次(場地檢查187家次，檢查同意使用場所126家)，剷除轄區內無牌無證的經銷液化石油氣“黑點”19個，查扣液化石油氣286瓶(含空瓶)，查處群眾投訴13宗，簽發法律文書151份(其中《責令當場改正通知書》28份、《責令限期改正通知書》81份、《複查意見書》42份)，作出行政處罰8宗，罰款肆萬壹仟元整(41000元)。
1、加大化工場所的檢查整治力度
為貫徹落實省、市關於開展“嚴打整治”的重要指示精神，根據區分局和大隊的部署，我隊於三月份起，對“六小”場所進行專項整治，特別是轄區易燃易爆化工場所進行專項整治。在整治過程中，共檢查易燃易爆化工廠43家次，化工門店131家次，下發檢查登記表187份，簽發《責令限改正通知書》31份，《複查意見書》17份，作出違章處罰2宗，罰款8仟元，責令搬遷2家。
2、開展“三項整治”活動
為貫徹落實國務院召開的全國安全工作生產電視電話會議精神，根據區分局、大隊的統一部署，結合我鎮轄區實際，我隊開展以易燃易爆化學物品行業、公共聚集場所、人員密集的工廠企業為重點的三項整治活動。在時間緊的情況下，我隊充分發揮鎮、村防火員的作用，搞好摸底調查工作，對存在火災隱患比較大的單位進行整治。在這次“三項整治”活動中，全隊出動警力625人次，加班加點對轄區內“三項”進行檢查，共檢查221家次，其中檢查工廠企業101家次、商場18家次、招待所旅館36家次、卡拉OK歌舞廳17家次。簽發《法律文書》52份。檢查過程中，對營業期間安全疏散出口上鎖、堵塞疏散通道的責令當場改正，下發了《責令當場改正通知書》，並給予行政處罰。確保了公眾聚集場所的通道暢通、人員疏散的安全。
3、聯合村安監辦與多個政府職能部門，搗毀、掃除非法液化石油氣窩點
針對轄區內群眾反映較為強烈，對社會危害性較大的非法貯存、經營、銷售的液化石油氣的窩點進行清理整頓。我隊出動人員129人次，搗毀“黑氣”點19個，查扣液化石油氣286瓶(含空瓶)，有效地打擊了“黑氣”市場，清除了大量火災隱患，群眾拍手稱快。
4、辦理場地稽核業務
根據分局、大隊的有關檔案和指示精神，今年共收到160家申請場地使用的單位，檢查場地382家次，對通過檢查合格的單位，發出了《消防安全檢查合格意見書》128份，對檢查時發現不符合消防安全要求的單位，下發了不符合消防安全要求意見書22份，檢查場地時發現該場所改變建築物用途，私人住宅改為工廠，該建築物未報消防部門設計稽核和驗收，針對此情況我隊下發了《消防安全檢查意見書》不符合使用的法律文書送達到該公司和工商部門)。
四、組織消防安全知識培訓班，擴大消防宣傳面
1月份至5月份，配合區分局、大隊，組織開展消防安全知識培訓，轄區村、居委會幹部及防火員的積極協助下，培訓工作進展順利，不少單位負責人相當重視，踴躍報名參加，同時得到了鎮政府的大力支援。
在消防宣傳工作上，我隊和鎮安監辦派發了宣傳資料8000多份，全鎮十一個自然村和十三大公司也同時掛起了消防宣傳標語共78條。
五、隊伍在發展建設中存在問題和不足
1、隊伍的正常運轉經費嚴重欠缺。
2、隊員雖然經過封閉式的訓練，但中隊戰鬥員的業務技能仍不夠精練、理論基礎知識不夠紮實，綜合素質有待提高。
3、執法力度還不夠，一些工廠企業單位存在的火災隱患整改不夠徹底。
4、各個辦公室與視窗服務硬體尚未完善。
5、消防宣傳力度、廣度仍不夠深。
六、__年下半年的工作計劃
下半年圍繞“3.26”事件教訓，對消防工作提出的《嚴格執法、執法為民》精神著手，按照市局、分局、大隊公安機關、政府部門的有關指示和具體檔案精神，向社會各界發放徵求意見表，瞭解社會各界對消防工作的建議和意見，並結合自身的實際情況做好如下的工作：
1、爭取市局、分局、大隊和鎮委鎮政府的支援，進一步完善中隊的基本設施建設，解決中隊的正常辦公運轉經費問題。
2、進一步擴大消防宣傳面，努力提高全鎮人民的消防安全意識，繼續做好消防安全培訓、教育工作。
3、加大防火監督檢查和執法力度，消除重大火災隱患。
4、加強業務基本功和戰術技能訓練，提高滅火作戰能力。
5、加強隊伍在“辦案、勤政、廉政、紀律、作風”五個方面的建設，完善辦事視窗，完善和健全警務公開制度。
6、加強隊伍管理、完善各項規章制度。
7、做好值班值勤備戰工作，保持高度警惕，確保轄區安全。
8.加強規範化建設，嚴格內部安全保衛和安全防事故工作，確保隊伍穩定平安。
一、 隊伍建設和管理
工作成績的好壞，決定於隊伍的建設和管理水平，今年以來，巡防隊得到了街道和派出所的高度重視，隊伍得到了擴充和加強，隊員由原來的_人增加到_人，並且對不能勝任巡防工作的隊員予以了辭退，將愛崗敬業，年富力強，熱愛巡防工作的及時補充到隊伍裡來，大大增強了隊伍的力量，隊員素質也有了較大的提高，在“三個代表”重要思想指引下，巡防隊始終把隊員思想建設放在第一位，每月進行一次隊員政治學習和思想教育，學習黨和國家的方針、政策，並結合當前形勢對隊員進行政治思想教育，通過學習增強了隊員的凝聚力和戰鬥力，有效地提高了隊伍素質，每月召開一次隊務會，及時解決工作中出現的問題，對以取得的成績給予充分肯定，確保了巡邏執勤工作規範，有序進行，真正把治安巡防工作落實到實處，在派出所和街道司法的大力支援下，每季度組織隊員進行一次知識培訓，請來法律方面的專家和有經驗的老幹警為隊員講解與治安防範聯絡比較緊密的法律、法規、條例和巡防執勤中遇到的違法犯罪行為的處置程式，方法等知識，使隊員業務素質有了很大的提高，每月組織進行一次佇列訓練，努力將隊伍打造成一支軍事化隊伍，通過訓練隊員養成良好的工作作風，增強了隊員的組織紀律性。 要規範隊伍管理，必需要有健全的制度，在派出所及街道綜治辦的指導下，巡防隊制定了《巡防隊員守責》、《巡防隊員工作紀律規定》、《巡防隊員獎懲制度》等一系列規章、制度，人人按制度辦事，真正做到了制度化的規範管理，全年隊員無一起違法、違紀現象。 由於派出所及街道工委，辦事處對巡防工作的高度重視，街道在財政相對緊張的情況下，保證了巡防隊員工資的按時發放，為巡防隊員配備了全區統一制式的全套巡防制服，頭盔並配備了相應的執勤器具使巡防隊在整體形象上上了一個新臺階。
二、 巡防工作 找範文
巡防隊以預防和減少違法犯罪，維護社會穩定和治安秩序為己任，依靠社會各種力量，在轄區內進行治安巡邏和防範，針對地處城郊結合部，流動人口複雜繁多治安、刑事案件發案高的特點，將巡邏工作進行科學合理的安排，對重點地段，複雜場所進行重點防控，白天派隊員在面巡邏防範，晚上以巡邏和守點布控相結合的形勢，全面防控轄區的治安，我隊在全年巡邏執勤中，共盤查可疑人員_X人次，抓獲各類現行違法犯罪嫌疑人_人，勞教、捕_人，行政拘留_人。如：_年X月_日晚，巡防隊員_X三名巡防隊員在桐梓坡路段抓獲_ 4人搶劫團伙。_X年X月X日，巡防隊員_、_X在_X社群抓獲在_火車站搶劫“摩的”致人重傷的犯罪疑人_X、_二人，_年X月_日，_X三名巡防隊員在_路段抓獲在_路段搶劫的犯罪嫌疑人_X等三人。通過抓獲犯罪嫌疑人有效降低了轄區的犯案率，打擊了違法犯罪。
巡防隊在做好巡邏執勤工作的同時，積極配合街道綜治辦做好綜合治理方面的工作，今年6-8月在街道的統一佈置下，巡防隊抽調X名隊員參加街道的維穩工作，巡防隊員本著不怕苦不不怕累的精神，服從命令，聽從指揮，堅守崗位，充當了維穩工作的生力軍，為街道維穩工作做出了貢獻，得到了街道領導的高度讚揚，巡防隊還協助綜治辦對轄區進行各類檢查和整治，全年共清查轄區內違規網咖，電遊室、娛樂場所X次，協助街道司法所進行法制宣傳X次，巡防隊當好了綜治辦的助手，為街道結合治理工作做出了貢獻。 巡防既是社會治安綜合治理的生力軍，還是公安機關的補充力量，巡防隊在派出所的帶領下，參與當地社會防控工作，全年協同派出所開展清查暫住人口行動_次，消防安全檢查_次，共查出各類消防患_餘起，下達整改通知書_份，有效防止重大安全事故在轄區內發生的。 巡防隊在做好本職工作的同時，還不忘發揚雷鋒精神，爭做好事，巡防隊員在巡邏過程中共拾得錢包X個，共計價值_餘元，手機X臺，均已交還失主，並得到失主送來的錦旗和表揚信，參加撲救火災一次，護送孤寡老人和小孩回家5次，接待群眾來訪諮詢_人次調解各類糾紛_起，防止民事糾紛轉化為治安，刑事案件，保護了轄區居民的人身安全，得到了人民群眾的高度讚揚。
三、工作中的不足
我們在狠抓隊伍建設和管理的同時深感隊伍還存在不足，隊員的主人翁意識不強，工作積極主動性有待提高，隊員無進取精神，責任制落實不到位。 在今後的工作中，在派出所及街道工委的正確領導下，我們將努力提高隊員素質，不斷加強隊員業務，做好工作總結，從中吸取教訓，政治教育培訓，做好工作計劃，克盡職守，為維護轄區社會穩定，為保一方平安，為建立平安_做出我們應有的貢獻。
__年以來，禁毒大隊在局黨委的統一領導和市局禁毒支隊的正確指導下，以“____”重要思想為指導，堅持“四禁”並舉，堵源截流，嚴格執法，標本兼治的禁毒工作方針，積極開展禁毒宣傳月行動、禁毒人民戰爭、禁種鏟毒等各項業務工作，堅決遏制了扶溝毒品問題的發展蔓延，嚴厲打擊了零包販毒，以販養吸等犯罪，淨化了社會環境。現將__年上半年工作總結如下：
一、深入開展各種教育活動，大力加強隊伍建設
按照局黨委的統一部署，我隊紮實開展了隊伍建設年、千警大走訪、紀律作風整頓、五整治兩提升等主題教育活動，為保證教育活動順利開展，我隊成立了教育活動領導小組，由大隊長萬文華任組長，負責全隊各種教育整頓工作。
通過開展各項教育整頓活動，使全隊民警普遍受到了深刻教育，紀律作風有了較為明顯改觀;存在的問題得到了整頓，進一步夯實了全隊民警“立警為公、執法為民”的思想根基，增強了管理社會、服務群眾的能力，具備了較強的實戰技能，隊伍的戰鬥力和凝聚力得到了明顯提高。
二、積極開展禁毒法宣傳，確保禁毒法宣傳取得實效
今年是貫徹落實國家禁毒辦、中宣部、教育部等18部門《關於深化全民禁毒宣傳教育工作的指導意見》的第一年，扶溝禁毒委利用“全民禁毒宣傳月”有利契機，緊緊圍繞“青少年和合成毒品”這一宣傳主題，特別是利用好“6.26”國際禁毒日，動員各方面力量，廣泛開展了形式多樣的禁毒宣傳教育活動，積極營造禁毒輿論氛圍。
6月26日 上午9時，禁毒大隊在縣禁毒委員會的統一安排部署下，把禁毒集中宣傳活動推向了高潮。分別在桐丘北路、人民會堂廣場開展了宣傳教育活動。通過現場設立《禁毒法》諮詢臺、擺放禁毒宣傳展板、宣講典型案例、發放宣傳材料、現場解答諮詢、毒品實物展示、和懸掛過街橫幅等措施，向群眾生動形象地介紹了毒品的危害和種類，特別是合成毒品的危害，展示了扶溝縣公安局今年以來在打擊毒品犯罪方面取得的戰果。活動期間，禁毒民警組織過往群眾開展“拒絕毒品，從我做起”的千人簽名活動將整個宣傳活動推向了高潮。
此次活動共計懸掛8條橫幅，放置展板65塊，發放禁毒及預防艾滋病、合成毒品相關知識宣傳材料近8000份，現場諮詢50餘人，各娛樂場所、街道貼上即時貼宣傳畫1000張，受教育群眾達2萬餘人次。
三、強化禁種鏟毒和集中收戒專項行動
__年我們加大對毒品原植物禁種剷除工作力度，29個聯絡成員單位積極深入鄉鎮，層層簽訂責任書，大力開展宣傳教育，切實做到家喻戶曉，真正提高其思想認識，切實做到了管得住老戶，防得住新戶。今年四、五月份抓住罌粟花開和播種時機，組織全縣各警種積極開展禁種鏟毒統一行動，出動警力300多人次，在全縣17個鄉鎮進行了地毯式踏查，共查處非法種植毒品原植物人員7人，刑事拘留1人，其中治安處罰2人，剷除罌粟6000多株。同時根據上級部署繼續開展吸毒人員集中收戒行動，在全縣範圍內深入排查吸毒成癮人員，限度的摸清吸毒人員的底數和現狀，並將有關資訊及時上報錄入。
四、強化易製毒特殊化學物品和娛樂業管理工作
為進一步加強我縣易製毒特殊化學物品的管理，防止易製毒特殊化學物品流入非法渠道。我們按照“保護合法，禁止非法，打擊犯罪”的原則，與有關部門密切配合，以許可證制度為中心，嚴格各項管理制度為重點，每年年檢二次為基準，定期不定期召開管理工作會，簽訂責任書，建立責任追究制，並派專人深入有關單位宣講易製毒化學品條例。為有效遏制吸販毒違法犯罪活動在公共娛樂場所的發展蔓延，積極開展涉毒公共娛樂場所專項整治行動，特別是6月上旬，重點對城區內的公共娛樂場所進行一次全面的清理清查，對發現有涉毒問題的公共娛樂場所嚴肅處理，責令其停業整頓，並依法追究相關人員的法律責任。同時舉辦場所經營業主及從業人員禁毒知識培訓班，提高其自覺識毒、防毒、拒毒的能力，期間共清理清查公共娛樂場所24家，簽訂目標管理責任書22家，收到了良好的社會效果。五、開展日常排查，加強重點管理
為加強對重點地區、重點待業場所重點人群的日常管理，始終保持對涉毒犯罪的高壓態勢，限度地依法收戒吸毒成癮人員，以減少毒品危害，壓縮犯罪，淨化社會環境。我大隊組織了專門力量深入到社群，在常住人口和流動人口中拉網式普查涉毒人員。目前，共登記在冊吸毒人員7人，建立了吸毒人員管理檔案，為有針對性地依法實施強制戒毒和勞動教養做好準備，上半年共強制戒毒2人。
六、以禁吸戒毒為重點，嚴厲打擊各類違法犯罪
禁吸戒毒、打擊毒品違法犯罪，落實幫教措施，提高戒斷鞏固率，防止滋生新的吸毒人員，是建立“無毒社群”的關鍵所在。我們對在冊吸毒人員逐人落實幫教措施，不斷增強與毒品徹底決裂的決心和信心。我們充分發動群眾和利用祕密力量，廣泛收集情報線索，始終保持對毒品違法犯罪活動的高壓態勢。
下半年我們要努力克服各種困難，積極採取得力措施，認真做好禁毒各項禁毒工作，以促使禁毒工作的全面協調發展，使我縣禁毒工作在上新臺階。
xx年即然過去，在國家稅務總局，省、市地稅局和XX區局的正確領導下，在領導和同事的關心及幫助下，我順利的完成了全年的各項任務。現總結如下：
認真學習和實踐“三個代表”重要思想，不斷解放思想，更新觀念(物業管理工作總結)，牢固樹立和落實科學發展觀。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上樹立了全心全意為納稅人服務的人生觀、價值觀。一年以來，我在行動上自覺實踐為納稅人服務的宗旨，用飽滿的熱情積極、認真、細緻地完成好每一項任務。立足本職工作，做好份內事，為領導分憂，為納稅人解難。嚴格遵守“四條禁令”以及單位的各項規章制度。在生活中，團結同志、熱愛勞動、不貪汙、不受賄，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。
工作之餘認真學習《稅收徵管法》、《徵收崗位實務》、《職業道德修養》、《計算機基礎知識》、《稅收與會計基礎》等，發揚不懂就學、不懂就問的精神，克服重重困難，認真專研。注重理論與實際工作的結合，通過不斷實踐，我解決實際問題的能力有了很大幅度的提高。
當然，在工作中我還存在著許多的不足和亟待解決的問題：
1.思想上進取心不強。至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志願書，總認為自己的條件遠遠不夠，與局裡的前輩們相比，存在這諸多的缺點與不足。
2.學習力度不夠。學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我應堅持不懈地努力學習各種稅收理論知識，著重加強稅收法律、法規及會計方面的學習，以適應工作需要。
總之，短短的一年是我不斷成長的一年，也是我對稅收事業由熟悉到熱愛並願意為之終生默默奉獻的一年。在今後的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進做出應有的貢獻!
20_年以來，在區委、區政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“xx大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰鬥力強的治安防範生力軍，以“素質強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍讚譽。一年來，全區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協助公安部門破獲刑事案件71起，制止打架鬥毆400多人次，調解矛盾糾紛 3390起，搶險救災46起，救助傷、殘、醉酒、迷失和其他急難者102人次，為群眾辦好事3000多件，被轄區群眾譽為社群安全的“守護神”、濟困救難的“先鋒隊”、化解糾紛的“調解員”、服務群眾的“貼心人”。
一、主要經驗做法
(一)建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎
社群巡防隊是社群治安防範的一支重要力量。今年來在區委、區政府、區政法委高度重視和大力支援下，我區巡防工作得到了有力加強。一是健全機構。我區在全市率先成立了正科級的社群巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員;各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區裡在辦公用房非常緊張的情況下，為區巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調等，配備了1輛工作用車。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，由於各級領導的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。
(二)完善制度，規範管理，建立長效機制
加強管理，建設一支思想過硬、業務精良，戰鬥有力的巡防隊伍，是做好社群巡防工作的前提和保證。
建全規章制度，實施規範管理。在嚴格執行市綜治辦制定的規定的同時，先後建立了《學習教育培訓制度》、《人員分工負責制》、《檔案管理制度》、《資訊報送制度》、《服裝管理制度》、《督察“六不準”》等一系列內部管理制度;在巡防隊中推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇，競爭上崗制度》、《留言板制度》和《釘子巡邏法制度》等，使社群巡防工作逐步走上了制度化、規範化、正規化的軌道
完善“四項機制”，狠抓管理落實。首先，完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是在巡防隊中建立了黨支部，努力發揮共產黨員的先鋒模範作用;二是在巡防隊中開展了以“珍惜社群巡防光榮稱號，塑造社群巡防光榮形象，譜寫社群巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動;三是開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，對湧現出來的先進典型及時給予通報表揚和物質獎勵。其二，完善學習培訓機制，增強巡防隊伍戰鬥力。堅持每週對隊員開展一次為期半天的業務技能訓練;每月對隊員開展一次為期3天的業務培訓;每季度對隊員開展一次為期1周的業務、實戰輪訓。今年4、5月份，在區人武部的大力支援下，聘請素質高、業務精的武警官兵擔任教官，分批對巡防隊員進行了體能及佇列、擒拿格鬥強化培訓。其三，完善督查監督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是在督察隊伍中推行禮儀督查，對督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規範;二是實行案件倒查制度，將可防性案件與巡防隊員工資掛鉤，視案件性質給予相應的經濟處罰，對嚴重的實施離崗、待崗、直至辭退，使巡防隊員的責任心明顯增強，防範實效明顯提高。其四，完善“溫情”管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，採取教育為主、離崗培訓方式;二是堅持每月講評，有功必獎，激發隊員的工作熱情和責任感;三是堅持各級領導節日慰問，不斷改善巡防隊員福利待遇;四是在生活上關心、愛護隊員。每逢隊員生日，送上生日卡;節假日組織巡防隊員聯歡。通過溫情管理，使巡防隊員更加熱愛巡防，更好地認真履行職責。 (三)突出主體，整合資源，構建治安防範體系
突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防範工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立“快速反應機動小分隊”，在全區確定了40個重點區域和路段，與各社群的巡防隊員、警亭民警和聯防隊員相互策應、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務巡邏隊、保安及內保隊伍互聯互動，密織社群防範網路。一是在雜居型社群，巡防隊重點加強夜間轄區道路及重點地段的巡邏，低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防範;夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社群，巡防隊員與保安加強聯絡按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社群，巡防隊員和內保人員共同開展巡邏防範形成靜動互補交叉呼應的治安防空體系。其三，在農村及城鄉結合部，完善三級巡邏體系。一是鄉級專職巡防隊重點依託治安聯防警亭，在民警的帶領下加強路面及重點區域的巡邏防範;二是村級專職和義務巡防隊伍依託民警住村工作站和治保會，在本轄區開展多種形式的巡邏。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預防了可防性案件的發生。
(四)著眼素質、強化訓練，提高整體水平
強化巡防隊政治、法律、業務知識學習和體能、技能培訓，提高巡防隊員的戰鬥力，打造一支“政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的高素質巡防隊伍，是今年巡防工作的一項主要目標，我們主要從以下五個方面入手：
1、抓好集中培訓。區巡防辦於4月22日-5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了“內強素質，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓中做到“四增強四提高”。一是實戰技能增強，打擊、防範犯罪的能力和水平顯著提高;二是體質增強，戰鬥力得以提高;三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社群居民意識服務進一步增強，領導和群眾滿意率提高。
2、抓好新增隊員崗前培訓。由於社群巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業青年，沒有接受過系統的思想政治教育和技能培訓，個人素質參差不齊其整體素質不高，不能適應新形勢下的巡邏防範工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關，明確規定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格後方可上崗工作。通過培訓使他們實現由一個老百姓到一名社群巡防隊員的轉變，儘快適應巡防工作。
3、抓好違紀隊員的培訓。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現象，多采用經濟處罰，但效果並不理想。今年我們對違紀隊員採取了“教育為主、以訓代罰”的辦法，通過教育培訓，進一步規範隊員的言行舉止，強化職業道德，增強隊員的自律性。並要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑑定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。
4、抓好巡防骨幹培訓。為培養巡防工作骨幹，實現巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日-10月25日鄭州市巡防骨幹培訓班，我區在培訓班各類評比中取得了優異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨幹栽譽歸來後，10月28日-11月5日又組織了社群分隊長培訓，把在培訓班的所學和優良作風傳授到各個分隊，推動了全區巡防工作發展。
5、大力開展素質強化年活動。我們把巡防隊“素質強化年”活動作為20_年度治安巡防工作的主線貫穿於始終，按照“學為練、練為幹、幹中練、練促幹”的原則，詳細制定了實施方案，對活動進行動員、部署、組織、督查、考評、獎懲。同時，各中隊結合開展建立平安鄉(鎮)、辦事處，爭創“零發案”社群(村)活動和“兩嚴一創”夏季攻勢，因地制宜，採取多種方法推動活動的深入開展。如：1、三官廟中隊開展爭創“模範巡防示範崗”活動，將零發案、作風紀律、綜合資訊、好人好事，都列入評比標準，實行紅、黑旗制度。以不斷提升巡防隊伍的整體素質。2、林山寨中隊積極組織開展“爭當先進巡防隊員、爭當先進社群巡防隊”活動，突出亮點，樹立典範。把工業高專社群和一中社群警務室樹為中隊亮點警務室。每週五組織巡防隊進行業務學習，每月對巡防隊員集中進行軍事訓練和思想教育相結合的培訓。3、桐柏路中隊實施了“人文管理生動力”活動。一是凡人員調整必須民主表決，做到能者上、庸者下、平者讓。二是實行文明、溫情督察。三是關心愛護隊員，調動工作積極性。4、秦嶺路中隊一是規範隊員言行，強化職業道德。組織“我看巡防隊員形象”大討論，引導隊員樹立良好的“形象觀”。二是開展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五個一”活動。三是開展巡防隊員志願活動，發揮義務幫扶隊的作用。進一步維護和提升了社群治安巡防隊的整體形象。5、汝河中隊按照“素質強化”年的活動方案，採取了搞動員、表決心、抓評比等方式，開展了評比競賽和“五比五看”活動。同時，印發“給轄區居民、群眾的一封信”，邀請廣大居民群眾來參與對巡防隊的管理，有力地促進了巡防工作的開展。“素質強化年”活動開展以來，全區巡防隊的管理進一步完善，隊員工作的積極性和主動性得到了充分的發揮，轄區的好人好事層次不窮，全區的刑事、可防性案件大幅下降，我區巡防隊呈現出風氣好，幹勁足，違規違紀情況少的良好局面，社群巡防隊伍素質得到整體、全面提升。
二、主要工作成效
(一)20_年市巡防工作現場會在我區召開
7月20日下午，市綜治委在我區召開了鄭州市第一次巡防工作現場會，對我區實行的“伏牛北社群模式”、“金京社群模式”、“五建社群模式”以及須水鎮警巡整合模式給予了高度評價，對我區實行的案件倒查制度給予了充分肯定，並在全市推廣了我區巡防工作管理經驗。另外，國慶節前夕，市領導專門看望我區巡防隊員，對我們工作給於了極大支援和鼓勵。
(二)建立“零發案”社群和打擊“兩搶一盜”活動成效顯著
6月份以來，我區開展建立“零發案”社群活動以來，全區可防性案件較去年同期相比下降了16%，建立了一批“零發案”社群，居民群眾對治安滿意率90%以上。在開展“防範打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪”活動中，集中防範力量，合理調配人員，有重點、有目標地加大巡邏力度，有效地震懾了盜竊犯罪分子。今年來，我區巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協助公安機關破案71起，盜竊電動車和盜竊機動車案件較去年分別下降了30%和40%。
(三)處置突發事件，巡防隊員功不可沒
20_年，我區一.五.三醫院、華北石油局、豪湖花園、印染廠、五星電器因利益衝突相繼發生了堵路等重大突發事件，為了使各類突發事件儘快得到妥善處置，避免矛盾進一步激化，我辦先後抽調20__多人次到達現場維護，有效控制了矛盾激化的勢頭，維護了我區的大局穩定，為上級領導妥善處理各類突發事件提供了有利時機。
一、主要工作完成情況__年度，法警支隊緊緊圍繞院黨組的中心工作，以“公正與效率”為主題，以“公正司法樹形象”活動為載體，積極為審判工作服務，配合各部門努力完成全院各項工作任務和院領導交辦的事項。本站版權所有
(一)認真履行職責，積極為刑事審判工作提供強有力的保障。
司法警察八項職責中的押解、看管、值庭、執行死刑工作，都是為刑事審判工作服務的。為了更有效地保障刑事審判工作順利進行，支隊領導周密部署，妥善安排，遇到重大庭審活動，積極向院黨組及主管院長彙報，親自帶隊押解、值庭，做到善始善終，確保萬無一失。一年來，共值庭1120多場次，押解、看管被告1930多人次，組織執行死刑3批8場次，槍決死刑犯42人。其中在重大庭審活動中，支隊領導總是提前瞭解案情，制訂突發事件處置預案;並且有針對性地採取有效措施;在9月15日庭審結束後發生的一起出租車追囚車事件，由於處置及時得當，沒有造成不良後果。該事件曾在報刊、電臺、網路等媒體上報道過，收到良好的法制教育效果。
(二)堅持“公正與效率”主題，積極配合民商事審判。
一年來，共完成協助執行搜查109次，拘留76人，拘傳112人，協助查封、扣押、凍結、劃撥財產一批，標的近4000多萬元，保障民(請登陸政法祕書網)商事審判工作的開展，協助進行訴前、訴中財產保全，有力地保護了當事人的合法權益。
(三)積極參與執行工作，在解決“執行難”中作貢獻。
支隊領導一直十分重視執行工作，在執行局申請用警時做到隨叫隨到、隨時出警，在裝備、人員方面給予足夠的支援，並且制定周密的措施。一年來，共參與民事強制執行1040多次，出警260餘人次。執行法警冒酷暑戰嚴寒，多次前往廣東、上海等地為市城市信用社扣劃現金及財產一批。另外，在協助執行局執行上官小區房屋一案中，適逢全市法警集中訓練，在院黨組的統一佈置下，一次出警六十餘人，使該案得以順利執結;在執行義寺山金礦一案中，法警支隊不厭其煩，多次出警，共動用警力80餘人次，終於執結了這起“骨頭”案件，有力地保護了當事人的合法權益。
(四)做好值班工作，隨時處置突發事件。
法警支隊擔負著法院機關的警衛和安全工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，並且在值班中，有的當事人上訪纏訴,有的當事人無理取鬧，支隊領導和同志們都能做耐心細緻的說服教育工作。在對長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官，阻攔法院辦公車輛出入的孫蘭英等說服教育無效後，對其實施了司法拘留。有效地保證了人民法院良好的工作環境，保證了審判工作秩序正常有序進行。
(五)自覺服從黨組領導，圓滿完成領導交辦的其他工作。
在今年的“雙爭”、“雙創”精神文明建設中，法警支隊服從領導安排，積極參加路段值勤，義務植樹，綜合治理中節日巡邏，圓滿完成各種勤務工作。按照院黨組的決定，抽調9名法警到各庭、處、室幫助工作，時間最長的達三個月。其中政治部一名、辦公室二名、民一庭一名、刑一庭二名、駕駛員一名，另外還有兩名法警到市城市信用社辦理專案，被抽調人員在所在的部門勤奮工作，盡職盡責，受到所在部門的好評。
(六)加強業務技能訓練，完成最高人民法院的四項規定。
加強訓練是提高法警隊伍戰鬥力的主要手段，是保障審判工作順利進行的需要。支隊十分重視法警的技能訓練，利用一切可以利用的時間加強法警的訓練。訓練分為平時訓練和集中培訓兩個環節。平時訓練主要以押解、看管的動作及情況處置、擒敵拳、射擊、處置突發事件模擬演練為主。堅持每月不少於2天，並保持80以上的參訓率，支隊領導帶頭參加訓練，激發了大家的訓練熱情，形成了良好的訓練氛圍。根據實際情況，支隊在黨組的大力支援下，於5月9日—27日集中20天時間，對全市法警進行了集中培訓，重點對法警業務技能進行了強化，提高了法警的業務技能，取得了良好的效果，受到了市委有關領導的高度讚揚。強有力的訓練工作，提高了全體法警的技能，鍛造了一支作風頑強，能打硬仗的法警隊伍，為保障審判和執行工作奠定了堅實的基礎。特別是為了迎接最高院的分組考核，從支隊領導到每一個法警都高度重視，積極投入到訓練中去，克服天氣炎熱等不利因素，一絲不苟，刻苦訓練，苦練基本技能，在接受省高院的檢查驗收中，取得了優異的成績。
(七)強化素質教育，在爭先創優中做貢獻。
支隊一直十分重視素質教育，支隊領導帶頭學習，不斷提高全面素質,支隊堅持每週一上午例會,每週半天的政治理論學習,共撰寫學習體會、心得等三百餘篇，有效地提高了支隊的整體政治素質。今年是我院再創省級文明單位關鍵的一年，支隊除了組織全體法警搞好理論學習外，還刊出“法警之窗”宣傳板報12期，並且製作了法警工作板報，向社會宣傳了法警的工作、學習、生活，展示了法警的良好形象，有效地提高了法警的良好素質，有力地促進了我院省級文明單位的建立工作。
(八)狠抓隊伍思想建設，不斷提高法警素質。
支隊十分重視法警的思想教育和業務學習工作，鼓勵法警參加學歷學習，幫助制定學習計劃，在法警面授、考試時提供時間，鼓勵法警求學上進。在支隊領導的大力支援下，全隊26名法警有7人取得了法律本科文憑，其餘正在參加法律本科學習，學習型警隊已經形成，隊伍素質明顯提高。在“春蕾計劃”中，支隊資助5名貧困女童，使她們完成學業。在今年的宣傳報道工作中，由於領導重視，措施得力，全年共在各級新聞媒體上發表作品1211篇，其中國家級120篇，省級290篇，市級801篇，資訊簡報60篇，被省院工作資訊採用12篇，並刊出了16期“法警之窗”板報，有力地促使了法警支隊各項工作再上一個新臺階。
二、主要作法
司法警察的性質和任務決定了這支隊伍必須堅持正確的政治方向，在思想上和行動上必須與院黨組保持高度一致，法警支隊始終把政治理論學習當作一項重要工作來抓，組織幹警積極參加院機關黨委組織的每月2次的集中學習教育司法警察個人年終總結20__司法警察個人年終總結20__。除此之外，支隊還堅持每週一上午的例會學習制度，並要求幹警寫出學習體會，全年幹警共寫心得體會六百餘篇，人均二十二篇。經過學習，全隊幹警更加明確了職責，強化了全心全意為人民服務的觀念，堅定了“司法為民”的理念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，全體幹警自覺遵守工作紀律，愛崗敬業，無私奉獻，增強了法警支隊的凝聚力和戰鬥力。
(二)認真落實《條例》和上級有關精神，強化服務意識和中心意識。
支隊領導多次組織全體幹警認真學習《司法警察暫行條例》，學習最高法院有關押解、值庭規則，進一步規範警務活動。並且認真學習了全省第四次法警工作會議精神，貫徹落實“五條禁令”，支隊從不同方面強調了對法警工作的管理，加強隊伍建設，內強素質，外樹形象，強化服務意識，強力保障審判，建一支高素質的司法警察隊伍，保證警務工作順利開展，確保審判工作順利進行。
(三)精心組織，嚴密佈置，確保重大警務活動安全無事故。
支隊領導在有重大警務活動時，主動向主管院長彙報，妥善安排，周密部署，制訂詳細的防範措施。在重大庭審活動中，支隊領導親自現場指揮，採取包乾到人，分組管理，設定警戒組、押解組、值庭組、機動組等，確保萬無一失，有力地保證了審判工作順利進行。
(四)領導重視，班子團結，堅持準軍事化管理標準，嚴格落實各項制度，培養隊伍過硬作風。
院黨組十分重視法警工作，主管院長經常召集支隊領導研究如何搞好法警工作，遇有重大警務活動親自現場指揮，確保警務工作順利完成。院黨組還在經費上給支隊以大力支援，今年從比較緊本站版權所有張的經費中撥出專款，讓全支隊法警進行集中訓練，提高隊伍素質，從而更有力地保證了審判工作順利進行。支隊領導嚴格落實各項制度，堅持準軍事化管理標準，培養隊伍過硬作風。每天上班法警支隊幹警總是第一個趕到辦公室，確保法警在位率，做到隨時出警，應對突發事件的發生。
(五)適時搞好訓練，努力提高法警業務技能。
支隊領導採取請離退休老幹部講課，適時搞些集中訓練，在大型活動中現場指導等形式，提高法警業務技能，平時採取以會代課，舉行業務討論等方式，努力提高法警政治理論水平和業務技能。
(六)利用各種機會，採取多種形式，努力營造團結活潑、積極向上的隊風。
在“公正司法樹形象”教育活動中，支隊多次召開會議，組織幹警開展批評和自我批評，提高司法為民意識。積極倡導學歷教育，樹立良好學習風氣，適時請老幹部講課，舉行各種有益的文體活動，走出去和兄弟單位舉行比賽，展示法警風采，樹立法警形象，鼓舞士氣，振奮精神，努力營造團結活潑、積極向上的良好作風。
三、存在的問題
一年來，法警支隊雖然取得了一些成績，獲得了一些榮譽，積累了一些經驗，但與上級的要求還有一定的距離，特別是與新形勢發展的要求還有很多不適應的地方，具體表現有：
(一)個別法警文化素質和業務技能不強，處理突發事件經驗不足，整體素質有待進一步提高。
(二)硬體建設與省院要求仍有一定差距，如固定刑場建設、實行注射執行死刑差距較大。
(三)對基層法警大隊工作的指導、檢查不夠，在警不在崗的現(20__安全工作年終總結)象仍然存在。
四、明年的打算
新的一年中，我們將在院黨組的正確領導下，在省法警總隊的指導下，更加努力地開展工作，與時俱進，開拓創新，確保審判工作順利進行，具體做好以上幾方面工作：
(一)深化xx大精神，xx屆四中全會精神學習效果，不斷提高思想政治素質。
(二)嚴格管理，加強隊伍建設，內強素質，外樹形象，建設一支高素質的司法警察隊伍。
(三)組織全市法院法警大隊大隊長外出取經學習，以提高全市法警的整體素質。
(四)不斷探索新形勢下司法警察工作的方法，擴充套件工作思路，加強宣傳工作，爭取更大的成績。
20xx 年我中隊在大隊的正確領導和支援下，通過全隊人員 的努力，以求真務實的工作思路推進執法工作的全面開展，圓滿 的完成了大隊交給予各項工作任務。為了積累經驗、改進工作、 發揚成績、查詢不足、明確今後工作的努力方向、更好的開展和 促進工作。現將 20xx 年工作做如下總結。
一、 回顧一年來的主要工作： 在大隊的正確領導和支援下，我中隊堅持文明執法、公平執 法、人性化執法理念。綜合執法工作面廣、繁雜、日常工作量 大結合工作實際情況，我們理清思路、明確目標、細緻安排努 力完成。全年完成各種行政處罰 X 萬餘元，收取公路賠補費 X 萬餘元。在專項打黑行動中查扣非法營運車輛 X 臺;危險物品 運輸車輛 X 臺;攪拌車輛 X 臺;吊裝車輛 X 臺。在治理公路拋 灑專項活動中糾正檢查車輛 X 餘輛/次，行政處罰違法車輛 X 臺。堅持每週兩次路政巡查，清理非公路標誌 X 餘塊，清理路 障 X 處、在公路控制區內施工行政許可 X 項。排查客運車輛、 計程車輛 X 餘次，糾正超員行為 X 餘次很好的維護了客運市場 秩序。在監管維修企業、駕校方面，我轄區取締了 X 家不合法 企業，糾正、行政處罰了 X 家不達標的企業維護了市場秩序正 常發展。
二、工作中存在的問題
我們今年工作雖然成績斐然，但在工作中還存在一些問題。 各別隊員存在工作上有畏難情緒， 中隊業務整體能力有待提升， 服務意識淡薄，在今後工作中我們要加強管理、提高認識、轉 變觀念，加強學習相關法律、法規，提高綜合能力，在交通執 法管理中自覺思在前、學在前、用在前。
三、加強隊伍建設管理工作，提高隊伍綜合執法能力 今年是 X 隊提出來隊伍建設管理年，我接觸執法工作時間短通過一年來的工作學習認識到，隊伍建設是提高一隻隊伍 質量的關鍵，是增強隊員之間的凝聚力，促進執法工作的核心。 今年大隊組織幾次培訓，我都認真組織落實，整理好學習資料 發給每名隊員學習，和隊員們相互學習互相提高，在大隊幾次 組織考評中隊員都能認真學習提高自己取得較好成績。使我中 隊整體執法能力得到了提升。同時我們重視隊伍的團結和諧。 再精悍的隊伍，如果不團結那也是一盤散沙形不成戰鬥力。就 是要狠抓思想教育，在中隊內樹立正氣，樹立集體榮譽感，一 腕水端平讓腳踏實地、埋頭苦幹的同志抬得起頭、直得起腰。 當個別隊員思想有波動或者家庭有困難時， 我就主動找他談心， 解決思想或家庭困難。使同志們安心工作。力爭建設成為一支 行動迅速、業務能力強執法隊伍。 四、今後工作努力的方向 我們要在今後的工作中，繼續發揚艱苦樸素的工作作風。 改變工作思維變被動為主動，科學安合理排工作生活把大隊的各項工作更好在完成。同時建議大隊增加培訓次數，提升我們 的執法能力，完善執法證件。 我們將以更加飽滿熱情投入到新的工作中，為交通事業再添光彩。
今年以來，xx縣人防辦執法監察大隊執法工作在縣人防辦的領導下、市人防辦的指導下，認真貫徹實施《行政許可法》和落實《全面推進依法行政實施綱要》，堅持以人防法律法規為準繩，以政策規定為依據，以制度規範為保障，從嚴執法，依法行政。一年來，執法大隊工作取得了較好的成績。
一、加強執法學習，全面提高執法人員素質。
為切實提高執法人員的業務素質和執法水平，我們始終把相關法律法規的學習和培訓作為一項重要工作來抓，根據縣人防辦領導的要求和執法大隊工作實際，我們執法隊制定學習計劃，通過組織學習和執法隊隊員自學的形式開展學習。學習內容分為三個部分。
(一)、以《中華人民共和國人民防空法》、河南省實施《中華人民共和國人民防空法》辦法等人防法律法規和省、市有關人防工作的各項政策性檔案為學習重點，進行系統學習。自行組織學習人防執法流程，充分掌握人防執法業務知識，做好人防執法的各項工作。
(二)、結合其他科室的工作情況，充分了解並熟悉人防辦其他科室的業務知識，熟悉各科室在人防辦的分工，瞭解各科室的工作流程和具體工作，使我們執法對人員能更好的配合各個科室的工作。從而提高整個人防辦的工作效率。
(三)、結合全縣開展的“一創雙優”集中教育活動，當先鋒、做表率，增強執法理念，做到執法為民。使我們執法隊的心靈進一步得到了淨化，提高了覺悟，開拓了理想，堅定了信念。執法隊本著外樹形象、內強素質的宗旨，努力加強執法隊隊伍管理建設。
二、加強巡查力度，執法工作取得顯著成效。
(一)、為了防止個別建設單位和個人逃避人防義務的履行，我執法大隊加強執法力度，將縣城以紅旗路與解放路相交叉劃分成四大區，將每個區域落實到責任人，明確責任區域。由主管隊長帶頭對縣區各個規劃路段進行不定期巡查，與有關部門協調配合，實施資訊互通、相互溝通措施。
(二)、對城中村改造，新社群建設情況進行了排查摸底，並備案登記，同時探索對城中村改造，新社群建設人防行政執法的新模式。
(三)、對永泰悅居、福諧花園、紫宸居等建設人防工程進行排查督促。
(四)、巡查中發現騰發置業有限公司在公園裡專案上違法建設，未辦理人防等相關手續。我們曾多次勸導教育，依法警告，責令停止其違法行為，自動來辦理人防手續，並處罰五萬元罰款，使其補建人防工程5900平方米。為人防建設挽回了損失，極大限度地維護人防行政執法部門的權威，有利於人防工作順利開展。
三、深化監督管理，對審批專案嚴格複查。
嚴格規範執法行為，加強監督和管理，實行審批專案複查制度，對多個建設單位進行了多次執法複查，使人防行政執法監督管理工作貫穿人防建設的全過程。做到決策監督和行政監督相統一，事前監督、事中監督、事後監督相結合，保證審批專案始終處於監督之下。有效地防止有法不依、執法不嚴、執法不公等問題的發生。要求執法人員在執法中重點突出社會效果，對違法行為採取說服教育與處罰相結合的方法，使違法行為人真正認識到自身的違法行為，從源頭上理解支援人防工作，創造良好執法環境。
四、規範執法行為，建立健全執法制度。
(一)、我辦執法工作常抓不懈，嚴格要求執法人員熟悉掌握法律法規和執法程式。執法中以事實為依據，以法律為準繩，認真遵守各項規章制度。
(二)、依法辦事。對行政處罰從立案、調查取證、處理決定各個環節都制定了一整套規章制度，並嚴格按照執行。嚴格依法辦事，今年以來，辦理的行政處罰案件中，無錯案、無違法辦案現象。
(三)、加強對執法人員的管理。遵守紀律，廉潔自律。不以權謀私，做到克己奉公，廉潔執法。
(四)、對執法文書及時整理歸檔，規範了執法檔案的管理。
為認真梳理半年來我大隊各項工作完成情況，為下一步工作做好科學決策和部署，現將有關工作總結
自3月份我大隊參加完支隊__年工作會議以來，在支隊黨委和縣委、縣政府正確領導下，縣公安局的大力支援和密切配合下，大隊各項工作緊緊圍繞__年度重點工作目標任務，以全面構建社會單位“防火牆”工程為主線，以消防安全“五大”活動為抓手，在狠抓社會單位“四個能力”建設的同時，整體推進社會單位消防管理創新;以慶祝建黨__週年活動為契機，全面建設人民滿意的消防執法隊伍為目標，積極開展大走訪“開門評警”活動;以提高後勤綜合保障能力建設為突破口，協調政府建立消防經費保障機制，使各項工作任務得到了全面落實。
一、加強制度建設，全面推動大隊各項工作順利開展
半年來，根據總隊、支隊的指示精神和部隊建設要求，大隊全體官兵齊心協力，以飽滿的熱情積極投入到各自工作崗位中，埋頭苦幹，紮實工作，積極請示彙報，使大隊各項工作順利開展，成效明顯。
(一)大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎深入開展各類教育活動。理念是行為的先導、行動的指南，為使全體官兵牢固樹立社會主義法治理念，按照支隊《條令條例月活動安排》、公安消防部隊警示教育、紀念地震一週年活動、建黨__週年等活動，我大隊學習了部隊條令條例及社會主義法治理念教育有關內容，使廣大官兵學到了先進的政治理論知識，樹立了正確的人生觀、價值觀，從而指導實踐、推動工作，規範廣大官兵的工作原則和標準，激發了廣大官兵遵紀守法和愛崗敬業的強烈意識。截止目前大隊官兵撰寫讀書筆記1.2萬，心得體會9篇，剖析材料3篇，完成12個教育日。
2、積極開展轉變幹部作風加強行政執法效能建設活動。半年來，按照總隊和支隊關於治理“小金庫”“回頭看”專項治理活動的要求，結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和彙報材料。大隊與幹部簽訂《責任狀》，大隊長在“海南支隊治理小金庫工作承諾大會”上代表大隊做了承諾，主動抓好黨風廉政工作，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本著開門整風的精神，充分發動和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，採取組織召開各種座談會，發放調查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛徵求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，並分清責任，按照制定的整改計劃，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續深入開展中，大隊未存在“小金庫”現象。
(二)加強隊伍管理，規範隊伍建設嚴格貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警。按照總隊和支隊的要求，大隊堅持依法、從嚴治警，進一步加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發生，努力建立安全管理先進單位為目標，通過召開會議認真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個嚴禁”被處理的教訓，抓好人、酒、車的管理。半年來，我大隊在貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發生違反禁令的事件，無失密、洩密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩定，內部安全。
2、完善各種制度，規範部隊管理。根據部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善並落實各項制度，做到以制度管理。一是完善並落實大隊行政會議制度，堅持每月召開一次隊務會，重要工作隨時召開，加強指導和服務，及時研究並解決各種問題;二是完善並落實一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、安全防事故制度、請示彙報制度等，按照部隊正規化管理的要求，督促大隊人員認真遵守。
(三)以構建社會“防火牆”工程為重點，不斷提高社會單位“四個能力”水平牢牢把握政府部門落實責任這一關鍵，在消防工作中求“實”求“高”。為全面構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作新格局，大隊積極敦促政府及其職能部門落實消防工作責任制，完善消防工作體系。一是強化組織領導。縣委、縣政府高度重視消防工作，將消防工作納入國民經濟和社會開展規劃、納入政府目標責任考察系統，主管副縣長先後主持召開了全縣消防工作會議、3次消防工作聯席會、1次防火牆工程建設推進會和3次協調會議，協調解決消防工作難點問題。以縣政府名義制定下發了《某某縣構築社會消防安全“防火牆”實施方案》及《某某縣社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》，為下一步工作打下了堅實的基礎。二是強化消防基礎設施建設。縣政府在財政十分緊張的狀況下，進一步加大消防投入，全年列入消防業務經費萬元用於大隊日常辦公。三是強化部門監管責任。充分發揮縣消防安全成員單位的組織協調作用，在明白成員單位的消防工作責任得基礎上，建立了定期會商、聯合執法、工作交流、資訊共享得工作機制，認真研判火災形勢，適時組織專項整治活動，今年-以來，先後組織開展商場市場、建築消防設施、建築施工現場、消防產品、構築“防火牆”工程“百日會戰”等10餘次聯合檢查和專項治理活動，形成了各部門分工協作、親密配合、齊抓共管得良好局面。四是強化檢查考評責任。縣政府將消防工作納入了政府目標責任考察和政務督察內容，建立完善了考察、考評機制，在做好年終考察驗收得同時，加強了階段性督察工作。五是強化各級消防安全責任。全縣通過召開消防工作會議，與各鄉鎮政府、各行業系統主管單位、政府職能部門簽訂了《某某縣消防工作責任書》、《構築社會消防安全“防火牆”工程目標責任書》、《行業系統消防安全目標責任書》，明確各鄉鎮政府、行業系統、政府職能部門在消防工作中的領導責任、消防規劃和公共消防設施建設、消防業務經費投入、火災隱患督促整改、消防宣傳等工作上的職責。
2、始終突出社會消防安全“四個能力”建設，在消防工作中求“精”求“恆”。機關、團體、企業、事業單位是消防安全的責任主體，社會單位的參與度、執行度將直接決定“防火牆”成效。著力提升社會單位消防自治能力，推動社會單位全面開展消防安全標準化管理，全面提高社會單位“四個能力”，最大限度的減少和預防事故。大隊以檢查促落實，在開展各類專項治理的同時，將檢查工作與指導單位提高消防安全管理“四個能力”相結合。一是檢查消除禍患能力“經常化”“精細化”。四個能力中，檢查和消除火災隱患是首要要求，大隊統一制定、必須如實填寫的《每日消防控制檢查記錄本》、《每日防火巡查記錄本及每月消防設施檢查記錄本》《消防設施故障處理記錄本》必須由單位消防安全責任人、管理人逐級籤核實，以確保消防設施在需要時能夠精確執行。二是撲救初期火災能力“全員化”、“高效化”，組織引導疏散能力“崗位化”、“程式化”。撲救初期火災能力和組織引導人員疏散能力是在突發火災時互相交叉互為補充的能力要求。大隊要求社會單位所有人員要明確劃分職責，最終達到“四種人”的消防角色需求，要求單位的法人為消防安全“責任人”，消防安全管理人成為消防安全“落實人”，保衛部門人員成為消防安全“精通人”，一般員工成為消防安全“明白人”，使全縣消防安全重點單位完成了“制定一套預案，建立兩支隊伍”，即制定和完善滅火和應急救援預案，成立兩支滅火力量。三是消防宣傳教育能力“系統化”“全面化”。消防宣傳教育是預防火災事故的重要手段。大隊要求各類單位要確定專兼職消防宣傳培訓人員，經過專業培訓，並具備宣傳教育培訓能力。通過購置、製作書籍、報刊、雜誌等消防宣傳教育培訓手段，確保員工上崗前、轉崗前，需經過崗前消防安全專業培訓合格後方可上崗，在崗人員每年接受一次消防安全專業培訓。
3、著力夯實農村社群消防工作這一根基，在消防工作中求“細”求“新”。根據總隊《關於印發青海省農牧區消防工作專項檢查實施方案》的通知要求，大隊積極協調縣政府，對照《檢查方案》，逐項落實，築牢農村、社群火災防控“四個基礎”。一是建立健全新農村建設消防工作機制，構築以鄉鎮綜治辦、公安派出所、行政村綜合協管員有機組合的治消一體化網路為依託、以公安派出所農村警務室駐村民警為龍頭、綜治協管員為骨幹的農村消防安全管理網路;二是開展對公安派出所民警進行培訓。通過培訓，強化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建設基礎，大隊根據農牧區消防安全工作的實際，進一步明確村委會、居民委員會消防安全管理人及其職責，制定了防火安全公約，並組織開展群眾性的消防工作，定期開展防火檢查，整改消除火災隱患。四是夯實公共消防設施建設基礎。社群、村委會初步完善了公共消防設施建設工作，每個社群基本上設定了公共消防器材配置點，配備了基本的滅火器材，從而保證撲救初起火災的需要。
4、大力強化公安機關執法規範化這一措施，在執法工作中求“嚴”求“效”。消防監督執法事關社會和諧穩定，事關公安機關形象。大隊在消防監督執法上採取了一系列措施，開展各類消防安全專項治理，採取措施工作制、建立文明視窗等活動。一是大隊立足社會需要，轉變工作作風，增強服務觀念，以“四個提升”全力打造消防執法，消防行政許可文明視窗單位，實現了消防監督執法“零過錯、零投訴、零複議、零訴訟”。二是結合每名消防監督執法幹部的實際，明確了大隊監督幹部的崗位職責，加大幹部自學和支隊執法例會等時機，強化業務理論技能。三是著力提高消防專兼職民警的工作能力，以州公安局制定的基層公安派出所消防監督工作考評實施細則，量化消防民警消防監督工作數量，推行民警崗前培訓，崗後強訓，並以相對固定的形式，保障“人員”“效果”的有機統一，初步形成“重點突出、監管有序”的消防監督模式。
5、用好用足消防專項整治這一手段，在火災預防工作中求“強”求“穩”。有效預防火災尤其是群死群傷火災，是消防工作的根本任務。開展構築社會消防安全“防火牆”工程以來，全縣火災形式持續走低，這與全縣範圍內開展宣傳普及社會單位“四個能力”建設密不可分。全縣按照什麼問題突出就重點解決什麼問題，那個方面薄弱就重點加強那個方面的原則，科學安排、統籌推進，全面開展消防安全專項檢查整治，及時整改消除各類火災隱患。通過開展消防專項政治，建立了“政府督辦、部門聯動、行業督導、單位負責”的火災隱患整改機制，建立完善了相關部門聯合執法機制，建立完善了社會單位整改火災隱患的自律機制和以新聞媒介、人民群眾為主題的社會監督機制，切實解決了火災隱患整治、反彈、再整治、再反彈的工作難題。
6、著力營造全面防控這一氛圍，在消防宣傳工作中求“大”求“全”。一是大隊協調有關部門，將消防宣傳納入學校教育、素質教育、職業教育內容。二是開展消防宣傳“五進”和“三提示”活動，切實做到消防宣傳全覆蓋、無盲區。三是利用大型宣傳噴繪，宣傳社會單位“四個能力”建設和防滅火常識。四是結合轄區實際印製、發放藏漢雙語的“四個能力”宣傳彩頁和建設指南。五是利用電視、廣播、報紙、網際網路等各種媒體，宣傳社會單位“四個能力”建設工作開展情況。截止目前大隊累計製作社會單位“四個能力”建設檔案500餘份，建築消防設施使用指南1000份，宣傳噴繪15塊，面積達150平方米，各類消防宣傳3次，發放宣傳資料5000餘份，受理各類群眾諮詢10次，群眾滿意度評價4次。
(三)以建黨__週年活動為源泉，全面打造人民群眾滿意執法隊伍
為順利迎接建黨__週年，大隊以深入開展“大走訪”開門評警活動為抓手，緊密聯絡消防工作和部隊建設實際，結合“三項重點工作”、“三項建設”和創先爭優活動，緊緊圍繞“堅定理想信念、忠誠履行職責使命”開展學習實踐“三句話”總要求主題教育活動，堅持敞開大門、面向社會，深入走訪聯絡群眾，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議，改進和加強消防工作，著力解決突出問題，創新完善制度機制、提高工作水平、改進工作作風，積極迴應人民群眾新期待、新要求，最大限度地增加和諧因素，增強群眾的消防安全感和滿意度，樹立公安消防部隊嶄新形象，打造人民群眾滿意的公安消防隊伍為目標，走訪困難群眾3戶，並與某某縣城關鎮孤寡老人(特困戶)參巴吉以及巴溝鄉妥頭村建立幫扶對子，上半年大隊累計捐款元、慰問麵粉、大米各 袋，向社會發放“大走訪”調查問卷50份，受理諮詢累計10次，解決群眾各類難題20餘次，截止目前未出現任何上訪、投訴事件。
(四)嚴格消防監督執法，加大消防宣傳，提高服務職能規範消防安全重點單位管理。上半年，結合我縣實際，在去年的監督檢查基礎上，根據掌握的具體情況和資料，重新列管調整了個消防安全重點單位，對新增單位進行了全面檢查和防火指導，並製作和完善了重點單位防火檔案，定期對各重點單位進行防火檢查，加強監督管理，確保了消防安全，促進了經濟發展。
2、深入開展消防安全專項治理檢查。上半年，按照上級部門和縣委、縣人民政府的統一部署，針對當前消防安全形勢，大隊會同安監、工商、文化、建設等部門多次對轄區內賓館、超市、加油站、建築工地、學校、網咖等開展了專項消防安全大檢查，有效遏止了火災事故苗頭，為某某縣的消防安全穩定提供了強有力的保障，強化了消防安全監督管理，有效地預防和遏制重特大火災特別是群死群傷的惡性火災事故的發生。半年來，共檢查單位場所家，錄入系統 家，發現各類火災隱患 處，督促整改 條。
3、嚴格行政許可制度，從源頭上消除火災隱患。半年來，我大隊在網上受理新建工程專案、公眾聚集場所進行開業前的消防安全檢查等稽核過程中，均嚴格遵循國家法律、行政法規和技術標準規範等有關要求和規定，做到稽核內容不漏項，稽核意見明確、依據充分，及時出具規範文書。半年來，受理建築工程網上備案個，消防安全檢查意見書 份、完成材料送檢任務 個。
4、加強火災隱患普查整治，淨化消防安全環境。結合火災教訓，儘可能消除火災隱患，大隊提請縣政府制定下發了火災隱患普查整治方案，各單位、各部門都能積極按照方案要求去落實，半年來，各單位、部門、各行業在全縣範圍內普查並督促整改了處火災隱患，此外，大隊還結合錯時消防監督檢查進行火災隱患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隱患不增“新量”、逐步減少“存量”。
5、加強派出所消防監督指導，規範消防三級管理模式
為提高派出所消防監督執法水平，我大隊先後兩次對責任區民警進行消防業務知識培訓，重點加強了對分管所長的培訓，為規範派出所消防執法行為，我大隊對派出所法律文書的下達，行政處罰的審批和職責劃分進行了規範。通過加大對派出所的消防監督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和規範化，社會消防環境大大改善。
6、全面推進社會單位“四個能力”建設達標驗收工作
大隊現有重點單位 家，屬於人員密集場所家，為全面做好__年社會單位“四個能力”達標驗收工作，大隊逐一對重點單位進行“四個能力”建設指導幫扶，並進行了達標驗收活動，目前重點單位“四個能力”建設達標率為85%，下半年實現100%的達標任務。
(五)加強後勤管理，完善保障機制加強財務管理，規範審批制度。根據總隊、支隊財務管理的有關要求，大隊加強了對財務的管理，一是嚴格經費開支的審批制度，嚴格按照有關規定執行審批;二是加強對部隊資金、資產的管理，嚴格票據申領、使用、登出、收繳登記工作，根據票據的用途、使用範圍，正確、規範使用各種票據。
2、廣開財源，多渠道拓寬經費來源。一是大隊支部牢固樹立“過緊日子”的思想,精打細算。半年來,每一筆經費開支部都要經過反覆研究,認為確有必要時，才去花這筆錢,力爭用最少的錢辦的事,真正把錢用在刀刃上。二是積極拓寬財源,加強經費預算管理,合理安排經費支出,規範財務行為。今年以來,大隊破除“等、靠、要”的觀念,積極主動向當地黨委、政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支援和理解，密切與地方財政部門聯絡，加大了政府對消防的經費投入，按照《省消防業務經費保障標準》大隊應列入業務經費 萬元，在通過多方協調今年列入財政預算 萬元，目前到賬 萬元。
二、存在的問題
半年來，在各級領導的關心和支援下，全縣消防工作和部隊建設有了新的突破，取得了一些成績，但也存在不少困難和問題：
(一)工作發展不平衡，在思想政治工作中還存在許多薄弱環節，思想政治教育還不到位，仍有講形式、走過場的現象，政治業務理論水平有待進一步提高;
(二)社會單位“四個能力”建設水平層次不齊，防火監督基礎性工作有待進一步加強;
(三)各項制度的落實有待加強，一日生活制度的落實不嚴，仍然存在重業務輕管理的現象;
(四)對消防安全單位的監管力度不夠，致使少數單位的火災隱患不能及時整改。
三、下一步工作計劃
針對存在的問題，結合我縣和大隊實際，在下半年工作中，大隊將按照總隊和支隊的統一部署要求，發揚優點，改進不足，當好地方政府的參謀和助手，服從和服務於當地經濟發展，積極落實以下工作：
(一)加強思想政治教育。大隊將在繼續開展好經常性思想工作的同時，加強黨風廉政建設，認真組織好各項專題教育工作，不斷提高全體幹警的思想素質;
(二)加強請示彙報，積極為政府出謀劃策，爭取上級和地方政府的支援，加快營房建設工作步伐，力爭實現新的營房入住。
(三)強化業務理論學習和實踐討論，不斷提高執法幹部的執法能力和水平;
(四)深化社會化消防宣傳。繼續深入的開展消防宣傳“五進”工作，不斷創新消防宣傳形式，定期將消防宣傳送進社群、企業、農村和學校，培養義務消防宣傳員深化消防宣傳;
(五)加強公安派出所消防監督管理，按照大隊與公安派出所列管範圍，指導和規範公安派出所依法開展消防監督管理工作;
(六)強化消防監督。結合轄區和大隊實際，有針對性的開展消防安全專項治理工作，同時規範各類法律文書等檔案的填寫，規範消防監督執法程式;
(七)拓寬經費來源渠道，加強部隊硬體建設，完善部隊條件。
一、加強理論學習，推進部隊建設
上半年，大隊開展了“執法為民”為主題，結合學習“井岡山模範消防大隊”和“模範消防警官”任虎同志事蹟活動的專項教育，專題教育體現四個特點：一是學習時間的保障性。黨委班子保證每週有二個晚上集中學習時間;全隊官兵每週半天的組織學習。二是學習方法的多樣性。採取講座、輔導、集中輪訓、電化教育以及舉辦報告會、學習班、座談會等形式開展學習，注意提高學習效果。三是學習教育的針對性。緊密聯絡工作和思想實際，認真抓好學習，做到學以致用，指導工作。並結合“省級青年文明號”建設，對全體理論學習情況進行了較為全面檢查，有力地促進官兵理論學習的深入開展。四是學習教育的行動性。今年春節，大隊共捐資__多元，幫助駐地困難戶、五保戶解決實際困難。“六一”節前，大隊向城南國小捐資捐物，摺合價值共1000餘元。
二、科學訓練，深化崗位“大練兵”工作
大隊針對以往執勤崗位大練兵中存在的問題及薄弱環節，將其練兵活動不斷完善，推向高潮，切實做好以下幾個方面：
1、加大宣傳教育力度，增強練兵緊迫感和自覺性。大隊通過動員大會，使全體官兵進一步端正練兵態度，提高認識，統一思想，並從講政治和提高部隊戰鬥力的高度，充分認識崗位練兵的重要性和必要性。在認識和行動上保持一致，做到認識到位，措施到位，行動上雷厲風行。同時，引導官兵特別是服役期滿一年以上的戰士，克服科技練兵與己無關的思想，提高軍人的職責意識。
2、開展多種形式的活動，保持高昂的訓練熱情。根據不同訓練階段、訓練內容，開展小型多樣的競賽，積極營造“科學練兵光榮”的良好氛圍。並通過訓練學習筆記展評、業務技術尖子表演等，突出訓練標兵、訓練能手、訓練尖子的作用，幫助官兵端正訓練態度，以極大的熱情投入訓練，從而推動執勤崗位練兵活動深入開展。
3、開展“扶貧幫困”將“掉隊”戰士引上路，帶入門。執勤崗位練兵重在群眾性，沒有全體官兵的積極參與，群策群力，集思廣益，崗位大練兵就難成"大氣候"，也難出"大效益"。因此，對“掉隊”的戰士，採取引上路，帶入門，幫到家，激發起他們崗位“大練兵”的興趣，不斷增強他們的信心，使他們揚鞭奮蹄，趕上隊伍，和戰友們一起並駕齊驅。
4、開展全員崗位大練兵，發揮“三個作用”。一是抓幹部，發揮崗位練兵中的模範帶頭作用，充分調動士兵訓練積極性。二是抓活動，發揮群眾崗位練兵的主力軍作用。開展“以優勝劣三兩招”、“我為練兵獻一策”活動，大力發揚軍事民主，營造執勤崗位練兵活動的良好氛圍。三是抓典型，發揮其崗位練兵的示範帶頭作用。
三、落實春季防火安全電視電話會議精神，深入開展各項治理工作
大隊認真貫徹落實電視電話會議精神，結合武平縣消防工作的實際情況，緊緊圍繞“預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故”這一目標，深入開展了公眾聚集場所、簡易棚屋、小旅館、古建築、“六小”單位等專項治理工作。在治理過程中，共檢查單位96家，發現火災隱患126處，下發責令當場改正通知書26份，下發責令限期改正通知書58份，處罰3家，責令停產停業3家，罰款金額8000元，報政府擬停產停業2家。
(一)在各項專項治理採用的主要方法和措施
大隊針對火災隱患存在時間長，整改難度大，一旦引發火災，極易造成群死群傷的惡性火災事故的場所，在專項治理工作過程中，主要採用了以下方法和措施：
首先，火災隱患的整改工作爭取政府的堅強領導。大隊黨委積極為政府當好參謀，努力贏得他們的大力支援，並針對隱患整改工作適時作出安排和部署，科學、規範地制定相關政策和規定，督促各部門、各單位按期、保質、保量地完成火災隱患整改任務。
第二，強化輿論監督，實行群防群治。國家制定的各項消防法律、法規和技術規範是全社會都必須遵守的準則。我們在督促整治火災隱患的過程中，注重調動社會各界的力量，充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，對火災隱患實行群防群治。一是實行舉報制度。大隊面向社會公開設立消防監督舉報電話，鼓勵社會公眾與各類違法行為作堅決鬥爭。二是強化輿論監督。對存在火災隱患既不積極整改，也不採取任何措施，敷衍塞責、消極對抗的單位，除了按有關法律、法規的規定，依法實施行政和經濟處罰外，利用新聞媒體，將重大火災隱患及其整改情況向全社會公開曝光，起到警示和督促作用。三是實施政府掛牌督辦制度。對存在重大火災隱患久拖不改的單位，大隊提請政府實施掛牌督辦，由政府檢查、監督、協調各有關部門，逐級落實隱患整改責任，簽訂責任書，敦促其儘快整改。
第三，實行火災隱患公開會診，科學論證。整改火災隱患是一項較為複雜的系統工程，既要考慮安全，又要兼顧生產，還要考慮到企業的承受能力。因此，必須選擇制定一個較為合理的方案，從而達到安全與生產、經濟與效益、形式與效果的統一。因此在確定火災隱患類別前，大隊召集有關監督人員、火災隱患單位、相關部門對火災隱患的現實情況進行論證會診，以法律文書的形式正式下發《責令限期改正通知書》。整改期間，監督員對整改情況進行不定期現場檢查和跟蹤督導，確保整改任務的如期完成。
第四，加大消防宣傳力度，提升群眾的消防安全認識。針對農村消防宣傳比較薄弱的環節，上半年，大隊利用移動消站6次走入農村，進行消防常識宣傳，並在加大移動消防站宣傳力度的基礎上，把重點放在貼近農村生活實際、人性化教育和如何撲救初起火災的宣傳上，積極利用下鄉執法檢查等時機，向邊遠鄉村開展“送消防知識上門”、“送消防安全到家”活動。2月，大隊還利用收集消防文物的時機，在群眾中廣泛傳播消防安全理念。3月，大隊聯合工商、文化、宣傳、公安等部門開展“放心店”活動，有力推動消防常識的宣傳，5月，大隊舉行第一期“農村義務消防員培訓班”，共有89名人員參加(主要是各行政村幹部、化學危險品經營業主)，6月，大隊開展“‘六一’進消防”活動，共有800多名國小生來大隊參觀消防站和業務表演。同月，大隊還邀請縣人大、政協委員一同深入農村開展消防宣傳。在開展“全國安全生產月”活動中，大隊共懸掛標語17條，接受諮詢260人次，發放宣傳資料800餘。在專項治理期間，共出《專項治理專刊》4期，向當地黨
委、政府遞交呈閱件2份。
(二)深化服務舉措，提高服務水平。大隊黨委要求全體官兵把開展“依法執勤、文明執勤”活動作為實踐“__”重要思想的具體體現，作為貫徹消防法和執勤條令的一項重要工作，貫穿到消防工作和部隊建設的全過程。今年以來，我們在繼續抓好服務視窗建設，落實便民利民舉措的基礎上，重點在提高官兵思想認識上下功夫，突出強調要求全體官兵特別是執法幹部要帶著濃厚的感情來開展消防工作，真正把“依法執勤、文明執勤”活動的意義提升到樹立消防部隊良好形象的高度上來。
四、在後勤管理方面。
1、廣開財源，多渠道拓寬經費來源。積極主動向當地黨委、政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支援和理解，密切與地方財政部門聯絡，加大了政府對消防的經費投入。__年，我大隊地方經費同比上年增長6%，正常經費32萬元，專項經費10萬元。
2、加快基礎設施建設步伐。半年來，為了改善官兵生活條件和保障支隊__年度首期預提班幹暨龍巖蘇溪社群專職消防隊員培訓、第一季度兩期幹部集中學習、骨幹教育培訓工作，大隊共投入資金6萬元，添置了40副木架床及6臺飲水機、6臺熱水器等大量生活設施，為響應上級指示精神和培訓工作提供了有力保障。
五、下半年工作打算：
1、繼續抓好“執法為民”教育。按照市、縣人大代表提出：一是要充分利用電視、報刊等新聞媒體，進一步加大消防常識和法律法規的宣傳力度、提高全社會抵禦火災的能力;二是加大督察力度，對火災隱患久拖不改的單位，要嚴格執法，堅決查處，確保消防法律法規得到貫徹落實;三是進一步做好經濟與消防安全的協同發展的要求，提高服務質量,為“滿意大隊”複評打好基礎。
2、以建立“省級青年文明號”為契機，以警民共建和建立花園式營房為根本，警地雙方優勢資源共享，在著力建立花園式營房的同時，不斷促進警地“三個文明建設”再上新臺階。
3、完善宣貫61號令試點工作。通過出臺消防重點單位消防工作考評方案、建立健全單位內部消防安全機制等方法，不斷增強法人職責意識，提高單位自我管理能力。針對去年專項治理遺留的火災隱患，轉變觀念，嚴格執法，對久拖不改的隱患採取政府督辦、公告示警、媒體曝光等方式方法，及時有效地消除火災隱患。
4、深化執勤崗位練兵活動，努力提高部隊滅火和搶險救援的實戰能力。一是抓好技術骨幹隊伍建設，建立激勵機制，發揮士官骨幹作用，群策群力，盡顯其能;二是積極探索崗位練兵模式，按照“仗怎麼打，兵就怎麼練”的要求，切實抓好實戰演練，不斷提高部隊整體素質和戰鬥力。
5、抓好社群消防和小城鎮消防規劃建設工作。制定方案，明確責任，加快消防工作進社群建設步伐，在完善確定的兩個社群試點工作的基礎上，積極向全縣推廣。並依託110社會聯動服務這一網路，把消防工作進社群作為實現消防工作社會化的重要手段。根據上級的通知精神，爭取完成兩個試點鄉鎮的消防規劃建設工作(其中十方鎮已完成)。
6、全面開展消防宣傳“四進”工作。繼續做好普法宣傳教育活動，並利用消防宣傳車定期深入鄉鎮農村、企業開展防火宣傳。進一步完善“紅領巾消防警校”建設，根據警、校工作內容，深入開展校園消防宣傳教育工作，積極開展“119”宣傳週活動。
7、針對農村消防工作薄弱環節，大力普及農村消防常識。一是充分利用各鄉鎮媒體(比如廣播、電視等)進行宣傳消防知識;二是各鄉鎮設立消防聯絡員(可以由派出所警員兼任)，各行政村設立義務消防隊隊長(可以由村主任或村支書擔任);三是在各鄉鎮推廣“二個一”工程，即每月出一期消防宣傳黑板報、每月播一期消防知識講座，充分發揮聯絡員、隊長的作用，黑板報由聯絡員負責，廣播講座由隊長負責;每月由聯絡員定期到消防大隊參加座談會，瞭解掌握當前消防工作形勢，領取本月消防宣傳資料，讓消防宣傳貼近群眾，走進群眾。
8、加強裝備建設。計劃籌措資金30萬元，用於償還營房基建尾款;用於三級網路、檔案室、俱樂部、兩個達標的準備工作。在年內配備一部25萬元左右的輕型消防車。
9、加強科學文化教育力度。力爭在年底實現：幹部本科以上學歷達80%，大專以上學歷達100%。利用共建單位資源，戰士高中以上學歷達__%。
10、進一步深化部隊執勤崗位練兵工作，力爭在支隊“大比武”中取得較好成績。
一、加強理論學習，推進部隊建設
上半年，大隊開展了“執法為民”為主題，結合學習“井岡山模範消防大隊”和“模範消防警官”任虎同志事蹟活動的專項教育，專題教育體現四個特點：一是學習時間的保障性。黨委班子保證每週有二個晚上集中學習時間;全隊官兵每週半天的組織學習。二是學習方法的多樣性。採取講座、輔導、集中輪訓、電化教育以及舉辦報告會、學習班、座談會等形式開展學習，注意提高學習效果。三是學習教育的針對性。緊密聯絡工作和思想實際，認真抓好學習，做到學以致用，指導工作。並結合 “省級青年文明號”建設，對全體理論學習情況進行了較為全面檢查，有力地促進官兵理論學習的深入開展。四是學習教育的行動性。今年春節，大隊共捐資多元，幫助駐地困難戶、五保戶解決實際困難。“六一”節前，大隊向城南國小捐資捐物，摺合價值共1000餘元。
二、科學訓練，深化崗位“大練兵”工作
大隊針對以往執勤崗位大練兵中存在的問題及薄弱環節，將其練兵活動不斷完善，推向高潮，切實做好以下幾個方面：
1、加大宣傳教育力度，增強練兵緊迫感和自覺性。大隊通過動員大會，使全體官兵進一步端正練兵態度，提高認識，統一思想，並從講政治和提高部隊戰鬥力的高度，充分認識崗位練兵的重要性和必要性。在認識和行動上保持一致，做到認識到位，措施到位，行動上雷厲風行。同時，引導官兵特別是服役期滿一年以上的戰士，克服科技練兵與己無關的思想，提高軍人的職責意識。
2、開展多種形式的活動，保持高昂的訓練熱情。根據不同訓練階段、訓練內容，開展小型多樣的競賽，積極營造“科學練兵光榮”的良好氛圍。並通過訓練學習筆記展評、業務技術尖子表演等，突出訓練標兵、訓練能手、訓練尖子的作用，幫助官兵端正訓練態度，以極大的熱情投入訓練，從而推動執勤崗位練兵活動深入開展。
3、開展“扶貧幫困”將“掉隊”戰士引上路，帶入門。執勤崗位練兵重在群眾性，沒有全體官兵的積極參與，群策群力，集思廣益，崗位大練兵就難成"大氣候"，也難出"大效益"。因此，對“掉隊”的戰士，採取引上路，帶入門，幫到家，激發起他們崗位“大練兵”的興趣，不斷增強他們的信心，使他們揚鞭奮蹄，趕上隊伍，和戰友們一起並駕齊驅。
4、開展全員崗位大練兵，發揮“三個作用”。一是抓幹部，發揮崗位練兵中的模範帶頭作用，充分調動士兵訓練積極性。二是抓活動，發揮群眾崗位練兵的主力軍作用。開展“以優勝劣三兩招”、“我為練兵獻一策”活動，大力發揚軍事民主，營造執勤崗位練兵活動的良好氛圍。三是抓典型，發揮其崗位練兵的示範帶頭作用。
三、落實春季防火安全電視電話會議精神，深入開展各項治理工作
大隊認真貫徹落實電視電話會議精神，結合武平縣消防工作的實際情況，緊緊圍繞“預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故”這一目標，深入開展了公眾聚集場所、簡易棚屋、小旅館、古建築、“六小”單位等專項治理工作。在治理過程中，共檢查單位96家，發現火災隱患126處，下發責令當場改正通知書26份，下發責令限期改正通知書58份，處罰3家，責令停產停業3家，罰款金額8000元，報政府擬停產停業2家。
(一)在各項專項治理採用的主要方法和措施
大隊針對火災隱患存在時間長，整改難度大，一旦引發火災，極易造成群死群傷的惡性火災事故的場所，在專項治理工作過程中，主要採用了以下方法和措施：
首先，火災隱患的整改工作爭取政府的堅強領導。大隊黨委積極為政府當好參謀，努力贏得他們的大力支援，並針對隱患整改工作適時作出安排和部署，科學、規範地制定相關政策和規定，督促各部門、各單位按期、保質、保量地完成火災隱患整改任務。
第二，強化輿論監督，實行群防群治。國家制定的各項消防法律、法規和技術規範是全社會都必須遵守的準則。我們在督促整治火災隱患的過程中，注重調動社會各界的力量，充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，對火災隱患實行群防群治。一是實行舉報制度。大隊面向社會公開設立消防監督舉報電話，鼓勵社會公眾與各類違法行為作堅決鬥爭。二是強化輿論監督。對存在火災隱患既不積極整改，也不採取任何措施，敷衍塞責、消極對抗的單位，除了按有關法律、法規的規定，依法實施行政和經濟處罰外，利用新聞媒體，將重大火災隱患及其整改情況向全社會公開曝光，起到警示和督促作用。三是實施政府掛牌督辦制度。對存在重大火災隱患久拖不改的單位，大隊提請政府實施掛牌督辦，由政府檢查、監督、協調各有關部門，逐級落實隱患整改責任，簽訂責任書，敦促其儘快整改。
第三，實行火災隱患公開會診，科學論證。整改火災隱患是一項較為複雜的系統工程，既要考慮安全，又要兼顧生產，還要考慮到企業的承受能力。因此，必須選擇制定一個較為合理的方案，從而達到安全與生產、經濟與效益、形式與效果的統一。因此在確定火災隱患類別前，大隊召集有關監督人員、火災隱患單位、相關部門對火災隱患的現實情況進行論證會診，以法律文書的形式正式下發《責令限期改正通知書》。整改期間，監督員對整改情況進行不定期現場檢查和跟蹤督導，確保整改任務的如期完成。
第四，加大消防宣傳力度，提升群眾的消防安全認識。針對農村消防宣傳比較薄弱的環節，上半年，大隊利用移動消站6次走入農村，進行消防常識宣傳，並在加大移動消防站宣傳力度的基礎上，把重點放在貼近農村生活實際、人性化教育和如何撲救初起火災的宣傳上，積極利用下鄉執法檢查等時機，向邊遠鄉村開展“送消防知識上門”、“送消防安全到家”活動。2月，大隊還利用收集消防文物的時機，在群眾中廣泛傳播消防安全理念。3月，大隊聯合工商、文化、宣傳、公安等部門開展“放心店”活動，有力推動消防常識的宣傳，5月，大隊舉行第一期“農村義務消防員培訓班”，共有89名人員參加(主要是各行政村幹部、化學危險品經營業主)，6月，大隊開展“‘六一’進消防”活動，共有800多名國小生來大隊參觀消防站和業務表演。同月，大隊還邀請縣人大、政協委員一同深入農村開展消防宣傳。在開展“全國安全生產月”活動中，大隊共懸掛標語17條，接受諮詢260人次，發放宣傳資料800餘。在專項治理期間，共出《專項治理專刊》4期，向當地黨
委、政府遞交呈閱件2份。
(二)深化服務舉措，提高服務水平。大隊黨委要求全體官兵把開展“依法執勤、文明執勤”活動作為實踐“三個代表”重要思想的具體體現，作為貫徹消防法和執勤條令的一項重要工作，貫穿到消防工作和部隊建設的全過程。今年以來，我們在繼續抓好服務視窗建設，落實便民利民舉措的基礎上，重點在提高官兵思想認識上下功夫，突出強調要求全體官兵特別是執法幹部要帶著濃厚的感情來開展消防工作，真正把“依法執勤、文明執勤”活動的意義提升到樹立消防部隊良好形象的高度上來。
四、在後勤管理方面。
1、廣開財源，多渠道拓寬經費來源。積極主動向當地黨委、政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支援和理解，密切與地方財政部門聯絡，加大了政府對消防的經費投入。XX年，我大隊地方經費同比上年增長6%，正常經費32萬元，專項經費10萬元。
2、加快基礎設施建設步伐。半年來，為了改善官兵生活條件和保障支隊XX年度首期預提班幹暨龍巖蘇溪社群專職消防隊員培訓、第一季度兩期幹部集中學習、骨幹教育培訓工作，大隊共投入資金6萬元，添置了40副木架床及6臺飲水機、6臺熱水器等大量生活設施，為響應上級指示精神和培訓工作提供了有力保障。
五、下半年工作打算：
1、繼續抓好“執法為民”教育。按照市、縣人大代表提出：一是要充分利用電視、報刊等新聞媒體，進一步加大消防常識和法律法規的宣傳力度、提高全社會抵禦火災的能力;二是加大督察力度，對火災隱患久拖不改的單位，要嚴格執法，堅決查處，確保消防法律法規得到貫徹落實;三是進一步做好經濟與消防安全的協同發展的要求，提高服務質量,為“滿意大隊”複評打好基礎。
2、以建立“省級青年文明號”為契機，以警民共建和建立花園式營房為根本，警地雙方優勢資源共享，在著力建立花園式營房的同時，不斷促進警地“三個文明建設”再上新臺階。
3、完善宣貫61號令試點工作。通過出臺消防重點單位消防工作考評方案、建立健全單位內部消防安全機制等方法，不斷增強法人職責意識，提高單位自我管理能力。針對去年專項治理遺留的火災隱患，轉變觀念，嚴格執法，對久拖不改的隱患採取政府督辦、公告示警、媒體曝光等方式方法，及時有效地消除火災隱患。
4、深化執勤崗位練兵活動，努力提高部隊滅火和搶險救援的實戰能力。一是抓好技術骨幹隊伍建設，建立激勵機制，發揮士官骨幹作用，群策群力，盡顯其能;二是積極探索崗位練兵模式，按照“仗怎麼打，兵就怎麼練”的要求，切實抓好實戰演練，不斷提高部隊整體素質和戰鬥力。
5、抓好社群消防和小城鎮消防規劃建設工作。制定方案，明確責任，加快消防工作進社群建設步伐，在完善確定的兩個社群試點工作的基礎上，積極向全縣推廣。並依託110社會聯動服務這一網路，把消防工作進社群作為實現消防工作社會化的重要手段。根據上級的通知精神，爭取完成兩個試點鄉鎮的消防規劃建設工作(其中十方鎮已完成)。
6、全面開展消防宣傳“四進”工作。繼續做好普法宣傳教育活動，並利用消防宣傳車定期深入鄉鎮農村、企業開展防火宣傳。進一步完善“紅領巾消防警校”建設，根據警、校工作內容，深入開展校園消防宣傳教育工作，積極開展“119”宣傳週活動。
7、針對農村消防工作薄弱環節，大力普及農村消防常識。一是充分利用各鄉鎮媒體(比如廣播、電視等)進行宣傳消防知識;二是各鄉鎮設立消防聯絡員(可以由派出所警員兼任)，各行政村設立義務消防隊隊長(可以由村主任或村支書擔任);三是在各鄉鎮推廣“二個一”工程，即每月出一期消防宣傳黑板報、每月播一期消防知識講座，充分發揮聯絡員、隊長的作用，黑板報由聯絡員負責，廣播講座由隊長負責;每月由聯絡員定期到消防大隊參加座談會，瞭解掌握當前消防工作形勢，領取本月消防宣傳資料，讓消防宣傳貼近群眾，走進群眾。
8、加強裝備建設。計劃籌措資金30萬元，用於償還營房基建尾款;用於三級網路、檔案室、俱樂部、兩個達標的準備工作。在年內配備一部25萬元左右的輕型消防車。
9、加強科學文化教育力度。力爭在年底實現：幹部本科以上學歷達80%，大專以上學歷達100%。利用共建單位資源，戰士高中以上學歷達90%。
10、進一步深化部隊執勤崗位練兵工作，力爭在支隊“大比武”中取得較好成績。
上半年工作總結(消防大隊)
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一、加強理論學習，推進部隊建設
上半年，大隊開展了“執法為民”為主題，結合學習“井岡山模範消防大隊”和“模範消防警官”任虎同志事蹟活動的專項教育，專題教育體現四個特點：一是學習時間的保障性。黨委班子保證每週有二個晚上集中學習時間;全隊官兵每週半天的組織學習。二是學習方法的多樣性。採取講座、輔導、集中輪訓、電化教育以及舉辦報告會、學習班、座談會等形式開展學習，注意提高學習效果。三是學習教育的針對性。緊密聯絡工作和思想實際，認真抓好學習，做到學以致用，指導工作。並結合 “省級青年文明號”建設，對全體理論學習情況進行了較為全面檢查，有力地促進官兵理論學習的深入開展。四是學習教育的行動性。今年春節，大隊共捐資200x元，幫助駐地困難戶、五保戶解決實際困難。“六一”節前，大隊向城南國小捐資捐物，摺合價值共100x元。
二、科學訓練，深化崗位“大練兵”工作
大隊針對以往執勤崗位大練兵中存在的問題及薄弱環節，將其練兵活動不斷完善，推向高潮，切實做好以下幾個方面： 1、加大宣傳教育力度，增強練兵緊迫感和自覺性。大隊通過動員大會，使全體官兵進一步端正練兵態度，提高認識，統一思想，並從講政治和提高部隊戰鬥力的高度，充分認識崗位練兵的重要性和必要性。在認識和行動上保持一致，做到認識到位，措施到位，行動上雷厲風行。同時，引導官兵特別是服役期滿一年以上的戰士，克服科技練兵與己無關的思想，提高軍人的職責意識。
2、開展多種形式的活動，保持高昂的訓練熱情。根據不同訓練階段、訓練內容，開展小型多樣的競賽，積極營造“科學練兵光榮”的良好氛圍。並通過訓練學習筆記展評、業務技術尖子表演等，突出訓練標兵、訓練能手、訓練尖子的作用，幫助官兵端正訓練態度，以極大的熱情投入訓練，從而推動執勤崗位練兵活動深入開展。
3、開展“扶貧幫困”將“掉隊”戰士引上路，帶入門。執勤崗位練兵重在群眾性，沒有全體官兵的積極參與，群策群力，集思廣益，崗位大練兵就難成"大氣候"，也難出"大效益"。因此，對“掉隊”的戰士，採取引上路，帶入門，幫到家，激發起他們崗位“大練兵”的興趣，不斷增強他們的信心，使他們揚鞭奮蹄，趕上隊伍，和戰友們一起並駕齊驅。
4、開展全員崗位大練兵，發揮“三個作用”。一是抓幹部，發揮崗位練兵中的模範帶頭作用，充分調動士兵訓練積極性。二是抓活動，發揮群眾崗位練兵的主力軍作用。開展“以優勝劣三兩招”、“我為練兵獻一策”活動，大力發揚軍事民主，營造執勤崗位練兵活動的良好氛圍。三是抓典型，發揮其崗位練兵的示範帶頭作用。
三、落實春季防火安全電視電話會議精神，深入開展各項治理工作
大隊認真貫徹落實電視電話會議精神，結合武平縣消防工作的實際情況，緊緊圍繞“預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故”這一目標，深入開展了公眾聚集場所、簡易棚屋、小旅館、古建築、“六小”單位等專項治理工作。在治理過程中，共檢查單位9，發現火災隱患126處，下發責令當場改正通知書26份，下發責令限期改正通知書58份，處罰，責令停產停業，罰款金額800，報政府擬停產停業。
(一)在各項專項治理採用的主要方法和措施
大隊針對火災隱患存在時間長，整改難度大，一旦引發火災，極易造成群死群傷的惡性火災事故的場所，在專項治理工作過程中，主要採用了以下方法和措施：
首先，火災隱患的整改工作爭取政府的堅強領導。大隊黨委積極為政府當好參謀，努力贏得他們的大力支援，並針對隱患整改工作適時作出安排和部署，科學、規範地制定相關政策和規定，督促各部門、各單位按期、保質、保量地完成火災隱患整改任務。
第二，強化輿論監督，實行群防群治。國家制定的各項消防法律、法規和技術規範是全社會都必須遵守的準則。我們在督促整治火災隱患的過程中，注重調動社會各界的力量，充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，對火災隱患實行群防群治。一是實行舉報制度。大隊面向社會公開設立消防監督舉報電話，鼓勵社會公眾與各類違法行為作堅決鬥爭。二是強化輿論監督。對存在火災隱患既不積極整改，也不採取任何措施，敷衍塞責、消極對抗的單位，除了按有關法律、法規的規定，依法實施行政和經濟處罰外，利用新聞媒體，將重大火災隱患及其整改情況向全社會公開曝光，起到警示和督促作用。三是實施政府掛牌督辦制度。對存在重大火災隱患久拖不改的單位，大隊提請政府實施掛牌督辦，由政府檢查、監督、協調各有關部門，逐級落實隱患整改責任，簽訂責任書，敦促其儘快整改。
第三，實行火災隱患公開會診，科學論證。整改火災隱患是一項較為複雜的系統工程，既要考慮安全，又要兼顧生產，還要考慮到企業的承受能力。因此，必須選擇制定一個較為合理的方案，從而達到安全與生產、經濟與效益、形式與效果的統一。因此在確定火災隱患類別前，大隊召集有關監督人員、火災隱患單位、相關部門對火災隱患的現實情況進行論證會診，以法律文書的形式正式下發《責令限期改正通知書》。整改期間，監督員對整改情況進行不定期現場檢查和跟蹤督導，確保整改任務的如期完成。
第四，加大消防宣傳力度，提升群眾的消防安全認識。針對農村消防宣傳比較薄弱的環節，上半年，大隊利用移動消站走入農村，進行消防常識宣傳，並在加大移動消防站宣傳力度的基礎上，把重點放在貼近農村生活實際、人性化教育和如何撲救初起火災的宣傳上，積極利用下鄉執法檢查等時機，向邊遠鄉村開展“送消防知識上門”、“送消防安全到家”活動。2月，大隊還利用收集消防文物的時機，在群眾中廣泛傳播消防安全理念。3月，大隊聯合工商、文化、宣傳、公安等部門開展“放心店”活動，有力推動消防常識的宣傳，5月，大隊舉行第一期“農村義務消防員培訓班”，共有8x人員參加(主要是各行政村幹部、化學危險品經營業主)，6月，大隊開展“‘六一’進消防”活動，共有80x名國小生來大隊參觀消防站和業務表演。同月，大隊還邀請縣人大、政協委員一同深入農村開展消防宣傳。在開展“全國安全生產月”活動中，大隊共懸掛標語17條，接受諮詢26x次，發放宣傳資料80。在專項治理期間，共出《專項治理專刊》4期，向當地黨委、政府遞交呈閱件2份。
(二)深化服務舉措，提高服務水平。大隊黨委要求全體官兵把開展“依法執勤、文明執勤”活動作為實踐“三個代表”重要思想的具體體現，作為貫徹消防法和執勤條令的一項重要工作，貫穿到消防工作和部隊建設的全過程。今年以來，我們在繼續抓好服務視窗建設，落實便民利民舉措的基礎上，重點在提高官兵思想認識上下功夫，突出強調要求全體官兵特別是執法幹部要帶著濃厚的感情來開展消防工作，真正把“依法執勤、文明執勤”活動的意義提升到樹立消防部隊良好形象的高度上來。
四、在後勤管理方面。
1、廣開財源，多渠道拓寬經費來源。積極主動向當地黨委、政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支援和理解，密切與地方財政部門聯絡，加大了政府對消防的經費投入。XX年，我大隊地方經費同比上年增長，正常經費3x元，專項經費1x元。
2、加快基礎設施建設步伐。半年來，為了改善官兵生活條件和保障支隊XX年度首期預提班幹暨龍巖蘇溪社群專職消防隊員培訓、第一季度兩期幹部集中學習、骨幹教育培訓工作，大隊共投入資金x元，添置了40副木架床及6臺飲水機、6臺熱水器等大量生活設施，為響應上級指示精神和培訓工作提供了有力保障。
五、下半年工作打算：
1、繼續抓好“執法為民”教育。按照市、縣人大代表提出：一是要充分利用電視、報刊等新聞媒體，進一步加大消防常識和法律法規的宣傳力度、提高全社會抵禦火災的能力;二是加大督察力度，對火災隱患久拖不改的單位，要嚴格執法，堅決查處，確保消防法律法規得到貫徹落實;三是進一步做好經濟與消防安全的協同發展的要求，提高服務質量,為“滿意大隊”複評打好基礎。
2、以建立“省級青年文明號”為契機，以警民共建和建立花園式營房為根本，警地雙方優勢資源共享，在著力建立花園式營房的同時，不斷促進警地“三個文明建設”再上新臺階。
3、完善宣貫61號令試點工作。通過出臺消防重點單位消防工作考評方案、建立健全單位內部消防安全機制等方法，不斷增強法人職責意識，提高單位自我管理能力。針對去年專項治理遺留的火災隱患，轉變觀念，嚴格執法，對久拖不改的隱患採取政府督辦、公告示警、媒體曝光等方式方法，及時有效地消除火災隱患。
4、深化執勤崗位練兵活動，努力提高部隊滅火和搶險救援的實戰能力。一是抓好技術骨幹隊伍建設，建立激勵機制，發揮士官骨幹作用，群策群力，盡顯其能;二是積極探索崗位練兵模式，按照“仗怎麼打，兵就怎麼練”的要求，切實抓好實戰演練，不斷提高部隊整體素質和戰鬥力。
5、抓好社群消防和小城鎮消防規劃建設工作。制定方案，明確責任，加快消防工作進社群建設步伐，在完善確定的兩個社群試點工作的基礎上，積極向全縣推廣。並依託110社會聯動服務這一網路，把消防工作進社群作為實現消防工作社會化的重要手段。根據上級的通知精神，爭取完成兩個試點鄉鎮的消防規劃建設工作(其中十方鎮已完成)。
6、全面開展消防宣傳“四進”工作。繼續做好普法宣傳教育活動，並利用消防宣傳車定期深入鄉鎮農村、企業開展防火宣傳。進一步完善“紅領巾消防警校”建設，根據警、校工作內容，深入開展校園消防宣傳教育工作，積極開展“119”宣傳週活動。
7、針對農村消防工作薄弱環節，大力普及農村消防常識。一是充分利用各鄉鎮媒體(比如廣播、電視等)進行宣傳消防知識;二是各鄉鎮設立消防聯絡員(可以由派出所警員兼任)，各行政村設立義務消防隊隊長(可以由村主任或村支書擔任);三是在各鄉鎮推廣“二個一”工程，即每月出一期消防宣傳黑板報、每月播一期消防知識講座，充分發揮聯絡員、隊長的作用，黑板報由聯絡員負責，廣播講座由隊長負責;每月由聯絡員定期到消防大隊參加座談會，瞭解掌握當前消防工作形勢，領取本月消防宣傳資料，讓消防宣傳貼近群眾，走進群眾。
8、加強裝備建設。計劃籌措資金3x元，用於償還營房基建尾款;用於三級網路、檔案室、俱樂部、兩個達標的準備工作。在年內配備一部2x元左右的輕型消防車。
9、加強科學文化教育力度。力爭在年底實現：幹部本科以上學歷達8，大專以上學歷達10。利用共建單位資源，戰士高中以上學歷達9。
10、進一步深化部隊執勤崗位練兵工作，力爭在支隊“大比武”中取得較好成績。
20xx年，在局領導的正確領導和關心支援下，執法大隊緊密結合我區安全生產的特點、規律和出現的新情況、新問題，認真落實“關口前移、重心下移、重在預防”的要求，在“打牢基礎、服務基層、創新方法”上下功夫，在摸索安監工作網格化和發揮安監部門作用等方面，進行了積極的探索和實踐，做了大量的工作，使我區安全生產監管工作初步形成了“變被動為主動、變定性為定量、變分散為系統、變事後處理為事前預防”的工作模式，較好地完成了各項工作任務。現將20xx年度執法大隊工作情況總結如下：
一、主要工作情況
(一)建強隊伍，完善規章，夯實安全生產執法監察基礎
俗話說：“基礎不牢、地動山搖”。一年來，我們堅持把強化隊伍素質和健全規章制度作為安監執法的重要基礎工作來抓。
1.抓培訓教育，提高隊伍素質。執法大隊和街道安監中隊成立後，我們針對大多數人員來自各部門，存在執法業務生疏、行政執法意識不夠強等實際，確立了“思想建隊、學習強隊”的工作思路。把加強業務學習作為切入點，堅持抓好執法人員的業務學習和培訓工作，分期分批組織執法人員參加省、市安監局統一培訓，與區勞動局一起組織街道安監中隊和勞監中隊業務知識培訓，重點學習安全生產政策法規、行業安全標準和安全管理技術技能等知識。為提高執法人員的實際工作能力，組織專題研討，召開典型案例分析，對檢查中碰到的疑難問題，及時研究解決問題的有效方式和方法，並注重在實踐中總結經驗，有效地提高了執法人員的行政執法的業務能力。
2.抓制度建設，規範隊伍管理。加強隊伍建設是做好安全生產監管工作的基礎，完善管理制度是依法行政的有效保障。執法大隊6月份成立後，我們重點抓好基礎管理工作，努力實現規範化管理。一是建立崗位責任制。根據工作任務和區域特點，把現有人員分成兩個執法組，明確各組的工作職責，把工作任務分解落實到人。二是制定管理制度。編寫了《天河區安全生產執法監察大隊管理制度彙編》，從法規、職責、標準、程式、管理、紀律以及街道安監中隊建設等八個方面，制定了30多項制度，明確了各個崗位的職責、工作流程、工作紀律、管理規定等。三是建立行政執法責任制。按照行政執法的要求，對涉及安全生產執法的50多個法律、法規進行了梳理，理清了執法大隊主體和執法依據，進一步明確了安全生產的執法範圍。四是建立了值班和投訴制度。執法大隊實行24小時值班，及時處理突發事件，並公開了投訴電話、電子郵箱。今年處理群眾投訴案件8件，對投訴舉報的案件做到件件有查處，宗宗有回覆。
通過抓業務學習培訓，抓隊伍和制度建設，執法大隊依法行政和執法監察能力有了明顯的提高，特別是下半年執法大隊人員不論是精神面貌還是工作責任心方面都有明顯變化和加強。在今年的作風建設年中，執法大隊在參加局統一組織學習的基礎上，還認真組織了“xx大”精神和《安監繫統工作人員行為規範》、《廣州市行政執法責任追究辦法》，以及治理商業賄賂工作會議等學習，努力從思想上築起反腐倡廉的防線。
(二)轉變思路，創新方法，構建安全生產網格化管理
一直以來，安監執法的工作重點都放在事故查處和投訴案件上，形成了安監執法“事後處理”的工作模式。《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》的公佈實施，賦予安監執法部門更多的事前監管職責，對安監執法提出了新的更高要求。為適應新變化、新要求，改變被動執法局面，我們提出了執法監察工作要“提前進入、事前防範、全面覆蓋”的工作思路，積極探索適合我區城鄉結合特點的網格化監管模式。一是建立區、街道、社群、企業單位“四級網格管理”模式，從而在縱向上實現對監管空間的分層、分級等全區域管理，使在開展執法監察活動中，對監管層次、監管物件、監管重點等做到一目瞭然，增強了針對性，最大限度地消除監管中的盲點和空白點，有效地杜絕了日常巡查的隨意性和盲目性。二是層層負責，責任到組。實行網格化監管，關鍵在於落實責任，只有責任明確，才能真正促進網格化管理的落實。執法大隊將現有人員分成兩個執法組，將監管範圍定為行業監管，形成以大隊管街道中隊、中隊管社群、安全主任管企業的網格化監管模式，實現了層級管理，責任到人。
(三)突出重點，加大重點領域重點行業專項安全檢查
根據工作職責，我們堅持日常巡查和重點檢查相結合，在落實企業安全主體責任上下功夫。今年，重點加強了對高危行業及重大危險源企業的巡查，指導企業排查安全隱患，督促企業落實安全主體責任和安全培訓工作，幫助企業建立和完善各種安全管理制度，現場糾正企業員工的“三違”現象，進一步夯實了企業的安全基礎工作。
1.生產密集型企業專項檢查：派出2640人(次)，檢查企業528個，發出整改通知書75份，整改隱患1472條(處)，責令停業整改28個。
2.危化品專項檢查：派出538人(次)，檢查178個企業，發出限期整改通知書26份，整改隱患300條(處)，關閉(取締)5家無證照企業。
3.建築企業專項檢查：派出345人(次)，檢查建築工地69個，整改隱患126條(處)，發出限期整改通知書19 份，行政罰款3萬元。
4.開展勞動防護用品專項檢查(20xx亮劍一號行動)：派出63人(次)，檢查企業11個，整改隱患22條(處)，發出限期整改通知書1份。
5.開展小型空調安裝維修企業專項檢查(20xx亮劍二號行動)：派出58人(次)，檢查小型空調安裝維修企業8個。
6.嚴密組織獵德村拆遷工程的安全監管：根據區政府和局的工作部署，重點加大了對獵德村拆遷工程安全監管工作力度，方仁文局長多次親臨現場指導，並從執法大隊抽調得力人員成立了獵德村拆遷安全監管小組，負責獵德村整體拆遷安全監管工作，堅持每天到工地巡查，雙休日實行輪流值班巡查，共發出責令整改通知書3份，現場糾正違章作業50餘人(次)，有效地把安全隱患消除在萌芽狀態，確保了獵德村整體改造拆遷施工的安全。
(四)加大執法力度，嚴格執行行政處罰程式
1、嚴格依法行政，文明執法。今年以來，執法大隊到各類企業安全檢查4196人(次)，對安全生產違法行為立案7宗，發出責令整改意見書101份，開出現場檢查記錄執法文書511份，現場複查意見書89份，對違法違規的企業處以經濟罰款11.1萬元，其中對危化品企業立案4宗，罰款8萬元;建築企業立案2宗，罰款3萬元;其他企業立案1宗，罰款0.1萬元。執法人員對發生的違法違規案件，在立案審批、調查取證、行政處罰等各個環節都能嚴格執行行政處罰程式，切實做到程式合法和文明執法，受到群眾和來訪者的好評。同時，我們對被處罰的責任單位和個人基本做到行政處罰與法制教育相結合，引導他們認真吸取教訓，切實做好安全生產工作，收到了較好的效果。
2.發揮聯合執法作用，消除安全隱患。我們聯合建設局、交通局、部分街道等單位對轄區建築、汽車維修企業進行了安全專項檢查，檢查建築施工企業45家，汽車維修企業48家，並對確認為62家重大危險源的部分企業進行了專項檢查，督促企業嚴格按照法律法規的相關要求對重大危險源進行定期檢測、評估、監控，制定應急救援預案，落實應急救援措施。通過檢查，督促企業整改了不安全隱患，進一步打牢了企業安全生產的基礎工作。
二、存在主要問題
一是部分企業對安全生產工作不夠重視，安全生產管理制度落實不到位，企業在安全生產方面的投入也不足，設施裝置缺乏有效的維護保養，事故隱患整改不力，一些特種作業人員未經培訓持證上崗，部分特種裝置未經檢測合格就投入使用，給安全生產帶來了新情況、新問題。
二是部分企業安全生產管理有所滑坡，以企業為主體的安全生產責任制沒有真正落實到位，特別是一些改制後的企業，經營者重生產、輕管理，重效益、輕投入，盲目削減安全投入和安全管理人員，日常安全管理力量薄弱，責任不夠落實，工作不夠到位。
三是企業安全教育不夠落實，從業人員安全生產法律意識比較淡薄。部分企業安全教育只停留在口頭上，做一些表面文章，導致一些負責人、職工安全生產意識淡薄，缺乏安全知識，違章指揮、違章作業、冒險蠻幹，是造成事故發生的原因之一。
四是建築工程發包不規範，發包後監管不力。許多企業對工程發包不規範，工程專案發包前，未對承包單位的安全生產資質進行審查，工程發包後，以包代管的現象比較嚴重。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的精神，以鄧小平理論、 三個代表 重要思想、科學發展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神聖使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創新，深化徵管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業化團隊，推動吉安國稅事業實現新發展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
(一)把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。
認真學習貫徹落實黨的精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。
(二)做到兩個堅持，提升依法行政水平。
1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是 免抵 調庫政策，促進產業結構轉型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收徵管，開展戶籍清查和稅源排查，深化資訊管稅，加大評估和稽查力度，堵塞徵管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環節的監控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。
2.堅持依法治稅，防範稅收管理風險。一是積極應對 營改增 改革，做好調查測算、業務培訓、資料移交稽核錄入等準備工作。二是防範執法風險，嚴格執行《稅收違法違紀行為處分規定》。切實防範虛開增值稅專用發票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業、水泥建材生產銷售企業、接受運輸發票及海關專用繳款書抵扣稅款企業、部分金融保險企業的檢查。
(三)推進三個深化，提升綜合管理質效。
1.深化管理創新，推動稅收工作發展。一是增強創新意識，在完善提高原有創新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創新。二是提升創新能力，強化創新組織保障、制度保障、人才保障，完善創新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創新領域，結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創新。鼓勵稅收調研，以理論創新引導工作創新。四是提高創新質量，樹立精品意識，通過創新破解工作難題，取得實在效果。
2.深化徵管改革，推動專業化管理。一是按照 兩提高，兩降低 要求，深入推進稅源專業化管理。以資訊管稅為抓手，強化行業稅收管理，根據行業特點制定行業稅收管理辦法。二是強化稅源監控分析和風險應對，加強稅源監控分析團隊和風險應對團隊建設，建立 統一分析、分類應對 的稅收風險管理執行機制。規範農副產品、運輸發票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規範評估行為。
3.深化文化引領，激發幹部隊伍活力。一是大力弘揚 崇文、公正、創新、奉獻 的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區幹部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明建立活動，促進基層單位開展 一局一窗 文化興稅活動。
(四)實施四個打造，提升國稅優良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分發揮井岡山稅務幹部理想信念教育基地的地域特點、行業特色、時代特徵和文化特性優勢，使其成為融 信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會 功能於一體的複合型教育基地。
2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發揮基層建設典型的示範和輻射作用，構建基層建設亮點叢集。優化農村分局管理，明確農村分局職能定位，提高徵管質效。加強分局內部管理，完善配套機制，著力解決農村分局存在的突出問題，評選 優秀農村稅務分局 。
3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續推進星級辦稅服務廳建立，豐富辦稅服務平臺，完善 城鄉通辦 完善稅法宣傳諮詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益。
4.打造為民務實清廉的專業化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的精神，開展 堅定理想信念，踐行為民務實清廉 主題教育實踐活動，依託基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調查活動，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業、產品、專案、納稅戶、辦稅服務廳、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關係，進一步改進工作作風。二是加強領導班子建設，加強對 一把手 的監督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設，堅持 一崗雙責 ，堅決查處違紀違規行為。
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