回首五月，雖然炎熱，但卻是一個值得紀念的月份，五月校園一片綠意盎然，這既是繁忙的一月，又是感動的一月。五月，在院領導與各位老師的熱心幫助下，在團總支學生會其它各部的大力支援下，我們院的園丁工程素質系列活動開展的如火如荼，經過我們的努力，取得了巨大的進步。組織部的工作也蒸蒸日上。五月我們過得如此充實，在這個月開展的工作具體如下幾個方面：
一、例會制度
1、部門例會
方便了部門工作的順利進行，增強了個幹部之間相互協作的能力，我們部門一直堅持在每週一晚9點在學校二食堂召開部門例會。在會議中我們一是不斷總結一週的經驗教訓，為以後的工作做準備，二是及時把上級發下來的通知傳達到各班去，加強與各班的交流，積極做學院和同學之間的橋樑。另外部門例會通過內部協商，明確了各成員之間的分工與協作，更好地開展部門工作。在以後的工作中，我們將會繼續發揚組織部的基層戰鬥堡壘作用，增強凝聚力，更好的服務於廣大的同學，提高全院同學的思想覺悟!
2、組織委員例會
每兩週召開一次的組織委員例會，本月由於有一次期會考試，所以組織生活會推遲了一週，但還是如期召開了組織委員例會，及時發現不足和總結經驗。例會也確保了我部門工作的順利進行，及時傳達校級，院內的各項資訊及工作，加強了與各班的溝通與交流。在例會上，我們會相互討論，及時反饋班上的情況，做到了與班級近距離交流。
二、校級舌戰瀏陽河辯論賽
在經過4月份的兩場比賽後，5月13日的八進四比賽中，我們院與工學院的對陣中落敗了，但對待此次辯論賽我們很用心，雙方的實力相當，在辯題“現代社會中，競爭與合作哪個更加重要”，評委對此持不同觀點，最後判了競爭更重要。對於比賽，辯論隊的隊員都非常認真，在辯論賽準備階段，院辯論隊的同學依然是每天晚上9點在學工組會議室參加討論，比賽前天晚上在會議室打兩場模擬辯論，雖然我們沒能實現我們的四連冠，但我們不會放棄，而是繼續努力學習，爭取下一屆取得更好的成績，再創舌戰瀏陽河三連冠佳績!
三、組織生活會
組織生活會一直是我們部門的常規工作之一。五月是我們學校和院裡的文化活動月，我們院的園丁素質拓展系列活動也全面開展起來了，故活動比較多，又因為十二週要其會考試，考慮到各班同學的時間問題，因此在這個月中，原本定於兩週一次的組織生活會就暫時改為三週一次。這次的主題是由各班自定的。在第九次組織生活會中，會議開得好的班級有：09英語、09教一、09園藝和10教一，會議記錄寫得好的班級有09動醫，09會計、10教二和10心二，另外有09機制班沒有交會議記錄本、10機制遲交會議記錄本。在第十次組織生活會中，會議開得好的有：09教一、10英語和10心一，會議記錄寫的好的班級：09會計、10心二和10藝術，另外有09機制未召開會議，10機制由於實習申請不召開，09園藝和09英語聽一個講座故未召開。
在這個月末，我們召開的組織委員例會佈置了本學年最後一次組織生活會，主題是以總結為主題，要求在最後兩週內開完，開會之前要提前兩天嬌策劃並及時通知我們部門的成員參加會議。
四、青年之聲
在這個月，我們部門策劃了本學年第三次青年之聲，主題是“我們約會吧”，活動還在進一步策劃當中。參加本次青年之聲的班級有09動醫班，10藝術班，10動科和10英語班。
五、創先爭優活動
認真監督各班開展好創先爭優活動，去各班檢視會議的開展情況，部門各成員負責收交、並認真檢視自己所負責班級上交的材料。要引起各班對創先爭優活動的高度重視。本月我們將會有兩次活動，單週兩次為學校定的主題，另外兩次可以班級自定，主題和形式不限。本月我們還將重點抓各班的學習情況、材料(紙質和電子檔)和部落格，把上個月沒落實到位的地方嚴抓起來，儘量把我們的學習落實到每個實處!並寫好了五月份的總結。
六、校團支部風采大賽
我院推選的班級是10級農學教育班，在本月15號舉行復賽，複賽包括支部展板秀、黨團知識競賽、支部刊物製作大賽和才藝秀四部份;30號舉行決賽，決賽包括DV秀、思想秀和才藝秀。在其中我部門盡全力協助參賽班級，監督好風采大賽節目的排練情況、以及賽前的各項準備工作，最後在總決賽中，10農學班以第二等獎的成績為這次團風比賽落下了帷幕。
七、其他的組織工作
本月是我院的文化活動月，學校的活動也很多，我們部門負責了大部分組織工作，在組織過程中雖然遇到許多困難，但在學院老師、團總支學生會的領導和各班同學的配合下都一一克服了。
八、總結
在這個月中，我們部門的工作依然很多，在工作中也出現了一些失誤。但總的來說，本月的工作都按照工作計劃開展的很成功。本部門成員對工作都很積極。除了做好自己本部門工作外，還積極配合學生會其它部門的工作。這一個月來，雖仍存在很多問題需要改進與提高，有許多經驗需要總結，更有許多教訓要吸取。但我部門各成員都在不斷的改進工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項工作。
近年來，寧波市紀委認真貫徹中央紀委、省紀委關於加強鄉鎮紀檢組織建設的有關檔案精神，以完善基層紀檢工作體制機制為核心，以配優班子、健全組織、提升素質、完善制度為重點，著力提升基層紀檢組織建設整體水平，為推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強保障。
一、注重頂層設計，強化監督檢查
寧波市紀委與市委組織部聯合下發《關於加強鄉鎮(街道)紀檢組織建設的意見》，對鄉鎮(街道)紀(工)委的設定、幹部配備、工作機制、主要職責和工作許可權等作出明確規定。中央紀委《關於加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》、浙江省紀委《關於加強鄉鎮紀檢組織建設的實施辦法》、《鄉鎮紀委工作規程》下發後，市紀委及時召開專題會議，要求各地對貫徹落實檔案精神進行自查。在此基礎上，先後兩次組織力量開展實地檢查和調研督查，並召開專題座談會，對各縣(市、區)貫徹落實檔案精神提出了明確要求。通過專題部署、溝通協調、檢查督促等措施，有力地推動了鄉鎮(街道)紀檢組織建設。
二、注重班子建設，強化人員選配
寧波市紀委始終把加強鄉鎮(街道)紀(工)委書記、副書記和委員選配工作抓在手中，認真貫徹省紀委《關於在鄉鎮紀委換屆中加強紀檢組織建設的通知》精神，堅持將政治過硬、公正廉潔、瞭解農村社情民意、在群眾中威信較高的優秀幹部選配進班子。鄉鎮(街道)紀(工)委書記提名、任免和副書記、委員的任免，都能與縣(市、區)紀委協商或徵得其同意，確保了鄉鎮(街道)紀(工)委領導班子整體素質高和結構合理。目前，該市152個鄉鎮(街道)，共配備鄉鎮(街道)紀(工)委書記152名、副書記160名、紀委委員748名。在選好配強紀委班子的同時，重點抓好專職紀檢幹部的配備，堅持把那些年紀輕、學歷高、素質好、工作出色，並且掌握法律、經濟、財務等專業知識的優秀幹部充實到鄉鎮(街道)紀檢組織。據統計，換屆後新進鄉鎮(街道)紀委人數為214名;目前，全市鄉鎮(街道)共有紀檢幹部437名，除紀(工)委書記、副書記外，有專職紀檢幹部125名。
三、注重探索創新，強化合力形成
為適應當前農村黨風廉政建設的新形勢，加強對農村基層從事公務活動人員的有效監督，寧波市紀委、監察局積極鼓勵、支援各縣(市、區)結合實際，探索設立鄉鎮監察室，發揮紀律檢查和行政監察兩項職能，促進農村基層幹部依法行政、廉潔從政。目前，全市9個縣(市、區)有107個鄉鎮(街道)設立監察室。鄉鎮(街道)監察室的設立，整合了審計、農經等資源，理順了基層監察、審計工作領導體制，使監察審計由原來的掛靠拼用、多頭分管轉變為獨立自主、統一領導，有利於基層監察審計力量的集中調配和統籌使用。同時，以監察審計室名義開展工作，一方面，藉助紀檢監察力量，推動了審計專案的順利開展，加大了審計結果的運用力度;另一方面，審計的介入，為基層案件辦理、執法監察、紀檢信訪案件調處等提供了可靠依據和保障，有效提升了工作質量。
四、注重教育鍛鍊，強化能力建設
市、縣兩級紀委始終把提升紀檢幹部素質作為重要任務來抓。一方面，強化教育培訓。在抓好經常性思想政治教育的同時，堅持逢進必訓，把鄉鎮基層紀檢幹部培訓納入市、縣兩級紀委幹部培訓計劃，採取開展業務輪訓、開設廉政講堂、召開理論研討會等多種方式，提高基層紀檢幹部綜合素質，近兩年來共培訓新任基層紀檢幹部357人次。另一方面，注重實踐鍛鍊。如規定縣(市、區)紀委新任紀檢監察室主任、副主任，必須到市紀委掛職鍛鍊3個月以上;各地每年從基層選派思想素質好、業務能力強的紀檢幹部到縣(市、區)紀委掛職鍛鍊;縣(市、區)紀委每年選派一批紀檢幹部到重大專案、骨幹企業掛職鍛鍊，使其工作能力得到全方位鍛鍊。
五、注重機制建設，強化工作落實
緊緊圍繞加強基層黨風廉政建設，注重從機制建設上入手，推動基層紀檢各項工作落實到位。如探索建立鄉鎮紀檢工作區域協作機制，按區域鄰近等原則，把鄉鎮(街道)紀檢組織劃分進3至4個片區，定期不定期組織開展業務交流活動或交叉檢查、聯合辦案、案件審理等工作，每個協作片區由縣(市、區)紀委領導或鄉鎮(街道)紀(工)委領導牽頭聯絡。全市各鄉鎮(街道)紀(工)委每年查辦案件總量保持在630件左右。又如，推行信訪舉報工作延伸考核制，從20--年開始，市紀委對各縣(市、區)紀檢信訪舉報工作的考核，由原來的單獨考核縣級紀委延伸到抽查2個鄉鎮(街道)紀(工)委，把基層信訪舉報案件辦理情況作為考核縣級紀委的一項重要指標。市、縣兩級紀委還通過領導包案、聯絡指導等措施，促進基層紀委認真辦理紀檢信訪案件。再如，建立紀檢監察工作目標管理考核制，在全面開展對鄉鎮(街道)黨風廉政建設目標管理考核的基礎上，有的縣(市、區)紀委年初發文明確鄉鎮(街道)紀檢監察工作考核專案，在年底進行集會考核;有的對信訪舉報、紀檢監察資訊或作風效能建設等單項工作進行目標考核。
我縣把村級組織活動場所建設作為強基固本工程的重要任務，不斷加大建設、管理、使用力度，確保村級組織活動場所建設全覆蓋、管理規範化、活動經常化。
一是抓建設，確保“全覆蓋”。
縣委把村級組織活動場所建設列入全縣新農村建設重點工程，變組織部門重點工作為縣委、縣政府重點工作，縣委常委會對村級陣地建設標準、資金來源、完成時限都做了明確規定。實行“一把手”負責制，縣委書記親自協調督辦，檢查落實。實行目標責任制，落實分解任務，把建設工作納入鄉鎮和縣直部門單位目標考核，完不成任務的鄉鎮年內不能評為先進鄉鎮;完不成幫扶任務的縣直部門單位的黨政主要領導在年度考核中，不能評為優秀。建設資金主要由縣財政承擔，同時採取有效整合扶貧、衛生、文化等專案獎金、聯村部門單位援助、社會賢達人士捐助、盤置閒置校園等方式，彌補不足資金，儘可能不給鄉村造成債務。20--年全縣投入680多萬元，其中，縣財政列支100萬元，鄉村籌資450萬元，部門援助、社會捐資130萬元，新建、維修村級組織活動場所63個。
二是抓配套，確保“功能全”。
按照“資源共享、充分利用”的原則，新建活動場所面積全部在120平方米以上, 配套建設面積500平方米以上的活動廣場，配備辦公室、衛生室、文化室、警務室、計生室、農家書屋、遠端教育室，設立生產、農資、勞務、醫療等便民服務視窗，淨化、綠化、亮化周圍環境，有效健全村級組織活動場所的服務功能。同時，縣委組織部建立了全縣村級組織活動場所照片檔案，建立了村級活動場所管理責任追究制度，以此杜絕因使用不合理、管理不到位造成資產損失、財產損壞的現象。
三是抓使用，確保“作用顯”。
按照“門常開、人常在、事常辦”的要求，拓展延伸活動場所發揮作用的形式，著力解決“重建設、輕管理，有陣地、無活動”的問題。建立健全了一系列規章制度，活動場所全年全天開放，遠端教育定期開放。全縣174個村全部建立了服務民生工作站，實行包村幹部和村幹部輪流值班、群眾事務“一站通”代辦、來信來訪首問負責、涉農政策“一口清”等制度，全面打造“六個陣地”，即為民服務陣地、黨員群眾培訓陣地、民主公開陣地、維護穩定陣地、繁榮文化陣地，努力把村級組織活動場所建設成為黨組織開展工作的堅強陣地、黨員聯絡和服務群眾的有效載體、繁榮農村文化的舞臺、促進經濟發展的資訊集散地，切實增強農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
兩年來，在街道工委、辦事處的正確領導下，在上級業務部門的指導下，緊緊圍繞街道工作大局，堅持把組織工作放到街道經濟社會發展全域性中推進工作，以工作創新為動力，以長效機制建設為基礎，以加強基層黨建為著力點，解放思想，開拓創新，狠抓落實，較好地履行了工作職責。按照要求，現將兩年來的學習、工作狀況總結報告如下：
一、以增強服務潛力為出發點，不斷加強政治理論學習，努力提高自身素質
一是強化理論學習，不斷提高自身政治素質。在日常工作和學習過程中，始終堅持把政治理論學習作為加強自身建設、提高自身素質的一項重要任務，認真學習以“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的xx大精神為重點的理論知識，用先進的理論武裝自己，適應時代變化和工作的需要。二是堅持理論聯絡實際，不斷增強解決問題的潛力。在做好政治理論學習的同時，重點加強了黨務知識、經濟、法律、寫作等方面知識的系統學習，認真學習領會黨在新時期的方針政策，使自己的工作潛力、黨務知識和政治理論水平得到了較大提升。同時，堅持學習與實踐相結合，在處理和答覆問題、撰寫各種材料時，都能提前瞭解掌握相關知識，做到與上級政策和法律法規相符。透過學習，提高了自己的思想政治素質和講大局、講奉獻的覺悟，牢固樹立了全心全意為群眾服務的宗旨，政治敏銳性、政治鑑別力和理論指導實踐的潛力得到增強。
二、貼近實際，注重實效，堅持高標準、嚴要求地完成各項工作任務
一是用心參與街道學習實踐科學發展觀活動。在20xx年3月份開始的全區學習實踐科學發展觀活動中，按照街道工委、辦事處確定的“科學發展促和諧，創新發展爭一流”活動主題和“打造富美和諧新清洋”為實踐載體的總體要求，起草制定了街道學習實踐活動工作實施方案，制定了詳細的學習安排配檔表，為活動的順利開展帶給了保證。學習實踐活動開展期間，在中央學習實踐科學發展觀活動網站發表資訊1篇，在《**日報》、《**晚報》、膠東線上等市級媒體刊發信息19篇，編髮街道學習實踐活動簡報18篇，被區學習實踐活動領導小組工作簡報採用6篇；按照區學習實踐活動辦公室要求上報各種狀況彙報、工作總結、工作報表等50餘份；用心參與了街道組織的科學發展觀巡迴宣講、七一歌詠晚會、千名黨員進黨校、科學發展觀總結暨彙報演出等活動，按照工作分工完成了組織協調等工作任務。在7月份召開的全市第二批學習實踐活動試點工作現場會議上，清洋街道工委、辦事處代表全區在進行了典型交流發言。
二是堅持標準，嚴格程式，按照發展黨員工作程式嚴把入口關。具體工作中，能夠嚴格按照區委組織部的規定程式認真做好確定入黨用心分子、預備黨員發展物件、接收預備黨員、預備黨員轉正等環節的把關稽核，要求每個黨支部召開黨員大會和居民代表會議前，務必先向工委遞交會議申請書，並安排包片兩委或分管領導參加會議，同時要求各支部做好相應的會議紀錄，會議結束後將發展黨員專用會議記錄簿報工委審查。
三是不斷提升基層黨建水平，認真做好黨組織資訊庫建設和遠端教育、黨建資訊調研等工作。為使街道基層黨建工作進一步走向正軌，以20xx年4月省基層黨建工作檢查考核為契機，對街道5個社群、30個居民區、部分雙管單位和企業的黨建檔案進行了拉網式排查，對黨建檔案和資料進行了全面的規範和整理；運用現代資訊科技，紮實做好街道黨組織資訊庫建設工作，針對資訊採集工作資料多、要求高、範圍廣等特點，組織專門力量按標準認真填寫資訊採集表，確保黨員基本資訊狀況登記表填寫完整，在黨員、黨組織狀況發生變動後，能夠及時進行資訊更新，使街道黨員資訊庫建設日趨完善，促進了黨內管理工作的規範化建設。同時進一步強化了各居民區現代遠端教育站點的“管、學、用”工作，對街道31處黨員幹部現代遠端教育站點進行了普查，對存在的問題進行了整改，並定期對站點管理員進行業務培訓和考試。針對基層黨建工作中存在的熱點和難點問題，用心研究思考撰寫調研文章，共上報各種簡報資訊38篇、調研文章15篇。
四是切實做好街道離退休幹部工作。以建設“創新、學習、服務、有為”的四型離退休幹部黨支部為目標，切實做好離退休幹部工作，規範建立了資料翔實、資料準確的離退休幹部資訊庫，為加強離退休幹部的精細化管理打牢了基礎。根據老幹部工作實際，建立實行了老幹部患病、住院必探望，老幹部家庭每週必走訪，學習材料每月必傳送，節日慰問活動必組織，文體活動每週必開展，交流座談每月必進行等六項承諾制度，透過落實“六承諾”制度，為老幹部解決各種困難和問題50多件。先後舉辦了老幹部暢談發展茶話會、學習實踐科學發展觀談體會、慶祝建國60週年座談會、老人節座談會、老年門球友誼賽等系列活動，激發了老幹部的職責感和自豪感。20xx年街道離退休幹部黨支部被中央組織部授予“全國離退休幹部先進群眾”榮譽稱號，被**市體育局、老齡委授予“**市老年體育先進單位”榮譽稱號。
五是用心參與街道中心工作。在第九屆居民區黨支部、居委會換屆選舉工作中，對分工負責的工作能夠切實負起職責，認真做好各種報告單、選票、材料的稽核把關工作，根據不同狀況制定有關選舉實施方案，為換屆選舉工作的順利進行帶給了保證；參與了部分居民區居民代表、居務公開監督和理財小組的推選工作；20xx年68月份參加了東留公工作組，XX月份參加了史家莊工作組，在工作組期間能夠按照要求認真做好有關工作。在20xx年11月10日開始的**區內夾側拆遷改造專案的丈量、調查、清點工作中，能夠切實負起職責，帶領大沙埠工作組，用心研究工作措施和工作步驟，組織召開了居民區兩委會議、黨員和居民代表會議，統一思想，提高認識，為丈量、調查、清點工作的順利進行帶給了保證，在工作組全體同志的共同努力下，歷時2個月完成大沙埠居民房屋丈量、調查、清點843戶；在區有關部門的配合下，對丈量調查期間的14處違章亂搭亂建進行了拆除，保證了丈量、調查和清點工作的順利進行。20xx年3月帶領工作組完成大沙埠居民區土地丈量清點69戶後，參加了東關居民區的土地丈量清點工作，具體工作中與居民區兩委幹部一齊克服困難和阻力，用心發動黨員、幹部、群眾參與和配合工作，目前已完成土地丈量清點478戶，基本接近尾聲。同時，參與了街道《走進清洋》電視專題欄目的有關工作。
三、強化紀律觀念，恪盡職守，切實做到廉潔從政
工作中，能夠時刻嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛鍊和道德修養，在實踐中不斷提高思想境界和工作潛力，堅持廉潔自律，遵守機關各項規章制度，按照黨員標準，切實履行義務，政治立場堅定，能夠始終同黨組織持續高度一致。嚴格遵守領導幹部“四大紀律、八項要求、五個不許”以及廉潔自律各項規定，提高廉潔從政意識，牢固樹立立黨為公、執政為民和艱苦創業、紮實工作的思想觀念。
回顧兩年來的工作，雖然取得必須成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻以下幾個方面：一是理論學習不夠，主觀上對待學習的態度重視程度不夠，有時雖然學習了一些知識，但缺乏系統性，往往是現用現學，缺乏好的學風；二是工作作風不夠深入，尤其是就組織工作和基層黨建工作中存在的重點問題調查研究少，抓落實的力度不夠大；三是還需要進一步加強艱苦奮鬥意識、幹事創業精神，從嚴執行廉潔從政規定。今後的工作中，我將立足實際，發揚優點，克服不足，從學習實踐好“三個代表”重要思想和科學發展觀入手，強化理論學習，提高自身素質，改善工作作風和工作方法，提高工作潛力，盡心盡力履行好工作職責。
20__年，_區組織工作認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實全國、全區、全市組織工作會議精神和區委八屆三次全委會精神，堅持圍繞中心、服務大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，幹部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門自身建設取得初步成效，為建設幸福文明美麗一流城市區提供堅強組織保證。
一、紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動
按照自治區、市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，在市督導組的精心指導下，我區教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環節，精心組織領導，加強上下聯動，分類統籌推進，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯絡服務群眾“最後一公里”問題。目前，全區___個黨組織，20__名黨員參加了教育實踐活動，我區教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了幹部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。
二、深化幹部人事制度改革，幹部隊伍素質得到新提升
一是認真學習宣傳貫徹《幹部任用條例》。把《條例》納入幹部培訓內容，分層次多渠道宣傳《條例》內容。將《條例》發放至全區處級幹部、科級領導幹部和機關事業單位黨(總)支部。並對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的幹部進行專題輔導，並開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事幹部精通和嚴格執行《條例》。依託黨員資訊平臺，對全區科級以上領導幹部傳送《條例》解讀_次，累計20__餘條。
二是深化幹部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準和新修訂的《幹部任用條例》的規定選人用人，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程式，注重看幹部的思想政治素質，注重看幹部的工作作風，注重看幹部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好乾部、配強班子。上半年，共研究幹部__人次，其中：提拔使用__人(含法、檢兩院競爭上崗_人)，調整交流_人次，免去職務__人。
三是加強後備幹部培養力度。對20__年__名學習鍛鍊幹部工作進行總結，繼續選派__名科級後備幹部到信訪維穩和重點專案(工作)一線學習鍛鍊，選派_名後備幹部擔任後進村黨組織第一書記，選派部分後備幹部到自治區、市直部門跟班學習，豐富經歷，增長才幹。上半年從後備幹部中提拔使用_人次。
四是加強幹部教育培訓，提升幹部隊伍能力素質。運用“週五學堂”，集中宣講等形式，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習近平總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班，開展理想信念教育。紮實開展幹部大教育大培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區科級幹部、科級後備幹部、選調生、大學生村官、社群(村)幹部、非公企業和社會組織黨務幹部共___餘人進行全員輪訓。組織___名幹部參加網路培訓學習，選派__名處、科級領導幹部參加國家有關部委和自治區有關廳局、市委組織的各類調訓、培訓。繼續選派幹部到白笈溝和石炭井教育實踐基地接受鍛鍊。
五是加強幹部監督管理，保證幹部秉公用權。完善幹部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的幹部及時提醒談話，督促其規範用權。嚴格執行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區直部門、事業單位黨政領導幹部進行約談，引導領導幹部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。
六是進一步加強和改進老幹部工作。全面落實老幹部兩項待遇。加強離退休幹部黨支部建設，鼓勵支援老幹部充分發揮好文明引導員、民情聯絡員、政策宣傳員、社風監督員、矛盾化解員的“五員”作用，在建立全國文明城市、加強和創新社會管理中貢獻力量。
三、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破
一是加強服務型黨組織建設。認真落實《關於進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》，紮實開展城企“結對共建”活動，召開了全區非公企業黨組織集中整頓會議，打造了_個非公企業黨建示範點，進一步推動了非公企業黨建工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動，紮實開展服務型黨組織建設，建設了高新技術產業開發區、青山街道紅旗社群、長興街道興民村、長城街道九_五社群等黨群服務中心(站)，同時，長興街道興民村、長城街道九_五社群作為服務型黨組織建設專案，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示範點專案向自治區黨委組織部予以申報，積極爭取專案資金。在黨的群眾路線教育實踐活動中紮實開展軟弱渙散基層黨組織專項整治活動，確定了_個整頓物件，積極整改，爭取了近___平方米的新陣地進行維修改造，改善服務活動場所條件，選派了_名機關副科級幹部擔任軟弱渙散村黨組織第一書記，強化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發《關於進一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎上進一步整合資源，建立__個“兩代表一委員”工作室，對___名代表、委員進行分組，紮實開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社群、隆惠村三個“兩代表一委員”示範點。
二是打造智慧黨建平臺。圍繞建立智慧城市工作，開發建設了資訊化、智慧化的智慧黨建工作平臺，運用資訊化手段構建開放、互動的黨建新格局，進一步量化黨建管理物件和細化管理行為，完善黨建執行機制，主要設定網上支部、黨員服務、學教苑地等模組對黨組織和黨員隊伍進行服務、管理、教育等，努力提升黨建工作科學化水平。
三是加強黨員教育管理。下發《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點工作經驗，結合不合格黨員組織處置，紮實開展了黨員大教育大培訓，分___場次，對全區20__多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才。完善黨內激勵關懷幫扶機制，對__戶農村黨員發放了__萬元農村黨員“雙帶”發展資金，增強帶領村民致富本領。
四、統籌推進各類人才隊伍建設
一是強化人才工作統籌協調。認真貫徹落實全區人才工作座談會議精神，建立了《區級領導幹部人才工作聯絡點制度》，健全人才工作領導小組聯席會議制度。印發了《全區20__年人才重點工作(專案)任務分工》的通知，切實發揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓(培養)基地。依託區教育體育局教學研究室建立專業技術人才培訓基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”建立活動，通過課題帶動、名師引進、教學研討、資源共享，加快中青年優秀教師和學科帶頭人培養。依託園區黨群服務中心建立企業經營管理人才服務基地，為企業提供人才資訊服務。探索建立高校-企業雙向服務機制，在企業打造高校畢業生實習基地，由高校為企業員工提供技能培訓。依託龍泉花卉、富民村水產養殖等，建立農村實用人才培訓基地，實施“基地+農戶+專案+培訓”的創業方式，開展就業創業技能培訓，大力培育農村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養基地，對社群工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務能力和水平。
三是加大各類人才培養力度。做好_名清華大學選調生培養管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農博會，作品進行了展覽。充分發揮孫麗華社會工作者服務站示範帶動引領作用，上半年共培訓社群工作者___餘人次，大大提高了社群工作者的服務水平。加強教育、園林、城管等專業技術人才的培養力度，採取“走出去、請進來”等方式，累計培訓___餘人次。
下一步工作打算：
一是繼續深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，通過教育實踐活動，力求達到幹部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
二是研究制定《領導班子和領導幹部年度考核實施辦法》，注重考核結果運用，激發幹部幹事活力。
三是繼續以黨群服務中心、服務型黨組織建設專案等為抓手，加強服務型黨組織建設;加快智慧黨建系統平臺開發速度，確保年內正式執行。紮實做好不合格黨員組織處置工作經驗總結。
四是充分發揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依託各基地，加大各類人才培訓培養工作。
今年以來，我鎮組織工作在區委組織部的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全鎮中心工作，深入貫徹上級組織工作有關檔案、會議精神，突出重點，真抓實幹，創造性地開展工作，取得了較好成績。
一、領導班子建設有了新氣象
（一）圓滿完成鎮黨委換屆試點工作。按照區委部署，我鎮於4月5日至29日開展了鎮黨委換屆工作，選舉產生出席鎮第十二屆黨代會代表108名，4月28日順利召開了鎮第十二屆黨員代表大會，選舉產生了中共蓬街鎮第十二屆委員會委員8名、紀律檢查委員會委員5名。透過黨委換屆，取得了五個方面的成效：一是優化了黨委班子和黨代表結構，二是激發了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群幹群關係，四是明確了經濟社會的發展方向，五是建立了黨的代表大會常任制。
（二）制訂和完善了班子各項制度。根據鎮黨委換屆人事調整，我們對班子成員分工和聯絡片作了明確，強化了工作職責，做到了分工合作。並進一步完善了各項制度，包文書文祕網版權所有括《鎮黨委政府工作制度》、《會議制度》、《學習制度》、《辦公值班制度》、《鎮班子聯絡企業制度》、《黨風廉政建設制度》、《三重一大票決制度》等。透過推行這些制度和措施，使黨政班子實現了高效有序運轉，班子整體戰鬥力和凝聚力明顯增強，構成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實現了一個調子說話無議論，一個目標辦事無內耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領導地位。
二、黨員幹部隊伍建設有了新起色
（一）第三批*員先進性教育活動取得預期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實效”的要求，周密籌劃，精心安排，紮實推進第三批57個黨支部、1564名黨員先進性教育活動。一是堅持加大宣傳力度與強化督查相結合，在確保先進性教育活動順利開展上下足功夫；二是堅持注重資料與創新形式相結合，在提升先進性教育活動工作水平上下足功夫；三是堅持先教活動與當前工作相結合，在確保先進性教育活動取得實效上下足功夫。我們用心樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導各村用心投身到新農村建設中，督促各村落實好徵求出的200多個問題，目前80的問題都已整改到位，還有20的問題正在落實之中。我們對整個第三批先進性教育活動進行了認真總結，並將先進性教育活動開展以來創造的經驗和做法，總結出來，正在建立一套“黨員長期受教育、幹部長期受監督、群眾長期得實惠、事業長期得發展”的長效機制。
（二）幹部培訓工作得到加強。一是以“建立學習型機關”為抓手，加大機關幹部理論和業務知識培訓力度，加強優秀人才的培育。用心組織幹部參加人事局的公務員輪訓和計算機培訓，鼓勵事業單位專業技術人員參加專業技術職稱評定。二是加強對村幹部法律知識和業務技能的培訓。邀請法院、農林等有關部門專家為村幹部授課，以黨校、黨員電化教室和農業科技實踐中心為陣地，用心開展村幹部學歷教育、理論和農業科技知識培訓，今年共畢業08級大專班學員43名，有30多名學員參加08級村幹部大專班學習，舉辦農村黨員幹部培訓班6期，受訓308人次。
（三）發展黨員工作規範開展。應對新形勢下，入黨問題的複雜性，我們在黨員發展工作上，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針要求，將發展黨員工作列入了重要議事日程，建立健全了工作制度，規範了工作程式，堅持層層抓落實，切實加強了對發展黨員工作的領導和指導，使發展黨員工作做到制度化、規範化、程式化。同時，還進一步加大了對各支部發展黨員程式的督查指導，對檢查中發現的多年不發展黨員，程式不規範，標準未堅持等不規範行為責令整改並對職責人進行了批評教育。今年來共發展預備黨員36名，預備黨員轉正28名，其中2名同志被推遲預備考察期。
（四）幹部管理和作風整頓措施過硬。一是用心開展“兩提高一降低”為主題的機關效能建設活動，繼續實行機關工作人員效能職責追究辦法，進一步完善機關幹部管理的各項制度。包括考核、出勤、請假、聯村聯戶、辦公無休日、政務公開等20多項制度，進一步嚴格了工作紀律、財經紀律和政治紀律。二是認真實施崗位目標職責制考核。成立了鎮考核領導小組，制訂了綜治、計生、土地管理等工作目標考核辦法，進一步明確了工作任務和目標要求。透過這些制度和措施的執行，使廣大幹部職工更加自覺遵守鎮裡的各項規章制度，全鎮的學風、會風、工作作風迅速好轉，機關秩序井然，樹起了良好的形象。
三、基層組織建設不斷加強
（一）開展村級組織“回頭看”。以加強潛力建設為核心，全面開展村級組織“回頭看”工作，配強、配優村兩委班子，目前，已有20個村居完成了“回頭看”工作，新提拔了3位支委進入書記崗位、3位支委進入副書記崗位、1位黨員進入副書記崗位、（二）重視非公（社團）黨建工作。建立非公制企業（社團）黨建工作領導小組，開展了非公企業黨建工作“推進月”活動。切實加強小伍份家庭創業基地黨支部示範點和農協會黨支部培訓基地建設，在五金塑料園區黨支部用心開展“黨工團服務周”活動，確定、發展接轉了一批入黨用心分子、黨員，亮明瞭一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業主入黨。
（三）開展了村級組織辦公場所及規範化建設。加大督促檢查力度，狠抓建設進度，至上半年18個經濟薄弱村辦公場所全部建成，並全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規範化建設領導小組，出臺了規範化建設工作實施意見，明確了建設的標準、時間和經費安排，並督促各村居抓緊規範化的軟硬體建設。目前，已有10多個村（居）到達了規範化要求。
（四）廣泛開展建黨85週年紀念活動。為隆重紀念中國*誕生85週年和紅軍長征勝利70週年，我們圍繞區委要求，制訂了活動方案，用心開展了系列活動。一是隆重召開慶祝建黨85週年暨入黨宣誓儀式，鎮黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨用心分子作了講話；二是邀請黨校老師給入黨用心分子和預備黨員上黨課；三是在全鎮各支部和離退老幹部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機關幹部黨員開展“駐村服務周”活動，進村入企送政策、送科技、送資訊、送文化、送技術；五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員幹部為高旦居一火災戶和五金塑料園區一生病職工募集，籌集資金近5萬元。
四、人事人才工作穩步推進
（一）對機關部分崗位進行了調整。堅持標準，經組織考察、醞釀、公示、黨委群眾研究等程式任命了3名中層骨幹和3名副股幹部，並對部分機關人員崗位進行了調整，進一步理順了機關內部崗位設定。
（二）進一步加強後備幹部管理工作。在村組織“回頭看”中，對素質好、潛力強、群眾反響好、年輕有為的優秀青年列入了後備幹部隊伍內，同時建立了完整的臺帳，對不貼合條件和超齡的後備幹部進行了清理和調整。同時，對鎮機關及村所有後備幹部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養目標，重點加大鎮內及各村女後備幹部的培養力度。
（三）老幹部工作躍上新臺階。用心動員和團結廣大離退休老同志與鎮黨委、政府持續高度一致，使他們老有所為，用心發揮餘熱，為我鎮的三個禮貌建設獻計獻策，取得較好的效果。鎮政府也拿出了部分資金關心和解決退休幹部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮內參觀學習，對活動中心的一些設施進行了維修、添置，使退休幹部十分滿意，沒有出現上訪現象。
我鎮的組織建設工作，得到區委組織部各科室的高度重視和大力支援，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了必須的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由於村級幹部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠端教育工作認識不高，給遠端教育建設帶來了困難。二是由於村級群眾經濟薄弱，部分村部還比較落後，給村部規範化建設帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員幹部的教育培訓，沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發展狀況變得複雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。
在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃，以建設社會主義新農村為目標，超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效，使我鎮的組織建設工作又快又好地發展。著重在以下七方面下功夫：
一是加強幹部管理。對機關幹部以及農村指導員，以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關秩序，使廣大幹部職工更加自覺遵守規章制度，樹立良好的學風、會風和工作作風。對村居幹部，建立工作片例會制度，出臺村級工作目標職責制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調動村居幹部的工作用心性。
二是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設崗定責試點工作，為廣大農村無職黨員帶給想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，透過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。
三是加強鎮村民主政治建設。擴大基層民主，不斷加大對鎮、村兩級幹部的監督力度。堅持鎮村政務公開、財務公開、黨務公開制度，實行“村級三重一大事項票決制度”，認真開好“五會”（即支委會、黨員大會、“兩委”聯席會、村民代表大會、村民文書文祕網版權所有小組會議），實行民主議事、民主決策，增強工作透明度。
四是抓好村級辦公場所規範化建設。按照嚴格標準、因村制宜、分步推進的原則，突出以場所設施標準化、管理制度公開化、為民服務正常化等資料，結合現代遠端教育設施建設，做好辦公場所規範化建設，力爭在年底前有90的村（居）辦公場所到達規範化標準。
五是抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規範化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。
六是抓好非公有制企業（社團）黨建工作。用心實施黨員人才工程，按照“爭五星創五好”活動要求，加大小伍份家庭創業基地示範點建設，不斷壯大非公企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠發展的新經驗。繼續做好農業科學技術協會支部建設，擴大培訓基地，規範培訓制度，發揮更大作用。
七是抓好區鎮換屆代表選舉工作。根據區鎮換屆工作按排，按照有關要求，充分發揚民主，堅持標準，嚴格程式，選好區級黨代表和區鎮級人代表，為區鎮換屆工作的圓滿成功奠定良好基礎。
從我走入大學校門在學生會工作到此刻已經快半年了，此刻大一上半學年立刻就要結束，想起自己在這半年走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業，學生會工作等的表現不是很滿意。我發現自己惰性較大，平日裡總有些倦怠和懶散，學習，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠專注。但是好在我還有改正的機會，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子裡，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。
每個人的大學時光一生中也許就一次，而對大部分在學生會工作的幹事來說，在學生會工作也許就大一這一年，不把握好，將來自己必須會追悔莫及。於是，在經過一番深思熟慮之後，我決定總結這半年來在學生會的工作。首先就是配合學生會其他部門的日常工作，查課查寢查衛生，和我們組織部的主要工作，檢查團組織生活。再就是學生會開展的一些活動，如：歡送會，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。
從我們進入學生會的那刻起，就成為了一名學生幹部，務必理解大眾的監督。無論是在哪個部門裡，我們都就應付起相應的職責，而作為一名幹事，需要做的也不僅僅僅是學習。歡送會給我的印象很深，因為我們組織部的幹事來自不同的班級，課程安排的時間不同，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始認識開始交流開始培養感情，在歡樂中排練，很認真。雖然那天表演時唱的不怎樣好，但那個過程已成為我們每個人寶貴的財富。歡送會上大家的情緒都很高，從節目到頒發聘書，我明白了什麼是團結，什麼是創新，什麼是一家人。再就是hf演講賽，關於這部分，在上個月的工作總結中已經作了比較詳細的說明了，就不多說了。然後就是管院的體操比賽，這個我只想對體育部的幹事們以及其他部門配合著一齊查操的幹事們說你們真的辛苦了，個性是之後的幾個星期，天變冷了，這些查操的幹事們依然堅持早起站在自己的崗位上。
這學期，我們組織部主要負責的團組織生活順利完成，就團組織生活而言，是我以前沒有接觸過的活動形式，一開始不明白該如何檢查，每個班各具特色，感覺給我們的檢查工作增加了一點難度，從評分標準到具體的細節都得思考得很詳細。經過這幾個月的檢查工作，我也學會關注細節上的問題，例如檢查時就應從*進，小聲詢問，時刻注意自己的態度等。因為我們在工作時，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是職責的所在，代表的不光是組織部，更是學生會所有人的形象。在學生會的工作中不僅僅積累了相關的工作經驗，更多學會的是如何在生活中提高自身素養。
回顧這一學期裡組織部的工作，我們取得了必須的成績，這與老師的正確領導和我們部所有成員的共同努力是分不開的，當然我們的工作也存在著很多的不足之處，我們會再接再厲的。雖然組織部不是學生會的主要負責部，但作為學生會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們都會全力支援。在以後的日子裡，雖然不敢說我會做得多好，但我必須會盡力去做，努力去做，用心去做。
一、職業介紹，幫助就業情況自援助分站成立以來，多渠道的解決廣大失業居民的就業問題 。
介紹到市環衛處掃地的人員有15人，介紹去小區做保安12人，送水服務員1人，打字影印服務點1個，就業人員1人。我社群於--年11月成立了南正街社群資訊服務部，針對社群內的下崗、失業人員提供再就業服務，充分發揮社群的橋樑紐帶作用。通過這種方式為就業資訊提供一個服務平臺，讓用人單位找到需求的人，讓想找工作的人有一個可供參考的就業資訊，並適當的收取一定的費用，從社會效益方面看是比較可行的，真正體現出“以人為本，服務居民”的服務宗旨。
二、調解工作穩定是社群發展的前提，安定、團結合諧的環境是社群發展的目標，社群工會一直把此項工作放在首要位置來抓。
1、從宣傳入手，利用黑板報，各種會議，文藝演出等形式對社群工會會員進行法律、法規知識培訓嚴格要求社群工會會員加強學習，從自身做起，做到學法、懂法、守法，大大提高工會會員及居民群眾的法制意識。
2、為加強社群社會治安綜合治理，成立了社群治安義務巡邏隊，為社群穩定打下了堅實的基礎。通過宣傳學習，增強轄區內的各民族團結友愛家庭和睦。我社群於--年被定為民族團結示範社群。
3、在調解中，做到公平公正，及時調解，全面聽取糾紛當事人的陳述，贏得了廣大群眾的信任，使矛盾化解在萌芽狀態，半年來共調解各類糾紛11起，調解成功率達98%。
三、特色工作
1、扶貧助學為使工會工作與社群的總體工體工作結合起來，我們組織社群工會幹部，按政策要求對每戶貧困居民做了深入調查瞭解，通過了解掌握了情況，現我社群有低保399戶，739人，每月發放低保金56149元，社群工會還定期不定期的對困難群眾給予幫助。楊某身患風溼病多年，因早年離異，身邊還有一個正讀書的孩子，每月靠領取低保金為生。她來找到社群援助點反映家庭情況，學費太高負擔過重，考慮到她家的實際情況，社群工會困難援助分站多方協調，由市地震局幫撫，每學期捐助其孩子部份學費，逢年過節進行慰問。解除了她家的後顧之憂，大大減輕了生活負擔，併為他找到一份清掃工作。還有一個不幸的女孩，其父是飲服公司的下崗失業人員，由於父親思想負擔過重，得了精神分裂症，於今年除夕縱火自殺於家中。之前，社群援助分站還對他家進行慰問，送去了一些生活用品及慰問金。由於小女孩還在讀國中，生活沒有來源，社群工會與市人民銀行已初步達成聯絡，由人民銀行進行幫撫。積極開展“送溫暖”活動，在“元旦、春節”等重大陳日對貧困會員進行慰問。把社群工會的工作落到實處。
2、醫療保健方面。社群工會出面與駐社群單位市中醫院聯絡合作，為社群工會會員建立個人健康檔案。每人每年交納15元錢，就可以做一次基本專案的體檢，生病住院治療可在一些藥費，床位費上享受優惠，大大減輕了患者的負擔，確確實實把會員的利益放在第一位，設身處地為會員謀利益。
3、組織轄區各工會小組開展“雙評雙愛”、“五好家庭”等評比活動。積極開展轄區“衛生之家”、“文明樓院”、“文明小區”的評比工作，增強了居民群眾對社群的認識，促進了社群各項工作的順利開展。
4、以政府西大院為依託，建立文明小區探索綜治工作新途徑。市政府西大院有人大、政協等19家單位，是一個既有機關單位、居民住房、出租房等為一體的小區，治安隱患多，我社群接管以來，多渠道籌集資金，專款專用，人員到位解決了轄區6名失業人員的就業問題，做到24小時有人值班，保證了小區的安全，營造了良好的社會治安環境和共保平安的新局面。半年來，我社群援助分站，在上級工會的正確指導下，在全體工作人員的共同努力下，不斷深入學習，積極開展各種形式的援助工作，充分利用社群資源，體現為民服務的宗旨，利用有限的條件，踏踏實實地為社群居民辦好事、辦實事，使社群工會困難援助工作再邁上一個新臺階。總之，社群工會五級網路援助工作是一項長期性工作，需要我們開拓創新，努力提高自身綜合素質，不斷適應新形勢的發展要求。
三優範文網