1、再次重視輪流制的名單，務必做到人手一份，並且通知個人責任到位。一旦出現請假事件，可以兩種方案解決：要麼往下輪換〔請假情況務必在兩週前確定〕；要麼就自行提前完成。
2、向國中組學習，以學期為單位，細化每週大概的工作，讓組員能夠工作早知道早安排早解決。
20xx年4月份：口語大賽宣傳。
狀態：完成自己所帶班級及小組宣傳工作。
滿意：宣傳力度較大，自己所帶的三個班級都完成學校的任務量並達到50％的必例。
需改進： 暫無。
20xx年5月份： 口語大賽培訓。
狀態：依照學校安排，完成規定的培訓課；另外針對自己的班級，另外補了10課時。
滿意：規劃牛津2A班為國小A組，補課4節；牛津3A和3L為國小B組，補課6節。補課過程中，學生們都興致高昂，對自己的參賽信心滿滿。
需改進：在國小A組培訓課中，重視了圖片描述等活學活用的環節，但是忽略了基本知識的複習和鞏固。
1、加強自己的工作能力，提高做事效率。
2、提前一個月或者兩個月瞭解學校的相關要求，然後針對這些要求做出相關的工作安排。都知道年末是學校最忙的時節，那麼更有必要做到早準備早處理。
回首20xx，點點滴滴盡在心頭。從自己來說，我有一個最大的需要自己改進的地方，就是不能再把工作環境當遊樂場，作為一個在環球工作了6年的老師，一切必須慎言慎行。20xx年，學校裡發生了一些小波動。事情出於偶然，但是由於自己不夠深思熟慮，很失敗的處理方法讓自己在工作的這片樂土上，失去了某些朋友。吃一虧，長一智，我要記住這個教訓，以後遇到任何問題都要多想幾個為什麼，怎麼樣，後果會是什麼。只有這樣，才能避免在工作中走彎路，才能避免自己工作的心情收到影響。十分懷戀以前剛剛開始在學校學習的時光，那個時候大家就像一家人。任何人做任何事情都是為了學校好，心往一處想，力往一處使。彼此之間坦誠相待，以信做事，以誠對人，大家既是同事也是朋友。所以交流任何問題，沒有覺得任何不妥，想說什麼就說什麼，想做什麼就做什麼，做人做事都很輕鬆。但是時光是不可能往後逆轉的，做人必須向前看。那麼，改變不了環境，我就改變自己來適應環境。
新的一年，新的開始，從這篇工作總結裡，我看到了自己的知足與不足。為了學校更好的發展，為了自己更大的進步，我會繼續努力的！
1、要學會不段總結和反思，學習別人的長處，改進自己的短處。
2、把每一次嘗試當成自己的鍛鍊，正視自己的不足，通過成長奠定自信。
20xx年1月份：寒假招生宣傳，假期班，年終資料整理，總結，假期資料整合，假期作業安排。
狀態：基本完成學校安排任務。
滿意：很緊的時間裡基本完成各項任務。
需改進：感覺時間很緊張，這個月基本每天都在忙相關的工作，特別是有關小組的相關資料整合，假期作業，學生檔案與成績反饋樣版，人數雖然只有五個人，但是類別有四份，具體內容又各不相同，所以光是這一塊的工作處理大概就整整耗費了三週。
1、新學年一定要貫徹改革。
2、力爭小組各位成員的理解和配合。
20xx.11：英文書法比賽
狀態：號召全部班級參加，並不斷規範孩子們在日常中的書寫。
滿意：動員了孩子們的積極參與，並引起孩子們對於書寫的重視，日常作業的書寫有改觀。
需改進：比賽的評選由於是在小組內由任課老師評選，自我感覺不能保證完全的公正公平。
改進意見：評選機制有待改進，可以交叉評選，比如三年級選取五年級組等；或者經過海選後由書寫好的老師進行最終評審，這樣既能保證篩選尺度的一致性，也能體現出公平公正。
20xx年12月份：聖誕晚會
狀態：發動學生的積極參加，完成學校任務，擔任小班組別的晚會主持任務。
滿意：動員了孩子們的積極參與，基本完成主持任務。
需改進：由於是第一次擔任正式主持，經驗幾乎可以說沒有。在活動銜接環節有報錯節目的問題，組織節目時也存在變通不夠靈活，配合不夠默契等狀況。
1、越是年齡小的年級，越需要重視基本知識的複習和鞏固。
2、對於孩子的成長，儘量遵從循序漸進的規律，不要施加過大的壓力。
20xx年6－7月份： 口語大賽。
狀態：經過培訓與輔導，孩子們基本都能達到自己的目標。
滿意：幼兒組8人蔘賽，6人蔘加複賽，4人進入決賽，最後4人優秀獎。
國小A組16人蔘賽，15人進入複賽，4人進入決賽，分獲三等獎以及優秀獎。
國小B組39人蔘賽，35人進入複賽，28人進入決賽，分獲一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎以及特色獎。
需改進：忽略了國小A組，直接導致了國小A組成績不夠理想。
改進意見：儘量幫助和輔導。
20xx年8月份： 暑假班招生宣傳，假期班。
狀態：遵照學校安排，完成佈置的發傳單和上假期班工作。
滿意： 假期班的結業考試成績比較理想，後期的報名率達到80%。
需改進：暫無。
20xx年9月份：新學期開始，教學小組內的`學期展望，教學目標確定，以及進一步規劃教學進度。
狀態：基本完成學校佈置的任務。
滿意：組員們合作完成了上學期的教學任務，取得較好的教學成果。
需改進：由於假期班緊接新學期開始，預先預計細化名單與責任等改進意見並未實施。
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