中學教學工作總結與工作計劃

一學期在我們忙碌的工作中漸漸流逝，我們的中學教學工作做得如何，是時候寫一份工作總結了。下面是小編蒐集整理的中學2019教學工作總結與2019工作計劃，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注教學工作總結欄目!

一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，深入實施素質教育，堅持以育人為根本，以“辦人民滿意的教育”為目標，以“讓優秀成為習慣”為辦學特色，遵循“以人為本，為學生終身發展奠基”的辦學理念，和“做優秀鎮中人”的思路，努力把學校辦成一所學生嚮往、家長放心、社會聲譽好的農村中學。學校各項工作開展順利，都上了一個新的臺階，取得了一定的成績。學校先後被授予“縣教育教學工作先進學校”“全縣職業教育工作先進學校”“五好關工委”等榮譽稱號。現將本年度的工作總結如下：

一、不斷完善各項規章制度，促進工作的制度化、民主化。

本年度，學校先後修訂了《南站一中教師量化考核細則》《南站一中班主任量化細則》，新制訂了《南站一中住宿學生公約》《南站一中七年級新生校規校紀須知》。

同時，校長辦公會、校務會、教代會正常化，及時向廣大教師通報情況，積極推進學校民主政治建設。評優評先、晉職晉級、年度考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結果公開。讓任勞任怨、兢兢業業、實績突出等真正優秀的老師被推選出來，在今年的優師優工評選中、職稱評審中以及年度考核中讓所有的老師感到了公開、公正、公平，極大地調動了老師的工作積極性。

二、不斷加強教師隊伍建設，提高教師的整體素質。

1、加強師德建設，全面提升教師形象。一年來，學校重視師德師風建設，堅持集中和分散相結合學習方式，讓教師進行政治學習，並做好筆記，年終時上交，對學習認真，筆記記得工整、內容充實、對提高個人修養有促進作用的給予一定獎勵。

2、強化教師培訓工作。學校積極主動配合主管部門抓好教師的繼續教育工作，支援、鼓勵教師參加提高學歷層次、業務水平、教研能力的培訓，推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習。本年度，學校先後派出教師參加了“濟寧市新課程推進周活動”“縣會考研討會”“送課下鄉、同課異構活動”“ 聖澤高中271課改觀摩活動”等各級各類觀摩、培訓活動，在今年的暑期遠端研修中實現了全員參與、全員合格。為教師接受新的教育理念創設平臺，拓寬了老師的眼界，豐富了教師的專業知識，提高了教師的教學技能水平。

3、學校非常重視骨幹教師隊伍建設。以培養“骨幹”為抓手，大力培養骨幹教師，紮紮實實加強師資隊伍建設，充分發揮骨幹教師教學示範和骨幹帶頭作用，每學期開學伊始，學校先安排教研組長、備課組長等骨幹教師上示範課。並積極推薦和鼓勵青年教師參加上級部門組織的比賽和評比，給予他們充分展現自己舞臺的機會，有效地提高了他們的教學業務水平，骨幹教師隊伍力量進一步加大。趙鵬、王永明兩位老師在市優質課、市科研優質課評選中均獲得一等獎;樑穎慧、徐延利等13位老師在近期進行的教學能手評選活動中，都取得了優異的成績。

三、加強學生的養成教育，培養了學生良好的行為及學習習慣。

本年度，我們加強了學生行為習慣養成教育，強化常規管理。

1、堅持利用升旗儀式，開展國旗下的講話。每一個講話者根據政教處確定講話主題，準備講稿，收到了較好的德育效果。

2、抓好開端教育。開學初，要求各班利用主題班會，組織學生學習貫徹《中學生手冊》《中學生日常行為規範》，特別是七年級新生，在開學的一週內，集中學習《南站一中七年級新生校規校紀須知》，讓學生知道什麼該做，什麼不該做，什麼事該怎樣做，及時規範了學生的行為。

3、加強日常行為規範的檢查。每天，值班領導、學生會值勤人員對班空的紀律、自行車排放、早讀、兩操、校園衛生等進行檢查，將檢查反映出的問題及時彙報給班主任，由班主任負責落實解決，起到了督促與監督的作用。特別是在衛生保持、早讀、午休方面，取得了較好的效果。學校通過開展 “衛生清潔月”活動，讓學生養成良好的衛生習慣，通過“早起，晨讀去”的倡議，讓學生養成了良好的進來學校進教室，進來教室就讀書的習慣。通過“休息半小時，效率提十倍”的倡議，讓學生養成了良好的午休習慣。

4、開展各項有益的主題活動。學校先後開展了春季運動會、雷鋒月活動、慶五四演講比賽、拔河比賽、書法比賽、入團宣誓等，在活動中引導學生，鍛鍊、教育學生。

5、抓住主陣地教室、食堂、宿舍的管理，注重生活細節育人。通過文化園地、板報、吃飯安靜，光碟行動，宿舍評比等各種形式、各種活動，讓學生養成良好的生活、學習習慣。

6、利用主題班會，加強教育感化學生。其中七年級年級(3)班舉辦的“小細節，大品味”的主題隊會，極具感染效果。經過一年的教育培養訓練，各班級學生廣播體操整齊劃一，眼保健操認真到位，上下樓梯等候禮讓，升旗儀式進退場有序、聽講認真，排隊等候就餐，穿著樸素得體，舉止文明禮貌，班級文化環境優美溫馨，宿舍內務整潔，按時就寢等都已經成了我校學生的自覺行為。在良好校風的培育下，在老師們的辛勤努力下，學生良好的學習習慣也已逐步養成，良好的班風學風也已經正在形成，絕大多數同學抓緊了在校的早讀課、午休、晚自習之前的一切時間認真學習，真正養成了早晨進校就進班，進班就讀書，中午進班就做作業、看書學習的良好習慣。

四、加強教學管理，全面提高教學質量。

1、加強集體備課，確保同學科之間步調一致。

2、抓好教學常規，加強教學流程的精細化管理。圍繞提高課堂教學效率，嚴抓教學常規的落實，做到教學常規管理精細化、長效化。教務處每月進行一次教師備課記錄、聽課記錄、作業等教學常規工作的檢查，及時反饋資訊進行整改，並將檢查結果計入教師考核量化，作為評優樹先的依據。

3、抓好教師的二次備課，追求課堂教學有效性、高效性。校長、教務主任、級部主任實行不定期檢查教師的二次備課，真正杜絕無教案上課現象，實現課堂教學的有效性。

4、加強巡課、查課管理，密切關注各教師執行常規及各班課堂教學情況。對巡視過程中發現的問題及時反饋。通過巡課制度進一步規範教學秩序，確保各種教學活動有序進行。

通過全體教師的共同努力，學校教學工作取得了全面的豐收。在我鎮舉行的抽考中，七年級以5:3的優勢戰勝了二中。會考成績更是取得了前所未有的輝煌，綜合排名躍居第二，所有學科均進人全縣前十名，其中語文、化學、物理、英語、數學、政治分別取得了2-6名。

五、以研興教，提高教科研能力，促進教師專業化成長。

1、堅持組內相互聽課和推門聽課相結合的制度，使教學檢查走進課堂，要求45週歲以下的教師每學期必須上公開課一節。

2、規範教研行為，嚴格落實教科室各項考核制度。積極開展有效教研，堅持聽評課制度。教研組長、學校中層及以上行政人員，每學期聽課20節以上;不足5年工齡的教師，每學期聽課25節以上;其他教師每學期聽課15節以上。

3、積極開展課題研究。本年度，王芳老師的《農村中學生厭學問題的對策與研究》、商培軍老師的《翻轉課堂的研究》等兩個市級課題順利立項。胡曉君老師主持的《小組合作學習有效性的研究》榮獲濟寧市社會科學優秀成果獎。

4、在教學、實踐、研究的基礎上，引導教師撰寫教研論文，鼓勵教師參加各級各類教育教學論文、教學設計評比活動。本年度，我校李長美、王芳等幾位老師撰寫的論文獲省市縣級論文競賽大獎。

六、強化安全教育，努力打造和諧校園。

學校安全管理工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，狠抓工作落實，大力推進隱患排查治理和安全專項整治，不斷提升安全管理的規範化和科學化水平，為師生營造安全、和諧、整潔的校園環境。多次召開法制教育主題班會、舉行防震、防火、防空襲安全演練。邀請鎮派出所幹警來我校進行法律知識的宣講，與派出所聯手，加強校園周邊環境的淨化。

七、加強後勤工作，提高保障水平。

1、教育全體後勤服務人員牢固樹立“服務育人”“做好服務也是為學校做貢獻”的意識，自覺地立足本職工作為教學工作服務。

2、進一步節支創收，各項開支精打細算，做到花小錢辦大事，堅持校務公開制度，按“收支兩條線”的要求，嚴格財務制度，加強民主理財。

3、加強對食堂和宿舍的管理工作。

4、不斷改善辦學條件。投資6萬餘元，新建車棚600多平方;暑期對學校餐廳進行了維修，廁所澆頂，修繕校園圍牆300米，並更新了七年級桌凳，購置了音體美器材。

以上是學校一年來工作中所取得的一點微不足道的成績，當然工作中還有不少不盡人意之處，今後我們將緊緊依靠廣大教職工，進一步加強內部管理，優化辦學環境，提高辦學質量，提升辦學層次，以推動學校事業更好更快發展。

20xx年工作計劃

一、總體目標

工作的總體思路是：著力優化課堂教學、著力改善辦學條件，全面實施素質教育，全面提升教學質量，爭取會考再創輝煌。

二、具體目標

1、進一步加強法制安全教育，確保無任何責任事故的發生，深入開展“平安校園、和諧校園”建立活動，強化安全意識，打造平安和諧校園。建立安全責任制度，細化安全職責，完善安全管理制度;重視學生安全教育;開展形式多樣的安全培訓;切實組織好安全突發事件應急演練，切實提高學校和師生的防範、應急處置能力。

2、進一步加強隊伍建設，從班子隊伍入手，包括黨員隊伍、骨幹教師隊伍、班主任隊伍、優秀青年教師隊伍和學生會隊伍，努力建立一支能打勝仗，會打勝仗的隊伍。

3、以課堂教學為主陣地，進一步強化教育教學過程管理。通過構建高效課堂教學模式和改變教學方式實現提質增效;通過自主預習和互組學習來提高學生自主學習的能力;通過組內相互聽課評課來提高教師的教學能力。

4、進一步加大校本培訓力度，創新培訓模式，拓寬培訓渠道，大力開展高質量網路教育，全面提高教師的專業水平和教學能力。制定校本培訓實施方案，立足於課堂教學，採取“請進來，走出去”的培訓方式，不斷開闊教師視野，強化課標理念，優化教學模式，提高教學效率。繼續和名校合作，充分利用其豐富的教學資源優勢，提高我校教師的備課能力和教學水平。鼓勵教師從實際出發，結合理論學習，撰寫論文，實現年內有10篇以上論文發表或獲獎。進一步加大課題管理研究，爭取1-2項市級課題申報立項，課題階段性研究成果顯著。

5、切實抓好班主任工作，以養成教育為主抓手，全面推進素質教育。進一步完善班主任考核制度，細化考核細則，嚴格考核程式，強化班主任責任意識和創新精神，不斷推評出“成功班主任”和“最具潛質班主任”，幫助班主任成功，促進班主任成名。實施班主任培訓計劃，定時召開班主任經驗交流會，不斷創造條件選派班主任外出學習。加強學校與家長的聯絡，多家訪，多與家長溝通，充分利用家庭教育的力量，形成教育的合力。

6、開展豐富多彩的活動，以傳統教育、法制教育、誠信教育、受挫教育、行為習慣養成教育、心理健康教育為抓手，以活動為載體，進一步培養學生的良好的思想道德品質。

7、全力做好會考備考工作。使九年級複習工作制度化、規範化、精細化;加強會考研討，組織九年級研究分析會考試題，把握會考命題方向，適時調整複習計劃;組織好三次摸底考試，搞好成績分析，強化培優扶差工作;注重學生非智力因素的培養，召開會考百日衝刺誓師大會，舉辦會考備考、學法指導、心理除錯等方面的心理健康教育講座，為學生能以良好的精神狀態參加會考提供基礎保障。

三、工作措施

(一)加強德育工作，抓好學生養成教育

1、加強班主任隊伍建設，完善班主任考核機制，建立一支高素質班主任隊伍。要加強對班主任的培訓工作和管理力度，推行班主任崗位責任制，堅持量化考核制度，定期召開班主任例會，強化理論學習，規範管理行為，不斷提高班主任的工作水平和能力，培養一支能力強、講奉獻、有愛心、充滿活力、富於創新的班主任隊伍。施行班級考核評比，每週公佈各班考核分數。

2、加強學生幹部隊伍建設，多渠道開展德育工作。充分發揮學生幹部的作用，開展各類活動，在活動中培養學生幹部，在活動中開展德育工作，加大學生自我監督、管理力度，抓好班級量化評分的檢查評定，強化過程管理，做到管理有層次，運轉有秩序，效果明顯。團員的培養學習要制度化、規範化、正常化的開展。

3、加強愛生教育，要求教師以尊重的觀念來教育學生，給所有學生以信任、理解、激勵、寬容、提醒。加強對特殊學生(貧困生、留守學生、問題生)的教育和管理。繼續做好對貧困學生的幫扶工作、檔案建立工作，組織並開展好一幫一，特別關注貧困生的“精神貧困”現象，及時做好對貧困生的心理諮詢工作，確保沒有一名學生因經濟原因而輟學。

4、堅持每週一的升旗儀式，繼續開展“國旗下講話”活動。規範學校升旗儀式，安排優秀學生代表開展國旗下講話活動，加強對學生的愛國主義教育、共產主義教育和理想信念教育，激發他們的愛國之情和報國之志。做到學期有計劃，週週有主題。

5、加強早讀和午休管理，為保證下午的學習效率，一如既往實施午間靜校管理制度，政教處、班主任加強巡查力度，確保校園安靜。

6、強化主題班會活動，圍繞傳統文化、感恩勵志、心理健康、法制教育、安全教育等內容開好主題班會。

7、加強後進生轉化。每一位教師尤其是班主任必須本著高度的責任心，認真做好後進生的轉化工作。要耐心細緻地做好後進生的思想教育工作，做到不講過頭話，不扣大帽子，少批評、多鼓勵，少指責，多幫助。

8、積極營造濃厚的校園文化氛圍。以慶祝重大節日、學生作品展示，書寫學生心聲為主，充分發揮班級文化園地的宣傳功能，營造濃厚的校園文化氛圍。

(二)夯實常規教學，向課堂要質量

1、堅持推門聽課、組內互聽互評課、巡課、查課制度。改進傳統的聽評課模式，要讓老師們帶著目的去聽課，聽課筆記要能真實體現老師們觀察別人課堂教學後的學習和借鑑。教務處查課時要查教師的二次備課，並觀察是否與課堂教學相符，真正杜絕無教案上現象，真正提高課堂教學效率。

2、推進學生的自主預習，小組互助學習活動的開展，提高學生學習效率。

3、強化集體備課，整合教學資源。繼續加強教研組建設，抓實備課組活動。教研組對聽課、評課提出更加明確更加具體的要求，下週要主講的老師上週在集體備課時必須說課，下週集體備課一定要對上週主講的老師的課進行評課。備課組每週集中備課一次，組員不得無故缺席，教務處對集體備課情況進行檢查，實行實簽名制度，一次不簽名者扣一分，學期末累計計入教師考核量化中。

(三)加強後勤管理，提高保障能力

1、與後勤人員簽訂工作責任目標，與食堂管理員，超市經營者簽訂食品安全責任目標。

2、利用上級專案工程專項資金，改善辦學條件：

(1)更新班級多媒體。

(2)充實教師機。

(3)充實理化生實驗用品。

(4)維修學生公寓地面。

(5)改造西教學樓門窗。

3、創市級規範化實踐基地。

4、創第四屆數字化校園。

總之，在新的一年，我們要認清形勢、自加壓力、搶抓機遇，奮發努力，把學校發展與質量的提高作為今後各項工作的第一要務，堅定信心，拼搏進取，在激烈競爭中求生存、求發展，力爭把南站鎮中建設成為一個環境優雅、管理科學、作風嚴謹、家長放心、人民滿意、的學校。

20xx學年度的工作已經結束了，一學年以來，我校工作以黨的xx大，xx屆三中全會精神為指標，全面貫徹黨的教育方針，深化基礎教育改革，規範辦學行為，改善辦學條件，推進素質教育的實施。通過廣大師生的共同努力，我校教育教學質量顯著提高，圓滿完成學期初所制訂的各項工作目標，現將20xx學年度學校工作總結如下：

一、提升教師整體素質

為加快師資隊伍建設，提升廣大教師整體素質，學校高度重視教職工思想作風建設。一年來，學校以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，深入學習貫徹xx系列重要講話和視察山東重要講話精神，認真貫徹落實中央關於開展教育實踐活動的指導思想。通過這一活動，使我校廣大教師思想認識得到了進一步提高，密切了黨群幹群關係、拉近了教師與學生和家長關係。

20xx年我校依據鎮教辦提出的師德建設要求，制定了《南站鎮二中教師師德考核標準》，並組織全體教師認真學習，不斷加強教師的政治思想覺悟及師德修養。

建立科學規範的師德考評制度，包括教師互評及學校領導班子、學生評教相結合的方法，把考評結果納入教師師德考核檔案，作為教師評優樹先，職稱評聘等依據。

為全面提高教師的業務水平，確保師資隊伍的可持續發展，學校制訂了《青年教師培訓計劃》、《學校骨幹教師培訓計劃》等，並積極落實行動。目前，我校三位校長均進行了崗位培訓，取得了校長任職資格證和提高證;利用暑期，一線所有教師參加了20xx年省遠端教育培訓，其中有10多位教師被評為優秀學員。通過這些培訓有效提高了校長和教師實施素質教育的能力。

建學習型教師隊伍。教師隊伍是學校中心工作執行的主體，隊伍建設是學校改革發展的重中之重。一年來，我校堅持開展“教師讀書”活動，充分利用我校的圖書資源，堅持每天向教師開放2個小時，教師的學習氛圍日益濃厚;學校不定時地利用政治學習時間和集體備課時間組織教師認真學習教育法律法規，進一步規範教師行為。力爭培養出一支自尊、自信、愛崗敬業、業務過硬的高素質師資隊伍。

二、提升教育教學質量

為全面提升教學質量，學校狠抓教學常規。強化了備課、上課、作業批發、輔導等教學常規的落實，按照“嚴、精、細、實、活”的要求加強過程管理。按照學期初計劃，教導處組織開展了一學期一次的全校聽課活動，以教研組為單位，同科內教師在集體備課的基礎上，輪流執教，聽課後及時評課，總結。另外20xx年下半年學校安排多學科教師參加市縣教研室組織的同課異構、高效課堂等講課活動，老師們通過相互聽課，相互取人之長，補已之短，講課水平有了很大提高。

為提高課堂教學的時效性，學校本學期安排了教師集體備課活動。以同年級同學科為單位，全校共分18個備課組，每一個備課組內有組長負責，在學期初制訂集體備課計劃，同組教師輪流執筆、主講定於每週一4：00—5：00集體備課一小時，課後，並將集體備課記錄交教務處存檔。通過集體備課減少了個人備課的盲目性，增強了課堂教學的時效性。按照學期計劃教導處組織校委會成員、教研組長進行了期中、期末兩次作業備課檢查，將結果彙總後分年級召開總結會及時將檢查情況反饋給教師。

在狠抓教學常規的同時，我校正視課堂教學的實際，不斷加強教學模式的研究，堅持課堂改革，結合“洋思中學、杜郎口中學、鄒城六中”等課堂改革典型學校的先進經驗，在廣泛徵求實驗教師意見的基礎上，確定了適合我校實情的“兩案、兩學、四環節”課堂教學模式。“兩案”指教案、學案，“兩學”指學生課前自學，課內小組合作學習，“四環節”是指預習檢查環節——合作探究環節——精講釋疑環節——課堂檢測環節。此課堂教學模式涵蓋了教師的教、學生的學、教學反饋等方面。經過近幾年的探索實踐，取得了明顯的教學效果，獲得了縣教研室領導的一致好評。

三、大力實施素質教育

國中教育是為每一個學生的終身發展奠定基礎，為此，我校制訂了“德、智、體、美、勞”五育並舉的育人方針，確保了素質教育的實施。

1、學校建立和完善了德育管理機構，開展了以養成教育為重點，以自主教育為中心，以體驗教育為特色的活動，促進了學生全面發展。

2、因材施教，分層次教學。讓素質教育惠及每個學生。讓每位學生都有不同程度的提高。

3、開展了多種興趣小組，讓人人都體驗到成功進步的快樂。

此外，我們注重學生身心健康，加強了對學生的安全教育，心理保健教育，成立了心理諮詢室。建立了特殊學生心理檔案，促進了學生全面發展。

四、嚴格規範辦學行為

我校嚴格按照《義務教育課程設定實驗方案》的要求開足齊課程，尤其是綜合實踐活動與音樂、體育、美術、微機等課程配備有專職專業的教師任教。

我校嚴格執行學生在校學習時間不超過8小時的作息制度，雙休日與法定節假日不上課、不組織課程輔導班，作業內容及數量體現層次性和可選擇性。成績評定實行等級制，建立多元主體共同參與的評價制度，不排名，不公佈，這有利於保護學生的合法權益，促進其身心健康發展。

為增強學生體質，學校嚴格執行國家、省有關素質教育檔案精神，積極開展陽光體育活動，每天學生體育鍛煉不少於一小時。

五、突出人本觀念，提升文化品位

學校積極倡導人文教育，結合學校多年積澱的深厚的文化底薀，賦予環境一定的文化內涵，提升學校文化品位，突出文化育人功能。

學校在校園文化建設方面，努力體現“以人為本”、“文化育人”的設計理念，注重文化的傳承與創新，把傳統文化融於校園文化建設之中，既體現傳統文化特色，又不失現代文化氣息。在校園內設定4塊大型宣傳欄，鑲嵌了“感動中國十大人物”、“中國十大孝子”的圖文資料，弘揚感恩教育，宣傳欄定期更換內容，成為學生喜聞樂見的宣傳教育陣地;教學樓內設定了以儒家文化為主題，融書法藝術、名家名篇、二十四孝圖於一體的文化長廊(將古代聖賢及其思想以圖文並茂的形式呈現於教學樓內的四面立牆上);樓梯轉道、教室內懸掛各類教育名言、勵志格言，真正使學生時時處處都能受到潛移默化的薰陶教育。

六、努力強化安全管理

安全是學校的一條生命線，全體師生牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，學校健全安全工作責任制和責任追究制，與各部門、各責任人簽訂責任書，把安全工作落到實處。通過辦板報、國旗下講話、廣播站、安全教育圖展、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，每學期學校組織2次學生安全演練。學校每天安排教師值班，加強學校內的安全管理;重視健康教育，加強傳染病的預防工作和宣傳工作，同時教育學生不購買“三無”食品，消除食品衛生安全隱患;因我校臨近105國道，為保障學生人身安全，每逢放學時間，值班領導在學校門口疏導交通，深受學生家長及社會各界的好評。

嚴格財務管理和校產管理，制訂了一系列財物管理制度，校賬縣管，上級按時撥付資金，學校支付規範，有計劃地按時報賬，從而為素質教育的實施，提供了可靠的經濟保障。

總之，一學期以來我校教育各項工作雖取得了一定成績，但還存在著不足之處，學校教師存在職業倦怠現象、學校辦學設施不夠齊全，整體辦學條件有待改善等問題仍然存在。針對以上問題，我們將進一步總結經驗，彌補不足，積極進取，努力提高教育教學質量，全面開創我校教育教學的新局面。

20xx年學校工作打算

1、加快師資隊伍建設。

努力建設一支具有高尚的師德修養、紮實的基礎知識和教學基本功，具有先進教育理念、技術，有高度責任感的師資隊伍，是學校發展的基礎。20xx年我們將切實抓好師資培訓、實施名師培養工程、擴充教師隊伍數量，重視隊伍質量建設。學校積極爭取、協調，力爭有一定數量新招聘的大學生來我校任教，為學校可持續發展增添活力，注入新鮮血液。使教師隊伍的學歷層次更高，年齡結構更優、綜合素質更佳。

2、加強學校班子建設。

學校領導班子，核心是校長，關鍵在整體。班子每個成員在充分發揮個人特長的同時，要團結協助，發揮班子的整體作用。

積極穩妥推進人事制度改革，教育教學評價體系改革，逐步強化競爭機制，逐步優化教師隊伍結構，逐步形成有利於優秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制，使每一個教師都得到充分發展。

3、抓好畢業班教學工作

畢業班工作是20xx年新學期教育教學工作的重中之重。九年級畢業班要注重會考與學情的研究，提高課堂教學的針對性，教師要注意分層次性教學，通過適當分層輔導和個別輔導，促進學生學科平衡發展，使不同層次的學生都有不同層次的提高。

4、積極改善辦學條件

按照學校“整體規劃、分步實施、逐步完善”的方針，以優良的辦學條件、先進的教育教學手段推動學校的教育現代化。20xx年計劃完成北教學樓的內部裝修、新上6口多媒體、裝修南教學樓大型會議室，安裝相關裝置。積極協調徵地建一個標準操場。按照國家標準完成語音室、多媒體室、物理實驗室、化學實驗、生物實驗室、綜合活動室等內部裝備。