上半年以來，在集團公司黨委宣傳部的領導下，我們堅持用“三個代表”重要思想統領宣傳思想工作，緊密圍繞生產經營中心工作，解放思想、與時俱進、團結求實、創新奉獻，努力唱響主旋律，打好主動仗，為企業快速發展提供了強大的輿論支援和精神動力。
一、聯絡實際，求真務實，切實做好理論武裝人的工作 堅持聯絡實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效。
1、精心組織領導班子中心組學習。高度重視理論學習研討工作，認真貫徹集團公司中心組理論學習的安排意見，制定了中心組學習計劃、學習制度，進一步規範黨委中心組的理論學習。黨委中心組成員理論聯絡實際、身體力行，以先進性教育活動為契機，結合企業發展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，帶頭做好表率，進一步增強了黨員學習的自覺性。
2、廣泛開展了永葆共產黨員先進性黨課集中教育活動。為全面落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，推動興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，教育引導廣大黨員增強黨性，提高實踐“三個代表”重要思想的能力，在全體黨員幹部中開展了永葆共產黨員先進性黨課集中教育活動。購買了《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》100多本政治理論書籍，印製了共產黨員先進性教育學習輔導材料50餘份，對黨員進行了集中培訓，推動了黨課集中教育活動的深入開展。
3、深入做好形勢教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節資降耗，我的責任”主題內容，開展了形勢教育，共徵集職工提出的合理化建議30多條。通過活動加深黨員和職工對黨的認識，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛鍊，增進同志間的交流與友誼，增強集體榮譽感和凝聚力。
二、圍繞中心，把好導向，為企業發展營造良好輿論氛圍
1、探索創新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創新工作方式。制定了通訊員例會制度，強化管理。聘請了15位骨幹通訊員，並進行了業務寫作培訓，增強了通訊員新聞採寫的力量。
2、圍繞企業發展，唱響主旋律，打好主動仗。制定下發了《關於進一步加強宣傳資訊工作的意見》、《關於加強對外宣傳工作的意見》等規定，製作了義翔鋁業公司網站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。上半年，我們共製作了宣傳條幅20條，牌板8塊，出簡報20期，三門峽報發表稿件1篇，義馬礦工報35篇，義煤電視臺17篇，中國西部煤炭網3篇，大河網3篇，河南先鋒網1篇、河南新華網11篇，義煤網站22篇，擴大了企業對外形象和宣傳力度。
3、弘揚傳統美德，廣泛開展思想道德教育活動。組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命黨史教育，使廣大黨員提高對中國共產黨光輝奮鬥歷程及創業艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性。開展爭創“學習型、公道型、創新型、服務型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好乾部”活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質量上和服務水平上有了明顯提高。基層車間，圍繞全年生產奮鬥目標，深入開展“創水平，上臺階”勞動競賽，營造了“抓住機遇謀發展，千軍萬馬同心幹”的氛圍；通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示範崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的身影。
4、堅持以人為本，深化精神文明建設活動。廣泛開展了建立三門峽市文明單位活動，抓好“文明職工”、“文明科室”建立評選，切實夯實文明單位基礎。深入開展了計劃生育、環保和綜合治理宣傳活動，製作了文明員工公約、不良陋習危害和健康文明生活常識提示語宣傳牌，增強了廣大員工的社會公德意識。投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球室1個，職工活動室3個，閱覽室1個。投入了100多萬元，美化廠區環境，使全廠綠化面積達15000平方米。
5、開展形式多樣的文體活動。春節期間，組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項活動，觀看群眾達2萬多人次。五一期間，舉辦了文藝匯演和書法、攝影作品展、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等多項職工喜聞樂見的群眾性體育活動，以此形成了公司團結一致的精神，培育了職工健康向上的情操，為企業精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設。七一期間，組織員工參加了集團公司開展建黨84週年的“百人大合唱”活動，並榮獲了二等獎。
總之，上半年來，我們雖然做了一點工作，但離上級的要求和同志們的期望還有很大的差距，我們決心在今後的工作中努力趕上，為集團公司提前實現“十年百億”的奮鬥目標做出自己的貢獻。
在xx公司黨委與公司、在xx公司黨委與公司的正確領導下，xx公司上半年在思想*工作方面，主要做了如下幾個方面的工作。
一、深入學習局和xx公司職代會與思想*工作會議精神，並確保貫徹落實。
年初，我們結合上級有關會議指示精神，在上下結合、反覆論證、結合實際的基礎上，出臺了全年思想*工作的總體部署，即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹xx大精神，緊緊圍繞公司整體工作水平的全面提升和改革穩定大局，廣泛開展“企業文化效益年”主題活動，推進公司黨的建設、基層建設和精神文明建設，以強有力的思想*工作，為公司生產經營和改革、發展、穩定提供強有力的精神動力和思想保證。相繼出臺了《xx公司20xx年思想*工作要點》、《xx公司20xx年組織工作要點》、《xx公司20xx紀檢監檢工作要點》、《xx公司20xx年社會治安綜合治理工作要點》，並以黨委檔案下發。採取有力的措施，對落實的情況進行監督檢查，形成了兩個文明建設同部署、同考核、同發展的新局面，有力地推進了公司生產經營的發展。我們利用年初召開思想*工作會議的有力時機，認真宣傳、傳達上級的有關會議精神，並部署新一年的思想*工作，指導全盤工作，在會上對工作好的單位和個人給予了表彰獎勵，並推廣他們的成功經驗，取得良好的效果。今年我們公司在二級政工會上，製劑廠指導員李春龍做了《實幹興廠 奉獻為公 把思想*工作做活做細做到家》的典型發言；研究所副所長何興華做了《為鑽井事業不懈追求》的典型發言；供石粉一隊指導員崔巖嵩做了《靠有效的思想*工作 帶隊伍闖市場增效益》的典型發言；製劑廠做了《加強基層班組建設 錘鍊過硬職工隊伍》的典型發言；研究所做了《夯實基礎根基 爭創行業一強》的典型發言。並對我們公司評出的xx公司優秀思想*工作者、基層建設先進個人、創收狀元、創收模範、開拓市場先進個人進行了表彰。在我們公司政工會上，對榮獲20xx年度思想*工作量化考核的模範單位頒發6000元的獎金與獎牌；對先進單位頒發4000元的獎金與獎牌；對創收先進個人頒發了3000元的獎金與證書。我們公司還在局職代會上受到了表彰，被評為20xx年度局雙文明建設先進單位。在局政工會上，研究所被授予局行業一強榮譽稱號；供石粉二隊、製劑廠被授予局優秀基層隊榮譽稱號。這些成績的取得和實實在在的先進典型事蹟，極大地激勵著公司的全體職工，在公司上下迅速掀起了一個學先進、趕先進、當先進的熱潮，使公司的各項工作呈現出良好的發展勢頭。上半年，公司廣大職工在上級黨委和公司黨委的正確領導下，心向一處想，勁往一處使，克服年初工作量不足、預防“非典”病毒給生產經營帶來的不利因素，迎難而上，積極開拓市場，尋求新的增效點，取得較好的經濟效益，為全年生產經營的完成打下了基礎。
二、不斷創新與豐富思想*工作內涵
隨著市場競爭的日趨激烈，職工的思想日益活躍，熱點、難點問題不斷增多。如何使思想*工作更加有的放矢，更富有針對性，成為擺在思想*工作者面前的一個重要課題。公司黨委在多次深入基層調查研究，認真瞭解廣大職工思想動態的基礎上，把現代管理理論和方法融入到思想*工作實踐中，自去年以來對思想*工作實行百分制考核，實現了思想*工作由定性考核到定量考核的轉變，增強了思想*工作的針對性和實效性。首先進一步明確了思想*工作目標內容，形成操作有目標，考核有內容，獎懲有依據的生動局面。在《思想*工作百分制考核細則》中，將思想*工作劃分為黨務、宣傳、紀檢、綜務的學習，使廣大職工明確目標，分清形勢。加強了就業擇業觀念的學習，有效的穩定協解人員。防治“非典”病毒的同時，使廣大職工充分認識“非典”病毒的危害性，公司做到了嚴防死守，確保了防非典、搞生產兩不誤。據統計，在預防“非典”病毒捐款中，公司共有421名幹部職工捐款，捐款額達30406元，列xx公司所屬單位捐款之首，充分展現了公司職工隊伍的戰鬥力，得到了上級的表揚。 ②採取有力措施，切實做好一人一事的思想*工作與綜治工作，確保隊伍穩定。採取有力措施在公司上下徹底消滅了“*”生存的土壤。認真做好協解人員的思想工作，年初針對2名協解人員存有思想情緒，到局上訪的實際，公司領導及有關人員靠上去做工作，解除了他們的心結，防止了上訪事件的再次發生。目前公司已成立了“結對幫扶再就業”活動領導小組，使每名黨員確立了幫扶物件，收到良好的效果。關心“老弱病殘”職工，認真組織開展“訪、談、幫”活動，從工作、生活上關心體貼職工，切實為他們排憂解難。不斷加強公司綜治工作，積極引導幹部職工增強法制觀念，做到了遵紀守法，公司達到“四無”目標。認真開展“廠務質詢”活動，公司領導定期向公司職工面對面對公司改革事項問題，熱點、難點問題等及時向職工答覆，增強了幹群關係，增強了隊伍的凝聚力。 ③創造氛圍，不斷加大選樹典型的工作力度。典型是旗幟，一盞明燈，榜樣的力量有著無窮的美麗，抓好典型的選樹工作，抓典型的水平，反映一個單位的工作水平，一個沒有典型的單位是沒有希望的。故此公司黨委把選樹典型的工作列入重要議事日程，做到“認識、措施、部署、工作”四到位，在公司上下形成了一個濃厚的“比、學、趕、幫、超”的氛圍。全年湧現出局優秀*黨員1個，局優秀黨務工作者1人，局優秀黨員責任區1個；二級先進黨支部3個，優秀黨支部書記1個，優秀黨員責任區2個，優秀*黨員11個。公司有3人被評為xx公司思想*工作先進個人，有4人被評為xx公司基層建設先進個人，全年9名人員評為中級以上職稱；6名人員入黨；45名人員評為二級以上雙文明先進個人；13名人員評為二級以上青年崗位能手；1名人員評為xx公司創收狀元，5名人員評為xx公司創收模範，1名人員評為xx公司開拓市場先進個人；有20餘名技術人員克服困難堅守在施工一線保生產。 目前，我們正在公司宣傳、推廣製劑廠指導員、管理局勞動模範李春龍的廉潔勤政的先進事蹟。 回顧上半年的工作，我們深切地感受到，公司思想*工作始終保持了兩級高度重視和整體推進的良好態勢，始終保持了大力加強和積極創新的濃厚氛圍，對促進公司生產經營目標任務的全面完成，維護職工隊伍和改革發展大局的穩定發揮了十分重要的保障作用。成績來之不易，在今後的工作中，還需要我們認真總結和繼承發揚，必須始終堅持服從服務於企業的中心任務和大局；必須始終堅持把思想*工作重心放在基層；必須始終堅持思想*工作覆蓋全員；必須始終堅持黨政工團齊抓共管的工作格局；必須始終堅持解決思想問題與解決實際問題相結合；必須始終堅持在繼承基礎上不斷創新。
三、下一步的工作重點
（一）結合公司實際，全力推動“企業文化建設年”主題活動的開展。20xx年作為全公司“企業文化建設年”主題活動啟動年，必須上下動員，加強組織，制定計劃，全面推進，力求實效。結合xx公司的實際，20xx年，我們要重點抓好以下五個環節： 1、結合公司實際，認真研究制定企業文化建設規劃，提出今後一個時期公司企業文化建設的階段性目標和措施。 2、系統把握“企業文化”的完整體系，全面構建、大力實踐。 3、以建立“學習型組織”為突破口，全面提升隊伍素質。 4、圍繞弘揚企業文化和精神，自覺當好主人，在職工群眾中廣泛開展以“五個一”為主要內容的創新創效活動。 5、以管理局迎接油田勘探開發建設40週年宣傳活動為契機，通過新聞媒體、圖片展覽等形式，積極宣傳公司的整體實力和良好形象，充分展現公司幹部職工與時俱進、昂揚向上的精神風貌。
（二）深入學習貫徹xx大精神，用xx大精神統一思想、統攬全域性。一是要加強組織領導，狠抓措施落實，進一步形成群眾性的學習熱潮。二是要在廣大黨員、幹部中深入開展“學精神、轉觀念、謀發展、見成效”主題教育活動。
（三）採取有力措施，把形勢任務教育落到實處。
（四）以點帶面，進一步深化基層建設和精神文明建立工作。一是繼續完善“達標、創優、爭強、奪牌”建立機制，進一步強化基層基礎工作，全面提升基層隊伍整體戰鬥力。二是以基層建設為推動，進一步掀起選樹先進典型新熱潮。三是按照《公民道德建設實施綱要》的要求，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，進一步提高廣大幹部職工群眾的道德素質和綜合素質。
（五）深入實踐“三個代表”重要思想，大力加強黨的建設和黨風廉政建設。一是大力加強各級領導班子和幹部隊伍建設。二是要深入開展黨員先進性評議活動。
（六）深入貫徹落實全心全意依靠職工群眾辦企業方針。
（七）切實加強社會治安綜合治理，積極穩妥地做好內部穩定工作。 總之，在今後的工作中，我們決心在公司黨委的正確領導下，按照“團結、鼓勁、創新、抓實”的方針要求，振奮精神，堅定信心，與時俱進，開拓進取，努力開創公司思想*工作的新局面，為推動公司整體發展做出新貢獻。
提高思想政治工作者的自我修養
思想政治工作者是靈魂的工程師，是思想政治工作的先鋒，擔負著為行業發展、社會現代化建設提供精神動力，智力支援的歷史使命。加強思想政治工作者自身建設，提高自我修養，是加強和改進思想政治工作、提高工作質量和效率的前提和迫切需要。因此，思想政治工作者必須以高度的自律精神，努力學習，不斷提高自己、完善自己，以高水平的自身素質來適應新時期工作的需要。這就需要從以下幾個方面下功夫：
一是樹立專一的政治信念。始終把堅定正確的政治方向放在第一位，樹立馬克思主義世界觀，堅信共產主義理想不動搖，要時刻保持清醒，敢於堅持原則、敢於堅持真理，抵禦各種不良傾向的侵蝕，牢固樹立全新全意為人民服務的思想，通過系統的學習，來樹立自己的政治觀，努力地用其立場、觀點和方法去分心和解決實際問題。
二是培養良好的思想品德。要注重自身的品德修養，追求完美人格，要以自己的光明磊落和誠實透明，讓群眾認識自己，相信自己。在工作中不斷改進自己的工作作風，以艱苦樸素、謙虛好學、言行一致、以身作則的良好人格形象，面對群眾，面對職工，形成自然地凝聚力。
三是豐富知識結構。要在學好政治理論的基礎上，廣泛學習文學、心理學、教育學、經濟學、管理學等知識，武裝自己的頭腦，拓展思想政治工作思路，強化辦事能力，提高工作效果。
四是鍛鍊敏銳的洞察力。
要努力加強自我培養，養成頭腦敏捷、多謀善斷的思維方式，增強看問題的前瞻性和預見性。要敢於創新、善於創新，能適應時代需要，能解決是新時期出現的新問題，使職工群眾從心裡佩服。
大力加強先進的行業文化建設
行業文化是一個行業的精神，能夠增強行業的凝聚力。
積極向上的行業文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分， 是先進文化在行業的具體體現。行業的發展需要將理念融入到行業文化之中， 在設計行業文化內涵、建立行業文化形象、形成正確的價值取向等方面發揮積極作用， 培育起具有本行業特色的企業文化， 切實形成一種有別於其他行業， 能反映本行業管理風格、被職工共同認可並自覺遵守的價值觀念和群體規範，進一步增強行業內的凝聚力。
一是樹立以人為本的思想。行業的競爭就是人才的競爭， 人才是行業的希望，是行業發展的保證，沒有人才的行業是枯死的行業，沒有希望的行業。行業文化的主體是“人”，思想政治工作也是做人的工作。只有以人為本，才能推動人才發展，只有以人為本，才能推動行業發展。
二是打造行業精神。行業精神是行業文化的靈魂，也是加強和改進思想政治工作的有效形式，是行業內部更深層次的思想政治工作。通過一定的文化薰陶，通過正面事物的示範感召，通過群眾自身的自我教育，自我規範，把職工群眾聯絡在一起，凝聚在一起，形成良好的群體意識。
三是樹立行業形象。行業文化建設要在塑造、樹立形象上下功夫。要把能體現行業文化、行業精神、行業發展戰略的內涵設計到品牌標示中去，加強輿論宣傳， 加強文化傳播， 不斷樹立和增強行業品牌，凝聚力量，規範管理，整體帶動行業職工隊伍的形象，建立強大的高素質職工隊伍，不斷推動行業快速、穩定、健康發展。
創新工作方法、提高工作滲透力和感召力
改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的發展，在給人們的社會生活帶來巨大變化的同時， 也使人們的思想變得空前活躍。人們的思想認識、價值觀念和思維方式的轉變， 使人們的思想活動呈現出前所未有的新特點。在新時期的新形勢下，思想政治工作者更要不斷探索新的工作方法來適應新變化的需求。要堅持把理論學習、思想教育、思想工作和解決實際問題相結合。
一是堅持以人為本。堅持群眾觀點， 堅持密切聯絡群眾，在尊重群眾的前提下，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，代表群眾利益，只有這樣才能取得群眾的認同和信任，才能做好說服教育工作。
二是以心換心。要多站在群眾的角度考慮問題，要想群眾之所想，憂群眾之所憂，有針對性的開展工作，做到春風化雨、潤物無聲，讓群眾樂於接受。
三是鼓舞人心。思想政治工作是鼓舞人的工作，要用心感人，才能達到鼓舞的效果。要堅持樹立典型，讓群眾向著心中的榜樣學習，讓群眾心裡佩服，這就是旗幟，就是力量，能夠引領職工群眾奮發向上，形成幹事創業的良好局面。
思想政治工作是一項長期、艱鉅的政治任務，是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢下，思想政治工作者要根據社會發展的新情況，行業發展的新形勢，不斷研究探索和創新思想政治工作的新觀念、新方式、新方法，推動行業又好又快發展。
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