xx年，我局黨組根據區委宣傳部、區委目督辦、區政府目督辦《關於下達區xx年宣傳思想工作專專案標的通知》(青宣發〔〕19號)檔案和《成都市青白江區思想政治工作目標考核辦法(試行)》(青宣發〔〕23號)的要求，按照所承擔的思想政治工作，文化體制改革、文化事業和文化產業發展工作目標任務，認真開展工作，狠抓落實，圓滿地完成了各項工作，現總結如下。
一、基本做法
(一)建立思想政治建設工作責任制。
思想政治建設工作是黨的工作的重要內容，是我們黨的優良傳統和政治優勢。在新的歷史時期，我局黨組充分認識思想政治建設工作的這一重要意義，增強政治意識、大局意識、責任意識，自覺加強領導班子思想政治建設，並在區委的統一領導下，落實思想政治建設工作責任制。局黨組書記、局長程福中同志自覺履行思想政治建設工作第一責任人職責，模範地自覺加強自身思想政治建設，堅持帶領黨組一班人，切實加強領導班子自身思想政治建設工作，其他班子成員也根據自己的分工，認真進行和加強思想政治建設工作，形成了分工合作，齊抓共管的良好局面。
(二)建立健全黨組學習中心組學習制度。
一年來，我局黨組中心學習組堅持每個季度集中學習一次，分專題集中學習了鄧小平理論、“”重要思想和xx大、省委九屆四次全會和市委十一屆四次全會、區委九屆五次全會精神，以及《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等。每次集中學習之前，都預先確定好主題，讓每個成員結合分管的工作和自身實際，做好理論聯絡實際的發言準備。在學習中，一般都先學習理論原著，掌握有關基本精神，然後進行學習體會發言，保證每次學習不流於形式。平常，領導班子成員還堅持參加區委和上級有關部門組織的各種理論學習培訓，堅持自覺學習黨的基本理論、基本路線和方針政策，通過學習教育，不斷提高領導班子成員的思想政治理論水平，認真做到用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想武裝頭腦，為發展社會主義文化，提高建設社會主義先進文化的能力，提供了思想保證。
(三)建立健全民主生活會制度。
今年來，我局黨組認真貫徹落實領導班子民主生活會制度，把召開黨組領導班子民主生活會納入每一年度的學習與工作計劃，並按期按要求召開。在民主生活會召開之前，我們都制定詳細的工作方案，明確民主生活會的主題、目的與要求，集中學習有關檔案，認真準備民主生活會個人總結，在民主生活會上，每個領導成員都能以對黨的事業、對同志高度負責的態度，嚴肅認真地開展自我批評與相互批評，使黨組民主生活會得以在認真而又坦誠的氣氛中進行，真正成為溝通思想、統一認識、改進作風、增進團結、提高黨組領導班子戰鬥力的有效途徑。
(四)強化陣地意識，不斷加大文化設施建設力度。
今年，克服時間緊、任務重的困難和“5·12”大地震影響，加大區、鄉、村三級公共文化基礎設施建設力度，取得了可喜成果。區文化館按照國家二級館新標準擴建的1200㎡培訓樓建設主體工程已完成;區圖書館2500㎡新館在完成裝修、搬遷等一系列工作後已正式開館對外開放;大彎街道、紅陽街道、城廂鎮、祥福鎮綜合文化站已建成，龍王鎮、姚渡鎮綜合文化站正在加緊建設，可望超額完成全年5個綜合文化站建設目標任務;指導、協助各鄉鎮(街道)想方設法落實村(社群)綜合文化活動室房屋、設施，全面完成60個村(社群)綜合文化活動室建設任務。完成20家“農家書屋”建設。
(五)廣泛開展文化下鄉進社群活動。
全年，開展送文藝下鄉和文化輔導活動30次，送書下鄉3萬冊。落實農村電影“2131”工程，已放映電影1700場。
不斷加大對基層文化隊伍的培訓和扶持力度。充分發揮文化館、文化站和基層文化輔導員的作用，經常性開展對群眾文化隊伍和文藝骨幹的輔導培訓活動。積極扶持龍王龍燈獅燈隊、祥福小金龍隊、區老年大學連簫隊等特色文化隊伍，在業務培訓、道具裝置、資金等方面提供支援，提高文化隊伍的整體水平。
(六)弘揚主旋律，打好主動仗，大力開展健康向上的文化體育活動。
局黨組堅持用“”重要思想統領文化工作，不斷創新內容、創新形式、創新手段，以實施藝術精品為重點，以廣場文化為中心，大力開展形式多樣、內容豐富、健康向上的群眾性文化活動，使廣場文化、社群文化、鄉村文化蓬勃發展。到目前為止，已組織開展“龍騰獅舞”民間文藝鬧新春、成都·青白江第23屆桃花詩會、慶五·一迎奧運“碧雲天之夜”文藝晚會、慰問災區群眾文藝晚會、慶“七·一“和諧家園”文藝晚會、“唱響奧運”大型文藝晚會、慶中秋廣場民間文藝大展演、歡度國慶喜慶重陽文藝晚會等區級群眾文化活動15次以上，其中舉辦區級大型群眾文化活動10次。
廣泛開展全民讀書活動。4月23日世界讀書日，向群眾贈送圖書12419冊，贈書活動受到廣大市民好評。
舉辦區“全民健身與奧運同行”健身跑暨第二xx屆越野賽，會同區婦聯舉行慶“三·八”萬人廣場手語舞比賽，舉辦“新春體育健身大拜年”拔河比賽，開展“健身騎遊迎奧運”活動，在“五一”前夕暨北京奧運舉行倒計時100天時，組織我區各機關、企業事業單位，開展“慶五一·迎奧運”職工運動會等。全年組織、參加各項賽事37次。
一批優秀文化藝術作品脫穎而出，第23屆桃花詩會詩歌創作比賽共收到來自全國各地的新創作詩歌122件，並從中評選出一、二、三等獎作品12件。組織創作了抗震救災詩歌3首、歌曲1首，排練了《人民有一副天膽》、合唱《堅強》等激勵人心的感人節目，並在青白江慰問災區群眾暨賑災文藝晚會上演出。攀成鋼藝術團創作了新穎的《鋼花十二韻》打擊樂連唱等節目，川化藝術團、玉龍化工公司等企業也編排了優秀的文藝節目，並在區內外文化活動中演出。
區文化館共開展美術、聲樂、器樂等藝術培訓班40期，培訓各類藝術人才xx人(次)。培訓的藝術新苗在市級才藝大賽中獲一等獎、三等獎各一名。
通過活動，為構建和諧青白江提供了強大的精神動力和良好的思想、輿論、文化氛圍。
(七)加強管理，進一步規範文化市場經營秩序。
我局在加強領導班子成員思想道德建設，大力發展社會主義先進文化同時，切實加強對音像市場、娛樂場所、演出市場以及“網咖”等文化市場的監督管理，積極推進文化市場管理工作法制化、規範化、制度化建設，不斷提高依法行政水平。全年與區級相關部門集中整治聯合執法18次，出動執法人員670人(次)。文化稽查人員全面檢查文化市場經營單位，堅持對每家每週不低於1次的檢查。開展校園周邊環境整治，與相關職能部門聯合執法16次，淨化校園周邊文化環境。
嚴格執法，依法查處違規經營行為。共立案查處違規經營網咖17家，罰款累計6萬元。收繳非法音像製品14480張(盤)，對舉報案件和上級督辦案件的辦理率達100%，案件的查結率現已達95%。加強娛樂場所、網咖的安全工作，做到無一起安全事故發生。加強營業性演出管理，無違規營業性演出事件發生。
(八)加強幹部隊伍的思想政治教育。
一是領導班子成員帶頭參加機關支部的組織學習活動和民主生活會，以自身的榜樣影響和帶動黨員幹部學習理論，加強思想政治建設。二是加強對機關幹部和下屬單位領導班子成員進行理論培訓。三是加強業務培訓。每年除了集中培訓文化工作骨幹人員外，還採取請進來、走出去的方法，對有關文化業務進行培訓，以增強幹部隊伍業務素質和工作能力。
一年來，我局思想政治建設工作取得了較大成績，黨組一班人在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，團結協作、艱苦創業、勇於開拓、勤政廉政，切實圍繞區委、區政府的中心工作，創造性地開展文化、體育、廣播電視、新聞出版工作，但同時，我們也看到，我局思想政治建設工作也還存在不少問題和不足，主要表現在：學習活動還不夠正常，雖然制定有學習制度，但有時由於忙於事務或參加各種會議，而堅持不了;學習理論深度還不夠，理論研究文章還不多;挖掘文化資源優勢，打造藝術精品，充分發揮文化的社會教育功能還做得不夠，所有這些，都有待於今後加以解決和克服。
過去一年，是我院高舉___理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真學習貫徹xx屆四中全會精神，解放思想，開拓進取的一年，醫生思想工作總結。在這一年裡，我院得到了各級領導和社會各界人士的大力幫助和支援，在全院職工的努力拼搏下，醫院各項工作取得了長足的進展，獲得了社會效益與經濟效益的雙豐收。現就我在20_年裡的思想工作情況總結如下：
一、履行本職工作情況
(一)以建立“群眾滿意醫院”為契機，著力加強全院職工的服務意識，品牌意識。
今年4月份，省衛生廳倡導在全省醫療衛生單位，開展建立“群眾滿意醫院”活動，該項活動對於提高服務質量，樹立醫院形象，促進醫院發展是一個非常好的舉措。為了紮實有效地開展這項活動，推動醫院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：
一是在提高醫療質量上下功夫，努力提高醫療質量意識，形成“質量興院”的良好風氣。建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療制度並形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。業務院長每週至少到一個臨床科室進行業務查房，有關職能科室每週下病房，查醫療質量制度落實情況。活動開展以來，醫療質量明顯提高，全年未發生一起醫療事故。醫院業務量也有較快的增長，今年門診、住院人次分別比去年同期增長10%和21%.
二是在改進醫療服務上下功夫，為使建立活動認識到位、措施到位和效果到位，醫院把建立活動作為一項“民心工程”和“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己置身於病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出了40多項便民利民措施，將人性化服務貫穿於醫療服務的全過程。同時每月進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛瞭解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，醫院聘請了10名義務監督員，並在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公佈投訴電話，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。
三是在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，今年我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫院藥架，同時對所有藥品實行了竟價採購，有效地降低了藥品成本，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，據不完全統計，醫院讓利群眾達160多萬元。同時要求各科室堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥範圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度，嚴格控制進口、貴重藥品的使用，使藥品在醫院總收入比例由20_年的62%降到50%以下，有效控制了藥品費用的不合理增長。
為了規範醫院的收費行為，成立了醫院內部審計科，對醫院各科室收費進行不定期的專項審計，對超標準收費、分解專案收費的，除費用退回患者外，給當事人予以經濟處罰，並實行了醫院收費電腦管理及住院病人費用一日清單制，通過一年來的努力，醫院每門診人次費用和每住院床日費分別比去年同期下降7.6%和11%.
四是在加強衛生行業作風建設上下功夫，按照衛生部的“八項行業紀律”和省衛生廳的“六個不準”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，對群眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。今年醫院處理了5起違規違紀的人和事，其中有2人次受到待崗處理。
自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高，省、市、縣群眾滿意醫院建立活動督查組分別來我院進行了全面的督查。通過採取聽彙報、看資料、現場考評、走訪科室、調查患者、召開座談會等形式的檢查，對我院的建立工作給予了充分肯定，綜合測評中門診患者的滿意度為90%，住院患者的滿意度為95%.10月底我院已順利通過縣衛生局評審，榮獲縣級“群眾滿意醫院”，12月底市級“群眾滿意醫院”考評組到我院進行了驗收。
(二)突出重點，加強學科建設，著力打造醫院的人才結構。
抓好學科建設是提高醫療質量的基礎，是醫院發展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規範，專科優勢和特色尚不明顯，人才出現斷檔的現象，根據當代醫學技術發展方向和各科室的實際情況，充分發揮市場的調節作用，對學科進行了結構性調整，突出重點，發展強項，扶持特色，工作總結《醫生思想工作總結》。在人才培養上，醫院採取多種形式提升醫務人員的技術水平，並把重點轉移到培養專科人才和學科帶頭人上來。今年己選派10餘名業務精、工作能力強的年輕醫生到北京、上海等地的著名醫院進修學習，為完善我院人才結構，提高我院專科技術水平和醫療管理水平打下了一定的基礎，同時，正籌備年內將外科由兩個科分為三個科，婦產科分為婦科和產科，逐步形成人有專業，科有重點的格局，提升醫院醫療技術的核心競爭力。
(三)加大科技投入，進一步完善醫療基礎設施。
要在醫療市場激烈競爭中佔有一席之地，不但應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍，而且醫療裝置配套應緊跟臨床需要。今年，在醫院資金異常緊張的情況下，想方設法籌措資金，投資200餘萬元，購置美國產貝克曼全自動生化儀、韓國產立斯特c臂機、日本產東芝b超等一大批先進醫療裝置。使醫院的科技含量得到進一步提升。
(四)未雨綢繆，拓展醫院發展空間。
由於歷史的原因，我院目前業務用地面積僅有23畝，已經不能滿足醫療需要，且周邊已無拓展可能，更制約了今後醫院的發展。為使人民群眾醫療保健的環境得到進一步改善，也為醫院的發展奠定基礎，今年醫院審時度勢，從長遠發展結合城市建設、方便群眾就醫角度出發，自籌資金350萬元，在於銀大道旁購置土地65畝，用於籌建人民醫院分院。目前徵地工作已接近尾聲，正準備開山修路及平整土地。
(五)創新服務思路，拓寬醫療服務市場。
本著“以人為本”的理念，創新思路，在全縣首創了集醫保、社群服務、健康體檢三位一體的健康服務中心。醫學教，育網|蒐集整理把醫療服務延伸到社群，以社群為基礎，家庭為單位，居民個人為中心，以健康促進為目標，向社群提供一體化服務。形成了社群為醫院發掘病人，住院病人康復期轉到社群中心的新型醫療模式，初步探索了一條既能滿足社會健康需求，又能節約醫療資源的發展道路，目前建康服務中心為群眾體檢諮詢3000餘人次，取得了良好的社會效益，得到了群眾的好評。
(六)積極參加我縣建立文明衛生城市活動
為策應“對接長珠閩、融入全球化、呼應新贛州、建設新於都”的發展戰略，積極投入到省級文明衛生城市活動，醫院成立了建立領導小組，成立建立辦公室，配備專職人員二名，制定了具體工作方案。醫院投入2萬餘元，完善了院內及院外責任區的衛生基礎設施，如：鋪設地磚、疏通下水道、地面硬化及綠化等，對院外責任區的髒亂差進行了全面治理，建立工作達到了上級的要求。
二、政治學習與廉潔自律情況
堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx屆四中全會精神，把學習“三個代表”重要思想與改造主觀世界和改造客觀世界結合起來，堅持講學習、講政治、講正氣，堅持自重、自省、自警、自勵，堅持深入基層，聯絡群眾，傾聽群眾意見，廣泛發揚___，堅持___集中制原則，積極開展批評與自我批評。
(一)帶頭搞好黨政領導班子團結。一方面團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰鬥堡壘作用，並在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，醫學教，育網|蒐集整理並且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責範圍內，獨立自主地大膽開展工作。
(二)是帶頭執行“四大紀律八項要求”，堅持___決策。對重大決策、幹部任免、重要專案安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有萬元以上裝置的購置，均先由使用科室申請並附可行性報告，以避免盲目性，經院務會批准後，由有關科室進行論證考察，聽取有關專家及使用人員的意見，然後報政府採購辦組織招標。在藥品的採購方面，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、採購人員逐級把關的做法，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批，醫院每半年進行一次藥品競爭性尋價採購，按最低價採購的原則購入，避免採購中的不正之風。其它大宗物品的購置也由專門的採購領導小組進行，採取定點購置、公開招標的辦法。為把好物資採購關，設立了內部審計科，專門負責瞭解市場行情，增加監督環節。
(三)是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為人民醫院的院長，平時面對的___很多，自律、自省、自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家裡拜訪的，一律不開門，從而減少了許多不必要的麻煩。
在新的一年裡，我認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，帶領導全院職工搶抓機遇、開拓進取，以加快發展為第一要務，以改革創新為動力，以人才隊伍建設為重點，以學科建設為主線，全面提高醫院綜合實力和辦院水平。
我鎮黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，始終把抓好基層黨建工作擺在頭等重要位置，把抓好黨建作為事關我鎮發展方向、發展速度、發展質量的大事來認識，全面推進了經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現了全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定的良好局面。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾項工作：
一、以加強執政能力建設為核心，提高領導隊伍素質鎮黨委嚴格按照“五好”鄉鎮黨委的要求，加強班子自身建設。首先，重視領導班子和幹部隊伍的思想政治教育，健全和完善黨委中心組學習制度，堅持每月一次學習。在年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式、學習紀律等作了明確規範，並嚴格規範執行。20xx年，中心組共學習了24次，黨委班子成員堅持參加，堅持寫讀書筆記，出勤率為100%。通過學習，班子成員依法行政和決策能力、處理應急事務能力得到了提高。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡重大問題的決策，嚴格按程式辦事，由黨委集體討論決定。
二、以加強基層組織建設為重點，提升黨的凝聚力一是加強了村級幹部隊伍培訓和組織建設。在今年村級換屆選舉中，一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才進入了村領導崗位，為了保證這批同志能儘快進入工作角色，提高他們的工作能力，鎮黨委強化了對他們的培訓。首先通過區委黨校集訓和鎮委以會代訓的方式對全鎮新當選的17個村支部書記進行了首輪培訓;其次組織、計生、綜治等各部門又先後以以會代訓的方式對各村的副職進行了業務知識和政治思想素質上的輪訓。通過培訓，使全鎮新當選的79名村幹部業務素質和思想素質得到了大大提高。同時根據去年下半年區委的統一部署，我們繼續對軟弱渙散村級組織進行了跟蹤排查整治，按照“五個好”的標準把去年評定為二類村的村支部實行了長期蹲點幫扶制。通過加強村支部陣地建設、開展村務公開和民主評議、推行村務規範執行等一系列的整治幫扶措施，三橋、梅岐等7個二類村的面貌現已得到全面改善。另外通過在農村廣泛開展“九員一長”設崗定責活動，採取“抓重點、攻難點、樹典型、點促面”的方法，充分發揮無職黨員作用，先後培育了“‘雙帶’領航員”邵向陽、“義務家長”賀大明等一大批先進典型，使黨建工作學有榜樣，趕有目標，有力推進全鎮黨建工作整體水平。不僅如此，鎮黨委為了激勵農村基層幹部，體現黨委政府的關懷，在繼續加強對符合卸職主職村幹部待遇申報工作的同時，也進一步加強了對那些不符合條件，但生活又確有困難的離任村幹部，實行了副局級以上幹部定期包保幫扶解困制度，進行“一對一”結對幫扶，幫助他們早日解困。二是紮實推進非公企業黨建。深入開展調查摸底，摸清鎮內企業的分佈、實際規模、發展狀況以及黨組織和黨員隊伍情況，逐家進行登記造冊，建立了詳細的非公企業黨建工作檔案。我們對全鎮重點企業選派了聯絡員和指導員，聯絡員和指導員每月至少參加一次企業支部活動，加強對非公企業的黨組織活動的指導。針對企業與周邊村組在發展中矛盾增多的現實，開展了“廠興我榮"聯誼活動。在糾紛較多的精華公司與周邊村組之間，聯絡員親自組織了企業主要黨員幹部和村組黨員幹部的互動聯誼活動，增進了大家相互之間的溝通和交流，增加了信任。下一步我們將這種良好的互動聯誼活動繼續長期堅持下去，以建立起和諧的村企關係，為農村穩定、企業發展提供良好的環境。同時，為了引導企業反哺社會，我們注重引導非公企業支部領導以及其他事業成功的黨員參與扶貧濟困、資助地方建設，引導他們利義兼顧，回報社會。在汶川大地震發生時，鎮內非公企業主踴躍捐款，奉獻愛心，共捐獻資金10萬多元，其中僅精華公司一家捐資就多達6萬多元，他們的這種愛心不僅體現在國家出現危難的關鍵時刻，而且在平時也常常對企業周邊村組和家鄉修塘修路等基本建設給予了大力的支援。據不完全統計，今年內全鎮私企以各種形式共支援村級各項建設資金累計達到近20萬元。
三、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理一是認真抓好黨員發展工作。為解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，本著“素質優良，結構合理，規模適度，作用突出”的原則，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨幹培養髮展為黨員，今年已嚴格穩妥地發展黨員67名，使全鎮黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。而且他們作為當地經濟發展能手，對當地帶動作用和經濟發展的推動作用，必將產生深遠的效果。二是加強流動黨員管理工作。隨著社會主義市場經濟的發展和農村改革開放的進一步深化，外出務工經商流動黨員人數逐年增加，黨員在不同行業、地域間的流動性加大。截止20xx年12月，雙溪橋鎮共有279名黨員外出。黨員成分、生活環境及思想意識形態趨於複雜化，流動黨員教育管理已經成為了黨的建設的重要組成部分。針對新形勢下出現的流動黨員教育管理問題，我鎮繼續強化建立外出前教育、專人聯絡、定期彙報等制度，深入開展流動黨員管理，為每個流動黨員發放《流動黨員活動證》，保持同流動黨員經常性聯絡，及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況，確保流動黨員離家不離黨，經常受教育。三是以遠端教育基地為平臺，加強培訓，增強了農民致富的本領。今年，17個行政村已建成5個遠端教育接收站點，累計培訓黨員群眾8000人次，培養各類科技示範戶310戶。推廣“一菜兩用”、稻蝦共養、輕簡栽培、機械插秧等新技術示範面積3.2萬畝，並通過養雞、養豬、養魚、養龍蝦等養殖新技術的推廣，單出籠肉雞一項今年就向溫氏集團出售的數目就達到200萬隻左右。
下一步，我們將根據“村校合一、因地制宜、資源共享、注重實效”的原則，保證每個點配備兼職人員，落實場地和經費，充分利用好遠端教育系統，加強對站點操作員的培訓，讓遠教系統真正發揮提高群眾素質和致富能力的作用。
四、以機關效能建設為抓手，促進幹部職工作風素質提升一是強化幹部管理。鎮委、鎮政府對於加強機關效能建設十分重視，制定了機關職工管理辦法和鎮村(社群)幹部管理辦法，要求鎮村幹部按自身工作職責，認真履行崗位職責，保證工作高效有序運轉。提高工作效率，完善機關考勤制度，嚴查上班不在狀態和上班期間玩電腦遊戲、上等行為，杜絕無故曠工。建立健全崗位責任制和機關內部管理制度，制定了公務接待用餐、公務用車、文印、機關辦公用品管理等四項制度，強化內部管理，降低行政成本，杜絕腐敗現象，加強了幹部思想作風建設，工作效率和工作效果顯著提高。二是實施效能績效考評，完善激勵機制。建立健全科學的考核獎懲制度，是機關效能的最顯著體現。我們制訂了《鎮級部門效能評價實施辦法》、《鎮村(社群)目標管理工作實施辦法》，力爭以績效考評帶動機關效能的全面加強。黨委政府緊密結合實際，以目標管理考核為抓手，科學合理的制定分解目標任務，實行任期考核，激發鎮村幹部創新創優。雙溪橋鎮面大量寬工作繁雜，鎮村幹部工作十分辛苦。為了做到責、權、利相統一，黨委政府加大幹部工作獎懲力度，做到獎罰分明，獎優罰差，重獎重懲，強化經濟激勵。以目標管理考核為切入點，建立和完善了鎮、村幹部目標任務考核辦法，細化目標任務，強化精細管理。
五、以貫徹執行黨風廉政建設責任制為載體，形成了風清氣正的良好環境一是完善了黨風廉政建設責任制。我們在去年的基礎上，進一步制定完善了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，落實了分工，明確了責任。堅持教育為主，每月開展黨風廉政學習，加強對《實施綱要》的貫徹宣傳活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。
嚴格述職述廉工作，建立和完善對黨政領導班子主要成員、各部門負責人、村(社群)兩委幹部進行民主考核的科學制度。同時注重暢通訊訪渠道，建立領導幹部分片包案制度，加大案件查處力度，保證群眾所反應的問題及時得到核實和處置。進一步規範和完善鎮村兩級黨務、政務、村務公開，全力打造陽光黨委、政府。二是深入開展農村基層黨風廉政建設活動。各單位通過不斷開展黨風廉政建設活動，進一步強化了基層反腐倡廉工作，強化了廣大群眾對村兩委班子成員的監督，對村兩委正確履行職責、真正發揮作用起到了很好的促進作用。由於黨風廉政建設深入基層，深入民心，黨員幹部廉潔意識、群眾意識普遍增強，素質明顯提高。汶川大地震發生後，全鎮廣大黨員積極繳納特殊黨費，共收交了XX0多元，支援災區建設。
六、抓好黨建，增添動力，促進經濟和社會全面發展鎮黨委堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，全力構建良好的政治生態環境，有力地推動了全鎮經濟和社會各項事業的發展。一是推進了工業企業持續發展。一是招商引資成效顯著。今年，共有12個招商引資專案已正式落戶我鎮，總投資達9420萬元，另有2個意向性投資專案正在洽談之中，意向投資近億元。二是工業發展勢頭強勁。今年，我鎮實現工業總產值12.98億元，銷售收入12.77億元，增加值4.65億元;其中精華公司、巨集隆線纜公司、昌榮制球廠、巨集發公司、智強纖維五家規模以上企業實現工業總產值11.82億元，銷售收入11.71億元，增加值3.39億元。在出口方面，更是實現了創匯1000多萬美元的驕人業績，比去年同期相比幾乎翻了一番。二是推進了“三農”工作穩步發展。一是建立了萬畝優質苧麻種植基地。以精華公司為龍頭，按照“公司+基地+農戶”的產業化經營模式，由精華公司與麻農籤購銷定單，按保護價收購;二是打造了三大特色養殖園區。即：以天鑫兔業公司為依託的千戶養兔特色園區。
一、主要工作目標完成情況
時光如白駒過隙，歷史的車輪飛馳而逝， 20xx年的日曆正一頁一頁悄然翻過，加入xx公司至今已將近一年的時間。回首自己這一年來經歷的風雨路程，從剛來的青澀到現在的成長與成熟，其中有汗水也有欣慰。作為一名財務人員，我始終以企業文化的要求來鞭策自己，憑著較強的責任心和敬業精神，較好的完成了本職工作，實現了自己的價值。現將這一年來的工作做如下回顧和總結：
(一) 出納工作
在同事的引導下從一無所知到熟悉各種出納的日常工作，比如刷pos機、收錢、開收據、蓋章、開發票、開支票等等。雖然這些工作看似很簡單、很細微，但是對於初次接觸的我來說，還是要認真的學習並反覆練習才不會出錯，有很多東西也是很有小技巧的，學會了這些技巧才能做得更好。
(二)日常費用會計工作
1、費用報銷。負責費用報銷工作，從票據稽核到賬務處理，完全依照制度進行。並據此登記費用預算臺帳，及時登記費用臺帳，對費用發生情況全面掌握，以便針對具體情況提出實施措施。在費用實際發生額度的基礎上，同各部門進行充分溝通，針對可能出現超支的專案進行預警，確保預算的執行力度，嚴格依照預算執行工作，確保在預算範圍內實現工作目標。
2、合同管理。對於我除工程類合同以外的其他合同進行合同管理，對合同的總價預算、付款方式、合同審批蓋章進行控制，並及時登記合同臺賬。
3、會計檔案資料的管理。為了保證資金安全，及時核對銀行對賬單，編制銀行餘額調節表，針對一些特殊的未達賬項及時跟出納溝通，尋找原因，確保資金安全;嚴格按照會計制度要求整理歸檔收據、發票、報告、憑證、電子資料等，確保會計資料的安全。負責保管會計檔案，按要求辦理每月會計檔案的歸檔、借閱、歸還登記，建立本固定資產、折舊、低值易耗品臺賬，定期進行固定資產清查，並作出相應的賬務處理。
4、每月根據費用實際發生情況，合理預計剩餘月份的發生情況，編制費用預算執行情況報告並上報，為總整體計劃的實施提供準確依據。
5、每月按時編制專案內部利息報告並上報，充分了解每個專案佔用資金情況，針對具體情況，充分分析原因，保證專案資金的利用效率。
6、學習使用SAP財務軟體 。在學習使用SAP過程遇到很多不懂得問題，經過自我的課件學習和同事的指導，已經掌握費用會計賬務處理在SAP中的使用，並能熟練使用SAP 入賬、查詢、匯出等功能完成日常工作。
7、培訓工作。組織我部門每週例會、每月的月度總結會議、臨時會議的召開並進行整理記錄，配合人力資源部門對入司人員進行費用報銷部分培訓，組織部門內訓、總*培訓等工作。
8、工作流程編制。在工作過程中，總結工作經驗並及時記錄。和引導人共同完成工作流程的編制。
9、財務檢查工作。在領導的安排下，對我部門各個崗位的日常工作進行檢查，在學習中檢查，在檢查中學習，雖然檢查的深度、範圍不夠全面，但還是起到了一定的監督作用。
(三)制度建設
針對日常工作中出現的特殊情況以及事項，及時尋找解決辦法並且以制度的形式下發執行，在領導的指導下，結合具體職能人員的意見，共下發以下制度：
1、會計檔案管理制度：參照總會計檔案管理制度對我會計檔案管理作出具體的規定。在此基礎上完成了會計檔案所需電子類表格一系列的建立。
2、業務借款管理辦法 ： 為加強對資金的內部控制，規範業務借款行為，避免重複借款的現象的發生，特此對業務借款管理辦法重新修訂。
3、規範差旅費交通工具
4、發票管理通知
5、規範費用報銷及集中付款通知對我全員進行了“費用報銷流程”、“發票真偽性辨別”的培訓，不僅提高了工作效率，更加強了我部門與其他部門的溝通交流。
(四)企業文化的學習
1、加入以來，參加各項培訓，不斷學習企業文化，並以企業文化要求自己，工作中踐行企業文化，平時能夠做到吃苦耐勞，加班加點，把各項工作做好。
2、積極參與我舉辦的各種企業內刊，積極投稿，在本年“今日”發表了“執行力與不作為”為主題的文章一篇。
二、工作中取得的成績或經驗
(一)點亮熱情，鍛造自我。
財務是個大熔爐，嚴謹的工作制度和紮實的工作作風不斷磨礪著每一個工作人員的意志。俗話說：百鍊成鋼。雖然我一直在做一些基礎的工作，未能為做出一些傑出的貢獻，但從我的領導、同事中深刻感受到他們的壓力有多大。財務就是一個大舞臺，在這個舞臺上，每個演員要把自己的角色扮演好，一臺戲才能唱好，這個工作才能搞上去。
面對人員調動，工作職能發生了轉變，新入職員工的經驗欠缺，在一段時間裡大家思想都有很大的波動，工作業績水平有所下降，但是大家都沒有過多地考慮個人的利益，還是一如既往地做著每天要做的事，以實際行動證明著自身的價值。
在領導的帶領下年年爭創一流，使徐州財務的各項工作都走在了財務的前列，得到總領導的讚揚。在徐州財務，每個人的腳步都更加急促，因為更多的事情等著去處理，更多的榮譽需要我們去努力爭取，大家擰成一股繩幹勁十足。
在這樣的集體裡工作我覺得渾身充滿力量，更加認識到不管在哪個工作崗位都應該發光發熱，以前我總是覺得自己的工作崗位對會計知識要求不高，只要不出亂子就行，從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄，如果在這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志，那就會被工作所拋棄，成為無用之人。
“不經歷風雨，怎麼見彩虹”。鍛造自我是每個人必經的路，通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在於心態，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在於自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發;選擇後者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會喪失鬥志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留給有準備的人。
我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好，又是工作壓力大，說這些又能解決什麼問題呢。“與其詛咒黑暗，不如點亮光明”，我認為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什麼樣的困難都應積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什麼解決不了的問題，只有不斷戰勝自我，超越自我，才能不愧於自己。
(二)找好航標，定位人生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關重要，每個人都應找好人生的航標，找到一條適合自己的路來走，才能在風雨兼程的路上實現自己的價值，見到風雨之後的彩虹。也許我們不知道明天會發生什麼，但是我清楚自己今天應該做什麼。
(三)注重細節，精益求精。
俗話說：細節決定成敗。每一項工作都是由無數個細節組成的，也許有人說一兩個細節沒做好沒什麼大不了，甚至認為只求結果不求過程，但我認為從工作細節就能看出一個人的為人之道，嚴謹之人必定在細節上畀之精確，大意之人可能在細節上予以漠視。平時工作中我要求自己注重細節，精益求精，在稽核發票時不合格的堅決退回。
對於我堅持原則的做法，有的同志頗有微詞，認為沒必要，但我堅持認為只有每一個工作細節都把握好才能把工作做到最好。會計工作就是一項要求細緻的工作，容不得半點馬虎。一個經濟命脈掌握在手，如果做錯賬亂做賬，就不能給領導提供準確的資訊，就會給造成不必要的損失。
三、工作中存在的不足及改進措施
“用心工作、踏實做人”，一直是我的座右銘。儘管我們在工作中兢兢業業，但完美離我們總有一步之遙，經過一年來的努力，工作中沒大的貢獻，也沒大的失誤，平庸的業績使我更清醒地看到了自身存在的問題：
一是會計業務知識水平亟待提高。作為一名資訊化時代的會計工作人員，應該既要深諳會計業務，更要有超前意識，要成為一名優秀的財務人員，我的差距還很大。
二是工作情緒波動大，工作作風不夠踏實。總是找藉口以各種理由說服自己不要過於認真執著，只求工作完成，不求把工作做得完美，有時會存在得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”的思想，這些思想情緒一度使自己的工作處於低迷狀態，也制約了自身的發展。
改進措施：
1、加強對專業知識的學習，改掉粗心大意的不良習慣，在工作中時刻樹立細心、謹慎、為他人服務的意識。
2、應加強與領導的溝通，及時反饋領導安排的臨時工作，主動彙報自己的各項工作。
3、努力提高與其他部門及合作交流溝通的能力，以利於日常工作更好地順利完成。
4、養成良好的工作習慣，管理好自己的時間，提高工作效率，合理安排工作的先後順序，努力尋求工作最優化。
結語：在加入這段時間，每天都很充實，實現了由學生向職場的轉變，學到了很多工作技能與工作方法，也基本能夠順利完成自己的各項工作。我將繼續努力提高自己的工作質量與工作效率，堅持目標至上的原則，不斷追求卓越。
20xx年是學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在縣委、縣政府的正確帶領下，我縣開展了宣傳思想工作，全面學習貫徹落實黨的xx大精神，圍繞中心、服務大局，突出重點，求真務實，有力地推動了全縣經濟社會事業的發展，為我縣的進步發展提供了強有力的輿論支援和思想保證。現將工作情況總結匯報如下：
一、提高思想工作認識，為全縣的發展提供強大的精神動力。
我們將思想政治工作滲透到了經濟工作的各個方面、各個環節，結合具體工作去開展，真正達到了教育人、引導人、服務人的目的。
1、開展了一系列的主題教育活動，解放了幹群思想。在雙峰電視臺上繼續開闢了“雙峰精神大家談”專欄，在《雙峰網》開設了強縣論壇，在全縣開展了“與時俱進，後發趕超”的徵文活動，同時還開展了“立黨為公、執政為民”和“弘揚民族精神，建設小康雙峰”的主題教育活動，並下發宣傳資料餘冊、錄相帶餘盤。通過活動的開展，推動了全縣幹群的思想觀念、思維方式由抽象認識向具體實際轉變、由空泛議論向解決問題深入，由觀念創新向工作創新深化。
2、加強了“非常時期”的宣傳思想工作，維護了社會穩定。我們十分注重對人們群眾的思想引導工作，在防治禽流感時期，重點宣傳了黨和政府的“防禽流感”和“防非”工作中的重大舉措、成績及有關科技法規，通過電視、放錄相、發放資料等形式，全方位、多層次、高密度、大強度的宣傳教育和思想工作，為全縣營造了“防治畜流感”和“防非”工作的可防、可治、可控的良好局面，使廣大群眾有了較為深刻的認識，人心穩定。
3、大力選樹先進典型，堅定了後發趕超信心。我們下發了《關於評選十佳道德標兵和十佳誠信單位的通知》，目前正式開展申報工作，計劃於月日進行表彰活動。同時，還積極組織了“雙峰精英”、“雙峰十大新聞人物”專訪系列報道，宣傳了全國五一勞動獎章獲得者胡龍送、真情拓出致富路的普通農民王正芳等一批先進典型。通過宣傳學習先進典型，進一步解放和統一了思想，堅定了克服困難、加快發展的勇氣和信心。
4、積極探索思想政治工作有效途徑，改進工作方法。我們不斷髮展壯大思想政治工作隊伍，進一步加大了“雙熱工程”實施力度。全縣每個鄉鎮和大部分縣直單位都聘請了一批思想政治工作“熱心人”當監督員和宣傳員，加強了與離退休工人、下崗職工、民營企業人員的聯絡，做到了知民情、順民意、釋民惑、解民憂、幫民富、聚民心。同時，還積極發展政研隊伍，今年發展會員單位個，在月底召開的全市政研會上，我縣獲思想政治工作先進單位個，思想政治工作先進個人個。
二、創新學習形式，為全縣的發展提供有力的思想保證。
我們圍繞學習貫徹黨的xx大精神這條主線，切實加強理論學習和理論宣傳，全面推進了理論武裝工作。
1、抓好中心組的學習，增強了理論工作的帶動力。為充分發揮學習中心組的龍頭作用，我們根據上級要求，確定了xx大精神、“中央一號檔案”、“立黨為公、執政為民”、政協章程與統戰知識、行政許可法、保密法知識等學習專題，並邀請了湖南師大、湘潭大學、市講師團等知名教授為縣委中心組集中輔導次。縣直機關和各鄉鎮二級學習中心組也加大了學習的力度，其中永豐鎮、石牛鄉、農機局、國稅局、農業局、水利局等單位已學習次以上，學得最少的也有次以上，一批學習型組織逐漸在全縣建立。 2、組織重大理教活動，擴大了理論學習的影響力。一是年初我們在全縣開展了“中央一號檔案”精神的大宣傳，組織了名幹部深入基層、深入農村進行了宣講，併發放了萬多份學習宣傳資料，使“中央一號檔案”精神真正深入農村。二是認真開展了黨的xx大精神進農家，執政為民“五上門”(理論政策輔導上門、農業技術指導上門、各種證件辦理上門、矛盾糾紛調解上門、危難險急解救上門)的“立黨為公、執政為民”學教活動，並認真抓好了梓門橋鎮的試點工作，目前整個試點工作開展得有聲有色，反響良好，得到了市委宣傳部的高度評價。三是抓好了理論學習書籍的發行。我們根據縣委要求，認真編寫併發行了《幹部職工政治理論學習讀本》，配套發行了省裡編定的“立黨為公、執政為民”學習讀本，切實保證了理論學習活動的有效開展。四是開展了多種形式的“送理論下鄉”活動。今年，在甘棠、石牛、青樹、印塘等鄉鎮，利用趕集的機會，同公安局、司法局、文化局、教育局等單位組織了幾次大型的送理論下鄉活動，共送理論、政策、法律資料萬多份。
3、注重學習制度建設，提高了理論工作的約束力。我們制訂下發了《去年雙峰縣幹部職工政治理論學習安排意見》，對全縣幹部職工學習的內容、制度進行了具體規定，並提出“一週一學、一月一練”、“一季一查、一年一考”的具體要求。為確保落實，宣傳部和縣作風整頓辦對全縣理論學習實行不定期檢查。目前已開展半年集中檢查一次，不定期檢查次，其中月份還對縣直個單位進行了一次普查。同時，健全了中心組的學習檔案制度。各黨委中心組把學習計劃、學習提示和主要參閱材料、中心發言材料、考勤記錄和學習討論記錄、學習綜述、學習考試考核成績、黨委中心組成員的學習成果、黨委中心組學習的有關檔案都進行了統一歸檔。經驗收，現全縣完全符合要求的有個，沒有符合條件的單位已責令整改並在縣作風簡報上進行了通報。
4、堅持理論聯絡實際，加強了理論調研的指導力。我們加大了理論調研工作的力度，在的時間裡，縣團領導幹部共完成調研論文多篇，全縣二級學習中心組成員撰寫理論文章多篇，其中有不少文章具有較高的理論深度和實際指導意義。經統計，全縣至今共發表理論文章篇，獲獎論文篇，完成調研課題個，其中理教組完成的《學習鄭培民人格魅力》的調研論文已受市好評。同時，我們加大了理論宣傳力度，已在理論園地轉載了我們有影響力的論文篇。
5、堅持黨員教育常抓不懈，強化了黨組織的核心力。我們從縣委辦、宣傳部、政法委、黨校聘請了一批理論基礎好、業務能力強的同志組成了業餘講師團，不定期組織講師團成員深入到各個單位進行理論宣講，收到了很好的效果。同時，加強對各鄉鎮黨校的業務指導，圍繞“二創、二爭”的要求，努力為“優秀基層黨校”創造條件，並經常到縣委黨校給主體班學員進行理論講座，已講四場。針對我部黨員教育裝置比較薄弱的情況，我們從緊張的辦公費用中節約了一些部分經費專門添置了電腦及一些必要的電教裝置，加大黨教工作的力度。
三、把握宣傳報道和輿論導向，為全縣的發展營造濃厚的輿論範圍。
輿論宣傳堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的原則，牢牢把握正確輿論導向，為我縣的改革發展穩定提供了有力的輿論支援。
1、新聞宣傳再上臺階。至月底，全縣通訊員已在省市以上媒體上稿多篇，其中《人民的日報》篇，《湖南日報》多篇，版頭條個，比去年同期增加。《婁底日報》已完成頭版頭條個。特別是大稿、重頭稿明顯增多。《雙峰新聞聯播》至月底共播發稿件多篇，其中通訊員稿件多條，文字稿件多篇，選送省市臺上稿多篇。新聞組至今已發稿多篇，基本完成全年的目標任務，有力地宣傳推介了雙峰。
2、重點報道力度加強。積極為縣委政府各項中心工作營造輿論氛圍，重點對中央一號檔案的貫徹落實、機構改革、農業產業結構調整、企業改制、招商引資、重點工程巡禮、文明建立、優化環境、鄉鎮風采等工作進行了深入報道。雙峰電視臺在繼續搞好原有的《農事指南》、《政法天地》、《黨建之窗》欄目的基礎上，新開闢了“修好兩大道，打造新雙峰”、“後發趕超、跨越發展”、“落實中央一號檔案，促進農民增收”、“新雙峰勞模風采”、“巾幗能人”、“首屆計劃生育模範戶、好婆婆、好媳婦”、“走向文明”等專欄。新聞組還重點推出了一批在三個文明建設中自強不息的殘疾人典型。如青樹坪的“夫妻一條腿”辦廠帶領村民致富的李文明夫婦，九峰山上的殘疾羊倌陳向義，盲人按摩師彭衛國等，其中“夫妻一條腿，人生亦精彩”在《湖南日報》等媒體發出後，反響強烈，引起了社會對李文明所辦廠子的廣泛關注和幫助。同時還策劃王正芳、胡龍送、彭卓傑等先進典型報道。
3、對外宣傳提升層次。《雙峰報》撤消後，我們緊跟形勢，集中組織人力，開闢了雙峰新的外宣媒體《雙峰網》。《雙峰網》自去年月建立近一年來，已對外發布各類新聞稿件多條。今年初，《雙峰網》又正式鏈入國務院重點監控網站《湖南紅網》，成為全市首家鏈入紅網的縣級網站。根據形勢發展要求，《雙峰網》於月份又進行了一次全面改版，進一步提高了雙峰網的質量與層次，月初，縣委李大劍書記親臨《雙峰網》考察。現《雙峰網》已正式成為全縣對外新聞資訊的釋出中心、全縣招商引資的新媒介、展示雙峰新形象的重要視窗。另外，我們還編輯了中英文對照的外宣品《雙峰農機》，在中央電視臺、湖南衛視等向全世界播出的衛視上稿多篇，在對外海峽電臺《海峽之聲》上稿篇，在人民網、紅網等外宣網站上稿多篇，樹立了雙峰良好的外宣形象。
4、通聯工作有聲有色。我們致力於發現培養通訊員，努力打造一支高素質的新聞通訊員隊伍，經常與通訊員保持聯絡，提供報道提示，指導寫作，先後赴永豐、青樹、花門、城管局、教育局等單位為通訊員講課，培訓通訊員多人，受到了廣大通訊員的歡迎。同時還督促各鄉鎮、縣直單位兌現通訊員獎金，制訂新的獎勵辦法，提高通訊員寫稿的積極性，全縣通訊員隊伍已壯大至近人。
四、推動形成文藝宣傳新局面，為全縣的發展營造濃厚的文化氛圍。
文藝宣傳堅持按照弘揚和發展先進文化的要求和“二為”方向和“雙百”方針，突出特色文化建立，豐富了群眾的精神文化生活，營造了良好的文化氛圍。
1、樹立文化品牌，打造“國藩”精品力作。我們緊緊圍繞樹立“曾國藩”文化品牌做文章，突出雙峰文化底蘊深厚特色，全力打造“曾國藩故居”這一精品力作。通過爭取省文物局重視和支援，把曾國藩故居列入全省維修重點和申報“國保”重點工程，去年維修工程不久即將動工。同時，我們還積極協助縣政府投入資金萬元，全面啟動了曾國藩故居翠荷景區等旅遊開發。
2、文化發展空間拓展，群眾文化豐富多彩。以活躍群眾文化為依託，以重大節日為契機，開展了形式多樣的群眾文化活動。組織和承辦了元霄鬧新春廣場文化活動，策劃和開展了第十三屆元霄燈謎活動，組織了“慶七一，優化經濟環境，樹立雙峰形象”演講比賽。第四屆“三湘蒲公英獎”婁底市舞蹈選撥賽中，少兒舞蹈《朋友》獲市金獎，省銀獎，小品《徵婚決賽》獲市優秀獎。第四屆“三湘群星獎”已選送幅美術、書法、攝影作品和個小品赴市參賽。月份市“五個一工程獎”我縣又喜獲二等獎、三等獎、優勝獎各個，創我縣歷年最好成績。
3、文體設施日臻完善，文化市場規範有序。縣文化大樓於月驗收合格，下半年即將開館投入使用。蔡和森紀念館不斷充實和完善了蔡和森和蔡暢生平事蹟材料，自月開放免費對青少年開放。縣劇院全面檢修了會議室、配電房、餐廳屋面，添置了一臺舞臺功放機。縣電影院通過深化內部改革，減員增效，完善了影院基礎設施，穩固了農村電影，保住了城市電影，穩定和鞏固了第三產業。深入開展了“掃黃打非”專項鬥爭，網咖、音像、圖書、演出、娛樂市場得到清理的整頓。，檢查印刷廠家、書店書攤家、學校所，收繳盜版光碟多盤、盜版圖書多冊。到目前為止，已關閉非法經營網咖家，責令停業整頓網咖家，嚴肅查處接納未成年人或宣傳暴力、色情、賭博、迷信等不健康內容的網咖家，網咖違規接納未成年人的情況大有好轉。
五、豐富宣傳思想工作內容，為全縣的發展進步提供良好的社會環境。
今年是誠信建設年，精神文明建設堅持以人為本，大力加強思想道德建設，深化建立活動，城鄉文明程度和群眾的文明素質進一步提高。
1、規範了文明單位的管理工作。根據上級精神，結合我縣實際，我們制訂了《雙峰縣文明單位動態管理實施細則》，並在常委會議上獲得通過，使我縣文明單位的管理工作做到了有章可循，激發了各單位的建立積極性。同時，加強了對文明單位的建立指導工作。今年，縣文明辦對全縣個省、市級文明單位進行了一次全面的複查，並於月下旬，組織了氣象局、永豐鎮、梓門橋鎮等文明單位負責人到大連、旅順等地先進城市考察，學習文明建立經驗。目前已完成了湖南省第三批文明機關的申報工作，現正在著手準備屆省市級文明單位的申報工作。
2、開展了一系列的建立活動。從月份開始，由文明委組織的“三講一改一樹”活動在全縣正式鋪開，此項活動共有個內容，其中在城北學校組織的“學習雷鋒精神，做‘四有’新人”報告會暨簽名活動，首屆“計劃生育模範戶、好婆婆、好媳婦”評比表彰活動，交通安全宣傳、縣城規劃和市容市貌整治活動，省市縣文明單位結對扶貧活動等，均有聲有色，深愛社會各界好評。
3、搞好文明建立的試點工作。根據市委要求，我們分別在永豐鎮鏡坪村和洪山鎮永紅村開展了城南文明示範小區和五星級農戶建立試點工作。市委、縣委領導對兩個點的試點工作高度重視，市文明還在月份組織試點單位負責人分別赴岳陽、衡陽等地學習建立經驗，縣常委會也對試點工作進行了專題研究，而且還專題召開了常委辦公會議，下發常委辦公會議紀要。目前兩個試點工作均進展迅速，社會反響良好。
4、抓好了建立宣傳活動。我們利用《宣傳動態》編輯了《文明建立專輯》，對全年的文明建立工作進行了宣傳。從月份開始至今，我們不僅在縣電視臺黃金時段每晚播出一條以上文明建立宣傳標語，而且還開闢了“走向文明”的電視專題欄目，現已播出三個部分，“走向文明”專欄鞭撻了社會上的不文明現象、不文明行為，對新人新事，好人好事進行了表揚，在全社會產生了強烈的共鳴，特別是第一部分“不文明現象面面觀”，對縣城記憶體在的髒、亂、差等不文明行為和現象予以曝光，並對好的典型進行了宣揚，號召大家積極向社會陋習宣戰，用實際行動愛護雙峰環境，得到了領導和廣大觀眾的一致好評，引導了社會新風尚。
六、加強自身建設和隊伍建設，為全縣經濟社會的發展提供人才保證。
根據新形勢新任務的要求，採取積極措施，切實加強了宣傳系統的自身建設。一是強化了目標考核力度。根據縣目標辦的要求，結合宣傳系統各個崗位的職能工作，制訂了詳細的目標考評細則，分別考評到了各個組室、個人。二是加強了黨風廉政建設。成立黨風廉政建設領導小組，侯部長親任組長，不定期地開展批評和自我批評，及時向主管部門報送我部動態。我部的同志都能做到作風正、紀律嚴，每天上下班無人遲到、早退，無打牌賭博及公 款吃喝現象，樹立了宣傳幹部廉政、勤政的良好形象。三是深入開展了“三項學習教育”活動。月份，我組織宣傳系統股級以上幹部和各鄉鎮宣傳委員、文廣站長深入開展黨的xx大精神學習教育活動，進一步端正全縣新聞工作者的學風，改進文風，整頓作風，培養了一支高素質的新聞隊伍。
雖然我縣的宣傳思想工作取得了一定的成績，但是仍然有很多需要改進和提升的地方。在下一步的工作當中，我們將重點推進以下幾項工作：
一是繼續深入學習黨的xx大精神。以理論聯絡實際，解決經濟和社會發展中的具體問題為突破口，力求在內容、形式、方法上有更大的突破和創新，確保學習貫徹活動深入持久。
二是繼續加大外宣力度。緊扣經濟中心，緊扣黨和政府的中心工作，重點打造好“資源雙峰”、“投資雙峰”、“發展雙峰”的專題報道，擴大雙峰影響，樹立雙峰對外形象。
三是進一步加強文明建立工作。繼續抓好“三講一改一樹”活動的開展和兩個點的試點工作，如期召開了“十佳道德標兵”和“十佳誠信單位”的評選表彰大會。同時還要進一步規範了文明單位的管理工作，做好去年省市文明單位的推薦申報工作和縣級文明單位的評選工作。
四是大力樹立雙峰品牌文化，繁榮大眾文化。繼續打造“國藩文化”和“書畫藝術”品牌，充分發揮我縣文化特色，繁榮文藝創作，推出一批精品文化，積極發展文化事業和文化產業，努力建設文化強縣。
五是進一步加強思想政治工作。重點抓好“雙熱工程”的管理機制，深入調查研究，抓好企業文化、企業思想道德建設，做好企事業單位政工人員的專業職務評聘工作。
20xx年，全縣共青團的工作思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx屆四中全會、縣委工作會議和共青團xx屆三中全會、團省委全委會精神，貫徹落實“兩個全體青年”重要要求，堅持工作品牌化、專案化、長效化，以促進青年創業就業、深化基層組織建設、加強青少年分類引導為工作重點，切實履行組織、引導、服務青年和維護青少年合法權益的職能，團結帶領全縣廣大團員青年投身統籌城鄉科學發展，為建設“和諧同仁”而努力奮鬥。現將團縣委20xx年上半年的工作總結如下：
(一)黨有號召?團有行動?眾志成城?抗震救災
20xx年x月x日7時49分，我省玉樹州結古鎮發生里氏7.1級地震。面對災情，團縣委立即採取行動，起草了《抗震救災倡議書——“眾志成城?抗震救災”》，在全縣迅速營造救災氛圍。號召全縣廣大團員青年及少先隊員迅速加入到愛心援助活動中來。同時向我縣社會各界募集賑災物資，招募抗震救災志願者，組建抗震救災救援隊。共青團同仁縣委副書記扎西昂同志身先士卒，第一個報名加入同仁縣抗震救災志願者的隊伍。
4月x日下午1點左右，同仁縣支援玉樹救援隊在縣委
門口舉行出征儀式，州委縣委書記徐利軍，縣委副書記羅富貴，縣紀委書記馬守禮，縣政府副縣長魏生琳等有關領匯出席出征儀式。救援隊由共青團同仁縣委副書記扎西昂秀帶隊，帶著團縣委從社會各界籌集來的價值三萬餘元藥品、十六萬餘元抗寒衣物及一萬多元食品(包括200箱方便麵、172件礦泉水、100箱火腿腸、300個饃饃)奔赴玉樹災區。
自4月x日進駐災區臨時居民安置點後的5天內，扎西昂秀同志帶領隊員全力衝刺，以定點救治與巡迴就診相結合的方式共接診救治輕傷員1013名，轉移重傷員6名，發放救災物資20餘萬元。為緩解災區醫護人員緊缺和傷員不能及時就診出了一份力。大愛無疆的崇高境界得到了災區各級黨委、政府及各族群眾的一致好評。
(二)鞏固、完善基層團組織體系，不斷擴大團組織對團員青年的有效覆蓋
作為共青團工作有序開展的基本保障和基礎，我們長期堅持致力於團的組織建設工作，堅持“黨建帶團建”工作，大力推進以“五四紅旗團委、團支部建立活動”為抓手，以團內工作目標三級考核為具體形式和基本框架的團建三級聯創工作，取得了較好成績。通過培訓使基層團組織的隊伍、陣地和制度趨於完善，各級團組織達到了班子健全、富有生機、充滿活力，領導能力顯著增強的目的。20xx年x月，按照團中央、團省委有關要求，對全縣團員青年進行了一次全面的資訊採集，並如實上報。基層團員資訊採集讓我委進一步掌握我縣團員青年的數量及狀況，對開展青年工作起到了積極的促進作用。
(三)加強團員教育管理，建設一支能夠充分發揮模範帶頭作用的團員隊伍
建設一支數量巨集大、能夠發揮模範帶頭作用的團員隊伍，是保持團的生機和活力的基本條件，也是加強團的基層組織建設的持續性任務。我們的具體做法是：
1、以理想信念教育為核心，引導青少年樹立正確的“三觀”。
廣泛開展“黨在我心中”、“永遠跟黨走”等主題活動，加強對青少年的近、現代史和基本國情教育，引導廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;清明節前後開展“尋訪先烈足跡，繼承先烈遺志”等豐富多彩的主題教育活動，引導青少年繼承優良傳統，弘揚愛國精神;在團員青年中，廣泛開展爭當“四好青年”活動，學習《致少先隊建隊60週年的賀信》。
2、以體驗教育為途徑，組織青少年廣泛開展道德實踐活動。
我們堅持實踐育人，積極引導青少年在實踐體驗中養成良好的道德習慣。深入開展少先隊“手拉手”、“雛鷹行動”等實踐活動，讓廣大青少年在具體的實踐活動中長才幹、受
鍛鍊;六一前後，在我縣開展中學生“18歲成人儀式”和“16歲公民意識”教育，增強廣大青少年的社會責任感和公民意識;大力實施“保護母親河行動”，在青少年中普及綠色環保知識，培養可持續發展意識：植樹節期間，組織我縣民中、逸夫中學的同學在東山開展義務植樹活動，寄宿學校、民中學生在隆務寺義務植樹，綠化家鄉，打造生態旅遊環境;我縣作為全國“保護母親河—種草護草，有你有我”宣傳實踐活動重點縣，聯合縣農牧局開展實踐活動，成立2支全國青年志願者草原監護示範隊，1個全國青少年綠色家園示範點，15個全國青年種草養畜示範戶。營造“愛綠、植綠、護綠”的文明新風。
3、以服務育人為手段，竭誠為青少年提供有效的服務。 我們積極宣傳《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，加強青少年法制教育，增強未成年人的法律意識和自律自護能力。切實開展“青少年維權崗”建立活動，動員社會各方面力量優化青少年成長環境，協助有關部門開展掃黃打非、網咖整治工作。
4、加強團員發展和“推優”工作。貫徹“積極地、有計劃地發展團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，以培養、教育為重點，抓好團隊銜接和團前教育工作。在團員發展過程中引入民主推選、入團公示、入團預備期教育等做法，確保新發展團員的質量。在黨委組織部門的指導和幫助
下，加強“育優”環節與“推優”環節的銜接，不斷壯大團員入黨積極分子隊伍，把“推優”工作納入青年黨員發展工作規劃，使之成為發展青年黨員的主渠道，使團員成為青年黨員發展的主要來源。
5、密切聯絡、充分溝通了解就業青年的需求情況，及時做好與熱貢畫院和年都乎村熱貢藝人之家兩個見習基地的對接工作。深入走訪考察，與見習基地負責人進行溝通接洽，瞭解崗位數量、崗位特點、見習時間及見習人員待遇等具體情況，並設定了見習崗位40個，接受青年諮詢130多人次，共有70名人員進行報名登記，已上崗見習的青年40名。同時，利用網路等相關媒體釋出資訊、大力宣傳報道青年就業創業見習基地，鼓勵社會各界參與基地建設工作。
(四)青年志願者行動煥發活力
在團縣委的領導下，到我縣服務的青年志願者募捐到價值3萬元的圖書和電腦，分別在同仁縣牙浪完小和江什加完小建立了圖書室和微機室。同時在同仁縣扎毛鄉、蘭採鄉、加吾鄉等9個鄉完成了65噸的衣物捐贈，還在第三完小設立了“侯明慧獎學金”，並組織部分學校在校園裡開展了“書法大賽”、“英語角”等第二課堂推廣活動。進一步服務於我縣貧困的團員青年。
(五)下半年工作展望
回顧20xx年上半年我縣共青團的工作，我們在取得成
績的同時，也不容忽視團工作存在的困難和不足，需要我們在今後的工作中加以改進和提高：
一是團的活動場地和經費欠缺，在多方的共同努力下，個別村建立了活動陣地，例如文化教育陣地、科技教育陣地、體育娛樂陣地等。但掛牌的多，實際有使用權和管理權的少，而且活動陣地的數量和功能與青少年的需求很不對稱，使用率也偏低，這主要是基層資金嚴重短缺、難籌措、難保證，資源貧乏的原因造成的。
二是黨建帶團建的工作原則還有待真正落到實處，團工作的理念創新、載體創新、實踐創新不夠，團工作的手段、方法與時代發展、青年所求有較大距離，工作的針對性和實效性有待加強。超齡團幹部難轉崗，兼職團幹部的待遇問題難解決等問題都是團組織今後重點加以研究和解決的課題。
針對上述問題，我們將在團州委的具體指導下，結合縣委、縣政府的中心工作，以“黨建帶團建”為核心，創造團建良好的外部環境，強勢推進團建基礎工作;創新組織設定，加強團員管理，不斷壯大團員隊伍;創新活動內容、形式，增強知識含量及娛樂功能，逐步提高團員青年參與面;調動社會力量，不斷加大投入，推動青少年教育活動陣地建設，充分發揮陣地的服務功能，從而進一步加強和改進團的自身建設，不斷提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力，使團組織煥發出旺盛的生機和活力。
在xx公司黨委與公司、在xx公司黨委與公司的正確領導下，xx公司上半年在思想*工作方面，主要做了如下幾個方面的工作。
一、深入學習局和xx公司職代會與思想*工作會議精神，並確保貫徹落實。
年初，我們結合上級有關會議指示精神，在上下結合、反覆論證、結合實際的基礎上，出臺了全年思想*工作的總體部署，即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹xx大精神，緊緊圍繞公司整體工作水平的全面提升和改革穩定大局，廣泛開展“企業文化效益年”主題活動，推進公司黨的建設、基層建設和精神文明建設，以強有力的思想*工作，為公司生產經營和改革、發展、穩定提供強有力的精神動力和思想保證。相繼出臺了《xx公司20xx年思想*工作要點》、《xx公司20xx年組織工作要點》、《xx公司20xx紀檢監檢工作要點》、《xx公司20xx年社會治安綜合治理工作要點》，並以黨委檔案下發。採取有力的措施，對落實的情況進行監督檢查，形成了兩個文明建設同部署、同考核、同發展的新局面，有力地推進了公司生產經營的發展。我們利用年初召開思想*工作會議的有力時機，認真宣傳、傳達上級的有關會議精神，並部署新一年的思想*工作，指導全盤工作，在會上對工作好的單位和個人給予了表彰獎勵，並推廣他們的成功經驗，取得良好的效果。今年我們公司在二級政工會上，製劑廠指導員李春龍做了《實幹興廠 奉獻為公 把思想*工作做活做細做到家》的典型發言；研究所副所長何興華做了《為鑽井事業不懈追求》的典型發言；供石粉一隊指導員崔巖嵩做了《靠有效的思想*工作 帶隊伍闖市場增效益》的典型發言；製劑廠做了《加強基層班組建設 錘鍊過硬職工隊伍》的典型發言；研究所做了《夯實基礎根基 爭創行業一強》的典型發言。並對我們公司評出的xx公司優秀思想*工作者、基層建設先進個人、創收狀元、創收模範、開拓市場先進個人進行了表彰。在我們公司政工會上，對榮獲20xx年度思想*工作量化考核的模範單位頒發6000元的獎金與獎牌；對先進單位頒發4000元的獎金與獎牌；對創收先進個人頒發了3000元的獎金與證書。我們公司還在局職代會上受到了表彰，被評為20xx年度局雙文明建設先進單位。在局政工會上，研究所被授予局行業一強榮譽稱號；供石粉二隊、製劑廠被授予局優秀基層隊榮譽稱號。這些成績的取得和實實在在的先進典型事蹟，極大地激勵著公司的全體職工，在公司上下迅速掀起了一個學先進、趕先進、當先進的熱潮，使公司的各項工作呈現出良好的發展勢頭。上半年，公司廣大職工在上級黨委和公司黨委的正確領導下，心向一處想，勁往一處使，克服年初工作量不足、預防“非典”病毒給生產經營帶來的不利因素，迎難而上，積極開拓市場，尋求新的增效點，取得較好的經濟效益，為全年生產經營的完成打下了基礎。
二、不斷創新與豐富思想*工作內涵
隨著市場競爭的日趨激烈，職工的思想日益活躍，熱點、難點問題不斷增多。如何使思想*工作更加有的放矢，更富有針對性，成為擺在思想*工作者面前的一個重要課題。公司黨委在多次深入基層調查研究，認真瞭解廣大職工思想動態的基礎上，把現代管理理論和方法融入到思想*工作實踐中，自去年以來對思想*工作實行百分制考核，實現了思想*工作由定性考核到定量考核的轉變，增強了思想*工作的針對性和實效性。首先進一步明確了思想*工作目標內容，形成操作有目標，考核有內容，獎懲有依據的生動局面。在《思想*工作百分制考核細則》中，將思想*工作劃分為黨務、宣傳、紀檢、綜務的學習，使廣大職工明確目標，分清形勢。加強了就業擇業觀念的學習，有效的穩定協解人員。防治“非典”病毒的同時，使廣大職工充分認識“非典”病毒的危害性，公司做到了嚴防死守，確保了防非典、搞生產兩不誤。據統計，在預防“非典”病毒捐款中，公司共有421名幹部職工捐款，捐款額達30406元，列xx公司所屬單位捐款之首，充分展現了公司職工隊伍的戰鬥力，得到了上級的表揚。 ②採取有力措施，切實做好一人一事的思想*工作與綜治工作，確保隊伍穩定。採取有力措施在公司上下徹底消滅了“*”生存的土壤。認真做好協解人員的思想工作，年初針對2名協解人員存有思想情緒，到局上訪的實際，公司領導及有關人員靠上去做工作，解除了他們的心結，防止了上訪事件的再次發生。目前公司已成立了“結對幫扶再就業”活動領導小組，使每名黨員確立了幫扶物件，收到良好的效果。關心“老弱病殘”職工，認真組織開展“訪、談、幫”活動，從工作、生活上關心體貼職工，切實為他們排憂解難。不斷加強公司綜治工作，積極引導幹部職工增強法制觀念，做到了遵紀守法，公司達到“四無”目標。認真開展“廠務質詢”活動，公司領導定期向公司職工面對面對公司改革事項問題，熱點、難點問題等及時向職工答覆，增強了幹群關係，增強了隊伍的凝聚力。 ③創造氛圍，不斷加大選樹典型的工作力度。典型是旗幟，一盞明燈，榜樣的力量有著無窮的美麗，抓好典型的選樹工作，抓典型的水平，反映一個單位的工作水平，一個沒有典型的單位是沒有希望的。故此公司黨委把選樹典型的工作列入重要議事日程，做到“認識、措施、部署、工作”四到位，在公司上下形成了一個濃厚的“比、學、趕、幫、超”的氛圍。全年湧現出局優秀*黨員1個，局優秀黨務工作者1人，局優秀黨員責任區1個；二級先進黨支部3個，優秀黨支部書記1個，優秀黨員責任區2個，優秀*黨員11個。公司有3人被評為xx公司思想*工作先進個人，有4人被評為xx公司基層建設先進個人，全年9名人員評為中級以上職稱；6名人員入黨；45名人員評為二級以上雙文明先進個人；13名人員評為二級以上青年崗位能手；1名人員評為xx公司創收狀元，5名人員評為xx公司創收模範，1名人員評為xx公司開拓市場先進個人；有20餘名技術人員克服困難堅守在施工一線保生產。 目前，我們正在公司宣傳、推廣製劑廠指導員、管理局勞動模範李春龍的廉潔勤政的先進事蹟。 回顧上半年的工作，我們深切地感受到，公司思想*工作始終保持了兩級高度重視和整體推進的良好態勢，始終保持了大力加強和積極創新的濃厚氛圍，對促進公司生產經營目標任務的全面完成，維護職工隊伍和改革發展大局的穩定發揮了十分重要的保障作用。成績來之不易，在今後的工作中，還需要我們認真總結和繼承發揚，必須始終堅持服從服務於企業的中心任務和大局；必須始終堅持把思想*工作重心放在基層；必須始終堅持思想*工作覆蓋全員；必須始終堅持黨政工團齊抓共管的工作格局；必須始終堅持解決思想問題與解決實際問題相結合；必須始終堅持在繼承基礎上不斷創新。
三、下一步的工作重點
（一）結合公司實際，全力推動“企業文化建設年”主題活動的開展。20xx年作為全公司“企業文化建設年”主題活動啟動年，必須上下動員，加強組織，制定計劃，全面推進，力求實效。結合xx公司的實際，20xx年，我們要重點抓好以下五個環節： 1、結合公司實際，認真研究制定企業文化建設規劃，提出今後一個時期公司企業文化建設的階段性目標和措施。 2、系統把握“企業文化”的完整體系，全面構建、大力實踐。 3、以建立“學習型組織”為突破口，全面提升隊伍素質。 4、圍繞弘揚企業文化和精神，自覺當好主人，在職工群眾中廣泛開展以“五個一”為主要內容的創新創效活動。 5、以管理局迎接油田勘探開發建設40週年宣傳活動為契機，通過新聞媒體、圖片展覽等形式，積極宣傳公司的整體實力和良好形象，充分展現公司幹部職工與時俱進、昂揚向上的精神風貌。
（二）深入學習貫徹xx大精神，用xx大精神統一思想、統攬全域性。一是要加強組織領導，狠抓措施落實，進一步形成群眾性的學習熱潮。二是要在廣大黨員、幹部中深入開展“學精神、轉觀念、謀發展、見成效”主題教育活動。
（三）採取有力措施，把形勢任務教育落到實處。
（四）以點帶面，進一步深化基層建設和精神文明建立工作。一是繼續完善“達標、創優、爭強、奪牌”建立機制，進一步強化基層基礎工作，全面提升基層隊伍整體戰鬥力。二是以基層建設為推動，進一步掀起選樹先進典型新熱潮。三是按照《公民道德建設實施綱要》的要求，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，進一步提高廣大幹部職工群眾的道德素質和綜合素質。
（五）深入實踐“三個代表”重要思想，大力加強黨的建設和黨風廉政建設。一是大力加強各級領導班子和幹部隊伍建設。二是要深入開展黨員先進性評議活動。
（六）深入貫徹落實全心全意依靠職工群眾辦企業方針。
（七）切實加強社會治安綜合治理，積極穩妥地做好內部穩定工作。 總之，在今後的工作中，我們決心在公司黨委的正確領導下，按照“團結、鼓勁、創新、抓實”的方針要求，振奮精神，堅定信心，與時俱進，開拓進取，努力開創公司思想*工作的新局面，為推動公司整體發展做出新貢獻。
根據x號通知精神，下面將我市x年宣傳思想工作情況、文化體制改革進展情況和基層宣傳文化隊伍建設情況彙報總結：
一、x年宣傳思想文化工作情況
今年以來，我市宣傳思想文化工作在省委宣傳部強精心指導下，按照年初工作部署，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出服務轉變經濟發展方式抓輿論引導，突出建立省級文明城市抓社會主義核心價值觀教育，突出落實文化強省建設工作會議精神抓文化改革發展，突出優化基層宣傳文化隊伍抓陣地建設，各項工作在建設中發展，在改革中創新，在管理中完善，為好地方“科學發展、後發趕超”的工作大局提供了紮實的智力支援、輿論保障和文化條件。
(一)切實強化以學習型黨組織建設為主要載體的理論武裝，學習推動科學發展的成效初步顯現
按照以學習型黨組織建設帶動學習型社會建設，從而推進中國特色社會主義理論體系大眾化的工作思路，我市把建設學習型黨組織作為深入學習實踐科學發展觀的重大政治課題來抓，作為理論武裝工作的重點工程來落實，以學習能力提升推動改革發展的成效逐步顯現。得到了中央、省委建設學習型黨組織領導小組的充分肯定，新華社、《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》等中央主流媒體先後兩次到我市採訪報道學習型黨組織建設的相關做法。
1、領導帶頭，示範帶動。一是持續開展“示範性學習中心組”建立活動。嚴格黨委(黨組)中心組學習管理，建立健全導學、督學、助學機制，確定示範性學習中心組26家。市委學習中心組就轉變經濟發展方式、社會主義文化大發展大繁榮、x屆五中全會等方面內容進行了5次集中學習。二是深入推進黨委(黨組)書記講黨課活動。全市鄉鎮以上黨委書記每年給本單位黨員幹部上一堂以上的黨課。市委中心組成員帶頭到聯絡點上黨課，黨委(黨組)書記年均上黨課一萬餘場次。三是集中組織主題調研活動。以“堅持科學發展，加快後發趕超”為主題，在各級中心組成員中開展多層次的理論調研活動，在各類媒體刊發主題調研報告1000餘篇，為科學發展積聚了動力。
2、硬化措施，強化落實。一是學習制度促動。制定下發了考核評價機制、述學評學考學機制、激勵保障機制三項長效機制，促進學習的長效化。把建設學習型黨組織納入領導班子綜合考評體系，將考核成績作為考核領導班子、選拔任用幹部和黨員評先評優的重要依據。二是學習典型催動。在全市範圍內選擇了兩個縣、部分市直機關、鄉鎮、學校和企業共10個單位作為建立活動示範點，以點帶面推動建立活動的開展。啟動了十佳學習型黨組織和百名學習型黨員評選表彰工作。三是學習活動帶動。重點抓好了幹部理論考試、專題宣講報告會、“一季一主題”讀書活動、“學習的力量”主題演講賽等12項活動。組織開展了轉變經濟發展方式、“四化兩型”、學習型黨組織、文化邵陽建設等專題宣講報告會近1000場次;圍繞“一季一主題”讀書活動，向黨員幹部推薦了一批必讀和選讀數目，結合推薦書目，各級黨組織開展領導幹部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事蹟、黨員幹部講體會“四講”活動2萬餘場次;“學習的力量”主題演講賽，近5000名黨員幹部參與比賽。今年的幹部理論考試，由市委建設學習型黨組織工作領導小組組織，市委組織部、市委宣傳部具體落實，將於11月底在市縣鄉三級行政事業單位黨員幹部中舉行，市委建設學習型黨組織領導小組辦公室將幹部理論考試成績登記備案，作為提拔使用幹部的參考。
3、立足實踐，確保實效。將學習型黨組織建設放在促進趕超的大局中去推進，確保工作實效。一是把學習型黨組織建設工作與加快經濟發展方式轉變、推動科學發展結合起來。黨員幹部在轉變經濟發展方式上形成了四個共識：從大辦工業向辦大工業轉變，從開發城市向經營城市轉變，從傳統農業向現代農業轉變，從“黑色產業”向“綠色產業”轉變。二是與解決人民群眾的利益問題結合起來。把建設學習型黨組織的過程作為堅持不懈地解決難題、改善民生，確保廣大人民群眾共享改革發展成果的過程。三是與豐富黨員幹部精神文化生活結合起來。積極整合學習資源，充分發揮黨校、農村遠端教育、網路、閱報欄等學習資源的綜合效益，為基層黨員幹部讀書創造便利條件，豐富了基層黨員幹部精神文化生活。
(二)強力推進以“科學發展、後發趕超”為主要內容的新聞外宣，社會輿論基調昂揚
1、精心實施主題宣傳。採取報紙、廣播電視、網路、手機媒體協同作戰，設立專題、專欄，多層次、大範圍的推進了“轉變經濟發展方式，促進科學趕超”、“世博專遞”、“科學發展，創先爭優在好地方”、“建設學習型黨組織，積聚後發趕超動力”等系列專題宣傳，組織大型採訪活動10次，刊發專題報道5000餘篇。特別是在轉變經濟發展方式宣傳中，分精神傳達、情況綜述、縣市區動態、基層典型剖析四個方面，既宣傳成績、總結經驗，又分析原因、明晰差距，較好的凝聚了全市上下致力科學發展的力量。同時積極做好對上新聞報道，截至10月底，我市共在省級以上各類新聞媒體刊播專題、新聞1800多條，好地方稿200多條，頭條42個。在全國推薦了我市建設學習型黨組織的經驗和學習型黨員——，在全省推介了學習
2、致力推介品牌。圍繞，舉全市之力打造品牌，全面加強對外宣傳和文化交流，大力提升好地方的度和美譽度。今年印製了《中國好地方》、《之路》畫冊和書籍5萬餘冊(本)，製作《鏗》、《尋夢好地方》光碟近4萬張，印製中英文對照宣傳冊50餘萬份。在《香港大公報》頭版頭條以一個彩色整版刊登崀山申遺歷程和景點風光圖片。在好地方遺成功後，又先後開展“攝影名好地方採風”、“好地方家畫崀山”、“明星演唱會”、“《好地方”等10大活動，邀請中新社、香港文匯報等30餘家中央和省市媒體好地方濟社會建設成就進行全方位報道，中央電視臺7套《鄉村大世界》、際頻道對大型明星演唱會進行全程錄播。中國臺灣中天電視臺《臺灣腳逛大陸》欄目攝製組來崀山進行為期五天的旅遊專題片拍攝，將向中國臺灣民眾推介好地方美的山水風光、獨特的風土人情和特有的風味美食。同時還著重以重大經貿節會活動加強好地方象的對外展示。上海世博會湖南活動週期間，成功舉辦“x年好地方(上海)經貿洽談會”，編印了《世博好地方動周快訊》3期，在香港大公報、香港商報、上海東方衛視等媒體及時釋出相關資訊20餘條。至10月底，我市已在國內外外宣刊物、境外媒體發外宣稿1300餘篇，專版14個，製作專題節目13個，在中內、省級重點網站發正面宣傳稿件3萬餘篇。達到了宣傳推介好地方構建合作平臺、引進外來投資的良好成效。
3、切實做好熱點引導。一是完善新聞應急報道。以加大對縣一級對外新聞報道工作的培訓與指導為重點，加強了對突發事件及網路熱點事件新聞報道的管理力度。對邵論熱點事件，及時溝通，果斷處置，第一時間編髮新聞通告，有效平穩了社會輿論。二是有效加強網路輿情管理。對國內重點網站論壇、部落格進行重點監控，發現資訊及時彙報並處理，現已發《網路輿情》15期，內部參考檔案12期，為市有關領導及時瞭解資訊、妥善處理網上突出問題提供了依據。組建了“好地方絡聯動”qq群，實現市網管辦對50名市直單位網評員和12名縣市區網評員的直接管理。到目前為止，全市網評員共發主貼220篇，發跟帖1萬餘條，有效地引導了網上輿論。三是不斷拓寬新聞釋出。積極推進新聞釋出向黨委部門拓展工作，的單位。至10月底，全市共舉辦新聞釋出會29場。
(三)突出抓好以建立省級文明城市為主要目標的文明建立，城鄉文明協同發展
市委、市政府在我市成功建立省級衛生城市後，根據好地方際提出建立省級文明城市目標。我們把建立省級文明城市即作為一項優化城市環境、改善城市形象、促進科學發展的工作目標，又作為開展文明建立、加強思想道德建設、落實社會主義核心價值觀的重要抓手，推動城鄉文明協調發展。
1、強化工作制度保障。通過深入基層調研、廣泛徵求意見和借鑑兄弟市州建立經驗的方式，制定了等一系列檔案，強化建立工作的制度保障。
2、深化市民素質教育。一是突出主題抓教育。開展“建立文明城市，爭當文明市民”五大主題活動，即：開展好地方市城市精神徵集提煉評議活動、開展“踐行文明禮儀，爭做文明市民”文明禮儀知識競賽活動、開展“爭做文明人，共創文明城”9.20道德宣傳日主題活動、開展以“學習道德模範，弘揚文明風尚”為主題的全市道德模範巡迴演講活動、開展以“用良知檢討社會，讓道德植根人心”為主題的“文明大討論”活動，在全市唱響了文明、和諧的主旋律。二是夯實陣地抓教育。以市(村)民學校為陣地，深入開展公民素質教育。目前，全市城區共創辦市民文明學校121所，農村共建立村民文明學校672所，今年來，共開展各類教育培訓6000餘次，培訓人數達96萬餘人次。三是緊扣“節日”抓教育。組織了“我們的節日”系列活動，在清明節、端午節、中秋節、重陽節組織廣大市民，開展詩歌朗誦、經典誦讀、座談會等活動，弘揚民族文化，倡導民族認同感。抓住x上海世博、廣州亞運會召開的契機，廣泛開展了“迎世博講文明樹新風”、“迎亞運講文明樹新風”活動，著力提高市民素質。
3、細化思想道德建設。堅持在制度上下功夫，在創新上做文章，在優化環境上想辦法，推動我市思想道德建設工作邁上新臺階。繼續堅持把未成年人思想道德建設工作納入各級黨委政府的實事工程。全市新建未成年人活動中心和實踐基地38個，95%的社群已經建立未成年人心理諮詢室，市縣兩級共組建未成年人思想道德建設志願者服務隊46支。等4處基地成為第三批湖南省愛國主義教育基地。。在全省未成年人思想道德建設經驗交流會上，我等一批先進典型在全省未成年思想道德建設經驗交流會上受到表彰，還在此次大會上就關愛留守兒童工作做了典型發言，“心理輔導三十六策”被評為全省優秀創新案例。
(四)全面加快以貫徹文化強省工作會議精神為主要任務的文化發展，文化綜合實力穩步提升
1、大力繁榮文化事業，提升公共文化服務能力。一是打造文藝精品工程。進一步加大了對文藝精品創作的指導扶持力度。開展了邵陽市第五屆精神文明建設“五個一工程”評選表彰活動，收集各類作品86件。在視臺開設每週一期的文化欄目《開講邵陽》，舉辦了民俗文化表演、遊園、詩歌活動於一體的首屆紫薇遊園文化節暨中秋詩歌會。水府文化論壇、年度10大文藝新人評選等激勵創作活動持續推進。營造了文藝創作的良好氛圍，新人新作不斷湧現，拍》。二是豐富群眾文化生活。“五下鄉”、“送戲下鄉”、農村2131公益電影放映活動深入開展。各類節慶、廣場、行業文化活動日益豐富，市委市政府舉辦了春節、元宵文藝晚會，市花鼓劇團推出成立60週年系列演出活動。三是展示特色文化魅力。進一步加大了我市特色文化資源的挖掘、整理、傳承和展示力度，舉辦了“文化遺產展演展示活動”，等一批文化專案新入選全國非物質文化遺產名錄。四是加快設施建設步伐。以鄉鎮宣傳文化活動中心為重點的文化場館建設和以農村有線電視網路整合為重點的數字電視工程紮實推進。全市轉換有線電視使用者24.1萬戶，完成2290個村的“村村通”工程建設任務。今年向中央、省裡爭取鄉鎮文化站建設專案90個，爭取中央資金1404萬元，省資金266萬元。投資2600萬元對祁劇院、市花鼓劇團的硬體設施進行改造，成立了市歌劇團，全市公共文化服務能力穩步提升。
2、積極文發展化產業，提升文化經濟實力。確定了在東部縣區打造以出版印刷業為龍頭的傳統文化產業基地，在西部6縣市發展以文化旅遊為重點的文化休閒基地的產業發展總體佈局。近年，化產業呈現出較好的經濟社會效益，發展速度明顯快於同期gdp增長速度，人均創造價值、利潤等指標，均高出同期二、三產業整體水平。x年全市文化產業總產值31.8億元，從業人員近4萬人，增加值13.8億元，是x年的2.3倍。今年，全市文化產業總值有望突破40億元，增速在20%左右。一是文化旅遊業來勢好。投入資金4億多元，開發花瑤民俗文化旅遊，建設等文化旅遊景點。崀山文化旅遊節簽約投資專案28億元;民俗風情旅遊節暨姑娘節吸引遊客20餘萬人;金銀花文化藝術節給金銀花產區帶來2億元以上的直接經濟收益;化旅遊專案11個，達成投資意向8.7億元。二是傳統產業發展快。傳媒產業快速擴張，視臺投入200萬元對欄目節目進行全面改版，創辦了電臺音樂頻道，城市報開辦的全省第一家地市級手機報上半年已發展使用者2萬多戶，預計年底使用者達到10萬戶以上;投資1500餘萬元建成九州、兩家電影院，填補了我市3d影視的空缺。市直廣電系統年經營收入正向億元目標衝刺，力爭在x末達到1.5億元。文化藝術業快速成長，全市現有文化藝術業1700餘家，產業收入近四個億。佔地200畝，預算2.7億元的市文化藝術中心已完成規劃論證、選址和地質環境評估等工作。印刷業快速發展，現全市印刷從業人員6000餘人，年銷售收入近10億元，資產超千萬的民營印刷企業發展到12家，永吉x廠成為全國的x生產基地。三是“x”產業規劃起點高。高起點編制“x”文化發展規劃，並納入全市x經濟社會發展總體規劃。到“x”末，形成較為完善的文化市場體系，產業總量達100億元，產業增加值佔全市gdp5%以上。著重推進兩城、兩園、一基地建設，建成文化藝術城、報業產業城、君子傳媒產業園、印刷工業園和生態民俗文化產業基地建設。
x年是全面貫徹落實黨的x屆五中全會精神的關鍵之年，是中國x成立90週年，也是實現“x”發展規劃的開局之年，深入推進文化體制機制創新的重要一年，宣傳思想文化工作既面臨著艱鉅的工作任務，也面臨著難得的歷史機遇。基於這一基本形勢，x年，我市宣傳思想文化工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習宣傳黨的x屆五中全會精神，以開展建設學習型黨組織、“創先爭優”活動和優化作風建設為手段，不斷提升宣傳文化隊伍整體水平，紮實做好弘揚時代旋律、服務科學發展、滿足精神需求等方面的工作。
1、堅持在深入推進學習型黨組織建設中學習貫徹黨的x屆五中全會精神，深化拓展理論武裝。一是進一步抓好《市學習型黨組織和學習型黨員考評細則》的完善落實，強化學習陣地、學習服務、理論工作隊伍建設，推動學習型社會建設。二是做好x屆五中全會的學習宣講工作，開展多層次x屆五中全會精神理論骨幹、宣傳委員培訓。四是以建黨九十週年紀念活動為契機，舉辦相關理論研討活動，大規模、大聲勢宣傳表彰一批學習型黨組織和學習型黨員。
2、堅持在推進系列主題宣傳中平穩社會輿論，著力營造科學發展的氛圍。一是圍繞“慶祝建黨90週年”、“學習貫徹x屆五中全會精神”、“x回顧、x展望”、建設習型黨組織、“爭先創優活動”等主題，多層次、大範圍的開展主題宣傳。二是以省、市組織的重大涉外、經貿、文化、旅遊活動為載體，打好外宣戰役，繼續在境外媒體辦好專版，全面展示良好形象。三是進一步拓寬新聞釋出工作，推動黨務和政務資訊公開透明，加強新聞發言人和網評員隊伍建設，營造良好輿論環境。四是編印出版外宣重點圖書《四卷》、《名家名作選集》，打造外宣精品。
3、堅持在創新體制機制中促進文化大發展大繁榮，不斷提升文化軟實力。一是開展以建黨90週年文藝主題為重點的文藝活動，舉辦專題創作扶持、紅色歌曲演唱、主題文藝展演等活動，大力宣揚主流文化。加大公共文化服務體系建設的力度，滿足群眾基本文化需求。二是著力推進以文化旅遊業為重點的產業發展，協調抓好“兩園、兩中心、一基地”重大專案建設和出臺文化經濟政策，積極融合文化旅遊圈。四是全力貫徹落實《關於推進各市州文化體制改革意見》，確保各項改革任務順利推進。
4、堅持在建立省級文明城市中全面提升城鄉文明，進一步鞏固社會主義核心價值體系。一是提升市民素質。利用市民學校、各種傳統節日等，積極組織志願者服務行動，開展形式多樣的文明教育活動，攻克文明城市建立的難點。二是組織評選全市第二屆道德模範評選，大力踐行社會主義核心價值觀。三是在全市深入推行未成年思想道德建設考核考評機制，進一步加大未成年人思想道德工作力度。
二、文化體制改革進展的情況
我市文化體制改革工作自x年啟動以來穩步推進，成立了以市委書記負總責，市長任組長，各相關職能部門主要負責人為成員的文化體制改革和文化產業發展領導小組。確定了三家單位為改革試點單位，並納入全省試點範圍。公益性事業單位內部機制改革得到一定程度推進。市廣電實行了局臺分離，順利完成電影管理體制劃轉工作。報社、文化館、劇團、電臺電視臺積極推進人事、勞動、分配製度改革，人員實行聘任制、分配向專業人員傾斜，中層幹部進行競聘上崗，人的積極性和工作活力得到有效調動。經營性文化單位改制上，制定了轉事為企的改革實施方案。今年以來，特別是中央、省委系列檔案措施出臺後，以高度的政治自覺，加大了改革工作的力度。
1、深入學習。廣泛學習宣傳貫徹x在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神、省委宣傳部調研時講話精神、《關於推進各市州文化體制改革的實施意見》、文化旅遊產業研討會精神，不斷提高全市各級推動文化繁榮發展的自覺性和積極性，推動文化科學發展。特別是就x在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神市委學習中心組進行了集中學習，市委書記童名謙作了專題講話。市委宣傳部組織機關全體幹部職工、市直宣傳文化系統副處以上單位負責人進行專門集中學習，並向各縣市區委宣傳部、市直宣傳系統各單位下發了《關於認真學習宣傳貫徹x在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神的通知》。經過廣泛深入的學習，不僅宣傳文化單位幹部職工，還是全市各級各部門思想觀念得到較大的觸動，工作壓力、信心和決心得到較大提高。
2、紮實調研。聯合市文化、廣電部門，就文化體制改革在全市範圍進行了一次廣泛調研。我市市縣兩級現有宣傳、文化管理單位40個，文化館13個，圖書館11個，電影公司10個，鄉鎮文化站、廣播站各201個，新聞媒體有3報、11臺(電臺1個、電視臺10家)。市直宣傳系統文化單位24家，其中公益性文化單位13家，經營性文化單位11家。調研中發現，困擾改革深層次推進的原因主要有以下幾個方面：其一，思想觀念的問題，思想解放不夠，對文化發展重視不足;其二，配套政策問題，缺乏具體的推進改革的政策;其三，改革成本問題，我市宣傳文化單位大多比較困難，歷史欠賬較多，改革缺乏一定的成本。
3、加快進度。為解決制約改革的難題，積極做好同財政、發改委、勞動人事、編辦等部門的聯絡協調工作，就落實相關政策先後召開協調會三次。按照省八部門《關於推進各市州文化體制改革工作的若干意見》安排，結合有關檔案精神，就文化行政管理體制和文化市場綜合執法改革作出了初步方案，力爭年底前完成改革任務。同時進一步做好改革單位幹部職工的思想政治工作，召開幹部職工座談會20餘場次。
4、幾點建議。在文化行政管理體制改革方面，一是按照黨管意識形態、黨管文化原則，建議明確改革後的廣播電視臺為同級黨委宣傳部的正處(政科)級直屬事業單位。二是按照國發【x】17號檔案“不得將某個部門的上級業務主管部門確定為集中行駛處罰權的行政機關的上級主管部門”精神，同時為加大對手機、網際網路等新興媒體的監管力度，明確文化市場綜合執法機構直接歸口同級黨委宣傳部管理。三是按照“文化行政部門要實現政策制定職能與監督處罰職能相對分開”的要求，“掃黃打非”領導小組辦公室日常工作由文化市場綜合執法機構承擔。在文化企事業單位改革方面，建議省裡出臺相關具體政策措施。
三、中宣發[x]14號檔案貫徹落實情況
8月2日，收到中宣發[x]14號《關於加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設若干意見》檔案後，部務會全體人員立即進行了傳閱，確定了出做好檔案精神傳達，組織好專題調研，摸清當前基層宣傳文化隊伍建設情況和存在的問題，出臺有針對性的具體措施和辦法的工作思路，當前，一系列工作正在的序推進之中。
1、認真學習傳達了檔案精神。8月6日，我們組織了部機關全體幹部進行了學習和討論，明確了各相關科室工作任務。隨後，市宣傳部、市組織部、市編委、市發改局、市財政局、市人力資源和社會保障局六家相關單位負責人進行了會商，對在我市如何深入貫徹落實中宣發[x]14號檔案精神進行了初步探討，各相關單位也相應組織了本單位幹部的學習和討論。同時，我們向各縣(市、區)委宣傳部下發通知，要求做好該檔案學習和貫徹落實。
2、深入組織開展了專題調研。我部組織工作力量，針對宣傳文化隊伍建設進行了一次全面調研，通過調研，摸清了全市宣傳文化隊伍基本情況。當前，市宣傳文化隊伍5.65萬人，其中體制內6501人，體制外約5萬人，主要分佈在文化、網路、印刷、廣告業等各類市場，雖然近年來，我們不斷加大宣傳文化隊伍建設力度，但依然存在以下一些問題，具如：基層宣傳文化隊伍薄弱。體制內宣傳文化工作從業人員主要集中在市、縣級，全市體197個鄉鎮、18個街道辦事處僅有在編宣傳委員或宣傳幹事219人、文化站所人員458人，且這些人員大多數不需承擔鄉鎮其它中心工作;村一級沒有在編人員，宣傳文化從業人員也是屈指可數。隊伍結構不太合理。全市宣傳文化人才隊伍中，新聞、理論、出版和複合型專業人才相對匱乏，領導職數偏多，縣級文化館和在一些縣常作為軍轉幹部、復退軍人的“安置站”。高層次人才奇缺。文化團體內,在全省乃至國內文藝界有一定影響的專業文藝工作者屈指可數,有影響的學科帶頭人、文化領軍人物，特別是在全省乃至全國叫得響的名人名家更是緊缺，視野寬、懂策劃、有創意、善經營、會管理的“複合型”文化專門人才幾近為零。全市宣傳文化系統幹部及人才隊伍中，研究生以上學歷僅5人，大學本科以上學歷1625人，大專及以下學歷4871人，分別佔總人數的25%和75%。幹部待遇較難落實。從政治待遇上講，宣傳文化系統幹部普遍存在提拔難或交流難的問題。調查發現，宣傳文化系統各單位，在同一個崗位工作或任職，年限超過x年的人不在少數，有的甚至在一個崗位工作到退休,尚難落實一個正(副)科級待遇的也大有人在;從經濟待遇上講，近年來已有較大的改善，尤其是鄉鎮文化站、廣播站的幹部，基本工資均能全額發放。但基層文化單位的津補貼部分仍然難以落實。政治、經濟待遇得不到落實，既影響到幹部及引進人才在工作中的積極性，更嚴重的是，影響到整個宣傳文化系統幹部或人才隊伍的整體穩定和宣傳文化事業的長足發展。
3、優化基層宣傳文化隊伍採取的措施。一是整體規劃，明確要求。制定基層宣傳文化隊伍建設中長期規劃，並納入全市幹部人才隊伍建設“x”規劃。並向縣級黨委政府提出了制定加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設的對策建議。二是抓好培訓，提高素質。把宣傳部文化部門幹部培訓納入全年培訓計劃，積極選派人員參加中宣部、省委宣傳部組織的培訓班。全市就文化藝術、新聞宣傳、理論教育開辦講座1000餘場次。並每年可有組織地、分期分批派送部分幹部到省、市黨校或行政學院等機構進行有針對性的理論培訓。三是積極爭取，加大投入。我們就宣傳文化隊伍保障等問題向市委、市政府主要領導彙報後，領導高度重視，表示市財政應將按照中央、省出臺的有關扶持政策，對照財政收入增長比例相應增加對本市文化事業人才隊伍建設經費的投入力度。
三年來，在紀委常委會的領導下，在領導、同志們的關心、支援下，圍繞區委、區政府和本委局的中心工作，認真履行職責，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的成績。
一、加強理論學習，注重調查研究。
為適應新形勢、新要求的需要，我比較注重理論學習和調查研究，努力提高自身的政治理論素養和紀檢監察業務知識水平。一方面加強政治理論學習。積極投身xx大主題教育活動、樹創主題實踐活動、解放思想大行動、學習實踐科學發展觀活動、“創一流業績，樹三可形象”、“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”等主題教育活動。認真參加委局機關、支部等組織的關於馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神、科學發展觀等一系列檔案精神的學習，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹;注重對中央、省、市紀委有關檔案精神及紀檢監察知識的學習，今年上半年參加了市紀委組織的復旦大學業務培訓。另一方面重視調查研究。學習中能堅持理論聯絡實際，深入調查研究，先後參與完成了市紀委、區委部署的關於打造廉潔拱墅、完善懲訪體系、加強基層紀檢組織建設等一系列課題調研，其中我撰寫的理論調研文章《從治理兩不問題看廉政制度執行力》獲得杭州市首屆西湖廉政論壇優秀調研文章二等獎和*年區管領導幹部理論調研文章二等獎，《對我區鎮(街
道)紀檢幹部隊伍建設的調查與思考》獲得20xx年度杭州市紀檢監察調研文章三等獎和20xx
年全區開放式調研文章二等獎，同時被區委辦《拱墅資訊-調查報告》錄用刊發。
二、認真履行職責，紮實開展工作。
(一)積極履行主管辦公室工作職責，發揮辦公室的整體效能，主動參與政務，做好事務，搞好服務。
1、加強綜合協調工作。一是加強紀檢監察幹部隊伍教育管理工作。督促指導全區紀檢組織建設工作，建立健全了全區紀檢組織網路和幹部資料庫，完成區紀委換屆及黨代會相關各項工作，認真參與實施紀檢監察機構派駐出工作，開展調研、草擬方案;積極嘗試公推直選和電子投票方式，完成了全區社群紀委換屆工作，此項工作資訊被中紀委《研究與動態》刊物錄用。草擬《關於加強學習型組織建設工作意見》，建議開設運河清風講壇，加強對紀檢監察幹部的教育培訓。制定《關於進一步發揮紀委委員作用的意見》《關於區紀委常委、委員聯絡制度》，建立定期督察視察等七項工作機制，規範了紀委委員履職行為。二是認真履行區懲防體系構建領導小組辦公室、區反腐敗協調小組辦公室、區作風建設領導小組辦公室、區構建權力陽光執行機制辦公室成員等職責，積極參與懲防體系構建、作風建設活動、構建權力陽光執行機制等眾多專項性工作的組織協調，制定方案、組織宣傳、參與督查、搞好總結。每年認真組織對全區懲防體系、落實黨風廉政建設責任制主要工作任務分解、檢查、考核;完成省、市對我區黨風廉政建設和懲防體系構建工作的考評、區深化作風建設年活動開展情況等的專項檢查。三是查漏補缺，發揮對內牽頭作用。根據領導要求，建立室主任周工作報告制、月工作計劃制、
基層紀委書記例會制度，及時分解工作任務，收集有關情況，暢通上下資訊渠道，便於領導掌握情況、進行決策並督促檢查;在具體工作中，對涉及全委的工作安排，積極協調各室的工作分工和銜接，發揮辦公室牽頭作用，能做到拾遺補缺，積極配合協助有關處室開展重大案件查辦、宣傳教育、專項檢查等工作。
2、強化文字資訊工作。三年來，積極參與大量制度和綜合文字材料的起草工作。牽頭組織完成了五屆黨代會紀委工作報告、《關於對區委區政府重大決策部署執行不力實施責任追究的意見》、《關於打造“廉潔拱墅”的決定》、《關於完善懲防體系、打造“廉潔拱墅”(——20xx年)的工作意見》、《關於全區黨風廉政建設工作考核評分標準》、《公車管理四定製度》、《關於進一步加強紀檢監察機關建設的意見》、《喝茶談話制度》、《黨風廉政教育雙百工程》、《區管黨政主要負責人廉政建設三個一活動》等一系列重要檔案制度以及全委會報告和各類總結、彙報材料的起草、稽核、修改工作。注重抓資訊工作，制定完善了《區紀委監察局機關資訊調研工作資訊考核辦法》，以資訊考核工作為抓手，建立資訊通報、聯點報送、資訊榮譽榜等制度，積極營造全委參與資訊工作的良好氛圍，資訊工作呈現出量升質高的良好局面，實現了中紀委資訊零的突破。在區委辦、政府辦的資訊考核中連續四年名列前茅，獲得考核優秀。在市紀委的資訊考核中也達到了爭先進位的要求，獲得20xx、20xx年度資訊調研工作先進單位。
3、優化保障管理工作。牢固樹立全委局一盤棋思想，努力提高服務意識，增強工作的主動性。認真組織全委會、基層書記例會、反腐敗工作會議等會務以及省市紀委書記等重要領導來我
區考察、機關活動、兄弟單位來訪接待等工作的後勤保障工作;高標準完成了紀檢系統都會網路建設和電子監察系統建設;建立完善《區紀委常委會議事規則》等十餘項管理制度，規範委局機關內部管理。加強檔案工作，區紀檢監察檔案管理工作實現了三年三級跳，從幾乎空白到完成了檔案省一級綜合考評認定，積極參與推行案件管理“四統一”(統一案件審理、統一執紀程式、統一組卷格式、統一案卷保管)新模式，使檔案工作初步達到了管理科學化、規範化、系統化的要求，獲得杭州市“十五”期間檔案工作先進集體榮譽稱號。建立健全工作機制，進一步加強收發文、財務、車輛、幹部人事、老幹部工作等日常行政管理。
(二)切實履行分管聯絡領導職責，強化對執法監察、作風效能建設、黨風建設等工作的督促和指導。
1、加強執法監察和專項治理工作。在分管執法監察工作期間，率先全市實現重點工程效能監察全覆蓋和邀請專家作為特邀監察員參與重點工程效能監察;圍繞區委、區政府中心工作，建立健全了月度分析、季度評價和重點督查、年終考核等四項督查工作機制，配合有關部門，先後對建設秀美拱墅三年行動計劃、“專案推進年、招商引資年、政府服務年”開展情況、“實施十大工程”、“建設十大城市綜合體”、落實十大保障、最清潔城區建立、“兩違”整治、河道整治、截汙納管、背街小巷改善等區重點實事工程開展監督檢查。認真開展專項執法監察，對政府採購、行政處罰、村級財務、再就業和社群公共衛生專項資金以及抗震救災募集資金使用管理等進行了專項檢查。認真組織開展工程建設領域專項治理工作，進一步規範了全區工程建設特別是小型工程建設的各項制度機制;會同相關職能部門，拓展小額公
共資源交易範圍，規範了機關事業單位房屋出租行為等。積極參與全區權力陽光執行機制機制構建工作和網上兩家兩中心建設工作。由於成績顯著，我區先後被評為市執法監察工作先進單位，市城鄉規劃效能監察先進單位等。
2、強化作風效能監察。結合我區實際，在基層站所(視窗單位)廣泛開展比規範、比服務、比效能“三比”作風競賽活動和公述民評活動，深化機關作風、行風和效能建設。完善作風效能建設投訴網路，在電話投訴的基礎上，開通網路投訴，向全區發放作風效能監督聯絡卡，暢通了效能投訴渠道。出臺《關於進一步規範機關作風效能投訴辦理工作的通知》，規範工作流程，認真做好各類效能投訴受理辦理工作。三年來，共受理督辦各類投訴三百餘件。建立以“再樹形象零起點、投訴受理零等待、承辦核查零拖延、存在問題零容忍、責任追究零遷就”“五個零”為核心的作風效能投訴快速反應機制，狠抓作風效能問題查處。調整充實黨風、政風、行風監督員和效能監察員隊伍，加大機關效能建設明查暗訪工作力度。特別是今年深化作風建設年活動開展以來，先後在十餘家單位中組織作風效能建設基本知識抽測，開展三次大規模的明查暗訪，嚴肅查處違反“四條禁令”和“六不問題”行為，對違反規定的23人分別給予批評、通報批評、告誡、辭退等效能懲誡。
3、圍繞幹部廉潔自律，紮實完成領導交辦的各項黨風工作任務。積極參與市區協同構建懲防體系重點專案---“兩不”問題治理長效機制構建工作，從實際出發，建設性地提出了圍繞建立完善治理“兩不”問題的教育、預情、監督、查處、改革和問責六個機制，積極探索，進一步深化制度機制建設。結合實施領
導幹部重大事項報告制度要求，建立了黨員領導幹部“廉情卡”制度。認真組織好乾部廉政鑑定工作和禮金禮卡收繳、登記、管理工作。參與策劃並總結提煉了“四時四機”全時空廉潔提醒套餐機制，成為我區廉政教育的一項亮點工作;認真組織並參與對各單位落實公車管理、招待費管理、公務考察規定落實情況的檢查，進一步促進了“三公”行為規範，20xx年6月，市紀委在我區召開兩不問題治理現場會，總結推廣我區做法和經驗。
三、樹立宗旨觀念，從嚴要求自己
三年來，在工作中我注重用上級精神統一分管處室同志的思想和行動，保持內部和諧工作氛圍。團結同志，以身作則，嚴格自律，帶頭垂範，要求別人做到的自己先做到，對分管工作，做到能完成的工作盡力在第一時間完成，對其他同志一時難以完成的工作，積極出謀獻策，做好指導，努力提高整體工作水平。能嚴肅執紀執法，不怕得最人。能帶頭執行中央、省、市、區廉潔自律各項規定，注意生活小節，正確對待利益得失。能落實黨風廉政建設責任制，加強對分管的工作人員教育管理，確保隊伍不出事、幹成事。
三年來我一直努力做好自己的工作，我要成為一名合格的工作者。
從20xx年7月6日來美姑報到參加工作，至今已近三年時間。根據組織部門安排，我先後在依果覺鄉黨委工作，在縣委群眾工作局和縣委辦公室兩個部門學習鍛鍊，現在縣委辦公室從事縣委主要領導祕書工作。近三年來，在各位領導的親切關懷和同事們的大力支援下，我逐步適應工作環境，積極履行工作職責，圓滿完成各專案標任務，得到了領導和同事的一致肯定，我也親身感受到了組織的關懷和團結奮鬥的快樂。現將近三年來的工作情況總結如下：
一、高舉旗幟、學習創新，不斷提高自身綜合素質
(一)在思想上，政治立場更加堅定，牢固地樹立並深化了為人民服務的理念。能夠及時關注世界形勢發展變化趨勢，全面系統地學習了xx屆四中、五中、六中全會，省委九屆七次、八次、九次全會，州委六屆十二次、十三次全會、州第七次黨代會和縣委十屆十二次、十三次全會、縣第十一次黨代會精神，時刻做到保持頭腦清醒、用馬克思主義最新理論成果武裝自己的頭腦。能夠積極貫徹執行黨的民族政策，切實履行公務員職責。面對艱苦的基層工作環境，我發揚延安精神，端正工作態度，艱苦奮鬥，自力更生，努力做好本職工作，逐步承擔起一定的社會責任。積極從學校人向社會人轉變，逐步培養並加深了對基層農村和廣大人民群眾的感情，堅定了在艱苦民族地區長期紮根服務的決心和信心。
(二)在學習上，能夠主動擠出業餘時間鑽研理論知識，不斷充實提高自身素質。近三年來，我認真閱讀了大量涉及領導學、祕書學、民族政治學、基層黨建等專業領域的書籍和理論文章。利用業餘時間共撰寫言論、散文、詩歌等文章111篇，其中《倡導彝族優秀傳統文化迴歸本位》、《為開展新生活運動積累物質財富》等近30篇言論文章在《涼山日報》頭版公開發表，獲得讀者較好評價。多篇原創文章被網路媒體轉載，其中《公務員招錄專業要求何必求全責備》在《半月談網》“基層之聲”欄目發表，先後被騰訊網、新浪網、新華網、中國青年網、中青線上、國家公務員考試網等轉載。20xx年9月成功考取廣西民族大學政治學與國際關係學院政治學理論專業在職研究生，目前正在攻讀政治學碩士學位;20xx年10月參加州委黨校選調生主體培訓班學習1次，完成2萬字的學習筆記，結業時被評為“優秀學員”。20xx年1月被涼山日報社聘為《涼山日報》“議論風生”欄目專欄作者。 20xx年6月詩歌《六月裡，我們唱響綠色的歌謠》獲美姑縣20xx年度“六·五”世界環境日有獎徵文活動三等獎;20xx年6月論文《用延安精神哺育民族地區青年幹部成長》先後獲得美姑縣紀念中國共產黨建黨九十週年理論徵文活動一等獎、涼山州紀念中國共產黨成立90週年理論研討會三等獎和陝西省“延安精神與中國共產黨90年”理論研討會優秀獎。
二、求真務實、踏實肯幹，不斷增強業務工作能力
近三年來，根據組織部門的安排，我先後經歷了基層鄉鎮、信訪部門、縣委部門三個不同的工作崗位，在各位領導和同事們的幫助下，主要做了以下工作：
(一)在依果覺鄉黨委工作期間(20xx年7月至12月)。我主要負責黨政綜合辦公室文祕工作，通過辦文辦會辦事，參與辦公室日常事務管理，我不僅掌握了鄉鎮黨委的組織結構、工作流程和運作模式，明確認識了鄉鎮機構在整個行政體系中的地位、作用以及今後的改革方向和發展趨勢;還提高了獨立分析問題、動手解決問題的能力，增強了工作責任感和使命感。在日常工作中，我及時地為前來辦事的老百姓蓋章、開證明、辦介紹信……爭取做到不拖不等，隨叫隨到。我還對全鄉教育“兩基”工作驗收必查資料分門別類、統一標籤、登記造冊，順利通過了省、州專家組檢查，並受到了表揚。在做好辦公室工作的同時，我和同事先後深入依德阿門村給豬打疫苗，深入依果覺村五、六組多次察看易地移民、沼氣節能灶工作，去爾瑪村給“三房改造”前的113戶老房子拍照存檔，幫助同事到處洪覺村搞林權改制摸底調查工作。在工作中，我尊重領導，團結同事，心繫群眾，勤動手、勤動口、勤動腦，勤動筆，虛心求教老同志，努力做好本職工作，儘快熟悉工作環境，爭取做到了工作“零”失誤，和領導、同事、廣大人民群眾建立了良好的人際關係，為今後開展工作奠定了良好基礎。
(二)在縣委群眾工作局學習鍛鍊期間(20xx年9月至10月)。我被分配在接待室，負責接待群眾來信來訪。我先後共接待上訪群眾5批22人次(其中個體訪2批3人次、集體訪3批19人次)。在處理每一個信訪案件的時候，我都和同事們積極討論，認真思考分析，尋求解決方案，提高自己能力。經過仔細詢問、登記備案、協調處理，大部分信訪案件得到了有效解決，部分案件經縣領導同意後移交相關部門辦理落實。我經常登入中央、省、州信訪部門網站，及時瞭解信訪工作動態，學習信訪政策法規，努力理解和掌握信訪工作業務知識。在同事的指導和幫助下，通過具體工作實踐，我逐步地掌握了信訪案件的辦理流程，更加深入地瞭解了縣情，學習並掌握了處理急、難、險、重工作以及突發事件的方式方法，受到了啟發，得到了鍛鍊，開闊了眼界，增長了見識。期間，我還協助同事完成了《美姑縣信訪維穩工作調研報告》上報到州信訪工作督導組，獲得較好評價。
(三)在縣委辦公室學習鍛鍊期間(20xx年12月至今)。我被分配在祕書一股，負責縣委主要領導祕書工作。我忠於職守，兢兢業業，認真辦文、辦會、辦事，努力做好“三服務”工作。兩年多來，共撰寫領導講話稿、會議紀要、情況報告、彙報材料、縣委檔案草稿等各類公務文稿100餘萬字;參與服務縣委常委會議、縣委工作會議、縣四大班子聯席會議、縣委辦公室工作會議等大小會議100餘次;跟隨領導下鄉40餘次，去過全縣20多個鄉(鎮)，對美姑縣情有了更加深入的瞭解。20xx年12月為縣委主要領導撰寫的署名文章發表於省委政研室刊物《調查與決策》。20xx年11月全程參與縣第十一次黨代會籌備工作，主筆承擔了縣黨代會報告起草工作，圓滿完成了州第七次黨代會美姑代表團簡報編寫、聯絡工作任務。此外，還積極協助同事承擔了縣委政研室、縣委保密局、縣委辦公室綜合股等科室的部分工作，20xx年3月協助縣委政研室編輯完成約11萬字的《美姑縣20xx年度調研論文選編》，20xx年9月協助同事編輯完成了約11萬字的《涼山美姑彝族民間故事傳說集》。我積極履行工作職責，努力完成各項工作任務，沒有讓領導交待的任何事情在我身上延誤，沒有讓任何文稿在我手中出錯，沒有讓前來辦事的同事在我這裡受到冷落，沒有讓縣委辦公室的形象在我面前受到影響，力爭做到了工作“零”失誤。20xx年3月被縣委評為“20xx年度全縣政策研究工作先進個人”; 20xx年12月被州委政研室評為“20xx年度全州黨委政研系統先進個人”。20xx、20xx連續兩年被單位測評為“優秀公務員”。
三、艱苦樸素、真誠待人，逐漸適應彝區生活環境
面對迥異於北方的語言、氣候、環境、風俗習慣、人際關係……我努力地克服著生活中遇到的種種困難。在日常飲食中，我逐步學會了“幹”坨坨肉、喝泡水酒、吃蕎麥餅，爭取做到入鄉尊俗、入鄉隨俗。在鄉鎮工作期間，我和同事一起深入農民田間地頭，幫助他們打蕎麥、挖土豆、割豬草，共同分享豐收的喜悅。為了深入瞭解彝族群眾的宗教信仰和風俗習慣，我認真閱讀了《涼山彝族哲學與社會思想》、《大涼山美姑彝族民間藝術研究》、《畢摩文化》等專業書籍;在晚上專門抽時間到同事家中觀看過畢摩做法活動;以參加彝歷新年、火把節等民風民俗活動為契機，充分感受彝族群眾的熱情和豪放，逐步融入到當地的生活圈子中來。我儘可能地學習民族語言，瞭解民族風俗習慣，千方百計和同事、群眾打成一片，儘快熟悉彝區環境，適應彝區生活。在生活上，艱苦樸素，作風正派，結交了許多優秀的各民族朋友。利用放假時間和學習機會，去了雷波、普格、冕寧、木裡、鹽源、昭覺、西昌等州內各縣(市)以及廣西南寧、雲南昆明、甘肅蘭州等地，對不同地方的人文風情、不同民族的風俗習慣有了更加深入的瞭解。20xx年8月，記者以我在涼山彝區工作、生活為素材撰寫的人物通訊《我是永久牌，不是飛鴿牌——記美姑縣20xx年省委組織部選調生陳虎》在《涼山日報》發表，更加激勵了自己的工作和生活熱情。
四、存在的問題和不足
雖然近三年來我做了不少工作，但細細查詢，仍然存在不少的問題和不足，和組織的要求以及群眾的期望還有較大的差距。主要表現在以下方面：
(一)沒有很好處理工學矛盾。經常忙於工作，以工代學的現象突出，即使學習了也不深入，不能夠靜下心來系統地學習，尤其對於理論知識的學習只停留在表面文字的理解上，不能夠很好地予以領悟和踐行;在英語的學習上只停留在簡單的抄抄寫寫，不能集中精力完成。同時，由於參加了在職研究生學習，不能夠全身心地投入到工作中來，致使工作面接觸不深入，工作上偶爾存在斷層現象。
(二)接觸基層一線時間少。由於工作性質的緣故，平時忙於文案工作多，深入基層一線調研時間少;和領導幹部接觸時間多，和基層群眾接觸少;瞭解的表面現象多，獲得的一手資料少。加之語言不通，即便是和彝族群眾接觸、獲得一些資訊，仍然不能夠真實、全面、及時、系統地瞭解他們的所思所想。對於我而言，無論從基層公務員的角度，還是從年輕人的角度來講，都是一種極大的痛苦甚至悲哀。
(三)無法脫除書生氣息。工作中仍然存在一些小的失誤，偶爾的不仔細、不認真現象時有發生，這些都不符合祕書工作的要求。也許是沒有完全擺脫書生氣的因素，也許是遠離家鄉、遠離親人的緣故，很多時候難免孤單，往往一些很小的事情就會使自己變得寂寞和無助，加之性格的緣故，一些不好的情緒在心底慢慢滋生，導致工作熱情受到影響。
(四)工作積極性有所鬆懈。工作中大多時候按照老套路出牌、根據舊習慣辦事，創新性措施比較少。也許是年輕氣盛、人生歷練不夠的緣故，很多時候對名利追求的多了一些，靜下心來為群眾服務的心思有所減退;對固有知識和思維的依賴多了一些，對創新的重要性認識不足。在一個地方久了，隨著人際圈子的不斷擴大，平時也會忙於各種場合的應酬，偶爾存在一些吃吃喝喝的現象，一定程度上影響到自己的工作、學習和生活時間。
五、今後整改的方向和措施
來美姑工作已近三年時間，無論今後處於什麼崗位、從事任何工作，我都會服從組織部門安排，一如既往地完成各項工作任務，從以下方面努力進行整改：
(一)加強學習，提高理論素養，增強自身素質。要始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮鬥者的狀態和慣性。具體來講，就是要結合工作實際，深入學習基層黨建、民族地區經濟發展、金融財貿管理等理論知識，不斷更新、充實、完善自己的知識結構和理論儲備;要加大彝語學習力度，掌握更多的工作技巧，逐步適應並且熟悉彝區生活;向各級各地各部門的領導、同事以及廣大普通群眾學習，從更加廣泛、更加全面的角度充分感知這片陌生而又熟悉的土地。
(二)減少應酬，集中精力攻堅克難，把更多的心思放在工作和學習上。要分清主次，把握重點，把有限的時間充分利用好，不能夠迷茫，不能夠徘徊，不能在日常的觥籌交錯中迷失自己，不能在酒精的麻痺下放鬆自己的信仰，不能在平淡的生活中放縱自己的散漫，不能在程式化的工作中忘記自己最初的夢想。要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關係，力爭做到統籌兼顧、全面發展。
(三)正視矛盾，處理棘手問題，切實提高處理突發事件的能力。作為公務員，日常從事的行政工作是一項全面、複雜、系統的工程，突發性事件隨處可見。要時刻做好準備工作，注重培養敏銳的洞察力和分析能力，在紛繁複雜的事務性工作中把握事物之間的聯絡和區別，凡事多問“幾個為什麼”，凡事做到“三思而後行”。注重在工作實踐中不斷積累經驗，努力提高處理突發事件的能力。
(四)拓寬視野，不斷調整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。在面對現實生活的時候，不能夠一味地停留在溫室的陽光沐浴中。要緊緊抓住參加在職學習、回家探親等機會，在不影響工作的前提下，多找機會去雲南、廣西、重慶、陝西、甘肅、內蒙古等地走一走、看一看，知曉各地風情，瞭解各方風俗，結交各路朋友，向社會學習，向生活學習，不斷豐富人生閱歷，不斷完善自我認知，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。
廣闊的基層是選調生成長的良好平臺。雖然入川工作僅短短的近三年時間，雖然美姑是國家級扶貧開發工作重點縣，但是我深深地熱愛著這片神祕而又充滿生機的土地。在各位領導、同事、廣大人民群眾的關心和幫助下，我學習到了許多知識，初步積累了基層工作經驗。然而，作為一名共產黨員，我要時刻保持自己的先鋒意識和旗幟意識，積極參加鍛鍊，絲毫不敢懈怠，努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，提高自己的工作能力，爭取做到“下得去、留得住、用得上”，全心全意為人民群眾服務，為今後成長髮展奠定良好的基石，以實現自己的人生理想和社會價值。
我局黨委在縣委、縣政府的正確領導和上級公安機關的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質放在工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰鬥力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。
一.堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證
我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，局黨委於年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之餘，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的xx大會議精神及《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和檔案。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導彙報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務用槍與責任同行》，對少數民警執法當中濫用槍支警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，佔全局總人數的49.3%,比去年提高了0.9%，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑑別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的鬥志和積極向上的狀態。
二.狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮，為完成公安工作提供組織保證
火車跑得快，全靠車頭帶。局黨委一班人本著克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創優出點子。一是狠抓了班子的自身建設。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。會上，黨委成員能密切協調、集思廣益，能堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。這樣，既發揚了民主，又保證了黨委會議的權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在幹部使用等敏感問題上，局黨委本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位。據統計，局黨委今年調整科級幹部5名、副科級幹部16名、股級幹部43名，推薦科級後備幹部4名，調整民警崗位11個。為增強隊伍活力，鼓勵和促進優秀人才脫穎而出，局黨委還在幹部使用問題上引進了競爭機制，今年3月份，我局在各科所隊20xx年度目標管理考評的基礎上，對分別排位在後三名的機關科隊和基層派出所共11個正副職領導崗位在全域性範圍內實行公開選拔，競爭上崗，經過公平、公開、公平的筆試、面試及組織考核等三個程式，選拔了9名德才兼備的年青民警擔任了領導職務，使全域性民警的工作積極性得到了大大提高。
在黨的組織建設中，局黨委繼續堅持“抓支部、打基儲促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用的發揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時稽核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部複查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費並按規定時間上繳。按照發展黨員成熟一個，發展一個的原則，今年以來局黨委新發展黨員6名，發展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部徵訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜誌，還將老年活動中心進行了淨化和美化。
毛澤東同志曾說過：“沒有調查研究，就沒有發言權”。今年以來，局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共3篇，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導幹部監督刻不容緩》已上報縣委組織部，《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》、《對青年民警教育管理之我見》等兩篇在我局內刊《公安調研》簡報刊登。
只有“鋼班子”，才能帶出“鐵隊伍”。領導核心的有力指揮、率先垂範，把全域性民警凝聚成了一股奮發向上的合力。20xx年3月18日，東江派出所指導員劉國治同志在村組調查走訪時瞭解到網上逃犯陳建躲在一魚塘廠棚裡，隨時有可能逃走，便不顧個人的安危，奮力將潛逃一年的搶劫逃犯陳建抓獲，得到了局黨委的嘉獎。今年內，局黨委共對17名在各自工作崗位上做出突出成績的民警給予了嘉獎，但對個別違反紀律的單位和個人也給予了全域性通報批評。如局指揮中心話務員在電話通知各科所隊參加一個電話會議時，將部分派出所遺漏通知，造成部分派出所不能及時參會。此事在全域性進行了通報批評。處理結果恰如一記警鐘在全域性敲響，民警工作責任心陡然增強。
三.開展教育活動，促隊伍形象的進一步好轉，為完成公安工作提供素質保證
公安工作的特殊性使得公安隊伍中存在的執法犯法、徇私舞弊、消極腐敗現象在社會上產生了惡劣的負面影響，因此，為解決當前公安隊伍中存在的突出問題，重樹公安隊伍的良好形象，在市公安局和縣委政法委的正確領導和精心部署下，自3月至11月，我局開展了意義非凡的作風建設暨“作風整頓年”活動。
為抓好作風建設暨“作風整頓年”活動動員學習工作，按照上級的統一安排，我局成立了以時任局長的劉北平同志為組長、政委葉小華為副組長(後因人事變動，由局長鄧育成、政委張勇分別擔任組長、副組長)的作風建設暨“作風整頓年”活動領導小組，為使作風建設暨“作風整頓年”活動紮實開展並取得實效，我局精心佈置、周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的總體工作方案，編印了工作簡報。局黨委搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的信心激發了民警學習的熱情，為保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了學習安排，明確要求每一個民警尤其是局領導必須寫出3篇高質量的心得體會。為解決好工學矛盾，採取了分期分批學習、利用假日學習、固定地點學習、請輔導老師學習及交流心得等形式進行學習。辛勤的漢水換來了豐碩的成果，在5月13日的考試中，我局民警取得了平均分93.6分的好成績。查擺剖析階段是作風建設活動的重要階段，我局下發了《關於做好作風建設暨“作風整頓年”活動查擺剖析階段工作的通知》，切實加強對查擺剖析工作的領導，使民警在查擺剖析中有章可循，有章必循。全域性各單位和全體民警採勸自己主動找、發動群眾提、爭取領導點”等多種方式，深刻反思了近幾年工作上出現的問題，認真撰寫出了單位和個人的剖析材料，提出了今後整改的努力方向。
作風建設暨“作風整頓年”工作中，我局為取得社會各界的參與和支援，進行了廣泛的宣傳。編印簡報9期，其中省廳、市局採用8篇;刊出板報4期;6月1日到10日，我局各視窗單位及基層派出所召開了人大代表、政協委員、企業代表、群眾代表座談會，同時發出《作風建設暨“作風整頓年”徵求意見表》1800多份，共徵求到意見或建議381條，為全域性民警深入查擺問題打下了堅實的基矗
沒有規矩，不成方圓。局黨委抓住契機，高度重視作風建設暨“作風整頓年”整改工作，把梳理出來的問題分門別類反饋到有關部門，由分管局領導負責督促限時整改，取得了較好的效果。在此基礎上，我局對全域性規章制度進行了全面整理和修訂，並嚴格落實，做到了以制度管人。
實踐證明，作風建設暨“作風整頓年”活動是政法機關特別是公安隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。活動開展期間和結束後，我局隊伍建設取得了可喜的變化，群眾測評的滿意率高了、嚴格執法的多了、熱情服務的多了、爭先創優的多了、一些困撓公安隊伍多年的突出問題解決了。在作風建設暨“作風整頓年”活動中，我局通過開展民主測評活動，群眾滿意率達到93.5%，比去年的“三項教育”測評滿意率上升了整整5.6個百分點，充分說明我局通過開展作風建設暨“作風整頓年”活動，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關開展的教育活動是動真的、來硬的，警民關係進一步融洽。
四.構築警心工程，促隊伍凝聚力、向心力的進一步增強，為完成公安工作提供思想保證
今年以來，我局在從嚴治警方面下了大力氣，開展作風建設暨“作風整頓年”活動、開展“塑江西人新形象，我們公安怎麼辦”主題教育活動、開展了以“九心、八能、五識、三特、二超”為內容“向素質要警力”活動等等，純潔了民警的思想、約束了民警的行為、增強了民警的宗旨意識。同時，在今年開展的打擊“雙搶”專項鬥爭、追逃破案效果月專項行動等重大行動中，我局加大現場督察力度，對每次行動事前、事中、事後跟蹤督察，共開展督察10次，發現問題23個，責令現場整改問題12個，提出建議17條，通報督察情況2次。6月18日，還組織了各警種在**鎮分局門口開展“全省公安機關公開接受群眾投訴日”活動，共接受群眾投訴6人次。使遵章守紀成為民警的自覺行動。
從嚴治警的同時，我局同樣高度重視從優待警，因為從優待警能溫暖警心，凝聚警心。
(一)豐富健康檔案。長期超負荷的工作，使民警的健康狀況令人堪憂。因此，今年8月份，局黨委在資金緊張的前提下，再次擠出資金一萬餘元為全體民警(含聘用人員)進行了體檢，讓民警瞭解自己的身體狀態，教育民警自我保護，珍惜健康。對於檢查出患有嚴重疾病的同志，局黨委安排了充足時間讓其休息，使民警感受到了組織實實在在的溫暖。
(二)解除後顧之憂。由於種種原因，我局民警因公或交通事故受傷事件時有發生。為此，局黨委為全體民警進行了意外事故保險。今年來，我局為3名民警辦理了退休手續，為60名民警及時上報了警銜晉升材料，為全域性民警按時辦理了增加工資手續。
(三)郵送生日祝福。今年來，我局延續往年為每位民警過一次生日的做法，繼續委託郵政禮儀部門，值民警生日之際，為民警送上鮮花、賀卡、生日蛋糕等，使每位民警都感到我局如我家，每個警屬均以家有警察而自豪，從而更加支援我們的公安工作。
(四)充實民警生活。為調節民警緊張的工作情緒，使民警業餘生活多姿多彩，今年“三八”婦女節，組織全域性17名女民警前往海南參觀旅遊。4月5日，組織機關民警40餘人到五里山烈士墓公祭革命烈士，緬懷烈士的豐功偉績。4月下旬，我局組織民警參加縣“五一”籃球賽。5月下旬開始，每月定期組織民警進行義務勞動，既美化了我縣城市環境，又讓民警的團體協作精神關業餘活動中得到了進一步昇華。6月14日，我局組織機關民警參加了全市政法系統先進事蹟報告會。6月份以後，我局還組織全域性民警開展了三次捐款活動，一是為因公負傷的瑞金市公安局象湖分局長詹曉明救治捐款活動，二是全國公安機關“兒童慈善一日捐”活動，三是賑災捐款。三次捐款共捐助人民幣5550元。
(五)關心老齡民警。月初對退休幹部活動室進行了重新佈置，在一定程度上美化了環境。
(六)重視立功授獎。爭先創優工作是提高民警工作積極性的重要方法，我局歷來十分注重。今年來，局黨委從關心民警政治待遇的角度出發，為在工作上作出貢獻的民警爭得個人二等功1人，三等功3人，受市廳級表彰5單位個5人;受縣處級表彰8單位個9人。
春雨潤物細無聲。通過構築一系列從上到下、從裡到外、從虛到實多方位立式的警心工程，我局民警工作自覺性、主動性、積極性有了明顯提高，隊伍凝聚力、向心力明顯增強，不論是在日常治安管理工作中，還是在追逃破案、打擊“雙搶”和追逃破案效果月等多個專項鬥爭中，都充分發揚了不怕苦、不怕累、連續作戰的敬業精神。20xx年12月中旬始，我縣城區接連發生十餘起2至3名男青年持刀搶劫案影響非常惡劣，**鎮分局民警沈邦明與刑警大隊城區中隊吳賢斌發揚不怕苦、不怕累的精神憑著蹲坑守候和多年的工作經驗，機智勇敢，果斷出擊，一舉將搶劫嫌疑人抓獲歸案，使得13起系列搶劫案順利告破。20xx年5月1日，是全國“五一”長假的第一天，九連山派出所民警發揚愛崗敬業的精神，以所為家，堅守崗位，在關鍵時刻不怕危險，挺身而出，成功捕獲特大搶劫案逃犯賴龍陽。截止11月，我局共抓獲各類違法犯罪嫌疑人1138名，其中犯罪嫌疑人214名，破獲各類刑事案件
477起，摧毀犯罪團伙28個99人，追繳贓款贓物價值109.15萬元，得到了社會各界的廣泛讚譽。突出的成績擴大了宣傳，據統計，我局今年在國家級報刊雜誌、電臺電視臺等新聞媒體發表稿件15篇，省級79篇，市級98篇，超額完成了上級下達的宣傳用稿任務。
回顧全年報思想政治工作，應該說我們今年的成績是應該肯定的，但是，也存在一些不盡如人意之處，距離黨和人民及上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，如對於作風建設暨“作風整頓年”工作，與去年的“三項教育”相比，思想認識上有所鬆懈，工作勁頭有所下降;宣傳報道工作成績不是很突出;政治業務學習遇工作忙的時候，有的單位存在圖形式、走過場的現象;隊伍建設當中的問題有抬頭的苗頭。一些帶有行業特點的不正之風還沒有徹底根除;執法不嚴、違法辦案、侵犯群眾利益和傷害群眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在;許多民警的後顧之憂還未徹底解決。因此，我局黨委決心在明年的思想政治工作中以黨的xx大會議精神為指標，堅持改革開放、與時俱進，反對因循守舊、不思進取，著眼於新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。
我是20xx年從xx市中級人民法院調到xx區人民法院擔任副院長的。到任後，我很快適應了角色轉變。近兩年來，在各級黨組織的親切關懷下，在院黨組一班人的真誠幫助下，在全院幹警的大力支援下，我時刻堅定社會主義法治理念，牢固樹立公正司法、司法為民的宗旨，認真履行院黨組的分工職責，我分管的刑事審判和審判監督工作在四個刑事審判庭和審判監督庭全體幹警的共同努力下，有了長足的進展。同時，我還積極完成院黨組交辦和班子成員委託的其它事項。為社會科學發展，維護社會穩定，保護一方平安作出了積極的貢獻。現將主要工作情況總結匯報如下：
一、努力學習，不斷提高自身綜合素質。
知識就是力量，學習是進步的臺階，只有不斷加強自身學習，不斷完善自我，才能適應時代發展需求。一方面，我積極參加政治理論學習，學習黨在新時期的路線方針政策，堅定黨對政法工作領導的信念時刻保護與黨中央高度一致。特別是參加區委黨校在職幹部理論培訓期間，上課能認真聽講，領會授課內容並做好筆記，做到了一課不少，一堂不漏，從沒曠課或遲到早退。黨校的學習使我提高了政治理論水平和駕馭領導工作的能力。另一方面，增強法學理論學習的主動性、自覺性，不斷強化理論學習的系統性、條理性。這也是我多年來堅持不懈養成的良好習慣，我從不抹牌賭博，很少閒聊，爭取有更多的精力投入到業務學習中去。只要新的法律、法規出臺，我總是在最短的時間內力求掌握其立法本意和法條內容，通過平時的學習和積累，不斷更新知識，豐富自我，提高了我勝任本職工作的本領。另外，我能在學習中做到常看、常思、常問、常做，以發揮最佳的學習效果。到任後，我發現由於人員超編等歷史原因，我院幹警年齡結構老化、文化底子較弱，但審判工作實際經驗豐富，在實踐工作中我十分注重虛心向他們學習，向他們請教。在聽取案件彙報時，我經常提出有爭議性的問題與他們共同探討，相互辯法析理，取長補短，以保證正確地適用法律，謀求法律效果和社會效果的最大統一。
二、埋頭苦幹，腳踏實地幹好本職工作。
區法院人少案多的狀況與我原在市中級人民法院工作的單純性有著很大的反差。來區法院之後，如何完成好院黨組分配給我的工作，是我經常思索的問題。我個人認為，腳踏實地，埋頭苦幹的工作態度是做好本職工作的前提和基礎，並想以實際行動感化、帶動全院幹警爭做工作中的“老黃牛”。為此，我堅定不移地用戒驕戒躁、平等相處、果斷幹練、創新務實的工作態度，切實做“四好”，即自已份內的工作主動幹好，領導安排的工作必須做好，協助的其他工作配合好，黨組成員委託的工作用心辦好。因為深感責任重大，不敢有絲毫懈怠，我堅持每天按時上下班，遇有工作繁忙時，我經常利用中午晚上時間，有時甚至利用節假日加班加點，自調入區法院後，我從未休過一次年休假期。慶幸的是，在刑事審判庭和審監庭幹警的共同努力下，我所分管的工作取得了較好成績。
(一)刑事審判工作成效顯著。20xx年至今，全院共審理各類刑事案件900餘件，已審結審判各類罪犯1000餘人，嚴懲了各類刑事犯罪。其中審理了為首的、強迫賣淫團伙案件和以等為首的盜掘古墓葬團伙案件，對多名被告人判處了有期徒刑十七年、十二年及以下不等的徒刑。針對xx市城區非法傳銷活動猖狂的情況，我院還審理了因非法傳銷引發的非法拘禁案件68件，判處96人，狠狠地遏制了非法傳銷活動。今年5月1日，刑法修正案(八)開始實施，為配合公安機關打擊醉酒駕駛行為，我們還審理了危險駕駛案件90件，對醉酒駕駛者起到了警示作用，改善了道路交通安全的軟環境。
(二)量刑規範工作穩步推進。我院是全省量刑規範化試點法院，為完成試點工作的主要任務。在試點期間，我積極向上級彙報、加強與公安、檢察機關溝通，並爭取各部門配合支援。在上級法院的具體指導下，試點工作穩步推進。我親自參加並執筆擬定了《xx人民法院量刑規範化試行意見》、《xx人民法院量刑程式試行意見》、《xx人民法院量刑規範化試點工作實施方案》，後又四易其稿，為試點工作打下了堅實的基礎。
在組織審判人員、書記員有關量刑規範化培訓學習中，我不厭其煩，詳細向他們解讀量刑規範《試行意見》的操作要領。20xx年10月1日，量刑規範化在全省範圍全面推開。10月21日，市中級法院組織全市刑事法官和全市基層法院審委會委員培訓學習《xx省高階人民法院〈人民法院量刑指導意見(試行)〉實施細則》，會議期間，應市中院的安排我院以量刑規範的新模式對敲詐勒索一案開庭示範，受到了與會人員的高度評價。
自全面實施量刑規範化工作以來，我院審理各類刑事案件387件，佔受理案件92%，適用量刑規範化程式審理的刑事案件上訴率和改判發回率較以前有了大幅度的下降。刑事審判格局有了三大改變：一是最大限度實現量刑公正和均衡。提高了刑事審判工作效率，進一步樹立了法院的司法權威，較好地實現了社會公平正義的預期效果。改變了過去估堆量刑，經常會出現的因人而異，因案而異，同案不同判的現象，通過“加減乘除”的量刑統一標準，量刑過程公開、透明，更加規範、科學。二是通過量刑答辯程式，讓當事人明白法院對被告人刑事處罰如何量化，使被告人服判息訴率明顯提升。三是通過從輕情節的量化，使刑事附帶民事案件被告人賠償更積極，受害人滿意效果顯著提高。
(三)注重刑調法律社會效果。我院受理各類刑事案件中，涉及附帶民事賠償的交通肇事、故意傷害、尋釁滋事、過失致人死亡案件佔有較大比重。我在處理這些刑事附帶民事案件中，從不把民事訴訟部分當作“附帶”，始終把民事訴訟擺在一個重要的位置，急受害人之所急，想受害人之所想，時刻把他們的冷暖掛在心上，對犯罪行為給受害人造成的各種經濟損失，只要是合理合法的，我們總是竭盡全力去挽救和彌補。在審理這些案件中，我總是要求幹警耐心細緻地做當事人及其親屬的思想工作，反覆多次地調解，不放過任何一個調解的機會，有時，只要雙方當事人有絲毫的調解意向，我就會不厭其煩地親自進行調解，使95%以上的刑事附帶民事訴訟案件都能在刑事判決宣判以前得到調解並將賠償款兌現。近三年來，我院在刑事附帶民事方面共為被害人挽回各類經濟損失1300餘萬元，受到了受害人及其親屬的高度評價。例：在處理交通肇事案和被告人因索債非法拘禁章致其跳樓身亡二案中，我與辦案人員召集兩起案件的雙方當事人進行了數十次的調解，最終使二起案件得以妥善處理，取得了良好的法律效果和社會效果。
(四)狠抓審監促進維穩和諧。審判監督工作是一項既繁瑣而又久抓不易見成效的工作，號稱法院最頭疼的老大難工作。日常面對的是對抗情緒激烈的申訴當事人，這些當事人不僅經歷了一審、二審，有的甚至多次到省會、北京上訪、鬧訪。我們所接觸的申訴當事人既有心靈和肉體受到傷害的被害人，也有“人人喊打”的犯罪分子，有時還有這些當事人的親屬臨場助陣。在接待這些當事人時，我對“被害人和罪犯”一視同仁，以情感人，特別是在對待犯罪分子及其親屬時，注重尊重他們的人格，把他們當親人對待，時時為他們著想，處處為他們排憂解難。在接待這些當事人的過程中，我忍受來自當事人對法院工作甚至對我個人不理解的委曲，把自已當成當事人的出氣筒，強忍少數當事人的指責、謾罵、中傷，有時甚至是暴力威脅。幾年來我在接待處理了汪、王、呂交通肇事案、陳被包過失致成重傷案，劉索賠案等涉訴纏訪的幾十起案件當事人，沒有一起因我們的處置失當而引發矛盾激化，通過我們鮮為人知的辛勤努力，為維護社會和諧穩定作出了積極努力。
三、遵章守紀，時刻保持清廉品德。
憲法和法律賦予了法院審判大權，法院工作接觸的社會矛盾最為集中，法官處於解決矛盾糾紛的風口浪尖上。這個職業註定了我們稍有不慎就會受到社會公眾與輿論關注的質疑，我們的一舉一動、一言一行無不影響著我院整體形象。為此，到任以來，我遵章守紀，廉潔自律，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，時時處處起先鋒模範作用。堅持做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動。在廉潔方面，自覺抵制“吃、拿、卡、要、派車、派釣、派玩”，切實做到了“不義之財不取，不法之物不拿，不淨之地不去，枉法之事不為”。在勤政方面，兢兢業業幹好每件事實，不追求幹大事，但求幹實事。在工作中我能做到不抱怨，不計較，不拈輕怕重，嚴以律己，寬以待人，樂於奉獻，始終保持積極向上的工作姿態。在個人品德方面，我處事公道正派，待人誠摯友善，團結同志，尊重領導和老同志，工作時間之外不賭博，不洶酒、不參加不健康活動。
在今後的工作中，我將要做到“四個注重”即注重勤奮學習;注重積累經驗;注重鍛鍊能力;注重工作方法。力爭在新的一年裡再鼓幹勁，再加措施，揚長避短，為審判工作再作新貢獻，再創新輝煌。
根據縣委的年度考評工作要求，現就20xx年度個人的思想工作情況作如下彙報：
一、知行合一，以學為先
為更好履行職責，提高自身的政治素質和駕馭供銷工作的執政能力。一年來，本人始終將學習放在首要位置，系統地學習黨會議、xx屆三、四中全會精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深刻領會，樹立正確的人生觀、價值觀，增強工作的責任感和使命感，堅定理想信念，確保個人思想上不滑坡、精神上不鬆懈，重點注重業務知識的學習培訓，認真學習社會主義市場經濟條件下，關於經濟管理、產業政策、供銷社發展相關的專業知識和法律、法規。能學以致用、善於思考、結合實際、大膽創新。在理想信念鍛造提升的同時，切實增強自身的能力水平。
二、敢於進取，創新興社
20xx年是國家總社的改革試點年，圍繞總社“改造自我、服務農民”的方向，縣社積極爭取，結合縣情，在縣委、縣政府的高度重視下，縣社經省的政府批准作為全省供銷社的改革試點縣區。一年來，帶領全體幹群，靈活機制、埋頭苦幹、結合實際、開拓創新，縣社系統工作邁上新臺階。
(一)組織體系創新和基層組織建設有序推進
1、加快組織體系創新。縣社按照辦成實體性合作經濟組織的要求，推進供銷合作社與綜合服務社一體化，與農民專業合作社聯合社一體化，與農村合作經濟組織聯合會一體化，形成縣供銷合作社+綜合服務社+農民專業合作社聯合社+農村合作經濟組織聯合會“四位一體”的組織架構。組建了縣供銷社資產經營管理公司。進一步明確了縣供銷社作為政府直屬合作經濟組織部門的職能定位。
2、牽頭聯合縣委農工部、縣農業局等部門籌建“**縣農村合作經濟組織聯合會”。會員單位包括全縣為農服務企事業單位、農村合作經濟組織、行業協會和個體經營者共300餘家參與，推動農村合作經濟發展。全力打造第一家公益性為農服務的政府主導性的綜合服務平臺。
3、基層組織服務體系建設進一步加快。以2019年基層建設現場推進會為契機，加快了全縣基層供銷社的恢復重建工作，完成了金山供銷社、桐木中心社、城區中心社的標準化升級改造建設，今年又恢復重建了福田中心社。其中桐木中心社順利通過引導資金專案支援驗收。
4、規範引導農民專業合作社，發展組建農民專業合作社聯合社。到今年止縣社參股領辦農民專業合作社達32個，其中金泰黃桃、福星疏菜、桐木鳳形山、長平黑山羊、金泰西甜瓜、金象果業、金泰草莓先後榮獲國家總社和省級示範社稱號，蓮花臺疏菜、康佑果業、樂美種植專業合作社又成功申報省級示範社，今年金泰西甜瓜獲國家農業綜合開發新型合作示範專案資金支援。蓮花臺蔬菜成功申報20xx年農業綜合開發專案。
5、聯合打造村級(社群)綜合服務社。以“黨建帶社建、村社共建”和“3+2+N”的服務模式，打造經營性和公益性相結合的村級綜合服務社，和縣委組織部聯合由鄉鎮推薦符合條件的村級組織自願申報，結合縣委發展壯大村級集體經濟的舉措，撥付扶持資金改造建設標準化村級綜合服務社，全年改造建設標準化服務社5個。
(二)服務主導產業，融入縣域經濟能力顯著提升
1、發揮渠道優勢，服務主導產業。引進省供銷煙花爆竹公司合作經營煙花爆竹原材料公司。目前已累計投資1200萬元完成“**縣煙花爆竹原材料標準化倉儲配送中心”的基礎設施建設，為我縣傳統主導產業發展充分發揮供銷社原材料配送經營主渠道作用。同時已向省社申請在召開“20xx年·江西煙花爆竹產銷對接會”。
2、培育龍頭企業，完善服務功能
縣社農資公司與縣“金色種業”聯合打造全市農業生產資料供應的龍頭企業，實現**市場75%覆蓋，並已展開全市其它縣區設點供應工作，“**縣農資配送中心”已開工建設。由縣社農產品公司負責實施的鮮活農產品市場(縣生豬定點屠宰場)建設專案已完成土地平整和規劃環評工作，主體工程已開工建設，預計20xx年完成一期工程。
3、承接公益服務，拓展新型領域。今年已完成、桐木、福田三個放心糧油配送中心建設。與東源、楊岐鄉政府達成意向協議，結合鄉鎮新型城鎮化建設，打造新型鄉鎮農貿服務綜合體;積極開展農村合作金融改革試點工作，縣社資產管理公司與縣嘉信擔保公司達成意向協議，計劃注資嘉信擔保公司，為全縣涉農融資拓寬渠道。
(三)專案興社，系統綜合實力明顯增強
20xx年,縣社系統共獲取專案扶持資金326萬元。其中桐木中心社2019年度“引導資金”專案35萬元，已完成驗收;赤山金泰農業2019年度“農業綜合開發新型合作示範”專案91萬元，基本完成建設任務;縣食品公司“鮮活農產品交易市場”的用地調規已完成，正在申請專案用地許可，附屬工程已開工建設，蓮花臺蔬菜成功申報20xx年農發專案正在建設中。縣供銷社日雜公司成功收購江西普安化工後已向省社申請中央服務業發展專項資金支援改造建設原材料倉儲配送中心，為融入縣域經濟發展，服務主導產業邁出了堅實的第一步。通過專案帶動，全系統全年固定資產增值完成3000萬元以上.
(四)規範管理，下屬企業穩中有進
規範和完善下屬企業的管理是縣社一項重要職責。如何突破系統擴張發展速度過快與管理層素質提升、隊伍老化瓶頸成為的縣社面臨的新的發展課題。今年來，我社進一步加強了對下屬企業的制度建設，嚴格財務管理、月度和季度工作排程嚴謹規範，督導嚴格。實施幹部任用考核制度和財務審計制度常態化，及時發現和查處問題、解決問題，各下屬企業作風明顯改善，管理水平大幅提升，保證了政今暢通，令行禁止，隊伍穩定保障了企業的良好發展環境，下屬企業收入同比增長達80%。
三、律己寬人，率先垂範
一年來，本人能堅持嚴於律己、寬以待人、謙和思讓、以身作則，在充分調動幹部隊伍幹事創業的積極性的同時，放手放權、充分信任、積極協調、關心同事，確保班子及基層企業的中層幹部能各展其才、群策群力、各司其積相互支援，共同唱好振興供銷社經濟這臺戲。敢於和勇於用好批評和自我批評的武器，通過路教活動專題民主生活會的召開，改變了縣社的傳統官本位思想，開創民主之民，良好的工作環境和氛圍，確保全年工作的順利完成。
四、見賢思齊，廉潔自律
黨風是關係到黨的生死存亡的重大政治問題，抓好領導幹部廉潔自律是黨風廉政建設三大任務之一，是增強領導幹部拒腐防變能力的基礎性工作。特別是通過路教活動的 ，黨性休養的進一步提高。我始終堅持做到：認真貫徹執行《廉政準則》和“五個不準”的規定;自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，與班子成員分工不分家，相互協調、相互配合、相互支援、相互監督。正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人的行為。嚴格執行中央“八項規定”，堅持不請吃，不吃請，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，嚴格控制各種費用的支出，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。同時，將自己的行為置於黨內監督、群眾監督之中，大力推行政務公開，增加政務透明度，方便職工監督，把職工滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。清清白白做人、堂堂正正做事。結合四風突出的問題，即整立改、立竿見影。
五、一崗雙責，勇於擔當
(一)加強領導明責任，強化黨風廉政建設組織保障
堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，嚴格落實“一崗雙責”，下屬企業各負其責，依靠群眾參與和支援，並按照“誰主管、誰負責”的原則，各負其責。做到與業務工作同安排、同落實、同檢查。
(二)明確任務抓重點，落實黨風廉政建設責任制
認真履行一崗雙責，縣社黨委及時組織召開專題會議，結合黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執行中央“八項規定”和省市縣關於改進幹部作風的有關規定和國家系列講話精神，並結合自身實際，按照與縣委政府簽訂的黨風廉政建設責任書，明確責任範圍、責任內容、責任物件。形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，把黨風廉政建設和經濟工作一道安排佈置，實行一級抓一級，層層抓落實。
(三)完善制度強管理，健全權力執行制約和監督體系
一是完善內部管理制度。推動黨委議事決策的科學化、民主化，切實做到用制度管人辦事。二是強化系統內部經濟責任審計，落實“三重一大”民主決策制度的有關規定。結合企業實際，對下屬企業的收支情況、資金使用、費用開支等情況進行內部審計，發現問題，及時整改和糾正。對離任企業的“一把手”進行經濟責任審計，就其任職期間的一切經營活動作出客觀公正、實事求是的評價。三是落實信訪工作責任制。按照《信訪工作條例》，指定專人負責接待日常群眾來信來訪，對重大信訪案件或涉及面廣的案件做到齊抓共管。
(四)強化學習抓教育，加強隊伍建設提高廉政意識
始終堅持把學習作為一種動力，將幹部職工的思想教育和紀律教育融入到供銷社改革發展的全過程，進一步提升全系統黨員幹部職工綜合素質。一是理論學習。結合黨的群眾路線教育實踐活動，利用每週一例會學習黨的路線、方針、政策，科學合理安排學習內容，拓展學習渠道，增強學習的時效性、針對性和實用性。二是圍繞提升素質抓學習。採取集中學、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開展座談、觀看專題片等形式，在學習中培養對一些複雜的矛盾和問題善於理性思考、認真分析和深刻剖析的能力，使履職能力不斷得到提升。三是圍繞推進工作抓學習。結合縣供銷社系統黨建工作的實際，統籌抓好黨建制度和黨員的教育管理。加強黨性黨風黨紀教育，引導黨員幹部堅定理想信念，堅定社會主義核心價值觀，增強廉潔奉公、敬業奉獻的自覺性和堅定性。著力打造為民務實清廉的供銷幹部隊伍，為深入推進供銷社改革發展提供堅強的組織保障。
(五)服務三農心繫群眾，全面加強和改進作風建設
一是以深入推進黨的群眾路線教育實踐活動為載體，嚴格執行中央“八項規定”以及省、市、縣有關規定，狠抓縣供銷社幹部隊伍建設，強化供銷幹部職工為群眾服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，密切聯絡群眾，紮實樹立供銷社良好形象。二是堅持為農業、農村、農民提供綜合服務的辦社宗旨，切實改進工作作風，深入實際、深入基層、幫助基層和農戶解決力所能及的困難和問題。三是切實組織好專題民主生活會。我社經過充分準備、精心組織，於7月26日召開了供銷社黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，聚焦“四風”查找個人和班子存在的問題，深入分析緣由，結合實際提出改進措施，促使幹部職工增強工作的主動性和責任感，加強服務能力建設，切實為“三農”服務。
在縣委考評20xx年度工作之際，回首一年，取得一點成績，這是上級組織的英明領導和全體同仁的不懈支援，共同關心關愛的結果，但個人的缺點和不足是顯而易見的，特別是理論深度不夠，造成工作指導性不強;個人性格急進，容易被勝利衝昏頭腦;團隊打造人才缺乏，工作形成缺節等，都是制約縣社工作和個人成長的最大瓶頸。新的一年已然張開，我一定在縣委、縣政府的領導下，以黨的會議、xx屆三、四中全會精神為指導，結合縣社實際，團結帶領全系統的幹部廉潔勤政、開拓創新、腳踏實地、更上一層。為供銷的再次輝煌，為縣域經濟的更大騰飛而身先士卒。
過去一年，是我院認真學習貫徹十八大精神，解放思想，開拓進取的一年。在這一年裡，我院得到了各級領導和社會各界人士的大力幫助和支援，在全院職工的努力拼搏下，醫院各項工作取得了長足的進展，獲得了社會效益與經濟效益的雙豐收。 現就我在20年裡的思想工作情況總結如下：
一、履行本職工作情況
(一)以建立“群眾滿意醫院”為契機，著力加強全院職工的服務意識，品牌意識。
今年4月份，省衛生廳倡導在全省醫療衛生單位，開展建立“群眾滿意醫院”活動，該項活動對於提高服務質量，樹立醫院形象，促進醫院發展是一個非常好的舉措。為了紮實有效地開展這項活動，推動醫院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：
一是在提高醫療質量上下功夫，努力提高醫療質量意識，形成“質量興院”的良好風氣。建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療制度並形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。業務院長每週至少到一個臨床科室進行業務查房，有關職能科室每週下病房，查醫療質量制度落實情況。活動開展以來，醫療質量明顯提高，全年未發生一起醫療事故。醫院業務量也有較快的增長，今年門診、住院人次分別比去年同期增長10%和21%.
二是在改進醫療服務上下功夫，為使建立活動認識到位、措施到位和效果到位，醫院把建立活動作為一項“民心工程”和“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己置身於病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出了40多項便民利民措施，將人性化服務貫穿於醫療服務的全過程。同時每月進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛瞭解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，醫院聘請了10名義務監督員，並在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公佈投訴電話，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。
三是在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，今年我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫院藥架，同時對所有藥品實行了竟價採購，有效地降低了藥品成本，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，據不完全統計，醫院讓利群眾達160多萬元。同時要求各科室堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥範圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度，嚴格控制進口、貴重藥品的使用，使藥品在醫院總收入比例由年的62%降到50%以下，有效控制了藥品費用的不合理增長。
為了規範醫院的收費行為，成立了醫院內部審計科，對醫院各科室收費進行不定期的專項審計，對超標準收費、分解專案收費的，除費用退回患者外，給當事人予以經濟處罰，並實行了醫院收費電腦管理及住院病人費用一日清單制，通過一年來的努力，醫院每門診人次費用和每住院床日費分別比去年同期下降7.6%和11%.
四是在加強衛生行業作風建設上下功夫，按照衛生部的“八項行業紀律”和省衛生廳的“六個不準”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，對群眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。今年醫院處理了5起違規違紀的人和事，其中有2人次受到待崗處理。
自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高， 省、市、縣群眾滿意醫院建立活動督查組分別來我院進行了全面的督查。通過採取聽彙報、看資料、現場考評、走訪科室、調查患者、召開座談會等形式的檢查，對我院的建立工作給予了充分肯定，綜合測評中門診患者的滿意度為90%，住院患者的滿意度為95%.10月底我院已順利通過縣衛生局評審，榮獲縣級“群眾滿意醫院”，12月底市級“群眾滿意醫院”考評組到我院進行了驗收。
(二)突出重點，加強學科建設，著力打造醫院的人才結構。
抓好學科建設是提高醫療質量的基礎，是醫院發展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規範，專科優勢和特色尚不明顯，人才出現斷檔的現象，根據當代醫學技術發展方向和各科室的實際情況，充分發揮市場的調節作用，對學科進行了結構性調整，突出重點，發展強項，扶持特色。在人才培養上，醫院採取多種形式提升醫務人員的技術水平，並把重點轉移到培養專科人才和學科帶頭人上來。今年己選派10餘名業務精、工作能力強的年輕醫生到北京、上海等地的著名醫院進修學習，為完善我院人才結構，提高我院專科技術水平和醫療管理水平打下了一定的基礎，同時，正籌備年內將外科由兩個科分為三個科，婦產科分為婦科和產科，逐步形成人有專業，科有重點的格局，提升醫院醫療技術的核心競爭力。
(三)加大科技投入，進一步完善醫療基礎設施。
要在醫療市場激烈競爭中佔有一席之地，不但應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍，而且醫療裝置配套應緊跟臨床需要。今年，在醫院資金異常緊張的情況下，想方設法籌措資金，投資200餘萬元，購置美國產貝克曼全自動生化儀、韓國產立斯特c臂機、日本產東芝b超等一大批先進醫療裝置。使醫院的科技含量得到進一步提升。
(四)未雨綢繆，拓展醫院發展空間。
由於歷史的原因，我院目前業務用地面積僅有23畝，已經不能滿足醫療需要，且周邊已無拓展可能，更制約了今後醫院的發展。為使人民群眾醫療保健的環境得到進一步改善，也為醫院的發展奠定基礎，今年醫院審時度勢，從長遠發展結合城市建設、方便群眾就醫角度出發，自籌資金350萬元，在於銀大道旁購置土地65畝，用於籌建人民醫院分院。目前徵地工作已接近尾聲，正準備開山修路及平整土地。
(五)創新服務思路，拓寬醫療服務市場。
本著“以人為本”的理念，創新思路，在全縣首創了集醫保、社群服務、健康體檢三位一體的健康服務中心。把醫療服務延伸到社群，以社群為基礎，家庭為單位，居民個人為中心，以健康促進為目標，向社群提供一體化服務。形成了社群為醫院發掘病人，住院病人康復期轉到社群中心的新型醫療模式，初步探索了一條既能滿足社會健康需求，又能節約醫療資源的發展道路，目前建康服務中心為群眾體檢諮詢3000餘人次，取得了良好的社會效益，得到了群眾的好評。
(六)積極參加我縣建立文明衛生城市活動
為策應“對接長珠閩、融入全球化、呼應新贛州、建設新於都”的發展戰略，積極投入到省級文明衛生城市活動，醫學教，育網|蒐集整理醫院成立了建立領導小組，成立建立辦公室，配備專職人員二名，制定了具體工作方案。醫院投入2萬餘元，完善了院內及院外責任區的衛生基礎設施，如：鋪設地磚、疏通下水道、地面硬化及綠化等，對院外責任區的髒亂差進行了全面治理，建立工作達到了上級的要求。
二、政治學習與廉潔自律情況
堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十八精神，把學習“三個代表”重要思想與改造主觀世界和改造客觀世界結合起來，堅持講學習、講政治、講正氣，堅持自重、自省、自警、自勵，堅持深入基層，聯絡群眾，傾聽群眾意見，廣泛發揚民主，堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評。
(一)帶頭搞好黨政領導班子團結。一方面團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰鬥堡壘作用，並在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，並且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責範圍內，獨立自主地大膽開展工作。
(二)是帶頭執行“四大紀律八項要求”，堅持民主決策。對重大決策、幹部任免、重要專案安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有萬元以上裝置的購置，均先由使用科室申請並附可行性報告，以避免盲目性，經院務會批准後，由有關科室進行論證考察，醫學教，育網|蒐集整理聽取有關專家及使用人員的意見，然後報政府採購辦組織招標。在藥品的採購方面，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、採購人員逐級把關的做法，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批，醫院每半年進行一次藥品競爭性尋價採購，按最低價採購的原則購入，避免採購中的不正之風。其它大宗物品的購置也由專門的採購領導小組進行，採取定點購置、公開招標的辦法。為把好物資採購關，設立了內部審計科，專門負責瞭解市場行情，增加監督環節。
(三)是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為人民醫院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自省、自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家裡拜訪的，一律不開門，從而減少了許多不必要的麻煩。
在新的一年裡，我認真學習貫徹黨的十八精神，帶領導全院職工搶抓機遇、開拓進取，以加快發展為第一要務，以改革創新為動力，以人才隊伍建設為重點，以學科建設為主線，全面提高醫院綜合實力和辦院水平。
社會主義祖國的成立，使我們統一多民族國家發生了質的變化，實行了民族區域自治，在我國曆史上第一次真正消除了民族歧視，實現了民族平等和各民族的大團結，各族人民真正成了國家的主人。以下學習心得體會範文《大學生學習加強民族團結心得體會》由本站學習心得體會頻道為您精心提供，歡迎大家閱讀參考。
有別於歷代的剝削階級民族關係，它的實質是努力實現各民族間的事實上的平等。由於歷史、社會發展、經濟發展、地理環境等因素，大部分少數民族地區在社會、經濟的發展上相對落後，教育、文化事業發展處於弱勢地位。為了真正實現各民族之間的平等、互助、共同繁榮發展，有必要採取一系列的政策措施，縮小各民族之間事實上的差距，包括適當放寬少數民族大學聯考分數的政策，使少數民族聚居地區得到扶持和幫助，加速發展教育和文化事業，進一步實現民族間的平等發展。認真學習和貫徹黨的民族理論和民族政策，對於加強中國共產黨的執政地位、加強國家的統一穩定、加強中華民族的團結發展共同繁榮具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。
一、黨的民族政策對於民族平等和團結的論述。
馬克思主義民族理論是馬克思主義科學體系中的重要組成部分，列寧、斯大林捍衛和發展了馬克思主義民族理論，豐富和發展了馬克思主義民族理論，以毛澤東為首的中國共產黨人，把馬克思主義理論和中國的具體國情、民族實際結合起來創造性地發展了馬克思主義民族理論，提出了一系列黨的民族理論和民族政策，成功地解決了中國的各民族問題，取得了一系列民族工作成就。列寧認為：除了高度發展的資本主義民族之外，還有許多很弱小和經濟十分不發達的民族，民族差別將長期存在，要幫助以前受壓迫的民族達到事實上的平等，對少數民族多讓步一些，多溫和一些，對於歷史上由於階級壓迫而造成的差別要用“贖罪”的心態來解決。斯大林也提出了關於消除歷史上遺留下來的民族間事實上不平等的思想。毛澤東、周恩來提出來並強調國家統一、民族平等、民族繁榮的思想。周恩來指出：“我們對各民族既要平等，又要使大家繁榮。”“各民族繁榮是我們社會主義在民族政策上的根本立場。”[1]。毛澤東指出：“國家的統一，人民的團結，國內各民族的團結，這是我們事業必定要取得勝利的基本保證。”[2]。在階級社會裡，民族關係的實質是階級剝削和階級壓迫，現階段的民族關係是民族間的平等、團結、互助關係。在這種前提下，“遇到民族平等與經濟效率的矛盾時，才能在權衡中統籌兼顧、穩步前進，在平等的社會中提高效率，在有效率的經濟中促進平等，使各民族充分實現政治平等又更好地實現經濟發展;在民族發展中遇到民族間或民族地區單間競爭與互助問題時，才能使競爭與互助在協調中相互促進，使競爭機制和扶持(少數民族)政策在一段時期並存，讓少數民族在競爭浪潮中逐步適應起來，讓少數民族在競爭互助中共同發展。”[3]。社會主義時期民族問題和主要原因是歷史上遺留下來的各民族間政治、經濟、文化發展上事實上的不平等和國家經濟、文化發展不平衡造成的。各少數民族由於經濟文化上的落後，不能充分享受國家憲法和法律給予的各項平等權利，所以我們要制定相應的民族政策和措施，使形式上的平等真正落到實處，大學聯考少數民族考生加分政策就是一項具體的措施。
二、黨在教育方面對民族教育所做的工作。
解放前，民族地方的教育是相當落後的，特別是少數民族聚居的地方。許多地方還處於原始社會和奴隸社會階段，解放後黨和政府加大了人、財、物的投入和政策的傾斜，使少數民族地區的教育有了很大的變化，各少數民族的人口文化素質有了一定的提高，文盲人數有所減少。但是少數民族地區教育由於地理環境、氣候條件、經濟發展的制約，跟內地相比仍然有很大的差距，在辦學的基礎條件、師資力量、資金投入方面都不足，少數民族高層次人才比例低。為了改善這一狀況，黨和國家制定了相關的扶持政策，在培養少數民族地區大學生方面做了大量的工作，加強了對少數民族地區大學聯考生的錄取和管理，加強了少數民族畢業生的管理工作。“1952年11月政務院發出《關於少數民族畢業生分配工作的指示》;1956年7月10日發出《教育部通知關於優先錄取少數民族學生的通知》，解放以來，特別是近十年來，適當放寬大學聯考錄取分數線，並採取同等成績優先錄取少數民族考生的辦法，錄取了成千上萬少數民族大專院校學生。”[4]。1984年5月31日第六屆全國人民代表大會第二次會議通過《中華人民共和國民族區域自治法》第七十一條規定：“國家舉辦民族高等學校，在高等學校舉辦民族班、民族預科，專門或者主要招收少數民族學生，並且可以採取定向招生、定向分配的辦法。高等學校和中等專業學校招收新生的時候，對少數民族考生適當放寬錄取標準和條件，對人口特少的少數民族考生給予特殊照顧。”解放後由於實行了培養少數民族人才的優惠政策，使少數民族人口素質得到提高，使少數民族師資力量得到改善，使少數民族的自由權利和和平等權利進一步得到落實，促進了少數民族地區的經濟社會的發展。
三、近幾年來關於大學聯考少數民族加分的相關政策的實施情況。
近幾年，大學聯考的競爭越來越激烈，特別是優質教育資源的爭奪，優質的教育資源成為了競爭的焦點，有時幾分之差就可能和重點大學和熱門專業失之交臂。為了上一個好一點的大學，出現了名目繁多的大學聯考加分專案，甚至不惜造假，鑽國家政策的空子。重慶市xx年出現大學聯考假冒少數民族身份加分的情況出現後，有的人質疑少數民族加分的政策有沒有必要取消，在網上也展開了討論，從討論的情況來看，第一種觀點認為“在分數面前人人平等，實行裸考才公平。”第二種觀點認為“加分是大學聯考腐敗的根源，是權貴者的樂園。”第三種觀點認為：“取消錦上添花的加分，保留少數民族地區加分政策”。筆者前幾年負責學校的招就工作，對國家的招生政策多一些瞭解，我認為第一種觀點是片面的，雖然形式上看是公平的，但不能全面否定大學聯考的加分政策，特別是對少數民族考生的加分政策，就少數民族的加分政策是根據我們國家的具體情況制定的，具有法律依據和合理性，只有給教育落後的少數民族地區考生加分，才更接近公平，不加分可能會更不公平、更不合理。第二種觀點認為加分是大學聯考腐敗的根源，是權貴者的樂園。我認為是不全面的，的確近幾年是有不少人利用手中的權力，利用國家對少數民族的加分政策，製假造假，鑽國家政策的空子，但國家也在加大查處力度，類似的情況在減少，不能因噎廢食。我同意第三種觀點，由於地區的差別，學生在教育發展的過程中相對來說發達地區的學生可以在中國小階段獲得更多的加分機會，這對少數民族地區的考生來說會增加新的不公平，比如說“三模三電”的加分、金融高管子女加分，所以我認為這些專案可以取消。對貧困少數民族聚居地區的考生都應該加分包括其中的漢族，其實近幾年包括雲南、廣西等地方的政策也都是這樣，居住在經濟教育條件比較好的城鎮少數民族民族享受了較好教育資源的少數民族可以不加分。一方面可以更大限度地兼顧我們國家發展不平衡的實際情況;另一方面可以實現儘可能的教育公平。民族的平等、團結、共同繁榮不能只停留在紙上，要靠具體的政策執行來保障。大學聯考少數民族考生的加分政策正是民族平等的具體落實，當然具體的實施還需要艱苦細緻的工作。
四、大學聯考少數民族加分的原則和相關的幾個問題。
黨和政府對少數民族地區的人才培養制定了許多政策，比如加強民族地方的教育投入，建立民族高等院校等等，其中大學聯考少數民族加分的政策是實現民族平等的一項內容，由於涉及廣，加之各地的情況不盡一致，在政策的執行上也出現一些偏差。總的情況是一些大城市對散居在其中的少數民族加5-10分投檔，在雲南等一些少數民族較多的地方根據實際情況和不同民族的發展情況給予一定的加分包括漢族比如雲南20xx年大學聯考少數民族地區加分情況為例：“這些考生可加10分：雲南省哈尼族、傣族、苗族、傈僳族、拉祜族、佤族、景頗族、瑤族、布朗族、怒族、阿昌族、普米族、德昂族、獨龍族、藏族、蒙古族、基諾族、水族、布依族在內地的考生;內地農村戶口的彝族、壯族考生;各州(市)人民政府確定的內地高寒貧困山區的少數民族考生;這些考生可加20分：邊疆及執行邊疆政策縣的少數民族考生;漢族考生(指土生土長或隨父母到邊疆，戶口、上學逆推連續十年以上，現仍在邊疆的考生);上述考生，高中階段在內地上學的相對減少10分” [5]我們可以看到城鎮和內地的白族、納西族、回族、滿族是沒有加分的，城鎮的彝族、壯族是沒有加分的，相反的在邊疆縣和執行邊疆縣的少數民族和漢族考生可以加20分。從上面的例子來看，民族加分的情況是複雜的，經濟社會發展的情況也在發生變化，有的少數民族過去落後，但經過發展，經濟社會發展已經達到了當地社會發展的平均水平，所以享受不了加分政策，但有的民族聚居地方包括邊疆漢族在內落後了，所以也同樣可以享受加分政策，這也是促使社會的和諧均衡發展，實現各民族共同繁榮的目標。少數民族大學聯考加分政策並不能完全解決民族地區的教育落後面貌，解決少數民族地區的教育文化發展問題是一個綜合發展的問題，但做為人才選拔和人才培養的大學聯考來說，適當的照顧政策是正確的政策取向，有利於實現社會公平和正義。根據少數民族地區社會文化的發展，各省市自治區的少數民族加分政策每年都在作調整，儘可能的統籌兼顧，但總的一點對貧困的少數民族聚居地區扶持的政策不應該變。
一方面雖然少數民族地區的經濟較之以前有了很大的發展，但改革開放三十多年來，西部少數民族地區的經濟與東部和中部的發展差距有越拉越大的趨勢，人財物按照市場經濟的規律流向了發達地區，西部少數民族地區仍需加大扶持力度。另一方面，雖然較之以前少數民族大學生在校生的人數比以後有較大增加，但現在少數民族人口比例佔全國人口的8.4%，而少數民族的大學生在校的比例不超過7%，即使這樣給予適當的照顧還是存在差距，所以說制定少數民族大學聯考加分的政策是必須的。雖然可以加分投檔，但各個學校的《招生簡章》還有一個審定認可的問題，有的也規定了“進大門認，進小門不認”的選專業情況，也給加分政策的執行帶來一些問題。
五、結語。 少數民族大學聯考加分政策有理論依據和法律依據及相關的操作程式，在網路上有的人不瞭解相關的政策和法規，因政策在執行的過程中出現了一些腐敗的現象和不合理現象就否定這項政策，甚至出現一些破壞民族團結的言論，這是非常不利於安定團結的，要加大力度對民族理論和政策的教育，加強民族團結教育。讓更多的少數民族大學生接受高等教育，讓他們在高校裡德智體全面發展，回到家鄉建設家鄉，對於民族團結和祖國統一有十分重大的意義。
大學聯考少數民族加分政策是黨民族政策的具體措施的一部分，是實現民族平等發展的具體舉措，目前還不能簡單的取消這一政策，只有當各民族間的差距真正消失後才能取消。單純地片面強調分數面前人人平等，實行“裸考”，會造成事實上的不平等。當前國際形勢複雜多變，西方某些國家打著“人權”、“民族”、“宗教”的旗號干涉別國內政，政治、民族、宗教問題交織在一起，前蘇聯的解體其中一個重要的原因就是沒有解決好民族問題而導致國家分裂。認真學習和貫徹黨的民族理論和民族政策，用好執行好大學聯考少數民族加分政策等民族平等的政策對於加強中國共產黨的執政地位、加強國家的統一穩定、加強中華民族的團結發展共同繁榮具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。
20xx年8月，由於組織的關心，我調到鎮黨委工作，擔任黨委副書記，兼任黨政辦公室主任，分管組織、人事(勞資)、宣傳、精神文明建設、保密、檔案、工會、共青團、婦聯等工作，聯絡興義村。歷任新農村建設工作隊隊長、副隊長，村新農村建設指導員。
三年多來，在鎮黨委政府的領導下，我認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強政治理論學習，在工作中嚴格要求自己，樹立良好的工作作風，遵規守紀，愛崗敬業，勤政廉政，按照崗位職責，紮實工作，較好地完成了各項工作任務。現將三年來學習工作等情況總結如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質
一個好的幹部，不僅需要有良好的思想道德素質，而且還需要有較高的理論水平和實踐能力，因此，我非常注重學習，覺得一個人只有樹立終身學習的理念，才能緊跟形勢，使知識不斷得到更新，使自身不斷得到完善。三年來，除積極參加鎮黨委政府和有關部門組織的集中學習外，儘量在工作之餘擠時間進行自學。一是認真學習理論知識。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握理論實質，用科學的理論武裝自己的頭腦，並以其作為行動指南。二是學好政策。認真學習黨的路線、方針、政策，把握中央及上級政策的實質，把自己的思想認識統一到各級黨委、政府的中心工作上來，努力把上級精神與本地實際、與自己本職工作相結合，創造性地開展工作。三是廣泛地學習法律、科技、文化、經濟、社會、農村等方面的知識。不斷提高自己的知識面和知識量。四是認真學習掌握業務知識。不斷提高業務水平，確保了自己更好地做好
自己的本職工作。三年來由於不斷加強學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，堅定了理想信念，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀;通過學習，提高了業務水平，豐富了知識面，為自己在不斷髮展變化的形勢下幹好本職工作奠定了良好的基礎，自身素質也有了較大提高。
二、認真履行崗位職責，紮實抓好分管工作
任職以來，為了讓自己儘快熟悉鎮情、村情、民情，使自己更快轉變角色，更好地履職，更好地完成各項工作任務，在各位領導、同事的幫助支援下，積極主動地到各村各組、到鎮屬各單位，儘快熟悉各方面情況，使自己較快地適應工作崗位。按照崗位職責，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，充分調動一切積極因素,認真、大膽抓好自己所分管的各項工作。
(一)創新做好組織人事工作，努力開創黨務工作新局面
1、採取四關把好黨員入口工作。為進一步夯實我鎮黨委發展黨員基礎工作，規範發展黨員工作程式，提高發展黨員工作的規範化、程式化水平，制定並實施了發展黨員預審制度，採取四項措施嚴把黨員入口關。一是嚴把培養考察關。支委會討論確定的入黨積極分子，指定兩名正式黨員作為培養聯絡人。要求培養聯絡人定期不定期找培養物件交心談心，宣傳黨的路線、方針、政策。同時，在瞭解掌握培養物件思想、工作、學習、生活，履行社會義務、遵守村規民約等基本情況的基礎上，每季度如實填寫培養考察記錄。通過四個季度的培養考察，如培養物件表現良好、態度誠懇，則提交支委會討論，確定為發展物件，反之則延長培養考察期，責令培養聯絡人多給予幫教。二是認真做好民意調查。經過一年的培養考察，在支委會準備討論確定為發展物件前，要求分別書面徵求8名黨內外群眾的意見、建議，讓群眾對該同志在思想、工作、學習、生活等方面的情況給予一個客觀的評價。群眾滿意率達百分之八十五的方可提交支委會討論。三是實行預審公示。為充分接受黨內外群眾的監督，經支委會討論確定的發
展物件，在支部所在的村民小組進行為期一週的公示，公示結束後報黨委預審。四是黨委對發展物件進行嚴格預審。預審的內容包括：支委會討論決定為入黨積極分子和發展物件情況、入黨積極分子培養考察記錄、綜合政審材料、群眾意見調查材料、發展物件預審及公示情況。通過預審，符合條件的，下發入黨志願書，通知支部召開黨員大會討論發展為預備黨員。
2、認真做好為民服務中心日常管理工作。我鎮率先成立了第一家為民服務中心，並逐步建成鎮村組(鎮為民服務中心、村為民服務站、組為民服務點)三級為民服務網路體系。我作為中心負責人，在學習借經驗的基礎上，結合實際，制訂了實施方案，並建議黨委把最有利於開展工作的場地改造為服務中心大廳，同時充分整合各職能部門的服務資源，設立黨員服務視窗、殘聯服務視窗、民政服務視窗、社會保障服務視窗、農業科技服務視窗、林業科技服務視窗、新型農村合作醫療服務視窗、計劃生育服務視窗八個視窗。堅持“以人為本”的原則配好軟硬體設施，公開服務承諾事項和辦事程式，統一印製群眾辦事指南、為民服務卡、群眾求助申請表、全程代理承辦登記表、跟蹤回訪登記表、受理反饋意見表、群眾滿意度測評表等，完善群眾求助事項登記、受理、答覆等相關程式及痕跡管理。
通過為民服務中心快捷、便利、優質的服務，可以讓群眾辦事“少跑一趟路、少進一道門、少找一個人”。使基層黨組織和廣大黨員幹部真正成為解決基層問題、調處基層矛盾、構建和諧社會、紮實推進社會主義新農村建設的組織者、推進者、參與者。使中心真正成為了黨委、政府聯絡群眾的橋樑，反映社情民意的視窗，提供為民服務的平臺，解決熱點難點問題的樞紐。
3、創新工作機制，充分發揮新農村建設指導員的作用。按照省、市委關於下派新農村指導員工作的部署和要求，我個人認真總結，不斷完善，積極探索發揮指導員作用的新模式、新舉措、新方法，深入實施“一二三四”
工程，較好地促進了新農村指導員“六大員”作用的發揮，有力地推進了我鎮新農村建設。一是建好一支隊伍。重點從選派和培訓兩個方面入手，建立一支素質高、戰鬥力強、有敬業精神的新農村建設指導員隊伍。一是精心選派。以標準高、能力強、作風正、守紀律、講奉獻、求實效為標準來選派指導員，採取自願報名、各站所推薦、組織確定的方式選派優秀職工擔任指導員。二是加強培訓。採取集中與分散相結合等多種形式，邀請專家、學者舉辦多種業務知識的專題培訓班，切實提高指導員做好農村工作、解決實際問題的能力和水平。二是發揮兩個優勢。即發揮好指導員派出單位的後盾優勢。我十分注重與指導員派出單位的聯絡和溝通，通過召開座談會、部門聯誼、上門拜訪等多種形式，努力爭取指導員派出單位積極參與新農村建設，使指導員在開展為民辦實事好事的過程中有堅強的後盾保障。二是發揮鎮屬各職能部門的優勢。要求鎮屬各職能部門從轉變幹部作風、提高機關效能的大局出發，充分發揮本部門本單位的工作資源和服務優勢，對下派到各村的指導員所申請或辦理的事項，做到熱情周到服務，明確快速辦理或答覆，在資金、技術、資訊等方面為指導員提供幫助。
三是創新三項機制。一是日常管理機制。制定了《新農村建設工作指導員管理辦法》，明確了指導員的職責、管理、監督與考核獎懲辦法，規範了指導員的學習、培訓、報告、走訪、會議、督查等。建立了指導員政治學習、情況報送、列席村“兩委”會議、請假等制度，有效促進了指導員工作隊的內部管理。二是學習交流機制。工作隊每季度定期召開經驗交流會和專題研討會，認真組織指導員學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀，學習交流指導員工作經驗，針對指導員駐村中遇到的困難和問題，大家出主意、想辦法、互相交流和借鑑，有效發揮了團隊的主動性和創造性，推進了工作，樹立了形象。三是駐村彙報機制。要求指導員每月向派出單位領導彙報駐村工作進展情況，並努力爭取派出單位領導到駐村調研指導工作，為群眾辦實事解難題。四是增強四種意識。一是大局意識。要求指導員駐村期間堅決服從鎮黨委、政府的領導和安排，積極參與村容整治、新型農村合作醫療、村“兩委”換屆選舉、烤煙收購等中心工作。二是規劃意識。要求各指導員駐村後，深入村村寨寨實地調研產業結構、基礎設施、群眾所需等各方面情況，理清工作思路，積極與村“兩委”幹部一起制定工作計劃、村組建設規劃，為開展工作奠定了堅實的基礎。三是服務意識。提出了指導員要依託派出單位的優勢、充分發揮個人的聰明才智、努力挖掘當地資源潛力的工作思路，讓各村指導員在派出單位的支援下，多為村組做好事、辦實事。四是維穩意識。各駐村指導員採取多種形式向農村黨員及群眾宣傳關於維護農村穩定的政策，注意收集和及時上報有可能引發群體性事件的情況，妥善解決農村社會的苗頭性、傾向性問題，及時消除農村不穩定因素。
4、抓好制度建設，健全用制度管人的科學機制。自己十分注重對幹部職工執行《黨委政府機關工作規則》等制度情況的監督檢查。實施四項制度以來，組建了鎮四項制度工作領導小組，作為具體負責人，我牽頭研究制定了《鎮人民政府關於政府部門負責人問責辦法》《鎮服務承諾制、首問責任制、限時辦結制三項制度實施細則》《關於鎮工作崗位AB角制度的實施意見》《鎮首問責任登記制度》《鎮現場解答制度》《一次性告知制度》《落實四項制度督查制度》等制度，並切實負責好四項制度的組織學習、督查、落實等工作。三年來，由於重視制度建設，並加強制度執行情況督查，機關作風有了轉變，各單位各部門辦事效率有了提高，幹部隊伍的責任意識有了提高。形成了用制度管人，按制度辦事的良性迴圈的格局，從而大大地提升了幹部管理的水平，有力促進了各項工作的開展。
5、進一步規範了我鎮的檔案管理工作。為促進檔案管理工作規範化、制度化、科學化建設，充分發揮檔案的價值，更好地為全鄉的經濟、社會發展服務，按照縣檔案局的檔案“創星”工作要求，結合實際，堅持“依法治檔、科技興檔、強化服務、發揮效益”的工作思路，精心組織，積極動員，認真落實，在鎮政府機關、11個村委會、計生站、財政所2個站所.
根據組織安排，我於20xx年3月調任**縣委書記，主持縣委全面工作。五年來，在上級黨委、政府的正確領導下，我和四大班子的同志一道，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真落實科學發展觀，組織帶領廣大黨員幹部群眾，認真貫徹黨的路線、方針、政策，正確處理改革、發展、穩定的關係，解放思想，開拓創新，較好地履行了崗位職責，推動了全縣經濟快速發展和社會全面進步。
一、不斷解放思想，科學謀劃發展
初到 任職後，我立即深入基層調查研究，認識和把握縣情：經濟總量偏小，地上地下無資源，工業基礎薄弱，二、三產業發展緩慢，城市建設滯後，財政形勢嚴峻，是一個典型的農業大縣、工業弱縣、財政窮縣。經過認真分析，我認為，真正制約發展的癥結在於：廣大幹群思想守舊、觀念落後，發展意識、機遇意識、創新意識和開放意識不強。基於此，我首先從啟動思想觀念這個總開關入手，推進思想解放。五年來，我先後適時提出了有實力才有魅力、關係是資源、是財富、是生產力、只有讓農民離開土地才能富裕農民、依靠民力求發展，藉助外力圖騰飛、以優美的環境吸引人，以優惠的政策留住人，以優質的服務感動人，以優厚的待遇回報人、政策跟著專案走等一系列新的發展理念，並積極把這些理念融入到實踐當中，使廣大幹部群眾的發展意識、機遇意識、開放意識、創新意識明顯增強。在準確把握縣情的基礎上，理清發展思路，科學制訂目標，使縣委各項決策方向更加明確，思路更加寬廣。20xx年3月，我提出了突出農，強化工，加速城的九字發展戰略。突出農，就是要調整結構，打響品牌，擴大規模，提高檔次，增加效益，增加收入;強化工，就是要解放思想，更新觀念，抓住龍頭，全面發展;加速城，就是要加速建設，加強管理，提高品位，拉大框架。經過*年的努力，農業經濟、工業經濟和城市建設都得到了長足發展。20xx年3月，為了使全縣經濟在更高層面上發展，我重新調整發展定位，提出了花木上檔次，旅遊上臺階，城建上品位，工業搞突破的三上一突破發展戰略，其中，三上是基礎，核心在工業突破。五年來的實踐證明，這些理念與時俱進，思路緊扣發展主題，目標符合實際，走出了一條以特色農業帶動二三產業、推動縣域經濟跨越式發展的新路子，這一發展模式被省政府確定為模式，成為全省縣域經濟發展七大模式之一。與末相比，20xx年，全縣生產總值預計完成.*億元，淨增.*億元，年均增長.*%，高於%的計劃目標;其中一、二、三產業年均增長*.*%、.*%、.*%，工業對經濟的貢獻率達到%以上。財政一般預算收入實現*.億元，年均增長.*%。社會消費品零售總額預計達到.*億元，年均增長.*%。農民人均純收入達到*元，年均增長*.*%。五年來累計完成固定資產投資.*億元，年均增長.*%。全縣綜合經濟實力全面提升，20xx年底，在全省縣域經濟排序中列第位，三年前移了**個位次。在中部六省縣域經濟基本競爭力百強縣市評比中，名列第位;在全國縣域經濟基本競爭力排序中，名列第位，五年前移了 位。
二、突出重點，抓住關鍵，加速經濟發展
(一)發展特色農業，提升花木檔次。花木是最大的特色和優勢。五年來，我們堅持將花木產業作為振興縣域經濟的支柱產業進行精心培育，千方百計做大花木這篇文章，努力把建成花的世界、草的海洋、樹的故鄉、鳥的天堂、人的樂園。一是堅持發展與提高並重的原則，擴大花木種植規模。以河南省萬畝花木生產基地、國家農業科技園區、縣優質花木標準化生產示範區等專案為依託，強力推進三縱四橫花木生產帶建設，使全縣花木面積由20xx年的萬畝發展到目前的萬畝，*年間擴大了*倍，形成了綠化苗木、盆景盆花、鮮花切花、草皮草毯四大系列、多個品種，年產值達億元，先後被命名為全國花卉生產示範基地、全國重點花卉市場、中國花木之鄉，成為中國花木第一縣。花木主產區農民人均純收入突破*元，高於全縣平均水平近* 倍。二是培育花木龍頭企業，增強輻射帶動能力。堅持走政府育龍頭、龍頭帶基地、基地連農戶之路，培育出了北方花卉集團、江北花木公司、花木盆景園等多家龍頭企業，輻射發展企業家。其中北方花卉集團運用現代化的組織培養技術工廠化繁育新、優、特花卉苗木品種多個，四倍體刺槐、仙客來和櫻花快繁及脫毒技術已達到國內同行業先進水平，二喬槐組培技術被列入國家計劃，成為省級農業龍頭企業和高新技術企業。培育出姚家村、靳莊村等多個花木示範村，帶動*.*萬農戶從事花木產業。三是推行標準化生產，打造花木品牌。抓住花木標準化示範區被列入國家農業標準化生產示範區專案計劃的機遇，先後制定了**項花木產品標準和**項花木生產技術規程，其中《蠟梅產品標準》等*項花木產品標準被批准為省級標準;建成了萬畝優質花木標準化生產示範區;完成了花木集體商標註冊申報工作，今年可望批准註冊。四是加強市場體系建設，拓寬花木銷售渠道。對國道兩側的流動市場進行聚合改造，形成了前市後場的生產銷售體制，建成了花木交易市場;組建了多名的花木經紀人隊伍，實現了內引外聯，跨域銷售;建成了花木交易資訊中心，實現了由傳統的花木交易方式向電子商務的轉變;建成了縣農業綜合服務大廳、**個鄉鎮綜合服務站、*個村級服務點、**個涉農資訊網站，實現了縣、鄉、村三級資訊網路的上下貫通;農村黨員幹部現代遠端教育網路已進入全縣*個行政村和部分農戶，實現了與現代農業的接軌。自20xx年起，連續舉辦了五屆中原花木交易博覽會，為花木交易搭建了廣闊平臺。
(二)壯大旅遊產業，打造旅遊強縣。花木產業的蓬勃發展，極大地改善了生態環境，為發展生態旅遊提供了有利條件。我們依託花木資源和生態環境優勢，把發展生態旅遊作為產業轉移和結構優化升級的切入點，按照做精做美旅遊產品，做細做優旅遊服務，做大做強旅遊產業的思路，加大旅遊資源開發力度，旅遊產業體系初步形成。一是明確發展定位。聘請國內旅遊知名專家對我縣旅遊業發展進行統一規劃，規劃完成後，縣財政每年拿出*萬元，作為旅遊產業發展基金，重點發展生態遊、休閒遊、農家遊，目標定位於爭創全省優秀旅遊強縣，打造國家級生態休閒度假區。二是加速景區建設。先後建成了國家花木博覽園、萬畝花卉遊覽區、彭店生態農業觀光區等一批精品景區景點，並不斷豐富景觀，豐富內涵，增強吸引力。20xx 年，國家花木博覽園被國家旅遊局命名為首批全國農業旅遊示範點，20xx年12月份又被批准為國家*A級風景區。陽光生態休閒度假區、花都溫泉度假區等景區正在建設之中。建成了三星級酒店花都莊園，並進行了改制擴建，旅遊接待水平明顯提高。三是加強宣傳營銷。開通了花都櫻桃觀光采摘遊、農家樂休閒遊、花博園踏青賞花遊等一系列具有濃郁花鄉風情的旅遊線路，精心組織了三屆生態旅遊節，充分利用廣播、電視、報刊、網路等媒體宣傳造勢，提高了生態旅遊知名度。已被省委、省政府確定為旅遊產業發展重點縣。
(三)加快基礎設施建設，提升城鎮品位。長期以來，**縣城街道狹窄、樓房破舊和髒、亂、差現象嚴重，影響著對外開放形象。為此，我和四大班子同志達成共識，決心改變這一落後面貌，努力突出花縣特色，拉大城市框架，創新建設風格，完善城市功能。一是做好經營城市文章。全面實施建設權、管理權、使用權、經營權四權拍賣，走以城建城、以城興城、以城養城的路子。五年來，運用經營城市手段，共籌措建設資金*.*億元。二是加大舊城改造力度。對城區主幹道逐一拓寬改造，相繼完成了家家休閒廣場、花都風情商業街和梅苑新村等一批重點專案。總投資*.億元的汶河城區段綜合改造工程正在加緊施工。三是拉大城市框架。堅持走老城、新區、金匯區、柏樑鎮四位一體，組團建設之路，形成生活區、商業區、辦公區、工業區四大功能分割槽的建設格局。全縣已有**個縣直局委陸續遷入新區辦公;縣城建成區面積由20xx年的*平方公里擴大到.*平方公里，人口由*.*萬人增加到.*萬人，城鎮化率由%提高到%。四是抓好基礎設施建設。完成了城區電網改造工程，天然氣建設、集中供熱、汙水處理等專案正在加緊施工，城市功能日趨完善。交通方面，蘭南高速**段建成通車，許亳高速**段進展順利，啟動了村村通道路建設工程，全縣新建和續建公路 公里，構築了縱橫交錯、四通八達、方便快捷的城鄉公路網路。五是加快小城鎮建設步伐。在抓好縣城區建設的同時，我們統籌城鄉發展，完成了**個鄉鎮總體規劃和*個鄉鎮的主要街道規劃，加大建設投入力度，小城鎮的要素聚集力、發展承載力和輻射帶動力進一步增強，安陵鎮先後被命名為全國重點鎮和全省百強鄉鎮，陳化店鎮被命名為全省環境優美小城鎮。
(四)堅持內外並舉，實現工業突破。工業是弱項和短腿。隨著生態環境的日益改善，知名度和美譽度的大幅提升，來視察、考察和參觀的領導、外商、遊客不斷增多，加之我們的城鎮基礎設施日趨完備，投資環境逐步優化，吸引了眾多的外地企業、財團和投資商前來興辦企業，為工業經濟快速發展搭建了平臺，使弱項逐步變強、短腿逐步變長。20xx年，全縣限額以上工業企業完成增加值預計達到億元，年均增長.*%。一是廣泛藉助外力，狠抓招商引資。抓住東部地區產業向內地轉移的機遇，在北京、廣州、蘇州、溫州、紹興設立了五個辦事處;與杭州的專業招商機構簽訂了招商引資框架協議，實現以商招商、併網招商;選派了*名機關幹部外出創業，實行邊務工、邊換腦、邊招商。同時，對引進的大專案實行政策跟著專案走，為專案提供 一站式、保姆式服務，提高了合同履約率、資金到位率和專案成功率。五年來，我們先後與西洋複合肥集團、青鋼集團等*家知名企業聯合，引進了大批縣外資金。二是積極依靠內力，發展民營經濟。堅持國退民進的原則，按照放心、放膽、放手、放開、放寬、放活的六放方針，大力發展民營經濟。20xx 年，非公有制經濟增加值預計達到.*億元，較20xx年淨增.*億元，佔生產總值的比重達到.*%。三是推進專案建設，增強發展後勁。*年來，全縣新上投資在*萬元以上專案*個，其中九發科技、振德醫用敷料、合花紡業、鑫興冶金、華創磁線、五洲華鼎服飾、花都紡織等**個工業企業年產值超億元。四是堅持走新型工業化道路，促進優勢產業聚集。20xx年，我和四大班子同志在反覆論證的基礎上，決定建設縣民營工業園區，按照把園區建成 工業園、科技園、生態園的目標，突出抓好園區的規劃、建設和管理，走專案立園、園區興業、產業聚集的路子。目前，縣金匯區入駐企業**餘家，馬欄工業區入駐企業家。圍繞確立的紡織服飾、食品飲料、有色金屬、棉短絨、板材加工等五大主導產業，加快構築結構合理、主導產業突出、核心競爭力強、執行質量高的產業新格局，形成規模產業叢集，實現同類產業聚集發展。目前，全縣棉紡企業已達家，紗錠達萬錠;棉短絨加工企業達家，年加工棉短絨萬噸，佔全國市場份額的%，成為全國最大的棉短絨加工銷售集散地;板材加工企業達家，年產值*億元，成為中原地區較大的板材加工基地。同時，我們注重產業鏈條延伸，圍繞有色金屬精細加工，上馬了鑫興冶金、華創電磁材料專案;圍繞紡織產業發展，上馬了五洲華鼎服飾和振德醫用敷料專案，總投資*.*億元的九發科技公司印染專案已經省發改委備案。
(五)全面深化改革，激發內在活力。加快體制創新步伐，順利完成國有企業產權制度改革，累計盤活資產*億元。縣供銷社**個基層社改革重組，開創了全省供銷企業改革的先河。糧食流通體制改革完成減員分流、身份置換、資產重組。信用社改革穩步推進，率先獲得央行專用票據。全面落實糧食直補、良種補貼、農機補貼、免除農業稅等各項惠農政策
一、狠抓學習提高，著力強化素質建設
我重點加強了理論學習，不斷提高政治素養。結合局機關組織的學習機會，集中時間，集中精力，認真學習鄧小平理論及三個代表重要思想、全面貫徹科學的發展觀，切實領會其科學內涵，積極運用其中的立場、觀點和方法分析和解決工作中出現的實際問題，不斷改進自身的世界觀、價值觀和人生觀。進一步堅定了理想信念，明確了工作方向，增強了為財政事業奮鬥終身的責任感和使命感。二是強化業務學習，努力提高理財能力。財政工作技術性、業務性強，只有通過不斷學習，才能不斷提升理財水平。同時，我認真學習新時期國家法律法規和財政政策，切實領會吃透檔案精神，提高了自身業務水平，為更好的做好財政工作打下了堅實的業務基礎。
二、加強黨風廉政建設，努力當好人民好公僕
自擔任副局長以來，我時刻在提醒自己，從難從嚴要求自己，只有時刻增強黨性修養，提高拒腐防變能力，永葆共產黨員和人民公僕本色，才是對黨、對組織最好的回報，與時俱進地推進反腐鬥爭，必須解放思想，立足創新，自覺的把思想認識從那些不符合時宜的觀念、做法和工作機制的束縛中解放出來，創造性的開展工作，增強黨員幹部廉潔從政的自覺性要創新源頭治理機制，從根本上預防和解決腐敗問題，使我從思想上築牢拒腐防變的防線。為進一步強化黨風廉政建設，不斷提高廉潔自律的意識，從思想源頭上杜絕違法違紀事件的發生，樹立財政幹部的形象，任職幾年來我認真執行“四大紀律八項要求”，不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規定和措施能夠順利實施，促進各項財政工作的順利完成;按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向領導和主管部門彙報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情況;教育管理好本單位、本部門的幹部職工，認真執行各項管理規章制度和黨紀政紀、法律法規，杜絕各類違規違紀以及違法犯罪事件的發生;工作中不弄虛作假、謊報成績，不“跑官要官”，不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費;不利用職務上的便利，佔用公物歸個人使用或進行營利性活動的;不利用職權上的影響和職務上的便利為配偶、子女或其他親友經商辦企業提供便利和優惠條件，不違反規定干預和插手基建工程等生產經營活動;不接受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與行使自己職權有關係的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用;對黨忠誠，及時向黨組織報告執行廉潔自律規定的情況，自覺接受黨組織和群眾的監督;堅持“八榮八恥”，樹立勤政為民、廉潔奉公的公僕形象。嚴格履行了作為一名共產黨員、國家公務員廉潔從政的基本要求。
三、指導思想及主要工作職責
(一)做好農財股工作
(1)規範支出，加強農口單位的財務管理。認真做好部門預算編制稽核工作，精心測算、細化支出內容，提高預算分配透明度，做到核實、算準、不遺漏、不虛報，確保農口單位人員經費和各項事業支出的需要。平時，根據農口單位資金申請報告我們深入到單位，瞭解、檢查單位資金需用量，提出安排資金的合理化建議，確保單位財務支出規範化、合理化。
(2)圍繞中心，著力搞好調查論證，認真做好支農專案申報工作。在專案申報工作中，我始終圍繞以農民增收這個中心，結合我縣發展農業的總體規劃，積極參與年度專案申報計劃，搞好調查研究，反覆論證，篩選重點支援物件，提前做好專案儲備工作。與水電局、發改委、扶貧辦緊密合作，互通訊息，確定申報支農專案，由財政申報個，從我們申報專案的具體內容來看，全縣農業綜合開發專案個;支援土地治理專案個;支援無公害生產、農產品基地建設農業合作專案個;支援養殖業專案個。通過這塊財政支農資金的投入，這對我縣改善農業基礎設施條件，增加和促進無公害產品生產，擴大一批示範和帶動性龍頭產品建設，將會產生積極的推動效益。
(3)做好糧種補貼、退耕還林退牧還草各項工作。
1)眾所周知，種糧農民良種補貼是切實增加農民收入的一項重大舉措。對種糧農民良種補貼發放工作關係到農業、農村、農民的切身利益，是維護農村穩定的根本要求。根據以往年度“一折通”統計的種植面積資料和農業部門統計的種植面積，全縣種糧補貼面積為萬畝，發放補貼金額為萬元，全縣受益的農戶為萬戶，直接受益人數達人，真正體現了黨的惠農政策。
2)退耕還林退牧還草補助資金是國家恢復森林植被資源，保護生態環境的重大舉措，認真完成發放工作是關係農業、農村、農民的切身利益，維護農村穩定的根本要求。我股及時撥付退耕還林退牧還草補助資金萬元，該資金正在兌付中。
(二)大力宣傳財政管理法律、法規和規章、條例。做好財政與編制政務公開宣傳查詢工作。提高公民、法人和其他經濟組織負責人的法律意識，提高人民群眾關注財政與編制政務公開的參與意識。依法維護公民、法人和其他經濟組織的合法權益，爭創服務型科室。
(三)緊扣財政工作中心，做好辦公室主要工作。立足全域性統籌謀劃，做到在參與決策上不越權，在提意見和建議上不自作主張，在管理事務上不缺位;二是圍繞領導關心關注的熱點，難點問題，在政務、事務、督辦、服務、協調等方面，積極為領導決策提供可操作性的依據和有針對性的意見和建議。三是通過政治業務學習和提高自身和辦公室整體工作水平，牢固樹立大局、服務、責任這三大意識。努力做到大局不糊塗，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。
(四)不斷加強黨組織建設
我深知黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。局黨總支高度重視並不斷加強各級黨組織建設，領導班子結構進一步優化，領導水平和執政能力不斷提高。以全面提高黨員幹部整體素質為重點，加強基層組織建設，實施“堡壘工程”。把做好“堡壘工程”放在工作的首位，我始終以一名普通黨員的身份積極參加支部、黨小組的各項活動，帶頭上黨課，談體會，起到了模範帶頭作用。嚴把黨員入口關，重視對入黨積極分子的培養工作，堅持培養、考核相結合，定期與其談心，瞭解情況，及時填寫考察意見。開展黨員評比工作，領導各黨小組根據支部的統一部署，認真進行黨員評比，帶頭把評比做為自己找差距、講奉獻的突破口，認真回顧和總結自己的學習、工作情況，加以客觀地分析，並實事求是地給予評價，增強了廣大黨員的凝聚力、向心力讓戰鬥堡壘作用明顯提高。
(五)完成了財政局各級領導交辦的各項臨時性工作和任務。
四、存在的問題和今後努力的方向
第一，理論學習不紮實。一是不能正確處理工作和學習的關係，學習上往往是系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣大度不夠;二是理論學習和工作實際聯絡的不夠緊密，運用理論解決實踐問題還不夠。
第二，深入基層，深入群眾調查研究不夠，忙於日常事務，調查研究少。
第三，思想解放程度和觀念更新速度需進一步加快，要時刻跟上發展的形勢，轉變觀念緊扣時間脈搏。
第四，財政專業技能需進一步提升，在平時工作中，忙於處理各項日常事務，只是被動學習業務知識，隨著財政各項改革的迅速推進，特別是各項財政法規政策更新較快，所以就要求我們要及時的掌握這些法規、政策，這些方面尚有些距離。
針對自身存在的不足，我一定會認真總結，加以改進並決心努力做到以下幾點：
1、進一步加強理論學習，特別是業務知識的學習。注重黨性修養和鍛鍊，不斷提高自身的政策理論水平和專業知識水平，一是正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性;二是要密切聯絡思想和工作實際，把學習同改造世界觀，增強黨性觀念結合起來;三是把工作學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平。
2、求真務實，轉變作風，狠抓落實。一是要強化責任意識，要對工作高度負責的態度，全身心投入到工作中，以身作則，為人表率，努力營造一個謀事幹事，奮發向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，始終圍繞市委政府及局委會的中心工作，充分發揮主觀能動性和創造性，發揚崇尚實幹，少說空話，求真務實的工作作風，不斷開拓工作新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯絡群眾，注重工作方法，尊重和關心依靠他們，調動他們的積極性，為我市財政工作出力獻策。
一年來，在各級領導和同志們的關心、支援、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務。現從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
理論學習是領導幹部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，並身體力行“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為吉安的進一步發展盡職盡責。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力
自己在目前的工作崗位上已工作了6年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常執行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。在基層工作期間，我做到思想領先，講到做到，處理突發案件迅速，善於發現問題，對不法分子進行徹底的打擊，並圓滿完成各專案標任務。
三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展
勤勉敬業是對一名黨員領導幹部的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我始終認為，一個人苦點累點沒有關係，人生的價值在於奮鬥、在於創造、在於奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進全鎮的平安、和諧、穩定地發展。
四、盡職盡責，紮實工作，不斷取得新成效
無論在何地工作，我都本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鑽研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得優異成績。
五、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律
時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，紮實細緻，嚴格執法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，知識不夠全面;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏創新意識等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。
一、 德為首、為綱
古語說：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說，德的內涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德的情況。德在不同的歷史時期有不同的內涵。不同的階級有不同的標準，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。
現階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠於國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。
具體的說，“德”由四個方面構成：
1、政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。具體表現為政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。
2、倫理道德。即指在處理個人與社會之間關係，在處理人與人之間關係時所表現出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。
3、職業道德。是指在從事職業活動中，用高尚的道德指導本職崗位職業活動的具體實踐。包括職業上的原則性、事業心、責任感、政策性等。
4、心理品德。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。包括：行為動機、性格特徵、志趣愛好等方面。
以上構成“德”的四個方面，政治品德：是最重要的，因為政治品德是決定工作人員的成長及發展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德對整個社會的發展方向起作用，倫理道德對交往物件產生作用，職業道德對社會勞動起作用，心理品德對個人成長起作用。
在考核工作人員之“德”過程中，關鍵是考核其政治思想品德和職業道德。
二、能為勝任工作的基本條件
能，即能力或才能、才幹、本領。通常是指完成一定活動的本領。能力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。能力是對工作人員的才識和業務專業技術水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務的工作能力。
工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。
1.一般能力，是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。包括：①分析判斷能力(準確性、周密性、敏感性、預見性、.果斷性、條理性、靈活性)。②基本工作能力(口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力等)。③身體能力(年齡、健康狀況等因素)。
2.特殊能力，是指為適應一定活動需要而形成的具有專業和綜合特徵的能力。包括：①業務專業技術能力。②領導能力(決策能力、用人能力、協調能力、解決問題的能力、計劃能力等)。③創造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創造能力)。④執行能力(執行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用)⑤經驗能力。經驗是能力的一種表現形式，是在管理實踐和業務專業技術工作實踐過程中培養出來的能力。
實踐證明，能力具有以下特點：①能力具有潛在性。也就是說能力只有在工作中才能表現出來，能力不能離開一定的社會環境和社會實踐而孤立存在。②能力具有變化性。能力是不斷髮展變化的。③能力具有綜合性的特徵。
在考核工作人員之“能”的過程中，關鍵是考核其本職崗位的業務專業技術能力和管理能力的運用和發揮.業務專業技術提高情況和知識更新情況。而且重要的還在於，即使一個人具備了適合其崗位的能力，並且發揮了，然而還要看其能力運用的目的性是否明確、得當，手段方式是否合理、規範。
三、勤為擔負工作的基本要求
勤，指的足工作盡力盡責，勤奮不怠.甘於奉獻。古語說“勤能補拙”，從某種意義上說，勤奮的工作可以彌補有些能力上的不足。勤是工作態度的基本體現。也是一個人有沒有良好道德素養的體現。
勤是由組織紀律上的勤，工作態度上的勤，工作積極性上的勤，本職工作崗位上的勤奮敬業和出勤率等方面組成。或者說勤包括積極性、紀律性、責任心和出勤率四個方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態度和事業心;工作中是否一絲不苟;平時是否肯學肯鑽、任勞任怨，是否達到了規定的出勤率。 勤的內涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。
在考核工作人員之“勤”的過程中，關鍵是考核其工作態度在本職工作崗位上的勤奮敬業精神和勞動工作紀律情況。
四、績為工作優劣的集中體現
績，指的是一個人的工作實績.是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標誌，是業務活動和管理過程中表現出來的改造客觀世界的物質或精神的成果。
績一般由以下四個方面構成：
1、工作指標上的績。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數量多。這就是工作質量指標成績和數量指標成績。
2、工作效率上的績。即完成工作任務過程中體現出來的組織效率、管理效率和機械效率高。
3、工作效益上的績。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時問效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。
4、工作方法上的績。是指採取了什麼樣的好方法、什麼樣的好措施、什麼樣的好手段勝利地完成了任務。
實踐證明、績有三個明顯的特點：
1、績的大小與德、能、勤成正相關關係。
2、績的表現形式不同。不同層次、不同性質和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現形成。
3、績受複雜多樣的客觀因索的影響。在考核中，要充分考慮各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才幹和作用。
在考核工作人員之“績”的過程中，關鍵是考核其履行職責情況、完成工作任務情況，數量、質量、效益、成果的水平等情況。
五、廉是工作的道德操守
古語說：“公則生明，廉則生威”，又有“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行”，主要講的就是道德操守對於人的重要性。
廉潔奉公、嚴格自律, 是我們黨的優良傳統和作風,能否保持廉潔, 關係到人心向背, 關係企業的成敗。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質密切相關, 對於領導人員來講清正廉潔，對於普通員工來說應該視企業的資產為自己的財富，企業的振興與發展才有希望。從這個意義上說, 在考核中要加強考廉, 既是堅持德才兼備標準的需要, 又是堅決、持久地開展反腐敗鬥爭的客觀要求。
在實際的考核工作中，對於廉的判斷，主要考核執行黨和國家清正廉潔的有關規定和嚴格要求自己情況，有無違紀現象;自身修養，愛好是否健康向上，能否積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。
六、健是工作的精神靈魂
健，不是人們望文生義所理解的健康。健的含義來自於《周易·乾卦·象》中："天行健，君子以自強不息"，其含義是：天總是剛勁強健而執行不止的，君子觀此象而感應身受，因而發奮圖強，奮鬥不息。
健、自強，在一定程度上體現了中華民族的民族精神，落實在工作中，主要體現在以下方面
1.務實精神：講求實用，追求事功，而輕浮華，貶空談，鄙玄虛，以務實的精神開展工作。
2.自強精神：自強不息，剛健有為，反映出朝氣蓬勃、努力向上的頑強生命力，表現百折不撓的開拓精神，鬥爭精神，完善自我的進取精神，以及在日常生活中的勤勞節儉美德。
3.寬容精神：解放思想、相容幷包相容幷蓄的精神，胸襟闊廣，寬容大度，能夠合理地對待大自然，能夠團結各個方面的人，容納各種不同的意見。
我叫王海衛，是學苑社群委員，主抓治安、調解、消防、環境衛生、武裝、共青團工作，20xx年11月通過筆試和競選走上了社群工作崗位，至今整整兩年了，在這兩年當中感謝各級領導的關心和愛護，感謝各位樓長、組長、巡邏隊員及那些默默為社群做貢獻的志願者們，在你們的支援下，社群的各項工作得到了上級領導的充分肯定。這與你們的密切配合時分不開的，下面我把兩年來我的工作情況向大家做一下簡要彙報，請大家評議。
一、幹一行愛一行，選擇社群終不悔
很多人認為社群這個工作崗位是個“工作條件好，輕鬆做領導”的美差，沒進入社群工作以前，我也曾把社群想象成政府機關那樣，每天就是籤個字蓋個章那樣簡單，但走上社群工作崗位以後，我才深知這份工作的艱難。簽字蓋章只是工作的一小部分，更多的時間卻要用來深入群眾，走街串巷的登記各類資訊，面對各類突發事件，解決各種矛盾衝突。全街八個社群中，男性社群工作者的比例嚴重不足，僅有兩人。作為這兩人中的一個，我沒有些許的慶幸，卻增添了更多的責任。從我選擇社群這個崗位，在全體居民代表面前慷慨陳詞的演講那一刻起，我就深深的知道我將把我的整個身心都獻給為人民服務的這份光榮的工作。雖然工作當中有苦、有累，儘管居民當中有些人對我們不理解、不信任，但我依然相信我的選擇沒有錯。
朋友們曾經勸過我，“社群工資待遇這麼低，活還這麼多，你乾的什麼勁？”面對這些好言相勸，我只是一笑置之。因為我相信三百六十行，行行出狀元，每一份工作都要有人做，什麼樣的工作崗位都會孕育出優秀的人才。為此，我始終把群眾利益無小事牢記在心頭，在工作中能夠做到向老幹部、老同志虛心下問，積極深入群眾當中搞調研，廣開言路傾聽群眾的呼聲，徵求群眾建議，對好的建議及時採納，並結合到社群實際工作中去。同時做到體貼民情，及時向上級反映群眾所想的事，看到居民們臉上滿意的笑容，就是對我的獎勵。
二、勤學習苦登攀，提升能力業務精
作為社群最年輕的工作者，我深知自己的業務知識和服務能力還很欠缺，加強自身素質的學習和工作能力的提升是能否勝任社群工作的關鍵。進入社群以後，我一方面努力學習業務知識，另一方面還充分利用休息日積極提升寫作水平。為此，我加入了二道江區作家協會，每週日下午一節的文學創作培訓課成為我的第二課堂，經過半年多的系統學習，我除了文學寫作水平大幅度提高外，還學會了寫通訊、報道、人物專訪和紀實文學等公文文體，成為了社群專職報道員。兩年來已在市級報刊《通化日報》刊登稿件40餘篇；人物專訪《文壇不老鬆、關愛孺子情》分別在市關工委出版的《夕陽風采》和區政協出版的《政協委員風采錄》發表；散文詩《狼牙山》榮獲20xx年度通化市雙龍集團、區作協聯合舉辦的“雙龍杯”黨魂徵文二等獎，小小說《車禍發生之後》獲得20xx年度通化天仁集團、共青團通化市委和吉林省青少年作家協會聯合舉辦的“天仁杯”文學大獎賽一等獎，獲得通化日報社、東通化街道黨工委和區作家協會聯合舉辦的“和諧杯”徵文大賽二等獎。
與此同時，我還充分發揮自己會上網打字的特點，自告奮勇的擔當起社群打字員的工作。由於從前沒接觸過文字軟體，只是單純的打字速度比常人快，對辦公軟體還一竅不通，第一次使用辦公軟體打材料，就出了很多錯。為了全面提升自己的業務能力，我積極向社群的劉老師請教office系列辦公軟體的使用方法和技巧，常常在電腦前一坐就是大半天的研究。我還充分利用業餘時間到正規電腦維修處義務打工來換取學習的機會，學習電腦的日常維護和一些簡易故障的維修。功夫不負有心人，現在，我的電腦水平已經青出於藍勝於藍，成為社群的電腦小專家。
三、嚴律己寬待人，服務人民記在心
新的機遇總會帶來新的挑戰，新的崗位總會遇到新的問題。20xx年末，剛踏足到社群這個陌生而繁瑣的工作崗位上，一大堆的問題接踵而至。上任剛剛不到一個月，就受理居民糾紛3起，環境衛生問題2起，火災事故1起。面對這錯綜複雜的一系列問題，我沒有退縮，而是認真的展開調查，研究解決方案。世上無難事，只怕有心人，經過我與同事的不懈努力，3起糾紛成功調解了2起，解答了1起。環境衛生問題也和環衛部門進行了積極的協商，對火災事故的鑑定也已形成了調查報告。在對這些事情進行處理以後，我立刻總結經驗，快速進入工作狀態，積極主動地開展工作，使本職工作穩固步入正軌。
1、治安工作
20xx年初，我重組了社群治安巡邏隊伍，將原有的一支15人的隊伍擴充套件為樓房區和平房區兩支共計30人的巡邏隊伍。並吸收素質好的青年人蔘與到群防群治隊伍當中。由專職治安員與社群志願者巡邏隊伍組成的治安聯防體系，在維護社群治安方面做出了突出貢獻。20xx年5月，通往三十二棟地區的道路上，連續發生幾起針對夜間單身行路女性的搶劫犯罪，我組織青年志願者治安員與專職治安員對該地區進行了長達半個月的夜間巡邏，直至犯罪嫌疑人最終落網。在案發這近一個月的時間內，義務接送夜間上下班女性、晚間放學的高中生120餘人次。
在處理法L功工作當中，我堅決執行街道辦事處的指示精神，堅持以防為主、宣傳為輔的指導方針，每年組織樓長及志願者開展“三清”“兩清”活動不少於兩次，隨時對法L功組織印發的反動宣傳品進行及時的清理和收繳，有效地抵制了法L功邪教組織的滲透和思想毒害。尤其是今年的“兩清”活動中，我跑遍了社群的每棟樓，每一條道路，帶領廣大樓長和志願者們清理法L功反動宣傳標語300餘條，清繳法L功反動宣傳品200餘份。
2、調解工作
在人民調解工作當中，我堅持以公平、公開、公正的原則開展工作，堅持以事實為依據、以法律為準繩的辦事方針，依法辦事、不循私情。在社群法制材料不健全的情況下，主動上網蒐集整理各類常用法律法規十幾部，利用業餘時間學習法律知識。在調解過程中，我和同事對雙方當事人動之以情曉之以理，注重理與法相結合，通過對雙方當事人耐心說服，力求在穩定的情緒中化街矛盾糾紛，達到最終圓滿調解的目的。
儘管調解是項平息矛盾的工作，但有時矛盾的進一步激化和一些當事人的不理智，卻要使我們冒著生命的危險。一次調解三十二棟韓黃兩家的矛盾糾紛，我和主任分別到雙方當事人家中作思想工作。韓黃兩家本是鄰里，卻由於髒水傾倒問題結下了冤仇，因韓家母親是個啞巴，只能用肢體語言來表達自己的意思，這給調解工作帶來了很大的難度。在跟韓母耐心的交涉下，我逐步瞭解了實情的原委，並對雙方當事人都進行了勸解和安慰，正當事態往好的方向發展時，不知是什麼人的過激舉動刺激了韓母，她回家抄起一把菜刀揮舞著向黃某砍去，在這關鍵時刻，我大喝一聲“把刀放下”，鎮住了韓母，防止了一起民轉刑案件的發生。那件事之後我經常單獨到韓黃兩家走訪，耐心的跟他們做思想工作，現在韓黃兩家已是戰火平息和好如初了。
經過我和同事的不懈努力，社群矛盾糾紛普遍下降，兩年來社群調委會共受理矛盾糾紛40起，其中口頭調解22起，解答16次，書面調解18起，開庭調解5起，與三道江村調委會聯合調解1起。調解率100%，成功率95%。糾紛調結後，無一起因民間糾紛激化引起的非正常死亡、無民轉刑案件、無群眾性械鬥、無群體性上訪事件。達到了“四無”社群的標準。
3、環境衛生
在充分做好民間矛盾糾紛調解得同時，我還在解決居民與相關職能單位之間矛盾衝突當中起了橋樑和紐帶的作用，積極協調有關部門解決居民實際困難。初春，居民樓頂冰掛開化，居民出行有嚴重安全隱患，我幾次聯絡物業部門，並親自拜訪*請求支援，最終解決了這些危險源。在全區春季滅鼠工作當中，我精心組織人員，周密安排工作，組織廣大樓長組長提前領取鼠藥集中投放，起到了很好的滅鼠效果。
三十二棟地區一直受垃圾清理難的困擾，為此我與主任多次聯絡環衛部門。20xx年，社群與環衛處商定建造一座建造垃圾中轉站，集中清理三十二棟垃圾，我實地考察後認定了的一處適合建造垃圾中轉站的地點，就是位於我家經銷店對面空地，但環境衛生差肯定會影響經銷店生意，為了解決整個三十二棟地區垃圾問題，我首先誠懇地做自家人的工作，儘管家人最初不理解，但最終為了全域性利益還是同意了。由於該地處於三道江村與三十二棟區域交界處，歸屬問題一直爭議很大，為了處理好垃圾問題，我幾次找到三道江村委會幹部，協商借地建造垃圾中轉站事宜；之後我又找到在該地開荒種菜的居民，耐心講解利害關係，最終該居民同意接受社群適當賠償，讓出該地建造垃圾中轉站。
20xx年，由於衛生費難以收繳等問題，環衛處改變了工作策略，垃圾中轉站不再修建，同時放棄了對三十二棟地區的管理。我與主任又多次協商環衛部門，最後環衛處免費出車清理了2次。由於一些小衚衕垃圾車輛無法清理，社群又從緊張得辦公經費中拿出1000餘元，花錢僱私人垃圾車，同時發動三十二棟居民自發清理自家衚衕口堆放的垃圾，作為社群幹部中的男同志，每次的垃圾清理活動中，我都是身先士卒奮戰在臭氣熏天的垃圾堆旁。
4、消防工作
在開展消防工作當中，我首先在轄區顯著位置設立了防火宣傳板，定期與宣傳委員出板報。20xx年6月，組織居民參加了在龍山社群進行的消防演習和防火安全培訓，提高了居民的整體防火意識。在春秋兩季對轄區內各公共場所進行的消防大檢查中，我走遍轄區各經營網點，認真將轄區所有公共場所消防器材分佈、數量登記在冊，對檢查出問題的單位和經營場所責令其限期整改，對無消防設施的部門提出警告，並在重大節假日對重點防火單位實行親自留守、重點監控。每當轄區發生火災時，我都是在第一時間與消防科的同志出現場調查火災原因，並在三個工作日內查明火災原因，撰寫調查報告。兩年來，轄區內僅發生火災4起，其中樓房2起，平房2起，火災未造成人員傷亡。
5、武裝工作
在武裝工作中，我認真貫徹上級領導的指示精神，在民兵訓練和徵兵工作當中與同事積極配合，互相協作，圓滿完成上級交辦的各項任務。20xx年我社群選派了6人蔘加在輝南的為期一週的民兵集訓。同年9月，震驚全國的“9、24”特大連環*案發生之後，通化市委高度重視，組織了120xx餘人的萬*圍捕行動，我在收到街道武裝部趙部長通知後的半小時內迅速組織了民兵3人趕到了區政府大院，手中接過的防身武器（一根鍬把）後，我和大家一起乘車趕赴抓捕第一線，在接近零下的溫度下堅守了20小時後，最終協助警方成功抓獲*犯，而抓捕的第一現場距離我的哨位僅不足300米。在今年9月末的民兵集訓中，我社群又選派3名民兵參訓；10月的徵兵工作中，我與同事積極做好前期徵兵宣傳活動，雖然宣傳力度很大但效果不佳。後來我們改變工作方法，主動到適齡青年家中作思想工作，經過耐心講解，許多家長打消了顧慮，將孩子送到了部隊。今年我社群報送適齡青年6人，圓滿完成上級交辦的徵兵任務。
6、共青團工作
在共青團活動的開展上，我堅持通過為民服務的公益性勞動切實提高廣大團員青年的思想素質。積極與通鋼一中團委搞聯建，組織團員青年開展各類公益活動。愛國衛生活動日裡，我聯合通鋼一中團委對社群建築物上的非法野廣告進行了集中清理，淨化了居民生活環境。20xx年汛期降雨量很大，我協調通鋼一中團委出動100餘人對三十二棟大溝護坡下的排水溝渠和路面進行了清理，清理出河道淤泥5噸，清理路面50平方米。20xx年夏季，我又積極與通鋼技校校辦工廠商討聯合防汛事宜，該廠的趙副廠長對於社群的工作大力支援，出動工人在道路積水區挖開了排水溝，排幹了道路積水，為居民的出行提供了方便。最近，社群團總支又積極與通鋼一中團委商洽，準備在發動在校學生團員在全社群開展長效性的“關心弱勢群體，親情走進家門”的關愛活動，主要針對獨居老人和空巢家庭及殘疾人家庭等社會弱勢群體，組織學生團員實行包保責任制，定期到包保人家中作義工，為那些弱勢群體送親情、送溫暖。目前，此項活動正在籌備當中，預計將於明年春正式啟動。
公益性活動的開展提高了在校團員青年的整體素質，而我本身作為一名團幹部，也積極投身到青年志願者服務的行列。20xx年7月的一天，一位80多歲的老大娘找到社群求助，說她家的電源這些天壞了，想求社群找人幫忙給她看看。經查詢得知她是一名獨居老人，家住311棟，瞭解她的情況後，曾經學過電工專業的我主動承擔下這個任務，帶著工具來到她家。經過仔細察看後，發現是牆角的固定插座接觸不良，出現電打火問題燒焦了固定螺絲，若不及時更換插座，有可能造成電起火。看到這個情形，我個人掏錢到五金電料供應處給老大娘買了一個全新的安全性很高的可控式電源插座，可是安裝時才發現她家沒有電源總閘，要更換隻能帶電作業。看著老大娘焦急的樣子，我只能冒一次險，在沒有專業裝置的條件下，帶電作業將新插座安裝完畢，同時還耐心的講解，教會了老大娘新插座的使用方法。安裝完畢後，我已經是大汗淋漓，可是看到大娘滿意得笑臉，我心中倍感欣慰。兩年中，像這樣的事情我自己都記不清作過多少次，但我相信每一個熱愛社群的人都會像我一樣做。
由於我社群共青團工作的突出成績，20xx年11月學苑社群團總支成功迎接了團中央的調研檢查。在我的帶動下，幾年來學苑社群團總支先後獲得吉林省紅旗團委、通化市先進團總支、二道江區優秀團總支等稱號，我個人也獲得了20xx年度通化市優秀團員稱號。
今年5月至今，街道以培養後備幹部為由將我借調到街道工作半年，在這段時間裡我的具體工作由其他委員分擔，由於不熟悉業務等原因給大家造成的不便還請大家諒解。
以上就是我工作兩年來取得的一些成績和具體工作作法，儘管在工作當中取得了一定的成績，但那是委班子全體成員相互合作的結果。由於我還很年輕，工作中難免出現一些問題和紕漏，希望各位領導和居民代表們在我以後的工作當中予以批評指正。今後，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交辦的各項任務。密切聯絡群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己的全部精力貢獻給社群，把自己全部的愛心奉獻給居民。因為社群就是我的事業，我選擇了社群，社群也選擇了我。
今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的具體指導下，我鎮認真貫徹落實全縣宣傳思想工作會議和縣委宣傳部《20xx年全縣宣傳思想工作要點》(華宣發〔20xx〕1號)檔案精神，緊緊圍繞中心工作，創新工作載體，穩步推進宣傳思想工作，較好地完成了各項任務。回顧一年來的工作，我們主要做好了四個“突出”：
一、突出理論工作，推進學習型黨組織建設
一是積極做好黨委中心組學習。年初，鎮黨委研究制訂了《注滋口鎮20xx年黨委學習中心組理論學習計劃》，學習活動每月開展一次，廣泛深入學習推進我鎮全面建成小康社會所需的政治、經濟、文化、社會、生態文明、黨的建設和國際等各方面知識。今年，鎮黨委學習中心組已組織集體學習10次，學習了中央一號檔案、計生專題和黨風廉政專題等10個方面的內容，學習組成員出席率100%，每位中心組成員做學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會或調研文章2篇以上。
二是紮實推進“五創五評”活動。今年來，我鎮以“五創五評”活動為契機，深入開展學習型黨組織建設活動，成立了鎮學習型黨組織建立工作領導小組，並召開專題會議研究部署此項活動，研究制定了《注滋口鎮20xx年學習型黨組織建立工作實施方案》，重點圍繞增強為民服務本領，加強機關效能建設來開展活動，做到了學習主體全員化，學習形式常態化，學習制度保障化。
三是認真開展“書記講黨課”工作。以“講作風、作表率、促實幹、惠民生”為主題，以密切聯絡群眾和轉變幹部工作作風為主要內容開展了“書記講黨課”活動，並以幹部大會和廣播會的形式進行了廣泛的宣傳動員。鎮黨委書記帶頭開講，並向縣委學習辦報送了題為《狠抓作風建設，樹好乾部形象》的演講稿。
二、突出輿論引導，加大內外宣傳力度
一是圍繞中心開展宣傳。根據我鎮經濟社會建設大局，通過廣播、大會、網路、公開欄等宣傳媒介，圍繞我鎮在產業結構調整、民生工程、農村環境衛生整治等方面的工作，多層次、大範圍開展了主題宣傳。今年，結合應急知識宣傳週、食品安全宣傳週、環保宣傳和環境衛生整治宣傳等活動，鎮村兩級互動，通過設宣傳點、宣傳窗、橫幅標語、廣播會等形式，開展了大型知識宣傳活動6次。
二是做好新聞通訊報送。年初，鎮黨委抽調3名年輕機關工作人員組建了新聞通訊員隊伍，並召開了資訊工作會議，佈置了全年新聞報道工作重點。同時，為調動機關幹部新聞通訊報送的積極性和主動性，鎮黨委還建立了宣傳報導獎勵機制，規定省市縣刊物刊登一篇分別獎勵300元、100元、50元，以此鼓勵大家多投稿、投好稿，提升外宣稿件的數量和質量。今年，共向《今日華容》報、紅網手機報、新聞網和縣、鎮入口網站報送和更新資訊一百餘條。10月10日、11日，配合湖南衛視《騎行洞庭》欄目組做好了記者在我鎮幸福村的採訪工作，該採訪於10月12日在湖南衛視新聞聯播中播出。
三是加強網路輿情管理。進一步健全了網路輿情資訊管理制度，成立了以網路閱評員、網路宣傳員、網路資訊員及資深網民為主的網路監管隊伍，並專門配置了一名網管員，加強對重點網站、華容論壇及本單位網路資訊的瀏覽和監看，及時發現和回覆網上出題的問題，做到有問題及時轉、有疑問及時答、有苗頭及時導，防止出現網路突發事件。
三、突出文明建立，拓寬精神文明層面
一是著力提高文明程度。各村場開展了“文明村場”、“三有三淨”村場、“文明農戶”的評比活動，“十星級文明戶”評選活動廣泛深入開展，農戶參與率達到95%以上，各部門單位也積極爭創“文明服務視窗”，著力提升視窗服務水平。同時，積極開展農村環境衛生整治工作，鎮村兩級投入資金150萬元，按照“一戶一池、一村一站、一個集鎮一套裝置”的原則，強力推進以入戶垃圾池和村場回收站為重點的環境整治硬體建設，今年新增垃圾池2470口，村級回收站28個，配備農村保潔員53名，建立完善農村環境衛生管理制度5個，農村居住環境得到徹底改變，村場文明程度顯著提高。
二是規範開展志願服務。我鎮註冊成立了“注滋口鎮志願服務隊”，志願者涵蓋機關幹部、站所職工、村場黨員幹部和普通群眾等各層面。志願隊利用自身群眾優勢，積極組織志願者開展農村環境衛生整治、知識宣傳、扶貧幫困等志願服務。今年，我鎮志願服務隊共組織開展各類志願者服務10次，志願者活動正走向規範有序軌道。
三是開展教育實踐活動。利用村場廣播會、宣傳欄和校園“小手拉大手”活動積極開展“改陋習、樹新風”等弘揚社會主義核心價值觀和未成年人思想道德教育等教育實踐活動。繼續宣傳好公民基本道德規範，大力推進社會主義新農村精神文明建設，通過發放資料、宣傳專欄、廣播會等方式，倡導健康、文明的生活方式，幫助廣大群眾移風易俗、轉變觀念，創造文明整潔的生活環境。同時，加強了校園周邊環境和社會文化環境專項治理，進一步完善了學校、社會、家庭“三結合”的教育網路，完善了留守學生“結對幫扶”機制。
四、突出社會參與，提升文化建設水平
一是完善活動陣地。鎮文化活動室集羽毛球室、乒乓球室、舞蹈室等個娛樂室為一體，有電腦10臺，投影儀1臺，圖書1000冊，各類音響、攝影器材齊全，可極大地滿足群眾的文化活動需求。同時，以鎮文化活動中心為龍頭，帶動各村文化活動室及農民健身工程建設，目前，全鎮有25個村建有高標準農家書屋，3個村有標準籃球場，17個村有高標準的遠端教育學習室。
二是豐富文化專案。今年我鎮繼續組織了文化下鎮活動，除開展電影下鎮、送戲下鎮等常規活動，還讓在讀中學生、大學生和文藝工作者把書法、繪畫、文學、相聲等帶到了農村，由原來較單純的唱歌跳舞轉向全面發展，使群眾得到更高更廣的文化享受。同時，積極參加建市三十週年大型圖片展覽活動，先後組織開展了“三八”婦女聯誼活動、“七一”建黨慶祝活動、“九九”夕陽紅活動和“十一”國慶籃球賽等活動，帶動提升了群眾參與文化活動的熱情。
三是發展文化團隊。在鎮宣傳線、文廣站的指導下，幸福、居委會、新洲等多個村組建了腰鼓隊、舞蹈隊和軍鼓隊，並結合當地花鼓、蚌殼精等民俗文化特色成立了花鼓戲班，為支援圩場舞蹈隊健康發展，鎮黨委還提供了高標準的訓練場地和裝置，並利用各類節慶日機會創造上臺表演機會，鎮村文化團隊不斷擴面提質。
過去的一年，我鎮宣傳思想文化工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求仍然存在一定的差距，主要表現在：一是理論學習抓得還不夠緊、不夠深;二是對外宣傳工作力度還不夠，主要是深度和廣度不夠，形式還比較單一，重點還不突出，宣傳影響力還很有限;三是宣傳基礎薄弱，宣傳力量不足，宣傳隊伍建設有待進一步加強，宣傳質量和效率還有待提高;四是農村精神文明建立活動發展不平衡，群眾性文化活動場次少。對於以上的問題，下一步我們將以更加負責的態度，更加務實的作風，不斷推進注滋口鎮宣傳思想工作和精神文明建設工作的跨越性發展，為我鎮經濟社會發展提供強大的精神動力和文化支撐。
20xx年工作打算：
1、繼續抓好新聞宣傳工作。一是加強新聞宣傳隊伍建設，擬安排鎮通訊員參加新聞寫作知識和技巧培訓，提高新聞宣傳隊伍的整體水平;二是不斷加大本鎮特色產業宣傳，為特色產業做大做強做優推波助瀾;三是提高用稿數量，力爭用稿數量超過去年，完成全年任務，提升我鎮對外宣傳地位;四是認真學習與媒體打交道的知識，加強與媒體的溝通和交流，及時消除可能出現的負面資訊。
2、認真做好黨委學習中心組理論學習，注重調研，完成學習內容和調研文章的撰寫。
3、深入開展文明建立工作，推動符合條件的單位創成文明單位或文明村場。
4、開展先進典型推薦和宣傳工作。深入挖掘全鎮經濟社會建設浪潮中湧現出來的先進人物和先進事蹟，通過宣傳身邊的先進典型，引導人們向先進學習。
5、爭取各方支援，組織開展各類群眾性文體活動，豐富群眾業餘文體生活。
6、完成黨報黨刊徵訂工作和縣委、縣政府、縣委宣傳部交辦的其它工作任務。
今年以來，我鎮宣傳工作在市委宣傳部正確領導下，立足本鎮實際，把握正確導向，堅持價值引領，緊扣“法治引領、改革創新、轉型升級、改善民生、從嚴治黨”，加快衝刺全省百強鄉鎮的主題，積極適應新常態，全鎮宣傳工作穩步推進。現將XX年上半年主要工作完成情況和下半年的工作安排彙報如下：
一、主要工作
(一)強化理論武裝，凝聚思想共識
1. 開展黨委中心組理論學習。一是完善組織管理。成立了以黨委書記為組長，其他領導為成員的學習領導小組，做到領導帶頭學、帶頭講、帶頭用，充分吸納和尊重鎮政府和群團組織的意見和智慧，形成了黨委統一領導，黨政共同負責，齊抓共管的工作格局。
二是完善學習制度。為確保黨委中心組理論學習有計劃的開展，年初結合上級理論學習安排，制發了XX年xx鎮委中心組理論學習安排，指導全鎮的理論學習。三是理論學習與時俱進。今年以來，黨委中心組結合黨的xx屆三中、四中全會精神，“三嚴三實”，“四個全面”戰略佈局等組織開展了專題學習。
2. 集中開展專題學習活動。一是開展xx屆四中全會精神集中學習活動。組織黨員幹部系統學習《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》，使廣大黨員幹部加深對推進依法治國和建設社會主義法治國家戰略意義的理解，努力爭做尚法、守法、用法的典範。
二是開展全鎮黨員幹部政治紀律、政治規矩集中教育培訓，並舉辦政治紀律、政治規矩心得體會展。把嚴守政治紀律、嚴明政治規矩放到首要位置，努力營造守紀律、講規矩的良好氛圍。三是集中學習《新安全生產法》。6月5日上午，我鎮召開安全生產工作會議，通過專家講解、觀看視訊等方式，提高黨員幹部的安全生產責任意識，進一步夯實安全生產基礎，努力建設平安xx鎮。
(二)開展系列活動，豐富宣傳內涵
1. 開展普法宣傳，建設法治。深入開展法治宣傳活動。我鎮充分利用法治宣傳欄、黑板報、法治文化長廊等多種形式，在鎮、村人員密集的地方進行法治建設、禁毒、普法等宣傳，逐步使尚法、守法、用法的觀念深入人心。加強法治文化教育活動。“XX年宜昌市法治文化基層行●枝江專場活動”在我鎮隆重舉行，豐富多元的法治內容，使百姓們切身感受到法治文化的魅力。強化對學生的法治教育。我鎮以預防青少年違法犯罪為重點，積極開展法治教育進校園活動，邀請專家對鎮域內1所中學和3所國小的師生進行法治文化宣講，努力建立法治校園、和諧校園。
2.加大宣傳力度，為鴨子口蔬菜代言。邀請xx省農科院姚專家為鴨子口村為100餘名菜農進行農業技術培訓，開闊菜農視野，提高菜農技能，大力培養懂知識、會經營、善營銷的新型農民。同時，鎮宣傳辦在xx日報上發表文章—《枝江白蘿蔔俏銷京廣滬》，詳細介紹了鴨子口安全蔬菜專業合作社、無公害蔬菜生產技術以及蔬菜產品的清洗、分級、包裝、貯運、保鮮于一體的商品化處理體系，進一步提高鴨子口蔬菜的知名度，擴大鴨子口蔬菜影響力，讓綠色蔬菜走出宜昌，叫響全國。
3. 開展聯誼活動，擴大交流合作。我鎮舉辦了“慶五一、迎五四”青年幹部“夢想在基層飛揚”的主題演講比賽，機關、學校、醫院、各行政村的優秀青年幹部參加了比賽。比賽以枝江籍的青年幹部用普通話演講，非枝江籍的青年幹部用枝江話演講，來增進感情，擴大交流。
4.開展志願活動，傳遞社會正能量。我鎮以志願服務活動為載體，組織機關、鎮直單位、衛生院、學校團支部的廣大黨員幹部，積極參加義務植樹、免費義診、義務潔城等志願服務活動。為支援“綠滿荊楚”行動，建設綠色名片，我鎮積極宣傳，廣泛發動，共籌款九千餘元。
(三)展示特色亮點，提升美譽度
1. 做好先進典型的推介與宣傳。一是根據省委宣傳部、省文明辦等部門聯合下發的《關於開展第五屆湖北省見義勇模範評選表彰工作的通知》精神，並經市委宣傳部研究同意推薦我鎮許承龍、許先榮父子參選第五屆湖北省見義勇為模範。二是積極宣傳，深入報道我鎮踐行社會主義價值觀的典範。
他們分別是：誠實做人、誠信做事的民營企業家王愛民;紮根基層，服務群眾，執著奉獻的鄉村醫生董保國;20xx年不離不棄，默默守護患病妻子的模範丈夫李書華;三是邀請枝江電視臺對我鎮楊林湖村四組孝敬公婆的“最美兒媳”——劉文蓮進行專題報道，弘揚孝道文化，努力營造踐行社會主義核心價值觀的社會氛圍。
2. 圍繞重點工作加強宣傳報道。圍繞鎮九屆人大四次會議、黨建工作、綠滿荊楚行動、防汛抗旱工作、“講政治、守規矩”專題教育活動、全國第十四個“安全生產月”活動、黨風廉政建設、馬羊洲村經濟社會發展工作、法治建設等特色亮點工作，安排機關各部門，及時撰寫、上報工作資訊，並邀請市廣播電視臺記者跟蹤採訪報道，及時有效對外宣傳了xx鎮。
3. 實施新媒體陣地佔領工程。一是安排專人負責，充分運用微博、微信等新媒體傳播平臺，緊緊圍繞鎮委、政府中心工作，有計劃、有重點地進行網上宣傳，搶佔網路輿論陣地。截至目前，我鎮關注“枝江釋出”共計x餘人，官方微博擁有粉絲x餘人，釋出或轉發政務資訊、生活資訊等共計x餘條。二是提升網路輿論引導水平。每天定時跟蹤有關我鎮的網上動態，及時迴應群眾關切，強化線上線下聯動，把網上回復和網下處置結合起來，及時化解矛盾糾紛，提高網路輿情應對能力。今年5月份，我鎮及時、妥善處理了網民“獨臂神鷹”關於石套子希望國小在處理生活垃圾時，汙染周邊居民環境一事。
(四)深化文明建立，豐富群眾生活
1.廣泛開展群眾性文化娛樂活動。一是廣場舞深入大街小巷，全鎮21個村一個居委會共發展廣場舞民間團體23個，吸納廣場舞愛好者x餘人，每當夜幕降臨，隨歌而舞的人們在享受文化的同時也在傳播著文化。積極組織人員參加“農商銀行杯”枝江市健身操大賽，並榮獲二等獎。二是以農家書屋為載體，組織開展全民閱讀活動，不斷提升群眾文化素質;以鎮村文化廣場為陣地，設立文化宣傳長廊、配套文化體育設施，引導群眾農閒時節廣泛開展文化娛樂、廣場健身等文體活動;以鄉村學校少年宮為平臺，不斷拓展活動內容，開發特色專案，為未成年人的健康成長和全面發展創造條件。
2、多措並舉，發展基層大眾文藝。一是強化培訓，練就尖兵。xx鎮通過組織文藝工作者實地參觀、經驗交流、集體學習等形式，提升文藝工作者的綜合素質和業務能力。邀請市文化館老師對文藝骨幹進行藝術培訓。二是正確引導，規範管理。組織、引導基層文藝團體以社會主義核心價值觀、優秀傳統文化為主題，創作群眾喜聞樂見的文藝作品，豐富群眾的精神文化生活。
同時，對民間演出團體的演出內容進行審查規範，避免一些不良的演出內容影響社會風氣。三是加大投入，促進發展。我鎮注重村級文化陣地建設，建設了村級文化活動室、農家書屋，廣受人民群眾歡迎。爭取資金20萬元開通了“村村通”無線調頻廣播，播放群眾喜愛的文藝節目，滿足人民群眾精神文化需求。
3. 培育和踐行社會主義核心價值觀。一是加大社會主義核心價值觀的宣傳力度。利用我鎮官方網站、微博、微信等新媒體，大力傳播社會主義核心價值觀，弘揚主旋律，傳播正能量。在鎮政府、衛生院、便民服務中心等地設定了“圖說我們的價值觀”公益廣告。各村(居)委會都製作和張貼了社會主義核心價值觀公益廣告宣傳畫和宣傳提示語等內容，引導群眾以實際行動踐行社會主義核心價值觀。
二是把社會主義核心價值觀融入校園。我鎮各中國小，堅持育人為本、德育為先，把社會主義核心價值觀融入校園，形成課堂教學、社會實踐、校園文化多位一體的育人平臺，社會主義核心價值觀建設碩果累累，楊萌萌、楊婧欣、周遠傑、嫣然同學獲枝江市“美德少年”榮譽稱號。三是充分發揮先進典型的示範帶動作用。我鎮開展“孝道紅黑榜”、“最美兒媳”、“模範丈夫”、“最美鄉村醫生”等評選活動，用身邊的故事教育身邊人，充分發揮先進典型的示範效應，激勵和引導群眾知行合一，不斷提升自我素質，形成學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。
二、下半年工作安排
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，與當前改革發展新需求和人民群眾新期盼相比，我們的宣傳思想文化工作，還存在著一定的差距和不足。下半年，我們將繼續按照市委宣傳部的統一部署，圍繞黨委、政府的中心工作，著力做好以下幾方面宣傳思想工作：
(一)強化理論學習
黨委中心組將採取個人自學和參加集中學習相結合、聆聽專家輔導和參與互動交流討論相結合等手段，繼續組織廣大黨員幹部系統學習黨的，xx屆三中、四中全會精神，系列重要講話，使廣大黨員幹部深化對黨的理論創新成果的理解和把握，做到真學、真懂、真會，始終作政治上的明白人，行動上的表率者。
(二)開展文明建立
一是繼續推行“十星級文明戶”、“孝道紅黑榜”等評選活動，通過發揮先進典型示範作用，使廣大積極參與，實現自我教育、自我管理、自我提高。二是繼續深化社會主義核心價值觀的宣傳教育，通過新媒體、先進事蹟推介等方式使社會主義核心價值觀深入人心。三是積極發掘、宣傳推介我鎮的先進典範，通過榜樣的力量來鼓舞和引導群眾，構建社會主義精神文明。
(三)做好對外宣傳
一是緊緊圍繞黨委、政府的重點工作，做好輿論宣傳工作。下半年，我鎮將依託陶家湖漁業養殖基地打造枝江市生態漁業主題文化休閒旅遊區，我們將加大宣傳力度，提高其影響力和知名度。二是加強新聞通訊員的培養與發展，加大與新聞媒體的溝通聯絡，共同研究宣傳方案，提高宣傳質量，增強社會效果。三是健全完善網路輿情分析、研判、報告制度，及時迴應網民關切，切實提升我鎮輿論引導能力。
20xx是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在縣委、縣政府的正確帶領下，我縣開展了宣傳思想工作，全面學習貫徹落實黨的xx大精神，圍繞中心、服務大局，突出重點，求真務實，有力地推動了全縣經濟社會事業的發展，為我縣的進步發展提供了強有力的輿論支援和思想保證。現將工作情況總結匯報如下：
一、提高思想工作認識，為全縣的發展提供強大的精神動力。
我們將思想政治工作滲透到了經濟工作的各個方面、各個環節，結合具體工作去開展，真正達到了教育人、引導人、服務人的目的。
1、開展了一系列的主題教育活動，解放了幹群思想。在雙峰電視臺上繼續開闢了“雙峰精神大家談”專欄，在《雙峰網》開設了強縣論壇，在全縣開展了“與時俱進，後發趕超”的徵文活動，同時還開展了“立黨為公、執政為民”和“弘揚民族精神，建設小康雙峰”的主題教育活動，並下發宣傳資料餘冊、錄相帶餘盤。通過活動的開展，推動了全縣幹群的思想觀念、思維方式由抽象認識向具體實際轉變、由空泛議論向解決問題深入，由觀念創新向工作創新深化。
2、加強了“非常時期”的宣傳思想工作，維護了社會穩定。我們十分注重對人們群眾的思想引導工作，在防治禽流感時期，重點宣傳了黨和政府的“防禽流感”和“防非”工作中的重大舉措、成績及有關科技法規，通過電視、放錄相、發放資料等形式，全方位、多層次、高密度、大強度的宣傳教育和思想工作，為全縣營造了“防治畜流感”和“防非”工作的可防、可治、可控的良好局面，使廣大群眾有了較為深刻的認識，人心穩定。
3、大力選樹先進典型，堅定了後發趕超信心。我們下發了《關於評選十佳道德標兵和十佳誠信單位的通知》，目前正式開展申報工作，計劃於月日進行表彰活動。同時，還積極組織了“雙峰精英”、“雙峰十大新聞人物”專訪系列報道，宣傳了全國五一勞動獎章獲得者胡龍送、真情拓出致富路的普通農民王正芳等一批先進典型。通過宣傳學習先進典型，進一步解放和統一了思想，堅定了克服困難、加快發展的勇氣和信心。
4、積極探索思想政治工作有效途徑，改進工作方法。我們不斷髮展壯大思想政治工作隊伍，進一步加大了“雙熱工程”實施力度。全縣每個鄉鎮和大部分縣直單位都聘請了一批思想政治工作“熱心人”當監督員和宣傳員，加強了與離退休工人、下崗職工、民營企業人員的聯絡，做到了知民情、順民意、釋民惑、解民憂、幫民富、聚民心。同時，還積極發展政研隊伍，今年發展會員單位個，在月底召開的全市政研會上，我縣獲思想政治工作先進單位個，思想政治工作先進個人個。
二、創新學習形式，為全縣的發展提供有力的思想保證。
我們圍繞學習貫徹黨的xx大精神這條主線，切實加強理論學習和理論宣傳，全面推進了理論武裝工作。
1、抓好中心組的學習，增強了理論工作的帶動力。為充分發揮學習中心組的龍頭作用，我們根據上級要求，確定了xx大精神、“中央一號檔案”、“立黨為公、執政為民”、政協章程與統戰知識、行政許可法、保密法知識等學習專題，並邀請了湖南師大、湘潭大學、市講師團等知名教授為縣委中心組集中輔導次。縣直機關和各鄉鎮二級學習中心組也加大了學習的力度，其中永豐鎮、石牛鄉、農機局、國稅局、農業局、水利局等單位已學習次以上，學得最少的也有次以上，一批學習型組織逐漸在全縣建立。 2、組織重大理教活動，擴大了理論學習的影響力。一是年初我們在全縣開展了“中央一號檔案”精神的大宣傳，組織了名幹部深入基層、深入農村進行了宣講，併發放了萬多份學習宣傳資料，使“中央一號檔案”精神真正深入農村。二是認真開展了黨的xx大精神進農家，執政為民“五上門”(理論政策輔導上門、農業技術指導上門、各種證件辦理上門、矛盾糾紛調解上門、危難險急解救上門)的“立黨為公、執政為民”學教活動，並認真抓好了梓門橋鎮的試點工作，目前整個試點工作開展得有聲有色，反響良好，得到了市委宣傳部的高度評價。三是抓好了理論學習書籍的發行。我們根據縣委要求，認真編寫併發行了《幹部職工政治理論學習讀本》，配套發行了省裡編定的“立黨為公、執政為民”學習讀本，切實保證了理論學習活動的有效開展。四是開展了多種形式的“送理論下鄉”活動。今年，在甘棠、石牛、青樹、印塘等鄉鎮，利用趕集的機會，同公安局、司法局、文化局、教育局等單位組織了幾次大型的送理論下鄉活動，共送理論、政策、法律資料萬多份。
3、注重學習制度建設，提高了理論工作的約束力。我們制訂下發了《去年雙峰縣幹部職工政治理論學習安排意見》，對全縣幹部職工學習的內容、制度進行了具體規定，並提出“一週一學、一月一練”、“一季一查、一年一考”的具體要求。為確保落實，宣傳部和縣作風整頓辦對全縣理論學習實行不定期檢查。目前已開展半年集中檢查一次，不定期檢查次，其中月份還對縣直個單位進行了一次普查。同時，健全了中心組的學習檔案制度。各黨委中心組把學習計劃、學習提示和主要參閱材料、中心發言材料、考勤記錄和學習討論記錄、學習綜述、學習考試考核成績、黨委中心組成員的學習成果、黨委中心組學習的有關檔案都進行了統一歸檔。經驗收，現全縣完全符合要求的有個，沒有符合條件的單位已責令整改並在縣作風簡報上進行了通報。
4、堅持理論聯絡實際，加強了理論調研的指導力。我們加大了理論調研工作的力度，在的時間裡，縣團領導幹部共完成調研論文多篇，全縣二級學習中心組成員撰寫理論文章多篇，其中有不少文章具有較高的理論深度和實際指導意義。經統計，全縣至今共發表理論文章篇，獲獎論文篇，完成調研課題個，其中理教組完成的《學習鄭培民人格魅力》的調研論文已受市好評。同時，我們加大了理論宣傳力度，已在理論園地轉載了我們有影響力的論文篇。
5、堅持黨員教育常抓不懈，強化了黨組織的核心力。我們從縣委辦、宣傳部、政法委、黨校聘請了一批理論基礎好、業務能力強的同志組成了業餘講師團，不定期組織講師團成員深入到各個單位進行理論宣講，收到了很好的效果。同時，加強對各鄉鎮黨校的業務指導，圍繞“二創、二爭”的要求，努力為“優秀基層黨校”創造條件，並經常到縣委黨校給主體班學員進行理論講座，已講四場。針對我部黨員教育裝置比較薄弱的情況，我們從緊張的辦公費用中節約了一些部分經費專門添置了電腦及一些必要的電教裝置，加大黨教工作的力度。
三、把握宣傳報道和輿論導向，為全縣的發展營造濃厚的輿論範圍。
輿論宣傳堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的原則，牢牢把握正確輿論導向，為我縣的改革發展穩定提供了有力的輿論支援。
1、新聞宣傳再上臺階。至月底，全縣通訊員已在省市以上媒體上稿多篇，其中《人民的日報》篇，《湖南日報》多篇，版頭條個，比去年同期增加。《婁底日報》已完成頭版頭條個。特別是大稿、重頭稿明顯增多。《雙峰新聞聯播》至月底共播發稿件多篇，其中通訊員稿件多條，文字稿件多篇，選送省市臺上稿多篇。新聞組至今已發稿多篇，基本完成全年的目標任務，有力地宣傳推介了雙峰。
2、重點報道力度加強。積極為縣委政府各項中心工作營造輿論氛圍，重點對中央一號檔案的貫徹落實、機構改革、農業產業結構調整、企業改制、招商引資、重點工程巡禮、文明建立、優化環境、鄉鎮風采等工作進行了深入報道。雙峰電視臺在繼續搞好原有的《農事指南》、《政法天地》、《黨建之窗》欄目的基礎上，新開闢了“修好兩大道，打造新雙峰”、“後發趕超、跨越發展”、“落實中央一號檔案，促進農民增收”、“新雙峰勞模風采”、“巾幗能人”、“首屆計劃生育模範戶、好婆婆、好媳婦”、“走向文明”等專欄。新聞組還重點推出了一批在三個文明建設中自強不息的殘疾人典型。如青樹坪的“夫妻一條腿”辦廠帶領村民致富的李文明夫婦，九峰山上的殘疾羊倌陳向義，盲人按摩師彭衛國等，其中“夫妻一條腿，人生亦精彩”在《湖南日報》等媒體發出後，反響強烈，引起了社會對李文明所辦廠子的廣泛關注和幫助。同時還策劃王正芳、胡龍送、彭卓傑等先進典型報道。
3、對外宣傳提升層次。《雙峰報》撤消後，我們緊跟形勢，集中組織人力，開闢了雙峰新的外宣媒體《雙峰網》。《雙峰網》自去年月建立近一年來，已對外發布各類新聞稿件多條。今年初，《雙峰網》又正式鏈入國務院重點監控網站《湖南紅網》，成為全市首家鏈入紅網的縣級網站。根據形勢發展要求，《雙峰網》於月份又進行了一次全面改版，進一步提高了雙峰網的質量與層次，月初，縣委李大劍書記親臨《雙峰網》考察。現《雙峰網》已正式成為全縣對外新聞資訊的釋出中心、全縣招商引資的新媒介、展示雙峰新形象的重要視窗。另外，我們還編輯了中英文對照的外宣品《雙峰農機》，在中央電視臺、湖南衛視等向全世界播出的衛視上稿多篇，在對外海峽電臺《海峽之聲》上稿篇，在人民網、紅網等外宣網站上稿多篇，樹立了雙峰良好的外宣形象。
4、通聯工作有聲有色。我們致力於發現培養通訊員，努力打造一支高素質的新聞通訊員隊伍，經常與通訊員保持聯絡，提供報道提示，指導寫作，先後赴永豐、青樹、花門、城管局、教育局等單位為通訊員講課，培訓通訊員多人，受到了廣大通訊員的歡迎。同時還督促各鄉鎮、縣直單位兌現通訊員獎金，制訂新的獎勵辦法，提高通訊員寫稿的積極性，全縣通訊員隊伍已壯大至近人。
四、推動形成文藝宣傳新局面，為全縣的發展營造濃厚的文化氛圍。
文藝宣傳堅持按照弘揚和發展先進文化的要求和“二為”方向和“雙百”方針，突出特色文化建立，豐富了群眾的精神文化生活，營造了良好的文化氛圍。
1、樹立文化品牌，打造“國藩”精品力作。我們緊緊圍繞樹立“曾國藩”文化品牌做文章，突出雙峰文化底蘊深厚特色，全力打造“曾國藩故居”這一精品力作。通過爭取省文物局重視和支援，把曾國藩故居列入全省維修重點和申報“國保”重點工程，去年維修工程不久即將動工。同時，我們還積極協助縣政府投入資金萬元，全面啟動了曾國藩故居翠荷景區等旅遊開發。
2、文化發展空間拓展，群眾文化豐富多彩。以活躍群眾文化為依託，以重大節日為契機，開展了形式多樣的群眾文化活動。組織和承辦了元霄鬧新春廣場文化活動，策劃和開展了第十三屆元霄燈謎活動，組織了“慶七一，優化經濟環境，樹立雙峰形象”演講比賽。第四屆“三湘蒲公英獎”婁底市舞蹈選撥賽中，少兒舞蹈《朋友》獲市金獎，省銀獎，小品《徵婚決賽》獲市優秀獎。第四屆“三湘群星獎”已選送幅美術、書法、攝影作品和個小品赴市參賽。月份市“五個一工程獎”我縣又喜獲二等獎、三等獎、優勝獎各個，創我縣歷年最好成績。
3、文體設施日臻完善，文化市場規範有序。縣文化大樓於月驗收合格，下半年即將開館投入使用。蔡和森紀念館不斷充實和完善了蔡和森和蔡暢生平事蹟材料，自月開放免費對青少年開放。縣劇院全面檢修了會議室、配電房、餐廳屋面，添置了一臺舞臺功放機。縣電影院通過深化內部改革，減員增效，完善了影院基礎設施，穩固了農村電影，保住了城市電影，穩定和鞏固了第三產業。深入開展了“掃黃打非”專項鬥爭，網咖、音像、圖書、演出、娛樂市場得到清理的整頓。，檢查印刷廠家、書店書攤家、學校所，收繳盜版光碟多盤、盜版圖書多冊。到目前為止，已關閉非法經營網咖家，責令停業整頓網咖家，嚴肅查處接納未成年人或宣傳暴力、賭博、迷信等不健康內容的網咖家，網咖違規接納未成年人的情況大有好轉。
五、豐富宣傳思想工作內容，為全縣的發展進步提供良好的社會環境。
今年是誠信建設年，精神文明建設堅持以人為本，大力加強思想道德建設，深化建立活動，城鄉文明程度和群眾的文明素質進一步提高。
1、規範了文明單位的管理工作。根據上級精神，結合我縣實際，我們制訂了《雙峰縣文明單位動態管理實施細則》，並在常委會議上獲得通過，使我縣文明單位的管理工作做到了有章可循，激發了各單位的建立積極性。同時，加強了對文明單位的建立指導工作。今年，縣文明辦對全縣個省、市級文明單位進行了一次全面的複查，並於月下旬，組織了氣象局、永豐鎮、梓門橋鎮等文明單位負責人到大連、旅順等地先進城市考察，學習文明建立經驗。目前已完成了湖南省第三批文明機關的申報工作，現正在著手準備屆省市級文明單位的申報工作。
2、開展了一系列的建立活動。從月份開始，由文明委組織的“三講一改一樹”活動在全縣正式鋪開，此項活動共有個內容，其中在城北學校組織的“學習雷鋒精神，做‘四有’新人”報告會暨簽名活動，首屆“計劃生育模範戶、好婆婆、好媳婦”評比表彰活動，交通安全宣傳、縣城規劃和市容市貌整治活動，省市縣文明單位結對扶貧活動等，均有聲有色，深愛社會各界好評。
3、搞好文明建立的試點工作。根據市委要求，我們分別在永豐鎮鏡坪村和洪山鎮永紅村開展了城南文明示範小區和五星級農戶建立試點工作。市委、縣委領導對兩個點的試點工作高度重視，市文明還在月份組織試點單位負責人分別赴岳陽、衡陽等地學習建立經驗，縣常委會也對試點工作進行了專題研究，而且還專題召開了常委辦公會議，下發常委辦公會議紀要。目前兩個試點工作均進展迅速，社會反響良好。
4、抓好了建立宣傳活動。我們利用《宣傳動態》編輯了《文明建立專輯》，對全年的文明建立工作進行了宣傳。從月份開始至今，我們不僅在縣電視臺黃金時段每晚播出一條以上文明建立宣傳標語，而且還開闢了“走向文明”的電視專題欄目，現已播出三個部分，“走向文明”專欄鞭撻了社會上的不文明現象、不文明行為，對新人新事，好人好事進行了表揚，在全社會產生了強烈的共鳴，特別是第一部分“不文明現象面面觀”，對縣城記憶體在的髒、亂、差等不文明行為和現象予以曝光，並對好的典型進行了宣揚，號召大家積極向社會陋習宣戰，用實際行動愛護雙峰環境，得到了領導和廣大觀眾的一致好評，引導了社會新風尚。
六、加強自身建設和隊伍建設，為全縣經濟社會的發展提供人才保證。
根據新形勢新任務的要求，採取積極措施，切實加強了宣傳系統的自身建設。一是強化了目標考核力度。根據縣目標辦的要求，結合宣傳系統各個崗位的職能工作，制訂了詳細的目標考評細則，分別考評到了各個組室、個人。二是加強了黨風廉政建設。成立黨風廉政建設領導小組，侯部長親任組長，不定期地開展批評和自我批評，及時向主管部門報送我部動態。我部的同志都能做到作風正、紀律嚴，每天上下班無人遲到、早退，無打牌賭博及公 款吃喝現象，樹立了宣傳幹部廉政、勤政的良好形象。三是深入開展了“三項學習教育”活動。月份，我組織宣傳系統股級以上幹部和各鄉鎮宣傳委員、文廣站長深入開展黨的xx大精神學習教育活動，進一步端正全縣新聞工作者的學風，改進文風，整頓作風，培養了一支高素質的新聞隊伍。
雖然我縣的宣傳思想工作取得了一定的成績，但是仍然有很多需要改進和提升的地方。在下一步的工作當中，我們將重點推進以下幾項工作：
一是繼續深入學習黨的xx大精神。以理論聯絡實際，解決經濟和社會發展中的具體問題為突破口，力求在內容、形式、方法上有更大的突破和創新，確保學習貫徹活動深入持久。
二是繼續加大外宣力度。緊扣經濟中心，緊扣黨和政府的中心工作，重點打造好“資源雙峰”、“投資雙峰”、“發展雙峰”的專題報道，擴大雙峰影響，樹立雙峰對外形象。
三是進一步加強文明建立工作。繼續抓好“三講一改一樹”活動的開展和兩個點的試點工作，如期召開了“十佳道德標兵”和“十佳誠信單位”的評選表彰大會。同時還要進一步規範了文明單位的管理工作，做好去年省市文明單位的推薦申報工作和縣級文明單位的評選工作。
四是大力樹立雙峰品牌文化，繁榮大眾文化。繼續打造“國藩文化”和“書畫藝術”品牌，充分發揮我縣文化特色，繁榮文藝創作，推出一批精品文化，積極發展文化事業和文化產業，努力建設文化強縣。
五是進一步加強思想政治工作。重點抓好“雙熱工程”的管理機制，深入調查研究，抓好企業文化、企業思想道德建設，做好企事業單位政工人員的專業職務評聘工作。
20xx年是全面落實xx屆三中全會精神，深化改革、擴大開放，促進發展的重要一年。半年來，博湖縣委宣傳部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本經驗，全面深入地學習貫徹xx屆三中全會和全國、自治區、自治州宣傳思想工作會議精神，以思想道德建設為主線，大力倡導公民道德建設基本規範，弘揚時代精神，著眼於提高全縣各族幹部群眾思想道德素質和科學文化素質。我們按照縣委確定的“旅遊發展年”的各項工作舉措，在上級主管部門的指導下，在縣委、縣人民政府的支援下,以不斷優化縣域經濟發展環境為己任，不斷創新宣傳工作的新方法，優化博湖的投資軟環境，採取有利措施，較圓滿地完成了上半年的各項工作任務。現就上半年的具體工作總結如下：
一、加強幹部政治理論學習，不斷提高廣大黨員幹部的政治理論水平
㈠在理論學習方面，始終堅持做到早安排、早部署，突出重點，抓住精髓，不斷提高廣大黨員幹部的政治理論水平;做到幹部政治理論學習年初有計劃，各階段有小結，半年有檢查，年初安排組織學習了白剋日·卡依爾同志先進事蹟，在全縣再次掀起了學習白剋日·卡依爾同志先進事蹟的熱潮，組織開展了“學習楷模、謳歌英雄”網路徵文和慶“七一”徵文活動，以求真務實創新環境加快發展大討論活動為契機，組織廣大黨員幹部以自學和集中學習相結合的方式，認真學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,《中國共產黨紀律處分條例》,《行政許可法》，《論黨風廉政建設和反腐敗鬥爭》,在中央紀委三次全會上的講話和“兩個務必”的論述，中共中央政治局委員、自治區黨委書記王樂泉同志在自治區紀委五次全會上的講話，州委書記張志恆同志在自治州第七次黨代會和州委七屆四次、五次全委(擴大)會議等等必學內容。並對學習活動進了行全面細緻的安排部署，要求一般幹部掌握的，領導幹部先掌握，充分發揮黨員領導幹部的先鋒模範作用，縣紀檢委、縣委組織部對全縣副科級以上幹部進行了短期集中培訓，實行嚴格的請消假制度，確保培訓順利完成，同時，於4月28日舉辦了以”求真務實、創新環境、加快發展“為主題的演講比賽。通過形式多樣的活動，為求真務實、創新環境、加快發展大討論活動營造一個良好的學習氛圍，使各族幹部進一步增強了運用理論解決實際問題的能力。在5月民族團結教育月，組織全縣幹部職工認真學習了“四個認同”相關內容，並組織黨員幹部徵訂了《“四個認同”讀本》，同時，為了使該書的徵訂覆蓋到基層，減少農村黨支部和城鎮居委會負擔，縣委宣傳部統一為全縣25個村黨支部和4個城鎮居委會徵訂了該書，免費下發。無償下發的書還有《平凡的胡楊》和《美麗的巴音格楞》兩本書，共計600冊。通過學習，堅定了全縣各族幹部建設有中國特色的社會主義信念，強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。
㈡不斷完善縣委中心組學習制度，將“三個代表”重要思想、“四五”普法、計生法規等法律知識納入學習計劃，堅持每週一夜校學習制度，並要求中心組成員撰寫讀書筆記、心得體會，強化了學習效果。在日常工作中，我們不斷拓展提高幹部綜合素質的新思路，單位建立了理論學習檔案，便於年底集中對全縣幹部進行理論知識測試。
二、以活動為載體，夯實精神文明建設和宣傳工作基礎
㈠求真務實，開拓創新，努力開創宣傳思想工作新局面。為了切實做好今年精神文明建設工作和宣傳思想工作，3月31日，召開了博湖縣精神文明建設暨宣傳思想工作會議。會議安排部署了今年的精神文明工作和宣傳思想工作，表彰了20xx年度精神文明建設先進集體和宣傳思想工作先進個人，對兌現獎勵了20xx年度在通訊員在上級新聞媒體刊登稿件的稿酬。並與基層黨委簽訂了20xx年度目標責任書。
結合當前農村工作實際，以農村正在開展的三級聯創促精神文明建設工作向深層次發展為契機，對20xx年精神文明建設目標責任書進行了創新改革。以領導班子好、理論教育好、宣傳輿論好、文明建立好、創新環境好等“五好”作為今年精神文明建設目標責任書內容。修改後的精神文明建設目標責任書內容更加完善、具體，操作性更強，將有力地促進當前農村深入開展的“三級聯創”工作。
㈡加大資訊報送力度，建立了《博湖宣傳》和《博湖精神文明資訊》。這兩刊資訊主要是宣傳貫徹中央、自治區、自治州、縣委關於精神文明建設和宣傳的方針政策和工作要求，交流各黨委(工委)、各部門、各單位開展建立工作和宣傳工作的經驗做法，指導和推動全縣的精神文明建設工作和宣傳工作。為了確保資訊的時效性，減少基層負擔，設立了通訊郵箱，通過網路傳輸基層上報的稿件，大大提高資訊傳遞速度和網路使用率。截止目前，《博湖宣傳》已發9期，《博湖精神文明資訊》7期，各基層黨委上報各類資訊1000餘篇。
㈢積極配合求真務實、創新環境、加快發展大討論活動。博湖縣委宣傳部與博湖縣求真務實創新環境加快發展大討論活動領導小組聯合舉辦“大討論”理論文章徵文活動，並將大討論理論文章彙編成冊，推動縣域思想大討論、思想大解放活動的全面展開。全縣各黨委共上報高質量的理論性文章40餘篇，目前整理彙編工作正在進行之中。通過活動，廣大幹部切實轉變了觀念，樹立了科學的發展觀，不斷激發了廣大幹部群眾謀求大發展的熱情和工作的積極性、創造性，為推動全縣各族幹部群眾思想大討論、大解放，促進博湖縣求真務實、創新環境、加快發展大討論活動向更高更深層次發展，為博湖思想大討論再掀新高潮推波助瀾。
㈣今年3月是自治區第三個“公民道德建設月”。為認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強精神文明建設，大力弘揚家庭美德，豐富城鄉人民文化生活，以活動促行動，達到以月促年的目的，在搞好公民道德建設學習的同時，博湖縣委宣傳部、縣文明辦成功舉辦“公民道德人人講、你樂我樂家家樂”活動。通過家庭競賽的形式，突出活動的娛樂性，充分展現家庭每一個成員的藝術才能，家庭和睦關係等。通過本次活動，增進了家庭和諧，建立平等、互助的家庭人際關係，促進社會的安定。活動以比賽、競爭貫穿始終，注重藝術性、娛樂性和文化性的融合，深受各族人民的好評。
㈤為進一步弘揚巴州電力公司塔什店火電廠檢修工、革命烈士、自治區民族團結進步模範個人白剋日·卡依爾同志作為學習雷鋒同志先進典型的英雄事蹟，歌頌英雄生前可歌可泣的英雄故事，激勵廣大群眾學習白剋日·卡依爾同志先進事蹟的熱情，將英雄的故事傳遍千家萬戶，掀起學習英雄、爭當英雄的熱潮。縣委宣傳部、縣文明辦、縣電信局於3舉辦“學習楷模、謳歌英雄”網路徵文比賽，以歌頌英雄，讚美英雄或公民道德建設為主題。本次徵文共有40餘人參加，50多篇徵文，點選網路徵文人次達1100餘人次，參賽者通過論文、散文、詩歌等多種文體表達了對英雄的緬懷和爭當英雄的決心。通過網路徵文比賽，再次在全縣掀起了學習英雄、爭當英雄的熱潮，達到了本次活動預期的效果。
㈥3月15日至17日由博湖縣委宣傳部、縣文明辦聯辦的“海湧書法萬里行”活動在博湖展出，近千名博湖各族群眾參觀了展出。此次展覽是著名的書法藝術家袁海湧所踐行的“海湧書法萬里行”活動的組成部分，展覽期間，袁海湧先生用書法藝術表現了博湖的人文地理，風土人情，山水風光，以此推動博湖文化發展，促進文化交流，以書會友，以書交友。同時，巴州書法家協會四位書法家藝術家也參加了作品展，進行了有益的書法藝術交流，有力地推動了縣域文藝事業的發展。
㈦為使社會治安綜合治理基礎知識人人皆知，家喻戶曉，提高廣大人民群眾的自我防範意識，真正形成全黨動手，全民參與，各負其責，齊抓共管的局面，進一步推進綜治宣傳活動的深入開展，縣委宣傳部會同綜治辦、司法局、縣信訪辦、縣團委，於4月12日聯合舉辦了社會治安綜合治理知識競賽。同時，為加大環境宣傳力度，結合第32個“6·5”世界環境保護日，縣委宣傳部、縣文明辦與縣環保局聯合舉辦了以“保護環境、治理汙染”為主題的環保板報展和以“我與博斯騰湖”為主題的中國小生環保徵文和書畫展活動。
㈧第十屆全國人民代表大會第二次會議通過了《中華人民共和國憲法修正案》，為了在全縣廣泛、深入的學習宣傳憲法，認真貫徹實施憲法，博湖縣以“4月學習貫徹實施憲法月”活動為契機，成立了博湖縣學習憲法領導小組，下發了學習貫徹實施新《憲法》意見，首先通過縣委中心組、夜校組織領導幹部認真學習，還刻制了新憲法學習講座光碟(上下輯)提供給縣黨校，利用黨校這個主陣地組織培訓，同時抽調12人組成宣講團深入全縣廣大農村牧區生產一線巡迴宣講新《憲法》，開展了面對面的宣傳教育，宣講活動按漢、維、蒙三種語言，共宣講20多場次，受教育人數達6000多人，營造了學習宣傳貫徹實施新憲法的濃厚氛圍。
三、抓好民族團結教育月，切實做好民族團結工作
民族團結教育工作是我們這些年來一直常抓不懈的工作，在今年是自治區第二十二個民族團結教育月，為營造團結、進步、穩定、發展的良好教育氣氛，博湖縣以活動為載體，以五月促全年，多層次、全方位地開展形勢多樣的教育活動。
㈠積極做好民族團結教育月安排，於4月底下發了《博湖縣關於深入開展第22個民族團結教育月活動的安排意見》，使民族團結教育月工作做到早安排、早部署、早落實。
㈡在全縣再次掀起學習先進典型的熱潮，尤其是學習英雄白剋日·卡依爾同志先進事蹟。舉辦了以“學習楷模、謳歌英雄”網路徵文比賽，組織黨員幹各族群眾、中國小生參加自治州白剋日·卡依爾英模事蹟宣講，宣講分漢語和維語兩個會場，共計500餘人。並組織幹部職工、中國小生觀看白剋日·卡依爾圖片實物展。同時，深入開展了“四認同”教育，使全縣各族幹部群眾充分認識到新疆自古以來就是祖國不可分割的一部分，更加堅定了走中國特色社會主義道路的信念。
㈢舉辦民族團結教育月系列活動，主要有：一是舉辦一期以民族團結教育月活動為主題的“團結之花”板報展。二是6月2日舉辦博湖縣第十九屆民族團結運動會，運動會採取群眾喜於參與的體育運動與趣味性遊戲相結合，主要專案有：4×100米接力賽、民族團結接力賽、拔河比賽等。趣味性遊戲有穿越雷陣救傷員、民族式摔跤賽、蒙古式摔跤賽、閤家歡、喝啤酒比賽、鬥雞等，激烈的體育比賽和有趣的遊戲迎來了參賽隊員和各族群眾的陣陣掌聲。三是6月2日晚，縣委宣傳部、縣文明辦在博湖縣體育場承辦了“藍色暢想”專場文藝晚會，晚會前，表彰了博湖縣第十九屆民族團結運動會、“學習楷模、謳歌英雄”網路徵文比賽、“團結之花”板報展等民族團結教育月系列活動的獲獎單位和獲獎個人。精彩的文藝節目不僅豐富了博湖縣各族群眾精神生活，同時，把第22個民族團結教育月活動推向了高潮，切實達到以月促年的效果。
四、以巴州成立50週年為契機，做好對外宣傳工作
為認真做好“大慶”期間的系列宣傳報道活動，努力營造喜慶、熱烈、祥和的良好社會氛圍，充分展示博湖縣自建縣以來的在地方經濟、歷史文化、風景名勝、民風民俗、人文資源等方面的突出成就和亮點，按照州委“美麗的巴音郭楞”這一宣傳報道主題
近三年來，緊緊圍繞工作大局，充分發揮綜合協調功能，較好的完成了辦公室本職工作。同時，按照局黨委安排，到市城區城市基礎設施建設指揮部工作，先後獨立承擔並完成了蒲園改造工程、參與了市重點城市基礎設施專案黃河樓、中海風景區的前期建設工作，組織完成了養護到期城市綠化專案的移交管理工作。20xx年7月份，按照市委組織部的安排，到**縣好生鎮好生村進行掛職鍛鍊，參與了鎮、村的建設和管理工作。在做好業務工作的同時，進一步加強廉政勤政建設，不斷增強自身拒腐防變能力，確保了各項工作的順利進行。現將近三年來的思想工作情況總結如下。
一、強化理論學習，增強廉政意識和工作能力
黨風廉政建設和反腐敗工作，是關係到黨和國家命運的大事。為提高廉政意識，增強拒腐能力，在日常工作中非常注重政治學習。特別是從20xx年3月份開始，按照組織安排，在市委黨校參加了全市中青年幹部培訓班的學習，進一步提升了個人政治素養和理論水平。
（一）不斷強化政治理論學習，提高政治思想素質。除堅持參加局黨委組織的政治學習外，還堅持定期研讀馬列主義原著，並且在把握精神實質上下功夫，從中學習正確的立場，觀點和方法，不斷提高自己的政治鑑別力和政治敏銳性。特別是在市委黨校中青年幹部培訓班學習期間，在市委黨校老師的幫助下，還對《資本論》等馬列主義原著進行了較為系統的學習，對黨在新時期、新階段的主要方針政策等進行了深入研讀，進一步提升了個人政治理論素養和文化水平。
（二）強化業務知識學習，提高工作能力。自參加工作以來，一直從事行政管理和服務工作，對工程建設、特別是具體工程專案的組織實施，可以說是門外漢。局黨委安排到指揮部工作，既是對自己的信任，也是對自身工作能力的考驗。為此，堅持向指揮部領導、同事們學習，積極投入到指揮部的工作之中。在時間允許的條件下，堅持盯到施工現場，堅持做到向大家學習，不懂的問題認真向大家請教，不明白的問題絕不不懂裝懂，全身心的投入到工程建設和管理中。特別是在黨校培訓期間，堅持利用週六、週日的時間到工地，協調解決施工管理中的問題，真正做到了工作、學習兩不誤。同時，加大了對城市規劃建設管理知識和現代科技知識、法律法規知識的學習，努力拓寬的知識層面，提高新形勢下解決問題的能力，為做好本職工作打下了堅實的基礎。通過不斷的學習，自己的思想觀念，廉潔從政意識有了很大轉變。
二、創新工作方式，確保工程建設順利實施
通過近三年的工作，深深感受到了指揮部工作的特殊性和複雜性。複雜性是指工程建設管理涉及到方方面面，上至市委、市政府領導，下至村民百姓施工人員，都屬於指揮部需要溝通、協調的範圍。特別是遷佔工作，更是主要和辦事處、居委會打交道。特殊性是因為指揮部承擔的全部是政府投資工程，還要和發改、財政、規劃、國土等兄弟部門保持密切聯絡，積極爭取他們的幫助和支援。這就要求在處理問題、安排工作、協調關係上，必須要做到既堅持原則、同時還要靈活機動。
（一）做到堅持原則。堅持原則是做好工程建設和管理的重中之重，也是事關工程質量的根本。在具體工作中，我始終把堅持原則放在施工管理工作的第一位：在建設程式上，必須符合國家規範要求，工程建設資料必須翔實齊全，以便於查詢；在工程質量上，嚴格按照質監單位的要求，將工程建設的每一個環節都納入質量監督範圍，以確保工程質量。同時，堅持做到對每一個施工隊都一視同仁，積極為每一家施工企業創造良好的施工環境。
（二）做到靈活機動。在堅持原則的基礎上，對具體問題、具體工作還要做到靈活機動。每項工程都有各自的特點，對施工程式、實效的要求也各不相同。在具體工作中，堅持做到分清類別，不同的情況和物件採取不同的處理方式，特殊情況實行一事一議。如在蒲園改造工程中，因涉及馬廟村拆遷問題，在與辦事處及村裡先後協商10餘次均不同意異地安置的情況下，結合該村已無多餘土地的實際情況，提出了有條件就地安置的方案，被村民和領導接受，不僅解決了影響蒲園改造的拆遷問題，還解決了被拆遷村民的生活問題。在黃河樓前期工程施工中，按照原方案需要往湖中增填大量土方，不僅增加了投資，還影響了水體景觀。經過多次現場勘察，向設計單位提出了將樓體向南移動10米的方案，一舉解決了填土和縮小水面的問題。
三、服務建設大局，增強綜合協調功能
（一）充分發揮綜合協調職能，確保機關政務暢通。按照服務建設工作大局的指導思想，充分發揮綜合協調職能，正確處理對上對下和對內對外的關係，確保了全系統政務工作的順利進行。三年來，先後組織了全省建設工作會議、城區城市基礎設施建設總結表彰暨動員大會、全市建設工作會議、全市城市環境綜合整治工作會議等大型會議。在會議組織和安排中，堅持做到組織有序，科學排程、合理安排，確保會議效果。
（二）認真做好信訪接待工作。全年共收到各類信訪案件30餘件，主要涉及城鎮房屋拆遷、建設領域拖欠工程款、城市集中供熱、房地產開發等方面。對所有接收到的來信來訪，全部登記在冊，並積極協調、督促有關單位、科室進行答覆辦理。特別是在事關群眾生活的冬季供熱、城鎮房屋拆遷等信訪工作中，堅持做到深入基層，多方瞭解資訊，提前化解矛盾，得到大部分群眾理解。近三年來，城區內完成拆遷面積40餘萬平方米，沒發生去省進京上訪和大規模群體。
四、深入基層鍛鍊學習，不斷增強個人工作能力
20xx年7月份，按照市委組織部統一安排，作為全省基層培養優選計劃的一部分，被安排到**縣好生鎮好生村擔任村支部副書記，進行掛職鍛鍊。在新的工作崗位上，嚴格按照組織要求，積極深入村民家中，瞭解和調研情況，切實掌握當前農村工作最急需的是什麼、最需要上級黨委、政府為他們做的是什麼等，在較短的時間裡和村民打成一片。
（一）充分調研，為村裡的發展出謀劃策。通過調研發現好生村花卉種植戶雖然很多，但都是自行發展，相互之間不是互惠互利、共同發展的關係，經常陷入惡性競爭；同時，在數量、品種方面，也沒有上檔次、上規模的企業。針對這些情況，通過與村兩委班子協商，建議利用村裡原有集體土地，採取合作社的形式，建設一處規模較大、檔次較高的花卉苗木基地，以整合資源、共擔風險、共同發展。目前，該專案正在積極運作中。
（二）積極協調資金，為村社群建設進行配套。針對好生花園社群公共服務區域不配套的情況，積極到市有關部門做工作，為村裡爭取幫扶資金50萬元，對社群進行了全面的配套建設，新建了佔地2800平方米的活動廣場，完善了綜合服務廳、警務室、一體化診所、便民超市、文體活動室、圖書閱覽室等配套場所，使整個社群面貌煥然一新。20xx年10月份全省調結構、轉方式經濟發展現場觀摩會期間，姜大明省長帶領參加觀摩的與會領導親自蒞臨好生花園社群進行參觀，對社群建設、特別是服務中心、社群綠化等建設，給予了高度評價。
（三）精心組織參與，保障村兩委換屆工作順利實施。在今年村兩委換屆期間，通過進村入戶、與村民座談等形式，詳細瞭解村情民意及黨員群眾對換屆選舉工作的思想動態、意見建議，當好村情民意的調查員。同時，積極引導黨員群眾依法有序參與換屆選舉，當好政策法規的宣傳員。目前，我所在的好生村兩委換屆選舉工作全部圓滿結束，好生村黨支部換屆選舉還作為全縣村黨支部換屆選舉工作的試點村，全程接受觀摩。
五、存在的問題和不足
在一年的工作中，取得了一些工作成績、特別是實踐經驗，但也存在很多不足之處。仔細分析起來，主要有以下幾方面：
（一）基層工作經驗和工作能力有待提高。通過近三年時間的學習鍛鍊，深感自身工作能力、特別是基層工作經驗和工作能力，還有待進一步提高，基層的管理方式和管理方法，有許多可以學習和借鑑的地方。
（二）工作態度和作風有待進一步改變。在城區指揮部工作期間，自我感覺盯在施工現場的時間比較多，但與指揮部其他同志們比起來，我還遠遠不夠。雖然有一定的客觀原因，但最主要的還是個人主觀上重視程度不夠：認為工作安排了，不用盯在現場就可以；特別是節假日，還沒有完全與指揮部的工作時間融合好。
六、下一步打算
（一）抓學習，不斷增強工作能力。針對個人基層工作經驗不足的現狀，今後將重點學習基層和一線工作的經驗，學習處理具體問題的能力和方式方法上來。通過不斷學習，進一步提升個人參與建設和管理的能力。
（二）抓提高，不斷增強協調能力。今後，把提高個人組織協調能力做為一項重要內容，通過參與社會事物的管理，進一步提高組織協調能力。
（三）抓廉政，不斷增強拒腐防變能力。繼續把廉政建設做為工作的立足點和出發點，切實從自身做起，確保不發生廉政勤政問題。
200X年，街道宣傳思想工作按照年初制定的宣傳工作計劃，堅持以“三個代表”重要思想、xx屆四中全會、市區全委會會議精神為指導，圍繞宣傳思想工作任務的落實，堅持唱響主旋律，打好主動仗，為實現街道經濟社會發展奮鬥目標的完成，提供了有力的思想保證和精神動力。我們主要做了以下幾方面工作：
一、理論學習聯絡實際，指導實踐，提高水平。
1、黨工委中心組以理論學習為龍頭，帶動機關幹部學習。黨工委始終堅持把學習理論，提高班子成員政治素質，以理論指導實踐放在首位。年初，根據區委宣傳部的要求，制定了《領導幹部中心組全年學習計劃》、《街道中心組成員200X年理論自學計劃》、《領導幹部中心組學習制度細則》(補充稿)等，簽訂了中心組學習責任狀，中心組學習嚴格按照一個責任狀、五項制度、三個計劃的要求來規範，促進了班子成員學習的自覺性和經常性，每月一次的中心組學習制度始終堅持不動，到課率為100%，每次學習都明確了重點發言人，圍繞主題展開討論，並認真做好記錄。黨工委還要求班子所有成員，利用業餘時間自學，認真撰寫心得體會，並結合各自工作實際，開展調查研究、撰寫調研文章，定期組織理論學習的心得體會交流。一年來，中心組學習共12次，內容有“三個代表” 重要思想、xx屆四中全會精神、區“兩會”、市第十一次黨代會精神、推進社群建設的若干意見及WTO知識、黨員讀本等。在學習方法上做到三個結合：即集中學習與自學相結合、中心發言與輔導講課相結合、理論學習與實際運用相結合。同時，中心組成員還十分重視機關、社群幹部的理論學習，明確將街、居幹部的理論學習情況列入年終目標考核，及時下達學習任務，提出學習要求，並要求科室、社群負責人做好指導與督查工作。在中心學習中，班子成員還結合社群建設、社群黨建、非公有制企業黨建等先學一步、學好一步，然後深入淺出地對機關黨員、社群幹部、居民群眾宣講，在理論學習和運用中，班子成員共寫出體會文章9篇，為機關幹部作輔導報告18次，到社群上黨課10次。
2、深入開展先進性教育活動，加強機關幹部隊伍建設。
在機關幹部政治學習上，每週四下午堅持政治學習雷打不動，每次學習到會率不低於90%。為使政治學習正規化，街道完善了《機關幹部政治學習制度》，要求機關幹部在學習中，努力做到“五個一”，即：有一本理論專用筆記本、精讀一本理論書、做一次以上聯絡社群情況發言、撰寫一篇以上調研文章、作一次以上理論輔導報告等。結合效能建設要求，街道修訂了《明樓街道機關工作制度》、完善了《關於開展“三優一滿意”文明科室建立活動的實施意見》及《文明科室評比具體細則》、《機關幹部聯絡社群情況考核制》、《聯絡情況交流講評制度》、《社群評議機關工作意見》等制度，在機關幹部中全面推行效能考評制、試崗考察制和末位待崗制。促進了機關幹部學習的自覺性，提高了以理論指導社群建設的整體能力。
為確保第二批先進性教育活動紮實推進並取得實效，街道緊扣實際、創新形式、務求實效，較圓滿地完成了教育活動各階段的工作任務。一是落實領導責任，強化組織領導。根據班子成員中有4位已先期參加完第一批先進性教育，具有先進性教育成功實踐和實際經驗的特點，成立了街道先進性教育指導組，一方面宣傳第一批先進性教育活動的典型經驗，另一方面指導街道先進性教育的順利開展。在此基礎上，先後成立了由班子成員組成的先進性教育活動領導小組，負責指導機關支部、社群黨組織和企業支部根據各自實際制訂相應學教方案，督促學教正常開展。街道還從各科室抽調骨幹組建了先進性教育辦公室、資訊宣傳報道組，完善了先進性教育班子成員社群聯絡點制度，組建起以班子成員為組長，聯居、聯企幹部為成員的11個社群及企業督導組，加強了對社群和企業的定期走訪和座談討論，主動為社群、企業先進性教育排憂解難。結合教育活動各階段的任務要求，街道分別細化制定了不同的工作目標和具體任務，並堅持通過定期碰頭會、重大問題定期彙報、第一責任人和直接責任人等制度，及時以檔案形式對先進性教育活動每個階段、每個環節提出具體要求，對重要工作進行督辦，構築了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。另外，為建立完善的先進性教育監督網路，還在企業、社群聘請了22名群眾監督員，初步形成了“領導示範帶頭，廣大黨員積極參與”的學習教育與日常工作“兩不誤、兩促進”良好局面。二是強化工作措施，落實任務目標。先後召開了黨工委、基層黨組織負責人及社群、企業、外來黨員等代表參加的座談會、研討會，徵求意見，共同商討解決問題的方法。在部署先進性教育工作中，著重加強了“四項力度”。一是加大基層班子組建力度。對參加第二批先進性教育活動的基層黨支部開展集中整建活動，首先搞好對軟弱渙散基層黨組織的整頓工作，幫助非公企業支部進行了改選，明確了支部書記和支委委員，其次以社群樓群相鄰、居民黨員層次結構相似等原則，將徐戎、明南、朝暉社群分別細分為10個、4個和3個樓群黨支部，加強了基層班子建設，讓每個班子都有能力領導先進性教育活動。二是加大黨員隊伍建設力度。重點實施黨員“安家工程”，按照每個黨員都要參加先進性教育要求，組織力量對社群和非公經濟組織的黨員情況進行了“拉網式”排查，建立了黨員資訊庫，實施了“黨員找組織，組織尋黨員”的“黨員安家工程”，千方百計找到了2名長期失去聯絡的黨員，並將其轉入相應居住地黨組織，使他們過上正常的組織生活，確保了每個黨員都有地方參加先進性教育活動。三是加大黨組織活動陣地建設力度。投入30萬元對街道黨校進行了重新裝修，並專門劃撥5萬元作為先進性教育的專項學習經費。四是加大先進性教育工作骨幹的培訓力度。先後召開了先進性教育書記培訓班、資訊員隊伍培訓班等各類業務培訓9次，在教育內容、教育時間、教育載體、教育環節、督導方式等方面加強指導和培訓，為他們參與和指導第二批先進行教育活動打好了紮實基礎20xx年度街道宣傳思想工作總結20xx年度街道宣傳思想工作總結。三是堅持分類施教，創新學教方式。針對黨員隊伍構成複雜、素質參差不齊的實際，在確保完成規定的學習內容，規定的學習時間和參學率達到規定要求的基礎上，堅持分類施教，推行了“定題三步學習法”、“導學、領學、督學”和“請學、寄學、補學”。確保了先進性教育覆蓋到每一位黨員和確保學習內容的全面性，如常青藤社群針對轄區一名黨員留學海外的實際，駕起空中橋樑,採用建立“網上黨校”給留學黨員發郵件的方式，與在澳大利亞留學的支部黨員徐孟傑進行網上思想交流，並附上了支部先進性教各階段計劃，學習要求，時間安排等。徐孟傑收到郵件後非常感動，對社群黨支部領導的工作作風給予了高度的評價，同時表示：人雖在國外，心卻系祖國，將不斷加強自身政治素質，逐步提高道德素養。
為使先進性教育真正“入耳、入腦、入心”，街道針對黨員的文化水平、群體特點和崗位實際等情況，在較好完成“規定動作”基礎上，積極開展“自選動作”：一是以慶祝建黨八十四週年和建國五十六週年為契機，舉辦了兩場先進性教育宣傳圖片展。二是開展“七一”“十一”慰問活動。爭取資金，對生活困難黨員、失業和老黨員進行慰問，送上組織的溫暖。三是開展形式多樣的文藝宣傳活動。投入3萬元，組織了10場以“保持黨員先進性，展示黨員新形象”為主題的文藝演出進社群，以群眾喜聞樂見的歌曲、小品等形式，反映先進性教育活動開展以來的新氣象、新變化，歌頌在先進性教育活動中湧現出來的模範人物，起到了很好的宣傳效果。四是開展“社群書記、主任議事沙龍”活動。截止目前，已舉辦議事沙龍活動3期，提高了社群幹部整體素質和解決實際問題的能力，加強了社群幹部隊伍建設。寓教於樂、生動活潑、靈活多樣的學習方式，保證了先進性教育的效果。
二、宣傳教育圍繞重點，擴大陣地，不斷創新。
1、堅持陣地建設，加強正面教育。充分利用街道黨校、社群黨校、市民夜校等教育陣地和街、居宣傳窗、閱報欄、黑板報、社群報等宣傳工具擴大教育面，加大教育力度。一是利用街道黨校對廣大黨員進行系統培訓，使黨員進一步加深對黨的基本理論的理解。年初，街道制定了黨校教學計劃，完善了教學管理措施，黨工委成員作為主要講課班子，結合中心工作及黨員思想實際認真備課，講課內容生動、通俗易懂。針對社群幹部成分新、工作缺乏手段的情況，2月份由街道黨工委同志分兩批帶領社群幹部赴杭州、廈門等地外出考察先進社群，拓展了視野，理清了思路。為提升社群工作者工作水平，街道還適時舉行了社群幹部培訓班，邀請兄弟街道的優秀社群工作者，寧波大學教授進行授課，增強了社群幹部從事社群工作的直觀性瞭解，提高了他們從事社群工作的能力。xx屆五中全會召開後，通過組織培訓班、學習班、組織理論宣講團進社群宣講等多種形式，掀起學習、宣傳、貫徹xx屆五中全會精神和“”規劃的熱潮，把幹部群眾的思想統一到黨和政府工作目標上來20xx年度街道宣傳思想工作總結文章20xx年度街道。二是抓好黨員電化教育。街道在資金少、場地缺的情況下，採取多種措施，克服各種困難，使街道社群支部全部實現了黨員教育電教化，各社群支部雙月一次，輪流放映省委宣傳部下發的黨課教育片，進行聲像並茂的電化教育，生動形象直觀，效果明顯。街道還積極發揮社群黨委、黨支部、社群樓群黨小組三個層面的作用，大力開展爭創“十個黨員示範員”活動，在轄區廣泛開展文明用語示範員、化解矛盾示範員、愛綠護綠示範員、鄰里互幫示範員、幫困扶貧示範員、尊老愛幼示範員、義務幫教示範員、勤政廉潔示範員、安全保衛示範員、建康健身示範員等黨員十大員活動，展示黨員新形象，充分體現黨員先進性。三是抓好社群市民教育。各社群教育中心按照教學計劃，精心安排教學內容，有時政教育、社會公德教育、“三個代表”、先進性教育理論、和諧社會、“規劃”等，利用各種載體，廣泛深入地開展公民道德教育實踐活動，使街道、社群的工作氛圍得到濃厚，愛崗敬業精神得到加強，居民的公德意識有了一定提高。據統計，半年來，街道黨校和社群黨校、教育中心接受教育的人數近5000人次。四是針對拆遷黨員居住分散，下崗黨員在外打工，黨員流動性強，組織活動難以正常開展的現狀，推行了黨員分類管理，並著重對該類黨員的請銷假制度、思想彙報制度等進行跟蹤監督。
2、服務居民需要，強化思想政治工作的滲透力。下崗再就業是一項民心工程，是當前工作的熱點。一年來，街道因地制宜地結合社群下崗、失業人員實際情況，把思想政治工作落實到解決熱點、難點問題上來，千方百計為失業人員再就業創造條件。街道成立的“巧媽媽巾幗家政服務隊”，目前已成功推薦20餘人重新走上就業崗位，在想方設法往外“推”的同時，還支援鼓勵下崗失業人員自主創辦各種小型公司，並在場地、業務、政策上給予全面的支援和服務，逐步形成了以愛心編織站為拳頭，其他五金加工、服裝加工、塑料切割、家政服務為主的自主就業網，同時各社群還積極挖掘社群內潛在的工作崗位，把社群內保安、清潔、家政等工作優先照顧給本社群的就業困難戶，使“不出社群就能就業”的社群服務崗位和家庭加工方式成為非正規就業的主流，8月份街道“愛心”編織非正規就業還應邀遠赴北京參加全球婦女大會展示，以更直觀的形式打響了“愛心”非正規就業品牌。街道還在林家社群開展了“外來人員就業牽線搭橋及信譽擔保”試點工作，積極與市、區勞動就業等有關部門和用人單位協調聯絡，並通過開通外來人口就業熱線電話，為有就業願望的外來人口提供就業諮詢、聯絡用人單位和就業信譽擔保等，幫助外來人員逐步實現就業，目前，已成功介紹17餘名外來人員上崗就業，進一步增強了外來人員的社群認同感，維護了社群穩定。
3、圍繞街道中心，認真做好社群思想政治工作。按照思想政治工作責任制的要求，各社群均聘請了20-30名社情民意監督員進一步完善了基層組織網路。堅持雙月一期社群輿情動態分析會，向宣傳部報送近百篇書面輿情分析材料，清楚地掌握了社群居民群眾的思想動態，有效地化解了各類矛盾。另外，為配合街道中心工作，向《寧波日報》、《寧波晚報》、電視臺等新聞媒體單位輸送新聞稿件40餘篇。街道還以“街道政務資訊網”及《今日江東》為主線，全面宣傳社群文明建設成果。同時，街道向上級部門報送資訊200餘條。
三、立足打牢基礎，文明城區和人文社群建設穩步推進。
在全國首批文明城市建立工作任務中，我街道按照市區有關建立要求，本著“為群眾解難，讓群眾方便，使群眾得益”的建立原則，以飽滿高漲的熱情和求真務實的精神，精心準備，周密部署，全力以赴做好了省級檢查組和全國測評組的檢查考核工作。一是加強領導，健全組織。黨工委多次召開會議，深入各社群調查研究，在對本街道建立情況資源共享全面瞭解基礎上，制訂了街道落實建立活動的實施方案，成立了街道落實區“三創”領導小組和專業工作組，明確了黨工委主要領導對文明建立全責制，班子成員聯片責任制，街道科室聯絡點負責制，社群書記屬地負責制，把文明“三創”列入年終“雙百分”考核內容，與街、居幹部全年獎金掛鉤，使建立工作基本構築了橫向到邊、縱向到底的責任體系。為確保建立工作資金保障，街道加大了投入，對文明“三創”和環境建設的全年財政預算投入50萬元。二是層層發動，全民參與。社群的主體是居民，居民素質是文明建立的關鍵。為增強轄區內機關團體、事業單位、商鋪、居民群眾和學生對建立活動的認識，提高他們的參與熱情，街道通過舉行“創文明城市，做文明市民”簽名儀式、再動員大會、牆報、標語、掛圖、致居民群眾的一封信、在樓道張貼溫馨告示牌、與居民簽訂文明約定書、文藝演出、知識問答等多種形式，廣泛宣傳，營造氛圍。街道還以註冊志願者行動為載體,發揮青年文明志願者作用，通過成立社群志願者勸導隊對不文明現象進行勸導，開展建立“文明交通路口”活動，組織機關及企事業工作人員、社群居幹到轄區主要交通路口上崗值勤，協助交警維持交通秩序，宣傳交通規則等，使“建立”工作家喻戶曉、人人蔘與。三是突出重點，真抓實幹。積極引導“外來新市民”參與建立。街道常住外來人口近2萬人，在這次文明建立中形勢十分嚴峻，為提高城郊結合部社群的文明建立水平，探索一條適合老城區特殊地理環境和人文環境的管理辦法，街道還以“抓保先，創文明，美家園”為活動載體，以去年衛生城市建立實踐經驗，發動街、居百餘名黨員實施“雙百工程”，檢驗廣大黨員的先進性。街道發動百名黨員到社群結對聯戶，宣傳文明城區建立的重要意義20xx年度街道宣傳思想工作總結工作總結。辦事處的領導還多次實地檢視，查詢衛生死角，會同社群幹部就地“會診”，現場拿出實施方案。另外，為充分調動外來人員參與文明爭創的熱情，街道今年還重點實施了“新市民文明工程”，通過繼續進行信譽崗位推薦、評選“十佳新市民家庭”、在驚駕路建立企業外來人口管理協會、建立外來威風邏鼓隊等，凝聚更多外來人口做文明市民。
在人文社群建立過程中，黨工委、辦事處積極創新、真抓實幹。一是調整充實了建立人文社群領導班子，多次召開專題會議，研究建立人文社群工作事宜。成立了人文社群建立6個專業指導組(即組織建設指導組、社群服務指導組、文體活動指導組、環境建設指導組、安全社群建立指導組和牆門建立指導組)，對社群建立工作實行全程、全方位指導。年初抽調街道機關幹部組成10支“構築和諧社群，解決群眾急難愁”工作組進社群組織開展活動，通過廣泛開展串門入戶談心、走訪、座談、發放調查問卷、召開民主生活會、現場辦公等形式，最廣泛地聽取了社群居民對街道機關和社群的意見，解決了社群建設中存在的突出問題，促進社群建設和穩定。同時還完善了街道領導班子到社群現場辦公制度，3月份在“解決群眾急難愁”工作組下社群開展工作結束後，黨工委將群眾反映的意見分門別類、整理歸納，並分別到10個社群現場辦公。解決了社群在建立中所遇到的困難和難題。二是完善共建機制，構建了“相約明樓”社群黨建新載體。按照“資源共享、同駐共建”的原則，以“相約明樓”為載體，加強了與轄區單位黨組織、在職黨員的橫向聯絡，探索建立了“點、線、面”三個層次的社群黨建新格局，拓展和延伸社群黨建工作。在文明社群建立過程中，我們始終以社群黨建工作為核心，堅持“春風化雨、點滴入土”的思想政治工作思路，動員社群單位共同參與文明社群和人文社群建設，大力加強城市管理工作，並以社群治安為重點，健全群防群治網路，保障居民群眾有一個整潔、安定的生活環境
四、文化活動豐富多彩，注重品位，力求檔次。
為使社群文化有新的突破。街道今年著重加強了團隊建設，成立了街道、社群幹部文化藝術團、科普宣教隊、清風文藝宣傳隊等具有明樓特色的文藝團隊。一年來，街道舉辦了“紅紅火火鬧元宵”、“手牽手慶三八，同建明樓是一家”及配合第二批先進性教育和文明城區建立的“弘楊黨員先進性、展示黨員新形象”、“建和諧街道、創文明社群”等廣場文藝活動20餘場，創作了女聲合唱《美好人生我們編》、越劇《清風贊》、音樂劇《科普園裡是春天》等群眾喜聞樂見的文藝作品，輔導92951部隊《春之韻》文藝匯演，幫助91277部隊組建軍屬木蘭拳隊等，充分展示了明樓幹群參與社群文化的良好精神面貌。在文化設施建設上，今年街道對所轄社群的文化設施進行更新換代，新建、擴建報刊宣傳窗9個，東海、朝暉、明東、常青藤、驚駕等社群新添圖書5000餘冊，鞏固了明樓人文社群建設成果和社群文化特色。
20__年行將過去，回顧今年學習和工作，在上級正確領導和各部門支援下，以及經過電教網路中心全體人員關心幫助下，通過自己努力各方面都取得長足進步，工作中也取得了一定成績。現將個日20__年全年工作總結如下：
一、思想職業道德方面
積極參與到學校爭優創先的活動中，處處以身作則，勇於開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折。平時，嚴格遵守學校的各項規章制度，按時上下班，積極參加學校組織的各項政治學習和活動，並認真做好筆記，認真學習新課程教學標準，學習其新的教學理念的同時，並鑽研老教材，使自己能適應不斷髮展的教育新形勢。在教學中，我始終能以滿腔的熱情去關心熱愛每一位學生，不對學生體罰或變相體罰，使他們在一個充滿愛的環境下學習成長。
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。在抗“非典”時期，能夠主動配合學校，做好防治宣傳工作。
二、教育教學能力方面
在20__年的上半年我擔任高一一班和三班的數學教學工作，下半年我擔任高二一班和三班的數學教學工作作為中學數學教師，我深知基礎教育的重要性，特別是近幾年，在從應試教育向素質教育的轉軌過程中，我更是注重學生素質的全面提高。平時，我認真備課，努力鑽研教材，明確教學目的，突出教學重點，攻破教學難點，精心設計教學過程，採用生動活潑的教學手段，提高學生的學習興趣。對一班和三班採取不同的教學方法，因材施教。對於班級中成績較好的學生，我儘量出一些思考題，以便他們積極思維，開拓他們的解題思路，提高他們的解題能力，對於差生，我從不氣餒，總是及時發現他們身上的閃光點，利用課餘時間，耐心的幫他們輔導，不厭其煩地教，鼓勵學生不懂就問，端正其學習態度，努力提高學生學習成績。在教學中，我總是及時的向經驗豐富的教師請教，學習其優秀的教學經驗，取長補短，努力提高自身的業務水平。
這學期，本人擔任一年級語文教學工作，班級人數眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，認真鑽研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用於課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇於創新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學期撰寫綜合活動案例《翱遊花海》以及論文多次參加市級交流、獲獎、發表。
三、創新評價，激勵促進學生全面發展。
始終把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發展的手段，也作為教師反思和改進教學的有力手段。
對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態度的形成和發展;既關注學生數學學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發展。抓基礎知識的掌握，抓課堂作業的堂堂清，採用定性與定量相結合，定量採用等級制，定性採用評語的形式，更多地關注學生已經掌握了什麼，獲得了那些進步，具備了什麼能力。使評價結果有利於樹立學生學習數學的自信心，提高學生學習數學的興趣，促進學生的發展。
四、遵守紀律方面
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。
五、抓實常規，保證教育教學任務全面完成。
堅持以教學為中心，強化管理，進一步規範教學行為，併力求常規與創新的有機結合，形成學生嚴肅、勤奮、求真、善問的良好學風。從點滴入手，瞭解學生的認知水平，查詢資料，精心備課，努力創設寬鬆愉悅的學習氛圍，激發興趣，教給學生知識，培養了學生正確的學習態度，形成良好的學習習慣及方法，使學生學得有趣，學得實在，向40分鐘要效益;紮紮實實做好常規工作，做好教學的每一件事，切實抓好單元過關及期中質量檢測。
一份耕耘，一份收穫。總之今年我的教學工作苦樂相伴。今後我將本著“勤學、善思、實幹”的準則，一如既往，再接再勵，把工作搞得更好。
六、在班主任工作方面
1、做好學生的思想工作，培養學生良好的道德品質，淨化學生的心靈，努力培養德智體全面發展的人才。做好學生的思想工作從兩方面入手，一是重視班會，開好班會;一是重視與學生的思想交流，多與學生談心。重視班會，開好班會，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風學風，為學生提供一個良好的大環境，重視的是學生的共性。配合學校各項工作，我們班積極開展了許多有益於學生身心健康發展的活動，讓學生在活動中明事理、長見識。高中的學生已經是十七八歲的人了，很多道理都明白，但自尊心也很強，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單調重複的批評說教而引起學生的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我開班會不一定要等一節完整的課，利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精幹的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論，班主任把及時發現的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的個性和因材施教。我常利用課餘時間和學生促膝談心，及時對學生進行鍼對性的教育。在這個時候，我就是他們的好朋友，儘量為他們排憂解難，也正因如此，我得到了班上學生的愛戴和信任。
2、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地瞭解學生，努力培養“團結協作，自強不息“的班集體。在這個學年裡，我的班級管理工作從這樣實施的：
一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體;還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是“包袱“。在這點上，特別要提一提的是班幹部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班幹部的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班幹部起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態;他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。選好班幹部，不但有利於班級管理，而且有利於全體學生共同發展。培養學生擔任班幹部，是培養學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法，如培養其組織能力、管理能力、社交能力、語言表達能力等，還可培養其關心集體、關心他人、樂於奉獻、積極進取等優良的思想品質。多培養班幹部有利於多數學生全面發展。通過班幹部管理班級，讓學生自治自理，卻不等於班主任可以完全不理，這關係到班主任的引導、指導和調控問題。當學生對事情的理解是非不分明，對班級事務的處理欠妥當，不能形成正確的輿論導向、達成共識的時候，班主任就應該及時的給予引導和指導。實際上，班級的重大決策都應該由班主任來決定。要知道，班幹部的閱歷和能力在目前還是有限的，有些責任也是作為學生的他們所承擔不了的。只有班主任做好巨集觀的調控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，才有帶領學生不斷前進不斷髮展，促進他們全面發展，健康成長。
七、業務進修方面
隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之餘，還擠時間自學中文字科並積極各類現代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件製作。
另一方面，我有效地利用好每週五的班會課開展一些專題性的活動，例如，高中學生的責任和義務，學習經驗交流會，意志品行的教育，如何做時間的主人，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。再一方面，我自己也以身作則，努力做學生的榜樣，勤跟班，使班風正、學風濃。而我班在學校的各項管理評比中都取得較好的成績，這又進一步鼓舞了同學們的士氣，使班級管理工作向著健康的方向發展。
在歲月的潮頭，生活為我們撐起了一片溫馨的時空，蹦蹦跳的日子，鮮活地託舉起日月星辰，神奇地旋轉著春夏秋冬。轉眼間，20xx年的日曆翻到了最後，20xx年嶄新的日曆已經開啟。回顧一年來的工作，可以說緊張、忙碌、充實、收穫，這就是我工作的真實寫照。今天，我想用最樸實無華的語言，總結自己一年的工作。
20xx年3月1日——12月31日，政治學習共16次，黨員學習8次，中心組學習8次。科研骨幹培訓學習六個月，國培學習三個月。中國小聽課共79節，教學研討共計16節，質量分析6節，參加第33次省級學術論文徵集活動——撰寫教學案例分析一篇，參加省級心理健康教育主題班會評比——主題班會錄影一節。
一、省級科研課題申請備案工作
20xx年5月，我校又繼續申請省級科研課題的申報工作，我完成了7000多字的“黑龍江省教育科學規劃課題申請·審批書”，因為我校科研工作非常紮實，活動多樣，材料積累充實，也就是說我們全體教師的努力，使得我校的科研課題《課題師生互動有效策略的研究》成功備案省級課題。並於20xx年5月順利開題。
二、培訓學習
1.科研骨幹教師培訓學習
20xx年4——11月，高洪波和王洪鳳兩位教師，參加了鶴崗市科研骨幹培訓學習。鶴崗市教師進修學院科研所下發了“關於‘’中國小教育科研骨幹培養物件”的學習資料：教學案例、教學反思、教學設計、教育隨筆、結題報告、開題報告、論文和調查報告以及中國小教師怎樣進行課題研究(一)——(十)。經過幾個月的學習，看資料，記筆記，學習中及時對照自己的工作，總結經驗，尋找不足，理論聯絡實際，完成了四大板塊的學習，每一板塊的學習歷時一個月，每週一次作業。在工作極其緊張的情況下，兩位骨幹教師都能夠及時上交每次作業，並且質量較高，得到上級高度評價，當然在學習過程中也使自己的“科研素養”大有提高，受益匪淺。
2.黑龍江省“國培計劃”——中國小教師遠端培訓學習
次此培訓學習，我共選擇中學語文、資訊科技等學科，課程學習遠遠超過規定的時長1000分鐘，評論60條;完成作業6篇，評論35條;參與話題5個，評論32條;上傳資源6個;參與研討活動4個;上傳日誌12篇，上傳資源共享10篇。總之，全部完成學習任務，得到較高分數。
三、期初輪聽課活動
為了加強師資隊伍建設，提升青年教師駕馭課堂能力和專業教學素養，進一步探討“習題設定”和“精講點撥”的有效策略，繼續開展了論聽課活動。兩個學期，中學部出課共計21節，《教師課堂教學評價表》76份，《論聽課教學研討記錄表》18份，隨堂測試卷18份, 教案設計文稿21份。
輪聽課依舊延續以往課堂教學研討的特點——肯定亮點的同時，更注重提問題給建議，建議要操作性強。這樣做也是為了強化探討論聽課的實效性，又是提高教研的實效性，互相切磋、共同反思，在學校形成濃厚的“提建議、促成長”的良好教研氛圍。每個學科、每個年段教師、每個班級，都各具特色，都能夠以學定教，不同班型有不同的教學重難點和教學方法，都體現了因材施教的教育理念，在完成教學任務的同時，都有教師自己的特色。
數學教研組，雖然老教師居多，但都能夠積極承擔出課任務，精心備課，為我們展示了樸素無華的常態課。全組教師都能夠做到依據學情不同而以學定教，教師駕馭課堂能力較強;課堂環節緊湊，邏輯思維嚴謹，學科專業術語使用較好;都能夠抓住時機地進行重點知識的精講點撥，也能夠在突破難點的關鍵處啟發引領。
英語教研組，年輕教師的快速成長與成熟，是最令人欣慰的，在他們彰顯青春活力的同時，也為我們呈現出了一節節專業素養較強的英語課。在以學定教的基礎上，以舊知引出新知，溫故知新中突出重點;在進行精講點撥時，非常注重學生誦讀的操練，各種形式的誦讀是英語學科的基本功，能夠幫助學生記憶和學習，說明英語教師非常注重學生基礎知識與基本技能的夯實。
藝體教研組，音、體、美學科各聽一節課，三位教師也都呈現出各自學科及個人的特色;在寬鬆愉悅的氣氛中，學生表現出意料之外的才能，讓我們發現了特色人才，令人驚喜。真心希望我們的藝體教師能夠認真上好每一節課，為學生的未來多開闢出一條生活之路。
輪聽課參與教師為老中青三段，充分發揮了“藍青工程”的“創綁帶”作用，此次活動，側重於挖掘老教師具有的專業經驗，進而加大對青年教師的培養，關注教師備課，關注精講點撥，關注課堂效果。
四、青年教師跟蹤指導課
20xx年3月4日——5月19日，中學部繼續開展了“兩段六環式”青年教師跟蹤指導課活動。此次活動的目的就是使青年教師快速成長起來，在提高駕馭課堂教學能力的同時，針對不同學科的特點，結合中學課題組“精講點撥有效策略研究”這一主題，對青年教師進行學科技能素養的指導。
本學期進行了孫淑豔老師(七年級語文)、劉崇老師(八年級英語)兩個學科的青年教師的跟蹤指導，共計聽課5節，課後反思研討5次。
孫淑豔老師共執教三節課，都能夠通過情境匯入、基礎過關、整體感知、細心品味、拓展延伸、作業佈置六個環節完成教學任務。孫老師的授課亮點很多，用圈點勾畫的學習方法，進行閱讀分析，尋找有趣的人物描寫。不足之處，三節課的教學環節都有些前鬆後緊，時間分配欠妥，導致拓展延伸環節倉促收尾。建議：壓縮“匯入”和“基礎”環節的時間;拓展延伸環節要再提升高度;教師板書字跡書寫要規範
劉崇老師執教的是八年級英語，共執教兩節課。由於劉老師剛剛接手八年一班，對學生還不夠了解，學生知識點掌握情況不夠清楚，難度較大。特別是在感冒生病的情況下，依然激情四射，在對學生不熟悉缺少默契度的情況下，依然高效完成。教師授課時知識點的拓展豐富，新舊知識的銜接較好，學生聽力和誦讀的操練都很到位，對於會考考點題型的點撥也很及時有效。不足之處，舊知識點的連結過多，個別學生不宜掌握，教師語速過快，影響學生傾聽。建議：要大膽刪減教學內容，確保新知識點的掌握;放慢教學節奏，不急於求成。
本輪青年教師跟蹤指導課活動中，兩位青年教師，在歷時三個月的跟蹤指導過程中，無論是課堂教學環節，還是精講點撥環節的操作;無論是課堂生成的處理，還是鞏固習題設定;無論是課堂氣氛，還是細節的教師評價語言，都得到了同行的專業指導和點評，都有不同程度的提高，也得到了領導的鼓勵、認可與好評。
五、藍青工程活動
1. 第五屆“藍青工程”青年教師彙報課暨家長學校活動
20xx年4月17日下午，舉行第五屆“藍青工程”青年教師彙報課活動。活動邀請了鶴崗市教師進修學院領導及相關學科教研員一行14人現場指導。活動圍繞“習題設定有效策略的研究”主題進行。
領導致辭、課題開題後，李洪英校長大會致辭，開題會上科研主任宣讀開題報告，實驗教師代表進行了表態發言，隨後唐主任做了《學習理論，深入研究》的業務講座。展示彙報環節中，參與彙報展示的涉及中國小語文、數學、英語、中學政治四個學科的9位教師。每節課至少有一名專家現場指導。教師們高度重視，課前認真研課、磨課，教師成熟的教學技能，精心的習題設計，良好的師生互動，實用的課件等，展示了青年教師的成長與風采。
在反思研課環節，各會場圍繞活動主題“習題設定有效策略”進行深入研討。首先由執教教師說課反思，教研組同伴研討反饋，把脈專家針對授課教師課堂實況，進行的客觀評價，專業指導，令在場教師受益匪淺。研討時，各個會場的支援人都進行了詳實記錄，填寫了《第五屆藍青工程青年教師彙報課教學研討電子記錄》。
此次活動既是課題理論提升的培訓會，師徒教研相長的推進會，也是專家把脈會診的指導會，基於“六環節”教學模式，實施減負增效的研討會。本次彙報課展示了青年教師良好的教學技藝，促進了青年教師和名優教師的對話與交流。
2. 第六屆“藍青工程”名優教師引領課暨家長學校活動
20xx年12月7日下午，舉行第六屆“藍青工程”名優教師引領課暨家長學校活動。本次活動圍繞“精講點撥有效策略研究”主題進行，由中國小語文骨幹教師承擔出課任務，並邀請授課班級家長參與聽課活動。
本次出課教師分別是：市級骨幹教師王紅豔、劉明媛、劉英麗。三節課都很精彩，都能夠圍繞活動主題——“精講點撥”開展教學活動，都得到了同行和家長的好評。出課教師高度重視本次教學活動。出課教師都能夠課前認真研課、磨課，精彩的課堂效果體現了教師成熟的教學技能，良好的師生互動體現了教師駕馭課堂的能力，熟練的課件操作體現了教師基本技能的過硬本領。
12月8日進行教學反思及研討。研討時，緊緊圍繞活動主題“精講點撥”進行深入研討。首先由執教教師說課反思，針對自己授課效果，談談實現課堂教學目標的情況，還有哪些不足之處等。本次活動，在邀請授課班級家長聽課的同時，還懇請家長填寫了《“家長學校”開放周活動家長聽課反饋表》。
為了促進全體骨幹教師教學素養及教學能力的進一步成熟，要求18位校級骨幹教師圍繞某課例進行“精講點撥”具體做法的分析。通過上交的材料看，大家都認真鑽研，結合自己所教學科和學生實際，圍繞某一節課或某一課例進行深入淺出地的闡述，都有自己獨到的見解。
六、編撰《禮儀教育讀本》工作
文明禮儀教育的培養學生良好行為習慣和提高思想道德素質的重要途徑，是推進素質教育的重要環節。學校德育工作委員會決定編撰《禮儀教育讀本》。各部中層主任分塊負責編輯工作，各帶領教師編寫相關內容。全書分五個單元：學生言談禮儀、儀表禮儀、生活禮儀、學校禮儀、如何使自己成為一個優秀的人。本人負責第五單元的編輯工作，組員王洪鳳、李文豔，大家分頭工作，然後彙總，交流建議，插圖，排版等。大家在編輯整理的過程中，也在感悟自己的工作，我們在全力注重學生學習成績的同時，還要關注學生的思想教育，人生價值觀教育更是重中之重。本人在此次活動在擔任編輯、排版、插圖照片、封面設計、文字校對等工作。
七、骨幹能手教師評選活動
接到鶴崗市教育局、進修學院聯合下發了《中國小名優教師系列評選工作方案》後，積極籌備組織成立“第十中學名優教師評選小組”，制定評選方案，公佈評選條件，評選名額等。依據堅持標準，注重實績，公開衡量的原則，於10月8日開始，進行課堂教學、材料、民意評選三個環節的評比。最終評選出中國小校級骨幹教師18位，同時推薦17名市級骨幹教師。隨即推薦教師準備材上交料，簽約骨幹教師承諾書等，於10月10日上報教育學院。於11月末進行了市級教學能手的評選工作，經民主投票推薦中學部各6人、國小部5人蔘加市級教學能手的評比。12月7日，教育學院中教部名優教師考評領導小組到我校進行教學能手的課堂教學評比活動，評審組分三組對6名教師進行聽課，校長主任陪同。等待評選結果及學科帶頭人的評選。
八、階段總結月反思工作
要不定期地進行總結、交流、反思，實驗教師在課題研究中遇到的問題和困惑、成功的方法和好的經驗，在交流會上相互借鑑、相互學習、取長補短。以月反思的形式進行交流總結，總結內容圍繞學期科研主題——“習題設定有效策略的研究”和“精講點撥有效策略的研究”。實驗教師每人每月一篇主題反思，要求上交電子稿，課題組統一列印存檔。
搭乘第六屆藍青工程名優教師引領課活動，每位骨幹教師上交一篇圍繞某課例進行的“精講點撥”具體做法的分析。為了促進全體骨幹教師教學素養及教學能力的進一步成熟，要求18位校級骨幹教師圍繞某課例進行“精講點撥”具體做法的分析。通過上交的材料看，大家都認真鑽研，結合自己所教學科和學生實際，圍繞某一節課或某一課例進行深入淺出地的闡述，都有自己獨到的見解。王洪鳳老師：從“精講點撥要注意時機”和“精講點撥要注意方法”兩個方面進行具體內容做法分析。楊豔伏老師：從“重點難點化為口訣”“判斷易錯強化記憶”“注重生成解決問題”“抓住重點方法指導”“啟發學生延伸思考”五個方面談了自己的做法。劉英麗老師：從“助點、旁點、直點、輻點、聚點”五個方面談論了自己教學中切入點。荊世巍老師：從“學生為主體、老師為主導、講練相結合”三個原則進行了細緻分析。樑榮梅老師：從“Module 5易混詞語”這一小切入點入手，談論了自己精講點撥的具體做法。高迎華老師：從“學生主體有保障”“教師主導要到位”“教學評價要及時”三方面進行了具體分析。姜維國、劉崇兩位老師，都是以學科中的某一課為例，說明了每一個教學環節的設計意圖，然後重點分析了教學重難點的解決辦法——精講點撥的相關做法。
九、第四屆文化節活動
為了深入實施素質教育，建立良好的校園文化，進一步激發學生學習的興趣，以賽代練，在全校掀起了學習的熱潮，為期末複習打好堅實的基礎，特舉辦文化節活動。本次活動分為: 語文節、數學節、英語節、化學節。於12月21日——25日，舉辦了文化節活動。本次活動以班級為單位進行評比。英語單詞大賽，化學基礎測試，是在規定時間內，以試卷的形式對本學期所學單詞和化學基礎知識進行測查;語文字詞過關是以試卷的形式對本學期所學生字詞進行測查，古詩詞默寫以本學期課內外篇目為範圍。
文化節活動方案出臺後，相關班級和教師，都積極備戰，教學樓裡處處是學生們識記英語單詞、漢字詞、數學計算、化學方程式的身影。全校掀起學習的熱潮：利用晨讀、午休、自習課等一切可以利用的時間;班級學習角、宣傳板等處，都有計劃地書寫學習內容，利用了一切可以利用的地方;同桌之間相互考，小組內相互考，老師在班級通考，留作業家長考，利用了一切可以利用的方式。此次活動，進一步激發學生學習的興趣，以賽代練，為期末複習打好堅實的基礎。
十、學校教師校、市、省、國家級證書備案工作
本學期統計20xx年9月——20xx年2月期間單位教師獲得的校級榮譽證書，並上報鶴崗市教育局備案。國家、省、市級榮譽證書，也進行備案。此項工作要求嚴格細緻，要求上交證書影印件，還需要統計填電子錶：姓名、身份證號碼、證書名稱、級別等。為了便於備案工作，同時不出現差漏現象，隨著學校各項活動的結束，需要頒發證書的，及時備案，及時列印，及時影印存檔，及時頒發證書。做到了“今日事今日畢”，為上交備案材料做好準備工作。截止今日，校級備案證書156個。
十一、教師空代課，臨時工作
空代課記錄工作非常瑣碎，但又很重要，關乎教師考勤、工作量考核等工作。本學期代課較多的教師有李濤、孫淑豔、朱香春、程遠等。臨時工作安排，工作量較多的教師有王鳳芹、劉英麗、高洪波、姜維國等。每月一統計，及時公佈，學期彙總完畢上交學習。
十二、論文徵集工作
參加黑龍江省33次學術論文徵集活動。本次徵集活動，上交了涉及案例分析、教育敘事、經驗總結、實驗報告等四大類的13篇論文。在徵集過程中，我積極鼓勵年輕教師參與活動，對每一篇論文嚴格審查，逐一把關，無論是書寫內容，還是列印格式;無論是表格填寫，還是字數要求，都必須符合徵集要求。所以，參賽作品中有11篇論文被推薦參加省級論文評比。
參加黑龍江省倫理學會心理健康教育中國小優質課評選、心理課輔導設計、輔導案例、論文活動。期中高洪波、劉明媛兩位教師參加了優質課評選。劉英麗、荊世巍、高迎華三位教師分別參加了教育敘事、個案輔導、論文的評選。
本人自參加工作以來，一貫政治立場堅定，言行與上級黨委、政府保持一致，平時不斷堅持黨的理論知識的學習，加強自身黨性修養的鍛鍊，無論從事共青團工作還是行政管理工作，都能兢兢業業，任勞任怨，用一份心、一份愛、一份努力去辛勤耕耘，幾年來，努力團結帶領廣大團員青年，銳意進取，開拓創新，很好地完成了各項工作任務，為鄉共青團工作開創了新局面。先後多次獲共青團先進青年工作者、縣級優秀*員、省級新長征突擊手、"青春立功活動"一等功等榮譽稱號。所在團委多次榮獲縣"五、四紅旗團委"稱號。現將思想工作總結如下：
一、加強理論學習，提高自身素質
1、我作為團的基層幹部，作為一名黨員政治思想上與上級保持一致，認真學習貫徹"xx大"精神以及黨在農村的方針政策，認真學習馬列主義、*思想以及*理論和"三個代表"重要思想。嚴格履行黨員義務，忠誠於黨的共青團事業，在團員青年中起到模範帶頭作用。不管是理論學習或業務能力，力爭帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關係，崇揚奉獻精神，不計較個人得失。
2、作為團委幹部，更應具有良好的政治理論素質，在任職期間，能重視學習，加強學習，帶領全體團委成員始終將政治學習作為日常工作的一部分，經常學習黨和國家領導人的重要講話、時事政治和相關理論，並進行深入探討。經過多年的努力，自己和團委幹部的政治理論水平都有了明顯的提高，從而更堅定了共產主義信念。
3、在任職期間，辦事堅持原則，遵守單位的各項規章制度，深入農村與團員青年相互交流思想，瞭解青年學生的思想動態，關心團員青年，指導各團支部開展團的各項活動，教育培養一批優秀團幹部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。
4、平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神。對團員青年教育的系列活動和團的自身建設，總以踏實的工作作風，務實的工作精神來推動團的工作。常常思考團工作如何開展，如何提高團幹部和自身工作能力，如何在原工作基礎上有所創新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。同時還向兄弟團委學習團工作經驗，總結階段性工作，積累經驗，為共青團工作的進一步開展打下紮實基礎。
二、踏實認真工作，積極努力創新
在擔任團委書記期間，能針對團員青年特點，利用上級團委的檔案精神，找準共青團工作的著力點，深入實施青年志願者活動以及共青團建設等，以各種活動為載體加強青少年思想道德教育，培養愛國主義、集體主義精神，多方面培養青年團員的綜合素質，努力成為跨世紀一代有用人才。
(一)、努力加強和完善基層組織建設，提高了團組織的戰鬥力和凝聚力。
1、團的組織建設進一步加強。鄉團委高度重視團建工作，並把團建工作納入重要議事日程，制定了規章制度，並認真貫徹執行。在團幹部隊伍建設上，利用山東省第九屆村民委員會換屆選舉的契機，充實青年骨幹擔任團幹，配備了齊整的基層團組織幹部隊伍，並重視團幹部的培訓學習工作，加強了團支部班子的思想作風建設和制度。
2、團員隊伍不斷壯大。鄉團委結合本鄉兩所中學團委，堅持高標準、嚴要求、有計劃、有組織的發展團員，採取各種形式做好青少年入團前的培養工作，保證了團員隊伍的質量，為團組織補充了新鮮血液，加強了團組織的生命力和戰鬥力，增強了團組織的影響力和凝聚力。鄉團委聯合兩個中學團委，制定了嚴格的團員檔案管理制度：國中畢業後的團員檔案全部轉入鄉團委，鄉團委按行政村編制團員花名冊，每年12月底調整一次，做到該*的*，該轉出的轉出，服兵役的青年團員團關係由鄉團委負責接轉。以上的管理制度從根本上消除了團員檔案的流失，杜絕了多頭轉出團關係的現象。進行了團籍資料的微機管理。
3、團的活動場所有了顯著改善。利用組織部門建設村級黨員活動室的契機，鄉團委要求村團支部積極發展一室多用，一個活動場所共用，合理安排活動時間。目前，全鄉有七個行政村配備了較高水平的團員青年活動室，使團支部的活動開展有了依託，並利用活動室創辦團員青年*，帶領大家學政治、學經濟政策、學文化、學科技、相互交流在外打工經驗。團組織*達到了有教室、有桌椅、有黑板、有教材、有師資、有計劃"六配套"。努力把團組織建設成為富有生機和活力的先進青年組織。
(二)、開展豐富多彩的主題教育活動，提高了團員青年的服務意識和能力，有效的推進了社會主義新農村建設。
鄉團委充分發揮團組織的自身優勢，圍繞發展這個第一要務，牢牢把握青年服務於社會，服務於經濟，服務於大局，與時俱進，開拓創新，積極開展共青團的各項活動。使共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。
1、團委服務於青年，青年服務於社會，在銳意進取中全面提高團員青年的思想道德、文化素質，提高他們服務社會的本領。20xx年初，鄉團委積極招募36名青年志願者，以"一對一"的結對幫扶形式，開展"關愛幫扶建國前入黨農村老黨員"活動，對老黨員提供長期性的幫助。堅持在實踐中提升共青團員的思想意識，通過建立青年志願者幫扶長效機制，以人為本，注重實效，幫助建國前入黨農村老黨員解決生產生活困難，體現全社會對建國前入黨農村老黨員的關心和愛護，為構建和諧作出貢獻。
2、鄉團委聯合民政部門，對農村"孤兒家庭"、"單親家庭"、"留守兒童"進行摸底調查，並在20xx年將12名農村孤兒，7名單親家庭兒童納入到低保範疇，從經濟上給予他們最切實際的援助。對100名留守兒童實行"2+1"的管理模式：每名兒童配一名輔導教師，每名留守兒童與本班品學兼優的學生結成對子。通過"2+1"的管理模式，彌補父母不在身邊的家庭教育的缺失。輔導教師與留守兒童多進行心理溝通，積極開展一些充滿關懷的集體活動，多到留守兒童家中走訪，定期與委託監護人及外出父母溝通交流，讓留守兒童的心靈灑滿愛的陽光。輔導教師實行"五個一"的管理工作制度。即：每週與幫教兒童談心一次，每週對留守兒童的品學狀況瞭解一次，每月到留守兒童家庭走訪一次，每月指導留守兒童向遠方的父母寫溫情書信一封或電話聯絡一次，每年與留守兒童的父母交流談心一次，為"生活上缺人照應，行為上缺人管教，學習上缺人輔導"的留守兒童撐起一片愛的藍天。鄉團委還聯合司法部門，與20xx、20xx年在本鄉兩所中學聘請法律專家進行了4次普法教育活動;還聯合公安部門取締和清理整頓學校周邊非法經營的網咖、電子遊戲廳、錄影廳、歌舞廳、音像書刊點和違章建築、無證經營的飲食、食品、生活日用品攤點等。淨化了學校周邊環境，保證了學生安全，切實保證學校教育教學工作的有序開展。
3、為保護母親河，我利用上級大搞植樹造林的契機，號召沿黃河各村團支部，在黃河兩岸營造綠色長廊20平方公里。從黃河上游的莊、，到下游的，共有18個村參與了速生楊樹的種植，其中所植楊樹面積，質量，在保護母親河的活動評比中，被團縣委命名為"青年林"建設工程。
4、鄉地處黃河灘區，牧草資源較為豐富，發展養殖業具有得天獨厚天然優勢。我積極響應鄉黨委號召，領導莊、莊、莊團支部，建起了養羊基地，並在團支部設立了波爾山羊人工配種站;在莊建起了肉牛養殖基地，我親自去省畜牧局購置紫花苜蓿種子，在莊試種100畝，並帶領團支部成員去縣銀香集團考察，引導群眾改變傳統的養殖習慣。同時扶植村團員、村青年建起了養牛場。
5、自擔任團委書記以來，我特別重視希望工程救助的貧困學生，先後為260名被救助的學生髮放救助款，並組織學生給結對者寫覆信，彙報學習成績，表示感謝。本人任職期間，配合團省委、團縣委在寨新建黃河希望國小一處，改善了革命老區的辦學條件。每年清明節，還組織學生祭奠王高寨96烈士，加強青少年思想道德建設，增強團員青年的愛國主義精神。
6、20xx年、20xx年黃河洪水氾濫，我帶領全鄉團員青年，積極投身抗洪搶險、救災物資的運送工作，不顧個人安危，不分晝夜奮戰在抗洪救災第一線，把災區群眾的安危冷暖放在心上，忠實地踐行了"三個代表"重要思想，凝聚人心，團結群眾，成功地經受住了自然災害的嚴峻考驗。被團省委授予"青春立功活動一等功"、"山東省新長征突擊手"榮譽稱號。
7、20xx、20xx年我擔村黨支部書記，與村委幹部協調團結，積極解決黃河復堤壓地、復堤土場賠償款發放、耕地多年調整不開、生產隊無干部、村內派性林立等問題、大力發展養殖業，為村內新修了柏油路，通上了自來水，理順了村班子關係，搞好了團結，村內出現了蓬勃發展的正氣，推動了鄉新農村建設。20xx年4月，我被鄉黨委派駐到村，任工作組長，負責解決穆莊搬遷後遺症。白天逐戶走訪群眾，與重點物件個別座談，晚上與村幹部研究對策，經過兩個多月的艱苦工作，化解了村內矛盾，理順了幹群關係，群眾不再越級上訪，昔日的上訪村變成了一個文明、和諧、穩定的新農村。20xx年9月，我又被鄉黨委派駐到鄉七號新村，任工作組長，負責村的搬遷工作。
8、本人在年2月股級幹部公開選拔中脫穎而出，走向管區領導崗位，在工作中勤于思考，開拓進取，敢於創新，全面完成了黨委、政府制定的工作目標。長期以來，村由於各種利益矛盾相互衝突，各種現實問題和歷史遺留問題相互交織，人民內部矛盾激化，上訪案件接連不斷，給經濟社會發展、政治穩定帶來了一定的壓力。我深入基層，從重視糾紛調解入手，化解幹群矛盾;從強化思想教育入手，取得群眾的理解和支援，解決了村水利工程徵地補償等矛盾。通過以情相訪，進行感情溝通和交流，減少和杜絕了村內矛盾加劇，促進了農村社會穩定。通過化解矛盾和解決問題，密切了幹群關係，結束了多年來不向鄉政府上繳水費的歷史，使癱亂的村變成了和諧村。
自參加工作以來，在上級領導和同志們的關心支援下，工作取得了一定成績，這些成績的取得是和上級團委領導、鄉黨政領導的支援分不開的。但我也清醒的認識到，自己的能力還有待於進一步提高，在以後的工作中我將嚴格要求自己，勤奮務實，開拓進取，在新的工作崗位，做出更大成績!
聯絡實際，求真務實，切實做好理論武裝人的工作
不斷增強理論學習的實效。
1、精心組織旗委中心組學習。高度重視理論學習研討工作，制定了旗委中心組學習計劃、學習制度，進一步規範旗委中心組的理論學習。旗委中心組組織了1集體學習，黨校舉辦了13期幹部培訓班，共培訓幹部190。突出抓調研、辦實事、促工作，圍繞事關改革發展穩定的課題、“樹立和落實科學發展觀”、“以人為本，建設綠色烏審”等主題，召開了旗委中心組專題學習研討會，邀請了內大教授呼其圖、市黨校校長李文藝、教授蘇永清、市委副書記孫煒東分別作了《民族教育》、《保持共產黨員先進性教育活動》、《跨越式發展中如何保持黨員先進性》等專題講座，提高了旗委中心組成員對科學發展觀和執政理念的認識與理解。旗委中心組成員理論聯絡實際、身體力行，深入基層宣講，並結合課題開展調研，撰寫調研文章。 2、紮實推進理論進基層。健全基層理論學習制度，加強對基層理論學習的組織引導，聯合舉辦了科學發展觀和xx屆四中全會精神等培訓班，培訓理論骨幹40x人，組織講師團成員深入基層宣講，開展了“點燃綠色激情，推進全面小康”、“同鑄綠色、共建和諧”等主題宣講活動4場次，把中央一號檔案精神、科學發展觀和科技知識送到廣大幹部群眾的身邊，受教育人數達400x人次，促進了理論常下基層。各基層黨委圍繞“中央一號”檔案、“兩個條例”、樹立和落實科學發展觀等內容，採取多種形式組織專題學習，在基層形成了理論學習的濃厚氛圍。
3、深入做好理論宣傳研究。充分發揮報刊、廣播、電視、網路等媒體作用，開闢理論專版專欄，積極營造學理論、謀發展的良好氛圍。結合形勢編寫印發了《黨員幹部理論政策學習問答題》60冊，為各級領導幹部提供了極好的學習教材。在全旗組織開展了 “構建和諧社會”、“和諧社會與建設綠色烏審”“樹立和落實科學發展觀”、“解讀一屆八次全委會精神”等理論研討活動，推出一批有深度、有價值、有影響的理論成果，向市社科聯上送論文6x篇，有1x篇獲獎，達到了統一思想、化解矛盾、促進發展的實效。
4、全面加強黨的執政能力建設。廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動學習宣傳工作，在全旗保持共產黨員先進性教育活動中深入開展以鑄牢“主心骨”為重點，以架通“連心橋”為核心，以做好“貼心人”為根本的“心繫百姓、綠興烏審”主題實踐活動，達到了黨員經常受教育，群眾長期得實惠的目標。
二、圍繞中心，把好導向，著力營造起了良好輿論氛圍
緊扣中心，把握導向，加強輿論引導，進一步把幹部群眾的思想和行動凝聚到加快發展中。
1、探索創新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創新工作方式，整合新聞資源，構建新聞工作新模式。一是舉辦了新聞通訊員培訓班，聘請了33位骨幹通訊員和7位新聞評審員。二是新聞宣傳工作始終堅持為旗委、政府中心工作大局服務，為經濟建設服務的指導思想，緊緊圍繞全旗經濟工作的戰略目標、思路和舉措，組織開展了一批在社會上有影響的集中宣傳戰役。三是提高了新聞輿論引導水平。堅持把“三貼近”原則貫穿新聞宣傳的各個環節、各個方面，不斷提高輿論引導水平，加強整體策劃，組織宣傳戰役，打好服務發展這一主動仗。指導旗廣播電視服務中心，努力提高新聞採編質量，發揮旗電視臺、電臺宣傳功能，截至11月底，全旗廣播電視自辦節目共播出蒙漢語新聞230x條，其中在市級電視臺、電臺播出455條，區級6x條，中央級18條，社會新聞《內蒙古發現嘉慶年間一口大鍋》還被中央電視臺新聞頻道和國際頻道選用播出，進一步提升了烏審知名度，擴大了烏審影響力，營造了較好的輿論氛圍。
2、圍繞中心工作開展輿論宣傳。圍繞“四大產業”，建設綠色烏審的發展目標，開展了專題宣傳，進行了“解讀綠色烏審”系列報道，營造了舉全旗之力加快發展的輿論環境。圍繞“以人為本，建設綠色烏審”的發展理念和“心繫百姓、綠興烏審”主題實踐活動，在《綠色烏審》、電視臺開設專欄專題，努力把旗委的決策轉化為廣大幹部群眾的共識和行動。精心策劃，在市級以上媒體重點推出了“解讀綠色烏審”、“發展迴圈經濟，建設綠色烏審”等專題、系列報道;配合鄂爾多斯電臺、電視臺完成《構建和諧看跨越》大型新聞系列宣傳報道的製作，對我旗做大做強“四大產業”，謀求“以人為本，建設綠色烏審”發展理念進行了廣泛深入的宣傳。在全旗各主要交通要道兩側設定了大型戶外公益廣告牌。推出了《綠色烏審興工譜》、《華麗沃野譜新篇》、《風正一帆懸》、《加強行政監察、促進依法行政》等10部重點專題片，開辦了《聚焦綠色烏審》、《黨旗飄揚》、《時代先鋒》、《婦女風采》等專欄，緊緊圍繞第一要務，積極宣傳旗委、政府招商引資、加快發展的決心、思路和措施;積極宣傳對外開放的優惠政策和良好的投資環境;積極宣傳各行各業圍繞發展搞服務，圍繞發展抓招商的做法，提升了我旗的良好發展前景、投資環境和整體對外開放的新形象，為全面建設小康社會營造了良好的輿論環境。
3、著力抓好系列主題社會宣傳。採取發放傳單、張貼標語、懸掛橫幅、黑板報、宣傳欄、專題專欄、等形式，組織開展了市委全委會、旗委擴大會議、社會治安綜合治理、人口與計劃生育、食品衛生、安全生產、政策法制、科技教育、人口抽樣調查、環境保護、國防教育、雙擁工作、重大節慶等主題宣傳。《綠色烏審》、電臺、電視臺、網站以專題專欄的形式廣泛深入開展新聞報道，在全旗營造了積極健康的社會輿論氛圍，提高了對社會輿論引導的能力和水平。
4、突出抓好破解“三農”的宣傳。一是抓好創新農村工作機制的宣傳。強化新聞媒體的合力，對我旗深化幫扶措施進行了大份量、有深度的宣傳，二是抓好農村改革的宣傳。積極做好貫徹“中央一號”檔案、農村稅費改革、鄉鎮機構改革等方面的宣傳報道，讓廣大農村群眾迅速瞭解政策、掌握資訊，切實保障農民利益，促進農民增收。三是做好農業產業結構調整的宣傳。引導農村調整優化產業結構，發展高效農業。進一步做好“同森”“皇香”等農牧業品牌的宣傳，推動了專案帶動戰略實施，帶動了農村勞動力轉移。
三、打造品牌、樹好形象，進一步加強與改進對外宣傳工作
把對外宣傳繼續作為宣傳工作的重要內容，進一步採取強有力措施，著眼打造烏審品牌，著力樹好烏審形象。
1、深化重大主題對外宣傳。精心策劃，在市級以上媒體重點推出了“解讀綠色烏審”、“發展迴圈經濟，建設綠色烏審”等專題、系列報道;配合鄂爾多斯電臺、電視臺完成《構建和諧看跨越》大型新聞系列宣傳報道的製作，對我旗做大做強“四大產業”，謀求“以人為本，建設綠色烏審”發展理念進行了廣泛深入的宣傳。
2、圍繞重大活動對外宣傳。圍繞“薩拉烏蘇草原文化促進會”、“第1防治沙漠化和乾旱日暨牧區大寨命名40週年”等重大活動，邀請市級以上新聞媒體的記者來我旗集中採訪報道，共接待中央電視臺、中央廣播電臺、人民日報社、經濟日報、中國環境報、中國民族報、香港大公報、內蒙古日報、內蒙古電視臺、北方新報、山東電視臺等3家媒體30x名記者，與新聞媒體相互配合，專門組織力量在第一時間對活動全程進行集中強勢報道，多方位、多角度、深層次地宣傳了烏審旗。組織開展對外文化、教育、科技交流活動，旗烏蘭牧騎先後赴西安、鄭州等地對外交流演出26場次。積極參加開展涉外經濟貿易活動，旗委、政府組織參與香港經貿洽談會、組織參觀考察了棋盤井工業園區、在南京羊毛市場進行了鄂爾多斯細毛羊羊毛拍賣會等活動，併發放了數百套畫冊、光碟等外宣品。
3、加強主流媒體對外宣傳。積極爭取上級報刊、廣播、電視、網站等強勢媒體的支援，立體式對外推介烏審旗。其中，中央電視臺《半邊天》欄目《中國女性記錄》播出了殷玉珍治沙造林事蹟;策劃並邀請中央電視七臺“搜尋天下”欄目製作播出了《成吉思汗帝國的國旗》上下集、《毛烏素，我決不放棄》上下集、《沙漠裡的養魚人家》五部專題片;中央電視臺新聞頻道和國際頻道播出了我旗製作的新聞《內蒙古發現嘉慶年間一口大鍋》;邀請內蒙古電視臺製作播出了《席尼喇嘛誕辰130週年紀念》、《嘎魯圖第四屆詩詠比賽》專題片;鄂爾多斯電視臺製作播出了《文化大旗路正長》等專題片;並請山東電視臺拍攝了外宣專題片《西部勝境，綠色烏審》，製作工作目前已接近尾聲。邀請內蒙古電視臺“相約週末”和“音樂部落”等媒體欄目前來烏審旗製作專題片。據初步統計，今年以來在我市各級媒體刊播報道烏審旗的新聞、訊息、專題200x篇，中央級媒體38篇，區級媒體26x篇，進一步提高了烏審旗的知名度和影響力。
4、藉助多種渠道對外宣傳。樹立精品意識，進一步加強我旗外宣品製作的統一規劃和管理、注意外宣品的實效性。抓好重要視窗、旅遊景點、賓館飯店等涉外場所的外宣品陳列建設。積極培育“薩拉烏蘇文化遺址”、“席尼喇嘛故居”、“薩岡徹辰紀念館”等對外宣傳基地，有計劃地組織外界參觀考察和記者採訪報道，擴大我旗外宣品在區內外的影響力。同時，組織製作推出各類文化書刊、畫冊、VCD片2種。按照“積極發展，加強管理，趨利避害，為我所用”的方針，把開展網上宣傳作為提高我旗對外宣傳水平的突破口，大力推進我旗網際網路的新聞宣傳，積極佔領網路宣傳這個輿論陣地。結合本旗實際情況，加快網路資訊平臺的建設，藉助內蒙古新聞網，全面介紹了我旗資源優勢、投資環境、風土人情、經濟建設發展等概況，對於宣傳展示烏審旗、打響烏審文化品牌，發揮了較好的促進作用。把綠色烏審網站列入新聞媒體進行管理，建立工作制度，加強技術監控，加大了即時新聞宣傳量，力爭網站建設走進全區旗縣級前列，成為對外宣傳烏審旗的一個重要渠道。
四、以人為本，著眼立人，深入推進了思想道德教育和精神文明建設
以群眾為主體，以活動為載體，以提高人們的思想道德素質和社會文明程度為目標，深入開展道德教育和實踐活動，進一步增強了思想道德教育和精神文明建設的實效。
弘揚傳統美德，廣泛開展思想道德教育活動。充分發揮席尼喇嘛陵園、革命烈士陵園等愛國主義教育基地作用，挖掘烏審旗歷史文化名人、革命先烈、革命遺址資源，利用節慶日組織開展瞻仰參觀活動，大力宣傳和弘揚民族精神。組織開展學習牛玉儒、任長霞、鄭秀英等學習教育活動。繼續貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，舉辦《綱要》培訓班20期，培訓幹部群眾100x人，農村牧區宣傳文化站組織廣大農牧民舉辦《綱要》知識競賽，進一步加強社會公德、職業道德和家庭美德建設。切實抓好中國小生思想道德教育，與團委、婦聯等部門聯合開展了“稅務杯”全旗青少年法律與公民道德知識競賽、“6.26”禁毒宣傳活動、“十位好母親”、“十位好園丁”評選表彰等一系列活動，並對未成年人免費開放了旗內愛國主義教育基地和部分公益性文化設施。廣泛開展了“校園拒絕邪教，家庭拒絕邪教”活動，營造了青少年健康成長的良好環境。
堅持以人為本，深化精神文明建設活動。廣泛開展了群眾性文明建立活動，以加星晉級為目標，精心組織了星級文明競賽活動，集中時間開展了第六屆“文明進萬家”百日行動，命名“文明進萬家”示範村，有效帶動了農村的文明建設。深入開展了道德、治安、科技、文體、衛生、法律“六進社群”活動，極大地豐富了社群居民的精神生活。對20xx年以來第一屆重新認定的鄂爾多斯市級文明單位標兵、文明單位以及20xx年新申報的市級文明單位標兵、文明單位進行了驗收復查，切實夯實文明基礎。今年我旗重新申報市級文明單位2、市級文明單位標兵1、自治區級文明單位、自治區級文明單位標兵，有x單位被市委、市政府命名為市級文明單位，x單位被自治區命名為區級文明單位。
五、緊貼實際，服務群眾，加快文化事業的繁榮與發展
1、抓群眾文體活動。主動對接群眾科技文化需求，春節期間，組織開展了正月十五燈謎展、焰火晚會、元宵文藝演出，電影放映、烏蘭牧騎專場演出等文藝活動近百場次，觀眾達2x萬人次。每週由各中國小、幼兒園在蘇里格廣場組織一次專場演出，豐富了群眾文化生活，受到了社會各界好評。七一期間，舉行了“慶七一歌會”大型文藝匯演，教師節舉行了專場演出及美術、書法、攝影作品展，在全旗引起了廣泛反響。圍繞文化教育年這個主題，聯合學校、社群以廣場為中心，開展了豐富多彩的文化活動。成功舉辦了少兒書畫現場大賽、草原文化成就展、“石化杯”青年歌手大獎賽等一系列頗有影響力的文化活動，豐富了廣大人民群眾的業餘文化生活，營造出了良好的文化氛圍。對全旗文化戶重新進行了登記造冊，建檔立卡，分等分類，明確職責。充分利用蒙古族傳統敖包祭祀文化在我旗留存的優勢以及蒙古族源遠流長的歌舞文化，著手申報我旗為“草原敖包文化之鄉”、和 “民族歌舞之鄉”。 廣泛開展形式多樣、多姿多彩的社群文化、村鎮文化、企業文化、校園文化、家庭文化和廣場文化，為幹部群眾提供豐富的精神食糧，倡導形成勤奮好學、積極向上、奮發進取的社會氛圍。
2、抓基層文化陣地建設。把農村文化陣地建設列入宣傳思想工作考評要求，組織開展了農村文化陣地建設調研。組織“三下鄉”活動，全年舉辦理論宣講18場，受益農牧民多人;舉辦科技講座195場，培訓農牧民2600x人;舉辦文藝演出20xx場，觀眾達多人;放映電影175場，烏蘭牧騎深入農村牧區演出84場，為農牧民贈送科技圖書60冊，科技資訊報20xx份。同時無償開展衛生知識諮詢、衛生保健、義務診療、技術幫扶。舉辦了烏審旗首屆薩拉烏蘇文化節民族地方文獻和民族用品、工藝品展覽，展出了由我旗文藝工作者創作的21x部體裁不同的小說、詩歌等文學作品和16樂器、根雕、民族用品及工藝品。展覽期間，自治區及市、旗各級領導和多位專家學者專程觀看了展覽，並給予了很高評價。注重工作創新，充分利用歷代名人、革命志士、典故趣談等相關資料整理成章，賦予愛國主義、傳統文化和道德教育功能，成為宣傳文化陣地建設的新亮點，深受廣大群眾歡迎。
3、抓文化產業繁榮發展。創新文化投入方式，整合文化資源，文化基礎設施建設得到加強，新建成一級文化站，20xx年10月，總投資150x元、建築規模達1000x米，集影劇院、少年宮、博物館、科技館、健身中心為一體的綜合性標誌性文化建築——文化活動中心已經建成，即將投入使用。全旗重點旅遊專案的招商工作全面鋪開，在利用傳統方式招商的同時，還積極利用現代科技進行網上招商。目前已在鄂爾多斯旅遊網釋出旅遊招商專案。引進並落地實施旅遊業開發專案，對薩拉烏蘇遺址、巴圖灣水庫、成吉思汗九遊白纛進行綜合開發，涉及引進資金1.84億元，昭示著烏審西部第三產業發展將得到大幅推進，區域財政和農牧民收入得到明顯提高。啟動了巴圖灣景區改擴建工程，《烏審旗旅遊發展總體規劃》和《薩拉烏蘇旅遊區發展規劃》通過專家評審，《九遊白纛遊牧生態旅遊區總體發展規劃》已完成初稿，預示著烏審旗旅遊業從此將步入理性發展階段。旅遊業收入創歷史新高，全旗旅遊景點共接待遊客x人次，實現旅遊綜合收入300x元。20xx年7月，關於薩拉烏蘇遺址文物保護規劃(由中國文物研究所、北京工業大學、中國世界文化遺產保護研究中心做出規劃文字)通過自治區級評審論證，國家級規劃論證審批已接近尾聲。申報海流圖廟、大石砭廟、巴圖灣抗聯舊址等14處為市級重點文物保護單位;申報烏審召廟、蒙古大汗國九足白徽遺址、梅林廟、十里樑古墓群、郭樑古墓群等8處為自治區級重點文物保護單位;申報嘎拉圖廟革命舊址、翁滾樑古墓群2處為國家級重點文物保護單位，其中嘎拉圖廟革命舊址已經通過評審論證，順利成為第六批國家級重點文物保護單位。今年，旗委政府委託烏審召生態綠色產業開發有限公司向國家商標局申請註冊了“薩拉烏蘇”、“烏審召”兩個系列商標。系列商標共包括化工、燃料、皮張、毛肉、農作物、飼料、旅遊業、藥品、飯店、銷售、建築、房地產、工藝品等34類(件)，此舉為“以人為本，建設綠色烏審”的戰略和拉動“四大產業”發展起到了積極的推動作用，在打響品牌化、推動產業化方面邁出了關鍵一步。10月份，由內蒙古博物館和內蒙古自治區烏審旗文管所工作人員組成的聯合工作組，在薩拉烏蘇遺址楊四溝灣薩拉烏蘇組地層中挖掘發現了7件披毛犀骨骼化石，鄂爾多斯人脛骨化石，鹿化石，羊化石。這是薩拉烏蘇遺址出土化石數量較大，方位明確、地理位置準確的一次發掘。同時，受鄂爾多斯市烏審旗人民政府委託，內蒙古文物局召集內蒙古文物專家在呼和浩特市內蒙古博物館召開全國重點文物保護單位“薩拉烏蘇遺址”文物保護規劃自治區級專家論證會，《薩拉烏蘇遺址文物保護規劃》已經順利通過自治區專家評審。投資50x元對烏審召廟進行全面修繕。
4、抓文化市場管理。建立文化市場管理隊伍，針對網際網路、遊戲機、音像、書刊等市場存在的問題，聯合開展了專項檢查整頓，全年共出動執法人員47x次，出動執法車輛145臺次，警告、處罰違規經營場所，依法查繳非法出版物20xx本，非法出版音像製品312張，查處違規經營網咖。在全旗安裝了“淨網先鋒”網咖管理平臺，和區、市網路文化市場對接聯網，實現了網咖的集中管理和全程監控，豐富了監督方式，提高了管理效率，打擊了非法經營活動，促進了我旗文化與出版物市場健康有序、不斷繁榮。
5、抓文學藝術創作。我旗以“五個一工程”為龍頭，在打響品牌戰、推動產業化方面邁出了有力的步伐。堅持面向群眾、貼近基層、多出精品的思路，全年共創作舞蹈，歌曲25首，小品、相聲，器樂節目，進一步打造特色品牌，完善了大型民族風情組舞《敖包乃日》，並赴西安、鄭州等地演出，受到普遍歡迎。在8月份召開的第三屆內蒙古自治區烏蘭牧騎藝術節上，烏審旗烏蘭牧騎以其精湛的技藝征服了評委和觀眾，榮獲集體演出金獎、團隊一專多能獎等七項獎項。開展了全旗中國小生優秀作文徵文大賽，並將優秀作文編輯成冊，編纂出版了《烏審旗中國小生優秀作文選》、《烏審旗詩選》，著手收集整理中國民間故事烏審旗專版，目前，該工作正有條不紊地進行。
六、增強素質，提高效能，進一步推進了宣傳思想幹部隊伍建設
1、加強學習教育，推進效能建設。建立並堅持了每週一理論學習的制度，採取自由討論、集中輔導等多種形式，組織了xx屆四中全會、“兩個條例”等學習2場次，開展了向鄭培民、牛玉儒、鄭秀英等學習和黨風廉政教育活動，進一步提高了部機關幹部的道德素養和理論水平。在新聞系統組織開展了“三項學習教育”活動，努力建設高素質的工作隊伍。
2、改進工作作風，加強創業競賽。努力在宣傳系統營造“充滿正氣、充滿情誼、充滿活力”的工作氛圍，樹立了“團結、求實、創新、奉獻”的工作作風。在認真做好宣傳思想本職工作的同時，致力於做好聯絡點工作，制定了聯絡點工作計劃，多次深入聯絡點，為鄉村理清發展思路，為群眾辦實事好事。一年來為聯絡點貧困戶捐資200x元;為幫扶戶送去磷酸二銨7袋，碳酸氫氨24袋，摺合人民幣180x元;部內領導幹部還深入聯絡點指導了青貯、秋收工作，竭力改善貧困戶生活;利用部內優勢，通過宣傳教育，激發廣大貧困戶的熱情和積極性，發動貧困群眾積極主動投身於扶貧工作，參與扶貧開發，從“要我脫貧”變為“我要脫貧”，通過自身辛勤勞動取得扶貧效果，為聯絡點農牧民進行政策、科學種植、養殖技術等培訓，聯絡點農牧民培訓人員達20xxxx人。
3、落實責任目標，加強幹部管理。加強宣傳文化系統各單位的溝通與聯絡，及時總結工作、部署任務。開展了宣傳思想工作考評活動，對宣傳幹部職工進一步明確工作職責，量化工作任務，開創了爭先創優的工作局面。切實加強文藝人才的培養，積極推進宣傳文化系統幹部人事制度改革。
4、健全工作機制，做好日常事務。建立了宣傳思想工作責任制，把宣傳思想工作落實到科室。實行“全員寫新聞”制度，積極向《綠色烏審》、《鄂爾多斯日報》、《內蒙古日報》等媒體編髮稿件，部內同志全年在鄂爾多斯日報發表新聞30x條。及時向市委宣傳部、自治區黨委宣傳部上送資訊，在市《宣傳資訊》上編髮資訊5條，自治區《宣傳工作》編髮2條。組織開展了調研活動，推出了一批調研文章，增強了宣傳思想幹部分析問題、研究問題與解決問題的能力。
本人於某年某某院校畢業後分配到某某、某某醫院工作，某年被調入某院任業務院長，××年11月濰坊醫學院衛生管理學專業大專班畢業，××年主持全院工作至今。*年來一直從事婦幼保健工作，××年11月被聘為主治醫師。現將本人任職以來的工作情況總結如下：在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。
在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜誌及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，並多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科併發症及合併症，熟練診治婦科各種急症、重症，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。
注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕症臨床研究》縣級科研專案，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，並先後在省級刊物發表，受到了專家的讚賞和肯定。
注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千餘人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨幹作用。
本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃醫學教，育網蒐集整理，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，並定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千餘人次，0-7歲兒童健康查體1千餘人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。
配合主管領導，完成各專案標任務，如初級衛生保健、建立“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習，培訓業務骨幹，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，並制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。
學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，並幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
自*年本人主持全院工作以來，積極協調好領導班子之間的關係，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的。路子，通過改善院容院貌，增添醫療設施，提高醫療水平，使臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發揮業務骨幹帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新的突破，業務收入達到建院以來的最高水平。醫學教，育網蒐集整理社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。
綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘後，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛生事業貢獻畢生力量。
醫生婦產科年度思想工作總結篇二
自xx年x月踏上工作崗位，轉眼間，我已在這片聖潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產科住院醫師，我非常熱愛自己的崗位。在過去的四年中，因為身體的特殊原因，在生育寶寶過程中，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛鍊機會。現在，我已結束了這一特殊時期，再次鬥志昂揚的站在了自己的工作崗位上。
為了彌補兩年來落下的功課，必須付出更多的努力。而且醫學是一門不斷創新，不斷髮展的學科，面對新知識，新技術的不斷湧現，作為一名婦產科住院醫師，為了努力提高自身的業務水平必須不斷加強業務理論學習，制定嚴密的學習計劃是必不可少的，醫院為我們提供了通過網路和電子書刊了解最新的醫學動態的學習平臺，參加繼續教育學習，可以及時為自己充電。通過閱讀大量業務雜誌及書刊，學習有關醫療衛生知識，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論知識，也是自己工作學習的經驗總結，積累大量的知識瑰寶。平時也經常參加各類學習活動，積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經常複習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面。在我院爭創三級醫院的程序中，我明顯感覺到了一位純西醫的本科生，要想在今後的工作中有出色的表現，必須從現在起投入到中醫的學習中去，只有掌握了中醫的辨病辨質，結合於西醫的診療方法，才能成為一名今後被病人接受的中醫院醫生。所以一是自我學習，二是抓住“西學中”研究生學習機會，不斷提升自己，完善自己。
在臨床工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨。在婦科門診，每天的就診人數都非常之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫師請教，及時總結經驗和教訓，順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現在，我在產科工作，對於經歷過孕婦、產婦這一角色的我來說，現在的我，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給於她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫師，經常會遇到一些病情複雜和急診的患者，如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的後果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重患者的處理能力，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。通過不斷的學習和臨床經驗積累，已能熟練掌握婦產科常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
現在社會，是個法制年代，必須嚴格按規章制度辦事，處處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫療糾紛在各級醫院已比較常見。今年以來，院部及醫務科多次組織學習了《病歷書寫規範》、《中華人民共和國侵權責任法》，目的是為了規範我們的醫療工作，提高自我保護意識，減少不必要的糾紛。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是我們醫務人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。這一年來，我嚴格按照院科兩級的各種規章制度辦事，處處以衛生法規來規範自己的醫療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務，及時規範完成各種醫療文書，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。
今年，在院團委書記的推薦下，我擔任起了婦產兒團支部書記一職，平日積極響應院團委的各項工作號召，帶領青年朋友參加活動，豐富業餘生活。回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。一年的工作學習，使自己成長了不少，今後的路需要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己，做好自己。
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