上半年以來，在縣委、政府的正確領導和地委宣傳部的有力指導下，全縣宣傳思想工作高舉鄧**理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持正確的輿論導向，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、全國、全省和全區宣傳思想工作、地、縣委擴大會議精神，遵照“三個著眼於”和“三貼近”的工作方針，堅持一個統領、突出一個主題，落實三個要求，全力實施“15881”工程和宣傳思想工作“八件大事”，切實加強隊伍建設，努力提高宣傳思想工作對全縣經濟社會發展的貢獻率。
一、認真傳達貫徹全區宣傳思想工作會議精神
全區宣傳思想工作會議結束後，縣委常委、宣傳部部長畢定龍同志及時將會議情況和會議精神向縣委作了專題彙報。並於3月17日，在縣委宣傳部會議室召開了全縣意識形態領導和縣委宣傳部幹部職工參加的全區宣傳思想工作會議精神傳達會議。會上，畢定龍部長原文傳達了地委何劍文副書記和地委委員、宣傳部部長楊軍同志的講話。與會的同志一致認為：此次全區宣傳思想工作會議，處處閃耀著創新的光輝。和以往宣傳思想工作會議所不同的是，這次明確提出了宣傳思想工作的主要任務是努力提高宣傳思想工作對經濟社會發展的貢獻率，明確了宣傳思想工作目標、任務，是宣傳思想戰線全體幹部做好工作的出發點和落腳點。根據全區宣傳思想工作會議精神，結合我縣實際，進一步理清了工作思路，明確了工作要點。
二、加強理論武裝，服務黨建工程
理論武裝工作按照“讓群眾提要求、讓黨員作表率、以現場為課堂、以服務為根本、用制度作保障、用理論促發展”的思路，把“三個代表”重要思想新高潮活動向廣度拓展，向深度推進，增強了幹部親民、愛民、敬民、為民的意識。主要做了以下工作：一是抓計劃，早安排。制定下發了《滄源縣XX年理論中心組學習計劃》和《滄源縣XX年在職幹部理論學習計劃》，保證了學習的針對性和實效性，確保學習活動有條不紊地開展；二是抓學習，促領會。堅持中心組學習制度，發揮好領導幹部學習模範作用，縣委理論中心學習組共組織學習2次，全縣各級黨委中心學習組共組織學習20次，參學人數213人次；三是抓宣傳，促普及。認真組織了“普及科學理論，服務群眾需求”活動。於5月27日，與地委宣傳部、地區科技局、科協等部門到勐來鄉民良村，向廣大村民講解了蔬菜栽培、養殖、醫療衛生知識等群眾急需的適用技術，滿足了群眾的生活需求；四是抓考核，促學習。通過建立領導幹部學習檔案，個人學習情況記入個人檔案，並作為考核領導幹部的一項重要指標和建立學習型班子的要求，提高領導幹部的學習積極性、主動性和實效性；五是抓研討，促發展。在廣大黨員、幹部和群眾中深入開展“臨滄精神”、“佤山精神”大討論活動，使廣大黨員、幹部和群眾思想進一步解放，觀念進一步更新，以昂揚銳氣、浩然正氣投入到全面建設小康社會的熱潮中。
三、把握正確輿論導向，做好新聞宣傳和對外宣傳工作
一是緊緊圍繞縣委中心工作做好宣傳報道。宣傳社會主義物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設的協調發展，及時宣傳各行各業、各條戰線在改革開放和現代化建設中湧現出來的新事物、新典型。半年來，《阿佤山》縣報共收到來稿728篇，用稿517篇，編輯《阿佤山》25期75000份；《佤山文化》共收到來稿130篇，用稿47篇，編輯2期2200冊；全縣新聞報道上地級報刊86篇。
二是進一步完善了資訊報送制度，制定了考核辦法，簽訂了資訊報送責任狀，共編印《宣傳簡訊》2期。
三是服務“三村”工程，建立了“三村”資訊聯絡員制度，8個“三村”建設重點村每村有一名資訊聯絡員，及時反映“三村”建設的進展情況。目前，《阿佤山》報共收到反映“三村”建設稿件29篇。
四是協助珠江電影製片廠專家學者到滄源採風，為拍攝電影《佤山》打好前戰。
五是為展示我縣特色，讓更多的人瞭解滄源悠久的歷史文明，吸引更多的人到佤山，營造好的投資環境，我縣與省攝影家協會共同組織了“佤山情”攝影大賽，並於6月11日至13日組織了20餘人的攝影採風團到我縣採風。
四、堅持以高尚的精神塑造人，抓好精神文明建設
一是服務“三村”工程，實施省、地、縣文明單位與“三村”建設重點村開展精神文明共建活動。成立了共建領導小組、制定了共建實施方案，明確了共建內容、措施、目標。目前，已有36家文明單位與8個“三村”建設重點村結成了共建對子，通過開展共建活動，將使每村有一個各項設施較為完善的文化活動室，每村的“十星級文明戶”建立面和參評率達到100%，有50%以上的村成為縣級以上文明村。目前，各牽頭單位已到結對村調查，制定了詳細的共建計劃。
二是抓好群眾性精神文明建立活動。做好申報地級文明單位（村）、文明行業的摸底調查和考核推薦工作，並做好國家級文明單位的培育工作。
三是認真開展好“三講一樹”宣傳教育活動。抓好《改陋習樹新風漫畫說》一書的徵訂，共徵訂900本，並把它作為中小學生德育的重要讀本；把未成年人的思想道德建設作為重點，做好未成年人思想道德建設的調研工作。
四是為了加強我縣誠信建設，營造好的投資環境，在全縣開展了“共鑄誠信，建設誠信滄源”活動。
五是開展好愛國主義教育，草擬了《紀念“班洪抗英事件”70週年實施意見》，計劃在國慶節前夕舉辦“紀念班洪抗英”70週年系列活動，掀起一場愛國主義教育的新高潮。
六是認真做好“西部助學”工程和“巨集志班”的摸底調查工作。
七是認真組織實施“百縣千鄉宣傳文化工程”，積極申報滄源縣宣傳文化中心專案。
五、全面啟動我縣文化體制改革和文化產業發展工作
一是成立了以縣委書記為組長的文化體制改革和文化產業發展工作領導小組。
二是為了有組織機構保證，積極籌建文產辦，並向縣委提交了增設機構人員的請示。
三是研究制定了《滄源縣打造佤文化品牌實施意見》（討論稿），意見明確了領導機構、基本思路、基本步驟和規劃，打造佤文化品牌的切入點以及各部門工作職責。
六、做好我縣40週年縣慶暨司崗裡狂歡節系列文化活動的宣傳
一是按照《滄源佤族自治縣成立四十週年縣慶暨佤族司崗裡狂歡節活動總體方案》的部署，迅速擬寫宣傳方案，成立了以宣傳部部長畢定龍同志為組長的縣慶暨司崗裡狂歡節宣傳組，並協調縣廣播電視局、文體局、《阿佤山》編輯部、《佤山文化》編輯室等縣直各文化、新聞單位，抽調相關工作人員，建立健全機構，做好組織、機構保障。
二是召開了新聞釋出會。2月13日，在昆明召開了滄源佤族自治縣成立四十週年暨首屆中國佤族司崗裡狂歡節為內容的新聞釋出會。洪斌縣長、羅華興副書記、畢定龍部長、齊曉勇助理出席。期間，共邀請72家省級新聞媒體以及部分中央、各省駐滇新聞媒體參加。新聞釋出會後，各報紙、網站、電視臺陸續發表播出了相關新聞報道，向省內外、國內外發出了滄源佤族自治縣成立四十週年暨佤族司崗裡狂歡節的第一訊號，在相當的範圍內引起了強烈的反響。
三是組織“探祕佤山”全國記者採風團到滄源進行採風。分別於3月18日至21日、23日至25日兩次組織全國記者採風團到滄源進行採風。共有來自全國各地33家知名平面及電視媒體近100名記者參加。採風圍繞滄源的自然景觀和民族風俗文化兩條主線展開。內容包括滄源悠久燦爛的歷史文明、濃郁的邊地民族風情、風格迥異的建築藝術、風味獨特的飲食文化、色彩斑斕的民族服飾、獨樹一幟的民族歌舞、明顯的區位及地理優勢、豐富的動植物及礦產資源，以及“司崗裡狂歡節”的各項前期準備工作。相關新聞報道陸續發表播出後，在全國各地興起了不小的“佤山熱”，為縣慶暨司崗裡狂歡節營造了強勁的宣傳態勢及良好的節日氛圍。
四是舉辦四十年大慶攝影成就展。組織並收集反映自治縣成立四十年來，政治、經濟以及社會事業各領域所取得輝煌成就的相關照片進行展出。期間，共展出版面10餘塊、圖片200餘張，參觀人次達2萬餘人。
五是懸掛彩旗、標語並製作大型戶外廣告牌。克服各種困難和不利條件，按時完成了節日期間縣城各主要街道的彩旗、標語懸掛任務，並在昆石高速公路、勐省大橋、回珠橋、永和檢查站、芒卡檢查站以及文體廣場製作了大型戶外廣告牌。懸掛彩旗1萬多米，製作標語37條，大型戶外廣告牌15塊1695平方米。
六是組織完成了中國·滄源佤文化叢書的組稿和出版發行。先後組織完成了《走出佤山—滄源佤族傑出人物紀事》、《司崗裡傳說》、《司崗裡解讀—滄源佤山風情錄》、《司崗裡揭密—滄源佤文化研究集》、《司崗裡之聲—中國滄源佤族歌曲集》五部叢書的組稿和出版發行工作，為司崗裡狂歡節增添了濃厚的佤文化學術氛圍。
七是樹佤山視窗形象，強化市民的文明意識。為了營造一個文明、和諧、熱情、禮貌的社會環境，下發了司崗裡狂歡節系列活動中規範文明用語的通知，並協助交警對機動車駕駛員進行了培訓。同時，下發了美化、淨化、亮化工作的通知。兩份通知的下發，為成功舉辦司崗裡狂歡節起到了積極的作用。
八是多角度、多層次深入宣傳報道縣慶暨司崗裡狂歡節的恢弘盛況。協助國內外及省內媒體做好開幕式《司崗裡狂想》文藝表演、《司崗裡之春》中外歌手演唱會、《木鼓驚魂》千人拉木鼓儀式、閉幕式及司崗裡狂歡夜焰火晚會《夢幻佤山》的攝製和宣傳報道工作。滄源縣電視臺連續10多天滾動播出了司崗裡狂歡節的盛況，雲南衛視及公共頻道也於5月5日、5月7日和5月25日，將《司崗裡狂想》的文藝表演進行了錄播。《阿佤山》、《佤山文化》分別發行了縣慶暨司崗裡狂歡節的專刊。
七、開展“三型”建立活動，加強宣傳思想幹部隊伍建設
為切實加強宣傳思想幹部隊伍的自身建設，努力提高宣傳幹部學習能力、服務能力、創新能力，使宣傳思想幹部做到“德能勝任、才能稱職、口能明理、筆能成文、績能常新”，開展了建立“學習型隊伍、服務型機關、創新型班子”的活動。
一是研究制定了《滄源縣縣委宣傳部“三型”建立實施方案》，成立了領導機構。
二是調整充實了部領導班子，明確了工作職責。
三是抓制度，進一步完善了部內的各項規章制度，保證各項工作有章可循。
四是部長與部內幹部簽訂了工作責任狀。
五是多方籌措資金，積極籌備部內區域網建設，計劃年內初步建成功能較為齊備的區域網。
六是積極開展學習交流，堅持學習日製度。組織幹部職工參加計算機、普通話培訓和行政許可法、黨內法規知識競賽等學習考試，不斷提高幹部職工的素質。
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