20_年計劃生育服務站在黨工委、辦事處的領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指標，認真貫徹、落實市區計劃生育工作會議精神，圍繞區下達的人口與計劃生育工作目標狠抓基層，加強服務、務實基礎，進一步轉變工作思路和工作方法，積極進取，創新工作。現將一年來的工作總結如下：
一、 主要服務指標完成情況：
1-11月份轄區內總人口數為309356人，其中育齡婦女8203人，已婚育齡婦女7191人，上環172人，取環95人，人流53人，門診諮詢及化驗、檢查122人，計劃生育率達 100%，知情選擇100%，知識普及率100%，群眾滿意率達 95%以上。
二、主要工作措施：
1、加強領導，層層落實目標管理責任制。
一是根據區委、區政府下達的計劃生育各專案標任務，街道辦事處在年初與各村簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書》，做到了目標明確，層層分解，責任到人。二是督促基層堅持把人口與計劃生育納入經濟，社會發展的總體規劃，擺上重要議事日程，在工作中始終強調和落實黨政“一把手”親自抓、負總責。三是建立嚴密的各村計劃生育目標管理監督制約機制，嚴格進行考核，並實行“一票否決制”。四是堅1
持每月一次計劃生育例會制，通過例會及時總結交流工作經驗，查詢存在的問題，明確今後的措施。五是利用新婚夫婦培訓班等途徑，加大對“生男生女都一樣”、“計劃生育好、政府幫養老”的宣傳力度，營造消滅性別歧視的濃厚輿論氛圍，以村為單位，加大對新婚夫婦、照顧再生一孩夫婦的孕情監管力度，對違反“兩非”規定的單位和個人，一經發現，嚴肅查處。
2、強化宣傳教育，提高人口優惠意識。首先，堅持科學性、及時性、真實性，做好規劃統計工作。我們堅持每月一次的例會制度，交流回報計劃生育情況，及時填寫好村級計生工作記載薄，確保人口規劃的科學制定及各類統計資訊的及時上報。我們每月還主動與公安、衛生院、市區醫院進行相關資訊的核對，實現了資源共享，相互促進工作，使人口出生的上報準確率能達到100%。其次，以人為本，實行服務承諾制。在制度建設上，我們把計生管理服務的承諾內容和目標公示於眾，告知於民。實行陽光作業、一站式服務，廣泛地接受群眾的監督。走進千家萬戶、開展面對面的廣泛宣傳。走進育齡群眾當中，宣傳計劃生育政策，實行依法管理，嚴格執法程式，使群眾有了新的瞭解，工作中我們做到依法行政，文明執法，處理問題依法，解決問題合法。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾對計劃生育的意識，提高了計劃生育的自覺性。
3、強化避孕節育措施的落實，推進優質服務。
根據群眾的要求，積極開展優生、優育，生殖健康知識，諮詢等優質服務。做到“一張笑臉相迎，一句您好問候，一臉熱情接待，一片誠心辦事，一聲再見送行”，進行了查環，查孕，查病工作。先後為名婦女做了b超檢查、婦科檢查、乳腺檢查、化驗、身高，體重，血壓的測量，對檢查中發現的疾病及時治療，“三查”工作的開展,既方便育齡婦女又保障了育齡婦女的身心健康，同時，利用人口學校的陣地對名初婚懷孕的婦女進行了孕檢及講解了優生、優育知識的培訓。對名育齡婦女免費施行避孕節育手術，受到了育齡婦女的廣泛好評。
4、強化法律意識、建立健全社會保障機制。
一是政策推動。將獨生子女獎勵費的兌現列入各村目標管理，強化考核標準，確保獨生子女家庭真正得到實惠。二是社會保障。以實施獎勵扶助制度的工作為契機，按照獎勵扶助物件確認的有關程式，核對工作，採取公平、公正、公開的原則，為符合獎勵扶助條件的家庭辦理獎勵扶助卡。體現了“計劃生育好，政府幫養老”的社會保障機制。三是親情牽手---關愛女孩結對幫扶工作。計生服務站經過調查摸底，目前園區、街道共有貧困女孩約54人，已納入幫扶物件20人，目前被市、區單位結對幫扶貧困女孩有15人。其中，計生站每年省下辦公經費對許鄭村女孩徐夢童資助1000元上學經費，營造了有利於女孩生活和成長環境，促進男女平等，文明進步的生育觀念的形成。把婚育新風進萬家活動引向深入，促進人口和計劃生育工作健康有序地開展。
5、提供優質服務，加強流動人口計劃生育管理工作。
隨著園區、街道的經濟發展，流動人口日漸增多，按照《流動人口管理辦法》，同宣傳、同管理，同服務的原則。今年9月份計生站全體人員在蘇北、溫泰兩大市場進行了流動人口調查登記，發放了計劃生育宣傳資料，如避孕節育知識、生殖保健知識、避孕的方法講解，以及有關藥具的免費發放，為做好“三同管理”，計生站為流動人口免費b超檢查220多人，受到了社會的一致好評。對街道的穩定，繁榮、健康，可持續發展創造良好的外部環境，為街道的經濟增長提供有力的保障。
6、勤政廉政，積極參與街道黨工委、辦事處的中心工作工作中，計生站全體同志能認真遵守、執行機關財務管理制度，廉潔自律，不亂收群眾一分錢，不向群眾伸手，不存在吃、拿、卡、要等現象，不給基層增加負擔，全站同志各負其責，認真做好本職工作，同時，服從服務於經濟工作的大局，積極參與黨工委、辦事處組織的拆遷、拆違等工作以及各項中心工作，為街道的經濟發展，社會穩定貢獻一份力量。
三、今後的工作打算
1、緊緊圍繞20_年區委、區政府下達的計劃生育工作各專案標任務，對照要求，加強對基層管理工作的指導，抓好各項工作的落實，確保完成區委、區政府下達的各項計劃生育目標任務。
2、繼續為廣大育齡婦女提供科學、安全的優質服務。實施推廣使用營養素，預防出生缺陷，同時，把工作的重點放在婚前教育，禁止早婚早育、選擇性生、違法生育之上，堅決
遏制多孩出生，性別比偏高的問題。
3、深入宣傳，營造氛圍，進一步夯實工作基礎，持之以恆的做好日常工作，把經常化工作和階段性工作結合起來。利用廣播，黑板報，永久性標語進行一法三規一例宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，使廣大人民群眾自覺支援計劃生育工作，為穩定低生育水平創造良好的人口環境。
4、加強流動人口的管理，努力提高管理工作的質量和水平。在六大市場建立長效流動人口管理機制，使流入地和流出地之間的資訊溝通，對流動人口實行經常化、制度化和資訊化的服務管理。
5、在優質服務、提升水平上力求新突破。認真研
究在更高平臺上組織開展計劃生育、優生優育、避孕節育、生殖健康等方面的優質服務?怎樣更好地普及健康科學的知識以及相關的法律法規知識?怎樣更好地滿足廣大育齡群眾多方面、多層次的需求?推行“世代服務”，努力實現服務能力專業化、服務模式非醫院化、服務內容多樣化，打造出計劃生育優質服務新品牌。
XX年我鎮計劃生育工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人口計生局的指導下，在各部門的配合支援下，在各村(社群)以及計生全體工作人員的努力下，圍繞“強基礎、升質量、抓落實、上臺階”的工作思路，認真宣傳貫徹計劃生育法律、法規，堅持依法行政、文明執法實施計劃生育基本國策，積極開展規範生育秩序的治理，通過全鎮上下紮實有效的工作，取得了明顯的成效。現將全年來的計生工作執行情況報告如下：
一、計生指標執行情況
1.全鎮人口39300人(其中農業人口37360人)，已婚育婦女8092人，全年出生人口523人，符合政策生育率80.31%，死亡381人，自然增長率3.61‰.
2.出生性別比控制在100：113。
3.“三結合”基地一個(宰龍村)，落實幫扶150戶，其中(新增戶11戶，聯絡戶25戶，幫帶戶114戶)。
4.村級計生綜合改革、村(居)民自治開展面100%，已婚育齡婦女簽約率95%，履約率90.13%
5.避孕節育措施落實率97.27%，及時率92.57%。
6.宣傳教育普及率在95%以上。
7.流動人口總數6199人。其中流出6187人，(育婦流出20xx人)，辦證1757人。流入人口12人，(辦驗證12人)。
8.優質服務到位率100%，“三查”達95%。
9.農村計劃生育獎勵扶助申報，年審達100%。
10.徵收社會撫養費159萬元。
11.行政執法、生殖服務、信訪維穩做到安全無事故、無上訪，保一方平安。
二、主要措施
1、加強領導、強化措施
(1)建立了以黨政主要領導為組長、副組長的計生工作領導小組，鎮黨政“一把手”和分管領導對計生工作所需的人、財、物給予了大力支援，保證了計劃生育工作的順利進行，計生工作整體運轉正常。
(2)鎮黨委、政府高度重視計劃生育工作，把計生工作列入重要議事日程。一年來，多次召開研究計生工作會議，認真聽取計生工作彙報，研究解決計劃生育工作的重點、難點問題。
(3)鎮、村(社群)、部門建立了以黨政“一把手”為組長的計生工作領導小組。實行“一把手”負總責，親自抓，分管領導具體抓，部門(專人)抓落實，實行目標考核，逐級簽定“綜合目標管理責任書”、“三結合”責任書、“流動人口管理責任書”、“計劃生育部門責任制”，做到層層分解、責任到人、目標明確。
(4)建立各級計劃生育目標、管理考核機制，實行計生工作的聯絡村考核制，通過考核促進目標任務的落實。
(5)堅持每月定期召開計生例會，通過例會彙報工作，總結交流工作經驗，查詢存在的問題，結合形勢發展和工作現狀，明確下步措施和工作方向。
2、強化宣傳、搞好服務
認真組織學習，貫徹“一法三規一條例一決定”為主要內容的法律法規，各級計劃生育工作檔案。會議宣傳(含例會)28次，參加人員750人次，發放各類資料8500餘份，標語(含固定)450餘條，簡報24期，投入宣傳經費近3萬元，通過宣傳，群眾知曉率達95%以上。
3、嚴格程式，文明執法
在開展各項計生工作過程中，嚴格按照相關計劃生育規定程式，堅持以人為本，文明執法，理性執法，按程式辦事;堅持計劃生育“七不準和十禁止”;設立“陽光計生、文明執法”便民維權公示欄;及時上繳社會撫養費，做到專款專用，沒有發現計劃生育行政不作為和亂作為現象。
三、政策兌現
1.嚴格執行現行的生育政策和技術服務政策等，做到依法行政，文明執法，熱情服務，無違規違法現象發生。
2.堅持以長效避孕措施為主的技術服務政策，穩定專業技術隊伍，嚴格施術規程，指導育齡群眾的知情選擇，基本上保證了手術落實率、及時率。全鎮落實了安環464例，取環76例，男扎7例，女扎57例，人流47例，未出現有手術併發症和後遺症。
3.及時兌現計生獎勵政策。(1)獨生子女父母獎勵金，按時按標準發放，兌現率100%;(2)劃生育家庭獎、特扶助能對照條件規範程式、嚴格標準、全面兌現。XX年新增35人(其中獎扶33人、特扶2人);繼續享受獎扶130人，特別扶助15人。(3)本鎮的獨生子女考入本科以上大學的，憑錄取通知書、《獨生子女父母光榮證》、一次性獎勵500—1000元，已按喜委發[]年17號檔案規定，全面落實兌現;(4)計劃生育生殖保健，施術實行免費服務，沒有出現亂收費行為。
4.計生“三結合”幫扶150戶，在專案、資金、技術、資訊等方面提供服務，幫助他們解決了生產、生活、生育中的一些實際困難難。使他們真正感受到黨委、政府的關懷、幹部的幫助支援和社會的關心。
5.推進村(居)民自治、堅持“黨的領導、村委組織、組級參與、戶戶落實”的工作執行機制，針對各村(社群)實際情況研究召開村民大會(或村民代表大會)，修改和完善了計劃生育村民自治章程，制定村規民約，規範與已婚育齡群眾簽定計劃育村民自治協議。協議圍繞公正、公平、公開的原則，並接受人民群眾的監督，健全計生協會的組織機構，並積極開展計劃生育工作。全鎮建立鎮計生協會1個，村級協會24個，會員3986人。
6.夯實業務基礎
XX年我鎮被市計生委確定為人口統計監測點，計劃生育部門是政府一個職能部門，代表政府履行計劃生育工作職責，業務工作做到家底清、情況明、資料準、資訊暢，通過調查摸底，校對稽核，查漏補缺等工作完善網路建設，建立健全各類賬、表、卡、冊。
7.計生部門隊伍健設。(1)在黨委政府的重視下，配齊配強了計生隊伍，建立並完善了內部學習、工作、出勤、等制度。(2)加強學習，不斷提高工作能力和服務水平。(3)切實轉變工作作風，樹立為育齡群眾服好務的思想，一支內練素質、外樹形象，文明執法的高素質計生幹部隊伍正在形成。
四、存在的問題
1.業務人員(主要在村)素質參差不齊，部份村(居)計生幹部缺乏敬業精神，對計生工作有畏難情緒，工作開展不平衡。
2.執法力度不夠，遏制違法生育難度大，社會撫養費徵收難，計生質量指標呈下滑趨勢。
3.流動人口數量大，辦證少，很難掌握育齡婦女流動真實情況，給計生工作管理帶來較大困難。
4.組織已婚育齡婦女查環、查病、查孕難。
5.推行落實長效避孕、節育措施(上環、結紮)難。
6.計生工作人員工作壓力大，激勵機制還不夠，既影響隊伍的穩定，又危及計劃生育工作水平的提高。
五、下一步工作
1.進一步穩定低生育水平，完善基礎工作，努力完成上級下達的各項工作任務和指標。
2.抓好人口與計劃生育資訊系統建設完善。
3.深入開展計劃生育文明執法、優質服務，以服務促管理，以服務樹形象，進一步提高計生工作整體水平。
4、加大對外流動人口違法生育調查處理，規範處理程式，必要時提取部分違法生育物件申請人民法院強制執行。
5、爭取部門配合、齊抓共管、營造良好新格局。
圍繞鎮黨委、政府“保類進位”的工作目標，在上級主管部門的指導下，20xx年至今，我與計生戰線全體工作人員，緊緊抓住“控制人口增長”不放鬆，認真紮實搞好每一項工作，取得了較好的成績，現將本年工作總結如下：
一、健全工作機制，落實經常性工作為主
計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中佔有重要地位，並實行“一票否決”，在工作實踐中，必須堅持“經常抓，抓經常”，才能確保工作任務落到實處。
為推動全鎮計生工作，我一直把制度建設擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經常性工作。今年以來，黨委、政府先後聯合下發了<關於對計劃生育工作經費的考核辦法>、<關於推行計劃生育村民自治的補充規定>，鎮人民政府以<督辦通知>的形式對節育手術實行月清月結。這一系列措施強化了責任區和村支兩委的工作責任，基本做到每月一小結、每季一考核、年終大評估，從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”。同時，鎮裡還出臺了<關於計劃生育重大責任追究的實施意見>、<關於加強機關幹部職工計劃生育管理的規定>等，使全鎮的計劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。
二、完善村為主和村民自治機制，實現工作重心下移
計劃生育村為主和村民自治，是新時期人口與計劃生育工作的發展之路、改革之路、必由之路。我鎮自去年推行計劃生育村民自治以來，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“計劃生育村為主村民自治經驗交流會”上，洪山殿鎮作了經驗介紹。會後，鎮黨委、政府又對村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路，我著手起草了<計劃生育村民自治章程>和<計劃生育村民自治協議書>的指導性條款。各村在此基礎上，結合各自實際，對相關條款進行了修改和補充，如：柞子村、前塘村規定對兩女戶的小孩實行九年制義務教育全免費入學；永忠村規定對兩女結紮戶一次入500元養老保險，並在其小孩義務教育期間每年補助100元學費；梓木村規定對自願放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元……到7月底，已有37個村按法定程式通過了新的<計劃生育村民自治章程>，有26個村與農戶簽訂了<計劃生育村民自治協議書>，從而使我鎮的計生工作走上了村民自治的良性發展軌道。
三、加強流動人口管理，提升基層基礎工作水平
流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點，我鎮的違法生育90%以上是流出人口造成的，為了破解這一難題，我們積極向縣局請示，縣計生局於4月7日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點示範。5月13日，全鎮流動人口管理現場會議在新檀村召開，之後，“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮。現在，每個村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上籤訂了合同書，找出了擔保人，並按時向村上通報居住地的地址和聯絡方式，及時寄回有效的孕檢證明；村上也及時為每個物件辦理了婚育證明，建立了計劃生育管理卡，流動人口以戶籍地和現居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎，我們對基層基礎工作提出了更高的要求。根據上級指示，對村務公開的內容進行了進一步的補充和完善，並督促責任區、村對環境較差的服務室進行了整體搬遷。
四、抓好獎勵扶助和整治兩非，促進工作全面發展
農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難，引導農民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求，計生辦於元月24日組織摸底培訓，2月24日進行二次複核，4月29日以後又進行多次核實，先後共進行了五次調查核實，三次村組公示，最後確定了22個村的37名物件享受獎勵扶助金。
集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來，我們先後對扶衝村吳愛香等13名物件終止妊娠的情況展開調查，並於7月8日對洪山實業公司職工醫院的b超醫師王計華進行立案查處，在全鎮形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。
經過計生工作工作和全體鎮村幹部的努力，我鎮計生工作水平進一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計內457人，計劃生育率達95、4%，比去年同期提高0、7個百分點；村為主比率達93、2%，比去年同期提高4、5個百分點。與此同時，婚育新風進一步深入廣大農戶，幾個月來，有68對育齡夫婦自覺領取了<獨生子女父母光榮證>，42對兩女戶主動落實了結扎手術。
在工作過程中，本人的缺點也暴露無遺，一是太注重做事，理論學習不夠，不能用與與時俱進的人口理論指導工作實踐，從而導致在實際工作中創新不夠。二是太注重完美，對幹部關心不夠，日常工作期間對工作人員要求太過苛刻，從而導致內部生動活潑的局面不夠。三是太注重結果，對過程管理不夠，不能對被考核單位的工作進行有效的指導，在考核時不能充分考慮被考核單位的實際情況，從而導致計生辦與少數單位之間團結協作不夠。
計劃生育工作責任重大，在今後的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，與計生戰線的全體同志負重奮進，認真紮實地做好迎檢的各項準備工作，為全面實現黨委、政府的工作目標而努力奮鬥。
一、本年度計劃生育工作思路和主要任務
以婚育新風進萬家為主線，以控制人口數量，提高人口素質為目的，圍繞實現“兩個轉變”，高度重視學校計劃生育工作，開展“四心”工程，即：“尊重廣大教師知情選擇、讓育齡夫婦舒心;學校積極組織開展活動，讓讓育齡夫婦開心;幫助教師排憂解難，不讓育齡夫婦難心;學校計生組織為教師提供方便服務，讓育齡夫婦放心。
二、計劃生育工作開展基本情況
1、在全系統做好了計劃生育宣傳教育工作
xx年進一步開展“婚育新風進萬家”活動。積極轉變了廣大教師的婚育觀念，以新的婚育觀念戰勝舊的婚育觀念，以社會主義的生育文化代替腐朽的生育文化，通過將“三個代表”思想融入“婚育新風進萬家”活動，引導人們樹立兼顧國家、集體、個人三者利益而實行計劃生育的觀念，滿足了廣大教師的需求，為他們提供多方面、多層次的優質服務。健全了各學校計劃生育組織，各學校都配備了具有一定素質、能兼職計劃生育工作的人員，為育齡夫婦提供滿意的服務，為學校教職工按時發放計生用藥及用具，能夠盡職盡責，並努力為教職工做好計劃生育方針、政策、優生、優育、優教、生殖保健、節育避孕等方面的宣傳教育，很好的預防了違反計劃生育政策事件的發生。
2、為廣大教職工提供優質服務，提高了廣大教師滿意程度。
在學校、社會上開展了以宣傳服務為重點的優質服務，圍繞“生育、節育、不育”做好計劃生育知識宣傳和生殖健康宣傳的服務，實現育齡教師享有基本生殖保健的目標。計劃生育優質務工作取得了明顯的效果。一是廣大教職工計生基礎知識知曉率達到90%以上。二是全系統育齡教職工婚育觀念有了較大轉變，大力倡導晚婚晚育，部分新婚夫婦自覺推遲生育期，少生快富蔚然成風。三是已婚育齡婦女綜合節育率、育齡婦女規範的基本生殖保健服務率達85%以上;婚育新風進萬家活動開展以來，育齡群眾計生意識顯著增強，計生基礎工作進一步穩固。四是增加資金投入，各學校都積極落實為領取兩證家庭按時足額發放保健費;對晚婚晚育的教職工按政策規定落實了休假;免去了部分領取兩證的困難家庭子女的學費。今年大部分學校都利用“三八”等節日組織育齡婦女教師進行一次雙情檢測和生殖健康檢查，教育局機關、二小、三中、四小等學校都積極開展了此項活動，並得到了廣大教職工的好評。
3、積極組織了計劃生育兼職幹部的培訓，提高計生工作人員的工作水平
根據上級安排，今年共組織各學校兼職人員積極參加計劃生育委員會、系統計劃生育辦公室組織的幹部培訓23次，適應新時期計劃生育工作年輕化、知識化、高素質幹部的要求。
4、監督各學校對出租房人員做好宣傳、統計工作
按照要求積極監督各學校對校內外出組人員的管理，做好計劃生育宣傳工作，並與出租房人員簽訂計劃生育責任書，做好本單位及出祖房人員計劃生育統計表及各類報表的填寫，及時上報計生局，本年度計劃生育各項工作開展良好。
計劃生育工作是動態性的，是一項長期性的任務，今後，我們將進一步按照上級有關計生工作的要求，積極探索和實踐教育系統計劃生育工作的新路子，堅持以人為本，增強創新意識，充實服務內容，拓寬服務渠道，提高服務質量，把我係統的人口與計生工作不斷引向深入，為實現人口與經濟的協調有序發展，為建立和諧社會再創佳績。
20xx年我區的計劃生育工作在__黨工委管委會的正確領導下，在市計生委的關心指導下，根據年初制定的工作考核目標，狠抓流動人口計劃生育基礎管理工作，建立以屬地管理，單位負責，居民自治，社群服務的現居住地管理為主的流動人口計劃生育工作機制，使我區的流動人口管理工作得以健康有序地順利開展，具體主要做了以下幾點：
一、領導重視。
我區自屬地管理以來，經濟發展突飛猛進，流進人口呈逐年遞增之勢，對我區計劃生育基礎管理帶來了一些新問題，管理區領導對此高度重視，要求對流動人口採取公平對待、加強管理、深入服務為原則，切實做好流動人口管理工作，並要求地方派出所、工商、城管、村建辦、醫院等部門互相配合，協同做好工作，確保流動人口計劃生育管理機制順利開展。
二、健絡，規範管理
流動人口管理首先加強網路建設，流動人口具有流動性、隱蔽性，這就要求建立一支素質高、業務能力強的計生網路隊伍，為此一方面要加強婦女主任隊伍建設，對全區7個社群1個居委會的計生婦女主任及時進行了調整，明確任務，落實責任，制定考核細則，對於不合格、沒有責任心的計生幹部堅決不用，調離崗位。同時通過培訓有關的計生政策法規、避孕節育、生殖健康等知識，提高計生幹部依法辦事的能力。另一方面建立一支橫向到邊、縱向到底的計生指導員隊伍，使得計生網路得以健全，社群上下形成合力，共同做好流動人口計劃生育管理。例如今年7月份__區一男青年與湖南省懷化縣的女青年同居後懷孕，因該戶住房較偏僻，幸被社群指導員及時發現，上門做了工作後落實了(更多精彩文章來自“祕書不求人”)補救措施，避免了一起早婚早育。
第二，全面推進村民自治與企業單位共同管理的管理模式。根據流動人口大部分工作在單位，居住在社群的特點，採用了企業單位與租住地共同管理的方法。對企業採用誰用工誰負責誰管理，並與單位法人代表簽訂計劃生育責任書，明確責任。今年我區_針織廠就發生流進人員計劃外懷孕，社群婦女主任與工廠共同做了工作後，才得以落實補救措施。對社群私房出租戶由社群統籌管理，同時對流進人員做到每月見面一次，每季度清理一次，每半年查驗一次的方法及時掌握孕情動態，發現問題及早處理。今年9月份管理區集中清理流進人員1592名，其中夫婦雙方流入472對，已婚女單方156人，末婚女青289人，末婚男青年153名，清理時為49人做了尿檢，共發現有計劃懷孕1人。無計劃懷孕3人，其中2人落實了補救措施，1人回老家流產。
三、加強宣傳教育，提供優質服務
對於流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，對於新落實措施的群眾通過發放計生宣傳手冊、計劃生育知識100問等資料宣傳計生政策法規，對於有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優生知識，提供福施福營養素以及健康婚育一卡通等活動，受到了群眾熱烈歡迎。同時我們不斷強化服務意識，對持有三證的育齡婦女免費辦理孕檢證明，今年共為256人辦理了孕檢證明，切實做到了同管理、同服務、同宣傳。
在對流進人員的計劃生育管理中還存在問題，主要是隨著流進人員的增加，外來人員計劃外懷孕比例明顯增多，而且流動性比較大，他們採用“游擊戰”的方式躲避計劃生育管理，因此很難及時清理到，即使清理到了，他們又會躲到其他地方，今年__生院生育的6對外來人員中，無計劃生育就有3對，都是租住在相鄰的鎮上，臨產了才跑到偏僻的小醫院生育，這類人員證件不全，無法找到確切的戶籍地和住所，也為落實補救措施帶來了困難。
在流動人口計劃生育管理中，我們不斷摸索，積累經驗，充分認識到領導重視和部門齊抓共管是關鍵，村民自治和企業共管是核心，健全的網路及高度負責的責任心是基礎，優質的服務和廣泛的宣傳是動力。今後，我們將根據群眾需求，繼續深化服務，與暫管中心互相配合，嚴格按照市人口與計生委《關於進一步加強人口與計劃生育基礎管理的意見》落實各項管理措施，每季開展一次以流進人口為主的清理登記工作，排查資訊，摸清底數，力求做到五個清，即：流入總數清，人員結構清，孕情清，居住地清，工作單位清，使計劃生育宣傳教育、技術服務、查驗證明等落實到每個流動人員，為我__的經濟發展創造一個良好的、和諧的人口環境。
今年以來，我鄉黨委、政府將人口和計劃生育工作納入當前工作的重點，堅持一把手親自抓、負總責，配強計生分管領導和計生辦幹部，加大基礎設施和技術服務網路建設，建立和完善鄉、村計劃生育服務網路體系，加強計劃生育宣傳教育，促使群眾轉變婚育觀念，基本上杜絕了多胎生育現象，幹部群眾法制觀念普遍增強，計劃生育工作逐步走上了法制化管理軌道。
然而，受農村經濟水平的制約和農民落後的婚育觀念影響，以及在工作措施方面的不到位，隨著人口和計劃生育工作的深入發展，我鄉人口和計劃生育工作面臨很多困難和問題。
據調查，去年全鄉計劃生育率很低，與目標值相差很遠。分析原因：一是計劃生育“七不準”的依法行政給計劃生育幹部提出了更高的要求，過去那種措施不能用,面對計劃生育物件，不參加“三查”，不落實節育措施的物件和不交社會撫養費的物件，即不能動手搬東西，也不能收押金，罰款，只能反覆做思想工作，而大多數群眾對只動嘴不動手而無動於衷，計劃生育人員對此興嘆束手無策。加之部分領導干預，說親的太多，拉扯起來都是親戚關係，還沒來得及執行政策，加大處罰措施，上級領導，業務部門等打電話說這樣那樣的原因，從輕處罰，致使村與村、戶與戶之間的執行政策不平衡，嚴重走樣，還有知情選擇政策的規定，部分育齡婦女就不願接受“上環、結紮“等長效的避孕措施，致使計外懷孕，搶生、超生現象較為嚴重。不少二女大齡已婚育齡婦女結紮戶想方設法採取輸卵管復通術生育多胎。二是流動人口管理失控。由於經濟的發展，退耕還林的好政策，許多年輕人在家沒有農活幹，紛紛外出打工，而外地好多地方對流動人口不查驗《婚育證明》，使外出人口辦證率低，許多外出人口流向不明，再則，所有流出的人口90%以上是生育旺盛的青壯年，對龐大的流出人口，從人員、精力、經費等方面都無法管理，給外出人口管理造成很大困難。流出人口鑽管理上的空子，躲在外地超生。據調查，流動人口超生佔計劃外出生總數的80%以上。而流入本鄉的已婚育齡婦女，天天打抗擊，讓你查不到實情也見不上人，還有我們租房子的房主，只收房費，不管計劃生育的長與短，雖然填了流動人口房東責任書，給他們說清責任書的內容，可就是不理會這些，也不給你說真實情況讓你無法查清，無法落實。三是“三查”率低，由於對育齡婦女不參加“三查”沒有任何約束措施，只能靠計生部門做工作，憑群眾的自覺性參加“三查”，所以“三查”率難以提高，對外出打工人員，不能強求其返回戶籍所在地做“三查”一年兩次，她們在外地寄回的“三查”證明看上去是真的，其實不真實，也無法查清真假，這能認定已做了“三查”。四是早婚、早育現象嚴重，據調查不少地方出現先生孩子後結婚的現象，今年我鄉有3例物件都是到了法定婚齡而未領結婚證生育的非婚生育物件。五是“三查”人員技術不過關，有的留親候友的現象發生，據調查去年發現有2例已婚育齡婦女每次“三查”結果都是“有環無孕”，到今年3月份三查時已身孕6-8個月了，而無法處理，這無形之中又增加了計劃外生育的控制難度。
二、出生嬰兒性別比仍然居高不下
根據報表分析，全鄉出生嬰兒性別比為100∶102但二孩性別比為185∶100，分析原因：一是群眾生育男孩意願仍然強烈;二是受到利益驅動，不少衛生技術人員仍然隱蔽地進行性別鑑定和開展人工終止妊娠手術;三是缺乏有效的打擊力度，一方面非法鑑定人員行動詭祕;四是性別比整治責任不清，從部門配合的角度上面，公安、衛生部門不予以配合就計生部門一家抓性別整治，實質上就是一句空話。
三、人事制度的改革基層計生隊伍不穩定
全縣各鄉鎮計生工作人員任務重、壓力大，待遇低，人心思走。由於計生工作作為“天下第一難”的局面並未改變從上到下層層下達考核指標，加大檢查考核的力度，使鄉鎮計生幹部疲於應付抽查，想辦法提大學聯考核指標，抽查出問題想辦法解決，這樣一來幹好幹不好都一樣，只要抽查不出問題一切都好，所以一切都是為應付抽查。如果抽查出問題首先批評和處理的是計生幹部。人事變動時就會受到嚴重影響，有的鄉鎮7、8年的站長還過度不到副鄉長的職務。這樣的環境下，基於“自己想招自己用”自己做事自己兜，“自己有苦自己吞”的境地，上級機關和社會缺乏對我們的瞭解，理解和支援，工作往往是吃力不討好，兩頭受氣，因而分管領導不願分管，計生幹部人心思走，幹一天是一天。
四、婚姻登記和公安戶口管理不位的問題依然存在。新修訂的《婚姻登記管理條例》規定：任何地方的男女青年只要有戶口簿、身份證就可以在任何地方登記領取結婚證，這無形中取消了戶籍地對領證的部分限制，造成了婚姻登記與計劃生育登記管理的脫節。同是，由於公安部門管理上存在漏洞，隨時改動出生年月，在結婚年齡上弄虛作假的問題依然存在。導制計生部門、民政部門失去了對私早婚問題的有效制約不能納入正常管理。據調查早婚、早育一個子女或二個子女後年齡已到法定結婚登記時再到民政部門登記結婚，再到計生部門登記領取一孩生育證，造成計外生育現象。
村級計劃生育工作較為複雜，表、卡、冊、牌、證數字關係難、麻煩事多，目前報酬難以充分調動村級計生人員的工作主動性和積極性，優待獎勵制度激不起群眾實行計劃生育的自覺性。所有村級計生專幹沒人想幹，計生主任又專不起來，作用沒有得到充分發揮，造成計劃生育工作基礎不夠穩固。
以上這些問題，也是當前農村計劃生育需要基層進一步靠實責任，強化措施，積極主動地搞好基礎工作，同時也需要上級組織在政策層面給予調控和協調，共同加以解決。
人口問題是事關改革發展穩定和社會可持續發展的重大問題，人口和計劃生育工作與科學發展觀關係十分密切，科學發展觀的核心是以人為本。人口計生工作的物件是人，如何以人為本，構建和諧計生，服務好育齡群眾，實現控制人口數量，提高人口素質、善人口結構，解決好工作中存在的問題是人口計生工作實踐落實科學發展觀的根本任務。
一、進一步加強對人口和計劃生育的領導，完善計劃生育工作網路，繼續堅持和完善黨的一把手親自抓、負總責的領導機制，完善黨、政、計生“三線“考核為主的人口和計劃生育工作目標管理責任制，嚴格執行相關政策進一步把人口和計劃生育工作納入日程，擺上重要位置，簽訂人口和計劃生育目標管理責任書，對黨員幹部出現違法生育的，依紀依法嚴懲。
二、強化宣傳、優質服務、綜合治理
一是充分利用各種宣傳教育陣地，廣泛開展以計生法律法規、婚育知識等為主要內容，拓寬宣傳教育，擴大服務領域，通過音像、標語、板報等形式，開展生動活潑、廣泛有效的宣傳教育，深入開展“關愛女孩行動”“婚育新風進萬家活動”宣傳男女平等，晚婚晚育，少生優生等文明婚育觀念，普及保護婦女兒童權益的法律法規，引導群眾遵紀守法，自覺實行計劃生育，增強保健意識;二是以優質服務為目標，切實搞好生殖保健系列服務。結合縣站組織業務人員，開展育齡婦女常見病普查與診治工作，同時搞好優生監測，節育技術服務工作。鄉計生站業務人員對育齡婦女安排生育的物件搞好孕前、孕期、孕產期，育兒期和產後及時跟蹤到戶隨訪，瞭解育齡婦女孕期和產後基本情況，免費提供“施利安”新型藥具和生育缺陷干預服務，測準預產期，用心體貼民心，講清定點接生的好處，這樣就能降低統計誤差，就能報準胎兒性別出生年月日，避免假死亡的現象發生，使廣大育齡婦女得到關懷，自覺遵守計劃生育相關政策。落實計劃生育技術服務各種費用的減免工作。嚴格執行安排二孩生育只給一次機會和政策規定，遏制計劃外生育;三是努力完善政府主導，計生牽頭，部門配合，群眾參與的統籌解決人口問題機制，按照屬地化管理、優質化服務的原則，公安、工商、民政、衛生，。綜合部門，將流動人口計劃生育管理服務納入經常性工作範圍，提供與戶籍人口同等的免費服務。公安、衛生等部門，嚴厲打擊非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠行為，依法嚴懲溺、棄、殘害女嬰等違法行為。機關單位，政府加大行政執法力度，計生、公安成立行政執法小組，共同做好社會撫養費徵收等計劃生育生行政執法工作，進一步完善各種規章制度，健全各級協會級織，深入開展村民自治活動。
三是加強計生隊伍建設，提高工作效率
一是提高計生幹部待遇，穩定計生隊伍。針對計生幹部崗位特殊，要落實計生崗位津貼，調動基層計生幹部的工作積極性。二是針對計生技術人員缺乏的現狀，建議統一招聘有相應資質的技術人員，把年輕有為，事業心強，工作認真負責的鄉，村幹部選配到計生工作崗位上。用豐厚的待遇吸引人，解決目前技術人員不足的問題。工作中要多支援，給時間，加壓力，切實提高計生隊伍的戰鬥力。並按人事制度改革要求，實行競爭上崗，對所有工作人員實行定人、定崗、定責、定獎懲，對那些業務素質低，不負責任，不堅守崗位的工作人員，該調離的調離，該辭退的辭退，絕不姑息遷就。
四、強化村級治理，推行村民自治
進一步健全經常化工作機制，充分發揮村級組織網路作用，真正實現以村為主，工作重心下移，解決計劃生育“梗阻”在村問題。要做好村級計生工作組織是保證，隊伍是要害。因此，首先要選配好村“兩委”班子，增強凝聚力和戰鬥力，同時加強其對人口理論、政策、法規的學習，提高熟悉，真正做到親自抓、負總責。夯實基礎，慮清工作思路和一套切實可行的管理辦法，掌握本村人口和計劃生育的基本情況真正真做到底子清，數字明，任務分輕重，深入到實際工作中去，要有隨時準備迎接上級檢查的思想意識，為做好人口和計劃生育工作夯實基礎。全面推行村民自制，以村為單位制定村規民約，給不履行計劃生育義務，不按期上環、結紮、三查、流出人員不辦理婚育證明的擬定處罰條款或與退耕還林，石油徵佔等結合起督促。從而制約不遵守，不服從鄉村計劃生育管理和服務的行為。
五、開展“清理清查”活動。
每年至少開展一次集中“清理清查”活動。通過清查，為育齡群眾提供計劃生育技術服務，落實生育死角，堵住管理漏洞，全面掌握計劃生育工作底細，健全人口計劃生育資訊資料和管理制度，使計劃生育工作逐步步上經常化、制度化、規範化管理軌道。創新人口計生工作體制機制，貫徹落實科學發展觀的要求，落實以人為本，依法行政，依法管理，樹立育齡群眾主人翁理念，把為服務群眾抓在手中，想群眾之所想，急群眾之所急，真正為群眾生育，生產，生活提供全方位的服務，真正為群眾排憂解難，才能搞好人口和計劃生育工作，構建和諧計生。
在局計生委和所黨支部的領導下,我們以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹國家《人口與計劃生育法》和《__省人口與計劃生育條例》，堅持“以人為本，全面發展”的方針，履行計生工作的程式和職責，以“使計劃生育工作真正成為造福於人民的事業”為目標，依法管理計劃
生育，積極參加有關計生工作的各項活動，圓滿的完成了領導交給的各項任。現將有關情況總結如下：
一、單位職工基本概況和主要人口指標完成情況
1、基本概況
我單位是一個集房地產經營管理、物業管理和房屋維修於一體的全民所有制事業單位，隸屬於市__局。現有職工__人，在崗職工__人，其中女職工__人，已婚育齡職工__人，應採取節育措施的__人，採取長效節育措施的__人。
2、指標完成情況
杜絕違反《條例》規定生育、收養、送養、寄養子女，計劃生育率達到100;
落實長效節育措施及時率達到100;
育齡婦女綜合節育率達到98;
晚婚晚育率達到100;
按季上報統計報表，誤差率控制在1以內;
已婚育齡婦女查環、查孕及生殖健康檢查率達到100;
無計劃外懷孕和大月份引產;
獨生子女父母領證率達到100;
二、領導重視，組織健全，保證了計劃生育工作的開展
為了搞好我__的計劃生育工作，首先，加強了計劃生育工作的領導，成立了計劃生育工作領導組，由“一把手”擔任領導組組長，由副__分管計生和婦女工作，並委派一名責任心強，素質高的同志具體負責計劃生育工作;其次,與局計生委籤立了目標管理責任書，制訂了20_年計劃生育年度計劃。第三按照上級檔案精神積極貫徹和落實各項計劃生育政策和獎勱;第四公開辦公程式，辦公程式的公開為職工提供了方便，深受廣大職工的歡迎;第五積極參加局計生委和街道辦事處舉辦的《人口與計劃生育法》、《山西省人口與計劃生育條例》宣傳活動。.第六積極參加局計生委舉辦的計劃生育幹部的業務知識培訓。第七，在幹部提撥、專業技術聘任工作上認真稽核計生情況。
三、開展優質服務，搞好計劃生育工作
一年來，我們把開展優質服務，提高計劃生育工作質量和提高職工的滿意度，作為新形勢下做好計劃生育工作的保證，工作上堅持“以人為本、全面發展”的方針，把育齡婦女的需求和滿意程度做為衡量工作的重要標準。一是建立了育齡婦女的生育擋案，做到了登記薄、表、卡齊全，檔案資料健全，分類規範;二是按時交納計劃生育協會會費和計劃生育宣傳經費;三是建立了育齡婦女鍵康檔案，按照局的統一要求，在規定的時間和指定的計劃生育服務站完成育齡婦女的查環、查孕和生殖健康檢查，並將檢查情況隨時告知本人，發放了健康知識宣傳冊，使大家能預防和控制疾病的發生;四是我們把關心獨生子女家庭、關愛獨生子女作為婦女工作的一項主要內容來抓，在六.一國際兒童節之際，為21名獨生子女發了1050元慰問品，錢雖不多，但體現了單位對獨生子女的關懷;五是嚴把優生關，杜絕新生兒缺陷的發生，同時利用宣傳、板報、諮詢等形式向大家宣傳優生優育的常識。
總結一年的工作，雖然取得了成績，但還存在不足。今後要加強單位育齡職工的管理，不留死角，避免管理失控。同時從注重實效上下功夫，切實把計劃生育優質服務工作提高到一個新水平。
二〇一四年度工作計劃
一、堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《__省人口與計劃生育條例》等法律法規和地方規章，以穩定低生育水平，促進人與自然和諧為目標，深化宣傳教育，夯實基礎工作，強化管理服務職能，推動計生工作不斷深入發展。
二、晚婚晚育率達到100;避孕節育措施落實率達99%;計劃生育統計合格率達99%;流動人口計劃生育管理各項指標均達到90;群眾滿意率到達90。
三、繼續深化計劃生育優質服務，夯實基層基礎工作。廣泛採集群眾需求資訊，調整工作，滿足需求，科學規範地實施計劃生育宣傳、服務與管理。
四、強化管理職責，提高服務水平。加強育齡婦女管理，及時傳遞各類婚、孕、育和節育資訊，提高統計質量。推動計生管理與服務工作上水平。
五、加強人口和計劃生育教育，通過開展多種形式，大力普及晚婚晚育、避孕節育、優生優育、生殖保健科普知識，努力提高晚婚晚育率。
六、全面落實計劃生育服務。為育齡婦女廣泛開展計劃生育技術服務諮詢指導，抓好孕環情監測及生殖健康查體工作，建立健全各種資料檔案，確保育齡群眾的生殖健康權益落到實處。
七、加強計生協會工作，充分發揮協會會員的帶頭、骨幹作用，做好艾滋病宣傳專案點工作，重點做好孕產期育齡婦女的艾滋病預防知識宣傳，讓廣大職工瞭解艾滋病
一、__鎮計劃生育工作現狀
__鎮下轄57個行政村，其中5000口人以上的村1個(__村近7000人)，20_口人以上的村7個，1000—20_口人的村19個，500—1000口人的村28個，500口人以下的村2個。
__鎮共有育齡女_472人，計生專幹56人，截止到6月份，全鎮出生361人，出生率為7.12‰。累計落實避孕措施378人，落實四術851例，節育措施落實率為98%，社會撫養費徵收到位率為85%。流出人口累計7_9人，其中育齡婦女883人。
(一)工作中存在的主要問題
1、計生工作基礎薄弱。我鎮的計生工作曾連續兩年被列為全縣的三類鄉鎮，被市定為重點監控鄉鎮，社會撫養費徵收標準遠遠低於全縣其他鄉鎮，更有甚者，當計生工作人員下村工作時，計生工作車輛輪胎曾經幾次被扎毀，計生工作人員被圍困等暴力抗法事件時有發生，計生信訪件曾一度佔全縣的70%，計生工作基礎異常薄弱。
2、群眾思想上存有錯誤認識。隨著計劃生育工作由過去的行政管理模式到優質服務模式的轉變，造成部分村幹部、群眾存在計劃生育政策放寬了、“計劃生育允許生育二胎”等錯誤思想認識，導致政策外出生。
3、計生工作方式轉變，計生工作幹部存在畏難心理。當前 - 1 -
的計劃生育工作由過去強制手段轉變為主要是為工作物件提供優質服務;計生處罰必須按照法定程式，走依法行政的道路;涉及計生的訴訟日趨增多，計生幹部面臨政治、人身、經濟三個方面上的風險。特別是中央出臺了“七不準”，省委、省政府出臺了“十不準”規定以後，計生幹部普遍存在畏難情緒。另外，鄉鎮不具備行政執法主體資格，對計生物件單靠解釋政策、做思想工作很蒼白無力;尤其是面對部分逃避、抵制計劃生育工作的物件，更是束手無策，計劃生育工作整體處於被動局面。
4、流動人口管理難度大。__鎮經濟相對發達，人的商品意識較強，流動人口相對較多，對流動人口的管理既是難點，又是重點。由於這些流出人員流動性強，居無定所，有些計生物件幾年不回家一次，鄉鎮缺少對其進行有效的管理手段。
5、非法婚姻管理難度較大。近年來，農村早婚現象、異地結婚現象及為逃避計生管理結婚不登記現象較多，這些非法婚姻已經成為目前計生管理工作的難點和肓點。其直接造成的計劃外生育明顯增多，而且管理難度較大。
(二)__鎮計生工作採取的主要措施
面對我鎮計生工作的落後局面，鎮黨委、政府壓力很大，但我們敢於正視現實，知恥而後勇，並積極採取有效措施，決心從根本上扭轉落後局面，我們的主要做法是：
1、抓隊伍，優化計生管理體制。從去年下半年以來，鎮黨委、政府對計劃生育管理體制進行了改革，把專業隊改成了責任區，
實行區委書記、區長負責制，區委書記負總責，加強了領導，壯大了隊伍，充分調動了村兩委成員的積極性，有效解決了計生專業隊和工作區兩張皮的現象，同時還對計生辦主任、計生副區長(兼計生專業隊副隊長)實行競聘上崗。對於工作上不配合、不主動、隱瞞實情的村幹部，區上直接可以停止他們的工作，停發工資，以觀後效。計劃生育包村幹部充實到區上，區與計生辦緊密結合，工作協調，上下一致，各項計劃生育工作能夠貫徹落實到位。
2、抓制度，層層落實責任制。完善計劃生育管理制度，明確職責，責任到人，鎮黨委、政府與區委書記、區長、計生包村幹部、支書書記、村委會主任、村級計生管理員簽訂目標責任書，對工作不力，措施不到位，不能紮實有效開展工作，完不成上級下達的工作目標的責任人，要給予嚴肅處理，單位不能評先評優，個人不得提拔重用。
3、抓基礎，加大投入力度。結合村室建設，13個村修建了新的村室，內部的版面等計劃生育設施進行了更新，優化辦公條件，鄉所投資更新了b超、微機等裝置，便民大廳與其他部門聯合辦公，全程代理服務，鄉所開展優質服務活動，優化了工作和服務環境。
4、抓治理，開展集中整治活動。今年以來，__鎮集中開展了計劃生育春季、秋季綜合治理活動，加強了依法徵收社會撫養費的力度，清查結紮、上環，落實節育措施，清查新婚、出生，
及時完善計生資料臺賬，清查流動人員，辦理流動手續。
5、抓“典型”，加大依法行政力度。結合正在開展的計劃生育集中治理活動，對拒不交納社會撫養費的超生物件，選擇“釘子戶”或造成不良影響的“難纏戶”作為反面“典型”，嚴格按照法律程式，通過依法強制執行，達到“治理一戶、帶動全村，治理一村，帶動全鎮”的效果。
6、抓民心，做好惠民政策與計劃生育獎勵扶助政策的銜接和落實。在全面落實法律法規規定的各項計劃生育獎勵優待政策的基礎上，各有關單位在制定各項惠民政策時要對計劃生育家庭實行優先優惠，困難家庭應當得到重點扶助。扶貧部門要切實落實對計生戶的各項優先優惠政策，將其列入年初工作計劃中，尤其是對獨女戶、雙女戶在原有基礎上加大優惠力度。我們正在開展的“陽關雨露”關愛活動，就是針對獨生子女和雙女戶開展的;教育部門要對獨生子女戶、雙女戶子女在接受義務教育、升學等方面給予更多優惠;民政部門在確立低保戶、實施農村社會救濟時優先於獨生子女戶;婦聯維護婦女權益、扶助女強人專案貸款上優惠於獨生子女戶等，解除他們的後顧之憂。探索建立農村養老保障制度，創新養老模式，逐步解除農民實行計劃生育的後顧之憂，從根源上減少政策外生育。
通過以上措施的實施，我鎮的計劃生育工作取得了明顯成效：初步穩定了低生育水平，優生優育和婚育新風觀念深入人心，優質服務水平得到有效提升，計劃生育各項資料得到進一步完
善，各項臺賬實現了規範化整理，計劃生育底數得到進一步澄清。今年7月份在利益導向微機錄入工作中，我鎮率先完成任務，全省第一;今年上半年，市計生委對我縣一、二、三類12個鄉鎮進行半年考核，我鎮綜合排序第七名;在縣計生委對全縣22個鄉鎮半年考核中，我鎮綜合排序和萬古鎮並列第10位。而且社會撫養費徵收標準及數額有了實質性突破。
二、下一步的工作措施及建議
1、從隊伍抓起，公開選聘村計生專幹及計生小組長。針對部分村計生專幹老化及個別村計生專幹長期在外務工，工作不能很好開展的狀況，我們準備公開選聘一批素質高、年輕、責任心強的計生專幹及計生小組長，充實到計生管理隊伍中來，建設一支高素質的計生管理隊伍。
2、從康檢抓起，嚴把上站康檢關。為了防止我鎮的b超醫生作弊，我們將繼續象上一次一樣聘請外鄉鎮的b超醫生到我鎮部分村進行康檢抽查，嚴把單月康檢關，提高康檢上站率。
3、從社會保障抓起，探索扭轉生育觀念新途徑。我們除落實好上級對計生戶的各項優惠政策外，我們還改善鎮敬老院的條件，提倡對計生戶老人進行集中供養，並且準備從所收取的社會撫養費中提取一定比例，並動員社會捐助建立計生扶助基金，逐步扭轉農村“重男輕女、多子多福”的落後觀念。
4、從依法行政抓起，探索依法執行的新辦法。特別是對有能力繳納社會撫養費而拒不繳納的超生物件，在不違背國家法律
政策的前提下，我們要協調法院執行人員對其高檔消費品，甚至對其尚未收穫的農作物採取訴前財產保全措施進行執行。對於個別有執行能力而拒不執行法院判決裁定，且社會影響較大的，建議法院以拒不執行法院判決裁定罪進行刑事處罰。
從20xx年10月到社群從事計劃生育工作以來，我努力工作，虛心向老同學習，在我們社群主任的指導帶領下，認真貫徹落實“四知四清四掌握”的工作機制，積極探索完成人口和計劃生育工作的新思路、新途徑，堅持“以人為本，服務為重，民以為先”的工作理念，按照管理上檔次，服務上臺階，整體上水平的工作思路開展社群工作。現將這兩月的工作總結如下：
一、做好基礎工作
剛來時，由於對社群工作不熟，未被安排具體崗位。先要對社群基本工工作有初步的認識和了解，要做好“四知死清四掌握”的各項工作，這也是每個社群工作人員的基本職務要求。為了能完成這份基本工作，我曾多次進行入戶走訪瞭解，終於在一個月之後，對社群居民入戶率，走訪率達到了100%。負責區域：聖果名苑石榴園七號樓三單元----十號樓。共有210戶，空房10戶。期間還協助同事工作：10月18日協助綜治上路執勤;10月22日協助綜治，建設派出所進行大清查活動。
二、做好計劃生育工作
10月底被安排懂到計劃生育的工作崗位，主要負責PIS系統錄入和每月報表的工作。認真學習計劃生育各工作平臺管理系統，掌握操作技能，對社群遷移人口，出生人口，新婚人口，現孕人口，已婚育齡婦女採取的措施服務等資訊完整無誤輸入電腦，並做好增減變更。同時也做好常住人口出生臺賬，流動人口出生臺賬等。
三、做好計生服務宣傳工作
社群加大以“人口和計劃生育”為主要內容的計劃生育宣傳力度，開展了多樣式的宣傳活動。例如10月28日是男性健康日，為了進一步在廣大居民群眾中宣傳計劃生育政策法規和生殖健康知識，在聖果名苑正門設點發放宣傳資料和避孕套。
通過這兩月的努力學習，使我對社群工作有更深的瞭解，特別是計生工作，20xx年即將過去，明年我將繼續按照上級具體指示，深入細緻做好計劃生育工作，重點是PIS系統錄入和報表。當然在工作中我也有很多不足：對理論和業務知識不熟練，還應當加強學習與實踐;入戶走訪還不夠，居民還不太認識，所以要加大入戶頻率。希望在今後的工作中，通過自身不斷努力學習，使我能將社群工作幹得遊刃有餘，得心應手。
一、制定了XX年人口和計劃生育工作目標
為了確保XX年人口和計劃生育工作目標的順利完成，年初根據“五普”資料，對進入婚育期的育齡婦女數量進行了科學預測，結合XX年底的抽樣調查情況進行綜合分析，制定了XX年工作目標，為領導科學決策提供了客觀真實的依據，為我區整體工作上水平奠定了基礎。
二、提高統計報表質量
為提高統計報表質量，擠幹統計報表水份，我區對各鄉、鎮(場)、辦事處使行每月5號召開統計報表例會制度，對各鄉、鎮(場)、辦事處上報的統計報表進行認真的稽核、彙總。不定期的對各鄉、鎮(場)辦事處上報的出生、新婚、節育等情況進行調查，發現有瞞報、漏報、錯報現象的進行及時更正，對鄉、鎮(場)、辦事處的負責人給予通報批評。
三、加強生育證管理，提高生育證的合格率
XX年上半年在生育證的發放管理方面，我們嚴格按照《河南省人口與計劃生育條例》和《開封市生育證管理規範》的要求，認真審閱有關資料，做到嚴把關，細稽核，對不符合條件的人員不予審批,杜絕“人情證”、“關係證”做到了政策面前人人平等，執行政策公開、公平、公正。
四、加強依法管理、規範生育秩序
今年上半年，全區在加大依法監督管理的基礎上，繼續開展生育秩序整頓工作，重點在生育指標的審批、發放、管理等方面加強核查把關，嚴格生育政策。對持生育證引、流產者，其生育證作廢，不再換髮下年度生育證。對群眾舉報的線索，認真排查取證，堅決禁止“放水養魚”現象，杜絕多孩生育，淨化生育環境。
五、高質量完成mis錄入
區人口計生委要求各鄉、鎮(場)、辦事處認真學習貫徹落實省資訊化建設工作的會議精神，對資訊錄入的質量和進度，提出新的要求、改進措施、強化責任、鼓舞幹勁、明確任務、保證質量，各鄉、鎮(場)、辦事處，要增強人口資料資訊錄入工作的緊迫感，做到月結月清，不能遺留上月問題。
六、紮實開展日常工作
統計股是計劃生育工作的一個視窗，為使之成為一個文明視窗，我們兢兢業業在以下三個方面努力。一是勤於學習，提高素質。從事計劃生育統計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鑽研業務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。三是堅守崗位，優質服務。統計股工作量大，人員少與各方面聯絡比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位。
圍繞鎮黨委、政府“保類進位”的工作目標，在上級主管部門的指導下，20xx年至今，我與計生戰線全體工作人員，緊緊抓住“控制人口增長”不放鬆，認真紮實搞好每一項工作，取得了較好的成績，現將本年工作總結如下：
一、健全工作機制，落實經常性工作為主
計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中佔有重要地位，並實行“一票否決”，在工作實踐中，必須堅持“經常抓，抓經常”，才能確保工作任務落到實處。
為推動全鎮計生工作，我一直把制度建設擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經常性工作。今年以來，黨委、政府先後聯合下發了<關於對計劃生育工作經費的考核辦法>、<關於推行計劃生育村民自治的補充規定>，鎮人民政府以<督辦通知>的形式對節育手術實行月清月結。這一系列措施強化了責任區和村支兩委的工作責任，基本做到每月一小結、每季一考核、年終大評估，從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”。同時，鎮裡還出臺了<關於計劃生育重大責任追究的實施意見>、<關於加強機關幹部職工計劃生育管理的規定>等，使全鎮的計劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。
二、完善村為主和村民自治機制，實現工作重心下移
計劃生育村為主和村民自治，是新時期人口與計劃生育工作的發展之路、改革之路、必由之路。我鎮自去年推行計劃生育村民自治以來，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“計劃生育村為主村民自治經驗交流會”上，洪山殿鎮作了經驗介紹。會後，鎮黨委、政府又對村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路，我著手起草了<計劃生育村民自治章程>和<計劃生育村民自治協議書>的指導性條款。各村在此基礎上，結合各自實際，對相關條款進行了修改和補充，如：柞子村、前塘村規定對兩女戶的小孩實行九年制義務教育全免費入學；永忠村規定對兩女結紮戶一次入500元養老保險，並在其小孩義務教育期間每年補助100元學費；梓木村規定對自願放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元……到7月底，已有37個村按法定程式通過了新的<計劃生育村民自治章程>，有26個村與農戶簽訂了<計劃生育村民自治協議書>，從而使我鎮的計生工作走上了村民自治的良性發展軌道。
三、加強流動人口管理，提升基層基礎工作水平
流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點，我鎮的違法生育90%以上是流出人口造成的，為了破解這一難題，我們積極向縣局請示，縣計生局於4月7日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點示範。5月13日，全鎮流動人口管理現場會議在新檀村召開，之後，“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮。現在，每個村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上籤訂了合同書，找出了擔保人，並按時向村上通報居住地的地址和聯絡方式，及時寄回有效的孕檢證明；村上也及時為每個物件辦理了婚育證明，建立了計劃生育管理卡，流動人口以戶籍地和現居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎，我們對基層基礎工作提出了更高的要求。根據上級指示，對村務公開的內容進行了進一步的補充和完善，並督促責任區、村對環境較差的服務室進行了整體搬遷。
四、抓好獎勵扶助和整治兩非，促進工作全面發展
農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難，引導農民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求，計生辦於元月24日組織摸底培訓，2月24日進行二次複核，4月29日以後又進行多次核實，先後共進行了五次調查核實，三次村組公示，最後確定了22個村的37名物件享受獎勵扶助金。
集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來，我們先後對扶衝村吳愛香等13名物件終止妊娠的情況展開調查，並於7月8日對洪山實業公司職工醫院的b超醫師王計華進行立案查處，在全鎮形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。
經過計生工作工作和全體鎮村幹部的努力，我鎮計生工作水平進一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計內457人，計劃生育率達95、4%，比去年同期提高0、7個百分點；村為主比率達93、2%，比去年同期提高4、5個百分點。與此同時，婚育新風進一步深入廣大農戶，幾個月來，有68對育齡夫婦自覺領取了<獨生子女父母光榮證>，42對兩女戶主動落實了結扎手術。
在工作過程中，本人的缺點也暴露無遺，一是太注重做事，理論學習不夠，不能用與與時俱進的人口理論指導工作實踐，從而導致在實際工作中創新不夠。二是太注重完美，對幹部關心不夠，日常工作期間對工作人員要求太過苛刻，從而導致內部生動活潑的局面不夠。三是太注重結果，對過程管理不夠，不能對被考核單位的工作進行有效的指導，在考核時不能充分考慮被考核單位的實際情況，從而導致計生辦與少數單位之間團結協作不夠。
計劃生育工作責任重大，在今後的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，與計生戰線的全體同志負重奮進，認真紮實地做好迎檢的各項準備工作，為全面實現黨委、政府的工作目標而努力奮鬥。
村衛生室是構建農村公共衛生服務網路的基礎，在方便農民就醫，保障人民群眾身體健康方面發揮著重要作用。我中心共管理全鄉9個行政村，近年來，區衛生局按照全市統一安排部署，逐步完善了各村村衛生室制度建設、不斷強化培訓、大力突出公共衛生職能等為主要內容的村衛生室規範化建設。促進了我鄉農村衛生的改革與發展，切實保障了農民群眾的身體健康。
1、村衛生室設定與建設
農村衛生工作是衛生事業發展的重要部分，村衛生室是農村三級衛生服務網的網底，目前我鄉9個村衛生室已統一完成規範化建設，各村衛生室內均建有6室，並相對獨立，佈局基本合理。治療室內的急救藥品配備齊全，消毒設施具備齊全，有個別村衛生室未及時做好消毒記錄。另外，目前供氧設施沒有具備。
對於衛生室開展靜脈輸液的硬軟體建設，各家衛生室的治療室基本達到通風良好、光線充足，並做到了清潔區、半汙染區、汙染區的相對分開。治療室內都張貼“三查七對”、藥物配伍禁忌、輸液反應搶救程式、消毒等制度都統一張貼上牆，且嚴格執行。使用後的輸液器都統一運送到慈湖醫院統一消毒毀形。
2、鄉村一體化管理
現全鄉9個村衛生室由區衛生局、鄉院對其實行一體化管理，每年由區衛生監督局統一稽核發放執業許可證，嚴格對村醫的從醫資格進行監管，杜絕了無證從業。另在村衛生室的管理模式上，為“村辦院管”，對村衛生室嚴格實行“六統一”和“六有”的管理模式，即機構統一設定、人員統一調配、藥品統一進購、財務統一監管、工作統一考核、制度統一上牆;看病有登記、發藥有處方、收費有依據、進藥有憑證、收支有明細、傳染病有報告。為確保村衛生室規範管理措施落到實處，一是重點督促落實公共衛生服務各項工作，二實行每月例會、每個季度進行督察及每年績效考核等制度，把村衛生室的補助經費與績效考核結果掛鉤，使村衛生室的公共衛生服務意識進一步強化。
3、基本藥物制度的實行
9個一體化管理的村衛生室均由區衛生局統一印製村衛生室藥品零差價的藥品價格與醫療服務價格標準上牆進行公示，各鄉村醫生認真執行各項醫療操作規範，認真為村民開展基本醫療服務，到目前為止，村衛生室沒有出現因藥品收費不當的醫療糾紛。各家衛生室藥品均在省集中採購平臺上訂購，並全部實行了零差價，且區衛生局及鄉院定期督查。
目前，還需嚴格執行鄉衛生院對村衛生室的管理及督查，進一步促進村衛生室建設，不斷強化衛生院的管理職能，充分發揮其在區域內的中心地位和樞紐作用，逐步推行衛生院村對衛生室的基本用藥配送制度制度，把住藥品的入口關，淨化農村藥品市場，保障農民群眾的用藥安全。進一步規範醫療設施，保護廣大農民群眾的健康權益。
我鎮人口與計劃生育工作在鎮黨委、政府的統一領導下，堅持以“____”重要思想和科學發展觀統領人口和計劃生育工作，緊緊圍繞控制人口過快增長，提高出生人口素質，優化人口結構這一工作目標，確立“以人為本，優質服務”理念，建立“依法管理、依法自治、優質服務、政策推動、綜合治理”工作機制，接受高標準優質服務模式，規範基層基礎工作，堅持“三為主”、落實“三到位”，經過全我鎮上下共同努力，使我我鎮計劃生育整體工作取得了新的突破。截至4月份,全我鎮計劃節育措施落實率98.64，出生率1.56，死亡率1.84，育齡婦女佔中人口比為20.54。整體工作躍上了一個新的水平。
主要措施
一、加強隊伍建設，提高服務水平
為加強我鎮計生隊伍自身建設，根據市、縣要求，我們抽調了37名業務精、能力強、作風過硬的幹部職工，成立了我鎮人口和計劃生育優質服務專業大隊，為我我鎮依法管理計劃生育工作奠定了基礎。在工作中，我鎮村兩級計生工作人員敬崗愛業，紮實工作，推動了計生工作順利開展。如___村計生專幹___同志滿懷熱情，圓滿完成了各項工作目標，該村節育措施落實率達到96.86，育齡婦女佔總人口比達到20.75。
二、做好計劃生育工作計劃，加大宣傳力度，轉變群眾生育觀念
近年來，我們以爭創優質服務先進我鎮為突破口，繼續開展“婚育新風進萬家”活動，投資_萬元建立“婚育新風文化長廊”11個，高標準製作宣傳牌50張，發放政策法規、優生優育、生殖保健等宣傳單2萬餘張。每年我鎮人口學校開課12期以上，對村計生管理員及新婚育齡婦女進行了重點培訓。認真做好宣傳資料的發放工作，做到了育齡婦女三個“人手一冊”，即宣傳教育材料人手一冊，宣傳摺頁人手一冊，生育政策明白卡人手一冊。通過宣傳教育，使全我鎮廣大群眾的生育觀念明顯改變，自覺遵守計劃生育政策的意識明顯增強。
三、改善計生服務質量，爭創優質服務先進鎮
為改善我鎮計生服務質量，投資4.5萬元添置b超3臺，發電機2臺，使我鎮計生辦服務職能明顯提高。根據我鎮政府《計劃生育優質服務實施方案》，積極為育齡婦女提供優質服務。深入開展“三心”、“四送”、“八進家”活動。今年3月份以來，為貫徹落實全市人口和計劃生育工作爭先創優動員大會精神，我鎮政府決定對在今年三月份計劃生育優質服務集中活動中實施責任追究，以嚴格的工作制度促進工作的正常開展。在這次活動中，各管區抓死抓好單月康檢，使育齡婦女參檢率達到98.9;徹底清理了“四術”遺留，完成四項手術204例，實現了四項手術一遍淨;調查清理漏檔漏管已婚育齡婦女642人，使其佔總人口比達到20.54;育齡婦女婦科病普查工作取得了新進展，我鎮共普查育齡婦女1873人，佔總育齡婦女的23.2，在我鎮所免費治療107人，進行指導治療381人。積極開展了優生優育出生缺陷干預工程，全我鎮優生優育率明顯提高。擴大育齡婦女避孕節育措施的“知情選擇權”，推廣了育齡婦女樂於接受的避孕節育、優生優育生殖健康技術。
四、依法開展性別比治理，有效遏制性別比升高勢頭
依法開展性別比治理，有效遏制性別比升高。與我鎮醫院、診所、藥店簽訂了責任書、登記造冊、掛牌上崗。明確規定嚴禁開展胎兒性別鑑定、嚴禁非法終止妊娠。通過一系列整治活動，使男女性別比控制在1_.62：100，有效遏制了性別比升高勢頭。
五、加強流動人口管理，整頓二孩生育秩序
我鎮黨委、政府建設立了統一領導，部門參與，優質服務的流動人口計劃生育綜合治理工作的機制。使我我鎮流動人口管理率達到了98，《婚育證明》辦證率達到96，健康檢查率達98，同時建立了“嚴格執法、廉潔高效、方便群眾”的辦證制度，全面落實生育政策，沒有發現不符合條件而發放生育證現象。
六、搞好村民自治，深化計劃生育綜合改革
村民自治是計生工作實現重心下移的具體形式，是依法管理計劃生育走向規範化軌道的目標和方向。我們把村民自治工作當作綜合改革的一件大事來抓。各村都制定了村規民約和村民自治章程，簽訂了計劃生育村民自治協議書。各村計生協定期研究計生工作，制定幫扶措施，實行了自我管理，推動了財務政務公開。製作了政務公開欄。改善了我鎮、村內部環境，由於財政投入、支出規範，提高了政務公開透明度，使計劃生育各項工作得到了落實。
七、加大利益導向，共奔小康生活
計生優惠政策落實工作，是黨委、政府一項重要工作。為穩定低生育水平，提倡一對夫婦只生一個孩子。針對獨生子女戶我鎮黨委、政府制定了一系列優惠政策，去年對全我鎮618戶獨生子女戶以存摺落實了每月10元獎勵費。今後，我鎮政府要積極做好優惠政策落實工作，通過實施獎、優、免、扶等利益導向政策，有力推進小康工程穩定前進。近年來，在全我鎮建立小康基地2個，號召廣大計生戶選好種、養、加等專案，並以此為龍頭，推廣全我鎮選好一系列小康工程，推進脫貧致富工程。
八、堅持依法行政，加強綜合治理
為將計劃生育依法管理工作納入正常軌道，提高執法幹部依法行政能力，我鎮計生辦嚴格按照法規程式辦事，加強計生隊伍教育培訓，堅持了24小時來人來訪接待制度。今年以來共接到計生違紀案件2宗，辦結2宗，結案率100。全我鎮無一例亂收費、亂罰款現象。
我鎮通過開展抓重點，舉競點等系列工作，使我鎮計生幹部隊伍整體素質得到明顯提高，群眾遵紀守法婚育觀念發生根本性轉變，陣地建設得到了加強，優質服務明顯提高，優惠政策得到進一步落實，村財務政務公開等各項制度逐步完善落實，村民自治、綜合治理等各項工作全面推進、促使我鎮的人口、資源、環境全面協調發展。
我是石油東山社群的一名計劃生育協管員。20xx年3月份入職以來，在陳倉鎮計生辦和社群的領導和幫助下，無論從理論水平，業務水平都有了很大的提高，基礎工作紮實牢固，自我要求嚴格。現對自己全年的工作做以全面的總結回顧。
一、 加強學習理論知識，專業技術，樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀。
1、自入職以來，我不斷加強各種法律、法規的學習，對計劃生育的一法六規，三個條例，兩個辦法都逐步學習，使自己對計劃生育各種法律、法規全面熟悉瞭解，用來指導自己的實踐工作，在工作中更深刻的理解，領悟計生政策，更好的服務於群眾。
2、不斷加強專業技術的學習，在實踐工作中，對各種基礎工作認真仔細，把每次的工作當作學習的機會，在最短時間內做到了業務知識熟悉掌握，成為一名合格的計生協管員，對社群的計生工作做出一定的成績。
二、 工作中注重務實精神。
作為一名計生協管員，面臨最基層的工作，但是我對自己提出很嚴格的要求。
1、 思想上樹立大意識。社群工作層面多，我在做好本職工作之餘，兼顧社群其他工作，認真按時完成社群領導安排的其他工作，不計個人得失，兢兢業業，得到大家一致好評。團結處理好和其他人的關係，在工作中勤學苦幹，經常向別人學習，贏得了大家的信任和尊重。
2、 責任意識強。作為政府代言人，雖然是很基層的工作，我深知責任重大，在日常工作中，熱情周到，及時宣傳政策，使自己更好的服務於群眾。
3、 律己意識強。掌握政策，在工作中不夾雜個人感情，做好
社群計生工作。
三、 工作中嚴標準，高質量，高效率。
1、 採取多種形式做好計生宣傳工作。對廣大育齡婦女，事無鉅細，熱心周到，給其講解計劃生育政策，並及時發放各種宣傳資料，使廣大育齡婦女掌握優生優育，生殖保健知識，指導她們順利度過妊娠期，生殖期，哺乳期，避孕期知情選擇，並對她們做電話回訪，指導育齡婦女做好節育措施。
2、 在一胎登記辦理中，嚴格按規定辦事，整理好每個懷孕婦女的資料，給其講解政策，親自給們辦理孕產婦保健手冊，最大程度簡化了工作程式，方便了懷孕婦女，得到懷孕婦女及家人的一致好評。
3、 在二胎指標申報中，嚴格掌控，認真仔細調查、稽核資料。其中一個二胎指標申報的男方資料稽核中，對方想隱瞞事實，想進行一胎登記，還威脅我們，我們經過耐心細緻，不厭其煩對其做工作，對方最終接受了申報二胎的程式，也對我們很滿意。
4、 不斷完善育齡婦女檔案卡，對每個育齡婦女檔案每項必填，認真仔細，及時更新資料，更換掛牌，做到表，牌，卡一致，心中有數。
5、 做好社群計生資訊化工作。建立每個育齡婦女電子檔案，在PIS資料庫中建立今年生育的育齡婦女的各種資訊，方便管理，使社群的計生資訊化工作得到改善，逐步完善。
6、 認真做好育齡婦的三查和重點人員季查工作。每次三查前，採取多種方法通知育齡婦女，給每個人打電話，樓長通知，最後還去家裡叫人，外地的經常簡訊聯絡，努力做到三查率100%。事後對三查資料認真整理，裝訂成冊，做到資料完善。
7、 認真做好藥具發放工作。對每個藥具使用人員摸清原因，進行合同化管理，並送藥具上門，經常電話回訪，使她們積極主動配合三查，做好避孕節育工作。
8、 認真做好流動人口的管理工作。對社群內的流動人口定期檢查，查驗其婚育證明，督促其進行三查，做到底子清，勤過問，嚴把關。經常和流動人口戶籍地的計生部門聯絡，做到無一超生漏報和計劃外生育。
9、 堅持以人為本，為每個育齡婦女做好“知情選擇”檔案，給其宣傳各種避孕節育知識併發放資料，指導其選擇適合自己的避孕節育措施，深受育齡婦女的滿意。
10、 積極參與鎮建立國家計劃生育優質服務先進區活動。今年的計生特別扶助物件調查中，幫助輔助物件填表，張貼照片，證明，直到上交資料，得到了輔助物件的認可。
11、 在社群的婦幼保健工作中，對今年出生的13名嬰兒進行了跟蹤回訪，並給發放宣傳單，詢問產婦和嬰兒情況，給與科學指導。
12、 不斷對社群的工作做宣傳報道，按照年初鎮計生辦的要求，我們社群加強了給網路和相關報紙投稿，今年以來，共向有關部門投各種稿件2篇，得到了社群的表彰和獎勵。
13、 對全員人口資訊系統不斷加強學習，不斷加強更多更廣泛的應用，使其計生工作更好的服務。
雖然做出了一定的成績，也有不足的地方。在今後的工作中，更加嚴格要求自己，不斷充實自己，使自己的工作邁向一個更新更高的臺階，為社群計生工作做貢獻。
圍繞鎮黨委、政府“保類進位”的工作目標，在上級主管部門的指導下，XX年至今，我與計生戰線全體工作人員，緊緊抓住“控制人口增長”不放鬆，認真紮實搞好每一項工作，取得了較好的成績。
一、健全工作機制，落實經常性工作為主
計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中佔有重要地位，並實行“一票否決”，在工作實踐中，必須堅持“經常抓，抓經常”，才能確保工作任務落到實處。
為推動全鎮計生工作，我一直把制度建設擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經常性工作。今年以來，黨委、政府先後聯合下發了《關於對計劃生育工作經費的考核辦法》、《關於推行計劃生育村民自治的補充規定》，鎮人民政府以《督辦通知》的形式對節育手術實行月清月結。
這一系列措施強化了責任區和村支兩委的工作責任，基本做到每月一小結、每季一考核、年終大評估，從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”。同時，鎮裡還出臺了《關於計劃生育重大責任追究的實施意見》、《關於加強機關幹部職工計劃生育管理的規定》等，使全鎮的計劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。
二、完善村為主和村民自治機制，實現工作重心下移
計劃生育村為主和村民自治，是新時期人口與計劃生育工作的發展之路、改革之路、必由之路。我鎮自去年推行計劃生育村民自治以來，取得了一定的成效。今年5 月31日，在全市的“計劃生育村為主村民自治經驗交流會”上，洪山殿鎮作了經驗介紹。
會後，鎮黨委、政府又對村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路，我著手起草了《計劃生育村民本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊自治章程》和《計劃生育村民自治協議書》的指導性條款。
各村在此基礎上，結合各自實際，對相關條款進行了修改和補充，如：柞子村、前塘村規定對兩女戶的小孩實行九年制義務教育全免費入學;永忠村規定對兩女結紮戶一次入500元養老保險，並在其小孩義務教育期間每年補助100元學費;梓木村規定對自願放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元……到7月底，已有37個村按法定程式通過了新的《計劃生育村民自治章程》，有26個村與農戶簽訂了《計劃生育村民自治協議書》，從而使我鎮的計生工作走上了村民自治的良性發展軌道。
三、加強流動人口管理，提升基層基礎工作水平
流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點，我鎮的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了這一難題，我們積極向縣局請示，縣計生局於4月7日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點示範。5月13日，全鎮流動人口管理現場會議在新檀村召開，之後，“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮。
現在，每個村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上籤訂了合同書，找出了擔保人，並按時向村上通報居住地的地址和聯絡方式，及時寄回有效的孕檢證明;村上也及時本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊為每個物件辦理了婚育證明，建立了計劃生育管理卡，流動人口以戶籍地和現居地共同管理的工作格局初步形成。
以加強流動人口管理為基礎，我們對基層基礎工作提出了更高的要求。根據上級指示，對村務公開的內容進行了進一步的補充和完善，並督促責任區、村對環境較差的服務室進行了整體搬遷。
四、抓好獎勵扶助和整治兩非，促進工作全面發展
農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難，引導農民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求，計生辦於元月24日組織摸底培訓，2月24日進行二次複核，4月29日以後又進行多次核實，先後共進行了五次調查核實，三次村組公示，最後確定了22個村的37名物件享受獎勵扶助金。
集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來，我們先後對扶衝村吳愛香等13名物件終止妊娠的情況展開調查，並於7月8日對洪山實業公司職工醫院的B超醫師王計華進行立案查處，在全鎮形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。
經過計生工作工作和全體鎮村幹部的努力，我鎮計生工作水平進一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計內457人，計劃生育率達95.4%，比去年同期提高0.7個百分點;村為主比率達93.2%，比去年同期提高4.5個百分點。與此同時，婚育新風進一步深入廣大農戶，幾個月來，有68對育齡夫婦自覺領取了《獨生子女父母光榮證》，42對兩女戶主動落實了結扎手術。
在工作過程中，本人的缺點也暴露無遺，一是太注重做事，理論學習不夠，不能用與時俱進的人口理論指導工作實踐，從而導致在實際工作中創新不夠。二是太注重完美，對幹部關心不夠，日常工作期間對工作人員要求太過苛刻，從而導致內部生動活潑的局面不夠。三是太注重結果，對過程管理不夠，不能對被考核單位的工作進行有效的指導，在考核時不能充分考慮被考核單位的實際情況，從而導致計生辦與少數單位之間團結協作不夠。
計劃生育工作責任重大，在今後的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，與計生戰線的全體同志負重奮進，認真紮實地做好迎檢的各項準備工作，為全面實現黨委、政府的工作目標而努力奮鬥。
**年我局認真貫徹落實了《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《四川省人口與計劃生育條例》等一系列方針政策，把人口與計劃生育工作放在重要議事日程，進一步加強人口與計劃生育工作的領導，堅持計生工作方針，狠抓管理，取得了較好成績。全域性計劃生育率、節育率、獨生子女*率、晚婚率、流動人口持證率都達到了1%，無違反計劃生育政策事件發生。現就我局**年度人口與計劃生育總結如下工作：
一、領導重視、責任落實
（一）健全班子，落實責任
我局按照縣委、縣府對人口與計劃生育工作要求，做到領導班子高度重視，根據工作需要及時成立了人口與計劃生育工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長，各股負責人為成員。制定了切實可行年度計劃，堅持思想到位、責任到位、措施到位、服務到位，實行分級負責，層級管理，形成了上下齊心協力抓計劃生育工作的機制。
（二）目標管理，嚴格考核
年初，我局把計劃生育工作列入了工作要點，納入了年度目標任務，與中心工作同安排、同落實，明確了職責和要求。工作中堅持一級抓一級，一級考核一級的層級責任制。對人口與計劃生育工作實行一月一查，一季度一摸底，半年一通報，年底統一考核。檢查考核涉及各股和幹部職工及院內住戶，內容包括對政策的學習、節育措施的落實、致富的高時效果等方面。
（三）狠抓投入，確保計生工作開展
我局今年克服工作經費緊張的困難，購買和印發了宣傳資料1份，訂閱了《人口報》、《人生》、《女性》和《婚姻與家庭》等雜誌和報刊。定期組織計劃生育政策宣傳，同時按照統一安排組織全域性女職工體檢身體，給女職工提供更多的健康和保障。對遵守計劃生育政策，積極進行晚婚晚育的人和事進行表揚獎勵，促進計劃生育工順利開展，並取得一定成效。
二、加強宣傳，強化觀念
為使我局和幫扶的人口與計劃生育工作全面進入依法行政、依法管理、優質服務的新階段，始終堅持加強宣傳、強化學習、以集中學習、自學、召開座談會、辦專欄等多種形式，廣泛開展新《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《四川省人口與計劃生育條例》的學習宣傳活動，使廣大幹部職工和院內住戶瞭解、掌握我國最新的人口與計劃生育政策，形成人人積極參與計劃生育工作良好氛圍，增強了幹部的法制觀念，提升了計劃生育工作的政策水平和工作水平。
三、堅持以人為本，全面推進計劃生育優質服務
我局計劃生育工作注重實現工作思路和工作方法的轉變，樹立“以人為本”的思想，以婦女全面發展為中心，以最廣大人民的利益和需要為出發點。在抓好常規工作的同時，注意抓好不同年齡段、不同育齡物件的管理和優質服務。一是重視對“七種人”（待崗人員、長期請假人員、再婚人員、外來居住人員、配偶無業人員、流動人員、未婚人員）的計生管理。制定了“七種人”計生管理的具體措施，有效杜絕了計生工作的盲點和漏洞，確保“五率”繼續達標。二是做好工作變動人員的計生檔案移交工作。三是進一步加強流動人口的計生管理。由於住房管理體制變化，單位以外人員購買機關院內住房較多，為做好計生工作，一方面對每幢樓落實了具體負責人。另一方面對單位內流動人口嚴格把關，杜絕無流動人口婚育證明的人員入住，並隨時掌握流動人口的情況，掌握流動人口的婚育動態，健全流動人口計生檔案，不斷加強對流動人員的計生管理，使計生工作抓到每個人。
**年，我局的人口與計劃生育工作取得了一定的成績。今後，我們將著力於計生工作的全面鞏固和提高，不僅要抓好達標工作，更要進一步堅持以人為本，配合社群提高人口與計劃生育工作服務質量和工作水平，努力改革創新，全面推進計劃生育優質服務，使全域性的計生工作取得更大的成績。
三優範文網