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vbse實訓個人總結報告

欄目: 個人工作總結 / 釋出於: / 人氣:4.22K

vbse實訓個人總結報告範文怎麼寫?關於虛擬商業社會這一方面的總結是要更具不同的環境來寫的哦,下面是小編整理的vbse實訓個人總結,僅供參考!現在一起來看看吧!

vbse實訓個人總結報告

vbse實訓個人總結報告【1】

經過四天的虛擬商業社會環境VBSE的實訓,讓我瞭解到製造企業的含義,瞭解了企業與企業間的聯絡,企業與客戶,供應商之間的聯絡,企業與銀行,服務公司,行政部門的聯絡,以及企業內部各部門之間的合作與聯絡。

我在VBSE實訓中,所在的企業是北京寶樂童車製造公司,所在的部門是財務部,擔任財務部的成本會計一職。

我們公司有企管部,人力資源部,銷售部,財務部,採購部,倉儲部,生產計劃部等。

每個部門都有自己的職責,工作範圍,財務部的職責在於公司的收入,支出,利潤,資產,負債等財務問題,工作範圍就比較廣泛了,工資薪酬方面就需要跟人力資源部溝通,材料入庫,出庫就需要跟倉儲部聯絡,產品銷售上就需要與銷售部有聯絡,我們的工作需要與每個部門聯絡溝通,並及時根據每個部門的工作狀況,登記相應的賬。

財務部有財務經理,出納,財務會計,成本會計,我擔任成本會計一職,成本會計的期初建賬工作與期初增值稅專用發票(前期收到的專用發票,本期作為付款依據),期初採購單(前期採購部下達的採購訂單,作為本期入庫或付款的依據),枯木明細賬(所負責科目的科目明細賬),存貨明細賬(按存貨名稱設立的存貨明細賬)有關。

我的工作一般都在各部門工作結束後,我根據他們的工作狀況登記相應的明細賬。

成本會計的重點工作基本在月末,需要根據倉庫裡的存貨狀況進行盤點,並填寫盤盈虧報告表。

再根據期初的資料,計算每種完工產品的成本,並計算它們的直接材料,直接人工,製造費用,製造費用分配這一塊,著實讓我頭疼了一陣,剛開始不清楚要根據什麼來計算,後來知道是需要相關人員的工資以及生產部的一些裝置折舊來計算製造費用,計算出來還要分配,這就又需要一些相應的計算方法來計算。

經過自己的思考與別家企業成本會計的溝通,完成了此任務。

在完工產品成本計算上,還算好,有任務提示,完成的比較順手,計算的也基本合的上。

總體上來說,會計的工作重點在於專業知識的積累,能夠掌握基礎會計的知識,在實際中能熟練應用,以及工作經驗,工作不順手也有經驗不足的原因,我們才進行了一個月的業務,就已經忙得不知所措了,可見會計真的是個不容易做的工作,在我們的工作中,有很多遺漏或者出錯的地方,老師說過現實企業中是不允許做錯了再重新來一次的,所以做會計就要斤斤計較,認真嚴謹的做好每一筆業務,記好每一筆賬,跟所有部門做好溝通聯絡工作,及時將發生的財務登記入賬。

vbse實訓個人總結報告【2】

我來公司雖然已將近四年,但其實在公司工作的這幾年時間裡,自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的,走還是留的問題一直在反覆交替的支配著自己,總是找不到一種真正的歸屬感。

我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個,但我相信我的這番話也是部分人心中的話。

雖然大多是同鄉,但還是感覺有多堵無形的牆阻礙著大家的交流。

總感覺公司工作氣氛十分凝重,即使是下班時間,大家在一起說話也是非常注意,似乎總是在堤防什麼,大家從來不敢做真實的自己,只是機械般的聽從上面的安排做著各自的事情,很少有人能發揮自己的主觀能力性為公司創造更大的價值。

其實公司確實有些能力很不錯的同事,但大都從樂觀、積極向上,對工作充滿幻想進入公司後慢慢的演變成鴉雀無聲的型別了,對於此點,我真的深表惋惜。

公司招人也是屢招屢走,屢走屢招,這期間也有很多出色的人,但大都因各種原因離開,我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應該有較大關係,這也是一件令人十分痛心的事情,總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中,隊伍不壯大,沒有人才加入公司,公司發展也會是非常緩慢的。

去年年終總結的時候,我聽著公司領導在會議上對公司**年的規劃與展望的時候,倍受鼓舞,所以決定在留在公司幹完20xx年,希望公司能發生質的變化,可以讓我們工作的地方更美好,人員更團結,氛圍更濃烈,可是在上半年中,還是發現有許多東西都是一塵不變的,公司並沒有新的活力元素滲透進來,不覺得讓人多少有點失望。

我想每一個員工都希望自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了,自己也能隨著成長。

與公司共同進步的感覺應該是很有成就感的事吧。

今年上半年,已經把供應商資料全部輸入澳汀軟體,每次詢價的時候也會在澳汀裡面輸入聯絡記錄。

但美中不足的是澳汀軟體有時候執行非常緩慢,所以有時候也不願意去開啟登陸它,導致有些單子登陸的不完善,以後一定改進。

對於供應商報價文件,已建立文件妥善保管,但不是很完善,以後會加強完善。

對於公司同事的詢價處理,我自認為處理得不錯,但還是在部分單子我處理不及時,究其原因也有以下幾點:1、有些單子非常規,問過供應商後供應商沒及時回覆我,之後也沒有記得起再次催促供應商。

2、有些單子看過後覺得產品競爭沒有太大優勢,也沒有盡全力的去及時的詢問供應商。

第一點我犯了記憶性錯誤,沒有在腦袋裡深刻的記下單子,第二點我犯了主觀主義錯誤,我應該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發給我的任何詢價單。

上半年已經在我們的期待與嚮往中暗淡的過去,我希望**年下半年公司能有較大的進步與成就。

我會努力完善供應商資料與供應商報價文件,對於同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支援與回覆,對於工作態度我會調整到最佳狀態。

其實自從公司領導說我態度不好後,我一直較為注意自己的態度,但似乎還是不能得到大家的認同,有一種很疲憊的感覺。

不被人肯定的滋味是不好受的。

對於同事的詢價單處理,自己一直疏於跟進,雖然已經建檔儲存,但是還是一直沒有進行後期跟進,今年下半年會努力改進。

對於工資,自從**年12月份以後,工資就一直停留在那個坎上,沒有絲毫增加,不免心中也會是有點失落,打工在外,不為錢財那也是一種太清高的說法。

現在物價上漲厲害,經常會有:“什麼都漲,唯獨工資不漲的”抱怨!希望公司領導能依工作表現、工作能力給予一定的調薪,這樣不但能解決同事的生活煩惱,更能調動同事的工作積極性,更好的為公司效力。