第一關：正確地自我定位，檢測自己是否適合幹美容
20__年8月出版的一本非常暢銷的書《每一種性格都能成功》，美國人羅傑、安德生所寫。他在書中說，每個人的性格都有優缺點，一味去彌補性格缺點的人，只能將自己變得平庸，而發揮性格優點的人，卻可以使自己出類拔萃。所以想從事美容行業的人要先進行自我定位，看看自己是否適合做美容行業。
筆者在研究、借鑑了很多成功人士的職業生涯之後，總結出了一種方法：“三點一線”自我定位法。所謂三點：人生追求的目標、自己的興趣和愛好、所具備的潛力 。如果這三點比較一致，在一條水平直線上，那麼定位就是正確的，人生就特別容易成功。否則，猶如南轅北轍，要麼很難有大的突破，要麼原地踏步走。 人生追求的目標是人給自己的定位，職業規劃是需要自己一輩子為之奮鬥的事業。比如說，你未來的追求目標是想擁有自己的美容院，或擁有自己的美容化妝品公司，或擁有自己的化工廠，或擁有自己的
美容研究機構，或自己辦一所美容學校，或者當一個美容專家等等，也就是說你的志向所在與美容有關!
而興趣和愛好不一定和追求的目標是一回事，比如說，你喜歡打籃球，但你不一定這輩子舊一定讓自己去奧運會拿冠軍。再比如說你喜歡寫東西，你不一定就要當作家，你有畫畫的愛好，你不一定非要當畫家，你喜歡唱歌，你不一定就得當歌星。這就是兩者的差別。有很多女孩很想將來擁有自己的美容院品牌，可是一旦回到具體的美容工作上就不太喜歡了，不想天天呆在美容院裡，不想出差，不想天天給別人按摩。這就是人生追求的目標和自己的興趣與愛好不一致。
所具備的潛力則是先天性所具有的，與生具來的， 不容易被發現的能力!我們經常說某人在某方面很有天賦、潛力很大，說的就是這個意思。比如，做美容師需要手法靈活，有的人一學即會，有的練了千百次還是動作僵硬;再比如，做美容師需要與顧客溝通，從而發現顧客的需求，達到銷售的目的，有的美容師就很會溝通，很快就能把產品賣掉，有的美容師很難開口講話，要麼講的話顧客不愛聽。這就是潛力的區別。
看到這裡，美容師們現在就可以對照一下自己，三點是否一線!也就是說，你的人生追求是否與美容有關，你對美容的具體工作是否很喜歡，有沒有美容方面的潛力?如果在一條直線上，那麼恭喜你，堅持下去，最終會有成功的!如果不在一條直線上，那麼，現在就開始調整。該調整目標的調整目標，該培養興趣的培養興趣，該發掘潛能的發掘潛能。
第二關：瞭解職業生涯各個階段的不同任務
在不同的人生階段，人們有不同的任務，比如上學、工作、戀愛結婚、生兒育女等。人的職業生涯也是一樣，也是分階段的，每個階段有不同的任務。按照職業生涯規律，一個人的職業生涯大致可以分為三個階段：
第一個階段，熟悉期——如何儘快熟悉所從事的職業?公司培訓，主動學習，向有從業經驗的人虛心請教，同事的幫、帶等。
美容師的職業熟悉期要掌握的內容有：基本常識：面板的結構、女性的生理週期、人體器官等。
產品知識：產品結構，產品品類，產品的成分，產品的功效，產品的賣點，產品的文化。 美容技能：基本的按摩、拔罐、刮痧、使用各種儀器、各個部位的護理流程、產品的調配。 銷售技能：禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客型別、回答顧客疑問、成交技巧等。 美容院工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
第二個階段，熟練期——是一個從懂到精的過程，在這個階段主要靠自己的悟性和不斷實踐。
美容師的職業熟練期要掌握的內容有： 提高服務質量→技術過關、讓顧客滿意認可。 提升銷售業績→銷售過關、提高自己的收入。
搞好人際關係→融入團隊當中，得到領導賞識，職務得到晉升。
第三個階段，分項發展期——成為某方面的專家，在實踐中不斷進行研究，總結、提煉、發展、創新，發現自己的工作優勢，找準主攻方向，集中兵力，走向成功!
美容師的分享發展期要達到的目標有：
技術型專家→比如有的美容師專注於中醫養生，有的專注於減肥，有的專注於紋繡，有的專注於醫學美容等，一般這樣的美容師後來的身價都比較高，可能被很多美容公司聘請來做技術總監、技術顧問等。
管理型專家→比如有的美容師善於做管理，從美容師幹到組長、美容顧問、副店長、店長等，成為管理方面的專家，有自己獨特的管理方法。美容師到這個層次以後，薪水待遇都很高，一般都會參股分紅。
營銷型專家→有的美容師可能在技術上不具備明顯優勢，但是銷售能力很強，並且具備一定的策劃能力，可以帶團隊，有可能從美容師幹到美容導師，再到區域經理，再到品牌經理。
培訓型專家→有的美容師在語言組織方面有優勢，就可以往美容講師方面發展，不斷提高素質，最終成為業界著名的美容培訓講師。
1、勵志。我們常見到一些美容院對員工進行培訓，譬如灌輸員工要有一顆“感恩的心”，譬如進行“魔鬼訓練”，旨在提高員工的工作積極性和對美容院的向心力。從美容院的角度而言，此舉對於員工管理有著非常重要的作用。而作為美容師本身，更應該從自身出發，對自己進行激勵。這種力量要發自內心，而不是別人強加給自己的。要不斷激發自己奮發向上的精神，不斷地從精神層面上追求不同於常人的高層次的思想，要明白生命只有一次而不能虛度時光，要激勵自己永遠保持一種積極熱情的心態!因為美容師是為顧客服務的，我們要讓顧客得到一種精神上的感染和支援!
2、提高專業技術水平。不論是剛進入行業的還是有了一定技術水平的美容師，都應該不斷地學習，以提高自己的專業技術水平。專業的才是優秀的!只有專業的技術和技能才能讓顧客信賴，也才能更好地為顧客服務。剛進入行業的美容師，可以通過向周圍的比較優秀的美容師學習，瞭解人的生理機能和面板狀況，掌握熟練的美容美體操作技巧，也可以進入當地的一些比較優秀的美容學校進行培訓。而作為一名熟練的美容師，也得進一步提升自己的專業技術水平，可以通過進一步的深造以及與同行間不斷的交流來實現這個目的。
3、提高自身的修養。這種修養是多方面的。一名真正優秀的美容師，應該是知聞廣博，包括對政治、歷史、文學、科學、時尚的瞭解，因為她面對的是不同行業不同年齡層次的顧客，見多識廣有助於和顧客進行溝通;而對於自身而言，更能夠提升自身形象，提高生命的質量，不至於成為一個低階趣味的人。
4、明確目標。有了目標就有了前進的方向和動力，但人生的目標是在前進中不斷修改和完善的，而且明確目標是完善目標的前提。 設立一個目標，才能為自己的工作找準方向，從而為達到這個目標而有效地工作。 設立一個目標，才能張弛有道，從而以一種輕鬆的心態來面對工作。 設立一個目標，才能讓人生變得生機勃勃。
但正如前文所說，每個美容師選擇進入行業的原因並非都是相同的，那麼每個人的發展都不可能一樣，美容師如何設計自己的職業生涯呢?
1、勵志。我們常見到一些美容院對員工進行培訓，譬如灌輸員工要有一顆“感恩的心”，譬如進行“魔鬼訓練”，旨在提高員工的工作積極性和對美容院的向心力。從美容院的角度而言，此舉對於員工管理有著非常重要的作用。而作為美容師本身，更應該從自身出發，對自己進行激勵。這種力量要發自內心，而不是別人強加給自己的。要不斷激發自己奮發向上的精神，不斷地從精神層面上追求不同於常人的高層次的思想，要明白生命只有一次而不能虛度時光，要激勵自己永遠保持一種積極熱情的心態!因為美容師是為顧客服務的，我們要讓顧客得到一種精神上的感染和支援!
2、提高專業技術水平。不論是剛進入行業的還是有了一定技術水平的美容師，都應該不斷地學習，以提高自己的專業技術水平。專業的才是優秀的!只有專業的技術和技能才能讓顧客信賴，也才能更好地為顧客服務。剛進入行業的美容師，可以通過向周圍的比較優秀的美容師學習，瞭解人的生理機能和面板狀況，掌握熟練的美容美體操作技巧，也可以進入當地的一些比較優秀的美容學校進行培訓。而作為一名熟練的美容師，也得進一步提升自己的專業技術水平，可以通過進一步的深造以及與同行間不斷的交流來實現這個目的。 3、提高自身的修養。這種修養是多方面的。一名真正優秀的美容師，應該是知聞廣博，包括對政治、歷史、文學、科學、時尚的瞭解，因為她面對的是不同行業不同年齡層次的顧客，見多識廣有助於和顧客進行溝通;而對於自身而言，更能夠提升自身形象，提高生命的質量，不至於成為一個低階趣味的人。
4、明確目標。有了目標就有了前進的方向和動力，但人生的目標是在前進中不斷修改和完善的，而且明確目標是完善目標的前提。
第一關：正確地自我定位，檢測自己是否適合幹美容
20xx年8月出版的一本非常暢銷的書《每一種性格都能成功》，美國人羅傑、安德生所寫。他在書中說，每個人的性格都有優缺點，一味去彌補性格缺點的人，只能將自己變得平庸，而發揮性格優點的人，卻可以使自己出類拔萃。所以想從事美容行業的人要先進行自我定位，看看自己是否適合做美容行業。
筆者在研究、借鑑了很多成功人士的職業生涯之後，總結出了一種方法：“三點一線”自我定位法。所謂三點：人生追求的目標、自己的興趣和愛好、所具備的潛力 。如果這三點比較一致，在一條水平直線上，那麼定位就是正確的，人生就特別容易成功。否則，猶如南轅北轍，要麼很難有大的突破，要麼原地踏步走。 人生追求的目標是人給自己的定位，職業規劃是需要自己一輩子為之奮鬥的事業。比如說，你未來的追求目標是想擁有自己的美容院，或擁有自己的美容化妝品公司，或擁有自己的化工廠，或擁有自己的
美容研究機構，或自己辦一所美容學校，或者當一個美容專家等等，也就是說你的志向所在與美容有關!
而興趣和愛好不一定和追求的目標是一回事，比如說，你喜歡打籃球，但你不一定這輩子舊一定讓自己去奧運會拿冠軍。再比如說你喜歡寫東西，你不一定就要當作家，你有畫畫的愛好，你不一定非要當畫家，你喜歡唱歌，你不一定就得當歌星。這就是兩者的差別。有很多女孩很想將來擁有自己的美容院品牌，可是一旦回到具體的美容工作上就不太喜歡了，不想天天呆在美容院裡，不想出差，不想天天給別人按摩。這就是人生追求的目標和自己的興趣與愛好不一致。
所具備的潛力則是先天性所具有的，與生具來的， 不容易被發現的能力!我們經常說某人在某方面很有天賦、潛力很大，說的就是這個意思。比如，做美容師需要手法靈活，有的人一學即會，有的練了千百次還是動作僵硬;再比如，做美容師需要與顧客溝通，從而發現顧客的需求，達到銷售的目的，有的美容師就很會溝通，很快就能把產品賣掉，有的美容師很難開口講話，要麼講的話顧客不愛聽。這就是潛力的區別。
看到這裡，美容師們現在就可以對照一下自己，三點是否一線!也就是說，你的人生追求是否與美容有關，你對美容的具體工作是否很喜歡，有沒有美容方面的潛力?如果在一條直線上，那麼恭喜你，堅持下去，最終會有成功的!如果不在一條直線上，那麼，現在就開始調整。該調整目標的調整目標，該培養興趣的培養興趣，該發掘潛能的發掘潛能。
第二關：瞭解職業生涯各個階段的不同任務
在不同的人生階段，人們有不同的任務，比如上學、工作、戀愛結婚、生兒育女等。人的職業生涯也是一樣，也是分階段的，每個階段有不同的任務。按照職業生涯規律，一個人的職業生涯大致可以分為三個階段：
第一個階段，熟悉期——如何儘快熟悉所從事的職業?公司培訓，主動學習，向有從業經驗的人虛心請教，同事的幫、帶等。
美容師的職業熟悉期要掌握的內容有：基本常識：面板的結構、女性的生理週期、人體器官等。
產品知識：產品結構，產品品類，產品的成分，產品的功效，產品的賣點，產品的文化。 美容技能：基本的按摩、拔罐、刮痧、使用各種儀器、各個部位的護理流程、產品的調配。 銷售技能：禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客型別、回答顧客疑問、成交技巧等。 美容院工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
第二個階段，熟練期——是一個從懂到精的過程，在這個階段主要靠自己的悟性和不斷實踐。
美容師的職業熟練期要掌握的內容有： 提高服務質量→技術過關、讓顧客滿意認可。 提升銷售業績→銷售過關、提高自己的收入。
搞好人際關係→融入團隊當中，得到領導賞識，職務得到晉升。
第三個階段，分項發展期——成為某方面的專家，在實踐中不斷進行研究，總結、提煉、發展、創新，發現自己的工作優勢，找準主攻方向，集中兵力，走向成功!
美容師的分享發展期要達到的目標有：
技術型專家→比如有的美容師專注於中醫養生，有的專注於減肥，有的專注於紋繡，有的專注於醫學美容等，一般這樣的美容師後來的身價都比較高，可能被很多美容公司聘請來做技術總監、技術顧問等。
管理型專家→比如有的美容師善於做管理，從美容師幹到組長、美容顧問、副店長、店長等，成為管理方面的專家，有自己獨特的管理方法。美容師到這個層次以後，薪水待遇都很高，一般都會參股分紅。
營銷型專家→有的美容師可能在技術上不具備明顯優勢，但是銷售能力很強，並且具備一定的策劃能力，可以帶團隊，有可能從美容師幹到美容導師，再到區域經理，再到品牌經理。
培訓型專家→有的美容師在語言組織方面有優勢，就可以往美容講師方面發展，不斷提高素質，最終成為業界著名的美容培訓講師。
第一步：正確地自我定位，檢測自己是否適合美容行業
每個人都有自己擅長以及不太擅長的東西，關鍵在於如何去發揮自己的所長。想從事美容行業，因此成為一名美容師，在這之前，必須首先做好自我定位，看看自己是否適合做美容行業。
在進行自我定位的過程中，可以採取“三點一線”自我定位法。所謂三點即人生追求的目標、自己的興趣和愛好以及所具備的潛力。如果這三點比較一致，在一條水平直線上，那麼定位就是正確的，你的職業生涯就容易成功。否則，要麼很難有大的突破，要麼原地踏步走。
關於人生追求的目標，即給自己的一個長遠的定位，職業規劃是需要自己一輩子為之奮鬥的事業。比如說，你未來的追求目標是想擁有自己的美容院，或擁有自己的美容化妝品公司，或擁有自己的美容研究機構，或自己辦一所美容學校，或者當一個美容專家等等。在成為一名美容師之前，你應該首先問自己這個問題，我以後想做什麼?也許對於將來，現在並沒有很清晰的方向，但是自己以後大概的志向需要確定下來。首先應確定自己想在美容行業發展，才能在接下來的工作中，踏踏實實的做好自己的工作。
而興趣和愛好不一定和追求的目標是一回事，比如說，你喜歡打籃球，但你不一定一定讓自己去奧運會拿冠軍，職業生涯規劃《美容師如何規劃自己的職業道路?》。再比如說你喜歡寫東西，你不一定就要當作家。這就是兩者的差別。有很多美容師想將來開設一家屬於自己的美容院，但是一旦回到具體的美容工作上就不太喜歡了，不想天天呆在美容院裡，不想天天給別人按摩。這就是人生追求的目標和自己的興趣與愛好不一致。
美容師行業的職業規劃分析美容師行業的職業規劃分析所具備的潛力則先天性所具有的，與生俱來的，不容易被發現的能力。比如，做美容師需要手法靈活，有的人一學即會，有的練了千百次還是動作僵硬;再比如，做美容師需要與顧客溝通，從而發現顧客的需求，達到銷售的目的，有的美容師就很會溝通，很快就能把產品賣掉，有的美容師很難開口講話，不能很好的和顧客溝通。這就是潛力的區別。
對自己進行定位，美容師們可以對照一下自己，三點是否一線。也就是說，你的人生追求是否與美容有關，你對美容的具體工作是否很喜歡，有沒有美容方面的潛力?如果三者比較一致，那麼可以堅定的繼續前行。如果不太一致，美容師要問一下自己，不一致的地方具體表現在哪些方面。只有首先看清自己的心，才能確定接下來的發展方面。
第二步：瞭解職業生涯各個階段的不同任務
在你的職業生涯中，各個階段有不同的任務。按照職業生涯規律，一個人的職業生涯大致可以分為三個階段：
美容師行業的職業規劃分析文章美容師行業的職業規劃分析出自第一個階段、熟悉期——如何儘快熟悉所從事的職業?公司培訓，主動學習，向有從業經驗的人虛心請教，同事的幫、帶等。
美容師的職業熟悉期要掌握的內容有：
基本常識：面板的結構、女性的生理週期、人體器官等。
產品知識：產品結構，產品品類，產品的成分，產品的功效，產品的賣點，產品的文化。
美容師行業的職業規劃分析職業規劃美容技能：基本的按摩、護理、手法、使用各種儀器、各個部位的護理流程、產品的調配。
銷售技能：禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客型別、回答顧客疑問、成交技巧等。
美容院工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
初級美容師的職業重點在基礎面板護理方面的實際操作能力及執行能力;中級美容師強調對各類正常面板及問題性面板的分析、判斷，制定護理方案並加以執行的能力;高階美容師的重點則放在芳香美容等新興面板護理專案和美體部分。
1、勵志。我們常見到一些美容院對員工進行培訓，譬如灌輸員工要有一顆“感恩的心”，譬如進行“魔鬼訓練”，旨在提高員工的工作積極性和對美容院的向心力。從美容院的角度而言，此舉對於員工管理有著非常重要的作用。而作為美容師本身，更應該從自身出發，對自己進行激勵。這種力量要發自內心，而不是別人強加給自己的。要不斷激發自己奮發向上的精神，不斷地從精神層面上追求不同於常人的高層次的思想，要明白生命只有一次而不能虛度時光，要激勵自己永遠保持一種積極熱情的心態!因為美容師是為顧客服務的，我們要讓顧客得到一種精神上的感染和支援!
2、提高專業技術水平。不論是剛進入行業的還是有了一定技術水平的美容師，都應該不斷地學習，以提高自己的專業技術水平。專業的才是優秀的!只有專業的技術和技能才能讓顧客信賴，也才能更好地為顧客服務。剛進入行業的美容師，可以通過向周圍的比較優秀的美容師學習，瞭解人的生理機能和面板狀況，掌握熟練的美容美體操作技巧，也可以進入當地的一些比較優秀的美容學校進行培訓。而作為一名熟練的美容師，也得進一步提升自己的專業技術水平，可以通過進一步的深造以及與同行間不斷的交流來實現這個目的。
3、提高自身的修養。這種修養是多方面的。一名真正優秀的美容師，應該是知聞廣博，包括對政治、歷史、文學、科學、時尚的瞭解，因為她面對的是不同行業不同年齡層次的顧客，見多識廣有助於和顧客進行溝通;而對於自身而言，更能夠提升自身形象，提高生命的質量，不至於成為一個低階趣味的人。
4、明確目標。有了目標就有了前進的方向和動力，但人生的目標是在前進中不斷修改和完善的，而且明確目標是完善目標的前提。 設立一個目標，才能為自己的工作找準方向，從而為達到這個目標而有效地工作。 設立一個目標，才能張弛有道，從而以一種輕鬆的心態來面對工作。 設立一個目標，才能讓人生變得生機勃勃。
但正如前文所說，每個美容師選擇進入行業的原因並非都是相同的，那麼每個人的發展都不可能一樣，美容師如何設計自己的職業生涯呢?
1、勵志。我們常見到一些美容院對員工進行培訓，譬如灌輸員工要有一顆“感恩的心”，譬如進行“魔鬼訓練”，旨在提高員工的工作積極性和對美容院的向心力。從美容院的角度而言，此舉對於員工管理有著非常重要的作用。而作為美容師本身，更應該從自身出發，對自己進行激勵。這種力量要發自內心，而不是別人強加給自己的。要不斷激發自己奮發向上的精神，不斷地從精神層面上追求不同於常人的高層次的思想，要明白生命只有一次而不能虛度時光，要激勵自己永遠保持一種積極熱情的心態!因為美容師是為顧客服務的，我們要讓顧客得到一種精神上的感染和支援!
2、提高專業技術水平。不論是剛進入行業的還是有了一定技術水平的美容師，都應該不斷地學習，以提高自己的專業技術水平。專業的才是優秀的!只有專業的技術和技能才能讓顧客信賴，也才能更好地為顧客服務。剛進入行業的美容師，可以通過向周圍的比較優秀的美容師學習，瞭解人的生理機能和面板狀況，掌握熟練的美容美體操作技巧，也可以進入當地的一些比較優秀的美容學校進行培訓。而作為一名熟練的美容師，也得進一步提升自己的專業技術水平，可以通過進一步的深造以及與同行間不斷的交流來實現這個目的。 3、提高自身的修養。這種修養是多方面的。一名真正優秀的美容師，應該是知聞廣博，包括對政治、歷史、文學、科學、時尚的瞭解，因為她面對的是不同行業不同年齡層次的顧客，見多識廣有助於和顧客進行溝通;而對於自身而言，更能夠提升自身形象，提高生命的質量，不至於成為一個低階趣味的人。
4、明確目標。有了目標就有了前進的方向和動力，但人生的目標是在前進中不斷修改和完善的，而且明確目標是完善目標的前提。
第一步：正確地自我定位，檢測自己是否適合美容行業
每個人都有自己擅長以及不太擅長的東西，關鍵在於如何去發揮自己的所長。想從事美容行業，因此成為一名美容師，在這之前，必須首先做好自我定位，看看自己是否適合做美容行業。
在進行自我定位的過程中，可以採取“三點一線”自我定位法。所謂三點即人生追求的目標、自己的興趣和愛好以及所具備的潛力。如果這三點比較一致，在一條水平直線上，那麼定位就是正確的，你的職業生涯就容易成功。否則，要麼很難有大的突破，要麼原地踏步走。
關於人生追求的目標，即給自己的一個長遠的定位，職業規劃是需要自己一輩子為之奮鬥的事業。比如說，你未來的追求目標是想擁有自己的美容院，或擁有自己的美容化妝品公司，或擁有自己的美容研究機構，或自己辦一所美容學校，或者當一個美容專家等等。在成為一名美容師之前，你應該首先問自己這個問題，我以後想做什麼?也許對於將來，現在並沒有很清晰的方向，但是自己以後大概的志向需要確定下來。首先應確定自己想在美容行業發展，才能在接下來的工作中，踏踏實實的做好自己的工作。
而興趣和愛好不一定和追求的目標是一回事，比如說，你喜歡打籃球，但你不一定一定讓自己去奧運會拿冠軍，職業生涯規劃《美容師如何規劃自己的職業道路?》。再比如說你喜歡寫東西，你不一定就要當作家。這就是兩者的差別。有很多美容師想將來開設一家屬於自己的美容院，但是一旦回到具體的美容工作上就不太喜歡了，不想天天呆在美容院裡，不想天天給別人按摩。這就是人生追求的目標和自己的興趣與愛好不一致。
美容師行業的職業規劃分析美容師行業的職業規劃分析所具備的潛力則先天性所具有的，與生俱來的，不容易被發現的能力。比如，做美容師需要手法靈活，有的人一學即會，有的練了千百次還是動作僵硬;再比如，做美容師需要與顧客溝通，從而發現顧客的需求，達到銷售的目的，有的美容師就很會溝通，很快就能把產品賣掉，有的美容師很難開口講話，不能很好的和顧客溝通。這就是潛力的區別。
對自己進行定位，美容師們可以對照一下自己，三點是否一線。也就是說，你的人生追求是否與美容有關，你對美容的具體工作是否很喜歡，有沒有美容方面的潛力?如果三者比較一致，那麼可以堅定的繼續前行。如果不太一致，美容師要問一下自己，不一致的地方具體表現在哪些方面。只有首先看清自己的心，才能確定接下來的發展方面。
第二步：瞭解職業生涯各個階段的不同任務
在你的職業生涯中，各個階段有不同的任務。按照職業生涯規律，一個人的職業生涯大致可以分為三個階段：
美容師行業的職業規劃分析文章美容師行業的職業規劃分析出自第一個階段、熟悉期——如何儘快熟悉所從事的職業?公司培訓，主動學習，向有從業經驗的人虛心請教，同事的幫、帶等。
美容師的職業熟悉期要掌握的內容有：
基本常識：面板的結構、女性的生理週期、人體器官等。
產品知識：產品結構，產品品類，產品的成分，產品的功效，產品的賣點，產品的文化。
美容師行業的職業規劃分析職業規劃美容技能：基本的按摩、護理、手法、使用各種儀器、各個部位的護理流程、產品的調配。
銷售技能：禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客型別、回答顧客疑問、成交技巧等。
美容院工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
初級美容師的職業重點在基礎面板護理方面的實際操作能力及執行能力;中級美容師強調對各類正常面板及問題性面板的分析、判斷，制定護理方案並加以執行的能力;高階美容師的重點則放在芳香美容等新興面板護理專案和美體部分。
一轉眼，20X年的年末就過去了，在過去的一個月裡，是美容院的旺季，顧客比較多，我也在忙碌之中不斷的學習和鍛鍊自己，取得了一些成績，開發了不少新顧客，業績也跟上個月比有了大幅度的提升。當然，在這個月工作中我也有一些不足之處，例如對顧客的心理變化還是不夠敏銳，沒能及時滿足顧客的需求。這個問題的根源還是我的經驗不夠豐富，在美容院接受的鍛鍊還比較少，對顧客的判斷能力和處理突發性事件的能力還比較弱。
但是，我的優勢就是我還年輕，我還是一個熱愛學習的美容師。雖然每天的工作很忙，很多，但是我一定會及時發現問題，並且找出問題所在，及時解決問題。解決不了的我也願意向同事和上級主管及時諮詢，在這個過程中，我覺得自己的能力得到了提升和鍛鍊。當然，由於長時間在美容院，我難免會對工作產生懈怠情緒，工作激情不夠高昂，沒有積極主動的開發新顧客，平時做銷售的時候自信心也不是很足，不能夠談大單和顧客溝通交流。感覺我的專業知識和職業素養還有待提升，尤其是我對美容院產品的理解和美容手法的掌握都不夠熟練等。
這個月我基本完成工作目標，業績也略有超標，對此我還是感覺很開心，也謝謝各位同時對我的幫助和支援。在接下來的工作中，我也會繼續努力，不斷給自己制定新的目標，不斷超越自己，只有嚴格要求自己，才能成為一個合格的美容師。接下來，我會向各位經理多學習普麗緹莎產品知識、學習新的手法、對我們新的儀器也爭取儘快掌握，一的姿態更自信的姿態去給我的每一個顧客做好服務。謝謝大家。
今年是充滿激情的一年，在這裡一年裡，我在領導的精心栽培和指導下，逐漸成長起來。在這裡，我首先表達一下我對他們，對美容院深深的感激之情。以下為我的工作總結。
一、主要工作情況
在上級領導的指導關心下，通過姐妹們的配合支援，還有我們全體團隊的共同努力下，我從一名員工在美容院的搭理培養下，加上自己的努力，成了一名副店長，當我接受這一殊榮，我深感到責任的重大，我深感到多年的經驗，從員工到店長一路走來我們都曾品嚐過心酸、歡笑與淚水的滋味，一個人的成長就是這樣一點點積累而來的，成功與失敗不斷的刺激著我們，使我們的團隊走向頂峰。
我和我的姐妹們精心配合，通力協作，在我們全體員工共同努力下，還有大區經理的支援和培養下，和我自己的不斷的學習和努力，我成為了美容院的一名店長，這是一個責任重大的職務，當我踏上這個工作崗位的時候，我的內心是欣喜的，也是忐忑的。多年的從業經驗，從一名普通的美容師成為一名店長，我有過心酸的淚水，也有成功的喜悅。可是，誰的成長路上是一帆風順的呢?成功和失敗交替，也讓我的內心逐漸變得強大起來。
二、明年工作計劃
我將繼續從這些方面去著手學習和強化：基本常識：面板的結構、女性的生理週期等。產品知識：產品結構，產品種類，產品的成分，產品的功效，產品的賣點，產品的文化。美容技能：基本的按摩、護理、手法、使用各種儀器、各個部位的護理流程、產品的調配。銷售技能：禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客型別、回答顧客疑問、成交技巧等。美容院工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
今年即將結束，我們將迎來新的一年，希望下一年工作順利，財源滾滾，也同時希望公司能夠越做越好。
時間過得很真快，轉眼就三個多月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底裡感到日子的匆匆。原先學生生活讓我感到漸漸遠去，現在的美容師工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。
三個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。從這一階段來看相對於優秀的美容師，我要學的很多。人生是一個不斷學習的過程。我們要正確地定位自我，審視自身的各方面能力。
接下來，我將繼續從以下幾個方面去著手學習和強化：
(1)美容基本知識：女性的生理週期、面板的結構、人體穴位、中醫和美容的相關知識等。
美容基本技能：各種按摩手法、各種美容儀器的功能和使用方法、各種美容專案的護理流程、美容院產品的功效和調配原則等。
美容院銷售技巧：禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客型別、回答顧客疑問、成交技巧等。
(2)美容院產品知識：美容院產品種類，產品結構，產品的功效，產品的成分，產品的賣點，產品的文化。
(5)美容院工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
總之，在短短的三個月時間裡，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有很大差距。今後，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高業務水平、充分發揮所長，積極、熱情、細緻的完成好每一項工作。
以上就是我的美容師試用期工作總結範文，在過去的工作中我很感謝各位領導和美容師同事對我工作的支援和信任，在接下來的工作中，我會愈發努力，再接再厲。
今年是充滿激情的上半年，在這裡上半年裡，我在領導的精心栽培和指導下，逐漸成長起來。在這裡，我首先表達一下我對他們，對美容院深深的感激之情。以下為我的工作總結。
一、主要工作情況
在上級領導的指導關心下，通過姐妹們的配合支援，還有我們全體團隊的共同努力下，我從一名員工在美容院的搭理培養下，加上自己的努力，成了一名副店長，當我接受這一殊榮，我深感到責任的重大，我深感到多年的經驗，從員工到店長一路走來我們都曾品嚐過心酸、歡笑與淚水的滋味，一個人的成長就是這樣一點點積累而來的，成功與失敗不斷的刺激著我們，使我們的團隊走向頂峰。
我和我的姐妹們精心配合，通力協作，在我們全體員工共同努力下，還有大區經理的支援和培養下，和我自己的不斷的學習和努力，我成為了--美容院的一名店長，這是一個責任重大的職務，當我踏上這個工作崗位的時候，我的內心是欣喜的，也是忐忑的。多年的從業經驗，從一名普通的美容師成為一名店長，我有過心酸的淚水，也有成功的喜悅。可是，誰的成長路上是一帆風順的呢?成功和失敗交替，也讓我的內心逐漸變得強大起來。
二、明年工作計劃
我將繼續從這些方面去著手學習和強化：基本常識：面板的結構、女性的生理週期等。產品知識：產品結構，產品種類，產品的成分，產品的功效，產品的賣點，產品的文化。美容技能：基本的按摩、護理、手法、使用各種儀器、各個部位的護理流程、產品的調配。銷售技能：禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客型別、回答顧客疑問、成交技巧等。美容院工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
今年即將結束，我們將迎來新的上半年，希望下上半年工作順利，財源滾滾，也同時希望公司能夠越做越好。
作為服務行業，服務質量是美容院的關鍵之一。回顧即將過去的這一年，在美容院領導的正確領導下，我們的工作著重於美容院的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞美容院提出的重點展開工作，緊跟美容院各項工作部署。
告別成績斐然的今年，迎來了充滿希望的明年。來到這個大家庭已有一年多的時間了，過去的一年，有付出也有收穫;有歡笑也有淚水。在經理的正確領導下，在同事們的積極支援和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的完成工作任務，今年的工作總結起來收穫很多!
一、回首過去
1、我們正生活在服務經濟時代。服務已滲透到生活中的諸多細節，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”提供服務的個體。正因如此，我的工作也應該更完善以為我們顧客服務為中心，來為顧客提供更快捷、高效、優質的服務。實實在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我的全力去滿足每一個服務細節的要求，給我一個機會還美容院一份滿意!我會一如既往，無微不至地做的更多更好。
2、美容對於我來說是一個全新的領域，通過不斷的學習和實踐在工作中能夠很好的配合同事及上級領導還有老師：每次活動期間我都能和老師或者老師一起分析自己的顧客，做到三進三出，及時的告訴老師在護理中顧客的突發狀況。因此取得了不錯的成績。
3、能積極動的參加美容院舉辦的各種活動以及培訓：在培訓時能主動回答老師的提問，順利的通過每次培訓課程的考核，取得通關護照。並能將其運用到工作中。不足之處：還是不能大膽的分享自己的感受及心得。以後一定要克服此問題。
4、會主動的向店長，店助，前臺師姐們詢問不懂的問題，專業知識：每次工作時遇到困難或者有凝問時會及時請教領導和同事，直到問題解決為止，時刻提醒自己要有良好的學習心態。
每天的工作中都有很多問題發生，我們有必要做到要善於發現問題，把握問題，並在第一時間去解決，來提升自身的業務能力。在店長和店助的幫助關心和支援下，並且秉著美容院的文化理念，沒有完美的個人，只有完美的團隊。我順利的並且超額的完成了我的今年的年度目標。
二、展望未來
在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在明年能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階，特在此列出如下的明年工作計劃和工作目標：
1、首先給自己定下年度目標
認真的把握好自己的目標顧客，嚴格做好流程，感動服務每一位顧客。瞭解顧客的需求。認真做好檔案，並且很好的完善它。關注細節。
2、學習方面
參加美容院的各種培訓，要學會美容院的每一個手法，學好專業知識，提高業務水平，銷售能力及技巧，把學到的東西靈活的運用到工作中去。學會感恩，學習別人的優點，還要學會化妝讓自己美一點。真正的做到：開心工作!快樂成長!輕鬆賺錢!學會認清自己，學會接受和採納。
來到美容院時常想想真的很幸運，很感謝美容院能給予我們這麼好福利，相信我們的未來是美好的!總之，我的進步和成績是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支援和配合的。更要感謝美容院同事的幫助。
20X年是充滿激情的一年，在這裡一年裡，我在領導的精心栽培和指導下，逐漸成長起來。在這裡，我首先表達一下我對他們，對公司深深的感激之情。
一、主要工作情況
回首20X年，在上級領導的指導關心下，通過姐妹們的配合支援，還有我們全體團隊的共同努力下，我從一名員工在美容院的搭理培養下，加上自己的努力，成了一名副店長，當我接受這一殊榮，我深感到責任的重大，我深感到多年的經驗，從員工到店長一路走來我們都曾品嚐過心酸、歡笑與淚水的滋味，一個人的成長就是這樣一點點積累而來的，成功與失敗不斷的刺激著我們，使我們的團隊走向頂峰。
回首過去，我和我的姐妹們精心配合，通力協作，在我們全體員工共同努力下，還有大區經理的支援和培養下，和我自己的不斷的學習和努力，我成為了X美容院加盟店的一名店長，這是一個責任重大的職務，當我踏上這個工作崗位的時候，我的內心是欣喜的，也是忐忑的。多年的從業經驗，從一名普通的美容師成為一名店長，我有過心酸的淚水，也有成功的喜悅。可是，誰的成長路上是一帆風順的呢?成功和失敗交替，也讓我的內心逐漸變得強大起來。
二、工作計劃：
我將繼續從以下幾個方面去著手學習和強化：
(1)基本常識：面板的結構、女性的生理週期、人體器官等。
(2)產品知識：產品結構，產品種類，產品的成分，產品的功效，產品的賣點，產品的文化。
(3)美容技能：基本的按摩、護理、手法、使用各種儀器、各個部位的護理流程、產品的調配。
(4)銷售技能：禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客型別、回答顧客疑問、成交技巧等。
(5)美容院工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
20X年即將結束，我們將迎來20X年，希望下一年工作順利，財源滾滾，也同時希望公司能夠越做越好。
回顧過去的上半年變化巨大，競爭激烈的美容行業，我們可能有過辛酸，有過淚水，當然也有過鮮花和微笑，為了求得長期的生存和發展，我們必須思考，必須謀劃，制定出正確的戰略計劃。戰略計劃不同於一般意義上的短期或長期計劃，是根據美容院外部市場營銷環境和內部資源條件而制定的適應美容院各個方面(包括財物管理、人力資源管理、營銷管理等)的帶有全域性性的重大計劃。因此，制定戰略計劃的過程必須要考試包括規定美容院任務，確定美容院目標，合理安排美容院的業務組合以及制定新業務計劃在內的一系列計劃。
以上就是我的一點工作經驗和體會。人無完人，我在工作中仍然存在許多問題。就工作經驗而言，相對於優秀的美容師，我要學的還有很多。人生是一個不斷學習的過程。我們要正確地定位自我，審視自身的各方面能力。
下半年，我將繼續從以下幾個方面去著手學習和強化：
(1)美容基本知識：女性的生理週期、面板的結構、人體穴位、中醫和美容的相關知識等。
美容基本技能：各種按摩手法、各種美容儀器的功能和使用方法、各種美容專案的護理流程、美容院產品的功效和調配原則等。
美容院銷售技巧：禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客型別、回答顧客疑問、成交技巧等。
(2)美容院產品知識：美容院產品種類，產品結構，產品的功效，產品的成分，產品的賣點，產品的文化。
(5)美容院工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
以上就是我今年上半年的工作總結和下半年的工作計劃，在過去的工作中我很感謝各位領導和同時對我工作的支援和信任，在接下來的工作中，我會愈發努力，再接再厲，不斷總結經驗，改正不足，爭取以更好的成績來交一份滿意的答卷。
一轉眼，20__年已過去一半，在過去的半年時間裡，我也在忙碌之中不斷的學習和鍛鍊自己，取得了一些成績，開發了不少新顧客，業績也跟上個月比有了大幅度的提升。當然也有一些不足之處，例如對顧客的心理變化還是不夠敏銳，沒能及時滿足顧客的需求。這個問題的根源還是我的經驗不夠豐富，在美容院接受的鍛鍊還比較少，對顧客的判斷能力和處理突發性事件的能力還比較弱。
但是，我的優勢就是我還年輕，我還是一個熱愛學習的美容師。雖然每天的工作很忙，很多，但是我一定會及時發現問題，並且找出問題所在，及時解決問題。解決不了的我也願意向同事和上級主管及時諮詢，在這個過程中，我覺得自己的能力得到了提升和鍛鍊。當然，由於長時間在美容院，我難免會對工作產生懈怠情緒，工作激情不夠高昂，沒有積極主動的開發新顧客，平時做銷售的時候自信心也不是很足，不能夠談大單和顧客溝通交流。感覺我的專業知識和職業素養還有待提升，尤其是我對美容院產品的理解和美容手法的掌握都不夠熟練等。
半年時間，我基本完成工作目標，業績也略有超標，對此我還是感覺很開心，也謝謝各位同時對我的幫助和支援。在接下來的工作中，我也會繼續努力，不斷給自己制定新的目標，不斷超越自己，只有嚴格要求自己，才能成為一個合格的美容師。接下來，我會向店長和各位前輩多學習新的手法、對我們新的儀器也爭取儘快掌握，一最好的姿態更自信的姿態去給我的每一個顧客做好服務。
所謂年終總結，重點在於對於自己工作的一個全面認識。年終總結應該準備兩份：一份是寫給自己的，而另一份是用來彙報工作的。寫給自己的那一份要全面、徹底，把這一年的經歷想法感受做一個系統充分的總結。而寫給上級的需要把主要工作成果、遇到的問題以及自己的解決辦法和來年對工作的設想和期望寫清楚，讓老闆能夠知道未來你的發展方向以及工作設想。其中，寫給自己的才是年終總結的關鍵。
在過去一年的工作中，不管是美容師還是店長，對於自己的工作肯定有自己的一些想法，也得到了一些收穫。要想接下來一年的工作順利開展，要對自己在工作中做得好以及做的不好的地方做一個深刻的反思。因此，所謂年終總結，重點在於“總結”。如果只是走過場或者是純粹敷衍而已，總結也就失去了其原本的意義。
二、年終總結的關鍵點
1、條理清晰，用資料說話
在年度總結中，根據崗位職責有針對性、條理清晰地總結工作，是年度工作總結全面性的保證。用資料對工作進行彙總，既簡單明瞭，又能清楚地說明總結者的工作能力。但在工作中搜集、彙總、使用資料是一項有一定難度的工作，需要在平時的日常工作中，有心地對工作進行記錄。美容師在平時的工作中，就要注意對各種資料做一個詳細的記載，包括顧客量、成交金額等等。年度工作總結的資料，來自於每月、每週、每日，甚至每時的工作總結。
2、提出問題，給出有建設性的意見
對於這一點，需要美容院員工在平時的工作中注意觀察和總結，針對美容院經營中存在的一些問題提出自己的見解。這一點也建立在員工用心度的基礎上，只有美容院員工真正的把美容院當做“家”一樣的存在，才能在考慮自己個人發展的基礎上，和美容院共同成長。
3、給出自己明年詳細的工作計劃
針對自己的發展，可以在年終總結中作為重點來描述。只有自己首先明確自己的發展方向，才能在接下來的一年中順利達成自己的職業目標。
其實，對於自己的工作，只有自己是最瞭解的。自己做過什麼，得到了一些什麼收穫，遇到一些什麼問題，這些東西如果僅僅存在於腦海中沒有形成文字的話，往往會被我們忽視，失去了原本的作用，而年終總結也是給自己提供了這樣的一個機會。所以大元教育也提醒各位美容院從業者，不要將年終總結形式化。希望各位都能夠從中認識到不一樣的自己，得到不一樣的收穫。
所謂年終總結，重點在於對於自己工作的一個全面認識。年終總結應該準備兩份：一份是寫給自己的，而另一份是用來彙報工作的。寫給自己的那一份要全面、徹底，把這一年的經歷想法感受做一個系統充分的總結。而寫給上級的需要把主要工作成果、遇到的問題以及自己的解決辦法和來年對工作的設想和期望寫清楚，讓老闆能夠知道未來你的發展方向以及工作設想。其中，寫給自己的才是年終總結的關鍵。
在過去一年的工作中，不管是美容師還是店長，對於自己的工作肯定有自己的一些想法，也得到了一些收穫。要想接下來一年的工作順利開展，要對自己在工作中做得好以及做的不好的地方做一個深刻的反思。因此，所謂年終總結，重點在於“總結”。如果只是走過場或者是純粹敷衍而已，總結也就失去了其原本的意義。
二、年終總結的關鍵點
1、條理清晰，用資料說話
在年度總結中，根據崗位職責有針對性、條理清晰地總結工作，是年度工作總結全面性的保證。用資料對工作進行彙總，既簡單明瞭，又能清楚地說明總結者的工作能力。但在工作中搜集、彙總、使用資料是一項有一定難度的工作，需要在平時的日常工作中，有心地對工作進行記錄。美容師在平時的工作中，就要注意對各種資料做一個詳細的記載，包括顧客量、成交金額等等。年度工作總結的資料，來自於每月、每週、每日，甚至每時的工作總結。
2、提出問題，給出有建設性的意見
對於這一點，需要美容院員工在平時的工作中注意觀察和總結，針對美容院經營中存在的一些問題提出自己的見解。這一點也建立在員工用心度的基礎上，只有美容院員工真正的把美容院當做“家”一樣的存在，才能在考慮自己個人發展的基礎上，和美容院共同成長。
3、給出自己明年詳細的工作計劃
針對自己的發展，可以在年終總結中作為重點來描述。只有自己首先明確自己的發展方向，才能在接下來的一年中順利達成自己的職業目標。
其實，對於自己的工作，只有自己是最瞭解的。自己做過什麼，得到了一些什麼收穫，遇到一些什麼問題，這些東西如果僅僅存在於腦海中沒有形成文字的話，往往會被我們忽視，失去了原本的作用，而年終總結也是給自己提供了這樣的一個機會。所以大元教育也提醒各位美容院從業者，不要將年終總結形式化。希望各位都能夠從中認識到不一樣的自己，得到不一樣的收穫。
每個美容院都非常重視新員工入職後培訓，重點都是採用一種灌輸的方法。實際上培訓是進行美容院文化建設的一個主要組成部分。我在擔任美容導師的這一年裡，快速有效的完成了對新學員的培訓工作。現將這一年的工作做如下總結：
一、為員工進行文化培訓
美容院文化本身包括了理念文化、制度文化、行為文化和物質文化等四個方面的內容，可以讓員工對美容院的各個方面都有一個比較全面的瞭解。另外美容院文化是美容院員工長期積累並得到美容院認可的價值觀和行為體系，將美容院的文化傳授給他們，可以使他們快速融入美容院。
二、存在的不足
1、在時間投入方面：沒有安排專門的時間，只是在不自覺中進行了一些相關方面的培訓，未上升到一定的高度。在後期工作中，沒有及時跟進，一講完事，將美容院文化工作簡單化。
2、在形式方面：沒有製作規範性的文字或講義，只是天馬行空式的進行一些說教。同時未設立專門的美容院文化工作部門，僅由某些人事或行政管理人員兼職，未對美容院文化工作進行系統的研究.
3、在內容方面：主要是將自己的一些口號式的觀念給員工念一念，大家根本不曾瞭解這些內容對自己今後開展各項工作的重要性，也無從理解這些觀念在工作中的具體體現。即使有真正的文化培訓，也是侷限在行為、制度的約束上，重點突出的是不準幹什麼，美容院文化的真正的核心部分未進行重點展示。
三、宣講美容文化需要注意的幾個細節
1、突出文化的作用與文化建設的重點，讓大家在第一時間就對美容院的文化有一個比較系統的認識，並樹立一種必須在行動、思想上與美容院保持一致的意識。此項工作必須由一個比較瞭解美容院發展歷程、戰略思想及美容院文化的精髓的資深員工來完成，包括美容院的發展歷程、美容院文化的核心及形成的一些行為、制度文化和有效的文化建設方法與載體。
2、很多大中型美容院的員工上班了兩三年還不知道美容院的高層管理人員的模樣，更無法瞭解美容院高層對員工的態度與思想。如果讓員工在進美容院的第一天就與美容院高層領導見面，會讓新進者對美容院及美容院領導有一種油然而生的親切感，在第一時間樹立一種為美容院服務的意識。
3、準備一份優秀的學習性文字，有一份全面介紹美容院各方面情況的員工手冊等，讓員工可以進行隨時隨地學習，對自己的思想與行為進行調整和約束。
4、動態資訊掌控。每隔一段時間對新入職員工進行一次互動交流，如部分員工的座談會，問卷調查等，瞭解員工在融入美容院過程中所遇到的問題，進行有針對性的幫助與教育。
四、美容院文化知識培訓的主要內容
1、美容院如何對待員工的主要思想與配套措施，如美容院如何對待員工，有哪些福利措施，為員工實現個人價值創造了哪些環境，個人在美容院的發展前景等。
2、突出美容院的文化願景、戰略及核心價值觀。
3、發生在美容院的有名的故事與案例，讓大家在一種身臨其境的過程中學習美容院的文化。
4、文化對美容院發展的重要性及與美容院文化保持一致的方法與重要性。
5、美容院員工的行為準則。
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