時間過得飛快，一學期的工作又已經結束，在這一學期的工作當中，我擔任班的班主任，記得一個優秀班主任在做經驗報告的時說：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。多年以來，我一直積極思考如何做好班主任工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優秀班主任。這一學期我主要做了一下工作：
（1）在班級管理上：
建設一個和諧上進的班級，需要全班學生的共同參與，其中，班幹部的選拔尤為重要。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。班幹部正式這種角色的最好演繹，因此，建設一支高素質的班級領導核心也尤為重要。因此在班幹部的培養上，我主要採取以下措施：
1、軍訓期間，多與學生交流，瞭解學生的興趣愛好。在與新生的日常交往中，分析和了解他們的性格特徵，對他們的溝通能力、辦事效率等各個方面作出一個整體的評價，對積極認真、埋頭肯幹、熱情奔放並具有一定組織能力、威信度高的學生給予充分的重視，通過確立班級負責人的形式，把他們鍛鍊為首屆的班委成員。在堅持民主推選與自薦的原則之下，挑選出一批積極上進，具有班級管理能力的班幹隊伍；
2、在開展班級管理工作時候，對班幹部，班主任要採取“授人以魚不如授人以漁”的方法。在實際的操作中，要理清“具體的指導和放手工作”的關係，在班級管理和班委成員共同分析和討論班上的具體情況下，鼓勵他們發揮創造性，放手在他們獨立開展工作，把為同學們服務的理念植入他們的工作中。從取的效果來看，一支團結的班幹隊伍，在協助班主任開展日常的工作，促進良好的班風建設方面，其作用是很大的。同時，對班幹部進行責任心的教育，班幹隊伍要樹立起表率的先鋒帶頭作用教育等問題上，也是緊抓不放。
（2）在學風建設上：
一個優秀的班集體，在學風建設上，也必須具有學習氛圍濃厚，在成績上有你追我趕的學習勁頭，因此在學風建設上，主要從以下方面來加強： 發動學生成立各科學習興趣小組，實行互助式的學習。
（3）在心理輔導上：
一個健康的學生，除了在生理上的成熟結合健康外，心理素質的好壞也同樣重要。對於有心理問題障礙的學生，心理輔導尤為需要。高中一年級，在面對一個全新的學習、生活環境，容易產生不適應的反抗心理，缺乏自信心、也回產生憂鬱、甚至自卑，所以根據學生成長的過程，在心理輔導上主要從以下方面著手：
1、深入學生宿舍，多與學生交流，瞭解學生近期在學習、生活、心理上存在的問題；抓好生活習慣，培養學生自理能力、自立能力和高貴的修養。在三個月內，全面掌握學生的性格特點和個性，並爭取與他們每一位學生都談過心；
2、加強與心理學老師的溝通，及時發現問題學生，以防範於未然；
3、在家校方面，多與學生家長溝通，全面瞭解學生的成長經歷；
4、開展形式多樣的主題班會，教育學生學會感恩、惜時、養成良好的習慣和生活作風。
在這一學期的班主任教學工作當中，我們有得有失，有進步有不足，在下一學期的工作當中，我們會站在今天的高度，創造明天的新成績！
很多家長反映，現在的孩子越來越難教，越來越難管？？21世紀的孩子的教育問題更是讓他們頭疼。而作為一名班主任，與後進生朝夕相處，與他們打交道自是不在話下。那麼如何讓後進生在思想上、心理上樂於接受我們，聽從我們的教導呢？
記得有人說過“作家是為作品而活”，我們也可以說，教師是為學生而活著。當一名教師就是愛自己的班級，愛自己的學生。熱愛是最好的老師，對先進的學生要有愛，對後進的學生也要有愛，雖然後進學生往往使我們當教師的感到頭疼，棘手。只有對後進生進行耐心而細緻的思想工作，才能使後進生變為先進生。對他們只有入情，才能入理，只有感動，才能感化。這就需要愛。後進生在思想上對教師最牴觸的是把他們看“死”。
學生，特別是後進的學生在看待問題上，常常容易誇張和放大自己的問題，以為自己犯了錯，老師就再也不會喜歡自己了，同學們也不會喜歡自己了，也不會原諒自己了。如果此時老師再不能給他們以寬容，他們可能乾脆就破罐子破摔，就真正地感到絕望了。華東師大熊川武教授曾強調，師生間的誤解是教育效益流失甚至造成教育失敗的`重要原因。教育不是讓學生的個性統一化，我們班主任老師不應該按照自己的意願對他們修修剪剪，而理解是處理學生關係的良好途徑和方法。
在後進生的轉變過程中，還常常會出現反覆。因此，我們在動之以情、曉之以理、束之以規的基礎上，還要做到導之以行、持之以恆。要有堅定的信心，“母不嫌子醜”。多難管的學生也要盡心盡力，毫不懈怠。
我們都知道：在海邊爭食的鳥兒，當海浪打來的時候，小麻省總能迅速地起飛，它們拍打兩三下翅膀就升上了天空；海鷗總顯得非常笨拙，它們從沙灘飛入天空總要很長時間，然而，真正能飛越大海橫過大洋的還是海鷗。
動作看似緩慢的海鷗都能一飛沖天，那麼，我們也有理由相信，我們經常給予的一個鼓勵、一句讚揚、一份關懷，後進的學生明日將會給我們一個驚喜。
國小班主任特別是一年級的班主任，是一個複合性角色。當孩子們需要關心愛護時，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，並幫助他改正。於是，我認為班主任工作是一項既艱鉅而又辛苦的工作。說其艱鉅，是指學生的成長，發展以至能否成為合格人才，班主任起著關鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體、紀律、衛生、安全以及心理健康等情況。儘管這樣，下面我就談幾點做法和體會。
班級的日常管理應當剛柔並濟
一、懂得寬容，以同齡人的心態理解學生、尊重學生
作為一名班主任，要尊重學生人格，善於進行“換位思考”，關心學生學習的細微變化和點滴進步，及時地加以引導、表揚、鼓勵，使學生逐漸對班主任產生一種親切感。班主任的信任能喚起他們的自尊心、自強心，激勵他們發奮學習，戰勝困難，產生強大的內在動力。
二、多賞識學生，讓表揚和鼓勵助學生走向成功之路
學生是渴望賞識的，很難想象一個成天被挑剔的人，會不垂頭喪氣，會有成就感，會充滿信心。我們要培養的是熱愛生活，勇於實現自我的人才。所以班主任應該多給學生一點笑臉，多給一點讚揚，讓學生在自信中成長!
三、民主地處理問題，給學生“辯護”的權利
教育學生實質上就是要告訴學生哪裡做的對，哪裡做的不對!如果學生已然知錯，就不需要再教育了。為了更好地處理學生出現的問題，班主任可以先讓學生為自己“辯護”，這樣可以避免未弄清楚狀況就下結論，使得學生感覺受到委屈，表面應付，心裡不服。也容易贏得學生，使他們樂於與你交流，便於問題的解決!
四、看準機會，選擇最佳時機，進行思想教育
在實際的教育工作中，只要班主任在與學生的交往中注意調查研究，摸準學生的思想脈搏，掌握學生心理活動規律，善於捕捉教育時機，教育工作就會更加主動、有效。尤其對後進生來說更為重要。
1、捕捉學生“閃光點”。對後進生來說，他們的心靈深處同樣蘊藏著進取奮發的心理需要。班主任不能只是被動地等待後進生的“閃光點”的出現，而是應主動地抓住或創設條件，誘發後進生的自尊心和榮譽感，哪怕只是閃電般的那麼一瞬間，也往往是後進生轉化的最佳時機。
2、選準教育時機。在教育時機未出現時，班主任要耐心等待，當最佳教育時機到來時，要抓住契機進行教育，因為此時教育學生，最容易被學生接受，教育效果最佳。
五、優等生更需要鼓勵，更需要管理
後進生的轉化工作對一個班級來講是重中之重，在做好這一工作的同時，優等生的教育鼓勵工作同樣也不能忽視，優等生教育好了，有了學習的動力，你就會為轉化後進生贏取更多的時間，同時也有助於良好學習風氣的形成!在2班的.管理上，我更多地將工作重心放在了後進生的轉化上，以至於一些優等生並沒有真正的抓住，成績起伏不定!同時，優等生的教育管理要比對後進生的管理難度更大，這些學生多多少少都有一些壞毛病，而且這些人往往最不能理解老師的付出，不懂得感恩!抓不住這些學生，對我們整個班級都是不利的。
六、師嚴然後道尊，收放自如，寬嚴得當，寬是為了嚴，嚴同時也是為了寬
與學生成為朋友關係，並不意味著對學生放任自流。要嚴出於愛，愛寓於嚴，嚴而不凶，寬而不鬆，嚴在當嚴處，寬在當寬處，這樣教育才能真正落於實處。
部分年輕教師心理誤區：對學生寬容，與學生成為朋友，學生很高興，成績始終上不去，弄得老師學生都焦頭爛額!
有些人常把“親其師信其道”掛在嘴邊，這句話本身沒有錯，親而不嚴就無法做到真正的親，只要嚴出於愛就一定可以得到學生的理解，嚴不等於與學生不親，只是另外一種親的方式而已，每每畢業的時候學生感激的是那些對他們嚴的老師，而不是課堂上很鬆的老師!因為學生感知到了那份真摯的愛!
總之：一學期以來無論在思想政治工作方面，還是在學習及班級管理方面，我們班都較好的完成了任務。受到了領導和社會的一致好評。今後我將再接再厲，爭取取得更好的成績。
班級是學校教育中最基本的組織形式，學校的教育教學活動都是以班級為單位開展的，因此班級管理就顯得尤其重要。八年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段，同時隨著知識複雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，學生的思想工作顯得更加複雜和重要。
本學期，我一方面做好更加細緻的思想開導以及心理健康教育工作，經常指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；另一方面，我自己也以身作則，努力做學生的榜樣；帶頭遵守班級紀律，並以積極飽滿的熱情來感化每一個同學，用鼓勵和微笑使學生增強自信、熱愛生活、熱愛班級，拉近心理距離，和學生成為交心的朋友。具體從以下幾方面來做：
一、以身作則，為學生樹立榜樣
老師的一言一行，都是學生最直接的教材，學生在很大程度上會模仿自己的老師，在言行舉止上將老師與自己作對照。所以，我十分注重自己的一言一行，力求為學生樹立榜樣。
二、一視同仁，發揚民主，促進班級自治
開學伊始，我就告訴他們，在這個班上我們是平等的，我們都是這個班的主人，都應該為這個班的建設出謀劃策、貢獻力量。在班上，我對所有同學都同等看待，鼓勵成績好的學生更加努力，爭取成績更進一步；對潛能生則維護他們的自尊，讓他們發現自己的長處和優點，培養他們的自信，努力提高自己的文化成績。所以，一直以來，班上非常地團結。另外，我大膽利用小班幹，很多事情都讓他們自己管理，如：出黑板報、組織班會、派值日等。這些幹部在管理班級事務時，班上同學都能積極配合。正是這樣，班委會成員為我分擔了不少工作，他們在我的鼓勵下，大膽地、獨立地主持班上的一些活動，並且取得了很好的成績。
三、加強對學生生活素質教育
為了配合學校政教處的工作，積極開展許多有益於學生身心健康發展的活動---生活素質教育。例如“我與班集體”、“感恩的心”、“這樣做好嗎”等。同時，我也經常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界；充分利用課餘時間和相關學生促膝談心，及時對學生進行鍼對性的教育。
四、抓兩頭，帶中間
本班學生特點是學困生特別多，所以要帶好這個班，首要的工作就是如何發揮優等生的榜樣作用和轉化後進生，即抓好典型。正確將學生分好層次，分批集中進行指導教育，特別對學習特困生髮現問題，及時指導，盡力把問題解決在萌芽狀態。
五、積極主動與各科教師配合
凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
六、加強和學生家長的聯絡
本期通過家長會的召開，收穫很大。既瞭解學生在家中的表現，又讓學生家長也瞭解一下學生在校的表現，起到了共同督促學生認真學習的目的。
“一份耕耘，一份收穫”。班主任是一個沒有可閒的工作，雖然辛苦，但也很充實，有很多鑽研不完的學問；與學生多接觸，也使自己在各方面得到提高。下學期我將更加努力的工作！
20xx年xx月，我有幸成為xx區二中名班主任工作室的學員之一，為期3年。驀然回首，1年似乎彈指間就過去了，感謝工作室這個平臺，感謝各位成員，特別感謝夏老師，這1年來讓我學到了很多很多。夏老師帶領我們多次開展活動，認真學習十九大精神，夏老師沒有豪言壯語，只有句句樸實無華的語言，但我覺得在這一年中，受益匪淺。作為“研究的平臺，成長的階梯”，工作室為我的個人發展提供了機會，讓我成長得很快，同時，也使我認識到自身的不足，明確了努力的方向。現將兩年的工作總結如下：
一、不斷地學習，更新管理理念
有了一年的工作室經歷，我找到了學習的方向和工作的目標。按工作室的要求，每天無論自己有多忙，都要抽出時間，讀一些班主任管理方面的書籍或資料。一年來，我閱讀了《教師成長與師德修養》、《給班主任的建議》等。另外，通過網路學習，與家長交流等方式，及時更新自己的觀念，瞭解新的教育動態。讓我感到充實，管理日益輕鬆。
二、作為班主任，初步形成自己風格的雛形
通過一年來參加x名班主任工作室的學習，我更加深刻的'認識了班主任工作的艱辛和不易。特別是聽完李曉波同志的講座，讓我學到了許多一般專業培訓所學不到的東西。第一次聽了他的“五點四環節”獨樹一幟的教育方法，我就一直在琢磨著每一次的班會課要上些什麼，給他們看些什麼，要達到什麼效果以及怎樣對學生進行有效教育？實踐證明，運用這些方法教育學生非常有效。在上個月的時候，看到孩子們學習狀態出現了疲態，學習成績好的越學越帶勁，成績不好的就得過且過，消磨時間度日，我及時召開了一個主題為《堅持就是勝利》的班會課，在課上我運用了《小故事，大道理》並結合“五點四環節”教學法這種方式，學生深受感動，對他們觸動影響較大，如今學生們的學習也迴歸了常態化。我覺得我要堅持下去，力爭形成自己的風格。
三、存在問題及今後努力方向
當然，對於我本人來說，在這一年期間我學到很多，但也發現很多不足之處，我個人的理論水平和實踐能力很低，對於教育的總結與反思也十分欠缺。特別是科研能力非常薄弱，對本次的科研課題不知所措，就是因為平時少看書和不能靜下心來鑽研科研，導致沒辦法很好完成工作室佈置的任務。為此，今後我將力爭擠時間出來多讀書、多讀些教育案例、教育理論和教育論文，同時把平時發生在自己身邊的人身邊事記錄下來，整理成案例，勤於實踐，勇於探索，爭取更大的成績。雖然說作為學員工作室學習期一年結束了，但這並不是終點，我將把這裡作為起點，繼續努力，不斷進取，不斷提升自身的科學素養和教育教學水平，為我校教育發展貢獻自己的綿薄之力！
由於我新接九年級11班教英語並擔任班主任，我深深地感到教好這個班太過不易，因為這個班英語成績太差了，但我也覺得這可能就是領導們安排我來帶這個班的用意吧。於是，我努力地接近他們，一個學期下來，我努力把自己融進孩子們的心中。為了當好班主任,說確切些,為了能和學生融洽地生活、學習在一起,我認真制訂計劃,從孩子們的角度考慮,給孩子自由的空間,讓他們得到更多的鍛鍊。自從我擔任了這個班的班主任工作以後，我就力爭做到一切為了學生，為了學生的一切地工作，努力鑽研班主任工作經驗，向學校的優秀班主任學習，通過一學期的工作，現將工作體會和經驗總結如下：
一、給學生自信、培養學生自信心
對於初四畢業班的學生來說，樹立信心是很重要的，其中特別是一些英語成績原來就不太好的同學，他們對自己就更沒有自信心了。面對這些情況，班主任老師作為班級的管理者，就一定要給學生自信，培養學生的自信心。想提高英語成績，得需要積累，需要慢慢來。但是對於畢業班的孩子來說，時間太過於寶貴。每個學生都是家中的寶,他們需要鼓勵、需要激勵、需要讚美......我不會吝嗇自己的讚美聲,於是我慷慨的把讚美送給每一位學生,哪怕他是班裡學習最差的。當然,事物不是絕對的,而是相對而言的我不是一味的讚美和包容,有時也會嚴厲的批評,這就是把握談心的尺度了.特別是對嚴重犯錯的.學生,要讓他知道自己的錯誤所造成的後果,並鼓勵他們下決心改正,給他們信心.由於，我重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的個性和因材施教。也正因如此，我不僅得到了我班上所有學生的喜愛和信任，也得到了他們對英語的喜愛和信心。在初四，孩子們剛開始住宿，班主任老師一定要同學生成為知心朋友，讓學生不論是生活還是心理上有困難都要主動地向班主任反映和傾訴，讓同學們真正地團結到你身邊來。
二、注入競爭意識、培養競爭精神
競爭意識，是形成競爭品質的前提。我認為九年級學生，帶著對新生活的美好向往和強烈的的新奇感，進入畢業班，他們渴求有新的認知，希望自己進步。這時，我抓住良機，先入為主，及時把他們分成四人學習小組。四人中有正副組長，主要負責學習和作業，由組長帶好頭，和副組長負責帶動三號的學習。這樣，小組之間展開競爭，就把競爭意識注入到了學生心靈深處，啟用並誘發了他們的求知慾、好勝心和躍躍欲試參與競爭的強烈願望。
三、身先士卒，以身作則
孔子曾有云：“其身正，不令其行，其身不正，雖令不行”。具體地說，在班主任工作中，作為幾十個人的領導者，第一，一定要身先士卒。初四的學生，獨立而又有依賴性，剛來住宿時一切都是為自己，凡事不主動，如果老師做到身先士卒一次，遠比在班上講十遍有效。如：學生在打掃清潔中有幾處沒有打掃乾淨，我經常拿起掃帚把不乾淨的地方打掃乾淨；講臺上很亂，我一聲不響在地把其整理整齊；地上有廢紙，親自拾起來扔進垃圾桶等等。在我帶上這個班後，教室後面整天被垃圾圍著的學生周圍變得一乾二淨。第二，一定要以身作則。孩子們具有很強的模仿性。作為班主任老師，一定要做到以身作則，為人師表。比如：我們老師的穿著一定要簡單、大方；說話一定要文明，聲音洪亮。只有做到了身先士卒、以身作則，班主任老師才有可能在學生面前迅速樹立威信，從而建立一個團結奮進的集體。
四、積極主動地和各科教師聯絡，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。
在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，因為他們比我瞭解這些孩子們，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重各科老師的勞動，樹立科任老師的威信，增進師生情誼。
本學期，我班同學在我的帶領下，德、智、體各方面都取得長足的進步，尤其是英語和歷史進步比較大。全班同學遲到、違紀現象很少；教室、宿舍、室外衛生保持得也不錯；學校舉辦的各種活動都能踴躍參加，並取得較好的成績，如本學期全校的秋季運動會取得第二名的較好成績，全校的期中和期末學習質量檢測也進步較大。這是對我一學期工作的充分肯定。當然，工作中還有很多地方需要提升，下學期，我將一如既往，帶領學生們充滿信心的走進會考的考場，走向光輝的明天。
時間總是不知疲倦地演奏著，在這個學期裡，本人擔當了國小一年級××班的班主任老師。在這一學期裡面，我和我們班級的學生們都踏實努力地做著我們各自應該做好的事情，有耕耘，也有收穫。現將這學期的班主任工作做一下總結和整理，為未來更好地工作做一個指引。
一、培養孩子們的好習慣
國小一年級的學生，除了活潑好動外，最大的特點也就是接受能力迅速了。本人作為班主任老師，必須要讓這群聰明伶俐又活潑好動的服從我的安排，我可以怎麼做呢?這讓我想到了從培養孩子們的習慣開始。先把那些良好的習慣都通過自己的言傳身教交給孩子們，並在帶班的過程中，時刻引導著孩子們，這樣這群有著極大模仿能力，接受能力迅速的孩子也就可以在其中養成良好的習慣了。這學期良好習慣的培養非常成功，很多過去總是調皮搗蛋的孩子，現在也會聽從我的管理和安排了。
二、鍛鍊班幹部管理能力
要想讓這群聰明伶俐的一年級小朋友都聽我的話，單靠我一個人的力量是不夠的，這時候正是我們每一個班級裡面的班級幹部鍛鍊自己能力的時刻了。我們班的班幹部是他們自己通過上臺演講，再有同學們投票選出來的，他們代表的'是班級所有同學的聲音，本人就在班級管理的工作中優先培養和鍛鍊這些小班幹部的工作能力，將一些班級裡重要的工作交予他們來做。這樣做，既鍛鍊了班級幹部的管理能力，也讓作為班主任的我騰出一些時間去做其他更重要的事情。
三、提升孩子們的榮譽感
在這個學期的班主任工作經驗中，值得本人大肆宣傳的是關於提升孩子們榮譽感的工作。人都是有榮譽感的，大人有榮譽感，小孩也一樣有著榮譽感，這份榮譽感的需要在當今越來越富裕的生活中，顯得尤為明顯了。本人時常帶領我們班的孩子們去參加學校的比賽活動，為得也就是在比賽活動中提升孩子們的班級榮譽感，一旦班級榮譽感提升上來了，那麼班級裡面每一位學生的行為也就有了自我約束的能力，大家也就知道怎樣做是好的，怎樣做是不好的了。
在上學期的工作中，基本上這三項工作就是本人最主要的工作了，這些工作在本學期裡做得還算不錯，期望在接下來的工作中，更上一層樓。
兼職班主任——我從大一開始的夢想。當我收到通知知道自己有幸當上20__級新生的兼職班主任時，我開心激動地都快要哭出來了。但當新生報到之期將近之際，我卻彷彿有種“產前抑鬱症”的感覺。聽過往的師兄師姐說，做兼班有多累多累，多忙多忙，多大多大的壓力，甚至練飯都吃不下……
但當我穿著正裝在架空層迎接他們一張張陌生又熟悉的笑臉時(事前已經看過他們的照片百遍)，那種激動人心的感覺……我對自己說，無論多苦多累，我一定要堅持下去!一定要給他們最好的!一定要把他們培養成最優秀的!
在他們入學之後，緊跟著的除了一大雜務之外，最重要的就是第一次主題班會。不像其他班，我們班沒有請來外援幫忙佈置場地，而是有二十多名女生主動過來幫忙。更令我們驚喜的是，他們用不到一天的時間排練了兩個精彩的節目。連到場的嘉賓都讚不絕口。他們不僅是一群乖孩子，還是一群能給人驚喜的優秀的孩子。
我很幸運找到一個很好的搭檔，他是一個很有人格魅力的男生，同時也在同齡人中表現出超人的成熟感。從一開始，他就給學生灌輸一種“吉鵬精神”——準時就是遲到，提早才是準時。守著這條宗旨，我們班每次集會都是第一個班渠道，我希望，這種優秀能成為習慣，讓他們成為有優秀習慣的孩子!除了早到之外，我們班還有一個特色就是“遲退”。每次集會後，我們兩位兼班都會把他們留下，除了給他們點評今天的相關工作外，還給他們佈置接下來的工作任務。這不僅能幫助我們開展工作，還希望把我們的工作方法灌輸給他們。希望他們以後做任何大事小事都要做到有計劃、有條理。
軍訓結束，正式上課開始，他們的大學生活也漸漸走上軌道，我們兩位兼班也將進入忙碌的實習與工作中，但我對他們，也是對自己說過：“兼班不是一個月的事!也更不是一個學期、一年的事!當兼班是一輩子的事!”我永遠都是他們的兼班，同時，他們也將永遠是我最最可愛的孩子!
原手寫板兼班總結，有感而發打上來，希望你們能感受我對你們的愛……我愛你們!10管三!
我當班主任也已經有三年了，現在我總結一下我的工作以及我下步的打算。
說實話剛開始當班主任是我自己努力爭取的，我很有信心能把班主任的工作做好，但是想法是豐滿的，現實很骨感。我的工作做得不是很好，最起碼和別人相比，我做的就不夠。首先就是班級的自管會，我一直覺得班級自管會很好，我還是一直沿用我在六年級時的方法，每大周舉行一次競選，目的是為了鍛鍊每個人，可是我現在發現我的方法在這不管用了。因為國中的孩子大了，他們有自己的想法，有自己怕的人。別人他不怕，下學期我將採用任期制，第一期一個月，乾的好繼續留任，幹得不好，重新選舉。主要是那些在班級裡有威望的同學，而且是又能起帶頭作用的。主要向鄭衛光老師學習他班的班級管理經驗。還有對待學生好要在平時，上次通過與鄭老師的談話，我瞭解到他們班為什麼樣樣都行，下面是我下學期的打算。
1. 首先把班級自管會建設好，而不是組建好，要讓他們知道幹什麼，怎麼幹？方法我在上面已經說了，在這就不重複了。
2. 把關心學生，相信學生的行動放在平時的生活中。主要是生活，要讓他們知道在這裡我不僅能學習好，還能生活好。
3. 每天堅持找一個同學聊天，把自己的苦惱還有心理想說的話都給我說，在課堂上是師生關係，下課了就是無話不說的朋友。
我現在深深的感受到，當老師與當班主任的責任，我相信我自己我一定能做好的！加油！
透過這次班主任培訓，教師學到了許多的理論知識，受益匪淺。在這次培訓中，教師對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解，對班級管理有了更策略的規劃。在這次培訓中，教師接觸了許多新理念、新思想，受益頗豐。要當好一個合格的班主任就要從以下幾方面來提高：
一、信任學生。信任學生。熱愛學生就要充分信任每一個孩子，不管他們平時表現怎樣樣，即使有不少毛病和缺點，也就應要相信他們，鼓勵他們，為他們帶給法杖的機會，從而增強他們的自信心。
二、尊重學生。尊重學生。每個孩子都渴望得到別人的表揚和獎勵，即使是後進生，也有自尊心和上進心。教師就應充分尊重他們的願望，竭力保護他們的自尊心，用孩子樂於理解的方式激發其上進心，以滿足學生自尊的需要。用孩子們喜歡的方式教育他們做人的道理，培養他們的情商，學會感恩。教育他們勇於承擔過錯，做一個誠實的人，並知錯改錯。
三、提高自身的基本素質和工作潛力，務必注重培訓。提高自身的基本素質和工作潛力，務必注重培訓。培訓教育者應當先受教育，要想做好班主任工作，務必努力培訓。不斷完善自我的知識結構科學而合理的知識結構是做好各項工作的重要前提，班主任工作也不例外。國小教師的知識面要求更高，因為國小沒有什麼專業老師，很多科目都是語數老師兼，要勝任國小教育工作，教師的知識水平要做到“厚積薄發”，知識背景越雄厚，越能精要而淺出地教授學生知識。教師們處於高科技高速發展的時代，各門專業知識的發展和更新速度都很快。此刻許多國小生的知視野都較寬，他們常常會在課堂上向老師提出許多新鮮的問題。這對老師的專業知識水平就是一種挑戰。因此，教師們教師務必不斷用新的知識完善自我。要經常參加各種培訓培訓活動。平時多看些課外書籍，加強理論知識的培訓。
五、講究技巧，掌握孩子的心理和需求，學會與孩子溝通。講究技巧，掌握孩子的心理和需求，學會與孩子溝通。做班主任，要講究技巧，要掌握孩子的心理和需求，學會與孩子溝通；科學地認識學生的'心理特點和規律，滿足孩子多方面的需要，遵循規律辦事。每個版塊的案例故事都使教師感受到走進他們心靈的重要性。教師要順應學生的情感需要，走進學生的情感世界，要消除師生之間的心理差異和心理屏障，真正做他們的朋友，當他們意識到老師可親、可信、可敬時就會視你為知已，敞開心扉暢所欲言，正是這樣自然樸素的情感交流，思想溝通，使教師能準確地把握學生的思想脈搏，詳細掌握學生的現實思想狀況，實現師生之間心理諧振，思想同步，為做好思想教育工作奠定堅定的基礎，運用積極情感的感染性、激勵性和動力性，善於動之以情，感化教育做到春風化雨，潤物無聲，教育是心心相印的話語，惟獨從心裡發出話語才能到達心的深處，因此，只有真情和激情才能在教師與學生之間產生互相感染的效應從而使教師的教誨暢通無阻的滋潤學生的心田。
六、讓學生參與班級的管理，在實踐中鍛鍊成長。讓學生參與班級的管理，在實踐中鍛鍊成長。透過交流和互動，也認識到了學生參與管理的重要性，教育的目的在於培養人，使受教育者在教育過程中不斷提高，健康成長，從現代社會發展的需求來看，實現這一目標，十分重要的是培養學生的自信心和成功心態，培養學生的競爭意識，合作精神，使學生能對自我未來事業的成功始終充滿信心，敢於應對現實，不懈努力，敢於應對人生的種種挑戰，透過有效利用社會的條件和與他人的合作，去贏得合理目標的實現，教師們就應“給學生一些權利，讓他們自我去選取，給學生一些機會，讓他們自我去體驗，給學生一點困難讓他們自我去解決，給學生一個問題，讓他們自我找答案給學生一種條件，讓他們自我去鍛鍊，給學生一片空間，讓他們自我向前走”，因此班主任務必作好引導工作，讓學生自我管理好自我。能夠在班內組建合理的組織體系，班委要求班幹部的穩定性與流動性的統一，除了安排了班委以外，還能夠增加了一名流動的值周班長，每週輪換一次，給每一位同學都創造一個機會，讓他們參於班級管理，使每一位同學都有當幹部的機會，既服務了同學，又鍛鍊了自我的潛力，透過親身嘗試使他們瞭解自我平時存在的問題和缺點。這對孩子來說是很大的促動，對於那些平時難於管理好動不守紀律學生，在他們的管理中會出現不遵守紀律，不按時完成作業不積極參加活動，不認真做操的學生的確會令人生氣心煩，這樣聯想到自我平時的表現就會感覺到慚愧，在以後就會多加註意少犯錯誤，服從管理，遇到問題時先由學生說出解決的辦法，老師給予正確的引導，再去處理，這樣不僅僅能夠鍛鍊他們的潛力，還可增強他們的信心，強化他們的組織紀律性，有了必須的約束潛力，這種管理模式充分發揮了同學們的合作精神，充分利用了不一樣個性學生間的互補性，能有效地促進個人與群眾的同步發展。
時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：
一、德：
1.嚴格要求自己，努力提高自己，勇於解剖自己，分析自己提高自身素質。真心的投入教育事業中去。2.堅決執行學校的各種制度和決定。對學校各項工作執行不走樣，從學校大局出發，理解和執行對學校的各方面的要求。3.以校為家，時刻正面宣傳學校。校榮我榮。
二、能：
本學期自己的工作有三個角色，分別解讀一下三個方面的工作：
1.數學教師。（1）講好課。我以做一名學生喜歡，家長認可的老師為目標。認真的做好自己傳道授業的本質工作。（2)啟好智。教書啟智，育人鑄魂。始終是我的教育理念。我正積極的實施到我的課堂教學中。（3）做表率。力爭做到了學生導學案的親自批改，瞭解學情。上課有的放矢。並且測驗成績當天改出。讓學生第一時間瞭解自己掌握知識的情況。學生喜歡、家長認可、領導放心。這是我所認為的一名優秀的數學教師。我正向這個方向努力。
2.班主任。做為一名班主任，是這個班級的靈魂和主心骨。愛每一名學生，幫助每一位學生成長是我的責任。這半年我也是這麼做的。看著本班學生對我那信任的目光，我是很知足的。
3.八數教研組長。別人也許不在意這類只能多幹活的'小組長。但我卻承載著很重的負擔。我要負責三位新老師的引導。更重要的我要負責我們導學案的質量。我總用一個原則來要求自己。我覺得如果一道數學題沒有選好，那是對近五百名學生的不負責任。所以這一學期以來，我們共出了72張導學案，近一半的由我親自編輯，全部都由我親自審查。提升了學生訓練質量。在辦公室裡經常交流探討教學中的問題，使我們齊心合力、團結一致。取得了不錯的成績。
三、勤：
1.本學期從沒有請過假（公假除外）沒遲到和早退過。2.以學校大局為重。有困難自己想辦法解決。3.兩次自己因感冒，也沒有請假，帶病給學生上課。
四、績：
自己雖然很努力，但也只是取得了一點點的進步罷了，自己的成績會由領導、同事、家長、學生去評判。我相信人在做，天在看。我努力了。我就知足。
1.思想上，在學校這種積極主流的正能量下得到的淨化和提升。
2.教學上，我會不斷的反思總結提升自己。上學生喜歡的課，我正積極的去做到。
3.管理上，衡量一名優秀班主任的標準是你征服了多少學生的心。學生調查中，49名學生有近四十名寫喜歡我的，我很知足了。
這半年來，我也發現了自己很多的弱點，做事不主動，懶，缺少溝通等。但我會更努力。去減少弱點。強化優點。望領導能給予幫助和理解。
幾點溝通：
1.關於學校管理：計劃性更強一些；事情不在多而在精；學校對老師多幫助，而不是隻管不幫。
2.關於教學管理：多給老師靜心教學的空間；要注重效率，簡化形式；多從學生角度出發。
作為班主任，面對著一張張純真燦爛的笑臉，注視著一雙雙晶瑩透亮的眼眸，傾聽著一句句真切感人的童言稚語……我們的工作是忙碌而快樂的、瑣碎而美麗的、平凡而幸福的。16年的班主任歲月，16年的葉綠葉黃，每天，我與我的孩子們相伴相隨，在這片童心璀璨的天地裡，我時時刻刻在享受著這份美好的純真。
為什麼班級中總有孩子不能很好地遵守日常行為規範？為什麼班集體不能形成強大的凝聚力？為什麼我們對孩子的說理教育顯得那樣的蒼白無力？為什麼孩子們不能真正地做到快樂進步每一天？相信在座的班主任們和我一樣，都產生過這些困惑。這麼多的“為什麼”鞭撻著我、磨礪著我們，使我們不得不上下而求索。我廣泛閱讀教育理論與德育書籍，追隨著陶行知先生“愛滿天下”的足跡，在百花盛開、奼紫嫣紅的德育天地裡，我徜徉、我欣賞、我探索，從李鎮西老師的民主教育到楊瑞清老師的生活教育，從魏書生老師的自主教育到任小艾老師的活動教育……一朵朵盛開的德育之花都綻放在我的視野之中，一一採擷，一一珍藏。
我想先和大家一起來分享幾個孩子的故事，這些故事讓我明白，作為一個班主任，要用信心鼓舞孩子學會揚長避短，要用耐心等待孩子點滴進步，更要用愛心守護孩子稚嫩的心靈。
多年以來，我一直擔任高年級班主任。高年級的孩子一個個充滿自信，又有著強烈的自尊。作為他們的班主任，我努力使自己站在孩子們的同一高度，和他們成為無話不說的朋友。對於班級中那些調皮後進的學生，我始終不放棄他們，堅持正面教育，最大限度地調動他們的積極性。
班上有個同學叫小東，他性格孤傲，脾氣暴躁，軟硬不吃。個子雖小，脾氣可一點也不小。他能和音樂老師針鋒相對，能和數學老師暴跳如雷。數學老師忍無可忍地對他說：“我教了十年書，還沒遇到過像你這樣的學生！”誰知他馬上回敬道：“我讀了五年書，還沒遇到過像你這樣的老師！”
小東這些不良習慣還嚴重影響到了整個班級的.風氣。以小東為首的幾個男生經常在美術、音樂、體育課上做些譁眾取寵的動作，說些不三不四的話語，影響了任課老師的教學，破壞了課堂的學習氣氛……開學第一個月，我們班在學校的課堂紀律月考核中就得了倒數第一名。
得知這個訊息後，班中有的女同學難過地哭了起來。許多同學把目光都投向了小東，大家心裡明白，問題就出在他的身上。小東面對這麼多譴責的目光，慚愧地低下了頭。此情此景，我沒有再去進行嚴厲的批評，而是說：“同學們，不要傷心氣餒，我們應該奮起直追，挽回班級的榮譽！你們有信心嗎？”“有！”教室裡響起了全班同學堅定有力的回答。我相信，經過了這件事，小東一定會有所改變。果然，在以後的日子裡，小東在課堂上的表現收斂了許多！
時值冬季，學校要開展跳長繩和踢毽子比賽，我在晨會課上作了宣傳，許多同學都報名參加賽前訓練，爭取在比賽中取得好成績。小東也報名了。我不露聲色地記下了他的名字，心想：這孩子願意為集體出力了，是個不小的進步啊！到了比賽那天，小東拉住我，神祕地說：“老師，我們原來樑豐國小的跳長繩高手現在都雲集在了六（11）班，我看這次比賽我們取勝的希望不大！” 我暗笑，這小傢伙平日裡是天不怕、地不怕，現在卻還有點賽前恐懼呢！我拍拍他的肩膀，笑著說：“還沒比，你怎麼就洩氣了，我可對你們充滿信心！快去比賽，我等著好訊息！”緊張激烈的比賽結束了，小東第一個來報喜：“老師，我們班跳長繩是第一，踢毽子還是第一！”望著小東那氣喘吁吁的模樣，我由衷地笑了，此時的小東已經完完全全融入了我們這個集體！
臨近期末，在班隊課上，我和全體同學進行 “全優生”和“單項獎”的評比工作。我提議，小東也可作為“進步獎”的候選人，這個提議得到了全班同學的一致響應！下課後，小東走到我身邊，不敢相信地問我：“老師，我真的可以拿到進步獎？”我肯定地點頭：“那當然，你是有了很大的進步！同學的眼睛可是雪亮的！”小東聽了，情不自禁地歡呼起來。
有人說教育是陽光，溫暖燦爛；也有人說教育是河流，清澈明淨。我想說：教育要有信心！用信心去鼓舞學生，不僅給了孩子們力量，也給了自己工作的動力。
前兩年我成了一名一年級的班主任，整天和一群七八歲的娃娃打交道，面對他們的天真可愛、調皮搗蛋、自由散漫……真有點讓我感到焦頭爛額！我曾經聲嘶力竭、曾經失敗沮喪……後來我終於明白，那就是要學會耐心等待。
我班中有個孩子叫小州，他的一隻耳朵殘疾，可能因為家長的過分寵愛，造成小州他極其嚴重的“自由散漫”——上課時，他任意走動、鑽進桌底、隨便講話；午餐時，他不用勺子，統統是“手抓飯”，一頓飯，弄得桌上桌下一片狼籍；下課後，他追逐打鬧，時不時把自己弄成個小泥人。開學沒幾天，我批評小州的次數已經數不勝數。每次小州見到我，就馬上低下頭，擺出一副甘願挨批的架勢，但是我的教育真的很蒼白，不到五分鐘，小州就故態重萌了。今天，小州上課時用水彩筆在自己手上、身上亂塗亂畫。寫字時，本子上是無數的“螃蟹爬”，橫七豎八。中午，我把小州喊進了辦公室，把他的作業擦乾淨，手把手教他寫，慢慢的，小州寫出來的可以稱作“字”了，在批改時，我給他打了個大大的五角星，小州露出了甜甜的笑，對我說：“謝謝老師！”我驚訝地發現，小州的笑是那樣天真無邪，不帶半點裝飾和掩蓋，標準的“原生態”。在小州的感染下，我的心情豁然開朗了，就笑著對他說：“小州，今天老師真喜歡你！老師相信，以後小州的字肯定會寫得更好的！”他用力地點頭。第二天，翻開小州的作業本，字寫得端端正正，我微笑著畫上了兩顆五角星。
記得有本書上說：“等待是美麗的，可以等待比沒有可等待的要幸福。”原來是我沒有學會去等待，原來小州同樣是聰明可愛的。耐心等待，給孩子留有進步的機會；耐心等待，讓自己的心靈有舒展的空間。
“月亮得了厭學症！”這訊息對於我來說就是一個“晴天霹靂”！月亮是我們班一個人見人愛的小姑娘，這個聰明漂亮、敏感懂事的女孩喜愛唱歌跳舞，喜愛看書畫畫，能拉一手婉轉悠揚的二胡，她怎麼會得了厭學症呢？
剛開始，月亮的表現是不喜歡寫字做數學題，就愛唱歌跳舞，和小朋友們一起做遊戲，但還是能完成作業。到後來就不願做作業，一上到語文數學課就打哈欠、啃手指，害怕到學校來，情緒上出現了煩躁、歇斯底里的症狀。針對月亮的情況，我和家長統一了教育的目標與採用的方法。一是讓月亮接受心理醫生的治療，讓醫生在孩子身上尋找原因，二是我和家長在我們自己身上尋找原因。每天堅持讓月亮按時上學，孩子哭鬧，家長不能送來，我就去月亮家接她。孩子到學校後，我密切注意孩子的一言一行並及時進行相應的疏導，孩子哭鬧了，我抱著她聊些有趣的事，孩子想家了，我讓小朋友們給她講笑話。針對月亮的特長愛好，我組織了一系列她感興趣的活動：“我是小小歌唱家”、“才藝大比拼”、“故事大王”。通過這些活動，月亮找到了自信。月亮生日了，我送給她一隻粉紅的書包，希望她每天能揹著這隻書包快樂地上學。漸漸的，月亮願意做作業了，愛上學了。望著月亮臉上甜甜的笑，我知道，在我們的共同守護下，孩子稚嫩的心靈已經走出了困境，曾經那灰暗的一頁已經翻了過去。
就是這些個孩子們的故事，讓我領略著他們的活潑可愛，欣喜著他們的成長進步，享受著他們的純真質樸。雖然我付出了許多時間和精力，但卻樂此不疲，因為我得到的是一個美麗的世界。
一、抓好學生思想工作，促成班級精神：
“做一個堂堂正正的人。”是我一直都掛在嘴邊的話，孩子們和特別熟悉，不管是考試還是平常作業學生們都能很自覺的獨立完成。在孩子們的思想中形成一個思維定向。我一直強調“男生要像男子漢，女生要溫文爾雅。”同時我還利用班會、平時時間，尤其是利用偶發事件進行教育。目前班級基本形成一種班級精神“誠實、勤奮、理想、寬容”。
二、抓好班級教學工作，促成班級氛圍：
一個班級是以學習為靈魂的，沒有深入的班級是失敗的。為了讓學生們深入學習，我個人想以下幾個方面是成功的。
1、充分協調。摩擦總是會有的，而協調是潤滑劑。我便是班上的那瓶潤滑劑。在日常工作中，我不斷協調老師與老師之間，協調老師與學生之間，協調學生與學生之間。老師間倒是很容易，而學生之間也能用權威和影響力來解決。而老師和學生之間的協調是很重要的。特別是在科任老師對學生的言行不適時，在學生心中，在學生群體中造成很大負面影響的時候，很可能會發生矛盾，雖然是四年級，但是學生的內心開始抗拒，就會直接影響這科學習，而且這樣影響有著很強的“傳染性”。在本學期，我覺得我做的很棒，讓各科老師和學生都處於十分融洽的狀態下，其中我細心觀察和即使的協調發揮了決定作用。
2、不斷過問和促使各科的學習。在四年級孩子眼裡，其它課程總不如數學語文，學生的重視程度遠遠不夠。如英語科，由於學生對英語的重視程度還不夠，上課不細心聽講，我便在課餘做大量的思想工作，舉出自己和身邊的例子，還在上課時，細心觀察做好個案工作。在作業不認真不及時完成，我便採取英語作業先交個我，審查後再交個英語老師。再如本班的培優課程美術、書法等，經常提醒和督促學生帶齊學習用品。在書法課我甚至參與課堂的巡視和指導，和書法老師深入溝通，促進學生的意識。
3、鼓勵學生克服各種困難，來自家庭、心理、學習、生活等方法的，鼓勵、引導他們如何安排時間，如何使用方法學好不同的課程，例如數學方面指導計算和審題方法等，雖然不如科任老師專業，但是很多程度上促進了學生學習。另外在針對本班比較嚴重的來自家庭方面的困難，教會他們如何適應和改善，如何更有利於學習。
4、通過各種形式與家長溝通。例如電話、上門家訪、以及放學回家路上，現在我想已經取得了絕大多數家長的信任和支援。同時引導家長鼓勵和幫助學生的學習。
三、選好班幹部，促進班級體制建設：
俗話說：火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理，要帶好一個班級，班幹部的作用是老師也無法取代的，所以，我在班級管理中特別重視班幹部的選拔和培養，本學期，我採用了崗位聘任制，先出示了崗位名稱和崗位職責，然後讓學生自願報名競選。班幹部產生後，我和他們經常召開班幹部會議，要求他們在各方面嚴格要求自己，明確自己的職責，做好自己的工作。這樣選出來的班幹部在工作中積極主動，而且工作起來也得心應手。每過一段時間，我都會召集班幹部開一次會，讓他們談談得失，以及今後的打算等。這樣，既為班幹部進行了指導，又提高了他們的工作積極性。激勵、允許錯誤，公平公正。
四、抓好常規管理，促進班級習慣養成：
學生從早晨上學到放學，一日的常規是否規範、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規管理，培養學生良好的學習、生活習慣，為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人，建立了一個完整的班幹部體系，細緻到分管地面，黑板，桌椅，掃帚等管理員。在午餐、課間餐、體操、早鍛鍊時間也建立起一套相關制度，讓學生有條不紊的進行，天長日久形成習慣；在學生個人清潔和參與勞動上也常提常抓。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確日託班學生應做到哪些，不能做哪些。我又組織學生每週進行總結評比，表彰日常行為規範好的同學，以此不斷強化，幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。
五、開展好活動，促進學生素質提高：
本學期，學校開展了很多活動，為了讓活動更深入、更具體、更全面，每次我我鼓勵學生人人蔘與，互相合作，並和相關活動相結合，以此來調動學生活動的積極性，共同建立一個真正的日託班班級。在學校舉行的英語朗誦比賽中，我事先利用班隊課及課餘時間為他們指導，並請英語老師和家長指導，然後進行班級競賽，頒發獎品。然後在班級獲獎者再進行角逐，優勝者代表班級參加比賽。結果，我班贏得了好幾個活動的好成績。此外，我們有組織開展了講故事、鋼筆字、詩文朗誦等活動，為學生創設了多種鍛鍊自己，展示自己的機會，提高了學生和班級整體的素質。在對像王闖個別學生的教育中，我總是利用課餘時間與他們談心，化解他們心中的隔閡，讓學生感到老師對他們的關心與愛，使他們願意以自己好的方面展示給老師和同學。
當然，我在本學期的工作中還存在著一些問題，例如班級精神的培養還不能系統化，發展還不夠科學有效；班級工作有時還呈現出“亂”、“淺”現象；對各種習慣的培養不太在意也無方法，研究不深入。一直以來，我都想讓孩子們正確、快樂的學習和生活。“當師則師，當友則友”，在下學期，我會加倍努力，做好工作計劃，在忙碌而繁瑣的班主任工作中培育出更優秀的人才來。
時間總是匆匆而過，剛剛還沉浸在緊張的複習考試中，轉眼又到了自我總結的時刻，回首一學期的工作，有苦又累，更有收穫的喜悅，失敗的遺憾，但看到自己所帶的班級穩定團結，學生們慢慢養成了良好的習慣，心中還是倍感欣慰。這一學期我把培養習慣和完善班級評比機制作為工作重點，取得了一定的成效。現將班級工作總結如下：
一、抓好常規管理，促進習慣養成。
好的習慣會使人受益終生。國小階段重點是要培養學生良好的行為習慣。根據我一學期的觀察，我班大多數學生沒有養成良好的習慣。比如上課時愛隨意說話，不知道做課前準備，隨手亂丟垃圾等。因此，我決定從小事抓起，從一日常規抓起，結合學校每月開展的德育培養目標活動，從學習、紀律、生活等各方面對學生提出明確要求，培養習慣。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了每天值日班幹部的職責，建立了一個完整的班幹部管理體系，並且細緻分工。有每天檢查衛生的，檢查眼保健操的，檢查課前準備的，總之分工具體到人，並且根據各項活動建立起相關獎懲制度，讓學生有條不紊地進行，天長日久形成習慣。為了抓好課前準備這個習慣，剛開始時，我每節課前都檢查，及時表揚督促。經過一段時間後，學生們就養成了習慣。這時，就把這項檢查交於專人負責，定期總結。同時，我經常利用班隊會讓全班同學討論，明確作為國小生應該做到哪些，不能做哪些。定期表彰日常行為規範好的同學，樹立榜樣，以此不斷強化，幫助學生初步養成良好的習慣。
二、利用活動，形成班級凝聚力。
要想班風正，學風濃，學生就必須要有正確的價值觀，班級就必須有凝聚力和向心力。而這些如果僅僅依靠說教是難以形成的，必須藉助活動，讓學生在活動中有所體悟和收穫。本學期，我積極利用學校開展的多種活動，來調動學生參與班級管理，形成集體榮譽感。不管是學校組織的手抄報活動，還是教室文化佈置等，都讓每個學生參與，讓他們或出謀劃策，或展示才華，讓他們真正體會到自己是班級的一份子，自己可以為班級增加榮譽。在這樣的活動中，學生找到了認同感，看到了自己對於班級的貢獻，更加熱愛班級。另外，我還結合學校本期開展的“三個一”理想教育活動，幫助學生找到身邊榜樣，利用勵志名言鼓舞學生樹立遠大理想，形成正確的價值觀。為了形成班級凝聚力，我利用了運動會這個活動。在集體專案時，我和孩子們一起為班級運動員加油。活動結束時，及時總結引導學生感受集體團結的力量。總之，利用活動，找到恰當的契機對學生進行教育，可以起到事半功倍的效果。
三、完善班級競爭機制，開展自我反思教育。
俗話說：沒有規矩，不成方圓。一個積極向上的班集體更需要制定班級公約，引進競爭機制，使學生養成良好習慣，並在合作中開展競爭。所以，在班集體建立初期，我和學生們根據《一國小生日常行為規範》，結合本班情況共同制定了班級公約，並明確獎懲辦法。之後班級內的問題，比如學習、衛生、紀律等各方面情況都按班級公約進行。班級公約制定了明確的獎扣分標準。比如，活動方面：參加學校活動，為班級爭得榮譽。一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加2分。學習方面，比如：課堂作業一次優秀加2分，未完成一次扣1分。這樣具體的要求，對學生具有一定的約束和激勵作用。我堅持利用每週的班會時間總結學生個人積分情況，每週評比前15名作為“周冠軍”，通過班級校信通表揚。獲得5次“周冠軍”的同學發放獎品，學期結束評比三好學生時，從獲得過“周冠軍”次數較多的學生中選舉產生。因為評比既有階段性，又有連續性，因此許多學生非常關注這項評比工作。為了使學生更好更直觀地開展競爭，我製作了“摘星星”表格。誰的積分高，誰離星星就近，以100分為基礎，每多15分長一格。這樣學生就能直觀地通過表格看到與其他同學的差距。總之，通過這樣的競爭機制，學生增強了自我約束力，經常自己和自己比，自己和小夥伴比。
四、架設家校間的橋樑，凝聚教育力量。
孩子的進步，離不開教師，更離不開家長。為了收到良好的教育效果，我通過多種形式與家長建立密切聯絡。面對學生家長，我總是一視同仁，平等對待。當學生有錯時，主動與家長取得聯絡，以商量談心的方式來交流教育孩子的得與失。有段時間，我班的高宇奇同學逆反心理特別強，不但頻繁地和同學之間發生矛盾，而且出現了不尊重老師的表現。我看在眼裡，急在心裡。及時地把家長請到學校，和家長溝通孩子出現這些問題的原因，並且商量解決的辦法。
此後一段時間，我經常和孩子的媽媽溝通孩子的情況，有時是孩子的進步，有時是孩子存在的問題。一段時間後，在雙方共同努力下，孩子的心又逐漸靜了下來，慢慢恢復了正常。作為一名“身兼數職”的班主任，必須學會和家長溝通，藉助家長的力量，形成教育合力，共同教育好孩子。
有人說，老師的工作是塑造靈魂的工作，而班主任的工作則更加重要，因為我們要把愛的陽光平等地播撒在每一朵鮮花上，靜待花開。班主任工作沒有一個放之四海皆準的方法，因為我們面對的孩子不同，可只要我們有一顆熱愛孩子的心，願意採取春風化雨的方法，那麼我們一定可以找到一條路，通向孩子的心靈。
我自參加工作以來，一直擔任班主任工作，我深知這是學校領導對我的信任，也是廣大師生及學生家長對我的支援。因此，我對工作兢兢業業，毫不懈怠。特別是任現職以來，更是百尺竿頭，更進一步。我在長期班主任工作中深深體會到，班主任工作不僅需要科學方法，更要有強烈的事業心和高度的責任感，要把一顆火熱的愛心獻給學生，獻給教育事業。這是做好班主任工作的前提。三十年來，我正是按照這個標準嚴格要求自己，不斷總結經驗，提高工作效能，取得了可喜的成績。
一、瞭解學生
俄國教育家烏申斯基說過：“如果教育家希望從一切方面教育人，那麼必須首先從一切方面瞭解人。”可以說沒有了解就無從教育，瞭解學生是班主任一項基本功。一個班有幾十名學生，他們的性格愛好等各不相同，要把這些學生組織起來，形成一個團結友愛，奮發向上的堅強集體，需要班主任在充分了解學生的基礎上，有針對性地開展工作。為此，我在新生剛入校時，就要他們每人寫一份內容詳實、涵蓋廣泛的個人簡介，並以此建立學生檔案。班主任掌握這些第一手資料還不夠，還要通過觀察、談話、家訪等多種方式在動態中瞭解學生。只有這樣，我們眼裡的學生才是立體的，活生生的。我們開展工作才能得心應手。例如我們班的高浩同學，七年級成績中等，到了八年級成績直線下降。經瞭解，該同學學習目的不明確，只想國中畢業拿張文憑，然後去當兵。得知這一訊息後，我找他談心，並把它帶到辦公室裡，把我收藏的《中國海空部隊》視訊放給他看，他看後很激動。我問他：“現在的軍人如何？”“太棒了！”我又問：“假如你是軍人，你能把飛機開上天，軍艦開下海嗎？”他面紅耳赤，低下了頭。接著我因勢利導：“想當兵是件好事，可現代軍人不光靠勇敢，更靠知識和技能。一架飛機，一艘軍艦就是一座科技城，對於一個沒有知識和技能的軍人來說，就是一堆廢鐵。這樣的軍人是無用的軍人！”他聽後心靈受到震撼，學習態度也悄然發生改變。
二、樹立良好班風
一個班級風氣的好壞直接影響到每位學生是否能健康成長，優良的班風是學習的保證。為了樹立良好班風，我首先從自身做起，要求學生做到的，自己先做到；要求學生不做的，自己先不做。其次，嚴格制度，通過制定一系列嚴格的班級管理制度規範約束學生的言行，使他們養成良好的學習、生活和行為習慣。
每學期開學，我們制定並完善了一系列嚴格的班級規章制度，包括《一日常規》、《衛生值日製度》、《請假制度》、《就餐就寢制度》、《公物管理制度》等。在制定這些制度之前，我廣泛徵求學生意見，待制度定稿後就反覆在班裡宣讀，並要求每個學生嚴格遵守。這些規章制度從紀律、衛生、學習、生活等方面對學生提出了嚴格要求。在日常班級管理中，我欣喜地看到，大部分學生都能嚴格遵守這些制度。對於少數不能嚴格遵守的學生，我通過耐心細緻的說服教育，真誠和他們溝通，最終他們也都能自覺對照制度嚴格要求自己。由於本人的不懈努力，我們班養成教育之花越開越盛，越開越美。
三、面向全體學生，有效開展工作
俗話說：“十指伸出，長短不一。”一個班裡的學生，無論是思想品德，還是學業成績都有“長”“短”之分，但“長”與“短”不是絕對的，在一定條件下是可以轉化的。因此我把關注點投向每一位學生。對所謂“優生”，我告誡他們不僅要看到自己的優點，更要看到自己的不足，要懂得寸有所長，尺有所短的道理。班主任必須丟掉“好馬不用鞭子催，響鼓不用重捶擂”的錯誤思想，適時提出更高要求，幫助所謂“優生”樹立遠大理想。對學困生，我不歧視，不厭惡，不放棄。俗話說“橫看成嶺側成峰”，我相信每一個學生都有好的一面，沒有一無是處的學生。如果我們用一個標準去衡量學生，就會把這一領域不突出而在其它領域大有可為的學生視為差生了。從這個意義上說，“世界上沒有差的學生，只有差的教育”這句話也不無道理。對於那些學習暫時有一定困難，心靈暫時有一定欠缺的孩子，我總是滿腔熱情地關愛他們，呵護好他們的`自尊心。並幫助他們分析存在問題的原因，找到解決問題的途徑和方法。對於他們身上的閃光點，我總能及時予以充分肯定和熱情鼓勵，幫助他們點起自尊的火種，使他們獲得克服困難的勇氣和前進的信心。
四、善於捕捉，靈活開展工作
班主任工作沒有既定程式，這就要求班主任有一雙善於捕捉的慧眼，及時發現問題，靈活開展工作。
記得我校第二屆校運會期間，為迎接這次運動會，同學們進行了認真準備，我班學生一向活潑好動的本性開始顯露，許多學生積極踴躍地報名參加，沒有參加的學生思想也有波動。那段時間，據各科老師反映，在課堂上，一些學生神情恍惚，之前那種濃厚的探究氛圍沒有了。體育運動會結束之後，學生們的熱情開始降溫，我及時召開了班委會，瞭解班級動態，班幹們反映的情況讓我大吃一驚。不少學生在上晚自習時玩手機，換位置，扎堆說話更令人擔憂的是，一些學生說他們學習沒有方向和動力。這樣的思想，這樣的情緒，如果任其滋生並蔓延開去，後果不堪設想。
於是，我專門開了一個“我們為什麼學習”的主題班會，在班會上，我藉助多媒體，播放了許多有震撼力的圖片和感人肺腑的文字。許多學生看著那些圖片、文字，流下了悔恨、感動的眼淚。這個主題班會雖然“耽誤”了一節課，但我覺得非常值。接下來的幾天，我明顯感到班裡的學習氣氛有了好轉，就連那些平時調皮搗蛋的男生們也乖了起來，他們好像一夜之間懂事了，長大了。“世上無難事，只怕有心人”，作為一名班主任，如果你真正把心用上了，就一定會拉近和學生的心理距離，工作也會得心應手。
五、關心學生飲食起居，為留守學生排憂解難
爭取讓班裡每位寄宿生都能感受到學校的溫暖，這是我的責任。最近幾年，我所帶的班都是全員寄宿班，班裡的學生幾乎都是留守學生。對於這些學生，我除了關心他們的學習，還為他們的飲食起居操心，做他們的生活老師。比如衛生，我除了關心班級和衛生區的衛生外，還關心學生宿舍的衛生以及他們的個人衛生。平時我利用到寢室查訪等機會，指導學生鋪床疊被，整理房間。有時天下雨，學校不上早操，許多學生不按時起床，為了多睡一會兒，他們甚至不吃早飯，這樣不但會影響學習，還會影響他們健康成長。為此，我精心選擇有責任心的寢室長，要求他們督促學生按時起床。我定期深入寢室檢查指導，找學生談話，瞭解學生就寢動態，有針對性地開展工作，確保學生睡得安全、舒心。
五、強化家校聯絡，形成教育合力
每學期，我們一般要召開兩次家長會，每次家長會召開之前，我都會做充分細緻的準備，包括蒐集資料，撰寫發言稿，製作幻燈片等，認真的準備換來的是家長會的圓滿成功。通過和家長真誠溝通，我把孩子們在校的表現彙報給家長，把自己對孩子們無私的愛滲透給家長，把教師們不計名利無私奉獻的精神展示給家長.家長們滿意了，放心了。通過家長會，我和家長們建立起密切聯絡，彼此關係也因此拉近了。平時，我在班級管理中總能得到家長大力支援，家長們也會定期給我打電話，詢問他們的孩子在校學習和生活情況。我覺得，班主任工作如果有了家長全力支援，就成功了一半，許多難題也會迎刃而解。
經過不懈努力，我所帶的班級班風正，學風濃，人情純，像一個溫馨的大家庭。連續多年被學校評為優秀班集體，我本人也多次被評為優秀班主任。成績只屬於過去，在今後的工作中，我還會多學習，多實踐，多創新，不斷取得新的更大的成績。
參加工作的第一年，我很榮幸的擔任三年級的班主任，一段時間的磨練，感觸頗為深刻，幾分勞累中兼帶著些許快樂，幾分繁瑣中兼帶著些許收穫，我品嚐過挫折的苦澀，也回味著順利中的喜悅，經過一次次心靈的撞擊，我和我的學生們一起長大，一起成熟，班主任工作並不乏味，相反，是一項輕鬆加快樂的工作，因為我把它當作是鍛鍊自己的一項工作，它可以磨鍊我的毅力，鍛鍊我，使我慢慢長大，漸漸成熟。班主任工作是一個充實的，沒有遺憾的的，完美的的鍛鍊......
我清楚的知道，良好的班風對學生的成長與健康有著密切的關係。每一天學生們在這裡快樂成長、生活學習，樂在其中。老師在這裡揮灑青春的種子，等待著澆灌的甘露，收穫成功的喜悅。這裡每一個純潔天真的小臉上洋溢著幸福的微笑，這不禁讓我心生概嘆：我要努力做好一名教師兼班主任，創造一個平等和諧的班集體，有著良好的氣氛，和諧的情調，讓每一位同學都能從中感受到家的味道。爭取讓每一位學生時時想著她，與她共榮辱，共患難。當然這需要付出很大的努力，這一切的一切，我都在努力著： 首先，與生共舞，奏響美麗樂章
作為教師，有些老師認為，學生必須尊敬老師，聽從老師的安排，服從老師的命令，其不然，這種想法是我完全不認可的。這種權力威信恰恰也是學生所不能容忍的，當然對於國小階段的學生還不懂得反駁，他們除了服從，別無他法，因為在他們的眼裡，老師的話就是聖旨，不得不聽，當然，這對他們的健康成長是非常不利的，現在他們也不具備反駁的能力，等他們漸漸的長大了，他們本身天生有主見的氣質也就在國小階段被抹殺光了。 每個學生都是一朵小花，所以，你一定要蹲下身，才能欣賞他們的搖曳生長。
不妨換一種角度，老師們放下我們的為師尊嚴，捨身投入到學生中間去，和他們打成一團，讓他們知道你是在乎他們、關心他們的，要讓學生知道這個班集體裡面，老師也是班級裡的一員，並向他們講清楚，老師和他們是平等的，老師只不過是班級裡領頭的，負責所有生活和學習的班幹部。既然說了，就一定要做到。這樣學生和老師之間就沒有所謂的“隔閡”也就消除了學生的畏懼心理——不敢和老師交往。
讓學生和老師一起制定班規，每一位同學都要提出一個要求，老師也是，然後記在班級的顯眼處，師生之間相互監督，共同遵守班級的制度，如有冒犯自己甘願受罰，如老師也犯，和學生一起受罰，班幹部和班主任是執行者，全班同學是監督者，這樣就會增加學生的自覺性，班級的集體榮譽感就會增強。課下，和學生一起遊戲，一起打鬧，讓自己整整成為班級的一員，成為學生的朋友，讓自己在嘗試一次年輕的滋味，不要怕被嘲笑“老頑童”，他只是一種心境，一種態度。
其次，與生對話，燃亮和諧之光。
相信我們每一個班級裡都會有優等生和相對的次等生，關心每一位同學，不偏袒優等生，不冷落次等生，根本不存在聰明與笨蛋一說，只是有的孩子領悟慢，而有些孩子領悟快，再加上學習方法的差異，就構成現在的截肢現象，當然還有家庭的關係。家裡的環境和氛圍也影響著孩子的學習。在班級管理中，無論是優等生和次等生犯了錯誤要嚴肅處理，平等對待，不能有所偏袒，如果兩者之間處置有所差異，這樣會影響次等生的心理，不但傷了他們僅有的自尊，更加重了他們的自尊感。想一想，都是自己的孩子，不能因為某某不聽話就不要那個孩子了。
另外，在一個家庭裡，無論男女，不論優劣，班主任都應平等對待，不僅從生活學習，還要從思想和意識中去關注每一位孩子，切身世紀的走進他們的生活，瞭解他們的思想，看穿他們的靈魂，學生在最需要人關心、最需要人疼的時候離開自己最親、最愛的父母，來到學校認識了所謂的老師，如果老師再不去關注他們，對於這麼幼小的心靈是何等的不公，這就要求班主任做好每一方方面面的工作，扮演好教師、朋友、父母的角色。也只有這樣才會贏得學生的`信賴和尊敬。你在為別人搬開絆腳石的那一刻，恰恰也是在為自己鋪路。創造一個 再次，營造其樂融融的氛圍。
細心。要有細心的洞察力，先做後說：首先，班主任有發現問題的能力，發現問題及時提出，和全班同學一起商量，因為這是全班的事情，不能一個人做主，逐漸培養學生解決問題的能力，獨立思考問題的能力和處理問題的能力。其次，身先士卒，做好榜樣。看到窗戶不乾淨，就拿起抹布擦乾淨，看到地上有廢紙，彎腰把它撿起來，送到垃圾桶，你知道這簡簡單單的動作，恰恰在潛移默化中影響著你的學生。我說到這了，就是我所做到的，現在我們班都有這種良好的習慣。我時刻都要求自己要以身作則，要求學生做的，首先我自己要做到，而且要做的很好，這無形中也吸引著學生照做。
耐心。年齡尚小的孩子們，難免會有一些你感覺幼稚的行為，優質的想法，注意，他們還小，你必須要有百分之百的耐心對待孩子們的點點滴滴，付出自己真摯的耐心取法像孩子身上的優點，仔細觀察他們是那麼的純潔、天真、活潑、可愛，讓你都不忍心對他們發火，就像葉子上的甘露稍稍一動就會滑落一般。用心去對待每一個孩子，去關懷每一個孩子， 關懷是最能烤熱心靈的炭火 ， 關懷就像串串珍珠掛在學生的心幕上，像朵朵鮮花盛開在學生的心室中。把他們當成自己的孩子，你會做得更好。想想自己是多麼偉大，把自己的愛分成這麼多份，而其分得這麼公平，這麼徹底。
愛心。老師對學生要投入真摯的感情，真摯的愛心，因為孩子對你的愛是不摻雜任何雜質的純潔的愛。關心他們的生活、學習、家庭，讓他切實體會到你的大公無私，那樣他們也會敞開心扉和你交流。時時刻刻愛護學生、關心學生、尊重學生，只有這樣你才會贏得學生的喜愛，贏得學生的尊敬，做到動之以情、曉之以理、導之以行。永恆那顆真摯的心去感動學生，溫暖學生，讓自己的家庭氛圍其樂融融。 最後， 暗示是一種堅強的牽引力。
學生即是孩子，他們渴望得到別人的賞識，特別是來自老師的賞識。教學中能否使用賞識促進學生的發展、激發學習興趣是最重要的環節。法國著名作家安德列·莫洛亞說過：“美好的語言，勝過禮物。”讚美之所以對人的行為產生深刻的影響，是因為它滿足了個人較高層次的需要，即心理的需要。教師要學會讚美的藝術，也就是學會賞識學生。賞識學生就是愛學生，就是相信他能行。學生得到了賞識，增強了自信心，學習的興趣就會越來越濃厚，也就不會產生厭學的心理。賞識就是一種激勵。賞識是處理師生關係的紐帶。營造和諧班集體的重要元素。
以上僅僅是我的個人意見，如有不適，矯正。希望看到的朋友多多給予建議，謝謝。
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