本學年學校檔案工作根據上級的工作要求及學校的實際情況務實地開展工作，為學校實現為學目標做好基礎性和服務性工作，順利通過共和中學對檔案工作檢查與驗收。回顧一學年來的工作，現總結如下：
一、具體開展工作：
1、加強組織領導，健全組織體系：
按照檔案工作的基本原則與要求，我校採取學校檔案集中統一管理。落實各職能科室責任人，負責收集有關檔案和內部的一些歸檔材料再由檔案負責整理歸檔保管。
2、建立健全檔案管理的各項規章制度，嚴格監督管理。
制度的建立有利於檔案資料的收集、整理、保管和利用，避免檔案的洩密和丟失。學校檔案至修改、補充了各項管理制度，爭取做到檔案管理工作有章可循，科學管理。
3、加強基礎建設，做好常規管理。
檔案保管條件要求高，要做到“六防”。可是學校檔案室以及專用裝置條件差，牆上時有石灰粉脫落，在下雨天牆角還會滲水，也沒有空調裝置，給學校的檔案保管工作帶來了很多的不利。
4、重視檔案員業務素質的提高。
檔案工作具有一定的專業性，對檔案人員的素質也有一定的提高。但由於種種的原因，我校的檔案人員沒有參加過專業知識技能的培訓，難免給工作帶來不便。為此，學校領導非常重視，積極聯絡兄弟學校的檔案人員做指導性工作，讓我校的檔案人員在實踐中提高業務水平。
5、加強檔案業務建設，注重檔案收集、整理工作。
開展檔案收集、整理工作，力求使歸檔材料元件合理、標準。根據保管期限和分類方案，按照年度結合問題分類按件整理。
6、認真做好檔案開發利用工作，發揮檔案作用。
加強檔案建設的目的，是為了促進學校科學管理，使檔案在學校工作中發揮儲存資訊、記載歷史、促進改革的作用，使檔案的利用達到較好的效果。只要是學校部門、教師有需要的，我室就提供相應的材料。在學校改革發展和管理中發揮了較大的作用。
二、今後檔案工作的努力方向。
檔案管理定級，是我校檔案工作的目標。以此為動力，必須做到：一要積極參加業務學習，提高業務素質，以適應新形勢下的檔案管理;二檔案材料收集工作需要加強，加強各職能室檔案工作的監督指導，督促和指導本校各室有關人員整理好需要歸檔的檔案材料，並按時交檔案室歸檔，逐步提高檔案室的管理水平;三加強檔案組織編研和開發利用，為我校的教育教學提供更好的服務。
我院檢察檔案工作嚴格按上級院有關檔案要求，在認真執行《檔案法》的基礎上，結合本院實際，進一步加強了對檔案的歸檔、建檔工作，較好的完成了今年的工作。
我院現在檔案管理員一人，檔案庫一間，檔案密集架一套，有檔案20000多卷，並配齊微機等其他相關的檔案使用設施。在具體工作中，我們堅持做好以下幾個方面的工作：
一是嚴格依法管理，促進檔案工作的法制建設。檔案工作尤其是檢察機關的檔案管理工作，往往是滯後於其他檢察工作的，但我院黨組在全力抓好其他檢察業務工作的基礎上，並沒有放鬆對該項工作的管理，我院已達到三級檔案達標單位，今年投入9000元購買了新標檔案盒300個，對檔案工作進行了進一步的規範和整理，並由辦公室負責組織對本院的院志進行了續寫，使建院以來的院情得到了科學、真實的記載。
二是認真組織相關人員，學習貫徹《檔案法》、《檔案法實施辦法》和《檔案管理條例》對有關法律法規，我們還依據上述法規，有針對性制定和完善了我院檔案工作的各項規章制度，以《檔案安全保密制度》、《庫房管理制度》、《閱覽室借閱制度》、《檔案統一管理制度》等。
三是注意開發檔案的資訊資源，加大檔案為檢察工作服務的力度，檔案工作不僅是一項規整、管理的工作模式，更主要的是他的利用價值，如何利用檔案為我們的工作提供服務與方便，乃是真正意義其所在，今年我院組織檔案管理員學習了檔案管理儲存學習，進一步加強了檔案工作的規範和管理，使檢察機關的檔案工作得到了進一步的提高。
存在的問題：
1、還需加強微機理論學習，進一步提高微機操作水平。
2、大事記、組織沿革還需加強。
3、檔案室通風裝置較差，需要維修。
4、檔案室急需增加檔案裝具(密集架)。
下步打算：
1、完善特種載體檔案的管理，加強電子、照片、錄音錄影等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規範化整理工作。
2、通過自學和培訓，熟練操作微機，儘快達標，不斷推進現代化管理檔案的程序，加大各門類檔案材料形成、積累、歸檔工作的監督、檢查和指導力度，為微機聯網工作打下基礎。
3、繼續做好檔案的保管工作，加強檔案庫室管理制度的落實，嚴格執行檔案借閱制度、服務制度，做到無失洩密及損害單位利益事件發生，提供利用要及時，查全率、查準率均達到100%。
在今後的工作中，我院將緊緊圍繞檢察中心工作，堅持以服務為主題，切實加強《檔案法》的宣傳學習，以提高檔案管理水平和人員素質為根本，以檔案資訊化建設和檔案資源建設為重點，努力把檢察檔案工作做得更好。
*年，檔案局嚴格按照區委、區政府要求，以建設服務型機關為目標，以轉變作風、提高效能為重點，不斷強化服務手段和辦事效率，檔案工作整體水平得到提升，現將一年來的工作情況彙報如下：
一、突出重點，整體推進
一是規範機關檔案工作。進一步貫徹國家檔案局9號令，規範檔案收集工作，確保檔案收集工作科學規範;共歸檔件，30年以上期限的電子檔案歸檔率達到100%;完成了檔案接收工作，接收檔案及相應的電子資料。二是提升檔案館基礎工作水平。全年接待檔案利用者*人次，查閱檔案、資料卷次;對館藏*年檔案進行嚴格稽核，向社會開放檔案件，供利用者檢索利用;及時補充完善檔案統計電子臺帳，完成檔案接收和檔案清點電子臺帳的更新工作;對館藏檔案實體進行了一次全面安全檢查，並形成館藏檔案清點報告，確保國家檔案萬無一失;圍繞全區重點工作，完成了重大事項的跟蹤拍攝任務;自主創新、研究開發數字成像方式代替傳統掃描，將館藏利用率最高而且與民生息息相關的檔案進行掃描，完成全文掃描萬頁;依託館藏，完善專業檔案資料庫建設，完成館藏全部專業檔案錄入工作，錄入條目*條，形成等**個種類專題檔案資料庫。三是完善政務公開工作。進一步做好政務公開資訊接收工作，全年共收集、整理政府公開資訊*條，及時提供對外查詢服務。四是及時指導重點建設專案材料歸檔。認真貫徹落實《重大建設專案檔案驗收辦法》，完善工作制度、嚴格工作程式，對區住建局進行跟蹤服務，共收集、整理、歸檔區重點工程專案檔案卷、區內棚戶區改造專案檔案卷，確保了我區檔案工作與重大專案建設同步進行。
二、加強黨建，提升效能
認真貫徹落實“三會一課”，不斷創新理論學習的方式和載體，先後組織了知識競答、座談會、研討、大討論、講黨課和黨員奉獻日、開闢學習園地等活動，開展了“首講輪講”、座談會、民主生活會、“為國守史，為黨管檔”等主題實踐活動，全面提升支部黨員幹部政治理論水平;深入開展建立學習型組織，推進機關效能建設，改善閱覽室環境，為來館利用者提供人文關懷;積極組織黨員、幹部參加區內創城、徒步、乒乓球比賽等文體活動，以優異的成績展現檔案局黨員幹部團結協作、奮發向上的精神風貌。
三、加強班子和隊伍建設，提高凝聚力和戰鬥力
徵求各層次意見，開展了批評和自我批評，認真梳理了領導班子、黨員幹部在作風建設等方面的情況，制定了努力方向和整改措施;班子成員堅持“一崗雙責”，從自身做起，把抓好領導班子建設和黨風廉政建設放到首位，班子成員之間經常交換意見,溝通思想，通過溝通促團結，通過制度促規範，通過學習促提高，通過監督促廉政，團結帶領全域性同志銳意進取，開創工作新局面。
四、強化廉政建設，營造風清氣正氛圍
完善廉政建設責任制，建立健全預防和懲治腐敗體系各項規章制度，把廉政工作細化、量化，責任到人;通過召開班子民主生活會和廣泛徵求群眾意見等形式，加強對領導班子廉政建設的監督，形成了班子成員、上下級、黨內黨外互相監督的機制;通過撰寫心得體會、學習交流、座談、專題報告、觀看廉政教育片、講黨課等活動，加強領導幹部紀律教育，提高黨員幹部拒腐防變的能力，從源頭上扼制腐敗的滋生。
20_年6月20日晚，我專案部全體人員總結20_年10月份—20_年6月20日的工作，於懷強經理傳達了公司精神，並做了工作報告。
經理指出，自工地開工來，全體專案部人員以“泰華髮展之路”為指導積極落實創新工程實施方案，根據公司學習培訓“威恩”“思八達”“標準化管理”發展團隊作用，團結一致，解放思想，轉變觀念，順利推進創新機制的執行，取得了顯著成績，現將近一年工作做出總結。
主要工作回顧：
1推進創新意識，實施組建團隊的凝聚力。
於經理帶領全體專案部人員，通過一系列不同層次的學習和宣傳，全體人員上下對公司發展、創新試點工作的認識逐步深化，在專案部裡進行的“按需設崗、按崗聘任、公開招聘、擇優錄取”的過程中，大家積極主動的找好自己的位置，順利完成了專案的組建，增強了團隊的戰鬥力，為施工奠定了良好的基礎。2抓好創新、規範施工、標準管理。
根據公司精神，開展了大量的試點工作，制定了實施了一系列規章制度，如;質量自檢表格、安全聯檢表格，其內容詳細到位，並認真執行，對驗收部位抓重點、找難點，與施工隊責任人共同完成，熟悉每個工人的技術能力，找出容易出現質量事故部位，加以督促，確保不發生質量事故。如：公安局辦公樓結構複雜，柱、牆、樑每層不一，專案部主動及時的與施工隊溝通，技術交底交完，還得對每一處的變動現場對照，看工人是否熟悉工藝。
3突出亮點，實施專案措施。
公安局辦公樓建築面積三萬平米，高度97.3米，是衡水有史以來最高的建築物，設計複雜，基礎樑厚度達1.3米，高度達2.3米，裙樓的井字樑高1.5米，跨度28米層高12.7米，模板支護最為關鍵，奔著安全施工保證質量的目標，專案部與施工隊多次開會，反覆討論制定可行措施，工程科申請公司專家，現場指導，經過論證，確定了可操作性方案，確保了安全質量，為得魯班獎工程突出亮點。
4 轉變觀念，重視發揮工人作用
從施工中，工人發揮了重要作用，他們有著各自專長，從業施工有幾十年，從經驗說是肯定的，在施工中學習他們的專長和新工藝相結合，共同建立合理可行的新工藝，增進了解加強溝通共同服務於工程，廉潔管理，創“學習型、創新型、服務型、廉潔型”四型模式，使專案部全體人員一起披星戴月，戰嚴寒、勝酷暑，保證了安全文明施工，保質、保進度，井然有序的進行，
5安全的實施，深化標準管理，爭取效果。
(1) 施工人員進場後進行安全教育，學習‘無危則安”概念，瞭解安全生產的
方針，“安全第一，預防為主，綜合治理”。
(2) 開班前會議，瞭解三級教育，三違、三寶、三不傷害、四口、四不放過、
五臨邊等
(3) 上班前觀察工人精神是符合上班狀態
(4) 看天氣是否符合工人施工條件
(5) 看工人是否掌握在相應施工區內的不安全隱患和安全措施
(6) 專人抓安全，集體參與確保安全防護措施無漏洞
6材料控制，實施可行方案
材料是保證質量的環節，材料進場必須有材質單、檢驗報告、合格證並經過保管、專案部、工程部、監理聯檢並簽字，確認無誤方可入庫，並按指定地點排放整齊，同時也要達到文明施工要求。
我專案部一定會積極相應公司領導的戰略思想，泰華髮展我成長，我同泰華共輝煌。
20--年，我局檔案工作在縣檔案局的指導下，認真貫徹執行《檔案法》等檔案法規、規範，緊密結合衛生工作實際，把檔案工作放在關係到衛生事業大局和長遠發展的地位，作為促進衛生工作全面發展的一個重要方面來抓，逐步完善了檔案工作體系，推動了檔案工作的順利開展。我局對檔案管理工作進行了自查，現將情況總結如下：
一、加強領導，落實責任
為了把檔案工作更好地落到實處，我局成立了以局黨委書記、局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的局檔案工作領導小組，明確一名副局長分管檔案工作並列入分管領導崗位責任制，配備了專職檔案員。把此項工作列入了年度工作計劃，多次召開局長辦公會，安排檔案資料收集整理與歸檔工作，並按照《檔案工作人員崗位責任制》等對相關人員進行了政治、業務學習，提高了檔案管理水平。同時根據檔案集中統一管理的原則，我局文書檔案實行了綜合管理，做到了統一領導，統一制度，統一管理。
二、建立制度、完善設施
目前我局仍在臨時辦公點辦公，針對辦公條件差，檔案管理硬體設施不到位問題，我局：
一是克服辦公用房緊缺實際困難，在臨時辦公點安排一間房間作為檔案室，同時加強了對檔案保管、利用、保護、保密等規章制度的落實。針對特殊情況、特殊時期建立了檔案工作制度。
二是增加經費開支，完善設施，特別是針對災後重建和四川省農村中醫工作先進縣建立專案多、檔案資料多等具體情況，增添了足量的鐵質檔案櫃，並配備、更新了裝訂機、大頭針、曲別針、夾子、錐子、線、剪刀、尺子等裝訂工具，使之能夠滿足目前檔案入庫量的需要。
三是為維護檔案的完整與安全，在檔案室和檔案櫃內定期放置、且時常更換專用藥品，做到了防鼠、防蟲、防黴;每天都對檔案室進行清潔，保持室內衛生，確保了檔案資料的安全、完整。
三、職責落實，保密嚴謹
我局認真貫徹執行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策，定期做好檔案工作的法規、制度、規定的宣傳工作，增強單位各工作人員的檔案意識。依照相關法規，切實加強對檔案材料收集和鑑定銷燬工作的監督、檢查和管理，使我局的檔案管理更趨合理化、規範化、科學化。我們制定並實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔檔案材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的檔案資料，認真做好傳閱和儲存工作;另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業務素質，我局每年都訂閱相關的檔案刊物，積極參加檔案專業技術和業務知識培訓。檔案工作人員認真做好檔案的收、發工作，做好檔案的收
集整理工作，保證歸檔檔案材料完整、準確、系統;做好檔案的統計、利用工作，對各類檔案庫存、接收、銷燬、利用等進行準確統計，有計劃、有步驟地進行檔案史料彙編，積極做好檔案資訊資源的開發利用，保證為志辦各項工作提供優良的服務;嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。
20--年，我局克服在臨時辦公點條件極差、檔案資料繁多等實際困難，做到了檔案資料收集、整理、歸檔有序，未發生丟失、損壞、洩密事件，圓滿完成了年度檔案工作目標任務。20--年，衛生局新辦公樓即將投入使用，我局正提前佈置檔案室的設定和硬體設施的配備，確保檔案管理硬體條件上臺階。同時將繼續把檔案工作列入重要工作日程，完善檔案管理長效機制，把檔案工作各項措施落到實處，更安全、更有效地利用檔案，促進衛生事業跨越發展。
20_年，是全面貫徹和落實黨的十八大精神的開局之年。上半年，我局以學習和宣傳十八大精神為引領，圍繞全縣經濟社會發展之大局，進一步改進工作作風，勤政廉政，在常態化推進業務工作的同時，著力推進重點工作，各項工作進展順利，為完成全年工作目標奠定基礎。
一、主要工作和措施
(一)學習和領會十八大精神，切實落實中央“八項規定”
上半年，我局以學習十八大精神、落實中央“八項規定”為契機，對照查擺，著力解決幹部職工的思想、作風問題，提升幹部隊伍的勤政廉政意識，改變文風、會風，堵絕賭風，在具體的工作中，一年一次春節過後的基層拜年走訪被取消;公車私用被堵絕;公務接待同比下降59.4%等，機關整體面貌大改觀。
(二)身體力行，做好“三送”工作
我局克服人員少、三送工作點多的困難，身體力行,盡力幫助基層解決一些實際問題。洛口鎮洛口村是我局的三送點之一，該村的新街、上街等小組約160畝耕地長期處於洪澇乾旱狀態。4月份，三送隊員與當地幹部共同籌劃，並由我局支助資金，共同修建設計灌溉能力500畝的抽水房和排水渠道，解決了這一歷史“頑症”。聽說解決了耕種的水源問題，部分外出務工的農戶也興奮的回家開耕。
(三)推進餐飲產業發展
在縣委、縣政府的高度重視和相關部門及業主的配合下，我縣餐飲產業發展正在有序推進。動工半年的美食廣場北側工程已完成主體工程三層(含地下停車場)以下建築，完成總投資2530萬元;南側用地在二次掛牌後，落實中標業主，正展開開工前的相關準備工作。年內第二期中初級廚師培訓開班，兩期學員96人，參訓人員報名踴躍。“寧都菜譜”完成定稿，即將付諸印刷出刊。
(四)落實“萬村千鄉市場工程”配送中心建設
佔地30畝、規劃總建築面15000平米、總投資約3000萬元的萬村千鄉配送中心建設選址落地，正在與相關部門落實徵地等事宜。該專案已作為20_年開工專案向省廳申報立項。
(五)繼續推報“西果東送”專案工程
我縣是贛南重要的果蔬種植基地之一。在去年推報確定的“華夏農業”、“鑫友農業”專案後，上半年，經摸底和篩選，我局已完成“森旺現代農業、蔥蘢農業、惠豐果業和奧帥農業等四個基地的“西果東送”專案的申報工作。“西果東送”專案在寧都不斷落地建設，將有力地推進我縣臍橙產業化發展程序。
(六)業務工作有序展開
一是保持生豬定點屠宰平穩執行大局，保障“放心肉”安全供給。肉品市場相對淨化以後，在指導屠宰企業確保社會效益的基礎上，依照市場規律、合法獲利，正確面對“豬滿為患矛盾多、緊缺之時豬難循”時境，以既不刺傷農戶養豬積極性，又確保定點屠宰健康發展。上半年，協同固厚、東山壩等鄉鎮政府，通過召開協調合、個別談話、廣泛宣傳政策等，一方面，落實屠場公開、公正按所報銷售數量，有序安排代宰;另一方面，引導較大養豬戶向轄區外銷豬，及時解決了因生豬出欄多且集中、養殖戶大都不願外調的矛盾。
二是繼續了強化監管、淨化市場。採取“拉網式”，重查城鄉結合部等形式，對屠宰、酒類、再生資源回收等加強市場巡查。上半年，立案查處違規案件116起，比同期下降23.2%，市場日趨淨化。
三是繼續“家電下鄉”“回頭看”。配合上級審計部門對全縣6個鄉鎮、10家家電下鄉企業進行審計，走訪調查411戶農戶，對審計中發現的問題，分門別類的提出了整改意見。
二、存在的主要問題
(一)縣屠場幾度協調選址，至今尚未落實。
(二)美食廣場工程在進行中，但水、電、排汙等相關配套設施仍未到位，如不及時跟上，勢必影響整體開業和執行。
(三)已報的相關蘇區振興專案，與部、廳的對接還需加強。
三、下半年的工作打算
(一)以美食廣場為硬體平臺和重要“風向標”，落實進度和措施，加速推進，促寧都餐飲產業發展上臺階;
(二)以田埠鄉為平臺，實行由固厚生豬定點屠宰輻射試點，逐步擴寬“放心肉”覆蓋面，並推動青塘鎮生豬定點屠宰場的建設和開業;
(三)完成縣屠場選址;
(四)動工建設“萬村千鄉配送中心”;
(五)完成年初制定的和縣委、縣政府及上級業務主管部門佈置的其它工作任務。
20--年，公司緊密圍繞糧食集團“創新管理，服務市場”主題年活動，以“對歷史負責，為現實服務，替未來著想”為指導，認真做好了檔案管理工作，通過認真做好檔案材料的收集，強化檔案工作的服務意識，充分發揮檔案資訊資源作用，使企業獲得最佳的經濟效益和社會效益。
一、主要工作
按照檔案工作的要求和規定，積極主動收集生產過程中形成有儲存價值的檔案材料、實物、照片等，對收集到的檔案資料全部做到認真整理、裝訂入庫。保證了檔案資料的完整準確、系統、及時。利用會議、訂閱資料等方式，加強保密、檔案管理規範知識的宣傳力度。
做好防火、防盜、防蟲咬、防黴變等預防工作;增強檔案的儲存價值和使用價值。由於領導重視，制度落實，到目前為止暫沒有發現洩露公司祕密的事件。
按照年度保管期限立卷(以件為單位)，20--年的文書檔案已立卷239件(卷)：其中：永久：53件(卷)、30年：151件(卷)、10年：35件(卷)。
二、存在問題
1、受場地限制，檔案資料的儲存硬體設施不夠規範;
2、檔案管理人員後備力量不足;
三、20--年檔案工作計劃
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使幹部員工樹立“依法治檔”的意識，把檔案管理的規範化和制度化建設抓好做實。
2、做好檔案的開發和利用，積極主動為現實工作提供參考、借鑑、憑證。
3、加強自身檔案知識修養，提高業務水平。積極參加上級組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇於創新，注重工作實效。
資訊時代的來臨已成為不可逆轉的世界潮流。知識和資訊已成為經濟發展的重要資源，並引起全球性增長模式和發展觀唸的變化。資訊化建設的發展對包括檔案工作在內的各行各業產生了強大的衝擊和深遠的影響，傳統的檔案工作觀念和方法已經不能完全適應新時代檔案工作的需要。網路技術為核心的現代資訊科技的應用，認真分析資訊化建設與檔案工作的檔案工作如何實現資訊化，已成為擺在我們面前的重要課題。
一、資訊化建設與檔案工作的關係
1、檔案資訊是一種重要的資訊資源。檔案資訊是人類知識的結晶，是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規律的重要依據，是一種特殊的資訊產品。隨著資訊時代的到來，檔案作為原生資訊源，越來越社會重視和利用，主要包含三個層次：一是檔案的內在資訊，也就是檔案的內容，這是檔案資訊的基本部分;二是檔案的形式資訊，也就是檔案的外在形式和特徵，它依附於檔案的內容有密切聯絡;三是綜述、彙編等等二次加工資訊。事實上，檔案的收集、整理、儲存就是為檔案開發利用作準備，資訊的生產、加工、傳播和利用的過程，已構成一個完整的資訊產業體系。
2、資訊化建設是知識經濟時代主線。資訊是知識經濟的主導和支柱。資訊科技的發展最終將馬人類聯貫在一起，構成一個全球化的人和機器的共同體，形成所謂的“網路空間”或稱作“邪氣社會”的資訊化環境。在這種社會形態下的檔案工作，檔案的資訊化建設當然是貫穿全域性的發展主線。
3、檔案工作改革是資訊化建設的必然要求。在資訊社會中，資訊消費將成為加快社會資訊化程序的源動力。在資訊化建設發展的過程中，社會各資訊部門擔負著掌握、儲存、加工和傳播資訊的職責，有權利和義務對社會資訊消費的需求作出反應，提供社會發展和人們生活所需要的各種資訊。這是時代賦予包括檔案部門在內的社會資訊部門的使命，是經濟發展途徑變革的要求，是生產力進步方式轉變的要求。生產要素髮生了變化，資訊將成為失去生產力發展的關鍵因素。同時，由於檔案部門作為重要的文獻資訊源的社會地位得以確立和鞏固，使得經濟發展途徑的變革和發展模式的轉變，從根本上改變了社會各部門工作的發展方式和運作模式。
4、資訊化建設是檔案工作改革的動力。資訊社會的特點是資訊生產量大，資訊內容豐富，資訊需求量激增，資訊效益不均。社會資訊消費需求主要來源於兩方面：一方面是生產需求，另一方面是生活需求。隨著資訊化建設，現階段社會龐大的資訊消費需求以及將來資訊化程度加大時的潛在資訊消費需求，者是檔案工作改革的直接動力。隨著人們生活水平和文化水平的提高，人們的文化需求也越來越高，檔案本身的作用隨著社會的進步和人們思想觀念的解放而不斷擴大，不僅停留在查詢和借閱上，而且可以和文化教育、社會休閒等方面結合，不斷滿足人們的文化需求。此外，檔案業務售貨員、檔案學科研究人員以及其他與檔案工作有密切關係的人們。當他們在工作中感覺到社會對檔案資訊需求急劇增加時，工作熱情就會不斷增加，責任感日益增強。而當他們作為資訊的消費者，感覺到資訊消費的不可替代性時，他們會更加意識到自己肩負的工作的重要性和使命感，從而促使檔案工作改革加速前進。
二、資訊時代檔案工作的新思路
1、加大投入，實現檔案現代化。要保證檔案工作現代化的實現，和緩政府要值得投入財力，配置與檔案資訊化相適應的基礎設施，改善檔案工作軟硬體環境，增加庫房面積，購置檔案裝具，擴大室藏種類。
2、改革檔案資訊服務方式。資訊時代，傳統的服務方式已經不能適應檔案事業發展需要。檔案部門迫切需要運用當今高新技術和知識開發檔案資訊資源，創新檔案資訊服務方式，為經濟和社會發展服務。一是計算機管理服務。這種服務在一些檔案部門已基本實現了，如檔案館管理系統、小型檔案館室管理系統等都已應用和推廣。目前市場上各種檔案計算機管理系統很多，國家檔案部門應制定統一的標準和規範，避免重複開發，並規範市場管理;二是縮微技術服務。目前不少地方檔案館通過縮微裝置，對一些珍貴的檔案保護，取得了一定的成效;一些大型國有企業在科技檔案圖紙的管理過程中縮微技術運用頗多，節約人力和館庫空間;三是光碟存貯服務。由於光碟具有存貯容量大、處理速度快的特點，可廣泛用國防於檔案資訊全文檢索、編目和參考查詢服務;四是現代通訊網路服務。充分利用現代通訊技術，如通訊衛星、郵電資訊網路寺，將檔案資訊釋出出去，使利用者在不同地域、不同時空利用檔案;五是公共資訊網路服務。檔案資訊部門充分利用地區公用資訊網、國家公用資訊網和國際公用資訊網進行服務;六是視聽傳播服務。運用電視網、電影、廣播、錄音、錄影等製作檔案資訊，並向公眾釋出。
3、培養人才，提高檔案隊伍素質。資訊化時代，一切競爭，最終都反映在人才的競爭上。知識經濟時代的檔案工作需要大量“專”與“博”相結合的“通才”。這種專是跨學科的“多專”，而不是過去的“專一”;這種博是隨現代化科技發展的“動態廣博”，而不是過去傳統不變的“知識廣博”。這樣的人才有著更強的適應性和更好的穩定性，才能適應解決複雜性、綜合性和跨學科的檔案工作問題的需要。因此，檔案部門必須加大人才培養力度，為提高檔案
人員工作素質創造良好環境。一是檔案部門在進行培訓前，應做好需求調研，按需設計內容，將培訓課程內容與工作相結合，也就是說，培訓應該是因需產生的。二是制定科學系統的培訓計劃，注重提高教學者層次，注重教學、自學、研討和實踐的有機結合。三是增加檔案工作者之間、相關專業工作者之間的交流，為他們提供學習進修的機會，使其拓寬知識面，借鑑優秀經驗，掌握和運用現代技術的方法，更新知識儲備。四是應加大培訓內容中計算機知識的比例，強化與圖書館學、情報學的聯絡，重視網路知識的運用，注重資訊能力、技術應用的培養，適當增加檔案現代化管理課程的課時。
三、檔案法制建設是資訊時代檔案工作的重要節點
由於檔案的憑證作用可以有效地證明資訊產權的所有者，所以資訊時代檔案工作越來越多地涉及智慧財產權的保護問題。進入資訊時代，不但在理論上要解決“網路空間”、“虛擬社會”的法律約束問題，而且在技術上也必須儘快突破電子檔案的法律效力問題。只有這樣，資訊時代資訊產權的保護才能落到實處。健全檔案法規體系是檔案法制化管理的前提，也是檔案行政管理部門依法行政的重要條件，檔案行政管理部門應該充分運用檔案法律法規，加大執法力度，依法行使管理監督職能，為檔案資訊化建設提供強有力的保障。
_年，我鄉檔案管理工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指標，緊緊圍繞全鄉發展戰略和工作思路，認真落實上級檔案精神，強化檔案法制意識，加強檔案基礎工作，加快檔案資訊化建設，拓展檔案工作新領域，努力開創檔案工作新局面。
一、指導思想
認真貫徹《檔案法》，嚴格按照檔案管理的要求，使鄉村檔案工作再上新臺階，為檔案工作爭創省級目標打下堅實的基礎。以新的檔案團隊工作為出發點，繼續做好基礎工作，發揮優勢作用。
二、工作措施
(一)加強組織領導，完善工作制度。調整我鄉檔案工作領導組，進一步加強對檔案工作的領導，下設辦公室，確定專職和兼職檔案人員。全面負責檔案業務管理和建設工作。建立和健全檔案管理的各項工作制度。
(二)加強檔案業務學習，提高檔案人員的自身業務素質和管理水平。首先要組織全體幹部職工認真學習貫徹《檔案法》使大家進一步提高對檔案工作重要性的認識;尤其是檔案管理人員要堅持經常學、自覺學、熟悉和掌握檔案知識，增強以法治檔意識，提高自身業務素質和管理水平。
(三)狠抓檔案業務建設，使之達到規範化、科學化和制度化。今年在檔案業務建設上，要著力抓好五個重點：
1、首先要制定出20_年檔案工作計劃，明確具體任務、目標和要求，同時，按照縣檔按局的要求，把我鄉檔案等級認定等級作為今年檔案工作重中之重來抓緊抓好，按時報送有關材料。
2、按照檔案等級認定的標準、認真做好檔案自查工作，寫出自查報告;自查工作要逐項進行，認真細緻，對自查中存在的問題，要提出整改措施，限期整改，原則上缺什麼補什麼，完善補充，提高標準，保證質量。
3、加強檔案基層設定建設，配齊所需的相關設施。
4、建立健全檔案管理制度，即：立卷歸檔制度、工作職責制度、崗位責任制度、保密制度、考核制度以及學習制度、工作程式、查借閱檔登記簿、報送統計登記簿等，形成檔案管理制度化、經常化、規範化和科學化。
三、具體要求
一要加強領導。把檔案工作擺上重要位置，堅持領導主抓，專人負責，明確責任，落實獎懲.
二要加強指導.注重對檔案管理人員和相關人員法規、業務培訓，增強檔案管理意識，提高業務水平，管好屯用好檔案。
三要加強督導.採取檢查與督查相結合的方法，確保檔案管理按規範化要求抓到位，對檢查中發現的問題，督促整改到位。
總之，今年檔案工作任務重，要求嚴、標準高，只要大家齊心協力，共同努力，我們就一定能做好檔案工作，一定能達到重新認定的標準，實現我鄉檔案管理提檔晉級的新目標。
學校檔案記載和反映學校發展的真實面貌，具有歷史的內在真實內容和外在形式，它是歷史的真實記錄，是教學管理及行政管理的重要依據。檔案管理工作是辦好學校的重要基礎工作之一，也是衡量學校教育質量和管理水平的重要標誌。檔案工作的範圍很廣，它是指對檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案，為社會主義現代建設服務，為各級領導決策服務。新時期要做好學校檔案工作，要加強領導，加強制度建設，加強隊伍建設，加強基礎性工作，以提高服務質量為重點，認真貫徹落實國家檔案和自治區檔案工作政策法規，切實做好檔案開發、利用工作，使檔案工作在教學、科研發揮了巨大作用。下面我就如何更好地開展好檔案工作結合自己的工作實踐，談談我的認識、收穫和體會。
我校檔案室籌建工作是從20__年上半年開始整理，在安寧市檔案局和教育局有關領導的指導下進行的，到20__年8月中旬初步結束。
一、以前檔案狀況說明
我校創建於20--年，是一所招收外來民工子弟的民辦學校，建校至今已11年，20__年至20__年我校處於對檔案工作不瞭解，雖然逐年積累了學校的好多資料。但對檔案資料收集卻不完整，整理也不規範。由於學校在檔案管理上缺乏經驗和標準要求，在類別的保管期限上模糊不清，不分主次地一概收集、整理、組卷，沒有組卷的散亂成堆，不分儲存價值，一律收集，永久保管，而且按學年裝訂成冊。
20--年張校長參觀了安寧市檔案局和教育局的檔案室後，看到我校檔案工作的癱瘓現狀，十分著急，先後幾次召開班子會議進行研究，並把檔案工作列入學校的議事日程，組織力量進行全面的收集、整理、立卷工作。
二、整理後檔案的分類及要求
1、從原來的三大類到目前的九大類：黨群類，目錄號1號;行政類，目錄號2號;教學管理類，目錄號3號;學生學籍類，目錄號4號;教師業務類，目錄號5號;基建類，目錄號6號;裝置類，目錄號7號;會計類，目錄號8號;特種載體類，目錄號9號。
2、以“件”的形式整理裝訂
(1)把建校以來所有原先不分保管年限的各級各類檔案以年度為單位分為永久、長期、短期三類進行歸檔裝訂。
(2)把建校以來所有的教學管理類材料，以學年為單位，按問題排列分為永久、長期、短期三類進行歸檔裝訂。
(3)基建類、裝置類、照片類從文書檔案中抽出單獨編目錄號。
(4)完善和充實教師業務類、特種載體類。
三、體會
1、認真領會有關檔案精神，熟悉檔案業務知識，對我校20__年來的檔案資料進行重新整理，使我校現有檔案更加規範化、標準化。目前的檔案根據不同的類別，編寫目錄號，分櫃安放，改變以前封面標題的隨意性，注重作者、時間、內容、文體四要素完備。
2、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。檔案工作既是一項業務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有紮紮實實的業務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。知識經濟的挑戰和網路資訊時代的衝擊，以及出現的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。
3、學校領導的重視，教師的支援和上級主管業務部門的指導是搞好檔案工作的保證。在這次檔案工作的達標過程中，學校領導充分認識檔案工作的重要性，並召開會議成立檔案領導小組，校長任組長，副校長任主管，制訂計劃，專人整理，增添裝置，並提出高層次的要求。還在教師會議上強調搞好檔案工作的必要性。所以在建立教師業務檔案時，要求教師把應歸檔的證書，各類評比、比賽中獲獎的榮譽證書影印件上交，由於教師們配合支援，使這個工作完成較快。
學校檔案從開始到結束，教育局---老師、檔案局---老師來我校指導工作，同時也得到檔案局監督指導科---老師的多次指導，使我校檔案工作逐步趨於規範化、標準化。
4、存在的差距
通過這次檔案整理，與以前比確實取得了一定的長進和成就，但是和上級教育局、檔案局的要求，還有較大差距，主要表現在檔案材料中的文字，書寫用筆尚未統一，格式不夠規範，材料收集中的科學性、規範化等問題上有待於進一步提高。雖然檔案目錄電腦貯存，但也還是開始起步階段，如何運用現代化裝置，參加檔案管理，為教育、教學服務這篇文章只開了個頭，有待於繼續深入完善。使檔案管理工作儘快達到規範化、標準化的要求。
通過對檔案的一邊整理和一邊學習，我係統地瞭解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程式，全方位地瞭解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業素養，看到日後管理檔案工作的發展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以後努力的方向，它促使我不斷地思索，不斷地進步。
～年我局檔案工作服從、服務大局，認真落實市局和縣局黨組以及縣檔案局的部署，較好地完成了年度各項任務。
一、精心佈置安排～年工作
年初，我局根據局辦公室和縣委檔案局的要求，將研究部署檔案工作列入局長辦公會議議事日程，在總結回顧～年工作的基礎上，研究安排了～年工作的目標任務及主要措施，提出堅持發展主線，堅持服務主題，鞏固檔案法制、檔案業務、檔案幹部隊伍建設成果，重點加強檔案資源建設和檔案資訊化建設，進一步提高服務水平和服務質量，抓好檔案庫基本建設，繼續保持省標榮譽。按照這個總體要求，我們將任務作了細化安排，採取有力措施，精心謀劃，抓緊落實計劃任務，保證了檔案工作各項建設取得新的成績。
二、積極推進檔案資源建設
全年共接收進庫檔案卷。同時，我們又從實際出發，堅持做好保管利用工作，積極開展搶救破損褪變檔案，鑑定到期檔案和編寫檔案史料，做好資料庫建設前期準備工作，年內共接待查閱利用x人次，提供檔案x卷次，編寫檔案史料近x萬字。完成了局機關百年發展史編撰工作。
三、加快檔案資訊化建設
我局黨組將檔案資訊化列入年度工作重點，切實加強領導，不斷加大督促檢查力度。在堅持辦好《資訊》的同時，我們還不斷充實新內容，體現自己的特色。利用現有裝置，組織人力開展館藏檔案檔案錄入，完成x條，累計已錄入卷。試用了檔案管理軟體，購置初期裝置，建立內部區域網，從重要全宗開始錄入庫藏檔案檔案。
四、依法督促面上檔案工作
按照“統一領導，分級管理”的原則，局黨組進一步加強監督指導職能，除經常安排業務人員到外地參加學習培訓外，分管領導還經常深入到辦公室，與有關負責人員面對面研究工作，幫助協調解決室庫建設、文明建立、資訊化建設和工作經費等問題和困難，年內，僅主要領導深入辦公室研究檔案工作就達x次，強化了檔案行政監督管理職能。
五、圍繞中心工作搞好服務
開展社會主義法治理念教育活動是今年我局開展的一項重大教育活動。按照職能要求，我們及時與局“教育”辦研究，行文安排做好相關檔案工作。督促指導了教育辦建檔、規範檔案建設，目前教育辦已完成基礎檔案歸檔工作近xx餘冊。
總體看來，～年我局的檔案工作發展健康，成效明顯，特點突出，整體水平有新的提高。但回顧一年來的工作，我們認為仍存在一些不足，主要有：一是個別部門領導和相關人員對檔案工作認識不夠到位，依法履職的自覺性不強，檔案歸檔上報不及時等問題仍不同程度存在;二是檔案資訊化建設相對滯後，檔案資料庫建設、電子檔案歸檔管理工作力度還不足。這些問題還需要我們在今後的工作中認真加以解決。
20xx年，本人不斷加強自身學習，以數年如一日的工作態度，以勤勤懇懇、兢兢業業的工作作風，腳踏實地，克服困難，埋頭苦幹，任勞任怨，圓滿地完成了各項工作任務。現總結如下：
一、深化學習，不斷提高整體素養
始終堅持把加強學習作為提高素質的關鍵措施。長期以來，自覺加強政治學習，堅持堅定的政治立場、不動搖，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”、科學發展觀等重要論述，通過學習，自身理論水平和整體素質不斷提高，單位凝聚力、戰鬥力不斷增強。
在加強理論學習的同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，一直刻苦學習文化知識和檔案專業技術知識，力求全面提升自身綜合素質，為做好本職工作打下了堅實的基礎，使自己的工作水平和能力不斷提升。
二、兢兢業業，認真履行崗位職責
本人思想端正，勤奮敬業。從不以個人利益為重、不拈輕怕重，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的行動準則，全心全意做好服務。遵章守紀，嚴於律己，團結協作。同時，能夠時刻嚴格要求自己，牢記為人民服務的宗旨，在檔案管理與業務指導繁雜瑣碎的工作中，做到了任勞任怨、埋頭苦幹,處處以工作為重。
三、做好檔案工作，圓滿完成各項工作任務 (一)整體推進社會主義新農村建設檔案工作 今年以來，本人蔘與了新農村檔案工作的開展，避免了農村基層檔案的流失、損毀，由專職檔案員統一保管，安全存放，使涉及農村、農民切身利益的土地、土地承包、新型農村合作醫療、“四議兩公開”村務決策等檔案得到有力保障，有效地推進了我區農村檔案朝著制度化、規範化、科學化的方向發展。
(二)嚴格指導測評，機關檔案規範化普遍提升 11月初，根據《XX省機關檔案工作規範化管理認證辦法》和《認證標準》分別指導了3個標準檔案室，在認證過程中，本人跟隨科室同志深入到機關檔案室，對照標準，逐項進行指導，做到對照標準不走樣，對照條目不漏項，完全按標準落實。
總結一年來的工作，儘管自己有了一定進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，本人將努力使思想覺悟和工作技能全面進入一個新的水平，為XX區的檔案事業發展貢獻出自己的一份力量。
根據中央組織部《幹部人事檔案工作目標管理暫行辦法》、《幹部人事檔案工作目標管理檢查驗收細則》和省委組織部《廣東省幹部人事檔案工作目標管理達標升級辦法》等檔案要求，在市委組織部指導下，我部從20xx年開始，全面開展幹部人事檔案達標工作。經過近三年的努力，幹部人事檔案管理工作經自評得分97.5分，達到幹部人事檔案二級管理目標的標準要求。現將有關工作情況向你部報告。
一、領導重視，強化責任
1.主要領導重視親自抓，保證幹部人事檔案達標升級工作順利實施。把幹部人事檔案達標升級工作作為單位規範化建設的一項重要內容來抓，成立以縣委、組織部長為組長的幹部人事檔案工作目標管理領導小組，落實一名分管副部長具體抓，配備一名專職的人事檔案工作人員和一名兼職的人事檔案工作人員。領導小組成立後，多次召開幹部人事檔案工作會議，加強了對幹部人事檔案目標管理工作的領導和協調，宣傳幹部人事檔案材料的重要性，明確各單位的幹部人事檔案材料補缺任務和補缺時間，要求各單位要以對黨負責、對幹部負責的態度，做好乾部人事檔案材料補缺工作，使檔案材料補缺工作得以全面完成，保證幹部人事檔案目標管理工作的順利和深入開展。
2.分管領導嚴格要求，奠定幹部人事檔案達標升級工作紮實基礎。分管幹部人事檔案的部領導意識強，對幹部人事檔案工作嚴格要求，每月聽取幹部人事檔案達標升級工作情況彙報，切實解決幹部人事檔案工作中的實際問題，提出下一階段工作要求;並親自與縣直相關單位協調，抽調6名幹部到檔案室參加幹部人事檔案整理工作。
3.管檔幹部履職專責，確保幹部人事檔案達標升級穩步推進。我部注重幹部人事檔案管理幹部的相對穩定性和工作延續性。對管檔幹部做到先培訓後上崗，不定期參加上級組織、人事部門組織的業務學習和培訓;工作上實行專職專責，一般情況下不抽調參與其他工作和不進行輪崗交流;對工作取得一定成效的予以提拔使用，使幹部人事檔案管理幹部工作有衝勁，能認真學習相關業務知識，履職盡責做好工作，積極主動研究探索幹部人事檔案工作中的新情況、新問題，認真制定好乾部人事檔案5年發展規劃和每年工作計劃，嚴格按照規劃目標和年度計劃實施。
二、加強建設，規範管理
1. 健全制度，確保幹部人事檔案工作規範化。我部認真履行幹部人事檔案管理部門十項職責，完善和健全了查(借)閱制度、收集制度、鑑別歸檔制度、轉遞制度、檢查核對制度、保管保密制度、管理人員制度、送交檔案材料歸檔制度等八項制度建設，並嚴格執行有關制度，堅持按制度辦事，使檔案材料的建立和管理工作有章可循、有據可依，實現了制度化、規範化管理。
2.加強硬體建設，確保幹部人事檔案做到安全管護。在辦公場所緊張的情況下，我部爭取縣委的大力支援，專門安排了118.97平方米的辦公場所作為檔案庫，完善了“一庫三室”;把幹部人事檔案工作所需經費列入部的財務計劃，積極向上級爭取資金支援，投入了20多萬元，按照一級檔案庫的標準進行了裝修，購置了配套裝置設施:更新一批檔案盒、檔案皮、分類紙;安裝滅火器、空調機、排氣扇、抽溼機、溫溼度表等相關設施，防盜、防火、防潮、防蛀、防光、防高溫等“六防”措施得到有效的落實;此外，還按規定專門為檔案室配置了切紙機、打孔機、影印機以及滅菌殺蟲機等裝置，使檔案的保管與保護工作得到有效加強。
3.集中管理，提升幹部人事檔案安全和質量。我部針對各鎮、縣直各單位檔案室硬體設施不完備、檔案管理不夠規範的情況，今年已對全縣管理公務員人事檔案50卷以下的單位的公務員人事檔案，全部收歸我部檔案室集中代管，對管理公務員人事檔案50卷以上的單位(縣公安局、縣財政局)，我部專門派出工作人員對單位檔案庫和檔案管理情況進行檢查，對不符合要求的提出了整改要求和整改時限，並實行跟蹤管理。
4.動態管理，確保幹部人事檔案規範轉遞和合理利用。為了使管理走上規範化、制度化的軌道，我部制定了《查(借)閱幹部檔案制度》，嚴格按查(借)閱制度提供利用，憑查(借)閱檔案審批表查閱或借閱檔案，並辦理登記手續。檔案一般不借出，特殊情況要借出，須經部領導批准，且規定借期不超過15天。轉遞的檔案填寫轉遞材料通知單，造冊登記，並通過機要交通轉遞或派專人送取，調動人員的檔案及時轉出，接收新檔案及時退回回執。此外，配備了專用電腦、掃描器和印表機，把所管轄的副科級以上的幹部人事檔案的有關資訊全部錄入電腦，檔案資訊查詢、檢索迅速，檔案員利用資訊資料對幹部隊伍進行統計分析方便快捷，能較好地為領導提供資訊和決策依據。
三、認真組織，確保達標
1.加強歸檔和整理，確保幹部人事檔案符合有關要求。為了做好歸檔和整理工作，把好裝訂整理質量關，我部重點抓了幾方面工作。一是把好參加整理檔案同志的業務培訓關。集中參加檔案整理的人員學習如何分類、如何辨別材料，並具體操作示範，嚴格要求參加整理檔案的同志必須樹立質量第一的思想，時間服從質量，並由一名熟悉業務的同志進行復查，把好分類準確的質量關。二是把好目錄列印關。由2名熟悉電腦且責任心比較強的同志專門負責目錄列印工作。三是把好裝訂關。由一名責任心強、認真細緻的同志專門進行裝訂工作，使檔案裝訂規範，做到四面整齊。四是把好入庫關。對已整理裝訂完畢的檔案逐本驗收入庫，發現不符合要求的，翻工重新整理。通過幹部人事檔案的整理，達到了材料齊全、分類準確、編排有序、加工合理、目錄清楚、裝訂整齊、新型檔案夾和目錄紙用品符合有關要求。
2.加強自查自糾，確保幹部人事檔案材料的真實性和完備性。從20xx年開始，我部從縣直有關單位抽調6名思想素質好，責任心強的組織人事幹部，按照標準對每一個幹部人事檔案認真地進行查漏補缺，本著對每一個幹部負責的態度，堅持實事求是的原則，嚴格按照《幹部人事檔案材料收集歸檔規定》，對收集到的每一份材料進行嚴格的審查鑑別，做到手續完備，組織上形成的材料有形成材料的時間和組織印章，個人撰寫的材料有形成時間和本人簽名;對不屬於幹部人事檔案歸檔範圍的材料及時轉遞或按有關規定銷燬，力求使每份幹部人事檔案材料達到完整、真實、符合規定;對所欠缺的材料逐一登記進行追收及嚴格把關，確保每一份材料的真實性、完備性，目前共追收欠缺材料800多份。
3. 加強聯絡，及時領會和執行上級的有關政策，自覺接受上級的監督、檢查和指導。我部能按時參加上級部門召開的有關會議、學習有關的檔案，認真領會和貫徹執行上級部門對幹部人事檔案工作的有關精神和要求，積極派人蔘加上級部門安排的各種學習培訓。加強與上級部門聯絡，每半年向上級部門報告一次工作情況，平時與上級部門的業務人員加強溝通聯絡，經常向上級部門的業務人員請教工作過程中遇到的各種困難和問題，並邀請上級部門的領導和業務人員前來檢查指導。
4. 加強業務指導，確保全縣幹部人事檔案工作總體水平有明顯的提高。加強幹部人事檔案管理幹部的培訓工作，狠抓幹部人事檔案資訊管理建設，對幹部人事檔案管理幹部嚴格要求，每年結合組織工作會議對幹部人事檔案管理幹部進行一次思想的教育和業務知識的培訓。平時經常深入各鎮、縣直各單位進行幹部人事檔案工作檢查和指導，對存在的問題提出建議和要求，對個別素質較低的管理人員建議有關單位進行調整，使全縣幹部人事檔案管理工作有明顯的提高。
幾年來，我縣的幹部人事檔案管理工作，在各級領導的關心和支援下，在上級組織部門的幫助和具體指導下取得了一定成績，但離上級的要求還有一定的距離。今後，我部將更加註重幹部人事檔案工作，繼續加大人力、物力、財力、精力的投入，加強對幹部人事檔案幹部的培訓，切實抓好本部幹部人事檔案工作和對各單位幹部人事檔案工作進行業務指導，在完成全縣科級幹部人事檔案整理的基礎上，加大力度對全縣公務員的人事檔案進行規範化整理和資訊化管理，更好地保障幹部人事檔案的安全性和完整性、真實性，發揮幹部人事檔案在幹部管理中的重要作用，努力向幹部人事檔案管理達到更高級別的目標而努力奮鬥。
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