過完這個炎熱的暑假，我就是大三的學生了。放暑假前，大四學長們的離開，多少給恬靜的校園帶來些離愁別緒，空氣也似乎變得多愁善感起來，人生有很多東西無法重複，正如我一去不復返的外國語學院學生會生活。總覺得時間過得太快，現在還能清楚的記得當初跨入大學的我，懵懵懂懂的，但追求進步，渴望鍛鍊的我，最終選擇了外國語學院學生會，開始了我的新的生活。
學生會，顧名思義，學生代表聯合會，當然這是我的理解，在工作過程中，我逐漸發現，學生會是一個群眾性的組織，它依靠學生獨立開展工作，尤其對於我們外國語學院這個全校第一大院來說，更應該如此。記得唐朝魏徵曾經說過：“水既能載舟，亦能覆舟”，因此對於我們學生會的人來說，只有全心全意為全體外國語學院學生服務，代表廣大外國語學院學生的利益，如實地反映廣大學生的意願，真誠地與院系老師溝通和加強與學生的的密切聯絡，充分發揮橋樑和紐帶作用，並參與外國語學院的管理，才能更好地推動外國語學院學生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發展，這是我們學生會的使命。還有，在我看來，學生會要想更好的發揮自己的作用就需要明確自身職責，加強自身建設的同時，堅持工作務實與創新並舉。
從剛開始進入學生會，我並不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但現在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛鍊了我的品格，最終，充滿鬥志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經驗，讓學生會的學長們刮目相看。大一最開始進學生會的時候，我充其量只能算是個“打字員”，的確，那時候每天所面對的是大堆大堆的文件要打，可是為了及時迅速地完成工作，不至於影響整個學生會的工作，我不得不提升工作效率，爭取在最短的時間內完成最多的任務，這樣一來竟不知不覺讓我提升了打字速度，也算是另一種收穫吧。接著，由於工作努力，加上在網路方面比較精通，我便被調到了網路部。後來網路部和資訊調研部合併後，由於工作積極，我被提拔為資訊部部長。於是，我工作更努力了，在學院組織的各類大型活動中，例如說迎新，新生才藝大賽，新生籃球比賽，辯論賽，聖誕晚會，春季運動會，外語文化月等活動中，我積極地盡善盡美的完成我的本職工作的同時，還主動能協助其他部門的工作。在XX年的XX月份量化積分中，我們資訊調研部一舉奪得了全校第一名的好成績！要知道這當中包含了我們部的多少人的汗水和辛苦。下個學期一到，我就不將再是外國語學院學生會成員了，由於外國語學院學生會的慣例和任期，以及種種方面的原因，特別是學習方面的壓力，我不得不離開了，離開我們的外國語學院學生會。
掰開手指一算，從進學生會到現在已經有二年的時間了，這二年沒有虛度過，相反我覺得過得很充實。我現在就根據我自身的體會，談談如何才能更好地加強學生會的建設，當然水平有限，卻是我的切身體會。我先後在3個部門工作過，經過了二年的工作，學生會在各個方面都有了一定的發展，但，我認為建設學生會最重要的還是要形成一個屬於本部門的部門文化，我們學生會很多部仍然沒有形成一個屬於本部門的部門文化，這個文化並且要符合本部門的發展。我覺得部門文化就像人的`信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、向上的部門文化的部門，部門發展將會沒有動力，部門人員將由可能缺乏動力，這樣子的話，將會嚴重製約本部門的發展，最終將制約整個學生會的發展。因此，現在當務之急是建立一個正確的、向上的部門文化。
例如我們資訊調研部是隸屬於學生會的一個部門，工作活動也就要本著“團結、務實、進取，服務”的宗旨工作，但，由於我們部門是一個技術性部門，同時也肩負著在internet上宣傳學生會的重任，因此，我們必須在工作中有一定的工作準則，並將這種準則變為本部門的一種部門文化，在工作中貫徹這種部門文化，提升工作質量和效率，讓本部門在學生會的工作中做到最好。
綜合了資訊調研部的特點，以及這2年我的工作經驗，我認為我們應該在平時的工作中貫徹好以下的準則，並形成這一種有力於部門及學生會發展的部門文化。
1、平等性。在資訊調研部工作中，應抹淡部長與部員之間的界限，最好是能做到“部長把自己當部員看待，部員把自己看作資訊調研部的管理者”。資訊調研部是個技術性部門，管理者本身都有一定的技術，有些技術工作仍需自己參與，在平時的工作中我們也要以身作則，以自己的自身行動來帶動其他幹事的工作；而部員要把自己看作管理者，把資訊調研部當作自己心血的結晶，部門的工作便是自己的工作，以這種心態來工作。如果雙方面能以這樣的心態工作，那部門的工作將會變得很有成效，部門將會得到很好的發展。
2、務實性。這是學生會的宗旨之一，當然我們也要把這種精神貫穿於部門的工作中去，部門的一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發，網站的建設上應該如此，網站上面的任何內容都必須重重把關，務必把最真實，最有用，最符合實際的內容傳遞給廣大仲愷學子；搞活動也應該如此，搞活動要從實際出發，搞得活動要搞有益於我們大學生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。
3、以最快的時間、準確無誤的完成任務。部門的每一個成員都必須在接到任務儘快地完成任務，資訊調研部肩負傳遞資訊的任務，因此，要利用資訊時代的活動準則：高效率，高質量完成任務。在新聞資料收集、網頁製作、照片上傳及其他的工作中都要恪守這個準則，接到任務後要儘快地、高質量的完成任務。
4、既然為一個部門，部門裡面的成員就是一個團隊。現在這個社會，團隊精神在工作中發揮的作用事較大較大的，我們網路資訊部更始要注意這樣一個問題：部門協作。部門內部人員的合作能使工作輕鬆很多，效率也會高很多。就如我們做網頁的，製作者之間的合作，製作者與資料收集員之間合作的好壞都是影響網站出來之後的效果，美工與網頁製作者的配合好，做出來的網頁自然也就是精品。因此，在平時的工作中，是任何工作中我們都要有一種團隊的精神，在工作中都意識到自己是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。
5、團結互助，培養部門成員。作為一個技術性部門，掌握技術的成員在工作中要把自身的技術通過平常工作授予部門中的非技術人員，努力做到部門裡的每一個成員都要有一定的技術，在平時的工作中，我們要形成一種習慣：技術成員要主動指導非技術人員作技術工作，而非技術人員也要主動的向技術人員請教學習，平時工作安排儘量為非技術人員提供一個工作機會，讓他們能接觸技術工作，未他們技術的提升提供一格好的學習環境。
以上五點就是部門工作中的準則，也是我們本部門努力在成員中推行的，讓成員能當作自己工作習慣的部門文化。當然我也希望這五點工作準則能給以後的學生會建設帶來更多的幫助。
在外國語學院學生會這塊鍛鍊我，磨練我，激勵我，成長我，成熟我的地方，我留下了太多太多的回憶，這其中有苦，但也有甜，更多的還是充實，非常感謝外國語學院學生會給了我這個可以展示自己，鍛鍊自己的舞臺！當然，我前進的步伐不會因為此次來開學生會而停止，我會迎著風浪，在波濤洶湧的大海里繼續揚帆前行！
在我係學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照這天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到此刻的遊刃有餘，從過去的手足無措到此刻的成竹在胸，從過去的一片空白到此刻的豐富多彩，不論是我自身還是系學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。對於一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一年來個人工作總結報告呈現如下：
即將舉行本屆系學生會最後一次活動——青年歌手大賽。期望本次活動能夠取得成功，為本屆系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。
本屆系學生會是規範化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成為日後各屆的寶貴財富。大家也努力執行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養新干部，為換屆交接工作鋪路。個性是透過我們後期舉行的幾項重大活動中，我們發掘了很多用心分子，鍛鍊了一批後備力量。
在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫忙。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會幹部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在那裡，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫忙學生會健康成長的各級領導，向長期關心並細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!
在本屆系學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。
1、我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。系學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約系學生會向前發展的一大“頑疾”。
2、從文學社的歸屬問題上，反映出系學生會的組織機構仍需進一步完善。
3、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。
4、最重要的一點，系學生會在系學生工作中，並沒有處在真正的主動位置上。“學生的事情學生做”，這在很多普通的學校得到承認，更何況是在經濟系志在培養精英人才的系呢?老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學生活動;學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，系學生會正處於成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有這天的經驗教訓的積累，我們如何期盼明天的輝煌呢?
本屆系學生會即將完成其使命，新一屆學生會已經產生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江後浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在系領導的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌!
最後我感謝系領導老師給了我一次機會，讓我來組織本屆學生會的工作，我的工作也許光輝的業績不多，但我確實踏踏實實認真的對待我的工作，問心無愧的完成了我的任務，但由於本人潛力有限，精力有限。工作中有很多不足，還請領導老師能理解原諒。我的學生幹部生涯也許已經結束了，但我的心永遠是一個用心的學生幹部的心。在系裡需要我的時候我依然會一如既往的為同學服務。在過去系學生幹部的生涯，我的心已經完全融到了我們系的學生工作中了。
在新的世紀裡，機遇與挑戰並存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!相信自己，我就是的，經濟系輝煌的明天也有我的一份!
這天我為經濟系而驕傲，明天經濟系因我而自豪。希望新一屆學生會工作蒸蒸日上!期望本屆學生會主席能夠帶領這屆系學生會，用心進取，開拓創新，完成本屆未竟之事業!
身為十三屆團委學生會副主席，從三月份換屆以來，肩上就扛了兩個詞：責任和感恩。從一名幹事到學生會副主席的轉變，它不僅是簡單的職務的轉變，更是工作思想和工作方法的轉變。在多方的指導下，我開展了自己的工作：積極協助主席策劃和組織的學生會各項活動和工作，並且管理、協調我所負責的四個部門。
現將xx年3月——12月團委學生會本人工作總結
首先是團委學生會全員參與的活動：
(1)xx級迎新工作在主席團的認真策劃組織，各部的分工合作和落實下，xx級迎新活動高效順利地完成了。
(2)開學後，團委學生會很快就進行了招新宣講會和招新面試，為十三屆團委學生會注入了新鮮的血液，為後期工作的高效開展提供了保障。
(3)團委學生會招新後，對新干事進行了培訓和考核，通過各部自己的會議，以及團委學生會集體的考核，使新干事們對我們團委學生會有了更深入的認識，增強了他們的歸屬感和凝聚力。
總之，團委學生會是一個團結的集體，它的成功需要主席團、各個部門、每位成員的努力和付出，在以後的活動中，我會繼續加強各部之間的合作，充分利用各部門的資源，從而提高工作的效率，增強集體凝聚力。
接著，我對我分管的四個部的情況做一下總結。
1、 生活部
生活部在這學期主要舉辦了班服設計大賽和寢室佈置大賽。在本學期生活部最主要的活動——寢室大賽的策劃、籌辦的整個過程中，雖然遇到了一些不順，出現了一些錯誤，但是整體的效果、最後的展現及整個頒獎儀式獲得了老師和同學們的好評。另外生活部本學期還對寢室的衛生和違章電器進行了檢查，保障同學們的生活環境和安全;也協助其他部門工作，確保活動的順利開展。本學期生活部的最後一項工作就是火車票的購買。總之，生活部的工作在本學期有條不紊地開展著，是同學們生活中不可或缺的一部分。
2、 文藝部
文藝部在這學期主要負責的是“軍民一家親”節目的篩選和報送以及我院的xx級迎新晚會。雖然這兩項活動的最終成果得到了各界的肯定和表揚，但是活動的開展過程是曲折的，存在不少問題。活動結束後，我也進行了反思和總結，努力發現問題的根源，並積極尋找解決方法;文藝部也立馬召開了部內會議，部門內每個成員都進行了反思和總結，相信在實施新的政策後，文藝部的工作會更加出色。
3、 勤工部
勤工部在這學期主要開展了五項活動，分別是辦理助學借貸、申辦愛心卡、收集發放軍訓服、召開愛心座談會和助學金、勵志獎學金等評優活動。勤工部的工作主要針對的是我院的貧困生，為他們帶去關愛和幫助。勤工部的工作是默默的，但是開展得井井有條，效率很高，加強了我院的人文關懷,表現了團委學生會對貧困生的關愛，促進了院內的和諧。
4、 外聯部
外聯部在本學期依舊忙於為團委學生會開展的各項活動拉外聯，成績迎新晚會條幅、彩噴各一個;“一二、九”健美操條幅、彩噴各一個;英語短劇大賽和學習部合作拉到彩噴一個;迎新晚會和健美操大賽化妝及相關人員早、午餐。外聯部的工作是團委學生會工作得以順利開展的保障，希望外聯部能再接再厲，發揮外聯精神，取得更好的成績。
以上，就是我對我負責的四個部門的工作做的簡單總結，各部門在活動前後都能認真策劃和細心總結，並將總結及時在學院部落格上釋出，讓老師和同學們及時瞭解團委學生會的工作情況。
接下來，我談一談我這一學期在團委學生會工作的感受。
總的來說，這一學期壓力很大，但收穫更大。在三月份的換屆中，承蒙老師和同學們的信任和支援，我由一名幹事成為了一名副主席，說實話，這個角色的轉換對於我來說的卻有些困難。在一開始的工作中，我常常把自己定錯位，不知道自己在活動中究竟該幹什麼;對一些部門的工作不熟悉，關心較少，在此表示歉意。但後來，在主席的指點和各部的配合下，我逐漸找到了自己的定位，從一名活動的參與者逐漸成為了一名活動的組織者。通過一學期的學生會工作，我成長了很多，無論是在工作能力，組織協調能力還是工作和學習的平衡能力上都有了很大的提高。在我看來，團委學生會是一個有序、團結、溫暖的集體。雙週三的例會、各部之間的團結協作以及各部門與主席團之間的緊密聯絡，讓優秀的資源得以充分利用，讓整體工作得以更好的開展，這就是集體的力量;而主席團對各部的關心，各部部長、副部對幹事的培養與關懷則進一步加強了團委學生會的凝聚力，體現了集體的情誼。然而，團委學生會也存在一些不足
1、 幹事工作的積極性、責任心不夠強，集體意識和紀律意識較弱;
2、 各部對策劃的落實不夠到位，活動前各項工作的檢查不夠細緻;
3、 各部部內分工不夠明確;
4、 各部間的聯絡較少，在協作過程中不注重溝通的藝術;
5、 主席團缺少對幹事思想的關注，幹事們表達自我的平臺不夠完善;
6、 團委學生會的整體性，凝聚力及一學期工作的連續性有待加強。
當然，我自身也存在著不足
1、 由於工作經驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使對各項工作的管理缺乏整體性和連續性;
2、 偏重對大型活動的開展，忽視了對幕後活動及日常工作的監督和管理;
3、 對分管部門的工作監督不到位，許多總結記錄沒有及時進行彙總、公佈;
4、 自己思想認識還需提高，面對事情不能過於急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見;
5、 考慮問題不夠全面、細緻，工作不夠嚴謹。
總的來說，這一學期的工作是忙碌的，辛苦的，但更是充實的，幸福的。在團委學生會這個團結有序、積極上進的集體中，能和大家一起解決工作中的困難，享受成功的喜悅，不斷開拓創新，見證學生會的點點滴滴，這將是我一生的財富。我會積極承擔起我的責任，對自己負責，對大家負責，一如既往地努力工作，回報老師、同學們對我的信任和支援。
在過去的工作中我從不會把自己當做一個學生看待，而是把自己當做一個工作的人，對待同學，不會摻雜任何的私人因素，去包庇他們犯錯，既然我已經來到了學生會因此一切都要按照學生會的要求來辦事，一切都好按照規章制度行事，我從不給自己找藉口，也會不讓自己有任何反悔的機會，因為我只想做好當下，而不是考慮太多，因為有時候看的員卻做不到這是一種非常令人沮喪的事情，但窮卻在這一天做到的就是好好的坐好自己不給自己找不自在，努力的去學習，去工作。
當然一個優秀的學生會成員，不但有不錯的工作素養，更要有優秀的成績來襯托，我在班級學習的成績也是非常靠前的，在全年級我的成績是排名前十，因為我知道，成為一個學生會成員不意味著放棄學習，我來到大學是來學習科學文化知識，是來實現自己夢想的，學習是基礎成績不能拉下，不能拖自己後腿，到學生會裡面也是為了磨礪自己，鍛鍊自己讓我有一個更好的成長空間，學到的知識有用武之地，在學生會中我可以參加很多的戶外拓展活動，能接觸到其他系的優秀同學，向他們學習，這也同樣增長了我的見識。
學生會要想變得更好我也相信需要的是我們所有人共同努力，需要我們一同發展，我們學生會要做的就是全校同學的榜樣，成為一個真正優秀的人，還要為同學們服務，給同學們幫助，每次有重大節日到來的時候一般都是我們學生會在舉辦，讓我們在校園中有一個濃重的節日氛圍，讓所有的`同學都能過上開了的節日。
在工作中我們是老師的好幫手，在老師需要我們幫助的時候我們會用我們的努力去幫助老師，例如管理班級，監督班級的上課情況，檢查遲到早退等現象讓老師有時間去去備課去總結，不必要浪費時間在這些小事上面。經過了一個學期的工作我的各方面都得到了加強，不但我的自信和能力得到了加強，還有自己的交流能力也有了較大的進步，對於我來說這是非常重要的，因為現在就接受到了校園工作鍛鍊，有了更大的成長進步，不但自己的成績還有自己的學習，都有了很好的進展。
下一個學期我會繼續努力做一個優秀的學生會成員為我們學生會分憂解難，做好自己，同樣我也相信有了學生會工作敬禮在以後離校工作有了更大的進步和成長空間，未來充滿希望，我將用嶄新的心態去迎接未來。
轉眼之間又來到了學期末，在學生會工作也有一個學期的時間了，站在學期末，感覺自己在學習中心工作的這段時間以來，回顧工作的點點滴滴，有感動，也感到了充實。剛進入學生會的記憶依然在心頭展現在學期的時候，開始是抱著鍛鍊自己的目的，參加了學生會的招新活動，非常幸運的被學長學姐留下，同時自己也有幸能夠被學長學姐上時代，我來到學習中心的這個大的家庭裡面。回顧自己在學習中心工作的這一個學期的時間，還是學習到了很多的東西，也見過許多的大的世面，這是許多同學都不能告訴見識到的，不僅鍛鍊了我的口才，也培養了我在公共場合的講話能力，通過我們部門舉辦的活動以及其他部門的活動。
讓我知道了想要成功舉辦一個活動是非常的盡興，必須要考慮到每一步要考慮到每一個細節不能夠有。這就要求我們做事必須要認真，細心，謹慎考慮問題一定要全面，這點對於我的影響是十方深遠的，我也會好好改善自己在這一方面的不足，努力完善自己。一學期的工作，尤其是後期的元旦晚會，大家都是非常的忙碌。一開始我自己也有點鬱悶，但是這些煩躁心情直到晚會成功舉辦之後就沒有了，因為當落幕的那一刻，我感覺到了一種前所未有的充實感，這種感覺是很久沒有體會到了，在那一刻，自己的精神也得到了徹底的放鬆。
從心裡面感覺特別的舒服，也有成就感。至少我感覺之前的忙碌都是值得的，也是有必要的，讓我知道，沒有付出是換不回成功和精神上的洗禮的。是辛苦的，但是害怕辛苦，那麼哪裡又會獲得充實和成功呢？每一次活動的成功舉辦，每一次活動的收穫，在背後都充滿著艱辛和感動。作為學習中心的一員，做好每個工作，對於團體都有很大的幫助，自己的團隊意識也是非常的重要的，很感謝我們舉辦的每一次活動，感謝每一次背後老師，學生付出的艱辛和努力。
新學期，新景象形象，新出發點，新要求，在1個新的起跑線上，學生會權益部起頭了新的工作征程，我們抬頭闊步，邁向未來。權益部也將本著“全心全意為同學服務”的工作宗旨，繼續為保持學生權益均衡而不懈努力。
新學期我部計劃做好以下幾項工作:
一、內部建設
1、部分軌制的重建和完善，制定本部分的紀檢條例和評獎評優軌制，使部分內部一切工作走上正軌。
2、不斷立異管理理念，徹底體現以人為本的工作思路，提高部分成員的綜合能力，從而保證部分久遠且高效的發展。
3、將部分成員分為普權組和維權組，實施部分內部新老幹部結對活動，以老帶新，做好新成員的傳、幫、帶工作，為新生學生幹部提供更多學習的機會與鍛鍊的平臺。
二、一樣平常活動
1、加強權益部與各個年級之間的聯絡，不按期舉辦權益部與各年級學生幹部的交流會，增進相識，發放權益投訴措置懲罰表，從而使權益部更好的為廣大同學服務。
2、加強權益部與廣大同學之間的聯絡，通過各類渠道與途徑，廣泛收集廣大同學對權益部工作的理論和建議。
3、踴躍開展調研，配合校學生會權益中心努力尋找權益工作衝破口及時駕馭同學思惟動態，為學校一些部分決策提供必要參考。
三、具體活動
1、加強權益部與餐廳、後勤等部分和商家的聯絡，做好部分的週期性活動。
2、成立好權益宣傳欄，推進我院權益部形象建設，樹立權益部良好品牌。
3、蒐集並反映相關權益問題
活動具體內部實質意義:
(1)通過各類渠道與途徑，比如開通權益部郵箱，獲得相關權益問題。
(2)我部成員分組，可以通過走訪學生宿舍的方式，與其面臨面交流，獲得相關權益問題。
⑶我們將蒐集所得的權益問題做相關分類收拾整頓，向學校相關部分反應。
4、開展“權益之聲”郵箱活動
開設權益投訴或建議郵箱，命名為“權益之聲”。收集校園合法權益受到損害的事件，協助處理完成。比如將郵箱設在每個宿舍樓底下，以方便學生投放。收集的資訊一律保密。矛盾先由我部分人員調解，有需要報告學校上級措置懲罰。
5、權益部與後勤集團共同睜開餐廳衛生查抄工作
旨在監視餐廳工作，切合實際維護廣大學生的好處。通過對餐廳的衛生狀況等方面舉行查抄，將結果舉行分析，對出現的問題，監督催促其革新。評出優、良、中、差，學習相關部分可以根據評定結果舉行賞罰並將結果向學生公佈。
6、普權宣傳，相識權益
本學期，我部可哄騙宣傳板、海報、電子郵箱、投訴箱等有效途徑向同學們宣傳權益，讓大家從底子上認識權益，相識權益，提倡同學們踴躍樹立起維權意識，鼓勵同學們勇於同侵權舉動做鬥爭。
7、總結存檔
按期對所有違法案件和措置懲罰情況舉行當真收拾整頓總結，按期集中所有成員開會彙報工作情況，並對以後工作提出理論和建議，會後及時總結存檔。對各類檔案分類儲存安放，以便及時檢索。
四、可開展的特色活動
1、召開各個年級生活委員開展會議，發放權益投訴措置懲罰表，切合實際掩護學生權益。
2、在消費者維權日3.15這一天，開展一系列活動為同學們宣傳消費者掩，提高大家的消費掩護意識。以“全力工作，傾力維權”為重心，聯動維權，竭誠為廣大同學服務，維護大家自身好處。
3、開辦部分部落格，在學院網站學工六合下斥地學生權益工作一欄，使口號“有事請找權益部”收集化。
五、擬建立一份涉及學生權益的刊物，並面向全院學生刊行。
最後，真心的祝願權益部能夠順利舉辦富有創意的，更加豐富的活動，不管怎樣，我都會保持一種不變的豪情與熱情，以學習的心態面臨每一次的任務。讓我們為了權益部共同努力奮鬥吧！
進入大學已經一年啦，進入我們學生會也已經有一年啦。在在這一年裡，我們曾一起歡笑過，努力過。我們一起歡歌笑舞；一起朗誦詩歌；一起共同完成我們責任。
在這裡我工作得很開心，覺得生活與學習都很充實，雖然事情可能比較多，但個人能力也得到了一定的鍛鍊。同時，這段時間以來也認識到學生會生活部的每一個人應該保持緊密的團結，每個人在工作中都應該增強個人的主觀意識面對現場臨時事件發生時，能夠從容地個人獨自解決，並且在工作中應該表現出積極的主動地位而不能一味地處於被動地位。我相信，我們生活部在以後的工作中一定能表現得更出色，我也將努力完善自我以積極的狀態完成自身工作以及配合好其它成員工作。
我們部門的事也不太多，主要有發放收據、助學代款、買火車票以及少數民族補貼和一些晚會、會議所需東西。在這一年裡，你們從打電話教我們，一步一步引領我們融入這些事。從這些看起來簡單的工作裡，我認識到，許多事情看起來簡單，但做與不做的區別不可小視。我們做事應該注重細節、小事。這個學期，我們參加的主要活動有，團學大賽、5.4團歌大賽、送老晚會等。團學大賽競選團學委員，更有利我們學生會的發展；團歌大賽各各班用嘹亮的歌聲唱出對祖國、對黨的熱愛；送老晚會我們每個部門紛紛表演節目，表示對老幹事辛苦問同學服務的感謝以及他們將離開的不捨。
雖然學生會工作開展順利，但是學生會內部仍存在一定的不足，諸如制度不夠完善、管理不是十分到位，沒有充分調動大家的積極性致使出現等、推、靠的工作現象，工作開展不是十分創新等。對學生會內部存在的問題，學生會在領導、老師的引導下，下學期開展工作時將繼續本著“自我管理、自我服務、自我學習”的原則，有意識地從增強內部成員素質入手，有針對性地加強學生會內部管理，從而使學生會工作再上一個新臺階。
過完這個炎熱的暑假，我就是大三的學生了。放暑假前，大四學長們的離開，多少給恬靜的校園帶來些離愁別緒，空氣也似乎變得多愁善感起來，人生有許多東西無法重複，正如我一去不復返的外國語學院學生會生活。總覺得時間過得太快，現在還能清楚的記得當初跨入**大學的我，懵懵懂懂的，但是追求進步，渴望鍛鍊的我，最終選擇了外國語學院學生會，開始了我的新的生活。
學生會，顧名思義，學生代表聯合會，當然這是我的理解，在工作過程中，我逐漸發現，學生會是一個群眾性的組織，它依靠學生獨立開展工作，尤其對於我們外國語學院這個全校第一大院來說，更應該如此。記得唐朝魏徵曾經說過：“水既能載舟，亦能覆舟”，所以對於我們學生會的人來說，只有全心全意為全體外國語學院學生服務，代表廣大外國語學院學生的利益，如實地反映廣大學生的意願，真誠地與院系老師溝通和加強與學生的的密切聯絡，充分發揮橋樑和紐帶作用，並參與外國語學院的管理，才能夠更好地促進外國語學院學生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發展，這是我們學生會的使命。還有，在我看來，學生會要想更好的發揮自己的作用就需要明確自身職責，加強自身建設的同時，堅持工作務實與創新並舉。
從剛開始進入學生會，我並不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是現在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛鍊了我的品格，最終，充滿鬥志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經驗，讓學生會的學長們刮目相看。大一最開始進學生會的時候，我充其量只能算是個“打字員”，的確，那時候每天所面對的是大堆大堆的文件要打，可是為了及時迅速地完成工作，不至於影響整個學生會的工作，我不得不提高工作效率，爭取在最短的時間內完成最多的任務，這樣一來竟不知不覺讓我提高了打字速度，也算是另一種收穫吧。接著，由於工作努力，加上在網路方面比較精通，我便被調到了網路部。後來網路部和資訊調研部合併後，由於工作積極，我被提拔為資訊部部長。於是，我工作更努力了，在學院組織的各類大型活動中，比如說迎新，新生才藝大賽，新生籃球比賽，辯論賽，聖誕晚會，春季運動會，外語文化月等活動中，我積極地盡善盡美的完成我的本職工作的同時，還主動能夠協助其他部門的工作。在XX年的4月份量化積分中，我們資訊調研部一舉奪得了全校第一名的好成績!要知道這當中包含了我們部的多少人的汗水和辛苦。下個學期一到，我就不將再是外國語學院學生會成員了，由於外國語學院學生會的慣例和任期，以及種種方面的原因，特別是學習方面的壓力，我不得不離開了，離開我們的外國語學院學生會。
掰開手指一算，從進學生會到現在已經有二年的時間了，這二年沒有虛度過，相反我覺得過得很充實。我現在就根據我自身的體會，談談如何才能更好地加強學生會的建設，當然水平有限，卻是我的切身體會。我先後在3個部門工作過，經過了二年的工作，學生會在各個方面都有了一定的發展，但是，我認為建設學生會最重要的還是要形成一個屬於本部門的部門文化，我們學生會很多部仍然沒有形成一個屬於本部門的部門文化，這個文化並且要符合本部門的發展。我覺得部門文化就像人的信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、向上的部門文化的部門，部門發展將會沒有動力，部門人員將由可能缺乏動力，這樣子的話，將會嚴重製約本部門的發展，最終將制約整個學生會的發展。所以，現在當務之急是建立一個正確的、向上的部門文化。
比如我們資訊調研部是隸屬於學生會的一個部門，工作活動也就要本著“團結、務實、進取，服務”的宗旨工作，但是，由於我們部門是一個技術性部門，同時也肩負著在internet上宣傳學生會的重任，所以，我們必須在工作中有一定的工作準則，並將這種準則變為本部門的一種部門文化，在工作中貫徹這種部門文化，提高工作質量和效率，讓本部門在學生會的工作中做到最好。
綜合了資訊調研部的特點，以及這2年我的工作經驗，我認為我們應該在平時的工作中貫徹好以下的準則，並形成這一種有力於部門及學生會發展的部門文化。
ⅰ、平等性。在資訊調研部工作中，應抹淡部長與部員之間的界限，最好是能夠做到“部長把自己當部員看待，部員把自己看作資訊調研部的管理者”。資訊調研部是個技術性部門，管理者本身都有一定的技術，有些技術工作仍需自己參與，在平時的工作中我們也要以身作則，以自己的自身行動來帶動其他幹事的工作;而部員要把自己看作管理者，把資訊調研部當作自己心血的結晶，部門的工作便是自己的工作，以這種心態來工作。如果雙方面能以這樣的心態工作，那麼部門的工作將會變得很有成效，部門將會得到很好的發展。
ⅱ、務實性。這是學生會的宗旨之一，當然我們也要把這種精神貫穿於部門的工作中去，部門的一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發，網站的建設上應該如此，網站上面的任何內容都必須重重把關，務必把最真實，最有用，最符合實際的內容傳遞給廣大仲愷學子;搞活動也應該如此，搞活動要從實際出發，搞得活動要搞有益於我們大學生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。
ⅲ、以最快的時間、準確無誤的完成任務。部門的每一個成員都必須在接到任務儘快地完成任務，資訊調研部肩負傳遞資訊的任務，所以，要運用資訊時代的活動準則：高效率，高質量完成任務。在新聞資料收集、網頁製作、照片上傳及其他的工作中都要恪守這個準則，接到任務後要儘快地、高質量的完成任務。
ⅳ、既然為一個部門，部門裡面的成員就是一個團隊。現在這個社會，團隊精神在工作中發揮的作用事很大很大的，我們網路資訊部更始要注意這樣一個問題：部門協作。部門內部人員的合作能夠使工作輕鬆很多，效率也會高很多。就如我們做網頁的，製作者之間的合作，製作者與資料收集員之間合作的好壞都是影響網站出來之後的效果，美工與網頁製作者的配合好，做出來的網頁自然也就是精品。所以，在平時的工作中，是任何工作中我們都要有一種團隊的精神，在工作中都意識到自己是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。
ⅴ、團結互助，培養部門成員。作為一個技術性部門，掌握技術的成員在工作中要把自身的技術通過平常工作授予部門中的
非技術人員，努力做到部門裡的每一個成員都要有一定的技術，在平時的工作中，我們要形成一種習慣：技術成員要主動指導非技術人員作技術工作，而非技術人員也要主動的向技術人員請教學習，平時工作安排儘量為非技術人員提供一個工作機會，讓他們能夠接觸技術工作，未他們技術的提高提供一格好的學習環境。
以上五點就是部門工作中的準則，也是我們本部門努力在成員中推行的，讓成員能夠當作自己工作習慣的部門文化。當然我也希望這五點工作準則能夠給以後的學生會建設帶來更多的幫助。
在外國語學院學生會這塊鍛鍊我，磨練我，激勵我，成長我，成熟我的地方，我留下了太多太多的回憶，這其中有苦，但也有甜，更多的還是充實，非常感謝外國語學院學生會給了我這個可以展示自己，鍛鍊自己的舞臺!當然，我前進的步伐不會因為此次來開學生會而停止，我會迎著風浪，在波濤洶湧的大海里繼續揚帆前行!
20__年在學生會工作一學期的時間，準確的說一學期不到，在這段時間內和非學生會成員相比我所失去的自由時間相對的要多一點，但是學會的相對要多一些。比如說接觸的人和事相對就要多一點了，接觸的人和事多了，既鍛鍊處理事情的能力也能更多的交友，光這些就很值得我在學生會繼續工作下去了，當然我所得到的當然不止這些。
在學生會工作的這段時間，有不少人問過我是否值得再繼續幹下去，用他們的觀點就是與其在學生會這樣吃力不討好的幹下去，還不如自己在大學多留點時間玩玩。有這樣的想法很正常，學生會的事情並不是說只有特定的人能幹的好，就看個人的看法，只要你有想法，你可以認真對待。那麼，你就一定能幹的好。不去計較那些花在值班室裡的時間、不去計較那些日常工作的繁瑣，那麼你就可以充分的勝任學生會的工作了，正所謂魚與熊掌不可兼得，人各有志，大家的想法不同，那麼所做的事情也各不相同，我在學生會期間，得到的是對我人際交往能力的鍛鍊，還有對突發事件的處理能力，我要的就是鍛鍊自己，在鍛鍊自己的同時為廣大同學做好必要的服務工作。
在工作期間最不能要的想法就是把自己和非學生會成員做比較，為什麼別人在操場閒逛的時候我們在值班室值班?為怎麼別人上床睡覺了，我們還要查房?沒有任何藉口，理由很簡單，你參加了學生會。也有很多中途退出的人，他們的想法是否這樣我不太清楚，我知道如果我這樣想，那麼，我退出是遲早的事。
在學生會工作期間，我的提升是循序漸進的，很難看出短期內有什麼變化，但是和剛開始相比，我的提升還是很明顯的。
對於工作的認識和工作的看法：我個人是在辦公室工作的，辦公室的事情可以說是所有部門中最為繁瑣的，而且也是最沒有規律的。本部門的工作最主要的是日常周量化表的製作等，無一不是需要其他部門來配合工作。其他部門的事情我多少也有過一些瞭解，大體都是一些製作周表，分工不同，但是所做出來的資料和系裡對班級以及個人的考評掛鉤，這樣就有一些人對考評的資料產生懷疑，來找我們投訴，這是在所難免的事情。在遇到這些情況的時候，我們最先要做的就是安撫投訴者的情緒，充分拿出耐心，和他們解釋，並在此同時自我批評，因為無風不起浪，既然有人投訴，就說明我們一定存在問題。
總之，我個人覺得我們的工作態度應該儘量放的平和一點，語氣多以商量為主，這樣，別人在配合我們工作的時候才不會出現厭惡感，下次再有這樣的事情時，大家都是會非常願意配合我們工作的。對於學生會的事情要上心。慢慢的我們在工作中也能改變自己的性格與處世方式。才能在將學生會工作做好的同時自己得到長足的進步!
大一生活即將結束了，回首過去的一年大一生活的畫面彷彿在眼前一一浮現：從剛剛剛進校時的無比興奮到初知學生會的`嚮往，從初次參加學生會的面試的緊張到剛剛進入學生會祕書部的激動，從第一次參加學生會幹部競選的彷徨到參加學代會的自豪，從成為學生會主要幹部的喜悅到現在從事工作時的坦然，我就是這樣一步一步的走過了我的大一學生會工作。
學生會的工作，我是從祕書部開始的。那時侯，我在當時部長何石蘭學姐的帶領下也開展了不少的活動，做了不少的工作，其中主要是關於辦公室內部的工作，雖然有時忙一些但是在祕書部的日子裡，我感受到了溫暖與舒適，這也使我對我們系的學生會產生更深厚的感情；同時也使我學會了如何更好的與人相處，如何交到更多的朋友。
最後也使我學到了很多工作上的方法與技巧，為我現在的工作打下了堅實的基礎。後來由於學生會機構的調整，我又很榮幸的去學習部任學習部的幹事，再學習部部長李輝的領導和培養下，又使我再不同的領域學到了更多的不同的東西。兩位部長的優秀到現在我仍然感到有很大的距離，他們的那種工作的熱情與責任感值得我永遠學習。
在祕書部的時候我主要的工作有：
1、 負責學生會辦公室日常事務工作。如辦公值班、召集會議通知及團委交辦的各項工作。
2、 學生會有關檔案及各分會上交材料歸檔。如各部的工作計劃、活動計劃、評比結果，活動總結等。
3、 協助分管副主席做好學生會大型活動的安排與協調，活動會場的佈置及後勤工作。
4、 協助分管副主席管理幹事的工作。如干事的挑選、培訓等活動。
5、 負責學生會會費的收繳及學生會財務管理、學生會會費使用報告。
6、 負責收集全校同學意見及反饋工作。
7、 負責校學生會的年度總結初稿起草工作。
調到學習部後我的主要工作是：
1、 組織各學生分會做好上課考勤檢查，完善考勤制度，檢查考勤隊伍。
2、 組織各分會開展各類專業技能知識競賽，提高學生的綜合素質。
3、 負責開展科技、人文素質講座，活躍校園學習氣氛。
4、 負責開展院系間的演講賽、辯論賽，提高學生表達能力和創新能力。
5、 加強與教務處、學生處聯絡，做好學生教學資訊組的管理工作。
在即將過的一學期，學習部作為學生會的一份子，也在努力的服務同學，提高了自身價值。學習部本學期的主要任務是開拓同學知識面，為同學們營造一個良好的學習氣氛，同時在學習上對同學們起到一定的監督促進作用。為了讓同學們有良好的語言交際能力，並能在一個較為輕鬆的過程中是自身素質得到提高，本學期舉辦的競賽也力求為同學們營造這中輕鬆愉悅的氣氛。經過全體學習部成員的共同努力，不斷拓展工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃。作為學生會的一個部門，為了在今後更好的完成學習部的各項工作任務，為了我部能在工作上有更好的提高，更好的服務於廣大同學，在此我將對這一學期的工作做一個簡單的總結。
不知不覺，我們進入學習部也快一年了，也已經完全適應了學習部的生活，學習部的生活是繁忙卻又多姿多彩的，我們與大家相處得非常融洽愉快，我們在工作方面也得到了很多老師和同學的支援與肯定。
在學生會，我們學會了如何待人處事，懂得了一個團隊團結協作的力量是多麼的強大，知道了努力認真的做好每一件事是多麼地開心，體會到為老師同學服務是多麼地快樂！
在學生會這個大家裡面，我們就像沙漠裡微不足道的兩顆沙粒，但沙漠就是這樣的很多微不足道的沙粒堆積而成的，我們的力量是微弱的，但學校的中堅力量，就是由許多這樣的微弱力量組成的，我們不可以忽視其中任何一絲小小的力量。“團結就是力量”這句話可不是隨便說說的。
院學習部的工作概括起來有兩大塊。其一是常規工作，另外是學習部的特色活動。學習部的常規工作包括：學風建設、考勤、英語專欄、證書的整理髮放等。特色活動這一塊主要是新生交流會、各類學術講座、英語經典電影回放、演講賽、辯論。這一快就可以有創意一些了，自己可以積極的策劃活動專案，好的活動專案可以被主席團採納，這樣可以鍛鍊你的活動策劃和活動組織能力。尤其是第一期的英語經典電影的播放，開張象徵著新的學習部的竣工。每月一次的英語電影播放，不但給英語愛好者和英語的學習帶來許多方便與快樂，也給同學們的課餘生活帶來一份娛樂。得到廣大學生的一致支援，他們還一致要求每星期放一次，但由於時間、場地安排不過來，這意見也沒有被採納。還有組織的新生辯論賽。這個長達一個月的活動，每個人竭盡所能，雖然每個人都很疲憊，甚至於走路都會打瞌睡，但是我們的確做到了。從中我們不但評出了優秀的班機，並且選出了一批辯論精英，組成了院辯論團，為以後的比賽、人才的'輸送準備著。還有，即將開展的結合英語四級組織的，都在認真地準備著。
認真對待身邊的每一件事，細心觀察周圍細微的變化，努力做好份內的事，併力所能及的協助他人，既快樂了自己又方便了他人。
當然工作的開展不可能是一帆風順的。當遇到困難我們單獨無法解決時，就應該主動去尋求幫助。俗話說：“人無完人”失誤總是難免的，最重要的是不要對自己失去信心，當然，失敗也是不可缺少的一個過程，因為成功之門往往是為失敗之後還繼續努力的人敞開的。失敗的經歷就是我們成長路上最好的老師，我們應該珍惜它，而不是一味地埋怨，，學生會就是一個能讓我們發揮自己特長表現自己能力的地方，我們應該珍惜在學生會裡每一份每一毫鍛鍊自己的機會，抓住每一分每一秒去好好利用它。我們在鍛鍊自己服務同學的同時，為學校的精神文明建設獻出自己的一份力量吧！我們也一直保持著這種純真的心願在學生會工作，希望我們以後在會議起大學生活的時候，還能想起自己人生中會有這麼一段美好又有意義的快樂時光，思想彙報專題也相信這一段經歷在我們踏入社會以後會有很大的幫助吧！至少我們經歷了，也享受到了這個過程帶給我們的快樂。在進入學習部之前，我就抱著這樣一個信念：只要我們還在學習部一天，我們就不會讓自己的航程留下任何的遺憾，我一定會盡自己所能做好身邊的每一件事，我想我們會一直保持這種心態，無論做任何事。
總結起來學習部的工作有點繁雜，你要鍛鍊起自己的統籌能力，同時要有適當的分工，只有這樣工作起來會比較有效率。以上是我的一點心得吧。
20xx年10月15日，我們五邑大學文學院學生會幹事培訓在新會圭峰山滑草場如期進行。
隨著迎新、招新活動的結束，新一屆文學院學生會基本構建完畢，團隊的建設工作也迫在眉睫。安排這一個新委員的戶外拓展培訓活動，旨在促進團隊、部門內部的磨合，讓部長和新委員能更加互相瞭解，讓新委員體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立互相配合，互相支援的團隊精神和群體合作意識。增強新委員對文學院學生會這一個團隊的歸屬感，將新一屆文學院學生會打造成為一個人人有責任心、人人有一致團隊精神的團隊。活動的前期籌備工作是在10月7日開始。由祕書處和主席團商討方案的各個事項，包括地點、時間、活動、經費等等。最後把地點確定在新會圭峰山滑草場，時間是20xx年10月15日上午，後來得知15日上午是新生考試，便把時間推延到中午開始。我們還初步確定了當天的培訓活動專案、工作人員所到地點以及新委員跑動路線，將工作人員和新委員各分成6組。為了增加趣味性，我們還決定在培訓活動之後到韓式燒烤場燒烤。
活動的中期籌備工作是在10月8日到14日這一個星期裡，在這個星期裡，祕書處與主席團確定了活動的內容，與生活部初步確定燒烤聚餐的具體情況，也計算好這次的活動預算並在文學院學生會見面會上宣佈活動方案，讓工作人員和新委員對這次幹事培訓有初步的瞭解。13日，工作人員頂著暴風雨到新會滑草場踩點，根據實際對原本的計劃有所變更並確定了工作人員各個地點和新委員的跑動路線。
10月15日中午12點，所有工作人員和參加培訓的新委員準時集中在主樓南門。由於人數眾多，有50多人，所以分兩批乘搭103路車前往新會滑草場。到滑草場後，先將新委員分成6組，讓他們各自熟悉自己的夥伴，與此同時工作人員抓緊時間前往各指定地點靜候各組員前來“闖關”。一點半左右，“闖關”活動正式開始。主席團、祕書處、生活部、外聯部、文娛部、學習部、體育部的部長充當工作人員，“隱藏”在各點考驗著各組新委員的智慧、勇氣、體力和團結精神。最後一組到達終點是三點左右。其後我們玩了幾個輕鬆的集體遊戲。四點左右正式開始燒烤。燒烤前各部門還有一個部門風采展示。新人士新風尚，新委員們都展示了青春。最後全體成員還合影留念。至此，20xx年文學院學生會幹事培訓活動完滿結束。
這次幹事培訓活動促進學生會同事間的交流與融合，增強學生會的內部凝聚力，提高成員的綜合素質。其中也有幾點經驗值得總結。
第一，要儘早進行活動的前期籌備。由於今年的情況比較特殊，新生入學比較遲，所以導致十月份的學生活動比較多，也令這次幹事培訓活動的組織難度加大。活動的前期籌備好不好也決定了活動的開展好不好，為了爭取時間和避免各種意外出現而沒有後備方案，前期籌備一定要儘早落實。
第二，在新委員的思想動員方面要做好。所幸的是我們今年的新委員都相當給力。
第三，預算要做好。由於今年的活動比較多，經費方面比較緊張，所以在活動開支要抓緊一點。預算方面也要認真做好。
以上是20xx年文學院學生會幹事培訓活動總結。
過完這個炎熱的暑假，我就是大三的學生了。放暑假前，大四學長們的離開，多少給恬靜的校園帶來些離愁別緒，空氣也似乎變得多愁善感起來，人生有許多東西無法重複，正如我一去不復返的外國語學院學生會生活。總覺得時間過得太快，現在還能清楚的記得當初跨入大學的我，懵懵懂懂的，但是追求進步，渴望鍛鍊的我，最終選擇了外國語學院學生會，開始了我的新的生活。
學生會，顧名思義，學生代表聯合會，當然這是我的理解，在工作過程中，我逐漸發現，學生會是一個群眾性的組織，它依靠學生獨立開展工作，尤其對於我們外國語學院這個全校第一大院來說，更應該如此。記得唐朝魏徵曾經說過：“水既能載舟，亦能覆舟”，所以對於我們學生會的人來說，只有全心全意為全體外國語學院學生服務，代表廣大外國語學院學生的利益，如實地反映廣大學生的意願，真誠地與院系老師溝通和加強與學生的的密切聯絡，充分發揮橋樑和紐帶作用，並參與外國語學院的管理，才能夠更好地促進外國語學院學生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發展，這是我們學生會的使命。還有，在我看來，學生會要想更好的發揮自己的作用就需要明確自身職責，加強自身建設的同時，堅持工作務實與創新並舉。
從剛開始進入學生會，我並不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是現在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛鍊了我的品格，最終，充滿鬥志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經驗，讓學生會的學長們刮目相看。大一最開始進學生會的時候，我充其量只能算是個“打字員”，的確，那時候每天所面對的是大堆大堆的文件要打，可是為了及時迅速地完成工作，不至於影響整個學生會的工作，我不得不提高工作效率，爭取在最短的時間內完成最多的任務，這樣一來竟不知不覺讓我提高了打字速度，也算是另一種收穫吧。接著，由於工作努力，加上在網路方面比較精通，我便被調到了網路部。後來網路部和資訊調研部合併後，由於工作積極，我被提拔為資訊部部長。於是，我工作更努力了，在學院組織的各類大型活動中，比如說迎新，新生才藝大賽，新生籃球比賽，辯論賽，聖誕晚會，春季運動會，外語文化月等活動中，我積極地盡善盡美的完成我的本職工作的同時，還主動能夠協助其他部門的工作。在XX年的4月份量化積分中，我們資訊調研部一舉奪得了全校第一名的好成績！要知道這當中包含了我們部的多少人的汗水和辛苦。下個學期一到，我就不將再是外國語學院學生會成員了，由於外國語學院學生會的慣例和任期，以及種種方面的`原因，特別是學習方面的壓力，我不得不離開了，離開我們的外國語學院學生會。
掰開手指一算，從進學生會到現在已經有二年的時間了，這二年沒有虛度過，相反我覺得過得很充實。我現在就根據我自身的體會，談談如何才能更好地加強學生會的建設，當然水平有限，卻是我的切身體會。我先後在3個部門工作過，經過了二年的工作，學生會在各個方面都有了一定的發展，但是，我認為建設學生會最重要的還是要形成一個屬於本部門的部門文化，我們學生會很多部仍然沒有形成一個屬於本部門的部門文化，這個文化並且要符合本部門的發展。我覺得部門文化就像人的信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、向上的部門文化的部門，部門發展將會沒有動力，部門人員將由可能缺乏動力，這樣子的話，將會嚴重製約本部門的發展，最終將制約整個學生會的發展。所以，現在當務之急是建立一個正確的、向上的部門文化。
比如我們資訊調研部是隸屬於學生會的一個部門，工作活動也就要本著“團結、務實、進取，服務”的宗旨工作，但是，由於我們部門是一個技術性部門，同時也肩負著在internet上宣傳學生會的重任，所以，我們必須在工作中有一定的工作準則，並將這種準則變為本部門的一種部門文化，在工作中貫徹這種部門文化，提高工作質量和效率，讓本部門在學生會的工作中做到最好。
綜合了資訊調研部的特點，以及這2年我的工作經驗，我認為我們應該在平時的工作中貫徹好以下的準則，並形成這一種有力於部門及學生會發展的部門文化。
1、平等性。在資訊調研部工作中，應抹淡部長與部員之間的界限，最好是能夠做到“部長把自己當部員看待，部員把自己看作資訊調研部的管理者”。資訊調研部是個技術性部門，管理者本身都有一定的技術，有些技術工作仍需自己參與，在平時的工作中我們也要以身作則，以自己的自身行動來帶動其他幹事的工作；而部員要把自己看作管理者，把資訊調研部當作自己心血的結晶，部門的工作便是自己的工作，以這種心態來工作。如果雙方面能以這樣的心態工作，那麼部門的工作將會變得很有成效，部門將會得到很好的發展。
2、務實性。這是學生會的宗旨之一，當然我們也要把這種精神貫穿於部門的工作中去，部門的一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發，網站的建設上應該如此，網站上面的任何內容都必須重重把關，務必把最真實，最有用，最符合實際的內容傳遞給廣大仲愷學子；搞活動也應該如此，搞活動要從實際出發，搞得活動要搞有益於我們大學生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。
3、以最快的時間、準確無誤的完成任務。部門的每一個成員都必須在接到任務儘快地完成任務，資訊調研部肩負傳遞資訊的`任務，所以，要運用資訊時代的活動準則：高效率，高質量完成任務。在新聞資料收集、網頁製作、照片上傳及其他的工作中都要恪守這個準則，接到任務後要儘快地、高質量的完成任務。
4、既然為一個部門，部門裡面的成員就是一個團隊。現在這個社會，團隊精神在工作中發揮的作用事很大很大的，我們網路資訊部更始要注意這樣一個問題：部門協作。部門內部人員的合作能夠使工作輕鬆很多，效率也會高很多。就如我們做網頁的，製作者之間的合作，製作者與資料收集員之間合作的好壞都是影響網站出來之後的效果，美工與網頁製作者的配合好，做出來的網頁自然也就是精品。所以，在平時的工作中，是任何工作中我們都要有一種團隊的精神，在工作中都意識到自己是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。
5、團結互助，培養部門成員。作為一個技術性部門，掌握技術的成員在工作中要把自身的技術通過平常工作授予部門中的非技術人員，努力做到部門裡的每一個成員都要有一定的技術，在平時的工作中，我們要形成一種習慣：技術成員要主動指導非技術人員作技術工作，而非技術人員也要主動的向技術人員請教學習，平時工作安排儘量為非技術人員提供一個工作機會，讓他們能夠接觸技術工作，未他們技術的提高提供一格好的學習環境。
以上五點就是部門工作中的準則，也是我們本部門努力在成員中推行的，讓成員能夠當作自己工作習慣的部門文化。當然我也希望這五點工作準則能夠給以後的學生會建設帶來更多的幫助。
在外國語學院學生會這塊鍛鍊我，磨練我，激勵我，成長我，成熟我的地方，我留下了太多太多的回憶，這其中有苦，但也有甜，更多的還是充實，非常感謝外國語學院學生會給了我這個可以展示自己，鍛鍊自己的舞臺！當然，我前進的步伐不會因為此次來開學生會而停止，我會迎著風浪，在波濤洶湧的大海里繼續揚帆前行！
日子如同白駒過隙，回首間，20xx年的學生會生活匆匆消逝。循著記憶的流河，我開始追思著我歷程的點滴，激動過、開心過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我一生不可缺失的財富。以下是一年來我的個人工作總結：
憑心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣並存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，於是心中便多了幾分遺憾，以致於每一次想提筆給自己這一年在學生會這塊令人矚目的平臺上所做的工作好好來個細緻的總結終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我，並指導以後的工作。
“用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好”，我一直都記得剛剛入學生會時學長在部門會議上說的這句話。的確如此，經過一年的工作實踐我更深諳這話中的韻味。祕書處工作需好付出有時還需要作出些小小的犧牲，也許在別人安心午睡的時候我們還要在外奔跑，也許在別人回去吃晚飯的時候我們還得留守辦公室，但也因為我們比別人多一份付出就多了一份收穫。
學生會工作無小事，事事都不能懈怠，祕書處的工作多且雜，我們需要處處小心，時時留意，因為祕書處是整個學生會的核心，工作中的細微差錯或拖延都有可能影響到整個學生會的正常運作。因此作為祕書處的一員更要提高自身的素質才能把所安排的工作做得少錯更好，當自己全身心的投入每一次學生會工作中，看著自己的工作有益於整個學生會時我便深深感覺到自己生命的意義，不論工作的哪一方面都要考慮到學院、學生會以及廣大同學的利益，自己的責任感也更強了。
祕書處工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那麼便會出現被動工作的局面，工作只為完成任務，也就無心工作，這樣於人於己都不好，激情工作才能把工作做好並享受工作過程所帶來的快樂。
除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱為積極心，只要我們用積極的心態作沃土，用來斷的努力作養分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露，將激情揮灑，不止在學生會，不論做何事的喜悅都將伴隨左右。學生會是個大家庭，而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭，我不僅是個體還是群體，工作中講究合作，只有具有積極心做事出有富有激情人別人才樂意與之合作，做起事來也而然的更為順利，效率也會更高！
在學生會工作一年，我個人的組織協調能力和團隊協作能力都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。祕書處工作其實也還有很多急待完善的地方，我心中雖有些想法，卻又都被自己一種固有的思惟禁固，總感覺（害怕）自己的想法不成熟，也就不敢大膽提出，工作中也沒有很積極的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成。在接下來的工作中，我會做好20xx年，爭取將各項工作開展得更好。
時光悄悄溜走、回首這半年的工作、我認為還存在著許多值得反思的地方、接下來我將會從每一個部門進行工作總結。
一、紀檢部
紀檢部部長由八十班張婧涵同學擔任、共有八位成員、分為兩大組、一週輪換一次。主要負責：
三餐兩操路隊、活動的會場紀律等。
1、大多數同學能認真值崗、不徇私舞弊。
2、紀檢部每天交表及時、能讓各個班級很快認識到錯誤。
3、但在餐廳路隊方面還是有所欠缺、不能嚴格要求同學們走好路隊、“形式主義”太過強烈。
4、有個別同學不能嚴於律己、帶頭違反校規校紀。
5、下學期中要加強紀檢部與其他部門在開展活動上的配合。
二、衛生部
衛生部部長由八九班王佳瑩同學擔任、共有四名成員。主要負責：衛生檢查、衛生評比活動等。
1、衛生能夠經常總結反思、發現問題並及時解決。
2、有部分衛生部成員、衛生死角檢查不到位、不嚴格、下學期需再進行培訓、並完善表格。
3、有個別衛生部成員帶其他非學生會同學進行檢查、並在檢查期間嬉戲玩鬧、有損學生會形象。望其他同學引以為誡。
三、學習部
學習部部長暫由副主席陳皓然同學擔任、共有四名成員。主要負責：組織學習的相關活動、整理學生會同學的成績單。
1、本學期學習部任務較少、主要是辦了一場猜謎活動。但在活動中、作為主要部門、並沒有佔主要位置。很多事情沒有想周全、方案未細化、人員安排不到位以及與各部門的配合不嚴密。
2、下學期需要整理學生會成員的成績情況。
3、下學期開始時需要新納一名學習部部長。
四、文體部
文體部長由八五班劉燦美同學擔任、副部長由七十班杜思琪同學擔任、有一名成員。主要負責：板報、文化牆評比、配合其他部門舉行活動。
1、在本學期的黑板報、文化牆評比中、未先進行培訓會、下次需注意。
2、在以後的活動中、文體部需佈置會場等相關事宜。
3、在寒假中、需在公眾號上釋出《好書推薦》欄目。
五、宣傳部
宣傳部部長由七九班程佳樂同學擔任、共有三名成員。主要負責：活動宣傳、經營公眾號等。
1、宣傳部分工明確。在每一次活動中、表現良好、訊息報道及時。
2、在公眾號的個別文章中出現錯別字、由此需制定一份賞罰制度、以此督促。
3、在下學期的活動中、宣傳力度得繼續加大。
六、組織部
組織部部長由八三班劉雲天同學擔任、主管各班團員、但目前各班團員未定、下學期須加緊商議。本學期組織部由各班入團積極份子組成。主要負責：開展活動、檢查“每日一歌”等。
1、在檢查“每日一歌”時、有大部分入團積極份子沒有按時間檢查、出現晚到早退情況、查崗工作需再次完善。
2、下學期組織部的主要任務是確定團員、開展活動。
總之、下學期要將所有工作再次完善、爭取一個“大突破”。著力培養七年級同學的工作能力、並在開學初期進行納新、擇優錄取、代替目前學生會中一些個別違反紀律的成員、嚴改學生會風氣。讓我們一起加油、希望學生會能讓清華園更加美麗！
20xx年12月2日晚，我們計信院分團委學生會召開了第五屆委員培訓大會，這次會議對我感受頗深，收穫很大下面就說說我的感受及收穫吧。
首先分團委第一副書記向我們介紹了分團委學生會的組織構架，包括每個常委的分管部門及協會。我覺得這會非常必要的，很多委員對分團委學生會的組織構架並不是很清楚，哪些部門由誰來主管，有哪些工作都是一知半解，這個對於分團委學生會部門之間的聯絡以及工作方面都有一定的阻礙。
我認為分團委學生會的性質就是為了服務同學，協助學校，使自身能力與素質都有所提高。它的宗旨始終是熱心為同學服務，我覺得這也是它最主要的任務。其他任務也包括了發展院系學生間的交流，樹立我校的良好形象與擴大知名度。
其次還說了讓我們怎麼樣做好一個學生幹部，做好這些工作。首先，我們應該認定和清楚什麼是學生幹部的概念，先已經說了是一個為同學服務的組織，是聯絡院校與學生間的橋樑，其次，學生幹部就一定是個學生，而且是個合格的學生。在學生會裡，本身我們就是在學習，先學做人後學會辦事，開展學生工作也就是一種表現的方式，一種載體，而不是我們學生學習的全部。總的來說學幹就是學生和學生幹部，學生是學乾的基礎，而學生幹部則是提升和發展，學生幹部就是服務同學、提高自己、貢獻學校。學生幹部的工作方法應該集服務意識、工作責任感、學習與工作、全域性觀念於一體，才能做到一個好的學生幹部。
最後，既然我們都是學生幹部了，應具備的素質是要的，有句話叫其身正，無令則行;其身不正，有令不行來形容基本的政治思想素質。要有一定的業務素質，辦不了事的人誰會要呢?養個白吃飯的樣的。要有較強的能力素質(交往能力，決策能力，組織能力，創新能力)，心理素質與集體素質。素質與能力應該是要同時具備的，要有管理能力，組織協調能力，要能學會觀察和分析問題，要有出主意想辦法的能力，有一定的語言表達能力還要有處理突發事件的能力。還有提到了公文寫作的注意事項，將公文統一化和規範化。
經過開學前期的培訓，部門的幹事們基本上明白了學生會成員的工作職責，以及作為一名學生會幹事所要具備的各方面能力和素質。學弟學妹們經過了高中的題海戰術，經過了大學聯考的洗禮，已經具備了較強的學習能力。而大學卻與高中有著很大的不同，大學是一個小型的社會，遇到的同學們都來自祖國的五湖四海，不同的人性格不同，進入大學之後首先要學會的就是如何與不同的人和睦相處，所以我們要做的就是初入學時的啟蒙教育。
作為孩子們的學長學姐以及他們的部長，我們不僅要教會他們在工作學習上的技巧和方法，更多的確是為人處世，在人際交往方面用自己這一年的親身經驗去告訴他們身處這個多元的地方應該做什麼，應該怎樣做，如何做，以及什麼是對的，什麼是錯的。正所謂“活到老，學到老”，人生中各方面的學習都是必不可少的。
付出與收穫，在大多數時候是成正比的，我多了這一群弟弟妹妹，就像是在外多了一群親人，無論是在工作中還是在生活中，抽出自己儘量多的時間去和他們在一起，努力讓自己的徒弟成為優秀者，成為佼佼者，帶著他們走上一條更好的路，給他們指引出正確的方向，鍛鍊他們的能力，是我作為他們的師父以及他們的姐姐應盡的責任。看到現在的他們，一個一個都很優秀，我由衷的為他們高興，自豪。我相信，他們都是最棒的，最終我們定會一起“取得真經”。
平時做的最多的事情就是兩件事，一是給他們改稿，二則是和他們在一起吃喝玩樂以及學習。我們會聊到天南地北以及自己的親身經歷、看法，以增加我們對彼此的瞭解，我們會每週末一起去圖書館寫完作業，再一起去吃飯，然後一起回宿舍，一路上總是歡笑不斷，溫暖不斷。我在生活中的點點滴滴處給他們以正確的指引，而非說教式的教育。在給他們培訓的過程中，我自己也從徒兒們的身上學到了很多東西，取他們之長補自己之短，準確的說，是我們師徒四人一起進步。看到他們進步時，我會開心會高興，而他們看到我高興了自然也就高興了。這半年的培訓，可謂是“一半培訓工作，一半培訓感情”。
最後，兩個詞語結尾，無愧，值得。
不知不覺4節學生會幹部培訓課已經結束了，在這當中我學到了許多，領悟到了許多同學們沒有領悟到的，我學到了如何成為一個有責任，有儀態，有原則的人。
本以為，學生會幹部培訓是一些只講道理，空虛的話語，但後來上了一節課後，我才發覺這並不是我所想象的那樣的，它是蘊藏著我們每個學生會幹事的心聲，包含著我們的情感，而且還在講的道理中夾雜著有趣的事例，這樣使我們更容易明白，聽起來不會枯燥。
其中，令我印象深刻的便是一節關於“學生幹部禮儀”的培訓，禮儀的五大原則：
1、互相尊重；
2、待人真誠；
3、自律；
4、寬容；
5、適度；
這是每個所要必備的禮儀原則，更是一個學生會幹部所要優先做到的。但，我卻在這方便有所欠缺，我曾經想過，是否這樣就不能成為一個優秀的學生幹部呢？不，其實當我們進入某個組織，我們就能感受到，學到，而且可以做到這六大原則。這使我們受益匪淺。就算是僅僅的一次握手，一次見面都包含著我們怎樣的禮儀，用什麼樣的心態對待別人。我們是學生幹部，就要先學後幹部，不僅為了自己，更要為了別人，為部門做事，用好的心態，好的做事態度去面對困那，這就是我們為什麼要當學生幹部，並不是為了一個名譽，一個比別的同學高的職位，而是為了這個部門，這個學校。
即使在以後的日子中，我們不一定會在這個崗位上，但我們在這培訓課中學到的，領悟到的是別人沒有的，人生中一個重要的標識。或許有人抱怨過為何經常上培訓課，我也有過這樣的想法。但仔細思考一下，能學到這麼多，我們應該開心，應該在以後的日子中更加明白身為一個學生會幹部所應盡的責任，為組織，為部門多做事，多奉獻，為自己的大學生活增添一抹絢爛的色彩！
10月17日晚6點半，我院學生會第一期“幹部幹事培訓——禮儀、攝影與通訊報道”成功舉行。我院王璐、樊昕怡作為嘉賓，給學生會新一批幹部幹事作出相關培訓並傳授了她們的經驗。
本次培訓分為兩個部分，首先由現任我院學生會副主席的王璐從學習、生活、工作三個方面闡述了禮儀的要義，並就此作了深入剖析。同時結合自身的經驗給在座的幹部幹事提出了意見與建議，王璐誠懇而富有激情的演講使在場每位都深受感染，並由此反思自身的不足。隨後，曾任校學生會網路通訊部部長的樊昕怡就攝影和通訊報道方面給大家做出培訓。讓大家瞭解了拍照時的注意事項和通訊報道的基本格式與寫法，並將自己這幾年來總結的方法與經驗同大家一起分享。其圖文並茂的解說使在場很多從未接觸這些方面的同學受益匪淺縱觀這次培訓舉辦的全過程，主要有以下幾點不足：一是嘉賓沒有充分利用多媒體資源，致使整個培訓略顯抽象及沉悶。由於培訓時間定得過為晚，所以沒有給兩位嘉賓充分的時間準備，所以都沒有製作ppt，只是在講攝影這塊的時候展示了幾張圖片。所以底下的幹事們都聽得有點不知所以然，培訓的效果沒有達到最好。第二由於我們的工作失誤，沒有開多媒體的話筒，而嘉賓的聲音又很小，所以大家都聽得比較費力。第三由於幹事經驗不足，所以在做事主動性，部門意識性以及專業性方面都有所欠缺，比如培訓開始前的準備階段，幹事都自顧自的；比如培訓中的拍照環節，沒有抓住關鍵時刻拍照，導致效果並不理想。
當然這些問題無傷大雅，整個培訓還是進行得非常順利。我們也會吸取經驗及教訓，改正這些不足，爭取在下一次的活動中表現得更好。
“幹部幹事培訓”是為了讓新一屆學生會成員儘快融入學生會同時增強其工作能力而舉辦的重要活動之一，此次培訓不僅有助於增進各部門成員之間的友誼，加強各方面的道德修養，也為今後更好地開展學生會工作打下了堅實的基礎。
在新的世紀裡， 機遇與挑戰並存， 成功與失敗同在。 讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!相信自己，我就是最好的，經濟系輝煌的 明天也有我的一份! 今天我為經濟系而驕傲，明天經濟系因我而自豪。 最後：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上! 希望本屆學生會主席能夠帶 領這屆系學生會，積極進取，開拓創新，完成本屆未竟之事業! 祝願經濟系明天的事業更加輝煌!
在我係學生會主席任期即將屆滿之 際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有 餘， 從過去的手足無措到現在的成竹在胸， 從過去的一片空白到現在的豐富多彩， 不論是我自身還是系學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。對於一年以來學生 會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一年來個人工作總 結報告呈現如下： 即將舉行本屆系學生會最後一次活動——青年歌手大賽。 希望本次活動 能夠取得成功，為本屆系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。
本屆系學生會是規範化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓， 都必將成為日後各屆的寶貴財富。大家也努力執行這一方針，一方面詳細地記錄 自己的工作歷程，另一方面注重培養新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過 我們後期舉行的幾項重大活動中，我們發掘了很多積極分子，鍛鍊了一批後備力 量。
本屆學生會工作的思考與啟示 在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我 們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學 生會幹部兢兢業業的奉獻， 更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能 夠取得這樣的`成績也是廣大系學生會幹部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工 作精神， 把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己 熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這裡，請允許我代 表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導， 向長期關心並 細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學生會工作付出辛勤汗水的全 體學生幹部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!
在本月2號至6號，本人非常有幸參加了院學生會主辦的華東交通大學基礎學院學生幹部培訓課。培訓涉及學生幹部及社團幹部的培訓內容，給我留下了很深的感觸，使我的思想境界有了新的提高，使我對學生幹部的性質有了更深的認識。而作為一名學生會幹部，在此，我重點就學生幹部工作體會作一下彙報。
這次培訓使我對以後的素質，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學生幹部如何才能成為一名受老師及同學歡迎的幹部。
首先，在素質方面，這也是學生工作的關鍵，通過培訓後，我覺得我們要具備一定的素質。
第一，政治素質。學生幹部應該比一般同學有更高的政治覺悟，政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢於同各種錯誤思想和不良現象作鬥爭。這是我們經常講的“德”。學生幹部要具備的條件中，首先“德”要合格。
第二，精神素質。人總是要有一定精神的，學生幹部更應該具備一定精神，包括奉獻精神，創新精神等。學生幹部所做的工作都是服務性的義務性的，有時工作和學習衝突，工作和生活相沖突，範文寫作常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創新精神，沒有創新精神是很難適應形勢的需要的。
第三，智慧素質。要成為一名有威信的學生幹部，不僅需要工作出色，而且學習也要優良。因此作為學生幹部，不僅需要努力學好專業知識，爭取優良成績還有廣泛涉獵關於管理，心理，交際等其他方面的知識。
第四，心理素質，在現實生活中學生幹部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支援和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學生幹部必須擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。此外，作好一名學生幹部還應該具備良好的身體素質，好的身體才是革命的本錢。
其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學生幹部的工作效率。因此，學生幹部必須具備以下幾點：
1、組織能力。學生幹部作為學生的骨幹和帶頭人，經常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生幹部能號召群眾，組織群眾，發動群眾的能力。
2、表達能力。作為學生幹部，經常碰到制定計劃，寫總結及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
3，收集處理資訊的能力。作為學生幹部，應及時瞭解、掌握並反饋各種資訊，及時作到上情下達。通過收集資訊、分拆資訊，發現問題，進而儘快找到解決問題的方法。因此，學生幹部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。
另外學生幹部還需要具備社交能力和團結協作能力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。
再次，在學習方面，學生幹部不同於行政幹部，本身不具備形式國家權利，不享受國家給予的待遇，學生幹部歸根到底還是一名學生，應以學業為重。在學生幹部中經常出現這樣的現象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生幹部必須解決的問題，要想處理好工作和學習的關係必須做好以下幾點：
1、統籌兼顧。做好學生幹部既要搞好學習，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的。在這種情況下，就得學生統籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應該有一個全盤的計劃，使自己有較大的自主權，做到工作的時候後努力的工作，學習的時候認真刻苦的學習。
2、提高效率，效率高的人，時間安排是和越主動，礦送的餘地就越大。因此。一個學生幹部要想在工作和學習的關係中游刃有餘，做到兩不誤雙豐收，最關鍵的就是提高效率，珍惜時間。學生幹部和普通學生不一樣，當同學們在學習時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當同學在教室裡寫作業時，你可能張參加學生幹部會議。
總之，擔任學生幹部工作，你的學習時間就會少。因此，你要穩住。靜得下，做到既不浪費好似件，又善於擠時間，爭分奪秒，儘可能的擠時間來學習。
最後，在生活方面，做為學生的帶頭人，當然要樹立一個好的榜樣，注意關心同學的生活，作到從學生中來到學生中去。
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