校本教研是實施新課程改革的重要內容，是學校發展的動力，是促進教育教學提高的有效形式。在學校領導和教研組長的指導下，本人積極參加學校和政史地組組織的各項教研活動，積極參加理論學習、集體備課、賽課、評課、總結反思等系列活動，出色完成了教研活動的規定內容。現將本學期校本教研研訓活動情況簡單小結如下：
一、加強了理論學習，進一步明確了教學理念
在本學期，我能積極參加學校和教研組的組織各項理論學習，並能不斷進行新課程標準的重溫與研讀，閱讀有關教育教學的雜誌和刊物，學習前沿教育理論，不斷豐富自已的理論知識，提高了自已的理論水平和業務能力，為自已更好的進行教學教研提供了有力保障。本學期堅持寫了一萬多字的理論學習筆記；積極參加了網上遠端研修，積極撰寫日誌，完成各項作業，建立了自己的工作室，並以網路平臺與同行互動交流，切磋學習，對自己修養與能力的提升起到了很好的作用。
二、做好高效課堂教學的探索，切實提高了課堂教學水平。
在校本研訓活動中，我們進行了集體備課、上課和互動式評課。每個教師每堂課的上法各有千秋，都有其亮點與不足之處，在分析他人之課，改進自己之課，再去第三課堂中加以完善的過程中，自己的課堂教學水平也在不斷的改進之中，對提高自己的課堂教學水平起著很大的幫助。本學期我認真完成了不少於15節的聽評課任務。為能更好地適應新形式下新的教學要求，我虛心學習了杜郎口中學教學模式以及其他學校的“流程教學模式”，結合自己學校學生實際情況，確立了以導學案為主指導學生的自主合作學習的課堂教學新探索，電子白板多媒體教學深入課堂，優化了課堂教學結構，課堂學習效能較之前大有提高。
三、積極撰寫教學反思，及時把握課堂教學方向
教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定，是教師整理教學效果與反饋資訊，適時總結經驗教訓，找出教學中的成敗與不足的重要過程，常寫教學反思，對教師提高自身水平、優化教學是行之有效的辦法。在本學期的教學中，本人積極的分階段地實踐校本教研中的專題研究，積極地進行教學反思，及時總結經驗，堅持每月寫一篇教學反思，為後繼的課堂教學提供更好的借鑑。
總之，校本研修活動對我的發展起到了推動促進作用，幫我更新了教育教學理念；學會了研究，學會了反思，學會了完善自己、豐富自己；使我用最短的時間走進了新課程。我將在今後的工作中，努力學習，銳意創新，把這項工作搞得更好。
從事教育工作的我們需要不斷地學習，以適應社會的需求。本學期，我從自己的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己今後的工作再上一個新臺階，現總結如下：
1、業務素質方面
①豐富了遠端教育專業的知識，能熟練的運用各種教學資源進行電子備課。
②豐富了教研方面的知識，具有一定的理論水平和實踐能力。
③運用多種形式，提高了課堂教學效果。
2、能夠按時參與校本研修活動，並做好記錄，並認真撰寫，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。
（1 ）開展有效課堂教學研究提高課堂教學質量。認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，我嚴格要求自己，在每聽一節課之後，會與同組的老師共同討論分析，取長補短，發表自己的見解，這使我受益匪淺。使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
（2）自我反思及案例。反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己的備課；反思上課時遇到的問題，自己是怎樣處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，並整理成文字材料及時上交。
3、參加多種研修模式，全面提升自我素質
（1）積極參與校本研修活動，認真聆聽其他老師的指導，多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考，並對自己感興趣的話題，及時與各位溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。
(2）自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然後制定計劃，並實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力。
從事教育工作的我需要不斷地學習，以適應社會的需求。一年來，我結合教學實際，以人為本，以校為本，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養成自我學習與反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質;增強研究意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的實際問題，立足校本，不斷提高教育教學。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己今後的工作再上一個新臺階，現總結如下：
一、能夠按時參與校本研修活動，並做好記錄，並認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。
1、開展有效課堂教學研究， 提高課堂教學質量。我們三年級組認真開展高效備課，高效課堂教學、高效作業設計和批改的研究，我嚴格要求自己，在每週聽一節課之後，會與同組的老師共同討論分析，取長補短，發表自己的見解，這使我受益匪淺。使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
2、自我反思及案例。反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己的備課；反思上課時遇到的問題，自己是怎樣處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，並整理成文字材料及時上交。
二、參加多種研修模式，全面提升自我素質
1、積極參與校本及研訓中心研修活動，認真聆聽專家的指導，多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考，並對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。
2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然後制定計劃，並實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力。
三、學習運用科學的教育教學模式
在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，向同組的老師學習先進教學方法。尤其在閱讀教學中，我注意學習其他老師的先進經驗，讓學生在朗讀中感悟，提高閱讀能力。、培養學生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。、善於總結自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結大道理，不斷改進自己的教育方式。
在以後的校本研修中，我會繼續努力學習，力爭使我的教育教學工作更上一層樓。
經過一個學期的努力，可以說緊張忙碌，但卻收穫多多。數學是學習現代科學技術必不可少的基礎和工具。由於科學技術的迅速發展，數學的功能不斷擴大。它在日常生活、生產建設和科學研究中，有著廣泛的應用。因此，掌握一定的數學基礎知識和基本技能，是我國公民應具備的文化素養之一。
數學知識來源於生活，學習數學要與實際生活聯絡起來，這樣才能學以致用。如脫離生活而只知盲目計算，就會變成紙上談兵，變成書呆子，鬧出大笑話。那麼，怎樣讓學生在學習數學時與實際生活聯絡起來，用所學的知識和方法去解決生活中的實際問題呢？
（一）下面我就談談這一學期來的做法。
1、在知識與技能方面
（1）在實際的情景中能正確的認、讀、寫100以內的數，知道100以內數的組成和順序，學會比較100以內數的大小。結合具體情景，進一步體會加減法的含義，會計算100以內數的加減法，結合現實教材，初步學會估算。
（2）在現時的情景中，培養從生活情景中抽象出100以內的數的認識，培養了學生的觀察、分析、抽象概括能力，建立初步的獨立思考和探索的意識，初步形成估算的意識。在認識圖形的過程，發展了學生的觀察、想象思維和操作的能力，形成了初步的空間概念。
2、能力的培養
在現實的生活中能與同伴交流，發現並能提出問題發展學生的應用意識，感受到同一問題可以用不同的方法解決。初步學會解決問題形成初步的創新意識和實踐的能力。在他人的鼓勵和幫助下，對身邊的數學產生好奇心和興趣，能積極的參與到數學活動中去。瞭解可以用數和形來描述某些生活現象，獲得成功的體驗，增強學好數學的信心。數學知識的抽象性很強，而國小生卻是以形象思維為主。
3、在教學中注意了以下幾個問題
（1）實現了多維目標把握了新課程倡導的新理念，從知識能力方面確立教學目標，促進學生全面發展。教學中創設生動有趣的教學情景，引導學生數學活動，幫助學生在自主探索的`活動中，理解知識和掌握技能，體會數學思想和方法 ，獲得廣泛的教學活動的經驗。
（2）在教學中改變了教師提出問題，解決問題的現象，努力的調動學生 的積極性。尊重學生的個體差異，使不同的學生在數學上得到不同的發展，允許學生根據自己的需求有選擇完成練習題，最大限度的滿足學生的需求，最大限度的發展學生的智力潛能。
（3）創設性的開發課程資源，利用課程資源。根據新的課程理念，不能只成為課程實施中的執行者沒，而更應該成為課程的建設者和開發者。對學生實現多元化的評價理念，注重過程性評價，將評價貫穿教學的全過程，使評價成為教學活動的有機組成部分。
（二）以後的工作需要關注的幾方面：
1、虛心向同事請教。
對於一年級的數學教學，我還是個“門外漢“。今後的教學中，我要多看，多學，多問，多想，爭取進步。
2、努力提高自己
面對學生出現的問題，我沒有一味的將責任推向學生，因為這樣無助於問題的解決。所以，一旦發現我班在數學學習方面存在問題，我儘可能的從自己這裡找原因，採用必要的辦法去解決，並虛心向他人請教。堅持不斷學習，提升自己的生命質量，做一個有廣博知識的教師，認真學習黨的方針政策，培養自己的道德情操，提升道德感召力。唯有先做到如此，才能完成其教書育人的神聖使命。因此，我將閱讀很多書來充實自己。既廣泛自己的知識，也可從中吸收新型教學方法。
3.學會反思和再創造
在學習了優秀知識或聽到一節好課後，要學以致用，充分利用好的方向，改掉不合適的部分，認真撰寫反思和制定自己的改進措施，讓“它”為我服務。例如：在一節數學公開課上，老師用聲音啟發學生開始思考，我也可以在數學的應用中，利用這種方式，吸引學生的注意力，啟發他們的好奇心。
4.多琢磨一套好的教學方法。
教學方法對完成教學任務實現教學目的具有重大意義。當確定了教學目的，並有了相應的教學內容之後，就必須有富有成效的教學方法，用什麼樣的教學方法教學生，對於把學生培養成為什麼樣的人，具有重要作用。在課堂上要做到精講精練，注重對學生能力的培養，讓學生學有所得。還要注重培養學生課堂遵守紀律的行為，細心糾正學生哪怕是極其細小的壞習慣。
這一學期雖短，匆匆過去，於我校的校本研訓工作則是忙碌而充實的。目前我校教科室的工作主要分成兩大板塊：教師的科研培訓工作和拓展課程開發工作。主要目標是為了提升教師的綜合教育教學能力。拓展性課程開發則是指向學校整理的課程建設。這學期我校校本研訓活動首度和課程開發工作合體，在研修中帶動課程發開，認真落實市區科研、教研、培訓部門的總體部署和要求，以三單五環教研為研究模式，以全面提高教育教學質量為中心，深化學校課程建設，積極開展教育科研活動，不斷反思探索，尋求自我超越，從而促進教師隊伍的建設。
一、規劃先行，結合教師評價，為校本研訓工作積蓄力量。
1、提前敲定期初預安排，簡化程式，細化活動。
凡事預則立，不預則廢。教師研修是提高學校教師隊伍素質的有效途徑，也是學校工作的重要組成部分。一個學期的研修工作如何開展，好且有序的開始非常重要。期初，教師服務中心2在張校長的帶領下，快速確定了本學期的研修核心：基於學情、關注核心素養的導學任務實踐與研究。同時調整了校本研訓活動材料提交方式和校園網上傳要求，化繁入簡，通過簡化程式，為校本研訓活動瘦身，是活動組織者們更能意識到校本研訓活動的實際需求。這些活動都在期初教研組長會議中佈置落實，並和組長們敲定了悅享講壇的活動細節和教研節活動的初步設想。
2、換思路學做經費預算，從實際預設，提供後勤保障。
為保證校本研訓工作順利實施，保證教研活動效果。期初，教師發展中心2在張校長的帶領下，對校本教研的各項工作相關經費進行預估，按要求落實經費，並將校本研訓費用納入年度預算。以往我們都是期末再總結，期初做預算沒接觸過，科室裡的兩個人結合往年工作經驗，向企業管理取經，就像做企劃，對各類各項活動都做了充分預計，最終拿出了基於實際的預算金額，得到了校長室的批准。雖然預算對兩個文科教師確有難度，但我們最終還是做到了。
3、初步實行學分制研修評價，量化考核，實現彈性管理。
在教師研修評價形式上，我們科室著手推行學分制研修，將研修活動以學分制的形式進行管理，嘗試在研修組織方面進行改革，充分實現彈性自由，教師有自主進行個性化研修的選擇權。教師在校可以參加各類活動，比如教研組活動、教研節活動，與此相對應的還有一些學習成果，包括教師專業發展手冊、部落格、讀書心得等，能對專業發展產生促進作用的點點滴滴，均能獲得相應學分。同時，伴隨著學校教師評價考核系統升級，學分制研修評價與教師個人學期目標考核掛鉤，真正做到激起自主參與校本研修動力。
二、調整賽制，納入拓展課程，為校本研訓工作注入活力。
1、“賽晒”聯合，改變研修模式。
本屆教研節在上一屆活動“三單五環教研”的基礎上，將以往四屆活動基於基礎性課程的賽課活動延伸至拓展性課程，以語文、數學、英語、科學四大基礎性課程為代表，繼續深入“三單五環教研”開展團隊賽課活動。而拓展性課程則以音樂、美術、體育、心理等學科為代表開展“晒”課展示活動，以說課程開發故事、課例展示和說課程開發反思為活動程式，教師們3人組合參加活動。
2、基礎之行，笑看累累碩果。
5月9日至10日，教研節第一板塊：基礎性課程的團隊賽課活動拉開序幕。第一輪是數學與科學學科的捆綁賽課活動，第二輪是英語與語文學科的捆綁賽課活動，7支團隊，21位教師參與說單、試單、評單活動。課堂上，學生討論你來我往，教師引導簡明扼要，師生互動精彩叢生。老師們都感受到了自主課堂帶來的教學生機，點評時，不僅有主評老師，還有後面的X團隊個個附評，1+X點評引發反思熱潮，活動現場熱鬧非凡，獲得了專家的一致好評。科學和英語團隊還參加了區團隊賽課活動，並榮獲佳績：均榮獲團隊獎一等獎；個人獎一等獎4人，二等獎2人。
3、拓展之行，樂賞情趣橫生。
6月7日，拓展性課程團隊“晒”課展示活動開始，溫州教育教學研究院教育科學研究室x和x老師的蒞臨指導。上午和下午的活動分別圍繞著“如何讓拓展性課程更有意義”和“如何讓拓展性課程更有實效”主題展開。老師們分別做了展示和交流，最後陳素平老師和張作仁老師給予了專家指導，並指出：教研活動的較真才會帶來思維方式的變化，拓展性課程的價值追求在於豐富學習方式，讓選擇性教育思想落地，使有意思的拓展性課程變得更有意義。
通過這樣有層次設計的校本研訓活動，教師收穫滿滿，體會到了基礎性課程和拓展性課程作為學校課程當以一種課程融合的模式建立並開展，更深層次的認識到：學生就是要站在學校的“正中央”，這樣的生本理念才能真正挖掘出學校校本研訓發展的價值。
三、多管齊下，豐富悅享講壇，為校本研訓工作夯實效果。
1、鼓勵並支援開展教研組微信論壇，為校本研修“減負”“加碼”。
每一學期學校活動很多，教研組長作為骨幹經常兼任其他工作，老師們也在各種活動中疲於奔命，要真正靜下心來去參與一次活動很難。由此，我們想到利用微信平臺，讓教研組長髮布主題，組員有針對性的參與討論。參與時間並不一定要統一，卻貴在能時時發言；老師們不在同一空間，卻貴在能人人蔘與。材料不用一人一份，卻貴在多人共享。微信帶給我們通訊便利的同時，也為老師們的研修提供了平臺。這樣的交流雖然不多見、不常見，但卻勝在有實效，也不累人。既是減負，又是加碼，真是校本研訓一大利器。
2、悅享講壇帶入豐富多元的交流體驗。
悅享講壇是我校團隊建設的一個環境輕鬆，氣氛熱烈，學術味濃的教師分享活動，它的形式有點類似與央視的電視公開課節目《開講啦》，他們通過演講嘉賓分享他們對於生活和生命的感悟，給予中國青年現實的討論和心靈的滋養，而我們澤通過教師活動分享進行有思考、有疑問、有價值觀、有鋒芒的思想碰撞。本學期，我校共舉行悅享講壇5次，領域覆蓋了評價、攝影、閱讀、數學、課程等，都是教師喜歡而又貼近教學實際的交流主題。
灣龍區實驗國小x學年第一學期校本論壇活動一覽表
序號時間主題負責人（團隊）
13月7日《一年級段期末考核的那些事兒》低段語文組
24月18日《基於本土文化的課程開發與建設》《我們的竹編課程》
35月16日《瞬間的藝術》
45月30日《數學美之旅》
56月13日《書香遠行》
3、行動研究帶動教學思考。
正是在這樣濃厚的研究氛圍中和學校領導的支援下，全校老師積極進入課堂實踐，以學生的學為中心，以課題驅動的方式帶動我校教師的專業發展。開學初，我校申報了6個課題，全部立項，其中科學組《基於拓學單的國小科學校本課程開發與實踐研究》和王校長的《學校整體深化課程改革――學校拓展性課程》是市級立項。論文更是處處開花，本學期我校參加區級論文評比達20篇，內容覆蓋10個領域，獲獎高達17篇，獲獎率達到85%，並有三篇論文在市級獲獎，2篇一等獎，1篇二等獎。
在學校領導支援下，全體老師的配合下，我校這一學期收穫頗豐。其中市、區、校級經驗交流16人次、區級以上公開課9人次，基本功獲獎7人次，論文獲獎人數達18人次，佔專任教師總數的62.5%。
四、團隊捆綁，打造精品課程，校本研訓與課程開發攜手並進。
1、紮實開展拓展性課程開發與建設工作。期初，科室鼓勵教師自由組合開發合作共同體，共同開發精品課程。本學期xx老師負責的5項精品課程均榮獲區級精品課程，一等獎2項，二等1項，三等2項，成績喜人。
2、拓展性課程建設經驗交流。為帶動更多教師開展精品課程建設，我們開展了專題學習會，xx老師介紹了《我們的竹編課程》，邵微微老師做了經驗介紹《基於本土文化的課程開發與建設》。
3、拓展性課程晒課活動。教研節開展了晒課活動，音樂、美術、體育、心理健康組共12位老師參與拓展課課程展示活動。活動方式多樣，談課程開發的事，課例展示，談課程建設的思考。
4、課程整合研討活動。本學期，學校多次開展課程整合研討活動，還承辦了主題為“基於核心素養的主題教學”的國小課程整合第三次研討活動。xx老師的課例展示，演繹著充滿智慧、趣味、紮實的課堂，讓我們對課程間如何整合也有了自己更多的思考。朱xx老師的經驗交流得到了區與會領導、老師的好評。她們撰寫的案例分別榮獲區一等、二等。xx老師的思想品德與地方課程整合的課例在區優質課評比中榮獲二等獎。
5、學校根據本學期拓展性課程建設的情況，對《灣龍區實驗國小拓展性課程開發與實施考核工作方案》進行了調整，從“課程開發實施、精品課程打造”兩個方面予以考核獎勵。
20xx年度在縣教育局的正確領導下，在我校全體師生的共同努力下，我校的校本研訓工作取得了可喜的成績。校本培訓是以學校自身的教育教學實踐為基地，以本校教師為物件的一種教師培訓模式，這種培訓模式具有較強的針對性和較高的實效性。針對我校實際，著力於以下幾個方面開展面向全體教師、突出骨幹教師的有效培訓。
一、20xx年完成的主要工作：
1、為了本年度我校的校本研訓工作更好地開展，在年初就根據我校實際制定了切實可行的《校本研訓工作計劃》
2、開展了國小生文化素質檢測活動的初賽，根據縣教育局的工作安排和我片的工作計劃，我校六年級兩面個班進行了數學學科的文化素質檢測活動的校內初賽。
3、上學期我校舉行了國小生《光輝的旗幟》演講比賽活動。
4、組織我校教師參加了兩次沙塔坪國小片舉行的“三主五步”課堂教學模式下的教學研討活動。
5、“三主五步”教學法比武活動。10月我校分語數兩個教研組分別“三主五步”教學法比武活動，全校所有教師參加了這一活動。6、進行教師崗位大練兵活動，對全校教師進了一次書法講座和兩次計算機知識講座，並舉行了我校教師基本功大賽活動、全體教師人人完成了上級規定的鋼筆字練習內容。
7、紮實推行教學常規檢查，對教師的教學設計，聽課、政治和業務學習做到每月一檢查，指出問題，讓不合格的進行整改。
8、全面推進課堂教學改革，年初我們制定了切實可行的課堂教學改革實施方案，在我校強勢推進“三主五步”課堂教學改革工作，使得我校全體教師都會運用“三主”理念和“五步”教學法。
9、“十佳小作者”評選活動的初賽，根據縣教研室的工作安排，12月份我校舉行了“十佳小作者”的初選，選出了2名選手代表我校參加片裡的決賽。
10、教師培訓工作，本年度根據教育局的工作安排，我們開展了校本培訓與遠端培相結合，共有7名教師參加了現代遠端的“國培計劃”的培訓，並已全部合格。
11、組織全校教師參加了全縣“三主五步”教學比活動的聽課，分別聽了語文、數學、英語、綜合學科的聽課，組織部分教師參加了全縣的課堂改革經驗交流會。
12、課題申報工作，本年度我校申報了縣級課題《國小生良好衛生習慣》和三主五步課題的子課題《三主五步課堂模式下的小組建設的研究》。並已獲得縣教育學會的批准。
13、積極組織全校教師參加教學論文撰寫，本年度共組織我校老師撰寫論文30餘篇，並已上交縣教育學會。
二、取得的成績。
1、學校的教研方式有了新的變化。學校教研不再只是要求老師光帶著耳朵聽聽報告聽聽課，而是由單一的聽、說逐漸走向自己探究、
互動交流，共同成長的軌道。
2、學校的教研風氣日益濃厚。教師不再覺得教研神祕，都主動參與進來，以研為本，以訓為樂，在課題引領下，學校形成了勤於鑽研、敏於思考、勇於探索，敢於實踐的研訓氛圍。
3、教師初步養成了勤於反思的習慣。教師不再依賴教參，迷信權威，而是學會敏於思考，善於反思。三、今後工作的設想。
1、20xx年度將進一步完善學校校本研訓的'各種規章制度，促使我校教學研究工作更進一步的上一個新的臺階。
2、學校加大教研工作經費，使教研工作有經費保障。讓教師人人蔘與到教學研究工作中來，使我校的課堂教學改革工作形成良好的氛圍。爭取在明年的全縣課堂教學改革交流會中有我校的一部分。3、做好我校的校級名師工作的評選工作。評選出我們自己的名師，以帶動我校的課堂教學改革工作，起好示範帶頭作用。
4、繼續做好師資培訓工作。通過各種途徑培訓教師以提高老師的業務水平和專業水平。以提高我校的教育教學質量。
本學年，我校以“新常規下，探索作業設計和課堂教學的有效融合”為主題開展校本研訓活動。
溫州市新常規達標校建立如火如荼地進行中，以及在“有效學習”的課堂變革的大背景下，教師迫切需要改變傳統“以師為中心，滿堂講”的教學方式，嘗試新的課堂教學方式。其中，把作業本融入課堂教學，優化作業設計等話題越來越多地被提及。我校根據學校具體情況教師需求認真落實校本研訓的各項工作，促進了師資隊伍整體素質的提高，促使了教師的專業化發展。現將活動總結如下：
一、 明確目標，加強領導，健全機構
為切實做好我校的校本研訓工作，我校特成立了由校長金中頂老師、教導主任吳玲玲老師和各教研組長組成的校本研訓領導小組，領導小組分工負責，落實責任，制定規劃，定期召開研訓專題會議，研究各項工作，形成了在校長領導下的團結、拼搏、務實的領導集體。
二、加強管理，制度保證
1、健全管理制度。為促進和激勵校本研訓順利開展，並富有實效性，學校不斷完善各項培訓制度，將教師的校本研訓與學校績效考核掛鉤，引導教師積極參加校本研訓，努力提高自身素質。
2、管理規範有序。將教師研訓和學習的相關資料進行統一的管理，登記稽核。這樣在很大程度上促進了教師的自主學習，從而使每位教師每學年的繼續教育學時都達到或超過了規定要求，真正促進教師專業的發展。
三、制定計劃，確定內容，時間保證
校本研訓是一項長期而複雜的工作，如何使得我校的校本研訓工作長期而有序的進行，切實提高我校教師的專業素質，促進教師的發展，我校在起動校本研訓工作之初，就結合我校實際制定了詳實的培訓計劃，確定了培訓內容。溪下學校學年初制定研訓工作計劃，各個教研組根據自己教研組的實際情況制定各研訓組的研訓工作計劃。
四、各類研訓活動
1、動員大會
校長金中頂開學初在全體教師會議上佈置任務，著重強調新常規教學要求，引起全校老師的注意，為校本研訓打下了夯實的基礎。
2、同伴互助
教學改革永遠不只是閉門造車，為了給予學校教師更多專業化的幫助，20__年11月，我校派出金梅津、潘春森、陳東等多名教師赴溫州實驗中學、溫州市籀園國小進行一個星期的跟崗學習，就如何更科學地將作業本融入課堂教學以及課後作業的優化設計向有經驗的老師進行請教學習。兩位老師學習結束後，學校當即組織學習彙報會，會上兩位老師向全校老師傳達了自己的所學所得，各教研組趁熱打鐵，開展集體備課和公開課活動。
3、自主研修
學校開展讀書活動，引導教師視學習為第一至愛。增強教師終身學習的意識，教師要有讀書筆記，寫出自己的讀書體會，不斷增加自己的專業知識及現代科技與人文社會科學知識。學校組織每位教師讀一本關於教育著作的書，並寫好讀書心得。
4、技能展示
在一學期的討論準備學習中，我校老師對“如何將作業設計和課堂教學有效融合”有了一定的認識。我校國中科學錢恆傑老師和國小數學徐行老師圍繞此主題上了兩堂複習課。課後老師們互相探討得失，改進教學模式。潘黎莉、金豔豔、黃若潔等新教師也勇於探索，各開出一節教學觀摩課。校本研訓活動之中，我們不斷總結經驗，班主任與任課老師相互探討，尋求最好的途徑。
5、專家引領
我校地處偏遠山區，加上資金不足，本學年我校主要以觀看名師課堂實錄為主，學習名師如何做到“作業設計和課堂教學的有效融合”。除此之外，幾位赴溫州跟崗學習的老師，也向我們帶來了名校名師的先進做法，使我們在學校也能享受到專家的思想影響。
五、存在的問題
1、研訓過程原始資料的收集、整理有待加強。我們還缺乏收集過程原始資料的意識，資料還不夠齊全，資料的整理、歸類還不規範，還不善於對資料進行分析，並從中總結工作中的經驗、發現存在的問題。
2、校本研訓的專案意識不強。我們還不能根據本校發展的實際需要、教師發展的需要制定較為切實的校本研訓專案，使整個研訓工作顯得較為盲目，缺乏針對性，對提高教師的實際教育教學能力、促進教育教學質量的提高還沒有發揮出校本研訓應有的作用。
3、校本研訓的方式還比較單一。目前，開展校本研訓的方式仍然是以集體備課為主，今後我們將採取積極有力的措施，與時俱進，探索校本研訓的新思路、新形式、新內容，為建設一支合格穩定、業務精良的教師隊伍與不懈努力。
雖然我校校本研訓仍然存在許許多多問題，但我們一直在努力，借鑑其他學校先進經驗，同時以校為本，逐步開發， 讓校本研訓工作真正落到實處，紮紮實實繼續開展。
培訓是為教師謀福利的。我深切關注這一點，所以，所有的培訓活動安排，都是基於這樣的考量，本著這樣的初衷而去的。教育本身是一種不斷探索的過程，在過程中，我們不斷變得有機智，有章可循，從而從容面對一切。新課改是如此，學生教育亦是如此，校本研訓更是如此。今天的校本研訓集中彙報就是一種探索過程中工作方式的改變，可見師訓管理者的良苦用心，足見其思考的定位，更顯其智慧的抉擇。
本學年，回顧我校“校本研訓”所走過的每一階段，讓我們由衷地感受到了我們所取得的每一點一滴的成績都是和培訓工作有著密不可分的聯絡，形式豐富多樣的培訓讓我們總有收穫，又激勵我們不斷進取！現總結如下。 一、形式活，內容新的校本研訓深受老師們歡迎
1.沙龍研討式氣氛活躍，成果喜人
“校本沙龍”研討活動是我校教育教學研討的重要形式，通過定期組織教師學習新理論，接受新資訊，探究新模式，實踐新方法，創造新成果，提升了教師的精神追求，提高了教師的教育教學水平和能力，引導教師樹立了“學然後知不足，教然後知困，研然後知美。知不足然後能自反，知困然後能自強，知美然後能自樂”的觀念，更重要的是沙龍研究的形式，是大家圍坐在一起，拉近了人與人之間的距離，交流變得更順暢，學校校長也積極參與其中，為教師的精彩發言而鼓掌叫好，為教師的深研理論而點頭稱許，在這種民主、寬鬆、平和、愉悅的氛圍中，使得“校本沙龍”成了一個人心向往的地方，教師的參與熱情是對這種培訓形式的認同，同時也是對學校民主管理制度的許可。這堅定了我們的信念，要把培訓做到老師的心裡去。
2.學習輻射式一人學習，眾人受益
學校派教師外出學習、考察或到兄弟學校聽課，如派多名教師赴杭州參加“千課萬人”學習活動，回校後要求寫學習彙報材料，並利用校本研訓時間對全員教師進行培訓。培訓採用了專題講座、經驗交流、上彙報課等多種形式，產生了一人學習、眾人受益的效果。這就是我們採取的“納入實踐式校本研訓”，使校本研訓同學校工作緊密結合，提高了工作效率。
3.自學自練式獨立自主，更見素質
此種形式把校本研訓與教師自我專業發展緊密地結合了起來，具體體現在：自學理論書籍。我校每位任課教師均自費訂閱了與自己所教學科有關的教育理論書籍，刊物，有的還不僅一本。在校園內帶動起了學習研究之風，並注意寫好讀書筆記，記錄了心得體會，為個人撰寫論文積累了素材。
自學自練基本功。學校教師努力提高自身素質，孩子們經常用羨慕的目光看著老師寫得一筆好字，畫一幅幅優美的簡筆畫。其實那也是平時一筆一劃練出來的。我校非常重視教師基本功的訓練，教師持之以恆，堅持自己勤寫、勤畫、勤思、勤練。每學期一次的基本功大賽更成為了教師各展才藝的競技場，也是我們自學成果的展示臺。這一學年分別安排了教師鋼筆字比賽和課件製作比賽。
加強計算機輔助教學和課件製作的自學活動。學校為教師自學打開了綠色通道，為每一位教師配備一臺電腦，供大家學習使用。
崗位練兵，開展教學研討活動，從上好教研課逐步提高課堂教學水平。
4.幫帶結對式針對個體，各有所成
幫帶結對也就是我們常說的“師帶徒”，這種傳統的教學相長在我們的校本研訓中煥發出了新的生命活力。我們在學校內部將優秀教師、老教師與青年教師、新教師結成師徒對子。徒弟在師傅的診斷、指導中，不斷謀求新的提高與成長。與此同時，師傅也在帶徒弟的過程中獲得了自身的發展，同時學校鼓勵他們將自己的傳、幫、帶的經驗和思路整理成文，這又成了一種可貴的校本研訓資源。
看到新教師迅速的成長起來，擔任起教育教學的骨幹，看到我們的青年教師在學科內嶄露頭角，上各級各類公開課，論文在各級各類比賽中多次獲獎，學校中形成了比、學、趕、幫的積極的工作氛圍，也就見識了這種培訓形式的效果。通過這樣的培訓，我們實現了人人不斷超越自己，逐漸形成獨立風格的願望。
5.現代資訊式縱橫網路，特意創新
“無須等待,無須遠行”有人用這樣的話來形容網路時代的生活。校園網的建成，寬頻的接入，使我們的工作生活也逐步走向了資訊網路化。每位教師在網上學習國內外先進的教學理論或在網上同名師交流。學校提倡教師網上備課，認真進行學科教學與現代資訊科技的整合，隨著技術的不斷髮展，現代資訊式培訓將成為我校校本研訓的主流。
豐富實用的內容，靈活多變的形式，勢必吸引教師的注意力，但若沒有良好的組織管理加以配合，很容易因流於形式而效果欠佳。因此，我校根據校本研訓的特點建立起了內控為主，外控為導的組織機構和管理執行體制。建立了一支以校長為中心的合格的校本研訓指導者隊伍。形成了有利於教師自主發展的機制，如：管理機制、競爭機制、考核機制、獎勵機制等。
二、關注一線課堂，實現教學效果最優化
1.有效教研促成長
本學年學校安排全體教師學習了新修訂的20xx版學科《課程標準》，各教研組開展了“觀看優秀教學課例光碟”、“聽專家名師講座”等業務學習活動。還先後組織二十人次教師參加了國家、省市培訓、聽課、觀摩活動。工作中，我們向各教研組提出了關注課堂，結合課題，深化課堂教學改革的要求，使各教研組活動規範有序。各教研組以“以學定教”為主要課題，加強共同協作與探討，認真落實好每一次的教研活動。在活動開展過程中，做到定時間、定地點、定人員，保證每位教師都能深入參與活動。同時各備課組加強集體備課研究，能採取“互助式教研”方式，商討解決教學實際問題的辦法。上研修課和參賽課的老師都能以嚴肅認真的態度對待每一節課，注重反思，積累優秀案例。本學年，全校共有教師24人次執教了縣、區級的公開課、課堂競賽課、示範課、錄影課等；教育教學論文獲得市、縣、區級以上等次的有20餘篇，3名教師榮獲縣級以上榮譽稱號；20餘人次在各級各類學生競賽中榮獲優秀輔導獎。
2.經典書香潤人生
我校一直以來都在努力推廣縣獲獎課題《農村學校經典古詩文誦讀活動研究》，形成經典古詩文誦讀的氛圍，同時，推行“班班有藏書”活動，幫助建立班級圖書角，達到人均4本以上的閱讀書量。經典誦讀是一項長期的工程，不可能也不能隨著一項實驗的結題而結束，實驗只是一個載體和依託，更重要的是要把經典誦讀常態化，變為學生讀書生活的一部分。因此，根據新時代孩子的閱讀需要，不斷突破，創造新的執行平臺，就成為教育者一項重大責任。根據課程改革程序和學生實際，提出了“主題閱讀”的教學策略，尋求眾多專家的智慧，打造“新經典”誦讀體系和操作策略。可以說，“主題閱讀”是“經典詩文誦讀”的新一輪實驗，是課題的延伸和深化。目前我們正在組織人員對過去幾年來經典誦讀做法進行梳理和總結，並針對“主題閱讀”著手新經典課程體系和誦讀常態化兩個領域的研究。讓孩子們感受到新經典的新魅力。
3.品牌活動增才幹
我們依託自己的“多彩語文”，全面提升師生學科素養。以語文學科為例，我們全校語文教師力求在教學理念上，體現“學本”，凸現“尊重”；在教學內容上，體現“生活”，凸現“開放”；在教學方法上體現“三主式”，凸現“情趣”；在教學過程中體現“生成”，凸現“價值”；在教學環境上，體現“生態”，凸現“和諧”。語文教研組堅持“從教學問題中生長教研主題”的研究理念，以“專題教研的專案制”為行動策略通過“自主選題集中展示互助提煉分散探究自成模式”的流程，分階段、分層次對識字教學、閱讀教學、習作教學等課型進行了專題研討，使團隊的研究力得到了最大化的挖掘，探索出具有“多彩語文”顯性特徵、符合“多彩語文”教學規律，體現學生自主學習的教學模式
一大批語文學科的教師脫穎而出，其課堂教學風格逐漸形成，成為一道亮麗的風景線。在強烈的團隊精神和集體榮譽感的感召下，這些教師達到了叢集共振效應，促進了充滿活力、洋溢朝氣、既務實又富有創新精神的優師隊伍的形成。與此同時，我們藉助豐富多彩的教學活動，使學生在學習知識的同時，使學生從中受到很好的教育。例如，我校每年都利用各種節日、紀念日開展主題教學活動。學校的讀書節、數學節、體育藝術節、校園文化節就如同一條美麗的珍珠鏈讓師生全員參與，鍛鍊自我，展示自我，成功自我。
4.細化教學常規過程化管理，努力提高教學質量
（1）業務檢查重平時
學校對教師教學常規的檢查方式比較靈活，注重日常的業務檢查與指導，原則上每月進行一次業務抽查，期中期末各一次普查，並能做及時反饋。按照“檢查反饋改進複查”四步走的`方式，使得教師的各項教學業務工作在平時就落到實處，步步為營，一步一個腳印，不走形式，不走過場，求實創新，為教學服務。繼續進行推門聽課制度，我們採取“聽課評課捆綁制”，使教師的業務學習與聽課務實有效，
（2）規範常規做保障
我們嚴格要求教師遵守學校工作制度，規範自己的教學行為，尤其是對教學常規工作常抓不懈。教務科研處繼續加強教學工作的監督與檢查，對教師的備課、上課、作業佈置與批改、後進生的輔導、學生成績的檢測等都提出了更為細緻的要求。尤其是針對教學常規最薄弱的幾個環節：如教學計劃中的學情分析、學困生生輔導措施，試卷分析，教學反思、學生成長檔案的建立等。學校教務科研處分別作出明確細緻的指導與規定。全體教師都能按照教學部門的要求認真細緻地做好教學常規工作，向課堂40分鐘要質量，向課外輔導與作業批改要效益。經過全體教師的協作努力，本學期我校在執行教學常規、落實課程計劃方面得到上級的充分肯定。
（3）教學管理提質量
本學期我校重點抓課堂教學管理，擬通過嚴格的教學管理求得良好的教學質量。一是學校教務科研處加強日常教學監控，發現問題，及時分析研究解決辦法；二是不斷創新質量監控方式方法，加強課堂教學效果檢測，通過定課題聽課、當堂巡課、聽預約課的方式進一步鞏固和提高教育教學質量；三是召開學生、家長座談會，交流反饋教學情況;蒐集、整理、研究學情；四是加強作業、輔導、檢測管理力度，避免大量重複性作業，向課堂40分鐘要質量；五是紮紮實實地做好“提優補差”工作，從而全面提高學生的總體成績；六是重點抓好畢業班的教學管理工作，為畢業班盡力提供良好的教學環境與學習氛圍。
儘管工作是瑣碎而又繁重的，但是我們感受到的不僅僅是工作的辛苦，更多的是充實與快慰，因為只有當你能夠正確審視自己價值的時候才是最快樂的！我們想信，在校長室的正確領導下，在全體教師的大力支援下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們以積極昂揚的姿態，展望和規劃20xx，力圖變革，創造新的輝煌！
校本培訓的根本著力點就是提高受培訓教師的師德素養和教育教學業務能力，為提高學校教育工作質量奠定基礎。本學期，學校從師德教育、基本功技能提高訓練、現代資訊科技學習、新課程理念、教育的藝術以及教育科研能力培養等諸多方面對全校教師進行了培訓。通過這學期的校本研訓，使我認識到，教師工作是一種既辛苦有很難看到成績的工作。所以我們只能在這種平凡的工作中創造奇蹟，不能談任何客觀因素，只有默默的去幹好自己應該乾的事。在日常生活和工作學習中，要以教師的職業道德嚴格規定自己，熱愛本職工作關心學生，師生關係融洽。要把思想教育工作滲透到教學之中，用自己的言行感化和帶動學生。從小培養樹立學生的正義感、責任感和自信心，起到表率作用。
為了使自己在培訓中不斷提高教育教學水平，加強自己的業務能力，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自己。在學習中，我有以下心得體會：
1、要樹立優良學風，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學新規律。鑽研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學習別人的優點和長處。另外，為業餘時間多學習資訊科技，適應現代教學的要求。
2、在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，向同組的老師學習她們的先進教學方法。尤其在閱讀教學中，注意學習其他老師的先進經驗，讓學生在朗讀中感悟，提高閱讀能力。
3、培養學生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。
4、善於總結自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結大道理，不斷改進自己的教育方式。
5、積極參加上級領導組織的各項教育教學學習活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學有幫助的刊物，學習其中先進的教育教學經驗，不斷提高自己的教育教學水平。
6、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現的問題。尤其在閱讀教學中，多向有經驗的老師請教，在課堂中怎樣激發學生的閱讀興趣，怎樣培養學生探究性的閱讀能力，最後提高學生的寫作水平。
7、勤於動筆，善於積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對於好的做法積累經驗，對於不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。
8、善於將自己積累總結的一些做法寫成論文，多向刊物雜誌上投稿，鍛鍊自己的寫作能力。
9、加強師德培養。教書育人，師德為本，認真學習《中國小教師職業道德規範》和《新時期教師職業道德修養》等規章，把師德教育和學校的各項活動結合起來，能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。
10、新課程理念研修。本學期繼續把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等；課中根據教學實際，反思如何調整教學策略；課後反思自己的這節課達到了什麼目標，用了什麼教學策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背後的教育觀念。
在今後的教學工作中，我會吸取專家的精華，更加努力的向他們學習，使自己的教學水平、業務水平更上一層樓。
校本研訓的初級目標是促進教師的專業化成長,提升教育教學水平,終極目標是全面推進課改,提高教育教學質量,以促進每個學生的發展為宗旨。基於這樣的目標和宗旨,我們必須以關注學生學習起點為切入點,開展校本研訓活動,解決實際教學中出現的問題,助推教師的專業成長。
一、理論學習,學會關注學生學習起點
面對如火如茶的課程改革,教師必須不斷更新教育教學觀念,但不管教育教學觀念如何更新,關注學生的學習情況,教在學生學習的起點上是必不可少的。只有有關注學情的意識,掌握學生學習起點的方法才能真正做到教學質量的提高,才能在實踐中凝聚生成教育智慧,才能得到專業化發展。在研訓活動中,可從三方面著手。
一是專家引領。
以專家和土專家的結合的方式進行研訓活動。專家的引領和指導能使教師拓寬教學思路、開闊眼界、端正教育觀。
20xx年1月8日,特邀溫州教科院的z老師來校作專題為《走進學生的真實世界——學情觀察與診斷方法漫談》的講座,朱躍躍老師以《山那邊是什麼》教學案例引入講座,貼近一線教學,直擊當今課堂教學要害,朱老師對“學情”尤其有著精深的研究,從廣義、狹義論學情概念,從內容、方法角度論學情研判方法,她敏銳地發現課堂中微不足道卻恰恰能做文章的問題,從教師的切身問題出發,結合豐富的案例分析,形象生動地闡述了什麼是學情、學情研究研究什麼、學情怎麼研判等問題。
12月14日,我們邀請了本土專家——我校的副校長z老師為全體教師做了《學習不止,改革不止》的經驗交流,周副校長首先闡述了改革永遠不可能一蹴而就的觀點,接著分析了當下教育的三大矛盾,並分析了當前應試教育與素質教育的關係和現狀,重點詮釋了了教學方法和教育手段的'改革,最後結合我們自己學校的課程改革方案從學生生命成長的角度闡述了具體措施。
二是集中學習。
各個教研組圍繞“關注學生學習起點”這一校本研訓主題,根據各自學科特點,開展了相關的專題學習。
語文教研組的《關注學生起點共享課堂成長》提出了語文課堂要關注學生的學習基礎,關注年段特徵,關注學習規律。數學組的《有效教學—教在學的起點》指出要因學定教——創作教案,因學施教——創作教學。英語組的《複習在學生“學”的基礎上——淺談國小英語複習課高效性策略》探討了如何實現國小英語期末複習課堂“以學生為中心”的思想理念。科學組的《教在學的起點上——關於“實驗教學中的難題與策略”的研討活動》充分從學生的角度出發,挖掘學生在實驗探究中可能存在問題,並以學生髮展為最終目標來討論解決方案和實驗教學的策略,努力貫徹“以生為本、以學定教”的原則。綜合組本著以學生的“學”為出發點,研討了《教在兒童“學”的起點上——淺析國小低段體育課堂教學的高效性策略》。
三是特色自學。
為了每位教師能根據個人實際情況進行自學,學校每學期都要購買人人必備的教育理論書籍,完善電子閱覽室、圖書室,促使教師邊學習邊教學,理論聯絡實際落到實處。
為了能提供更多資源讓教師個人自學,教科室於12月份建立了微信公眾平臺“教師思與行”,推送教師教學科研等方面的內容資料供教師自學。特別是在專題講座前期和後期,圍繞講座內容推送相關主題學習資料,喚醒教師的知識儲備,激發參與講座的積極性,並延續學習效果。如教師讀書沙龍前期,教科室在公眾號上傳送了“讀書沙龍海報”以及要分享的書籍的經典句子。如在開展學情分析專題講座之前推送了《課前如何進行學情分析》和《教育應該真正以學生為中心》,在講座結束之後,為了能讓教師把自己所思考的結合教學實踐凝聚成自己的智慧,推送了《論文選題指導》系列資料,《搭建結構》系列資料和《論文語言錘鍊》系列資料,通過這樣的方式激發教師內驅力,讓有想法的教師不要錯失凝練智慧的機會。
二、三個結合,落實關注學生學習起點
從本校的實際情況出發,立足校本研訓,創造性地開展工作,探索具有本校特色的培訓之路是當務之急。
1、專業素養與優化課堂教學結合。
教師精湛的教學藝術是教師專業素養的支撐,而課堂是展示教師綜合素質的舞臺,為了把培訓工作落到實處,把教師訓練提高的技能工作引到課堂教學的競爭機制上來,必須引導教師樹立堅持以學生髮展為本的思想,從學生的身心與教材的特點來凸顯主體。在課堂實踐中,要注重優化課堂,堅持以學生的學為主體,提倡自主、合作、交流的學習方法。
(1)團隊賽課共成長。
語文組和數學組分別從二年級和六年級學生特點出發,分析學生學習可能會存在的問題,結合教材分析設計教學環節來突破重難點,在試課——磨課——試課迴圈過程中,發揮集體智慧,從而快速促進教師專業成長。最終兩個組分別根據組內成員性格、特長等推選了3位老師參加了區級團隊賽課活動,並最終都獲得了三等獎。
(2)集體備課齊收穫。
要搞好教育教學質量,只有搞好集體備課才行。集體備課能集多人的經驗與智慧於一體,能有效提高教學效果。
“加強教師隊伍建設，提高教師的師德和業務水平” 是提高教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質量的關鍵因素。校本培訓和校本教研，是教師成長的一隻方舟。因此，做好校本培訓工作非常重要，下面將我校本年度開展的校本培訓工作總結如下：
一、領導重視，認識到位，制度保證
學校領導非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業化水平。
學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓定時間、定主題、定內容、定人員、考評“四落實”，做到了主講教師有講稿，聽課教師有筆記，有反思評價。通過多種形式反饋工作進展情況，對教師產生激勵作用。
二、採取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質
1.師徒結對模式，即骨幹教師帶青年教師。對年青教師的培養，擴充套件師徒帶教的內容，教師之間相學互助，能者為師。在課堂教學方面，老教師是師傅；在課件製作或網路等方面，青年教師可以是師傅。在教科研過程中，相互合作，共同受益與提高。
2.專題培訓模式，即每學期初確定學習專題，每月按計劃開展一次主題培訓活動。這種培訓模式具有較強的針對性，效果較好。學校充分開發利用校內外教學資源，有目的地組織教師培訓。通過培訓，進行評價反思、模仿借鑑，從中領悟一些新穎的教學理念，啟迪自己的課堂教學，提升教師素養。
3.自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然後制定自培計劃，並實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。現在反芻教育思想在我校教師中已蔚然成風，而且同事之間還通過楓小QQ群，楓小部落格，楓小網站等方式共享學習成果，共同探討，形成了一種勤學向上的好風氣。
4.教學研討模式。教學是教師的實踐，在教學中，教師不斷遇到新問題，需要不斷獲取新的理論指導，來解決自己的問題。學校以教研大組組織開展教研活動，以教研備課組開展多次集體備課活動。學校每期要求教師撰寫2篇以上教育教學論文，積極參與課題研究。教師為了完成自己所承擔的研究任務，一邊在實踐中探索，一邊不斷地有針對性的進行理論學習，理論與實踐相統一，本學年我校共計五十多篇論文在縣級分別獲一、二、三等獎，徐大彬、徐雙雙、徐麗君等人的課題《資訊科技下農村國小綜合實踐活動課例的研究》獲溫州市一等獎，徐雙雙老師的課題《農村國小語文教師校本課程開發能力培養策略研》獲溫州市三等獎。
三、校本培訓內容豐富多彩
1.校本培訓形式多樣
校本培訓是教師發展的重要模式，也是教師學習新知識，掌握新技能，提高全面素質的有效途徑之一。為激發教師自覺學習意識，調動教師發展的主動性，樹立終身學習的意識，實現教師自主發展、自我培訓，學校採用各種形式開展校本培訓活動。（1）集中培訓。學校根據教師的發展需要及時開展各種培訓為教師“充電”。①新課程理念培訓。課程改革成敗的關鍵在於教師，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此，本年度繼續把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資培訓的重點任務來抓。5月8日，我校全體教師參加縣教研室徐賢烤老師主講的《20xx版語文新課程標準》解讀。此次新課標的培訓學習，對我校教師瞭解基礎教育課程改革的背景，系統學習、研究、領會新課標內涵，更新教育觀念，增強教育理論素養，完善學科知識結構，掌握實施新課程的有效教學方法和手段，提高實施素質教育的能力和水平，起到了積極的推動作用。每位老師感悟極深受益頗多。②現代教學手段技術的培訓。為了實現學校的教育資訊化，我校全體教師進行了以普及計算機基礎知識和增強網路應用能力為主要內容，由網路技術精英老師金躍峰為主導多次開展的現代資訊科技培訓。重點包括兩個方面的內容，一是資訊科技常識使用，二是資訊科技與學科教學整合的知識。三是網路部落格技能培訓。經過資訊科技培訓，我校大多數教師現在都能熟練運用多媒體進行教學，使多媒體與學科得到了真正的整合。③教師職業道德培訓。我校引導廣大教師認真學習並嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》，把師德師風建設作為校本培訓的首要任務，使高尚的師德內化為教學改革中的強大動力。今年4月份，我校在全體教師中開展了師德師風集中教育活動，此次活動校長徐時忠親自主持召開，辦公室主任周曉微老師做專題報告，使廣大教師提高思想認識，提高師德水平。每學期學校都會通過教師自查、學生問卷調查、社會調查等方式，查詢教師思想工作中存在的不足，要求老師愛崗敬業，熱愛學生，注重言傳身教，構建和諧的師生關係，促使全體教師形成正確的榮辱觀。④教育教學技能培訓。學校由教務處、教研組牽頭，每學期定期舉辦骨幹教師示範課、新教師展示課、課題研究研究課、外出學習彙報課、骨幹年教師示範課、教研組公開課等，及時組織相關教師聽課，並落實觀摩後的評課和討論環節，為大家提供交流意見和看法的契機，既能達到資源共享，也是提高教育理論修養和自身教學水平。特別是對全體年青教師進行教學基本功的專項訓練和輔導，一是教導處經常下去聽課，並手把手地教課；二是發揮教研組的作用，由教研組的優秀老師進行一對一的幫扶；三是通過新教師考核，對新教師的教學水平和能力作出評估；四是，發揮骨幹教師輻射教學作用，每學期開展一次以上骨幹教師教學展示會，交流教學經驗，示範教學過程。⑤班主任培訓工作。學校有政教處組織開展多樣性的主題培訓活動。例如：每學期開學初，召開班主任工作培訓，制定學習、工作計劃。本學年特邀溫州講師團陳九章等人多次到我校做一個有道德的人專題講座；多次開展心理健康知識培訓、逃生自救培訓。
2.教研活動定期開展（每二週一次）。以分組教研的內容為主，鼓勵教研創新。教研組經常安排示範課和探討課，進行案例分析,使評課過程成為教學研究過程。案例分析有助於教師瞭解自身的缺失，從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛鍊，促進教學水平的提高。
3.校際交流
在當前教育環境下，為實現學校又好又快發展，學校積極開展校際交流與互動，實現優質資源和優質教育的共享與互補，以交流促提升，以合作促雙贏。例如：近幾年，我校與溫州城南國小、甌北一小、包嶴國小等都開展了相應的校際交流活動。通過校際交流，互利互惠，在更大範圍和更多內容上促進教師的相互學習。
4.個人進修
學校要求每個教師每學期制定一個自我學習計劃，每學期讀一本好書，每學期還要完成一篇教研論文。要求教師在自修和實踐的過程中不斷反思，不斷調整，從而實現自我改進和自我提高。
為了使校本培訓工作真正能促進教師專業化發展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心，繼續以年輕教師為培訓重點，著眼於教師適應現代教育的綜合素質的提高，不斷開發校本培訓內容、建立校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實處，促教師的專業化發展。
根據x政辦〔20xx〕x號市教育局制定的《關於進一步提高xx市中國小教育教學質量的若干意見》、x教研〔20xx〕x號《xx市教育教學研究院20xx年工作要點》、20xx—20xx年以來來縣市教育局組織“精品百課”課例評比的檔案精神。結合本校實際，我校決定以永嘉縣教師發展中心永教師〔20xx〕x號要求全縣全面推進專案制校本研訓為契機，通過開展以課例教學和反思為主的校本研訓，提高教師教學水平，促進教師專業發展。
一年以來我們通過任務驅動情況下的自主學習，喚醒自我不滿足意識情況下的反思性學習，課程改革實踐情況下的立足於課堂教學的實踐性學習，比如“理想課堂”模式，讀書活動，讀書徵文，教學反思，教學論文等，課題研究等。同伴互助：讀書彙報會、沙龍、經驗交流、討論會，觀課議課、集體備課、課題研究、師徒結對等；專業引領：主要是理論方面的引領，實踐方面的理念解釋，人員主要是邀請校外教研人員、本校骨幹教師開展學科指導、課堂展示活動、德育示範課等。效果突出，較好的推動了教師的專業化發展。摸索出了以下符合我校實際的校本研訓模式：
一、“理想課堂課例研修”模式建構
“課例研修”活動操作模式為：確立主題——理論學習——說課研課——上課評課
具體步驟：
1、確定課例及上課教師。選擇的課例要具有代表性和典型性，能引發思考，提升自己的教學智慧。
2、以教研組為單位，確定上課主題。如匯入、過渡與小結的藝術，教學情境創設，重點、難點的把握，課堂提問的藝術，課堂評價的藝術，教學方法與媒體的利用，課堂紀律控制與偶發事件處理，教師評價語言與肢體語言等。
3、理論學習：通過查閱書籍或上網等方式查閱相關的理論文章，圍繞主題進行理論學習。一方面為上課教師的備課提供問題解決的策略；另一方面也為參與課例研討的老師提供理論知識和分析問題的視點，讓研究群體站在一定的理論高度分析課例，防止分析、研究在低水平上重複，而無深度。同時要求教師做好學習筆記，結合課例、針對主題寫出自己的設想和做法。
4、說課研課：先由上課教師說課，對學生情況、教學目標、教學內容和教學活動意義的理解……注意詳盡地介紹自己的教學設計，要把新課程的相關理念轉變為具體的教學方案，用新課程的理念指導自己的教學行為。
5、課堂觀察。在上課過程中，評課者把關注焦點集中在預先設定的主題上，圍繞主題儘可能全面收集課堂資訊。
6、課後評課。一般分幾個階段進行：首先是就問題說事、找對策，然後是展開深度研討，形成共識，最後是活動主持人針對主題作總結性發言。
4.開展校內的評價研究、教學技能比賽、公開課、校領導敲門聽課活動、資訊科技培訓、教育科研、心理健康”等。
二、“理想課堂”教學質量保底工程的推進
教學質量是學校的生命線和落腳點，是學校生存和發展的根本。堅持做到聚精會神搞課堂教學，一心一意謀學校發展。本著以“強化常規，精細管理，提升內涵，提高質量，彰顯特色”的發展思路，努力促進學校、學生和教師的專業發展。課堂教學過程是將學生獲得知識的過程變成一個探索的過程，學生動手實踐、主動探索、合作交流、獨立獲取知識的機會使學生對這一過程有充分的體驗，教師幫助學生在自主探索的過程中真正理解並掌握基本知識和技能、思想和方法，這樣的轉變正悄然地發生在本次中國小教學展示的課堂上。
三、“理想課堂”教師青藍工程的開展
讓書香走進師生的心靈，多讀、多思、多悟，通過學習，豐富自我內涵，提高教師文化素質。根據教師素養現狀，學校統一購買《理想課堂的構建與實施》一書作為全校教師選讀書籍，教師通過撰寫讀書心得、讀書筆記，有效的促進了教師的讀書學習；教師在校園部落格上談“讀書心得”和開展討論，促進了教師課堂教學的有效性。為進一步提升青年教師業務素質及各種教學能力，充分發揮骨幹教師在學校教育教學工作中的示範引領和輻射作用，進一步推動廣大青年教師更好更快地成長。近年我校在全校範圍內開展了教師“青藍工程”師徒結對活動。
在日常工作中，全面落實教學常規工作。狠抓備課、上課、作業與批改、質量測評、規範活動五方面教學管理工作，使教學常規規範化建設成為教師的自覺行為。重點強化課前管理，加強課堂管理，開展行政敲門聽隨堂課活動，檢查教師備課、改作、聽課等情況，及時瞭解教師教學狀態，更好進行教學管理。教研組、備課組活動常態化，做到定時間、定主題、有成效。
我們一定要“深懷愛校之心，善謀強校之策，恪守為師之責，多辦育人之事”。力量源於師生，活力源於創新，成績源於實幹，讓我們攜起手來，以更實的作風、更大的擔當，進一步加強規範教育管理，積極探索教研工作新思路，繼續加強教學科研，狠抓課堂教學改革不放鬆，充分發揮全校教職工的智慧與潛能，內抓管理，外樹形象，不斷迎接新的挑戰，我們就一定能創造出翔宇中學的美好明天！一定能為翔宇中學的歷史添上一道絢麗的華彩！
社會變革的趨勢，不斷向我們幼兒教育提出改革和發展的新課題，我們在學習與反思中實踐，注重幼兒園的內涵發展，以教育科研為先導，積極推進新課程實施、不斷轉變教師教育觀念，提升教師的專業能力。一年來，我們以幼兒發展為本，結合本園實際，加強“教”和“學”的研究，提高教師保教能力，穩中求進，推動幼兒園保教質量，促幼兒健康發展。學期又近尾聲，整理思緒回顧一學年的教研。老師們在每一次的集中教研活動中學習、反思、進步，針對建構活動在每一次的檢查中獲得新知，每一次知識的`交流和碰撞，讓我們在教育事業的道路走得更紮實、更穩健。現將本學年教研工作做以下總結：
一、注重校本研訓，推進教師的專業發展
（一）、為了本次校本研訓專案《橋下鎮中心幼兒園如何有效開展幼兒園一日活動中的建構活動》更好的開展，我們加強了園本培訓的管理，我們由汪園長對我們的教研活動進行管理監督，有效落實培訓任務。考核機制如下：
1、組建校本研訓領導小組。
2、尋找問題，通過教師研訓需求調查，確定研訓主題。
3、查詢資料，制定方案。
4、本專案由園長親自牽頭帶領，教研組組織實施，全體教師具體參與實施。
5、通過專家引領、同伴互助、自主研修途徑，採用請進學習、集體備課、主題研討、經驗交流、讀書分享、現場觀摩等形式，讓教師在閱讀、實踐、反思中提升專業能力。
（二）、為了確保每次培訓的實效性，幼兒園建立了嚴格的培訓考勤制度，實行教師培訓簽到制。每次集中培訓都簽到，不許代簽並由專人負責管理。考核機制如下：
1、出勤：每位教師出勤率必須達到85%以上。
2、考核：未出勤不得分，培訓過程態度不端正適當扣分，作業未及時完成扣1分
3、獎勵學分：主講一次加1分，課題、論文、案例獲縣二等獎以上加1分，縣級以上公開課一次加1分，累計加分。（學年末，如果個別老師因特殊情況未能達到24學分校本培訓的，學校可以酌情考慮以獎勵學分進行替換。）學年累計分數按照排名，取前10%的老師為幼兒園“教科研先進個人”，並在幼兒園學期末績效考核中加1分。
（三）、為了提升教師們的素養，加強學習研訓，一是我們組織教師一同學習了《解放聰明的笨小孩》；二是同時開展了閱讀分享活動；三是教師參加省教師培訓管理平臺的培訓，不斷提升教師的新理念。
（四）、進一步強化教師備課規範化，要求教師在備課過程過程中交流自己的困惑和想法，針對困惑，通過集體商討解決取得一定成效。
二、組織專業知識學習，提高教師專業素養
1、本學年我們園本培訓圍繞研訓專案採用教師們同伴互助、研討的形式進行建構活動的開展和研討，從班級實際情況出發，針對孩子和班級的操作情況和教師對孩子把握以及各班區域創設進行研討，這種互學互助的形式對每位教師（尤其是新教師）是非常好的學習形式。
2、開展不同形式的教研活動，活躍教研活動氛圍：由於教師職業是一份高度緊張的工作，本學期開展了一些促教師專業發展和豐富業餘生活活動，如：幼兒園自主活動的開展、手工烘焙等。
3、優質課評比：為了鼓勵教師認真做好教學工作，積極投入教學改革、探索教學規律，促進教師教學交流，提高教師課堂教學管理水平，全面提高教育教學質量，通過優質課的開展促進教師之間互相學習。
4、專家引領：建構活動的創設是我園本年度的園本研訓主題，本次研訓我們請來了教師發展中心的單瓊贇單老師為我們開展講座，更好的幫助我們老師提升對孩子參與活動時的把握和評價。
三、下學期工作方向
1、結合本園實際，提高全體教師科研意識。
2、進一步提高教師的科研反思能力，鼓勵教師多渠道交流，多寫論文。
3、注重集體備課實效，認真落實備課展示活動，克服職業倦怠。
4、繼續優化教師職業幸福感，強化團隊建設。
這一學年，在縣教育局的大力支援和指導下，深入學習貫徹落實《幼兒園工作規程》，繼續深入貫徹落實《3—6歲兒童學習與發展指南》，通過不斷學習幼兒一日生活保教，促使全園孩子在一日常規中得到的發展以及教師教育能力、課程執行力得以提升；同時，高度重視一日保教常規的視導管理工作，促使各班各項工作井然有序，使孩子養成良好文明的生活習慣及獨立生活能力，均取得顯著的成效成果。現總結歸納如下：
一、以＂研訓一體化＂的模式開展教育研究工作，全面提高教師的專業成長
（一）開展“幼兒園一日保教生活常規的組織策略”主體研訓，合理優化幼兒一日生活
一是通過教師互相觀摩、交流研討、實踐反思，促使老師相互學習他人經驗，揚長補短，完善自己常規管理策略；
二是通過班子相關人員對各班進行幼兒午餐組織與管理、幼兒午睡起床整理等各環節的視導，進一步優化班級一日常規管理，有針對性的提出指導意見，採取有效措施，及時解決面臨的困惑；
三是開展全園教師主題背景下主題牆和區域活動的創設活動。
通過一系列工作，孩子們在生活衛生習慣、行為習慣以及獨立生活能力等方面都有了明顯的提高。
（二）在一日生活環節組織策略的實踐研究實施過程中，開展了以下幾項工作
1.立足教學實踐，課題組成員藉助“課例”研討，開展多樣化的半日活動研究。通過本學期的繼續實踐和探索，半日活動觀摩探討已成為課題研究的一大亮點和特色，如今已形成一定的研究模式：“個性化設計半日活動——集體備課——環節實踐——活動觀摩教師反思——互助交流——再度半日研討”。在研究過程中，學理論，談體會，找亮點，明起點，深研討，挖缺點等，活動後老師總結經驗。
2.在11月份舉行了為期三天的半日活動互評活動。本園大班段、中班段及小班段的各位老師為我們帶來了優秀半日活動。
本次活動中，各位教師創設了有趣的情境，運用了新穎的教具，讓孩子在活動中身臨其境，感受到自主環節創設，讓孩子在各個環節中交流中增進感情，在遊戲中感受快樂，從而得到體能的發展。
活動結束後，幼兒園班子領導針對每一節課例都進行了總結和評價，肯定了各課例的精彩之處，並提出了寶貴的意見。聽課的老師也感受到了孩子自主遊戲的教育理念，深受啟發。通過開展這次互聽互評活動，我園的老師們開始了新一輪的學習熱情，活動讓幼兒得到了發展，教師們的教育教學水平、課程執行力度、專業素養在摸索、磨鍊中不斷提高，在剖析、反思與點評中茁壯成長。
3.學期末我們我們進行請專業指導張老師指導，並詳細分析了我們一日生活常規中需要理清的思路，指出目前如何開展一日生活常規存在的一些問題。張老師針對如何結合本園實際情況，在指導過程中老師得到很多的啟發。
4.每月定期開展教師讀書沙龍分享，在分享中我們評選優秀的教師：
最後我們把相關材料的彙集整理等。
（三）開展教師區域評比：以班級為單位，開張了教師區域評比活動，並從中分獎項：一等獎：大二班、中三班班。二等獎：中二班、中一班、小一班。三等獎：小二班、大一班。
（四）開展教師廣播操評比活動
（五）教師參加省平臺選課培訓工作圓滿完成
二、家長、幼兒活動工作方面
保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提。本學期以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導，做好幼兒園家長工作和大型活動的開展，活動中各班老師工作效率高，合作意識強，現對本學期工作做如下小結：
（一）開學初全面電訪
在開學初，各班老師對孩子進行全面家訪，通過家訪瞭解孩子在家情況及家庭教育情況，以便針對性地教育，使每一位孩子都能快樂地成長，同時讓孩子感覺到老師的愛。
（二）家長學校工作的創新，使活動更有實效
1.家長學校活動以專題講座為主要形式，9月份我們邀請到6A親子教育講課黃方方老師，進行家園共育講座。
2.繼續利用網路做好家園溝通工作
利用班級微信群等，對班級新聞、開展的活動及時通過網路傳遞給每位家長，使網路真正成為家長了解園所的視窗，架起了與老師、幼兒園溝通的橋樑。
3.開展豐富的家園互動活動，促進家長協作
我們通過活動加強與家長的溝通，在幫助家長提高家教技藝的同時，爭取家長的支援、理解和合作。
本學期在縣教師發展中心及縣教育局等會議精神的引領下，在校例會上進行多次校本培訓的指導和佈置，讓教師們從細節處逐漸瞭解校本培訓的實際意義。經過學校班子的詳細討論，確定了校本研訓應當摒棄形式主義，在務實的基礎上加以創新，寧可活動少開展但要有實際意義，學了就要有收穫，培訓了就要有所提高。
一、完善領導組織。
學校成立了以校長為組長，教導主任為主要負責人的羅陽鎮仙稔中心國小校本研訓領導小組，並明確了各自工作職責。
組長：白
副組長：葉
成員：陳、黃、張、江、舒、羅
二、校本培訓工作開展紮實
⑴、積極開展教科研工作，一直以來我校都十分重視教科研工作，把他納入學校教學計劃當中。
⑵、校本研討、培訓活動。以此為突破口，把科研、教研、教師培訓融為一體，努力營造一種學習研究氛圍，並把教師備課、上課、聽課、評課貫穿在學校工作的始終。每次活動有主題，有記錄，有材料。使我校校本教研紮實有效，穩步開展。
⑶、本學年繼續開展有關教學評價、心理健康、資訊科技及優秀教師經驗交流會等培訓，不僅逐步拓寬了教師們的學習視野，也使得我校的校本培訓工作穩步提升。
⑷、積極參與各級各類培訓
本學期我們組織了10人次的教師外出參加縣教師發展中心的培訓會，“名師工作室”、“送教下鄉”等活動，每次外出學習，參加學習的教師都能帶回先進的教學理念，或者多媒體學習材料回校共享資源。鼓勵外出學習的教師積極進行教學反思，積累教學經驗。目前，我校已有23人完成了90學時的集中培訓學習；17人申報了本學期的50學時資訊科技網路培訓學習，並通過學科測試。此外，還有1名校長參加教育系統柯橋掛職學習，4人遠赴福建省寧德市參加著名教育家魏書生報告會。而且申報學習的教師人數逐漸增多，勢必為我校將來的教學質量提升打下堅實的基礎。
三、面臨的困難和問題
校本培訓在實行過程中也遇到了不少困惑，出現了不少問題。
其一，教師學科不平衡，學校有技能科的專任教師但缺乏技能科的專業教師，這也是校本研訓的短板。其二，缺乏骨幹教師的引領作用。學校缺少名師指導，校本研訓原地踏步，勢必影響教師參與培訓的積極性。其三，由於學校超編，近幾年根本分配不到新老師或年輕教師。教師平均年齡過大，在某種程度上影響教師的競爭意識。
我校全體教師今後會更加努力，加大課改力度，積極大膽創新，使我校本培訓工作能更上一層樓。
本學期，由於疫情的種種原因，直到四月份才回校。回校後我校依然堅持以教學工作為中心，以全面提高教育教學質量為主線，做好線上線下的教學銜接，認真落實學校計劃，加強教學常規管理，為了提高教師水平，為了能夠使今後的工作在質量上、效率上再上一個臺接，特將本學期的具體工作情況做以下幾方面總結：
一、嚴抓新常規教學管理，促進教學質量的提高。
1、為了更好的做好新常規工作，6月2日，縣發展中心領導來我校調研指導，肯定我校的新常規工作，也提出了一些存在的問題，我們一定努力完善。教科室每學期組織期中期末常規大檢查已成常態，教案檢查嚴格，做到定期檢查與不定期抽查相結合。通過檢查、抽查找出在備課中存在的不足之處，力求完善教學新常規，更好的促進每位教師的專業發展！
2、學校定期開展與教學常規相關的研究性評比活動，本學期我校舉行了教師“硬筆書法比賽”。促進教師的全面發展！
二、狠抓師資隊伍建設，保證教師綜合素質的提高。
學校的教育教學質量取決於教師的教學水平，教師的教學水平取決於教師的綜合素質，提高教師素質是提高教育質量的根本。所以有計劃、有步驟地抓好師資隊伍建設，認真做好我校教科研能力提升的校本研訓專案，讓每個教師在自己的專業上有所發展，使之成為“師德高、業務精、育人優、質量好”的優秀教師隊伍，更好地服務於我校的教育教學工作。
（1）確定專案團隊
專案團隊成員有校長、教務處、教科室成員及各教科研組長組成，校長負責協調各個方面的工作，為培訓順利開展提供保障；各教科研組長負責以學科為單位的'研訓活動！教科室協調負責制定方案，組織開展各項培訓活動，確保各項活動的順利進行！
（2）專案的組成
教科研能力提升的校本研訓專案，共有三方面：專家引領
本學期在教學潘校長的帶領下，我們特地邀請了城西中學教科室主任陳策老師給我們做了《有關新常規建設》的講座，我們收穫甚多。
同伴互助
本學年的校本專案主體是“落實新常規，構建有效課堂”，它的集體備課它分以下幾個步驟：
1、選擇主題，確定課例。
2、收集材料，學習理論。組內教師圍繞選定的研究主題和上課內容，各自收集材料，學習相關理論和先進理念、
3、採取集體備課與個人備課相結合，準備人先拿出初稿，組成員必須在原稿上進行修改，然後針對修改意見進行重新整理再開課。
4、課後議課、評課、總結提煉。議課不是結論，也不是單純的把自己的想法說出來，而是解決問題，不斷地對所問題進行質疑，是一個解疑的過程。
最後，上課老師寫課後感（反思），闡述本課存在的不足及需要改進的地方。本學期集體備課共三次，這也形成了常態化！
自主研修
自主研修包括理論學習，教學反思、評課稿、讀書心得、教學論文和案例撰寫，並把材料裝訂成冊！通過自主研修促進他們專業成長！
三、本學期取得成績
胡盈盈老師在20xx年永嘉縣教育局防控疫情期間舉辦“空中課堂”活動中開設道德與法治《保障憲法實施》的公開課，並且她的《保障憲法實施》在永嘉縣教師優秀教育教學論文、案例、課例評比中榮獲三等獎、李羅瓊老師也在防控疫情期間“空中課堂”活動中開設道德與法制《青春的心絃》公開課；同時，她的《青春的心絃》在永嘉縣教師優秀教育教學論文、案例、課例評比中榮獲二等獎。
李羅瓊老師還在永嘉縣國中道德與法制新教師培訓活動中作《道德與法制七下第三單元第一第二第三課時文字解讀》的專題講座！
本學年我校校本研訓工作在教研處的牽頭下，在校領導的支援下，在各教師積極參與配合中，完滿完成任務。學校根據永教師〔xx年校本研訓工作專案方案制訂與稽核推進活動的通知》，制定了《xx中學基於"目標達成"為核心的學科教學研究校本研訓專案制方案》。在這一年中，學校積極推動新課標的實施，積極探索新課程背景下教師學習和研究方式的變革，繼續深化教育教學科研課題研究，提高教師的科研能力，促進全體教師的和諧發展，結合教學常規達標的要求，已經順利開展了各項校本研訓專案的各項內容，現將有關情況報告如下：
一、提高認識，制定方案，健全組織機構
根據學校的實際情況，於xx年9月份成立了校本研訓工作團隊，以戴德康、戴新法為行政小組，負責協調學校各方面的校本工作，提供經費，保障培訓的展開；以吳恩慈、徐海曉為專案負責人，負責專案制定的實施毓整體規劃，組織並協調各項工作；各教研組長來統籌規劃學科組校本研訓活動，並配合學校的校本研訓工作；各備課組長具體執行各項校本活動，負責簽到統計與總結匯報；每位教師為具體實施者。整個方案逐級分層遞進，明確分工責任，落實任務到位。
二、做好各項研訓專案內容，規範校本教研，促進教師專業發展。
本學年按照學校基於"目標達成"的校本研訓方案，以課堂教學是研究物件，以實施有效教學為研訓目的，通過備課、上課、聽課、評課、反思等形式，切實改變教師教學觀念，促進課堂教學目標的達成。例如xx年10學召開了全校教師的校本研訓專案實施動員大會，吳恩慈老師介紹了校本計劃，佈置了相關任務；xx年10-11月各備課組進行了集體備課，討論課堂教學目標的達成；xx年10月各調入教師針對目標達成開出了新教師調研課；xx年1 -12月各備課組展開了課堂教學診斷月活動，共開設了63節公開課，講座4個；xx年12月各備課組開展了集體研討活動；xx年3-4月，學校開展了青年教師成長型課堂活動，來自各個學科的18位年青教師開出了不同特色的課堂；xx年4月18日邀請了溫州大學的黃友初教授做題為《從教學知識到教學行為——談"目標達成"的課堂教學》的專題講座，全校老師參與；xx年5月，學校開展了教學開放周活動，共開設了38節公開課，廣大老師積極參與上課聽課評課活動；xx年5各教師積極參與評課，上交評課稿126份，經各教研組長評定，共評出一等獎28篇、二等獎42篇、三等獎34篇；xx年6月學校開展了名師引領開放周活動，各名優骨幹教師參與課堂，共開設了15節公開課。
本校尤其重視對全體教師的教育教學技能培訓，xx年上半年，學校39位音、體、美、資訊科技以及社會思品的老師在教研處的指導下率先參加了"浙江省教育資訊科技能力提升工程培訓",大家相互學習取長補短出色的完成了培訓任務，提高了教育科研水平。其他學科的老師也計劃在xx年下半年參加資訊科技能力提升工程培訓，經過這次培訓，相信老師們的教育資訊科技水平會得到很大的提升。
三、積極組織教師參賽，成績斐然
本學年我們組織老師參加各級各類競賽評比：xx縣教師基本功比賽、xx縣中國小教師班會課優質課評比、xx縣中國小資訊科技微課程比賽、xx縣國中教師命題比賽、xx縣論文案例評比、xx縣資訊科技學科備課常規比賽、xx縣第一屆教師程式設計大賽等等，在各類比賽中我校教師均有獲獎，並且成績優秀，其中一等獎有30人次、二等獎有28人次、三等獎有19人次。
四、積極上傳部落格，儲存資料
各教研組、備課組在活動後，積極整理上傳資料到學校的校本部落格中，儲存活動記錄，兩個學期共上傳部落格2xx年校本研訓工作沿著方案在有序的開展中，在健全領導小組與管理制度下，通過各類活動，努力提高教師的教育教學水平、改進教學方法、深化教育教學改革、推進課程改革，取得了一定成效。但也存在不少需要進一步完善之處，一是各備課組在教改、科研力度不一致，如個別備課組集體研討活動不能真正落到實處，走過場，形式化，教研活動未能有效地組織教師進行業務學習或教學研討。二是尚需增加教研投入，多聘請有關專家對學校科研、教學進行指導，同時，在技術、裝置上提供更多保障。
開展校本研訓是時代發展的需要，是新課程改革的需要，是教師專業成長的需要。我校一直將如何提高校本研訓的實效性作為智慧管理的重點內容，並於XX年6月開始將《立足校本研訓，培養智慧教師的實踐研究》申報為市級規劃課題進行重點研究。
下面我就如何紮紮實實開展有效研訓活動做一個簡要彙報。
一.從教師自主需求出發，選擇研訓內容。
如今我們的新課堂提倡把選擇權還給學生，那麼我們的教師更需要有靈活的選擇自我提升的研究和培訓的內容，“興趣是最好的老師”，這樣的道理對教師同樣適用。只有通過自己認真地刪選，教師才會珍惜這樣的提高機會。基於對教師發展的重視，教育主管部門將教師再教育工作一直作為重要工作來抓，眾多培訓機構舉辦形形色色的培訓班，開展各種方式的講座、沙龍、觀摩、考察活動，給教師發展提供了平臺和機會。我們學校層面的培訓就更應該慎重選擇培訓主題與內容，儘量尊重教師意願與需求，避免重複低效甚至無效的內容。
我們認真分析了教師以往參與繼續教育情況，明確培訓及教科研方面取得的成績與不足，設計有針對性的《教師參與培訓意向表》，讓每一位教師根據自身實際選擇需要培訓的內容及方式。
針對教師需求，結合學校實際，確立“總分結合，分層分類要求”的選單式研訓模式。學校各部門協調規劃，安排研訓主要專案，從以下幾個方面來考慮：1.專業理論知識培訓；2.教育教學主題研訓活動（課例觀摩研究與講座結合）；3.個人文化素質提升培訓（讀書活動、優秀教育電影賞析活動等）；4.實踐經驗梳理總結（課題研究，教育敘事、論文案例反思的撰寫等）。
除了將“教師專業發展”“教育敘事”“優秀教育電影賞析”“資訊科技與學科整合”等作為全員參培內容。還以學科組為單位，堅持不懈做好課例觀摩研討，有針對性地開展課堂模式研究，進行階段性教情學情的分析。
另外，再根據年齡層次為教師確立不同的研訓主題：新教師學規範、學技術；青年教師重理論與實踐結合研究；中老年教師重學習現代教育技術，喚起工作熱情。
這種尊重教師自主需求的做法，真正將“要我學”轉變為“我要學”，從而極大程度地激發參與研訓的熱情。
二、以主題活動為方式，提高研訓實效。
1.加強教研結合
教學質量的提高，課程改革的深化，都離不開教學的研究，要堅持“以校為本”的理念，重視在學校真實的教學情況中發現問題，分析問題和解決問題。在實踐中，以開展課題研究為切入點，堅持學習與研討結合、交流與互動結合、教研與科研結合，把教師的教學實踐、教學研究與培訓融為一體。
學校應本著問題即課題、教學即研究的原則。以課題研究為抓手，指明研究的總方向。充分利用週三、週五、雙休日等研訓活動時間採取集中與分散相結合的培訓形式。不僅安排了專家講座、講述教育故事、賞析教育專著與電影等集中研訓的方式，而且開闢教師論壇，專題沙龍，課例觀摩研討，開展分散互動式學習交流活動。
通過每週的教研活動，以及每學期的教學視導及開放日活動，不斷錘鍊教師的教學藝術，規範教師的教學行為。比如，聽評課活動，就特別強調了課前、課堂、課後三個環節中教者、聽者、評者的合作。通過課前會議，共同對執教內容加以分析，執教者說課，而準備聽課的同志也根據自己的教學經驗提出自己的觀點，並明確自己在聽課時應觀察的要點，這樣就共同經歷了一個準備過程。在課堂上，聽課者根據自己確立的觀察要點，加以觀察、記錄，並進行分析。課後及時召開會議，先由執教者發表執教感言，提出反思型自評意見，聽課教師則根據自己的觀察要點充分發表意見，也可就某一問題進行探討。
通過諸如此類的教研活動，力求使得研訓系統化、主題化，做細做實，使校本研訓成為促進教師專業持續發展，能力不斷提升的過程。
2.構建交流平臺
我們還開闢教師論壇，開展互動式學習交流活動，讓教師在對話中統一思想，共同提高。一是講述自己的教學故事。以故事的形式彙報自己教育教學實踐中的感悟反思，並以講座的形式組織交流。二是利用校園網站等平臺，交流心得，發表見解。三是通過教師沙龍活動，以“提出問題-分組討論-組間辯論交流-形成共識”的模式，解決教師在教學中遇到的難題。根據教師遇到的問題，確定出中心論題，在討論中使觀點得以明確，理論得到昇華。
三、規範操作，嚴格考核
為了確保雙休日研訓活動的有序開展，提高研訓工作的實效性，我們不僅制定了周密的研訓計劃，對研訓活動做出具體安排。另外，責任到人，每次研訓活動都由專人負責，活動前將計劃方案上傳至“南京市教師培訓管理系統”，活動時精心組織，嚴格考核，（及時考勤，及時檢查《智慧發展手冊》記錄情況），活動後將培訓小結上傳至學校網站，上報相關部門。另外，組織和參與培訓情況都將納入績效考核。
研訓工作中四個特色亮點及思考
以《個人自主發展規劃》為航標，指明發展方向
教師是專業發展的主體，即教師擁有專業發展上的自主權；這就需要教師對專業發展進行自我設計、自我監控；需要具有自我發展的意願和動力。教師的專業發展來自教師的自身經驗和智慧，通過日常專業實踐的學習、探究來形成自己的實踐智慧。
為了促進自身發展，我們引導教師客觀進行自我分析，全面充分地認識自己；進行環境分析，把握專業發展的方向；繼而確立目標，形成願景；最後擬訂策略，設計行動方案。根據自身實際從教學理論提升、教學成果展示、具體達成措施等方面制定三年發展規劃，這種分析思考決定了專業發展規劃的制訂不只是教師專業發展過程中的一個環節，對專業發展也必然起到一種引導、監控的作用，它本身就是一種非常重要、非常有效的專業發展活動。
一個階段工作結束時，教師對照規劃及工作實際進行反思總結，根據目標達成情況，進一步修改下一階段的規劃。這種反思修整也是對研訓收效的一種實實在在的自我評價過程。
以《智慧教師發展手冊》為載體，促進教師智慧成長
在學校發展和教師的成長過程中，校本教研作為一個嶄新的亮點，越來越顯示其巨大的作用，成為學校有特色發展的一個恰當的突破點。如何從我校實際出發，開展具有學校特色的校本研訓活動，把學校建設成為學習型集體，培養大批智慧教師，促進學生智慧成長成為擺在我們面前的重要研究課題。《智慧教師發展手冊》便是在這樣的需求中應運而生。
《智慧教師發展手冊》從她誕生那天起，便成為一種理念載體，她把“校本教研”的理念貫徹到每位教師的思想中。校本教研，其實早已存在於我們的教學實踐中，只是以前沒有這麼明確地提出，重視程度不夠，許多活動的開展只處在自發的朦朧狀態。現在的關鍵是讓廣大教師認識、理解和接受它，使教師真正意識到校本教研的必要與實效，讓教師們自覺參與到研究中來。
《智慧教師發展手冊》從她誕生那天起，更成為一種建設有特色的校本教研製度的載體。首先，她能體現一種理論學習制度。學校每學期都要組織教師積極參加學科教研活動，完成一定量的聽評課任務；提倡每位教師每學期閱讀一本教學專著，並完成一定量的讀書筆記；鼓勵教師自我充電；此外，學校還爭取一切機會為教師創造理論學習的條件，如：儘可能每學期都外請專家來校講座……
其次，《智慧教師發展手冊》從她誕生那天起，還成為一種對話交流的載體。校本教研強調教師在自我反思的同時，開放自己，形成相互交流經驗、相互切磋技巧、相互交換心得的研究團隊。在同伴、專家的互動中，共同分享經驗，互相學習，彼此支援，共同成長。開啟《智慧教師發展手冊》，每學期在制定“個人三年成長規劃”的基礎上，需要圍繞三規劃制定每學期的個人發展規劃； 教師可結合日常教學活動，圍繞某一典型案例或教學細節，用新課程的理念和觀點進行剖析；師徒結對，促進青年教師儘快成長，學校請經驗豐富的好教師帶徒弟；手冊上還留有“講述自己的教學故事”的版面，教師們可以把自己在教改過程中的體會、感悟、思考以講故事的形式記錄下來，參與講述自己的教學故事的活動；班隊建設強調活動建設，文化建設，以及追蹤固定特殊學生的反思教育；每週進行的教研組活動，內容豐富，如集體備課、教學反思與交流、教學觀摩、說課評課、問題會診、專題研討等等，這些都可以在我們的《智慧教師發展手冊》找到蹤跡，強調教師獨立思考，發表自己的見解，不人云亦云，強調教師個人的消化吸收，不做結論，各取所需。
我們深深感到《智慧教師發展手冊》的實施，使教師由過去的閒散變為現在的充實，由過去的工匠型變為現在的專業型，由過去的只重教書，不重教研變為現在的既重教書育人又重教育研究的新型教師，學校教研氛圍日益濃厚，校園精神文化得到充分發揚光大，教師課堂行為發生了變化，由過去的滿堂灌填鴨式變為現在的開放探究式。課堂氣氛活躍，學生樂於學習，學生的潛能得到最大發揮，應該說達到我們預期的目的了。但如何來評價《智慧教師發展手冊》的有效性？如何來評價教師的參與度？如何找到日常工作和科研工作的有效結合點？如何讓師生融入校本教研、體驗校本研究的快樂……這些都是我們亟待解決的問題。
以“敘事反思”為途徑，促進教師專業成長
1.活動背景：
早在20世紀80年代加拿大的幾位學者就倡導教師敘事研究的，近幾年來，隨著新課程的逐步實施，越來越多中國學者和教育界的有識之士也開始提倡在教師中開展敘事研究。所謂教師敘事研究是指教師以敘事的形式來記敘他們所經歷的各種事件與思考，通過對事件的描述和分析，揭示其背後的教育意義，促進教師教育觀念的更新和教育行為的轉變，實現對教育問題的探究。它主要包括兩個方面的內容：一是教師經歷的、對其專業發展有影響的事實、事件的敘述，二是對事實、事件的分析和思考。從學校的實際來看，教師敘事研究的內容涵蓋了其全部工作，可以將其相對區分為德育敘事、教學敘事、管理敘事和反映影響教師職業觀念與行為的生活事件與經歷的生活敘事。
2.意義
創新例會形式，給教師一個自我展現的平臺。原先我校每週五的工作
例會總是由一兩個校領導“包場”，對於教師個人關注不多。為了深化教育改革，總結新課程改革經驗，找尋教師發展的內在動力，進一步激發教師的教育智慧，促進教師專業發展，全面提升教育質量，我校把每週工作例會劃分為 “教育故事””和“工作安排”兩大板塊，每個板塊每週由一個人主持，並在學期七年級次安排到位，儘量讓每位老師都有參與的機會，都有展示自己的平臺。
一年來，在全校教師中開展敘述自己的教學故事活動，對於基礎教育課程改革的深入開展，對實施校本研修,提高教師的專業化水平都有極大的促進作用。
其一，講述自己的教學故事能夠促進教師深層次的反思，從而深化教師對教育的理解，提高教師的教育實踐能力。
其二，講述自己的教學故事能夠促進教師實踐智慧的積累。
其三，講述自己的教學故事能夠使中國小教師人人成為研究者。
其四，講述自己的教學故事可以促進教師間的經驗交流，從而實現教師的共同成長。
教師講述自己的故事活動在我校開展一年了，雖然大多隻是尋常的小事引發的感悟，但我們相信，只要堅持下去，它必將在實施和完善校本研修過程中起到更大的推動作用。
以網路環境下的集體備課試驗，推動教研高效性
網路環境下集體備課不僅是教師利用網路尋找資料、製作課件，更是教師利用網路平臺實現立體備課，使集體備課打破時間、空間的限制，教師之間的合作在網路環境下得到實現。網上集體備課具有開放性，互動性，迅速及時性等特點。有利於更及時有效地萃聚集體智慧，優化教學方案，減輕教師負擔，增強課堂效果，是教師自我成長的有效途徑。
基於上述原因，我校把三年級語文備課組定為試點，開展網路環境下的集體備課研究。
1.網路環境下的單元集體備課
在學期初組內教師就本冊教材進行單元分工，每人一個單元。然後按照計劃，利用週三、週五集體備課時間，由主備老師分析所備單元的重點難點、教法學法等，提出對所備單元的獨特認識和個性化教法，提供本單元的框架式的“一次備課”。在個體備課的基礎上，我們重點針對主備老師提供的這個單元中一課書的教學設計進行集體研討，理清重點，尋求最佳教學設計方案，直到形成共識，由主備教師修改並記錄下來，然後參考這一課的研討結論，由主備教師修改這個單元的“一次備課”。再把單元“一次備課”傳送給各位教師，由各位教師再根據班級學情和個人風格進行“二次備課”。這個單元集體備課，大多都是在網路環境下完成。
2.網路環境下的日常集體備課
日常教學中，如果某位教師遇到什麼問題或困惑，可以隨時通過網路即時聯絡工具，進行集體研究和探討，找到解決問題的辦法。這是我們的“三年級語文備課”群。比如第一次習作教學後，有老師提出了關於習作批改的困惑，大家就在群裡展開討論，經過討論明確了習作批改的基本標準，像這樣在教學中我們經常能遇到的，又需要馬上得到答案的問題，不必跟以前一樣等到集體備課時間再去討論，教學中的疑惑能得到及時解決，而且對本來沒有發現問題的老師，通過旁聽和討論，也是一種促進和教育。這種“集體備課”及時、有效，非常實用。
3.網路環境下的階段性集體備課。
我把臨時性教研活動、檢測後的質量分析、培訓活動等集體備課形式，歸到階段性集體備課裡。
（1）課例觀摩研討。這是本學期我們學校語文組已經開展的幾次調研活動的評課記錄。所有的評課記錄都是直接在網路上交流的。週五聽課後，就由各位聽課老師撰寫心得，直接發到論壇上。
（2）檢測質量分析。
質量檢測後，組內8位老師詳細分析了流水批改中自己所改試題的答題情況，通過郵箱或者qq發給組長彙總，這樣快捷詳實地完成期中質量分析。然後再發布到論壇上，讓各位老師及時瞭解年級綜合情況，對照自己的工作，反思改進，達到試卷分析的最終目標。
（3）相關學習培訓。
對每次大型的講座培訓，或者外出培訓，我們都有心得體會上傳，也方便因特別情況沒能參加活動的教師進行二次學習，真正達到資源共享的目的。
綜上所述，我們多方位利用qq等網路即時聯絡工具、網路論壇空間、郵箱、校園網等進行新形式的集體備課，減少了教師伏案書寫時間，及時解決了教師的疑惑，提高了大家的工作效率。
以上彙報的我們近幾年開展的一些重點研訓工作，下面我再簡要介紹一下今後我們在研訓工作中還需努力達到的幾個目標，以及需要開展的重點工作。
四、今後努力方向
（一）加強網路團隊建設，放大研訓效應
在網路環境下集體備課模式試行一學期後，三年級語文組使用現代教育技術能力得到極大程度的提高，從網路獲取的資源較多，個人成長得益匪淺。所以我們決定在將這一模式在學校相關備課組推廣，更高效地推進研訓工作成效。在此基礎上，我們還準備繼續以三年級語文備課組為試點，以大家語文網和校園網站為平臺建設骨幹教師部落格群。
部落格的誕生為教師的寫作打開了一扇可以與全世界交流的窗戶，校園部落格圈的建設有以下優勢：1.使教研更有成效（快捷方便及時，拉近彼此距離，得到名師指點。）2.讓教師更有成就（得到更多評論，收穫更多啟示，分享更多資源。）我們期待現代教育技術，讓校本教研煥發新的生機和活力。
（二）努力提高學科能力，提升精教力
我們通過校內調研中收集的典型、具體案例，詳實地分析了目前教學現狀以及由於目標缺位引起的課堂症狀，發現達到有效教學的最終目標，需要深思三個問題：你將把學生帶到哪裡（教學目標）？你怎樣把學生帶到那裡（教學過程與方法）？而達到這些目標關鍵在於教師應該具備的基本素養和學科能力。首先，教師的基本素養包括“課堂教學”專業素養、“教學研究”專業素養、“教育管理”專業素養、“班主任工作”專業素養。其中，前三方面的素養就是直接與學科建設直接相關的。另外，各學科教研組要根據學科特點，通過校本教研，積極探索本學科應具備的各種學科能力，例如教師要具備解讀新課程標準的能力，掌握教材、整合資料的能力，駕馭課堂的能力，命題能力，學習能力，組織學生的能力等。
教師的基本素養的提高，應該通過紮實有效的校本教研工作，藉助課堂教學達標活動等形式，努力提高教師的整體素養，提高教師課程實施能力，從而提高教育教學質量。只有教師的整體素養提高了，學科能力提高了，學科自然就會強大起來。
我們認真研究學校各學科的現狀，根據教研組的實際情況，明白學校的強勢和弱勢學科，提出了“以強勢學科為龍頭，帶動弱勢學科，以弱勢學科為突破口，以各學科的骨幹優秀教師為領軍人物，形成以以強帶弱，抓強促弱，強強聯手”的學科建設特色。以“學習新課標，苦練基本功，解析教材，質量監控分析……”為主要內容，以教學的基本環節為突破口，以課堂教學達標活動為載體，以教學質量分析為抓手，強化質量監控，優化教學過程，不斷增強教學效果，不斷提高課堂效率，從而全方位提高教育教學質量。
（三） 營造全校共讀氛圍，提高學習力
開展教師讀書活動，是為了引領教師樹立終身學習理念，有效提升教師
的專業精神、專業智慧和專業技能，幫助廣大教師切實轉變教育觀念，促進基礎教育課程改革和新教育在我校全面、有效地實施。
我校讀書協會本學期繼續致力於“書香濃郁、師生共讀氛圍”的營造，除了組織教師誦讀經典、賞析優秀教育電影，還將結合縣局推薦書目《解放兒童》一書，開展形式多樣的讀書活動，全校共讀，沙龍研討，撰寫反思，講述心得。以此弘揚高尚師德，豐富教育智慧，建設學習型校園。
研訓活動只有立足於校本，才有可能具有更強的生命力，今後我們還將紮紮實實、追求實效，將研訓工作做細做實，以智慧教師的培養為目標，真正提升教師水準和教育水準，促進學生的有效發展，把學校辦成人民滿意學校。
一、加強科研引領,營造科研氛圍
本學期,教科室按上級有關檔案精神,對學校課題進行細化管理。組織課題承擔者開展多層次、多渠道、全方位的研究,邊實踐、邊研究、邊總結,不斷探索,使課題研究早出成果、多出成果。今年7月,我校有3個區級規劃課題將要結題,於是6月27日,教科室組織了相關課題負責人和成員召開了課題進度彙報研討會。會上3個課題的負責人分別彙報了自己課題的進展以及後續可能會遇到的困難,與會的老師分別針對這些課題的研究現狀提出了自己的建議。最後由周崇副校長總結講話,他對老師們進行了鼓勵,並指出了老師們接下去的工作重點。
二、深入課堂教學,提高教研實效
本學期,繼續在教研組活動時間和平時的常態課中推廣隨堂課、同課異構、家長開放課、幼小銜接課等活動,以校級專家名師團隊深入各年級各學科課堂進行把脈,以主題觀察和自我觀察為課堂觀察主要形式,觀察課堂,發現問題,集體研討,改進課堂。
1.隨堂聽課日活動
本學期我們繼續實施隨堂聽課日活動,並改進了隨堂聽課活動的方案,細化活動規則,明確上課和聽課老師的職責,並給予積極聽課的老師一定的物質獎勵,這在一定程度上也鼓勵了老師們的聽課熱情。上課教師也更加認真地準備上課內容,通過展示交流,加大了老師們的互相學習的面,加深了互相學習的度。
2.同課異構活動
本學期,數學教研組開展了同課異構活動。20xx年5月24日下午,數學組進行集體備課,由王飛老師主持,精心製作ppt,讓老師們瞭解一下找規律的背景、地位、以及學生的學情。大家經過相互交流,確定大致的思路,開始集體備課。再經過王老師和應老師的精心準備後,於20xx年6月7日下午,兩位老師給我們上了兩節精彩的內容。通過微信互動點評,老師們積極參與發言,應老師也主動與大家說起當初設計這節課的思路和初衷,從哪裡得到的收穫等。
3.家長開放日活動
4月28日,學校開展了家長開放日活動,我們推出了四節不同學科的課,分別是鄭碧晶老師的數學課《年、月、日》,葉秀玲老師的語文課《媽媽的賬單》,王呈怡老師的英語課《MeetUu’sFamily》和王素靜老師的科學課《磁力大小會變化?》,四位老師為家長們展現了教學課堂的魅力,傳達了課堂改革的理念。為了能更好的促進老師的成長,我們還邀請家長們填寫了《三年級家長開放日家長意見反饋表》,為教師的教學提出自己的.看法和建議,教科室和政教處活動後也組織教師分析反饋表中的建議,反思並改進教師的教學。
4.幼小銜接活動
4月6日上午,我校語文組王凱爾老師在多媒體執教了一堂精彩的幼小銜接觀摩課,全體語文老師也都參加了此次教學觀摩活動。王老師選取了《棉花姑娘》這一課,在一(3)班小朋友的配合下,她運用全新的教育理念和生動活潑的教學方法,帶孩子走進了豐富多彩的故事天地。此次活動設計特別考慮到了前來聽課的幼兒園小朋友的身心特點,因而課堂上分外注重了一些行規習慣潛移默化的落實,旨在讓孩子在體驗中瞭解國小的課堂結構,培養起耐心和毅力去逐步適應國小的學習模式。此次觀摩課促進了我校教師在教學活動中繼續發揮循循善誘,重啟發、重習慣、重能力、重方法的理念,也為此番幼小銜接觀摩活動畫上了完美句號。
5.語文教研月活動
本學期,為了貫徹“閱讀教學”這一活動,教科室有幸邀請到了“潘暘名師工作室”的優秀導師——zz老師來我校進行閱讀指導。活動中,三位老師帶著各自精彩的閱讀課遠道而來,不僅為語文組老師送上了五月精神大餐,也領著濱海一小的同學們暢遊了不同風格的閱讀之旅,豐富了孩子們的閱讀世界。
通過這樣的交流學習活動,語文組老師也深受啟發。並立即付諸於行動激動。語文組馬上組織老師圍繞“閱讀教學”開展集體備課活動,動員全體老師積極探索、積極參與集體備課、磨課過程,群策群力,由一三五老師將研討結果以展示課形式呈現,推動了組內濃郁教學研究氛圍的形成,幫助大家共同受益,共同成長。
三、重視專業引領,提升教師技能
1、資訊科技專題培訓
隨著時代的發展,資訊科技越來越多應用到各個領域,在教學中我們運用最多的就是多媒體課件,製作課件已經成為當前各教師的一項基本功。為了提高教師們資訊科技應用能力,並順利完成本學期資訊科技提升工程,推動教師在課堂教學和日常工作中有效應用,4月7日和5月19日,我們特邀請了溫州大學劉根萍老師對教師們進行了這方面的培訓。通過這兩次的專家引領,以及資訊科技提升工程的網路學習和線下實踐,老師們在資訊科技方面有了很大的提高,並全部順利通過資訊科技提升工程的考核。
2.教育教學專題講座
5月3日下午,濱海一小全體數學老師集中會議室,聆聽了溫州市教育教學院王煒老師的數學專題講座《先學後教的教學思考》。王煒老師從現今教育的發展趨勢指出教師應該不斷學習,提高數學素養,提升自身專業水平。王煒老師通過與在座教師的互動問答,通過一個個鮮明的例子闡述了先學後教的三件寶:學——反思性;教——針對性;教與學——互動性。在教材的分析運用中應該要有智慧的安排,要發現教材中的內涵所在,但也不能拘泥於教材之中。
建設具有良好的思想、業務素質、充滿活力、積極上進的教師隊伍，是教育改革、發展的根本大計和教育工作的永恆主題。本學期的教師校本研訓工作，我們堅持以全員培訓和教研組教研相結合，紮實推進，促進教師隊伍整體提高，取得了一定成績。
一、強化過程管理，保證校本研訓工作不斷推進。
1、校領導班子認真學習統一思想，提高對學校發展必須教師隊伍整體建設優先發展的認識，針對學校教師隊伍的年齡構成、知識構成和教學能力素質的構成特點，從學校實際出發建立和和調整完善以校長為組長，教學副校長親自抓，部分優秀教師為成員的學校教師研訓工作領導小組，實現“專人負責、分工明確、高效務實”，形成了良好的教師研訓工作網路。
2、不斷總結工作經驗，注重教師研訓工作科學、規範、實效的過程管理，把提高教師隊伍整體素質作為學校發展的大計來抓。我們以縣教師繼續教育內容為指標，結合學校教師和學生的實際情況，有目的、有計劃地開展教師研訓活動，根據不同層次教師對研訓的需求，設立不同的內容，採取專題系列培訓、自學輔導等多種形式開展教師研訓活動，使教師的業務學習常學常新，與時俱進，適應教育發展和社會進步對教師的需求。嚴格檢查，注重過程管理，建立教師繼續教育個人檔案，詳細記載了教師參加研訓活動的資料，包括課後反思、論文、學習體會、教學點滴及研究的原始資料等。
3、調查反饋，整體規劃。對出現的新情況及時調查，從長遠的角度確定教師的發展方向，尊重教師的個性，幫助每個人都制定自身發展計劃，確定活動內容，與時俱進，走自身特色發展的道路。
二、開展教師研究性學習和教研，促進教師業務素質提高
㈠、倡導新理念與教學實際有機結合，不斷提高教師教育教學基本能力。本學期我們針對新教育理念已為廣大教師所接受的實際情況，注重培訓教師努力運用新理念、新方法於教學實踐之中，不斷改進和提高教育教學能力。堅持“與時俱進、連續穩定、擴充套件深化”的可持續發展原則，從巨集觀到微觀、從認識層面到操作層面，開展教師的研訓活動。在教育教學基本能力方面的培訓，堅持“常規打牢、學科基本能力跟上、現代教育手段的應用實踐能力適時分步推進，現代教育理念行動實踐”的原則，採取學科教研組集體學習與教師個人自學相結合；專業培訓與學科教育相結合；常規教學與教育科研相結合；日常教學與崗位練功相結合的方法。學校還積極組織教師外出聽課，取長補短，學以自用，講究教學方法，提高教學質量。有效地促進了教師隊伍的迅速成長，使教師的教育水平有了明顯提高。
（二）、紮實推進學科教研，讓研究性教學深入人心
本學期我校在各學科教研組試行“個人備課，教研組長檢查指導，幫助準備，先上課聽課，後說課反思，再集體研討”的五步教研法，使教研活動更能實在開展，同時，又簡化程式，使每個教師都有上教研課的會。這樣，每個教師都成為教學研究的主人，都能比較投入地進行教學研究，使學科教研成為教師互相切磋，展示個人風採，共同進步的舞臺。為了上好一節教研課，每個教師都認真查閱資料，精心構思教學設計，積極準備課件和教具，在教學實踐中努力運用新理念新方法，充分尊重學生，培養學生開展自主學習，研究學習，真正實現了教學相長，既展示了個人才華，又實現了一定成長，增長了自信。全體教師也在聽課、評課和研討活動中，也既增長見識，開動腦筋，通過一系列的反思和討論，思想得到啟迪，得到提升。
三、結合“農遠”，倡導資訊化學習，拓寬教師校本研訓途徑。
我們根據學校發展的實際情況，結合“農遠工程”的實施，遵循“實事求是、合理規劃、全面發展、注重實效、”的原則，制定切實可行的學校資訊化工作發展規劃，提供給教師較為豐富的資訊化學習資源，實施開放性自學引導，不斷豐富教師研訓資源，充分利用現代化裝置，為教學服務。全校教師運用現代教學手段於教學實踐的能力不斷進步，運用現代資訊科技獲取知識的習慣和能力不斷增強。學校也因此於今年被評為市級農遠工作先進單位
四、完善校本研訓體系，提升辦學質量
(1)在課堂教學中補充隨文閱讀、古詩文背誦和成語積累。
在語文學科的校本課程的開發上，我們採用課程補充方式，增加了隨文閱讀，為學生提供了內容有趣、通俗易懂與教材相關的閱讀材料，使其成為學生相互交流的樂園。我們要求每班學生一週背一首古詩、3-10個成語、教師寫在黑板的.右上角；學生每人準備一個積累本，讓詩歌成語儲存於大腦，成為終身的營養。特別是有的教師還長期計劃讓學生背誦《論語》等經典，每週一段，效果良好。本學期，縣第二屆讀書彙報會在我校成功召開，我校師生不俗的表現，令與會領導教師好評連連。這可以說也是我校校本培訓取得可喜成績的一個重要反映。
(2)持之以恆開展“銳角英語”晨讀活動。
學校利用每天晨讀十分鐘的時間，通過廣播教學、小老師分班指導開展校園英語晨讀節目，至今已堅持四年之久。
（3）美化校園，營造書香氛圍，強化環境育人。
我校為更好地促進學生在良好的學習環境中受到讀書氛圍的薰陶，讓讀好書，愛讀書思想深入廣大師生人心，不惜投入近萬元資金，精心設計建造了以“孔子思想”、“燦爛文化”、“壯麗河山”、“讀書方法”這主的四條文化走廊，較好地營造出積極向上的和諧文化氛圍，使全校師生增強了讀書進取意識，使學校讀書氛圍更加濃郁。
由於紮紮實實地開展校本研訓工作，我們欣喜地看到良好的教師集體不斷進步，全校師生愛學習，樂教研，勤反思，互幫助。良好規範、正確的輿論和協調的人際關係等方面都出現了新的、積極向上的局面。
光陰似箭，為期一年的校本研訓工作落下帷幕，一年來我園教師秉承著認真學習的態度，完成了校本研訓工作，下面對本園一年來的研訓工作做以下總結：
《指南》中指出健康是指人在身體、心理和社會適應方面的良好狀態。幼兒階段是兒童身體發育和機能發展極為迅速的時期，也是形成安全感和樂觀態度的重要階段。發育良好的身體、愉快的情緒、強健的體質、協調的動作、良好的生活習慣和基本生活能力是幼兒身心健康的重要標誌，也是其它領域學習與發展的基礎。
現在的幼兒教育已經在飛速發展，但提升幼兒的學習能力與開發孩子的無限潛能之前，必先訓練孩子的體能，來達到激發心智的全面成長。根據市級指定研究專案“關注幼兒健康教育，促進全縣3-6歲兒童體質健康”，以體鍛活動為抓手，科學、趣味、系統地發展幼兒體質，合理評測，轉變幼兒機械體能訓練。各地各園都在轟轟烈烈的搞教學改革，做園本課程，為了摸索出適合我園實際的遊戲教育模式，為了提高教師的教學科研能力，20xx—20xx年度我園圍繞《促進幼兒健康體能研究實施策略》開展教研活動，以幼兒體質健康研究為切入點，通過開展理論學習、集體備課、觀摩學習、專題研討，同伴互助等方法提升教師關於幼兒健康體能的科研水平，我園教師嘗試從體質現狀、影響體質健康因素、體質評價指標、具體干預手段等方面分析幼兒園健康教育現狀，並積極研討方案嘗試促進幼兒體質體能提高。通過一年來的研訓學習，不僅提高幼兒園管理人員和教師的科研積極性，更提高了教師體育教育方面的實踐能力。
校本研訓的目的在於提高教師科研水平，改善幼兒園現狀，針對我園現狀，我們積極思考，尋找出教育過程中存在的問題有：體鍛設施侷限，教師重“測試結果”輕“體鍛方法”，幼兒體質健康能力發展差異大等。幼兒園集體體育教學一直是一個弱項領域，培養孩子良好的運動技能，促進其體力，研發一套以運動、遊戲、體能促進為目標，玩出“強體質”的課程和摸索出一些教學經驗，對教師，特別是年輕教師，具有很強的實用性和很好的指導性，可以讓教師的教學更科學、更輕鬆、更有效。
研訓開始之前，領導小組制定了具體可實施的研訓目標與方案：
1.通過研訓，理解幼兒體質提升活動的意義，探討幼兒園開展特色體育活動的方法途徑。
2.通過研究，探索出符合幼兒身心發展的、系統的、科學的體育鍛煉內容以及有效的、適宜的組織策略，切實激發幼兒參加體育活動的興趣，促進幼兒身體素質發展。
3.通過研修活動，豐富教師關於幼兒體質健康理論知識，更新教育觀念，進而使教師能以研究的態度、發展的眼光，逐步完善本園的`體育教學模式，提升教師的教育科研能力。
這一年來，我園教師根據本園幼兒的水平與興趣等需要，分年級段開展八次集體備課，開發開展適合幼兒的具有特色的班級體育活動，整個校本培訓是動態發展的過程，是在實踐中不斷生成變化的過程。每一次的研討活動，老師們的思想火花相互碰撞，水平互相提高，對每位教師體育教學能力的提升提供了平臺，教師的科研水平得到了很好的幫助。
及時反思，才能發現自身不足，勇於改變，才能不斷進步，關鍵的是不斷的積累，不斷地滿足教師學習與進步的需要，在實踐中不斷的總結、完善，提高，以滿足幼兒發展的需要，這將是我們的終極目標。雖然，校本培訓給我們帶來了美好的改變，但我們的校本培訓還不夠成熟完善，在教研實施過程中也存在一些問題：
1.校本培訓還沒有形成一個完整的體系；
2.沒有形成科學的評價系統；
3.教師的專業化程度有待進一步提高；
4.研修內容狹隘，存在閉門造車的情況；
5.理論脫離實際，校本培訓雖然對老師的思想有促進作用，但在實際的帶班過程中，還存在老一套鍛鍊方式，不能很好的激發孩子活動的興趣和體現幼兒主體地位。
為了繼續開展好校本培訓，我們也有了今後的打算：
1.加大研究力度，拓展校本培訓課程的研究範圍；
2.研究並制定好評價系統；
3.繼續在實踐中完善校本研訓工作，促進幼兒多樣化發展；
雖然我們的校本研訓還不成熟，但我們要走的路也還不長，相信下一年度的校本研訓工作我們會走上正軌，建立適合我們的研訓工作方式，我們堅信，只要我們堅持不懈地去努力，我們的校本研訓也會因不斷除錯而日趨完善，我們的幼兒園將會因我們的努力而成為孩子的樂園！
為了更好地落實教師隊伍建設，解決教師專業化發展和專業指導缺失的矛盾，我校積極推進校本研訓工作。回顧一年來的工作，我校立足實際，在校本研訓上取得了點滴成效，現總結如下：
一、組織保障
建立健全的組織機構，是保證校本培訓各項工作的有效落實。我們的校本培訓領導小組以張良智校長為組長，下設金建武副校長為主任的辦公室，分工負責，落實責任，制定計劃，定期召開校本教研會議，研究校本培訓工作，有計劃有組織地開展教師的培訓活動，並做好檢查、考核工作，把校本培訓的任務落到實處。
為確保教師培訓工作的順利實施，我們有針對性地為教師購買了相關的校外培訓書籍，《優質提問教學法》、《教育的美好姿態》等書籍、報刊雜誌；改造了學校的階梯教室、多功能廳、心理活動室，建設了學校的錄播教室；對師資力量進行再培訓、再加強；對培訓專案、綜合實踐活動進行再開發、再創新，為校本培訓工作的開展提供了有力保障。
二、健全制度
學校注重校本培訓過程的管理，各種教師培訓檔案資料齊備完善，分類存放規範。制訂了《校本教研組考核評估規定》、《上塘中學教研組活動制度》、《公開課管理制度》等一系列制度。並將培訓計劃納入學期工作計劃，制訂的每年度校本研修管理實施方案，作為教師評優、評先、年度考核、職務聘任、晉升的必備條件。我校主要在下面幾個方面進行了教師的校本培訓：
1、抓好師德教育培訓。
教書育人，為人師表是為師者的準則。教師教學不僅是傳授學生文化知識，更重要的是塑造人的靈魂，無論是哪一面，都要求教師具有淵博的知識，高尚的師德，此外還要有豐富的、適當的、有效地育人方法和技巧。因此，我們會組織教師學習相關法律法規，進一步提高教師的理論素養，做到懂法守法；一方面，以活動為載體，對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業道德教育，提高了教師的思想素質。
2、青年教師的培訓。
在校本培訓中，我們注重對青年教師崗位培訓，一方面，派年輕教師參加各類各項培訓比賽，提高專業技能；一方面，在工作中鍛鍊、培訓活動的策劃組織能力，使他們能適應各種活動的策劃、組織、開展。我們還組織了新教師結對活動，並進行考評。
3、骨幹培訓。
在全員培訓的過程中，對中層以上幹部以及後背幹部、骨幹教師通過教師進修學校相關部門的進一步培訓，提高他們的政治業務素質，充分發揮他們在校本培訓中的骨幹和示範作用。
4、校本部落格完善。
校本部落格是學校的一張名片，該名片的製作質量直接關係到學校的形象與精神風貌。製作好這張名片，是校教科室的一項十分繁重的任務。我室精心耕耘著校園部落格，及時更新教學動態，至今共發表博文x篇，力求每篇文章可讀性強，句子簡煉，圖片精美。
三、培訓方式多樣
“校本培訓”工作中，提倡發揚個人學習反思，同伴交流討論，專家點撥引領的原則，根據學校實際情況，我們制訂了切實有效的校本研訓專案申報書——《永嘉縣上塘中學基於問題解決的課堂教學校本研訓專案方案》。這個研訓方案在20xx學年永嘉縣校本研訓專案方案評審中獲優秀，並參加了永嘉縣第五批教師專業發展校本培訓精品專案評選，獲三等獎。在平常的校本教研活動中，我們圍繞專案申報書，定時定點地開展各項工作，取得了良好的效果。
1、定期的備課組活動
我們以備課組或校本教研組為活動單位，每個組根據自己租特定的時間和場地參加活動。如高三英語組活動時間安排在週四下午，地點在尚道樓401。每次活動都有一個主題，同伴交流、自我反思相結合。
2、外出學習培訓。
它山之石，可以攻玉。我們鼓勵老師積極參加各類各項培訓。由於疫情的關係，我們很多的培訓轉為線上。線上學習的優勢在於，教師可以不斷看回放，同樣也能將先進的辦學理念、思路、經驗、最新資訊由個體、部分輻射到全體，實現學習效益的最大化。
3、個人研修
個人研修是校本培訓主要形式之一，我們鼓勵教師自我研修。首先為每個教師配備了教育教學書籍。今年我們學習的是余文森教授著的《優質提問教學法》。邊讀邊記，邊讀邊悟，通過自主學習來昇華教育感情，提高理論水平。
四、培訓成果
今年，我們數學組被評為縣級先進教研組；黃鐵男老師獲得縣教壇新秀。其他教師也取得累累碩果：
1、教師基本功評比：
在20xx年中國小班主任基本功大賽中，尤瑤瑤、陳玲玲老師獲縣二等獎，劉雙雙獲縣三等獎；在20xx年中國小班主任基本功命題大賽中，鄭曉玲老師獲縣一等獎，劉雙雙、陳玲玲獲縣三等獎；徐勇敏老師在“五月清風·廉行校園”510思廉日活動中獲縣一等獎；在縣中國小教師詩詞知識比賽中鄭曉玲老師獲縣二等獎，徐勇敏老師獲縣三等獎。
2、心理教育：
谷尚武老師在"中國小心理健康教育周活動獲——“良好的親子溝通”微講座"獲縣二等獎；在中國小心理健康教育周活動獲——教育智慧故事中，谷尚武老師獲縣一等獎，林強武老師獲縣三等獎。
3、課堂、課例、案例、論文、微課評比：
陳玲玲老師在20xx年永嘉縣高中地理課堂教學評比中獲縣二等獎；厲莉蔓老師在市20xx年中國小（幼兒園）“微調研”評選中獲縣一等獎；在20xx年課例、案例及論文評比中陳雯雯、厲莉蔓、徐曉麗、潘瓊英、谷尚武、陳玲玲、尤瑤瑤、黃鐵男、谷尚武獲縣一等獎，蔣玉葉、黃鐵男、厲莉蔓、陳玲玲、周淑蓉、周堅、鄒冀穎獲縣二等獎，盧琳珍、金建曼、尤瑤瑤、董嶽、蔣玉葉、陳玲玲、邵若男、孫良壽獲縣三等獎；20xx年溫州市中國小線上教育教學案例徵集評比中蔣玉葉獲市一等獎，周康傑獲市二等獎；20xx年溫州市中國小“抗疫情”精品微課入選的有厲莉蔓、蔣玉葉、尤瑤瑤、葉高速、徐欣嫻。
4、閱卷先進：
陳光進在20xx年省高校招生選考科目考試統一評卷中被評為優秀評卷教師。
當然，本次研修活動除取得一定的成績，也還存在一些不足：目前，在職教師隊伍中，缺乏專業型教師，缺乏專業化培訓；我們的教師觀念有待轉變，思想認識有待進一步提高；活動形式也比較單一。
在今後的工作中，我們將採取積極有力的措施，與時俱進，探索校本培訓的新思路、新形式、新內容，使教師的綜合素質得到進一步的提高，建設一支優秀的校外教師隊伍，以更好地落實“厚德、尚道、踐行”的辦學宗旨。
一、新領導帶來新的活力
本學年，在吳建策副校長帶領下，學校繼續完善了教研處本身的組織建設。完善了《教研組評比方案》，《校本教研常規》進行全校實施，使管理向制度化、科學化方向邁進。
二、常態工作可圈點
課堂教學是學校教育教學的重中之重，提高課堂教學效果是提升辦學質量的關鍵和落腳點。教科處的工作重點是打造高效課堂，各種工作都是圍繞這個工作重心來完成的。
1、加大了聽課的力度。本學年繼續同教務處合作，每月開展校長聽課日，聽課結束對於出現的問題與教師溝通，及時提出整改意見。學校制定了《新入教師三年提升計劃》，邀請專家聽課、評課，幫助新入教師再上一個臺階。
2、加大組內典型課例的研討。各學科組根據本學科特點，組織學科組教師集體研究、集體備課，推出高質量、高水準的課例，並通過評課議課，使授課人和聽課人都能有所提高。組內觀摩課及時上傳校本部落格工作落實較好。
3、積極組織校縣級名師工作室。教研處牽頭數學組、美術組和英語組發揮名師領頭人作用，開展校級名師工作室活動，數學組和美術組分別邀請了溫州市名師來我校指導教學。
4.開展教師基本功評比。學校在疫情期間開展線上教學基本功評比。
指導思想為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，阻斷疫情向校園蔓延，做好學校“停課不停教、停課不停學”網上教學工作。鼓勵教師在疫情期間探索利用資訊化手段實施教學。
評比規則
為增加老師與學生的互動，瞭解學情，促進思辨，學校在抗疫期按周舉行現代化教學技術基本功評比。
語、數、英、科評比專案
1. 作業網路批註
以一班一個作業，利用方便快捷的網上應用程式認真批改作業，每次批改率不少於90%為單位“1”。
（批改率說明：假如班級40人，超過4人未批改，不予計分）
2. 網路直播互動課
每次直播時長不少於20分，參與人數不少於30人。
3. 反饋式交流
針對學生的最近學習情況，精心準備且有主題的文字網上推送，每次不少於500字，1500字為一個記錄單位。（本專案一個記錄單位等同一次網路直播互動課）
語、數、英、科評比規則
一等獎：一週舉行三次及以上網路直播互動課或一週舉行兩次網路直播互動課+作業網路批註達到5個單位。
二等獎：一週舉行兩次網路直播互動課或一週舉行一次網路直播互動課+作業網路批註達到5個單位。
三等獎：一週舉行一次網路直播互動課或作業網路批註達到5個單位。
除語、數、英、科外學科評比專案
不建議除語、數、英、科外學科增加學生每天打卡任務。鼓勵綜合學科的老師去開展一些孩子喜聞樂見的專案性學習任務或線上有吸引力的、趣味性較強的集體直播活動，為居家學習增加色彩。
除語、數、英、科外學科評比規則
每週上傳活動整個過程佐證材料，獲獎等級由教研處和校長室評定。
5. 學校舉辦或承辦縣級及以上學科研討6次，將高質量的縣市級教科研活動引進學校，同時也促進了本校老師參與這些活動，在參與中提升自身教學水平。疫情期間學校教師承擔全縣20多節線上公開課。
6.在大家的'共同努力之下繼上學期學校英語教研組被評為縣市優秀教研組後，科學教研組在今年也被評委縣優秀教研組。數學組被評為20__年度縣優秀教研組
三、教學科研漸入佳境
本學年學校課改專案《診斷式教學》獲得溫州市課改專案三等獎。本學期論文案例縣級評比獲一等獎20篇，創近年來新高。
在聽課和教學研討中發現我們的課堂常規（包括髮言的常規、傾聽的常規、學生交流的常規）還有待改進。我們需要思考什麼樣的常規可以更好的發揮孩子的主觀能動性。下學期在常規示範校達標評比的程序下，去研究並完善課堂常規。
一所學校的校本研訓工作總有其特別的形象，而一旦形成穩定的風格，相對清晰的研訓體系，滲透為教師的日常教學方式、思維方式和精神氣質，則一所學校的校本研訓工作的綜合特色就得以形成。我們學校這一學期在校領導的大力支援下，在各位教師的積極配合下，通過教科室和教研組長的共同努力，建構起來內涵豐富的、紮根日常的教研專題，現將本學期我校校本研訓工作總結如下：
一、校本研修管理常態化
我校有健全的校本研訓制度，分別制定了《龍灣區元狀二小校本研訓制度》、《龍灣區元狀二小校本研訓考核細則》、《元狀二小教研組長崗位職責及考核獎勵辦法》、《龍灣區元狀二小校本培訓領導小組成員責任分工制度》，讓校本研訓有制度可依。
學校教科室專門負責教師培訓，每學期圍繞一個主題制定校本研訓計劃。下設六個學科教研組：分別是語文組、數學組、英語組、體藝組、綜合實踐組和心理健康教育組，組長由教學水平高、業務能力強的老師擔任。教研組根據區科研訓工作交計劃與學校教科室重點，安排內容豐富、形式多樣的研訓活動。每學期末舉行教研組展評活動。各位教研組長在總結交流中探討教研問題，思考改進方案。為優化教研組建設獻計獻策。
二、研修方式多樣化
（一）專業閱讀提升理論涵養
學校鼓勵教師積極開展讀名著、寫心得活動。專門設立閱覽室，併購置一大批教育類書籍，60種雜誌供教師閱讀，倡導教師做自覺的“學習型教師”。教師們在認真閱讀的同時也積極撰寫讀書心得，在教研組內交流，學校在教研組內擇優選取，舉辦“品名書悟教育”為主題的讀書交流分享會。濃厚的閱讀氛圍提升了教師之間專業對話的質量。
（二）專題培訓促教師專業發展
學校每學期都會根據教師專業發展的需求，邀請專家進行專題講座。20xx年6月13日全校老師聆聽了龍灣區實驗國小王炳金校長的專題講座《秉承“幸福教育”思想構建“現代元狀”課程》老師們對課程建設有了新的認識。
本學期我校13位老師參加了資訊科技素養提升培訓，老師們都及時完成了各階段的任務，在學習中老師們對資訊科技的運用有了一定的進步。13位參訓老師都順利通過考核，均已合格。
（三）課堂教學展示活動有聲有色
面向家長的課堂展示活動旨在增進家長和學校之間的溝通與交流，展示我校教師的風采。每學期第十三週舉行，已成為我校的傳統。本學期由張海丹老師、史小躍老師、蔣靜老師分別展示了語文、數學三堂課。讓我們的家長深入課堂一線，真切感受孩子的課堂表現，感性地聆聽孩子的心聲和上課教師的因材施教。在活動中家長與老師共同交流，提出寶貴意見，有利於我們的教師更好地改進課堂。
（四）團隊建設和諧高效
集體備課有利於增強教師間的合作意識，凝聚教師的合力，營造良好的教學研究氛圍。通過集體備課，教師之間學會協作和分享，提高了工作效率，本學期我們重點圍繞“課堂活動”來設計教學，這樣的集體備課增強了教師對教材的解讀能力，教師們都覺得這樣的集體備課有實效。大力促進學校的教科研氛圍。我校的各個教研組充分地發揮著團隊的力量。本學期我校的語文團隊承擔了區12學時半天的培訓活動。有試課、磨課歷程、學本論壇。
（五）系列活動，深化學本課堂改革
從我上學期我校成為龍灣區學本課堂改革試點校以來，我校老師一直行走在學本課堂的研究路上。於是，開學初，在兩位校長的領導下制定了“精心設計課堂活動，有效落實學本課堂”的活動方案。首先，我們成立了學本課堂建設主題研討活動領導小組，召開了教研組長會議。為了規範課堂教學，探究學本課堂，提高課堂教學有效性，進一步提高教師課堂教學水平，我們開展了一系列的活動。
1、學本課堂教學周展示活動
20xx年4月11日——4月22日，我們進行了學本課堂系列活動之一——學本課堂教學周展示活動。為提高教師們的教學能力和教學水平，第十週我校特開展以“精心設計課堂活動，有效落實學本課堂”為主題的教學周活動。活動分六個團隊進行磨課研討，之後在4月20日，六個團隊向全校教師展示研討成果。六堂課分別涉及到語文、數學、英語、科學、體育、心理健康六門學科。六堂課展示了六個團隊的智慧，全校老師通過不同學科的觀課，碰撞出了更多的想法，在分享中提升了教學水平。
這次活動的開展，給廣大教師提供了一個彼此零距離學習、觀摩、交流的好機會。大家們或欣賞，或表揚，或肯定，或建議，各抒己見，暢所欲言，對課堂活動設計有了更系統、更高層次的認識。本次活動必將會有效地推動學校教學改革的進一步深入，也必將會進一步促進教師的專業成長，提高學校的教學質量。
2、學本課堂系列活動之二——教學論壇活動
為了進一步聚焦學本課堂的時間智慧和新鮮經驗，彰顯老師們在學本課堂改革、有效教學探索等方面的理性思考，6月20日我校進行了《教略學豐——基於學生學習活動的略讀教學》的學本課堂系列活動之二教學論壇。論壇中，老師們展示了兩堂試課，兩堂課的磨課敘述，5位老師做論壇交流。參與發言的老師們理論結合實際，向大家分享了近一年來在課堂教學上所作的的思考、實踐和研究，其中許多問題也引起了老師們的共鳴和關注。
我們改變不了世界，但我們可以改變我們的課堂。每天改變一點點，每天一點點改變。我們相信，我們的學本課堂能成為那股微小的力量，讓學生受益得更多，讓老師成長得更快，讓學校發展得更好。
三、積極參與研修，收穫多多
通過校本研訓，廣大教師充分認識到研訓與個人成長的重要性，大家紛紛用自己在課堂教學中的成功與失敗的經驗，寫出了不少有創新的教學論文、案例、方案、設計等。據統計，這一學期到目前為止共開出了34節公開課和說課試課論壇，其中區級15人次，校級19人次。今年要結題的有2項課題，《國小語文高段“跟帖式”習作評改模式額研究與實踐》《農村國小以跳繩為特色開展體育活動的實踐與研究》。20xx年還在做的有4項課題《基於校園溼地文化種植活動的實踐與研究》《國小數學課堂活動高效性的實踐與研究》《國小語文略讀課文有效教學策略的實踐與研究》《優化農村低段學生閱讀策略的實踐研究》
四、反思研修過程，提升研修實效
在教師研修過程中，只靠重複強化和外在的誘惑或強迫來維持“填鴨式”的研修活動，不僅使研修質量和效益降低，更嚴重的是壓抑教師的主動性和能動性的發展；在研修過程中，我們有時採取的“研修者主講，被研修者聽”的單一的“灌輸式”的研修方式，必然導致交流的封閉性，也必然使被研修者失去學習的興趣；我們在日常的研修活動中常常忽略教師已有的經驗，認為只要將先進的教育思想和觀念傳授給教師，教師就會認同，就會接受，就會付諸實踐。其實教師作為一名學習者，他需要一個體驗、接受的過程，才能將正確的觀念內化，然後才能帶來教育行為的變化。如何使校本研修逐步走上系統化、規範化、制度化、現代化，以什麼樣的形式展開，還需要探索。
對以後的校本研修，我們將提出如下理念：研修規格上追求“教師即研究者”——充分利用教師現有經驗，改進而不是改造教師及其教學行為。我們提出“在研究中工作，在工作中研究，以研究推動工作，把研究成果落實在工作中”的工作要求；研修方式上走“校本化專業發展”之路——學校應該是教師專業化發展的最佳場所和舞臺，是一個開放的學習化社會的視窗；研修策略上採用“科研先導、課題帶動”；研修內容上偏重於實施新課程的條件性知識和實踐性知識。對校本研修我們還要確定如下原則：持續性，即終身教育；針對性，即按需施訓；主體性，即主動參與；合作性，即校內外的合作與交流；一致性，即教師個體發展與學校發展的統一。問題：老師們都很認真地參加研訓活動，但能出顯性教學成果的教師就只有部分教師，如何才能讓更多的教師享受到提升自我的快樂。
本學期，在各級領導的關心、鼓勵下，在全體老師的共同努力下，我校以“防疫為主，常規穩住”為主要目標，靈活調整校本教研活動形式，繼續落實校本研訓培訓工作，改進常研訓培訓工作的不足之處。現將我校本學期校本研訓工作總結如下：
1、堅持執行巡課制度
本學期繼續執行由校長和教務處牽頭、教研組長參與的每日巡課制度，巡課工作以觀察學生的學習活動和課堂調研兩部分組成。通過學習活動的.巡課，我校教師基本都能以學生為主，認真、負責地上好一堂課。通過課堂調研，總結骨幹教師的優點，及時發現年輕教師的不足。
2、堅持集體備課制度
集體的力量總是大於個人的力量。本學期，我校以學科教研組為單位，採取“個人備課——集體研討——彙總”的形式，語、數、英教研組在5、6月份均開展了備課活動，為學校校本教研作出了貢獻。
3、積極開展學科主題研討活動
我校教學常規管理工作中的主題研討活動一直以來較為不足，本學期，教務處在制定工作計劃時就將這一塊工作進行細緻佈置，以語、數、英教研組為主要單位，在3、4月份分別開展了“從線上教學反思學生的學習習慣養成”、“線上教學與線下復課的銜接”等主題研討活動，效果良好。
總之，在全體教師的共同努力下，我校的各項常規工作穩步推進，紮實有效。但也有不足，在教研活動的開展上，除了量的增加，更要有質的提升。在下學期，我校將繼續保持教學常規工作的良好態勢，同時狠抓缺陷改正，補足短板，爭取教學常規管理工作更上一個臺階。
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