時光飛逝，一個學期的學生會工作已經圓滿完成。在本學期，我擔任學生會副主席兼外聯部部長的職務，深感責任重大，對每一次任務都兢兢業業，不敢有絲毫怠慢。在校領導、團委老師的帶領下，積極完成每一項工作。
首先，將本學期所作具體工作總結如下：
1、學生會納新工作及成立大會。
在開學的第二週，學生會進行納新工作。我主要負責各部門的協調以及外聯部的面試工作。經過層層篩選，從報名的100餘人當中挑選出15名精英作為新一屆外聯部的幹事。9月16日，學生會在報告廳召開新一屆成立大會，由我擔任大會主持。同時，作為外聯部部長，帶領新一屆的外聯幹事們向大家進行展示。我們通過多語種、多角度向大家展示了外聯。同時，外聯部將學生會各部門的部長、幹事的聯絡方式彙總，印發了新一屆學生會聯絡表。
2、召開部門例會、制定部門制度，完善部門聯絡、宣傳平臺。
9月14日，外聯部召開了第一次全體會議。我向幹事們全面的介紹了外聯工作，並分配好講解任務，規定檢查時間。同時，我也向幹事們制定了外聯部的工作制度，開會不能遲到、講解稿要認真熟悉，講解時要聲情並茂等等。我讓幹事們將每次開會的內容都認真做好記錄。並安排了聯絡員負責外聯部的聯絡工作。我讓幹事們開通了外聯部的郵箱、部落格，將每次活動都記錄其中，做到更好的宣傳外聯部的工作。
3、落實熟悉、檢查講解稿工作，並完成校園講解稿的修改、英文翻譯。
通過檢查，讓幹事們都熟悉了校園講解稿。同時，我要求他們不僅僅會講自己分配到的景點，應全盤熟悉整個校園，做到有條不紊，一個人可以完成全部講解工作。在呂校長的幫助下，我們於11月27日將講解稿修改完成，併到校園中的各個景點實地講解，進一步熟悉。我們也完成了校園講解稿的英文翻譯工作，並要求幹事們熟悉英文稿。
4、接待南開大學資訊學院師生一行。
南開中學被設為“重走張伯苓之路”活動的必經地之一，9月28日，南開大學資訊學院的團委老師帶領幾名學生到我校參觀。我帶領外聯部的幹事們認真完成了接待任務，為南開大學資訊學院的師生們講解校史，並以“重走張伯苓之路”為主題舉行座談。
5、做好校運動會協場工作並致校秋季運動會閉幕詞。
9月26日，我校舉辦了校秋季運動會。我帶領學生會各部幹事進行維持秩序、協場等工作。在閉幕式上，我代表學生會致閉幕詞。
6、參加紀念南開大學九十週年校慶活動。
10月11日，我同學生會主席楊嘯宇到南開大學資訊學院參加紀念南開大學九十週年校慶活動。活動以“回顧南開往事，展望美好未來”為主題召開座談會，共話南開的歷史發展與南開精神，為南開九十華誕送上最美好的祝福。
7、參加“小外”校慶聯誼工作。
10月18日，天津外院附校舉辦45週年校慶工作。南開中學作為兄弟學校由外聯部寄去賀信，使兩校進一步溝通，友誼進一步發展。
8、完成“南開校友文物徵集展”講解工作。
10月21日，南開校友文物徵集展在範孫樓展室拉開帷幕，為期兩週。我安排三名外聯幹事擔任了講解員工作。我們利用大課間時間去範孫樓展室聽羅明錡教授對各個展品的介紹，並根據羅教授的介紹和自己的理解寫出了介紹詞，向前來的參觀的各位領導、老師和同學們進行講解。
9、參加實驗中學“主持人大賽”。
11月24日，實驗中學舉辦“主持人大賽”。為了增進兩校友誼，同時，向兄弟學校學習寶貴的經驗，取長補短，學生會派了5名幹事到實驗中學作為嘉賓參加活動。回來後，幹事們認真總結經驗，提出了我們今後辦活動的一些建議。
10、接待新加坡南洋理工大學校長一行。
11月28日，新加坡南洋理工大學校長一行來我校訪問，由外聯部承擔校史講解工作。從精心設計的參觀路線，到對每一項講解內容的精心安排，外聯部圓滿的完成了此次接待任務。
11、接待日本靜岡學園高等學校一行。
12月4日，日本靜岡學園高等學校訪問我校，在歡迎儀式上，我代表全體師生致歡迎詞，向他們表示熱烈的歡迎，並祝願他們的南開之旅順利、愉快。
12、完成“校園開放日”的接待工作。
12月7日為我校的“校園開放日”。在這一天，南開區的各所學校校領導都來我校參觀。作為南開學生的代表，外聯部認真完成了接待任務，用切身的行動展現了南開學生的風采。
13、舉辦第__屆“誰與爭鋒”辯論賽國中組部分比賽。
從12月11日起，外聯部主辦了第__屆“誰與爭鋒”辯論賽國中組部分比賽，為期一週。我安排幹事們分別完成主持、計時等各項工作。併到國中年級向參賽選手講解比賽規則及注意事項，確保比賽的順利進行。12月18日，在報告廳進行決賽。氣氛熱烈，同學們的參與度很高，並由來自西藏昌都地區的老師們擔任嘉賓，對整場比賽做了專業的點評。決出冠軍一名，亞軍一名。
14、主持“紀念南開中學話劇百年暨話劇節閉幕式”大會。
1月30日，我校舉辦“紀念南開中學話劇百年暨話劇節閉幕式”大會。旨在向各位領導、家長以及同學們宣傳南開百年的話劇歷史，並作出對新的百年的希冀。我擔任了大會的主持工作，圓滿地完成了任務。
作為學生會副主席兼外聯部部長，我在本學期的工作可以總結為兩點：
第一：組織、協調好學生會各部門之間的工作。
作為學生會的領導者，我在全力處理和協調好各部門之間的關係，團結整個學生會使之成為一個有機整體，使各部門能夠相互配合地完成好各項工作。明確各部門的分工，合理安排各部門的工作重心。同時，調動起各部門部長、幹事的工作熱忱，以各盡其能、共同參與為原則。使學生會成為一個有機、合理執行的學生組織。學生會各部門之間的工作會有互相幫助也會有互相沖突，這個學期，尤其是在時間、場地、人事上儘量不做衝突。在運動會、話劇節等各種各樣的校際大型活動中，發揮學生會的集體優勢，保證各項活動的順利完成。
第二：認真完成外聯部的各項工作任務。
外聯部的工作，可以用十個字概括，即“溝通校內外，聯絡你我他”。外聯部是學校與外界的一座橋樑，它負責吸收外界一切優秀的東西，將其帶回學校，同時，將我校的優勢及特色展示給外界。它是學校的形象代言人，主要負責對外接待、聯誼工作。帶領訪問團參觀校園，能夠流利地向參觀者講解校史，展現出我們南開園的魅力;參加兄弟學校的各種活動，將兄弟學校的長處吸收進來，做好與兄弟學校的聯誼工作。同時，在我校舉辦活動時，外聯部負責對外邀請和接待工作。同時，也主辦校內比賽。在本學期，無論是校內還是校外的活動中都可以看到外聯部的身影。對外，完成了“校園開放日”、接待新加坡南洋理工大學校長，參加實驗中學主持人大賽等多樣的活動。校內活動中，外聯部主要承擔了“誰與爭鋒”辯論賽的工作。
總結這一個學期的工作經歷，多樣的活動使我受益匪淺，增長了見識以及工作能力。但是，在工作中也有許多缺點和不足，現總結入下：
1、在工作過程中，我想我還是欠缺踏實和穩重。對於每一項的活動的細節，我還應該更加周全的考慮，更加充分地準備，只有這樣才能帶領幹事圓滿的完成工作任務。例如在舉辦辯論賽過程中會場的佈置，各種裝置的協調，就顯得有些手忙腳亂，在今後的工作中應該多加註意。
2、外聯部的工作性質，決定了在工作過程中會有很多突發情況。我想，我還欠缺對突發事件的應對能力。並且，應該儘量避免自忌的個人情緒。
3、擔任過多次大會的主持工作，覺得自己的臨場發揮並不盡如人意。很多時候自己的一念之差可能會導致很多尷尬的局面。就例如學期末的話劇百年大會，我在報幕的時候發生了嚴重的錯誤。覺得自己的心理素質還有臨場能力都應該再加強，只有這樣才能不辜負老師對我的信任。
4、應該加強對自我和幹事的管理。學生會是學校的代表，幹事們的一言一行都會在同學當中起到影響。我覺得我應該從自身做起，規範言行舉止。首先應該做到對老師有禮貌，尊敬師長。我想我應該更加註意細節，在細微之處做的更加完美。
5、應該加強聯絡傳達能力。在本學期的工作中，也出現過人手不夠等情況。我覺得我在對幹事的聯絡、傳達方面做得還不夠好。應該避免事情無人可做的局面，要加強同幹事們的聯絡。
6、我認為，我應該加強同各部門的協調。避免很多時候很多活動從各部門無法抽調出人，各部門之間的各種衝突。作為我個人，也應該加強同學生會主席、外聯部副部長之間的配合，使工作做的更加完美。
7、外聯部涉及到很多對外聯誼的活動。我覺得我應該在幹事們人身安全等問題上做更多的考慮。在每次活動完成之後，我都會給他們發簡訊確保他們平安到家。今後應更加加強在安全方面的注意。
一個學期的學生會工作已經圓滿完成，通過總結，使我自己明確了新的學期該如何去做，如何發揮自身優勢，避免各種缺點。我在努力的提高自己、完善自己。希望在新的學期，在校領導、團委老師的帶領下，學生會越辦越好!我自身也將再接再厲，爭取更大的進步!
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，回首這一年，我們的收穫是頗豐的。
在團委老師的指導下，大學生社團聯合會的支援和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步的發展。下面，將本部的工作總結如下：
1、外聯部工作制度建立。開學初，外聯部在所有幹事討論的基礎上，擬定了本學期外聯部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯絡、以及日常工作中的一些注意事項。
2、外聯關係的建立。在上屆部長建立的外聯關係基礎上，本屆又與大學生素質拓展社團建立了友好外聯關係 總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，比如由於種種原因，直到現在，外聯部現在工作職責並未落實到個人，通常是部長一人操辦所有工作事宜
當然同上學期相比，外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過新一屆的部門的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，文學社團的天空更晴朗。
本年外聯部工作感到壓力很大，首次在學術交流中心二層辦活動，首次辦這麼大的活動，經費是保障活動能按照預期順利進行的重要保證， 每個部員都盡力做到了最好，總體上我很滿意十月份大家的表現與工作成果，對外聯部的發展充滿信心。
本年外聯部工作主要圍繞班級風采大賽開展，大體包括：
一、 籌集贊助
作為學院學生會，又是一個一屆只有150左右的學院，拉贊助其實真的很有困難，再加上為學院和同學們考慮，有很多贊助過於商業化或有一定的風險，還有學校本身的一些規章制度和現實條件的限制，我們的工作成效是比較低的，往往付出十倍的努力卻收穫頗微。但是，在這工作過程中，外聯部成員都有很大的收穫。本年工作採取分組進行方式，曹晨和錢劍鋒負責化妝和服裝，王碩博和陳雪負責其他經費的籌集，主要是炫世界的贊助。
1、 統一：統一營銷大賽是我部乃至學院做過最大的贊助活動，
考慮到營銷大賽的活動形式很好，就積極協商敲定了合作。但贊助活動當天贊助商未能按雙方約定的內容開展，出現了短暫的混亂，但在主席和外聯部成員的及時協商下，很快決了雙方矛盾，使合作得以順利完成。
2、 蘇寧電器：經談判與蘇寧達成協議，為其提供兩天夏日廣場
的展臺以換取較為豐厚的贊助。但由於其活動過於商業化最終放棄與其合作機會，最終由水環學院承辦。經努力協商，我們承擔了其中一小部分的內容，換取了學生會日常工作用品。
二、 社團節目邀請
為充實班級風采大賽的節目內容，應主席團和文體部的要求，我部將部員分為兩組，在前期社團聯絡方式收集工作的基礎上，對
街舞社和魔術社發出邀請並得到肯定答覆。但大賽當天由於魔術節目安排過於靠後，整個晚會時間過長，魔術社推掉了演出。這是我們沒能很好的做好交流和協調工作導致的問題。
三、 獎品的購買
考慮到班級風采大賽獎品應方便集體使用，體育用品成為首選，我部經努力協商，將獎品價格壓至最低，在預算範圍內購置了較多質量較好的體育用品。
四、 請柬的傳送
在決賽當晚，我們邀請外院學生會的主席，學生代表等來觀看比賽，由我們部來負責傳送請柬的工作。任務雖然簡單，但也有很多細節問題需要注意。我們將此項任務按照實際情況平均分配給部員，並且多次叮囑傳送請柬時應注意禮貌問題等。在比賽的當天中午，每個部員又給所負責的學生代表打電話，溫馨提醒他們觀看當晚的比賽。此項任務在部員的努力下，圓滿的完成了。
五、 班級風采大賽：
我部王碩博、錢劍鋒負責參賽班級的引導工作，曹晨安排在禮儀部分工作，其餘人連同外部調來的同學負責贊助商的接待，化妝的安排和邀請節目的接待與安排。現場臨時接到崔節目的任務，與權益部合作的很好，節目表演很連貫。各部員都盡心盡力，工作都做得很出色，正是大家都表現出色，整個大賽才能如此的順利和圓滿。
總結：
1、結合現在拉贊助的實際情況，存在一個很大的問題就是對贊助商
的回報宣傳方式過於單一，而且接近純體力活的傳送傳單張貼海報的工作過於頻繁，使得部內工作量大卻效率有些低，須改進。
2、未能與每次的商家達成較為長期的合作。
下一階段工作計劃：
在保證拉贊助不間斷的前提下，將工作重心轉到各種外聯上，第一步與學校各院學生會建立聯絡，第二步，與外校材料學院建立聯絡。為下一步工作打好基礎。
我們又迎來了一個新的學期，新學期的到來也是外聯部工作的一個新的起點。，半年時間結束了。在這半年的時間裡，外聯部全體成員共同努力，雖然付出了很多，但是總的成績並不理想，儘管仍存在許多不足，但我們看到外聯部自成立以來正一步步走向成熟。
學生會是一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我們學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收穫。
再則，作為外聯部的一員，讓我們深深的明白對外聯絡和對內協調的重要性。所以前段時間我們院團委舉辦的一系列活動，讓我從最初的不知道自己該做什麼到後來的積極參與，努力的為院團委工作儘自己的一份力，不僅學習到更好的工作經驗，也充實了自己在課餘的生活，達到雙贏的效果，使我收益匪淺。也讓我明白了之前做好各項工作的重要性，和增強處理緊急情況的應對能力。對外活動為我們部門以後的對外工作增加了良好的經驗。也使我們部門能夠更有信心和能力去主動的與外界交流和溝通。在這過程中也讓我認識到我們新成立部門的一些欠缺之處，但我相信，大家塌實肯幹的工作精神，彌補了經驗上不足的缺點。
校學生會以“豐富校園文化生活”為宗旨，所謂“小機構，大服務”。在“奔走工程”中，我認識到了校學生會在全校學生中的位置與作用，也讓我更加清晰地知道了校學生會外聯部在全校學生中的職責以及它所應做的工作。可以說，無論從技能、技巧、創新思維上，還是從人際關係、辦事嚴謹上，我都能同我們的“大本營”——校學生會走在一起了，不斷的成長、充實。“奔走工程”先後走訪各個學院的過程中，我一定會虛心聽取學生會主席以及其他人等對外聯部工作的認識、意見和建議。我會好好向他們學習，毅然覺得在外聯部工作的艱辛以及工作的快樂。我深深體會到了校學生會外聯工作的艱辛以及苦楚之後初嘗成功的愉悅。在學習中，積極調整工作與學習的衝突，做到工作、學習兩不誤，工作非但沒有成為學習的障礙，反而是我學會了更有效的利用時間、更高效的學習。在拉贊助的經歷中，我深深體會到了同為學院外聯幹部的艱辛，從策劃到實施，從實施到總結，每一步、每一環節都有我們的努力與汗水，也體會到了“碰釘子”痠痛，但我們外聯人從不氣餒，毅然頑強衝破贊助商“利益至上”的防線，完成我們的使命。
總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在大家的幫助下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，由此更進一步激發了所有幹事的工作熱情，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。也願我部下學期的工作能在此基礎上有所突破!
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，轉眼間，又到了期末。一學期來，外聯部在社團聯合會的領導下，認真完成了社團聯合會交給的各項工作，大家團結一致，認真完成團委的各項任務，回首這個學期，我們的收穫是頗豐的。
在團委老師的指導下，社團聯合會的支援和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的發展。外聯部從基礎性的機構發展到創新性活動，都有了由量到質的飛躍。下面，將學生會本學期的工作總結如下：
1、外聯部工作制度建立。開學初，外聯部在所有幹事討論的基礎上，擬定了本學期社團外聯部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯絡、以及日常工作中的一些注意事項。
2、外聯部的招新。本學期的社團聯合會外聯部的招新工作依舊是面向全學校進行的。招新於九月份全面展開，分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及幹事統計等方面來進行。全校各個學院都有我們的幹事，讓我們充分看到了外聯部發展的潛力。
3、外聯部的活動。4月5日由飛揚音樂社和外聯部聯合主辦一場別開生面的音樂演出。這場音樂演出旨在提高同學們對音樂的欣賞能力。歌手們和樂隊分別唱了幾十首膾炙人口的歌曲，吸引了不少同學駐足觀看。外聯部在5月18日的“舞動激情——happy hour”社團文化節閉幕式上分別邀請了來自其他外校的嘉賓來觀看演出，同時有海事職業技術學院和青年幹部管理學院的表演節目，各個學校在社團上分別進行了交流。外聯部本學期加強了和外校社團之間的聯絡，在社團文化節期間分別和外校的社團之間開展了形式多樣的活動。同時外聯部也被邀請參加了各個學校的社團文化節，受益非淺。
總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，比如由於種種原因，直到現在，外聯部和各社團仍舊沒有很好的合作;外聯部現在做事情的程式不是很清楚;外聯部現在沒有凝聚成一個整體，各幹事顯得很獨立等。當然同上學期相比，外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，社團聯合會的天空更晴朗。
轉眼間一個學期就快過去啦。來到學生會也有三個多月的時間了，經過這將近半年的學習，生活和工作，我感觸頗多，同樣也受益匪淺。這是我們治療灰指甲哪種藥好系學生會第一屆，可以說我們來到學生會的時間就是我們系學生會成長的時間，我們每個人都見證我們系學生會的成長。儘管來到學生會只有短短的三個月，但是這是我第一次在學生會工作，這三個月讓我經歷了很多，體會到了很多。經過這三個月的洗禮，我由開始在面試時的緊張和工作、生活中的急躁慢慢變得談定，由最初的懵懂慢慢的走向成熟。
說實話，未開學之前我就有加入學生會的想法。開學之後便向一些認識的學長、學姐請教。他們都說如果要鍛鍊自己就加入學生會的外聯部，外聯部很能鍛鍊一個人的能力，而我自己本身就是學市場營銷的，所以在加入學生會時我毫不猶豫的選擇了外聯部。可以毫不隱瞞的說我當初加入外聯部便是帶著這個鍛鍊自己目的。我需要在學生會鍛鍊自己的交際能力，為自己以後出去工作做好良好的準備。
可是在剛剛進入學生會時，我發現有些事情並不是我想的那個樣子，或者更明確的說學生會並沒有我想象的那樣完美。我原以為外聯部就是出去拉贊助，搞聯誼和外面的商家以及其他的院校交流、溝通。可是事情並不是這個樣子的，我們外聯部並沒有組織過什麼獨立的活動，在最開始的時候就是協助學生會內部的其他的部門搞一些活動，基本上都是一些小型的聯誼或者是一些娛樂型的活動。開始的一個多月裡，我們基本上就是協助生活部和學習部。
在這種情況下，很多幹事的心裡都產生了一個疑問：“我們加入學生會究竟有沒有鍛鍊我們自己”？我們人都有一種習慣在最開始的時候都對自己所選擇得東西充滿激情和信心！可是那種激情總會有衰退的時候，記得在我們進入學生會差不多一個月時，開了一個我們幹事的會議，在會議上很多幹事都指出了他們進入學生會一個月來所發現的問題和自己的切身感受，可以說那一晚很多幹事都說來到學生會基本上沒有學到東西，那一晚的會議給我的感觸很深。也許我們都是一樣，都曾認為學生會是一個可以鍛鍊我們自己的組織，結果事情不是這個樣子。來到學生會是否真的鍛鍊了我們自己的能力？那一刻我自己也在想這個問題。
我的答案是肯定的。毫不疑問我們來到學生會對我們就是一種鍛鍊。儘管有時候我們的確犧牲了很多時間去做學生的事情，也許這些事情對現在的我們並沒有多大的意義，並不能馬上提升我們自己的能力，但是我依舊想說我們當時選擇進學生會是明智的。大學基本上是沒有任何約束的，我們有太多自由的時間，有太多的權利。一位學長說：“大學裡無聊便是墮落的開始，要想比別人生活的更好就必須不斷的充實自己”。在學生會真的讓我過的充實，不止如此，我覺得我的能力也有不小的提升。假象一下，如果我沒有加入學生會我不會認識這麼多的人，我的交際的圈子只會侷限在我們幾個班裡……
這個學期是我們新干事鍛鍊和積蓄力量的時，所以我們只有現在做好，才有可能在以後承擔更大的責任時心有餘力。可以說我們每一位都有可能是我們學生會的未來的骨幹。
激情過後便是責任和堅守！經過了那段沒有明確目標的階段，我明顯感受到我們學生會已經攢在了一起。即使是再苦再累的事情也沒有人去抱怨，大家已經把學生會看成了是一個大家庭，都把自己看成了是這個大家庭中的一員，所以我們每個人幾乎都在為這個大家庭盡心盡力！
一直在學習，在思考，在前進，是這一屆外聯部所提倡的精神。秉承從師兄師姐一直傳承下來的優良品質和傳統，開創新的氣象。
一年以來，13級從師兄師姐手中接過部門的擔子，肩負起帶領14級的責任。從招新工作開始，我們慕求發揮屬於我們的特色。對於14新干的面試，我們把目光放在思維靈活，條理清晰，富有團隊集體意識的新生身上。第一輪面試以後，通過跟通過第一輪面試的新生進行聯誼活動，5分鐘團隊表演和“孤島求生”心理遊戲進行第二輪面試。之後為期一個月的實踐，期間為校運會拉取“埃古服飾服裝有限公司”和“杭州娃哈哈集團有限公司”的贊助。經過了一個多月的時間，最後留下9名幹事。至此正式完成招新工作。
第二學期，在校際籃球賽期間，與中國銀行順德分行合作，為他們推廣信用卡業務。在一個月的密鑼緊鼓的推廣工作中我們都實踐，發覺了自身關係網短缺，與陌生人打交道上得到充分的鍛鍊，獲得豐富經驗。有助於以後開展外聯工作。
總結以往的經驗，改正缺點，才能走到更遠。部門內部交流不好，工作配合不良，部門幹事有隔閡等問題。注重部門內部建設，以“部門為家”的感情建設，加強部門內部的團結，在完成拉贊助同時，開創新的特色活動。除了“全校外聯交流會”以外，我們正在籌備“職業經理人挑戰大賽”。跟外聯性質契合，提高自身經驗，開拓新的路。
比賽將會在下學期舉行，一年的風霜雨雪，一年的並肩走過，外聯部的在堅定的前進。每一屆師兄師姐留下的東西不多，一點點積累，我們已擁有一筆寶貴的財富。未來，給你們了，17的幹事。
這學期對外聯部來說可以算是忙碌的。說是忙碌的,那是因為我們這學期我們有很多活動。中文演講比賽、宿舍衛生文化月、足球賽、運動會、春節聯歡晚會，每次活動都牽動著我的神經。每次活動我都認認真真的寫方案、盡心盡力的找商家談贊助，但是都沒有成功。可能是我們的方法不對、可能是我們經驗不足、缺少工作技巧，下來我們將認真的總結,希望在明年能取得好成績,為學生會20xx年的開銷做一點點貢獻。
回望這一學期，總的說來，時間有限，能力有限，條件有限，成績有限，但是我努力付出了時間和汗水，如果要說總結收穫，應該是一次又一次鼓起勇氣和信心，敲開各個公司負責人的辦公室，還有一次又一次總結經驗和教訓以後修改的策劃書。通過直接跟企業領導人的直接對話，提高了我的口才，鍛鍊了我的溝通能力，也豐富了我社會知識，增長了我的閱歷，在外聯部的內部工作安排上的協調方面也使得我對很多方面有了新的認識，所以，我還是想說，謝謝老師的信任雖然我在這學期的工作中沒有取得什麼成果，我想在這些經驗的幫助指導下，下學期的工作會順利很多。雖然我在這學期的工作中沒有取得什麼成果，但我不會放棄，只有不懈的堅持、努力才能成功。這就是外聯部的永不言棄。
最後,希望大家多給我們一些建議,我希望能把外聯部做好,謝謝!!
轉眼間，進入學生會已經有一年多了，雖然不是一段很長的時間，但對於我來說，從當初的幾近一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，並且增加了許多的工作經驗。
學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收穫。
再則，作為外聯部的一員，讓我也深深的明白對外聯絡的重要性。所以前段時間我們外聯部積極與外部高校組織進行了交流和學習，，並達成了許多共識，大家都希望在以後的活動中能多多的聯絡與合作交流。積極開展校與校之間的各種聯誼活動與比賽。從而更好的學習經驗，達到雙贏的效果。通過各種渠道努力的對外交流是部門成長的關鍵和必需。
在本學期10月份的海職院足球聯賽中，我成功的聯絡到了“和昌川菜火鍋城”，並與之達成了贊助協議，獲得了500元的活動經費，保證了活動的又快又好進行。
在之前的工作中我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，考慮事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。
20__年即將結束，又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，回首這一年，我們的收穫是頗豐的。
在團委老師的指導和大學生社團聯合會的支援和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步的發展。下面，將本部的工作總結如下：
1.外聯部工作制度建立。開學初，外聯部在所有幹事討論的基礎上，擬定了本學期外聯部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯絡、以及日常工作中的一些注意事項。
2.外聯關係的建立。在上屆部長建立的外聯關係基礎上，本屆又與大學生素質拓展社團建立了友好外聯關係 總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，比如由於種.種原因，直到現在，外聯部現在工作職責並未落實到個人，通常是部長一人操辦所有工作事宜
當然同上學期相比，外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過新一屆的部門的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，文學社團的天空更晴朗。
20xx年x月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。為了給部門注入新鮮的血液，招新工作便井然有序的開始了。“招新”面向全校區大一新生，通過初試、複試的層層選拔，經過各位老師及主席的認真考慮，共招進25名新新部員，他們來自學院的不同專業，其中男部員佔多數。外聯工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。
外聯部是院學生會最為活躍的部門之一，我們以“探索追求，創新思維，誠信服務”為宗旨，傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態度嚴格要求我部及個人。
在招新報名中，同學們非常踴躍，報名現場氣氛熱烈。本會的八個部門經過精心有序的準備，先於20xx年x月6日上午在大合一舉行了招新動員大會，主席團、各部門負責人都詳細介紹了寧理學生會，各部門的職責、特點等。使即將注入的新鮮血液對學生會有了一個更好地瞭解。20xx年9月6日下午在教學樓A樓對前來報名的同學進行了正式的面試。因八個部門的職能有所不同，所以各部的初試方式也不盡相同。但都充分發揮了各部門的優勢，給了面試者一個展現自己的舞臺。
外聯部面試的方式比較多樣，整個初試中氣氛既緊張又和諧，同學們都積極的表現自己，言語中流露著無限熱情和憧憬。經過了一番龍爭虎鬥式的角逐，各部門負責人通過各位同學自我介紹、對待工作的態度、個人現場表現以及提問和回答問題的情況進行了認真嚴格的篩選，最終選定了25名新部員。
至此，招新工作圓滿結束。我相信在兩位部長的帶領下，以及老部員和新部員的努力下，共同進步，我相信有了這些新生力量，外聯部的明天會更加絢麗多彩!
在十月份的時候，加入了這個組織，然後通過會議和工作學習，對於藝術團的工作以及外聯部的工作進行了大致的瞭解和認識。總的來說，第一學期的工作是非常輕鬆的，沒有什麼大的工作需要我們處理，我們能獲取的收穫，大多都是從小事中去積累，去體味的。
來到外聯部後不久，是拉KT板的贊助。通過努力，終於拉到了，雖然不是很豐厚的贊助，但是第一桶金永遠是值得緬懷的珍貴記憶。
隨後的幾天裡，我連續給大概六七個的商家打了電話。記得打了第一個的時候，由於我們宿舍的訊號不好，所以對方聽不清楚，所以我就換了一個地方打，並且之後所有的電話我都是在外面打的。
我和劉軼瑩去了新生活廣場。是上午去的。事實上我們去這裡之前還去過幾個商家，但是我們得到的統一答覆就是經理還沒有來。所以這讓我明白了，經理上午是不上班了。所以今後去拉外聯的時間應該是在下午。不過新生活這樣的比較大的商家是不一樣的，它的經理是上午也在的。不過大商家地方大，所以藏人也比較成功。我和劉費了不下十分鐘才找到了新生活的經理。
呵呵。新人對新人的聊天就是開心。呵呵，就好比是一個人被隔絕在一個荒島上，那個荒島只有猩猩，你只能和猩猩打鬧，甚至於你如果忍不住了想談戀愛了也只能找猩猩。但是突然有一天，你發現，這裡還有一個人。哇，興奮。我的判斷是這個企劃部的經理也是剛來沒有多久的。她老是問我們可以怎麼做，比如為他們發傳單之類的呀。還說他們現在很需要與高校合作，也想取得聯絡方式，比如沈音，比如理工大，比如東大等等，現在我們的到來太及時了。
真正的體會藝術團的工作應該主要是在十一月份。當然，也都是些小事比如到大活三樓吹氣球佈置會場，然後維持秩序。
十一月底，我們進行了內部聯誼會。我不知道那種感覺是什麼，自己給自己組織的活動。就好像是自己付出了，然後自己享受回報一樣快樂和令人振奮，卻又是那麼的親切動人。於是我在想，或許每一個團體或者組織都應該時常有一些令人歡快而放鬆的時刻。呵呵。是呀。比如你看，那些大公司或者小企業每年都會抽出幾天時間讓幾乎全天員工集體出去公費旅遊一次。呵呵。這是為了什麼?不就是為了找到那種氣氛和感覺麼?是的。誠然我們不能以這樣的方式去收穫那種外界的美麗以及放鬆的喜悅。但是我們做到了，我們用自己的努力，自己的放鬆方式進行了聯誼會。我認為它的意義是多麼深刻，影響而又多麼的深遠啊。至少在幾年後我自己有了企業的時候，我會懂得，在抓企業的硬實力的同時，一定不要忽視了軟實力的培養。那就是愉快而又和諧的氣氛。
十二月份是一年中最冷的時候，在這時候，一切都慢慢的停滯了。是的，藝術團的工作也開始慢慢變得越來越輕鬆了。但是藝術團的制度卻在變得完善，這一點最主要的體現在了中午簽到以及平時值班上。而我，深深的知道，要在一個團隊中發展除了努力的工作之外，還應該遵守一些制度，於是我告訴自己，一定要天天中午簽到，值班表確定下來之後，也一定不要曠了。所以我做到了。天天中午簽到，值班時候值班，除了有公務的時候。
還記得我在藝術團的招聘會上惠姐問了我這麼一個問題，藝術團的工作時常會與學習時間衝突，問我怎麼 處理這樣的矛盾。而我當初的回答就是很多事情可以用著急和重要來評價。有的是既不著急，也不重要，有的是著急，但不重要，有的是重要，但不著急，有的是既著急，也重要。遇見了時間上的衝突的時候，我就會以這幾個標準來評判。如果有的學習恰好是既不著急，也不重要的事，而藝術團又要忙於一個既著急，又重要的事，我肯定會選擇藝術團的。而之所以要在這裡說的原因是，我覺得我哦做到了。因為我還沒有遇到一件讓我無法選擇而產生尷尬的選擇。
其實我有一點不明白的那就是，在我進入外聯部之前，以及剛剛到外聯部的那些時間。我得到的最多的對於外聯部工作的解釋是這樣的：拉外聯的時候，很可能的遭遇是人家一聽說你是高校外聯部的，就會直接讓你出去，或者直接掛電話。
經過了兩個月的工作之後，此時我坐在自己的電腦前的時候，突然想到了一件遙遠的一樣智慧的結晶——國小時學習的一篇課文——《小馬過河》。我感覺我自己都是那隻小馬。因為我發現事實和前人的描述是完全的不相符合。因為我不但從來都沒有有過被轟出來的經歷，反倒是每次都是讓我難忘的熱情的交代，所以我不相信這裡有眼淚。我知道，人類都有一個天生的本領，這種本領我不知道怎麼樣總結，但是我覺得可以這樣說，就是希望事實越誇張越好，越突兀越好，越不同尋常越好。
舉個例子說說吧。A城昨天晚上起了點大風。公交車上幾個人交談。B說：“昨天晚上的風真大呀!”C說：“是呀!你看吧，這些禾苗都遭殃了哦，今年的收成恐怕是不好了哦!”A說：“還好遭殃的只是些禾苗哦。要是些房屋這樣倒塌了，估計得死人吧?”B說：“是呀。說不定昨晚就倒了幾間房屋呢。”A：“可能吧。這麼說來，估計還真死了十來個人呢。”……旁邊的C本來和他們不認識，但是一聽到死人，就集中精神了。下車之後，C和自己朋友D在一起了，他說：“昨晚風真大呀。說不定倒了房屋死了人呢?”D：“不至於吧?”此時C就想，這樣的事情不說過他怎麼可能呢?這麼大的事，這麼有“意義”的事。更何況剛才我在車上人家就這麼說的。當然他也明白，車上的人沒有肯定的說死人了。於是C就說：“怎麼不可能。剛才車上的人都在議論呢，說是想這樣的風肯定會死人的。”好了這下。D聽到這裡，也不在多想了。當他遇見自己的朋友EFG的時候，他就說了：“誒。昨晚的風真大呀，我聽說死了十幾個人呢。”
謠言就是這麼出來的。
或許外聯部的人在和朋友聊天的時候說到，他媽的，外聯工作真辛苦呀!老子昨天去了一個商家，拉贊助。結果老子剛剛說我是外聯部的，他就喊老子出來。我操!老子從小到大拉外聯拉了這麼多年了，就還沒有遇見過這樣的商家呢。旁邊的朋友聽到啦。和他另外的朋友聊天，哎。做外聯真辛苦呀。你們想哈嘛，去給商家拿錢，商家哪裡願意給你嘛，更何況現在高校這麼多，經常會遇見這麼些去拉外聯的高校，也就厭煩啦。一聽說你是高校來的。一般都是直接叫你出去。哈哈。這下好了。這群朋友聽到了，也就傳開啦。拉外聯通常的情況是還沒有說幾句話，就給轟出去啦。
分析：前面的例子中的B是不是一個特殊的人，其實我們每個人都有這樣的心理。那就是希望一件事越奇特越好，越誇張越好。反正就是越雷人，越能吸引眼球就是越好的。當聽到了一件事情後，就希望連火星人也要來地球關注這個事一樣，於是巴不得把這件事鼓吹得全銀河系的同胞都能聽得到。
其實，在我看來。我們外聯的工作常態不是這樣的。那應該是一件很愉快的工作。我們在去拉外聯的時候，更多的不是被轟出來，而是被友善的接待。這些才是真正的我們工作的真實寫照。我們要把拉外聯所帶給我們的快樂變成一種習慣的心靈體驗。生活並不是直接被下逐客令。當然我不是說要否認這樣的現象。這肯定是有的。但是或許我們顛倒了什麼是特殊什麼事平常的。平常的是我們受到熱情接待，這才是我們應該對外宣揚的，而那些直接被下逐客令的，那才是一些偶然。其實我們在這個時候，也應該有點阿Q精神才對，說不定那個經理昨晚和他情人幽會被他老婆發現，剛才才接到了法院的離婚起訴書呢。
事實上，拉外聯的工作應該是永遠值得珍藏的。或許我們是奔走在這座城市裡成千上萬的猶如螞蟻的最弱勢的螞蟻群體。但是，那種穿梭於既陌生又熟悉的城市之間的種種感悟，滴滴汗水將是我們永遠值得珍藏並且回憶的美酒，它將伴隨著時光的飛逝變得愈發濃厚，愈加美味。
今天，我很榮幸站在這裡，代表西建大華清學院學生會外聯部，來做一學年的工作總結，我的內心是充實、欣慰和驕傲的。
自從我第七屆院學生會成立以來，外聯部的工作就馬不停蹄的開展起來了。很多人會認為外聯的工作很神祕，因為作為組織的視窗部門，外聯部有更多的機會，去接觸校門以外的世界，有更多的機會與真正的社會做零距離的接觸，而這正是身在大學象牙塔的我們所期待的。也有人認為外聯部的工作很簡單，就是拉贊助拉資源而已，沒錯，外聯部的工作確實很簡單，只不過是在週末的早上，當同宿舍的舍友還在睡懶覺的時候，自己已經洗漱完畢，準備前往某地與商家談合作，談發展;外聯部的工作確實很簡單，只不過是當別的同學在操場上揮灑汗水的時候，自己還在外面風吹日晒，並且在口乾舌燥的迎來一個個白臉之後，還要強打精神，面帶微笑的前往下一個目的地;外聯部的工作確實很簡單，只不過是在成功的做好一次外聯活動後，只能短暫的興奮一會，然後又得緊接著繼續做下面的工作，因為還有很多活動在焦急的等待社會的資源。外聯的工作無止境，外聯的人義不容辭。
一年以來，我很高興的看到整個外聯部，這臺高速運轉的機器，正常有序的工作著。20xx至20xx學年度，我院學生會外聯部，不論是從工作影響，還是工作業績上來講，都是歷年來最好的。並且我們在穩中尋求突破，在鞏固原有資源的基礎上，積極探索新的資源，創新工作方式與內部建設。例如上半學期的校園十大歌手比賽，不管是從宣傳方式，還是從宣傳效果上，都與以往的有了很大的改進與突破，更可喜的是，最後的結果是三贏的，參賽選手和觀眾都評價此次比賽質量很高，宣傳亮點頗多，贊助商家對達到的宣傳效果也是認可的，最後我院學生會的活動影響也得到更一進步的深入;再例如，下半學期的第四屆校園模擬招聘會，此次模擬招聘會的評委質量較第三屆有了很大的提升，在面試環節方面，亮點主要有二，第一點是將無領導小組討論環節真正的在複試階段得以實現，第二，是新增了愛心勸募活動，真正的將模擬招聘會，將我院會的活動做到了校外，併發出倡導，那就是即將成為職場面試者的我們應具備一顆公益之心，此次第四屆模擬招聘會的圓滿結束，贏得了很好的口碑，取得了更廣泛的影響。當然，在這一年的工作中，我們也有很多不足，例如在部門間配合上存在溝通不暢的問題，再例如在工作中，與老師的溝通還不夠及時，導致了一些不必要的浪費。對於這些不足，我們都在及時的糾正和調整中。
最後著重要說的是，我院學生會外聯部，一直將部內建設工作視為重中之重，因為我們始終認為，只有將部內建設做好了，這樣才能取得好的成績，成績從來都是水到渠成的。外聯部是一個團隊，熟悉外聯的人都知道，在外聯工作中最忌諱的就是單兵作戰，因為當一個人，面對困難和挫折的時候，當他意識到身後有一個這樣的團隊在支撐著他的時候，那種鼓舞所帶給他的力量，是難以用語言表達的，我很慶幸我有這樣的一個團隊。外聯部是一個家，家裡的每名成員都在一心一意的為這個家添磚加瓦，第七屆院學生會外聯部，在重重高壓，各種困難和挫折之下，走到了今天，無一人退部。我相信，這個家裡的每一名成員，不管走到哪裡，都會帶著自豪與驕傲，因為他們都有這樣一個家，有這樣一幫兄弟姐妹。
外聯部有一個七字的部訓：“感恩、寬容、責任心”，記得一年前我剛進部的時候，一位學長告訴我說，這七個字如果時刻記在心中，每一年都會有不同的理解，當時的我什麼都不懂，不明白這七個字的厚度，而現在的我，對這七個字的理解的確更深了一步，正是這沉甸甸的七個字，將我們外聯部擰成一股繩，繼而成為了院學生會中最具有戰鬥力的團隊之一。
最後還要感謝幾個人，首先是白豔老師，其實剛開始不熟悉您的時候，我和赫東一樣，對您是畏懼的，後來隨著在工作中的接觸越來越多，我發現您原來是個親切可愛的老師，在這裡我代表外聯部向您說聲謝謝，感謝您一直以來對我們工作的支援和理解;其次，還要感謝趙樓，在我心裡你一直是我的部長，你教會了我很多，你是我上大學以來，第一個影響我很深的人，謝謝你;最後，我要感謝外聯部其他十五名成員，其實我不知道我具體教會你們什麼，但是我很清楚你們教會了我什麼，謝謝你們!
轉眼進入外聯部已經半年多了，在這不短的時間裡，我也接觸了不少事情與人，也讓我學到了很多。
當初加入外聯部，是為了鍛鍊自己的膽量和口才。我深知，要想在社會立足，沒有過人的膽量和精湛的口才是不行的。在面對公司面試的時候，需要我們展示的是我們的硬體和軟體。所以推銷自己很關鍵。外聯部的工作正好給我一個鍛鍊的機會。通過這個工作，我見到我很多原來沒有見過的人，也做了一些我原來以為自己不會做的事情。
外聯部最重要的任務就是拉贊助。其實，“贊助”這個詞我以前只在電視裡見到過。我想像中的贊助就是動動嘴皮子就能拉成功的。等到落到我身上的時候，事情真的出乎我意料的困難。首先，怎麼開口就讓我猶豫好一會兒;其次，怎樣將話題轉到贊助上也讓我為難;最後，就是在商談價錢方面怎麼替我們爭取最大的利益。這一些問題都是我沒有碰到過的，所以第一次難免有些畏懼，甚至有一段時間只要一提到拉贊助我就會很頭疼。凡是都有第一次，經歷第一次的挫折，第二次在面對的時候肯定有更多的頭腦去應付。萬事開頭難，吃一塹長一智啊。在後來拉贊助的過程中，在一次又一次的失敗和總結中，在克服自己膽怯的缺點中，我積累了更多的經驗和勇氣，我變得更成熟。我想，這教會我的是:沒有人能隨隨便便成功，只要有付出就會有收穫，有時失敗也是另一種成功。
雖然我加入社聯才半年多，但我現在遇到的人和事是我的很多同齡人所沒有也不會在這個年齡段遇到的。我相比他們來說，我更有優勢，我也更懂得朝什麼方向去努力。有這麼多人的幫助和鼓勵，我有信心做得好。在今後的工作中，我要更加努力，更加用心，我一定會學到我想學的，做到我想做的，取得我要的成功。希望大家和我一起共勉，創造下一個美好的明天!
激情六月，在夏日的驕陽下，在我們辛勤的汗水中，我醫學院外聯部全體成員在院領導、老師、學生會領導下積極配合完成了大同大學第五屆校園文化藝術節的百人大合唱、健美操、運動會的籌備與組織工作。經全院師生的共同努力及辛苦工作，我們的工作都達到了預期的目的，其中百人大合唱勇奪全校第一，校運會取得女子團體第一、男子團體第二的好成績，在健美賽中也取得不錯的成績。而一個個金燦燦的獎盃既是對我們工作的肯定與鼓勵，更在全校樹立起我醫學院團結、堅韌的新形象，展現了我們勇於團結、奮進、拼搏的良好風貌，另全校師生對醫學院刮目相看!現將本次校園文化藝術節工作總結陳述於下：
在本次校園文化藝術節籌備與組織工作中湧現出不少值得我們肯定與學習的方法和優點。
(一)思想重視
不難看出，在參與組織籌備本屆校園文化藝術節中上至院領導，下至學生會幹部、幹事以及我們每一個工作者都將本次工作作為重中之重來對待，思想上的重視是保證我們的工作有效、高質完成的保障，這一點值得我們在以後的工作中學習、借鑑。
(二)組織有序
時間緊、任務中是組織籌備本次活動的難點。但我們可以看到學生會的各項工作在一片緊張有序的氛圍內成功完成了。每位學生會幹部、幹事在工作中真正做到了組織有序。從人員的選拔、組隊、初排、請教練到賽前彩排再到正式比賽，我們的工作任務都精確到每一天!合理的安排有效保證了工作的有序、有效進行，對保證工作進度、工作質量起了重要作用。
(三)後勤保障有力
在參與組織籌備參加本屆校園文化藝術節中，我們從人員分配、服裝、音響裝置除錯、道具、訓練器材各項後勤工作都做到了最好。後勤工作的出色完成保證了工作的有序、有效按時的進行，這一點值得我們重視與學習。
(四)工作人員的辛勤工作與奉獻
我們能順利的完成此次工作任務，很大長度上歸功於每一位人員的辛勤工作與奉獻!大家都是頂著烈日在操場上工作、辛苦訓練，甚至很多人有時餓著肚子在工作!這種精神非常值得我們學習!但是在本次活動的參與組織籌備工作中也出現了一些值得我們思考、改正的的問題與錯誤。
(一)思想動員工作不足
在大合唱、健美操的訓練、彩排工作中，經常會出現參加人員遲到、早退、不積極配合的情況，從而在一定程度上影響了活動組織工作的有序進行。這一點反映出我們我們思想動員工作不到位、導致缺乏積極性、紀律渙散，無法有效開展工作。在以後我們的工作中要有效的做好思想工作，確保此類情況不再發生!
(二)工作未能充分做細
這個問題在健美操的工作中得到了充分的暴漏。從人員的選拔到訓練，出現了人員混雜、人數始終不能確定，致使經常出現人員短缺、臨時拼湊的現象，導致隊形無法完整的排列，影響了健美操正常的訓練進度與質量，導致健美操沒能獲得驕人的成績。事無鉅細，細節決定成敗，以後的工作中我們我們一定要重視工作的細節問題，把每項工作做到最細、最好、最完美!
我們不怕問題，因為我們在不斷地發現問題、解決問題，並從中汲取教訓，總結經驗，相信以後我們的工作會做的更好!
一年的時間轉瞬即逝，回顧之前所做的工作，感慨良多，有忙碌時感到的充實，有收穫時滿溢的喜悅，時常也會面對處理工作與學習關係和與其他部門協調溝通的挑戰，以及在繁雜的事務中找出頭緒，明確權責關係的問題。這一切我們都遇到了，也將問題處理的很好，雖然沒有做到最好，但我們一直都在向更好努力。當然，疏漏和問題是存在的，需要我們正視，但成績更是值得肯定的。通過對這一年來，我們部所做的工作的得失進行梳理，總結成功的經驗，汲取失誤之處的教訓，以期給以後的工作和下一屆學生會活動的展開一個更好的起點。
一、成績
這一年我們外聯部所做的工作如下：
(1)__年_月份，學生會納新，在吸入新成員後。我們部召開了首次例會，互相認識並熟悉外聯部的紀律、職責並認真討論了年度計劃和工作任務。
(2)在學生會的首次會議上，我們部將自己本年度的工作計劃和隨後不久就要舉辦的迎新晚會設想跟其他部門都做了交流，並對學生會負責人做了彙報。
(3)隨著兄弟部門活動的漸次展開，外聯部積極配合他們的工作，搞好各種溝通和協調工作，並幫助兄弟部門處理相關的後勤事宜。在運動會比賽中，我們給參賽人員照相等後續工作。
(4)與文娛部合作策劃了一場旅交好聲音比賽。這場比賽在各個部門的通力合作下取得了圓滿的成功，各部門在其中那個發揮了舉足輕重的作用。
一、不足
當然，做了這麼多工作，成績大家也是看到的，不足也不是沒有。作為外聯部主要是要搞好外部聯絡和內部協調，我們盡力做了自己的本職工作，做的很出色，但還是有待改進的地方。
(1)我們外部聯絡的範圍有待進一步擴大，不能只侷限於學校內部的資源，我們期待能聯絡到更多的外部資源。
(2)聯絡的物件太過單一，作為外聯部完全可以走的更遠，聯絡各種廠家，比如書商、餐飲店、服裝店、禮品店等各種類別的企業，爭取到贊助。
(3)外聯部本是一個資訊聚散地，可是我們部門卻成了資訊的末端，使得本部在各類活動中有被動之嫌。
三、展望
以上就是我們外聯部本年的工作總結，成績不小，不足也不少，但我們會再接再厲使我們本部門的工作做得更好，以便更好的配合學生會的各項工作。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，外聯部工作總結。又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，轉眼間，又到了期末。一學期來，外聯部在社團聯合會的領導下，認真完成了社團聯合會交給的各項工作，大家團結一致，認真完成團委的各項任務，回首這個學期，我們的收穫是頗豐的。
在團委老師的指導下，社團聯合會的支援和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的發展。外聯部從基礎性的機構發展到創新性活動，都有了由量到質的飛躍。下面，將學生會本學期的工作總結如下：
1、外聯部工作制度建立。開學初，外聯部在所有幹事討論的基礎上，擬定了本學期社團外聯部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯絡、以及日常工作中的一些注意事項，工作總結《外聯部工作總結》。
2、外聯部的招新。本學期的社團聯合會外聯部的招新工作依舊是面向全學校進行的。招新於九月份全面展開，分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及幹事統計等方面來進行。全校各個學院都有我們的幹事，讓我們充分看到了外聯部發展的潛力。
3、外聯部的活動。4月5日由飛揚音樂社和外聯部聯合主辦一場別開生面的音樂演出。這場音樂演出旨在提高同學們對音樂的欣賞能力。歌手們和樂隊分別唱了幾十首膾炙人口的歌曲，吸引了不少同學駐足觀看。外聯部在5月18日的“舞動激情——Happy Hour”社團文化節閉幕式上分別邀請了來自其他外校的嘉賓來觀看演出，同時有海事職業技術學院和青年幹部管理學院的表演節目，各個學校在社團上分別進行了交流。外聯部本學期加強了和外校社團之間的聯絡，在社團文化節期間分別和外校的社團之間開展了形式多樣的活動。同時外聯部也被邀請參加了各個學校的社團文化節，受益非淺。
總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，比如由於種種原因，直到現在，外聯部和各社團仍舊沒有很好的合作；外聯部現在做事情的程式不是很清楚；外聯部現在沒有凝聚成一個整體，各幹事顯得很獨立等。當然同上學期相比，外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，社團聯合會的天空更晴朗。
我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是系學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。
對於一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一年來個人工作總結報告呈現如下：
即將舉行本屆系學生會最後一次活動——紅歌比賽。希望本次活動能夠取得成功，為本系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。
轉眼間，又到了期末。一學期來，外聯部在團總支的領導下，認真完成了各項工作，大家團結一致，認真完成團委的各項任務，回首這個學期，我們的收穫還是頗豐的。在團委老師的指導下，社團聯合會的支援和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的發展。
外聯部雖然在這半年當中沒有什麼實踐性活動，但是在配合系部組織各項活動中，我們還是有很多收穫的，算是有了由量到質的飛躍。下面，將外聯部本學期的工作總結如下：
1、外聯部工作人員的確定。開學初，外聯部在人員上有所調動，確定了部門的人員。
2、外聯部的規章制度。建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、幹事分工為今後工作的順利開展奠定基礎。
3、外聯部的對內建設。在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。
4、外聯部的對外工作。外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集資訊，在同學中開展調查，瞭解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。
5、外聯部的活動。
5月27日晚在西教籃球場舉行了六五環境日的公益晚會。
6月5日是世界環境日，全世界都在用不同的形式來紀念這個節日。自XX年起，每。年河北省環境保護廳、河北電視臺、河北環保聯合會、燕趙環保網都聯合舉辦6.5世界環境日專題活動，傳播綠色時尚，倡導低碳生活，受到社會各界的一致好評，成為河北環保領域極具影響力的專題活動。而且本次活動的第一站便是我們中國環境管理幹部學院。我們當代大學生是我國環保事業的希望和未來。我們思維活躍，熱衷於環保，積極投身於各種環保宣傳活動，無論是在廠礦企業，還是在鄉野山村、城市廣場、居民社群，都留下了我們環保宣傳的身影，大學生用自身的那份執著、熱情、活力踐行著環保理念，並在潛移默化中影響著周圍的人，讓我們的環保隊伍日益壯大。本次晚會當中，吸引了不少同學駐足觀看。外聯部所有成員在本次晚會當中協助各個部門負責晚會現場佈置及晚會期間的治安保護工作，在會後負責會場的清理工作。
總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，比如由於種種原因，直到現在，外聯部和各社團仍舊沒有很好的合作;外聯部現在做事情的程式不是很清楚;外聯部現在沒有凝聚成一個整體，各幹事顯得很獨立等。當然同上學期相比，外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，社團聯合會的天空更晴朗。
各位老師、同學們：在新的世紀裡，機遇與挑戰並存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!相信自己，我就是最好的，環科系輝煌的明天也有我的一份!今天我為環科系而驕傲，明天環科系因我而自豪。
最後：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上!希望本屆學生會主席能夠帶領這屆系學生會，積極進取，開拓創新，完成本屆未竟之事業!
中國環境管理幹部學院
環境科學系外聯部
經過一年的努力，外聯部共為迎新晚會、班歌大賽、十佳歌手大賽、社團文化節等多場活動拉取了8握壽司、悅視眼鏡、琴韻藝術、恆安集團、萬達百貨、影城等多家贊助。贊助金額累計*元(其中不包括活動的物料及獎品)。一年之中，部門內部，部員們和諧相處，互相學習與幫助。在眾多的拉贊助與活動協助中發現了很多問題，不斷的改正自身存在問題，學習到很多知識，也在一定程度上提升了自己的能力與素養。與學生會其他部門之間關係融洽，與其他院校外聯也有著一定的支援與聯絡。成為學院內外部溝通交流的一道橋樑。縱觀這一年，外聯部有許多優點，當然也有很多的缺點。
在這一年的工作中，從多次的失誤與沒經驗中，我們總結出很多的部門問題：
一：與商家合作過程中
1. 前期準備時間不夠。一般我們是在活動開始的提前兩到三週開始拉贊助，可經過長時間的觀察發現一些大的公司通常都是年頭就確定好接下來一年的大體工作以及經費預算等等。與一些大公司合作，往往他們的經費申報需要比較複雜的流程，需要一定的時間，而我們在活動開始的兩到三週才開始談合作，一來有可能以被別的學院捷足先登，二來也因為時間比較倉促，而選擇物料合作方式，錢往往很難申請到。
——解決方案：希望之後的每一屆能夠在寒暑假就開始著手之後半學期的活動贊助策劃修改與投遞，同時與商家能夠有長期的聯絡與合作，而不是臨時抱佛腳的形式。
2. 贊助商的型別可多樣化，贊助物品多樣化。文院本身對口的商家不多，但經過這一年，我發現其實我們不需要侷限於對口，而可以把眼界大開，去尋找食品，用品，衣物，網路虛擬產品，甚至網站及其虛擬產品。日常生活所需的就是我們可以去尋求合作機會的。 贊助物品以往我們都是根據辦活動的部門策劃上所寫的去拉，然而往往出現等到活動辦的時候才發現其實可以加個這個加個那個。而一些本身可以通過贊助解決的東西卻自己掏錢。
——解決方案：商家多樣化，可以拓寬眼界，從衣食住行多方面商家入手。根據其產品特點尋找其與校園，與我們學院的契合點。當然與活動結合更好，例如體育活動拉功能性飲料等等。對於物料多樣性問題則可以加入主持人的化妝及服裝贊助，獎盃的贊助，十佳音響的贊助，班歌大賽團體獎品(如團體出遊的票)，十佳選手的攝影贊助等等。根據不同活動能想得全一些，有針對性一些。
3. 策劃有待加強。雖說這一年我們在策劃上下了很多的功夫也有一定的進步，但我個人認為在策劃上還存在一些問題。例如沒有完整的合作方式設計，可行性計劃分析，以往合作商家展示，廣告位的陳列，照片的直觀反映等等。
——解決方案：我會和下一屆的交代清楚同時也會和他們一起去做一份完整的，更接近大型商家商談時的直觀有效的策劃。
4. 立場不夠強大，過於退讓。在多次的拉贊助過程中，我發現商家總把學生當做是好宰割的羊與弱勢的一方，我們的態度過於謙讓與退步，往往使得我們的正當利益在談判中一減再減，往往出現賣苦力，吃大虧等情況。
——解決方案：有機會我會和下一屆進行一次交流，將這個問題好好討論下，同時讓大家學會換角度思考與適當的態度強硬。
5. 物料跟進不及時。幾場活動都出現物料最後才到的問題。雖然中間參雜著幾個部門的聯絡與圖案的修改，但問題總是出現則不免思考是不是我們聯絡的不夠。
——解決方案：提前與幾個部門聯絡溝通好，定下物料的具體交圖和收貨的時間和專門的負責人。
6. 長期合作的困難性。很多商家都是合作一次後就不願意再合作，問題通常是沒有達到宣傳效果。長期合作雖然我們一直都在努力，仍有一些沒有留住。這就很需要我們去思考和改進。
——解決方案：不斷創新，尋找新的合作方式，根據不同的商家設計不同的宣傳方案。如會員卡制度，試吃試用，遊戲互動等等
7. 錢及商家要求的合理性。一般我們都是秉持著長期合作的想法，沒有敢大開口要錢，也使得我們往往出了很多力氣去幫忙商家宣傳。然而商家的要求往往我們都是去答應，怕商家跑掉。但經過幾次吃虧，我發現我們應該更強硬與聰明。對於商家的要求適當答應與搖頭。更要把其要求與實際相結合。
——解決方案：根據商家的大小，制定不一樣的策劃，要不一樣的金額。才比較好調整狀況。對於商家的要求合理的答應，不合理的也要有底氣拒絕與調整。
8. 物品的接收與歸還。商家的宣傳物品出現丟失等情況。這就會極大的影響到之後的合作。
這是一個很嚴重的問題。在吃過幾次虧後我們也意識到這是我們需要改進的地方。 ——解決方案：列寫清單。每次接受商家的宣傳物料後續有專人負責列寫清單和簽字和專門看管。
9. 預備方案的設計。外聯最害怕出現的情況就是商家半路掉鏈子跑票。那就需要我們有兩手的準備，不一下子否認商家，而是留兩手準備，防止出現空窗現象。同時，我們需要反饋給商家的資料與照片也在一次活動中出現燒卡全沒的問題，這也十分影響到之後的合作。
——解決方案：預備方案的準備，包括第二大商家的準備和照片的自行拍攝與備份。對其餘事情也都需要有著一套較為完整的預備方案。
二.部門內部溝通及其與各部門聯絡過程中
1. 部門內部的分工與聯絡。部門內部的和諧也是很重要的。因為能者多勞，有時候會出現部門內部一個人幹很多，一個人幹很少的情況。這樣就容易影響到團隊的協作與個人的存在感。同時常常事情會比較突發聯絡人也不好聯絡。
——解決方案：根據每個人的特點和有點有較明確的分工，同時每個人的工作需要定期輪換，使每個人都能得到不同的鍛鍊與學習機會。也比較能加強每個人的存在感，容易調動積極性。每個人的課表都有個備份方便聯絡人。同時又固定的群或微信聯絡。也方便加強情感。
2. 與各部門聯絡不足。活動前期沒有了解好活動的主要內容和可宣傳點，沒有了解好所需的物料，這些都容易使贊助出現問題。對於幕布等物料設計也是，溝通不足則會出現物料拖延的問題。
——解決方案：拉贊助前期就開一個宣傳外聯與辦活動部門的會議，把活動流程，所需物料，設計稿的交稿日期等等問題一次性解決清楚。外聯不止負責外聯，也可以試著負責學生會內部部門的聯絡。同時也要注意和其他部門部長聯絡的時間與態度。
3. 部門部員細心不足。因為我們要負責的事情很多，一場活動前中後期都有不同的工作，忙完一場又一場，所以很多細節問題都沒有很好的把握，例如晚會結束後物品的清點與會場的收拾。
——解決方案：提前讓他們完整的跟一場活動，從失誤中吸取教訓。細節處拿筆記下來，防止意外的發生。一場活動一個主負責人，可以鍛鍊他們每個人還能適當分散壓力。
4. 部門內部的交流。每次會議幾乎都是部長在開，組員只是聽很少有自己發言思考的機會。不利於他們的接任和部門內部的氣氛。
——解決方案：可以以交流的形式展開，每個人可以提出自己的宣傳創意和建議，使會議成為一次交流的過程，思想碰撞的過程。
5. 微博。現如今微博已經成為一個很具有時效性與大範圍宣傳性的工具。我們可以更好的把它利用起來。
——解決方案：擴大微博的粉絲，多關注商家動態。把微博打造成集吃喝玩樂資訊為一體的宣傳工具，吸引粉絲，吸引商家。還可以利用微博展開轉發抽獎的宣傳方式，更利於我們發展。
當然，這一年外聯部也有著很多的改進。包括與其他學院外聯的聯絡加強，拉的贊助多樣化，組員積極性較高，宣傳方式的創新，長期合作的留線等等。我希望之後外聯能一屆比一屆強。我也會在離任時找下一屆開一個長的交流會，把該交代的事都交代清楚。
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