xx年，區林政管理稽查站根據局黨委的統一部署及工作實際需要，重新整合了工作隊伍和崗位安排。一年來，我站在林業局等上級部門的大力支援下，以集體林權制度改革工作為載體，進一步加大林業行政執法力度，同時加強規範林業文明執法，為我區形成愛護森林、保護生態環境、崇尚生態文明的良好氛圍做出了貢獻。現將全年所做工作總結如下：
一、本年度工作完成情況
1、全力以赴做好集體林權制度改革工作
集體林權制度改革是今年林業工作的重中之重，我區按照試點先行，梯級鋪開的原則，於4月18日全面鋪開。從5月初開始，根據局黨委的統一部署安排，我站全體工作人員集中精力全力參與集體林權制度改革工作，於6月底完成全區16.9萬畝生態公益林確權劃界工作。從8月初開始，我站又抽調4名同志參加全區商品林林改全面鋪開的工作。
目前林改確權工作已經基本完成。全區涉及林權改革村297個，已完成260個村，佔林改行政村的87.5%;全區集體林地44.4萬畝,已確權面積41.3萬畝,佔總面積的93%,確權總宗數6661宗,完成林權證辦理髮證面積15.6萬畝;在確權面積中:分山到戶面積4.02萬畝,佔9.7%;均股均利面積4.66萬畝,佔11.3%;集體統一經營面積18.68萬畝,佔45.2%;流轉面積6.28萬畝,佔15.2%;基中形式面積7.66萬畝,佔18.60%。
2、嚴格臨時佔用林地管理，取得明顯成效
根據林業局內部分工，我站負責監督採石場等臨時佔用林地管理，在工作中將採石場臨時佔用林地工作作為重點進行規範。並嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》和《佔用徵用林地稽核審批管理辦法》的規定，對需要臨時使用林地的單位或個人，嚴格按照程式申報各項材料，實行行政許可制度。根據我區的特殊情況，我們將臨時佔用林地時效定為一年。由於我區的採石企業大部分都處在生態公益林範圍內，辦證要報省裡審批，且省局對破壞環境較嚴重的採石企業的手續辦理實行控制等原因，導致目前我區採石企業臨時佔地的手續難以辦理。至今我們只能對全區39個採石聯合體全部進行gps衛星測圖定位，建立電子檔案，納入微機管理，爭取在這次二類清查時將地類進行調整後，使合法採石場辦證率達98%。全年我站共依法處理臨時佔用林地60件，收取森林植被恢復費30.5萬元。
3、加強木材流通市場管理，保護森林資源安全
為保護我區森林資源安全，遵照《湖北省木材流通管理條例》的有關規定，在木材收購、銷售、運輸、加工、利用等各個環節進行嚴格監督管理。一是對申辦木材經營(加工)許可證的申請人，嚴格實行資格稽核。經現場調查核實，報林業行政審批科審批。二是對符合條件的木材經營(加工)戶進行事後監督，使其行為在森林法允許的範圍內進行。目前，全區共有木材經營戶23家，加工戶4家，其生產、經營加工行為都在我們的監管之中，尚未發生違法經營(加工)現象;全年共辦理省內木材運輸證126件，摺合木材方數3326.03立方米，憑證運輸率達98%;辦理木村經營許可證23件、木材加工許可證4件，辦證率100%;並對違法運輸木材、違法佔用林地的行為進行查處，全年共查處林業行政處罰案件20起，其中違法運輸10起，違法佔用林地10起，無行政敗訴案件和錯案發生，處罰標準、處理結果公示率達98%以上，切實保護了我區的森林資源。
4、規範林木採伐管理，控制濫伐林木案件
一方面加強對森林、林木採伐辦證、伐後管理，實施木材採伐現場監督，對還林實際情況進行檢查，制止違法採伐、收購無證木材的行為。另一方面，進一步規範林木採伐辦理程式，對所有的採伐申請單位或個人進行採伐可行性分析和採伐規劃，認真做好限額採伐前的採伐作業設計等前期 工作，將工作落實到每株樹、每個農戶，為加強保護我區的森林資源、合理利用林木資源做最大貢獻。目前已經辦理林木採伐135件，採伐林木蓄積量11484.4立方米，出材量7399.7立方米，摺合面積2228.9畝，楠竹間伐4500株，活立木移植217株。
5、加強法制宣傳和法制培訓工作，提高依法行政水平
今年，我站採取多種措施，全方位加強法制宣傳和執法培訓工作：一是宣傳林業法律法規和林業政策，使集體林權制度改革深入人心。目前全區12個街道、鄉、鎮297個村，我們已派出四個工作專班，受益群眾涉及1800餘人，發放相關資料3350份。對採石企業業主的宣傳主要是通過發通知，將法律法規附寫在通知單上進行廣泛宣傳。目前共發放宣傳資料130份;對來站諮詢或是接受處理的違法人員，站長×××同志親自進行相關法律的講解，讓他們心服口服的接受。二是積極宣傳我站的工作。我們已在××共青團網和××熱線上發表3篇新聞;三是參加3次培訓班和1次文明執法教育考試。一是參加區檢察院區林業局聯合舉行的“防止瀆職等職務犯罪”講座;二是參加6月12日在我局召開的“如何規範執法、提高執法水平”座談會;三是在10月中旬參加湖北省林政稽查隊組織的“全省木材檢驗師”培訓班;7月，參加全省執法人員依法行政知識考試。
6、加強內部管理，強化責任意識
在年初工作會議上，根據工作需要，我們將在崗工作人員分成外勤人員和內勤人員，因人施用，因事設崗，完善了《稽查站工作人員崗位責任制》，要求大家認真遵照執行崗位責任制，各行其責;並制定了《××市××區林政管理稽查站績效考核制度》，實行每日簽到工作制度，由專人管理日常考勤，對於年內的工作根據相關情況分別實行加、扣分，在年終針對平時考核情況彙總，進行評優評先評獎。通過崗位責任制和績效考核制度的實行，帶動了我站工作人員的工作積極性，充分發揮每個工作人員的作用，為保證我站的工作目標的完成發揮了相當大的作用。
7、完成本職工作及局黨委交辦的其它工作
作為林業局的重要執法單位，不但是林業建設的一線生產者，也是林業建設的管理者和保護者，在完成本職工作的同時，也積極參與局黨委交辦的其他工作：
⑴抽調人員積極參與雪災調查工作;
⑵參加碳匯工程調查規劃設計工作;
⑶參與全民義務植樹活動;
⑷參加局工會組織的“爭創全國文明城市”知識競賽，奪得第三名的好成績，展示了我站良好的學習科學文化成果和年輕黨員的朝氣蓬勃的精神面貌。
⑸為支援汶川災區，我站積極組織捐款活動，上繳特殊黨費，兩項共計4900元。
⑹全員參與文明執法教育活動，在林業系統中率先組織每人撰寫一萬字讀書筆記，每人一篇自我剖析材料
二、xx年工作思路及打算
1、繼續集體林權制度改革少年勘界、發證工作;
2、繼續大力推進依法行政、文明執法;
3、加大林地佔用監督管理工作，規範採石場臨時佔用林地的管理，打擊非法使用林地行為，立足以往成績，對非法佔用林地的行為進一步進行規範;
4、抓好木材經營、加工管理，規範木材流通市場的秩序;
5、繼續貫徹執行森林限額採伐，嚴格控制森林資源消耗;
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