尊敬的各位領導：
首先，我代表街道黨工委、辦事處歡迎各位領導來檢查指導農村黨支部、村委會、村民監督委員會(以下簡稱農村基層組織)的村長選拔工作。
一、基本情況
我街道共有個村。截止20年3月15日，除村、村、村、村、村、村因完成農村經濟體制轉變，根據辦發[20]號檔案精神暫緩進行農村基層組織村長選拔外，村、紅村、家村3個村依法進行了基層組織村長選拔。
由於街道黨工委對本次農村基層組織村長選拔安排指導到位、評議推薦到位、組織考察到位、選舉環節到位，保證了3個村村長選拔圓滿成功，依法選舉產生了名農村黨(總)支部委員，名村委會委員，名村民監督委員會成員。在名新當選的成員中，有人連選連任，佔總數的51.7%，其中有名書記、名村主任、名村監會主任、名女委員連選連任，結村同志既連選連任，又繼續實現了“一肩挑”。
通過本次選舉，全街道農村基層組織成員無論在年齡結構還是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢幹、深得人心的黨員走上農村基層領導崗位，促進了農村幹部的年輕化，活躍了基層民主生活，調動了廣大黨員的積極性和創造力，增加了農村基層組織的凝聚力、戰鬥力，使之真正成為廣大黨員擁護、有戰鬥力的領導核心，為加快地區推進城市化程序提供了堅強有力的組織保證。
二、主要做法
由於街道黨工委高度重視、工作機構健全、工作人員到位、保障措施有力，全街道農村基層組織村長選拔工作得以順利開展。
(一)加強領導，周密部署，夯實村級兩委會村長選拔的工作基礎
一是把好“組織關”。未央區農村村長選拔動員會後，我街道迅速召開動員會，成立由黨工委書記、辦事處主任為組長，班子其它成員和公安分局派出所所長為副組長，各部門負責人、個村黨(總)支部書記為成員的街道基層組織村長選拔領導小組。領導小組下設指導辦公室，辦公室主任由主管組織、人事工作的副書記同志兼任。指導辦公室設立指導組、宣傳組、督查組、文祕組，負責本次村長選拔的工作指導和村長選拔過程中的督導檢查，受理黨員、群眾諮詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉中的違法行為和維持選舉現場的秩序，對反映問題作出解釋答覆工作。印發了《街道村級兩委會領導班子和第八次村民委員會村長選拔工作實施意見》和《操作規程》。
個村按照黨工委要求，都成立了相應的工作機構。二是把好“責任關”。為確保這次村長選拔按期圓滿完成，明確了黨工委書記是“第一責任人”，分管組織和人事的副書記是具體組織者、直接責任人，個村的黨總(支)部是組織實施主體，黨(總)支書記是“直接責任人”。要求街道班子成員、包村部門在選舉時要親臨現場指導。對未經黨工委批准，無故不組織或拖延村長選拔，或不能按期完成村長選拔工作，或因重視不夠、指導不力、違法操作而引發重大問題造成不良影響的，追究包村領導、部門和村級兩委會主要負責人的責任。三是把好“宣傳關”。通過召開會議、張貼標語、懸掛橫幅、出黑板報、流動宣傳車等形式，大力宣傳《黨章》、《中華人民共和國村民組織法》和村民監督委員會村長選拔工作的法規檔案、選人用人標準和選舉程式等內容，營造濃厚的政治氛圍。同時，鼓勵黨支部成員依法按規、積極踴躍地參選村委會、村民監督委員會的成員，最大限度地提高交叉兼職率，增強村級班子的整體效能。
(二)堅持原則，優化結構，做好村級兩委會村長選拔的候選人推薦、考察工作
我街道始終堅持“黨管幹部”的原則，堅持走群眾路線，按照“四化”方針選配個村基層組織的“班長”。一方面，堅持原則定方案。
一是嚴格組織程式。首先由個村黨(總)支部、選舉委員會嚴格按照有關檔案規定，在廣泛徵求意見的基礎上，按照30-100%的差額比例提出人選，報黨工委考察、審批。黨工委通過採取到個村進行民主測評、個別談話、徵求紀工委等部門意見的形式，對擬進村級班子人選進行嚴格考察。在廣泛聽取群眾的意見和徵求上一屆農村基層組織成員的意見後，綜合分析考察情況，經黨工委會研究形成一致意見後，及時予以審批。整個方案從醞釀到成熟，再到討論通過，均嚴格按照程式進行，確保了方案的高質量。
二是把握規定職數。根據檔案規定農村基層組織職數配備的要求，我街道在配備農村兩委會、村民監督委員會職數時，充分徵求個村的意見，個村均按3-5人配備，嚴格控制了職數。同時，按照候選人差額比例不少於30-100%的要求，在提名候選人時多配備了名差額。三是堅持德才兼備。在確定候選人時，我們在不違犯原則的情況下，努力向那些政治上過硬、“雙帶”能力強、群眾基礎好、年齡在45歲左右，樂於為群眾奉獻的人傾斜。這次擬進入農村基層組織班子名候選人都是經個村黨員、群眾推薦，公認度較高的人。另一方面，優化結構強班子。根據這次換屆的具體要求，我街道首先對個村的黨總(支)部進行了換屆，力求在班子基本穩定、平穩過渡的情況下，努力改善黨支部書記的整體結構，提高整體素質，使班子配備更加科學合理，全部候選人都符合換屆要求。
(三)嚴格程式，規範操作，確保組織意圖和選民意願得到充分體現
此次農村基層組織換屆工作，嚴格按照省市區相關檔案規定的程式進行，做到了程式不減，標準不降。選舉前，個村在新一屆黨總(支)部的領導下成立選委會，選委會按照有關規定，及時做好了召開選舉大會的相關請示等工作，認真履行呈報審批程式，保證了選舉工作的嚴肅性和嚴密性。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，在選舉大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，安排了充足的時間，讓選民(黨員)醞釀，並對選民(黨員)提出的各種質詢作了負責的答覆。選舉後，個村及時將檔案材料整理歸檔，上報結果，及時總結。
具體實施時做到了“二個統一”(即統一印製選票，統一選舉時間。在選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高到會率，均達到95%，確保大會選舉有效、成功)和嚴把 “五關”(一是選民登記關。村在包村科室幹部的全程參與下，進村入戶對選民進行登記核實，保證不漏一人，不增一人，並及時進行公示，接受群眾監督。二是財務審計關。由街道組織專人對個村三年來的財務帳目進行審計，並將審計結果張榜公示。三是資格審定關。街道黨政辦和社會事務科對各村推薦提名和競爭人員情況，結合市、區檔案規定，及時進行資格審查，對初步候選人選、候選人、選舉時間、公示時間等進行嚴格把關，保證步步依法實施。四是嚴把選票填寫關。在進行無記名填票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，設立單獨的填票間，確保每個參選黨員都能充分行使個人的民主權利。五是嚴把投票、唱票、計票關。不管是村兩委會選舉還是村民監督委員會選舉都由村黨組織統一組織實施，街道幹部全程參與監督，發票、收票、唱票、計票等重要環節都由街道幹部負責，在選民代表的監督下進行，並現場公佈選舉結果)確保3個村的村長選拔公正、公開、公平。選舉結束後，黨工委及時對村長選拔結果進行批覆，並督促新、舊班子及時交接手續。
(四)著眼發展，確保穩定，保證農村基層組織村長選拔實現預期目標
“選一個好班子，尤其要選一個好班長”是這次農村基層組織村長選拔的主要目的，是衡量換屆成功與否的重要標誌，更是今後三年能否實現經濟可持續發展和農村和諧穩定的關鍵所在。對此，黨工委依據上級相關檔案精神，反覆與上屆班子交換意見，到村實地調研後，經街道專題會議慎重研究決定，此次村長選拔不搞“一刀切”，由個村制定出適合本村村情、選情的選舉辦法，報街道村長選拔領導小組批准後實施。充分發揮村民監督委員會作用，個村在進行換屆前，原任幹部對三年來的財務帳目在街道的監督下張榜公示，自覺接受監督，既解除了個別村民的疑慮，也還幹部清白。在換屆進行時，老一屆班子向大會總結了3年來的工作，候選人向大會公開施政承諾和施政計劃，交由選民討論，接受選民挑選。個村以黨員(村民代表、村民小組長)大會討論，按照依法合規、和諧穩定、有利於個村今後發展和黨員群眾信服的原則，都制定出了適合本村實際的選舉辦法，都順利地推選出名群眾滿意、領導放心的新一屆農村基層組織的領導成員。
三、幾點體會
首先，把好組織領導關，是抓好農村基層組織村長選拔工作的前提。農村基層組織村長選拔工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現這樣或那樣的問題。因此，加強領導力度，是行之有效的措施。我街道黨工委高度重視村級兩委會村長選拔工作，將其納入重要議事日程，認真研究和部署。在實施過程中，採取包村領導掛鉤負責制，每個副職領導聯絡了一個村的村長選拔工作。在召開專題工作會議的基礎上，黨工委書記定期聽取農村基層組織村長選拔工作情況彙報，重要問題、重點人親自出面協調，做工作化解矛盾。副書記、辦事處主任秦釗、副書記張偉等街道領導多次深入、紅、家村，現場幫助解決實際問題。在對街、村餘名幹部進行集中培訓的基礎上，抽調、等業務骨幹組成指導組，負責全街道個村兩委會村長選拔的檢查指導、解惑答疑，有效地避免和減少了村長選拔工作中出現紕漏。各村又組織選舉委員會的成員採取召開支委會、黨員大會、村民代表會、村民大會等，學習檔案，進一步統一思想認識，保證了工作正常推進。
其次，把好工作程式關，是抓好農村基層組織村長選拔工作的關鍵。隨著農村民主政治程序的推進，農民群眾的民主意識越來越濃，對農村基層組織村長選拔也越來越關注。加之隨著建設國際化大都市中心區的示範街區戰略的實施，地區城市程序的加快，巨大的利益導致本次村長選拔競爭異常激烈，這就要求街道一級在指導農村基層組織村長選拔時必須嚴格按照規定程式進行，不能有任何更改和疏漏，更不能摻加個人意願。在村長選拔過程中，我們要求個村的選舉委員會嚴格按選舉程式嚴格操作，對每個程式都必須嚴格把關，不能圖省事、走捷徑、簡單化，堅決杜絕因人為因素給少數別有用心的人找藉口，保證了選舉大會的嚴肅性和科學性。街道選舉指導組負責把好個村村長選拔工作中的每個環節，並如實向領導小組反饋情況，對存在的問題及時加以解決，確保了換屆工作順利進行。 再次，把好思想教育關，是抓好農村基層組織村長選拔工作的基礎。我們針對不同層次幹部群眾的特點，因勢利導，統一思想，形成共識。
對現任村幹部，教育他們正確對待組織，正確對待黨員群眾，正確對待自己，放下包袱，正確面對群眾的選擇，做到換屆心不散，按照年初確定的目標任務抓好貫徹落實，把心思和注意力放在抓工作、促落實上，放在富民強村上，實現了換屆、發展“兩不誤、兩促進”。依法選舉當選後，街道主要領導在第一時間找其談話，瞭解思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點物件，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細緻的思想工作。特別是對那些有不同意見的人，街道主要領導分別同他們談心，通報有關情況;對落選幹部，街道主要領導及時找落選的同志逐個進行談話，聽取他們的意見和建議，加強思想溝通，對他們加以鼓勵和疏導，使落選幹部“落有所慰”。紅村在這次村長選拔中“兩委會”班子成員變化大，村、家村“兩委會”班子成員基本沒有變化。
在紅村新班子產生後，街道主要領導逐個和新當選成員談話外，還及時找落選幹部談話，徵求大家意見建議，消除隔閡，維護了團結和穩定，特別是在春節前夕，由街道主要領導帶隊，帶著慰問禮品，到每個落選村幹部家中看望走訪，收到較好效果，既保證了班子的順利交接，也保證了換屆工作的順利實施，還保證了地區的和諧穩定。 四、存在問題及下步打算
街道在這次村級兩委會村長選拔中雖取得了一定的成績，但還存在一些的差距和不足。主要有：一是個別村的工作標準不夠高。個別村由於具體工作人員素質不高，工作能力不強，對換屆工作的程式把握不準，有人為簡化的現象，導致群眾對村長選拔滿意率不能達到100%;二是部分黨員群眾素質參差不齊。個別人在選舉投票中，盲目從眾，沒有自己的主見，或是憑個人感情的薄厚，不能從本村發展大局的角度來選舉，造成了少數年輕有為的人不能當選。
下一步，我們重點要做的幾項工作：一是在最短的時間內對新當選的黨支部書記、村委會主任、村民監督委員會主任進行上崗前的培訓，使其儘快進入角色，開展工作，確保街道的各項工作平穩推進。二是要認真做好黨員及群眾的思想工作，努力排除一切因村長選拔工作引起的後遺症。
根據縣委關於做好社群“兩委”村長選拔工作的部署和要求，鎮社群居民委員會村長選拔工作從6月初開始，有領導、有計劃、有步驟地開展社群“兩委”村長選拔工作。做到了加強領導，精心組織，鎮黨委周密部署村長選拔工作，依照《城鎮民委組織法》按程式、步驟;健康有序地順利進行，於8月13日，圓滿地完成了全鎮3個社群居委會的第八屆村長選拔工作，現將社群居民委員會村長選拔工作總結如下：
一、 廣泛宣傳，形成氛圍
為了使這次社群居委會村長選拔工作圓滿完成，鎮黨委、政府組織召開了三個社群兩委會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，徵求了意見、建議。通過了黑板宣傳欄深入宣傳村長選拔工作的重大意義和選舉要求、按程式告知社群居民群眾，大力營造濃厚氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社群公告欄進行公示，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社群居民履行權和義務的自覺性和責任感，使村長選拔工作全面有序地進行。
二、加強領導，精心組織
為了搞好社群換件選舉工作，我們首先建立了鎮社群選舉工作領導小組，社群建立了由社群黨支部負責人為選舉委員會主任、其他社群幹部與黨員群眾為成員的社群村長選拔委員會。制定了村長選拔工作實施方案，依託社群黨員、居民代表廣泛宣傳深入細緻的宣傳，精心組織，實施好每一個工作環節和有關程式。
三、分步實施，依法選舉
在這次村長選拔工作中，我們分三步實施：一是認真進行選舉工作準確。及時召開了社群負責人和居民會議，學習傳達了有關村長選拔工作會議精神。在鎮社群村長選拔領導小組的組織下，轄區進行選民登記工作，做到不重登、不漏登、不錯登。並對選民名單進行了張榜公佈。二是成立領導小組，依照選舉有關規定，採取推選的方式選舉選委會成員，確保對了解熟悉社群基本情況，並對選委會成員進行張榜公佈。三是產生初步候選人，根據居民的提名，嚴格法定程式產生初步候選人。四是組織召開社群居民大會選舉。按照法定選舉日的規定，召開選舉大會正式選舉社群委員會成員，選舉到會居民876人。3個社群順利地選舉產生了新一屆社群居民委員會班子，完成了這次村長選拔工作。
四、主要體會
1 、鎮黨委十分重視這次社群村長選拔工作。在鎮黨委村長選拔工作領導小組的指導下，社群嚴格按照黨委要求和選舉程式，依照規章制度，使選舉工作依法規進行。
2、本選舉呈現了居民積極性高，參與意識強，積極參加選舉大會。投下了自己莊重的一票，確保了這次村長選拔依法有效。
3、社群居民群眾的法律意識、民主政治意識有了新的提高。通過這次選舉，我們在每個程式、每個環節上嚴格依法進行居民委員會成員，社群居民群眾的法律意識、民主意識在選舉過程中得到了進一步增強，提高居民參政的能力。
4、選舉結果實現了組織意圖與居民意願的結合。這次社群村長選拔產生第八屆居委會，在文化 、年齡、人員結構等方面都有較好的組合。受到了居民群眾的擁護。
根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《廣東省農村集體經濟組織管理規定》等有關規定，於今年月日起，開展了村黨總支部、常務理事會、監事會的村長選拔工作，截止月日，村的村長選拔工作已全部結束，現將有關工作情況總結如下：
一、基本情況
(一)黨員、股東代表民主意識強，參與率高。
村應參加推薦的黨員為人，應參加選舉的正式黨員為人，股東代表為人。在村 “兩推一選”過程中，全村共有名黨員參加了推薦，佔應到黨員總數的94.74%;有名正式黨員參加了選舉，參選率達到93.43%。同時，共有名股東代表參加了候選人提名推薦，佔應到總數的92.86%;有名股東代表參加了投票選舉，佔應到總數的98.58%。
(二)村領導班子結構和整體素質得到了進一步改善。 村新一屆領導班子成員實際人數為名，其中有名黨總支部委員交叉任職進入常務理事會，佔總數的57.15%。新一屆領導班子成員平均年齡歲，比上屆下降歲;35歲以下年輕幹部有名(其中女幹部1名)，佔總數的42.86%;成員中黨員數名，佔總數的100%;大專及以上學歷名，佔總數的85.72%。監事會設監事名，成員中黨員數名，平均年齡歲。
二、主要做法
(一)統一認識，加強領導，站在加強基層組織建設的高度抓好村村長選拔工作。
對村村長選拔工作高度重視，在區委領導和區指導組的關心和指導下，認真總結了上次村長選拔工作的經驗，深入了分析、研究了全的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了把抓好村村長選拔作為加強全基層組織建設的一次重要契機，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的大和省、市、區黨代會精神，選好村領導班子，促進村經濟發展和社會進步，保持全大局穩定。
為切實加強對這次村長選拔工作的領導，成立了由屬各相關部門組成的村長選拔領導小組。並設1個祕書組，2個指導小組，抽調骨幹20餘人，分別由主要領導帶領到村進行調查摸底和具體指導，幫助村做好村長選拔工作。同時，制定了工作方案，對換屆工作中可能出現的不確定因素作好防控。
(二)圍繞主題，積極部署，以多種形式深入開展宣傳引導工作。
村村長選拔領導小組針對村村長選拔的政策性、程式性要求較高，而部份選舉工作人員業務不熟悉的特點，及時組織了、村兩級的選舉工作人員進行短期業務培訓，通過培訓使每個工作人員懂法、知法，並能夠掌握“兩推一選”具體程式和基本步驟。同時，通過召開動員大會，使村廣大黨員、
社員(股東)代表明確了自己的權利和義務，增強了政治責任感和社會責任感及法制意識，為即將開展的“兩推一選”奠定良好的基礎。此外，充分利用會議、廣播、板報、標語等多種形式和手段，宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程式和方法，為村長選拔工作創造良好的氛圍和基礎。
(三) 深入群眾，調查摸底, 及時解決發現的問題，保證村長選拔工作的順利開展。
為了在村村長選拔中既要體現黨組織的意志，又能符合群眾的意願，充分發揚民主集中制，使“兩推一選”順利開展，2個指導小組與區指導組密切配合，聯合組成調查小組，在村開展廣泛深入的調查摸底、徵求意見活動。綜合採取了座談會、個別談話、入戶訪談等多種方式，向黨員、股東代表、社員和退休老幹部等徵求對村長選拔工作的意見和建議、現屆村領導班子工作的意見和建議以及新班子初步候選人的建議人選， 村集體、個別談話聽取意見達多人次。在開展調查和聽取意見過程中，工作小組將黨員、群眾反映比較集中的意見，及時向領導小組、辦公室反映，村村長選拔工作領導小組則及時研究、分析情況，調整工作思路和工作重點。同志與同志以身作則，在研究、吃透方針、政策、思路的同時，多次深入村，分別與村主要領導進行個別談話，瞭解情況;指導組組長同志也堅持在工作的前沿，與村村民、黨員等進行座談。通過這樣深入細緻的工作，較好地掌握了村領導班子及成員和民意的情況，為做好村村長選拔打下了良好的基礎。
(四)依法選舉，嚴格監督，保證選舉的公平、公正，嚴防違紀違法問題發生。
在這次村村長選拔工作中，我們對每一個階段都嚴格程式、嚴格操作、嚴格把關。村換屆領導小組對村的村長選拔工作進行了部署，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《廣東省農村集體經濟組織管理規定》等有關規定和《關於做好年區村村長選拔工作的通知》、《區村村長選拔工作指引》等有關檔案要求，採用“兩推一選”的辦法進行村村長選拔。從黨員、社員(股東)代表登記、制發證件、推薦候選人一直到投票選舉，都堅持邊做邊學邊總結，嚴格按照有關法規程式進行，使整個“兩推一選”程式嚴謹、合法、規範。對選舉必要的程式和注意事項以及村很難把握的問題，以書面形式下發到村，使工作有法可依，有章可循。為了保證選舉的公平、公正、在選舉中履行監督職能。在“兩推一選”全過程中，區督導組和指導小組全程參與，從制定工作方案、選舉辦法到召開座談會、動員大會，從推薦、選舉現場的監督到緊急情況的處理，區指導組和指導小組的同志不辭勞苦積極參與，履行指導監督職責，一絲不苟，保證了村村長選拔始終沿著正確的方向進行。
(五)積極推進，大膽實踐，有序推進選舉工作的同時實現新的突破。
村換屆領導小組對“兩推一選”各個程式嚴格把關，特別是村長選拔的程式和時間銜接問題，專門進行了研究部署。根據調查摸底情況，我們對村支委和常務理事、監事的選舉分
別進行 “兩推一選”，即先推薦、選舉出新一屆黨總支部委員及書記、副書記，再進行常務理事、監事的推薦、選舉。而支委選舉、支委一次會議和黨員推薦常務理事初步候選人都在一個上午進行，祕書組加班加點，精心準備，做到了忙而不亂、條理清晰、銜接緊密、萬無一失。此外，領導小組辦公室結合換屆工作的有關規定和實際工作的需要,結合村的實際統一編印的村村長選拔通稿，如動員講話、選舉辦法、有關情況說明等，既指導了基層的工作，又有效地堵塞了工作中的漏洞，減少偏差，促進了村長選拔工作的規範化，保證了村村長選拔工作依法依規進行，村在換屆中程式實現了零差錯。
三、經驗和體會
由於區委的正確領導和部署，由於區指導組的參與和指導，由於和村黨組織的精心籌備和組織，更由於“兩推一選”充分擴大民主，體現了村黨員、群眾的意願，因而得到廣大黨員和群眾的支援，村的村長選拔順利圓滿完成了。選舉的結果，既體現了黨組織的意志，又符合村黨員、群眾的意願。村村長選拔取得圓滿成功，是在“兩推一選”中堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事的結果，主要有以下三個方面體會：
(一)領導重視、嚴格督導是保證。
區委對我村村長選拔十分重視，區有關領導多次到村進行專題調研，聽取和村班子的情況彙報。區人大常委會
同志、區政法委同志還親臨選舉現場，檢查督導村長選拔工作，對工作作出明確要求;區委組織部同志、同志在村換屆的全過程給予我們及時的政策、程式指導，區換屆辦祕書組更成為我們工作順利推進的幕後軍師;黨政主要領導親臨一線，對整個換屆的環節都嚴格把握;班子成員也下到每個指導小組，全程參與到村長選拔的工作當中，切實加強了對村村長選拔工作的領導。此外，區指導組全程參與，在選舉中履行監督職能，保證選舉的公平、公正。
(二)宣傳發動、調查研究是基礎。
為了使村村長選拔工作建立在廣泛充實的黨員群眾基礎上，就必須首先開展廣泛的宣傳和深入的發動，增強廣大黨員群眾的民主意識，激發和調動他們參政議政的熱情。為此，村換屆領導小組制定了宣傳計劃，利用張貼標語、懸掛橫幅、出版專題牆報等形式，在村營造濃烈的氛圍，使村長選拔工作家曉戶曉、深入人心。對處出務工、經商的黨員、社員(股東)代表，用電話或信函的聯絡方式，向他們開展宣傳發動工作。由於宣傳發動工作到位，特別是“兩推一選”的辦法，擴大了基層民主，因此得到了黨員和群眾的支援和滿意，使村的村長選拔築牢了基礎。
為了通過“兩推一選”選準選好村新班子，指導小組在村開展了廣泛深入的調查摸底，通過召開座談會、個別談話等形式，收集社情民意，共召開大、小型聽取意見座談會達
20次，通過調查摸清了黨員群眾的思想動態，摸清了基本情況，掌握了重點問題，為制定有關措施，調整工作策略，對有關人員進行組織考察、調整提供了依據。通過深入的調查，拓寬了選人視野，廣闢了知人渠道，使在廣泛聽取黨內外群眾意見的基礎上確定有關人選。
(三)精心組織、快慢結合是亮點。
在區委的領導和統一部署下，村村長選拔具體工作由組織領導，村黨支部組織實施，兩級黨組織在制定方案、規定候選人條件、資格審查、組織群眾推薦、組織民主測評、確定正式候選人、組織選舉、選舉結果審批等都堅持和體現黨組織的集體領導。在組織實施過程中精心策劃、嚴密組織，深入開展調研、摸查各種情況、掌握工作細節;抓住重點，規範程式，採取先易後難、迴圈漸進的策略，使整項工作有計劃、有步驟地分步實施推進。由於精心組織，確保了村村長選拔的順利進行。
(四)發揚民主、依法選舉是關鍵。
充分發揚民主，是“兩推一選”的最終結果能夠充分實現黨員意願和群眾意願相結合的關鍵。只有在選舉前充分發揚民主，才能使黨員和群眾的意願能充分表達出來，才能使他們增強主人翁責任感和參與意識。因此，村長選拔工作領導小組在制定選舉辦法及有關規定時，對法律法規有規定的問題，嚴格執行規定，對一些法律法規沒有明確規定的問題，都在徵詢
意見座談會上或個別談話中聽取意見，然後按大多數黨員群眾的意見進行制定或修改、補充。
嚴格依法選舉，是選舉結果公平公正的關鍵。村村長選拔是一個執行黨內法規的過程，只有依照有關法規做好每個環節的工作，才能保障廣大黨員群眾最大限度地行使民主權利，保證選舉的質量。這次村村長選拔工作，自始自終都堅持做到依法進行。“二推一選”之前，通過大力宣傳學習《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉暫行條例》、《廣東省農村集體經濟組織管理規定》、《關於做好年區村村長選拔工作的通知》、《區村村長選拔工作指引》和《關於做好年區村村長選拔工作的通知》，使廣大黨員群眾瞭解選舉的方法和步驟，認識到以上有關法規是基層民主選舉的重要論據。“兩推一選”是擴大基層民主政治的一項創舉。黨員群眾主動學法、法制觀念有了明顯的增強。在“兩推一選”過程中，村長選拔工作領導小組嚴格按照工作程式和要求，緊抓關鍵環節不放鬆，在具體操作上注重每一個環節的相互銜接，使整個“兩推一選”程式嚴謹、合法、規範。由此可見，嚴格依法選舉是確保這次村村長選拔公正進行的關鍵。
四、下步工作打算
在下步工作中，主要有以下幾個方面：
(一)認真做好選舉後的交接工作。
一是要召開交接工作會議，完成公章、賬簿、債務和其他集體財產的交接手續;
二是明確新班子的工作分工，使大家能夠各司其職，富有成效地開展工作;三是做好離退崗及落選人員的思想教育和安置工作，使他們樹立大局意識，正確對待退休、離職、落選問題。
(二)抓好村新任領導班子的教育培訓工作。開展定期或不定期的培訓。一要加強思想政治理論方面的學習;二是要加強文化和業務知識方面的學習和培訓;三是要加強法律法規的學習。增強理論知識和法制觀念，不斷提高開展工作的能力，適應市場經濟的發展，適應新工作的新需要。
(三)培養高素質的後備幹部隊伍。結合本次“兩推一選”的情況，把那些成績優異，但因職數限制未能入選或上崗的優秀年輕幹部，納入到後備幹部隊伍中來;要在平時的幹部考察過程中發現優秀幹部，特別是要結合年度考核，及時掌握優秀年輕幹部名單;要在完成急難險重工作任務中發現優秀人才;要充分利用各類人才庫資源，進一步擴大識人選人視野，把各方面的優秀年輕幹部不斷充實到各級後備幹部隊伍中來，為幹部的優化和村的不斷邁進打下基礎。
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