三個月個人工作總結範文

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。　進入公司工作已經三個月了，為此為這三個月作一總結，歡迎大家閱讀。

自20xx.05.10從龍騰分行調動到總部日起，由分行祕書轉為擔任人事助理。近三個月的工作主要核心還是圍繞檔案管理!負責員工入職、調動、轉正、晉升、離職等等表格的管理。另外還參與了人才市場的招聘，從中也體會到一點，昨天我去人才市場是為了找工作;今天我去人才市場是找人才，角色的轉變讓我意識到自我價值的提升。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對於每一個追求進步的人來說，都免不了會不定期地對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現將近三個月個人工作總結如下：

一、歸檔人事檔案

我知道，及時更新檔案資料對於公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我希望自己能夠做到細心到位、耐心十足、認真核實，能有一顆責任滿滿的心。起初遇到的問題多多，包括檔案資訊的準確性，讓我最頭疼，因為不清楚該如何才能真正落實下來!經過一段時間的摸爬滾打終於有了眉目。用主任的話說就是“不要再問那麼愚蠢的問題”，終於可以不用再問白痴的問題了!漸漸的也開始能獨立起來，有些事情也能應付得了了。這也算是又跨了成長的一步。

在這一塊，有不足的地方就是，沒有合理規範化如何更新檔案，很多時候都不能第一時間把檔案整理清晰出來，比如說通訊錄，今天更新了，也許這一秒有變動下一秒也會不一樣。也許是方法不對，又或者是這個崗位需要的就是每時每刻重新整理重新整理重新整理再重新整理!一直在思考要如何能更進一步的把工作做好，有時候迷惑到甚至懷疑自己的能力是不是有問題!或許我需要有人指點一下。

二、招聘新員工

根據業務部的實際需要，人事部近期伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，和今天不同角色的轉換，我認為自己有義務尊重每一位求職者，所以當我把公司的宣傳單放到每一位求職者的手中時，臉上都保持著笑容，即使他們也許下一秒就會把宣傳單扔進垃圾桶或者將宣傳單揉成一團，但我還是把我該做的事情做完了，至於結果如何，只要問心無愧就好!

對於招聘工作，其實我能做的是那麼微薄，從如何尋找招聘路徑、到和相關單位商討事宜、到親自到現場招聘、再到人員複試、分配分行、再到聯絡分行經理、最後留下可用人才的所有程式，需要我的地方是少之又少，我能做的就是發發宣傳單、列印一下籤到表、收一下簡歷、端茶遞水的工作，但心裡想，只要能學到東西，就必須學會從小事做起!認真做好每一步，必不可少!

另外還有網上招聘的資訊，每次登陸網站都忘記公司賬號，不懂為什麼每次都不記得，也許是選擇性忘記?看到應聘資訊逐一電話通知面試，由最初的緊張到最後的嫻熟，也是一個鍛鍊的機會吧!

三、其他行政工作

雖然沒有親自去經歷行政工作這一塊，但我深刻體會到這方面工作是繁瑣的，無論影印、掃描、傳真、訂餐、印製名片、續訂網站、訂閱報刊雜誌、簡單的計算機維護、採購辦公用品及對其領用情況進行備案„„每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。看著行政主任每天被不停的電話“騷擾”，聽著她沉重的腳步聲，終於明白了行政人員，不是誰都能勝任的! 從而也許是因為有了對比，突然的，我會感覺自己是不是太過於清閒了?偶爾我會問自己這樣的問題，但同時又有另外的問題冒出來，我能做什麼?在總部，資歷最淺的是我，經驗最少的也是我，那麼，我能做什麼?端茶倒水都有前臺代勞了!感覺會覺得自己太輕鬆了，會不會太安逸?!沒有居安思危的警覺是危險的!所以經歷了兩次人事調動事件，感覺人也在過程中過度了!

“天下難事始於易，天下大事始於細”。要想成功成為一名合格的行政人員，必須要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業餘時間善於發現與工作有關的新事物新知識;最後，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

以上是我的個人工作總結。在接下來的工作中，我將會更加努力的做好自己的本職工作，雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好!