部隊訓練計劃

中國人民 解放軍和中國人民 武裝警察都稱為部隊，部隊20xx訓練工作計劃？下面是本站小編收集整理關於20xx部隊訓練計劃以供大家參考學習，希望大家喜歡。

武裝部

20XX年，辦事處武裝部將在區委、區政府和上級軍事部門的領導下，全面落實xx一系列重要指示為指導，深入貫徹落實科學發展觀和上級會議精神，以郊區人武部《二○XX年武裝工作指示》精神為依據，以新一輪軍事鬥爭準備為龍頭，以按綱施訓為契機，按照“平時服務、急時應急、戰時應戰”的要求，狠抓戰備訓練、後備力量建設和國防動員等各項工作的落實，不斷提高遂行多樣化軍事任務的能力，確保年度各項任務的圓滿完成。

一、加大國防教育力度，提高民兵的政治素質

一是抓好思想政治教育。堅持把學習貫徹黨的xx大、xx屆三、四中全會精神作為重大政治任務貫穿全年。深入抓好學習實踐科學發展觀活動，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、履行使命見成效。認真抓好民兵幹部和民兵的學習教育活動，落實好學習、教育制度。通過學習，使廣大民兵樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是圍繞中心抓好經常性教育。堅持利用每月營長例會制度，對民兵幹部進行教育，結合形勢任務要求，認真落實基幹民兵季課教育和普通民兵的時事教育，著重加強對職責、基本觀點的理解，在提高認識、解決問題上下功夫。運用各種形式，採取多種方法，保證人員、時間、內容的落實。

三是緊貼形勢任務加強國防法規教育。深入學習黨史軍史，激發愛黨愛國、忠誠使命的政治熱情。把貫徹落實《國防法》、《國防教育法》等國防法律、法規作為搞好社會主義核心價值體系教育的具體表現。深入學習《全民國防教育大綱》，依託報刊、廣播、“民兵之家”等宣傳陣地，進行宣傳教育，在全社會營造人人關心國防、支援國防的濃厚氛圍。

二、加強民兵組織建設

深入貫徹落實《後備力量建設發展“xx”規劃》，將“出入轉隊、提高質量、保持在位”作為今年民兵整組工作重點;街道人武部將根據區人武部賦予的“xx”期間民兵組建任務及新的民兵組織分類、名稱和編制抓好民兵整組工作，真正做到“精幹、可靠、管用”。各單位要抓好服一類預備役退伍軍人、地方與軍事專業對口技術人員和軍兵種現役部隊崗位預備役人員專項登記核對工作，落實參戰支前力量和軍兵種現役部隊崗位預編預備役人員。

整組時，必須與每個基幹民兵見面，與民兵本人和家庭核對電話等相關聯絡資訊，明確管理要求，建立外出請銷假、定期聯絡制度，確保一旦有事，能夠聯得上、召得回、收得攏、拉得出、起作用。要重點將應急作戰兵員動員物件、民兵應急維穩、應急求援等隊伍編實建強，切實打牢遂行多樣化軍事任務的組織基礎。

三、積極參加軍事訓練，確保完成訓練任務

以“平時服務、急時應急、戰時應戰”的目標要求狠抓民兵訓練。保質保量地完成上級軍事機關下達的民兵軍事訓練任務，著力提高民兵軍事素質和作戰本領，組織落實好參訓人員，並保證參訓人員在訓練過程中的工資報酬及時兌現，解決好參訓人員家庭的實際困難，為參訓人員解除後顧之憂，確保訓練效果和訓練任務按時圓滿完成。

四、抓好兵役登記、紮實做好徵兵工作

按照“一季徵兵、全年準備”的要求。認真做好平時徵兵工作準備，努力改進兵員徵集工作。嚴格落實兵役登記制度，抓好兵役登記統計工作，重點搞好18至21歲適齡青年潛力底數調查核實，切實為預徵物件的確定提供全面準確的依據。抓好各級各類(普高、職高、中專、技校和大專、本科)院校應屆畢業生和20XX年畢業班學生的專業、數量、參軍意願等情況普查，落實預徵物件。要加強預徵物件的跟蹤管理，為徵兵工作打下良好基礎。在徵兵工作中要認真抓好調查摸底、宣傳、初檢和政審工作，確保兵員質量，為部隊輸送雙合格兵員，並做好走訪和慰問工作，確保高標準、高質量完成年度徵兵工作任務。

五、鞏固完善民兵營(連)規範化建設

按照上級軍事機關的要求，進一步鞏固和完善基層武裝部和民兵營規範化建設。街道人武部將按照黨管武裝、設施建設、資料建設、組織建設、政治工作、戰備訓練、制度建設、幹部隊伍建設、資訊化建設等九方面抓好落實。基層村民兵營規範化建設在做到“六個一”的同時，對各項職責制度要落實上牆;軟體資料及時收集歸檔，做到分類存放、擺放有序。按照規範化建設標準完成所有社群民兵連規範化建設任務。

六、緊跟時代要求，積極做好雙擁共建活動

自覺服從於經濟建設大局，充分發揮民兵突擊隊作用，組織民兵預備役人員參加地方“四個文明”建設，在經濟建設主戰場和搶險救災、反恐維穩等急難險重任務中用兵、練兵、強兵。全面鞏固“長北地區”的建設成果，把維護社會穩定作為民兵參建的重要任務，繼續開展軍警民“大巡防”行動，積極參加社會治安綜合治理，為全面建設小康社會營造良好環境。

深化“雙帶雙扶”活動，從發展生產、擴大就業、幫扶救助等方面進一步做好工作，為建設社會主義新社群貢獻力量。要不斷深化雙擁共建的認識，鞏固和發展近年來“雙擁”工作的各項成果，提高“雙擁”質量。注重發揮民兵基層組織的橋樑紐帶作用，積極協助民政部門走訪慰問烈軍屬以及義務兵退伍返鄉後的安置補償工作，配合有關部門做好兩用人才的推薦工作，努力創造新的業績。為我街道實現“兩個率先”作出新的更大貢獻。

20XX年是新一輪軍事鬥爭準備的開始之年，新的形勢和新的任務，對人武工作提出了新的更高的要求，街道各基層黨組織，廣大民兵要有與時俱進的使命意識，求真務實地做好基層武裝的各項工作，將街道的人武工作推上一個新的臺階，為國防建設做出新的更大的貢獻。

部隊後勤部

新的一年各項工作已全面鋪開，我中隊的後勤建設面臨著新一輪的發展機遇和挑戰。這對我中隊後勤建設發展提出了新的更高的要求。因此，我中隊後勤工作的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實後勤黨委會議精神，不斷提高後勤工作的能力，積極改進工作作風和方法，突出抓好思想政治教育和後勤管理工作，嚴格落實後勤技能訓練和安全防事故有關規定，確保以保障為中心的各項任務圓滿完成，以實際行動投身中隊後勤新一輪建設發展的熱潮，推動中隊後勤建設再上新臺階。因此，今年後勤主要抓好以下工作：

一、強化責任意識，進一步學習貫徹“三個代表”重要思想，打牢後勤人員永遠做黨和人民忠誠衛士的思想根基

一是緊密聯絡實際，加強思想政治理論學習。認真領會“三個代表”重要思想是體現部隊後勤建設中的豐富內涵，保證學習效果“入心、入腦、入工作”，在學習中有新體會、新收穫，切實提高自身的理論素養和指導部隊建設的能力。

二是深化教育效果，引導後勤人員把踐行“三個代表”重要思想體現到“學習成才”和“永遠做黨和人民忠誠衛士”的實際行動中。幫助後勤人員從思想根源上弄清“三個代表”重要思想的精髓和實質，澄清對“三個代表”重要思想理解中的模糊認識，明確武警部隊在全面建設小康社會中的地位和作用，明白後勤人員踐行“三個代表”重要思想的最好體現，就是珍惜時光立志成才，永遠做黨和人民的忠誠衛士。

二、明確工作思路，深入貫徹後勤黨委會議精神，積極投身於中隊後勤建設

一是抓好學習教育，把後勤人員的思想和言行統一到後勤黨委會議精神上來。組織後勤人員原原本本地學習會議精神，用會議精神解疑釋惑，統領思想，幹工作。

二是深入貫徹落實，把後勤黨委會議精神滲透到經常性教育、管理工作的方方面面。會議精神對於中隊後勤建設具有很強的指導性、針對性和可操作性，我們要反覆、深入地抓好貫徹落實，把會議精神拓展、滲透到學習、工作和生活的方方面面。

三是抓好組織建設，努力構建學習型的後勤隊伍。要帶頭搞好學習，營造濃烈的學習氛圍，深入開展“刻苦學習，崗位成才，有所作為”活動。通過學習，切實提高抓後勤建設的能力和解決自身問題的能力。

四是發揮後勤骨幹作用，依託“三互”、“雙四一”等有效載體，不斷深化教育效果。在學習貫徹後勤黨委會議精神中，讓骨幹充分發揮帶頭和表率作用，不但要“先學先懂”，還要組織和督促後進人員開展好學習，廣泛運用“三互”、“雙四一”等有效載體，不斷深化教育和落實的效果。

三、提高中隊後勤人員素質，確保以保障為中心的各項任務圓滿完成

一是強化保障工作的“中心”意識，加大管理工作的力度。嚴格落實管理計劃、全面提高後勤人員素質是後勤建設的中心工作，只要始終突出保障的“中心”地位，圍繞服從和服務於保障這個“中心”開展好教育、管理等各項工作，確保後勤保障順利開展。

二是加強對後勤骨幹的培養，做好“後進人員”的幫扶工作，力求後勤人員素質整體上臺階。注重對後勤骨幹進行培養，既能對其他人員產生激勵作用，更能由此生長起一批新的後勤骨幹力量，同時，也可協助幹部做好“後進人員”的幫扶、補差工作，提高部隊後勤整體素質。

三是豐富課餘生活，充分發揮興趣小組的作用，使後勤人員在健康活潑、積極向上的氛圍中陶冶身心、豐富知識、提高能力。以“豐富生活，拓寬視野，提高能力，增強素質”為目標，鼓勵後勤人員積極參與板報、籃(足)球、新聞報道等興趣小組，使後勤人員在輕鬆活潑、積極健康的課餘生活中陶冶身心、開拓視野，提升綜合素質。

四、規範後勤管理，嚴格執行條令條例和規章制度，在經常性管理工作制度的落實中培養中隊後勤人員嚴謹的作風和嚴明的紀律

一是加大後勤管理力度，管教結合，教管一致，引導後勤人員自覺用條令條例規範自己的言行。把教育和管理有效地融合，邊教邊管，管教結合，促進後勤管理的效果。同時，把後勤人員的課餘生活、節假日及外出作為管理的重點抓緊抓好。

二是突出抓好一日生活制度的落實，讓後勤人員在經常性管理工作制度的落實中養成嚴謹的作風和嚴明的紀律。著重抓好一日生活制度的落實，有針對性地開展教育整頓，從一日生活制度入手，從點滴中抓好養成，把經常性管理工作當作日子過、培養後勤人員嚴謹的作風和嚴明的紀律。

三是繼續實施“透明化管理”，不斷提高管理的效能。嚴格落實伙食管理制度，堅持驗收實物制度，堅持每日伙食公佈及經費開支制度。讓“人人蔘與，人人監督”深入後勤管理中，讓透明度的管理真正落到實處。

五、抓安全工作貴在經常

安全工作是後勤管理的一項重要內容，是部隊的保底工作，是部隊全面建設的一個重要方面，實踐證明，要確保部隊安全無事故，必須突出“經常”兩個字。

一是要有“憂患意識”，要強調“居安思危”。要以常查詢安全工作出現的新情況、新問題和薄弱環節，對小問題也不要放過。

二是從部隊的實情出發，做到常宣傳、常對照、常檢查，使這些措施進入後勤人員的腦子裡，落實到行動中，時時規範安全行為，衡量安全工作，真正確保安全無事故。

三是做好安全工作，萬萬不可抓抓抓停停，時緊時鬆，更不能顧此失彼，一勞永逸。抓好安全工作的落實，第一要有一支責任心強，敢抓善管的後勤骨幹隊伍;第二要有明確的操作性很強的安全工作責任制;第三要有嚴格的檢查和獎懲制度;第四要有碰硬較真、細抓嚴管的工作作風。要層層抓、反覆抓，在時間和空間上都不能出現“盲區”，只有點點滴滴落實，安全工作才能一絲不苟做紮實

消防隊

XX年，在市消防支隊黨委、區委、區政府和區公安分局的正領導下，大隊全體官兵將以黨中央的xx大精神為指標，堅持以科學發展觀統攬消防工作和部隊建設，緊緊圍繞為全區地方經濟大發展創造良好消防安全環境的總目標，以保障和改善民生為著力點，以新《消防法》宣貫為契機，以推進公安資訊化建設為載體，以加強執法規範化建設為重點，以構建和諧的警民關係為支撐，求真務實，改革創新，真抓實幹，全面貫徹落實《大關縣人民政府關於進一步加強消防工作的決定》和《大關縣第二個消防安全區建立工作方案》，全面提升消防監督執法、滅火救援能力和部隊正規化建設水平，推動提升公共消防安全管理水平，確保火災形勢穩定和部隊安全穩定，為服務經濟社會發展、維護社會和諧穩定做出新貢獻。

一、堅持政治建警，進一步提升班子和隊伍建設水平

(一)大力加強大隊黨委班子建設。按照提高“四個能力、兩個水平”和建設“政治堅定、開拓創新、團結協調、勤政廉政”的總要求，認真貫徹落實《公安消防部隊黨委班子建設標準(試行)》，堅持民主集中制，貫徹執行黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，按照建立學習型班子的要求，堅持黨委中心組學習制度，全面加強大隊黨委的思想、組織、能力、作風建設，繼續深入開展“爭創一個好班子、爭當一對好主官”活動，爭做嚴守紀律的表率，全面提高黨委班子的凝聚力、戰鬥力和綜合決策能力，充分發揮黨委班子的龍頭核心作用。

(二)大力構建和諧警民關係。深入貫徹落實全國公安廳局長座談會、公安消防部隊政治工作座談會精神，積極構建和諧警民關係。一是認真開展“和諧警營大家談”活動，進一步加強官兵之間的思想溝通和情感交流，建立新型和諧戰友關係，構建和諧的警營環境，激發廣大官兵安心服役和愛崗敬業熱情，進一步促進部隊安全穩定，增強部隊凝聚力和戰鬥力，為部隊更好地履行職責使命提供堅強有力的思想保證。二是牢固樹立以人為本的群眾觀，把維護人民群眾的利益視為已任，做到勤政為民、廉潔從警、嚴格執法、模範守法，在群眾中樹立公正、廉潔、誠信、嚴明的執法形象。緊緊依靠地方黨委政府、公安機關各部門的協調行動，以良好的工作業績贏得人民群眾的信任，樹立消防部隊良好形象，進一步改善警民關係，

(三)強化官兵思想政治教育。認真開展學習實踐科學發展觀專題教育，堅持用科學發展管武裝官兵頭腦，抓好忠誠教育和社會主義法治理念專題教育，大力開展學習抗震救災英模活動，繼續開展愛國奉獻、革命人生觀、尊幹愛兵、艱苦奮鬥和歷史使命、理想信念、戰鬥精神、社會主義榮辱觀等基礎教育，大力弘揚新時期公安消防精神，使廣大官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，增強廣大官兵的職業自豪感和榮譽感，始終煅造官兵在各項工作中奮發向上的精神狀態。實施分層施教、分類排隊、分工負責、分析提高和改進教育方法的“四分一改”教育模式，強化“兩個經常性”工作，在思想政治教育針對性、實效性上下功夫。結合實際深入開展反腐倡廉、“五條禁令”和“四個嚴禁”專題教育，築牢官兵思想行動的“堅固防線”。

二、堅持從嚴治警，進一步提升部隊正規化建設水平

(一)大力開展大、中隊達標創優活動。一是按照《雲南省公安消防部隊大(中)隊建設標準》和《昭通市公安消防部隊“六化”建設實施意見》的要求，繼續鞏固“六化”標杆單位建設成果，大力開展大、中隊達標創優活動，確保大、中隊順利通過達標驗收。二是以養成促管理，進一步規範大(中)隊組織管理指揮流程、內務、庫室、營院、禮節禮貌、接待流程、臺帳等的規範，牢固樹立長期抓、反覆抓的思想，把抓養成貫穿於一切活動，培養官兵良好的行為舉止,嚴

格的紀律作風,完善建立正規的執勤秩序、訓練秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中隊正規化建設始終保持較高水平。三是制定《大關縣消防大隊幹部、士官、戰士量化管理實施細則》，對幹部、士官、戰士實施量化考核，及時兌現獎懲，確保部隊“四個秩序”正規。四是堅持思路方法創新、管理制度創新、器材裝備創新和管訓手段創新，使部隊正規化建設在不斷創新過程中實現可持續發展，有力地促進了部隊戰鬥力的提升。

(二)深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五項制度的落實，重點抓好《公安消防部隊安全工作規定》和《公安消防部隊車輛安全管理規定》的貫徹落實，層層簽訂《預防行政責任事故(案件)領導責任狀》和《保證書》，嚴肅事故、案件責任追究制度和倒查制度，堅持做到“問題不整改不放過、責任人沒有處理不放過、整改措施不落實不放過、官兵沒有受到警示教育不放過”。二是繼續強化“8432”安全防事故(案件)監管機制的貫徹落實，抓好集中教育整頓，認真開展“安全月”、“安全競賽”活動，創新5月、10月“安全月”活動的內容和方法，通過教育整頓活動，確實查找出部隊在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題並狠抓整改和落實，嚴防各類事故和違法違紀案件的發生。三是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監控管理，杜絕失控漏管現象的發生。四是繼續推行安全防事故風險抵押金制度，制定完善《安全防事故風險抵押金規定》，通過經濟槓桿作用進一步強化部隊安全防事故工作。五是認真做好內部督察工作，加大對部隊執勤值班、管理教育工作的檢查督促力度，嚴肅查處督察中發現的問題。

三、堅持大練兵，進一步提升部隊服務民生能力

(一)進一步夯實戰訓基礎工作。認真貫徹落實《公安消防部隊深入推進滅火救援勤務實戰化工作指導意見》，全面推進滅火救援勤務實戰化工作。一是強化“六熟悉”工作，每週安排一次“六熟悉”，每季度對轄區市政消火栓和消防水源進行一次普查，制定完善《交通水源手冊》，每月定期組織對城區周邊鄉鎮道路的熟悉工作。二是強化實戰演練，進一步完善高層、地下、化工、化學災害、建築倒塌、交通事故、人員密集所等“七個預案”，結合職能任務、部隊裝備好轄區災害特點，年內提請區政府開展一次多部門、多力量的社會聯動滅火實戰演練，大隊對每個“文字類”重點單位組織開展演練1次，夜間演練達30%，並修訂完善《滅火作戰預案》。三是進一步完善戰訓基礎資料、重大危險源統計、重點單位統計、滅火演練統計、業務訓練與考核登記，實施紙質、電子文件統一。完善滅火救援基礎資料庫,實行網路資源共享，為滅火救援提供科學依據。

(二)進一步規範執勤備戰和滅火救援行動。修改完善執勤備戰制度，落實指揮長和大隊領導、大隊參謀、中隊幹部值班制度，落實大隊指揮員遂行作戰指揮制度，全面負責滅火救援現場組織指揮工作。嚴格滅火救援程式，建立和完善滅火搶險救援戰鬥和重大節事值勤保衛程式，實現滅火救援戰鬥和值勤保衛行動的科學化、規範化、高效化。認真落實《公安消防部隊滅火救援戰評規定(試行)》，堅持每戰必評，及時總結經驗教訓，強化戰評結果應用。繼續推行滅火救援服務評議回執制度，規範滅火救援行為，接受群眾監督，增強“依法執勤，文明執勤”意識。

(三)進一步建立健全大練兵長效機制。以提高隊伍的政治、業務、體能素質為重點，落實“三個必訓”制度，繼續堅持全員練兵、全面練兵、科學練兵，完善訓練標準，規範訓練內容，創新訓練方法，優化訓練管理，量化訓練考核，強化訓練保障，明確各級各類人員職責，建立科學、完善的練兵長效工作機制。

(四)大力推進資訊化建設步伐。認真落實全國公

安廳局長座談會精神，努力提高資訊化應用水平，完善“三臺合一”接處警建設平臺，啟動大關縣城市消防安全遠端監控系統建設，實現警務資訊互聯互通和資源共享。進一步規範大隊現有業務資訊系統的資訊採集、錄入工作，建立完善警務資訊動態或定期分析研判工作制度。依託地方資源，加強資訊科技人員的培養，增強官兵資訊化應用能力，提高資訊化在消防監督和滅火救援當中的應用水平。

四、爭取支援，進一步提升大隊後勤保障能力

一是力爭消防業務經費取得新突破。加強向區委、區政府和區財政局的協調溝通，加大經費籌措力度，確保大隊業務經費達到《昭通市人民政府關於進一步加強消防工作的決定》人均3.5萬元標準。二是藉助昭陽大發展這一有力時機，確保大隊危舊營房改造任務在年內啟動，並提請區委、區政府加強大關縣第二消防中隊建設。三是按照《城市消防站建設標準》，進一步加強車輛器材裝備的購置力度，加大處置化學災害、水域災害事故等特勤器材裝備的購置力度，進一步優化大隊車輛裝備機構。四是嚴格財務管理，堅持黨委理財制度，確保資產的安全與完整確保有限的經費用到刀刃上，加強固定資產管理。認真落實《雲南省消防部隊固定資產管理規定》的要求，加強固定資產管理，確保固定資產安全和完整。

五、堅持齊抓共管，進一步完善社會化消防工作大格局構建

(一)繼續深化消防平安建立工作。按照《昭通市建立“消防安全縣(區)”第二個三年規劃實施方案》和《大關縣xx時期消防發展規劃》，積極推動消防安全建立工作。一是全面推進消防安全責任制落實。按照構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作格局，建立政府分管領導牽頭，有關部門負責人蔘加的消防工作協調機制。通過召開消防工作聯席會定期研究解決消防工作中的重要問題，督促各部門和各級人民政府履行消防工作職責，保障消防工作與經濟社會發展相協調。二是健全消防工作考評機制，把消防工作作為政府目標責任考核和領導幹部政績考評的內容，將消防安全建立納入社會治安綜合治理工作內容一併檢查、評比、獎懲。對發生重特大火災事故的，實行年度社會治安綜合治理工作一票否決。三是大力推進農村消防工作。認真貫徹《大關縣社會主義新農村消防工作指導意見》，全面加強農村消防工作，大力推行村村消防隊工程，實現義務消防隊覆蓋率達100%，大力推進農村房屋財產保險，確保覆蓋率達到80%。四是繼續強化單位內部消防安全管理，在83家重點單位已經完成了20%的“標準化、標識化”管理的基礎上，XX年全部達標，落實單位主要負責人或消防安全管理人會議制度、逐級消防工作責任制和崗位防火責任制，強化單位消防安全責任主體意識，建立“安全自查、隱患自除、責任自負”的單位消防安全管理機制，推進火災公眾責任保險，提高投保率，切實加強火災防範和風險管理。六是繼續加強公共基礎設施建設。按照“政府負責、落實規劃、快補舊帳、不欠新帳、健全設施、加強管理”的要求，加強公共消防基礎設施建設，努力實現老城區公共消防設施改造佈局合理，北部新區、工業園區的消防設施與城鎮建設同步發展，一步到位。

(二)大力開展執法規範化建設。認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神和全國公安廳局長座談會議精神，加強消防監督執法規範化建設。深化社會主義法治理念教育，強化消防法律法規學習，提高大隊消防執法人員的規範執法能力。繼續鞏固XX年執法規範化建設成果，深入查改消防執法中存在的突出問題，不斷完善五大執法機制31項制度，強化執法監督、嚴密執法程式，規範網上執法程式，完善消防監督業務資訊系統，實現消防法律文書製作、上報、審批等環節全部在網

上執行，落實消防監督執法質量考評、過錯責任追究等制度，帶動大隊消防執法規範化建設深入開展和執法質量、執法水平不斷提高。

(三)持續推進火災隱患排查整治。在XX年火災隱患排查整治的基礎上，加強火災形勢和火災特點研判，加大火災隱患排查整治力度，切實整改和消除社會面上的火災隱患。一是抓好冬春旱季防火、兩節、兩會、清明、五一、十一等重大節事活動消防安全保衛工作。二是組織開展以“三合一”、人員密集場所、易燃易爆單位、高層建築、古建築為重點，以建築自動消防設施、可燃有毒材料裝修、消防安全疏散、電氣線路裝置等為主要內容的火災隱患排查整治，適時開展火災隱患整治專項行動。三是加重大大火災隱患掛牌督辦力度，年內提請區政府對一批重大火災隱患單位進行掛牌督辦。四是是組織指導各鄉鎮派出所開展小商場、小餐飲場所、小旅館、小歌舞娛樂廳、小網咖、小美容洗浴店、國小校(幼兒園)、小醫院(診所)、小生產加工企業“九小場所”火災隱患排查整治。五是充分發揮村民委員會作用，指導好居民委員會、村委會在節事期間開展治安防火巡查，有效防止農村火災發生。

(四)大力開展《消防法》宣貫活動。以科學發展觀為知道，堅持內部與外部相協調，全面與重點相統籌，大力開展《消防法》宣貫活動。一是推動區、鄉一級防火安全委員會召開聯席會議，專題對《消防法》進行學習、座談。組織召開重點行業、系統及重點單位代表學習貫徹《消防法》座談會，帶動全區各行業、系統及單位宣貫工作深入開展。二是推動區政府將《消防法》宣傳普及活動納入社會主義精神文明建設和“普法”教育內容，協調有關部門將《消防法》作為大、中、國小校法制教育的基本內容，作為“四五”普法學習的規定範疇，結合消防宣傳“五進”工作，深入社群、農村、企業、學校開展普法宣傳教育，在“六月安全月”和“119消防日”期間組織開展形式多樣的主題宣傳活動，利用報紙、雜誌、電視廣播等媒體的宣傳優勢，擴大宣傳普及覆蓋面，增強宣傳的針對性、實效性和感召力，最大限度地普及宣傳《消防法》，營造濃厚的社會輿論氛圍。三是抓好《消防法》社會培訓工作，將《消防法》納入對重點單位消防安全責任人、消防安全管理人及消防工種人員培訓內容，納入對有關工程設計、施工、監理、檢測評價、消防技術諮詢、維保等人員培訓內容，納入對消防產品生產、銷售、維修等人員培訓內容，納入公眾聚集場所消防安全管理人員、員工培訓內如，分批分層次抓好社會面消防培訓工作。