一、強化管理，大力促進作風轉變
我黨委和各支部通過進一步強化對黨員的日常管理考核，合理運用激勵機制，對每名黨員履行崗位職責和發揮作用的情況進行評議，促使每名黨員做到自重、自省、自警、自勵，並不斷改進工作作風。
二、 夯實基礎，大力加強支部建設
基層黨支部是黨的各項方針政策的具體組織者、推動者、落實者，因此，我黨委高度重視基層黨建工作，並通過選好配強“一把手”，完善制度建設、開展主題活動等措施，進一步提高黨支部的戰鬥堡壘作用。一是我單位已於X年，根據工作需要，將最初的X個支部調整為XX個支部。同時，為著力抓好基層支部建設，我黨委深入貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和省廳《直屬機關科級領導幹部競爭上崗實施辦法(試行)》，通過嚴格的筆試、演講、答辯、考核，使一批德才兼備、群眾滿意、政治堅定、責任心強、理論水平較高的黨員民警走上了中層領導崗位併兼任基層黨支部書記，從而進一步加強了基層黨支部的領導，促進了基層黨支部戰鬥堡壘作用的發揮。
(一)加大管理監督力度，嚴格日常考核。一是開展民主評議黨員制度，根據黨章和保持共產黨員先進性的基本要求以及具體標準，我黨委結合我所實際，制定了具體評議標準和評議辦法，定期組織群眾對黨員進行評議，促使黨員發揚成績，修正錯誤，提高素質。二是落實黨員目標管理制度，實行黨委委員聯絡支部、支部聯絡黨員的做法，使每個黨員經常置於黨組織的教育管理之中，做到了及時瞭解黨員的思想、工作、作風情況，並有針對性地做好教育工作。三是嚴格黨內監督，以《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》和《中共委員會關於實行黨風廉政建設責任制規定的實施細則》為依據，狠抓責任考核和責任追究，把每個黨員幹部置於各級黨組織的監督之下，確保廣大黨員能夠嚴格、公正、文明執法。四是構建監督網路，通過聘請社會行風監督員、設立公開監督電話和監督信箱等形式，把黨內監督和黨外監督、上級監督和下級監督有機結合起來，加大監督力度，提高監督效能。既為保持黨員先進性提供了有力的保證;又促使廣大黨員能夠廣泛聽取社會各界的意見和建議，從而不斷改進工作方式，提高工作質量。五是對那些履行黨員義務不夠、不具備黨員條件的黨員，所黨委和各支部採取各種措施，及時掌握有關情況，並按照中央先進性教育活動領導小組的有關落實幫教工作的通知精神，逐一研究和落實幫教措施，促使他們儘快轉化為合格黨員。
(二)合理運用激勵機制，強化人文懷。一是實行黨員掛牌上崗，上崗證標明“共產黨員”身份及姓名，職務，以此來不斷增強黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感，促進黨員先鋒模範作用地發揮。二是堅持談心制度，通過開展“三必談”(調到新的崗位時必談，做出成績受到表揚獎勵時必談，受到挫折思想波動時必談)、“三深入”(深入一線談話，深入分析掌握基層黨員思想動態，深入解決他們的思想問題)活動，幫助基層黨員正確對待工作中的酸甜苦辣，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾。三是通過定期召開專門會議，徵求基層黨員的意見，千方百計為基層黨員解決各種福利和生活工作中的困難，如子女入托、入學問題，戶口問題等等。通過大力為基層黨員排憂解難，拉近了黨員領導幹部與普通黨員之間的距離，極大調動了全所黨員的工作積極性。四是充分尊重黨員的各項民主權利，充分發揮廣大黨員在基層黨建中民主參與、民主監督、民主管理的作用。通過黨務公開，確保黨員對上級制定出臺的政策規定有知情權，對重大問題的決定有建議權，對基層部門的管理有參與權。對領導幹部履行職責、遵規守法、廉潔自律有監督權，對領導工作失誤和不正之風有批評權。五是堅持賞罰分明，在強調黨員講奉獻精神、不能事事都要求回報同時，堅持講責任、講賞罰，並以黨員先進性具體要求為參照標準，在開展黨員評議的基礎上，每年開展優秀黨員評比活動，對在工作、學習方面取得突出成績的黨員，既給予精神上的支援又給予物質上的獎勵，改變了能幹不能幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的狀況，促使越來越多的黨員積極向上、努力工作。
通過管理監督機制和激勵機制的結合運用，有效增強了每個黨員貫徹執行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性，極大改進了黨員的工作作風，思想作風、紀律作風，促進了基層黨建工作的健康發展。
三、教育引導，大力提高黨員素質
長期以來，我黨委和各支部採取個別教育和集中教育、正面教育和警示教育、課堂教育和社會實踐教育相結合的多種形式，不斷加強對黨員的教育引導，極大提高了黨員隊伍的整體素質。一是在入黨積極分子的培養過程中，堅持在實行“培養教育責任制”和“考察審議責任制”的基礎上，按照“統一標準、保證質量、慎重發展”的原則，充分利用黨刊、黨報、廣播、電視和進黨校、上黨課等方式，對入黨積極分子進行黨史教育和馬克思主義理論的灌輸;吸收入黨積極分子參加黨組織的有關活動，如發展黨員大會，新黨員宣誓大會等，使他們從中受到教育和薰陶，瞭解和熟悉黨內生活，培養組織觀念，體會黨員的權利和義務，增強政治責任感，端正入黨動機，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是我黨委和各支部把加強黨員民警職工的政治學習，用正確的理論武裝黨員民警職工的思想放在教育工作的首位。特別是在“保持共產黨員先進性教育”活動和“規範執法行為，促進執法公正”活動中，組織黨員民警職工深入、反覆地學習“三個代表”重要思想，把黨員民警職工的工作性質、目標、任務與實踐“三個代表”有機結合，使“三個代表”理論在他們的頭腦中不再空洞，從而增強了作為黨員的政治責任感和政治鑑別力。三是通過舉辦所內講座、大討論、觀看李真、成克傑案件錄影等方式不斷對廣大黨員進行思想政治教育、黨風廉政教育、反腐警示教育，進一步提高了廣大黨員的政策理論水平，使廣大黨員樹立了“進入管教線，就要講奉獻”的思想意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀;使黨員隊伍的思想政治水平不斷提高，敬業意識不斷增強。
四、黨建工作存在的不足
雖然我單位的基層黨建工作取得了一定成績，但是，與省廳黨委的要求相比，還有一些不足，存在著一些應該注意的問題。一是個別黨員學習的主動性、自覺性還不夠強，特別是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持理論聯絡實際的學風，在真學、真懂、真信、真用上下功夫不夠，有待於進一步深化學習，不斷提高理論水平;二是在一些支部組織的生活會上，開展積極健康的思想鬥爭還是不夠，黨員之間開展批評與自我批評方面，存在著個別黨員不敢大膽開展批評，相互批評輕描淡寫，針對性不強的現象，有待於進一步加強引導，提高生活會質量;三是對本單位各個崗位湧現出來的先進事蹟和先進典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性，還有待於進一步深入基層瞭解情況，擴大宣傳，弘揚先進。
總之，通過全單位各級黨組織和廣大黨員的共同努力，我單位的基層黨建工作取得了較好的成績。今後，我們將在省廳黨委的正確領導下，進一步抓好黨員隊伍建設，進一步抓好黨風廉政建設，進一步抓好機關作風建設，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動工作，構建“和諧社會”做出更大貢獻。
一、強龍頭，建好班子
一是抓學習，增強服務群眾本領。為切實提高村級班子服務群眾、帶領群眾致富的能力，增強村黨支部班子成員的黨性觀念，新豐村黨支部堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、農村政策法規和農業科技知識作為主要學習內容，每月組織一次集中學習。去年，村黨支部還籌措資金近萬元，創辦了藏書近1000冊的村級農業科技圖書室。如今，不僅村兩委幹部，連村裡的普通群眾，在雨天或閒暇時候，都愛到村圖書室來借閱幾本農業科技圖書，取取經。
二、抓“雙帶”，樹立帶領群眾致富榜樣。為切實加強班子建設，發揮黨支部的凝聚力、戰鬥力和號召力，新豐村黨支部一班人從自身做起，要求每個班子成員根據自己的專長，領辦一塊示範服務基地，帶領10戶以上農戶共同致富。如今，新豐村4個班子成員，不僅個個都實現了率先致富，而且每人都創辦或聯辦了一塊示範基地。黨支部副書記、村委會主任餘小平在金銀橋組帶動43戶群眾，聯辦了一塊麵積達100餘畝的黃姜基地;支部委員、村委會副主任盧幫華聯結16戶農戶在河灘造桂竹210畝;支部委員唐福如在杜家窩組聯結27戶農戶發展黃花梨、天草柑桔近200畝;支部書記張志倉則通過在金銀橋水庫周邊發展100畝水面養殖、20畝黃姜、80畝東魁楊梅以及組織農副產品流通等途徑，共帶動全村160餘戶農戶發展“三竹”生產、黃姜種植、林果業栽培和搞農副產品運銷等。
三是抓集體經濟，提高村級班子為民辦事能力。在建立活動中，村黨支部一班人積極盤活村級存量資產，發展村集體經濟。利用村600畝林場豐富的杉木資源，通過招商引資辦法，引進創辦了新達工藝門廠，僅此一項，使村集體年淨增收入2萬餘元;由村兩委4名班子成員每人墊資0.8萬元，新造了236畝的村集體杉木林場，大大增強了村集體經濟的發展後勁;每年夏季西瓜上市季節，村農產品流通協會即積極組織營銷並獲取中介收入，等等。XX年度，新豐村年集體經濟 純收入突破了10萬元。村集體經濟收入的增加，切實提高了村級班子為群眾辦實事的能力，增強了班子的凝聚力、戰鬥力和號召力，鞏固了支部的戰鬥堡壘地位。
二、勤建立，帶好隊伍
一是積極開展無職黨員設崗定責活動，努力發揮廣大黨員先鋒模範作用。為有效發揮村裡每個黨員的模範帶頭作用，新豐村黨支部紮實地組織開展了無職黨員設崗定責活動。根據我村實際，村黨支部共設立了17個無職黨員崗位，由全村44名無職黨員自願報名，競爭上崗。為使活動取得實效，村黨支部同時對有職黨員進行了工作分工，採取了分片管理，跟蹤服務，1個有職黨員聯絡2-3個上崗無職黨員的辦法，及時掌握上崗黨員履職的各種資訊，交流上崗經驗等。五組黨員熊安生，在設崗定責活動中，種植黃姜11畝，成了全村有名的勤勞致富示範帶頭人。開展無職黨員設崗定責活動，使一大批過去認為找不到用武之地的無職黨員，重新煥發起了模範帶頭的熱情。
二是積極開展“創先爭旗”十帶頭競賽活動，切實增強廣大黨員榮譽意識。結合每年一度的黨員民主評議工作，新豐村黨支部在全村黨員中組織開展了“創先爭旗”十帶頭競賽活動，全村52名黨員中，有35人被評為8面以上紅旗。“創先爭旗”競賽活動，使每個黨員充分認識到共產黨這個身份的壓力和動力，從而有效地提高了黨員發揮模範帶頭作用的積極性，增強了廣大黨員的責任感、使命感和榮譽感。一組黨員吳宣告，去年年終評旗時，只獲得了3面紅旗。張榜公佈後，經黨支部幫教談話，吳宣告同志對自己過去的所做所為有了新的認識，今年以來，他堅持帶頭維護群眾利益，帶頭完成各項工作任務，受到了廣大群眾的一致好評，在今年年終評旗時，他將有望獲得8面以上紅旗。
三、興產業，選好路子
近年來，根據縣委、縣政府提出的“一塊姜、兩條魚、三根竹”的農業產業結構調整思路，新豐村黨支部認真結合本村實際，提出了“田裡種糧、旱地種姜、河灘栽竹、荒坡種果”的產業發展思路。通過支部引路、幹部帶頭、基地聯動的方式，做強做大的林果業、“三竹”、黃姜三大特色支柱產業。近幾年來，全村共發展林果業1200餘畝、“三竹”XX畝、黃姜550畝。如今，這三大特色支柱產業已初步成為全村農民增收的主要支柱來源。去年，全村人平純收入達3000元，全村經濟工作自XX年以來，已連續四年在縣三幹會上受到縣委、縣政府表彰。
四、辦實事，樹好口碑
在“紅旗村”建立活動中，新豐村黨支部堅持以群眾利益為第一追求，以群眾滿意為第一標準，一手抓產業發展，一手抓為民辦實事。幾年來，村黨支部一班人積極籌措資金，加大了對全村水利、交通等基礎設施的投入。一是先後投入資金5萬餘元，拓寬拉通了新豐村部至杜家窩3.9km環村公路，使過去一個連小四輪都難行的機耕道如今通上了大貨車;二是投資6.5萬餘元，漿砌、新修了1734米河堤，保護了近XX畝面積的水田;三是投資5萬餘元，新修了五組、六組、七組、八組、十三組等9道堰和970米引水渠道。四是投資20餘萬元，新修了富嶺橋、杜家窩橋等6座中小型水泥橋。如今，全村基礎設施日益完善，人民生活水平逐步提高，“十星”文明戶創評活動等社會新風尚、新氣象在全村越來越普遍起來。
一、強化管理，大力促進作風轉變
我黨委和各支部通過進一步強化對黨員的日常管理考核，合理運用激勵機制，對每名黨員履行崗位職責和發揮作用的情況進行評議，促使每名黨員做到自重、自省、自警、自勵，並不斷改進工作作風。
二、 夯實基礎，大力加強支部建設
基層黨支部是黨的各項方針政策的具體組織者、推動者、落實者，因此，我黨委高度重視基層黨建工作，並通過選好配強“一把手”，完善制度建設、開展主題活動等措施，進一步提高黨支部的戰鬥堡壘作用。一是我單位已於x年，根據工作需要，將最初的x個支部調整為xx個支部。同時，為著力抓好基層支部建設，我黨委深入貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和省廳《直屬機關科級領導幹部競爭上崗實施辦法(試行)》，通過嚴格的筆試、演講、答辯、考核，使一批德才兼備、群眾滿意、政治堅定、責任心強、理論水平較高的黨員民警走上了中層領導崗位併兼任基層黨支部書記，從而進一步加強了基層黨支部的領導，促進了基層黨支部戰鬥堡壘作用的發揮。
(一)加大管理監督力度，嚴格日常考核。一是開展民主評議黨員制度，根據黨章和保持共產黨員先進性的基本要求以及具體標準，我黨委結合我所實際，制定了具體評議標準和評議辦法，定期組織群眾對黨員進行評議，促使黨員發揚成績，修正錯誤，提高素質。二是落實黨員目標管理制度，實行黨委委員聯絡支部、支部聯絡黨員的做法，使每個黨員經常置於黨組織的教育管理之中，做到了及時瞭解黨員的思想、工作、作風情況，並有針對性地做好教育工作。三是嚴格黨內監督，以《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》和《中共委員會關於實行黨風廉政建設責任制規定的實施細則》為依據，狠抓責任考核和責任追究，把每個黨員幹部置於各級黨組織的監督之下，確保廣大黨員能夠嚴格、公正、文明執法。四是構建監督網路，通過聘請社會行風監督員、設立公開監督電話和監督信箱等形式，把黨內監督和黨外監督、上級監督和下級監督有機結合起來，加大監督力度，提高監督效能。既為保持黨員先進性提供了有力的保證;又促使廣大黨員能夠廣泛聽取社會各界的意見和建議，從而不斷改進工作方式，提高工作質量。五是對那些履行黨員義務不夠、不具備黨員條件的黨員，所黨委和各支部採取各種措施，及時掌握有關情況，並按照中央先進性教育活動領導小組的有關落實幫教工作的通知精神，逐一研究和落實幫教措施，促使他們儘快轉化為合格黨員。
(二)合理運用激勵機制，強化人文懷。一是實行黨員掛牌上崗，上崗證標明“共產黨員”身份及姓名，職務，以此來不斷增強黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感，促進黨員先鋒模範作用地發揮。二是堅持談心制度，通過開展“三必談”(調到新的崗位時必談，做出成績受到表揚獎勵時必談，受到挫折思想波動時必談)、“三深入”(深入一線談話，深入分析掌握基層黨員思想動態，深入解決他們的思想問題)活動，幫助基層黨員正確對待工作中的酸甜苦辣，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾。三是通過定期召開專門會議，徵求基層黨員的意見，千方百計為基層黨員解決各種福利和生活工作中的困難，如子女入托、入學問題，戶口問題等等。通過大力為基層黨員排憂解難，拉近了黨員領導幹部與普通黨員之間的距離，極大調動了全所黨員的工作積極性。四是充分尊重黨員的各項民主權利，充分發揮廣大黨員在基層黨建中民主參與、民主監督、民主管理的作用。通過黨務公開，確保黨員對上級制定出臺的政策規定有知情權，對重大問題的決定有建議權，對基層部門的管理有參與權。對領導幹部履行職責、遵規守法、廉潔自律有監督權，對領導工作失誤和不正之風有批評權。五是堅持賞罰分明，在強調黨員講奉獻精神、不能事事都要求回報同時，堅持講責任、講賞罰，並以黨員先進性具體要求為參照標準，在開展黨員評議的基礎上，每年開展優秀黨員評比活動，對在工作、學習方面取得突出成績的黨員，既給予精神上的支援又給予物質上的獎勵，改變了能幹不能幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的狀況，促使越來越多的黨員積極向上、努力工作。
通過管理監督機制和激勵機制的結合運用，有效增強了每個黨員貫徹執行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性，極大改進了黨員的工作作風，思想作風、紀律作風，促進了基層黨建工作的健康發展。
三、教育引導，大力提高黨員素質
長期以來，我黨委和各支部採取個別教育和集中教育、正面教育和警示教育、課堂教育和社會實踐教育相結合的多種形式，不斷加強對黨員的教育引導，極大提高了黨員隊伍的整體素質。一是在入黨積極分子的培養過程中，堅持在實行“培養教育責任制”和“考察審議責任制”的基礎上，按照“統一標準、保證質量、慎重發展”的原則，充分利用黨刊、黨報、廣播、電視和進黨校、上黨課等方式，對入黨積極分子進行黨史教育和馬克思主義理論的灌輸;吸收入黨積極分子參加黨組織的有關活動，如發展黨員大會，新黨員宣誓大會等，使他們從中受到教育和薰陶，瞭解和熟悉黨內生活，培養組織觀念，體會黨員的權利和義務，增強政治責任感，端正入黨動機，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是我黨委和各支部把加強黨員民警職工的政治學習，用正確的理論武裝黨員民警職工的思想放在教育工作的首位。特別是在“保持共產黨員先進性教育”活動和“規範執法行為，促進執法公正”活動中，組織黨員民警職工深入、反覆地學習“三個代表”重要思想，把黨員民警職工的工作性質、目標、任務與實踐“三個代表”有機結合，使“三個代表”理論在他們的頭腦中不再空洞，從而增強了作為黨員的政治責任感和政治鑑別力。三是通過舉辦所內講座、大討論、觀看李真、成克傑案件錄影等方式不斷對廣大黨員進行思想政治教育、黨風廉政教育、反腐警示教育，進一步提高了廣大黨員的政策理論水平，使廣大黨員樹立了“進入管教線，就要講奉獻”的思想意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀;使黨員隊伍的思想政治水平不斷提高，敬業意識不斷增強。
四、黨建工作存在的不足
雖然我單位的基層黨建工作取得了一定成績，但是，與省廳黨委的要求相比，還有一些不足，存在著一些應該注意的問題。一是個別黨員學習的主動性、自覺性還不夠強，特別是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持理論聯絡實際的學風，在真學、真懂、真信、真用上下功夫不夠，有待於進一步深化學習，不斷提高理論水平;二是在一些支部組織的生活會上，開展積極健康的思想鬥爭還是不夠，黨員之間開展批評與自我批評方面，存在著個別黨員不敢大膽開展批評，相互批評輕描淡寫，針對性不強的現象，有待於進一步加強引導，提高生活會質量;三是對本單位各個崗位湧現出來的先進事蹟和先進典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性，還有待於進一步深入基層瞭解情況，擴大宣傳，弘揚先進。
總之，通過全單位各級黨組織和廣大黨員的共同努力，我單位的基層黨建工作取得了較好的成績。今後，我們將在省廳黨委的正確領導下，進一步抓好黨員隊伍建設，進一步抓好黨風廉政建設，進一步抓好機關作風建設，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動工作，構建“和諧社會”做出更大貢獻。
一、強龍頭，建好班子
一是抓學習，增強服務群眾本領。為切實提高村級班子服務群眾、帶領群眾致富的能力，增強村黨支部班子成員的黨性觀念，新豐村黨支部堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、農村政策法規和農業科技知識作為主要學習內容，每月組織一次集中學習。去年，村黨支部還籌措資金近萬元，創辦了藏書近1000冊的村級農業科技圖書室。如今，不僅村兩委幹部，連村裡的普通群眾，在雨天或閒暇時候，都愛到村圖書室來借閱幾本農業科技圖書，取取經。
二、抓“雙帶”，樹立帶領群眾致富榜樣。為切實加強班子建設，發揮黨支部的凝聚力、戰鬥力和號召力，新豐村黨支部一班人從自身做起，要求每個班子成員根據自己的專長，領辦一塊示範服務基地，帶領10戶以上農戶共同致富。如今，新豐村4個班子成員，不僅個個都實現了率先致富，而且每人都創辦或聯辦了一塊示範基地。黨支部副書記、村委會主任餘小平在金銀橋組帶動43戶群眾，聯辦了一塊麵積達100餘畝的黃姜基地;支部委員、村委會副主任盧幫華聯結16戶農戶在河灘造桂竹210畝;支部委員唐福如在杜家窩組聯結27戶農戶發展黃花梨、天草柑桔近200畝;支部書記張志倉則通過在金銀橋水庫周邊發展100畝水面養殖、20畝黃姜、80畝東魁楊梅以及組織農副產品流通等途徑，共帶動全村160餘戶農戶發展“三竹”生產、黃姜種植、林果業栽培和搞農副產品運銷等。
三是抓集體經濟，提高村級班子為民辦事能力。在建立活動中，村黨支部一班人積極盤活村級存量資產，發展村集體經濟。利用村600畝林場豐富的杉木資源，通過招商引資辦法，引進創辦了新達工藝門廠，僅此一項，使村集體年淨增收入2萬餘元;由村兩委4名班子成員每人墊資0.8萬元，新造了236畝的村集體杉木林場，大大增強了村集體經濟的發展後勁;每年夏季西瓜上市季節，村農產品流通協會即積極組織營銷並獲取中介收入，等等。xx年度，新豐村年集體經濟 純收入突破了10萬元。村集體經濟收入的增加，切實提高了村級班子為群眾辦實事的能力，增強了班子的凝聚力、戰鬥力和號召力，鞏固了支部的戰鬥堡壘地位。
二、勤建立，帶好隊伍
一是積極開展無職黨員設崗定責活動，努力發揮廣大黨員先鋒模範作用。為有效發揮村裡每個黨員的模範帶頭作用，新豐村黨支部紮實地組織開展了無職黨員設崗定責活動。根據我村實際，村黨支部共設立了17個無職黨員崗位，由全村44名無職黨員自願報名，競爭上崗。為使活動取得實效，村黨支部同時對有職黨員進行了工作分工，採取了分片管理，跟蹤服務，1個有職黨員聯絡2-3個上崗無職黨員的辦法，及時掌握上崗黨員履職的各種資訊，交流上崗經驗等。五組黨員熊安生，在設崗定責活動中，種植黃姜11畝，成了全村有名的勤勞致富示範帶頭人。開展無職黨員設崗定責活動，使一大批過去認為找不到用武之地的無職黨員，重新煥發起了模範帶頭的熱情。
二是積極開展“創先爭旗”十帶頭競賽活動，切實增強廣大黨員榮譽意識。結合每年一度的黨員民主評議工作，新豐村黨支部在全村黨員中組織開展了“創先爭旗”十帶頭競賽活動，全村52名黨員中，有35人被評為8面以上紅旗。“創先爭旗”競賽活動，使每個黨員充分認識到共產黨這個身份的壓力和動力，從而有效地提高了黨員發揮模範帶頭作用的積極性，增強了廣大黨員的責任感、使命感和榮譽感。一組黨員吳宣告，去年年終評旗時，只獲得了3面紅旗。張榜公佈後，經黨支部幫教談話，吳宣告同志對自己過去的所做所為有了新的認識，今年以來，他堅持帶頭維護群眾利益，帶頭完成各項工作任務，受到了廣大群眾的一致好評，在今年年終評旗時，他將有望獲得8面以上紅旗。
三、興產業，選好路子
近年來，根據縣委、縣政府提出的“一塊姜、兩條魚、三根竹”的農業產業結構調整思路，新豐村黨支部認真結合本村實際，提出了“田裡種糧、旱地種姜、河灘栽竹、荒坡種果”的產業發展思路。通過支部引路、幹部帶頭、基地聯動的方式，做強做大的林果業、“三竹”、黃姜三大特色支柱產業。近幾年來，全村共發展林果業1200餘畝、“三竹”xx畝、黃姜550畝。如今，這三大特色支柱產業已初步成為全村農民增收的主要支柱來源。去年，全村人平純收入達3000元，全村經濟工作自xx年以來，已連續四年在縣三幹會上受到縣委、縣政府表彰。
四、辦實事，樹好口碑
在“紅旗村”建立活動中，新豐村黨支部堅持以群眾利益為第一追求，以群眾滿意為第一標準，一手抓產業發展，一手抓為民辦實事。幾年來，村黨支部一班人積極籌措資金，加大了對全村水利、交通等基礎設施的投入。一是先後投入資金5萬餘元，拓寬拉通了新豐村部至杜家窩3.9km環村公路，使過去一個連小四輪都難行的機耕道如今通上了大貨車;二是投資6.5萬餘元，漿砌、新修了1734米河堤，保護了近xx畝面積的水田;三是投資5萬餘元，新修了五組、六組、七組、八組、十三組等9道堰和970米引水渠道。四是投資20餘萬元，新修了富嶺橋、杜家窩橋等6座中小型水泥橋。如今，全村基礎設施日益完善，人民生活水平逐步提高，“十星”文明戶創評活動等社會新風尚、新氣象在全村越來越普遍起來。
一、今年上半年機關黨建工作情況
(一)紮紮實實抓好學習實踐科學發展觀活動
1、按照市委統一部署，紮紮實實抓好學習實踐科學發展觀活動。將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全域性中層以上黨員領導幹部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政幹部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過紮實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。
2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。
3、加強機關理論學習，開展建立學習型機關活動。建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。
4、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員幹部開展與國光村黨員幹部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。20xx年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。
(二)建立健全機關黨組織，發揮機關黨組織先鋒模範作用
1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委檔案精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規範機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了商務局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。
2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。
3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
(三)以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。在機關黨組織和黨員中組織開展“公僕杯”競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為企業服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在商務經濟發展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展商務知識競賽活動，結合科學發展觀學習實踐活動，開展了機關黨員幹部演講比賽活動、調研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。
(四)強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
1、切實改進幹部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市商務加快發展、科學發展、又好又快發展。
2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規範化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 20xx—20xx 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。
(五)加強精神文明建設，建設文明機關
1、深化機關精神文明建設。繼續開展文明建立活動;引導黨員幹部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，建立文明科室，促進和諧機關建設。
2、加強機關文化建設。圍繞商務經濟工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關文體等活動，構建積極向上的機關文化。
二、下半年機關黨建工作安排
市商務局20xx年下半年機關黨建工作總體思路是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，按照以改革創新精神全面推進黨的建設的總體部署，以增強黨組織的戰鬥力、創造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的，以推動發展、服務大局、服務群眾為重點，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展學習實踐科學發展觀活動為載體，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，不斷開創黨建工作新局面，為推進商務經濟又好又快發展，確保全年各項工作任務順利完成提供堅強保障。
(一)加強思想建設，全面提高黨員幹部的綜合素質
1、繼續加強理論學習。通過上黨課、理論學習、專題講座、主題實踐活動等多種形式，組織黨員幹部系統學習科學發展觀理論，深刻領會並準確把握xx大報告中關於中國特色社會主義理論和xx屆三中全會精神。堅持理論聯絡實際，學以致用，用以促學，引導黨員幹部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。創新學習方式，進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
2、繼續開展好學習實踐科學發展觀活動。緊緊圍繞全域性工作中心，以開展主題實踐活動為載體，以深入學習為基礎，以解決問題為關鍵，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，通過學習實踐活動，提高黨員幹部特別是黨員領導幹部領導科學發展的能力和水平。教育全體黨員幹部要用更寬的視野審視自身，從更深的層次分析問題，在更高的平臺上謀劃發展。努力把科學發展觀的要求轉化為推動科學發展的自覺行動和實際能力，轉化為促進全市商務經濟又好又快發展的正確思路和切實行動。
3、繼續加強黨員幹部思想教育。鞏固和發展學習實踐活動成果，進一步建立和完善黨員長期受教育的學習機制。深入開展理想信念教育，繼續開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育，激勵廣大黨員幹部牢固樹立共產主義遠大理想和走中國特色社會主義道路的堅定信念，認真履行職責，切實做到為民、務實、清廉。廣泛開展職業道德教育，通過各種形式的實踐活動，引導黨員幹部進一步樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德。注重人文關懷和心理疏導，引導幹部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造積極向上的健康心態，以個人內心和諧促進機關的整體和諧。
(二)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
1、加強機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建設規範機關黨委和黨支部工作。
2、加強支部建設。以加強黨的執政能力建設為重點，加強支部建設。通過開展“提升能力，服務發展，爭創優秀黨支部”活動，著力提高黨支部的學習能力、教育能力、創新能力、服務能力。不斷強化學習功能，激發機關黨組織活力。推動機關黨組織在活動內容和方式上創新，充分發揮機關黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中的政治優勢。
3、加強黨員隊伍建設。提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。按照黨員發展工作的“十六字”方針，嚴格黨員發展條件和程式，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養，讓他們參加各類學習實踐活動，在工作中接受鍛鍊和考驗。積極拓寬黨員服務群眾渠道，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。建立黨員黨性分析制度。積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
加強黨務幹部隊伍建設。充分發揮黨支部書記抓黨建的關鍵作用，強化和落實好“一崗雙責”。增強黨務幹部抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，提高黨務幹部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。
4、加強制度建設。各黨支部要認真落實“三會一課”制度，確保黨內生活規範化、制度化、經常化。注重突出黨員長期受教育的學習機制、黨員隊伍的管理機制、黨員聯絡群眾的服務機制和新形勢下做好黨建工作的責任機制。積極探索機關黨建工作的途徑和方法，努力在黨建工作的實踐上、制度上取得成果。
認真落實黨建工作責任制。堅持和落實黨建目標責任制。各黨支部要建立起“書記負總責，一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作新格局。抓好機關黨建責任制的自查自評。做好督查考核。
(三)加強作風建設，紮實推進黨員幹部黨風廉政建設
1、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員幹部作風建設。增強黨員服務大局、服務基層、服務群眾的意識，讓更多的黨員走進企業，研究和探索商務工作的新途徑。黨員領導幹部要帶頭講黨性、重品行、作表率。大興調查研究之風。自覺接受群眾監督，為群眾辦實事、辦好事，樹立人民公僕好形象。 黨委黨支部工作總結
2、加強政風建設，樹立廉潔高效的機關新形象。規範內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執行工作規範，打造勤奮好學、開拓創新、服務高效、風清氣正、和諧有序的政府機關。
3、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把反腐敗各項任務落到實處。不斷豐富和完善責任制內容，加大督查力度。嚴格執行“八個堅持、八個反對”規定，大力倡導“八個方面的良好風氣”。嚴格執行黨內監督各項制度，通過開展述職述廉等，不斷強化對黨員幹部的監督制約，推進黨風廉政建設。
(四)加強文化建設，營造健康向上、和諧奮發的良好氛圍。
1、發揮工會作用。支援工會獨立自主開展工作。充分發揮工會的橋樑和紐帶、民主管理和監督、維護和保障職工權益的作用，關心群眾生活，維護職工利益。
2、加強機關和諧文化建設。在黨員幹部中培育文明，倡導和諧。加強機關文化陣地建設，因地制宜開展多種形式文體活動，豐富機關業餘文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。
本學期即將過完，現將黨建組的學期總結為以下幾個方面：
在日常黨支部活動上：黨建組一直秉承以前的優良作風，積極參加各種黨組織活動，配合黨支部完成各項任務，努力完成老師佈置下來的各種任務。
在黨組織建設上：新學期黨支部將各年級分配成各黨小組，將具體的任務分配到個人，黨建組主要負責入黨積極份子這一個方面，我們把積極份子分配到各小組分別培養，進一步優化了入黨積極份子的培養模式，讓入黨積極分子的培養明確到個人，加快了他們的思想覺悟的提高，以及理論知識的掌握程度。負責普及班的上學校的黨課，及時通知他們按時去上課，做好筆記，搞好理論學習。把知識學的紮實一些。並且負責他們思想彙報的收交查閱，為他們的筆記分層次打分，以確定每位入黨積極分子的學習情況，來反映給黨小組，讓他們對每個積極分子的培養分清層次，對學習努力的和不努力的分開培養。另外就是幫組發展物件加入黨組織，給他們進行了理論學習及理論考試，經過公示，來確定最後的發展為預備黨員的人數。以達到從參賽選，選出最優秀的黨員。接著帶著這些發展物件準備各種材料，確定他們成為黨員時的材料齊全。再接著就是預備黨員的轉正，進一步的考核這些預備黨員的理論學習水平及思想覺悟程度。然後就是帶著他們準備轉正的材料，保證轉正時的材料齊全。
在黨支部檔案整理上：定期去清理正式黨員，預備黨員，入黨積極份子的檔案，保證各位同學的檔案完整，防止長時間亂放而遺失。
定期更新入黨積極分子的資訊庫，保證有最新最完整的入黨積極分子的資訊庫。再各種檔案的轉入轉出上做好統計，本學期有新生報到，也有新的黨員轉入我們支部，認真做好了他們的轉入工作，及時讓新生的檔案放入黨支部。
在與其他支部的交流上：由於黨建工作是全系一起開展，不可避免的各種入黨積極份子的活動四個支部放在一起搞，所以我們四個支部的黨建組深入交流，統一進行各種工作，做到互相幫組互相愛提醒，保證沒想工作都不拉下啦，積極的幫組黨組織開展創先爭優的活動。 同時在工作中也存在缺點與不足，我也是剛接手黨建組的工作，對各項工作都不太熟悉，也出了很多亂子，在老師和支部同志的幫組下逐漸的變好。對各種檔案的整理也不是很完整，對入黨積極分子的資訊瞭解的也不是很具體。希望以後在黨支部的幫組下更加的完善。
本學期即將過完，現將黨建組的學期總結為以下幾個方面：
在日常黨支部活動上：黨建組一直秉承以前的優良作風，積極參加各種黨組織活動，配合黨支部完成各項任務，努力完成老師佈置下來的各種任務。
在黨組織建設上：新學期黨支部將各年級分配成各黨小組，將具體的任務分配到個人，黨建組主要負責入黨積極份子這一個方面，我們把積極份子分配到各小組分別培養，進一步優化了入黨積極份子的培養模式，讓入黨積極分子的培養明確到個人，加快了他們的思想覺悟的提高，以及理論知識的掌握程度。負責普及班的上學校的黨課，及時通知他們按時去上課，做好筆記，搞好理論學習。把知識學的紮實一些。並且負責他們思想彙報的收交查閱，為他們的筆記分層次打分，以確定每位入黨積極分子的學習情況，來反映給黨小組，讓他們對每個積極分子的培養分清層次，對學習努力的和不努力的分開培養。另外就是幫組發展物件加入黨組織，給他們進行了理論學習及理論考試，經過公示，來確定最後的發展為預備黨員的人數。以達到從參賽選，選出最優秀的黨員。接著帶著這些發展物件準備各種材料，確定他們成為黨員時的材料齊全。再接著就是預備黨員的轉正，進一步的考核這些預備黨員的理論學習水平及思想覺悟程度。然後就是帶著他們準備轉正的材料，保證轉正時的材料齊全。
在黨支部檔案整理上：定期去清理正式黨員，預備黨員，入黨積極份子的檔案，保證各位同學的檔案完整，防止長時間亂放而遺失。
定期更新入黨積極分子的資訊庫，保證有最新最完整的入黨積極分子的資訊庫。再各種檔案的轉入轉出上做好統計，本學期有新生報到，也有新的黨員轉入我們支部，認真做好了他們的轉入工作，及時讓新生的檔案放入黨支部。
在與其他支部的交流上：由於黨建工作是全系一起開展，不可避免的各種入黨積極份子的活動四個支部放在一起搞，所以我們四個支部的黨建組深入交流，統一進行各種工作，做到互相幫組互相愛提醒，保證沒想工作都不拉下啦，積極的幫組黨組織開展創先爭優的活動。 同時在工作中也存在缺點與不足，我也是剛接手黨建組的工作，對各項工作都不太熟悉，也出了很多亂子，在老師和支部同志的幫組下逐漸的變好。對各種檔案的整理也不是很完整，對入黨積極分子的資訊瞭解的也不是很具體。希望以後在黨支部的幫組下更加的完善。
一年來，在街教育總支的正確領導下，我校黨支部認真貫徹落實區教育局《關於在全區教育系統開展基層黨組織建設年活動實施方案》，堅持以黨的精神為指導，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實學校黨建工作基礎，以提高教育教學質量為中心，全面推進我校各項工作。下面就一年來的黨建工作述職如下：
一、全面爭創，紮實推進“創先爭優”活動
汪集街中心國小黨支部立足學校發展實際，以“創先爭優”活動為載體，一是強化建設一流學校為發展目標，明確學校的戰略定位，並研究和通過“”五年發展規劃，細化發展目標、要求和工作任務，把工作落在實處;二是“樹立正確的權力觀，提高執行力”，從而推動我學校教育事業又好又快發展。三是以典型引路，樹立標杆，實現活動有榜樣。四是以“創先爭優”為動力，做好“五項工作”，即：建立學習型的黨組織，開展崗位立功、奉獻愛心活動，建立文明城市和未成年人思想道德教育，積極打造互動高效課堂;五是明確目標，注重實效。以“創先爭優”為推手，明確管理目標和育人責任制，做到領導有預見，年級有總目標，班級有分解目標，每位黨員教師有責任目標，形成了黨員帶頭積極“創先爭優”的良好氛圍，保證了各項工作的順利完成;六是立足實際，以活動破難題、助發展。學校緊緊結合教學實際，確立“一條主線”，即教學工作;強化“一個重點”，即學生管理。
二、努力建立學習型的黨支部
汪集街中心國小黨支部認真落實十八精神，用先進的理念為引領，以豐富的內容為重點，以制度、機制為保障，以營造氛圍為推手，紮實推進學習型黨組織的建設，努力提升學校質量的競爭力。 一是把學習型黨組織作為全新的事業，加強領導，精心組織和安排;二是領導帶頭學習示範，並深入調研，解決發現的問題;三是結合學校實際，有的放矢的學習。四是集中和自學相結合，認真撰寫讀書筆記和心得體會，提高黨員幹部的素質和思想認識;五是運用多種載體進行學習，通過報紙、電視、網路、參觀、演講、校園文化、讀書、黨課等多種形式，提高班子自身的素質，提高黨員政治思想覺悟，提高教師為教育事業而努力工作的自覺性，提高學生熱愛學習，養成良好的行為習慣。
三、努力構建黨建工作的長效機制
1.加強領導班子建設，努力做學習型黨組織。用科學發展觀指導工作，以“團結、務實、誠信、高效、廉潔”為目標，確立服務理念，努力提升班子素質和能力，堅持主要時間、主要精力、抓主要工作，盡心、盡力、盡職、盡責的“三主四盡”工作原則，在校內形成“高效、協調、有序”的工作氛圍。
2、加強監督，搞好廉政工作。學校黨支部結合開展“創先爭優”活動，結合雙創活動，結合建立學習型的黨組織，認真落實黨風廉政建設責任制，明確廉政教育重點和主要物件，通過黨內監督、社會群眾監督、校務政務黨務公開、收費公開、民主評議、述職程式等形式監督領導幹部的廉潔自律情況，使各個環節運作規範化、制度化，從源頭上剷除腐敗蔓延的土壤，杜絕了各種不良現象的發生。
3.堅持“三會一課”制度，嚴把發展黨員入口關。在抓好“創先爭優”活動的同時，做好以下工作：一是建立和完善黨員訪談制度，完善黨員關愛機制;二是嚴格執行民主集中制和生活會制度，完善“三會一課”等組織程式;三是嚴格程式，認真做好黨員發展工作。今年學校黨支部發展教師黨員2名，有2名預備黨員轉正。
4、堅持“課內比教學”活動，努力提高教師的教育教學能力
教研是教師學習、提升教學能力的基礎，教研能優勢互補，對教師有促進和提升作用。學校每週組織各教研組的教師進行集中教研，做到有中心發言人、有記錄、有總結、有心得體會。同時，要求全體教師要注意把教研的心得體會、教學反思、公開課教學案例、教育教學論文、班主任工作總結、教研組備課組總結等，以論文形式出現彙編，積極撰寫並參加上級教育主管部門的論文彙編。要求教研要有深度、有力度，能反映教育教學能力，不流於形式，有創新和實踐精神。學校還組織教師參加區各學科教研活動。通過努力，學校的教研風氣漸趨濃厚，教師的教研能力、論文水平都得到有效的提升。
5、堅持“課外訪萬家”活動，促進家校齊抓共管
為了提升學校的辦學質量，給教師一份壓力，激發教師的潛能，學校注重家校聯絡，用家長來監督教師的工作態度，讓老師化壓力為動力，變被動為主動。學校還根據實際情況不定期舉辦家長會，教師利用暑假、節假日或業餘時間下鄉入戶進行家訪，傾聽家長的心聲，並對家長提出的意見和建議進行梳理歸類並報校務會，對存在的問題立即進行整改，給家長一個滿意的答覆，辦好人民滿意的教育。通過努力，家校聯絡更密切了，群眾基礎更好了，贏得了群眾的一致認可和好評。
四、存在問題
一年來，儘管我校在黨建方面做了很多工作，取得了一定的成績，但也存在著不足。主要表現為：一是領導班子運用科學發展觀謀劃工作和開展“創先爭優”活動的意識有待進一步加強;二是加強學習，充分發揮黨員的先鋒模範作用在崗位上有待於進一步發揮;三是按照上級黨委的要求，基層黨支部的創新和規範化的管理有待進一步加強;四是黨員的形象和在崗位上的作用有待於進一步提高。
五、今後努力的方向
面對汪集街社會事業的大發展，學校也迎來了辦學規模不斷擴大，生源結構日漸複雜，社會期望逐漸提高的形勢，任務艱鉅，責任重大。當前，學校必須在硬體條件不斷改善的情況下，在軟體上下大工夫，歸根結底，還是解決人的問題，人正才能事對，當務之急，要求我們的黨員幹部必須明確學校發展目標，牢記責任，努力學習，適應形勢，懂得智慧管理，我們的廣大教職工必須提高崗位能力，適應教育教學改革需要，學會智慧育人。為把我校建成“黨群和諧、幹群和諧、師生和諧、生生和諧”的溫馨校園而努力奮鬥!
2019年，在縣委的領導下，教育局黨委堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展社會主義榮辱觀教育為契機，以開展黨員示範崗活動為載體，全面推進教育系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下六個方面的工作：
一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。
為進一步加強教育系統黨員隊伍的思想政治教育，局黨委要求各學校黨支部堅持三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。在局機關堅持每天1小時集中學習制度，在學校堅持每週一次政治學習制度，促使黨員幹部樹立勤於學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領導幹部，增強服務學生、服務家長的能力和意識。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、電化教育、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。並組織廣大黨員學習先進人物事蹟和黨的xx屆六中全會精神，以科學發展觀統領教育改革和發展全域性，組織制定《自治縣教育發展規劃》。
二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰鬥力創造力。
為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委制定並印發了《自治縣教育局黨委黨建工作安排意見》，對黨的思想建設、組織建設、作風建設、加強領導等方面進行全面部署;抓好基層黨組織班子建設，實行黨員領導幹部“一崗雙責”制度，增強了基層黨組織的戰鬥力;做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程式，嚴把發展黨員“入口關”，積極探索在中學生中發展黨員工作，在直屬4所中學建立學生業餘黨校和團校。今年發展黨員10名，其中轉預備6名，轉為正式黨員4名。同時對學校黨支部上報的兩名預備黨員，經局黨委考察後，確認兩位同志尚不具備轉為預備黨員條件，給予了繼續考察的批覆。
三、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務教育改革發展的能力。
一是進一步加強防範教育，組織開展教育系統預防職務犯罪專項教育活動。認真貫徹落實黨員領導幹部述廉、談話誡勉等有關廉政制度。今年根據縣委商業賄賂專項治理工作的安排意見，局黨委結合教育系統實際，積極開展商業賄賂專項治理工作，成立了教育局商業賄賂專項治理工作領導小組，並結合教育系統實際，制定了《教育局開展商業賄賂專項治理工作實施方案》，明確了教育局商業賄賂文書文祕網版權所有專項治理工作重點、治理責任主體和領導小組的職責，為教育系統深入開展商業賄賂專項治理工作並取得實效打下了堅實的基礎。並從去年查處的幾起教育系統財務人員的違法案件中認真吸取教訓，召開全縣教育系統警示教育大會，印發了教育系統警示教育材料，做到警鐘長鳴，要求校長和財務人員自覺接受社會和群眾的監督，為普通黨員幹部樹好榜樣，確保教育這一方淨土。
二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，在年初教育工作會議上籤訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。
三是認真實施“陽光工程”，進一步規範學校收費、招生、財務管理、基建工程專案招投標和“兩免一補”等工作，實行黨務、政務、校務公開，民主管理。在局機關和各學校設定了公示欄，有關需要公示的內容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監督。
四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛徵求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
五是組織開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動。制定並公佈了《教育局領導接待日製度》，在工作中局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，深入基層，指導危房改造、課程改革、學校管理等工作，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾30戶，發放慰問物資0.5萬元。上半年局黨委接待、辦理來信來訪2件(次)。辭退1人，黨紀處分3人。
六是認真抓好教育行風建設，規範教育行為，切實加強機關作風建設，提高執政能力，在民主評議行風工作中滿意率達95%以上。
四、全面落實黨建工作責任制，為局機關和學校黨支部黨建工作提供有力保障。
教育局黨委全面履行領導所屬黨支部的黨建工作職責，建立健全域性黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯絡基層黨組織的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一項內容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行，進一步完善教育系統基層黨組織建設責任制考評工作，對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作情況進行綜合考評，推動基層黨組織各項任務的落實;尊重和維護黨員的權利，在強調黨員盡義務的同時，切實保障黨員的各種權利，努力做到義務和權利的統一，對生活確有困難的黨員，從實際出發，切實給予關心照顧，尤其是對年老體弱、喪失工作、生活能力的老黨員，在生活上給予一定的照顧，在逢年過節期間，局黨委組織各支部對特困黨員、教師都進行了慰問。對在教育教學中做出突出貢獻的黨組織和黨員、黨務工作者，給予表彰和獎勵，使黨員教師感受到黨組織的溫暖，有力地調動了他們的積極性和創造性。局黨委十分重視支援黨員活動，凡是機關黨支部召開的會議，組織的重要活動，都給予大力支援，黨委成員積極主動參加組織生活、民主生活會及黨員有關活動。
五、穩步推進機關效能建設，提高依法行政能力。
一是以建立“五型機關”為載體，結合局機關實際制定完善了《察布查爾錫伯自治縣教育局機關效能考核辦法》、《教育局機關視窗股室服務承諾制》、《察布查爾錫伯自治縣教育局職責失誤責任追究制》和《首問責任制》，完善了各股室崗位責任制度和股室管理制度，實行
掛牌上崗和外出公示制度，促進了機關作風的轉變。
二是提高依法行政能力。組織機關全體幹部、職工認真學習了《中華人民共和國行政許可法》，通過學習和貫徹落實，杜絕了工作中存在的缺位、錯位等現象的發生。
三是加強機關考勤工作。嚴格執行考勤制度(平時簽到、會議簽到)，有專人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向，並健全考勤檔案。同時將考勤與年終考核和績效考核緊密結合，有效地控制了機關工作人員的遲到、早退、缺勤現象。
六、大力推動黨建“走前頭”，促進我縣教育事業跨上新水平。(堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”，充分發揮教育局機關、局屬學校在全縣教育教學工作中起著指導、示範、帶動、輻射作用，促進全縣各級各類教育的健康、快速、和諧發展。
一是基礎教育快速發展。年初，在教育工作會議上，提出了控輟保學的具體措施和要求。要求始終把鞏固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控輟保學機制，大力推行聯絡鄉鎮學校制度和勸學制度。今年我們繼續實行了教研員聯絡鄉鎮學校制度，實行責任捆綁。教研員把勸學保生工作作為春季首要工作，經常與學校教職工一起走村串戶上門勸學,使大多數輟學生返回了學校。4月25日至5月25日，由縣政府教育督導室牽頭，局機關抽調精幹人員，組成3個檢查組，下到全縣中國小校，開展了為期30天的專項檢查並對檢查結果及時進行了通報，對檢查發現的問題下達了限期整改通知，為控輟保學、鞏固“普九”打下了堅實的基礎。困生入學交費困難的實際，各學校採取減、緩、免、捐等多種方式，上半年各校共為貧困生減免學雜費近1萬元。同時，繼續完善了貧困生救助制度，救助資金髮放及時到位，確保了貧困生按時入學。上半年我們還完成了春季“兩免一補”資金髮放工作：為24575名學生提供了免費教科書，總金額達115萬元;為26112人免雜費115萬元;為1599名家庭貧困住宿生補助生活費399800萬元。“兩免一補”惠及貧困學生26112人，共發放金額1671572元。完成學校公用經費70萬元的發放工作，其中上級財政撥付56萬元，縣財政配套14萬元。
二是職業教育持續發展。今年，在加格斯臺鄉中學開設了職業教育分流班，開設有烹飪和裁縫兩個班，共招生36名學生。為自治縣職業教育發展開創了新的路子。縣職業高中與江蘇泰州職業學校達成聯合辦學協議，今年9月開始招生。
三是切實抓好教育系統教師、校領導兩支隊伍的建設。在對全縣各學校在崗人員情況及超編情況進行調研的基礎上，清理了各校借調人員;調整了縣一中、縣三中招聘的6名教師的崗位;落實86名代管教師各種關係到各校，爭取到這部分教師同州招聘教師同等的待遇。
為提高學校管理隊伍水平，舉辦1期校長、書記培訓班;對部分學校管理情況進行了調研，撤消了2所學校校長職務;為加強學校管理及校長隊伍管理，出臺《校領導外出報告制度》、《校領導任課、聽課制度》、《學校財務管理制度》。積極開展學校領導掛職鍛鍊工作，從各學校選派部分學校領導到江蘇對口學校進行掛職鍛鍊，接受教育新理念，學習先進的教育教學管理經驗，逐步造就一支符合時代要求、能發揮示範和輻射作用的學校領導隊伍。
同時我們依託各級各類培訓學習，結合工作崗位實踐，提高隊伍整體素質。一是狠抓“雙語”師資培訓。組織19名“雙語”骨幹教師參加自治區少數民族“雙語”培訓。二是狠抓業務、綜合素質培訓。組織9名教師參加自治區培訓，108名教師參加自治州培訓，250名教師參加自治縣培訓。舉辦了為期20天的維、哈語系國小教師繼續教育培訓班，共有80名教師參加培訓;完成為期兩年教師漢語強化培訓班的前期準備工作。安排13名民族學校漢語教師到漢語學校進行為期1周的工作實習。
六是狠抓教學管理，教學質量穩步提升。上半年，我們加強了對教學常規管理落實情況的督查工作，4月10日—5月26日，組織教研員及有關專業人員下鄉深入教學一線檢查指導課改工作及學校教學常規。對不認真落實教學常規管理的學校校長進行了通報，並納入年終考核，有力督促了教學常規的落實。二是積極推進學科教師競賽。我們根據教育部頒發的學科競賽試行辦法，積極做好各類競賽活動的策劃、組織、指導、命題、評選的管理工作，發揮競賽獎勵的正確導向功能。上半年，承辦自治州歷史、語文、綜合實踐活動等教學能手評選活動;並組織中國小各科教師參加了國家、自治區、自治州級教研活動;其中獲國家級輔導獎69人(其中一等獎8人，二等獎31人，三等獎30人);獲自治區級輔導獎32人(其中一等獎12人，二等獎20人)。三是積極組織中國小生參加各類競賽活動。上半年，先後組織各校中國小生參加了自治州中國小語文、數學、英語、漢語、物理、生物、化學、自然、綜合實踐活動等競賽;參賽學生達1915人，其中獲國家級一等獎8人，二等獎35人，三等獎69人;獲自治區級一等獎32人，二等獎64人，三等獎96人。七是狠抓“危改”和農村寄宿制學校建設，辦學條件進一步改善。
2019年，區農業局黨總支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞我區農業農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，開拓創新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發揮了黨組織戰鬥堡壘作用，現將情況總結如下：
一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質
抓好“學習型”機關建設，重點加強幹部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高幹部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx大精神;加強學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;學習《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》、《貫徹落實<xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定>實施辦法》、省紀委《關於整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關於印發XX市“正風肅紀”行動工作方案的通知》,《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規範宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業法律、法規，現代農業科技應用以及農村經濟管理等業務知識，提高全體黨員的業務水平。2019年，區農業局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員幹部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。
二、加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力
一是持之以恆地推動創先爭優活動深入紮實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的“機關聯絡基層、幹部聯絡群眾”主題教育實踐活動，以“下基層、進農戶、辦實事”為載體，問政於民、問計於民、問需於民，切實發揮黨員幹部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，對黨員幹部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員幹部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員幹部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式及區直行評團幫查詢的形式，多渠道收集服務物件和社會各界的意見建議，深入查詢我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，並狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風，提高服務基層、服務農村、服務群眾的水平和效率。二是加強民主集中制建設。做到分工負責，又注重團結協作，大事講原則，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力、戰鬥力。三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規定、公務用車制度、財會管理制度、機關及事業單位人事管理若干規定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網路安全保密制度、關於加強本單位計劃生育工作的若干規定、檔案綜合管理制度、領導幹部保密工作責任制的規定、民主評議政風行風工作制度等19項內部規章制度，堅決用制度管權、管人和管事，同時大力抓好黨員幹部職工的教育，提高他們執行制度的自覺性，使各項工作逐步規範化、制度化。四是大力加強黨風廉政建設。嚴格黨員教育管理，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區紀委暗訪組暗訪發現我局幹部職工存在的上班遲到、吃早餐現象通報學習，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查詢我局黨員幹部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執行上存在的問題，並深入分析其背後的原因，使黨員特別是黨員領導幹部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發展物件、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把黨員“入口關”，正確處理黨員數量和質量的關係。今年，黨支部新發展了預備黨員一名。
三、加強業務開展，紮實做好各項農業農村工作
我局黨總支部帶領廣大黨員幹部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發展觀，積極發揮模範帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創新，全面貫徹落實中央一號檔案精神以及中央、省、市、區的一系列“三農”工作部署，積極開展生態文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，著力加快現代農業發展，認真抓好扶貧“雙到”工作，紮實推進農業農村各項工作，促進了全區農業農村經濟持續穩定發展，為建設美麗幸福新作出了積極貢獻。
(一)穩定發展糧食生產，切實保障農產品有效供給。
一是嚴格落實糧食生產責任制。認真落實市確定的各專案標任務，確保糧食播種面積和產量穩定。今年，我區糧食播種面積預計14.18萬畝，總產預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含複種)總產預計6.44萬噸;經濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝，總產預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。二是抓好糧食高產示範建立活動。抓好“六領導”辦點示範活動，早、晚造落實水稻示範點五個，面積2萬畝，總產1.02萬噸;同時,繼續抓好省級水稻高產建立專案,在腰古鎮建立1萬畝的水稻高產示範片,總產0.52萬噸。三是抓好強農惠農政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策，2019年，我區種糧補貼共3.75萬戶，受益農民人數達15.45萬人，補貼金額1120.22萬元。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農機購置補貼工作，今年申請農機購置補貼的農戶有62戶，使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農亂收費專項治理，規範各項涉農收費制度，減輕農民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。2019年，我區政策性水稻保險實現全覆蓋，承保戶數44625戶，承保面積75362畝，完成上級任務的100%。通過該項工作開展，大大減少農戶因災損失，促進農村和諧穩定。
(二)大力推進農業產業化，加快發展現代農業。
一是農業家庭規模經營逐年增加，生產基地漸成規模。目前，我區共有農村家庭規模化經營戶3476戶，省級現代農業園區2個，一村一品專業村2個，優勢特色農產品基地，已漸成規模並逐年擴充套件，全區城郊型農業基地總面積達到29萬畝。二是新培育了一批農業產業化組織。今年，新增農民專業合作社13個，目前，共有農民專業合作組織47個，農民專業合作經濟組織註冊資金達1660萬元，擁有固定資產1268萬元，輻射帶動農戶12090戶;3家市級農業龍頭企業正抓緊申報，目前，全區區級以上農業龍頭企業共有33家，市級以上農業龍頭企業9家，農業龍頭企業擁有固定資產總值7000多萬元，年銷售收入1.8億元，帶動農戶12500戶。三是大力發展和實施農業無公害生產和農業標準化生產。在推進農業產業化發展中，注重“精品、名牌”戰略。目前，有無公害農產品認證14個，綠色食品認證1個，有機食品認證2個，省級無公害農產品基地8個;新建成XX區綠色蔬菜標準化示範區1個，並計劃在思勞鎮建設一個面積600畝的芥蘭標準化示範區。
(三)積極開展生態文明村建設，進一步推動農村加快發展。
一是大力發展農業產業轉型升級，優先發展無公害、綠色、有機農產品，積極培育優勢產業和特色產業，通過建立“一鎮一業”和“一村一品”，讓農村經濟可持續發展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業建設一事一議財政獎補專案的資金統籌安排到生態文明村建設中，今年，全區申報的139個的一事一議專案建設符合一事一議財政獎補範圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據各鎮各村的實際情況，加大技術支援和資金扶持，大力推廣戶用沼氣池建設，為農村提供清潔能源，淨化村居環境。
(四)加大市場監管力度，提高依法護農水平。
一是加強農產品質量安全監管。圍繞國家農產品質量安全監管示範縣建立工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99.79%。二是加強農機執法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同交警聯合執法2次，檢查拖拉機15臺，查處違規拖拉機4臺，糾正違規拖拉機4臺;認真開展農業安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯合收割機年檢審、登記和發證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯合收割機註冊登記、換髮牌證共83臺。
(五)加快科普推廣步伐，著力普及先進實用技術
一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示範區專案、基層農技推廣建設專案、“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣專案等專案，積極為農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發放技術資料2536份冊。二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區種植優質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區設立測土配方施肥示範片10個，示範面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業機械，已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發展無公害生產和農業標準化生產力度，全區無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示範種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示範區，組建應急防治專業隊，編寫農作物重大病蟲害發生防治資訊等，指導農民使用新技術並及時防控疫情，確保農業生產安全。
(六)加大專案爭取力度，努力改善農業發展環境。
今年，我局大力爭取中央、省、市各類專案資金，狠抓各類專案的貫徹落實，改善了農業發展環境。主要工作包括：
1.實施2019年基本農田整治專案，面積500畝，專案總投資50萬元，在XX區安塘街大雲村委會實施，專案已基本完成。
2.實施2019年度農田水利基本建設(小陂頭)專案,灌溉面積600畝,總投資15萬元，在XX區腰古鎮黃崗塱村實施，專案已基本完成。
3.實施2019年度農田水利基本建設(農田整治)專案,整治面積600畝,總投資60萬元，在XX區腰古鎮永昌村實施，專案已基本完成。
4.抓好XX區腰古鎮2019年度高標準基本農田建設專案，建設規模4000畝，專案總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區級資金120萬元)到目前止，已完成專案立項、招投標工作，爭取今年12月份動工。
5.抓好XX區2019年熱作標準化生產示範園專案申報工作。
6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示範區專案，專案總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示範區，示範區中心區面積連片3000畝，帶動輻射面積3萬畝。
7.做好省級財政農業科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣專案。省級補助專項資金25萬元，在我區都楊鎮的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示範推廣，示範面積300畝，推廣面積2019畝。目前，該專案已完成示範展示工作，現進入技術推廣階段。
8.做好2019年基層農技推廣服務體系補助專案，專案總投資44萬元。到目前為止，專案已完成總任務的60%，力爭在2019年1月份完成我縣2019年基層農技推廣服務體系建設專案建設。
9.做好2019年度中央基層農技推廣體系改革與建設補助專案，專案總投資80萬元。目前，該專案3方面的工作正按專案實施方案有序進行中，已完成補助農用物資的投標採購和發放工作，農技人員培訓和下鄉補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元，資金使用率40.2%。
10.抓好沼氣服務網點和大中型沼氣池建設工作。XX區祥順養殖場的大中型沼氣建設專案，該專案正有序展開，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在2019年12月份進行裝置安裝;XX區良基生態養殖場的大中型沼氣建設專案、XX區農村沼氣鄉村服務網點建設專案，目前正在進行專案的初步設計或專案招投標工作。
(七)抓好扶貧“雙到”，確保相關工作順利開展。
一是認真做好了我區貧困村迎接省對2019-2019年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作，全區8個貧困村順利通過了省的考評驗收，取得了好成績，全區貧困村和貧困村的貧困戶達到100%脫貧。二是做好了市對我區2019-2019年度88個非貧困村的考核驗收，全區1962戶貧困村外的貧困戶全部達到脫貧目標，同時組織開展了我區對全區非貧困村2019-2019年度三年幫扶的考核驗收工作。三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作，區扶貧辦被市委、市政府授予XX市扶貧開發“雙到”工作“先進單位”。四是制定了新一輪全區扶貧“雙到”工作方案，在全區全面開展新一輪扶貧開發工作。五是全面開展全區農村低收入住房困難戶住房改造建設工作，省下達我區今年任務共260戶，到目前已全部竣工完成，完成年度任務的100%。六是認真做好2019年度“大禹杯”競賽專案的實施建設工作，2019年省共下達我區“大禹杯”競賽專案共2個，每個30萬元。目前專案已建設完成。七是2019至2019年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委，三年間，我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元，56戶貧困戶2019年人均年收入達7415元，比幫扶前增長4920元，增幅達197%，脫貧率達100%，2019年6月我局被區委區政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮黃崗塱村委，相關工作正在有序開展。
(八)抓好創國衛工作，確保國家衛生城市建立成功。
按照市委、市政府的總體工作部署和市、區創衛辦的總體要求，我局作為牽頭責任單位掛鉤高峰社群創國衛工作。自創國衛工作開展以來，我局高度重視，精心籌備，迅速開展行動。一是加強愛國衛生組織管理。成立高峰社群創衛工作領導小組，負責部署、指導、督辦高峰社群的創衛工作，並出臺《高峰社群創衛工作方案》，明確各網格化單位在創衛工作中的具體責任，提升社群衛生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社群(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發動工作，呼籲大家共同參與創衛，提高了群眾參與創衛的自覺性;三是加強社群衛生專項整治和管理工作。針對社群存在的問題及時進行整改，安排幹部職工每天做好各責任地段的輪值工作，並聘請20多名保潔人員做好社群的保潔，同時組織各網格化單位定期開展“創國衛環境衛生清潔大行動”，通過多方努力，高峰社群環境衛生面貌得到較大改觀。
四、存在問題及下一步工作設想
我局黨總支部雖然做了大量工作，也取得一定成效，但是在實際工作中仍存在許多問題和不足，主要有：一是理論教育缺乏深度，存在聯絡實際不夠實、形式不夠新、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁，工作中開拓創新不夠。三是業務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方，如農業基礎設施仍需進一步加大建設投入和管護力度;農業龍頭企業和農民專業合作組織量少質弱，集約化程度低，輻射帶動能力不強;扶貧開發工作的長效機制有待進一步建立和完善;農業行政執法工作缺乏專項資金等。
今後我局要繼續圍繞中心，服務大局，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設，認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領導責任制，黨員領導幹部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯絡實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。二是進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養實幹精神和勇於創新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和著力解決群眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。三是在業務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發展觀為指導，科學統籌城鄉發展，重視長效機制建設，想方設法解決農業農村發展深層次矛盾，全面推進現代農業發展和新農村建設，確保農業增效和農民持續增收，充分運用有限資源，爭取最好的實效。
今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，xx村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關於基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實幹，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村20xx年度基層黨建工作彙報總結如下：
一、主要工作內容
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，紮實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程式，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰鬥力。
3、積極開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰鬥力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和幹部群眾參與創先爭優的積極性。
4、切實開展農村基層治理，規範議事會執行程式。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程式組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村採取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
二、我村基層黨建工作存在的不足
20xx年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員幹部的教育管理還需要進一步加強。
三、下一步的工作打算
20xx年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，並處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關係，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
公司黨支部自開展黨建工作以來，我們在鎮黨委的大力指導幫助下，緊密聯絡企業發展實際，聯絡黨員領導幹部思想與工作實際，組織動員黨員在推動科學發展、促進社會和諧、加強產品質量管理的實踐中不斷創新，為確保各項工作目標的實現打下良好的基礎。現將工作情況彙報如下：
一、企業基本情況介紹：
我公司成立於1998年，是國家火炬計劃重點高新技術企業、中國環境保護骨幹企業、江蘇省創新型企業、江蘇省智慧財產權管理化示範企業、江蘇省科技型中小企業。公司主要產品有裝置。
二、黨建工作彙報：
1、高度重視，公司形成了齊抓共管黨建工作的合力：幾年來，我們一直高度重視黨建工作，總公司牽頭，指導各分公司制定了詳細的黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。
2、加強了公司黨委領導班子自身建設：建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。
3、以工作創新為目標，著力加強了黨的基層組織建設：近年來，我們緊密結合公司實際，以工作創新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，建立了黨員示範崗和黨員示範責任區，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，對公司的發展起到了推動作用。近幾年來，公司的生產規模以每年20%以上的速度增加，截止20xx年10月，公司已實現產值*萬元。
4、認真抓好黨員發展工作：我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作，目前，公司共有正式黨員13名，預備黨員1名，發展黨員2名，積極分子2名。
三、黨建工作對企業發展的作用：
1、實現企業發展目標，首要任務就是明確發展和經營方向。公司黨組織全過程地參與了企業重大問題的決策，為企業發展和經營把關定向，發揮了政治核心作用。
2、結合企業生產特點開展黨建活動，不但充實了黨建工作內容，而且為發展獻計獻策，積極構建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領導下，行政、工會的大力配合下，我們積極開展了各項活動
3、發揮黨員的模範帶頭作用和基層組織的戰鬥堡壘作用。在開展活動中，為了促進優秀專業人才的引進和穩定，進一步調動廣大專業技術人員的積極性和創造性，公司專門制定了獎懲晉升制度，開通了員工升職和發展的上升通道，鼓勵員工根據自身的能力競聘薪資更好的崗位。09年以來，儘管公司面臨了原輔料等漲價因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對部分工資較低的員工進行增資，使員工對於企業產生了極大地信賴感和向心力。
4、維護職工群眾的合法權益，保持企業和諧穩定。自活動開展
以來，我們做到了“三個結合”，即與輿論宣傳相結合、與提高職工生活相結合、與職工文體活動相結合。為職工提供方便，給職工提供食堂，為使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質量，公司增加午餐補貼，由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由於距離市區較遠，經公司黨支部討論後，決定在調整作息時間的基礎上，增加了一輛班車，使目前的班車路線覆蓋了城區，既解決了職工上下班問題又保證了工作時間，得到了職工的擁護。同時公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休閒活動場所，不斷豐富職工文化生活，促進企業文化建設，為各項活動增添活力。
四、開展“爭先創優”的打算：
1、積極鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果。通過深入學習，不斷深化對開展先進性教育活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養和紀律觀念，做到保持共產黨員先進性的表率。
2、精心安排支部的全年學習。通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業道德素質，打牢思想基礎。
3、組織進行專題學習研討。研討如何為構建社會主義和諧社會發揮重要作用的問題。
4、以保持先進性為目標，加強公司各項制度建設，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養等制度，通過科學管理提高職工素質。
5、完善薪酬體系、績效考核制度。進一步改進和完善薪酬體系、績效考核制度，科學量化各項指標體系。加強職工工作職責、能力水平、服務態度等方面的考核，全面推進公司生產的效能建設。
我公司黨建工作方面做了大量工作，並取得了一定成效，為今後的工作創造了十分有利的條件。但是，在活動開展的同時，我們的工作中還存在不少亟待加強和改進的地方，還存在很多尚未完善、規範的地方。今後，我們將繼續完善措施，強化管理，作為推動藥品質量工作發展的動力之源，切實抓緊抓好，為中國的環保事業做出我們應有的貢獻。
公司黨支部在縣委和局黨委的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員開拓創新、銳意進取，為公司三個文明建設提供了堅強有力的思想組織保證，為公司發展注入了強大的精神動力、智力支援，有力促進了公司產、供、銷的良性迴圈，各項經濟技術指標水平與上年同期相比均有較大進步，經濟效益逐年攀升。我們的主要做法是：
一、加強領導班子建設，發揮戰鬥堡壘作用
一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰鬥力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發揮戰鬥堡壘作用，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地，取得良好的經濟效益。為此我們狠抓公司領導班子建設。
一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還抽出時間系統地自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習經濟管理知識和市場經濟理論，理論學習常抓不懈。今年以來還認真按照保持共產黨員先進性教育活動要求參加各項活動，重點領會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想，系統學習xx大報告、xx屆三中、四中全會精神和時事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了領導經濟工作的主動性。
二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面，培養班子成員的業務經營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力，立足崗位、興企增效。
三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。
四是加強班子團結。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式，解決自身存在的突出問題，不搞內耗，大家團結互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結經驗，吸取教訓，開誠佈公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實事，力求從思想上互相統一，到行動上互相配合，增強了凝聚力和向心力，形成了合力，發揮了戰鬥堡壘作用，促進了經濟增長。
二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用
企業不僅需要一個好的支部領導班子，還要有一支好的隊伍，企業經濟才能發展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強黨員隊伍建設，發揮其先鋒模範作用，從而推動企業全面發展。我們堅持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，及時組織全體黨員認真學習時事政治，比較系統地學習了《一靠理想，二靠紀律，才能團結起來》、《在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風》、《中國共產黨的三大作風》、《為人民服務》、《xx大報告》、《三個代表重要思想》等理論文章。
通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變，達到重擔有人挑、難題有人解。通過組織座談，瞭解全體黨員的思想動向，支部因勢利導，把黨員的思想和精力統一到公司的經濟建設上來，把黨員的實際和行動統一到促進公司的發展上來。
三、加強政治思想建設，發揮組織引導作用
思想政治工作是一切工作的生命線。在企業同樣也是如此。隨著市場經濟的發展，我們黨員都生活在日新月異的市場經濟浪潮中，工作在活生生的商品經濟環境裡，商品經濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰鬥力。針對支部有個別黨員直接混同於一般群眾，工作不積極、不主動的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認識和黨性觀念問題，也是嚴肅的政治問題。我們清醒地認識到我們企業雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能鬆懈。
只有抓好政治思想工作，才能統一全體員工的思想認識，保證公司各專案標任務落到實處。於是我們僅僅圍繞經濟工作這個中心而抓好思想政治工作，做到相互支援、相互配合、相互補充、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落後黨員結成對子，開展“一幫一”活動，促進後進黨員思想轉化，幫助後進黨員查詢落後原因，提出解決辦法。通過開展紮實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標，規範要求、紮實工作、強化監督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。
四、加強黨政配合，發揮政治核心作用
配合和協調好黨政關係，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業轉制的情況下，公司發展更離不開黨政配合、協調，我們充分發揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產、經營、管理、考核、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配製度改革、技術改造方案論證、公司發展方向確立等重大決策中，黨支部深入調查研究，牽頭召開有關會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。黨政班子成員緊密團結，相互配合，互相溝通，圍繞公司經濟建設這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅決服從執行，不背後議論和相互拆臺，而是相互補臺，企業改制四年多來好戲連臺，經濟效益逐年增長，呈現出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發展遇到困難時，支部積極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經理排憂解難。在公司發展較好時，黨支部認真總結成功經驗，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經理中心領導地位，促進經濟發展。
總之，我們時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，有力促進了經濟發展，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條企業黨建的新路子。
今年，我們**街道黨工委適應新形勢的要求，把社群黨建工作擺上重要議事日程，積極探索與現代城市建設和管理相適應的街居黨建工作新途徑，併成功走出了一條依託社群資源，創新工作方式，實現社群服務、管理、建設與社群黨建同步推進的新路子，為街道社群各項事業的繁榮發展提供了強有力的組織保證。
一、堅持以社群黨建工作為抓手，進一步增加工作活力
在今年，**社群學習實踐活動中，我們堅持以社群黨建工作為抓手，進一步健全組織體系，增強了工作活力，完善基礎設施，優化人居環境，使*社群組織的服務功能不斷增強。
（一）以變應變，創新組織形式
我們以社群整合為契機，對社群黨組織進行健全調整，明確社群黨支部在社群建設中的核心領導地位。與此同時樹立“大黨建”的思想觀念。街道黨工委主動加強與社群單位黨組織的溝通與聯絡，摸實情、勤協商，逐步使單位黨組織認識到參與社群黨建既是形勢發展的需要，也是本單位黨建工作的延伸。
在取得共識的基礎上，成立了由社群單位黨組織領導參加的*街道社群黨建工作委員會，在社群黨支部分別成立社群黨建聯席會。
通過簽訂社群共建協議，建立聯席會議制度，變過去的街、居黨組織“單兵作戰”為現在的社群單位黨組織“合成作戰”，形成較為完善的街居、社群黨建工作網路。
其成效具體表現為：
一是有利於組織協調轄區單位黨組織參與社群建設和管理。
二是取得了轄區單位對社群建設與管理工作的大力支援。如xx社群黨支部在開展共建活動中，9個駐地單位聯合出資18萬元對社群內道路兩側人行道進行彩磚鋪裝，改善了社群環境；原xx廠無償將300多平方米的廠會議室轉讓xx社群作為黨支部活動用房。
三是實現了社群資源共享，改善了街道黨建工作條件。社群黨建聯席會議成立後，各成員單位的教育、活動設施逐漸開始向社群黨員和居民開放，為街道開展黨建工作免費提供場所，收到了明顯成效。
（二）抓好活動陣地建設，夯實服務基礎
今年，我在工作中採取以街道和社群投入為主，以區政府獎勵、區直部門支援、社會各界贊助為輔的多層次、全方位投入格局，不斷完善了社群的基礎設施建設，為社群開展服務搭建服務平臺。
今年*社群硬體建設的總投入達到*萬元，其中區政府投入多萬元、街道辦事處和社群投入配套資金*萬元。*社群基本做到了“三有”即：有一個標準的辦公場所，有一套齊全的辦公設施，建立了社群圖書室、健身室、慈善超市和多功能室；有一個良好的整體形象，製作了醒目的社群招牌和宣傳欄，制定了社群概況、組織網路，完善了社群制度。
（三）抓好便民活動開展，構建服務體系
我們堅持“以人為本、服務社群”的原則，增強*社群的服務功能，拓寬社群服務領域，努力構建方便快捷的服務體系。
一是關愛社群困難弱勢群體，構建社群保障服務體系。建立社群低保服務中心，積極開展面向社群殘疾人、貧困戶、優撫物件的社會救助和福利服務。
二是關注下崗失業人員，構建社群再就業服務體系。在社群成立勞動保障站，廣泛開展“入戶摸底、進廠尋崗”活動，為下崗群眾“送政策、送崗位、送技能”，千方百計幫其實現再就業。xx街道北外社群勞動保障服務站開展下崗失業人員免費培訓9期20xx人，介紹安置各類下崗人員600人。
三是滿足居民生活需要，構建為民服務體系。通過整合民政優撫、司法治安、教育衛生等服務資源，分別建立起社群醫療服務站、科技服務中心等20多個服務崗點，對計生、就業等實行一站式服務。
四是建立社群資訊管理平臺，構建資訊化管理體系。為社群配備了社群綜合資訊管理系統軟體，實現了社群基本資訊計算機管理，為下一步構建社群服務呼叫平臺奠定了基礎。
二、以擴大黨建覆蓋面為目標，推動街居黨建向社群黨建轉變
（一）因地制宜，消除黨建空白點
積極探索“兩新”黨組織組建方式和活動方式。
一是加大組建工作力度。專門成立工作小組，對社群內“兩新”組織黨員基本情況進行調查摸底，並針對“兩新”組織點多、面分散、職工流動黨員人數少的特點，積極創造條件建立黨組織，做到成熟一個、建立一個、鞏固一個，累計建立“兩新”黨組織6個。
二是採用多種組建方式。按照獨立組建、聯合組建、上掛組建等多種方式，合理設定黨組織。對不具備成立黨組織條件的企業、中介組織、個體工商戶，黨員併入社群黨組織或行業黨組織管理；對沒有黨組織和黨員的企業，由街道黨工委派出黨建指導員。
三是豐富活動內涵。開展了“班子建設好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五個好”活動，並在基礎條件好的非公有制經濟黨組織中開展建立規範化黨組織活動，有力提高了“兩新”組織黨建工作水平，湧現出了鑽石廣場有限責任公司黨建工作典型。
四是加強對流動黨員的管理。重點在暢通三個渠道上下功夫。即暢通談心交流渠道，建立了黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強組織對黨員的瞭解；暢通評議監督渠道，開展黨員“亮相”活動，為群眾認識黨員、評議黨員創造條件；暢通聯管渠道，使黨組織與企業、流入地密切聯絡、加強溝通，變單向管理為多向管理。同時，進一步完善動態管理機制，建立融登記、核實、轉接、督查、服務為一體的管理機制，把流動黨員管理引向正軌化。
（二）服務為先，強化黨的凝聚力
樹立服務黨員的意識，建立了黨員服務中心，旨在為黨員提供教育、管理、發展工作中的各類諮詢，受理社群黨組織和黨員提出的黨內服務要求。服務中心首先把解決貧困黨員的生產生活問題放在第一位，專門建立貧困黨員檔案，做到了底數清、情況明。針對貧困黨員的不同情況：
一是全力抓好就業再就業，引導黨員下崗“不褪色”。今年，服務中心先後組織了11個單位62個就業崗位的供需見面會，幫助12名社群黨員實現再就業。
二是開展扶貧解困活動，鼓勵黨員貧困不失志。對貧困黨員做到了報告一個，登記幫扶一個。
三是組織經常性的“結對子、獻愛心、送溫暖”活動，教育黨員困難不低頭。截止目前，通過服務中心聯絡，已為11名困難黨員結成了幫扶對子，解決了他們的生活之憂。
三、社群黨建工作引入iso黨建質量管理休系
我們**社群在XX年結合黨建工作實際情況，借鑑iso9001質量管理成功經驗，探索建立社群黨建質量管理體系，開創了社群黨建質量管理新模式。
（一）引入體系學真經
黨建工作是社群工作的靈魂，是經濟和社會事業又好又快發展的統領。**社群圍繞發揮黨組織核心作用，提高工作效率，全力推進和諧社群建設的方針和目標，從創新社群黨建管理服務規範入手，引入iso9001質量管理體系，規範社群黨建管理服務，形成社群黨建工作的長效機制。參照iso9001質量管理體系先進經驗，建立科學的社群黨建執行規範和工作標準，引導社群內各類黨組織規範程式、嚴格標準、明確目標、追求質量、改進工作，走質量效益型發展之路，自覺向國際慣例看齊，實現各項事業的又好又快發展。
（二）細化制度定標準
我們結合*社群黨建工作實際，精心編制《質量手冊》、《質量程式檔案》等質量體系檔案，根據社群黨建工作需要，制定各部門的管理制度、管理方法等各種規範性檔案、記錄，設定了6個黨建工作崗位和12個群眾自治工作崗位，逐崗位制定了詳細的工作職責、工作內容和質量標準，形成了條理明晰、內容具體的質量目標體系。按照質量管理體系要求，制定15個程式檔案，逐一細化為若干子項，具體規定了每項工作的流程。
（三）定位競崗嚴考核
通過組織社群全體工作人員進行貫標培訓，結合社群幹部工作經歷和個人特長，推行定位競崗，進行合理調配，併成立了一支由1名管理者代表、3名經過培訓取得合格證書的人員組成的內部稽核員隊伍。實行嚴格的質量監督考核，及時組織內審員和管理者代表對社群黨建工作進行符合性稽核，組織開展滿意度測評，對不符合檔案規定和滿意度較低的，開具建議報告，落實糾正措施。標誌認證委員會每年一次對執行情況進行年度監督稽核，聽取質量標準完成情況彙報，調查滿意程度，檢視崗位工作記錄，指出存在不足，提出整改措施和完成時限。
（四）執行規範顯成效
質量管理體系執行以來，社群的工作規範化程度明顯提高，社群各部門職責、職權分明，工作程式明確，工作質量要求具體，使社群黨建工作步入了科學、系統、規範的軌道；服務質量明顯提高，社群黨建質量管理體系把社群黨員群眾、企業法人作為“顧客”，以“顧客”滿意為根本目標，樹立和實踐了以“顧客”為中心的服務觀念，形成了份內事情立即辦、份外事情協調辦、重大事情上門辦的工作氛圍；社群氛圍日趨和諧，社群黨員幹部自覺按體系要求做事，謀發展、促和諧的意識統一，形成了推進科學發展、共建和諧社群的濃厚氛圍。同時，社群學校、企業自覺按體系要求開展工作，推動了社群經濟和社會事業的又好又快發展。今年，*社群先後被評為區級先進村（社群）黨組織、市級黨員幹部現代遠端教育明星社群等榮譽稱號。
四、社群黨建工作面臨的問題與解決問題的工作措施
（一）當前社群黨建面臨的主要問題
當前，**社群黨建工作的組織覆蓋問題。兩新組織發展迅速，黨的基層組織建設出現部分“空白點”，由於“兩新”組織變動比較大，普遍存在“黨的覆蓋面小”、“黨員比例少”、“黨組織不健全”、“黨的活動不正常”、“黨組織建設滯後”等問題。一些黨員的組織關係在原單位，人長期活動在外，缺乏黨組織的教育管理。一些流動黨員無法過正常的組織生活，缺乏歸屬感。
1、社群黨建工作的領域拓展問題。
隨著社群公共領域的擴大和人的全面發展需求，“單位人”逐漸向著“社會人”、“社群人”的轉變，單位和家庭的有限交往空間已不能滿足人的全面發展的需求，人們必然要向社群和社會拓展。如近年來社群中出現的各種社團、協會以及群眾自發組織的活動群體，就是公共領域的擴大和人的全面發展的一個顯著體現。
從社會發展趨勢看，人們在實現生活小康的同時將不斷追求人的社會價值的提高，越來越多的群眾會加入參加各種社會團體、組織和社會公共活動，作為展現自我，完善自我、實現自我的重要舞臺。如何將黨的社群工作拓展到這一新的領域，如何正確引導社群公共發展，如何防止人的自由發展中出現無序化的傾向，是當前社群黨建工作所面臨的新挑戰。
2、社群黨建工作的作用發揮問題。
社群居民自我教育、自我管理和自我服務的“三自”原則，是人的“全面發展”原則在基層民主政治上的重要體現。目前，城市中受教育程度高，民主意識、法律觀念較強的社群居民，要求實現基層民主，居民自治程度日益提高，要求加快政治文明的呼聲日益強烈。比如社群居民委員會直選和全體業主投票選舉業主委員會已成為事實。這對社群黨組織在如何領導基層民主建設、切實發揮領導核心作用、推進社群管理等方面提出許多新的要求。
（二）加強社群黨建工作的對策措施
新時期我們**社群黨建的任務是鞏固執政的社會基礎、促進社會和諧發展、協調維護群眾利益。社群黨建必須突出黨組織的主導作用、建立共議共決共建的運作機制、強化社群資源整合共享的協調功能。“固核結網、布點劃片、街社同構、兩縱兩橫執行”可作為推進社群黨建的主要方法。
1、固核結網。
這主要是解決社群黨組織的領導核心及資源整合問題。“固核”就是將社群黨組織確立為領導社群黨建、整合社群基層黨組織的核心，並強化其領導能力及整合能力。“結網”就是將各類社群黨組織整合成為統一的網路，將街道黨工委轉變為社群黨委，賦予社群黨建工作的獨立決策權，實現權責平衡；推動轉制企事業單位屬地管理，徹底理順領導和被領導關係；實施社群黨委成員的民主選舉，增強社群基層黨組織和黨員對社群黨委的認同；我們將建立支部書記聯席會議或社群黨員代表會議，賦予基層黨組織和黨員對社群黨建和社群建設的決策參與權，強化基層黨組織的社群意識和相互聯絡。
2、布點劃片。
主要解決社群黨建的全覆蓋問題。針對“兩新”組織由於人員流動加快、企業經營倒閉而導致黨組織不斷“開關”的客觀實際，“布點劃片”、構建“鐵打的營盤”的工作思路和黨組織設定原則。“點”即為樓宇黨組織、市場黨組織、一條街黨組織等；“片”即為一個區域，原則上50-100家左右兩新組織劃分為1個片，片上黨組織由街道、鎮派遣黨群工作者進行日常組織和管理，每個點和片就是一個責任區、一個網格。比如xx新區xx社群（街道）黨工委按轄區兩新組織分佈情況，劃為東、中、西三個片，分別建立片上黨總支，並從社會綜合黨委派遣書記人選，採取網格方式，實行分片管理，進一步深化和拓展“支部建在樓上”的組織設定，將“支部建在樓上”向“總支建在片上”拓展。
20xx---20xx學年度，區進修校黨總支堅持以*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神,根據《20xx年度黨建工作要點》安排,帶領組織各黨支黨員幹部和黨員，求真務實、開拓創新、紮實工作，積極發揮各級黨組織和黨員在學校建設、改革、發展中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，黨建工作取得了新成就，學校發展呈現新局面。
一、深入學習xx屆三中全會精神，黨總支所屬各支部認真抓好了黨員的學習教育。
按照區委教育工委要求，組織全體教職工集中學習xx屆三中全會、市委四屆三次四次全委會、區委一屆五次六次全委會精神，重點學習了xx屆三中全會決定、市委四屆三次全會報告、區委一屆五次全會報告、區政府辦《關於印發重慶市大足區“三名工程”建設實施方案的通知》和區政府《關於加強學校教師隊伍建設的意見》檔案。各黨支部採取了多種方式，組織黨員認真研讀檔案文字，並結合工作實際，抓好了貫徹落實。
二、全力組織、紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步轉變工作作風。
按照上級部署，黨總支從今年2月底開始全面組織開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，結合本校工作實際情況組織開展了形式多樣、富有成效的工作，黨的群眾路線教育實踐活動平穩順利推進。
(一)按照要求成立了領導小組及工作機構，負責落實全校教育實踐活動的開展。
(二)確定活動主題，創新自選動作。
1.在區委規定動作的基礎上，結合區教師進修學校實際，確定了以“提高教育科研、師資培訓質量，服務全區教育”這樣一個主題，以“開展多層次、多專題教師專案培訓;發揮教學評價的促進作用，啟動建立大足區教師進修學院工作”為載體。
2.堅持“五個結合”。即堅持開展黨的群眾路線教育實踐活動與本職工作有機結合;堅持開展黨的群眾路線教育實踐活動與立德樹人的教育根本任務相結合;堅持開展黨的群眾路線教育實踐活動與區進修校教師素質提升行動相結合;堅持開展黨的群眾路線教育實踐活動與今年學校的各項工作任務相結合;堅持開展黨的群眾路線教育實踐活動與促進教師進修校黨員幹部、教師履職盡責、幹事創業相結合。做到活動與工作兩不誤、兩促進、兩手抓。著力抓好教育實踐活動“學習教育、聽取意見”關鍵環節。
3.體現“兩個貫穿”：既要自覺把群眾路線貫穿到區教師進修校工作全過程，又要把黨的群眾路線貫穿到區教師進修校自身建設與發展中去的要求。
(三)堅持宣傳引導全方位，在全員關注、廣泛參與中營造活動聲勢。
1.黨總支製作了“大足區教師進修學校開展黨的群眾路線教育實踐活動專題網頁”，讓黨員群眾知曉、關注和監督活動的開展情況。
2.堅持學習教育高質量，在重溫傳統、深刻思考中接受黨性洗禮
一是集中學習求真、求嚴。二是專題輔導求深、求實。
3.堅持督促指導不鬆勁，在把握節奏、有序推進中提升活動水平。
一是強化常規指導。二是強化日常督導。
4.堅持徵集意見無盲區，在開門納諫、立行立改中取得初步成效。
一是開展專題調研。二是廣泛徵集意見。三是抓好立行立改、邊學邊改。
(四)區教師進修校活動開展過程中的亮點工作：
1.自覺把群眾路線貫穿到區教師進修校工作全過程，貫徹到區教師進修校自身建設與發展中去。在學習上深入領會;思想上深刻認識;行動上全面踐行。
2.八項工作要求或八步工作法：
一是加強活動開展宣傳力度;
二是開展活動與學校工作緊密結合，推出亮點，體現特色;
三是安排專人與區委第14督導組溝通，確保每件工作有迴應;
四是完善我校自身督導機構的設立工作;
五是藉助東風，全體黨員及幹部務必做到以活動促工作;
六是確立專題學習領學人，班子成員拉通安排，結束後要點評談體會;
七是通知退休教師黨員儘量參加學習，隨時告知活動程序;
八是採取靈活的學習形式，可以有活動辦安排的集中學習、也有各黨支部組織的黨員學習、還可以有校級領導班子的單獨學習、還包括適當的自學。
(五)開展黨的群眾路線教育實踐活動前一階段主要成果
1、宗旨意識得到明顯加強。
隨著教育實踐活動的深入開展，通過狠抓思想教育，提升了黨員幹部的思想自覺性，宗旨意識得到明顯加強、全心全意為人民服務的使命感和責任感進一步增強,對作風方面存在的問題更加警醒，以高度的思想自覺對作風之弊、行為之垢來了一次徹底的大排查、大檢修、大掃除。
一年來，上海武警總醫院堅持以鄧小平理論，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生改革發展大局和醫院中心工作，求真務實，與時俱進，不懈探索，黨建工作紮實有效，院總支在推動醫院物質文明、政治文明和精神文明建設中有效地發揮了政治領導核心作用，保證了醫院各項工作的蓬勃發展。
一、積極探索黨建思路，促進醫院行風建設
在組織建設方面，院總支始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，定期對黨支部進行調整和換屆，並選好配強支部班子，認真落實“一崗雙責”，把業務精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的責任心和使命感，目前，在醫院逐步形成了黨總支領導下各部門齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作新格局。為配合醫院不同時期的中心工作，實施了“黨建目標責任制”，對履行支部職責、堅持三會一課制度、加強思想政治工作、發展黨員、培養入黨積極分子等作了具體要求，通過自查、考核，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學、更規範、更切合醫院實際的黨建工作考評機制。目前各黨支部都能積極主動、創造性地開展工作，成為黨在基層的堅強戰鬥堡壘和密切聯絡黨員群眾的橋樑紐帶。
加強黨風廉政建設和行業作風建設是黨建工作的重中之重，結合衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作和行風評議工作，加強領導，健全機構，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監督，取得了顯著效果。為預防和遏制醫藥購銷中不正之風，醫院利用各種會議宣講、強調，並聘請南江縣檢察院副院長李秀權同志作了《預防職務犯罪》的法制專題，同時實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”，有效提高了預防為主的監督力度。
二、努力建立和諧醫院，推動醫院和諧發展
以發展促進和諧。建立了以病人為中心，以社會需求為導向，以提高醫療質量為生命線，以科技進步為動力，以提高兩個效益為目標的辦院思路，積極推行科技興院、人才帶動、機制調動、市場撬動“四大戰略”;發揮了品牌、品位、人際關係“三大優勢”;大興團結協作、愛崗敬業、無私奉獻、創新發展、學習進步、廉醫廉政“六種風氣”，不斷增強醫院活力，有力地推動了醫院快速發展。
用素質營造和諧。建立和諧醫院，必須把提高幹部職工素質放在首位。首先從領導班子成員做起，帶動全院幹部職工，切實加強政治理念、職業道德和業務技能學習，努力提高思想政治素質、職業道德水平和服務技術水平。鼓勵和支援職工學習深造，為建立和諧醫院奠定了堅實的思想基礎，提供了強大的精神動力和智力支援。
以服務孕育和諧。建立和諧醫院必須把強化服務放在突出位置。從優化職工工作環境、支援職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的和諧層次和水平。同時緊緊圍繞群眾的醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系：圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，有力地促進了醫患之間、醫院與社會之間的和諧。
用文化提升和諧。和諧文化是和諧建立的核心，發展先進文化是構建和諧社會的助推器。打造具有醫院特色的文化品牌，也是建立和諧醫院的重要內容，今年以來醫院先後舉辦了迎春文藝晚會、“五一”體育活動、“五四”演講活動、“五一二”護理操作比賽等活動，以先進文化引領醫院和諧建立，在服務理念和醫院精神、醫院價值觀念、競爭理念、質量理念、管理理念、領導理念上形成自己的優勢，為醫院和諧快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。
醫院與群眾的健康息息相關，醫療服務質量的好壞，直接影響到醫院的社會形象，也關係到黨和政府在人民群眾心目中的威信，通過建立和諧醫院，把人民醫院建成一個醫患關係和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關係協調、充滿活力的醫院，為建立和諧南江做出貢獻。
三、開展醫療扶貧救困，關愛社會弱勢群體
院總支始終堅持“人民醫院為人民”的服務宗旨，把為患者解除病痛，為黨和政府分憂作為根本。從自身的實際出發，找準建立的切入點，緊緊圍繞建設“和諧南江”這個大局，確立建立“和諧醫院”的思路和目標，既順應了醫院發展趨勢，體現全院幹部職工的根本意願，又滿足了全縣人民的健康需求。醫院積極參與公益活動，為受災群眾捐款捐物。
率先在全縣開展了“關注民生、醫療救助工程”，對全縣的弱勢群體開展愛心醫療救助，對殘疾人、低保物件和其他特殊困難群體和“三無病人”來院就診時，減免部分醫藥費用，體現醫院對困難、弱勢群體的關心關愛，體現了黨和政府對弱勢群體的關懷，在社會上引起了強烈的反響多年來，為解決邊遠貧困山區患者看病難、看病遠問題，醫院利用節假日，組織醫學專家積極到邊遠山區和扶貧鄉村開展送醫送藥下鄉活動，受到當地群眾的熱烈歡迎和高度評價。與此同時，醫院定期舉辦各類學術講座或對口支援，為基層培訓醫護人員，並開展義診、會診等活動，提高了當地醫院的管理、技術和服務水平。此外，醫院充分發揮自身優勢，為基層醫院捐贈醫療裝置和藥品，提供全面的醫療援助，走共同發展的道路。目前，醫院已與各鄉鎮醫院建立了技術協作關係，並免費接受基層醫院的醫務人員進修培訓。
上半年，機關事務管理局堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和市委工作會議精神，以學習實踐科學發展為統領，緊緊圍繞城鄉統籌，災後重建，試驗區建設等工作，堅定信心，迎難而上，超常工作，全面開展各項黨建工作，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設和行政效能建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作風，為推動我市科學重建、科學發展提供強有力的思想和組織保證。現將半年工作總結如下：
一、認真開展學習實踐科學發展觀活動，大力加強黨員幹部思想理論教育
根據市委學習實踐活動領導小組關於深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我局積極響應深入學習實踐科學發展觀活動，成立了學習實踐領導小組，制定了《機關事務管理局學習實踐科學發展觀實施方案》，及時召開了動員大會，安排部署相關工作，廣範宣傳和動員，具體做法為四抓：一是抓好理論學習。全體黨員幹部認真學習了科學發展觀相關內容，記好學習筆記，並撰寫學習心得體會;二是抓好調查研究。
我局班子成員帶頭深入基層，深入群眾，深入災後重建鎮、村，通過召開座談會，發放徵求意見表，走訪老同志，老黨員，服務物件等方式，認真開展調研，形成調研報告6篇;三是抓好工作落實。圍繞市委、市政府中心工作和我局工作實際，制定了年度工作計劃，明確規定了工作任務和責任要求，堅持用科學發展觀指導實踐，開展工作，結合活動開展認真做好聯絡鎮村工作，調劑出部分辦公桌椅送到桂花鎮利濟村，以支援該村的村級活動室建設;四是抓好分析檢查。按照市委的安排部署，我局通過廣範徵求意見，開展談心交心活動，自我檢查，召開民主生活會和組織生活會，進一步找準了局領導班子及其成員在推進發展，促進和諧、為民務實，清正廉潔等方面存在的問題
二、加強機關黨組織建設，大力推進機關黨的先進性建設
(一)繼續深化領導班子“四好”活動。以學習實踐科學發展觀為主題，進一步加強中心組學習，上半年中心組學習8次，並邀請市直機關工委領導參加，為我局中心組學習作要求提建議;利用班子季評，民主生活會，和中心組學習時機，紮實開展領導班子“四好”活動，緊緊圍繞災後重建、城鄉統籌、擴大內需、試驗區建設等工作，不斷提高領導班子科學執政、民主執政、依法行政的能力和水平。
(二)講實幹、建功業，保持和發揚先進性。堅持全面深入推進城鄉一體化、認真牽頭做好全市基層政權設施恢復重建工作，作為貫徹落實科學發展觀體的實踐，總結運用抗震救災經驗，發揚抗震救災精神，大力開展“推動發展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強”黨組織建立活動，進一步深化“創先爭優”工作，認真開展廉政文化進機關活動，同時，把災後重建和試驗區建設作為廣大黨員進行黨性鍛鍊的熔爐，堅決同不良風氣作鬥爭，堅決堅持實事求是的原則，堅決抵制一切違規行為，當好市委市政府的參謀和助手，經受住黨和政府的考驗，進一步增強了黨性，充分彰顯了機關事務管理局黨組織和黨員幹部的先進性。
(三)健全組織生活制度，嚴格黨員教育管理工作。繼續深化規範化支部建設，建立健全了黨內生活制度。上半年召開民主生活會1次，組織生活會1次;堅持“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會;按要求推行了黨務政務公開，強化了黨內監督，發揚了黨內民主;加強黨費交繳管理工作，做到嚴格按《黨章》規定，按時按標準交繳黨費，並建立健全了黨費收繳和管理制度。
(三)加強組織建設，切實做好新形式下組織發展工作。今年我局緊緊結合災後重建工作，認真開展了各種形式的組織活動，先後組織全體黨員到龍門山鎮、小魚洞鎮大南村、桂花鎮三聖村、利濟村，白鹿鎮白鹿村實地考察調研，在開展活動時，吸收入黨積極分子參加，激勵全體黨員和入黨積極分子學先進、趕先進、超先進。在黨員發展中，我們嚴格堅持發展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發展黨員工作制度，現有1名入黨積極分子已列為今年發展物件。
(四)大力推進基層黨內民主建設。堅持把保障黨員權利貫穿到黨內民主建設各個環節，堅持黨務公開，完善黨組織內部議事規則、選舉制度和黨內監督制度，激發了黨組織和黨員推動科學發展、促進災後重建、社會和諧的積極性和創造性。
三、狠抓黨風廉政建設，努力形成為民、務實、清廉的作風
我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。並把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
在日常工作中，局黨組負責人嚴格落實上級有關黨風廉政建設工作部署，帶頭垂範，堅決貫徹黨風廉政建設責任制，認真履行第一責任人的職責，恪盡職守，敢抓敢幹，從我做起，從小事做起，從思想上牢固築起一道反腐倡廉的“堤壩”，提高反腐拒變的意識和能力;切實貫徹落實民主集中制原則，為切實貫徹民主集中制，進一步健全和完善黨內監督制度，加強對重點領域的管理監督，即對重大決策、重要幹部任免獎懲、重大專案安排和大額度資金使用(簡稱“三重一大”)的管理監督，凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發事件和緊急情況外，由領導班子以局黨組會議形式集體討論決定，從不以傳閱會籤或個別徵求意見等方式代替集體決策。
做到了規範化、制度化、程式化，以保證決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經紀律，在財務收支管理，財務領報手續上，嚴格實行局長、分管紀檢監察的副局長和紀檢監察科科長“三支筆”的會簽制度;堅持請審計部門對我局的財務狀況進行監督、檢查;嚴明紀律，“5.12”地震後，根據市委市政府的安排部署，我局負責牽頭全市市直機政權設施恢復重建工作，現已完成市級機關政權設施恢復重建專案規劃選址等前期工作，嚴格按照法律法規做好中央專項資金的監管工作，結合災後政權設施恢復重建工作要求，嚴格執行專案審批許可權，強化審批管理和事前監督，堅決制止違規使用中央補助資金，違規新建專案。認真開展了廉政文化進機關活動，大力開展黨性黨風黨紀教育。
四、推進機關行政效能建設，改進機關作風
為全面提升後勤保障服務水平，我局結合本單位工作特點，經局黨組研究成立了行政效能建設領導小組，明確責任分工，並按照年初制定的實施意見，認真抓好機關行政效能建設的各項工作。一是建立健全各項規章制度，通過反覆修定，完善了機關事務管理局崗位職責，做到靠用制度管人、管事。二是加強政務公開力度，通過加強管理局網站建設，並通過政府資訊公開網將我局的職位職責、辦事流程、工作動態等進行及時公開。三是強化首問責任制，我局設立了首問責任室和首問責任崗，進一步貫徹落實首問責任制，主動接受大家的監督，進一步提高了工作效率。四是開展機關行政效能建設討論會，深入查詢存在的問題，並結合工作實際制定了整改措施。
五、切實搞好扶貧幫困，促進新農村建設
(一)認真開展“支部手拉手、黨員心連心”活動
上半年，我局黨支部與桂花鎮三聖村黨支部結成“支部手拉手、黨員心連心”幫扶對子，支部班子及全體黨員先後多次深入到桂花鎮三聖村實地考察調研，經過長期的友好往來，兩支部之間及黨員之間建立了深厚情誼，做到了互助互勵、資源共享、功能互補、共同提高的目的;全域性12名黨員幹部分別與桂花鎮三聖村12名貧困老黨員建立“一對一”幫扶對子，為加強聯絡，我們製作了幫扶聯絡卡，將卡發到被幫扶貧困老黨員手中，並在春節、“七。一”等節假日期間，到這些貧困黨員家中走訪慰問。
給他們送去慰問金和米、面、油等物資;為了幫助桂花鎮三聖村搞好災後重建工作，局黨支部還落實一名機關幹部到村上掛職任村支部副書記，作為幫扶工作的聯絡員，要求每月不少於兩次深入到戶瞭解困難群眾家庭情況;局長、黨組書記唐奎同志與退伍老志願軍人龍少慶結成幫扶對子後，多次到他家中“拉家常”瞭解情況，做深入細緻的思想工作，幫助他樹立戰勝困難的信心和勇氣;“七。一”期間，機關事務管理局黨支部與桂花鎮三聖村黨支部在桂花鎮三聖村召開了慶“七。一”聯誼會，兩個支部共有70餘名黨員參加座談會，會上兩個支部“手拉手、心連心”暢所欲言，相互交流。
(二)聯絡實際，紮實做好結對幫扶工作
為切實把幫扶工作落到實處，認真開展了局機關結對幫扶工作和局班子成員包村住村工作，我局多次深入到結對幫扶村小漁洞鎮大楠村調研，深入瞭解該村災後重建工作，並制定了具體幫扶計劃;繼續做好白鹿鎮白鹿村後續幫扶工作，監督好省機關事務管理局全體職工捐助部分資金使用情況，確保捐助資金髮揮應有的效益;局班子成員分別多次到自已聯絡村瞭解調查村級情況，匯同村支兩委共商發展大計，為該村經濟社會發展出謀劃策。
半年來，我局黨建工作取得了一定成效，得到了相關部門的充分肯定，但還存在有不足，下半年，機關事務管理局黨支部將繼續深入學習實踐科學發展觀，認真做好第三階段的整改落實工作，繼續解放思想，轉變作風，創新方法，突出重點，圍繞中心，服務大局，努力推進機關黨建工作再上新臺階。一是繼續加強學習教育，強化基層黨組織的政治意識、服務意識和黨員的黨性意識;二是繼續深化“創優爭先”活動，進一步加強機關作風、效能、廉政建設;三是繼續深化結對幫扶工作，開展機關黨支部與村黨支部結對幫扶活動，充分發揮機關黨支部的戰鬥堡壘作用;四是繼續做好黨員發展、黨費收繳工作。五是繼續做好以黨建促重建工作，結合災後重建創新黨建工作內容，大力推進黨務公開，不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。
20xx年x社群在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合社群實際和居民需求狀況，圍繞建立文明社群這個總體目標，進一步深化社群黨建工作，強化為社群居民服務意識，在基礎工作中求紮實，在紮實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：
一、以黨建工作為龍頭，加強社群黨組織建設
1、加強社群兩委班子建設。一是加強理論武裝。社群兩委班子成員每月堅持一次集中學習，採取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社群進一步健全並堅持了每週一書記辦公會制度。每週一由社群工作者向書記彙報上週工作進展情況，並對本週工作進行安排，並對重大問題實行集體決策。三是社群兩委班子分工作明確。
通過學習等制度，使社群兩委班子凝聚力、戰鬥力進一步增強，團結合作精神進一步提高。四是進一步加強社群各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社群工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社群成立了黨員志願者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的大事、小事、家務事，認真傾聽群眾的呼聲、心聲、嘆息聲，開展記民情、暖民心、解民憂為主題的民情日記活動，認真解決社群居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有著落。在汶川發生8級地震後，我們立即組織社群工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金元，其中組織黨員交納特殊黨費元，幫助他們重建家園。
3、推進黨風廉政建設。社群黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和提出的六個堅持的標準，緊密結合個人的思想工作實際，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的
4、狠抓黨員教育管理。一是社群堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、十九大講話原文、八榮八恥社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社群黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社群黨組織增加了新鮮活力。
二、以服務為目標，積極開展建立特色活動
1、社群各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社群唱響。社群還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨87週年獻上了一份特殊的禮物。
2、加強社群網路資訊化建設。今年社群建立了黨建網路平臺，進一步創新思路，做到網站內容與社群工作同步。方便社群居民辦事，幫助外出流動黨員瞭解社群動態。
三、20xx年工作計劃
20xx年，新民街社群將繼續以十九大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社群活動，放大社群網路平臺效映，努力打造特色社群。
一是進一步深化在職黨員進社群、共築共建工作。積極探索在職黨員在社群開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社群，為社群居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。
二是進一步放大社群網路平臺為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社群居民、單位宣傳社群網站，不斷豐富社群網站內容，增加一些讓社群居民感興趣、樂於參與的內空，切實將社群網站做好。
三是積極探索社群黨員的服務管理。強化社群黨員活動室為社群黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。
20xx年是我院規劃實施的關鍵一年，醫院圍繞建立省文明單位、二級醫院複評的中心工作，以建立示範基層黨組織為契機，將黨建工作與醫院日常工作相結合，鞏固基層組織建設年建立成果，不斷創新黨建管理機制，組織活動日益增強，醫院醫療服務質量穩步提升。20xx年上半年主要圍繞以下幾個方面開展工作：
一、堅持理論學習
醫院加強對黨員、中層幹部、醫護骨幹、新職工等重點物件的理論教育。重點學習《中國共產黨章程》、《廉政準則》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急管理條例》、《侵權責任法》以及《醫療事故管理條例》等內容。邀請市市黨
校邵鐳老師來院做《以八項規定為抓手，深化廉政建設力度》的專題授課;邀請衛生系統專家胡浩成、周嘉良來院做《二級醫院複評標準解析》、《二級醫院複評核心條款解析》的授課。開展20xx年“道德講堂”工作，誦經典、學模範，通過身邊典型事例，弘揚醫德醫風，使醫院形成一股爭先創優的良好風氣。
二、加強雙務公開
鞏固黨員公開示範點建立成果。堅持規範公開內容、提高針對性，嚴格公開時限、提高時效性，活化公開形式、體現多樣性。對涉及年度測評、改革、獎金等涉及到職工切身利益的熱點問題，召開職工代表大會審議通過。充分發揮紀律監督委員會對醫院黨務、政務、基建、裝置採購、效能等各項領域進行全面監督作用。
三、嚴抓行風建設
醫院開展行風測評工作，定期開展電話隨訪，召開行風監督員座談會、工休座談會收集意見、建議，開展第三方滿意度調查。針對收集的意見和建議，醫院作出不斷改進，患者對醫院的的滿意率達到98%以上。根據《醫療機構從業人員行為規範》開展職工基本行為規範考核並每月彙總，對違反基本行為規範的行為進行處理並通報。鞏固無紅包醫院建立成果，堅持無紅包科室零報告制度，至20xx年5月底共收到上交紅包16400元，錦旗、感謝信18件。
四、開展志願服務
醫院創新黨員年度考核機制，制訂了《黨員積分考核制管理辦法》。將平時表現和志願服務作為黨員考核的兩項重要內容。平時表現主要包括加強政治理論學習、及時繳納黨費、撰寫心得體會等黨員
履行基本義務情況，佔積分考核20分。志願服務主要包括敬老院志願服務，頤養院志願服務，健康管理團隊志願服務，春暉護理院志願服務，其他義診、志願服務。每次活動加5分積分，上不封頂。黨員積分情況將作為黨員年度評議、評優的重要參考。年度黨員積分低於85分的，不得參與各類評優、評先活動。20xx年上半年開展“紅紅火火過大年”、慰問大別山困難兒童、端午慰問報北社群結對老人、與春暉護理院、虞山鎮頤養院結對共建、開展黨員進社群健康服務、黨員交通文明志願者週週行等活動25次。為黨員關愛基金籌集善款9590元。
五、開展主題活動
1.開展“增強人文素養、共建書香醫院”閱讀節活動。共安排4大主題活動，即“開一場週末書市、送一句讀書箴言、寫一篇心得體會、開一次讀書報告會”。組織職工每人捐贈一本優秀書籍，以義賣的形式開一場週末書市，義賣所得將用於為大別山貧困兒學生購買課外讀物和學習用品。根據推薦的必讀書目，每位職工撰寫一句讀書箴言參加組織評選活動。優秀讀書箴言將被製作成書籤，發放到各醫院、管理區、村(社群)、大別山貧困學生手中。組織職工每人一篇心得體會參加評選。優秀心得體會將在虞山專刊、院報、外網刊登。組織職工將讀書心得製作成PPT參加讀書報告會比賽。
2.認真開展半年度輪訓活動。進一步統一黨員幹部的思想，提高黨員幹部的為民服務意識和拒腐防變能力。舉辦一次組織生活會。結合保持黨的純潔性和群眾路線教育活動，對優秀共產黨員“五帶頭”要求，著重從理想信念方面、宗旨意識方面、工作業績方面、作風建設方面、組織紀律方面等五個方面進行剖析，查詢差距，使廣大黨員淨化思想、提升境界、明確目標。組織一次黨員志願者活動。在“七一”期間，圍繞“亮身份、見行動、展風采”這一主題，開展志願者服務活動。主動深入一線、深入群眾，對退休老黨員、困難黨員開展走訪慰問活動。開展“立足崗位爭先進，我為建立作貢獻”徵文活動。進一步提高黨員的責任意識、宗旨意識。配合上級黨組織開展建黨九十二週年系列活動。回顧半年的工作，我們按照上級的要求，結合醫院實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。
20xx年是我院規劃實施的關鍵一年，醫院圍繞建立省文明單位、二級醫院複評的中心工作，以建立示範基層黨組織為契機，將黨建工作與醫院日常工作相結合，鞏固基層組織建設年建立成果，不斷創新黨建管理機制，組織活動日益增強，醫院醫療服務質量穩步提升。20xx年主要圍繞以下幾個方面開展工作：
一、堅持理論學習
醫院加強對黨員、中層幹部、醫護骨幹、新職工等重點物件的理論教育。重點學習《中國共產黨章程》、《廉政準則》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急管理條例》、《侵權責任法》以及《醫療事故管理條例》等內容。邀請市市黨
校邵鐳老師來院做《以八項規定為抓手，深化廉政建設力度》的專題授課;邀請衛生系統專家胡浩成、周嘉良來院做《二級醫院複評標準解析》、《二級醫院複評核心條款解析》的授課。開展20xx年“道德講堂”工作，誦經典、學模範，通過身邊典型事例，弘揚醫德醫風，使醫院形成一股爭先創優的良好風氣。
二、加強雙務公開
鞏固黨員公開示範點建立成果。堅持規範公開內容、提高針對性，嚴格公開時限、提高時效性，活化公開形式、體現多樣性。對涉及年度測評、改革、獎金等涉及到職工切身利益的熱點問題，召開職工代表大會審議通過。充分發揮紀律監督委員會對醫院黨務、政務、基建、裝置採購、效能等各項領域進行全面監督作用。
三、嚴抓行風建設
醫院開展行風測評工作，定期開展電話隨訪，召開行風監督員座談會、工休座談會收集意見、建議，開展第三方滿意度調查。針對收集的意見和建議，醫院作出不斷改進，患者對醫院的的滿意率達到98%以上。根據《醫療機構從業人員行為規範》開展職工基本行為規範考核並每月彙總，對違反基本行為規範的行為進行處理並通報。鞏固無紅包醫院建立成果，堅持無紅包科室零報告制度，至20xx年5月底共收到上交紅包16400元，錦旗、感謝信18件。
四、開展志願服務
醫院創新黨員年度考核機制，制訂了《黨員積分考核制管理辦法》。將平時表現和志願服務作為黨員考核的兩項重要內容。平時表現主要包括加強政治理論學習、及時繳納黨費、撰寫心得體會等黨員
履行基本義務情況，佔積分考核20分。志願服務主要包括敬老院志願服務，頤養院志願服務，健康管理團隊志願服務，春暉護理院志願服務，其他義診、志願服務。每次活動加5分積分，上不封頂。黨員積分情況將作為黨員年度評議、評優的重要參考。年度黨員積分低於85分的，不得參與各類評優、評先活動。20xx年上半年開展“紅紅火火過大年”、慰問大別山困難兒童、端午慰問報北社群結對老人、與春暉護理院、虞山鎮頤養院結對共建、開展黨員進社群健康服務、黨員交通文明志願者週週行等活動25次。為黨員關愛基金籌集善款9590元。
五、開展主題活動
1、開展“增強人文素養、共建書香醫院”閱讀節活動。共安排4大主題活動，即“開一場週末書市、送一句讀書箴言、寫一篇心得體會、開一次讀書報告會”。組織職工每人捐贈一本優秀書籍，以義賣的形式開一場週末書市，義賣所得將用於為大別山貧困兒學生購買課外讀物和學習用品。根據推薦的必讀書目，每位職工撰寫一句讀書箴言參加組織評選活動。優秀讀書箴言將被製作成書籤，發放到各醫院、管理區、村(社群)、大別山貧困學生手中。組織職工每人一篇心得體會參加評選。優秀心得體會將在虞山專刊、院報、外網刊登。組織職工將讀書心得製作成PPT參加讀書報告會比賽。
2、認真開展半年度輪訓活動。進一步統一黨員幹部的思想，提高黨員幹部的為民服務意識和拒腐防變能力。舉辦一次組織生活會。結合保持黨的純潔性和群眾路線教育活動，對優秀共產黨員“五帶頭”要求，著重從理想信念方面、宗旨意識方面、工作業績方面、作風建設方面、組織紀律方面等五個方面進行剖析，查詢差距，使廣大黨員淨化思想、提升境界、明確目標。組織一次黨員志願者活動。在“七一”期間，圍繞“亮身份、見行動、展風采”這一主題，開展志願者服務活動。主動深入一線、深入群眾，對退休老黨員、困難黨員開展走訪慰問活動。開展“立足崗位爭先進，我為建立作貢獻”徵文活動。進一步提高黨員的責任意識、宗旨意識。配合上級黨組織開展建黨九十二週年系列活動。
回顧一年的工作，我們按照上級的要求，結合醫院實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。
近年來，深入貫徹黨的精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成教育工委部署的各項工作任務，推進學校的規範化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。
一、加強思想建設,提高整體素質。
加強政治理論和業務知識學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的和十八屆三中、四中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規範，通過學習，提高了黨員教師的思想認識。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家、名師到校講座。黨支部還積極做好20__年黨刊黨報徵訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，瞭解黨的新動態。
二、強化組織建設，增強黨組織的凝聚力。
1、進一步健全黨內製度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，促進提高黨內生活質量。
2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出各年度的優秀黨員。
3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。
4、發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員幹部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模範作用，學校的處室以上幹部，年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，併成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。如：我校青年教師積級分子申麗萍在全國課堂教學技能大賽中榮獲特等獎，黨員教師蘇曉雄在20__年全省中國小生書畫比賽中榮獲省優秀教師輔導獎等，反映良好，發揮示範作用，展示了二小黨員教師的風采。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據。
5、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程式，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度確定入黨積極分子3人,及時做好黨員組織關係接轉工作。
6、做好黨費的收繳和管理工作。我校認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建資訊。
三、抓好作風建設，增強拒腐防變能力。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2、加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中國小教師職業道德規範》、廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優秀教師事蹟刊登在校園網上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世範”的高尚精神，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規範教師從教行為。
3、深化黨風廉政建設。組織全體幹部黨員認真學習《廉政準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員幹部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀錄片，撰寫心得體會，自查報告，整改措施，個人總結，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。
4、推進學校民主化管理程序。發動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發展活動、教代會，廣泛徵集師生、家長對學校工作的意見、建議，並整理歸納，為學校制定<<五年發展規劃>>提供參考依據。
5、依法辦學，規範招生。規範學校各項資金執行程式，規範教學用書管理和徵訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。
6、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
7、加大效能建設力度。行政幹部繼續實行坐班制以及行政值周制度，並切實負起責任，提高工作效率。黨員教師每週要做好“黨員先鋒崗值周”工作，負責學生的進校的交通安全。
四、加強黨對群團工作的領導，努力構建文明和諧校園
1、發揮工會作為黨聯絡教職員工的橋樑和紐帶作用。 進一步健全學校教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。通過教職工代表暨工會代表大會，選出工會新班子，為加強民主管理、民主監督提供組織保障。
實施送溫暖工程。工會組織全體教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;每逢重大節日，組織教師開展一系列活動。
2、繼續開展“黨建帶隊建”工作。
領導做好少隊部日常工作及發展隊員工作。舉行慶祝中國少年先鋒隊建隊60週年活動，少隊部開展一系列有利於提高素質、富有特色的少先隊活動。此外，發揮以少先隊員為主體的學生文明勸導員應有作用，推進良好校風的形成。
3、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。
廣泛組織學生開展文體活動，組織教職工開展豐富多彩的業餘活動，不斷提升學校內部活力。
多年來，我們通過紮紮實實抓黨建常規工作、抓支部自身建設，認真完成區教育工委及上級有關部門交辦的工作任務，取得一定成績。但也存在薄弱環節，如學習理論時間不夠充足，用科學發展觀指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今後，我們將繼續按照先進黨支部的標準及科學發展觀要求，努力工作，全面加強黨的建設，推動學校各項工作又好又快發展。
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