20__年，我市各級紀檢監察機關在市委、市政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大和中紀委、省紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防方針，按照科學發展觀要求深入推進麗水特色懲防體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為“兩創”總戰略的深入實施和麗水生態文明建設提供了有力保證。
一、反腐敗工作領導體制和工作機制不斷完善
各級黨委、政府高度重視反腐倡廉工作，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，把反腐倡廉建設與麗水生態文明建設一起研究部署、一起檢查落實，落實黨風廉政建設責任制呈現出良好局面，進一步增強了反腐倡廉工作合力。
認真落實“三書兩報告”制度，抓好全方位檢查、年中督查、重點抽查，不斷總結落實黨風廉政建設責任制的新途徑、新方法。年初，制定了《20__年黨風廉政建設責任制分工》，把77項任務分解到16位市級領導和27個牽頭部門，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，完善黨風廉政建設責任制網路體系。
年中，向市領導寄發落實責任制建議書，提請市領導對分管的專項工作和下屬領導幹部廉潔自律情況進行督促瞭解，並對下半年工作提出要求。
年底，市委、市政府領導帶隊對9縣(市、區)和21個市直單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了專項檢查，督促各地各部門嚴格落實黨風廉政建設責任制。
為切實提高落實黨風廉政建設責任制的工作水平，還對落實黨風廉政建設責任制十年來工作進行了總結，其中，20__年度我市貫徹執行黨風廉政建設責任制情況，得到省委趙洪祝書記的充分肯定。
二、懲防體系建設健康穩步推進
深入學習貫徹中央《工作規劃》和省委《實施辦法》，結合麗水實際，制定出臺了《實施細則》，對今後五年以資源配置市場化為重點、具有麗水特色的懲防體系建設作出了總體規劃。為營造學習貫徹《實施細則》的濃厚氛圍，在《麗水日報》全文刊登了《實施細則》內容，組織開展了市紀委、監察局領導答記者問等活動，對各縣(市、區)主要領導進行了專訪，組織開展了貫徹落實《實施細則》專項督查活動，並將貫徹落實情況納入黨風廉政建設責任制內容進行了檢查考核。市委還專門召開工作會議，就貫徹落實《實施細則》進行了全面的動員部署，有力推進了全市懲防體系建設。
三、行政監察工作取得新的成效
圍繞麗水生態文明建設，加強對節能減排、土地、房地產調控政策執行情況和市區舊城、道路、內河“三大改造”等工作開展情況的監督檢查。全市開展執法監察專案31個，發出監察建議書41份，提出工作建議201條被採納，幫助建立和完善制度53項，推動市委、市政府重大決策部署落到了實處。制定下發了《關於加強對對口支援抗震救災資金物資監督檢查工作實施意見》，加強對抗震救災、對口支援資金物資的監管，促進了救災款物的科學安排、合理使用。制定下發了《關於安全生產責任事故行政責任追究暫行規定》，對73起安全生產責任事故進行了調查處理，移送司法機關8人，黨政紀處分3人。
深化機關效能建設，推行全市效能投訴件網上辦理，積極開展群眾投訴件辦理情況跟蹤回訪活動。今年以來，全市共受理投訴4015件，辦結3885件，辦結率96.8%。認真開展了“開門聽訴、公開辦理”活動，在全市集中開展交叉明查暗訪，129人次因違反效能建設規定受到處理。會同有關部門開展全市十件大事、市區十件實事推進情況督查，對全市30多個重點專案進展情況進行了效能監察，推進了重點專案百日攻堅活動，確保了惠民工程真正落到實處。繼續實行效能監督員聯絡企業和重點建設專案制度，新聘請了39位效能監督員聯絡40個專案和企業，督促解決問題30餘個。在市本級正式實施“四證聯辦”(土地證、房產證、契證、門牌證)工作，進一步提高了行政服務效能。加強監督檢查，貫徹落實市委《關於進一步優化環境服務於企業的若干意見》，推動發展環境進一步優化。
四、領導幹部從政行為逐步規範
市委制定下發了《關於進一步建立健全作風建設長效機制的意見》，建立健全作風建設九大長效機制，把作風建設納入黨風廉政建設責任制考核內容，對9個縣(市、區)和部分市直單位進行了專項檢查考核。各地各部門認真學習貫徹市委意見，切實加強和改進了領導幹部作風建設。繼續以各級領導幹部為重點，深入開展了黨風廉政教育活動。結合黨的十八大精神主題教育，組織了縣(處)級領導幹部反腐倡廉綜合知識測試。以召開全省勤廉兼優先進事蹟巡迴報告會為契機，在全市部署開展了對全省勤廉兼優典型沈立榮同志先進事蹟的學習活動，進一步營造了學習勤廉先進典型的濃厚氛圍，夯實了領導幹部廉潔從政的思想道德基礎。深化廉政文化建設，舉辦了麗水市首屆廉政手工藝品製作大賽，創作具有本土特色的廉政戲劇《卻金館》，在市區進出口顯要位置和主要街道設定了大型廉政廣告牌，依託形式多樣的載體，鞏固了廉政文化“六進”工作成果。在加強教育的同時，切實強化對領導幹部的監管。
認真落實黨內監督十項制度，嚴格執行“三談兩述”制度，共有2455名領導幹部進行了述職述廉，各級紀委負責人與190名下級黨政主要負責人進行了廉政談話，與267名領導幹部進行了任前廉政談話，對38名幹部進行了誡勉談話。督促領導幹部嚴格執行廉潔自律規定，1725人次報告了個人重大事項，24人次主動上繳11.204萬元，34人次違反規定收受現金、有價證券和支付憑證被查處。繼續執行領導幹部離任前經濟責任和公有財物交接制度，完善出臺《麗水市經濟責任審計成果運用辦法(試行)》，規範審計結果運用，強化了審計監督功能。認真清理糾正個人“小靈通”捆綁辦公電話、單位私設小金庫、公款出國出境旅遊等問題，清理“小靈通”115部，清理26個單位私設“小金庫”2152萬元，減少處級以上領導幹部公款出訪11批次。注重加強機關中層幹部的教育監督，市直77個單位建立了科級幹部廉政檔案，部分縣(市、區)進一步建立健全了加強中層幹部教育管理的制度規範。
五、損害群眾利益的突出問題得到有效解決
堅持把“百姓熱線”欄目打造成為黨員幹部真心傾聽呼聲、真情服務群眾的重要平臺，為百姓說話、為百姓辦事、為百姓撐腰。麗水廣播電臺“百姓熱線”欄目播出直播節目145期，市直部門“一把手”上線直播51人(次)，舉辦了走進雲和縣、龍泉市、景寧縣大型直播活動，辦結群眾諮詢、投訴497件;麗水電視臺930百姓熱線播出群眾反映問題910條，督促有關部門解決問題200多個;麗水日報百姓熱線欄目(效能投訴臺)編髮資訊41期，刊登典型投訴案例104件。紮實開展各項專項治理活動，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
根據市委、市政府的部署，積極參與銀泰房地產問題處置、市區江濱區塊舊城改造等工作，切實糾正損害群眾利益的行為，維護社會和諧穩定。深入開展“服務企業百日活動”和“清費減負”工作，市本級(含蓮都區)取消、暫停、降低行政事業性和服務性收費專案238項。深入治理教育亂收費，清理違規收費48.83萬元。進一步完善藥品集中採購制度，全市23家公立醫院集中採購藥品總金額達5.2億元。繼續治理公路“三亂”，收繳違法所得12.6萬餘元。繼續深化商業賄賂專項治理工作，立案查處商業賄賂案件66件，涉案金額438萬元，查處國家公務人員35名。加強政風行風建設，部署開展了“三服務一滿意”主題活動，深化了“群眾滿意基層站所(辦事視窗)”建立動，我市林權制度改革入選全省十大行風新事。組織開展衛生行業民主評議行風活動，對全市23家縣級以上醫院實施了評議，落實整改措施171條，推出便民惠民新舉措318項。
深入開展農村基層黨風廉政建設，組織開展了“農村基層黨風廉政建設示範村”建立活動，深入實施了“千村審計”活動，部署開展了村級紀檢員隊伍配備工作和村級民主監督委員會建設試點工作，全市配備村級(含社群)紀檢委員2996名，建立村監會624個;深入推進了村務公開工作，94.4%村達到村務公開民主管理工作規範化建設標準;嚴格執行了涉農負擔“五項制度”，全年清退涉農違規收費597.7萬元。加強對村級組織換屆選舉工作的監督檢查，嚴肅查處農村黨員幹部違紀違法案件，全年查處農村基層黨員幹部違紀違法案件126件，處理110人，挽回經濟損失124.47萬元。
六、查辦案件呈現良好態勢
建立領導接待日、領導下訪約訪和領導包案處理信訪問題制度，開通紀檢監察系統12388全國統一舉報電話，組織召開反腐敗協調小組會議、全市案例分析會，進一步完善了反腐敗協調工作機制，強化了全市反腐倡廉的工作合力，提高了全市紀檢監察機關的執紀辦案能力。全市各級紀檢監察機關共受理群眾來信來訪4805件(次)，立案543件，同比增長14.6%;處分黨員幹部665人，涉及縣處級幹部6人、鄉科級幹部79人;移送司法機關29人，挽回經濟損失664萬元。
主要典型案件有：原麗水海關籌備辦主任、市經貿委副主任李方永受賄案，市經濟開發區招商局原副局長杜鬆友受賄案，蓮都區林業局原局長王某某等受賄窩案，龍泉市建設局園林處私設小金庫案，青田縣移民辦原黨組副書記端木某某賭博案、雲和縣農業局原局長劉日平受賄案、慶元縣食用菌辦公室原主任章壽朝等受賄窩案、縉雲縣人民法院巡迴審判庭原庭長朱廣傑挪用公款案、遂昌縣地方稅務局原企業管理科科長楊賢斌濫用職權及受賄案、松陽縣城南中學原校長葉某某違反政治紀律及受賄案、景寧縣建設局原副局長吳遠明受賄案等。在嚴格依紀依法辦案的同時，注重提升執紀辦案的綜合效果，認真做好案件審理和申訴複查工作，制定出臺了《中共麗水市紀委麗水市監察局關於對受處分人員回訪教育的辦法(試行)》，繼續堅持了“一案三報告”制度，為408名黨員幹部次澄清了事實，保護了黨員幹部幹事創業的積極性。
七、紀檢監察幹部隊伍建設進一步加強
深入開展“加快創業創新、建設生態文明，推進新跨越”解放思想大討論活動和“創一流業績、樹‘三可’(可親、可信、可敬)形象”主題教育活動，加強了幹部隊伍思想政治建設。在“我為地震災區獻愛心”捐款活動中，市、縣兩級紀檢監察機關全體黨員幹部職工及離退休幹部踴躍捐款10餘萬元，市本級交納“特殊黨費”28700元。深入開展了“聯絡感情、學習取經、推薦麗水”考察調研活動、“以黨的十八大精神指導反腐倡廉建設”理論徵文活動和“我為加快創業創新、建設生態文明獻一計”意見建議徵集活動，全市完成調研課題182個，徵集論文143篇，10項調研成果轉化為具體決策，加強了對反腐倡廉重大問題的調查研究，推進了反腐倡廉理論建設。
注重加強紀檢監察資訊工作，市本級編髮資訊刊物71期，刊發信息223條，向中、省紀委報送資訊595條，7條資訊得到省委、省紀委和市委主要領導批示，為領導機關和領導幹部科學決策提供了重要參考依據。認真做好對縣級紀委、監察區域性分領導班子成員和市直派駐紀檢監察機構幹部調整的考察工作，共稽核審批、任免縣級紀委、監察局領導班子和市直紀檢監察幹部6批14人次，並建立了縣(市、區)紀委常委以上幹部及派駐市直單位紀檢監察幹部資料庫。在全市部署開展鄉鎮(街道)專職紀檢幹部配備工作和鄉鎮紀檢組織規範化建設工作，全市183個鄉鎮(街道)配備了233名專職紀檢幹部。舉辦全市基層紀檢監察幹部培訓班，進一步提高了基層紀檢幹部的業務水平和執紀能力。認真落實市直部門派駐紀檢組長例會、述職述廉等制度，切實加強了對派駐紀檢監察機構的管理和監督。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前我市紀檢監察工作還存在著一些不容忽視的問題和薄弱環節：有些地方和部門滿足於一般號召，預防腐敗工作抓落實不夠;領導幹部廉潔自律的一些規定落實仍然不夠到位;違紀違法案件在一些領域還多發易發，特別是串案現象增多;在預防腐敗整體推進、系統治理的新形勢下，整合資源形成工作合力不夠;對新情況、新問題研究不夠，有效預防腐敗的辦法和措施還不多。這些問題和不足，都有待於我們在今後工作中不斷加以解決和改進。
今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：
一、認真學習xx大精神，在思想政治和理論方面與時俱進
1、通過學習，對_的認識全面加深，申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。
2、認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並結合高校實際加深理解，體會到幹部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義。
3、組織部門的業務學習活動，堅持每週一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。
二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力
1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好執行機制的建立。
2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的彙報總結材料。
3、分管的黨風廉政教育工作，組織幹部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
4、分管的檔案工作被評為校先進單位。
5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先後參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、大學聯考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。
三、認真做好乾部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。
1、先後赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。
2、起草幹部人事制度改革動員大會的講話稿。
3、負責幹部測評系統研製的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件製作的有關工作。
4、起草了《揚州大學處級領導幹部“能管能教”暫行規定》、《揚州大學不稱職處級幹部認定標準和調整辦法(試行)》、《關於實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學關於建立組織部與紀檢、監察等部門聯絡會議制度的規定》等9個制度。
3、完成了《論高校幹部考核評估機制的建構》的論文，並在我校學報上發表。
四、做好黨群總支的有關工作
1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，並對每學期的組織生活、政治學習作出安排。
2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。
3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。
4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。
五、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況
在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢幹部素質的要求來規範自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，並經常向自責任人彙報自己廉潔自律的情況，對責任物件開展教育。
六、存在不足
1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。
2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不瞭解，或瞭解不全面。
20__年，在委黨組的正確領導下，紀檢組監察室認真履行職責，在黨風廉政建設、政風行風建設、機關效能建設、行政權力執行監控機制建設等方面做了大量工作，收到一定成效。
一、認真落實黨風廉政建設責任制
一是強化領導班子和領導幹部的責任意識。努力把黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉工作的龍頭來抓，納入到年度目標管理考核體系和評先評優之中;堅持定期向委黨組就責任制工作落實情況作專題彙報。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。按照委領導幹部分管的工作，區分責任內容，界定責任程度，建立嚴密的責任分工體系，形成一把手負總責、分管領導各負其責，把黨風廉政建設責任和反腐敗的具體任務分級、分口、分項，細化到班子，分解到成員，落實到處室，使黨風廉政建設責任制執行機制進一步完善。
三是抓好年度黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分解。根據上級紀委要求，為確保20__年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處，將我委牽頭3項和參與的16項反腐倡廉工作任務進行分解。按照“分級、分線、分項”的原則，明確責任領導、牽頭單位、參與配合單位，並以檔案下發到各處室、委屬事業單位。要求機關各有關處室、委屬事業單位按照黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合各自的工作職能和業務範圍，對牽頭的工作任務制定出針對性、操作性強的實施方案，進一步明確工作目標，積極主動開展工作，抓出成效，並主動與參與單位一起組織開展活動。
四是抓好責任追究，加大監督檢查力度。按照“誰主管，誰負責”的原則，組織委領導、主管領導與分管處室和委屬事業單位簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，切實做到了一級抓一級，層層抓落實。
二、認真抓好反腐倡廉學習教育工作
(一)開展黨紀黨規教育。組織廣大黨員幹部認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律條例》等黨紀黨規，加強黨性修養，樹立勤政為民良好形象，進一步營造發改委風清氣正的幹事創業環境。
(二)抓好《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的學習。制定下發關於在全委開展《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》學習的通知，監察室負責總體協調、督導和檢查。全委副主任科員以上黨員領導幹部，每人均撰寫了一篇1000多字的心得體會文章。並組織全體黨員幹部進行了一次以《廉政準則》和《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》為主要內容的理論考試，總評成績優秀。進一步深化了學習效果。
(三)開展建立品牌活動。為推動委紀檢監察監督工作，促進發改系統作風轉變，提升服務效能，研究確定重點目標工作，建立“加強預防腐敗體系建設”品牌，並努力開展工作。在建章立制、實施監察監督過程中，以糾正機關不良風氣為根本，以營造“風清氣正”良好氛圍為目標，品牌建設工作進展順利，效果明顯。
(四)積極開展“六查六看”轉作風活動。按照市委、市政府、市紀檢委指示精神，為促進“學講話、轉作風、促發展、保穩定、爭一流”活動紮實有效開展，研究制定下發了“六查六看”轉作風活動實施意見。通過“六查六看”轉作風活動的開展，在全委黨員幹部中牢固樹立一盤棋的思想，增強服務發展、服務大局、服務經濟建設的主動性和積極性，凝心聚力、開拓創新、求真務實，以堅忍不拔的意志、敢於擔當的勇氣、清正廉潔的正氣，把市委、市政府決策部署貫徹好、落實好。
(五)積極抓實宣傳報道工作。按照市紀委和委內要求，不斷加大宣傳報道工作力度，每月上報工作資訊，截止目前，在市紀檢監察網發改委網頁上釋出稿件20篇，在委門戶網上釋出資訊46條。通過不間斷的宣傳，使委機關和委屬事業單位瞭解紀檢工作情況，增強做好反腐倡廉工作的自覺性和主動性;使社會各界直觀地瞭解發改委工作動態，支援發改委建設，進一步樹立了發改委形象。
三、強化監督制約，加大預防工作力度
(一)抓好行政權力執行監控機制建設。結合“三學習”活動，針對容易發生腐敗問題的關鍵環節和重點崗位，健全完善了《黨組班子議事辦公會議制度》、《黨風廉政建設制度》、《督查及違紀處罰制度》、《責任追究制》等制度;並按照“誰主管誰負責，不同風險等級由不同責任人管理”的原則，明確各崗位廉政風險預警防範負責人。根據風險點的分佈情況、權力重要程度、使用頻率、腐敗現象發生機率等，研究確定了各處室、各崗位和委屬事業單位的廉政風險等級，重新核定了《行政權力廉政風險等級目錄》。針對查詢的100個風險點，根據不同的等級風險，逐條研究、逐條分析，修訂了嚴密、紮實、針對性強的風險防範措施118條，著力從源頭上控制權力擴張和濫用等問題。在強化監督上，突出重點。一是重視強化黨內民主和黨內監督。結合工作實際，進一步健全了重大決策、幹部任免和大額資金使用等重大事項集體決策制度，完善決策程式與規則，增強制度的剛性和約束力。二是重視加強對領導幹部的監督。把領導班子成員和中層幹部作為黨風廉政工作監督的重點，明確規定分管領導要按照“一崗雙責”的要求，既要抓好業務工作的開展，更要對分管處(室)和人員的廉政負責，一級抓一級，層層把關，逐級負責。年內未發生一起違法違紀案件。依據張字〔20__〕23號檔案要求“整合載體，推進權力公開便民快捷”的精神，在發改委門戶網頁增設“行政權力公開”專欄，並組織相關處室、委屬事業單位，結合公開內容，進一步核准“行政職權目錄”、“行政職權流程”、“崗位廉政風險評估和預警防範表”等欄目內容。
(二)積極開展政風行風民主評議工作。一是按照市紀委的部署和要求，以“三學習”活動為契機，制定《張家口發展和改革委員會關於20__年政風行風暨機關效能建設工作實施方案》，並於5月23日上午，在市交通大酒店，召開全市發改系統20__年政風行風工作會議。會上，各縣區發改局和有關物價局分別交流了政風行風工作經驗;對在20__年度各縣(區)民主評議問卷測評滿意度獲前3個位次的涿鹿縣、張北縣、赤城縣、懷來縣、陽原縣、下花園區發改局給予了表彰。下發了《關於全市發改系統20__年民主評議滿意度情況的通報》、《關於表彰20__年全市發改系統民主評議工作成績突出單位的決定》;總結了20__年發改系統政風行風工作情況，並對做好20__年發改系統政風行風工作提出了具體要求。二是根據張糾風辦〔20__〕1號檔案精神，制發《關於對20__年民主評議中群眾反映問題進行整改落實情況的通知》，將市參評員提出的27條意見建議，分解到機關各處室和物價局，在機關處室和物價局以關注民生、服務群眾和優化發展環境為主線，從解決具體問題入手，進一步完善制度，明確措施，狠抓落實，確保整改到位。市參評員對落實情況進行了回訪檢查，給予了較高評價。三是於9月初召開了市參評員座談會，會上，市參評員對發改委的政風行風建設給予了高度評價，充分肯定了市發改委政風行風建設工作，並針對發改委在“服務社會，服務群眾、服務企業”方面存在的問題和不足提出了中肯的指導意見和建議，我們梳理意見，要求相關處室制定措施加以整改落實，有力地推動了我委政風行風建設。四是廣泛徵求意見。我們印製了徵求意見表，通過郵寄方式，發放徵求意見函200多份，並把徵求到的意見和建議進行歸納梳理，認真研究，制定切實可行的整改措施。市參評員對落實情況進行了回訪檢查，給予了較高評價。
(三)積極開展優化發展環境活動。為嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規範行政行為，提高行政效能，進一步營造勤政、高效、為民、務實的政務環境，根據張發〔20__〕17號檔案精神，6月30日組織召開委優化發展環境動員大會，制定《張家口市發改委關於進一步優化發展環境實施方案》，健全組織機構，強化責任，確定工作目標，明確工作內容，並梳理、完善相關工作制度，緊緊圍繞優化經濟發展環境“服務企業、服務基層、服務群眾”的工作目標和任務，抓住“六查六看”轉作風活動契機，以下放審批許可權、精簡審批事項，落實六項制度、提高工作效率，增強服務意識、提升服務質量為重點，採取組織監督、社會監督和內部監督相結合的形式，動真的，來實的，著力優化發展環境，全委上下形成了務實廉潔、依法辦事、服務優良的良好風氣。該項工作在市電視臺《晚間新聞聯播》中播出後，在社會上引起良好反響，受到專案業主等單位的高度評價。
(四)深入開展加快轉變經濟發展方式監督檢查工作。為紮實做好該項工作，按照中共張家口市委辦公室、張家口市人民政府辦公室《關於開展加快轉變經濟發展方式監督檢查工作的實施方案》(張辦字〔20__〕35號)，制定我委《關於開展加快轉變經濟發展方式監督檢查工作的實施辦法》，並把牽頭的5項和參與的4項工作細化分解到相關處室，按照方法步驟，積極開展工作。10月18日，市委加快轉變經濟發展方式監督檢查工作領導小組辦公室以簡報形式刊發了我委轉變經濟發展方式監督檢查工作進展情況，並給予了充分肯定。同時，為進一步紮實做好監督檢查工作，委加快轉變經濟發展方式監督檢查工作領導小組辦公室制定了綜合協調、督導檢查、工作報告、調查研究等四項工作制度，並經委黨組研究同意，下發到相關處室和物價局。制度的建立，不僅使我委加快轉變經濟發展方式監督檢查工作得到規範，也必將進一步推動我委加快轉變經濟發展方式監督檢查工作紮實有序地開展。
(五)積極開展民主評議中層幹部活動。根據張辦字〔20__〕11號《20__年民主評議市直單位中層幹部活動實施方案》，20__年我委(物價局)將主要面向社會、面向群眾、面向企業服務較多的22名(物價局8名)處室正科實職幹部列入參評範圍，著力解決部分處室、事業單位中層幹部中存在的作風生硬、吃拿卡要、不作為、慢作為、亂作為等問題。並組織召開民主評議中層幹部專題會議，宣讀市《關於20__年度民主評議市直單位中層幹部結果的通報》，下發了發改委《20__年民主評議中層幹部活動實施方案》。並對搞好民主評議中層幹部工作提出了具體明確的要求。目前，民主評議中層幹部工作，我們將按照市民評辦要求，公平、公正、公開地抓好此項工作。
四、加大信訪工作力度，做好穩控工作
繼續堅持《關於建立黨政領導接訪制度和“一崗雙責”責任制的意見》，委領導做到親自謀劃、主持研究和安排部署信訪工作，抓好信訪工作責任制的落實;親自接待來訪群眾、閱批群眾來信;親自出面協調、督導解決重點疑難信訪案件;親自抓好委領導信訪責任制的落實和信訪組織建設。監察室先後接待來信來訪100餘人次，並本著認真、負責、積極的工作態度，對來訪人員認真、耐心的做好思想工作，半年來，未發生一起進京、進省非正常上訪事件。
五、明年工作安排
1、進一步轉變作風，不斷提高執行力。對幹部職工開展經常性的思想道德、遵紀守法、愛崗敬業等方面的教育。提高其勝任本職工作的能力，提升貫徹落實上級方針政策的執行力度;克服思想鬆懈、辦事拖拉、工作不在狀態等懶散作風。
2、繼續推進行風和效能建設等工作。針對行風建設和機關效能建設方面存在的薄弱環節，重點對三類事項、為民辦實事等方面的效能進行督導監察;嚴肅查處不作為、亂作為等行為，進一步提升行政效率。著力優化發展環境，抓好加快轉變經濟發展方式監督檢查工作。同時開展好中層幹部評議活動。
3、加強監督檢查力度。圍繞委黨組中心工作，針對機關各處室和委屬事業單位當中存在的問題，充分發揮監察室職能，進一步加強監督檢查力度，維護髮改委形象。
4、加大信訪工作力度。充分做好“兩會”和黨的十八大期間的信訪工作，確保不發生進省、進京上訪事件，確保和諧穩定的政務和發展環境。
5、加強監察室自身建設。積極參加各級組織的業務培訓，提高紀檢幹部業務素質。
__年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以_為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線
全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大群眾反腐倡廉。
二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是加大了對黨風廉政建設示範聯絡點的指導，充分發揮聯絡點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯絡點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯絡點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。
三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名，形成強有力的外部監督網路。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，形成了哪裡有行政行為，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路，為“小局大所”和市監管體制改革程式性監管工作的全面實施提供了強有力的保障
四是積極配合人事部門按照組織程式和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查詢制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況彙總完畢後上報了省局。
四、深入開展“文明行業百日建立”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日建立”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是通過程式化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度，形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監察部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進幹部作風建設，積極構築反腐倡廉防範體系，狠抓各項工作落實。現將我局20xx年度紀檢監察工作總結如下：
一、強化宣傳教育，有效構築反腐倡廉思想防線
1、根據市、縣紀檢監察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》的學習，並對所學內容進行了考試，達到了“以考促學”的目的；開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員幹部廉潔從政的紀律要求，使廣大幹部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公僕意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節假日傳送廉政簡訊，隨時提醒幹部職工遵守道德規範、職業操守、牢築廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與並組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，並取得了驕人的成績。三是組織機關幹部職工到革命傳統教育基地舉行南鄉革命烈士紀念活動，使廣大幹部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
二、加強了制度建設，著力構建反腐防腐制度體系
1、落實了黨風廉政建設責任制。
以任務分解為主線，著力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，並分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾，張榜公佈，接受群眾監督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重後果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。並對所有制度彙編成冊，印發到各股室，便於幹部瞭解、掌握和執行。二是開展財權風險點搜尋，完善業務管理制度。對財政資金管理安全執行的關鍵環節和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規範執行、迴圈監督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑑和票據保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規範和約束，確保了財政資金和幹部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般幹部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規範了各種議事規則和程式。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府採購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批覆，不搞暗箱操作，確保科學決策、民主公開。
三、加大了監察力度，確保了執行力的提高。
1、加大督查力度。定期開展幹部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執行、資產分配、經費開支、厲行節約等方面進行了重點檢查和督促，發現一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
2、強化了內部監督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計；二是對今年來因實施幹部輪崗、換崗制度而異崗的財政幹部進行離任監督審計，由此並作為一項制度長期堅持不變。三是協助配合上級紀檢監察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
3、開展了行政效能監察工作。
以行風建設為重點，著力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監察，並做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監察，制定了監察方案，形成了監察報告，促使出臺了二個管理辦法。
四、積極推進黨務政務公開，著力打造陽光財政。
為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程式、公開的重點內容。為財政預算資訊、財政業務辦理流程、財政政策法規、四費開支、基層黨組織建立、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政資訊釋出人。
五、加強幹部作風建設，確實增強了民主理財理念。
1、認真組織開展了財政幹部走訪百家規模企業活動及幹部作風建設主題活動。一是為全面摸清全縣規模企業的底子，瞭解目前企業執行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政幹部走訪百家企業活動。許多幹部還針對目前企業的現狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優秀的調研材料，為縣委縣政府如何扶持發展規模企業，壯大後續財源提供了寶貴的決策依據。二是按縣作風建設領導小組的安排，結合我局實際，紮實開展了“一聯一”“一幫一”活動，年初制定了《XX縣財政局20xx年幹部作風建設工作方案》及《XX縣財政局開展“一聯一”、“一幫一”活動方案》，並通過一年來的工作，取得了實效。全體財政幹部積極參與，捐錢捐物X萬多元，幫扶物件XX餘人，解決實際問題X個。投入資金XX萬元，爭取資金XX萬元，幫助扶貧點村新修公路XX公里，硬化公路X公里，扶持新擴茶園X畝。廣大幹部在活動中增強了對弱勢群體的關愛之心，對現有生活的知足之心，對組織培養的感恩之心。
2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全域性上下形成了厲行節約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風；三是整治違規賑酒之風；四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風；五是紮實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，幹部作風有了根本性的好轉，幹部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數幹部上班時間玩遊戲、炒股，甚至到休閒場所娛樂等現象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業，社會反響較好。
3、開展行風評議活動。為進一步推進我局優化經濟發展環境和政風行風建設工作，不斷提高財政服務水平，今年繼續聘用20名行風評議監督員，對局機關各項規章制度、廉政建設的各項紀律執行和落實情況進行監督和民主評議，共收到各種建議和意見20餘條，對收集到的問題，由局監察室進行跟蹤督導整改、跟蹤問效
六、加強自身建設，確保了反腐防腐堅強力量的形成。
1、成立了黨風廉政建設領導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現有委員X人。
3、狠抓了業務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調查研究的良好氛圍。
4、加大了工作調配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協作的原則，局紀委如有必要，可調配財政監督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結，務實工作，確保了我局紀檢監察工作邁上了一個新的臺階。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現在下基層調研較少，與上級紀檢監察部門聯絡還不夠，調研資訊的報導還有一定的欠缺，監督檢查的力度還有待進一步加強等。
20xx年是規劃的第四年，我們將繼續以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以廉潔奉公、執政為民為主題，培養財政幹部勤政廉潔為目標，密切聯絡財政工作實際，把黨風廉政建設貫徹於財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據這一指導思想，結合我局實際，20xx年重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構築反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神為主線，繼續加強《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、的學習教育。二是繼續開展警示教育。一是組織幹部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發黨員幹部加強思想道德修養的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節假日傳送廉政簡訊，隨時提醒幹部職工遵守道德規範，做到警鐘長鳴。
2、進一步抓好制度建設，構築反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監督制約，重點建立黨政“一把手”分權制約機制、完善班子議事規則，將“三重一大”事項納入規則重要內容。根據實際，選擇高風險點實行重點監督。根據出現的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
3、進一步加大監察檢查力度，努力提高執行力。一是重點加強對制度執行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監督檢查。二是加強對重點崗位的效能監察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內部財務監督。四是組織開展領導班子及二層骨幹諾廉述廉活動。五是協助配合上級紀監部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。
4、繼續抓好作風建設及行風建設。一是紮實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效；四是繼續開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。
5、加強自身建設。全面提高隊伍素質。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班；二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。
6、切實加強資訊調研工作。要多下基層，大興調查研究之風，尤其是要緊密結合當前反腐倡廉建設的新形勢，新問題，創造性地開展工作，全面開啟紀檢監察工作新局面。
今年以來，我室在縣紀委常委會和縣監察局的領導下，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，按照年初的工作部署和要求，堅持依紀依法履行辦案工作職責，圍繞中心，服務大局，使各項工作取得了明顯成效。
一、主要工作完成情況
(一)集中精力查辦違紀違法案件
今年以來，全縣紀檢監察系統共立案查處違紀違法案件件**人，結案件，結案率%，其中大要案件件。
違紀違法案件的主要特點是：貪汙賄賂行為案件件居首位，且涉案金額較大;領導幹部違紀違法行為仍較突出，今年查處科級幹部**人，主要表現在少數領導幹部因放鬆學習和思想改造，利用手中的權力追求享樂，以權謀私，收受賄賂、禮金，貪汙、挪用、揮霍公款等;妨礙社會管理秩序行為和領導幹部失職瀆職案件明顯增加。
通過辦案，從嚴懲處了一批違紀違法者，較好地發揮了案件檢查的懲處職能和威懾作用，維護了正常的經濟、社會秩序。我們的具體做法是：
1、統一認識，將查辦案件工作擺到突出位置
作為執紀專門機關，不辦案就是失職，這是縣紀委常委一班人的共識。年初，委、局成立了案件管理領導小組，明確由紀委書記、監察局長負總責，分管副書記、副局長、常委具體抓落實，實行常委分片包乾聯絡派駐紀檢組和基層紀委責任制，紀檢監察室具體負責案件查處工作，其他各業務室積極參與、配合案件查處工作，始終把查案工作擺到了突出位置。為進一步保證辦案工作的有序進行，確立了立足“三個堅持”、做到“三個到位”的工作思路。
“三個堅持”，一是堅持定目標任務，實行全員辦案。年初，委、局制定了辦案工作目標，並將目標任務分解到各室、各基層紀檢組織，提出查辦案件的數量和質量要求。同時堅持半年通報一次辦案工作情況，好的表揚，差的批評，增強了各級紀檢監察組織和內部各室的辦案責任;二是堅持領導靠前指揮。委、局主要領導堅持把主要精力放在查案工作上。紀委常委定期召開例會，聽取分管領導、紀檢監察室的工作彙報，研究加強辦案工作的措施，解決辦案中遇到的具體問題。對大要案件和疑難案件，紀委領導堅持親自包案，靠前指揮，有力地促進了全縣的查案工作;三是堅持實行辦案工作獎勵制度。年終考核，把辦案工作作為一項重要考核內容，對成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵。
“三個到位”，一是領導重視到位。每年召開全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會，主要領導都要反覆強調反腐查案的重要性，要求各級黨政組織和領導幹部，全力支援紀檢監察機關的辦案工作;各級紀檢監察機關要大膽履行職責，對違法違紀案件，不管涉及到誰，都要一查到底，嚴肅處理，絕不允許瞞案不報，壓案不查;二是工作支援到位。對重要信訪舉報，堅持親自閱批，對重要案件，主要領導都親自過問。對辦案過程中遇到困難和阻力時，要親自出面幫助解決，支援辦案人員履行職責;三是條件創造到位。始終如一地保證辦案用車、辦案經費落實和辦案人員到位、通訊工具齊備等。從而，為集中精力查辦案件創造了寬鬆的環境。
2、廣闢案源，多渠道挖掘案件線索
在充分發揮信訪主渠道作用的同時，還注重從以下幾個方面挖掘案件線索。一是從落實黨風廉政建設責任制、糾風、執法監察等工作中發現線索。二是從審計、物價、稅務部門檢查和公、檢、法辦案中發現案件線索。三是深入群眾，向社會廣泛蒐集案件線索。四是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”。
3、突出重點查辦大要案件和典型案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭
查辦大要案件，懲治腐敗分子，是反腐敗鬥爭深入進行的迫切需要。為此，我們結合實際，找準重點，做到“三個嚴查”：一是嚴查領導幹部違紀案件。領導幹部手中握有較大權力，其違法違紀造成的後果往往較為嚴重，且社會影響較大。因此，我們始終把查辦領導幹部違紀案件作為辦案工作的重中之重，一旦發現案件線索，就集中優勢兵力，快查快結，嚴查嚴辦。如我們及時查處了案件。二是嚴查貪汙賄賂行為的違紀案件。貪汙、受賄、挪用公款違紀案件，是我縣近幾年易發多發的案件，因此，我們把查處這類案件作為查辦的重點，今年立案查處貪汙賄賂行為的違紀案件件，處分違紀人員**人，為國家和集體挽回經濟損失萬餘元;如查處縣**局原長利用工作職務之便，在**年12月收受所送的18萬元人民幣，受到開除當黨籍、開除公職處分。三是嚴查頂風違紀案件。特別是對有令不行，有禁不止，頂風作案的違紀行為，堅決查處，決不姑息遷就。我們先後查辦了違反政策、違規使用專項資金的違紀案件，對×名科級領導幹部給予了黨紀政紀處分，查處教育亂收費案件，如嚴肅查處×中學校長在××年，向學生亂收費問題受到×處分。四是重視查處失職瀆職案件。今年共立案查處失職瀆職案件件，處分違紀人員××人。如查處了事故、事故等責任追究案有關責任人，分別給予了黨紀、政紀處分。
4、充分發揮組織協調作用，形成辦案整體合力
今年以來，我們充分發揮紀委在反腐敗中的組織協調職能，加強對公安、檢察、審計及其他行政執法部門的聯絡，集中人力物力打殲滅戰，重點查處了建設工程中行賄受賄、在實施國家專案工程中違規使用專案資金、損害群眾利益以及失職瀆職等方面的違紀違法窩案、串案。如查辦原長在工作期間，貪汙公款的案件，是由縣紀委、二同志掛帥，組織縣紀委、檢察院反貪局、監察局、審計、財政等單位，抽調50餘名精幹力量組成專案調查組，以最短的時間查清了夥同他人在私分公款××萬元、貪汙萬多元的違紀違法事實，有關人員受到了法律及黨紀政紀處理，為國家和集體挽回經濟損失180餘萬元，大長了紀委的聲威。
5、狠抓基層辦案的協查、協辦和督促、指導
今年以來，我縣因鄉鎮機構改革，配備了一批新的紀委書記和紀檢組長，因業務不熟，辦案非常困難，因此，我們對基層紀委發現的違紀線索，及時協助調查;對於辦案與中心工作有衝突或有其它阻力的，積極協調，督查督辦;對基層紀委案件查處有困難的，及時指導、協辦。一年來，先後指導、協助、督促、督辦基層紀委辦案*件，×人受到黨紀處分。為培訓辦案骨幹，我們還採取現場練兵的方法，適時抽調基層紀委幹部協助辦案××餘人(次)。有力地促進了基層紀委辦案工作。
6、狠抓業務培訓，努力提高辦案人員的政治業務素質和獨立辦案能力
為了適應新形勢下反腐敗工作的需要，今年我們把提高紀檢監察工作能力作為加強隊伍建設的重要內容，有針對性地開展了系列學習培訓活動：一是積極參加委、局組織的政治業務集中學習活動，認真學習黨的xx屆四、五中全會精神和鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，不斷強化辦案人員的政治責任感和使命感;二是主動開展室內業務學習活動，一方面，自費訂閱各種資料自學，在具體辦案中，互教互學，輪流主辦案件;另一方面，定期開展業務知識講座，學習黨紀政紀條規和黨的方針、政策以及國家的法律、法規，交流辦案心得體會，總結辦案經驗與辦案技巧，積極撰寫案件剖析材料和調研文章，不斷提高自身的理論水平和獨立辦案能力。
(二)重視和認真解決群眾反映的熱難點問題
我室在人手少、任務重的情況下，全年共辦理信訪案件件，信訪件件(戶)，解決熱難點問題起。
在信訪問題中，對每一件群眾來信，我們都本著對人民群眾認真負責的態度，真誠貼近上訪人員，零距離傾聽民意，切實解決群眾的合理訴求。有些問題雖不屬紀檢監察職責範圍，但我們通過換位思考，設身處地體諒上訪群眾的疾苦，帶著對群眾的深厚感情，從服務百姓的角度出發，也要過問，不推卸責任，切實解決群眾反映強烈的熱難點問題。如今年，我們先後調查處理了群眾強烈反映的涉及某些部門、個別領導幹部收送現金和有價證券、跑官要官等問題，嚴肅查處了縣×局長收受賄賂案，長貪汙私分公款案，縣×局長某等人受賄收受禮金案等;對群眾反映強烈的中國小亂收費、醫藥購銷中不正之風、加重農民負擔、公路“三亂”、專項資金違規使用等問題，我們通過明察暗訪和調查取證，採取組織協調各相關部門制定專項治理方案，召開部門聯席會，組織自查自糾和監督檢查等辦法，不僅使問題一一得到解決，還通過進一步的調查核實，對縣、等違反政策，擠佔、挪用、截留專案資金的違紀行為，給予了有關人員紀律處分，對原、等亂收費行為，進行了嚴肅處理。
通過辦理信訪問題，及時認真糾正了少數部門行政執法不規範、執行上級政策走樣，村級組織改選中違反組織程式，學校亂收費、加重農民負擔，黨員幹部侮辱、毆打群眾、對檢舉人打擊報復，領導幹部接受禮金、禮品、宴客斂財，揮霍浪費公共財物，違規駕駛公車、公車私用等熱難點問題，較好地維護了群眾的切身利益和社會穩定。
(三)積極服從服務於中心工作
一年來，我室人員嚴格遵守工作紀律和辦案紀律，無任何事故發生;堅持定期做好案件統計分析，按質按量撰寫調研文章×篇、資訊×篇，被上級媒體採用×篇;服從領導安排，先後參加了縣政府組織的、等專項檢查工作;在配合省、市紀委查辦案件工作中，聽從指揮，盡職盡責，贏得了上級領導的充分肯定，圓滿完成了領導交辦的其他各項工作任務。
二、工作體會
1、領導重視是案件查處的保障
今年我們在查辦案件，特別是重大、疑難案件中，得力於委、局領導高度重視案件檢查工作，一是在案件的後勤保障上做到了“三落實”：落實人員，落實車輛，落實經費，一切以辦案為中心，全員辦案;二是當辦案工作遇到阻力，委、局領導親自聽彙報，切實解決辦案中的具體問題，給辦案人員撐腰壯膽;三是領導靠前指揮辦理重大疑難案件。
2、嚴格辦案程式是案件查處的前提
我們在辦案中，牢固樹立依法依紀、文明安全辦案的觀念，嚴格執行《案件檢查工作條例》，把好立案關和“兩規”措施使用關，做到事實清楚、證據確鑿、程式合法。
3、鎖定證據是案件查處的關鍵
要把違紀違法案件辦成經得起歷史檢驗的鐵案，關鍵是做好調查取證工作，全面固定證據。對於領導幹部違紀違法的大案要案，由於其涉案人員較多，層次高，關係複雜，我們注重分清主次，集中力量做好外圍調查取證工作，充分掌握相關的人證、物證和書證，再一舉突破案件核心人物，形成環環相扣的證據瑣鏈。在調查取證中，我們嚴格辦案紀律，嚴禁以威脅、引誘、欺騙、刑訊逼供等非法手段收集證據。如我們查處縣××局原局長違紀案件，由於在調查中所取證據全面、充分,有效遏制了被調查人翻供，確保了該案的質量，被調查人受到了紀律追究。
4、講究辦案技巧、整合辦案力量是突破大要案件的重要手段
(1)集中優勢兵力，整體聯動，形成合力。今年查處的窩案、串案，都是通過組織協調司法機關和有關行政執法部門在確定辦案思路、制定調查方案、排除辦案阻力、解決辦案難題等重大問題上，積極發揮了主導作用，形成優勢互補;在調查取證、追繳贓款、採取強制措施等重要環節的具體業務工作上，尊重各執法機關依法辦事、取證的規定和程式，做到手段相濟、優勢互補、協同作戰;在此基礎上，我們還注重發揮部門紀檢組織和基層紀委的配合作用，讓他們參與大要案件查辦，不僅可以緩解紀檢監察機關自身辦案人手不夠、彌補行業業務和專業技術等方面不足。由於我們方法得當，組織有力，成功突破了一大批大要案件，為組織協調辦案積累了豐富的經驗。
(2)政策攻心，各個擊破。行受賄案件由於證據單一，突破難度較大，我們在縝密初核，取得有效證據的基礎上，再將行受賄雙方及涉案其他人員同時通知到案，先由領導對每名涉案人員談話，促使被調查人員儘快講清自己的問題，再由辦案人員針對每個涉案人員的不同特點，對其分別展開強大的政策攻勢，動之以情，曉之以理，道之以法，各個擊破。今年以來，我們共辦理貪汙、受賄案件件，處分違紀人員××人。
5、注重追繳贓款的強硬性，增強腐敗成本是預防和治理腐敗的有效措施
一方面，我們堅持對違紀人員大力宣講政策和紀律，要求其必須按要求及時交清所有贓款贓物;另一方面，努力做好違紀人員家屬及親友的思想工作，要求他們積極配合、協助，幫助違紀人員退清贓款贓物，爭取從輕從寬處理。
三、存在主要問題
一年來，我們在查案懲腐等各項工作中做出了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是學習掌握業務技能的深度和廣度還不夠;二是辦案實踐多，總結經驗、宣傳推廣少;三是辦案工作的政治社會效果還沒有得到較好的體現，離群眾滿意的距離還有較大差距;四是在通過剖析案例，分析違紀誘因，進行研究預防和治理腐敗對策、建章立制、規範行為等方面，還須努力。
四、明年工作的基本思路
(一)進一步加強業務學習，不斷提高執紀辦案水平
一要堅持在縣紀委常委會和縣監察局的領導下，把學習放在首位，用“三個代表”重要思想指導案件檢查工作，強化依紀依法辦案的基本素質，不辦關係案、人情案、金錢案，做到秉公執紀，廉潔辦案，要通過辦案辦出親和力、辦出凝聚力、辦出威懾力、辦出公信力。二要有目的、有計劃地磨練基層辦案人員，或定期抽調基層紀委、紀檢組的同志參與縣紀委辦案，進行面對面、手把手的傳幫帶，傳授證據的蒐集鑑別，突破案件的技巧，案件性質的認定等專業知識，或對批轉基層查辦的案件，定時跟蹤督察、指導協辦，增強其解決實際問題的能力。三要定期培訓。通過舉辦培訓講座，推薦辦案骨幹參加上級組織的業務培訓學習，大面積提高辦案人員業務素質。此外，建議領導注意吸收年富力強、素質好的專業人才，增強隊伍的活力和戰鬥力。
(二)拓寬辦案視野，多方挖掘案源
在發揮信訪主渠道作用的同時，還要重視從本系統其他業務工作中獲取線索，從其他執法機關業務工作中獲取線索，從社會生活中挖掘線索。
(三)繼續發揮懲治的重要作用
集中力量查辦大案要案，嚴肅查處領導幹部收受紅包禮金、貪汙受賄、嚴重失職、瀆職、違反政治紀律、破壞經濟軟環境以及損害群眾利益等違規違紀行為，進一步遏止在重要領域、關鍵部位易發腐敗的勢頭，通過案件查處和懲治腐敗，增大腐敗的政治、經濟及社會成本，限度減少腐敗機會。
(四)注重懲防教育
通過剖析案例，從中發現案件發生的特點和規律，加強預警預防，查詢管理工作中存在的漏洞和腐敗滋生的深層次原因，掌握熱點部門、重要崗位人員在紀律作風方面出現的苗頭性、傾向性問題，制定行為規範，明確紀律要求，完善制度，規範程式，有效遏制腐敗問題的產生。
一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的xx大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，紮實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：
一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先後制定了《市交通運輸局黨委201X年黨風廉政建設及反*工作責任分工》和《201X年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反*工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，並逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、幹部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況彙報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線
我們始終把加強理論武裝、提*部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體幹部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關幹部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，並組織觀看廉政視訊警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給幹部職工上廉政教育課，築牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設定10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防*方法和措施。同時，系統內各單位組織幹部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益迴避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20xx年以來新聘、新任的100多名幹部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導幹部、局管副科以上幹部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用幹部的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體幹部職工，開展以唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統湧現的模範人物和先進事蹟，強化幹部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。
六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進視窗活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、徵文和廉政文化PPT展評等活動。
三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平
按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防*體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理*工作的力度，強化對權力執行的有效監督制約，根據市紀委《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等檔案精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、執行監督全方位，不發生大的因權力不規範、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，釐清權力的邊界。二是公開晒權。依託政府入口網站等，將行政職權目錄、權力執行流程圖、辦事指南、執法資訊等向社會公開，實現權力要素、執行程式及執法過程、執法結果等資訊的公開透明。三是規範用權。制定權力執行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程式介面、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力執行程式的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大群眾對權力執行監督的知情權、參與權，在方便群眾監督中自覺接受各方監督。
二是規範證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統幹部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關係、中止有償服務，著力從源頭上有效防範系統幹部職工履職過程中的利益衝突。截止目前，局機關、局屬單位幹部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高階職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續，沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。
三是嚴肅財務管理。根據上級關於加強財務管理嚴肅財經紀律的有關檔案精神，以及市局黨委關於進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關於進一步規範財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管並重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規範資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督，不斷規範各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。
四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力
一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關於深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級檔案要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員幹部為企業辦實事、解難題，為結對村（社群）解決實際困難，對走訪服務活動徵集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供諮詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯絡行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋樑衛士等7支志願服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先後組織開展各類志願服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
三是深化群眾滿意基層站所建立。根據上級檔案精神和系統行業特點，印發了《關於進一步推進“群眾滿意基層站點（服務視窗）”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所（服務視窗）的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項建立標準，實行量化賦分考核，確保建立工作落到實處。同時各基層站所（服務視窗）通過開展結對共建、志願幫扶、爭創文明示範視窗、發放“便*系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務群眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所（服務視窗）先進單位，7個基層站所（服務視窗）申報復評，3個站所（服務視窗）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務視窗）。
五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象
一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關於貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出臺了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，檔案簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先後有348名幹部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程專案等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、視窗服務等進行暗訪。今年以來，已先後開展各類監督檢查12次，發現並整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理群眾信訪反映，採取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時迴應社會關切和群眾訴求。今年以來，已調查報結6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公佈投訴監督電話、設立舉報箱、發放徵求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先後走訪局屬系統的部分基層站所（服務視窗），督促指導開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關於做好201X年涉農亂收費專項治理的通知》檔案精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路徵費管理、港航事業費徵收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、計程車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。
四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先後走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
我局紀檢監察工作是在黨組的正確領導下，按照市委、市政府和市紀委、監察局的部署和要求，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，通過落實黨風廉政建設責任制、開展行風評議、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動環保各項工作的發展。
一、主要工作情況
(一)加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實
1、繼續堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責、紀檢監察組織協調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與環保業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。
2、局領導能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人的行為，在排汙收費、建設專案審批等工作中，能堅持原則、不搞權錢交易，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發生黨風廉政建設責任制追究案件和領導幹部廉潔自律案件。
3、班子能自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支援、相互監督的作用。
4、堅持財務審批“一支筆”的制度，在重要經費支出時，班子集中研究、集體決定，防止多頭審批、權利失控;發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議和慶典活動，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。
5、認真執行省紀委、監察廳《關於制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規定》，做好禮品、禮金登記、上繳申報工作。廣大黨員幹部在公務活動中，能主動拒絕各種請客送禮，對一時未能拒收的禮品、禮金也能在規定的時間內上交紀檢組、監察室。
(二)注重教育，不斷提高幹部隊伍整體素質
1、認真組織傳達、學習黨的xx大、中央紀委二次全會、國務院廉政工作會議和省紀委四次全會、省政府廉政工作會議和市紀委四次全會、市政府第一次全體會議精神。重點組織對xx大通過的新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、討論，重溫了“三個經常想一想”的教導，進一步明確作為一個黨員、一名國家公務員應該做什麼，什麼不能做的道理，不斷提高廣大黨員幹部對反腐倡廉工作的認識。
2、認真開展黨風廉政教育。在黨風廉政教育周活動中，局黨組、紀檢組積極組織黨員幹部學習《廈門市黨風廉政政策法規檔案選編》和《廈門勤廉風采錄》，組織收看反映汪洋湖、谷文昌同志先進事蹟的電教片《滴水見汪洋》、《綠色豐碑》，組織黨員幹部和入黨積極分子到東山縣實地考察、親身體會谷文昌同志任縣委書記期間，帶領群眾戰天鬥地、植樹造林、治理風沙的感人事蹟。以“樹立正確的權力觀”為主題開展座談討論，努力提高執政為民、秉公執法意識。
3、認真貫徹中共廈門市委辦公廳關於《廈門市領導幹部任前廉政勤政教育制度暫時規定》的通知(廈委辦發022號)的精神，做好五位新上任的副處級領導幹部和監測中心站十名中層領導任前廉政勤政教育工作，要求他們算好政治、經濟本文來自那一世範文網，轉載請保留此標記。、自由、家庭“四筆帳”，真正做到“自重、自盛自警、自勵”，機關五位新上任的處級領導幹部分別以書面形式各自表明廉政勤政的決心和態度。同時對上任一年後的中層領導幹部進行考核，跟蹤監督，促使新干部健康成長。
(三)開展評議，鞏固行風建設成果
1、我局根據《廈門市民主評議行風工作的意見》和《福建省環保系統民主評議行風工作實施方案》的要求，結合工作實際，制定了《廈門市環境保護局民主評議行風工作實施方案》，在全面開展民主評議行風工作的基礎上，擴大行評範圍，繼續以具有行政管理、審批、執法監督職能的汙染控制處、監督管理處、各分局和監測中心站、監理中心所、環境科研所作為我局民主評議行風工作的重點部門和單位開展行風建設和行評工作。
2、局行評領導小組在年度工作會議上，結合環保中心任務對今年行評工作進行動員部署，確定以提高服務質量、規範行政行為、改善環境狀況、樹立環保部門良好形象為目標，不斷增強環保隊伍的政治和業務素質、依法行政意識和職業道德水準，努力為廈門經濟建設和環境保護的協調發展服務。
3、向市政府相關部門和各分局所在區政府、街道辦事處、社群居委會和企事業單位印發《廈門市環境保護局徵求意見表》份，收回1716份，回收率達85.80%，廣泛徵求了社會各界的意見，群眾對我市環境保護工作總體情況的滿意和基本滿意率分別是63.63%和34.35%;同時在系統內開展自查整改工作，機關各處室、分局和直屬事業單位共自查存在主要問題46條，提出整改措施55項，已形成《廈門市環保局民主評議行風自查整改彙總表》，目前各單位正在積極做好整改工作。
4、緊扣環境保護中心任務，把行風評議與防範“非典”開展醫院醫療廢水和醫療廢物處理專項工作、與國家嚴查環境違法行為專項行動、與貫徹排汙收費新條例和開展環境監察標準化建設、與建立文明機關和做人民公僕活動結合起來，通過民主評議行風，使群眾反映強烈的環保熱點難點問題得到及時有效的解決。
5、今年2、6、10月份,三次參加市糾風辦和廈門電臺合作開辦的《新聞招手停——行風熱線》欄目。在新聞直播室,謝海生局長和陳天雄副局長親自到現場接受群眾的諮詢投訴，通過熱線交流，使人民群眾能與環保部門直接對話，有效地促進環保部門與人民群眾之間的溝通和了解。
(四)明察暗訪，加大執法監察力度
1、結合環境保護行政執法監督檢查，組織廉政勤政監督員參加執法監察工作，檢查的內容包括建設專案審批是否按照許可權、程式、期限;排汙費徵收是否公開、公正、公平、到位;行政處罰是否依照法定程式、適用法律法規是否正確、量罰是否得當;環保投訴處理是否及時、群眾是否滿意;是否依法行政、是否存在不作為和亂作為的現象。通過檢查，進一步規範執法人員的執法行為，推動了我局依法行政、文明執法的工作。
2、組織市行評代表和局廉政勤政監督員對我局行評重點單位和行政管理、執法部門開展明察暗訪，通過明察暗訪，讓行評代表全方位瞭解環保部門的工作狀況和精神面貌，他們充分肯定了我局行風建設和機關效能建設工作成效，特別是對分局和監理中心所的同志克服人員少、任務重、工作量大的困難和愛崗。
20xx年即將結束，20xx年的工作也即將告一段落，回望20xx年，真是感慨萬千，有得有失。20xx年真是難忘的一年，感謝領導的大力栽培和同事們的幫助和支援，我通過自身努力，克服困難，圓滿的完成了本職工作，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：
一、認真學習，在思想政治和理論方面與時俱進
認真學習中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議精神，全面貫徹黨全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯絡為重點的作風建設，加強以完善懲治體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為順利實施規劃、促進經濟社會又好又快發展提供有力保證，以黨風廉政建設鬥爭的新成效迎接建黨90週年。在這一年中，經過組織及領導的
肯定，我光榮的加入了中國共產黨，成為了一名預備黨員。
二、認真完成紀檢監察案件工作，為黨的反腐倡廉事業作出貢獻
三、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況
在紀委工作4年來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢幹部素質的要求來規範自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，並經常向責任人彙報自己廉潔自律的情況，對責任物件開展教育。
四、存在不足
理論學習的面不廣，也不夠深入，因為案件工作涉及的面比較廣，往往因為知識面窄而不能更好的完成領導交代的任務，所以在今後的一年中要加強理論學習。
今年來，__縣審計局在中共__縣委、__縣人民政府和市審計局的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計幹部隊伍作風建設，進一步規範審計權力執行，促進了審計“免疫系統”功能作用的有效發揮，取得了較好成績。現將__縣審計局最新年度紀檢監察工作情況報告如下：
一、黨風廉政建設開展情況
(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《__縣審計局關於最新年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業務一起佈置，一起落實。按照股室(中心)工作範圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦範圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，並把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)幹部評優、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。
(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。
一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導幹部明確廉潔從政的行為規範，增強貫徹落實的自覺性，進一步築牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明建立、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高幹部履職能力，並通過“廉政風險點”的查擺，增強審計幹部廉政風險意識和程式意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》採用了紀檢監察方面的資訊2篇。四是加強廉政風險防範，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防範廉政風險的各環節著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環節的監督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計專案，實行“五三一”線條管理專案審計(五條“複核線”、三條“分管線”、
一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的專案上建立黨小組，負責對審計專案的質量、效益、審計紀律的監督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規範了領導幹部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監督條例，注重加強領導幹部執行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告個人有關事項等制度情況的監督檢查，進一步規範領導幹部從政行為。
(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。
根據《中共__縣紀委辦公室關於印發“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》檔案精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監督管理制度化。制度體系完備，監督網路健全，預警防範嚴密，懲治腐敗有力。權利執行程式化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力執行公開，行政行為規範;機關作風優良化。服務體系完善，行政效能高，公務節儉，政風行風優良;社會形象公信化。領導率先垂範，幹部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。
(四)紮實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。
一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導幹部苗頭性問題，採取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發現、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20__年__縣審計局紀檢監察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全域性改革發展穩定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發生在幹部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對於在職職工：局長與分管領導籤，分管領導與工作人員籤。對於社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構籤。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發生以審謀私和違反廉政制度的人和事。
(五)深入開展糾風效能監察工作。
今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設定了幹部去向牌，向人民群眾公開幹部的去向。一方面展示了我們單位幹部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。
(六)紀檢監察工作不斷創新。
為進一步加強廉政監督，防範廉政風險，我局繼續完善了《__縣審計局政府投資專案審計業務操作規程》、《__縣審計局關於切實加強政府投資專案審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《__縣審計局審計專案跟蹤監督回訪制度》(青審黨組發〔最新〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計幹部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全域性幹部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優的主要依據;積極協助縣紀委監察局審計調查相關案件。
紀檢監察保衛工作，在XX黨委正確領導和上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會和工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發展觀，圍繞中心服務大局，認真落實黨風廉政建設暨紀檢監察安全保衛工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，加強以完善懲治與預防腐敗體系建設為重點的反腐倡廉建設，加強對領導幹部、管理人員和員工的教育監督，重點抓好違法違紀違規案件的查處治理、業務違規屢查屢犯的問責等工作，鞏固案件治理成果，保障了改革、發展和穩定，促進業務又好又快發展。
一、XX年工作狀況
(一)抓好黨風廉政建設工作，加強監督檢查，進一步築牢幹部員工廉潔從業的思想道德防線
一是抓好政治理論和金融法規的學習。今年以來，我X堅持發展經營和反腐倡廉兩手抓，兩手都要硬的方針決不動搖，明確新年度我X加強黨風廉政建設的指導思想、工作任務和基本要求，認真落實中心組學習制度，採取各種有效形式，認真學習貫徹xx大和中紀委xx屆二次全會精神以及黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神，繼續堅持以領導幹部為重點，加強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，在廣大員工中繼續開展職業道德教育、依法合規和遵章守紀教育，進一步提高幹部員工反腐倡廉建設的自覺性，進一步提高廉潔從業的自覺性，築牢廉潔從業思想道德防線。X月X日，召開了會議，學習xx大精神，部署20xx年工作，作了工作報告，在會上作了重要講話，要求全行要把紀檢監察工作貫穿於各項工作中，與各項工作同部署、同檢查、同落實，促進業務又好又快發展。為了貫徹落實黨的xx大精神，弘揚正氣;X月X日晚，組織中層幹部和黨員80多人，觀看了以“公正司法，一心為民”的好法官---北京市海淀區人民法院智慧財產權庭庭長宋魚水同志的先進事蹟為原形創作的故事片《真水無香》，學習宋魚水的崇高精神，我X把觀看影片作為進行反腐倡廉教育和當前我X開展重要資料，為充分發揮該片的宣傳教育作用
，各支部還結合觀看影片組織座談和討論，以進一步鞏固和擴大持續共產黨員先進性教育活動成果，推進我行業務的不斷髮展。
二是組織開展警示教育。根據部署並結合實際和“內控一把手工程”，決定在近年圍繞業務發展中心，服務X工作大局，開展形式多樣的警示教育活動的基礎上，確定今年為深入開展警示教育年，成立了以黨委書記、為組長、分行其他領導為副組長、各部門主要負責人為成員的深入開展警示教育活動領導小組，研究制定了《實施方案》，有計劃、有步驟地開展警示教育活動，不斷增強廣大幹部員工的思想道德修養、廉潔自律意識和遵章守紀觀念，促進業務發展。根據方案安排和上級行佈置，5月份，組織全轄員工觀看了廉政教育光碟和，全行多名員工觀看光碟，將警示教育活動推向高潮。在XX員工集中觀看結束後，提出了觀後學習討論要求，要求各單位要組織開展學習討論，從案例中腐敗分子走上違紀違法道路的根本原因入手，深刻剖析腐敗分子在理想信念、人生觀、價值觀方面逐步兌化變質，思想防線一步一步走向崩潰的過程。同時要求結合當前我行實際，查擺員工中否存在重大違規違紀、在職經商以及違規炒股等現象和苗頭，組織員工認真反思，發現問題及時處理，並從中吸取教訓，進一步提高自身的道德修養、廉潔從業意識和法紀觀念，走好人生路，為又好又快發展做出用心貢獻。我X還組織各級管理幹
部認真學習總行紀委編印的，使他們瞭解掌握務必遵守的各項廉潔從業規定，提高他們嚴格執行的自覺性;在全體員工中認真抓好總行、“等規章制度和業務操作規程的學習，提高全員依法合規經營、按章操作的意識和自覺性。
三是繼續抓好黨風廉政建設職責制工作的落實。年初，根據領導和相關人員變動的狀況，調整了紀律檢查委員會，嚴格執行，繼續將職責目標納入績效考核指標體系。在去年工作的基礎上，重新修訂完善黨風廉政建設職責制職責書，增強針對性和可操作性，XX黨委與各部門簽訂了黨風廉政建設職責制職責書，強化“一把手”親自抓的職責意識，明確職責，根據領導人員調整及黨委領導班子成員的工作分工，明確各成員在落實黨風廉政建設職責制中應承擔的職責和履行的職責，進一步健全“一把手”負總責，紀檢監察部門組織協調，有關部門各負其責，齊抓共管的工作機制。繼續按照制定的六項標準來檢驗和考核黨風廉政建設職責制工作的落實狀況，完善考核辦法，紮實推進懲治和預防腐敗體系各項工作的落實。
四是加強對領導幹部遵守廉潔自律規定狀況的檢查。中紀委二次全會對國有企業領導人員廉潔自律提出的“七個不準”，根據佈置，在抓好平時監督檢查的基礎上，6月中旬，XX班子召開了“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”專題民主生活會，班子及其成員重點從五個方面資料對照檢查“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”落實的狀況，進行批評與自我批評，並針對存在問題制定了整改措施和努力方向。
五是加強上級領導幹部對直屬下級的教育監督，每一個領導幹部能做到“瞭解你的下級”，認真履行一崗兩責，按照加強對幹部監督與發揮幹部主觀能動性相結合的要求，在抓好業務管理、發揮管轄幹部主觀能動性的同時，認真落實黨風廉政建設職責制，加強對下級八小時以外的社交活動的瞭解，加強對非正常思想行為動態的監管和處置，有針對性開展教育，防範案件風險和不廉潔行為。繼續認真執行領導幹部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發揮黨內監督作用。
六是繼續開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力執行機制的監督。紀檢監察部門能配合有關部門，介入等工作，規範操作程式，加強監督，防範道德風險。堅持按時上報領導幹部有關事項報告制度，報告率100%;對有關管理人員個性是新任的管理人員上任前進行廉政談話;認真落實反腐敗抓源頭工作，從制度上加強對領導幹部權力執行的監督。認真抓好大宗物品集中採購制度、資產處置評審制度、授信評審制度等制度的執行，加強執行過程環節的監督，從源頭上防止不廉潔行為的發生。加強信訪受查與核查，充分發揮群眾的監督作用。對收到的信訪件進行認真核查，促進了領導幹部，廉潔自律，同時也保護了舉報人和被舉報人的合法權益。
七是繼續開展治理商業賄賂專項工作。在去年檢查評估的基礎上，認真整改，認真總結商業賄賂案件教訓，開展防治商業賄賂教育，增強全員依法合規經營意識和抵制不正當交易行為的自覺性。建立防範商業賄賂長效機制，規範進行各類營銷活動，避免出現涉嫌商業賄賂的行為，從源頭上堵塞漏洞。對利用工作之便吃、拿、卡、要行為要嚴肅查處。
(二)繼續抓好案件專項治理工作
今年，我們以防範案件個性是防範大要案作為反腐倡廉工作的重點，加大監管和內控力度，保障措施落實，強化執行力。
一是繼續推進合規企業文化建設。著力強化提高全員合規、防控的意識和潛力，進一步完善各條線的溝通與資訊共享機制，提高工作效能。以、等重要內控制度為教材，在XX員工中組織開展大規模的學習培訓，增強全員合規意識，培育良好合規文化，養成良好合規習慣，大力推進合規企業文化建設。
二是繼續加強基層機構的監督管理。進一步完善了經營性分支機構業務經理派駐制，加強事中監督。目前我X經營性機構數都已落實，每月初出具履責報告，發現異常狀況問題在業務發生當日第一時光以口頭或書面形式向派駐機構負責人和委派機構報告，並採取有效措施防範業務風險;繼續落實基層機構負責人強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度，今年以來，對XX個營業機構負責人變動崗位進行了離任稽核，對進行代職，共有X人實施基層機構負責人強制休假，共有X實行了崗位輪換。加強一線員工規章制度和業務培訓，建立培訓考核制度，不合格的不安排上崗。加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規違紀問題獎勵制度。落實錄像監控制度，加強日常操作環節的監控。加強對檢查問題整改的跟蹤治理，防止反彈。加強對基層機構主要負責人的教育和監督。
三是加強對案件風險高發部位的治理和檢查，落實整改。加強對重點業務、重點環節、重大問題的控制和治理，糾正日常違規行為。各業務部門加強對等案件多發部位的專項檢查。元旦、春節前後，為貫徹落實《〉》精神，按照通知要求，結合開展節日安全檢查工作，採取自查和檢查同時進行方式，組織開展自查、檢查。去年X月X日，，認真檢查管理中存在的問題，對自查、檢查發現的疏漏及存在的問題，現場責令立即整改，對一時未能整改的問題，要求制訂整改措施限期整改。根據和《“》的要求，落實狀況進行突擊檢查;檢查資料包括：，今年以來，全轄對檢查發現的存在問題進行了整改，堵塞了漏洞，促進了規章制度的嚴格執行。
四是繼續抓好員工非正常思想行為動態的排查工作。堅持把落實作為案件防查重點工作，加大力度抓好落實。嚴格規範重要崗位和敏感環節工作人員八小時內外的行為，建立相應的行為報告制度等，每季度收集彙總員工非正常思想行為動態狀況進行分析並上報，使分行領導全面瞭解員工非正常思想行為動態，指導開展思想教育工作和及時研究解決熱點問題，有針對性地開展思想教育，及時處置苗頭性問題，化解風險隱患。堅持定期召開了案件分析和員工思想分析會以及內控分析會，多渠道瞭解員工的思想狀態。各單位定期分析防案形勢，及時作出風險提示。抓好的落實，採取有效措施，加強監管，消除案件隱患，對違反規定的嚴肅處理。
五是繼續抓好的落實，加強對屢查屢犯職責人包括管理職責人的問責，為加強內控管理服務，堅持每月通報制度，落實。進一步促進廣大員工逐步構成自覺遵章守紀經辦業務的良好習慣。一是抓好貫徹落實工作。二是。
XX年以來，我們在XX黨委的正確領導下，黨風廉政建設和紀檢監察工作取得必須成績，為我X業務的又好又快發展做出必須貢獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我行的反腐倡廉與上級的要求還有不少差距，一是;二是;三是。要增強職責，奮發進取，不辱使命，勤政廉政，努力發展業務的同時，持之以恆地抓好黨風廉政建設和防範案件的各項制度及措施的落實，盡努力確保不發生嚴重違法違紀和不廉潔行為，不發生經濟案件，創造和諧優良環境。
二、XX年工作計劃
XX年，繼續落實XX20xx年工作會議和黨風廉政建設暨紀檢監察安全保衛工作精神，圍繞中心服務大局，認真落實各項工作。
(一)抓好教育監督，深入開展反腐倡廉教育，加強領導幹部廉潔自律工作。一是要繼續採取各種有效形式，抓好警示教育活動;組織各級管理幹部認真學習;二是要認真貫徹;三是要加強對遵守廉潔自律規定及履行職責狀況的監督檢查，檢查領導幹部要落實中紀委二次全會對國有企業領導人員廉潔自律提出的“七個不準”狀況;四是抓好信訪核查等工作，發揮信訪舉報的職能作用;五是要繼續認真執行領導幹部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發揮黨內監督作用;六是加強對非正常思想行為動態的監管和處置，有針對性開展教育，防範案件風險和不廉潔行為發生。七是是繼續開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力執行機制的監督。
(二)繼續抓好案件專項治理工作，嚴防案件風險，一要繼續推進建設，推進合規企業文化建設;二要繼續加強監督管理;繼續落實強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度。三要加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規違紀問題獎勵制度。落實錄像監控制度，加強日常操作環節的監控。四要加強對案件風險高發部位的治理。加強對重點業務、重點環節、重大問題的控制和治理，糾正日常違規行為。五要嚴肅查處各類經濟案件和違規經營案件。要認真落實，堅持領導辦案職責制;進一步完善案件應急處置機制。
20xx年，全域性紀檢監察工作認真貫徹省紀委、局黨委工作要求，繼續貫徹落實局《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作實施細則》，以學習貫徹《廉政準則》和“創先爭優”為抓手，以加強幹部作風建設為重點，努力開創局系統黨風廉政建設新局面，各項工作穩步推進，重點抓了以下工作：一、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上，堅持反腐鍾常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大幹部特別是領導幹部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更具系統性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現象的預防工作。
(一)開展學習主題教育活動。號召全域性幹部職工要像那樣愛崗敬業、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔，組織局機關部分單位黨員幹部觀看展現高尚公僕情懷的大型梆劇《民聲的印記》，進一步增強領導幹部的工作責任感和為民服務意識，結合各自的工作崗位，結合年度工作任務，結合黨風廉政建設，結合機關效能建設，努力形成“學、強責任、抓落實”的良好氛圍。
(二)開展黨紀法規專題學習活動。印發《關於認真學習宣傳貫徹〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉的通知》《關於學習宣傳貫徹〈關於領導幹部報告個人有關事項的規定〉〈關於對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定〉兩項法規、制度的通知》《關於學習貫徹〈關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉的通知》，分別就我局學習宣傳、貫徹落實這四項法規制度作出部署，要求深入學習領會，提高思想認識，引導各級領導幹部增強道德意識和法紀觀念，準確把握廉潔從業的各項政策界限，切實增強如實報告個人有關事項的自覺性，自覺接受黨組織的監督，掌握“三重一大”事項的主要範圍和決策的基本程式。同時要制定實施辦法，嚴格規範操作，嚴格要求自己，自覺接受監督，自覺報告個人有關事項、配偶子女有關情況，依據《意見》制定本單位“三重一大”決策制度實施辦法。
(三)開展學習《廉政準則》，規範從政行為，促進科學發展”主題教育活動。
一是印發《關於開展“學習〈廉政準則〉、規範從政行為、促進科學發展”主題教育活動的實施意見》，組織全域性開展了以中心組學習會、輔導報告會、講廉政黨課、舉行知識測試、觀看電教片、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等為主要內容的系列學習教育活動。
二是為黨員領導幹部配發了《黨員領導幹部廉潔從政手冊》《學習問答》《黨政領導幹部、問責暫行規定》，組織黨員幹部重點學習《廉政準則》和中央、省領導關於廉政建設方面的講話，進一步深化認識，深刻領會主題教育活動的精神實質和內容要求，堅定理想信念，增強自律意識，防微杜漸，築牢思想防線。
三是組織黨員觀看《廉政準則》輔導報告錄相;組織局機關部分處級以上幹部參加省紀委學習貫徹《廉政準則》輔導報告會，聽取中紀委法規室領導、《廉政準則》主要起草人侯覺非同志做的專題輔導報告。
四是“一把手”上黨課，以會代訓，提高黨員領導幹部素質和黨風廉政建設水平。
五是組織全域性黨員幹部參加省紀委統一命題的《廉政準則》知識測試，鞏固和提高學習效果，取得了較好的測試成績。其中局級幹部平均97.3分、處級幹部平均96.8分。
六是組織黨員幹部觀看《貪之害—貪權、貪錢、貪色警示錄》《欲之禍—xx市人大常委會原主任案件警示錄》等領導幹部典型違紀違法案件警示片。
七是組織黨員領導幹部參觀反腐倡廉警示教育基地。
八是組織黨員幹部撰寫廉政學習心得體會，聯絡工作實際開展座談討論，從反面典型案件中汲取深刻教訓，增強宗旨觀念和自律意識。
九是召開民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦，經受住權力、金錢和美色的考驗。據統計，20xx年全域性共開講黨課22場次，報告會21場次，開展警示教育58場次，多名黨員領導幹部受到教育。
(四)開展廉政文化“四進”活動。認真貫徹落實中央和省委關於加強廉政文化建設的意見和我局文化建設規劃，積極構建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍。全域性各單位貼近、貼近幹部、貼近基層，確立以“七廉”為活動載體，唱響廉政文化主旋律。即會議講廉，不斷增強廉政思想意識;讀書思廉，深入開展自我教育活動;活動促廉，增強廉政文化的實踐性;文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍;典型導廉，發揮示範作用警示作用;網路傳廉，增強廉政文化的廣泛性;制度保廉，夯實廉政文化建設基礎。通過廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭等系列活動，大力營造了依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍。倡導“一單位一品牌”建設，充分發揮示範單位帶動作用。此項工作得到省直紀工委的肯定，最近將我局推薦為省直機關申報第二批全省廉政文化建設示範點物件。
二、加強制度建設，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞堅持把建立健全各項規章制度，作為促進黨風、行風根本好轉的治本之策來抓。認真落實局懲治和預防腐敗體系建設--20xx年工作細則，按照治本抓源頭的工作部署，建立監督機制，規範權力執行。
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持將執行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。
一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發《局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解量化考核標準》，形成一把手負總責,親自抓,領導班子成員分工負責,各處室、局屬各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。
二是層層抓落實，責任制延伸到專案。推行在簽訂專案合同的同時簽訂保廉合同、專案結束組織開展保廉合同驗收制度。各單位將責任制覆蓋到了專案經理，延伸到了專案管理和工程施工過程中。
三是強化檢查考核，推進責任制落實。年初，組織四個組對全域性21個單位懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，在各單位自評的基礎上，考核組採取聽彙報介紹、查閱臺帳資料、民主測評、問卷調查、領導幹部廉潔自律有關事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全域性21個單位考核平均得分98分，廉政檔案集體卷、領導幹部個人卷及時建檔、整理規範，幹部職工對反腐倡廉的滿意率和基本滿意率達到96%以上，名處級以上領導幹部，無違紀違規現象，形成了風清氣正的發展環境。
2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。各單位結合實際，在去年收集、整理和彙編各項制度規定的基礎上，針對生產經營管理的重點領域和重點環節，針對制度建設盲區，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察，按照務實、管用的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，增訂新的規章制度，限制自由裁量權，加強對權力執行環節的防範控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。
3、加強對已制定制度的學習和教育，使幹部職工瞭解和掌握制度，增強制度執行意識。各級領導幹部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執行制度的表率。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導幹部報告個人有關事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規定。局屬單位領導幹部述職述廉人次，局屬單位領導班子成員，對照廉潔自律規定進行了自查，認真查詢和解決在廉潔自律方面存在的問題。領導幹部報告個人有關事項人次。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要幹部任免、重大專案安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論做出決定。繼續推行對黨政主要領導幹部的經濟責任審計，加強對重點專項資金和重大投資專案的內部審計。
4、加強對制度執行情況的檢查，特別是制度落實的質量和效果進行日常監督，切實把制度轉化為幹部職工的行為準則，增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設責任制執行情況的監督，有效地增強了廣大黨員、幹部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設責任制從制度建設到工作實踐形成長效機制。
5、建立經常性的領導幹部談話制度。在局管幹部管理上堅持做到“四談”即任職廉政談話、，溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級幹部談話多次，領導幹部任前廉政談話人次，提醒幹部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工群眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防範在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、幹部承諾、共同倡廉的良性互動。
三、圍繞中心工作，緊抓重點環節，落實監督服務職能
1、根據有關要求，紀檢監察全程監督參與幹部選拔工作，規範操作，保證幹部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對14名擬提拔幹部人選進行廉政考察，填寫《選拔任用幹部徵求紀檢監察部門意見表》提出廉政鑑定意見，名新提拔的處幹部開展任前廉政談話，對全程參與局屬單位領導班子及成員的年度考核工作。
2、繼續開展巡視工作，加強對領導幹部廉潔自律的監督。認真貫徹《中國共產黨巡視工作條例(試行)》和《黨內監督條例》，繼續開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執行《廉政準則》情況的日常監督和領導幹部利用職權和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。積極配合省委巡視辦開展巡視工作調研，提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結材料，並在省委巡視辦召開的有省直8個廳局參加的座談會上交流。
3、加大對領導作風和幹部作風的監督檢查力度，進一步加大推進厲行節約工作力度，確保厲行節約的八項措施落實到位。採取定期檢查和不定期檢查等形式，切實加強對落實厲行節約規定情況的監督檢查，督促職能部門及時報送落實厲行節約要求工作情況統計表和因公出國(境)情況統計表，落實確保局機關今年厲行節約各項量化指標落到實處。紮實開展“小金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，為貫徹厲行節約要求創造良好的制度環境。
4、加強效能監察，實行關口前移，積極圍繞局重點工作、重點專案、經營管理的突出問題、行政領導關注的難點問題，進行選題立項，開展效能監察，採取事前參與、事中監督的工作方式，規範工作程式，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失範。今年局審定安排的20個效能監察專案，經各專案單位的努力，業已按計劃結項。
5、建立健全工程專案監督機制，加強對招標過程的監督檢查，規範對外經營活動。參與和專案、和專案審計決算和現場監督，參與局招考事業單位員工考試、工人技術等級考試的考場巡考等監督監察工作共次，督促有關職能部門、公司嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規範操作，確保程式規範，公正、公平。
6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關於開展黨員領導幹部遵守〈廉政準則〉情況登記報告工作的通知》精神，切實做好組織實施工作，嚴格按照“規定動作”做好局機關和局屬各單位黨員領導幹部遵守《廉政準則》情況報告登記工作，局系統共有黨員領導幹部人按要求參加了登記報告。其中局機關人(廳級人、處級人)事業單位人(廳，級人、處級人)，除人在縣裡掛職、人常住國外公司外，均按要求參加了登記報告。在此基礎上順利完成統計分析任務，按照規定報送了專題報告。統計情況表明，全域性黨員領導幹部能夠實事求是報告個人重大事項，認真遵守廉政規定，基本未發現違反《廉政準則》的行為。
四、認真對待群眾來信來訪和案件舉報20xx年局收到群眾來信件次，接待群眾來訪人次，對群眾的來信來訪，均按照管理層級和內容進行了批轉、核查和處理。從與往年統計情況對比來看，20xx年全域性信訪次數同比有所下降。堅持信訪舉報重大事項及時報告、季度統計報表按時報送制度。按照省直機關組建反腐倡廉網路輿情資訊員和網路評論員隊伍的要求，確定報送網路輿情資訊員和網路評論員人選，加強反腐倡廉網路輿情資訊的收集、分析和研判工作。20xx年全域性紀檢監察工作將繼續按照省紀委、監察廳的安排部署，結合實際，圍繞科學發展的大局，繼續加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，為省事業改革和發展提供有力保障。為此，著重要抓好以下工作：
1、繼續嚴格執行黨風廉政建設責任制。加強對中央、國務院新修訂印發《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的宣傳教育，紮紮實實地抓好《規定》組織實施工作，各部門各單位要圍繞責任分解、責任檢查考核與監督、責任追究3個重要環節，加強領導，各司其責，密切配合，增強監督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。
2、繼續抓好懲防體系建設。按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求,堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針，推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。突出重點，緊密結合工作實際，圍繞查詢風險點和制定防控措施這兩個關鍵環節，穩步推進風險防範試點工作，並根據權力執行的風險點、主要表現形式和不同等級，實行分級管理、分級負責。
3、以預防為主，與時俱進地抓好黨風廉政教育工作。繼續認真抓好黨紀政紀條規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續抓好學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》工作，創新教育形式和載體，組織開展多、種形式的示範教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識，積極引導各級領導人員準確把握廉潔從業的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監督，增強道德意識和法紀觀念。大力加強廉政文化建設，大力營造依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍，推進廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭，提高廣大黨員幹部遵紀守法意識和自律能力。
4、繼續適時開展專項巡視檢查工作。加強對有關單位領導班子和“一把手”的作風建設及廉潔自律情況的監督，並有選擇地巡視到所屬二級單位實體。改進巡視工作方式，加強巡視成果運用。
5、進一步建全各項規章制度，完善監督機制。把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業規定》與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作，加強對已制定制度的學習和教育，使幹部職工瞭解和掌握制度，增強執行制度意識。加大對制度執行力度的監督檢查，切實把制度轉化為幹部職工的行為準則，增強制度的約束力。
6、進一步加強黨員幹部作風建設和黨風廉政建設，促進領導幹部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內容，增強黨內生活的原則性和實效性。嚴格執行《廉政準則》《廉潔從業規定》和xx屆中央紀委五次全會重申的領導幹部“五個嚴禁”要求，堅持領導幹部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導幹部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，並加強對報告內容的監督檢查，切實把領導幹部廉潔自律工作落到實處。
7、認真做好調研工作，有重點地選擇專案調研，檢查指導效能監察專案的開展，力爭效能監察取得新成果。
8、做好來信來訪工作，暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對涉及廣大職工切身利益的重要投訴件做到件件有落實，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。
9、加強自身隊伍建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，加強自身隊伍建設。
20xx年是全面實施“十三五”規劃的開局之年，州糧食局紀檢監察及黨風廉政工作在州紀委、州監察局和局黨組的正確領導下，以學習教育為契機，認真貫徹落實全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，較好的完成工作任務。
一、推動主體責任落實情況。
加強對黨風廉政責任分解的監督。按照“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設責任進行科學分解，明確各自的目標任務，工作標準。健全完善了黨風廉政建設責任制。按照黨組成員分工，於3月份制定了《湘西州糧食局20PC年黨風廉政建設責任制分解》。
二、落實監督責任情況
1、認真傳達學習上級黨風廉政及反腐敗工作會議精神，組織學習《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》、《黨章》。製做《中國共產黨廉潔自律組織》宣傳欄2個。
2.開展糾正“四風”監督檢查專項活動。元旦、春節期間按要求開展糾正“四風”問題監督檢查專題活動、認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“九項規定”和州委“七條規定”精神，按時報送總結材料。
3、開展警示教育。組織全體幹部職工及直屬單位黨員觀看錄影片《不可觸碰的底線》衡陽破壞選舉案，組織科級以上黨員參加了州紀委舉辦的“黨紀法規在我心中”警示巡講教育。認真執行《黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜情況報告制度》。6月17日，局黨組書記、局長上《講政治、有信念是做好糧食工作的根本》廉政黨課。
4、加強對重大專案、重大資金使用、重要人事任免情況的監管檢查。5月28日參加了局選調2名工作人員的面試工作。6月中旬，參與軍供、財務人員組成的督查組對危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金使用和專案實施進行督查，同時對軍糧差價補貼款專項資金使用和管理情況進行檢查。督查組對8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金是否按上級規定的維修範圍和內容、施工安全和工程進度以及軍糧差價補貼款的使用、管理等情況進行了督查。通過聽取彙報、查財務賬和實地檢視的形式，認真進行了軍糧專項資金的督查。總體來看，8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金基本做到了專款專用。
三、加強自身建設
積極參加州紀委的相關會議和培訓。紀檢組長石松參加州紀委在北戴河舉辦的培訓班學習。同時紀檢監察工作人員平常注重自學相關業務知識和法律法規。提高自身綜合素質。配合、支援州紀委辦案，抽調兩人時間30天以上。較好的完成領導交辦的各項工作任務。
四、認真開展專項治理
按照上級要求，為深入貫徹落實州紀委《關於印發〈湘西自治州“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案〉的通知》(州紀〔20PC〕6號)要求，結合我局工作實際，為確保整治工作有序開展，制定《自治州糧食局“糾四風、治陋習”專項整治工作方案》，成立了領導小組，明確了分工。重點整治當前黨員幹部隊伍中存在的違規公款吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收受禮品禮金、涉賭涉毒、公私不分、為官不為、執法不公八個方面突出問題。按方案要求我們從七個方面認真開展自查自糾，以明查暗訪形式多次進行抽查和檢查，總體情況是好的，沒有違規行為發生。按時上報自查自糾情況報告。
下半年工作安排
(一)加強對“兩個責任”執行過程的監督檢查，確保落實到位。監督黨員幹部按規定報送個人重大事項報告。
(二)繼續做好“糾四風、治陋習”專項整治監督檢查工作。(12月底結束)
(三)加強紀律作風監督檢查。對局機關和下屬單位開展作風督察兩次一季度一次，並進行通報。
(四)加強對財務管理的監督。三季度對局機關及獨立會計核二級單位財務收支、“三公”經費開資情況進行專項檢查。
(五)四季度組織開展一次本單位中層幹部述職述廉活動。
_以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員幹部《廉潔自律》各項規定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監察幹部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得裡一定成績，現將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：
一、加強理論知識學習、努力提高工作能力
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑑別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恆的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，並注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監察業務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的昇華。
二、_主要工作回顧
一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支援配合主任工作,根據縣紀委_宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。
一是配合開展好“宣傳月”活動
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿於反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監察宣傳教育月。並於4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。“七.一”期間結合全縣慶祝建黨85週年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導幹部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員幹部手機資訊，以便向全縣副科級以上領導幹部傳送廉政簡訊。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員幹部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導幹部的監督力度，使廣大黨員領導幹部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織徵訂工作。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)徵訂《學習黨章規範言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織徵訂《學習黨章-規範言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行徵訂部分);並及時組織徵訂了《中國監察》、《紀檢監察報》、《黨風廉政建設》等報刊。2、認真做好編制《紀檢資訊》工作。共收到各類資訊60條，採用52條，全年編輯《紀檢監察資訊》12期。3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，並在建設工地製作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導幹部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，並要求每人寫出一篇體會。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務
一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先後參加了行政事業人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發揮自己的業餘興趣愛好，在《南傘》季刊上發表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三.存在的問題
1)對理論學習不夠深入。
今年以來，我的理論學習只滿足於單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閒時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能儘快地得到提高。
2)開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭方面做得不夠。由於自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
我局紀檢監察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》的要求，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉，注重預防的方針，協助黨組紮實推進具有水利特色的懲治和預防腐敗體系建設，現將紀檢監察工作總結如下：
一、建立健全懲防體系領導體系，完善懲防體系工作機制。在學習領會《工作規劃》和市委黨風廉政建設責任制分解任務的基礎上，為貫徹落實好20xx年度《工作規劃》和黨風廉政建設的工作任務，加強了懲防體系領導體系建設，完善懲防體系工作機制，全面落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制。
1、協助黨組推進懲防體系建設，責任主體得到落實。協助黨組在全面落實《工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》，在落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制中承擔著主體責任，對《實施方案》、懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的落實，注重結合本局工作實際，進行認真研究，及時部署。今年又先後出臺了《20xx年南通市水利系統黨風廉政建設工作要點》(通水利黨組[20xx]9號檔案)、《關於開展“加強黨性修養堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主教育的實施方案》(通水利黨組[20xx]10號檔案)、《關於建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》(通水利黨組[20xx]11號檔案)，這些檔案的出臺，確保了懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的各項工作全面有序推進。
2、協助黨組分解落實責任，懲防體系工作得到全面落實。為了紮實推進懲治與預防腐敗體系工作，把各項工作落到實處，在建立黨風廉政建設機構的基礎上做到分工明確，責任明確，職責明確，實行一把手負總責，分管領導各負其責，紀檢組履行好協調職能。20xx年局領導班子調整時，對局黨風廉政建設領導機構及時進行了調整，並對20xx年度黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系的各項工作進行分解落實，有力地促進了一把手負好總責。同時，黨組在年初對水利系統黨風廉政建設責任制進行分解，分管領導根據職責分工，按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履行“一崗雙責”，承擔起分工職責範圍內的黨風廉政建設責任制暨懲防體系工作任務的佈置，監督檢查。
3、懲防體系工作機制進一步完善。在懲防體系工作機制建設方面，第一，堅持和完善了黨組的統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責。結合水利部門工作的特點，梳理出28項工作任務，將其分解到領導班子成員和相關職能處室，將黨風廉政建設和業務工作一起佈置，一起落實，一起檢查考核，確保懲防體系和黨風廉政建設工作得到落實。第二，堅持體制機制創新，在幹部的提拔任用、水利工程招投標、行政審批、行政處罰等重大權力的行使上，堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察和群眾的監督，積極探索新的制度體系。同時教育黨員幹部嚴格遵守法紀，執行制度，提高制度的執行力。第三，加強對權力的監督。認真落實黨內監督條例，重點加強對班子成員和直屬單位領導幹部、人財物的管理使用、關鍵崗位等方面的監督，開好民主生活會，提高民主生活的質量推行政務、黨務公開，保證黨員行使民主權利。關口前移，做好預防。第四，做到有案必查，一查到底，決不手軟。
二、全面貫徹落實《工作規劃》，積極推進懲防體系建設。在推進懲防體系建設，貫徹落實《工作規劃》工作中，我們注重抓好構建拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系、權力執行監控機制、工作推進機制、糾風工作長效管理機制，初步形成了具有南通水利特色的懲防腐敗體系。
1、構建拒腐防變教育機制，強化對黨員幹部的教育。根據懲治與預防體系關於標本兼治、綜合治理、懲防並舉，注重預防的方針，我們把工作重點放在預防上，注重抓好拒腐防變教育機制的建設，強化對黨員幹部的教育，提高黨員幹部政治素質和拒腐蝕能力。在構建拒腐防變教育機制中，第一抓好拒腐防變教育制度建設。通過對廉政教育的研究分析，近期制訂出一個集黨性、黨風、黨紀、廉政警示教育於一體的廉政教育制度，制度根據形勢、任務和上級的部署，並結合水利的特點，合理安排，貫串到全年的各個月份，基本做到月月教育，警鐘經常敲。第二落實拒腐防變教育責任。黨組分工委託紀檢人員負責，辦公室與監察室互相配合，安排教育的時間，落實教育的內容，組織開展好各種學習教育活動。第三積極開展學習教育活動。今年除組織聽廉政黨課、觀看警示教育片、參觀展覽等活動外，還先後開展了元旦春節期間黨風廉政系列教育活動、黨風廉政承諾書籤訂活動、廉政風險點排查活動、“5.10思廉日”主題教育活動、“加強黨性修養，堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育活動、算廉政賬教育月活動。第四注重學習教育活動的效果20xx最新紀檢監察工作總結20xx最新紀檢監察工作總結。一是抓黨員幹部的參與度，嚴格規定局學習教育活動，除參加省、市會議，接待省、市領導，一律不得缺席。並作為作風建設考核的內容之一進行考核。二是黨員幹部人人蔘與風險點排查活動。三是寫好學習心得體會總結，並組織交流發言。通過這種強制和激勵機制，強化黨員幹部教育，提高其免役力。
2、構建反腐倡廉制度體系，規範權力執行和黨員幹部的行為。根據建立懲治與預防腐敗體系的要求，我們對20xx年制訂的31項制度執行情況進行調研，經過認真梳理，對適合懲防腐敗體系、且執行情況比較好的制度給予了保留，對部分有欠缺的制度進行修訂完善，通過局權力執行情況的排查，新增一部分權力執行的內控制度，通水利黨組[20xx]11號檔案發出了《關於建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》。對重新制訂和需要修訂完善的五個方面20項制度進行責任分解，落實到處室，並明確規定將制度建設完成情況作為年終考核的重要內容。目前已完成10項制度，其它制度將在20xx年推出，從而基本形成水利系統反腐倡廉制度體系。為規範權力執行和黨員幹部的行為打下堅實的基礎。
3、構建權力執行監控機制，注重做好事中預防。積極探索，力求做好構建權力執行監控機制每個方面。第一充分發揮紀檢監察專職機構的作用，提前介入局重大工程、工作、決策。重大權力的執行，得到了分權制約和集體討論，如對水政監察案件的處理，原來辦案從調查到處罰，是由水政監察支隊一家辦理的。今年根據權力執行監控制約的要求作了重大調整，採取了水政監察支隊主要負責案件的調查和認定，提出處罰建議;水政水資源處對案件進行稽核，提出稽核意見;最後由案件審理委員會集體討論決定。如今年對省水利廳移交的四條非法採砂船，就是採用了這種監控制約程式，使權力執行更加公開透明。第二按照黨風廉政責任制的要求，通過分管局長負責對分管範圍內行政權力執行情況，實行全面監督和控制，發現問題，及時報告、及時控制、及時整改糾正!。第三隨時對水利工程建設專案招投標等每個程式進行監督。第四公開紀檢監察的電話號碼，暢通監督舉報途徑。第五通過召開座談會、聽取意見和建議，發徵求意見表進行徵求意見等形式，充分發揮民主監督的作用。此外我們對下屬事業單位採取開展黨風廉政建設責任制檢查考核、財務檢查和審計等方法進行監控。
4、構建工作推進機制，營造積極向上氛圍。在懲治與預防腐敗體系工作推進機制方面，對懲治與預防腐敗體系工作任務進行分解落實，責任到人來實施，通過領導小組對懲治與預防腐敗體系工作的督查、督辦來推進。在制度建設方面的工作，協助黨組專門出臺了《關於建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》檔案，把制度建設任務分解落實落實到各處室，在制度辦理中，監察室專門負責督查、督辦，各項制度初稿及時提交黨組會討論。
此外，運用監督手段來推進中心工作方面，我們也進行了積極的探索。監察室今年對拉動內需工作、農村安全飲水和農村河道整治工作、節水型社(20xx年個人工作總結暨工作計劃)會建設等3項工作進行專項督查，並形成督查報告，營造積極向上，爭先創優的氛圍，推動了各項工作的開展。
5、構建糾風工作長效機制，樹立水利良好形象。加強機關作風建設，努力為民辦實事。今年我們在構建糾風工作的長效機制方面，一是創新思路，通過不斷深化機關作風建設，以陽光行政為切入點，以提高辦事效率為著力點，以服務好經濟建設為出發點，強化機關作風建設，開展建立文明單位活動，樹立正氣，使歪風邪氣無藏身之處。二是創新機制，強化責任機制，糾風工作和作風建設實行 “誰主管誰負責”的原則;強化考核機制，建立標準明確、可操作性強的考核機制,激勵爭先創優，調動各方面積極性,確保實現糾風工作目標。三是強化查處機制,對損害群眾利益的不正之風問題、群眾反映強烈的不正之風問題,堅決查處。今年，我們及時辦理了反映農村安全飲水工程質量方面的來信舉報，對信訪人進行了回訪，處理結果信訪人非常滿意。四是對有令不行、有禁不止、頂風違紀嚴肅處理,追究責任。在機關作風建設中，我們以五個一做得更好更完美為目標，服務經濟，服務發展，在拉動內需工程專案、沿江、沿海開發專案重大專案審批過程中，實行了定員跟蹤服務和全程服務，得到了服務物件的好評。我們積極服務“三農”，認真做好農村安全飲水工程和農村河道清淤工程兩大民生工程，受到村民讚揚，樹立了良好的水利形象。兩大民生工程完成情況全省領先，
6、加強水利工程建設的管理與監督，不插手水利工程專案招投標。
工程建設領域是腐敗的高發區，水利工程建設領域同樣是產生腐敗的高風險區。為確保水利工程安全、資金安全、幹部安全我們加強水利工程建設的管理與監督。第一水利工程建設專案，嚴格按程式辦理手續。第二嚴格執行工程建設管理制度，進一步規範專案法人責任制、招標投標制、建設監理制、合同管理制和竣工驗收制的實施辦法。第三強化對水利工程的招投標管理，嚴格公開披露招標資訊，嚴格資格審查，嚴格執行評標紀律、規範評標程式，加強評標的公正性。第四強化對水利工程全過程監督，從水利建設工程從立項、審批、招投標、施工管理、竣工驗收等各個環節，紀檢、監察部門參與，自覺接受紀檢、監察部門的監督。第五嚴格執行《南通市市場廉政准入暫行規定》，和開展廉政文化進工地活動，努力營造水利工程建設市場的廉政氛圍。
三、堅持反腐倡廉戰略方針，落實黨風廉政建設各項工作任務20xx最新紀檢監察工作總結工作總結。堅持反腐倡廉戰略方針，完成了上級佈置的黨風廉政規定動作，同時結合水利特點，開展了一些特色活動，把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。
1、認真部署黨風廉政建設工作，落實黨風廉政責任制。3月23日上午召開了水利系統黨風廉政建設工作會議，總結20xx年黨風廉政建設工作，部署20xx年黨風廉政建設工作任務。紀檢組長王建新同志作了題為《加強黨風廉政建設促進全市水利事業又好又快發展》的工作報告。市水利局局長、黨組書記劉新華同志作重要講話。會議就學習貫徹《工作規劃》，推進懲防體系建設、落實黨風廉政責任制、建設風清氣正機關和全面開展反腐倡廉各項工作等四個方面作了總結，對向會議報告了20xx年水利系統黨風廉政建設工作情況。對20xx年水利系統黨風廉政建設從全面落實科學發展;廉政建設關口前移，落實領導幹部廉政自律;認真抓好糾風工作，真情為群眾排憂解難;深化機關作風建設，提高水利部門戰鬥力;突出制度建設，注重源頭防治腐敗;加強權力執行監督，確保各項工作政令暢通;抓好信訪和查案執紀，充分發揮反腐倡廉治本功能等方面進行了部署。並下發檔案對黨風廉政責任進行分解落實。經駐水利局紀檢組監察室對四個直屬單位黨風廉政責任制執行情況進行檢查，各直屬單位領導班子重視黨風廉政建設工作，能夠認真執行黨風廉政建設的各項規定，落實黨風廉政責任制
各單位注重結合單位實際，開展理想信念和廉政教育，做好教育防範工作。加強了制度建設，對權力行使建立了監督制約機制。各直屬單位都相繼出臺了一些規範權力執行的制度，對用人、用錢、物質管理和使用制訂了相應的監督制約機制。黨務、所(處)務公開得到有效推進。工作計劃、總結、當前工作、重大事情、獎金福利分配等情況能夠公開，讓職工知曉。
三優範文網