時光荏苒，x年很快就要過去了。回首過去的一年，搶抓機遇，與時俱進是我們公司成長的不竭動力；技術創新，敢為人先是我們公司發展的不二法門；從身處劣境到走出困境的跨越發展，品質是我們公司發展的根本。每一個榮譽的獲得，都使我們年達人更加沉穩踏實；每一份讚揚的評價，都使我們年達人更加真誠內斂。通過公司全體同仁的努力以及公司領導的大力支援，在爐業行業競爭日趨激烈的形勢下，克服種種困難，做了一些工作，取得了一些的成績。下面將公司x年的工作情況總結如下：
一、生產經營情況
公司在領導班子的正確領導下，在各個職能部門的支援下，經過全體員工的共同努力，圓滿的完成了各項生產任務這些建設成果為公司創造了良好的經濟效益，同時也得到了社會各界的廣泛好評，在生產經營中我們主要做到了以下幾方面：
（一）規範管理制度，嚴把質量關
企業要發展，品牌要樹立，產品要競爭，必須規範管理，嚴把質量關，我公司始終把它作為一件重要工作和大事來抓。一是抓規範管理工作，從講政治、保穩定、促發展的戰略高度出發，從抓管理、講質量、降成本、優服務的實際入手，不斷規範生產過程，要求每一位員工都必須嚴格按照公司制定的流程進行生產操作。二是抓人文管理工作，在生成過程中，公司始終以“人文管理”為第一要素，質量意識不但體現在公司最高決策層的崗位工作中，更體現在每一位員工的崗位工作中，確保了公司質量目標得以穩定提高。三是抓監管工作，公司設立了具體的監管要求和監管目標，做到目標強化、責任細化、考核量化，確保產品質量監管職責在公司的各個層面到崗、到人，確保重點監管物件的監管有效性。對密切關注物件，通過專項檢查、日常巡查等管理工作和各類專題、主題活動強化質量責任的落實，根據職能要求，著眼於產品質量監管全覆蓋，通過納入產品質量監督抽查及相關工作，體現公司主體責任，確保質量安全底線。
（二）理論指導實際，確保公司和諧發展
公司堅持以科學發展觀為指導，結合實際工作，根據各車間生產場地的特點，因地制宜利用一切可以利用的資源，充分聽取全體職員的意見和建議，並對意見和建議進行分類梳理，解放思想，引導企業全體員工加強管理、開拓市場、壯大企業發展。結合做優做強年達爐業科技有限公司，確保公司科學、持續、均衡、和諧發展”的指導思想，提出了一套較為科學的適應新時期行業全業務競爭的新思路和新舉措。實實在在地將科學發展觀的理論落到實處，用科學發展觀來分析現狀，指導工作，解決問題。
二、公司管理工作
（一）管理人員跟蹤生產現場。公司派遣業務素質強、思想道德健全、知識水平高的負責人到各個部門上任，以帶動公司整體業務的飛速發展。因為如果生產現場無人監管的話，公司不僅不能及時的瞭解此生產的進展情況，而且在生產進行過程中的各種問題不能及時的得到處理，延誤工期造成損失。
（二）建立健全各項管理制度。在公司的發展壯大過程中，還存在著內部控制和經營管理等一些問題，就這些問題，公司分別制定了《生產部分配考核辦法》、《技術部分配考核辦法》和《電器人員分配考核辦法》，以多勞多得的按勞分配製度有效調動了全體職員的工作熱情，為公司進一步的發展提供了良好的制度保障。
（三）積極實施產品營銷策略。x年，機遇與挑戰並存，希望與困難同在。根據對市場預測情況，公司提出x年主要工作思路：根據客戶和市場需求，以促進產品營銷為主，加強營銷隊伍的管理，加大網路媒體推廣力度，加強科研開發力量，加強海外市場銷售力度為工作重點，實施開展市場調查、確立公司市場定位，加強營銷推廣，提高公司知名度的營銷策略。同時，堅持以人為本，進一步健全內部銷售管理制度，取得了一定的成績。
三、安全管理工作
加強安全管理，提升生產品質，既是安全生產程序中必須著力解決的重要課題，也是公司空間拓展、產業發展、構建和諧的戰略之舉，是順應公司飛速發展、提升生產質量新要求的迫切需要。所以加強公司生產安全管理水平有著十分重大的意義，今年我公司主要做到了以下幾點：
（一）完善制度落實安全責任。以公司生產安全標準化管理為重點，進一步完善生產安全管理制度和各級管理體系，明確和落實質量安全責任。按照"誰建設、誰負責，誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責"的原則，落實排查責任，提高檢查效果。自查自糾生產安全管理重點是存在突出安全問題，進行全面整改規範。集中排查生產安全設施整改不力、未達到預期效果的，以公司生產標準化管理為主線，進一步完善公司生產各項規章制度，抓好各項整改落實工作。
（二）加大懲處提高管理水平。對於生產安全管理水平上，要提高就要加大處罰，嚴字當頭，出重拳、下狠招，嚴厲打擊各種違法違紀違規行為，嚴肅追究有關部門和個人的責任。質量安全問題嚴重的部門要對責任人員進行嚴肅處理並報公司，這是整個生產安全提高的關鍵點。
（三）消除隱患確保施工安全。針對排查發現的生產安全隱患問題，結合公司生產實際，明確違反生產安全管理的相關規章界限，依法、合規地做好違反生產安全管理的分類處理。對拒不自查生產安全、掩蓋安全問題或弄虛作假的，要嚴肅處理。對一般程式性安全違規問題，運用教育、規範的辦法，以批評教育、吸取教訓、督促整改為主，但造成嚴重後果的必須追究責任；對於頂風違紀的生產安全工作人員，要從嚴處理，決不姑息。
在一年多的生產期間，我公司緊抓安全工作，未發生一件重大安全事故，一般安全事故控制在千分之一點五內，確保了廣大職工的生命安全，達到了預期安全生產目標的要求。
四、存在的不足
（一）學習有所欠缺。我們公司職員雖然重視學習，但有時工作忙，放鬆了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。
（二）工作上把握全域性能力不足。公司職員對自己的工作能夠盡心盡力，但對全公司工作則考慮得不深。工作上有本位思想，大局意識不夠強。
（三）在公司生產管理上，制度建設不夠健全，有些工作需要進一步規範。
（四）產品質量的可控性和穩定性以及工作執行水平上還有待進一步提高。
五、x年工作計劃
回首過去崢嶸歲月欣慰神馳，展望未來錦繡前程壯懷激越！昨天的工作和成績已成為過去，開創未來，將是我們永久的追求。新的一年帶給我們新的希望和機遇，也賦予我們新的使命和任務。在x年的生產和工作中我們要著重做到以下幾點：
（一）爭取x年公司生產業績達到萬元，並按時按量完成。
（二）勤奮學習，提高思想認識。公司全體職員要認真學好科學發展觀理論，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。
（三）提高素質，努力工作。公司全體職員要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，加強制度建設，規範工作行為，認真努力工作。
（四）努力打造一支出色的團隊。在打造團隊的同時，公司還要注意加強後備人才隊伍建設。要把那些追求進步、學習力強、勇於實踐、成績突出，具有發展潛質的年輕人才納入後備人才庫，進行重點培養、重點考核和重點使用。
（五）大力加強市場營銷，以進一步提升公司競爭力，實現可持續發展。市場營銷，對於我們公司下一步提高產品知名度和認知度，擴大市場份額和佔有率，具有舉足輕重的作用。所以我們要努力做到以下幾點：一是要對將要實施營銷的產品、服務有足夠地認識和了解，做到能流利地解答客戶可能提出的千奇百怪的問題。二是公司要有三隻眼，一隻眼盯緊產品，一隻眼盯緊市場，另一隻眼盯住國家政策。盯住國家政策，對於快速作出反應，及時調整產品的生產有著重要的意義。對於產品，不但要滿足市場的需求，迎合大眾的消費口味，更要適應國家的政策。三是做好客戶市場開發工作，提高服務工作效率與服務工作質量，樹立精品意識，打響公司品牌，切實為我公司的發展護好航。
總結過去，是為了肯定成績，找出不足；展望未來，是為了以後進一步的提高。新起點、新希望。站在x年的起點，我們將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的鬥志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的幹勁，把工作做的更加出色。
首先，非常高興能夠加入鵬威科技有限公司這個大家庭，感謝鄭總給我這麼一個好的能夠盡情施展自己才華的發展平臺，謝謝！
說所年11月14日，我懷著一顆忐忑的心加入了鵬威，說實話，我心裡面沒底。以前，我從來沒有從事過IT行業，更不要說銷售投影機。但是，經過一個禮拜培訓後，參加實戰第一個禮拜，我就賣出去了自己進入IT行業的第一件產品，並在之後連續成交了幾單生意，頓時，我有信心了，加入鵬威公司發展自己的事業，我的決定沒錯！
下面，請允許我對我這一年的工作進行簡單的總結和分析，希望各位領導和同事能給予指正。
一、工作業績
截止說所年12月31日，我總計開發有效客戶 家，上門拜訪客戶 次，每天堅持打電話 30個以上，完成銷售 萬元。我這一年的銷售業績不理想，跟各位公司的前輩銷售人員比起來，我感覺萬分慚愧，但是知恥而後勇，我會在以後的工作中加倍努力，向前輩們學習，勇創佳績。業績不理想，我覺得主要有一下幾個原因：
1、剛進入IT行業，對產品和行業知識不熟悉，在以後的工作中，我會努力學習，提升自己的內功。
2、本身工作經驗不夠豐富，跟客戶溝通和談判的技巧不夠，造成人為失單，今後的工作中，我會多向前輩學習，多多自我總結，提升自己的銷售能力。
3、不夠勤快，我在今後的工作中，一定客服自己心中的魔鬼，全身心投入到工作中，增加自己的工作量，都說勤能補拙，我相信，在來年，我一定能創造出更好的成績。
4、我個人認為還有一些市場原因，根據客戶的資訊反饋，年底了，商家都忙著清理庫存，不願意再用現金向外面調貨，從而造成我們銷售困難，而且客戶手上有些單子，也會拖到年後再交貨。
二、事務性工作
1、嚴格遵守公司的規章制度，服從公司領導的安排
2、參加了公司一個禮拜的培訓，同期，並對市場進行了一番調查和摸底，我覺得我收穫了很多。
3、經常幫助公司其他同事處理一些應急事件，比如送貨、送檔案、幫助看門市等。
4、輪流主持早會，訓練了自己的組織能力和應變能力。
三、應收賬款
我嚴格執行了公司的財務制度，截止說所年12月31日，我的應收賬款回收率為100%，在來年的工作中，我會繼續嚴格執行公司財務制度，保證公司的資金安全。
四、個人心得
1、電話營銷技巧：打電話之前，一定要組織好自己的語言，不要緊張，也不能激動。跟客戶溝通時，一定要調理清晰，並要嚴格遵循公司的報價原則。當客戶態度不是很友好時，我們要懂得隨時調整自己的心情，不能被客戶左右了我們自己的情緒。
2、客戶拜訪技巧：初次拜訪客戶，一定要堅持謙卑的態度，遞送名片時，一定要雙手奉上，多說一些恭維的話。在進行商業洽談時，一定要頭腦清醒，立場鮮明，不能被客戶左右了自己的思想，該堅持的原則必須堅持，否則，後面的工作我們會非常被動
3、客戶訊息蒐集：除了公司提供的專業雜誌和企業黃頁以外，我還通過網路和朋友蒐集了很多客戶訊息，開發出了不少的客戶，我覺得在這方面我們一定要把自己的眼界方款，這樣我們的市場才會無窮大。
4、客戶管理：我將自己的客戶進行了分類歸檔，特別是加了QQ好友的客戶，我進行了重要、次要和一般三個級別的分類，對重要客戶進行重點開發和培養，提高了我的工作效率。
5、其它心得體會：
五、個人建議
1、我覺得公司應該給我們多進行一些培訓，不管是產品知識或者營銷技巧，這樣會大大加快我們業務員的成長。
2、我們由於是職場新人，對財務這塊不是很熟悉，我希望公司才能抽點時間對我們進行一些必要的財務知識培訓，避免我們犯財務上的低階錯誤。
綜上，是我這一年的工作總結和一點心得體會，不足之處，請各位領導和同事指正
說所年已經匆匆走過，網路科技有限公司也迎來了嶄新的。回顧整個說所年，我們遇到過挫折和痛苦，也享受了快樂和成長；遭遇了磨難和阻撓，也收穫了成功和喜悅。
網路科技有限公司從20xx年發展至今，歷經7年的不斷髮展和成長、不斷積累和沉澱，不僅從開始的兩個人發展到現在二百人的團隊，且旗下10大招商網站均已發展成為行業第一招商網。網能取得眼下驚人的成績，是全體XX人全力以赴、共同努力所取得成果的表現。在新的說所年裡，我們全體XX人正齊心協力擰在一起，大踏步的朝著我們的願景努力前行。
在這裡，我想感謝一下，在電話裡輕聲細語的營銷人員、展會上精明能幹的推廣專員、工作上謙虛謹慎的後勤保障人員，你們辛苦了！是你們通過共同的努力創造了網月、季度、年最高營業額，也是你們一次次的重新整理記錄，感謝你們辛苦的付出。在剛剛過去的“說所年，優惠空前！”網感恩回饋客戶的年終活動中，網共與近600家客戶達成戰略合作，使得此次活動完美收官。
經過7年的錘鍊，網依靠科技求發展，用專注的精神、專業的技能，不斷為使用者提供滿意的服務。目前，網的合作伙伴已遍及全國，旗下網站均已穩坐行業招商第一網的位置，這都是我們全體XX人齊心協力共同努力的結果。儘管我們現在取得了不俗的成績，但我們仍需要不斷的進行自身的改變和提高，來更好的為客戶提供優質的服務。在過去的一年裡，各個行業裡的眾多客戶還沒有完成思想上的轉變，沒有實現傳統的營銷模式向網際網路營銷的轉變。現在眾多的客戶仍通過業務人員跑市場、參加展會、開招商會等傳統的營銷模式來拓展市場，此類模式不僅投資較大，且效果不明顯，總是覺得“食之無味、棄之可惜”。當然也有部分的客戶引進電話營銷這一模式，雖然起到了一定的效果，但沒有形成一個專業的電話營銷團隊，再加上代理商資源較少，每天都是寥寥幾通電話了之，也沒有引起一些良性反應。隨著電商時代的來臨，招商性網站的崛起，最先擁有網際網路思維的客戶均已通過這種模式嚐到了甜頭，快速佔領市場、市場範圍整體的擴大、成交率大大增加。
但在這種招商模式下，客戶容易走進幾種誤區。因存在同行招商網站間的競爭，客戶在進行選擇的時候，往往為了價格上的便宜，選擇了效果不好、甚至沒有效果的網站，讓自己的投資沒能收到一丁點的回報；在進行位置選擇時，總認為第一版的位置是最好的，從而忽略了使用者的習慣；客戶在選擇投資了網站之後，往往就是坐等網站給提供的資訊，不主動出擊，沒有充分利用網站龐大的經銷商資料庫資訊，與其他營銷模式結合使用；客戶公司對內部的團隊管理不夠重視，自由散漫，沒有形成一套完整的制度。這些都在不同程度上影響著客戶投資的見效，我們在與客戶溝通的時候，不僅要讓客戶信任我們、與我們進行合作，讓客戶對我們的網站認可。更要引導客戶如何操作網站，如何利用網站龐大的經銷商資料庫進行主動出擊。這種思想上的轉變，我們全體XX人有信心，也有能力幫助客戶實現轉變，引導客戶正確運用網際網路營銷模式。
說所年已經悄悄走過，在過去的這一年裡，電商行業巨頭聚美優品、京東集團、阿里巴巴的相繼上市，這都標誌這中國電子商務的黃金時代正在到來。說所年已經到來，我們應懷著期待、揣著希望、抱著夢想迎接新的一年，也讓我們在新的一年能創造出新的巔峰。
最後我也代表全體XX人祝願網所有的新老客戶三“羊”開泰，五福臨門。也希望所有關注網的朋友們，在新的說所年，與共舞。
x年已經匆匆走過，ZZ網路科技有限公司也迎來了嶄新的。回顧整個x年，我們遇到過挫折和痛苦，也享受了快樂和成長；遭遇了磨難和阻撓，也收穫了成功和喜悅。
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在這裡，我想感謝一下，在電話裡輕聲細語的營銷人員、展會上精明能幹的推廣專員、工作上謙虛謹慎的後勤保障人員，你們辛苦了！是你們通過共同的努力創造了網月、季度、年最高營業額，也是你們一次次的重新整理記錄，感謝你們辛苦的付出。在剛剛過去的“XX7年，優惠空前！”網感恩回饋客戶的年終活動中，網共與近600家客戶達成戰略合作，使得此次活動完美收官。
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但在這種招商模式下，客戶容易走進幾種誤區。因存在同行招商網站間的競爭，客戶在進行選擇的時候，往往為了價格上的便宜，選擇了效果不好、甚至沒有效果的網站，讓自己的投資沒能收到一丁點的回報；在進行位置選擇時，總認為第一版的位置是最好的，從而忽略了使用者的習慣；客戶在選擇投資了網站之後，往往就是坐等網站給提供的資訊，不主動出擊，沒有充分利用網站龐大的經銷商資料庫資訊，與其他營銷模式結合使用；客戶公司對內部的團隊管理不夠重視，自由散漫，沒有形成一套完整的制度。這些都在不同程度上影響著客戶投資的見效，我們在與客戶溝通的時候，不僅要讓客戶信任我們、與我們進行合作，讓客戶對我們的網站認可。更要引導客戶如何操作網站，如何利用網站龐大的經銷商資料庫進行主動出擊。這種思想上的轉變，我們全體XX人有信心，也有能力幫助客戶實現轉變，引導客戶正確運用網際網路營銷模式。
x年已經悄悄走過，在過去的這一年裡，電商行業巨頭聚美優品、京東集團、阿里巴巴的相繼上市，這都標誌這中國電子商務的黃金時代正在到來。x年已經到來，我們應懷著期待、揣著希望、抱著夢想迎接新的一年，也讓我們在新的一年能創造出新的巔峰。
最後我也代表全體XX人祝願網所有的新老客戶三“羊”開泰，五福臨門。也希望所有關注網的朋友們，在新的x年，與共舞。
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝德化杉芝生物科技有限公司林經理能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裡公司給予了我足夠的支援和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。同時，也為我有機會成為杉芝生物科技公司的一份子而感動高興。記得當初應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司後的兩個月時間裡，在經理和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報：
一、對杉芝生物科技公司的認識
德化杉芝生物科技有限公司是一家專業從事生物科技產品技術開發、銷售及諮詢服務於一體的企業。以“善治健康美之以衡”作為公司的文化發展理念，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌。
二、工作成績
1、將公司下發的紅標頭檔案及前期杉芝生物科技有限公司各品牌三證整理分類，並製作電子檢索，使調閱、查詢十分方便簡潔。
2、每次例會前做好準備工作，會後及時整理會議紀要。
3、與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。
4、熟練操作VIP客戶檔案管理系統。
5、通過在市場部的兩天實習中，初步瞭解公司的業務，能進行簡單的業務流程操作。
6、能做好其它的行政後勤工作。
三、存在問題及對其改進方法
由於在原公司從事的是機要行政後勤工作，未涉及業務操作，對於零售的進、銷、存更沒有實質理解，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入瞭解與熟悉。當然，我並不能以此為理由，我將會在今後的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨鍊意志，增長才幹。
雖然只有短短的三個月，但對於我來說受益匪淺。在今後的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經理對我的期望與栽培。
我是3月3日正式入職該公司，第一天報到時我發現好像沒什麼人理我，然後我就一直坐在人事辦公室裡等，等我的上司崔哥的到來。也是後來我才知道，因為那陣子公司的伺服器做了一次升級，或者說是遷移吧，所以運維的人員包括我的上司都很忙。
剛開始的時候，老實說我並不確定我要做的工作是什麼。之前面試的時候說會用到python語言來開發，但是python語言不是做搜尋引擎的嗎？崔哥走進來把我帶到市場部辦公室，因為那裡有位置，並給我分配了一部聯想膝上型電腦，鄭重的跟我說我要做的就是openerp的二次開發，而它用的就是python！
顯然，我需要首先從python語言學起，真沒想到這門曾在資訊檢索課堂上接觸過的語言還真會成為我工作中要用的計算機語言，而不是java或者php，看來計劃趕不上變化是一個真道理。
但是，讓更沒想到的是，看這個python居然耗時我足足一個月！這件事在當時我過日子的時候沒什麼感覺，也許是因為後來我也參與了一些在公司伺服器為新員工新建虛擬工作桌面的工作。但是這事放在現時來看，真是太浪費時間了。
就這樣到了4月，我才真正開始學習openerp的內容，下載文件來看是必做的的步驟，但是我發現openerp這玩意在國內真的太新，以至於國內根本沒有完整點的中文版的開發文件，so只能到openerp社群去下載一些大神翻譯好的文件，當然不全，總比沒有要好。
隨著學習的深入，我發現openerp中需要用到python的語法其實並不多。python和openerp的關係就有點像java和android的關係，基本語言熟悉的話固然是好，但是也並不十分妨礙你學習openerp.事實上，即使我比較認真地學習了一遍python的基本語法，後來開始看openerp裡面原有一些模組程式碼的時候，我還是一頭霧水。因為openerp內建的方法很多，很多引數仍然不知道是代表什麼。
再到後來，我逐漸瞭解了openerp中“物件”的思想，瞭解了它其中orm模組功能的強大，也瞭解了它的資料儲存方式跟我們平時遇到的資料庫是那麼的不同。我遲疑了，困惑了——突然轉向一門如此不同的計算機程式設計，真的值得嗎？！
現在比起月初的時候，我對openerp有了更多瞭解，也還有很多沒有了解。但是，我對我的工作進度不滿意，我只是要開發一個人力資源模組，而且還是二次開發，要是沒有畢業設計的壓力，恐怕我會一直這麼“悠閒”下去。跟我一起進來實習的一位實習生對我說主要是因為沒人帶。我不否認，openerp這東西要是有人帶的話，其實是比較容易學的，實質上它的二次開發是不難的——只要懂得它的運作原理；但是沒人帶的話，入門真心不容易。可是我現在覺得我的學習方法肯定也有一部分問題。
目前，人力資源模組二次開發已經差不多了，只是生成報表的部分還是沒有理清楚，許可權——openerp的核心也需要加強理解和實踐。但是越到後面，我越覺得對於erp這類系統，對業務流程的熟悉才是重點。或許這就是為什麼需要erp專案實施顧問的緣故。
4. 收穫、體會，學校教學與實際的差距，實際中需要什麼？
雖然我對這次實習過程中自己的表現不太滿意，但是收穫還是蠻多的。最起碼，我接觸到了現實社會中生產企業的後臺伺服器，參與到了他的部分管理；另外，我嘗試到企業中虛擬化辦公的模式。其次，我的也學了python語言、openerp二次開發——儘管目前水平還不高。老實說，現在企業中，讓你“帶薪學習”的也難找了。至於學校教學，應該說跟我這次實習的內容相關性不大，只是曾經在資訊檢索課堂上見識過python的威力，它的速度和功能強大。可是，學校中的教學理論性普遍太強，我後來發現在程式碼的世界裡很多東西只要你敲一遍就會容易理解多了——當然，所敲的程式碼是應該能執行起來的。看一個例子程式，比看10頁書強。
5.不足、建議、教訓
對於這次實習的不足，我前面也有提到，我的進度太慢了，而究其原因，應該是我對基礎理論的知識學習偏慢，實踐的又不夠多。以至於拖的時間太久，弄得自己身心疲憊。每逢學習一門新的計算機語言，一定要以最快的速度把基礎知識過一遍，這階段即使辛苦點也在所不惜。然後趕緊把平臺搭建起來，動手吧。
一、加強組織領導，形成創新合力
區委區政府把發展科技事業列入每年的黨代會、人代會、政協大會的重要內容。每年召開全區科技工作會議，對全區科技工作進行動員和部署。區長辦公會議專門討論和研究有關科技發展重大事項，如科技工作中領導幹部配備、科技經費預算、科技政策的制定、技術人才的引進、重大技術交流以及大院大所的引進等等。
同時，經常召開科技工作座談會、外籍人才座談會，通報xx區科技工作發展情況，廣泛聽取社會各界的意見和建議，徵詢解決問題的辦法和措施。為加快培育高新技術產業，區委、區人大、區政府、區政協四套班子的主要領導親自參加了“高新技術企業行”活動，實地瞭解民營企業科技創新情況，現場辦公解決企業在科技創新過程中的困難，極大地提高了民營企業科技創新的積極性。
二、弘揚創新精神、營造創新環境
一方面通過學習和培訓來提升企業家的發展理念。根據xx區企業的發展現狀，成立了全市首家企業傢俱樂部，採取交流研討、考察調研、專題講座等形式開展活動。開辦與復旦大學合作ceo(總裁)高階研修班、已連續3年每年投入40萬元與國務院國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓力度。
同時，積極舉辦和參加各類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業家的學習培訓，使廣大企業家樹立了企業要發展壯大必須走科技創新和管理創新等進步之路的發展理念，並在企業家中形成了走創新之路的良好氛圍。另一方面我們通過政策引導樹立科技創新理念。
相繼出臺和完善了一系列科技政策，積極鼓勵引導企業加強技術創新，提高企業核心競爭力。幾年來共制定出臺科技發展政策18個，其內容涉及科技巨集觀管理、高新技術產業培植、智慧財產權保護、創新資金扶持、創新體系建設、製造業資訊化建設等方方面面，具有很強針對性和可操作性，力度較大，成效顯著。
三、加大科技投入，確保財力支撐
科技要發展，財力需保障。幾年來，區委區政府十分重視科技投入，每年財政預算優先保證科技經費的安排。財政科技經費從XX年的1021萬元到XX年的1480萬元、XX年的2132萬元、XX年的2500萬元，其中三項經費均佔財政科技投入經費的50%以上。
每年安排500萬科技創新資金，專門用於扶持、獎勵民營中小企業科技創新，很好地發揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。區政府每年投入近100萬的資金舉辦全國性的科技展覽會，至今已連續成功舉辦了7屆全國性的科技成果展覽會，共簽訂技術合作專案1466個，技術成交額達10.3億元，其中xx區共簽訂技術合同45項，成交額達6300萬元，展覽會的舉辦加強了全市的科技對外交流與合作，促進的科技成果的引進和轉化。此外，在政府的鼓勵和市場競爭的驅動下，企業對科技投入的力度越來越大，XX年全區科技經費總投入為3.05億元，比上年增長49.5%。
四、實施“人才強區”戰略，構建人才支撐體系
人才是實現科技進步、經濟騰飛的決定性因素。推進科技進步，必須建設一支高素質的企業家和技術、管理人才隊伍。xx區始終把科技人才工作放在首位，堅持培養、引進兩手抓。在政策上創造優勢、環境上營造優勢、機制上運用優勢，充分營造“栓心留人”的環境，堅持多方聯動，把引才、育才、用才有機結合起來，努力構築人才高地。一是加強調研，摸清底細。全面開展了科技人員普查，詳細掌握科技人才的數量結構和分佈等情況，並建立區人才資訊庫。二是撥出專項經費，為科技人才工作提供資金支援。
區裡每年安排500萬元用於人才引進工作。三是抓科技人才的引進和培養工作。在引進人才的同時，把培養人才放在更加突出的位置，經常性舉辦研修班、學術講座、科技報告會等，對廣大科技人員進行“充電”，以保證科技人員知識更新的需要。四是建立良好科技人才工作環境。設立xx區高新技術創新協會，為企業家和科技人才提供一個學習提高的場所，滿足科技人才高層次的文化需求;開展“xx區十佳外籍科技人才”評比活動，每年召開科技人才座談會，營造 “尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。
五、堅持科技創新和科學普及“兩個輪子”一起轉
切實加強對科普工作的領導，定期召集科普聯席會議，聽取科普工作彙報，分析和解決科普工作中碰到的問題，以科普推動科技創新，促進經濟與社會的發展。努力抓好農村基層黨員幹部和農民素質培訓，每年培訓黨員幹部達2500餘人，近兩年培訓農民學員5000多人(一年期)。積極開展科技周和科普宣傳月活動。近3年來，每年開展科技活動周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動。組建了600人的科普志願者隊伍，成立了科普講師團，常年活躍在基層開展科技知識普及和宣傳教育活動。定期開展科技“三下鄉”活動，無償贈送科普書籍5萬餘冊，科普資料10萬餘份，有1.2萬人次接受培訓。
積極開展科技扶貧工作，安排科技扶貧經費6.77萬元。不斷完善科普宣傳設施，城區14個社群全部建有標準科技畫廊，城區繁華地段樹立大型電子螢幕，各鎮(街道)建立了科普長廊、科普圖書室和活動室。
__年，市科技局重點圍繞農業產業化，以農業新技術新品種新模式的研究、引進、試驗、示範為突破口，逐步提高我市農業科技含量。此間全市共申報省級以上農業科技攻關專案32項，申請省級農業科研補助經費897.0餘萬元;申請省級棉花工程技術研究中心1個，申請經費200萬元;申報__年度國家農業科技成果轉化資金專案5項，申請無償科技經費380萬元;申報省級以上星火科技計劃專案12項，申請科技開發貸款9700.0萬元;受理市級農業科技攻關計劃專案86項。
截止__年11月底，以下達省級農業科技攻關計劃專案14項，資助科研補助經費101.0萬元;已批准建設省級棉花工程技術研究中心1個，科研經費100.0萬元;以下達國家省級星火計劃專案5項，批准科技貸款額度8860.0萬元;下達國家級農業攻關計劃專案1項，經費50.0萬元;下達省級星火貼息專案4項，貼息金額50.0萬元;下達市級農業科技攻關計劃專案31項，經費104.5萬元。具體工作如下：
一、以實施農業科技計劃專案為依託，組織全方位協作攻關
1、組織全市農科專家開展糧、棉、油、瓜、果、菜等新品種選育與科技創新，為荊州農業培育新的經濟增長點。在棉花育種方面，由省科技廳下達、荊州農科院承擔的省級農業攻關計劃專案成果“鄂荊雜一號”，其優質豐產抗病效能居於國內領先水平，填補了湖北省的空白，並被確定為我省“十五”期間主推品種;鄂雜棉一號、二號、四號的相繼選育成功，標誌著我市棉花育種由常規、豐產躍上了雜交、優質、高產多抗的新水平，達到國家優質棉標準，成為湖北棉花區試對照品種。
現已推廣到湖北、河南、安徽、湖南等四省，面積達1100萬畝。__年湖北省推廣面積260.0萬畝，佔湖北省400.0萬畝棉花種植面積的60.5%。__年推廣面積280.0萬畝，並獲湖北省人民政府科技進步二等獎。由於有較強的科研基礎和人才儲備，__年在農業部資助下荊州農科院已建成國家棉花原原種擴繁基地，並先後被農業部、湖北省科技廳批准為國家棉花改良中心荊州分中心和湖北省棉花工程技術研究中心。
由省科技廳下達、荊州農科院承擔的省級農業攻關計劃專案“優質西瓜新品種選育”，已先後選育出鄂西瓜新品種五號、六號、七號，均以其品質優、產量高上市後供不應求，深受廣大瓜農和消費著歡迎。在實施優質稻工程中，荊州豐樂種業公司、荊楚種業公司選育的“豐兩優1號”等新品種畝產達650kg，米質國標二級。
同時還重點發展了“中國香稻”、楊稻6號等品種。在雙低油菜子產業化示範工作中，荊州市科技局同市農業局、湖北天頤科技公司一道，以國家、省級重大科技攻關專案“雙低油菜產業化技術開發”為基礎，利用“中雙四號”、“華雜4號”、“中油雜1號”等高產優質新品種，建示範基地120.5萬畝，且全部實現訂單化。
2、在農產品深加工技術方面，市科技局組織湖北天頤科技公司、新力實業公司依託大院大所開展技術攻關，先後攻克了我市雙低油菜籽及冬瓜深加工的關鍵技術難題，並先後爭取到國家科技部、省科技廳作為重大專案予以資助。目前我市雙低油菜籽及冬瓜深加工技術名列全省及全國前列。雙低油菜籽年加工能力達到50萬噸、冬瓜年加工能力達到5萬噸，已發展成為引導農民奔小康的一項系統工程。以天頤科技公司為載體的國家雙低油菜工程中心正在建設之中。
3、在水產養殖方面也取得了新的突破。今年市科技局組織湖北農學院、洪湖市水產品養殖公司等單位承擔的省級重大科技招標專案“黃鱔種苗人工繁殖及集約化養殖技術研究”，經水產技術人員多年的刻苦攻關已取得重大進展。在黃鱔苗種繁育技術方面，通過採用人工注射催產技術，使黃鱔的產卵率由天然狀態下的百分之幾提高到現在的64%;孵化率由天然狀態下的較低水平提高到目前的90%。
在幼鱔開口餌料配製技術方面，保證了幼鱔成活率由天然狀態下的不足50%提高到目前的85%以上。在黃鱔集約化養殖技術方面，實施按其生育程序及個體大小適時分池高密度飼養，解決了黃鱔相互蠶食的問題，有效提高了成鱔率及商品率，該項科技成果目前正在申請省級審定。
由於有省市級科技攻關專案的先導示範作用，__年全市黃鱔網箱養殖數量由原來的70萬口增加到155萬口(20平方米/口網箱)，洋鱔農戶由原來的3.8萬戶增加到7.95萬戶，養鱔產值從原來的10.5億元增加到21億元，畝平純收入由原來的3000.0元增加到5000.0元。
黃鱔養殖目前已成為荊州市的支柱產業，並受到廣大農民的稱讚。荊州市水產科學研究所承擔的科技部農業成果轉化資金專案“黃顙魚養殖技術及苗種繁育技術”現已初具規模，年產黃顙魚苗種已達1000餘萬尾並行銷全國，成為農民致富奔小康的短、平、快專案。
二、圍繞農業產業化，積極引導、實施精深農業工程
1.在實施農業科技創新活動中，市科技局適時組織科技專案、資金及科技人員，重點抓好我市生物農藥、生物肥料產業化開發。湖北移栽靈農業科技股份公司其前身是一家由國有單位出資成立的湖北移栽靈集團。通過體制創新，__年3月經湖北省人民政府批准設立了民營化的“湖北移栽靈農業科技股份公司”，為我市具有自主智慧財產權的生物農藥——“移栽靈”產品開發提供了更為靈活、更具活力的管理機制。
通過技術創新，企業的科研能力已從研製開發移栽靈系列產品提升完善為一種新的植保理論——即通過化學誘導植物原始抗性的恢復以達到防治環境病害的目的。這一新的植保理論分別在《科技日報》、中央電視臺《科技博覽》節目作了專題報道。目前，移栽靈的抗逆誘導機理研究已達到分子水平。
通過對作物施用移栽靈後被啟用的抗逆基因進行測序，證明是一種尚未被發現的新基因，已向世界基因銀行申請登記並獲准受理。僅__年1~5月，湖北移栽靈農業科技股份公司已銷售移栽靈近100餘噸，實現利稅近千萬元，同比增長50%以上。
2、實施農產品深加工計劃，不斷完善農業產業化鏈條，促進我市農村經濟良性發展。荊州市新力實業公司承擔的“冬瓜、西瓜深加工技術研究與開發”專案，主要產品為水果蓉餡料和冬瓜茶飲料。在食品餡料生產方面，傳統產品以重糖、重油為主，其口感及營養價值已不符合當今人們消費的需求。該專案開發的水果蓉餡料是以冬瓜、西瓜為原料，加工成口感清爽、營養豐富的綠色保健餡料，以替代傳統的月餅餡料，深受消費著歡迎。
同時該專案根據農業產業化的要求，充分發揮江漢平原優越的地理優勢，以廣大農戶為依託，初步建立供、產、銷一體的產業化格局。該專案的實施延長了冬瓜、西瓜的生產鏈，不僅為企業創造了良好的經濟效益，也產生了良好的社會效益。
3、依託資源優勢發展畜牧養殖，振興一方經濟。有波爾山羊坯胎移植工程研究中心和鬆滋市斯家場鉦農辦承擔的市級農業科技專案“山羊新品種引進及繁養技術研究”，經過三年多時間的研究及發展壯大，全市養羊專業戶已發展到0.9萬戶，各類山羊存欄數達到21萬隻，實現年產值2100萬元，為農民增收900.0萬元。
三、以實施國家、省級星火計劃為依託，推進農業產業化科技行動
星火計劃由黨中央、國務院1986年批准實施。是依靠科技進步，振興農村經濟，普及科學技術，帶動農民致富的指導性科技計劃。星火計劃的實施，走出了一條依靠科技振興農村經濟的成功道路，取得了“有目共睹，有口皆碑”的成就，為我國的農業和農村經濟發展做出了歷史性貢獻。我市星火計劃在突出重點、加強整合、迎接入世、產業推動、實現跨越的思想指導下，緊緊圍繞農業產業化經營和農業增效、農民增收的目標，努力把農業和農村經濟發展真正轉到以質量和效益為中心的軌道上來。
1、星火專案情況：__年全市以下達國家、省級星火計劃專案4項。其中國家星火專案1項，即由荊州市新力實業有限公司承擔的“南瓜深加工工業化應用開發”專案或國家科技貸款額度1100萬元。該專案藉助現代酶處理技術、流化床乾燥技術、超微粉粹技術對南瓜進行深加工，以南瓜粉為主導產品，生產飲料、果泥等系列產品。專案完成後年新增產值1.2億元、年新增利稅215萬元。
以天榮集團“雙低油菜籽脫殼深加工及系列產品開發”為龍頭，在江陵、鬆滋、公安等縣市高標準建設百萬畝雙低油菜商品生產基地，組織實施雙低油菜產業化開發，爭創國家雙低油品牌，讓天發天潤雙低油立足荊州，面向全國、走向世界。“雙低油菜籽脫殼深加工及系列產品開發”專案已順利實施。專案完成後，可年產9萬噸雙低食用油，18萬噸餅粕配合飼料，1200噸植酸，900噸卵磷脂，1000噸維生素e。年新增產值25億元，年新增稅款3600萬元，年新增利潤1.1億元，並帶動100萬農戶種油致富奔小康。
2、為更好的促進我市星火再上新臺階，__年3月8日——17日，農業科隨汪小平局長赴北京直接向科技部原副部長韓德乾、科技部計劃司吳遠彬司長、農社司星火處李增來處長彙報了我市雙低油菜產業化專項及雜交棉花育種與產業化進展情況。我市組織實施的這兩項工作起點高、技術先進、產品市場竟爭力強，符合國家優質農產品區布域局要求，得到科技部領導的充分肯定。為儘快啟動荊州市雜交棉產業化重點科技示範專案，農社司星火處同意先期資助5萬元用於專案啟動前的技術培訓，並要求荊州儘快實施。
3、在組織實施各類星火計劃專案的同時，適時開展形式多樣的星火實用技術培訓，__年全市共舉辦星火技術培訓近500期，培訓人數近10萬人次，印發科教資料近20萬份，其中市科技局舉辦60期，培訓人數6000人次，印發科技資料1.2萬份，縣市(區)舉辦440期，培訓人數9萬人次，印發科教資料近18萬份。
內容涉及糧、棉、油、菜等各個領域，主要是《雙低油菜高產栽培技術》、《黃鱔的人工凡殖及集約化養殖技術》、《黃顙魚的人工養殖與凡殖》、《抗蟲雜交棉的制種及高產栽培技術》等，培訓物件是技術管理幹部、技術人員和農民。通過系列有針對性的科技培訓，很好地推動了我市農業產業結構的調整，提高了農業產業的科技含量，使我市涉農人員的整體素質得到了較大的提高，加快了我市農村依靠科技奔小康步伐。
4、及時處理全市專家學者來函來信，為市委市府當好參謀。今年上半年農業科共處理專家學者及市委段書記批示三件，並根據市委段書記要求編制了《荊州市淡水魚深加工科技發展規劃》、《荊州市利用水稻生產燃料乙醇的可行性分析》及《荊州市鵝製品深加工、畜產品深加工設想》等材料，為領導決策提供了參考。
四、下步工作打算
今後三年，我們將乘著xx大的強勁東風，與時俱進，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，積極工作，不斷開創荊州農業科技工作的新局面。
1、繼續推進農業科技創新行動，力爭在糧棉油新品種選育、農產品深加工、水產養殖技術開發及農業產業化、標準化、國際化方面取得新的突破，實現跨越式發展。
2、結合荊州實際，以科技專案為依託，紮實推進荊州市農業、林業、水產、畜牧種子種苗產業化工程，儘快建成科技含量高、資金資訊物業暢通、具有一定規模和權威的全國性標準化種子種苗基地2-3個。以此引導1萬農戶奔小康的發展目標，為建設農業強市作貢獻。具體落實在以下己方面：
農業方面：重點建設以雙低油菜、雜交棉花、優質水稻為重點的種子繁殖基地。
水產方面：重點建設以黃顙魚、黃鱔為重點的苗種繁育基地。
林業方面：重點建成以雜交馬褂木、楠木、蘭花為重點的園林綠化美化及速生用材林種子種苗基地。
畜牧方面：重點推廣波爾山羊胚胎移植技術。
3、加大各類農業科技計劃專案爭取力度，力爭在立項專案數、專案投資規模及專案技術水平三個方面有較大突破。
我們贏軟公司成立了一年多時間了，在這一年裡，在喬總的指導、關心培養下，在同事的支援幫助、密切配合下，我不斷加強網路管理軟體知識的學習，對工作認真負責，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎，現將工作情況總結如下：
一， 團結一致，工作細化，：
工作的細化是我現在乃至未來永久不變的追求與方向。我總認為，為事者，求細求真為之首，只有端正自己的思想才會被現實世界所認同。
1、認真工作先從個人工作範圍談起
西安贏軟科技是一個有目標、有思想、的進取性團隊。那麼要保持前進的步伐，首先要考驗團隊協作力。當然，各司其職。各掃門前雪，不管他人瓦上霜的工作態度，很多時候也能完成基本的協作，維持現狀也許足已，追求更高是遠遠不夠的。我作為網管部的一員，對網管部的各項工作都要認真面對，找出有意向得到客戶，瞭解客戶需求，再和技術協商上門交流。真正意思的協作是真心真意投入到我們共同的事業中來，做一些表面上看來並不是自己本職工作的事，相互滲透，互相交流，這才叫真正意義上的協作，看似份外，實為份內，仔細一想，是有道理的。這些事情和自己工作有著千絲萬縷的聯絡，也許同事的困惑追朔根本，因自己昨日的一點小疏忽而起。或者，沒有今日的份外協作，也許自己明天的本職工作就不能更順利或者更完美的開展。
2、在工作中從做每一件事開始，通每一次電話，再到每一個細節 ，進行分析，要多和客戶交流，把交流的每一個細節都記錄下來，作為日後的一個參考，隨時瞭解客戶的動向，為以後的出單打下基礎，把每個客戶都當成朋友，對客戶提出的相關問題，都儘快予以回覆，從對客戶的服務中瞭解客戶的需求，再去銷售我們的產品。
二，存在不足
一年多來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是和客戶交流的深度還不夠，組織、溝通能力上還有欠缺，和有經驗的同事比較還有一定差距，二是涉及網路安全的產品多樣複雜，需要時間學習，三是工作中不夠大膽，對一些領導層的客戶溝通較少，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
三、 明年工作計劃
1、認真學習，努力提高自身素質及工作能力，盡職、盡責、儘快地完成本職工作。
2、發揚刻苦的精神，開拓新的客戶，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極面對各種客戶，在複雜的工作中磨練意志，增長才幹。
3、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，在學習的同時注意收集各類資訊，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立良好的形象。
4、協調好各項工作。對每個專案出現的情況，和大家交流探討，來及時提出合理化建議和解決方案供大家參考，配合網管部完成相關工作任務。
20xx年即將過去，成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，一定要將自己調整到最佳狀態步入到20xx年的工作中去。這份工作總結不是簡單的交差，而是實實在在的總結過去展望今後，所以應及時翻閱回顧以提示自己吸取經驗教訓，堅持自己的計劃，希望到明年年底總結自己時能有更多收穫。
20xx年，科技局工會在機關黨工委和局黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨工委的部署和20xx年科技局工會的工作目標，結合《科技局工會工作的實施辦法》和工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，多為會員辦好事、辦實事，增強職工凝聚力作出了應有貢獻。現將一年來的工作總結如下。
一、工作開展情況
(一)領導重視，工會組織的自身能力加強
1、科技局領導非常重視工會工作，始終堅持把工會工作擺上領導議事日程，列入黨組工作的重點之一，主要領導親自抓，工會幹部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃和總結。切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立工會長效活動機制。趙圖強局局長時常過問工會自身建設和工作開展情況，並親自參加工會組織的各項活動，並給予精神鼓勵和支援。科技局工會工作大部分融入科技局的工作之中，工會各委員經常徵求會員對工會活動意見和建議，為工會的建設和更好的開展工作打好基礎。
2、加強學習，提高會員整體素質
工會在強化會員的政治、業務等方面融入全域性的統一安排。今年，主要學習了十八四中全會精神，組織了建立全國文明城市系列活動。
5至6月份，抓住“自治區第三十二個民族團結教育月”這一契機，結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，紮實開展“送溫暖、獻愛心”活動，積極組織全域性職工學習黨的民族理論和民族政策，引導全體幹部牢固樹立“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”的思想，為維護、穩定的的安定團結做出了貢獻。科技局局長帶著技術、帶著專案、帶著資金到133團，為133團惠民生、為提高少數民族職工的造血功能，積極開展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團場連隊的和諧穩定深入基層調查研究。組織科技人員到133團9連開展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓下鄉活動。科技局為村民們發放種養殖、生活等方面的科普書籍和手冊。
國慶節，組織科技局全體工會會員到黨政服務中心大樓門前參加升國旗儀式。激發了熱愛祖國、敬業愛崗、團結向上的熱情，增強團隊凝聚力。
八一建軍節前夕，7月28日下午科技局走訪慰問了武警市支隊。
在局長趙圖強同志的帶領下，科技局全體人員來到312國道北側東七路口，對道路旁林帶內的垃圾進行清理。。參加42小區打掃衛生5次，人數達100人。
工會會員積極參加站馬路，為全面配合文明城市的建立工作，進一步豐富市民社會責任內涵，營造良好的交通環境，科技局積極組織16名工會會員參加文明交通勸導活動。犧牲休息時間，以實際行動認真踐行建立文明城市的具體行動活動。
參加《廉政準則》知識測試活動;參加文明城市知識答卷等。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感。通過一系列學習形式使職工的政治素質和業務水平都有了新的提高。
工會會員積極參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團記憶》，通過這部話劇讓我們大家都知道了兵團是社會發展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰士墾荒造田、建設邊疆、無私奉獻的精神時刻激勵著我們，他們偉大的壯舉和無私奉獻的精神是我們學習的榜樣。在以後的工作學習和生活中，要學習老一代軍墾戰士的艱苦奮鬥，吃苦耐勞的精神，把、兵團、建設得更加美好。
3、工會幹部通過參加局裡組織的學習，進一步增強了政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，從而提高工會幹部綜合素質。
(二)制定制度，工作長效有序
根據《中華人民共和國工會法》的規定和科技局的實際情況，為進一步推動工會工作的深入開展，討論制定了《科技局工會工作的實施辦法》，使之經常化、制度化。
(三)以人為本，多做公益性事業
1、開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病職工，為職工多做好事和實事。特別對那些生病住院的職工、職工父母，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。
2、職工及愛人或父母去世，工會在本單位發出訃告;工會給予禮金，表示慰問和悼念。
3、春節前，看望走訪了退休科技工作者，並親自為他們送去節日慰問品，與他們座談，傾聽他們對工會和科技工作的意見和建議，及時瞭解他們存在的困難。體現了單位領導的關心和工會組織的溫暖。
4、做好節假日的宣傳慰問工作，特別是做好“六一”兒童節、“三八”婦女節、九.九重陽節的節日慰問工作，為兒童家長放假半天，為婦女辦健康講座、重陽節組織退休人員參觀考察，將組織的關懷送到職工心坎上。
5、工會根據局裡安排，階段性對會員進行了健康體檢;對工會福利事宜及時進行聯絡、辦理、發放;積極主動協助有關部門做好綠化種樹等工作。
利用傳統節日重陽節邀請了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業。離退休科技工作者在看過屯墾戍邊史館後感慨萬分，同時作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們非常感謝兩年來科技局在重陽節帶來的關懷，表示要老有所為，盡力為推動科學發展、促進社會和諧多做貢獻。
(四)結合工會自身特點辦好業務工作
1、工會充分調動老科技工作者發揮他們的優勢，對科技局承擔的的二輪修志“科技編”進行資料收集、卡片建立，在這個時間跨度為20xx年的歷程裡，內容很多，新來同志難度很大。帶領年輕同志做好“科技編”的修改和續補，完成撰寫任務。
2、科技局工會根據的一些通知及時傳遞給工會會員，對退休人員更加周到。如：“疑難、重大疾病的申報”、“購買住房有關事項、登記、交款”等。
(五)扶貧幫困，捐資助學
工會在黨組的指導下，深入133團9連(民連隊)開展了貧困戶生活情況調研、摸底，對存在的問題進行解決。
科技局組織全域性工會會員開展了“希望工程1元捐”微公益活動。
(六)為了活躍職工的文化生活，提高職工的情趣，工會利用適當時間開展文體活動，積極參加師裡舉行文藝演出、歌詠、棋牌、籃球、乒乓球比賽等活動。
科技局根據直屬機關黨委關於舉辦全民健身活動的通知精神，認真組隊，積極參加舉行的運動會及各項系列文體比賽活動。通過這些活動，增強了集體的榮譽感和凝聚力。
二、20xx年工作思路
20xx年，科技局工會將在機關黨工委和科技局黨組的領導下，在各部門的支援配合下，認真學習精神，求真務實，主動作為，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全域性中心工作，全心全意依靠廣大職工，紮實有效地開展好科技局工會工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。
1、強化服務意識，努力為會員辦實事
牢固樹立服務意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節日慰問和“送溫暖”工作;組織好愛心捐助及災區的幫扶活動。同時，根據會員需求及科技局工作需要，盡心盡力地做好其他相關服務工作。
2、開展群眾性文體活動，促進會員身心健康
根據會員的不同興趣、愛好和要求，組織好相關的文體活動和比賽。堅持舉辦競賽活動，比如棋牌、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文體娛樂活動;積極組隊參加舉辦的文體競賽活動。
3、加強工會自身建設，提高工會工作整體水平
加強思想建設。認真學習精神，使工會幹部牢固樹立大局意識和服務意識。加強組織建設。健全和完善工會的組織體制，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用。加強作風建設。激勵工會幹部樹立高度的責任感和使命感，全心全意為會員服務，熱情關心群眾疾苦，在新的一年裡做出更大貢獻。
一、合理調配資源，完成省中心網路互聯工作。
根據省聯社綜合業務系統建設方案，我市農村信用社上線工作計劃在下半年完成，按照省聯社計算機中心工作安排，我市資訊中心必須在6月10日前完成與省中心的`互聯工作。在時間緊、任務重的情況下，我們部門制定了專項的工作計劃，合理分工，提前完成了省中心的工作部署。
首先，部門技術人員共同協作，以“節約資源、符合標準”為原則，制定了資訊中心網路裝置改造方案。
⑴、購置兩臺CISCO3550交換機，做到網路線路的雙機熱備。
⑵、購置CISCO3662路由模組，做到主線路（電信光纖）的聯結。
⑶、不重新購置CISCO3550路由器，利用原CISCO2610路由器（信貸管理使用）資源，購置了相應的模組，做到備份線路（聯通光纖）的聯結。
其次，我們及時將以上的工程改造方案報省資訊中心與科技處批准，經科技處批准後，我們部門在裝置到位、線路到位的情況下，加班加點與5月中旬完成了與省資訊中心的聯結，為下一步資料集中提供了網路保障。
二、實施中心機房改造工程，確保中心機房安全運轉。
去年上半年，我市農村信用社實現了資料集中，我們資訊科技部的中心工作由對營業網點計算機系統的維護轉移到對中心機房計算機系統的操作與維護，中心機房安全高效運轉是我市農村信用社業務開展的前提。今年以來，按照省科技處工作要求，我市資訊中心機房必須在防雷與防火上符合科技處制定的標準。經過細緻的調研，我們部門在幾套工程方案中，選擇了價效比較好的方案，於4月份完成了施工，並分別通過了市消防大隊自動消防系統驗收、市防雷測試中心防雷系統驗收。
三、完善電腦保安管理制度，確保計算機系統安全執行。
隨著計算機應用在信用社業務及管理領域的推廣，計算機系統的安全管理尤為重要，為了防範風險，確保計算機系統安全、高效執行，根據公安部門及省聯社相關規定，我們部門及時制定了《電腦保安管理辦法》，在日常計算機系統安全管理上堅持預防為主、安全第一、依法辦事、綜合治理。
首先，聯社成立了由主任任組長，各個職能部門負責人蔘加的計算機資訊系統安全保護領導小組，負責監督、檢查、指導營業網點的電腦保安保護工作。
其次，明確了聯社網路資訊中心及營業網點計算機系統管理與操作人員的崗位設定，並制定了詳細的崗位職責，做到安全責任落實到人。
在組織落實、責任明確的前提下，我們將資訊中心與營業網點的各類操作行為根據業務需要制定了具體的操作方法，從硬體管理、密碼管理、資料管理等方面規範操作行為，杜絕安全隱患。
四、適時組織操作員業務培訓，提高業務技能。
按照計算機操作員培訓制度，根據業務需求，我們下發了《營業網點員工計算機操作技能調查表》，並根據此表制定今年的培訓計劃，編髮了相關的培訓資料，組織了兩期操作員培訓，努力提高操作員業務技能。
五、共同配合，順利完成綜合業務上線，各項業務正常開展。
根據省聯社上線工作計劃和要求，從8月10日至8月27日18天內完成上線工作任務。在時間緊、任務重的情況下，積極與財務、信貸等部門共同配合，制定上線工作計劃，層層落實，相互協調，明確分工。一是及時編制上線更換計算機硬體裝置計劃。四天內購置裝置到位，建起培訓機房。二是編制綜合業務上線培訓資料，組織業務崗位員工進行全面培訓，八天舉辦了五期培訓，參加培訓人員達210人次。為上線業務開展打下了良好基礎。三是各項硬體設施只用了四天時間及時安裝到位。四是與財務部門密切配合進行移植賬戶資料核對，清理規範賬戶，確保順利上線，五是與省中心共同協作，結合實際情況進行中間業務開發，順利完成連調。六是上線前的系統業務測試落實到位，在測試中發現的問題及時協調處理，為一次性上線成功提供了保障。在聯社上線領導小組的領導下，奮戰十八個日夜，終於順利完成了上線工作，保證了各項業務正常開展。
六、及時協調解決新業務系統上線後遇到的問題。
新的綜合業務系統上線後，對業務操作提出了新的要求和新的業務系統還有一些不完善的地方，及時和相關部門協調解決。一是編制了新業務系統日常工作要求。二是及時總結新業務系統上線後存在的問題，主動和科技人員共同研究解決，或與省中心聯絡，請求幫助解決，做到了遇到一個問題解決一個問題。三是完成土橋分社與樸席社的機構撤分。
七、做好計算機裝置和網路的正常維護工作。
綜合業務上線後，對計算機的裝置有了新的需求，以“節約資源，符合標準”為原則，對基層網點的裝置進行了調整配置，加強了日常維護，保證了計算機裝置和網路安全、正常執行。同時，我們部門認真做好中心機房、營業網點軟硬體維護工作，做好代理國稅、地稅等具體業務操作，較好地完成了各項工作任務。
20xx年工作重點。
一是加強業務學習與研究，提高專業技能，確保計算機系統安全執行。
二是按省聯社發行銀行卡的工作要求，完成發行卡的執行工作。
三是有計劃組織業務系統知識培訓，確保各類業務的正常開展。
xx年，市科技局重點圍繞農業產業化，以農業新技術新品種新模式的研究、引進、試驗、示範為突破口，逐步提高我市農業科技含量。此間全市共申報省級以上農業科技攻關專案32項，申請省級農業科研補助經費897.0餘萬元;申請省級棉花工程技術研究中心1個，申請經費200萬元;申報xx年度國家農業科技成果轉化資金專案5項，申請無償科技經費380萬元;申報省級以上星火科技計劃專案12項，申請科技開發貸款9700.0萬元;受理市級農業科技攻關計劃專案86項。
截止xx年11月底，以下達省級農業科技攻關計劃專案14項，資助科研補助經費101.0萬元;已批准建設省級棉花工程技術研究中心1個，科研經費100.0萬元;以下達國家省級星火計劃專案5項，批准科技貸款額度8860.0萬元;下達國家級農業攻關計劃專案1項，經費50.0萬元;下達省級星火貼息專案4項，貼息金額50.0萬元;下達市級農業科技攻關計劃專案31項，經費104.5萬元。具體工作如下：
一、以實施農業科技計劃專案為依託，組織全方位協作攻關
1、組織全市農科專家開展糧、棉、油、瓜、果、菜等新品種選育與科技創新，為荊州農業培育新的經濟增長點。在棉花育種方面，由省科技廳下達、荊州農科院承擔的省級農業攻關計劃專案成果“鄂荊雜一號”，其優質豐產抗病效能居於國內領先水平，填補了湖北省的空白，並被確定為我省“十五”期間主推品種;鄂雜棉一號、二號、四號的相繼選育成功，標誌著我市棉花育種由常規、豐產躍上了雜交、優質、高產多抗的新水平，達到國家優質棉標準，成為湖北棉花區試對照品種。
現已推廣到湖北、河南、安徽、湖南等四省，面積達1100萬畝。xx年湖北省推廣面積260.0萬畝，佔湖北省400.0萬畝棉花種植面積的60.5%。xx年推廣面積280.0萬畝，並獲湖北省人民政府科技進步二等獎。由於有較強的科研基礎和人才儲備，xx年在農業部資助下荊州農科院已建成國家棉花原原種擴繁基地，並先後被農業部、湖北省科技廳批准為國家棉花改良中心荊州分中心和湖北省棉花工程技術研究中心。
由省科技廳下達、荊州農科院承擔的省級農業攻關計劃專案“優質西瓜新品種選育”，已先後選育出鄂西瓜新品種五號、六號、七號，均以其品質優、產量高上市後供不應求，深受廣大瓜農和消費著歡迎。在實施優質稻工程中，荊州豐樂種業公司、荊楚種業公司選育的“豐兩優1號”等新品種畝產達650kg，米質國標二級。
同時還重點發展了“中國香稻”、楊稻6號等品種。在雙低油菜子產業化示範工作中，荊州市科技局同市農業局、湖北天頤科技公司一道，以國家、省級重大科技攻關專案“雙低油菜產業化技術開發”為基礎，利用“中雙四號”、“華雜4號”、“中油雜1號”等高產優質新品種，建示範基地120.5萬畝，且全部實現訂單化。
2、在農產品深加工技術方面，市科技局組織湖北天頤科技公司、新力實業公司依託大院大所開展技術攻關，先後攻克了我市雙低油菜籽及冬瓜深加工的關鍵技術難題，並先後爭取到國家科技部、省科技廳作為重大專案予以資助。目前我市雙低油菜籽及冬瓜深加工技術名列全省及全國前列。雙低油菜籽年加工能力達到50萬噸、冬瓜年加工能力達到5萬噸，已發展成為引導農民奔小康的一項系統工程。以天頤科技公司為載體的國家雙低油菜工程中心正在建設之中。
3、在水產養殖方面也取得了新的突破。今年市科技局組織湖北農學院、洪湖市水產品養殖公司等單位承擔的省級重大科技招標專案“黃鱔種苗人工繁殖及集約化養殖技術研究”，經水產技術人員多年的刻苦攻關已取得重大進展。在黃鱔苗種繁育技術方面，通過採用人工注射催產技術，使黃鱔的產卵率由天然狀態下的百分之幾提高到現在的64%;孵化率由天然狀態下的較低水平提高到目前的90%。
在幼鱔開口餌料配製技術方面，保證了幼鱔成活率由天然狀態下的不足50%提高到目前的85%以上。在黃鱔集約化養殖技術方面，實施按其生育程序及個體大小適時分池高密度飼養，解決了黃鱔相互蠶食的問題，有效提高了成鱔率及商品率，該項科技成果目前正在申請省級審定。
由於有省市級科技攻關專案的先導示範作用，xx年全市黃鱔網箱養殖數量由原來的70萬口增加到155萬口(20平方米/口網箱)，洋鱔農戶由原來的3.8萬戶增加到7.95萬戶，養鱔產值從原來的10.5億元增加到21億元，畝平純收入由原來的3000.0元增加到5000.0元。
黃鱔養殖目前已成為荊州市的支柱產業，並受到廣大農民的稱讚。荊州市水產科學研究所承擔的科技部農業成果轉化資金專案“黃顙魚養殖技術及苗種繁育技術”現已初具規模，年產黃顙魚苗種已達1000餘萬尾並行銷全國，成為農民致富奔小康的短、平、快專案。
二、圍繞農業產業化，積極引導、實施精深農業工程
1.在實施農業科技創新活動中，市科技局適時組織科技專案、資金及科技人員，重點抓好我市生物農藥、生物肥料產業化開發。湖北移栽靈農業科技股份公司其前身是一家由國有單位出資成立的湖北移栽靈集團。通過體制創新，xx年3月經湖北省人民政府批准設立了民營化的“湖北移栽靈農業科技股份公司”，為我市具有自主智慧財產權的生物農藥——“移栽靈”產品開發提供了更為靈活、更具活力的管理機制。
通過技術創新，企業的科研能力已從研製開發移栽靈系列產品提升完善為一種新的植保理論——即通過化學誘導植物原始抗性的恢復以達到防治環境病害的目的。這一新的植保理論分別在《科技日報》、中央電視臺《科技博覽》節目作了專題報道。目前，移栽靈的抗逆誘導機理研究已達到分子水平。
通過對作物施用移栽靈後被啟用的抗逆基因進行測序，證明是一種尚未被發現的新基因，已向世界基因銀行申請登記並獲准受理。僅xx年1~5月，湖北移栽靈農業科技股份公司已銷售移栽靈近100餘噸，實現利稅近千萬元，同比增長50%以上。
2、實施農產品深加工計劃，不斷完善農業產業化鏈條，促進我市農村經濟良性發展。荊州市新力實業公司承擔的“冬瓜、西瓜深加工技術研究與開發”專案，主要產品為水果蓉餡料和冬瓜茶飲料。在食品餡料生產方面，傳統產品以重糖、重油為主，其口感及營養價值已不符合當今人們消費的需求。該專案開發的水果蓉餡料是以冬瓜、西瓜為原料，加工成口感清爽、營養豐富的綠色保健餡料，以替代傳統的月餅餡料，深受消費著歡迎。
同時該專案根據農業產業化的要求，充分發揮江漢平原優越的地理優勢，以廣大農戶為依託，初步建立供、產、銷一體的產業化格局。該專案的實施延長了冬瓜、西瓜的生產鏈，不僅為企業創造了良好的經濟效益，也產生了良好的社會效益。
3、依託資源優勢發展畜牧養殖，振興一方經濟。有波爾山羊坯胎移植工程研究中心和鬆滋市斯家場鉦農辦承擔的市級農業科技專案“山羊新品種引進及繁養技術研究”，經過三年多時間的研究及發展壯大，全市養羊專業戶已發展到0.9萬戶，各類山羊存欄數達到21萬隻，實現年產值2100萬元，為農民增收900.0萬元。
三、以實施國家、省級星火計劃為依託，推進農業產業化科技行動
星火計劃由黨中央、國務院1986年批准實施。是依靠科技進步，振興農村經濟，普及科學技術，帶動農民致富的指導性科技計劃。星火計劃的實施，走出了一條依靠科技振興農村經濟的成功道路，取得了“有目共睹，有口皆碑”的成就，為我國的農業和農村經濟發展做出了歷史性貢獻。我市星火計劃在突出重點、加強整合、迎接入世、產業推動、實現跨越的思想指導下，緊緊圍繞農業產業化經營和農業增效、農民增收的目標，努力把農業和農村經濟發展真正轉到以質量和效益為中心的軌道上來。
1、星火專案情況：xx年全市以下達國家、省級星火計劃專案4項。其中國家星火專案1項，即由荊州市新力實業有限公司承擔的“南瓜深加工工業化應用開發”專案或國家科技貸款額度1100萬元。該專案藉助現代酶處理技術、流化床乾燥技術、超微粉粹技術對南瓜進行深加工，以南瓜粉為主導產品，生產飲料、果泥等系列產品。專案完成後年新增產值1.2億元、年新增利稅215萬元。
以天榮集團“雙低油菜籽脫殼深加工及系列產品開發”為龍頭，在江陵、鬆滋、公安等縣市高標準建設百萬畝雙低油菜商品生產基地，組織實施雙低油菜產業化開發，爭創國家雙低油品牌，讓天發天潤雙低油立足荊州，面向全國、走向世界。“雙低油菜籽脫殼深加工及系列產品開發”專案已順利實施。專案完成後，可年產9萬噸雙低食用油，18萬噸餅粕配合飼料，1200噸植酸，900噸卵磷脂，1000噸維生素e。年新增產值25億元，年新增稅款3600萬元，年新增利潤1.1億元，並帶動100萬農戶種油致富奔小康。
2、為更好的促進我市星火再上新臺階，xx年3月8日——17日，農業科隨汪小平局長赴北京直接向科技部原副部長韓德乾、科技部計劃司吳遠彬司長、農社司星火處李增來處長彙報了我市雙低油菜產業化專項及雜交棉花育種與產業化進展情況。我市組織實施的這兩項工作起點高、技術先進、產品市場竟爭力強，符合國家優質農產品區布域局要求，得到科技部領導的充分肯定。為儘快啟動荊州市雜交棉產業化重點科技示範專案，農社司星火處同意先期資助5萬元用於專案啟動前的技術培訓，並要求荊州儘快實施。
3、在組織實施各類星火計劃專案的同時，適時開展形式多樣的星火實用技術培訓，xx年全市共舉辦星火技術培訓近500期，培訓人數近10萬人次，印發科教資料近20萬份，其中市科技局舉辦60期，培訓人數6000人次，印發科技資料1.2萬份，縣市(區)舉辦440期，培訓人數9萬人次，印發科教資料近18萬份。
內容涉及糧、棉、油、菜等各個領域，主要是《雙低油菜高產栽培技術》、《黃鱔的人工凡殖及集約化養殖技術》、《黃顙魚的人工養殖與凡殖》、《抗蟲雜交棉的制種及高產栽培技術》等，培訓物件是技術管理幹部、技術人員和農民。通過系列有針對性的科技培訓，很好地推動了我市農業產業結構的調整，提高了農業產業的科技含量，使我市涉農人員的整體素質得到了較大的提高，加快了我市農村依靠科技奔小康步伐。
4、及時處理全市專家學者來函來信，為市委市府當好參謀。今年上半年農業科共處理專家學者及市委段書記批示三件，並根據市委段書記要求編制了《荊州市淡水魚深加工科技發展規劃》、《荊州市利用水稻生產燃料乙醇的可行性分析》及《荊州市鵝製品深加工、畜產品深加工設想》等材料，為領導決策提供了參考。
四、下步工作打算
今後三年，我們將乘著xx大的強勁東風，與時俱進，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，積極工作，不斷開創荊州農業科技工作的新局面。
1、繼續推進農業科技創新行動，力爭在糧棉油新品種選育、農產品深加工、水產養殖技術開發及農業產業化、標準化、國際化方面取得新的突破，實現跨越式發展。
2、結合荊州實際，以科技專案為依託，紮實推進荊州市農業、林業、水產、畜牧種子種苗產業化工程，儘快建成科技含量高、資金資訊物業暢通、具有一定規模和權威的全國性標準化種子種苗基地2-3個。以此引導1萬農戶奔小康的發展目標，為建設農業強市作貢獻。具體落實在以下己方面：
農業方面：重點建設以雙低油菜、雜交棉花、優質水稻為重點的種子繁殖基地。
水產方面：重點建設以黃顙魚、黃鱔為重點的苗種繁育基地。
林業方面：重點建成以雜交馬褂木、楠木、蘭花為重點的園林綠化美化及速生用材林種子種苗基地。
畜牧方面：重點推廣波爾山羊胚胎移植技術。
3、加大各類農業科技計劃專案爭取力度，力爭在立項專案數、專案投資規模及專案技術水平三個方面有較大突破。
20xx年很快就要過去了。回首過去的一年，搶抓機遇，與時俱進是我們公司成長的不竭動力；技術創新，敢為人先是我們公司發展的不二法門；從身處劣境到走出困境的跨越發展，品質是我們公司發展的根本。每一個榮譽的獲得，都使我們年達人更加沉穩踏實；每一份讚揚的評價，都使我們年達人更加真誠內斂。通過公司全體同仁的努力以及公司領導的大力支援，在爐業行業競爭日趨激烈的形勢下，克服種種困難，做了一些工作，取得了一些的成績。下面將公司20xx年的工作情況總結如下：
一、生產經營情況
公司在領導班子的正確領導下，在各個職能部門的支援下，經過全體員工的共同努力，圓滿的完成了各項生產任務這些建設成果為公司創造了良好的經濟效益，同時也得到了社會各界的廣泛好評，在生產經營中我們主要做到了以下幾方面：
(一)規範管理制度，嚴把質量關
企業要發展，品牌要樹立，產品要競爭，必須規範管理，嚴把質量關，我公司始終把它作為一件重要工作和大事來抓。一是抓規範管理工作，從講政治、保穩定、促發展的戰略高度出發，從抓管理、講質量、降成本、優服務的實際入手，不斷規範生產過程，要求每一位員工都必須嚴格按照公司制定的流程進行生產操作。二是抓人文管理工作，在生成過程中，公司始終以“人文管理”為第一要素，質量意識不但體現在公司最高決策層的崗位工作中，更體現在每一位員工的崗位工作中，確保了公司質量目標得以穩定提高。三是抓監管工作，公司設立了具體的監管要求和監管目標，做到目標強化、責任細化、考核量化，確保產品質量監管職責在公司的各個層面到崗、到人，確保重點監管物件的監管有效性。對密切關注物件，通過專項檢查、日常巡查等管理工作和各類專題、主題活動強化質量責任的落實，根據職能要求，著眼於產品質量監管全覆蓋，通過納入產品質量監督抽查及相關工作，體現公司主體責任，確保質量安全底線。
(二)理論指導實際，確保公司和諧發展
公司堅持以科學發展觀為指導，結合實際工作，根據各車間生產場地的特點，因地制宜利用一切可以利用的資源，充分聽取全體職員的意見和建議，並對意見和建議進行分類梳理，解放思想，引導企業全體員工加強管理、開拓市場、壯大企業發展。結合做優做強年達爐業科技有限公司，確保公司科學、持續、均衡、和諧發展”的指導思想，提出了一套較為科學的適應新時期行業全業務競爭的新思路和新舉措。實實在在地將科學發展觀的理論落到實處，用科學發展觀來分析現狀，指導工作，解決問題。
二、公司管理工作
(一)管理人員跟蹤生產現場。公司派遣業務素質強、思想道德健全、知識水平高的負責人到各個部門上任，以帶動公司整體業務的飛速發展。因為如果生產現場無人監管的話，公司不僅不能及時的瞭解此生產的進展情況，而且在生產進行過程中的各種問題不能及時的得到處理，延誤工期造成損失。
(二)建立健全各項管理制度。在公司的發展壯大過程中，還存在著內部控制和經營管理等一些問題，就這些問題，公司分別制定了《生產部分配考核辦法》、《技術部分配考核辦法》和《電器人員分配考核辦法》，以多勞多得的按勞分配製度有效調動了全體職員的工作熱情，為公司進一步的發展提供了良好的制度保障。
(三)積極實施產品營銷策略。20xx年，機遇與挑戰並存，希望與困難同在。根據對市場預測情況，公司提出20xx年主要工作思路：根據客戶和市場需求，以促進產品營銷為主，加強營銷隊伍的管理，加大網路媒體推廣力度，加強科研開發力量，加強海外市場銷售力度為工作重點，實施開展市場調查、確立公司市場定位，加強營銷推廣，提高公司知名度的營銷策略。同時，堅持以人為本，進一步健全內部銷售管理制度，取得了一定的成績。
三、安全管理工作
加強安全管理，提升生產品質，既是安全生產程序中必須著力解決的重要課題，也是公司空間拓展、產業發展、構建和諧的戰略之舉，是順應公司飛速發展、提升生產質量新要求的迫切需要。所以加強公司生產安全管理水平有著十分重大的意義，今年我公司主要做到了以下幾點：
(一)完善制度落實安全責任。以公司生產安全標準化管理為重點，進一步完善生產安全管理制度和各級管理體系，明確和落實質量安全責任。按照"誰建設、誰負責，誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責"的原則，落實排查責任，提高檢查效果。自查自糾生產安全管理重點是存在突出安全問題，進行全面整改規範。集中排查生產安全設施整改不力、未達到預期效果的，以公司生產標準化管理為主線，進一步完善公司生產各項規章制度，抓好各項整改落實工作。
(二)加大懲處提高管理水平。對於生產安全管理水平上，要提高就要加大處罰，嚴字當頭，出重拳、下狠招，嚴厲打擊各種違法違紀違規行為，嚴肅追究有關部門和個人的責任。質量安全問題嚴重的部門要對責任人員進行嚴肅處理並報公司，這是整個生產安全提高的關鍵點。
(三)消除隱患確保施工安全。針對排查發現的生產安全隱患問題，結合公司生產實際，明確違反生產安全管理的相關規章界限，依法、合規地做好違反生產安全管理的分類處理。對拒不自查生產安全、掩蓋安全問題或弄虛作假的，要嚴肅處理。對一般程式性安全違規問題，運用教育、規範的辦法，以批評教育、吸取教訓、督促整改為主，但造成嚴重後果的必須追究責任；對於頂風違紀的生產安全工作人員，要從嚴處理，決不姑息。
在一年多的生產期間，我公司緊抓安全工作，未發生一件重大安全事故，一般安全事故控制在千分之一點五內，確保了廣大職工的生命安全，達到了預期安全生產目標的要求。
四、存在的不足
(一)學習有所欠缺。我們公司職員雖然重視學習，但有時工作忙，放鬆了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。
(二)工作上把握全域性能力不足。公司職員對自己的工作能夠盡心盡力，但對全公司工作則考慮得不深。工作上有本位思想，大局意識不夠強。
(三)在公司生產管理上，制度建設不夠健全，有些工作需要進一步規範。
(四)產品質量的可控性和穩定性以及工作執行水平上還有待進一步提高。
五、20xx年工作計劃
回首過去崢嶸歲月欣慰神馳，展望未來錦繡前程壯懷激越！昨天的工作和成績已成為過去，開創未來，將是我們永久的追求。新的一年帶給我們新的希望和機遇，也賦予我們新的使命和任務。在20__年的生產和工作中我們要著重做到以下幾點：
(一)爭取20xx年公司生產業績達到萬元，並按時按量完成。
(二)勤奮學習，提高思想認識。公司全體職員要認真學好科學發展觀理論，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。
(三)提高素質，努力工作。公司全體職員要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，加強制度建設，規範工作行為，認真努力工作。
(四)努力打造一支出色的團隊。在打造團隊的同時，公司還要注意加強後備人才隊伍建設。要把那些追求進步、學習力強、勇於實踐、成績突出，具有發展潛質的年輕人才納入後備人才庫，進行重點培養、重點考核和重點使用。
(五)大力加強市場營銷，以進一步提升公司競爭力，實現可持續發展。市場營銷，對於我們公司下一步提高產品知名度和認知度，擴大市場份額和佔有率，具有舉足輕重的作用。所以我們要努力做到以下幾點：一是要對將要實施營銷的產品、服務有足夠地認識和了解，做到能流利地解答客戶可能提出的千奇百怪的問題。二是公司要有三隻眼，一隻眼盯緊產品，一隻眼盯緊市場，另一隻眼盯住國家政策。盯住國家政策，對於快速作出反應，及時調整產品的生產有著重要的意義。對於產品，不但要滿足市場的需求，迎合大眾的消費口味，更要適應國家的政策。三是做好客戶市場開發工作，提高服務工作效率與服務工作質量，樹立精品意識，打響公司品牌，切實為我公司的發展護好航。
總結過去，是為了肯定成績，找出不足；展望未來，是為了以後進一步的提高。新起點、新希望。站在20xx年的起點，我們將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的鬥志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的幹勁，把工作做的更加出色。
今天，我們贏軟公司成立了一年多時間了，在這一年裡，在喬總的指導、關心培養下，在同事的支援幫助、密切配合下，我不斷加強網路管理軟體知識的學習，對工作認真負責，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎，現將工作情況總結如下：
我們在團結奮進、新春將至的熱烈氣氛中為09年總體工作劃上了一個句號。總感覺僅是彈指一瞬間，09年整整過去了一年。總體來講，這一年，我們有喜樂，也有哀愁，既體會到了丟單的失落也感受到成功的喜樂，品一品滋味，忙點累點，也是香甜的。
回顧這一年前的工作，我依然是在困難與學習中成長而來，學習指專業知識與工作經驗，困難是指隨公司業務的拓展和自己的相關知識的侷限性。不過不管如何，一路上還是蹣跚走過來了。記得08年初針對我所涉及的銷售工作，是沒有相關知識，沒經驗，全憑自己摸索來和客戶交流。下面，請允許我圍繞09年的`工作向大家做段簡要的總結。
一， 團結一致，工作細化，：
工作的細化是我現在乃至未來永久不變的追求與方向。我總認為，為事者，求細求真為之首，只有端正自己的思想才會被現實世界所認同。
1、認真工作先從個人工作範圍談起
西安贏軟科技是一個有目標、有思想、的進取性團隊。那麼要保持前進的步伐，首先要考驗團隊協作力。當然，各司其職。各掃門前雪，不管他人瓦上霜的工作態度，很多時候也能完成基本的協作，維持現狀也許足已，追求更高是遠遠不夠的。我作為網管部的一員，對網管部的各項工作都要認真面對，找出有意向得到客戶，瞭解客戶需求，再和技術協商上門交流。真正意思的協作是真心真意投入到我們共同的事業中來，做一些表面上看來並不是自己本職工作的事，相互滲透，互相交流，這才叫真正意義上的協作，看似份外，實為份內，仔細一想，是有道理的。這些事情和自己工作有著千絲萬縷的聯絡，也許同事的困惑追朔根本，因自己昨日的一點小疏忽而起。或者，沒有今日的份外協作，也許自己明天的本職工作就不能更順利或者更完美的開展。
2、在工作中從做每一件事開始，通每一次電話，再到每一個細節 ，進行分析，要多和客戶交流，把交流的每一個細節都記錄下來，作為日後的一個參考，隨時瞭解客戶的動向，為以後的出單打下基礎，把每個客戶都當成朋友，對客戶提出的相關問題，都儘快予以回覆，從對客戶的服務中瞭解客戶的需求，再去銷售我們的產品。
二，存在不足
一年多來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是和客戶交流的深度還不夠，組織、溝通能力上還有欠缺，和有經驗的同事比較還有一定差距，二是涉及網路安全的產品多樣複雜，需要時間學習，三是工作中不夠大膽，對一些領導層的客戶溝通較少，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
三、 明年工作計劃
1、認真學習，努力提高自身素質及工作能力，盡職、盡責、儘快地完成本職工作。
2、發揚刻苦的精神，開拓新的客戶，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極面對各種客戶，在複雜的工作中磨練意志，增長才幹。
3、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，在學習的同時注意收集各類資訊，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立良好的形象。
4、協調好各項工作。對每個專案出現的情況，和大家交流探討，來及時提出合理化建議和解決方案供大家參考，配合網管部完成相關工作任務。
謝謝大家的是過去的默契，肯求大家的是，請繼續做我的朋友，幫助我，支援我，也在多多賜教的同時理解我的不足，我們攜手同行。
20xx年即將過去，成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，一定要將自己調整到最佳狀態步入到20xx年的工作中去。這份工作總結不是簡單的交差，而是實實在在的總結過去展望今後，所以應及時翻閱回顧以提示自己吸取經驗教訓，堅持自己的計劃，希望到明年年底總結自己時能有更多收穫。
總結完畢，謝謝大家！
我行科技工作在省分行科技處和地分行黨委的正確領導下，圍繞年初確定的各項工作目標，強化科技支撐，加強網路管理，優化網路效能，在確保各項業務系統安全、穩定執行的基礎上，以全行電腦保安體系建設為重點，加大計算機應用系統和新產品的推廣力度，以科技促進業務發展，為實現全行業務的快速發展提供了強有力的技術保障，較好地完成了各項工作任務。現將主要工作總結匯報如下：
一、強化管理，確保業務系統安全穩定執行
隨著推廣的應用系統和新產品的不斷增多，保障各項系統安全平穩執行成為我們的基本工作任務，我們始終把計算機系統安全執行管理擺在各項安全生產工作的首位，加大了對系統執行的技術支援力度，全年沒有發生一起重大電腦保安責任事故，各項系統執行平穩，執行質量明顯有所提高。一是實施了電腦保安生產責任制，實行重大責任事故一票否決制。並加大了對全行電腦保安工作的檢查和考核力度，從管理和技術著手，切實保障了系統、裝置的安全。二是針對目前“新一代”執行中存在的問題，及時組織人力進行了測試、彙總，並反饋到省分行，解決了有關支票子系統帳頁調整等問題，進一步完善了系統功能，提高了系統應用水平。三是實施了網點撥號備份方案，當網點電信線路中斷時啟用撥號備份措施，有效解決了網點到縣支行沒有備份線路，一旦線路中斷，無法辦理業務的問題，確保了網點線路穩定。四是針對“新一代”執行中存在的安全問題對前臺進行了一次較大的升級，對前臺操作中部分程式進行了優化。主要包括單摺子系統中帳戶密碼更改、凍結、解凍、支控方式更改、帳戶狀態更改、密碼的掛失解掛；借記卡子系統中密碼更改、密碼的掛失解掛等，提高了客戶資金的安全。五是針對五一期間隴南電信分公司裝置原因，造成我行主幹網發生故障，致使全行到各縣的DDN電路阻斷達25個小時事件，進行了維權。並通過與當地電信分公司的多次協商，該公司就此事件向我行致歉，並對我行造成的損失，從5月份起給予減免主幹和所有網點2個月的租用費，僅此，全行全年可減少網費支出達8萬餘元。同時又督促隴南電信分公司制定了《IT南電信對行DDN線路故障處理應急預案》，並對所有網點進行雙線路備份。六是將信貸管理系統全面推廣到需要的所有營業網點應用。根據一年多試執行存在的問題，對網點的線路進行了提速，並根據我行的實際需要全面推廣應用了CMS系統，提高了信貸管理系統資料的採集效率和應用水平。七是全年據不完全統計及時排除網點各類故障三百多次，對系統或前臺破壞的網點給予了強有力的技術支援，保證業務能按時辦理。八是為了不斷完善“新一代”綜合應用系統和集中式信貸管理系統，按分行的安排多次對ABIS系統和CMS系統進行了升級、更新，優化軟體功能，規範執行維護流程，全面提高了應用水平，確保了各項應用系統安全、平穩、高效執行。
二、合理安排，穩步推進電子化建設
在保障各項業務系統安全、平穩執行的同時，按照省分行的安排和部署，積極進行電子化專案的建設和應用系統的推廣應用工作，促進全行各項業務快速發展。一是進一步拓展了銀行卡功能，改善了用卡環境，完成了銀行卡收費的推廣應用工作。全行今年僅卡手續費收入就達150多萬。二是繼續完善了“新一代”系統功能，將所有現有中間業務納入中間業務平臺管理，從而提高了中間業務系統執行質量。三是電腦保安體系建設進展順利。完成了入侵檢測IDS伺服器的安裝和除錯；安裝了一臺PASSPORT8603，使其和原有裝置PASSPORT1150互為備份，消除了網路的單點故障，做到了完全的裝置、電路餘備份。並依託北電核心交換機PP8603極為強勁的效能優勢及電信級的安全可靠性，使得網路無故障率時間大大延長，充分滿足了網路建設的需求；對部分使用Cisco路由器的縣支行安裝了北電網路的二層交換機Baystack450，實現了生產網和其它網路的隔離，提高了網路的安全性。四是推廣應用了櫃員身份認證系統。在原櫃員系統中，櫃員通過櫃員號和密碼登入ABIS系統，ABIS系統根據櫃員號和密碼判斷櫃員身份的合法性，並通過櫃員號與內部許可權表的對應關係實現對櫃員的訪問控制。通過推廣櫃員身份認證系統，建立櫃員證書與櫃員號的關聯，實現對櫃員身份進行認證，確定櫃員身份的合法性，降低了安全管理的風險；五是完成了裝置資訊管理系統的推廣應用。目前電子化裝置的投入規模越來越大，種類越來越多，變化和調整也越來越頻繁，導致裝置管理的工作量及管理難度日益加大。而我行的電子化裝置仍停留在手工管理階段，其運做機制已和我行計算機技術應用的發展速度不相匹配，管理手段已明顯滯後於發展的需要。因此，按省分行的要求對全區的裝置進行了規範化管理，經過二十幾天忙碌的清理、錄入工作，順利完成了裝置資訊管理系統的推廣應用。此項工作的推廣應用，對於規範全行電子化裝置的管理、合理配置和利用資源、降低投入成本、減輕從業人員工作壓力，提高管理水平和裝置採購決策科學化都有著重大的意義。六是加快了辦公自動化建設步伐，擴大了電子郵件和公文傳輸系統的應用範圍。今年，根據省分行的安排將電子郵件公文傳輸系統推廣到縣支行，實現了資訊釋出、公文流轉、資料查詢、經營分析等辦公程式的電子化處理，進一步提高全行辦公自動化水平。七是進行了網路優化改造。將二級分行至省分行電信線路提速至2M，進一步滿足了業務快速發展的需求。八是加快了自助銀行建設步伐。完成了成縣農行營業室ATM和自助終端的安裝和除錯。九是完成了憑證式國債通賣通兌系統和現金管理平臺的推廣應用工作。十是代收聯通話費投入執行。
三、完善流程，提高全行統計工作水平
在繼續做好日常報表的報送工作，確保統計報表的準確性和時效性的同時，今年，一是著重探索和創新了統計工作模式，將統計資料的採集渠道，由原來的從ABIS系統採集改進為從省分行經管網上通過報表下載方式採集，既杜絕了統計資料的不真實性，又提高了統計工作的自動化水平；二是重新制定了《隴南分行統計工作考核評比辦法》，從報表管理、統計工作管理、統計分析和統計系統執行四個方面進行考核。三是推廣應用了ABIS和統計、CMS和統計系統介面軟體，可以直接從ABIS和CMS系統中提取資料進行加工處理，提高了報表的自動化水平和業務監測水平。四是修改完善了信貸現金統計資料分析表。通過對比、迴歸分析等多種手段，較準確地評價了業務經營的現狀，預測了業務發展的局勢。同時縮短統計資料報告時間，將10日一報的按旬監測縮短為5日一報的5日監測；五是充分發揮統計系統的代報功能，及時監測網點業務經營情況。為了全面掌握各營業網點的經營現狀，我們充分運用統計系統的代報功能，讓各行代報營業網點的[092]、[094]總賬報表、[926]五級分類報表，設計了分析表樣，生成隴南分行各營業網點各項存貸款、損益情況表、五級分類不良貸款情況表，對全區營業網點業務經營情況進行實時監測，使領導和各部室能迅速掌握網點的第一手資料，為指導基層工作提供了依據。
四、加強培訓，提高科技隊伍人員素質
為確保我行計算機系統安全、平穩、高效執行，針對全行計算機應用水平差，人員素質低，並結合近年來“新一代”業務系統執行、管理和操作中出現的問題、以及推廣的新業務、新品種的操作，我們於4月16日—18日舉辦了一期計算機應用技能培訓班，著重學習了網點撥號備份實施方案、網路故障診斷技術、網點前臺程式的安裝、新產品、新業務的操作及功能介紹等。各縣系統管理員、營業部及業務量大的坐班主任參加了培訓。通過培訓基本上扭轉了當前技術人員知識面窄的局面，提高了業務人員的綜合素質。
五、存在的問題和20xx年工作思路
20xx年，我們為全行的電子化建設做了大量的工作，取得了一定的成績，在全省農行科技工作會議上我行被評為科技工作先進單位，受到了上級行的表揚。當然在肯定成績的同時，仍存在許多問題和不足，主要是：
（一）櫃檯業務辦理缺乏一套完整的規範化操作規程，造成一線櫃員在辦理業務時無所適從，出現故障得不到有效的判斷，不但影響業務的正常辦理，而且延誤處理時間，進行監管時也缺乏依據，為業務經營留下安全隱患。
（二）部分縣支行主幹網線路沒有備份，電信發生故障時造成網點停業，應急措施不到位，存在執行隱患。
（三）各業務系統執行還存在問題，需進一步完善。
（四）科技管理、系統維護和人員素質不適應系統合理執行管理和業務發展的要求。
（五）技術人員嚴重缺乏。
20xx年科技工作的重點是：確保全行各項業務系統安全、平穩執行，逐步構建電腦保安體系，積極完成應用系統的推廣和自助裝置的建設，加大對全行員工的培訓力度，努力提高全行的計算機應用水平，為業務發展提供強有力的技術保障。一是繼續實施電腦保安體系建設、電話銀行改造、網路優化改造和網點裝置更新，確保按期完成。二是加強與省分行和業務部門的協調和配合，完成計算機輔助審計系統、貸記卡系統、網上銀行系統二期等一批應用系統在我行的推廣應用。三是繼續擴大ATM和POS等自助裝置的入網建設工作。四是選擇不同介質、不同通訊方式的聯通公司線路做為應急備份，解決部分行主幹網線路無備份問題，達到電路的完全備份。五是以中間業務平臺為重點，進一步完善系統功能，根據分行的安排解決系統執行中存在的問題，不斷提高執行質量。六是針對全行計算機應用水平差的現狀，舉辦幾期計算機應用培訓班，以適應發展和業務的需求。七是切實抓好科技人員的再培訓、再提高，從根本上扭轉當前技術人員知識面窄，技術人員嚴重缺乏的局面。
20xx年是我公司體制改革後的第一年，也是我公司建設一流供電企業關鍵性的一年，創一流給我們工作和學習帶來巨大的推動作用，同時，也對供電企業的管理水平、電網供電本事、配電系統供電可靠性以及裝置裝備水平提出了更高要求，這無形中大大增加了科技提高工作量。今年，在公司黨委、經理的正確領導下，經過公司全體科技人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務指標。
一、加強了科技提高工作的管理體制。今年上半年我公司為了加大了科技提高工作力度，及時調整了公司科科學與技術提高工作領導小組的組成人員，成立了以公司經理為組長，公司黨委書記、生產副經理、總工程師等領導為副組長，各部門負責人為成員的新xx屆科學與技術提高工作領導機構，加強了對該項工作的領導和重視。明確了在生產副經理直接領導下由總工程師具體負責各項工作的開展和落實。強化了生技科作為全公司科技提高職能管理部門的組織、指導、協調、監管等管理職能。資訊中心作為全公司電腦、網路及95598管理部門，代表了未來供電企業科技發展的方向。
二、技改工作按計劃順利結束。今年列入技改計劃的工作主要有兩項，一個是“排程自動化系統改造工程”，x月份開工，x月x日成；另一個是“x、x變電站遠方訊號復位遙控技術改造”，x月x日開始改造，x月x日改造結束。
三、科技創新工程已全部完成。科技創新類工程一共有三個，“呼叫中心建設工程”、“變電站主裝置狀態檢測及診斷技術”和“光纖通訊工程”。“呼叫中心建設工程”、“變電站主裝置狀態檢測及診斷技術”於上半年已經完成；“光纖通訊工程”也於x月x日完成。
四、加大了引進新技術、新裝置、新工藝、新材料的工作力度。今年在公司領導的大力支援下，x、x及x變電站遙視技術進展順利，於x月底就已經完工。本專案由生技科負責實施，職責人是x科長，引進的是x有限公司的產品。該裝置能夠遠端巡視現場各類裝置，在各種惡劣、危險的環境中，再也無須人們涉險進行現場巡檢；還能實時獲得來自現場的報警資訊——火警、非法入侵等，並將事故現場實況記錄下來，為分析事故供給第一手資料。nt系列遠端圖象監控系統，集音視訊監控、遠紅外鐳射測溫及防火防盜於一體，遠端監控及會議電視功能於一身，監控前段採用專用的壓縮編碼裝置，程度消除由於普通計算機及作業系統本身存在問題而給系統帶來的不穩定因素。該系統具有良好的相容本事，能與其他監控系統相互相容。另外由服務公司負責的“低壓電源切換開關的應用”專案，在x月份連開工帶投入使用已經全部完成。該專案在吸取了以往“備自投”技術的基礎上，又加以改善，由電源轉換執行斷路器、自動控制器、電動操作機構、執行斷路器間機械連鎖及手動專用手柄組成。執行斷路器qn、qr均堅持原有過流保護和斷路保護功能。
五、變電站無人值班已初具規模。到目前為止，所有變電站已經到達無人值班，此刻，變電站留守人員除單項操作、事故處理外，其他操作均由操作隊操作。這就大大減少誤操作的機率。從而，降低了不必要的損失，提高了供電可靠性。
綜上所述，20xx年列入科技提高計劃的x個專案，都已全部完成，完成率達100%。預算資金x萬元，批覆資金x萬元，結算資金x萬元，為我公司節儉資金x萬元。公司科技提高領導小組將在元月份組織評選出包括科技專案、科技論文等在內的幾項資料中的優秀單位和個人，公司將對他們實行獎勵，以鼓勵在科技提高工作中表現突出的單位及個人。取得的這些成績都是在公司黨委、經理的直接領導下、在全體科技人員的共同努力下取得的。20xx年將在今年工作的基礎上總結經驗教訓，努力工作，力爭按時完成全年科技目標計劃。
一年來，我公司的科技管理工作.在上級黨政的領導下，在省、市科委的指導和幫助下，認真貫徹失行了“經濟建設必須依靠科技，科技必須為經濟建設服務”的方針和全國、省、市科技工作會議精神，取得了比較顯著的成績。具體表現在以下幾個方面：
一、領導對科技管理工作更加重視、納入了議事日程來抓。全國和省、市科技工作會議後，公司黨委書記同志親自抓科技管理工作。在他的主持下，研究制定了“七五”科技規劃和一九xx年的科技規劃。親自深入食品研究所和各墓層工廠，聽取彙報，研究落實措施，研究攻關專案，督促和幫助研究所、各工廠切實把科技工作抓好。公司黨委確定一名副經理兼任食品研究所的黨支部書記。各工廠也都指定一名副廠長抓科研和科技管理工作。各級領導都這樣重視科研，這樣抓科技管理工作，在我公司系統來說，還是歷來所罕見的。因此，我公司今年的科管工作就搞得比較好。
二、科管機構進一步建立健全了起來，科管人員也得到了充實。為了加強科技管理，把科技辦公室從研究所拿出來，放在公司，作為一個獨二的機構，歸公司直接領導，並充實了兩名專職幹部，這樣，使科管工作領導更加有力，科研和生產更能緊密結合，有利於開展科技工作，有利於生產發展。各工廠也都成立了科技股，配備了兩至三名專職人員抓科管，從上到下，形成了一個科技管理網.有力地推動了我公司科技管理工作的開展。三、科研規劃和科研項日都落實得比較好，科研成果比較顯著。我們在調查摸底，搞清情況的基礎上，制定了科技規劃，生報給省、市科管部門審批，並請省、市科管部門的領導同志到我公司和食品廠研究論證專案，積極爭取專案研究經費一年來，共爭取上級領導部門安排的科研專案十個，得到科研補助費十三萬八千元。對這些新專案和歷年延續的一些老專案，我們都採取了“三定”（定專案、定人員、定完成時間）的辦法落到了實處，因此，到年末共完慮了五個研究專案，並已通過鑑定（舉例略）。在這一年裡，還推廣應用了自創和引進外地的先進專案十餘個，成果也很大。正因為這樣，今年我公司有三個專案獲得省科研獎，二個專案獲得市的科研獎。
四、廠辦科研有了新發展，已經建立起來了七個食品科研中心，起到了較大的作用。如糖果一廠通過研究中心，共搞出了二十五個糖果新產品和新品種。糕點廠通過科研中心，研究出了一百多個糕點和麵包的新品種，投放市場，很受群眾歡迎。同時，我們還狠抓了各工廠的科研組織，凡是百人以上的中型企業、普迫建立了食品研究小組，有的稱研究室。據不完全統計，有三十多個工廠、五十多名技術較高的技師和技術人負，從事兼職科研工作，這對促進生產發展起到了很大作用.
五、系統外的食品科研聯合體已經形成，有助於對重點科研專案並展技術攻關。我們食品工業科技力量十分薄弱，僅佔全體職工的百分之二，遠遠滿足不了生產發展的需要，完成一些比較重大的科技專案，還需藉助外界力量。一年來，我們在市科委的協助下，與省商學院，醫科大學等單位簽定了科技協作合同，併成二了食品科研專業組，幫助各工廠技術攻關，開發新產品。
六、黨對科技人員的政策得到了進一步落實。各級領導對科技人員更加重視，從政治上、學習上、工作上、生活上都很關心。先後對十八名技術人員授予了技術職稱；籌集了一部分資金，為科技人員建了一批住房；對一批技術水平比較高、政治素質比較好的科技人員提拔到了領導崗位，充分發揮了科技人員的作用。（舉例略）
七、科研技術基礎工作正在逐步建設。今年舉辦了五期各種技術培訓班，狠抓了職工的智力開發（舉例略）；從公司到工廠都統一建立了科研技術檔案和科技人員檔案；對歷年土級下達的科研專案進行了徹底清理，該鑑定的鑑定、該結算的結算、該攻關的攻關、該下馬的下馬。還舉辦了《食品科技參考》，共發了二十一期，溝通了各方面的科研情況，有力地推動了科研工作的開展。
總之，在過去的一年裡，我們食品科技管理確實做了不少工作，取得了較大的成績。但是，和黨的要求還相差很遠，工作中還有不少缺點。如科管力量還比較薄弱，許多工作都在等待著我們去做，深感力所不及；科研專案落實不夠好，進展不快；日常忙於一般事務性工作，抓重點不夠，效果也不夠顯著。所有這些，在今後實際工作中都要認真研究，儘快加以改進的。
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