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物業企業工作總結報告(精選3篇)

欄目: 公司企業工作總結 / 釋出於: / 人氣:2.14W

物業企業工作總結報告 篇1

20____年即將結束,審視自己一年來的工作,總結一年的得失,感觸良多。一年來,我熱衷於本職工作,嚴格要求自己,擺正自己的工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支援下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責。在部門吳經理的帶領下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,但因吳經理一些個人因素離開,本人接手吳經理的日常相關工作,現將今年的工作總結如下:

物業企業工作總結報告(精選3篇)

一、形象保安方面

形象保安是一項特殊性的工作,所代表的是公司第一形象視窗,記得有位名人曾經說過“我們不是在為老闆打工,更不是單純為了賺錢,我是在為自己的夢想打工,為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此,我們必須秉承嚴肅認真的工作態度,做好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務,做到讓領導放心。具體工作如下:

1、正常維護公司與售樓部設施裝置安全,減少不必要的損失

2、配合營銷部完成外展相關的物料準備

3、因今年專案停工,維護好案場安全性,並維護好案場人員的安全

4、在工作之餘,我們進行了形象保安員佇列及禮儀訓練,堅持完成預期目標,保質保量地完成訓練計劃。

二、保潔方面

保潔是公司的名片,每天重複進行的工作彰顯質量與服務能力,保潔人員本著積極肯幹,不怕苦、不怕累的原則,保證公司與售樓部的衛生乾淨,圓滿完成本職工作,在完成本職工作的同時,配合銷售部完成各類活動場地的衛生。

回顧公司的發展歷程,我們也深切的感動,我們每取得一點成績是與公司領導精心培養分不開,每一點進步都浸透著公司及每一位員工的心血和汗水,融入了團隊拼搏精神和事業精神,我們一定會安心做好本職工作,不斷加強自己,使20____年的工作在上一個新臺階,在看見成績的同時,經過深入體會和反覆分析,還存在以下的不足方面:

1、服務意識不夠,自覺性差,禮儀禮節有待提高,儀表著裝有待改進。

2、在工作中主動性、處理問題的靈活性,落實任務質量上還需提升。

3、團隊意識欠缺,團結觀念不夠

4、因地方因素總體素質有所欠缺,工作細緻化較差。

在今後的工作中積極改正,不斷提高,以公司利益為首要,以下是我們在今後工作中所需完成及執行的

1、提升個人綜合思想素質,以制度為準繩。做好各類制度的培訓工作。

2、加強各類培訓,在管理中體現服務的親情及溫馨氛圍。

3、提升服務禮儀,真正體現出發自於內心的施與受。

4、加強全體隊員的工作作風及紀律的把關,端正不良心態,使全體隊員達到工作共識。

5、加強對公司與售樓部衛生打掃及日常裝置的保管,避免不必要的損失。

在這段時間,我自己也學習並積累了很多知識和經驗,鍛鍊和提高了業務能力,更讓自己的人生多了一份激動、一份喜悅,最重要的是增加了一份人生的閱歷,可以說,在昊潤華泰的這段實踐中,收貨頗多、感觸頗多,在這裡非常感謝公司的每一位領導和同事給予的幫助和指導,現在已能獨立完成本職工作,但我時刻提醒自己要不斷提升自己,為公司做出更大貢獻,自己也針對20____年自身做了以下總結:

1、堅決服從領導、認真領會並執行公司的經營管理策略和指示精神,並貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。

2、認真對待並堅決完成部門交給的各項工作任務,積極協助主管做好班組的日常工作,併為班組的建設出謀劃策。

3、工作中不怕吃苦受累,勇挑重擔,主動找事幹,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練自己的意志,增長自己的才幹;並勇於發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤,不斷調整自己的思維方式和工作方法,分階段提出較高的學習和工作目標,不斷追求更大的進步。

4、加強學習,勇於實踐,不斷積累,勇於開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己紮實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力;並虛心好學,不斷地向部門主管請教取經,吸取他們的成功經驗,不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標。

以上是我在一年中做得好的方面,縱觀一年的工作,客觀自我剖析,自己也存在以下不足之處,懇請領導的指正與批評,以待在今後的工作中進一步加強和改正。

1、工作當中有鬆懈。

2、工作經驗和相關管理能力仍需進一步提高。

20____年即將過去,我們將滿懷熱情地迎來20____年,新的一年意味著新的機遇和新的挑戰。“今朝花開勝往昔,料得明日花更紅”,我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好,作為公司的一份子,在明年的工作當中我將一如既往,全心全意為公司的不斷髮展壯大貢獻自己的一份微薄之力。

物業企業工作總結報告 篇2

一年來我能夠協助總經理完成對物業公司的各項管理工作,在我成為副經理以後便下定決心要為了物業公司的發展而努力,若是身處於這個崗位卻沒有履行好副經理的職責無疑是讓領導感到失望的,所以我得對得起自己的職責所在併為了物業公司的發展而努力,所幸的是經過這一年的努力能夠在物業公司的發展中取得不錯的成就,現對我在副經理崗位上的表現進行以下工作總結。

參與公司各項制度的制定並在工作中嚴格遵守,我明白制度的制定與遵守對於公司的發展而言是十分重要的,畢竟想要提升員工的綜合素質就要用較高的要求來約束他們,但我在處理好這部分事務的同時也能夠起到以身作則的效果,這樣的話在我進行訓話的時候無疑能夠取得更好的效果,事實上嚴格要求員工的同時先以身作則也是重要的管理技巧之一,再加上物業公司的宗旨是為了業主們服務自然要求具備著較高的服務水平,這方面的工作能力也需要平時的積累才能夠取得理想的成果。

負責部分人事管理方面的工作並監督員工履行好相應的職責,關於這點主要是對公司負責的區域進行巡視從而檢視是否有員工不認真工作的狀況,畢竟任何的疏忽都有可能對公司的信譽造成不好的影響自然要予以重視,而且有時我也會與公司負責的小區業主進行交流從而傾聽對方的意見,這對於改良物業公司的整體服務質量無疑是十分重要的,而且我也很重視設施的完善並在小區內發展問題以後及時安排人員進行處理,為了業主的生活提供便利也是物業公司的職責所在自然要引起重視才行。

重視績效考核工作的展開從而更好地激勵員工,對於物業公司的發展來說員工的工作能力無疑是很重要的,所以我也會定期對員工的績效進行考核並設立了每個季度的工作指標,主要是為了通過這種方式來激勵員工以免出現懈怠的狀況,而且去我也很注重公司負責的小區內的各項工作,無論是對物業公司業務的宣傳還是各項費用的催繳工作都是要及時處理好的,這方面的努力也是為了促進公司效益的提升自然要履行好作為副經理的職責。

隨著副經理工作的告一段落也讓我對自身的職責有了更多理解,所以我會繼續做好物業公司的各項工作併為了集體效益的提升而努力,也希望自己在今後的工作中能夠一如既往地履行好副經理的職責,總之我會為了物業公司的發展而努力工作並希望獲得理想的成就。

物業企業工作總結報告 篇3

轉眼間X年已經過去,X年繼往開來,在這辭舊迎新之際,我將個人X年的工作情況做一個短暫的總結:

一、安全方面:

防止事故發生,保證人身安全是電力部門首要的工作。我在跟隨公司張工及現場安裝師傅對現場裝置的多次操作及除錯工作中,始終堅持貫徹執行安全第一,預防為主,嚴格執行電力安全工作規程來。認真學習安全知識,吸取安全經驗,使自己提高安全意識。

二、專業技能的提高:

1、在開閉站工程、小區低基配電室工程、小區高基配電室工程及杆變工程的驗收、發電期間,我跟隨張工首先從如何做報竣工資料開始學習,在做報竣工資料過程中要根據各個區供電公司客服部門的要求來製作特定的word表格並填寫有關的資料,保證資料的準確無誤。

2、在工程驗收期間,我跟隨張工及供電公司線路班工作人員、執行班工作人員、客服中心工作人員、計量班工作人員對整個完工的工程,首先進行全面認真的查驗並對供電公司工作人員對工程提出的問題進行落實和整改。然後對電氣裝置根據設計要求、設計引數進行不帶電操作,目的是檢驗電氣裝置的手動操作機構是否能實現手動分、合閘。接下來是接通dtu裝置看其能否對配電室高壓電氣裝置進行電分、電合併採集開關合閘位置時的訊號。

以狀態量變位訊號上報至配網自動化主站系統;同時dtu採集高壓進、出線a,c相電流和零序電流,通過dtu內部邏輯判斷,上傳線路故障報警訊號至主站系統,同時記錄故障發生時間。然後對高壓電氣裝置進行耐壓試驗,並對進、出線櫃a。c相電流和零序電流調整保護定值。最後給低壓電氣裝置接入臨時ac220v電源來提供低壓母聯櫃中plc可程式設計邏輯控制器工作電源使其控制主進斷路器、母聯斷路器的自投自復、手動、合環四種狀態的位置。通過現場學習,我掌握了裝置的狀態、知道了具備驗收發電的有利條件及對存在缺陷的裝置如何加強整改。

三、存在的不足和今後的努力方向

1、對電力安裝的學習深度不夠,在以後的學習中,要不斷加強這一方面的專業知識學習,爭取早日達到一專多能的要求。提高自己的綜合能力,以跟上公司的發展需要。

2、前車之轍,後車之鑑。在以後的工作中,堅持與同事之間的交流,吸取他們的工作經驗,加快自己進步。

結尾:儘管在張工、領導的關心,同事的幫助下,通過自己的努力,我學到不少,但還存在著很多的問題與不足,在今後的工作中,我要不斷加強專業知識的學習,以提高自身素質和工作能力;在從理論到實踐的過程中要以一絲不苟的態度來對待,踏踏實實,拒絕似懂非懂;勤勤懇懇,態度端正,真正從思想上做到靜、悟、實,嚴格要求自己,以飽滿的熱情全身心地投入到今後的工作和學習中去,努力做一名好員工。