小微企業工作總結（精選5篇）

小微企業工作總結（精選5篇）

一、強化組織領導，紮實安排部署。

圍繞保用工、保復工、保產能，印發了《領導包抓重點企業的通知》，落實領導包抓重點企業，成立了企業復工工作專班，建立了部門、工業園區和企業分級負責機制，按照“誰用工、誰管理、誰負責”原則和“八個嚴格落實”要求，全面夯實企業主體、行業監管、屬地管理“三個責任”。圍繞“復工前有準備、復工中有預案、復工後有監管”，逐企業制定疫情防控和復工復產“兩個方案”，確保企業平穩過度、有序生產。召開企業復工復產排程會，全面部署防疫管控、人員返崗、物資轉運等工作，切實做到精準有效防控疫情，科學有序復工復產。

二、強化風險管控，築牢安全防線。

嚴格落實聯防聯控、人員篩查、防護措施、日常管理等“六個堅決”要求，把牢復工報批、消毒安全、生產執行、貨物出入、職工就餐、疫情應急、集體活動、職工防護等“九個關口”，印發了《加強疫情防控做好企業復工復產工作的通知》，建立企業復工稽核制度，引導企業有序、穩妥、錯峰復工復產。督促企業建立健全疫情防控工作體系，紮實做好物資配備、廠區消殺和隔離防護等工作，及時完善應急預案，全面做好外防輸入、內防擴散工作。成立企業復工復產專項督導小組，對各企業復工復產和疫情防控情況進行明察暗訪，實現復工企業全覆蓋督導、復工人員按比例篩查、復工問題及時交辦整改，築牢了企業抗疫防線。

三、強化調研指導，破除發展難題。

始終想企業之所想、急企業之所急，通過召開企業座談會等形式，組織相關單位向企業通報行業發展形勢，深入宣傳中省市縣供給側結構性改革、中國製造20__、工業促投資穩增長等政策舉措，指導幫助企業用足、用好各項政策;圍繞企業生產經營現狀、存在的困難和問題、發展規劃等進行全面研判會診，找準制約企業發展瓶頸的突破口，指導企業健康穩定發展。

四、強化服務保障，優化營商環境。

按照“五個聚焦”的思路，精準施策破除發展瓶頸。聚焦發展環境優化，全面落實減稅降費政策，實行一站式審批和並聯審批。聚焦科技支撐，重點解決企業技術改造、科技人才引進、科技成果轉化等方面的問題。聚焦產銷對接，重點解決企業產銷和原料購進難題。聚焦融資支援，積極搭建政銀企合作平臺，重點解決企業發展資金不足等問題。聚焦企業管理，重點解決現代企業管理制度不完善、安全生產管理不嚴格等問題。建立企業復工復產聯絡員制度，向各復工復產企業分別派駐聯絡員，及時協調解決生產運營難題。

五、下一步打算

一是夯實疫情防控責任。持續加強對企業疫情防控工作的監督指導，進一步夯實疫情防控的企業主體責任、行業監管責任和鎮辦屬地管控責任，鼓勵企業創新生產運營模式，確保企業人員管理、生產組織、物資調運有序科學開展。

二是持續開展跟蹤監測。按照八個“嚴格落實”要求，建立疫情期間經濟執行排程分析機制，持續加強各領域經濟執行情況分析預警，嚴格實行企業防疫復產日報告制度，每日對工業企業復工復產情況進行統計彙總，及時掌握企業復工復產動態，確保停產企業儘快復產、復產企業滿負荷生產。

三是加強政策扶持力度。深入開展“百人包百企”活動，研究出臺減費、免租、穩崗、貼息、降薪等扶持政策，全力解決企業生產、原材料供應、物資運輸、資金保障等實際困難和問題，積極爭取各類產業獎補資金，確保實現全年工業經濟穩增長目標任務。

當前，隨著疫情防控取得積極成效，各地開工復工有序推進，新冠肺炎疫情對中國經濟的衝擊是短期的，並不會影響中國經濟長期向好的趨勢。疫情遲早會控制住，生產經營活動終將回歸正常軌道，經濟增長仍將會保持中高速水平。為應對疫情造成的短期衝擊，中央採取了一系列措施支援企業復工復產，出臺實施相關優惠和扶持政策幫助企業渡過難關。

更好發揮政府部門的服務作用。近日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制印發的《關於切實加強疫情科學防控有序做好企業復工復產工作的通知》就指出，各地區各部門和有關企業要以高度的責任感和使命感，按照科學、合理、適度、管用的原則制定針對性措施，既要切實做好春節後返程和復工復產後的疫情防控工作，確保人民生命安全和身體健康;又要及時協調解決復工復產中的困難和問題，儘早恢復正常生產。各地黨委、政府為統籌好疫情防控與民生保障、復工復產的關係，實施重點人員、重點場所、重點區域實行分級分類管控。在妥善採取防護措施的前提下，儘可能減少疫情防控對群眾生產生活帶來的不便影響。

更好發揮積極的財政政策作用。各地政府充分利用財政政策調結構的利器作用，調整好內外結構、產業結構的平衡，同時兼顧短期與長期平衡。加大財政補貼力度，通過補貼打擊較大的交通運輸、旅遊業、餐飲和住宿等行業，虧損金額抵減盈利月份的金額，以降低企業所得稅;通過出臺有針對性的措施幫助中小微企業渡過疫情帶來的突發風險，降低經營成本，補償突發風險成本;通過扶持與疫情防控相關物資企業，降低生產運營和融資成本，加大防疫物資和醫藥產品供給保障力度，在勞動用工補貼、物業補貼、租金補貼等方面給予扶持。

更好保持貨幣政策靈活適度作用。這次疫情對中小微企業發展影響更大，各地政府都多措並舉制定應對疫情衝擊經濟的巨集觀貨幣政策，適時適度降準降息，給予特殊時期還本付息延期支援，鼓勵但不強制商業銀行對部分地區下降利率，對受疫情衝擊較大的行業提供信貸支援。做到了對受疫情影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅遊等行業，以及有發展前景但受疫情影響暫遇困難的企業，特別是中小微企業，做到不抽貸、不斷貸、不壓貸。對於疫情影響正常經營、遇到暫時困難的企業，下調貸款利率緩解企業壓力，並通過展期、無還本續貸、信貸重組、減免逾期利息等方式予以支援

按照省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府對復工復產工作要求，為做好疫情防控期間企業用工保障工作，加大就業獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業，根據省、市人社部門關於做好企業復工復產的相關檔案精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業工作，服務保障企業有序復工復產。

一、精準摸排企業用工需求

按時上報復工企業特別是重點企業缺工情況，區人社局領導班子並多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業，對缺工較多的重點企業選派人社服務專員。詳細瞭解企業用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業主動在公共招聘網等平臺釋出招聘資訊。截至目前，64戶企業全部復工復產，復工就業人數6265人，復工率達100%。

二、多渠道釋出企業用工崗位資訊

利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區企業用工需求詳細清單，釋出《致全區外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩定就業崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業用工和公共就業服務專區;二是利用微信公眾號釋出招聘資訊;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村幹部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業招聘資訊。截至目前，通過公共招聘網釋出春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業釋出崗位資訊2600個。全區企業在疫情期間企業已新招工1800餘人，新招臨時工300餘人。

三、強化復工復產保障

受疫情影響，多數企業都在忙於復工生產。目前，區共有金龍機電等7家單位申請享受失業保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業開展企業新錄用員工崗前培訓348人;發放中煤遠大等4家中小製造業、戰略性新興產業企業穩定就業崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。

四、農民工返崗復工和組織定點運輸情況

1、利用網路平臺，細化資訊渠道。通過建立區鎮村級微信群，要求村(社群)每日統計本轄區外出人員情況並在群內上報人員外出情況，區級負責彙總上報。充分發揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公眾號，釋出疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業招聘資訊和緊急缺工復工企業招工宣傳，在“防疫戰”中，積極做好企業用工和農民工就業工作。

2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業意向進行彙總，協調安排，與企業進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業。

3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區“零新增”，風險等級調整為低風險地區，全區防疫工作迅速調整工作重點，陸續設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變為“勸工”。各村(居)指定專人，收集整理人員資訊和企業用工崗位需求，及時和有關部門對接，並通過村內廣播、宣傳車、微信群、LED顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業用工資訊。村(社群)“用工服務點”的設立，既有利於保障企業用工緊張的難題，也有利於解決群眾務工顧慮，助推經濟發展。

4、組織召開村企對接，開通就業直通車。組織村級單位和全市重點復工企業召開“村企對接”推介會，搭建轄區勞動者就業“直通車”，幫助返鄉農民工就近就地就業，積極推動疫情防控期間穩就業、保民生、促穩定。

五、應對疫情就業工作面臨的困難

1、相關優惠政策兌現困難。已開復工企業渴望得到政府相關補貼，但由於政策條件設定較嚴，大部分復工企業無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優惠補貼。

2、復工企業上下產業鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉務工人員就業崗位需求，就業衝擊較大。

六、下一步工作安排

1、加大幫扶中小企業幫扶力度，強化疫情應急保障。區人社局全面落實相關檔案要求，強化疫情防控應急保障，加大穩定企業職工隊伍，對重點企業進行穩崗援助，開展定點企業就業獎補措施，加強中小微企業幫扶力度，按規定延遲收繳保險，全力幫助企業減負。

2、加強企業勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業要加強企業的勞動用工指導和服務，促進企業保持正常生產經營秩序，依法依規處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關係問題，切實維護勞動者合法權益。

3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支援企業利用國家免費開放以及企業內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束後的線下實訓情況，按規定兌現培訓補貼。

4、加強企業用工監測，掌握企業問題需求。重點加強復工開工企業和待復工開工企業用工需求監測，深入瞭解疫情對企業生產經營和用工影響，摸清企業用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業用工難題，落實有針對性解決措施。

5、強化就業招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據企業用工需求，充分利用各種線上服務平臺，發動鎮辦，深入村(居)釋出企業用工需求資訊，多渠道滿足企業復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業，為企業平穩健康發展提供有力的人力資源支援。

在解放思想大討論活動中，河東街道堅持邊查邊改，既知既改，在全處廣泛開展了“三比”活動，努力把大討論活動的成效轉化為工作的推動力，為整改工作的順利展開打下了基礎。

結對幫扶比成果。他們採取機關幹部與困難群眾“一幫一” 的形式，組織全處百名幹部與群眾結成對子，進行“兩幫”，解決群眾關注的難點。一是幫解貧困，幫助困難家庭分析困難原因，尋找致富門路，落實致富措施，實現致富目標;二是幫定思路，按照因地制宜的原則，幫助各村、企確定科學的發展思路，制定好年度發展計劃和長遠規劃。截至目前，共幫助32戶貧困戶、城市低保戶找到致富門路，幫助12個村、企理清了發展思路，新上富民專案16個，總投資11.8億元。

爭先創優比效果。他們建立健全了《機關幹部日常工作考核辦法》，把全處年度各專案標任務層層分解，劃分到各委辦，明確到人，做到委辦個個有指標、幹部人人有壓力，依據任務性質，按月、季、年進行考核，考核成績與工資、獎金掛鉤，並作為科室評優晉級、幹部提拔重用的主要依據，有效激發了機關廣大幹部幹事創業的積極性。

維護穩定比結果。他們建立健全農村班子主要成員輪流接訪、聽訪制度，堅持第一時間接待群眾來信來訪，並做到誰接訪、誰包案、誰辦理，堅決杜絕重答覆、輕落實或只答復、不落實的現象。同時開通全天候、24小時的民情民意“綠色電話通道”，並將貧困戶、上訪戶、五保戶列為重點訪問物件，採取上門接訪、帶案下訪、上門回訪等形式，努力掌握信訪工作的主動權，確保情況早知道、工作早介入、問題早解決。全處共排解各類矛盾糾紛16起，有效維護了轄區穩定。

在解放思維大評論辯論活動中，河東街道堅定邊查邊改，既知既改，在全處廣泛展開了“三比”活動，竭力把大評論辯論活動的`結果轉化為工作的鞭策力，為整改工作的順利展開打下了根本。

結對幫扶比結果。他們採納構造幹部與堅苦大眾“一幫一” 的式樣，構造全處百名幹部與大眾結成對聯，進行“兩幫”，辦理大眾存眷的難點。一是幫解貧苦，救助堅苦家庭分析堅苦因為，尋找致富門路，落實致富辦法，兌現致富目標;二是幫定思路，根據隨機應變的原則，救助各村、企肯定科學的成長思路，訂定好年度成長籌劃和長遠籌劃。中斷如今，共救助32戶貧苦戶、都會低保戶找到致富門路，救助12個村、企理清了成長思路，新上富民專案16個，總投資11.8億元。

搶先創優比結果。他們建立健康了《構造幹部平常工作考核方法》，把全處年度各專案標任務層層分化，別離到各委辦，明瞭到人，做到委辦個個有指標、幹部大家有壓力，根據任務性質，按月、季、年進行考核，考核成績與工錢、獎金掛鉤，並作為科室評優升級、幹部提拔重用的緊張根據，有效鼓勵了構造廣大幹部辦事創業的自動性。

保護鞏固比結果。他們建立健康農村班子緊張成員輪番接訪、聽訪軌制，堅定第臨時候歡迎大眾來信來訪，並做到誰接訪、誰包案、誰辦理，堅定杜絕反覆興、輕落實或只復興、不落實的現象。同時開通全天候、24小時的民情民意“綠色德律風通道”，並將貧苦戶、上訪戶、五保戶列為重點會見東西，採納上門接訪、帶案下訪、上門回訪等式樣，竭力把握信訪工作的自動權，確保環境早知道、工作早參與、題目早辦理。本年以來，全處共排遣各種矛盾膠葛16起，有效保護了轄區鞏固。