城市保潔管理處工會上半年工作總結和下半年工作大綱
今年以來處工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,在上級工會和處黨委的領導下,認真學習貫徹《工會法》和十六屆五中全會精神,按照構建社會主義和諧社會的要求,緊密圍繞黨政年度工作目標,積極貫徹落實科學發展觀,以建立和諧整潔的市容環境為目標,以提高職工隊伍的綜合素質為核心,以依法維護職工合法權益為基本職責,不斷增強工會組織在職工中的影響力、滲透力和凝聚力。積極探索新時期工會工作新思路、新方法,半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務,現將具體工作總結如下:
一、職工利益放在首位,關心好特困職工
春節前夕,由處黨政、工會領導親自帶隊,對本處職工或家屬生重病、單親子女讀書經濟有困難等職工進行上門慰問和困難補助,慰問金額600元,困難補助總金額為2400元。認真做好“一日捐”活動的宣傳教育、組織發動工作,開展全處職工“一日捐”活動,並以各工會小組為單位進行募捐,共收到捐款3000元。同時,處工會充分發揮困難職工幫扶聯絡作用,每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時,各工會小組都能及時上門家訪,到醫院探望,送上慰問品、慰問金和補助款等;不僅解決了一些職工的後顧之憂,而且為融洽幹群之間關係,構建互幫互助的工作環境創造了條件。
以“三八”節為契機,組織全處女職工到香港考察市容環境衛生,以拓展全處女職工的視野;在“六一”節來臨之際,對子女在14週歲以下的職工進行了獎勵。
二、突出重點,進一步加強了幹部職工的管理水平
以各工會小組為單位,每週五組織幹部、職工進行政治理論學習,傳達、佈置上級工會和處黨政的指示精神,並付諸於行動。組織全處職工開展《公僕勤廉抒懷錄》的學習、討論,許多同志撰寫了學習體會和評論文章,並將優秀的學習體會文章刊登在處區域網內,以不斷營造廉政文化“進單位、進家庭、進人心”的氛圍。
結合黨政中心工作,下發了《關於開展XX年職工素質工程建設的實施意見》,並以思想教育為核心、以技能培訓為重點、以單位文化建設為載體開展職工素質工程建設,全面提升職工隊伍的思想、文化、能力等綜合素質,下半年將組織職工開展技能培訓和比賽。
三、參政議政,進一步完善職工民主管理
進一步完善了以職代會為基本形式的職工大會制度,結合單位實際,規範了職工大會制的操作程式,並組織職工開展了《管理領軍人物和業務骨幹隊伍實施意見(試行)》等檔案的討論,廣泛的聽取了職工群眾的意見,經過“二上二下”和職工大會無記名投票,以50票贊成通過了《管理領軍人物和業務骨幹隊伍實施意見》,保障了職工對單位重大問題的知情權、選擇權、監督權,建立了人才培養激勵機制。
下半年重點工作:
1、組織工會委員、工會小組長進行業務的培訓,不斷提高工會幹部的業務素質,為保證各項工作的落實,發揮最基本的作用;
2、組織全處職工開展計算機技能培訓,並組織計算機計算機操作比賽;
3、不斷豐富職工的文化娛樂生活,組織開展適合職工體能的小型運動會;
4、繼續組織職工開展城市保潔精神討論、踐行,協助有關部門搞好城市保潔精神的徵集,發動全處職工參加城市保潔精神的徵集活動;
5、進一步完善以職代會為基本形式的職工大會制度,結合工作實際,開好下半年的職工大會,不斷提高職工大會制的運作質量。
上海市城市保潔管理處工會
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