地方稅務局直屬機關工會工作總結

2010年,我局直屬機關工會工作在局黨組和上級工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和工會十四大精神為指導，緊緊圍繞“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”的工作思路，以組織收入為中心，以服務大局為原則，以切實維護職工合法利益為目標，大力加強工會組織、幹部隊伍建設。堅持以建家加強管理，以建家優化服務，以建家提高職工素質。不斷探索機關工會工作的新辦法、新思路。在全域性改革發展穩定的各項工作中發揮了重要作用，為稅收中心任務的完成做出了應有的貢獻。現將全年工作開展情況總結如下：

一、抓好政治理論學習，提高職工的政治素質

切實把握新形勢對機關工會工作的新要求，緊密聯絡本單位實際情況，積極開展建立學習型機關、學習型組織、學習型職工活動。

(一)組織廣大職工認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會和工會十四大精神。今年以來，市局機關及直屬單位工會組織了多次職工政治和時事熱點的學習，購買了相關書籍和學習資料下發給各工會小組，並就十六屆三中全會精神和工會十四大的學習情況進行了測試。

(二)為紀念鄧小平同志誕辰100週年，組織機關幹部職工觀看了電影《鄧小平》並組織部分幹部到鄧小平故居參觀，緬懷革命偉人。要求全體幹部職工在具體工作中要與深入學習鄧小平理論結合起來，與興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮結合起來，與貫徹落實市委二屆三次、四次、五次全會精神結合起來，確保在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。

(三)協助抓好黨風廉政建設教育工作。認真組織機關幹部學習黨風廉政建設和反腐敗有關規定，認真學習市局黨組反腐倡廉的四條規定。教育全體幹部狠剎“四股歪風”，堅決抵制送錢送物；堅決抵制賭博行為；堅決抵制跑官要官；堅決抵制打著領導旗號辦私事，並接受全系統幹部職工的監督。

二、搞好培訓，提高素質，圍繞稅收中心任務開展工會工作

(一)舉行了工會幹部《工會法》等法律法規的培訓，使工會幹部真正成為搞好工作的行家裡手。

(二)密切聯絡本職崗位業務實際，採取知識講座、短期培訓、外出學習等多種形式，廣泛開展政治理論、崗位業務知識和科學文化知識學習，著力提高職工的業務技能和科學文化素質。

三、切實履行工會職責，維護職工的合法權益

立足本單位實際，群策群力，集思廣益，努力維護職工的合法權益，改善職工的工作和生活條件，創造良好的工作環境。

(一)保障職工的知情權、參與權和監督權。組織職工積極參與本單位的事務管理，凡涉及職工的住房、醫療等切身利益的研究和內部規章制度的制定，都發揚民主作風，充分聽取職工群眾的意見。今年協助行政把職工住房小區的命名、環境方案的選定以及分房的順序等工作都交給職工討論，根據大家意見，局裡確定出公平合理的方案，使全域性職工在半天內順利進行完了選房。

(二)進一步完善公休假制度，確保幹部職工能按照國家規定的公休假分別輪休，維護職工的休息休假權利，保障職工勞逸結合，身心健康。

四、深入開展“建家”活動，更好發揮工會作用

市局機關工會榮獲“全國模範職工之家”後，廣大幹部職工深感振奮和鼓舞，地稅系統“建家”積極性空前高漲，特別是市局各直屬單位都積極行動起來，從“建家就是建機關、建家就是建隊伍、建家就是建作風”的高度出發，大力建設“民主之家、溫暖之家、文明之家、學習之家、績效之家”。各直屬工會抽調精兵強將組成建立班子，一方面精心準備活動資料，一方面紮實開展職工教育和工會活動。XX年，五個直屬單位中已有四個被命名為市級“模範職工之家”，一個為市直機關“先進職工之家”。

小家建好了才能建好大家。為此，各工會還進行了“五好家庭”的評選活動，評出了“五好家庭”260戶，“尊老愛幼家庭”8戶。

五、廣泛開展文體活動，活躍機關文化生活

工會活動是體現工會工作成效的載體。今年以來，機關工會緊密聯絡稅收工作實際，廣泛開展了寓教於樂、健康有益的文體活動，更好地滿足了機關職工日益增長的精神文化需求。

(一)局機關工會按照職工的愛好，組織了攝影、書畫、橋牌等九個興趣活動小組。把職工的業餘愛好向積極健康的活動方面引導，提高他們的生活品位。各直屬局工會也根據各自的實際情況，成立了興趣小組，按時組織工會興趣活動，豐富了職工業餘文化生活。

（二）元月中旬，在市局機關舉辦的春節團拜會上，各工會小組將自己排練的近20個文藝節目參加了演出，節目內容豐富、形式多樣，充分展示了幹部職工多才多藝的才能。各直屬局工會的春節聯歡會也各具特色，活躍了機關的業餘文化氛圍。

（三）開展“健身健心強素質、誠信文明奔小康”的活動。3月19日，市局機關工會與南岸區地稅局機關工會聯合組織了春季登山比賽。幹部職工積極參與，熱情很高，比賽中你追我趕，氣氛非常熱烈。

（四）組織了豐富多彩的體育活動，如乒乓球、游泳、釣魚、攝影、書畫比賽等。今年在參加市直機關工會組織的“公僕杯”乒乓球比賽中，我局獲得了“優勝組織獎”、男子團體第二名、女子第六名的好成績。

（五）十一月組織了市局機關趣味運動會，運動會集競技與娛樂為一體，專案豐富多彩，老少皆宜，在歡聲笑語中增強了體質，陶冶了情操，和諧了人際關係，增強了團隊協作能力。

（六）各直屬局工會也根據各局實際，開展了豐富多彩的文體娛樂活動。通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，活躍了機關文化生活，陶冶職工思想情操，增強了職工思想素質，密切了黨群、幹群關係，增強了機關凝聚力、向心力和戰鬥力，推動了機關精神文明建設。

六、積極開展送溫暖、獻愛心活動

（一）積極響應中央、市委、市府的號召，組織扶危濟困，獻愛心活動。工作春節前夕，機關工會組織開展了對近郊區企業困難職工慰問活動，共慰問困難職工600名，捐助慰問款12萬元；開展向開縣井噴事故受災群眾捐款活動，共送去捐款5.15萬元，得到了社會各界的廣泛好評。

（二）堅持“動真情、扶真貧”和“扶貧先扶智、治窮先治愚”的指導思想。在國際“六一”兒童節之際，組織開展了“為了山裡孩子”的捐贈活動，到豐都縣許明寺鎮完小和暨龍鄉地稅希望國小，看望並慰問了部分貧困學生，對希望國小捐資助學共4萬元，對貧困學生獻愛心6000元，學習文具價值約8000元，得到了當地

群眾的熱烈歡迎和社會各界的充分肯定，XX年我局又被市扶貧辦公室評為“扶貧工作先進單位”。

（三）另外，機關工會還對生病住院的同志進行了慰問探望，全年達36人次。還組織了5名會員義務獻血。

七、組織《走向燦爛明天》的文藝晚會

為慶祝中華人民共和國成立55週年和紀念稅制改革10週年，充分反映地稅幹部十年來聚財為國、執法為民、勵精圖治、開拓創新的精神風貌。我局與國稅一道成功地舉辦了以《走向燦爛明天》為主題的高質量、高水平的文藝晚會。工會參與了從排練到演出的全過程工作。

八、找準差距，不斷強化工會建設

今年，我局工會建設，做了大量紮實有效的工作，成效明顯，但離上級的期望和要求，離職工的需求和願望還有較大的差距，還存在一些問題和不足，主要體現在：各單位工會建設與發展不平衡，工作水平參差不齊；工會圍繞黨政中心開展工作不夠，個別單位“兩張皮”現象仍然存在；工會建設開拓精神不強，因循守舊，在創新思路、創新制度、創新方法上做得不夠；工會制度需進一步規範完善；工會幹部的工作水平需進一步提高；個別職工建家意識不強，參與建家的積極性、主動性和創造力未充分發揮出來等等。XX年，我們將按照“學習，強素質；作風，更紮實；職責，履行好；工作，上臺階；群眾，真滿意”的工作要求，從以下幾個方面深化工會工作，加快工會建設：一是圍繞稅收抓建家，繼續抓好建家促稅收。結合地稅工作特點，圍繞黨政中心工作，完善建家工作機制，發揮工會的職能作用，把職工內動力激發出來，全面完成各項稅收任務。二是一手抓充分維權，一手抓團結穩定。把《工會法》、《職工權益保障條例》與《公務員暫行條例》結合起來，加強宣傳學習，充實維權的新內容，探索維權的新途徑，既要維護機關職工合法權益，更要維護行政機關的團結穩定，杜絕只要組織照顧，不要組織紀律的情況發生，使依法維權與維護大局有機統一。三是立足地稅特色，培育地稅文化。從地稅事業的建設發展中挖掘文化特色和內涵，大力宣揚艱苦創業、無私奉獻、團結奮進、開拓創新的地稅精神，造就一個文化底蘊厚、特色濃、水平高的學習型機關。四是依法治會，以德建家。堅持以人為本，突出職工的主人翁地位，依法建立健全工會組織制度，全面提高工會工作質量和效率，使工會成為職工信賴的家。

重慶市地方稅務局直屬機關工會

XX年一月二十五日