學校工會工作總結熱門

學校20xx工會工作總結一

201x年度,學校工會在署工會、局工會的領導下，在校黨支部、校長室的指導領導下，在學校行政的支援下，在全體教職工的共同努力下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以xx大精神為核心，緊緊圍繞學校中心工作，服務大局、服務教師;堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理和民主監督的積極性，以迎奧運、迎世博為契機不斷開展立師德、鑄師魂活動，為建設和諧附校、文明附校作出了積極的貢獻。

一、重師德、強素質

教師是人類靈魂的工程師，“為人師表"是教師最崇高的榮譽，也是教師的神聖天職。“學高為師，德高為範”，是教師工作的指南針，作為一名現代的教師除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業業道德。本年度，我們在黨支部的領導下，組織學校教職員工學習了《上海市師德教育規範》、《中華人民共和國義務教育法》、《上海市教師師德規範》、優秀教授孟二冬事跡、《xx給孟二冬女兒的一封信》。積極響應並有效落實《社工委關於落實師德師風教育的通知》、《第三教育署貫徹落實“浦東新區師德師風主題教育活動方案”》，舉行學校XX年學年度優秀人物事蹟交流活動。邀請了百萬家庭學禮儀社會宣講團成員週一之老師為全體教職員工做了教師禮儀報告,邀請了全國文明教師鬱秀敏老師做班主任工作和語文教學方面的講座。

結合迎接北京奧運會，學校工會在全體教師和學生中開展了“教師文明語言、優美語言記錄、徵集”活動。倡導全校教師使用文明語言、優美語言，促進教師加強師德修養，引導教師尊重學生、尊重人權、注重人本教育，促進教師更好地與學生、家長溝通，為我校教師樹立良好的社會形象起到了推動作用。還開展了“迎奧運、講文明、樹新風”奧運知識競賽。

11月份，學校向教師提出了“表情微笑不冷漠、語氣溫婉不生硬、心態沉靜不浮躁”，做一個文明儒雅的附校教師的號召。工會組織開展廣大教師在網上進行交流互動。大家都能積極響應，紛紛表示要多讀書、讀好書、多思考、多總結，努力做到博學、睿智，自信、坦蕩，高尚、高遠，而構建和諧、溫暖、文明的校園人際關係，以實際行動迎接20xx年上海世博會的召開。

11月份，教導處、工會開展了“《我的教學故事》徵集活動”，12月份將進行評選，並舉行演講會。

學校工會組織開展了“文明工會小組建立”活動、“辦公室文明公約”徵集活動，旨在通過活動不斷提高教職員工的思想道德素質，加強工作作風建設。學校工會還以辦公室衛生評比為抓手，強化教職員工的主人翁意識和集體榮譽感。從今年8月起，工會和黨支部不定期地檢查各個辦公室的衛生情況，然後在校園網上公佈檢查評比結果，對於衛生優秀的辦公室頒發流動紅旗，給予物質獎勵。這一舉措使辦公室的衛生情況得到了很大的改觀，為美化學校環境、建設和諧校園起到了良好的推動作用。

二、樹典型、立榜樣

樹立先進典型，目的是通過典型的引領、示範、帶動作用和精神力量教育人、引導人、鼓舞人，進而增強教職員工愛崗敬業、無私奉獻的主動性和創造性，不斷深化教育改革，全面推進素質教育，實現教育解放思想、提升素質、創新教育進一步增強光榮感、責任感和使命感。從9月開始，學校工會每月評選出好人好事在校園網上公佈、宣傳。上學期，石磊老師左腳骨折，但是她帶病上班，還坐在輪椅上堅持參加署工會組織的演講。學校工會及時把她的事蹟寫成了報道《感動附校——記石磊老師優秀事蹟》，在全校宣傳，號召大家學習她顧全大局、無私奉獻的精神。此舉在教師中引起了極大的反響。今年，學校又舉行了“XX年學年度附校優秀人物”評選活動。8月份，工會商討、制定學校年度優秀教師標準。再由各工會小組推選候選人，報學校黨政審閱、討論，確定候選人。9月份，經教職工代表大會無記名投票選出10位“XX年學年度學校優秀教師”，兩位教師因表現突出，直接當選。9月10日教師節，在學校大螢幕顯示屏上滾動播出優秀人物的事蹟，並在教師節慶祝會上表彰這些優秀教師。

學校20xx工會工作總結二

根據校黨委和上級工會的總體部署要求，20xx年校工會工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹中國工會十四大精神，加強自身建設，積極履行基本職責及各項職能，努力做到貼近中心，服務大局;貼近基層，發揮作用;貼近教職工，多辦實事。抓住重點，突破難點，展現亮點，促進工作整體水平的提高，以優良的成績迎接我校“雙代會”的召開。

一、組織宣傳工作

1、部門工會調整

4月、9月，根據校內機構變動情況繼續調整部門工會，理順關係。據統計，截止到12月全校(校本部，下同)共有分工會2個，部門工會61個，校工會直屬工會小組5個，會員6066人，其中女會員2258人。

2、勞務工入會問題調查

1月，北京市總工會、市教育工會領導到北京大學對勞務工入會問題進行調研，我校出版社、後勤、社群中心及部分高校工會負責人到會分別就本單位勞務工情況作了彙報，並對勞務工入會問題提出建議。3月，根據市教育工會的佈置校工會在校內七個單位進行“高校合同工、臨時工入會問題”問卷調查，共發放問卷240份，回收238份。並將調查情況資料上報。

3、教代會代表座談會

3月，邀請部分教代會代表參加機關正職領導幹部任期屆滿考核座談會，校黨委副書記嶽素蘭到會聽取了代表們對這些幹部考核續聘的意見和建議。

4、表彰教齡30年的教職工

20xx年，全校共有190名教職工從事教育工作滿30年。9月，校工會向他們頒發了證章、證書和紀念品，並推薦10位教職工代表參加學校教師節表彰大會。

5、上級工會授予各項榮譽稱號的評選推薦

(1)數學科學學院xxx被全國總工會和北京市總工會分別授予“五一”勞動獎章、首都勞動獎章。(2)生命科學學院xxx被中國教科文衛體工會授予“全國師德標兵”稱號。(3)國際關係學院初曉波被北京市教育工會授予“北京市青年教師師德標兵”稱號。(4)xx大學經濟研究中心xxx等6人被北京市總工會授予“北京市教育創新標兵”稱號。

6、參加高校師生思想狀況滾動調查

3月，分別召開中老年和青年教師座談會，共有21位教師參加。會後，將座談會發言記錄整理上報校黨委宣傳部。

7、學習教育活動

根據上級工會佈置，組織了“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動，全校近千名部門工會幹部和黨政分管領導幹部學習了有關檔案並參加知識競賽答題。

8、師德事蹟宣傳活動

以多種形式對“全國師德標兵”32位候選人特別是xxx教授的事蹟進行廣泛宣傳，並組織500名工會幹部、會員參加了評選活動。

二、文化體育工作

1、體育工作

上半年舉辦的主要活動有教職工棋牌賽，“京華杯”xx、xx棋牌友誼賽，教職工運動會，工會幹部登山比賽等。其中，4月舉辦的第八屆“xx資源杯”教職工田徑運動會，入場式參加單位54個，“百花爭豔”團體球操舞的表演者近lOOO人，參加60個比賽專案的運動員達2600多人次。xx附中等單位分獲團體總分前十名，幼教中心等12單位獲精神文明獎。

在下半年的“全民健身活動月”教職工乒乓球聯賽中，男、女團體比賽有57個隊、300多名運動員參加，男、女單打比賽有lOO多名運動員參加。

20xx年，我校教職工棋牌協會圍棋隊獲得海淀棋院年度冠軍(已蟬聯3年)。

此外完成了教職工體質體能問卷調查和檢測工作(抽樣，200人蔘加)，並向本市兄弟高校工會初步介紹推廣了我校工會、計算中心自主設計開發的“運動會管理系統”軟體。

2、文化工作

在北京高校中率先組建的北京大學教職工藝術團下設9個分團。20xx年，藝術團各分團在艱苦條件下堅持開展日常活動，參加藝術團活動的教職工人數比20xx年有所增加。校工會在實踐中總結出“創新管理、規範服務”的教職工藝術團管理經驗，提出了“變形式管理為過程管理，變隨機服務為規範服務”，使管理和服務有機結合，提高教職工藝術團的吸引力和生命力的工作目標。

12月，校工會組織了“北京大學慶祝‘雙代會’召開暨新年慰問演出”，我校教職工藝術團和中國廣播藝術團的演員、北京舞蹈學院的演員、xx幼兒園的小朋友同臺演出，展現我校教職工風采。教職工藝術團教授合唱團舉辦了紀念建團五週年的新年音樂會。

三、青年工作

“五四”青年節前，校工會召開以“青年教師如何開展教育教學工作及現狀”為主題的青年教師座談會。校黨委常務副書記、副校長吳志攀，人事部、教務部等單位領導參加座談會，聽取青年教師的意見、建議並對他們提出了希望和要求。

5月，校工會在歷年參加我校青年教師教學基本功和現代教育技術應用演競賽獲獎的教師中選拔出六位教師，進行多次培訓，組隊參加北京市第四屆青年教師教學基本功比賽，我校獲優秀組織獎。生命科學學院張崇本獲理工組一等獎(第一名)和教案獎，生命科學學院秦詠梅獲理工組三等獎，國際關係學院初曉波、經濟學院張延獲文史組二等獎，新聞與傳播學院劉德寰、經濟學院戚自科獲文史組三等獎。

四、女教職工工作

1、慶祝“三八”節系列活動

(1)舉辦面向全校女教職工的電影招待會。

(2)召開部門工會女工幹部和部分分管工會工作的女黨、政領導幹部參加的“三八”節慰問會，會上教職工藝術團和部門工會表演了精彩的文藝節目。

(3)召開女中層幹座談會。

2、組織多種形式的講座

(1)舉辦“生活美容公益講座”，邀請法國EXTRA生物能量研究院碩士大陸特約講師主講。

(2)邀請西蔓色彩有限公司針對學校女教職工的特點作色彩搭配及個人衣櫥打理等講座，並專門來學校進行現場形象設計。

3、“六一”兒童節慰問幼兒園的小朋友，贈送了適合他們年齡特點的玩具。

4、“五一二”護士節慰問校醫院的護士，為她們舉辦的聯歡會提供了經費支援。

5、為幫助基層工會和廣大女教職工在維權時能夠方便快捷地查詢到相關法律法規依據，訂購了北京市總工會女工部彙編的《女職工維權手冊》。

20xx年學校工會工作總結20xx年學校工會工作總結

五、生活福利工作

1、開展慰問教職工和送溫暖活動

春節期間，校工會代表學校黨、政慰問全校在職教職工和離退休老同志，送上一份節日慰問品。此外看望了50戶困難教職工，並給予金額不等的補助金。還看望了13位知名學者。

2、職工互助保險工作

20xx年，我校有447位教職工投保職工安康互助保險。有482位教職工新入或續保女工安康互助保險，有224位教職工加入中國職工保險互助會。

3、教職工假期旅遊活動

20xx年寒假，組織旅遊海南45人，港、澳28人，暑假組織旅遊西藏30人，青海、銀川85人，歐洲19人。

4、為教職工提供多種服務

(1)與海淀汽車駕駛學校聯絡，為我校教職工開辦兩期駕駛員培訓班，共有310餘人參加。

(2)6-7月間，組織安福信託投資計劃售賣活動，幫助教職工理財。

(3)為教職工代購大米35噸，粉條3.6噸。

(4)與東風雪鐵龍合作向教職工普及汽車常識，並提供優惠購車服務。

(5)提供優惠購房服務，博雅德園19套，南戴河碧海家園近百套。

5、聽取教職工意見，依法維護教職工利益

(1)西三旗、西二旗教職工班車的協調工作。

(2)中關園拆遷的協調工作。

(3)調解教職工與工作單位的矛盾，使有關問題得到妥善解決。

六、籌備和召開“雙代會”

召開xx大學第五屆教職工代表大會暨第十七次工會(醫院工會工作總結)會員代表大會是20xx年我校政治生活中的一件大事。在校黨委、行政的高度重視和大力支援下，校工會與有關職能部通力合作，積極認真地做好各方面、各階段的籌備工作。“雙代會”於12月17日至18日召開，會議的主題是：進一步發揮教代會、工會的重要作用，團結動員全校教職工，為建立世界一流大學而奮鬥。在各方面的共同努力下，會議圓滿地完成了聽取討論校長工作報告(含學校財務工作報告)，聽取審議第四屆教代會執委會、第xx屆工會委員會工作報告和工會財務工作報告，選舉產生新一屆教代會、工會領導班子和工作機構等議程。在教代會提案和分組討論中，代表們對學校有關工作提出了許多建設性意見。

校工會工作中存在的主要問題與困難是：

(1)無教職工文體活動場地。

(2)工會經費不足。

(3)工會兼職幹部待遇未全面落實。