今年以來，市總工會在市委、市政府及上級工會組織的正確領導和大力支援下，以“三個代表”重要思想和十七大及十七屆四、五中全會精神為指導，以學習創新，爭先創優為主題，緊密結合我市工會工作的實際，組織和帶領全市廣大職工，圍繞中心，服務大局，奮發有為，開拓創新，圓滿出色地完成了年初確定的各項工作任務和工作目標。多項工作進入省、市工會系統先進行列，得到上級工會組織的表彰和表揚，今年我市總工會被推薦為省級優秀和先進縣（市）總工會。現將全年工作情況簡要彙報如下：
一、以開展共產黨員先進性教育為契機，大力加強工會幹部隊伍自身建設
面對新形勢、新任務給各級工會幹部提出了更高的要求和目標。今年以來，市總工會以結合開展共產黨員先進性教育為契機，全面提高幹部職工的整體素質，著力加強幹部隊伍的自身建設，為進一步開創全市工會工作的新局面打下堅實基礎。一是加強班子建設，努力增強五種本領。深入學習貫徹黨的十六屆四、五中全會精神，加強黨性修養，在工作實踐中切實使五種本領得到明顯增強。即：增強工會服務大局，推動發展的本領；團結職工，鞏固基礎的本領；依法維權，依法治會的本領；協調各方，解決複雜問題的本領；把握形勢，主動進取，開拓創新的本領。提高了駕御全域性的能力。二是加強工會幹部隊伍建設，提高整體工作水平。在全市繼續實施工會幹部素質教育工程。今年全年共舉辦各種型別的工會主席培訓班5期，培訓基層工會主席260人次，舉辦基層工會現場經驗交流會3次，參加人員100餘人，通過各種行之有效的形式，大力提高全市工會幹部的政治業務素質，努力打造一支知識新、業務精、能力強、作風硬，能夠擔負重任的高素質的工會幹部隊伍。三是加強機關思想作風建設，增強做好工會工作的責任感、使命感。結合開展保持共產黨員先進性教育活動，在全體機關工作人員中廣泛開展了黨員先進性、職業道德、愛崗敬業、形象建設和傳統作風五個方面的教育，進一步強化了政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識和服務意識，提高了戰鬥力，大興學習之風，紮實開展“建立學習型組織，爭做知識型工會幹部活動”，結合先進性教育活動，重新制訂了市總工會機關全員學習計劃，把機關政治業務學習同開展先進性教育活動有機地結合起來，全體工作人員談心得，講體會，談問題，拿舉措，使全體機關工作人員的政治素質和業務能力都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，為進一步做好全市工會工作奠定了堅實基礎。
二、以經濟建設為中心，組織和動員全市廣大職工為全市經濟和社會各項事業的發展獻計出力
今年以來，市總工會立足本職，緊緊圍繞全市工作大局，充分履行職能，組織和動員全市職工為全市經濟和社會各項事業的發展獻計出力。一是認真開展“創爭”活動。年初，在全市廣大職工當中，圍繞“建立學習型企業”，以提高企業經濟效益，全面提高職工素質為目標，以學本領、練絕活，提高勞動技能為重點，開展了“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動，全市各級工會組織積極響應，組織職工學知識、學技術、學文化和開展讀書活動，共培訓職工3000多人次，極大地提高了廣大職工的素質。二是在全市廣大職工中廣泛開展“合理化建議月”活動。今年3月底，市總工會向全市各級工會組織發出了《關於切實搞好合理化建議活動的通知》，把4月份作為“合理化建議建議活動月”。經過全市各級工會組織的精心組織，周密安排，通過層層宣傳發動，深入企業現場辦公，培樹典型等措施，使這項活動取得了明顯成效。自活動開展以來，全市各類企業，共7000餘名職工共提合理化建議1560件，採納765件，付諸實施536件，全市廣大職工在不同的工作崗位上為黃驊經濟的快速健康發展做出了應有的貢獻。三是採取各種行之有效的形式，提高職工的專業技能。今年5月初，我們組織全市廣大職工廣泛開展了學技術、學文化、勞動競賽和技術大比武活動。組織全市各行業職工分類舉辦了車工、銑工、鉗工、電焊工、計算機、電工、護理專業七項專業技能大比武，在層層選拔的基礎上我市有15人蔘加了滄市工會系統組織的各類比賽，有5人代表滄州市參加了全省組織的各類專業技能大賽，有2人在全省總決賽中取得了專業技術能手稱號。四是在全市認真開展勞動防護用品專項監督檢查活動。今年9月份，市總工會與市安監局組成聯合檢查組，對全市建築施工、化工、機械製造等110餘家重點企業，聯合開展了勞動防護用品專項監督檢查。重點檢查各企業在施工和生產當中使用和配備的安全帽、安全帶、安全網、防護面具、防塵口罩、特種工作服、安全鞋等防護用品。對未按《勞動防護用品監督管理規定》生產、經營、使用勞動防護用品的20家企業，都下達了整改督導意見書，限期整改。五是深入開展好職業病防治工作，切實保護好勞動者健康。今年10月份以來，市總工會和市衛生局多次召開座談會和工作排程會。又召開了全市相關企業參加的職業病防治工作會議，對全市重點行業、重點企業的職業病防治工作做了專門部署和安排。會後和市衛生局組成3個督導組，分別深入到全市各企業進行督導檢查，查問題、堵漏洞、搞整改、定制度、定措施。真正使《職業病防治法》在我市落到實處，有效地保護了勞動者的身體健康和生命安全。六是廣泛開展建立和諧企業活動，促進企業健康發展。今年初，市總工會把建立和諧融洽的勞資關係，為構建和諧黃驊做貢獻作為一項工作重點，在全市各類企業中以開展企務公開、簽訂集體合同、勞動合同、工資協議、職代會為有效載體，建立對話制度，開展好“雙評雙愛”活動，建立和諧的勞資關係，密切企業職工與經營者的關係，為促進企業健康穩定發展做出了應有貢獻。七是關心老年人健康，為構建和諧黃驊做貢獻。今年“九九”重陽節前夕，市總工會配合市文體局、市老年人體協等單位在市公園廣場聯合舉辦了老年人文體大賽，為豐富老年人的精神生活，促進老年人的身心健康，建立和諧黃驊發揮了應有的作用。
三、以統一全市職工思想，加強縣級工會組織建設為著力點，成功召開了黃驊市工會第二次代表大會
今年以來，在黃驊市委和滄州市總工會的正確領導及大力支援下，市總工會克服了人少、事雜、工作量大等困難，經過近一個月的積極籌備，於4月28日成功召開了黃驊市工會第二次代表大會，通過全市職
工代表反覆討論研究，大會對過來6年來的工會工作進行了實事求是的總結，統一了全市廣大職工的思想和認識，進一步堅定了在市委、市政府的正確領導下，開拓創新，奮發有為，為建設現代化的濱海中等城市而努力奮鬥的信心和決心，大會選舉產生了新一屆黃驊市總工會委員會和黃驊市總工會經費審查委員會，並對今後5年的工作目標和任務提出了具體意見和建議。
四、以“三級聯創”為載體，推動全市工會整體工作上水平
今年初，市總工會為進一步加強和規範全市各級工會組織，充分發揮工會作為黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶作用，切實履行好“組織起來，切實維權”職能，推動全市工會整體工作上等級、上水平，經過反覆調查研究，市總工會決定用三年的時間在全市各級工會組織中開展以建立工會工作先進市、示範鄉（鎮）、先進職工之家為主要內容的“三級聯創”活動，制定出臺了工會“三級聯創”活動意見，通過合理設定目標體系，進一步提高了工作標準，實現了對全市工會組織層次管理，使全市工會組織建設逐步納入制度化、科學化和規範化的軌道。在《意見》實施過程中，市總工會注重抓好落實。一是健全組織，加強領導。市總工會成立了以主席為組長，有關人員為成員的“三級聯創”活動領導小組，負責對全市建立活動的具體組織和督導工作。各鄉鎮、各系統工會也都成立相應組織，在開展自身建立的同時，抓好轄區內基層工會的建立活動。在全市上下形成同心協力，齊抓共管，合力抓重的工作局面。二是努力爭取黨委、政府的重視和支援。市總工會及時向市委、市政府主管領導彙報開展活動的意見和工作進度，取得領導的支援。活動開展以來，市總工會多次召開有關部門協調會和鄉鎮工會聯合會、各大系統及有關企業工會主席排程會，做到半月一彙報，一月一排程，使這項工作有條不紊地向縱深發展。三是嚴格考核，抓好督導落實。市總工會按照考核標準，組織專人深入到各相關單位，分期分批對基層工會建立工作進行督導檢查，查漏補缺，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結，確保落到實處。四是效果明顯。活動開展半年來取得了明顯實效，全市基層工會組織得到進一步規範和完善，規範率達85%以上；企業的民主管理制度得到進一步加強；基層工會爭創先進職工之家，模範職工之家的活動空前高漲，目前全市385個基層工會有327個工會組織開展建家活動，其中238個單位和企業達到了合格職工之家標準，湧現出了51個建立職工之家先進單位，同時，我市總工會被評為全省基層工會組織建設先進市。增強了全市工會組織的吸引力、凝聚力，提高了企業的建會率和入會率，今年以來，全市新建基層工會組織11個，發展會員1208人。
五、以困難職工援助中心為依託，為全市困難職工辦實事、辦好事、解難事
今年以來，市總工會立足全市改革發展穩定的大局，積極爭取市委、市政府及社會各界的重視和支援，把建好全市困難職工援助中心當作一件大事來抓，真心實意為全市困難職工提供有效的幫扶和救助，做到上為黨委政府分憂，下為職工解愁。一是認識到位。充分認識到建好睏難職工幫扶中心是新時期落實“三個代表”重要思想，履行好工會維護職能，貼近職工群眾，為職工辦實事、辦好事、解難事，構建和諧黃驊的有效途徑。因此，必須千方百計建好，切實抓出成效。二是工作部署到位。為了使困難職工幫扶中心真正發揮應有的作用，今年以來，我們多次召開主席辦公會和有關部室負責人會議，對中心的各項工作進行周密計劃和部署，重新修訂和完善了困難職工幫扶中心的各項主要職能和工作任務，救助辦法及崗位責任制等規章制度，做到任務明確，責任到人，制度上牆。同時，制定相應的措施，搞好督導，抓好落實。三是組織到位。市總工會建立了以主席為組長，主管主席為副組長，有關部室負責人為成員的幫扶救助領導小組，並明確專人負責。為了開展好法律援助工作，在市法院、司法局和勞動社會保障局專門聘請了法律顧問，為困難職工提供必要法律諮詢和救助。四是各種救助措施落實到位。1、採取有效措施，多方籌措資金，為幫扶救助打好基礎。今年以來通過多種形式和渠道共向社會各界籌措資金10.8萬餘元。2、拓寬服務領域，實現全程式服務。中心的建立將“送溫暖”工程、職業介紹、職工培訓、再就業基地、法律援助、職工互助互濟、職工維權等全部納入困難職工幫扶中心建設的服務範疇，形成直接、快捷、全程式維權服務。3、改進服務方式，健全服務制度，多形式、多渠道為困難職工辦實事、辦好事。首先在全市範圍內繼續實施好“三幫一”目標責任制，今年春節期間，在市領導的帶領下為45戶特困職工每戶送去了500元慰問金和不少於200元慰問品，共發放慰問金22500元，慰問品價值9000元。並要求幫扶單位對特困職工的幫扶救助工作要堅持經常化、制度化、長期化。今年冬天來臨之際，我們多方籌措資金，又為全市43戶特困職工，每戶發放取暖費200元。另外，為了使全市特困職工得到全方位有效救助，確保不出現任何問題。今年“中秋節”，“國慶節”兩節前夕，市總工會會同黃驊報社聯合舉行了“邀您為全市特困職工獻愛心”活動，將全市特困職工的情況全部刊登在黃驊報上，詢求社會各界結對提供幫扶救助，本次活動開展以來，已有6位企業家主動提出與6戶特困家庭結成幫扶對子，他們將針對特困家庭的實際生活狀況，有針對性地提供必要的幫扶救助。其次，實施長期救助和臨時性救助相結合。市總工會除對全市特困職工實行長期幫扶救助外，對遇有天災人禍、重大疾病和意外事故造成家庭困難的職工，實行臨時性救助，如今年3月份，為患尿毒症的市文體局職工夏金廣的愛人送去救助金XX元；今年10月份，為患白血病的市技術監督局職工田希澤送去救助金11000元等。今年以來，共救助各種困難職工110人，救助金額達6萬多元。第三，多方聯動，為特困職工子女辦實事、辦好事。今年以來，我們會同市教育局，通過協調各方面關係，全市各學校共為45戶特困職工子女全部免除了學費和學雜費，併為部分特困職工子女免除了書本費和提供了必要的生活費，為78位困難職工子女免除了學費和學雜費，我們這一行動，得到了全市廣大職工的一致好評。另外，開展好“金秋助學”活動。為了能使在今年大學聯考會考入國家或省內重點大學的全市特困、困難職工家庭子女全部順利進入大學校門，大學聯考成績公佈後，市總工會
會同市教育局工會多次深入到市內三所高中學校進行深入細緻的摸底調查，在反覆調查研究的基礎上，確定了12名資助物件，並於8月23日，在黃驊中學舉行了“金秋助學”捐贈儀式，向每位寒門學子捐助XX元，圓了他們的大學夢。事後，市總工會在總結今年工作的基礎上，制定了今後全市助學成才的長效機制。第四，開展“關愛、維權”活動。為進城務工人員就業、培訓、工資、社會保險、子女上學、加入工會等方面的權益保障提供優質服務。今年以來，市幫扶中心採取各種措施，通過各種形式和渠道共為進城務工人員辦實事、辦好事達176件。將黨和政府的溫暖送到弱勢職工群體的心坎上。第五，做好下崗、失業人員的就業和再就業工作。充分利用市總工會再就業培訓基地共培訓下崗、失業人員843人，通過市總工會職介所和再就業基地共安置下崗、失業人員642人。另外，多方聯動，為下崗、失業人員再就業搭建平臺。經過精心籌備，12月初，市總工會與市勞動保障局聯合舉辦了黃驊市冬季用工招聘現場會，有20多家用人單位和100餘名下崗、失業人員參加了現場洽談。
六、以工會經費由稅務部門代收為契機，加大工會經費的收繳力度，增強工會經濟實力
今年以來，接到國家、省、市三級關於工會經費委託稅務部門代徵的檔案後，市總工會多次開會研究，制定了具體的實施方案。一是主動向市委、市政府主管領導彙報，取得領導的重視和支援。二是積極同市國稅局溝通、協調，就稅務代收的範圍、工作程式和運作方法達成共識。三是對應收工會經費的企業和單位進行摸底調查，登記造冊。四是同市國稅局協調聯動，積極實施，全力推進。首先同市國稅局積極協商鑑定了委託代徵協議和代徵委託證書。其次，搞好宣傳發動。市總工會和市國稅局聯合轉發了國家、省、市關於稅務代徵工作的三級檔案，市總工會起草了致全市各企業經營者的一封信，製作了工會經費收繳明白卡，千方百計全部發放到了全市各企業經營者手中。另外，市總工會分成三個工作組，由班子成員帶隊分別深入到全市各鄉鎮，各國稅分局及各企業進行宣傳發動和協調、溝通，積極取得全市各級、各部門和廣大企業家的理解和支援，保證此項工作的正常進行。再次，市總工會分別召開了各鄉鎮工會聯合會主席和全市各系統及較大規模企業工會主席會議，傳達了上級有關檔案，就稅務代徵的有關方式、方法及相關程式進行了周密的部署。第四，稅務代徵正式實施前，由市總工會會同市國稅局對全市10個基層局、站、所的有關業務人員進行專題業務培訓，提高了稅務代徵人員的政策和業務水平，為此項工作的順利實施打下了堅實基礎。目前，此項工作進展順利，收到明顯實效。實現工會經費由稅務代徵，既有利於規範全市的收費秩序，優化經濟環境，同時又為全市工會工作的正常開展提供了可靠的物質保障。
今年以來，我市總工會實幹創新，奮發有為，多項工作取得重大突破和取得突出成績，但與市委、市政府的要求還有一定的差距。如開拓創新的意識仍需進一步增強；基層工會組織建設仍需進一步加強；全市工會幹部隊伍的素質仍需進一步提高；有效維護廣大職工權益的力度仍需進一步加大。在新一年裡，我們將以“三個代表”重要思想和十六大及十六屆四中、五中全會為指導，組織和帶領全市廣大職工再創新業，再創佳績，真正為全市經濟和社會各項事業的發展做出新的更大的貢獻。
黃驊市總工會
XX年11月11日
黃驊市總工會
XX年工作計劃
XX年全市工會工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，從我市工會工作的實際出發，立足本職，履行職責，圍繞中心，服務大局，服務職工，全年工作目標是：聯絡實際，銳意創新，樹品牌，創特色，活全域性，爭一流，組織和帶領全市廣大職工為全市的“三個文明”建設和各項事業的健康發展做出應有的貢獻。
一、夯基礎，搞規範，抓提高，把我市工會整體工作提高到一個新水平。一是按照全總“組織起來，切實維權的工作方針，努力提高全市工會組織的組建率和會員的入會率。在摸清底數的情況下，使未建立工會組織的企業和單位全部建立起工會組織。根據市情，因地、因企而宜組建好區域性、行業性工會聯合會，不留死角、死麵，實現工會組織的廣覆蓋，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。切實有效地維護好廣大職工的合法權益。二是在全市非公有制企業繼續實施“星級管理”，根據全市非公有制企業工會的實際情況，設定工作目標，實行典型引路，按許可權分級管理，嚴格考核，獎優罰劣，限期達標，使全市非公有制企業工會工作整體水平得到普遍提高。三是以全市工會組織“三級聯創”為載體，真正把全市各級工會組織的工作提高到一個新水平。繼續按照在全市工會組織實施“三級聯創”的意見，根據目標體系，分級負責，責任到人，嚴格考核，獎優罰劣，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結，切實收到實效，使全市工會工作整體水平有一個較大提高。
二、圍繞中心，創新活動載體，全力服務大局。一是圍繞黃驊四大特色產業，注重培樹典型，開展發展特色產業標兵評選活動。二是充分利用全市各級工會組織點多、線長、面廣的優勢，在全市工會組織廣泛開展“四個一”活動（引一筆資金、拉一個客戶、接一個關係，上一個專案。）三是廣泛開展群眾性經濟技術創新活動。組織和動員廣大職工學技術、學文化、勞動競賽和技術大比武活動。舉辦黃驊市第一屆職工專業技能大賽。四是開展“合理化建議”活動，大力倡導全市廣大職工我為黃驊發展，我為部門發展，我為企業發展獻一計活動，並督導全市各級工會組織建立相應的考核獎勵機制。五是注重職工培訓。引進和投入部分資金與黃驊職業技術中學和新林坡模具有限公司聯合，開辦黃驊市模具培訓學校，為黃驊模具產業的發展培養大批實用技術人才。六是廣泛開展建立學習型企業，爭當學習型職工活動，評選出全市“十佳學習型企業”和“十佳學習型職工”給予大張旗鼓的表彰獎勵。七是“五一”前夕與市電視臺聯合錄製全市各級勞動模範風采錄，在市電視臺連續播放，在全社會真正形成人人愛護勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。八是“五一”前夕召開全市勞模和知名企業家座談會，徵絢各級勞模和企業家的意見，為黃驊的發展獻計、獻策。
三、圍繞黃驊發展大局，開展建立和諧黃驊活動。一是與市
文體局聯合舉辦黃驊市第一屆職工運動會，豐富全市廣大職工的文體生活，提高全市工會組織的吸引力、凝聚力和感召力。二是建立和完善全市特困職工長效救助、幫扶機制。三是配合上級工會組織建立好我市省部級勞模生活困難救助基金，完善幫扶機制，使困難勞模都得到及時有效的救助。四是開通全市困難職工、特困職工維權熱線，給各種困難職工及時有效地提供各種幫扶和救助。五是繼續開展“金秋助學”活動，為全市考入省內或國家重點大學的困難職工子女提供必要的資金幫扶和長期救助。六是與有關企業聯合建立5個下崗、失業人培訓和再就業基地。七是與市勞動和社會保障局及有關企業聯合，舉辦一次全市下崗、失業人員求職專場，使供需雙方直接接觸，當面洽談。八是以加強企業民主管理為載體，在全市開展建立和諧企業活動，建立、穩定的勞資關係。九是在全市各級工會組織中建立信訪聯絡制度，做到既維權又維穩。十是投入一定資金籌建黃驊市職工俱樂部，集職工健身、學習、娛樂於一體，為全市的精神文明建設做出應有的貢獻。
四、圍繞工作重心，強化自身建設。一是在全市工會幹部中繼續實施素質教育工程。制定計劃，採取措施，有序實施，力求實效，真正使全市工會幹部的素質有一個較大提高。二是加強機關建設。繼續開展建立學習型機關，樹立工會機關良好形象活動。通過各種行之有效的措施使全體機關工作人員牢固樹立起四種意識。即：政治意識、大局意識、團結意識、創新意識。以飽滿的工作熱情，優良的政治業務素質，嶄新的精神風貌全身心的投入到工作中來。三是轉變機關作風，把工作重心轉移到基層和職工群眾中去。深入基層，深入職工群眾，察實情、聽實話、辦實事、求實效，使工會幹部真正成為廣大職工群眾的貼心人。
黃驊市總工會
XX年11月11日
編輯：王寧
三優範文網