XX年8月至XX年8月間，按照局機關工作部署，我被分派到長春團市委掛職鍛鍊。期間，我先是在長春水務團委協助開展團務工作，XX年10月以後，我來到團市委機關青工部掛職工作。回想這一年來的工作經歷，我從原來熟悉的機關業務工作環境，來到從未接觸過的群團工作部門，工作環境、工作內容、工作方式方法都經歷了很大的變化，我個人在思想工作方面也收穫頗豐。下面，就將我的學習工作體會向領導和同志們彙報如下：
一、一年來思想學習情況
從局領導將我們送入團的工作環境開始，我深刻地體會到：局機關黨委從培養年輕幹部，提高青年同志綜合素質，為我省高速公路管理事業培養青年人力資源的戰略高度出發，選派了一批年輕同志送到團市委學習鍛鍊，我能有幸成為其中的一員，這其中充滿了領導和同志們對我的高度信任和殷切希望。從那時起，我下定決心一定要珍惜時間，認真學習借鑑團的相關工作經驗，不斷充實完善自己，把在這裡的所學所得帶回高管局，應用到工作實踐中去。
一年來，在團市委機關的組織下，我們認真學習了黨的xx大精神和科學發展觀，機關先後為我們下發了十七學習宣傳材料、《XX理論熱點面對面》，通過自覺學習、機關研討、撰寫理論心得文章、座談會等方式，使我對xx大精神有了深刻的認識和體會。工作中，我認識到，掛職鍛鍊不是來“做客”，走進團的工作環境，就必須首先了解團的知識，才能迅速進入工作角色，否則始終都是“門外漢”。於是，我利用工作上的機會和業餘時間，大量閱讀了團的相關理論知識，從團的發展歷史、性質、作用到當代青年的特點、團務工作的內容和載體，力爭用最短的時間瞭解和把握自己即將從事的工作。通過學習，我瞭解到：我所在的團市委青工部，主要是負責指導開展全市企業共青團工作，工作內容主要有開展青年文明號建立活動、安全生產示範崗建立活動、企業青年職工創新創效活動等。此外，青工部還負責指導和開展全市青年創業就業工作，以及長春市青年企業家協會祕書處工作。同時，在團市委機關的組織下，我們還專門針對寫作知識和技能開展了培訓，這在很大程度上彌補了自己在寫作方面的欠缺，提高了寫作能力。
二、一年來工作情況
瞭解了工作職能，加強了對工作性質的認識，一年來，在團市委機關的領導下，在同志們的相互配合下，我主要參與瞭如下工作內容：
（一）大力開展青年文明號建立活動，全面服務專案建設年
為進一步弘揚社會新風，樹立青年職工的良好職業形象，規範青年文明號的建立與管理，引導青年文明號參與和諧長春建設，我們加大了開展青年文明號建立活動的力度。主要做法有：
一是推進青年文明號建立工作。XX年，是長春市提出加快發展，全面服務重大專案建設的一年。結合這一全市精神，我們先後下發了《關於開展“青年文明號優質服務月”活動的通知》和《關於開展“青年文明號服務‘專案建設年’示範行動”的實施方案》，並舉行了誓師大會，號召全市各級青年文明號樹立參與重大專案建設的大局意識，發揮青年文明號集體在各行業的模範帶頭作用，為重大專案建設和和諧長春建設作貢獻。在團市委的指導下，各級團組織結合實際，開展了一些列特色活動。如：衛生系統團組織結合我市社群醫療水平弱的問題，組織青年文明號開展了“青年醫生進社群”活動；供電系統青年文明號開展了“青春光明行”創優質服務活動。公交、郵政、電信、水務等各行業團員青年積極響應號召，通過發放宣傳單、提供諮詢服務、公開監督電話等方式開展了不同形式的優質服務活動，受到了廣大市民的好評。新評選市級青年文明號集體93個，省級青年文明號6個，省級青年文明號信用建設示範單位6個，國家級青年文明號1個。
二是規範青文明號管理。為進一步規範青年文明號的建立與管理，我們在嚴格遵照上級青年文明號相關規定的基礎上，結合長春市實際，重新修訂並下發了《長春市青年文明號管理試行辦法》，嚴格規定了青年文明號的申報評審程式，並對獎勵政策進行了適當完善，極大地提高了基層建立積極性。同時，我們對XX-XX年度市級青年文明號集體進行了認真複核，堅決撤消不符合建立條件的青年文明號集體103個，實現了青年文明號的合理流動。
（二）紮實開展青年崗位建功活動，為推動企業發展保駕護航
為了進一步提高企業的安全生產意識和安全生產規範管理，團市委聯合市安全生產監督管理局聯合開展了“建立青年安全生產示範崗，爭做青年安全生產衛士”活動。活動期間，各企業廣泛開展了安全宣講教育、安全生產操作培訓、安全事故分析等活動，受到了基層青年生產班組及廣大一線青工的歡迎，充分調動了青年安全生產的積極性，使青年實現了從“要我安全”到“我要安全，我會安全”的轉變，企業事故發生率有所降低。圍繞提高企業自主創新能力、節約環保和安全生產，廣泛開展青年職工“創新能力挑戰大賽”、“青年安全生產示範崗”、行業內技能競賽、五小、qc等活動，全市共湧現出市級青年安全生產示範崗35個，安全生產衛士22個；省級青年安全生產示範崗6個。9月，我們積極聯合市建委、市勞動和社會保障局成功地舉辦了第二屆長春市建築行業職工技能大賽，經初賽、複賽和決賽，共有70名選手榮獲“傑出青年崗位能手”和“青年崗位能手”稱號。
（三）紮實開展團建基礎工作
一是對各直屬團委進行梳理，完善團建工作。我們利用一年的時間，對青工系統直屬團委佈局結構進行了梳理。對其中團務工作開展存在較大問題的直屬團委、科研院所，逐一進行了詳細的情況摸底，並且進行了分類整理，提出了安置建議，其中對企業破產、合併、經濟效益差、團青較少、團務工作癱瘓的企業，提出撤消直屬團委設定的建議；企業尚未完成改制，情況待定的，建議暫時待定；並且對各直屬團委按所屬行業進行分類管理，大大方便了今後工作的開展。
二是加強開展直屬企業及新經濟組織的團建工作。對全市已成立黨組織的市直、區屬企業，以及新經濟組織的團建情況進行全面的清理和調研。按照市裡相關檔案精神，通過走訪企業和協調企業黨組織關係隸屬的主管部門，督促有黨組織但沒有成立團組織的市直、區屬企業和新經濟組織儘快成立團組織，一年來協助和督促非公企業建立團組織10個，拓寬了團組織在全市企業中的覆蓋面。對原有團務工作基礎較好的企業，及時總結、推廣經驗；對擬建團的企業和新經濟組織，進行了分類指導，跟蹤服務，並適時開展對青工系統團幹部，特別是基層新上任團幹部團務工作的指導和培訓工作。
（四）深入實施長春青年創業行動，繼續推進青年創業工作
一年來，我們堅持以加強青年創業陣地建設為重點，通過開展青年加強意識教育、創業就業培訓、提供創業崗位支援、典型表彰，對青年創業就業提供扶持。
一是組織開展多種創業培訓，全面提升青年創業素質。為進一步提高青年創業本領，我們依託團市委青年就業中心和創業青年俱樂部，繼續舉辦青年創業就業技能培訓。全年累計舉辦syb創業培訓班8期，受訓人數500餘人；繼續聯合大中專院校、社會專業技校開展計算機、美容美髮、家政服務等技能培訓班20餘期，培訓青年1000餘人，並通過各種渠道安置就業200餘人。
二是開發青年創業新專案，拓展青年創業新渠道。為進一步開發青年創業專案，我們積極申請團中央“中國青年創業國際計劃”（簡稱“ybc”），為我市開展青年創業工作提供專業化、規範化的指導。為促進大學生就業，我們依託中國青年就業網站，開展大學生網上就業招聘會；組織開展大學生試業見習活動，200多名優秀大學生被派往市內各大中型企事業、機關單位學習鍛鍊，為成功就業積累了寶貴的實踐經驗。
（五）積極開展招商引資活動，為我市民營經濟發展提供機遇
為響應市委、市政府關於開展長春專案建設年工作的部署，我們利用團內外各種資源，積極開展招商引資工作，蒐集整理青年企業家投資合作專案，搭建我市青年企業家與外埠企業合資合作的平臺。10月份，我們開展了“青春助力行動——港澳臺（僑）青年企業家長春行”經貿考察活動，陪同阜外青年企業家參觀考察了我市重點產業和工業園區，並就雙方感興趣的合作專案進行了對接洽談，簽署了總計10億元的意向性合作協議。
三、一年來學習工作體會
我這次掛職工作經歷不僅看到了不同崗位和部門工作上的差距，更重要的是看到了自己在思想觀念、工作思路、工作力度、工作作風上的差距，我認為要進一步做好我局團的工作，加快局青年幹部的培養程序，全面提高局機關青年幹部的整體素質，這樣的掛職工作經歷必不可少。只有這樣，才能不斷促進青年的 成長進步，推動我省高速公路事業的不斷髮展。總結掛職期間學習工作的收穫，對比團市委機關工作特點，我有如下體會：
（一）要始終堅持“三突出”
一是突出緊扣黨政的中心工作，二是突出實際、實幹、實效的過程和結果，三是突出自身特色，下力打造自己的工作品牌。長春團市委工作的基本特點，就是始終以“三個突出”為重點，抓得緊，抓得狠，績效十分突出，贏得了廣大群眾的高度讚揚，贏得黨委政府的高度肯定，取得各個部門的高度重視。突出三個重點既掌握了工作的主動權，又鍛鍊培養了大批青年幹部，因此，他們的幹部轉崗較快，轉換角色快，特別是進入經濟建設主戰場的角色很快，適應力很強。
（二）要面對發展變化的新形勢，始終堅持抓創新
即不斷創新理念，創新方法，建新機制。長春團市委對自己從來不滿足已經取得的成績，總是把取得的成就作為工作的新起點，總是不斷地用新的理念來大手筆地謀劃新的目標，用新的措施來推動工作的快速發展，用新的機制確保新目標的實現。如他們抓青年文明號建立工作就是如此，13年來，年年有新內容，新措施、新目標、新發展，一直走在全省的前列，成為全團很有影響的品牌。
（三）要針對新時期的特點，始終堅持狠抓團員青年的思想政治教育
長春團市委多年來，一直把思想政治教育擺在位，常抓不懈。他們根據當前團員青年知識化，經濟發展全球化，社會發展現代化，文化滲透國際化的特點，堅持以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，強化思想政治教育。因此，長春市直企業、高校、城區團員青年特別是團幹無論是業務素質，還是政治素質都很高，並不是我們過去誤認為的那樣，團幹部思想作風浮躁，不會做實事，只會空談。恰恰相反，他們的根本經驗是堅持在圍繞中心工作發展中抓思想教育，抓思想教育不脫離實際，不空講理論。二者緊密結合，互相聯絡，互相促進，相得益彰。
（四）要顧全大局，充分發揮團隊精神
長春團市委在學習工作生活中，既講究個體素質的提升與發揮，更注重團體精神的發揚，從某種角度上講各個部室的負責人之間，工作人員之間具有一定的競爭關係，但是競爭歸競爭，在工作中都很顧全大局，協調配合非常默契。從調查研究到資訊編寫，從大型活動到大的會議，領導周密安排，嚴格要求，每個工作人員都十分重視總目標、總任務，都在竭盡全力圍繞總目標，總任務來做好自己的工作。每項工作，每個人，都注意從細微處著手，精益求精，追求完美；從不馬虎應付。即使不是本部室份內的工作，亦是一樣，對此，我感觸很深。
短暫的一年很快地過去，回顧自己一年來在長春團市委掛職鍛鍊的經歷，雖然忙碌，但是收穫頗豐，越發感受到局黨委對我們年輕幹部的厚愛和悉心培養。在長春團市委掛職學到的知識、感受到的思想觀念、思維方式、工作模式，使我受益匪淺，有些東西將終身受益。今後，我將以此為動力，全身心地投入到工作中去，不負組織的培養，不負使命，為高管局的事業發展作出新的更大的貢獻。
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