20xx年，我堅持“依法審計、服務大局、突出重點、求真務實”的工作方針，注重審計能力和審計質量的提高，積極履行審計監督職能，全面完成了各項審計工作任務，取得了較好成績。現將今年審計工作情況具體總結如下：
一、認真努力工作，取得良好成績
我局和下屬人員團結一致，齊心協力，攻堅克難，圍繞工作目標和工作重點，以認真、細緻、負責的態度做好各項行政事業審計工作，按時完成各項審計任務，取得良好成績。審計中發現所存在的擠佔挪用專項資金、漏交稅費、應繳未繳財政收入、違規使用專項資金、應繳未繳財政專戶、漏記固定資產、支出不合規、會計核算不規範等問題，分別依據法律法規規定，對被審計單位在財務管理，資產管理，專項資金使用等方面存在的問題進行了處理處罰，並提出了切實可靠的整改建議。被審計單位已按審計報告要求，對存在的問題部分進行了糾正，部分單位已執行完畢，部分單位正在執行中。
二、加強工作措施，確保審計工作按時保質完成
我局和加強學習，提高認識，切實按照上級領導部門的要求，發奮努力，認真細緻做好審計工作，查處違法違規與經濟犯罪線索，維護國家和廣大人民群眾的切身利益。通過加強學習，我局和深刻認識到：隨著財政改革力度的加大，財政支出體制改革的不斷深化，部門綜合預算、國庫集中支付、會計集中核算、政府採購制度的改革和上級轉移資金的管理使用、行政性經營收入與非經營性收入在部門實行綜合預算後的管理方式、專項資金使用情況、部門對行業的管理，這些改革措施的到位與行政事業單位的執行密切相關。
三、存在一些差距和不足問題
學習不夠重視。存在重任務輕學習的現象，用學習指導工作不夠，需要進一步加強學習，提高素質。運用審計成果不夠。審計資訊披露不及時不完善，成功經驗少。工作創新不夠。如何適應財政支出改革，深化行政事業審計工作方面創新不夠，審計工作能力有待加強。
我局和雖然在行政事業審計工作中取得了較好的成績，但是與迅速發展的形勢相比，還是需要繼續努力與提高，要按照科學發展觀的要求，求真務實，創新發展，切實完成各項行政事業審計工作。
20__年在校黨委和行政的領導下，在上級主管部門的指導幫助下，我們審計處全體同志認真學習、領會"____"重要思想和"__大"會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關於內部審計工作的規定》和國家相關法律法規。以學校教育工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發揮內審的監督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據。全年共開展各項審計400餘項，為學校節約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，真正起到了"經濟衛士"和"參謀助手"的作用。由於工作成績突出，我校審計處被評為20__年度新鄉市內審工作先進單位，兩人被評為校級優秀共產黨員和"三育人"工作先進個人。
一、基礎建設
20__年是我校各項改革迅速發展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持"完善自我，提高認識"的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構
1、參與制定了學校物資採購、裝置管理及相關規章制度若干項。規範了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規範化。
2、在學校機構改革後，進一步明確了審計工作人員的職責和許可權。使內審工作的內部監督職能進一步得到體現，可以更好的為領導提供決策依據
3、調整人員的知識和年齡結構，新增專業審計人員2名(均為應屆本科畢業生)，加強了審計隊伍建設，一名同志獲高階會計師資格。經驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
二、學習及培訓
強化措施，進一步提高審計人員的業務素質和政治素質，使我校每個內審人員都真正成為"思想、業務過硬、技能嫻熟、務實高效"的工作高手。
1、派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作資訊及先進工作經驗。
2、與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。
3、加強自身業務素質的學習，積極進行學術研究和探討，公開發表專業學術論文4篇
三、參與後勤改革
隨著高校後勤管理社會化改革的深入，我校後勤集團已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列後勤改革的規章和措施，同財務處、後勤管理處一道，對集團每個中心進行了成本核算，並結合外校經驗，根據本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的後勤改革和發展起到了應有的作用。
四、參與校辦產業改革
"科教興國"和"發展高科技，實現產業化"這一戰略的提出，給以高科技為特徵的高校校辦產業帶來了新的機遇和挑戰。但是由於校辦企業的利益和學校的利益並不完全是一致的，企業內某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學校利益於不顧，很難保證學校國有資產的保值增值。面對這一現狀，我們會同財務處、企業管理處一道，參與制定了校辦產業改革工作的相關檔案，對校辦每個企業進行了清產核資，摸清了企業家底，改善了經營環境，明確了經濟責任，提高了經濟效益，為領導提供了決策依據，為學校的改革和發展做出了貢獻。
20xx年，我堅持和提升“依法審計、服務發展、關注民生、促進和諧”的審計工作思路，認真履行法定職責，加強審計機關自身建設，紮實開展“馬上就辦、真抓實幹”作風建設年活動，深化審計轉型升級，全力服務xx科學發展跨越發展。現對今年工作進行總結。
一、加強專案計劃管理
建立健全以“審計成果為導向”的審計立項機制，認真開展審前調研工作，圍繞全面深化改革與強化權力執行的制約與監督，科學合理制定年度專案計劃。加強專案計劃進展情況的跟蹤檢查，及時掌握計劃進度執行情況，協調解決存在的困難與問題，保質保量完成專案計劃任務，並留有餘地保障上級審計機關和領導交辦任務。
二、提升審計專案質量
嚴格執行審計專案審理、質量檢查、審計專案質量責任追究等制度，嚴控審計質量風險，確保審計專案質量。認真聽取合理採納被審計單位的意見和建議，對審計報告中出現的事實不清、定性不準、處理不當等問題要及時予以糾正，確保每個審計專案程式合規、事實清楚、定性準確，評價客觀，提升審計工作的執行力和公信力。
三、加強績效審計和自然資源資產離任審計探索
審計幹部要打破財政財務收支審計的舊思路，在專案的審計過程中突出績效審計意識，將自然資源資產的開發和利用情況作為領導幹部任期經濟責任審計的重要內容，學習借鑑上級審計機關和其他區域績效審計和自然資源資產離任審計的經驗和成果，結合審計工作實際，探索一條符合經濟發展特色的績效審計和自然資源資產離任審計道路。
四、深化審計成果運用和整改工作
狠抓審計專案的整改和成果運用工作：要完善審計整改聯動機制，建立健全部門聯動機制，推行聯合督查整改制度，特別是對重大審計專案和重點單位會同相關部門開展聯合督促整改工作，做到事事有結果、件件有落實。同時，積極爭取將審計結果及其整改情況作為各部門和單位考核、獎懲的重要依據；對整改不到位、屢審屢犯的，要與被審計單位主要負責人進行約談，嚴格追責問責。
要進一步建立健全審計成果分析、轉化、運用機制，歸納總結審計工作中發現的帶有普遍性、規律性的問題，挖掘苗頭性、傾向性的問題，從制度上、機制上、規律上分析原因，提出建設性有效性的意見和建議。
今年以來，圍繞縣委、縣政府經濟建設工作中心，以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照《審計法》要求，履行工作職能。以學習教育提高人員素質為基礎；以黨風、行風建設為龍頭；以提高審計質量爭創精品專案為主線，全面推進機關建設。在審計監督工作中，認真貫徹落實審計署5、6號令，嚴格程式，以法行政，開拓進取，提前45天完成了全年工作任務。回顧全年工作，主要做法有以下幾個方面：
一、認真履行好審計職能做到監督與服務雙向用力
（一）突出重點積極開展審計監督維護財經法紀
一是規範了預算執行工作行為，今年的預算執行審計共查出有問題資金3838萬元，在微觀審計中，我們針對存在的往來賬科目清理不及時、違規調整稅種、混淆入庫級次、延壓稅款、違規退庫、票據管理不規範、白條抵庫、違控購置、擴大收費範圍、少繳稅金等10個方面存在的問題，經綜合分析，有針對性地提出了改進意見與建議，規範了財政財務收支工作行為，糾正了存在的問題。
二是追收了漏繳稅金535954元，其中：隱瞞業務收入漏交稅金及附加291971元；租賃費收入漏交稅金及附加109303元；漏繳土地使用稅19464元；漏交個人所得稅80216元；漏交營業稅35000元。針對存在的漏稅問題進行了收繳和限期收繳入庫。
三是查處了“三亂”問題，涉及金額達989658元，其中：亂罰款13800元；亂收費512042元；亂髮獎金補貼463816元。針對存在的問題下達了審計決定，進行了處理處罰。
四是阻止了國有資產流失，審計發現，有的單位在固定資產管理方面存在著固定資產不建賬登記和新購固定資產不入賬問題，兩個方面涉及固定資產金額達132萬元，針對存在問題，協助被審計單位對固定資產進行了清理、登記、建賬，有效地防止了國有資產流失。
五是扼制了高、估、冒算行為，配合縣城改擴建工作，受縣政府委託，我們對9項城建工程進行了跟蹤審計，通過開工前、施工中、竣工決算全程審計監督，保證了工程質量，避免了損失浪費，扼制了高估冒算行為，審計投資總金額2866萬元，審計核減332萬元，為財政節省了建設資金。
（二）轉變作風貼近被審單位做好服務工作
在轉變作風做好服務方面：
一是實行送達審計，少給被審計單位添麻煩，今年以來，我們改變了一往就地審計的做法，對30戶被審計單位實行了送達審計，這樣做第一減少了被審計單位對審計組人員的應酬，審計期間不影響被審計單位正常工作開展；第二不牽涉被審計單位領導和財會人員精力；第三避免了請吃請喝不廉潔問題的發生。被審計單位比較滿意。
二是實行一審雙果，一次審計，出具兩個報告，完成兩個專案，這樣既提高了工作效率，也減少了進點審計次數，少添麻煩。
三是審計處理堅持“四寬四嚴”，既促進經濟發展從寬，損失浪費從嚴；改革失誤從寬，明知故犯從嚴；用於生產經營和公益事業從寬，用於個人和小團體消費從嚴；初次違規從寬，屢查屢犯從嚴。通過“四寬四嚴”原則，為被審計單位創造一個寬鬆的外部工作環境。
四是組織實施“131”服務活動。按照縣委、政府提出的“圍繞中心，服務大局”的要求，我們組織實施了“131”服務活動。即：審計一個專案，做好三項服務：辦成一件實事，提一條合理化建議，建一份經濟檔案，為縣委、縣政府提供一條審計資訊。服務工作實行一專案一考核，考核結果做為年度工作考核內容。通過服務活動開展，今年以來為企業辦實事6件，提改進意見建議49條，建經濟檔案8份，為縣委縣政府提供審計資訊21件。
五是徵求意見取得支援讓單位滿意。
在審計監督工作中，我們採取兩種方式徵求意見：
1、把被審計單位的領導請到審計機關交流情況，交換看法，進行思想勾通。今年共請單位領導到審計機關交換意見40人次。
2、領導上門回訪調查研究，徵求意見，今年由局領導帶隊到單位回訪31餘人次。
六是審計促進了穩定工作。
二、精心組織增措施加力度積極開展爭創精品工程
在今年的爭創精品活動中，我們做到精心組織，強化領導，主管局長、股長、審計組長層層簽定目標責任書，確保審計工作質量，為鼓勵先進，我們對年內在全市取得前三名審計專案實行了重獎，在創精品專案活動中，我們的主要抓了以下兩方面工作：
（一）創精品專案堅持“七個統一”抓好“八個環節”
為了加大爭創精品專案力度，每個專案審計我們做到了“七個統一”：
一是統一組織審前調查，為專案審計尋找突破點；
二是統一進行審前培訓，掌握審計方法和審計技巧；
三是統一進行審計工作方案的審定、把關；
四是統一由主管局長帶隊審計，抓廉政措施落實；
五是統一研究違紀、違規問題的定性處理，提高審計質量；
六是統一進行審計回訪，徵求意見；
七是統一對專案審計入檔資料通過三級複核進行把關。
“七個統一”強化了對審計專案的領導。
細化措施，從八個環節抓起加力度：
一是目標責任要求到人，由主管局長、股長、審計組長層層簽定工作目標責任書，要求每個業務股年內要有一個以上審計專案在全市審計系統取得前三名，創優專案多重獎，對完不成的進行處罰。
二是審計程式符合規定。按照國家審計準則規定實施審計，做到程式合法、合規。採取：內部複核、內部督查、走訪調研三種方式對程式進行監督。
三是審計決定落實要達100%。審計決定落實採取四條措施：第一把被審計單位領導請上來，勾通、交換意見；第二申請縣主管領導排程、加壓；第三通過獎懲措施調動審計組人員的積極性；第四通報批評公開曝光。
四是意見、建議切實可行。要求審計組提出意見和建議要具有科學性、建設性、實效性。組織好審計組二次進點，搞好跟蹤服務。
五是建檔資料齊全有序。專案審計資料建檔，實行審計組長負責制，並採用領導觀模，業務股交叉檢查，檔案人員審檢等方式進行監督和把關。
六是廉潔自律從建章立制抓起。圍繞落實好“八不準”審計工作紀律和各項廉政建設工作規定，建立健全六項廉政建設工作制度，給局領導劃分了廉政建設分管範圍，對領導實行責任追究，對審計組實行廉潔自律工作一票否決制。
七是內部督查不走過場。我們重點抓好三個環節：第一實施審計期間由主管領導現場督查指導抓質量、抓廉潔；第二專案歸檔資料實行三級複核嚴格把關；第三讓群眾評論專案質量，按好、中、差順序進行排列曝光。
八是自覺接收社會監督。通過審計政務公開、社會承諾、廉政反饋卡、上門徵求意見四種方式，接收社會監督，提高審計工作透明度。
（二）獎勵先進調動積極因素增動力
在爭創精品專案活動中，嚴格獎懲，專案獎勵從三方面抓起：
一是審計階段。能如實揭露被審計單位存在的問題，審計專案做到了實事求是，問題定性處理、處罰依據的法律、法規準確，審計決定落實率高；
二是年度審計專案在全市審計系統評比中，取得前三名以上審計專案，市局獎勵後縣局繼續進行獎勵，實行重複獎勵；
三是股室年度工作在全域性排列第一名，股室的股長，在縣對公務員年度考核中定為優秀，並報縣政府進行獎勵。
三、健全制度強化管理促進黨風廉政建設工作開展
（一）加強學習教育提高對廉政建設工作的思想認識
圍繞提高黨風廉政建設工作重要意義認識，我們開展了四項教育：
一是踐行“三個代表”重要思想，開創一流業績教育，要求全體審計人員立足本職，做好工作，轉變作風，紮紮實實地做好本職工作。
二是黨紀黨規，以法行政文明執法教育，利用正反兩面典型進行正確的思想引導，幫助幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做執法守紀的模範。
三是抵制行業不正之風，廉潔自律教育，要求全體審計人員正確使用“審計監督權”和“審計處理權”，自覺執行審計“八不準”工作紀律。
四是黨員思想入黨教育，要求黨員幹部認真學習貫徹黨章，按黨章規定嚴格要求，發揮好表帥作用，牢固樹立全心全意為人民服務思想。
圍繞抓好四項教育，年初建立了黨風廉政建設教育計劃，配合思想教育，我們舉辦學習專欄六期，開展學習交流二次，樹立先進典型二人，取得了比較好地效果。
（二）健全制度強化黨風廉政建設工作管理
黨風廉政建設工作，我們從建章立制入手，先後建立健全了《黨風廉政建設責任追究制》、《審計組廉潔自律工作紀律》、《審計人員廉潔自律守則》、《審計政務公開制度》、《領導跟班作業工作制度》、《錯案和執法過錯責任追究制度》、《加強班子建設十條措施》。
圍繞抓好制度落實，我們採取了五條措施：
一是黨風廉政建設工作實行一把手工程，實施中做到每個專案一排程，每月一研究，每季一評優。由一把手通過縣電視臺向社會作出黨風廉政建設承諾，接收監督。
二是跟蹤巡視抓制度落實，由主管紀檢工作的領導負責，通過跟班作業、明查暗訪、座談調研、審計回訪等形式，到作業點進行督查，瞭解審計組人員黨風廉政建設工作紀律執行情況，這樣，有效扼制了借工作之便有違反廉政建設工作紀律問題的發生。
三是請上來徵求意見和廉政反饋卡制，圍繞黨風廉政建設工作開展，我們對審計組人員採取了兩條監督措施，第一對被審計單位領導實行請上來制度，徵求意見。第二專案審計實行廉政反饋卡制，審計終了後由被審計單位將審計組廉政情況填入卡內，反饋於審計機關。今年我們請企業領導到機關交換意見40人次，收到被審計單位廉政反饋卡30件，沒有發現違反廉政紀律問題。
四是為局班子成員建立廉潔檔案，廉潔檔案包括住房情況、幹部收入、乘車情況、現金證券登記四方面內容，實行對黨員幹部的內部監督和事前警示，使領導班子成員自覺做到廉潔自律。
五是實行審計政務公開，圍繞審計政務公開工作，我們建立了領導小組和監督小組，加強審計政務公開工作管理設立了舉報箱和舉報電話，讓社會進行監督。
（三）黨風廉政建設實行一票否決
在黨風廉政建設工作中，對違反廉政工作紀律行為，堅持責任追究，實行一票否決制。對責任人和所在股室去銷年內評選先進資格，在對公務員年度考核中評為不稱職，對主管領導實行廉政責任追究。通過兩項措施，扼制了行業不正之風。
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