機關效能建設總結
一、 指導思想明確,認識進一步深化。
縣新傳媒中心的機關效能建設始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想以及黨的xx大精神為指導,按照縣委和縣效能建設領導小組的工作部署,結合傳媒中心的工作實際,突破重點難點,從嚴要求,標本兼治,切實解決幹部職工在思想認識、工作作風上存在的突出問題,克服機關效能建設過時論,解放思想,轉變作風,振奮精神,提高效能,為我縣經濟社會發展作出中心應有貢獻。
二、 目標制定具體,任務進一步細化。
針對本中心各部室之間和幹部職工之間工作不平衡狀況,本中心及時制訂和下發了磐新[XX]05號《關於對XX年度重點工作進行責任考核的意見》,提出了七項自我加壓目標工作任務,明確了考核物件、內容、辦法和獎懲措施,營造了你追我趕、奮發向上的競爭氛圍,以提高各部室整體工作效能。借學習實踐科學發展觀活動和“百名科局長下基層”活動的東風,發揮幹部職工的工作積極性、主動性和創造性。通過作風建設傳媒中心的機關效能建設推進到了一個新的臺階,健全完善了規章制度,建立了機關效能建設長效機制,形成了分工合作、職責明確、協調運轉的良好工作環境,達到了“目標明確、職責清楚、制度健全、考核嚴格、效率提高”的預定目標,圓滿完成了年初確定的工作任務。由於目標明確具體,今年的職能工作均超額完成原定任務。
三、 中心領導重視,組織進一步強化。
開展機關效能建設,組織領導是關鍵。為了消除部分幹部職工思想認識上存在的“機關效能建設已經過時”的錯誤認識,中心領導非常重視,並多次在幹部職工會議上進行強調。為了保證傳媒中心機關效能建設的長效機制,切實加強對本中心機關效能建設的組織領導,繼續由中心黨組成員任領導小組成員,由中心主任、黨組書記任組長,其他班子為成員,由中心辦公室具體負責各項工作的落實。
四、 制度健全完善,措施進一步落實。
制度建設帶有根本性和長期性。要建立機關效能建設的長效機制,成為中心幹部職工的自覺行動,就必須制訂一套真正有效的具有約束力的規章制度,並隨著情況的變化不斷進行修改、健全、完善和補充,同時還要保證制度的落實要到位,做到橫向到邊,縱向到底。為此,縣新聞傳媒中心在原有的制度上,結合作風建設和學習實踐活動中反映出來的問題,修訂完善了《〈今日磐安〉通訊員來稿使用規範》、《省市好新聞作品獎勵實施辦法》、《新聞職業道德規範》、《衛生工作制度》、《政務財務公開制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《績效考核制度》等,使傳媒中心的機關效能建設納入規範化管理的軌道。
五、工作成效顯著,服務進一步優化。
XX年度,在縣機關和鄉鎮學習實踐活動和機關效能建設雙重推動下,縣新聞傳媒中心的機關效能建設成效顯著,並且服務意識進一步增強,服務質量進一步提高。表現在:一是突出重點,認真履行職能工作。縣新聞傳媒中心作為我縣主要的新聞媒體之一,確立正確的輿論導向,適時準確地宣傳黨的路線、方針、政策,報道縣委、縣政府的重大戰略決策和重大實事,是一項神聖的職責。一年中能積極主動地配合縣委、縣政府的中心工作,及時在《今日磐安》上開設“科學發展觀”、“作風建設年”、“xx大精神主題教育”、“新聞調查”、“聚焦”等欄目,對我縣機關各部門和各鄉鎮的作風建設、省級文明縣城的建立活動等進行了追蹤報道。二是強化服務,積極配合縣委、縣府中心工作。新聞傳媒中心充分發揮自身優勢,緊緊圍繞縣委、縣府中心工作,積極開展了三大戰略、百名科局長下基層、迎國慶保穩定、工業經濟服務月等中心工作的宣傳報道工作,為我縣經濟社會發展,構建和諧磐安、幸福磐安營造了濃厚的輿論氛圍。三是以支部建設為龍頭,以作風建設為載體,加強傳媒中心自身建設,不斷提高幹部職工政治業務素質。
以上是XX年度縣新聞傳媒中心機關效能建設的基本情況。由於主客觀多方面的原因,傳媒中心的機關效能建設也還存在著一些問題和不足,比如由於經費緊張,嚴重製約了傳媒中心的發展,致使許多老化過時的裝置無法更新,從而也帶來工作上的困難,直接影響到了新形勢下對新聞宣傳工作的效果。如此等等,這些問題和不足,將在今後的工作中,通過多種途徑的努力加以改進。
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