今年以來，面對繁重的業務工作和重建任務，廣元市旺蒼縣勞動保障局黨組在縣委、縣政府的堅強領導下，在市勞動保障局的精心指導下，團結和帶領全域性幹部職工，堅持以科學發展觀為統領，以推進業務工作為主線，以災後恢復重建為重點，以加強自身建設為抓手，以“創一流”活動為載體，以爭先創優為目標，深入推進“目標考核、隊伍建設、基金監管、工作執行”四大體系建設，創新思路，狠抓落實，全力推進我縣勞動保障工作快速協調發展，各項業務工作目標全面超額完成，災後重建工作成效明顯。
一、各項工作完成情況
（一）就業促進工作。城鎮新增就業5069人，完成年度目標4600人的110.2%；下崗失業人員再就業1998人，完成年度目標1800人的111%；就業困難物件就業391人，完成年度目標250人的156.4%；動態消除了“零就業家庭”；城鎮登記失業率為4.02%，低於目標4.5%0.48個百分點；農民工在崗培訓12292人，完成年度目標10975人的112%；品牌培訓880人，完成年度目標800人的110%；組織農民技能培訓19184人，完成年度目標17000人的112.9%；新型農民工培訓1680人，完成年度目標1500人的112%；農村勞動力轉移輸出121056人，完成年度目標11萬人的110%；外派勞務輸出203人，完成年度目標180人的112.8%；完成小額擔保貸款532萬元，完成年度目標240萬元的222%；實現勞務收入7.1618億元，完成年度目標6.5億元的110.2%。
（二）社會保險工作。城鎮企業基本養老保險覆蓋人數30237萬人，完成年度目標20271人的149.2%；企業養老保險基金徵繳16008萬元，完成年度目標9227萬元的173.5%；養老金社會化發放達100%；機關養老保險覆蓋人數11599人，完成年度目標1.1萬人的105.5%；機關養老保險基金徵繳6500萬元，完成年度目標4700萬元的138%；城鎮職工基本醫療保險覆蓋人數47620人，完成年度目標35825人的133%；城鎮職工基本醫療保險基金徵繳3306萬元，完成年度目標2651萬元的125%；提高醫療保險待遇10%；工傷保險覆蓋人數23186人，完成年度目標19658萬人的117.9%；其中農民工參保4485人，完成年度目標4076人的110%；工傷保險基金徵繳381萬元，完成年度目標267萬元的143%；“老工傷”納入工傷保險統籌管理達96%；生育保險覆蓋人數10080人，完成年度目標0.9萬人的115%；生育保險基金徵繳32萬元，完成年度目標23萬元的139%；失業保險覆蓋人數18260人，完成年度目標1.66萬人的110%；失業保險基金徵繳516.9萬元，完成年度目標469萬元的110%；城鎮居民基本醫療保險覆蓋人數109760人，完成年度目標9.9萬人的110%；其中純居民參保49762人，完成年度目標38201人的130.3%；積極配合市局做好醫療、工傷、失業保險基金的市級統籌工作。
（三）和諧勞動關係。建立1個和諧工業園區、4個和諧街道（社群）、4個和諧鄉鎮、12個和諧勞動關係企業；推進集體合同制度，全年簽訂集體勞動合同195戶；實行工資集體協商試點單位46戶；完成勞動保障監察標準化建設任務，積極開展主動監察和舉報投訴案件查處工作，開展專項監察活動5次，主動監察用人單位350戶，受理舉報案件49件，全部協商調解；全年受理勞動爭議案件80件，結案80件，結案率為100%。
（四）勞動保障綜合工作。嚴格按照上級要求，及時報送勞動保障方面的各類報表；積極開展信訪積案化解工作，全年接待信訪361人次，信訪辦復率100%，全年未發生涉勞群體性上訪事件；發揮部門職能，積極做好勞動保障綜治、維穩和應急管理工作，全年未發生涉勞不安全事件；全面完成勞動保障宣傳任務。在《中國勞動保障報》、《四川工人日報》、《廣元日報》等報刊上發表新聞通訊22篇；製作播出電視專題節目3期，其中省電視臺一期、市電視臺一期、縣電視臺一期；在縣廣播電臺舉辦專欄節目2期，其中宣傳勞動合同法一期、宣傳居民醫保政策一期；在《廣元日報》刊發我縣勞動保障工作專欄一期；日常資訊工作全面完成市局下達的目標任務。
（五）災後恢復重建工作。8月1日，我縣開始動工建設縣就業和社會保障綜合服務中心，目前已完成投資920萬元，佔預算總投資2340萬元的39.3%；全縣38個鄉鎮就業和社會保障公共服務中心已經開工建設，佔全縣38個鄉鎮中心的100%；目前已完成投資698萬元，佔預算總投資870萬元的80%；基層公共服務中心規範化建設25個、完成總數38個的67%，社群服務站規範化建設25個、完成總數26個的96%，119個行政村配備了勞動保障協理員、完成總數210個的57%。
二、主要工作特點
（一）攻堅克難，逆勢而上，社會保險工作成效顯著。
旺蒼是傳統的工業縣，資源型企業多，地震災害和金融危機的發生，導致全縣大部分企業停產歇業、經營困難，社保基金徵繳陷入困境。面對嚴峻的徵收形勢，我局始終堅持落實政策與基金徵繳兩手抓、兩不誤，以超齡參保、社保擴面為基金徵繳突破口，變被動為主動，變壓力為動力，強化措施，攻堅克難，有效促進了徵繳工作的快速發展。
1、狠抓社保擴面徵繳。面對基金徵收困境，我局及時組織幹部職工下企業、進社群、上一線，一企一策挨家逐戶做工作、抓入庫，引導企業堅持恢復生產和參保繳費兩手抓，積極主動繳納社保費用。始終將基金徵繳作為社保工作的主線，採取行政、經濟、法律等手段，結合監察、督查、審計等措施，強化基金徵收入庫，全年累計徵收各類保險基金26744萬元，完成全年目標任務17992萬元的149%；採取政策驅動、宣傳發動、服務拉動等辦法，引導個體工商戶和失地農民積極參保，努力擴大社保覆蓋範圍，不斷拓寬保費徵收渠道。全年養老保險擴面5019人。
2、全力抓好超齡參保。旺蒼是老工業縣，城鎮小集體企業眾多，隨著經濟體制的改制和轉型，小集體企業幾乎全部關閉、改制，由於政策體制的原因，這些企業職工的社會保險問題沒有得到解決。為了徹底解決這個困擾多年的歷史遺留問題，我省關於超齡企業職工參加社會保險的相關政策出臺後，我局迅速貫徹落實：首先是組織社保經辦單位職工集中學習檔案精神，全面準確把握政策；其次是通過各種方式廣泛宣傳政策；最後是嚴格按政策規定組織超齡人員辦理參保手續。在辦理過程中，我局根據檔案精神，制定辦理程式，設立辦理視窗，實行一站式服務；抽調有經驗的工作人員具體負責檔案的審定、工齡的認定、待遇的計算等事宜，完整、規範地整理超齡人員檔案資料，經辦單位領導全程跟蹤作業。全縣共辦理超齡人員參保手續2019人。
3、嚴格基金監督管理。我縣以“加強控制、規範運作、防範風險”為中心，以基金徵收、管理、撥付三大環節為重點，全面實行基金票據“臺帳化”、基金收支“無幣化”、帳務結算“常態化”和內部審計“常年化”四化管理，深入開展警示教育，構建了“不能違、不敢違、不願違”的基金管理長效防範機制，確保了基金的安全執行。今年以來，我縣共安全支付各項保險待遇21605萬元，未發生擠佔、挪用社會保險基金的違紀違規事件。
4、幫助企業渡過難關。金融危機發生後，我局想企業之所想、急企業之所急，在四川省人民政府《關於促進農民工穩定就業切實解決失業返鄉農民工有關問題的意見》（川府發〔XX〕43號）和《關於採取積極措施減輕企業負擔穩定就業局勢有關問題的通知》（川府函〔XX〕19號）檔案出臺後，及時設立專門服務視窗，為提出申請的用人單位提供“一站式”服務，主動幫助企業完善“五緩四減三補貼兩協商”相關資料，並及時向市局申報。全年累計為20戶企業向市局申請緩繳企業職工養老保險費3050萬元，為22戶企業申請緩繳醫療保險費311萬元，為19戶企業申請緩繳工傷保險費103萬元、生育保險20萬元；為23戶企業下浮了失業保險繳費率，為所有參保單位降低醫保繳費率1個百分點、降低生育保險繳費率0.1個百分點；全縣有16戶企業符合困難企業申報條件，涉及職工3560名。通過扶持政策的落實，有效地緩解了受災企業的經濟壓力，減輕了企業負擔，有力地促進了全縣企業的恢復生產和災後重建。
（二）廣闢渠道，內轉外輸，全縣就業形勢保持穩定。
就業是民生之本、安國之策。今年以來，面對地震災害和金融危機對就業工作的雙重打壓，我縣及時將促進災後就業和幫助返鄉民工就業作為今年就業民生工程的重點，緊緊抓住災後重建契機，充分發揮旺蒼工業優勢，切實加強就業服務，積極落實扶持政策，全力促進城鄉勞動者實現就業和穩定就業，全縣就業形勢保持基本穩定。
1、大力開展培訓。及時將因災失業勞動者和失業返鄉農民工納入免費培訓範圍，打捆安排扶貧培訓、陽光培訓、品牌培訓等專案和資金，整合農業、教育、勞動以及社會培訓力量，建立了“五統一”的公共職業培訓新機制。加強職業培訓與災後重建、專案建設、農村產業結構調整等用工需求的對口連結，大力開展建築工、焊工、鋼筋工以及烤煙生產、核桃種植、茶園養護等實用、高效的短期技能培訓，促進因災失業勞動者儘快就業。今年以來我縣累計免費培訓勞動者2萬餘人，落實培訓補貼90萬元。
2、加強就業援助。大力開展“災後重建”、“就業援助周”、“民營企業招聘周”等專項援助活動，累計釋出用工資訊600多條，舉辦返鄉民工、災後重建和地震一週年專場招聘活動7場，幫助3000餘名勞動者在縣內企業就業；結合災後恢復重建，開發公益性崗位810個，安置就業困難物件458人，消除“零就業家庭”51戶，實現了就業動態“消零”。全年落實社保補貼500萬元，落實崗位補貼293萬元。通過政府救助和政策扶持，先後幫助3000多名勞動者實現了自謀職業、靈活就業和自主創業。
3、促進內轉外輸。一是以異地輸出穩定就業。繼續加強與黑龍江、吉林等傳統勞務基地的聯絡，積極組織勞務輸出專場招聘活動，穩定對口輸出規模；廣泛發動社會各界力量尋求勞務合作，開闢新的輸出渠道；積極發揮打工能人的傳、幫、帶作用，引導當地農村勞動力異地轉移就業。今年以來，我縣異地輸出勞動力累計達到12.1萬人。二是以農村產業幫助就業。大力推進農業改種改制和特色農業的規模化發展，進一步壯大了畜牧、茶葉、林果等農業支柱產業，幫助6000多名農村勞動力在自己的土地上實現就業。三是以災後重建引導就業。緊緊抓住交通、水利、電力、學校、醫院等基礎設施和公共服務機構大規模重建契機，充分發揮農房重建配套資金的“槓桿”作用，引導廣大農村勞動力積極投身家園重建，共解決近萬名勞動力的就業問題。四是以專案建設擴大就業。去年以來，我縣先後實施工業專案86個，其中包括已開工建設的“攀成鋼60萬噸焦化、匡山100萬噸水泥、廣旺200萬噸水泥”等多個投資億元以上的大專案，累計解決4000多名勞動力的就業問題。
（三）深入宣傳，強化監察，勞動行政執法不斷加強。
勞動執法是民生之盼、維穩之需。《勞動合同法》的出臺實施，將勞動行政執法工作提升到一個全新高度，搞好勞動行政執法既是構建和諧穩定勞動關係的迫切需要，也是促進勞動保障工作又好又快發展的重要基礎，更是落實科學發展觀、堅持以人為本的具體體現。今年以來，我局繼續深入宣傳、貫徹《勞動合同法》，切實加強勞動監察仲裁，著力規範勞動用工秩序，勞動者權益得到有力維護。
1、大力宣傳《勞動合同法》。採取印發宣傳資料、搭建諮詢平臺、舉辦政策培訓班等多種方式，全方位、多層次地宣傳《勞動合同法》，共印發宣傳資料2.6萬多份，製作宣傳標語150餘幅，深入企業舉辦政策培訓班14期，培訓勞動者1922人。通過廣泛宣傳，營造出學習、貫徹《勞動合同法》的良好社會氛圍，各用人單位執行《勞動合同法》的自覺性不斷提高，勞動者的依法維權意識不斷增強，監察舉報案件不斷增多。
2、紮實開展勞動監察。金融危機下的勞動關係對於勞動者來說更顯脆弱，災後重建下的勞動關係對於勞動者來說更加重要。面對全新形勢下的勞動用工環境，我局進一步加大監察執法力度，積極開展“前置性”的宣傳、巡查工作，及時將各類勞動糾紛化解在萌芽狀態，著力規範用工秩序，努力維護勞動者的合法權益。一是狠抓專項執法檢查。牽頭組織和協調人事、公安、工商、工會等部門，先後開展了勞動力人才市場專項整頓活動、春節加班工資支付情況專項檢查、整治非法用工打擊違法犯罪、外派勞務市場整治、農民工工資支付專項檢查等五次專項執法檢查，監察用人單位350戶，督促用人單位補籤勞動合同408人。二是加強舉報案件專查。全年累計受理監察舉報案件49件，大部分涉及工資拖欠問題。我局接到舉報後，及時派勞動監察大隊深入企業調查取證，積極協調，特別是多次深入廣巴高速路各合同段進行多方協調，累計為325名勞動者追回工資141.2萬元。三是妥善處理領導交辦案件。今年以來，我局對市委書記、市長批示的2件勞動監察舉報案件進行了認真調查和妥善處理。
3、積極推行“階梯式”仲裁。深入貫徹執行《勞動爭議調解仲裁法》，進一步規範了勞動爭議案件辦理程式，加大案例調解力度，對實事清楚，情節簡單的爭議案件在進入仲裁審理程式之前，採取與當事人當面調解，召集有關人員開會調解，發出書面調解意見等方式積極調解，使一些不必進入庭審程式的簡易案件得到迅速解決。切實加強鄉鎮、企業的勞動糾紛調解組織建設，指導企業新建勞動爭議調解委員會28個，建立健全鄉鎮、社群基層調解組織22個，初步開展了以縣勞動仲裁院為中心、各有關部門全面配合的勞動爭議調解平臺，構建了先由勞動爭議各方當事人內部協商，再由工會，社群，主管部門外部溝通，後由勞動保障部門行政介入，最後由仲裁院調解、裁決的階梯式工作體系，有效降低了勞動者的維權成本，提高了勞動仲裁工作效率和滿意率。全年受理勞動爭議案件80件，結案80件，其中調解結案26件，結案率和調解滿意率均達到100%。
（四）內強素質，外塑形象，“創一流”活動紮實推進。
面對日益增強的勞動保障工作職能，以及廣大群眾不斷高漲的勞動保障服務需求，我局以機關效能建設為抓手，以“創一流”活動為載體，採取有力措施，深入開展政風行風建設，努力提高服務質量，樹立了勞動保障部門的良好社會形象。
１、建一流班子。嚴格執行“中心組”學習制度，局黨組按季度定期進行集中學習，按照縣委要求，紮實開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提高班子的科學決策水平；大力倡導勤政之風，切實解決了領導幹部工作務實的問題、親民的問題、開拓的問題，有效地增強了領導幹部的工作責任感和使命感，提高了班子的執行力和落實力；強化廉潔自律，狠抓警示教育，教育和引導領導幹部築牢了防腐拒變的思想防線，慎獨慎微，潔身端行，為幹部職工樹好了標杆、做好表率；切實加強“兩觀”教育，結合自身實際進行了思想剖析，樹立了正確的人生觀、價值觀和利益觀；堅持民主集中制，班子成員在工作中密切配合、相互協作、共謀發展。通過狠抓班子建設，領導班子的戰鬥力、凝聚力、影響力和號召力進一步提高，科學決策、正確決策、統攬全域性的能力進一步增強。
2、帶一流隊伍。結合我局實際，因地制宜組織開展了職工運動會、登山比賽、文藝表演等“創一流”主題實踐活動，在活動中陶冶職工情操、激發奮勇爭先、百折不回的拼搏精神；組織職工深入青川東河口地震遺址公園開展感恩教育，教育幹部職工常懷感恩之心，珍惜美好生活，加倍努力工作回報社會；繼續落實鼓勵措施支援年輕職工通過自學、函授等方式參加學歷教育，引導幹部職工勤學、好學、善思、善謀；深入推行目標管理，績效掛鉤，切實增強職工的責任意識和敬業精神；嚴格機關日常管理，狠剎工作、生活、思想上的不正之風，努力培養職工健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通過抓隊伍建設，帶出了一支困難面前不退縮、逆境當中頑強拼搏的幹部職工隊伍。
3、創一流業績。通過全系統幹部職工的共同努力，我縣各項勞動保障工作全面超額完成任務，災後重建工作取得階段性成效。特別是我縣的企業職工養老保險基金徵繳工作，全年實現收入2.67億元，完成全年目標任務的149%；緊扣災後重建和專案建設，強化職業培訓，實現了促進就業和經濟發展“雙贏”；災後重建進展迅速、成效明顯，得到市勞動保障局的充分肯定，為四縣三區提供了樣板和經驗；災後公益性崗位管理規範、嚴格，全部做到“實名制”管理；基金監管工作得到省勞動保障廳的充分肯定，12月5日，省電視臺給予了專題報道。
4、樹一流形象。狠抓機關效能建設和政風行風建設，進一步改進服務質量和辦事效率，在全域性形成了行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理機制和執行機制；積極開展學習實踐科學發展觀活動，在全域性樹立了清風正氣和務實敬業的良好氛圍；狠抓公共管理工作，成立了專門的領導小組，制定了相應的工作安排意見和實施方案，全域性齊抓共管，合力推進綜治、維穩、計生、安全、防邪、衛生、資訊、調研、宣傳、精神文明、檔案管理、創“四好”班子、黨風廉政和反腐敗等公共目標工作，有力地促進了全域性工作又好又快發展，社會各界對勞動保障工作有了新認識，勞動保障部門的社會地位有了新提升，辦事群眾對我局的滿意度有了新提高。
（五）搶抓機遇，全力推進，災後重建取得階段性成效。
XX年是災後重建的關鍵年。面對繁重的重建任務，我局克服重重困難，搶抓機遇，科學規劃，全力推進，災後重建工作取得階段性明顯成效。
1、統籌城鄉，科學規劃。為了實現我縣勞動保障事業的又好又快發展，在災後恢復重建的總體規劃中，我局根據災後重建專案和規模的調整情況，明確了重建總體規模為5203.7萬元，實際到位資金4900萬元：一是投資2340萬元，在馬家渡建設8000平方米的縣就業和社會保障綜合服務中心，XX年建成並投入使用；二是投資870萬元，XX年底前完成全縣38個鄉鎮保障所重建任務；三是投資1000萬元，XX年底前完成勞動保障資訊系統重建任務；四是投資210萬元，明年6月底前完成縣技工學校的原址擴建。
2、高度重視，全力以赴。為確保災後重建工作有力、有序、有效推進，我局及時成立了災後恢復重建領導小組，由勞動保障局局長親自抓、負總責，各二級經辦單位負責人為成員，具體做好本單位災後重建專案的落實工作。特別是省廳劉功勳副廳長到我縣檢查工作後，我局進一步增派力量，加強統籌協調，保障工作條件，重建進度不斷加快。
3、突出重點，快速推進。根據中央重建資金大幅縮水、縣區資金打捆使用的實際情況，我縣及時調整勞動保障系統重建思路，變“整體推進、全面重建”為“量力而行、重點突破”，將縣就業和社會保障綜合服務中心確定為全縣勞動保障系統災後重建重點，整合人力、財力打造重建工作亮點，結合鄉鎮政權建設推進基層平臺建設。一是機關辦公大樓維修加固全面完成。通過公開招標方式，投資140萬元，於2月中旬全面啟動了勞動保障局機關辦公大樓的整體維修加固工作，目前已全面完工，機關辦公大樓重新投入使用。二是縣級服務中心主體工程開工建設。今年年初，我縣已對綜合服務中心的重建進行了選址，8月初，中心重建的前期立項、選址、環評、土地預審、地質災害評估、重建可研報告和初設方案等前期工作全面完成，8月中旬完成“三通一平”工程，11月15日掛網公開招標，12月中旬開始動工建設主體工程，目前已完成投資920萬元，佔預算總投資2340萬元的39.3%。該中心建成後，其使用面積將達到8000平方米，我縣勞動保障辦公條件和辦公環境將得到根本性優化。三是基層平臺災後重建穩步推進。根據全縣災後重建的總體佈局，我縣將鄉鎮保障所全部納入了重建規劃，分新建和維修改造兩種方式實施重建，全縣38個基層保障所分三類標準建設，即：東河、嘉川兩鎮按一類鄉鎮標準建設，三江、普濟等11個鄉鎮按二類標準建設，金溪、九龍等25個鄉鎮按三類標準建設。目前，全縣38個鄉鎮保障所已開工建設，嘉川、白水、張華、尚武等4個鄉鎮保障所已完成規範化建設，共完成投資698萬元。基層組織機構建設不斷完善，新招錄用工作人員30名全部上崗工作，尚缺人員縣上將結合鄉鎮機構改革全部落實到位；勞動保障協理員將按照社群專職、行政村兼職的模式，在“新農保”啟動前全面配備到位。到明年底，我縣勞動保障的“三級機構、四級網路”組織體系和功能配套、設施完備、人員充裕、流程科學、管理規範的工作平臺將會全面形成。四是縣技工學校原址重建全面啟動。由於縣技工學校中央投資部分大幅縮水，我縣將技工學校的異地重建及時變更為原址重建和維修加固，目前正在公開招標，即將動工建設。
三、存在的主要問題
1、工作創新力度不夠。我縣勞動保障工作雖連續兩年領跑全市四縣三區，從今年的工作執行情況來看，由於任務重、人手緊，許多業務工作常常處於完成任務這個低層次目標，沒有創新、創優的意識和精力，沒有對工作亮點和工作經驗進行深入挖掘和理論總結，導致一些工作沒有取得很好的社會效果。
2、企業保費徵繳更難。雖然我縣社保基金徵收完成情況很好，但存在很多偶然因素，如超齡職工與失地農民的參保。由於受“5.12”地震和金融危機的雙重影響，保險基金收入的主要來源－－參保企業的繳費能力明顯下降，加之一系列特殊扶持政策的落實，導致一些企業的繳費主動性減弱，在今後的工作中，我縣企業保費的徵繳將更加困難。
3、勞動維權任務更重。隨著《勞動合同法》的深入實施，對勞動關係調整的廣度、深度和力度將不斷加大，在今後相當長的一段時間內，勞動關係方面的矛盾將不斷凸顯，勞動糾紛將不斷增多，特別是在金融危機、災後重建大背景下的勞動執法工作，雙邊維權將面臨很多棘手問題；農民工工資拖欠現象不斷增多，勞動監察的維權任務更加艱鉅。
4、災後重建進度不快。主要是下半年，由於縣級綜合服務中心的前期工作程式複雜，縣上需要重建的專案很多，重建重點又放在文教、衛生上，導致我局重建專案的方案設定、掛網招標等工作一拖再拖，主體工程遲遲不能開工。
四、XX工作打算
XX年，是我縣勞動保障城鄉統籌發展的全面開啟之年，是推進災後恢復重建的決戰之年。面對新形勢、新要求，我局將以科學發展觀為統領，創新工作思路，緊扣重建大局，狠抓工作落實，全力推進我縣勞動保障工作取得更大成績。
1、以公共服務為重點，深入推進城鄉統籌就業工作。全面貫徹落實省、市統籌城鄉勞動保障要求，結合我縣實際，全力推進鄉鎮勞動保障所的標準化建設，儘快建立健全縣、鄉、村三級勞動保障工作體系和服務網路，以此為載體，全面啟動城鄉就業失業登記工作，統籌推進城鄉就業。立足我縣實際，繼續落實好災後特殊就業政策，用好用活災後重建就業再就業資金，加強職業技能培訓，強化就業公共服務，深入開展就業援助，穩定全縣就業形勢。
2、以新型農保為重點，構建覆蓋城鄉的社會保障體系。結合《勞動合同法》的貫徹實施，千方百計擴大社會保險覆蓋面。加大社會保險費徵繳力度，抓好企業緩繳費用的清繳，保證我縣社會保險基金的足額入庫。全面貫徹落實黨的xx屆三中全會和省委九屆六次會議精神，結合我縣經濟社會發展實際，積極推進農村社會養老保險制度的建立，做好被徵地農民的社會保險工作。加強醫保“兩定點”監管，深入推進城鎮居民醫療保險試點，建立健全城鄉醫療保險體系。深入調研，明確方案，下大力氣解決我縣廣巴高速公路失地農民的社會保障問題，全力化解好各類社會矛盾，穩妥處理各類歷史遺留問題。
3、以勞動監察為重點，促進勞動關係和諧穩定。採取多種方式，進一步加強《合同法》宣傳，組織開展專項檢查，促進《勞動合同法》全面有效實施。加大專項治理力度，特別是要加強節假日中相關投訴案件的處理工作，確保全年不出現農民工工資拖欠，逐步建立企業依法用工、按照支付工資的長效機制。深入推進勞動仲裁機構實體化建設，加強勞動爭議調解體系建設，提高勞動爭議調解、仲裁水平。實行信訪工作責任制和責任追究制，完善和落實應急處理預案，積極參與社會治安綜合治理和平安建立活動。
4、以自身建設為重點，提升勞動保障基礎工作水平。廣泛宣傳勞動保障政策、法規，努力營造良好工作氛圍，優化勞動保障工作環境。加強對城鄉統籌就業、完善社會保障制度、城鎮居民醫療保險等重大課題的研究，為上級決策提供有價值的政策依據。加強“兩觀”教育和“創一流”活動，進一步提升勞動保障隊伍的綜合素質。抓住災後重建契機，全力以赴推進勞動保障系統的災後重建，特別是要抓好縣就業和社會保障綜合服務中心、鄉鎮勞動保障所的災後重建，力爭通過兩年重建，在全縣形成完善的縣、鄉（鎮）、（村）社群勞動保障三級機構、四級網路，實現我縣勞動保障能力建設大跨越，為統籌城鄉勞動保障夯實組織基礎。
三優範文網