我xx村黨支部在20xx年上半年裡，在鎮黨委、鎮政府領導下，取得了一定的效果，現將上半年工作總結如下：
一、黨建工作
黨支部結合學習十九大精神、黨的群眾路線教育一系列活動，對全體黨員進行思想教育，學習省、市、縣、鎮重要會議精神和檔案，學習黨章、重溫入黨誓詞。
積極開展黨的群眾路線教育活動，採取集中學習和自學，送學上門相結合。幫助黨員幹部樹立在群眾中的新形象。完善“三會一課”制度，規範組織生活，加強黨員培訓等措施，強化了黨員的榮譽感。
1、完善各項制度。
結合黨員“三會一課”制度，結合我村實際，制定了集中學習制度，會議簽到制度、遠端教育學習等制度，繼續落實好黨員領崗定責民主測評制度、兩委幹部掛牌值班制度等。
2、在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，嚴格執行規範動作到位。
學黨章知民意解民事、千人萬戶大走訪活動。在黨員中開展公開承諾，結合實際工作領崗定責。提高了為民服務能力。
在學習活動中，我支部高度重視，認真組織實施，嚴格按照鎮黨委的要求，制定出了各階段切實可行的實施方案，通過學習領導講話、寫心得體會、進行傳統教育、召開專題民主生活會等進一步提升了覺悟、昇華了靈魂、提高了服務能力。
3、遠端教育。
充分利用我村農村黨員幹部遠端教育這個平臺，組織黨員收看電視上致富資訊和農村黨員幹部主題教育有關檔案。
二、工作完成情況
1、結合黨的群眾路線教育實踐活動，村兩委幹部集體看望了特困戶，在瞭解到兒子、丈夫先後去世，本人年事已高，家庭無依無靠的情況後，村兩委送去了200元慰問金並申請了加入低保。
2、以支部為核心成立了群眾訴求服務中心，分別由支委，村委，黨員代表，村民代表，村民xx5人組成，任組長，任副組長。
群眾訴求服務中心主要負責接待有訴求的村民，評議評說村民與村委之間的訴求、村民與村民之間的糾紛。服務中心成員以講真理、講原則、不怕得罪人，不講面子、關係、私情，不輕描淡寫、躲躲閃閃、遮遮掩掩。
實事求是，觸及問題的實質的態度來接待和解決村民訴求。群眾訴求服務中心組建半月以來，相繼解決了村民與村委會之間二個訴求問題。
一是解決了xx20xx年村內修路占房糾紛，二是完成了低保戶申報工作，真正讓村內困難戶進入了低保，轉變了村民不管困難與否都想進入低保的不良思想。
3、結合黨的群眾路線教育實踐活動，為了改變村容村貌，村內成立了衛生隊，由村委牽頭負責清理村內垃圾，村委會確定了各農戶衛生區，建立了衛生管理制度和門前三包責任制，目前村內環境得到了有效整治，村民環衛意識得到了有效提高，無亂扔垃圾現象。
4、結合黨的群眾路線教育實踐活動，為了豐富群眾業餘文化生活，村裡決定在村東頭修建600平米的文化休閒廣場，為村民休閒娛樂提供固定場所和進行戶戶通工程掃尾，方便群眾出行。目前正在施工建設中，預計11月完成。
三、努力做好其它各項中心工作
農村工作千頭萬緒，我們在做好鎮黨委政府佈置的中心工作的同時，努力做好其它常規工作。我們積極協調群眾關係，化解鄰里糾紛，為確保我村的和諧穩定做出了應有的貢獻。確保了我村全年的安全工作。
我支部還不斷加強自身建設和廉政文化建設，堅決杜絕大吃大喝、公車私用等。
我村要努力完成上級下達的各項任務指標，工作上求變創新，保證我村工、農業的可持續發展，落實好黨員聯絡村務、聯絡群眾工作制度，努力完成年初制定的工作目標。
X單位黨支部現有黨員11名，其中含預備黨員4名，佔職工的52%。20xx年上半年以來，在黨總支部的正確領導和關心下，以及在州直工委的指導下，我支部嚴格按照年初制定的黨建工作總體計劃，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和黨的xx大精神，緊緊圍繞建設安全播出無事故單位站的目標，以深入開展創先爭優活動為建設重點，積極建立“五好”黨支部，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，全體黨員共建“學習型、創新型”單位，與時俱進、求真務實、開拓創新、銳意進取，黨支部的核心和保壘作用得到了充分的發揮，黨員的先鋒模範作用得到了較好的體現，並按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我州的經濟社會實現快速穩定發展提供了有力的保證。現將支部半年來的工作總結如下：
一、加強組織機構建設，充分發揮戰鬥堡壘作用。
20xx上半年，支部結合重點目標承諾工作和黨建目標管理制度，要求全體黨員全面貫徹黨的思想、組織、作風建設的要求，強化自我教育，增強自律意識，在工作中以身作則，不斷加強學習。一是抓好中心組學習，支部多次召開學習心得交流會、民主生活會開展談心活動，交換意見，劃分責任，嚴肅認真、積極主動對黨員思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析，努力增強解決矛盾的能力。二是抓住關鍵、突出重點，把對廣大黨員的教育工作放在了議事日程。20xx年4月20日，支部組織黨員幹部學習楊善洲同志的先進事蹟，教育引導廣大黨員幹部學習楊善洲同志的勤政廉政、牢記宗旨，學習他心繫群眾、服務發展，勤政廉政、創新實幹，時時處處體現共產黨員的先進性，進一步轉變作風，切實搞好我單位的工作，促進經濟社會的快速穩步發展。20xx年3月XX日，組織全體黨員對兩會精神進行了學習。要求全體黨員要以兩會的勝利召開為強大動力，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，克服工作生活中的形式主義和官僚主義，同時，努力提高對兩會上提出的各項任務的認識，善於觀察新形勢、分析新情況、研究新問題，使思想和行動更符合客觀實際，更符合我單位工作發展的要求。三是做好黨員發展工作。年初按，照《中國共產黨發展黨員細則》，根據我單位的實際情況，確定入黨積極分子和重點發展物件，20xx年，有11人向黨組織遞交了入黨申請書，根據本人的表現和黨章的規定，經過討論，其中四位已於今年3月轉為了預備黨員，支部黨員隊伍不斷得以發展壯大。
二、爭創文明單位，強化職業道德建設。
我支部認真總結我單位文明單位的建立成果，切實把誠信教育作為法制教育、職業道德教育和思想紀律作風教育的重要內容，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德規範，弘揚社會主義的職業道德、社會公德、家庭美德，積極開展文明單位從個人做起教育活動。通過努力，幹部職工思想道德素質不斷提高，營造了班子有生氣、隊伍有正氣的氛圍，切實增強了幹部隊伍服務人民、服務社會的自覺性。
三、健全並完善規章制度，確保人事人才工作規範執行。
為規範行政行為，切實加強內部管理，做到以制度管人、有章可循、按章辦事，建立文明單位活動中，我們在開展“創先爭優”活動和學習型黨組織活動中取得的成功經驗和建立長效機制，以及廣泛徵求意見的基礎上，制定了各項規章制度。通過建立健全各項規章制度，進一步完善技術和辦公室職工的職責，切實加強我單位的內部管理，形成了良好的工作秩序，促進工作規範有序、健康和諧的開展。
四、落實黨風廉政責任制，紮實推進反腐倡廉工作。
為進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我單位安全播出工作的發展，半年來，結合各項活動的開展，我支部緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，以深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》為重點，要求全體黨員嚴格遵守中央和中紀委的有關規定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔。同時，認真貫徹落實國務院廉政工作會議、雲南省政府廉政工作會議、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動我單位黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展，有力地促進我單位安播工作的開展，在地方經濟發展和國家穩定中起到應有的作用。
五、存在的不足和下半年工作要點
通過上半年的努力，我黨支部各項工作取得了一定的成績，但離組織和群眾的要求還有很大的差距，黨員學習的廣度和深度不夠，工作中應付緊急問題、解決技術問題的能力尚有欠缺，理論聯絡實際等方面有差距，在開展黨建活動中適應性和有效性有待進一步探索，這些不足和問題還需在下半年的工作中進一步加以完善。
2xx年上半年統計局黨支部以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指標，以黨員先進性教育活動和政風行風民主評議回頭看為重點，認真實踐“三個代表”重要思想，積極探索新形勢下支部工作的新途徑，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，全體黨員出現愛崗敬業、勤於學習、善於思考，努力創新的精神風貌，堅定共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨員先進性本色，保證了單位各項工作順利進行。現將具體作法總結如下：
1、認真抓好學習，提高黨員隊伍的整體素質。一是年初制定了學習計劃，無特殊情況堅決按計劃執行；二是規定了學習內容：以鄧小平理論和“三個代表”重要思、黨章、社會主義榮辱觀教育為核心內容，以統計法知識、計算機知識、寫作知識和業務知識為重點內容；三是堅持搞好自學，每人每年自學筆記不得少於1萬字(班子成員不少於2萬字)，體會文章不得少於2篇，現己撰寫學習黨章體會文章23篇；四是堅持領導職工分別備課、講課、出題、閱卷制度；五是每個幹部職工要根據所從事專業工作特點，加強調查研究，撰寫有質量的統計分析、統計資訊，1―5月全域性共寫統計分析54篇，統計資訊162篇為全州第一名，其中：上省網統計分析15篇，統計資訊22篇為全州第二名；六是鼓勵幹部職工繼續進行學歷培訓和生存技能培訓。
2、認真落實“三會一課”制度，提高統計自身地位。
2xx年上半年共召開支委會7次，組織黨員學習11次，上黨課3次，題目分別是：學習黨章的必要性和重大意義，用社會主義榮辱觀塑造統計形象，讓“清水衙門”水更清。使黨員受益匪淺，明確了統計部門人少事多、任務重、經費緊、工作苦、地位低，所以作為統計人要以忠誠統計的心志，豁達統計的胸懷，快樂統計的情趣，智慧統計的本領，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神，努力做好各項工作，出色完成各項工作任務，提高統計自身地位。
3、開展送“溫曖、獻愛心”活動，讓黨心貼近民心。
黨支部上半年共組織黨員捐款81元，化肥8袋。今年3月2日，李家河鄉茅坡村七組後槽老屋楊家院子失火，24戶相連木房被燒燬，全域性幹部職工勒緊褲帶捐款61元，當時我局職工周遠鳳正在住院，她得知這個訊息後，表示對災民十分同情，並主動損款3元，區區3元對24戶災民來說，那只是杯水車薪，但是，它反映出一個普通共產黨員的無私情懷，凝聚了她對群眾的一片愛心。6月21日，**縣統計局黨組書記楊天明同志，帶領工作人員到整體推進聯絡村，荊竹坪村2組結對幫扶的貧困戶龔家坤、胡秀章、胡光輝家中訪貧問苦，並送去現金2元、化肥8袋，並鼓勵貧困戶積極調整產業結構，努力發展多種經濟，爭取早日脫貧，這些看起來都是小事，但它確體現了黨的作風在好轉，黨心更加貼近了民心。
4、發揚團結友愛協作互助精神，辦公室整體搬遷工作順利結束。
為了響應政府老城區搬遷改造的指示精神，縣統計局經過認真的準備，於2xx年6月13日順利搬遷。搬遷途中由於路程遠、東西多、女同志多、老弱病的多，給整體搬遷帶來了不少困難，同志們發揚了團結友愛、互相幫助、互相愛護的團隊精神，少幫老、男幫女，使整個搬遷過程中無人員受傷、無東西丟失，領導滿意、職工滿意，目前工作運轉正常。
5、積極培養入黨積極分子，壯大黨員隊伍。
局黨支部十分注重對年青人的培養，支部成員經常找他們交心談心，鼓勵他們認真學習、努力工作、積極向上，今年3月又有兩名入黨積極分子向黨支部交了入黨申請書，黨支部經研究同意作為入黨積極分子培養，6月14日已參加了縣機關黨委組織的入黨積極分子培訓班。
綜上所述，黨支部半年來各項工作取得了一定的成績，我們的體會是：抓好學習是前提，班子帶頭是動力，黨員自覺是基礎。
20xx年上半年，在分行黨委的正確領導下，在地方黨委政府的大力支援下，我中心支行按照總分行工作會議部署和要求，圍繞自身年初提出的工作思路和“著力五大提升”具體目標以及“6543”主要任務，積極探索重創新，主動作為抓落實，認真履行基層人民銀行職責，各項工作都取得了新的進展和明顯成效。現將上半年主要工作情況報告如下：
一、著力加強內控建設，持續夯實安全管理基礎
進一步強化內部管理，不斷提高各項制度的執行力度，健全完善相關制度和辦法，進一步加強內控機制建設。
(一)狠抓工作謀劃推動。及時研究制定行黨委重點推進的“6543”工程，確定60項重點工作、5個重大活動、40項調研課題、30項創新專案，並將任務、時間、責任明確到崗、到人。組織召開20xx年中心支行工作會議暨三屆五次職代會，對20xx年主要工作進行部署和安排。積極配合南京分行做好協同辦公系統開發及試點執行工作，緊密推進督查督辦提醒系統開發工作，通過過堂會辦、月度檢查、季度點評等形式，督促和指導部門按序時進度完成工作任務。
(二)狠抓內部審計監督。加強內部風險監測分析，組織“崗位風險排查月”活動，開展地市級中心支行崗位風險防範指南修訂工作，紮實推進崗位風險監督資訊系統的應用培訓、系統初始化和資訊錄入工作。出臺中心支行領導幹部內部審計約見談話實施辦法，制定飛行檢查年度實施方案，設計建立審計溝通磋商登記簿，積極貫徹落實南京分行內審“五項制度”。起草完成《內審諮詢服務暫行辦法》，進一步增強內審服務功能。構建外匯管理專項審計風險評估模型和業績指標評價體系，提升內審專業化水平。紮實組織開展XX縣支行基本建設管理專項審計、XX縣支行基本建設管理專項審計和領導幹部履職審計以及中心支行費用支出管理專項審計，加大審計力度和頻度。加強現場監督和考核管理，不斷提高會計核算事後監督質量，著力防範資金風險。
(三)狠抓基礎規範管理。繼續推進會計基礎工作規範化建設，南京分行會計規範化驗收小組對中心支行首次申報建立會計基礎工作二級單位進行了檢查驗收。研究制定中心支行財務公開制度，細化財務公開目錄，規範財務公開形式和程式。成立預算管理領導小組，制定出臺中心支行採購操作規程和財務管理辦法補充規定，認真做好中心支行集中採購專案計劃編制工作，加強大宗物品集中採購、固定資產管理，組織開展縣(區)支行財務管理工作專項檢查，審慎做好到期會計檔案銷燬清理、審查和報批工作。制定營業大廳視窗人員考核管理辦法，延長視窗服務工作時間。做好重要資訊系統資訊保安等級保護測評和定級工作，定期開展電腦保安檢查，切實做好科技安全和保障工作。制定中心支行會議制度，嚴格會議和會風管理。強化應急管理工作，健全和完善應急預案體系，開展預案簡本制訂、流程圖製作，組織“應急管理宣傳週”活動。深入推進政務公開和依法行政工作，認真做好矛盾糾紛調處和化解工作，進一步落實保密領導責任制，加強保密管理和檢查，堅決杜絕重大安全事故。組織開展“節能宣傳週”活動，實施節能技改專案，紮實推進節能減排工作。
二、著力抓好隊伍建設，努力增強履行職責能力
以領導班子建設為重點，加強黨的建設和隊伍建設，全面提高履行基層人民銀行各項職責的能力。
(一)加強領導班子建設。認真落實民主生活會制度，嚴格執行集體領導和個人分工負責相結合制度，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰鬥力。堅持和完善黨委(黨組)中心組理論學習制度，開展與商業銀行黨委中心組聯合學習活動，積極推進學習型黨組織建設和學習型班子建設。注重發揚理論聯絡實際學風，班子成員開展以“進農村，幫排憂解難;進企業，幫優化環境;進社群，幫改善民生”為主要內容的“三進三幫”活動，通過走訪調研、駐點訪談、政策宣講、走訪慰問等形式，密切與群眾的聯絡，認真撰寫調查報告，幫助基層解決實際問題。上半年，我中心支行班子成員調研報告被南京分行內聯網站“中支調研”專欄採用3篇，其中關於商業銀行代理髮行庫的調研報告被南京分行行領導批示，並上報總行。
(二)加強黨風廉政建設。制定印發黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表、反腐倡廉教育工作要點，做好責任分解和量化考評工作，進一步落實黨風廉政建設責任制。制定廉政風險防控機制建設工作實施方案，分層組織簽訂黨風廉政建設責任書、案件防範責任書和個人行為承諾書，加強部門黨風廉政建設工作臺賬建設，進一步推進黨風廉政建設。我中心支行廉政風險防控機制建設工作實施方案以及簽訂案件防範責任書和個人行為承諾書的做法均被南京分行採用，並在南京分行轄區進行推廣。認真抓好南京分行巡視反饋意見整改工作，加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督和管理，強化對“權、錢、人”等重要環節的監督，定期公開單位公務接待、公務用車等情況，進一步規範領導幹部廉潔自律行為。積極開展“三談兩述”活動，將領導班子成員廉政情況在中心支行內聯網上進行公示，接受黨組織和群眾監督。組織黨員觀看廉政教育影片，推進實施“陽光紀檢”，開展廉政文化建設示範單位建立活動，進一步推進廉政文化建設。
(三)加強基層黨的建設。繼續紮實推進創先爭優活動，開展創先爭優群眾評議工作，全轄14個黨支部共306名黨員接受了群眾的評議，群眾參評率和黨組織、黨員受評率均達100%。全面部署開展“基層組織建設年”活動，組織完成全轄14個黨支部分類定級工作。組織全轄黨員收看全國優秀共產黨員電視系列片《人民的好兒女》，並廣泛開展學習交流活動，增強黨員黨性鍛鍊。舉辦基層黨組書記加強社會管理培訓班，著力提升基層黨組書記社會管理能力。嚴格按照程式做好黨的xx大代表推薦提名工作，充分利用會議、簡報和專欄等多種載體及時公開黨務資訊，組織實施黨內事務聽證制度，深入推進黨務公開。我中心支行黨務公開工作做法在總行黨務公開調研座談會上作了專題交流彙報。
(四)加強幹部隊伍建設。制定20xx-20xx年度文明單位建立規劃，舉辦文明單位建立啟動儀式。組織開展“機關作風建設月”活動，探索建立機關幹部工作日誌制度，制定完善幹部管理辦法、業績考核辦法、專業技術管理辦法、職工考勤辦法、合同制用工考核管理辦法等，建立健全機關作風建設長效機制。制定年度員工培訓計劃和實施方案，組織幹部職工參加第二階段遠端培訓課程學習。完成晉升專業技術職務崗位工資等級、調整基礎績效工資等級及檔次、薪級工資晉檔等工作，配合南京分行編制養老保險統籌業務標準化工作手冊，開展離退休幹部、困難黨員、遺屬等春節慰問活動，定期召開離退休幹部季度通報會。完成行史教育室改造工程，編制中心支行榮譽冊，開展“我們的節日”主題活動、分層談心活動、“創新20xx金點子徵集暢談”活動，組織清明時節憶忠魂主題紀念活動、“三八”節女職工看華西建設成就活動、“用信仰點亮生命”優秀作品賞析活動、“重溫經典著作堅定理想信念”主題讀書學習活動、 “我的青春箴言”徵集活動、“粽香詞韻”端午經典詩詞賞析活動、“學雷鋒”主題實踐活動等，引導廣大幹部職工凝心聚力、高效履職。
××年上半年，公司黨支部在公司黨委的正確領導下，在公司行政的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司經營實際，圍繞經濟效益開展黨務，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在黨的建設、經營管理、職工隊伍穩定等方面都取得了一定的成績，較好的完成了公司黨委安排的各項黨務任務。現將上半年的向黨委彙報：
一、黨支部基本情況
黨支部現有黨員人，其中：男黨員人、女黨員人;正式黨員人、預備黨員人。下設個黨小組。由於公司的管理與經營性質，公司下屬的經營單位較多，單位分散，黨員大部分都是管理人員和基層單位負責人、一線黨員較少，黨員中大專以上學歷人，有技術職稱的人。
目前，公司有人向黨支部上交了入黨申請書，其中有兩人寫了第二次入黨申請書，這些人大部分都是一線人員，為今後發展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。
二、圍繞公司經營積極開展思想政治。
公司黨支部堅持以人為本，發揮黨員和幹部在經營管理、消防安全、服務質量、文明建設和市場開拓中的模範帶頭作用，開展經常性的思想政治，激發了職工的積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、幹群關係，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營的開展。
××年上半年經營指標預計完成：
銷售收入萬元，完成年計劃的%。
其中本部完成萬元，完成年計劃的%。
實現利潤萬元，完成年計劃的%。
其中本部完成萬元，完成年計劃的%。
公司較好的完成了經營計劃，同時獲得了市政府《就業再就業先進單位》的榮譽稱號。
三、加強黨支部班子建設。
××年初，公司黨委對公司黨支部成員進行調整以後，公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建的核心來抓，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設定，明確了黨小組長，完善黨的組織建設。其次，調整了中層幹部，明確了崗位和責任，完善了公司的經營管理組織機構。通過一系列的措施，幹部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支援，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。
春節過後，立即召開公司二月份黨政工領導班子聯席會學習公司職代會檔案精神。公司黨支部認真落實公司黨委下發的《××年黨務目標考核標準》、《××年黨委要點》、《××年紀檢監察要點》等檔案。制定了認真貫徹落實公司黨委三個檔案的實施意見。意見要求每個黨員以科學發展觀為指導，圍繞公司的中心經營任務，做好黨建。黨小組長要認真負責的組織好學習，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，為公司的快速健康發展提供有力的保障。圍繞生產經營開展思想政治，維護穩定的經營局面，教育黨員幹部牢記“兩個務必”，積極倡導“團結奉獻、開拓創新”的理念，切實做好本職。
四、做好先進性教育的準備。
按照公司黨委的安排和部署，提前做好“保持共產黨員先進性教育”活動的準備，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是組織黨員認真學習xx大檔案精神，學習《兩個條例》，通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論，上半年共召開黨政工團聯席會議共次，主要研究確定中層和基層幹部、年度先進個人和優秀黨員、參與公司行政的決策、安排“勞動競賽”活動、確定××年的福利、獎勵等事項。三是嚴把新黨員發展關，按照中國共產黨發展黨員的程式，對寫入黨申請書同志的情況進行了摸底排隊，確定了入黨積極分子和重點培養物件，確定了培養人。支部將利用紀念建黨週年的時候，黨支部將組織黨員舉行紀念活動，對優秀黨員進行表彰，新老黨員進行入黨宣誓。四是堅持“三會一課”制度，按照公司的安排召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課，收看黨課教材。同時按季度召開民主生活會，開展批評與自我批評。五是堅持按機械公司黨委的要求，做好每季度的黨務目標管理的自查，做好開展黨務活動的原始記錄。六是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組長職責》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》。
五、加強幹部廉政建設。
根據公司黨委《××年年紀檢監察要點》的檔案精神，黨支部研究分析公司黨風廉政建設情況，對學習貫徹落實《××年紀檢監察要點》提出的各專案標，進行了認真安排。通過黨風廉政建設教育的開展，
公司黨支部對全體幹部和共產黨員提出五個方面的要求：
團結是班子戰鬥力的基石。要求領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支援，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。
要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在服務質量的提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造公司更加輝煌的業績。在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。
堅決貫徹執行公司黨委《××年紀檢監察要點》，嚴格要求自己，規範每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資採購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，使職工明白、幹部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。
從公司發展、職工利益的大局出發，切實抓好本單位、本部門的穩定。按照公司職工思想定期分析制度彙報的要求，及時瞭解和掌握職工的思想動態，主動做好分化疏導，確保職工隊伍穩定。
六、發揮工會、共青團組織的橋樑、紐帶作用。
按照公司工會的年度的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先後組織開展了“新年運動會”，春節表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節組織團員青年去旅遊等活動。
團支部結合團員青年的特點，制定了“青年志願者活動方案”。落實改進和完善青年的“創新創效”機制，提出了全年開展青年志願者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務”，為賓客提供“滿意驚喜”的金鑰匙服務，並帶領團員青年大搞技術比武，開展爭創“優質服務燦爛”活動，提高了酒店的服務水平和上客率，受到社會各界的好評。
團支部先後在團員青年中開展了職業道德教育、公民道德教育等，使團員青年素質有所提高，敬業精神不斷增強。與此同時，繼續加強企業文化的建設，將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中，並積極開展義務獻血活動，多次捐款、捐物、捐書，支援貧困地區人民。
上半年，向公司《簡訊》投稿篇。較好的宣傳了公司經營情況和湧現出來的好人好事。其中在公司的支援下出版《簡訊》專刊一期
一年來的黨務，公司能夠實現經營的長期穩定，職工隊伍的朝氣蓬勃，主要是得益於公司領導和職能部室大力支援和幫助，得益於公司幹部職工的積極努力和拼搏奉獻，得益於班子成員間的相互團結協作，得益於黨風廉政建設責任制的進一步落實，得益於企業文化的潛移默化和陶冶。
七、中存在的不足和建議
半年來，儘管我們支部做了大量的，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現一是部分幹部的創新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由於職工隊伍的整體素質構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待於我們在今後的中協助行政領導不斷的克服和改進。
由於市場經濟的發展和企業改制的進行，逐步出現了一些停薪留職人員、個人自謀職業的人員，對這部分人中黨員的管理，出現了一些難度，建議由機械公司組成專門的支部，管理這些黨員。由於他們的人事關係還需要人事部門管理，建議把他們與人事勞資部門聯絡起來，有助於加強他們的管理。
八、下半年的打算
根據機械公司黨委的安排，結合XX屆X中全會精神的貫徹落實，以及下半年將要開展的“保持共產黨員的先進性教育”活動，我們將重點抓好以下幾項：
繼續抓好黨組織的建設。公司黨支部將按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把幹部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。
積極推進企業文化建設。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治的領地，有效發揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流;努力實現管理人性化，促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設的蓬勃開展;
抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高。同時支援行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鑽業務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣，只講公平、不講效率的滯後觀念和做法，為公司可持續發展培養骨幹。
開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用為目的，促進黨員責任區更加紮實有效。
深入開展民主管理和廠務公開。發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發展獻計獻策。公司黨政領導要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，著力發揮團員青年在經營中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才幹，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平臺。
切實做好工會與共青團的。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務。
20xx年來，我村黨委以黨的xx大和xx屆四、五中全會精神為指導，在鎮黨委的正確領導下，切實加強黨建工作，展開基層黨員幹部“四風”問題檢查整改，落實農村黨員三務積分分類管理，認真開展“兩學一做”學習教育，持續黨員幹部隊伍的廉潔性，現就20xx年上半年黨建工作的開展狀況作如下彙報：
一、基本狀況
肖排村共有黨員141名，納新物件2名，轉正1名，入黨用心分子2名。
二、工作開展
(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習，抓好黨員幹部作風建設。對支村兩委黨員的崗位、職責進行了公示，自覺理解監督。進一步完善支村兩委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開村委會議6次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。
(二)強化職責落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標職責，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不適宜宜的制度進行了修改，全部做到制度上牆。抓黨建工作資訊上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。
1.以提高黨員幹部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、用心開展黨員遠端教，透過遠端教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。
2.開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。
3.對全村的141名黨員進行了三務分類積分管理，按時對20xx年第一二季度、20xx年三季度至20xx年二季度分數進行統計並上牆公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模範帶頭作用的思想，組織黨員進行環境衛生大檢查活動。
4.五是加強學習，認真開展“兩學一做”學習教育，給每個黨員發放黨章、黨規口袋書、習總書記系列重要講話讀本及筆記本，定期召開組織生活會，講黨課，讓黨員對照黨章、黨規列出個人問題清單，每個人做發言，提出整改措施。
5.六是認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全村外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織資訊庫建設，共錄入141名黨員基本資訊，黨員資訊管理工作得到進一步規範。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導幹部的作風。繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。
三、存在的困難和問題
上半年黨建工作雖然取得了必須的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員幹部工作潛力和自身素質還有待增強;四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。
在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化職責，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示範點建設;四是用心探索，大膽實踐，立足創新抓特色。
20xx年，機關黨支部在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導，堅持科學發展觀，以xx大精神為統領，不斷加強和改善黨的基層組織建設為重點，紮實推進機關黨組織的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮機關黨支部的凝聚力、創造力和戰鬥力，不斷提高機關黨員幹部隊伍的整體素質。現將上半年工作總結如下：
一、加強學習，提高黨員思想素質和業務水平
上半年，xx黨支部始終把不斷加強學習作為提高全體黨員思想素質的一項重要工作來抓。一是分別以集中學習、分散討論、自學等形式，每週至少學習一次，要求每一名黨員幹部深入學習黨的xx大會議精神，重點學習貫徹科學發展觀，引導黨員幹部把思想統一到區委、區政府，從而為支部黨建工作的開展帶給了堅實的思想保障。二是不斷完善學習制度。創新學習方法，做到學習工作有計劃、有組織、有成效，充分發揮中心組帶頭表率作用，帶動機關政治理論的學習。三是抓業務學習，組織黨員進一步深入學習《工會法》，及各項法律法規，結合工作實際加以分析、討論，提高黨員的業務水平。
二、全面推動黨建工作，爭創先進黨支部
機關黨支部貫徹《區機關黨建工作目標考核實施細則》，認真開展支部活動，全面推動黨建工作。
1、認真開展在職黨員進社群活動。為推進在職黨員到社群報到聯絡服務群眾，機關黨支部8名在職黨員，全部與所在社群對接，實現報到率100%。
2、全面推行"黨員智慧卡"工程。透過區黨員智慧卡管理系統，實現支部活動網路化管理和登記，進一步強化數字化管理平臺，實現黨支部網路化程序。
3、創新微型黨課教育。思考到xx辦公室場地限制，利用黨訊快報上牆的形式，將黨內的新聞和訊息及時製作成簡報，公佈在黨訊快報專欄上，讓廣大黨員幹部第一時間瞭解黨內動態。
4、落實黨員幹部結對幫扶城鄉困難家庭。3名黨員幹部結對3戶困難家庭，並透過元旦、春節，兩節期間的走訪慰問，幫忙其解決燃眉之急。
三、結合工會工作，全面發揮黨建帶工建作用
上半年，機關黨支部對黨建工作進行了更深層次的細化，做到"分工細緻、職責落實"，不斷結合工會工作的實質，發揮黨建帶工建作用。
1、開展"兩爭一推"活動，助力區委"四大年"建設。為認真貫徹落實區委六屆三次全體(擴大)會議精神，充分發揮工人階級主力軍作用，進一步激發全區廣大職工在用心投身於拱墅區委、區政府提出的專案建設競賽年、招商引資提質年、基礎設施攻堅年和城中村改造提速年"四大年"建設的激情中，決定在全區深入開展爭創"工人先鋒號"、爭當"創業先鋒"活動，全力助推"四大年"建設(簡稱"兩爭一推")，為"富強、秀美、文化、和諧新拱墅"建功立業。3月15日上午，召開"兩爭一推"活動動員會，號召廣大職工在"四大年"建設中，以爭創"工人先鋒號"、爭當"創業先鋒"為載體，透過傳遞正能量，進一步增強職工的主人翁職責感，激發職工的勞動熱情和創新活力，決定在全區開展"比一比投資貢獻、賽一賽專案進度、拼一拼服務績效"社會主義勞動競賽。
爭創"工人先鋒號"以創"金牌服務、高效管理、優質效益、一流團隊"為目標，充分發揮職工的用心性、創造性，能動性，以企業工會為單位，全面開展勞動競賽、素質工程、技術創新和建立和諧勞動關係等活動，在"四大年"建設中經濟或社會效益顯著，到達本行業或本區域先進水平。爭當"創業先鋒"以"一流職責、一流工作、一流服務、一流業績"為目標，用心引導職工發揚工人階級個性能吃苦、個性能戰鬥的精神，每個人都拿出實幹的精神和勁頭，立足本職，幹好自己的事情，在自己崗位上人人出彩，每個人活力都充分湧流，共同享有人生出彩的機會，為奪取"四大年"建設的勝利增彩。
活動時間持續一年。活動初期，在全區企事業及機關單位一線班組崗位、機關處(科)室及個人開展推選活動，分別推出300個以上的爭創"工人先鋒號"崗位和300名以上的爭當"創業先鋒"個人。年底對做出突出貢獻的100個"工人先鋒號"和"創業先鋒"個人分別進行表彰。
2、五一活動，大力弘揚勞模精神。
一是選樹勞模(先進)典範。經過層層推薦，20xx年我區成功推薦了榮獲全國"五一"勞動獎章的先進個人1名;浙江省"工人先鋒號"1個;杭州市勞動模範7名，杭州市模範群眾2個;拱墅區勞動模範28名，拱墅區模範群眾10個。
二是舉辦勞模座談會。五一期間，我區召開慶祝"五一"國際勞動節勞模表彰暨勞模(先進)座談會。區委書記許明;區委副書記、區長朱建明;區人大常委會副主任來鳴;區政協副主席李玉美出席會議，區委副書記周志輝主持會議，許明書記做了重要講話。20xx年受表彰的部分杭州市、拱墅區勞動模範和模範群眾以及部分歷屆勞模代表(先進)代表、部分割槽直屬部門、街道負責人蔘加了會議。會上，朱建明區長宣讀了表彰決定。隨後，勞模(先進)代表進行了座談，來自公安、教育、企業等勞模(先進)代表結合自己的工作實際，以及圍繞我區"四大年"建設，如何發揮勞模作用、新當選的勞模如何向老勞模學習等主題展開座談。
三是深入走訪勞模(先進)。在區委慶"五一"勞模表彰會後，由主席沈建鬆帶隊，深入新當選的勞模(先進)、模範群眾所在單位，為其送上榮譽證書、獎金和鮮花。與以往不同的)，今年用心響應全國兩會"厲行勤儉節約，反對鋪張浪費"的號召，在簡單而樸素的勞模表彰會後，深入勞模(先進)、模範群眾們工作的廠房和車間，與勞模(先進)、模範群眾應對面、心貼心交流。全區各級工會組織共走訪勞模(先進)36人，模範群眾13個。
四是大力宣傳勞模事蹟。開展勞模(先進)事蹟巡迴展，該展覽歷時一個月，製作20xx年全國、省、市、區級勞模(先進)及模範群眾事蹟宣傳海報22幅，先後在機關、街道(園區)、轄區企業等30餘家單位展覽，參觀人數達3萬餘人次。
五是組織勞模(先進)療休養。組織100名勞模(先進)、先進工會工作者等各類先進參加為其3天的勞模(先進)療休養。為每位勞模先進安排了健康講座、健康體檢、觀摩學習活動和專場電影，受到勞模(先進)的好評。
開展技能培訓競賽活動，提高職工素質。透過提高職工職業技能素質，強化職工參與拱墅"四大年"建設的潛力。一是、區商貿旅遊局、區勞動和社會保障局主辦了拱墅運河美食節暨廚藝技能大賽。整個活動覆蓋了拱墅區13支參賽代表隊，43家餐飲企業和64名比賽選手，並最終產生："十大運河名廚"、"十佳運河選手"、"十佳運河鄉土菜"、"十大運河創新菜"、"拱墅區餐飲名店"、"參賽選手優勝獎"系列獎項。前3名選手授予"拱墅區技術能手"稱號;7名選手授予"拱墅區創新能手"稱號。二是舉辦"海外海杯"客房服務技能大賽。透過客房服務員(中式鋪床、主題夜床)、餐廳服務員(中餐宴會擺臺、西餐宴會擺臺)和前廳服務員等三個工種五項資料。來自轄區12家酒店的119名參賽選手參加了比賽。他們大多數為外來務工人員，平均年齡在23歲左右，以女選手居多。最後15名同志獲得了"拱墅區技術能手"稱號，30名同志獲得了"拱墅區創新能手"稱號。
xx區路國小現有教職工43人，黨支部現有黨員16人，入黨積極分子1人。近年來，我校黨支部全面貫徹黨的教育方針，執行上級的各項決議，在教育局黨委領導下，以抓教師職業道德為突破口，以抓教學工作為中心，抓校園文化建設為重點，全面推進學校三年規劃工作為目標，與時俱進，改革創新，強化黨組織功能，全面提高黨員隊伍的整體素質和黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力，為學校的發展提供堅強的政治和組織保證。現重點彙報
一、抓住核心，加強黨支部組織建設。
我校黨支部緊緊抓住思想政治建設這一主線，提高班子的領導水平和決策水平，堅持理論聯絡實際的學風，通過系統地學習上級有關檔案會議精神，積極開展“學規範、強師德、樹形象”為主題的教育活動，以學習黨的精神、實踐“科學發展觀”重要思想、《中國小教師職業道德規範》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》為主要內容，重溫入黨誓詞、實行黨員掛牌上崗、開展黨員活動日活動為新一輪的“創先爭優“活動打下堅實的思想理論基礎。
二、抓學習，提升工作能力
一是建立健全“三會一課”制度，發揮黨的生活會對黨員的教育、管理、監督的作用，認真貫徹黨的民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，把黨風建設和師德師風建設結合起來，加強黨支部的思想建設和組織建設，做到圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，既強化學校的管理，又有效地提高黨建工作的整體水平。二是堅持黨支部學習制度，民主生活會制度，加強對黨員教師的世界觀、人生觀教育，增強黨員的理論素質和黨性觀念。學習形式豐富三是建立學習型班子。班子成員能夠不斷學習先進的辦學理念和管理經驗，提高自身理論素養和管理水平，深入教學一線。班子成員中不但有三位直接擔任的是語數主課教學，同時每一位班子成員承包一個年級，負責積極引領實踐新理念下的教學新模式。四是以活動為契機，廣泛傾聽教職工對辦學的意見和建議，深入廣泛地開展談心活動，制定今後發展目標，為改進工作奠定了良好的基礎。從“三個代表”到“保先活動”到“學習實踐科學發展觀” 再到“創先爭優”每一次活動都是學校進步契機。
三、抓活動，構建和諧校園。
一是加強師德師風建設，完善師德考評機制。為了提高教師的道德修養，努力提高教師素質，全面塑造整體形象，學校開展了“學規範、強師德、樹形象”活動。學校特色活動是評選出自己身邊的師德榜樣，召開“聆聽身邊的聲音”師德彙報交流會，用自己身邊的榜樣來帶動自己的成長，規範自己的言行。
二是開展了“爭做四好少年，爭創校園之星”暨校園讀書月活動。老師方面爭做“師德之星”、“奉獻之星”、“敬業之星”、“學研之星”、“才藝之星”，從德、勤、績、能等方面對教師進行全面考核，在教師中形成“爭做校園之星”的局面。學生方面爭做“四好少年”已蔚然成風。活動結束時，老師學生各自用手抄報、讀書卡、學習心得、硬筆書法等方式彙報了各自的收穫。
三是開展行風評議活動，每年開展學生評、家長評、教師互評，加大對教師德行的監督。堅持做耐心細緻的思想工作，依託工會、教代會和年級組在教師中樹正氣，營造健康向上的工作氛圍。
四是積極開展“手拉手”送教下鄉活動。5月份在校長親自帶隊下，三名學校的優秀教師走進結對的國小，為那裡的師生做課，受到那裡師生的好評。
五是加強黨風廉政建設，學習貫徹落實《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及上級關於領導幹部廉潔自律的有關規定，積極推進校務，政務公開，加強法律監督和群眾監督;嚴格對環節幹部的監督和考察，為每位環節幹部建立廉政檔案;堅持密切聯絡群眾，克服形式主義。
20__年，__機關黨支部在區委、區政府的正確領導下，堅持以_論、"三個代表"重要思想為指導，堅持科學發展觀，以十八大精神為統領，不斷加強和改善黨的基層組織建設為重點，紮實推進機關黨組織的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮機關黨支部的凝聚力、創造力和戰鬥力，不斷提高機關黨員幹部隊伍的整體素質。現將上半年工作總結如下：
一、加強學習，提高黨員思想素質和業務水平
上半年，__黨支部始終把不斷加強學習作為提高全體黨員思想素質的一項重要工作來抓。一是分別以集中學習、分散討論、自學等形式，每週至少學習一次，要求每一名黨員幹部深入學習黨的十八大會議精神，重點學習貫徹科學發展觀，引導黨員幹部把思想統一到區委、區政府，從而為支部黨建工作的開展帶給了堅實的思想保障。二是不斷完善學習制度。創新學習方法，做到學習工作有計劃、有組織、有成效，充分發揮中心組帶頭表率作用，帶動機關政治理論的學習。三是抓業務學習，組織黨員進一步深入學習《工會法》，及各項法律法規，結合工作實際加以分析、討論，提高黨員的業務水平。
二、全面推動黨建工作，爭創先進黨支部
__機關黨支部貫徹《區機關黨建工作目標考核實施細則》，認真開展支部活動，全面推動黨建工作。
1、認真開展在職黨員進社群活動。為推進在職黨員到社群報到聯絡服務群眾，__機關黨支部8名在職黨員，全部與所在社群對接，實現報到率100%。
2、全面推行"黨員智慧卡"工程。透過區黨員智慧卡管理系統，實現支部活動網路化管理和登記，進一步強化數字化管理平臺，實現黨支部網路化程序。
3、創新微型黨課教育。思考到__辦公室場地限制，利用黨訊快報上牆的形式，將黨內的新聞和訊息及時製作成簡報，公佈在黨訊快報專欄上，讓廣大黨員幹部第一時間瞭解黨內動態。
4、落實黨員幹部結對幫扶城鄉困難家庭。3名黨員幹部結對3戶困難家庭，並透過元旦、春節，兩節期間的走訪慰問，幫忙其解決燃眉之急。
三、結合工會工作，全面發揮黨建帶工建作用
上半年，__機關黨支部對黨建工作進行了更深層次的細化，做到"分工細緻、職責落實"，不斷結合工會工作的實質，發揮黨建帶工建作用。
1、開展"兩爭一推"活動，助力區委"四大年"建設。為認真貫徹落實區委六屆三次全體(擴大)會議精神，充分發揮工人階級主力軍作用，進一步激發全區廣大職工在用心投身於拱墅區委、區政府提出的專案建設競賽年、招商引資提質年、基礎設施攻堅年和城中村改造提速年"四大年"建設的激情中，__決定在全區深入開展爭創"工人先鋒號"、爭當"創業先鋒"活動，全力助推"四大年"建設(簡稱"兩爭一推")，為"富強、秀美、文化、和諧新拱墅"建功立業。3月15日上午，__召開"兩爭一推"活動動員會，號召廣大職工在"四大年"建設中，以爭創"工人先鋒號"、爭當"創業先鋒"為載體，透過傳遞正能量，進一步增強職工的主人翁職責感，激發職工的勞動熱情和創新活力，決定在全區開展"比一比投資貢獻、賽一賽專案進度、拼一拼服務績效"社會主義勞動競賽。
爭創"工人先鋒號"以創"金牌服務、高效管理、優質效益、一流團隊"為目標，充分發揮職工的用心性、創造性，能動性，以企業工會為單位，全面開展勞動競賽、素質工程、技術創新和建立和諧勞動關係等活動，在"四大年"建設中經濟或社會效益顯著，到達本行業或本區域先進水平。爭當"創業先鋒"以"一流職責、一流工作、一流服務、一流業績"為目標，用心引導職工發揚工人階級個性能吃苦、個性能戰鬥的精神，每個人都拿出實幹的精神和勁頭，立足本職，幹好自己的事情，在自己崗位上人人出彩，每個人活力都充分湧流，共同享有人生出彩的機會，為奪取"四大年"建設的勝利增彩。
活動時間持續一年。活動初期，在全區企事業及機關單位一線班組崗位、機關處(科)室及個人開展推選活動，分別推出300個以上的爭創"工人先鋒號"崗位和300名以上的爭當"創業先鋒"個人。年底對做出突出貢獻的100個"工人先鋒號"和"創業先鋒"個人分別進行表彰。
2、五一活動，大力弘揚勞模精神。
一是選樹勞模(先進)典範。經過層層推薦，20__年我區成功推薦了榮獲全國"五一"勞動獎章的先進個人1名;浙江省"工人先鋒號"1個;杭州市勞動模範7名，杭州市模範群眾2個;拱墅區勞動模範28名，拱墅區模範群眾10個。
二是舉辦勞模座談會。五一期間，我區召開慶祝"五一"國際勞動節勞模表彰暨勞模(先進)座談會。區委書記許明;區委副書記、區長朱建明;區人大常委會副主任來鳴;區政協副主席李玉美出席會議，區委副書記周志輝主持會議，許明書記做了重要講話。20__年受表彰的部分杭州市、拱墅區勞動模範和模範群眾以及部分歷屆勞模代表(先進)代表、部分割槽直屬部門、街道負責人蔘加了會議。會上，朱建明區長宣讀了表彰決定。隨後，勞模(先進)代表進行了座談，來自公安、教育、企業等勞模(先進)代表結合自己的工作實際，以及圍繞我區"四大年"建設，如何發揮勞模作用、新當選的勞模如何向老勞模學習等主題展開座談。
三是深入走訪勞模(先進)。__在區委慶"五一"勞模表彰會後，由主席沈建鬆帶隊，深入新當選的勞模(先進)、模範群眾所在單位，為其送上榮譽證書、獎金和鮮花。與以往不同的)，今年__用心響應全國兩會"厲行勤儉節約，反對鋪張浪費"的號召，在簡單而樸素的勞模表彰會後，深入勞模(先進)、模範群眾們工作的廠房和車間，與勞模(先進)、模範群眾應對面、心貼心交流。全區各級工會組織共走訪勞模(先進)36人，模範群眾13個。
四是大力宣傳勞模事蹟。__開展勞模(先進)事蹟巡迴展，該展覽歷時一個月，製作20__年全國、省、市、區級勞模(先進)及模範群眾事蹟宣傳海報22幅，先後在機關、街道(園區)、轄區企業等30餘家單位展覽，參觀人數達3萬餘人次。
五是組織勞模(先進)療休養。__組織100名勞模(先進)、先進工會工作者等各類先進參加為其3天的勞模(先進)療休養。__為每位勞模先進安排了健康講座、健康體檢、觀摩學習活動和專場電影，受到勞模(先進)的好評。
開展技能培訓競賽活動，提高職工素質。透過提高職工職業技能素質，強化職工參與拱墅"四大年"建設的潛力。一是__、區商貿旅遊局、區勞動和社會保障局主辦了拱墅運河美食節暨廚藝技能大賽。整個活動覆蓋了拱墅區13支參賽代表隊，43家餐飲企業和64名比賽選手，並最終產生："十大運河名廚"、"十佳運河選手"、"十佳運河鄉土菜"、"十大運河創新菜"、"拱墅區餐飲名店"、"參賽選手優勝獎"系列獎項。前3名選手授予"拱墅區技術能手"稱號;7名選手授予"拱墅區創新能手"稱號。二是舉辦"海外海杯"客房服務技能大賽。透過客房服務員(中式鋪床、主題夜床)、餐廳服務員(中餐宴會擺臺、西餐宴會擺臺)和前廳服務員等三個工種五項資料。來自轄區12家酒店的119名參賽選手參加了比賽。他們大多數為外來務工人員，平均年齡在23歲左右，以女選手居多。最後15名同志獲得了"拱墅區技術能手"稱號，30名同志獲得了"拱墅區創新能手"稱號。
20_年來，我村在鎮黨委的正確領導下，切實加強黨建工作，展開基層黨員幹部“四風”問題檢查整改，落實農村黨員三務積分分類管理，認真開展“兩學一做”學習教育，持續黨員幹部隊伍的廉潔性，現就20_年上半年黨建工作的開展狀況作如下彙報：
一、基本狀況
肖排村共有黨員141名，納新物件2名，轉正1名，入黨積極分子2名。
二、工作開展
(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習，抓好黨員幹部作風建設。對支村兩委黨員的崗位、職責進行了公示，自覺理解監督。進一步完善支村兩委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開村委會議6次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。
(二)強化職責落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標職責，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不適宜宜的制度進行了修改，全部做到制度上牆。抓黨建工作資訊上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。
1.以提高黨員幹部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、用心開展黨員遠端教，透過遠端教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。
2.開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。
3.對全村的141名黨員進行了三務分類積分管理，按時對20_年第一二季度、20_年三季度至20_年二季度分數進行統計並上牆公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模範帶頭作用的思想，組織黨員進行環境衛生大檢查活動。
4.五是加強學習，認真開展“兩學一做”學習教育，給每個黨員發放黨章、黨規口袋書，定期召開組織生活會，講黨課，讓黨員對照黨章、黨規列出個人問題清單，每個人做發言，提出整改措施。
5.六是認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全村外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織資訊庫建設，共錄入141名黨員基本資訊，黨員資訊管理工作得到進一步規範。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導幹部的作風。繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。
三、存在的困難和問題
上半年黨建工作雖然取得了必須的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員幹部工作潛力和自身素質還有待增強;四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。
在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化職責，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示範點建設;四是用心探索，大膽實踐，立足創新抓特色。
---黨總支在公司黨總支的正確領導下，緊密結合自身特點，發揮了戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。按照想法關注黨的建設的中心工作,做一個好工作在黨的建設和促進發展,---的黨支部努力創造良好氛圍加速發展的單位,提供強大的精神動力和思想保證促進--的工作分支在一年的工作總結如下:
一、加強思想建設，提高黨員幹部政治理論水平。
1.認真學習上級黨組織下發的檔案精神，學習理論知識，努力提高理論素養和解決問題的能力;堅持學習與實踐相結合，努力實現對學習成果的引導。
2.堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，堅持學習制度，實現學習的“四有”，即計劃、記錄、考核和學習經驗。在學習安排上，要把集中學習與個人自學相結合，把學習與工作實踐相結合，在學習中堅持工作，在工作中學習。每月至少召開一次黨的建設工作例會，分析總結本月黨的建設工作進展情況，及時解決發現的問題。
二、加強民主集中制。
1.堅持例會制度，將週一確定為黨和政府的聯席會議，在全體員工大會上安排本週工作，總結上週工作，分析發現不足，進一步推進工作。
2.堅持和貫徹民主集中制原則，堅持“三大一體”議事制度，提高決策科學化、民主化水平。實現“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”,使團隊成員保持思想上的高度統一,相互信任的情感,在工作中相互支援,相互幫助,團隊成員之間的配合默契,並形成一個聯合力量,這樣的團隊變成一個強壯的核心團結和帶領全體員工做好在倉庫儲存工作。
3.在涉及群眾利益的重大問題上，要充分發揮民主作用，聽取群眾意見，集思廣益，實現群眾滿意、決策科學合理的雙贏。
三、加強黨的組織自身建設
1.加強領導班子建設。根據需求建立一個良好的團隊,建立一個良好的團隊,形成一套機制,培養良好的工作作風,堅持“三個會議和一個教訓”制度,定期召開民主生活會議,解決突出問題的思想和工作,加強領導班子的戰鬥力和凝聚力。
2.注重制度建設。通過完善“黨員組織生活”、“黨員民主評議”、“黨內監督”、“入黨積極分子培訓教育”、“黨內評議”等相關制度要求，完善黨支部自身建設。
3.做好黨員發展和收費工作。今年6月，兩名積極分子---和---已被移交給中共預備黨員。結合我館的實際工作，加強對預備黨員的教育和考察，關心他們的工作、學習和生活，積極營造有利於健康成長的良好環境。在黨費的徵收和管理中，每個黨員都可以按時繳納黨費，做到按時足額繳納，不漏不漏。
4.進一步完善黨務公開制度，提高黨組織工作透明度。通過會議、專欄等形式，全面宣傳我館的制度、工資分配、各項經費支出、主要會議內容和決議，保障每一位黨員的選舉、資訊、參與和監督的權利。
5.10月，根據---黨組織檔案精神，認真開展“四強”專項教育活動。按照黨章精神，抓好黨章精神工作。
今年上半年，第一黨支部繼續加強理論學習，提高黨性修養，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育成果，有序推進今年黨建工作的首要任務，兩學一做學習教育活動，在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育。
上半年支部已經制定了今年全年的詳細工作計劃和兩學一做教育活動計劃，明確了支部本年工作的主要內容和流程。目前，本支部已經按照工作計劃和黨總支的安排完成了以下工作：
1. 一月底，召開了三嚴三實組織生活會，會上帶領支部內全體黨員重溫入黨誓詞，宣讀黨支部對照檢查材料，開展全體黨員自評與互評，進行民主測評。
2. 根據開展《深化黨內經常性教育問題研究》的要求，申報本支部研究課題，題為《新形勢下統計部門如何深化黨內經常性教育問題的研究》，並已上報課題提綱。
3. 支部內兩名黨員和一名入黨積極分子參加了黨紀嚴於國法 紀律挺在前面黨紀條規知識競賽，並獲得了優勝獎。
4. 按照兩學一做計劃開展學習教育活動。目前已經開展集中學習3次，學習了《黨章》的全部內容;開展交流研討1次，圍繞堅定信念、對黨忠誠、做合格黨員進行專題研討;開展黨員活動1次，組織支部內全體黨員國家博物館建黨95週年美術展;黨組班子成員苗隊在支部內講黨課1次，支部書記講黨課1次。
5. 加強黨員隊伍建設，紮實開展支部工作，認真做好對入黨積極分子的培養工作，加大對支部內兩名入黨積極分子的培養和考察力度，定期談心談話，組織其參加培訓。
今年下半年，第一黨支部將進一步加強學習，按照年初計劃開展支部工作，並繼續推進兩學一做學習教育活動，不斷創新工作方式方法，做到支部黨建與業務工作有效結合，力爭使支部建設邁上新的臺階。
繼續協助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。針對大酒店團員青年特點，積極開展適合團員青年的活動，提高廣大團員青年的綜合素質。
下半年，我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習，不斷增強的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮，甘於奉獻的精神，在中再接再厲，踏踏實實地做好黨建。
公司黨支部對全體幹部和共產黨員提出五個方面的要求：
團結是班子戰鬥力的基石。要求領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支援，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。
要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在服務質量的提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造公司更加輝煌的業績。
在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。
堅決貫徹執行公司黨委《××年紀檢監察要點》，嚴格要求自己，規範每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資採購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，使職工明白、幹部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。
從公司發展、職工利益的大局出發，切實抓好本單位、本部門的穩定。按照公司職工思想定期分析制度彙報的要求，及時瞭解和掌握職工的思想動態，主動做好分化疏導，確保職工隊伍穩定。
六、發揮工會、共青團組織的橋樑、紐帶作用。
按照公司工會的年度的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先後組織開展了“新年運動會”，春節表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節組織團員青年去旅遊等活動。
團支部結合團員青年的特點，制定了“青年志願者活動方案”。落實改進和完善青年的“創新創效”機制，提出了全年開展青年志願者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務”，為賓客提供“滿意驚喜”的金鑰匙服務，並帶領團員青年大搞技術比武，開展爭創“優質服務燦爛”活動，提高了酒店的服務水平和上客率，受到社會各界的好評。
團支部先後在團員青年中開展了職業道德教育、公民道德教育等，使團員青年素質有所提高，敬業精神不斷增強。與此同時，繼續加強企業文化的建設，將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中，並積極開展義務獻血活動，多次捐款、捐物、捐書，支援貧困地區人民。
上半年，向公司《簡訊》投稿篇。較好的宣傳了公司經營情況和湧現出來的好人好事。其中在公司的支援下出版《簡訊》專刊一期
一年來的黨務，公司能夠實現經營的長期穩定，職工隊伍的朝氣蓬勃，主要是得益於公司領導和職能部室大力支援和幫助，得益於公司幹部職工的積極努力和拼搏奉獻，得益於班子成員間的相互團結協作，得益於黨風廉政建設責任制的進一步落實，得益於企業文化的潛移默化和陶冶。
七、中存在的不足和建議
半年來，儘管我們支部做了大量的，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現一是部分幹部的創新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由於職工隊伍的整體素質構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待於我們在今後的中協助行政領導不斷的克服和改進。
由於市場經濟的發展和企業改制的進行，逐步出現了一些停薪留職人員、個人自謀職業的人員，對這部分人中黨員的管理，出現了一些難度，建議由機械公司組成專門的支部，管理這些黨員。由於他們的人事關係還需要人事部門管理，建議把他們與人事勞資部門聯絡起來，有助於加強他們的管理。
八、下半年的打算
根據機械公司黨委的安排，結合XX屆中全會精神的貫徹落實，以及下半年將要開展的“保持共產黨員的先進性教育”活動，我們將重點抓好以下幾項：
繼續抓好黨組織的建設。公司黨支部將按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把幹部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。
積極推進企業文化建設。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治的領地，有效發揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流;努力實現管理人性化，促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設的蓬勃開展;
抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高。同時支援行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鑽業務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣，只講公平、不講效率的滯後觀念和做法，為公司可持續發展培養骨幹。
開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用為目的，促進黨員責任區更加紮實有效。
深入開展民主管理和廠務公開。發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發展獻計獻策。公司黨政領導要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，著力發揮團員青年在經營中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才幹，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平臺。
切實做好工會與共青團的。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務。繼續協助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。針對大酒店團員青年特點，積極開展適合團員青年的活動，提高廣大團員青年的綜合素質。
下半年，我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習，不斷增強的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮，甘於奉獻的精神，在中再接再厲，踏踏實實地做好黨建。
上半年以來，中心黨支部在局黨委的正確領導和大力支援下，堅持深入貫徹落實黨的及xx屆三中全會精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以建立學習型黨組織、強化中心建設為目標，圍繞年度重點工作，積極推進政治思想、組織建設、作風建設、廉政建設和隊伍建設，推動中心各項工作順利開展，取得了一定的成績。現總結如下：
一、主要成績及做法
1、強化組織建設，黨建基礎工作全面加強。一是加強制度建設。根據中心實際，先後制定了年度工作計劃、黨支部《議事決策制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》等工作制度及職責共20項。二是按規定程式重新選舉了支部委員，並明確了具體分工。三是組建了黨員活動室，製作了黨建宣傳欄等。四是按時召開黨員大會及支部會議，認真討論黨建及中心的各項工作，保障了支部工作的正常開展。
2、踐行為民務實清廉，群眾路線教育實踐活動深入開展。按照局黨委的安排，我們制訂了《實施方案》，成立了領導小組，通過堅持集中學習、個人自學和外出參觀學習相結合的方式，進一步堅定理想信念，同時紮實開展正風肅紀活動，全面改進工作作風，規範執法行為，強化職工隊伍建設，提高服務群眾的能務和水平。我們嚴格按照上級的要求，認真完成各項規定動作，搞好自選動作，在局系統首先制定了正風肅紀提示卡和宣傳展板，與黨員幹部簽訂黨風廉政建設責任書8份、承諾書13份，舉行一次群眾路線教育實踐知識答題活動。通過教育實踐活動，班子團結務實，廉潔從政，創新和處理複雜問題的能力進一步提高，職工隊伍穩定，富有活力和戰鬥力，四風問題實現了根本性好轉。上半年，共組織幹部職工學習達124小時，同時結合群眾路線教育實踐活動，按照中心實際，制訂出臺了《交通運輸行政執法十條禁令》、《關於進一步規範執法行為的通知》等檔案，落實縣局的決策部署，進一步端正執法理念，全面規範執法行為，得到了局領導的充分肯定。圍繞康村群眾因安全隱患多次封路問題，積極與村領導溝通、協調，向縣局及兄弟單位彙報情況，最終妥善解決了該村群眾擔憂的安全問題，得到了村幹部及群眾的理解和支援。
3、加強政治業務學習，班子和職工隊伍素質不斷提高。支部制訂了黨員學習計劃及支部《學習教育制度》，以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，通過組織幹部職工學習黨的三中全會精神、黨章以及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關檔案精神，習講話、觀看《焦裕錄》等影片，組織執法人員培訓，進一步加強形勢、黨紀國法、理想信念和宗旨教育、廉zd規和職工道德教育，堅持從正面引導，不斷提高幹部職工思想、大局、責任、紀律和為民意識。上半年組建學習園地1個，製作宣傳展板三塊，辦理黑板報2期，撰寫學習心得52篇，黨員幹部學習筆記達5。4萬字，在《金戶視野》發表文章3篇，在“交通運輸網”及“戶縣交通運輸”刊發信息9篇。通過堅持不懈地抓學習教育，中心黨的組織建設、作風建設、效能建設廉政建設不斷得到加強，政治業務理論水平進一步增強，職工隊伍整體綜合素質明顯提高。
4、加強黨風廉政建設和作風紀律建設，行業形象全面提升。
以群眾路線教育活動為契機，認真貫徹執行中央“八項規定”和縣紀委“七條禁令”，通過紮實開展正風肅紀活動、黨員幹部廉政建設承諾，中心的廉政建設和作風紀律工作明顯得到改善。一是抓好單位作風建設，改進工作作風。紮實開展正風肅紀整治工作作風活動，整治上班遲到、早退、脫崗，串崗、聊天等行為，狠剎不良風氣，堅決制止“公車私用”和“吃拿卡要”等不正之風，取得了明顯成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》要求，與黨員幹部簽訂黨風廉政建設責任書8份、承諾書13份，要求黨員幹部帶頭執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律及單位的各項制度，以身作則，團結幹事，共謀發展，全力搞好各項工作，上半年，中心無行政複議案件，無被群眾投訴事件，無重大違法違紀事件，樹立了良好的行業形象。
5、抓好精神文明建設，職工的向心力和凝聚力進一步增強。
一是組織中心全體職工認真開展了登山活動，上半年共組織活動16次，平均每名職工參與4次，全員參與率達到了100%，二是豐富職工業餘文化生活，為職工購買了象棋、乒乓球、羽毛球等鍛鍊器材，領導帶頭騎車上下班，並積極倡導全體幹部積極參與，通過這些活動拉近了距離，既鍛鍊了身體，又緩解了緊張壓力。三是積極做好讀書學習活動。中心有2篇學習心得被局基聯會選為優秀文章。四是積極建立縣級“文明單位”，上半年迎接了縣文明辦的檢查。
6、抓好安全生產，安全生產工作能力進一步提升。按照一崗雙責，黨政同責的要求，黨支部全面加強單位及轄區的安全生產管理工作。一是搞好客運站場管理工作。起草制訂了10項站場管理制度、進出站檢查登記臺賬及三品檢查臺賬，投入資金3000元購置安全消防和安全檢查裝置，設定防火沙3處。二是全面排查整改安全隱患。堅持每月對安全生產工作進行檢查，共排除安全隱患8起。
二、存在問題
半年來，支部黨建工作取得了一定成效，為完成中心各項工作發揮了戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。但也還存在很多不足：一是黨務工作開展的力度還不夠，缺乏活力;二是黨建活動開展得不夠豐富多采，形式單一;三是學習還不夠深入，缺乏系統;四是部分幹部職工對群眾路線教育活動思想認識還比較差模糊，存在懈怠、自滿自足現象，對黨的群眾路線教育活動的長期性認識不足。
三、下半年工作計劃
一是加強支部建設，實行規範管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作積極性。
二是深入紮實的開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在搞好規定性動作的同時，搞好自選項動作，認真整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發展。
三是繼續強化領導班子建設、黨風廉政建設、幹部隊伍建設，齊心協力、團結進取、埋頭苦幹，共同搞好單位的管理及其他各項工作，為區域經濟社會發展提供良好的交通運輸發展環境。
四是開展形式多樣的文體活動，活躍職工業餘文化生活。
20xx年來，我村黨委以黨的xx大和xx屆四、五中全會精神為指導，在鎮黨委的正確領導下，切實加強黨建工作，展開基層黨員幹部“四風”問題檢查整改，落實農村黨員三務積分分類管理，認真開展“兩學一做”學習教育，持續黨員幹部隊伍的廉潔性，現就20xx年上半年黨建工作的開展狀況作如下彙報：
一、基本狀況
肖排村共有黨員141名，納新物件2名，轉正1名，入黨用心分子2名。
二、工作開展
(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習，抓好黨員幹部作風建設。對支村兩委黨員的崗位、職責進行了公示，自覺理解監督。進一步完善支村兩委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開村委會議6次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。
(二)強化職責落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標職責，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不適宜宜的制度進行了修改，全部做到制度上牆。抓黨建工作資訊上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。
1.以提高黨員幹部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、用心開展黨員遠端教，透過遠端教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。
2.開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。
3.對全村的141名黨員進行了三務分類積分管理，按時對20xx年第一二季度、20xx年三季度至20xx年二季度分數進行統計並上牆公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模範帶頭作用的思想，組織黨員進行環境衛生大檢查活動。
4.五是加強學習，認真開展“兩學一做”學習教育，給每個黨員發放黨章、黨規口袋書、習總書記系列重要講話讀本及筆記本，定期召開組織生活會，講黨課，讓黨員對照黨章、黨規列出個人問題清單，每個人做發言，提出整改措施。
5.六是認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全村外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織資訊庫建設，共錄入141名黨員基本資訊，黨員資訊管理工作得到進一步規範。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導幹部的作風。繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。
三、存在的困難和問題
上半年黨建工作雖然取得了必須的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員幹部工作潛力和自身素質還有待增強;四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。
在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化職責，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示範點建設;四是用心探索，大膽實踐，立足創新抓特色。
××年上半年，公司黨支部在公司黨委的正確領導下，在公司行政的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司經營實際，圍繞經濟效益開展黨務，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在黨的建設、經營管理、職工隊伍穩定等方面都取得了一定的成績，較好的完成了公司黨委安排的各項黨務任務。現將上半年的向黨委彙報：
一、黨支部基本情況
黨支部現有黨員人，其中：男黨員人、女黨員人;正式黨員人、預備黨員人。下設個黨小組。由於公司的管理與經營性質，公司下屬的經營單位較多，單位分散，黨員大部分都是管理人員和基層單位負責人、一線黨員較少，黨員中大專以上學歷人，有技術職稱的人。
目前，公司有人向黨支部上交了入黨申請書，其中有兩人寫了第二次入黨申請書，這些人大部分都是一線人員，為今後發展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。
二、圍繞公司經營積極開展思想政治。
公司黨支部堅持以人為本，發揮黨員和幹部在經營管理、消防安全、服務質量、文明建設和市場開拓中的模範帶頭作用，開展經常性的思想政治，激發了職工的積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、幹群關係，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營的開展。
××年上半年經營指標預計完成：
銷售收入萬元，完成年計劃的%。
其中本部完成萬元，完成年計劃的%。
實現利潤萬元，完成年計劃的%。
其中本部完成萬元，完成年計劃的%。
公司較好的完成了經營計劃，同時獲得了市政府《就業再就業先進單位》的榮譽稱號。
三、加強黨支部班子建設。
××年初，公司黨委對公司黨支部成員進行調整以後，公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建的核心來抓，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設定，明確了黨小組長，完善黨的組織建設。其次，調整了中層幹部，明確了崗位和責任，完善了公司的經營管理組織機構。通過一系列的措施，幹部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支援，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。
春節過後，立即召開公司二月份黨政工領導班子聯席會學習公司職代會檔案精神。公司黨支部認真落實公司黨委下發的《××年黨務目標考核標準》、《××年黨委要點》、《××年紀檢監察要點》等檔案。制定了認真貫徹落實公司黨委三個檔案的實施意見。意見要求每個黨員以科學發展觀為指導，圍繞公司的中心經營任務，做好黨建。黨小組長要認真負責的組織好學習，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，為公司的快速健康發展提供有力的保障。圍繞生產經營開展思想政治，維護穩定的經營局面，教育黨員幹部牢記“兩個務必”，積極倡導“團結奉獻、開拓創新”的理念，切實做好本職。
四、做好先進性教育的準備。
按照公司黨委的安排和部署，提前做好“保持共產黨員先進性教育”活動的準備，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是組織黨員認真學習xx大檔案精神，學習《兩個條例》，通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論，上半年共召開黨政工團聯席會議共次，主要研究確定中層和基層幹部、年度先進個人和優秀黨員、參與公司行政的決策、安排“勞動競賽”活動、確定××年的福利、獎勵等事項。三是嚴把新黨員發展關，按照中國共產黨發展黨員的程式，對寫入黨申請書同志的情況進行了摸底排隊，確定了入黨積極分子和重點培養物件，確定了培養人。支部將利用紀念建黨週年的時候，黨支部將組織黨員舉行紀念活動，對優秀黨員進行表彰，新老黨員進行入黨宣誓。四是堅持“三會一課”制度，按照公司的安排召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課，收看黨課教材。同時按季度召開民主生活會，開展批評與自我批評。五是堅持按機械公司黨委的要求，做好每季度的黨務目標管理的自查，做好開展黨務活動的原始記錄。六是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組長職責》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》。
五、加強幹部廉政建設。
根據公司黨委《××年年紀檢監察要點》的檔案精神，黨支部研究分析公司黨風廉政建設情況，對學習貫徹落實《××年紀檢監察要點》提出的各專案標，進行了認真安排。通過黨風廉政建設教育的開展，
公司黨支部對全體幹部和共產黨員提出五個方面的要求：
團結是班子戰鬥力的基石。要求領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支援，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。
要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在服務質量的提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造公司更加輝煌的業績。
在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。
堅決貫徹執行公司黨委《××年紀檢監察要點》，嚴格要求自己，規範每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資採購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，使職工明白、幹部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。
從公司發展、職工利益的大局出發，切實抓好本單位、本部門的穩定。按照公司職工思想定期分析制度彙報的要求，及時瞭解和掌握職工的思想動態，主動做好分化疏導，確保職工隊伍穩定。
六、發揮工會、共青團組織的橋樑、紐帶作用。
按照公司工會的年度的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先後組織開展了“新年運動會”，春節表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節組織團員青年去旅遊等活動。
團支部結合團員青年的特點，制定了“青年志願者活動方案”。落實改進和完善青年的“創新創效”機制，提出了全年開展青年志願者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務”，為賓客提供“滿意驚喜”的金鑰匙服務，並帶領團員青年大搞技術比武，開展爭創“優質服務燦爛”活動，提高了酒店的服務水平和上客率，受到社會各界的好評。
團支部先後在團員青年中開展了職業道德教育、公民道德教育等，使團員青年素質有所提高，敬業精神不斷增強。與此同時，繼續加強企業文化的建設，將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中，並積極開展義務獻血活動，多次捐款、捐物、捐書，支援貧困地區人民。
上半年，向公司《簡訊》投稿篇。較好的宣傳了公司經營情況和湧現出來的好人好事。其中在公司的支援下出版《簡訊》專刊一期
一年來的黨務，公司能夠實現經營的長期穩定，職工隊伍的朝氣蓬勃，主要是得益於公司領導和職能部室大力支援和幫助，得益於公司幹部職工的積極努力和拼搏奉獻，得益於班子成員間的相互團結協作，得益於黨風廉政建設責任制的進一步落實，得益於企業文化的潛移默化和陶冶。
七、中存在的不足和建議
半年來，儘管我們支部做了大量的，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現一是部分幹部的創新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由於職工隊伍的整體素質構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待於我們在今後的中協助行政領導不斷的克服和改進。
由於市場經濟的發展和企業改制的進行，逐步出現了一些停薪留職人員、個人自謀職業的人員，對這部分人中黨員的管理，出現了一些難度，建議由機械公司組成專門的支部，管理這些黨員。由於他們的人事關係還需要人事部門管理，建議把他們與人事勞資部門聯絡起來，有助於加強他們的管理。
八、下半年的打算
根據機械公司黨委的安排，結合XX屆X中全會精神的貫徹落實，以及下半年將要開展的“保持共產黨員的先進性教育”活動，我們將重點抓好以下幾項：
繼續抓好黨組織的建設。公司黨支部將按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把幹部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。
積極推進企業文化建設。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治的領地，有效發揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流;努力實現管理人性化，促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設的蓬勃開展;
抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高。同時支援行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鑽業務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣，只講公平、不講效率的滯後觀念和做法，為公司可持續發展培養骨幹。
開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用為目的，促進黨員責任區更加紮實有效。
深入開展民主管理和廠務公開。發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發展獻計獻策。公司黨政領導要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，著力發揮團員青年在經營中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才幹，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平臺。
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