黨支部工作總結範文【三篇】

xx年是不平凡的一年。一年中，黨支部認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。全體黨員深入學習黨的xx大精神和科學發展觀，緊密圍繞學校中心工作，進一步創新工作思路和工作方法，不斷提高管理水平，努力實現“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”的目標，為順利完成全年的工作任務提供了思想基礎和組織保障。現將全年工作總結

一、xx年的工作總結

黨支部在學校、機關與直屬單位黨委的領導下，能認真宣傳、貫徹、執行黨的方針、政策和上級黨組織的決議。黨支部全體黨員能充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，繼續保持黨員先進性教育成果;在工作中，圓滿完成上級黨組織交給的各項任務，發揮了基層黨支部的戰鬥堡壘作用。

(一)黨支部委員團結協作、顧全大局、以身作則、樂於奉獻

黨支部歷屆支委都很注重發揚團結協作的精神，特別是本屆新支委履新後，更充分體現出了團結、奉獻、顧全大局的風貌。本屆支委會是個老、中、青結合的班子，黨支部在開展各種活動中，既有沿用原來工作中比較成功的方面，更有結合新形勢發展需要，開創新局面的新舉措，使黨支部的工作更有朝氣、更具活力。支部一班人的心往一處想，勁往一處使。遇到問題及時召開支委會共商決策、同想辦法。在日常工作中，支委們更是兢兢業業、帶頭苦幹，經常不計報酬加班加點，圓滿完成上級交給的各項任務。黨支部委員時時、處處、事事為群眾著想，敢於吃苦、樂於奉獻。在這次抗震救災活動中，黨員們帶頭向地震災區捐款，又的在學校還沒有組織的情況下，先行通過銀行、手機簡訊、社會捐贈等多種途徑，通過中國紅十字會、中國紅十字總會、中國扶貧基金會、中華慈善總會和其他有權機構向災區人民捐款，後又在學校組織下，又參加了統一的捐款活動;在捐贈救災款之後，支委們又積極響應上級黨組織的號召，帶頭交了一次特殊黨費。中心共有22名職工、12名黨員，僅參加學校組織的兩次捐贈活動，就合計捐出了7800元人民幣賑災款。其中，黨員人平捐款450-500元。

(二)積極探索在新形勢下黨員教育的新路子、新方法，重視黨組織的發展和壯大，增添新鮮血液，不斷提高廣大幹部群眾學習和工作的積極性

隨著教育體制改革和人事制度改革的逐步深化，黨員教育問題也面臨著一個新的挑戰。在這種新的形勢下，對現有黨員的教育和入黨積極分子的培養就顯得尤為重要。黨支部在近兩年中，特別重視黨員教育和組織發展工作。

第一，中心黨支部注重狠抓黨員的政治學習和民主生活會。每週四的學習或組織生活已經是多年形成的制度，一直堅持這一學習制度。如因特殊情況在週四下午不能安排學習時，就提前作好安排，做到在保證有效學習時間和學習內容的同時，又不影響業務工作任務的完成，保證了政治、業務兩不誤。××××*是個經常有出差任務和考試任務的單位，情況比較特殊，如果按照學校規定的學習時間，經常會有人不能參加，但是為了讓上級組織的有關精神能及時傳達下去，支部經常要照顧到這些同志的實際情況，採取要麼把整體學習時間提前、要麼整體略為推後、要麼個別補課的方法，使得上級組織安排的學習和活動都能貫徹落實。

第二，黨支部非常重視組織發展工作，在每次制定支部學習計劃時，組織發展工作就是支委會討論的重點之一。每學年、每學期乃至每個季度都有組織發展工作的具體安排。黨支部對入黨積極分子的重點培養、個別考察、交心談心，都指定專人負責進行幫助、指導。組織發展工作已成為黨支部作為教育黨員群眾的一項重要抓手。組織發展工作在全體職工中起到的作用，已不只是發展兩名新黨員的問題，而是整個中心全體職工政治學習活動中的一件大事。組織發展了，既增添了黨組織的新鮮血液，又大大地激發了幹部群眾的工作和學習積極性;既對全體黨員是個再教育，又為群眾樹立了一個學習的鮮活榜樣。

(三)支委與行政領導和中心工會一班人團結、協作，真正做到了發揮戰鬥堡壘作用和監督保證作用，使單位工作制度化、規範化、現代化，不斷增強黨組織的向心力和凝聚力

黨支部經常同行政領導及工會一起研究中心的各項工作，切實做到了相互支援、相互配合，都是為了一共同的目標，使本單位的工作在新形勢下進一步得到持續發展，再上新臺階。一個單位的工作做得好不好，領導班子的團結不團結是個決定性的因素;領導班子能團結一致，單位的工作一定有起色，廣大幹部群眾也一定擁護，大家才能在各自崗位上盡職盡責、加倍努力，共同為學校的發展做出貢獻。否則，說要搞好工作就成為一句空話。近幾年來，在上級黨組織的領導下，黨支部與中心行政班子密切配合，支委與行政班子和工會形成一個重團結、重奉獻、重實效、重民主的領導集體，也是廣大幹部群眾信得過的領導班子。實質所在，就是每位黨員同志以身作則、處處起模範帶頭作用。在工作中不分職位高低，不計較個人得失，不講名利，不分份內份外。只要是對開展工作有利、對群眾有利的事情和責任，每位黨員都樂於承擔、勇於奉獻。

(四)竭盡全力支援機關與直屬單位黨委的工作，積極參加機關與直屬單位黨委組織的各項文藝體育活動，圓滿完成機關與直屬單位黨委和工會交給的任務，先後多次代表機關與直屬單位工會和學校參加學校和湖北省組織的乒乓球比賽和排球比賽，並取得了很好的成績，為機關與直屬單位乃至學校爭得了榮譽。

(五)重視服務意識，把黨的宗旨——全心全意為人民服務的思想貫徹落實到日常每一項工作中，受到了教育部人事司、高教司、湖北省教育考試院有關部門專家、領導的表揚和嘉許，贏得了全國各兄弟院校職能部門的同行的充分肯定，也得到廣大進修教師和指導教師廣泛讚譽。為什麼?因為在這些工作中，發揮骨幹作用的基本上都是共產黨員。大家知道：我是一名共產黨員。我們知道，我們做得離《黨章》和上級黨組織得要求還有距離，有些方面還很不夠，但是，我們會不斷總結工作，找出不足，加以改進。

二、xx年的工作重點

xx年，中心黨支部將在以下幾個方面加強工作力度：

第一，加強理論學習，不斷提高理論修養，重點組織黨員幹部認真學習xx在xx年12月18日在紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會上的重要講話和上級黨組織下發的有關重要檔案。通過經常開展理論學習，不斷提升黨員的理論素養和水平。

第二，深入貫徹科學實踐觀，繼續重視組織發展工作，進一步做好入黨積極分子的幫促工作，不斷提高中心黨員在中心職工中的比例。

第三，進一步組織中心黨員的政治、業務學習，帶動中心職工不斷增強業務能力和政策貫徹水平的提升。

上半年，站黨支部堅持以黨的xx大精神為指引，認真分解落實處黨委工作會議提出的各專案標任務，進一步強化支部自身建設，努力提升黨員幹部隊伍的能力和水平，為加速推進蘇北運河航道現代化建設提供有力保障。現將上半年黨支部主要工作彙報如下：

一、切實加強支部自身建設，充分發揮戰鬥堡壘作用。

嚴格規範標準，不斷提支部工作水平。按照黨委的部署和要求，做到黨內組織生活正常化、規範化，上半年共召開支部大會3次，支委會4次，召開黨內民主生活會1次，上黨課3次，充分發揮黨小組的作用。切實加強對入黨積極分子和發展物件的教育培養，通過支部大會討論確立了2名發展物件。

加強學習教育，全面提升職工凝聚力。以中心組為龍頭，黨員幹部按時序要求完成各個專題的學習任務；繼續辦好“視訊教育講座”和“道德講堂”，持續深入開展“讀好書、做好人”活動，通過“四比四爭當”競賽，爭當道德模範、崗位標兵、服務明星和愛心使者。將思想政治教育工作化虛為實，每季度召開職工思想分析會，全面瞭解職工所思所需，把握職工思想脈搏，幫助職工排憂解難，增強支部的凝聚力。

注重培養激勵，紮實推進人才隊伍建設。制訂站《航道管理人才培養激勵辦法》，努力使管理人才的培養與建設做到規範化、制度化，形成激勵機制，促進各類人才儘快成長成熟，為航道現代化建設提供智力支援。

深化“結對共建”，彰顯黨員幹部先進性。春節前，走訪邵伯鎮孫橋村貧困五保戶，送上糧油、水果等慰問品和慰問金；慰問結對助學物件，進一步深化“結貧思廉”活動；支援邵伯鎮扶貧工作，為該鎮扶貧基金注入了新的愛心接力。3月14日，聯合高郵地方海事、堤防黨支部開展“共建運河3公里綠化帶”義務植樹活動，25名黨員分工協作，攜手共建綠色運河。6月9日，組織開展“黨員奉獻日”活動，為過往船員提供安全宣傳諮詢服務。

二、突出抓好行風作風建設，全面提升職工群眾滿意度。

加強學習宣傳，強化廉潔節儉意識。嚴格貫徹執行《廉政準則》，加強重要權力廉政風險防控，確保權力在陽光下執行。處“十條”規定下發執行後，認真對照進行自查自糾，制定《實施細則》，保證每一條執行到位。制定“反對鋪張浪費和節約資源能源”活動計劃，向職工發出倡儀，啟動“不剩飯、不剩菜、不勸酒”文明餐桌行動，促進文風會風作風根本轉變。

開展“學轉樹”活動，內外展樹良好形象。持續深入開展志願服務活動，大力弘揚雷鋒精神；站黨政主要領導制定了調研計劃，每月合理安排時間深入中隊，瞭解實情，解決問題。切實執行好首問負責制，靠前解決疑難問題，實施全方面主動服務，提升社會滿意度。6月份，建立並實施《行風作風建設保證金制度》，明確考核目標，嚴格獎懲兌現，為行風作風建設提供有力保障。

開門迎評納言，誠徵發展“金點子”。年初，登門走訪各服務物件，主動接受測評和評議，廣泛徵求意見和建議。確定五項為民服務新舉措，抓好專案實施，提高“運河小管家”服務品牌的知名度和美譽度。開展“我為邵站獻一策，我促邵站新發展”的“金點子”徵集活動，鼓勵職工少說空話多幹實事，積極獻計獻策，進一步提升單位創新力。

三、充分發揮工團合力，持續深化文明建立工作。

年初制訂“我們的節日”實施方案，上半年結合春節、清明、端午等節日開展相關活動，傳承民俗文化，促進單位和諧。召開站職工民主管理大會，推進航道民主建設工作。承辦處工會工作座談會，積極推廣“讀好書、做好人”活動成效，制訂20xx年活動實施方案。站“航標燈”志願服務隊組織開展清潔母親河、植樹造林美化運河、上航法制宣傳倡導平安出行等活動。雅安地震後，組織團員青年繳納“特殊團費”，全站職工踴躍捐款，總計2470元。組織適齡健康職工進行1次義務獻血，7名志願者共計獻血2400毫升。開展一次“黨員奉獻日”活動。

合力推進文明建立工作，積極做好20XX—20XX年度省級文明單位的申報和迎接檢查驗收工作。積極啟動“全國文明樣板航道”建立工作。6月份，制定並實施《文明建立工作保證金制度》，將考核直接同個人經濟利益掛鉤，為鞏固和提升文明建立成果提供保障。

在取得成績的同時，還存在一些不足：如黨支部工作的創新、黨員隊伍的素質提升等，需要在今後的工作中抓好整改和提高。

四、下半年工作打算

一是進一步加強學習型支部建設。以深化“讀好書、做好人”活動為主線，以開設“道德講堂”、“視訊教育講座”為輔助，注重讀書內容、方式等創新改革，使“讀好書”更顯成效。激勵職工學以致用，著重在倡導“做好人”上下功夫，立足崗位，努力成才，在道德、技能、服務、愛心奉獻等方面，成為全站職工學習的楷模。

二是進一步深化“學轉樹”活動。上半年開展的各項學雷鋒志願服務活動，下半年要繼續開展，併力爭有新的突破。認真實施處“十項”規定和站《實施細則》，加強職工食堂建設，主動接受職工群眾的監督，實現行風作風根本性轉變。結合即將開展的群眾路線教育活動，黨員幹部要更加有效地做好調研工作，密切幹群關係，展樹良好形象。

三是進一步加強人才隊伍建設。全面啟動實施《航道管理人才培養激勵辦法》，引入激勵機制，確保人才培養有序開展，逐步解決技術人才、管理人才青黃不接的現狀。對於下半年引進的兩名大學生，通過“師徒結對共進”等方式，促使其儘快適應崗位工作需求，早日成為航道管理的行家裡手。

三是進一步鞏固拓展文明建立成果。要以20XX—20XX年度省文明單位建立為契機和動力，不斷增強職工建立責任意識，有效提升綜合素質和文明程度。鞏固文明建立成果，努力輻射、拓展、延伸，按照上級標準全力抓好全國文明樣板航道建立，確保今年初見成效，年度目標順利完成，三年內率先達標，為推進蘇北運河航道現代化建設作出貢獻。

以上特作彙報，如有不妥，敬請批評指正。

20xx年，糧食局機關黨支部在局黨委的堅強領導下，緊緊圍繞全域性工作部署，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會及系列講話精神，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面貫徹落實科學發展觀，嚴格執行國家糧食方針、政策，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，內強素質、外塑形象，探索創新黨建工作方式方法，不斷提升機關工作效能，較好地完成了局黨委交辦的各項工作任務。

一、持續開展思想政治建設活動，著力提升黨員幹部綜合素質

一是精心組織，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會及系列講話精神。局機關黨支部把學習貫徹xx屆三中全會及系列會議和講話精神作為一項重大政治任務，嚴格部署落實。通過開專題黨課、專題報告會等形式組織黨員幹部先學一步;通過組織考試、知識競賽等形式督促黨員幹部學深、學透;通過黨員幹部領學、普通職工照著學，引導機關廣大幹部、職工將學習貫徹黨的xx屆三中全會及系列會議和講話精神與遵守政治紀律、服務服從中心有機結合起來，與實際機關工作結合起來，自覺堅持科學發展理念，爭做科學發展的排頭兵，推動局內各項工作有序開展。

二是系統安排，全面提高青年職工綜合素質。機關黨支部把培育後備力量、增強隊伍活力作為重點工作之一，下大力氣為青年職工提供廣闊發展平臺，將“請進來”與“走出去”結合起來，全面提高青年職工綜合素質。今年，組織系統內青年職工開展了為(20xx年文藝部期末工作總結)期3天的集中培訓活動，依託黨校良好教學環境，通過內聘外請等方式，挖掘優秀師資力量，培訓內容涵蓋黨的群眾路線、財務、倉儲、市場營銷等多方面，起到了培訓短而精、收穫多且豐的良好效果。另外，組織青年職工以職業資格鑑定為契機，先後兩次赴山東商務職業學院參加培訓，專業培訓時間一週以上，參加培訓人員全部獲得相應的中、高階職業資格證書，實現了開闊眼界、提升專業技能的目標。

三是強化考核，努力營造良好學習及工作氛圍。年初，按照局黨委的部署要求，制定下發了《20xx年度糧食企業經營管理考核辦法》、《20xx年度機關工作人員考核辦法》，內容涵蓋方方面面，為20xx年工作開展提供了強有力的指導，也為我們機關支部日常管理、檢查、考核提供了充足的依據。在日常工作中，一方面，加大督導檢查力度，確保各項制度落到實處。按時上下班、出門辦事請假登記、按時參加集中學習已成為各科室工作人員的自覺行為，機關工作環境煥然一新。另一方面，建立健全學習考核機制，增強職工學習的自覺性及緊迫感。機關內小考、系統內大考、理論知識考試、業務技能競賽等形式多樣、內容豐富的考核，調動了廣大幹部、職工學習的積極性，在我局形成了崇尚學習、參與學習、熱愛學習的濃厚氛圍，為推動糧食事業科學發展、建立學習型機關打下了堅實基礎。

二、紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步密切黨群幹群關係

一是開展集中學習教育，進一步增強踐行群眾路線的自覺性。機關黨支部拿出20個半天進行了20次集中學習，堅持把學習習總書記系列重要講話精神擺在首位，加強對全體黨員理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面的教育，使廣大黨員、幹部思想上除了“塵”、作風上提了神、精神上補了“鈣”。廣大黨員幹部找回了群眾觀點，站正了群眾立場，增進了同群眾的感情，拉近了同群眾的距離，增強了群眾工作本領，掌握了走群眾路線的方式方法，進一步增強了踐行黨的群眾路線的自覺性。

二是有力整治“四風”積弊，進一步轉變黨員幹部工作作風。機關黨支部按照局黨委部署堅持以解決問題開局亮相、以正風肅紀先聲奪人、以專項整治尋求突破，對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除。局機關開展了以“三治三提”等為主要內容的13項專項整治活動，紀律鬆弛、文山會海等問題得到有效解決;公款吃喝、公款送禮、公車私用等問題得到堅決遏制;超標辦公用房、“三公”經費開支得到普遍壓縮;“庸懶散拖”、揮霍浪費等現象得到明顯扭轉，“選擇性執法”、“隨意性執法”、“人情執法”等糧食執法問題得到集中治理，黨員幹部作風明顯轉變，工作效能進一步提高。

三是嚴肅黨內政治生活，進一步弘揚批評與自我批評優良傳統。機關黨支部引導廣大黨員幹部以批評與自我批評作為利器，以整風精神開展積極健康的思想鬥爭，自我批評揭短亮醜，相互批評直指要害。黨委班子“四風”問題清單共列出13條，每位班子成員個人的問題清單都在13條以上;班子成員之間每次談話時間都在1個小時以上，互相幫助查詢問題8條，班子共收到意見建議6條;領導班子成員對照檢查材料反覆修改、數易其稿，普遍修改7稿以上;專題民主生活會上，批評與自我批評真刀真槍、見筋見骨，共提出批評意見30條;專題組織生活會上，機關全體黨員進行了對照檢查，真正做到點準了穴位、戳到了麻骨、開出了辣味。廣大黨員幹部打開了心結，增進了團結，講真話、做諍友的同志關係正在迴歸，黨內生活的新氣象逐步展現。

四是完善制度體系建設，進一步增強制度執行力和約束力。機關黨支部堅持標本兼治、破立並舉，用制度規範進一步鞏固作風建設成果，強化對不良作風的剛性約束。根據中央精神，除組織開展“厲行節約反對浪費、建設節約型機關”專項整治活動外，配套完善了《機關內部管理制度》等一系列相關工作制度和管理制度。共修訂完善制度5項，新建制度5項，廢止制度1項，其中，對基層黨組織，重點完善和落實好“三會一課”、民主決策、監督管理等方面的制度。通過廢舊立新，建章立制，確保各項工作有章可循、有序開展，通過強化制度的性、執行力以及加強制度落實檢查力度，使黨員幹部明確哪些是不能破的底線、哪些是不能越的紅線、哪些是不能碰的高壓線，按規矩辦事、按規矩用權意識顯著增強，形成促進黨員幹部貫徹群眾路線、堅持為民務實清廉的長效機制。

三、豐富完善各類實踐活動，構建和諧文明機關。

一是積極開展青年志願者活動，大力弘揚志願服務精神，營造團結互助良好氛圍。機關黨支部組織系統內12名青年幹部成立了“學雷鋒志願服務隊”和紅色關愛志願者分隊，併為每名志願者登記備案，建立服務隊臺賬，開展了義務為老幹部送米麵、為老幹部清掃衛生等關愛老幹部的青年志願者活動;先後開展了以“大愛無疆”、“學雷鋒”、“忠孝仁善”為主題的宣講活動，通過這一系列活動的開展，引導系統幹部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”,弘揚仁孝文登精神，自覺成為文明道德的傳播者和踐行者，不斷提升幹部職工思想道德修養和文明素質。

二是組織開展“善行義舉四德榜”活動，不斷擴大善行義舉影響範圍，著力打造健康向上幹部職工隊伍。按照區委宣傳部部署，7月初全面啟動“善行義舉四德榜”活動，精心制定並下發活動方案，通過個人自薦、科學推薦、民主推選等形式，推薦上榜候選人，通過嚴格把關、嚴謹稽核確定上榜名單，予以張榜公佈，將社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德好人好事在全系統內推廣。使廣大幹部職工自覺向“四德”先進人物學習，深有感觸，學有所獲，使“善行義舉四德榜”活動成為落細、落實社會主義核心價值觀的有效載體，唱響了善行好聲音，匯聚了義舉正能量，實現幹部職工道德素質的全面提升，有力推動和諧機關建設。

四、加大反腐倡廉工作力度，始終保持清正廉潔

一是從思想上狠抓黨員幹部的廉政思想建設。機關黨支部組織黨員幹部到天福山起義紀念館，重溫入黨誓詞，加強宗旨教育;組織黨員幹部觀看《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《失德之害》、《四風之害》等電教片，加強警示教育;組織黨員幹部到區反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育，增強黨員幹部的公僕意識、法紀觀念。通過擰緊思想的“總開關”，樹立起正確的是非觀、權力觀、事業觀，大大增強防腐拒變的意識，堅決杜絕思想上的滑坡、行動上的病變，構建起高效廉潔的黨員幹部隊伍。

二是從制度上進一步健全完善了黨風廉政建設相關制度。一方面，修訂完善了《廉政建設責任制》，強化了各方責任，為責任落實打下堅實基礎。另一方面，繼續堅持黨務政務財務公開制度，通過公開欄、會議通報等形式，向全體黨員、群眾公開發展黨員、活動開展、“三公”經費開支等情況，自覺接受黨內外群眾的監督，切實維護規章制度的性、嚴肅性。

三是在監督上堅持述職述廉制度。除定期召開民主生活會進行批評與自我批評、撰寫專題思想彙報外，年底召開述職述廉會議，班子成員進行年度述職述廉，自覺接受群眾監督，廣大幹部職工增強了全域性意識、責任意識和服務意識，樹立良好的黨員形象。