根據一季度財務工作完成情況，現對財務人員考核評比，結果如下： 馮亮、李小青、向黎、鄒金榮、梁麗：認真完成本職工作、協助領導安排的臨時任務。 以上5人各獎勵200元，共計1000元
江波：該同志一季度的主要工作任務是完成株洲化工集團誠信有限公司20xx年年度財務決算報
表、20xx年一月、二月、三月月度報表的編制並及時上報中鹽總公司。其中尤以20xx年年度財務決算報表誠信公司的編制及上報為重中之重。該項任務不但繁重，且牽涉面廣，涉及誠信公司多個部門及所屬全部子、分公司;歷時時間長，前後耗時長達兩個月的時間，其間還負責中鹽總公司委派的會計事務所的接待工作。為及時圓滿完成該項工作，經常加班加點，積極組織各部門和子、分公司開展年度決算工作並隨時保持工作聯絡，除完成本職工作外，還指導和幫助二級單位財務人員完成報表的編制工作。現該項工作已順利通過中鹽總公司20xx年年度財務決算報表的稽核，北京中瑞嶽華會計師事務所有限公司已出具審計報告。 除此外，該同志負責的20xx年一月、二月、三月月度報表的編制及上報工作，通過該同志的努力用及相關單位和人員協助，也已順利完成並已通過中鹽總公司的認可。
常海燕: 該同志較好完成石峰水泥公司的會計日常核算以及月度預算和旬成本和利潤的預測工作,
及時準確的進行國稅與地稅的納稅申報,經常加班加點,工作認真細緻。
胡泓：該同志及時審計三大原料的結算價格，按時為旬成本預測提供測算資料，及時提交當月電
費結算計價表，做好各種臺帳的登記，工作認真仔細，經常加班加點。
顏舒晴：該同志一季度經常深入施工現場，特別是年度停電檢修期間，及時掌握施工動態，發現
問題及時報出、溝通，仔細核對，共完成預結算稽核1200多萬元，工作認真負責，積極主動。一季度財務工作總結熊亦武：該同志一季度開出承兌匯票19300萬元，置換貸款8000萬元，新增貸款20xx萬元，每
月出具貸款承兌報表。
邱建芳：及時開具發票、核對銷售數量，出具資金報表，及時付款。
以上6人各獎勵150元，共計900元。
雷英：該同志對原料的核算工作一貫認真踏實，帳目清楚，做為財務部的資深員工，能較好的完
成領導佈置的各項工作任務。
孫卓：該同志身兼誠信公司其他往來核算及科人公司會計和科環公司材料會計三職，工作任務重，
卻能及時準確的完成各項工作任務，特別是每月及時催收了永利及各子分公司的上交款項。 張小平：該同志完成稽核ERP合同107份，完成審計供應部、機動部等合同183份。
李燕：該同志及時歸檔PVC合同，核對銀行帳，出具銷售考核報表。
黃清平：該同志及時發放工資，出具工資報表，報銷費用。
以上5人各獎勵100元，共計500元
株化誠信公司財務部
20xx年4月20日
誠信公司財務人員一季度專業工作考核
建安公司：按時按質按量完成各項報表及臨時工作。
燒鹼、氯氣、PVC二廠核算員：按時認真地完成了成本核算報表及臨時任務。
計控中心核算員：按時按量完成了水電汽計量表。
建議對建安公司獎勵200元其他單位獎勵100元。
株化誠信公司財務部
20xx年4月20日
時間：20xx年8月22日
地點：局會議室
主持人：蘇建偉
參會人員：局黨組全體人員，各室隊負責人列席了會議
會議的主要內容：
會議主要由局黨組成員對半年來的工作進行了回顧，查找出存在的問題及不足，並深刻分析原因，提出解決辦法並對局黨組及全域性下一步的工作提出建議。
一、蘇局長簡要介紹了此次會議的主要任務：會議以批評與自我批評的形式，查詢前段時間以來學習、工作中的問題與不足，制定出整改措施和辦法。因為我局黨組人員較少，所以各室隊負責人列席了會議。
二、蘇建偉發言：
(一)對分局黨組的整體評價：
蘇建偉認為市局給我們配備了一個較好的領導班子，整體素質較高，個體素質較強，是一個有集體榮譽感，工作責任心強，講政治、講大局、講團結的領導班子;是一個艱苦創業、樂於奉獻、不畏艱難、能打硬仗的領導班子;是一個團結拼搏、顧全大局、攜手並肩完成各級交辦的工作任務的領導班子。但在肯定成績的同時也存在不足：
1、敢闖、敢試、敢為人先的開拓創新意識還不夠。
2、學政治、學法律、學技術的學習意識不夠濃厚，政治敏銳性和執法水平有待於進一步提高;
3、組織能力、協調能力、駕馭能力的運用還尚欠火候，執政水平有待於進一步提高。
(二)黨組成員個人方面：
1、業務知識還不夠熟悉，進入角色不夠快 。
2、依法辦事、執法為民的理念還要進一步深化。
3、超前謀劃，落實任務的意識和力度還要進一步加強。
就自己而言,主要存在如下問題：
1、在思想上存在船到碼頭車到站的消極情緒，缺乏工作後勁，開拓創新、敢為人先的精神還有待進一步提高。
2、在領導藝術、工作方法上還存在不少問題。
3、以身示範、以身作則的表率作用上還不夠好。
(三)隊伍方面：
在我們建局較短的時間內，面對工作面廣、量大，監管任務較重的現實情況下，各室隊都能克服，人員少，條件差的困難，較好的完成了各項工作任務，實現了開門紅。這充分說明我們整個隊伍能力是強的、素質是高的，工作是能勝任的，各級也是放心的。從一年多的工作中，許多同志用自己的實際行動，展現了良好的精神風貌和愛崗敬業精神。也充分體系了我們這支隊伍是講政治、講大局、講團結、講奉獻的，特別是大家的集體榮譽感都非常強、爭先創優、唯旗誓奪的意識非常強，應該肯定整個隊伍是適應當前工作要求的。但工作中也暴露出一些這樣那樣的問題。主要表現在：
1、全域性一盤棋的思想不夠牢固。室隊之間協助配合力度不夠，大局意識還不夠強。
2、創新意識不夠強。工作主動性還不夠，創新監管、創新執法、創新服務上還有待新的突破。
3、比、學、趕、幫、超的氛圍還不夠濃厚。
4、效能效率、工作抓落實的力度還需進一步提高。
三、樊局長髮言：
樊局長介紹了半年來的工作以及解放思想大討論活動以來學習情況，查詢工作學習中的不足與存在的問題：
(一)學習不夠全面，只滿足於用的上，對相關法律、法規鑽研不深不透，臨近性法規檔案掌握不夠。
(二)是工作不夠大膽主動，被動工作多、主動性少，缺乏創新意識，僅僅滿足於完成工作，不能優質高效創亮點。
(三)是協調能力不高，遇事有為難情緒，開拓精神不足。
四、封局長髮言：
對前段時間的工作進行了簡要回顧，找出自身存在的問題與不足：
(一)思想上還不夠解放，視野不夠開闊。
(二)工作上有時會有消極懈怠情況產生，偶爾會產生執法不到位的情況。
(三)對同志們關心不夠，工作方法上有不足之處。
改進方法：
(一)加強政治、思想、法律法規等的學習，解放思想，開闊視野。
(二)消除積極作風。
(三)改正不恰當的工作方法。
五、蘇局長對此次會議進行總結並提出下一步工作要求和改進措施：
(一)抓學習，提高適應能力。
(二)抓作風，提高效能效率。
(三)抓紀律，提高保障能力。
(四)抓創新，提高科學監管能力。
田愛華同志在民主生活會上的發言：
一、 現階段的工作
受市場影響，公司現階段出現一定程度的虧損，公司各方面都在想辦法，財務部的工作也在全面跟進。為使公司各項內控落到實處，我與本部門相關人員積極工作，擬定了《誠信公司關於進一步加強子(分)公司財務管理的辦法》，該辦法已於6月份發文。擬定了《誠信有限公司關於輔助材料、備品備件採購流程管理辦法》，該辦法得到了陸總的同意，即將下文。此外製定了誠信公司三季度降本增效方案，在控虧、扭虧方面做了一定的工作。
二、 就自己而言,主要存在如下問題：
1、 是工作不夠大膽主動，被動工作多、主動性少，僅僅滿足於完成工
作，不能優質高效創亮點。
2、 學習不夠全面，對相關法律、法規，臨近性法規檔案、鑽研掌握不
夠。
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