財務科員工要認真做好會計基礎工作，對各部門同事所需報銷的單據進行認真稽核。下面小編就和大家分享財務科員工工作總結，來欣賞一下吧。
財務科員工工作總結
xxxx年畢業於東北財經大學財務會計專業，xxxx年透過全國會計師職稱資格考試並取得了相應的職稱證書，xx年透過國際acca資格認證考試，xx年透過遼寧省財經類職稱外語考試，xx年9月至今在東北大學工商管理學院攻讀mba。
一、財務管理工作
xxxx年5月調至瀋陽市xxxx開發中心做財務工作，同年8月成立瀋陽xxxx公司，擔任財務部經理。當時新紀公司的財務人員在三好街辦公，而生產基地在外地，工作溝通相當不方便，為了保證公司的生產正常進行，公司領導決定將財務部搬到生產基地辦公，於xxxx年8月10日搬到生產基地辦公。
本人業務潛力的提高與瀋陽xxxx公司的成長是同步的。公司成立伊始，財務人員少、資金嚴重不足，整個生產車間正在進行改良，產品在進行試生產階段，專案不能適應規模生產，限制了企業的發展，當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，幫忙企業運作起來，在領導的多方努力下，最後在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初“領導說:趙會計，這但是一千萬哪，我說，就是一個億，支出也要按照財務的規定去支出。”這說明我們借款的錢來之不易，在支出方面必須要花得得當，儘可能的減少支出，給領導做一個好參謀。
建廠初期，財務規模很小，雖然註冊資金1000萬元，但貨幣資金到位的只有102萬元。由於註冊資本股東單位多次變更，直至到xx年12月份，透過會計師事務所的驗資及評估，確認了股東單位的出資額及所佔比例，這使財務工作的管理得到了進一步的規範，6年來公司從小規模企業發展到總資產達6797萬元中型企業。從籌集資金到專案開發;從固定資產改良到購買土地、新建廠房;從運營資本管理到產品生產、市場開發、產品銷售、回收資金;從審計檢查到財務決算;從對外報表到國家大企業工委的企業基礎材料的編制，在本人的帶領下，財務做了超多的工作，個性是，瀋陽xxxx公司被瀋陽市國家稅務局評選為“xx年度優秀a級納稅戶”的284家企業之一。
二、業務方面
本人自xxxx年開始從事財務工作，擔任過出納員、記帳員、成本核算員，從事的會計行業有商業，建築業，科研事業，工業企業的核算，擔任財務部門主管會計20xx年，擔任財務部門經理6年。本人完全利用業餘時間參加學習會計知識和考試的，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業務方面共同提高，以的業務水平指導本部門人員的工作，無論是稽核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先，個性是財務軟體，erp系統更要實行規範化，是為了更好地做好公司的財務工作，為公司的經營決策帶給及時，準確的經濟資訊。
自從擔任財務部經理以來，服從領導的安排，聽從領導的指揮，縱向職責明晰，橫向用心努力協調，按照公司的規章制度辦事。在資金的管理上:工程專案按計劃、合同列支生產經營按生產計劃列支;日常零星開資按領導在erp系統審批計劃列支。總之，我從事20多年的財務工作，我認為瀋陽xxxx公司在財務管理方面的制度很規範，主管領導指導很及時，這都是我學習的地方。多年來，會計職業時刻提醒我，必須要恪守會計人員的職業道德，按照<會計法>和<稅法>的有關規定，並結合本公司的實際狀況，用心參加並做好會計人員的繼續教育工作，共同提高財務人員的業務水平，做好公司的財務管理工作，以的方案為領導的經營決策帶給及時、準確的經濟資訊，當好領導的參謀。
三、協調、配合好各部門的工作，做好服務工作
財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，在收支款項、查詢資訊等方面必然要接觸很多人，我作為部門經理:從我做起，嚴格要求財務人員按照公司的規章制度辦事，微笑服務，對不貼合手續的業務必須做好解釋，這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨，在月末報表過程中，需要對各部門的上報資訊進行核對，這就更要求我做好配合、協調工作，這也是我的重要工作資料之一。
四、對財務工作的設想
在近x年財務經理的實踐工作中，我深深感受到企業制度規範化的重要性，除了發揮財務監督，服務職能外，工作的職責心，事業心業務潛力也是十分重要的。按公司目前的發展步伐，停留在目前的水平上是遠遠不夠的，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人提高，要全體財務人員共同提高。我想:透過mba的學習，要在管理、預算、專案投資方面進一步加強，要把學到的知識真正運用到公司今後的發展中，做好公司的各項財務工作。我相信:在不久的將來，財務部門將成為優秀人才嚮往的地方。
財務科年度個人工作總結
20xx年我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關心、支援和幫忙下，與本部門同事的共同努力下完成了20xx年各項工作指標任務，並取得了必須的成績。回顧過去，作工作總結如下:
一、愛崗敬業，堅持原則，樹立良好的職業道德
在工作過程中，我們嚴格執行了公司的各項規章制度，秉公辦事，顧全大局，以新<會計法>為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不苟，忠於職守盡職盡責的工作以，做到有令即行、有禁即止。
二、加強學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，職責重大，為了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行職責，就務必不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習物業業務知識，儘快熟悉公司制定的各項規章制度和相關的業務知識和各項業務技能。結合實際進行學習和實踐，用心參加各項培訓和學習。
三、加強收入管理
定期提醒各部門把應收費用回收，每月協助分公司負責人向房產局提交各種報表，及時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元。日常工作中，注意與房產局辦事員搞好關係，遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產局辦事員溝通，把費用列入應收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。房產局林辦事員曾開玩笑說:“又不是欠你自我的錢，你那麼計較緊張幹嘛?”
四、加強會計核算管理
認真做好會計基礎工作，對各部門同事所需報銷的單據進行認真稽核，對不合理的票據一律退回更正，完善務必手續。發現問題及時向領導彙報，認真稽核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔貼合要求，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數字準確、報送及時。
五、服從公司安排
理解公司的工作安排，毫無怨言，領導交辦的工作盡全力去完成。2-5月份兼做了xx地產的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產的會計工作任務，贏得了雙方領導的一致讚賞。9-12月兼做了分公司出納的部分日常工作，協助客服領班順利完成了出納休產假期間的工作任務。
總之在20xx年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年裡，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為公司的發展貢獻自我的力量。
林業財務科工作總結
根據國家統計局、監察部、司-法-部《關於聯合開展統計法和統計違法違紀行為處分規定貫徹執行情況大檢查的通知》(國統字〔20XX〕38號)精神,按照省林業廳(浙林計〔20XX〕67號檔案要求，結合我市實際情況，我局於20XX年7月中旬對各縣(市、區)開展自查工作，並在7月下旬接受省廳檢查組的抽查。現將有關自查和抽查的情況總結如下：
一、領導重視、任務明確
我局歷來重視林業統計工作，同時根據這次林業統計執法大檢查的要求，首先，我們成立了以張新波副局長任組長的統計執法大檢查領導小組，下發了《關於成立溫州市林業統計執法大檢查領導小組的通知》。其次，根據《統計法》和《處分規定》的要求，全面梳理林業統計工作中存在的突出問題，並對各縣(市區)林業主管部門和基層單位明確提出這次統計執法檢查工作的要求和任務。
二、檢查的內容和方法
根據這次統計執法大檢查的要求，主要檢查物件是調查各縣(市、區)林業部門和基層鄉鎮林業站。檢查的內容主要包括兩個方面：一是重點檢查20XX年以來各縣(市、區)各級林業主管部門或者有關單位，有沒有發生偽造、篡改統計資料和打擊報復統計人員等統計違法行為，各單位的負責人是否存在對本地方、本部門、本單位發生的嚴重統計違法行為失察等問題，是否存在未經批准擅自組織實施統計調查或者變更統計調查制度內容，以及違法公佈統計資料、違法洩露統計調查物件資料等問題。二是檢查統計調查物件，是否存在提供不真實或者不完整的統計資料，拒絕提供林業統計調查所需的資料等問題。
本次檢查主要是以自查和抽查相結合的方法，在各縣(市、區)和有關單位自查的基礎上，再接受市級和省級的抽查。
三、林業統計存在問題
1、林業統計資料收集難，鄉鎮一級統計資料質量不高。由於我市各縣(市、區)鄉鎮林業站實行以鄉鎮管理為主的塊狀管理模式，原有的林技員大部分都兼職鄉鎮的其他工作，林業統計工作變成了林技員的“兼職工作”，造成了統計人員責任心不強，直接造成了統計資料的來源和質量存在一定的問題，特別是二、三產業的資料漏報現象不斷。
2、部門橫向聯絡少，資料來源渠道單一。由於現代林業產業統計涉及到統計、經貿、工商、工業園區、農業、旅遊等部門，橫向聯絡非常重要，而林業統計人員由於工作性質關係，對外聯絡較少，造成了資料來源渠道單一，在一定程度上影響了資料的準確性。特別是對木材加工、傢俱業等企業都是民營的小企業，財務和統計制度不健全，所以統計資料採集比較難。
3、統計人員不穩定，業務不熟悉。不僅是鄉鎮一級，就是各縣(市、區)也沒有專職的統計人員，我市11個縣(市、區)林業部門的統計工作人員都身兼多種工作，有辦公室的、林技站的、營林的、林政的、森防的等，他們本身業務已經相當繁忙，對統計工作又不是很熟，也不可能投入很大的精力。同時，由於沒有固定的林業統計人員，所以每年都有人員變動，對統計業務都需要給統計工作帶來更大的難度。
4、統計臺賬不健全，原始資料採集不規範。由於對企業的統計基本上是由林科員去完成和統計人員變動比較大，造成了林業統計的原始資料採集不規範，而縣(市、區)一級也大多是為了完成報表而工作，基層統計基礎工作較薄弱，統計資料移交、歸檔等方面管理較為混亂,加上對統計資料的整理和建檔不重視，造成了統計臺賬不健全，這也是這次檢查中發現的一個的問題。
四、整改措施
通過這次林業統計執法大檢查，針對存在的問題，及時提出切實有效的改進措施
1、加大《統計法》的宣傳力度，提升林業統計的地位。在今後的工作中，要努力營造學習《統計法》、遵守《統計法》的社會氛圍，增強各縣(市區)林業主管部門和基層單位領導、林業統計人員、林業統計調查物件的統計法制觀念，嚴格執行《統計法》和《處分規定》,以提升統計地位，保證林業統計的相對獨立性，支援統計人員獨立行使統計調查、統計報告和統計監督職權，為統計工作提供必要保障。
2、健全統計監管制度。為使各級統計工作步入正軌，全面提高統計工作的質量，要求各級統計單位的統計人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強監督管理力度，杜絕統計違法行為。
3、提升統計資料質量，健全統計臺賬和原始記錄。要按照統計法的要求，統一相關指標統計口徑，做到資料完整、來有源、查有據，基層統計基礎工作較薄弱，統計資料移交、歸檔等方面管理較為混亂保證了統計資料的準確性，提高林業統計資料質量。要加強與統計局、農業局等部門的橫向溝通，爭取多方位、多渠道蒐集資料，確保統計資料準確無誤，提供部門統計調查所需的資料。同時必須依據統計法律法規和統計報表制度建立健全原始記錄、統計臺賬的建檔和歸檔工作，做到有據可查。
4、加強統計隊伍建設，提高統計人員素質。我們溫州市局已經明確了在產業處設定統計崗位，並要求各縣(市區)林業主管部門也要設定相對穩定的統計崗位，要明確分管的領導和統計人員，就是兼職的統計人員今後也要做到相對穩定，以便熟悉統計業務和積累經驗。同時要加強統計人員的業務培訓工作，快速提高統計工作的業務能力，培養一支高素質的管理統計工作隊伍。另外還要爭取解決統計人員的補貼待遇，以調動統計人員的積極性。
5、加強統計基礎建設，加大檢查督促力度。要求各縣(市區)都要配備林業統計專用電腦，努力加強統計基礎設施建設，要在管理統計站和資訊化建設上要給予更大的扶持。要加大對統計工作的指導，要經常下基層進行調研，瞭解基層的困難，及時發現和解決問題。同時要加大檢查和督促的力度，保證《統計法》的全面貫徹和落實。
總之，我市的統計工作在省廳和市統計局的指導、支援和幫助下，通過局領導和各職能處室以及統計人員努力，取得了一定的成果。但是，我市的統計工與上級的要求和先進地市相比還有不少差距，今後我們將不懈努力、不斷探索、不斷改進，進一步做好溫州的林業統計工作。
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