在安技中心領導的的正確指導下，生活管理辦公室堅持圍繞食品、藥品安全經營的方針、質量標準化、緊密聯絡安檢員的職責、義務開展工作，安檢員，它的一言一行都體現保障師生、學員過程中的安全與健康，安檢員工作的好與壞，對安全經營起著決定性的作用。
生活管理辦公室始終本著“安全第一、預防為主”的方針、認真貫徹有關政策，堅持服從上級領導的安排，政治立場堅定，在實際工作中能很好的，實事求是，力求實效。在安全檢查和監督工作中，瞭解職工在操作過程中反映出對食品安全、藥品安全中的意見，生活管理辦公室始終認為安全無小事，再小的安全隱患，發現就得立即制止，只有這樣才能把安全工作做得實，做得真，做得細。
生活管理辦公室各安檢員在工作中努力學習相關業務知識，提高自己在本行業的知識水平，力求在最短的時間內掌握更多的安全知識，把學到的東西應用到工作實踐中去。每一名安檢員，都必須時刻牢記自己的職責，安全、監督工作中的疏忽大意很可能造成食品、藥品等安全事故，同時安全檢查工作是一項業務性很強的工作，必須掌握所管轄範圍內的技術本領，從事安全檢查監督工作，就要熟知本專業的安全經營知識和生產操作細節易出現的安全隱患，大事要管，小事也要抓。其他工作範圍內的工作也要熟悉、瞭解，要做到自己雖然不會幹，別人幹完之後，自己知道是否合格。
作為一名安檢員，要在最短的時間內學習並熟悉現場的食品、藥品的安全操作規程，盡最大努力掌握各種事故的發生的原因、預兆、規律、預防措施及發生事故時的處理方法；加強安全培訓，轉變培訓方式，落實培訓結果，結合實際，循序漸進，注重效果，並且要掌握安全管理的新知識和與安檢員有關的法律法規。安檢員就要通過現場監督檢查，及早地發現不安全行為，通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處分手段，消除不安全行為，採取有效措施，排除隱患，發揮安全監督的作用。
生活管理辦公室在安全方面做了許多工作，取得了一定的成績，但仍然存在著許多不足的地方。每一名安檢員只有不斷充實自己完善自己，只有提高自身技能水平，思想素質水平才能發揮好自己的職能作用，才能將安全工作做真、做細、做實，為生活管理辦公室各部門的安全經營提供有力的保障，使各項安全工作有序的開展，安全工作要搞好，幹部職工的安全觀念要轉變，安全認識要提高，責任要明確，提高安檢員的執行力，工作落到實處是關鍵。
新春將至，萬物勃發，至此新春來臨之際，我們謹向在過去一年裡關心支援我省綠色食品事業的各級領導和全體工作者致以新年誠摯的問候和衷心的感謝。
20xx年，全省綠色食品管理系統緊緊圍繞全省農業和農村經濟工作重點，突出“全面加快發展、全力打造品牌”，努力開拓創新，務實推進工作，全省綠色食品事業繼續保持良好發展勢頭，實現速度、質量、效益同步增長。
產業規模迅速擴大
全省當年新增綠色食品生產企業100家，新增產品280個，比年計劃增加100個。截至20xx年底，全省有效使用綠色食品標誌企業332家，產品總數728個，產量455萬噸，年總產值120億元，年出口創匯7400萬美元，產地環境監測面積1550萬畝。經農業部認證的有機食品為7家企業20個產品，面積5.1萬畝。
產品質量基本穩定
當年從市場隨機抽檢我省綠色食品69個，合格率達97％。在當年農業部組織的農產品質量例行監督抽檢及省有關部門實施的食品質量抽查中，綠色食品合格率均保持在較高水平。
產業水平不斷提升
全省已建立綠色食品原料標準化生產基地35個，實施標準化生產面積710萬畝，帶動180萬農戶發展標準化生產。認證企業實力不斷增強，我省獲國家級農業產業化龍頭企業中，綠色食品生產企業8家，佔40％；省級農業產業化龍頭企業中，綠色食品生產企業90家，佔29％。產品結構不斷優化，在省級著名農產品商標企業中，綠色食品生產企業達76家，佔52％。
綜合效益明顯增強
目前，通過對1550萬畝綠色食品和22萬畝有機生態環境動態監測並落實相關措施，農業生態環境得到保護，促進了農業可持續發展。絕大多數農戶和企業通過發展綠色食品生產實現了增收增效，其中綠色食品基地農戶戶均增收達200元。
一年之際在於春，新的一年裡，我們將振奮精神，圍繞社會主義新農村建設，立足農業和農村經濟工作大局，堅持發展與監管並重，充分發揮綠色食品產業在推進現代農業建設中的重要作用，全面擴大產品總量規模，全面提高依法監管水平，全面提升品牌整體形象，推動綠色食品又好又快發展。
祝我省綠色食品事業日新月異，興旺發達！祝全省綠色食品工作者新春快樂！身體健康！闔家幸福！
安全辦按照學期初制定的工作計劃和教育計劃有序推進各項工作，並取得一定的效果。我們把“安全第一，預防為主”作為各項工作的出發點和落腳點，在抓落實上下功夫，具體開展情況如下：
一、強化責任，落實制度
根據上級主管部門的安全工作考核細則要求，同時也為了使全體教師樹立安全工作意識，在思想上建立起安全防線，校安全辦組織與全體教職工簽訂了“一崗雙責”責任書，完善了安全工作責任追究制度，明確了各類人員的安全責任。同時我們還組織了全體教職工的日常安全工作常識培訓，如9月下旬的消防器材的使用培訓，並組織全體教師對學校消防安全情況進行了檢測考試；此外，多次利用班主任會、青年教師例會時間對班主任和青年教師進行專題性安全培訓；利用七年級家長見面會時間，對家長也提出相關安全工作要求。安全意識的提高，安全素養的提升，是對自我和工作的有效保護。
二、定期排查，消除隱患
依據新修訂的安全工作考核細則要求，本學期安全辦突出加強了學校安全防範管理，始終堅持定期和不定期對校園及輔助設施、校園周邊進行安全排查，確保學校安全工作萬無一失。首先是開學初，組織各處室、級部開展校園安全大檢查。在檢查中，明確檢查範圍、重點，對學校校舍、食堂、教學裝置、消防設施等逐一進行檢查，確定無安全隱患，保證學生安全返校。其次是加強常規性的安全檢查。學校對重點安全部位，強化警鐘長鳴意識，做到了時時檢查、處處留心，嚴加防範。安辦建立並嚴格執行了每月定期檢查制度，並詳細記載檢查情況。對檢查中發現的問題或安全隱患，及時上報學校或溝通相關部門，採取有效措施，切實整改。每學期安辦都會對接飲水機供貨商，定期更換濾芯，保正學生飲水質量，並且每學期都對水質進行檢測，保障飲水安全。針對建國70週年的特殊時期，安辦積極加強與派出所、區反恐辦、掃黑除惡辦對接，落實反恐和掃黑除惡工作開展，落實校園及周邊安全。
三、落實教育，提升意識
在抓安全管理的同時，我們時刻將安全教育作為中心任務推進，注重學生安全意識的提高和良好安全行為的養成，從根本上防止人為安全事故發生。主要是利用主題班會時間，對學生進行《中學生日常安全行為規範》、交通安全、消防安全、防踩踏、飲食安全、防溺水、防欺凌、冬季生活安全等安全知識教育外，每個假期前必做專題安全教育、簽訂安全公約等，教育的目的在於提高學生的安全意識，提高自我保護和安全防範能力。安全教育平臺的使用和管理一如既往，授課、專題、提醒、閱讀等工作均保持100%完成率。
四、家校共建，落實管理
加強家校聯絡，共同做好學生的安全教育與管理。開學初期我們與家長簽訂《家校安全協議》、《交通安全協議》、《家校防火協議》，對學生的上下學出行方式進行全面調查落實，建立檔案，我們在重大節假日都印發《給家長的一封信》及假期安全公約，向家長及監護人宣傳了學生校外安全注意事項、家長如何管理好子女在家庭的各種安全行為及學生校外安全的防護措施，增強了學生家長重視子女安全的自覺性和防範意識。並及時收回回執，做到回執回收率100%。
每天早晚上下學時間，各班家委會都能及時到校幫助學校老師和巡警一同導護學生交通安全。遇到惡劣天氣時，部分家長甚至到校導護時間更早，充分發揚了家校共建，安全同守的安全思想。
五、保險加餐，管理有序
完成學生意外傷害保險（95%以上）和校方責任險（100%）以及居民醫療保險的投保工作（99%）。在校領導的指導下，進一步規範了加餐工作管理，從加餐的分發回收、到組織紀律要求，都有所提升。
六、安全演練，提升能力
安辦組織進行了全校範圍的防踩踏應急疏散演練；組織進行了全校消防疏散演練，各項活動都取得一定成效。
通過一學期的安全工作管理，我深刻的認識到安全工作只有起點沒有終點，須時時提高警惕，校園安全隱患及周邊安全隱患排查是我們“預防為主”的重點工作；安全制度的建設，應急預案的設定，還要進一步適合學校特點，而且要科學合理；應急疏散演練還應多抓常搞，以增強和提升學生應對挫折和困難的身體和心理承受能力；學生的安全教育、教職工的安全培訓還需再進一步；全校師生安全素養的提升要再接再厲；另外，對安全工作的預見性和創造性還需努力加強。
20__.1.14
20xx年，我在支行領導的正確領導下，在其他部門的大力配合下，緊緊圍繞支行的全年工作要求，充分發揮車輛管理的服務、協調、保障的職能作用，與其他部門緊密配合，本著勤儉、節約、高效、全面的原則，使車輛保障工作和服務管理水平有了一定的提高。現將全年工作總結匯報如下：
一、高標準，嚴要求，提高了我的處世能力從事具體工作時不僅要具備做人的基本素質，還要有勝任崗位的特殊能力，具體地講就是忠誠可靠、公道正派、清正廉潔、甘於奉獻。我在工作中，一是做到了處事豁達，不要求全責備、斤斤計較。在日常工作中不可能沒有矛盾，我在協調、處理各類工作矛盾、問題時，堅持“相互理解，相互支援，換位思考，求同存異”的原則，抓主要矛盾，不在非原則問題上較真，不在細微末節上糾纏。二是處事謹慎，不隨心所欲、粗心大意。車輛管理、接待來訪等總務管理、網點建設與各方協調問題，是我的日常工作，我始終要求說話辦事要做到言之有據、行之有序、動之有規。三是待人真誠。在工作中傳達真實意圖，反饋真實情況，把問題講清、把原因講透、把辦法講實，千萬不要弄虛做假，反饋假情況、反映假民意，干擾領導決策。
二、規範管理，提高水平。年初以來，我根據支行的全年工作要求，在往年車輛管理經驗的基礎上，從規範管理車輛使用人入手，完善了車輛管理的相關制度，通過制度的推行進行車輛管理。具體的做法是，在原有車輛管理規定的基礎上，明確了車輛管理的具體要求，強化了對駕駛員的行為約束，使支行的車輛管理、費用開支、車況車貌等達到了有章可循，有制度可依。
三、盡職盡責，團結合作，確保出車及時。在駕駛員和車輛管理的實際工作中，遇到不小的問題。單位日常用車非常緊張，不僅派車有時會出現矛盾，駕駛員的體力和精力也受到了較大的考驗。但我和駕駛員們以高度的敬業精神做到了領導、部門用車及時有保障，嚴格做到了出車有批准，完成任務及時歸隊，都表現出了較高的思想覺悟。我對支行自身駕駛員進行了嚴格的管理，確保日常用車的及時，對鄉鎮信貸網點的早上出車時間有嚴格的要求，及有事提前請假制度，杜絕了無故遲到早退現象的出現，嚴肅了工作紀律。
四、做好車輛工作的同時，我又努力做好總務接待、網點建設和領導交辦給我的其他工作，我始終秉著哪裡需要我，我就去哪裡的工作態度。
五、回顧檢查自身存在的問題，我認為存在一下兩方面問題：
一是學習不夠。當前，以資訊科技為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求；
二是在工作較累的時候，有過鬆弛思想，這是我政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
總之，在新的一年裡啊，我將努力加強理論學習，進一步提高自身素質，通過對鄧小平理論、市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力，努力克服我的消極情緒，提高工作質量和效率，做好本職工作，為郵行的健康、持續發展貢獻我的一份力量。
一、工作內容。
辦公室主要負責會堂全體成員的資訊彙總，製作會堂通訊錄、空課表、值班表，各場活動的人員安排表。活動期間，負責檢票、守門、開關大門及側門;在貴賓室接待領導;將各部門之間的工作聯絡到一起;檢查工作證佩戴情況;記錄所有成員的日常考勤情況。
二、工作中的不足
在日常工作中我們還是存在各種不足的，例如活動安排表的製作方面，總會出現字型不統一，表格未居中，排布太雜亂等各種問題;活動時雨傘的放置，盒飯的丟棄因未和負責人溝通確定而導致會堂內部變髒從而增加大伯的工作量;各部門的基本技能還未能完全掌握，獨自操控還並不熟練。
三、未來規劃
發現問題解決問題是至關重要的，辦公室應當完善自己的職能，溝通各部門，及時更新會堂成員的資訊。分派到每個部門的負責人要主動與相應部門成員聯絡，儘量熟練掌握相應的技能，做到獨自一人遇到突發狀況時也能順利解決問題，活動中能夠更加認真負責，管理好會堂。
希望會堂能夠越來越好，舉辦更多有意義的活動，希望校會堂管理中心這個團隊日益完善，期待新成員的到來!
一、日常管理
（一）系機關辦公室是機關公務車輛管理的職能部門，由專人負責管理。
（二）嚴格車輛管理。固定車輛駕駛人員，無將車輛借與他人駕駛情況。車輛行駛必需的相關隨車證照由能夠由駕駛員妥善保管。
（三）嚴格控制車輛執行費用。切實加強車輛用油管理，嚴格執行“一車一卡”加油辦法。駕駛員持機關公務用車加油卡到學校指定加油站加油，車輛管理人員根據加油站每月提供的加油記錄，與駕駛員提供的資料進行核對，準確掌握每臺車的耗油情況。
（四）嚴格執行車輛回單位停放制度。正常上班時間，未外派公出的車輛一般停放在單位；週五下午下班後至星期日，機關公務車輛一般回單位停放（系領導因工作需要用車時，駕駛員到單位開車，用完後立即將車開回單位停放）；國家法定節假日期間，機關公務車輛能夠封存停駛。
（五）無公車私用私駕情況。我係禁止將公車用於婚喪喜慶、休閒度假、探親訪友等非公務活動。機關駕駛員不得公車私用，一經發現並證實，由駕駛員自行承擔所有費用，並作為聘用人員次年是否續聘的依據之一。機關幹部職工確因生病等特殊情況需要用車的，經分管領導同意後由車管人員靈活掌握。領導幹部未經批准不得擅自駕駛公車。
二、維修與保養
我係駕駛員對自己駕駛的車輛能夠勤檢查、勤維護，按時進行保養，確保車容整潔、車況良好，發現問題及時處理，嚴防事故發生。
一、20xx年工作總結
20xx年初以來，我們按照省綠辦、市委（擴大）會議和全市農村工作會議要求，緊緊圍繞“三品”開發和質量監管兩大主題，精心組織、紮實推進，各項工作均取得了可喜成績，實現了農民增收、企業增效、財政增稅，經濟效益、社會效益、生態效益的同步增長。
1、“三品”開發又有新突破
我們堅持綠色食品產業化的工作理念，積極引導和培植綠色食品龍頭企業，通過龍頭帶基地開發綠色食品。一是發展龍頭企業。20xx年全市擁有“三品”企業（無公害農產品、綠色食品、有機農產品）家。今年又發展3家，使全市“三品”企業達到了家。二是開發“三品”產品。在發展綠色食品企業的同時，我們深入新老企業面對面進行指導，幫助他們開發綠色和有機食品，全市又開發認證綠色畜產品2個，無公害畜產品2個。由此，使市綠色食品產品由20xx年的16個增加到18個，全市綠色、無公害食品產品總數由20xx年的30個增加到35個。三是保持產品認證。對胡柚和李氏企業8個綠色食品產品進行了續展；對萬畝無公害蔬菜產地認定和7個畜禽養殖場認證進行了複查換證，從而實現了產品不掉標、產地持續用的目標。
2、“三品”專項整治成效顯著
按照農業部及省市農產品質量安全整治暨農產品質量安全執法的總體部署和要求，結合我市“三品”實際，加大了整治力度。
一是開展專項整治活動。全市相關部門上下聯動、通力合作，截止目前全市共出動專項農業行政執法人員600多人次，檢查各類農業生產基地20多塊次、農藥生產經營企業30餘家次、無公害農產品企業近60家次、綠色食品企業10餘家次、抽檢農產品800多批次，共查處問題事件50起、涉案金額200餘萬元，為農民挽回直接經濟損失1000多萬元。針對查處的情況執法人員採取限期責令整改的有效措施，目前已基本整改到位。
二是深化農產品質量監測工作。市農委認真做好農產品質量安全例行監測工作並形成了一套較為完善的農產品質量安全例行監測制度。自民主評議政風行風活動以來，市農委有關部門每月檢測農產品數量達50批次，監測範圍：安茨批發市場、高湖綠色食品生產基地以及城區雲商、一聯兩大超市等。每次將監測結果及時上報，並向相關領導進行通報。共抽檢樣品400多批次，合格率達到了100%。農產品質量安全例行檢測工作的有效開展，得到了基本可以反應市域範圍內農產品質量安全的第一手資料資料，保障了城鄉人民消費安全。共抽檢無公害農產品40個、綠色食品4個，產品合格率達100%。
三是農品質量安全工作引起了各級領導高度重視，投入不斷加大，農產品監測體系建設進展順利，探索出了一條與產業發展相配套的路子，農藥投入品治理取得了比較好的.成績，應用生物技術、物理技術和標準化有了新的進步和提高。
3、“三品”質量追溯體系建設工作全面展開
為強化對“三品”獲證單位全程監控，目前，《質量安全追溯程式手冊》以及基地、企業、市場記錄表、單、卡、圖等軟體已下發到“三品”企業，正在深入企業逐一指導，幫助他們建立起各自的產品質量安全追溯體系，年末，全市10家“三品”企業將全部建立起質量安全追溯機制。使質量追溯方式更真實、更科學、更簡捷、更有效。
4、標準化基地建設又上新水平
全市擁有綠色、無公害農產品生產基地面積2萬畝，其中綠色食品生產基地面積5000萬畝、無公害瓜菜基地面積5萬畝。為了確保我市糧食高產建立質量安全，我們結合糧食增產10%的產能工程，與市農業技術推廣中心和農業綜合執法大隊密切配合，著力在農業投入品源頭控制、技術培訓和科技示範園區建設上狠下功夫。一是搞好技術培訓。在科普之冬活動中，我們將生產無公害、綠色、有機農產品使用的肥、藥標準及技術規程融入到培訓內容中來，使廣大農戶按標準進行操作。二是搞好源頭監管。備春耕時節，我們與農業綜合執法大隊配合，深入市生資市場檢查違禁投入品經銷，對生資經營業戶逐一印發了《禁止銷售和使用違禁農藥清單》，張貼在經營門點顯耀位置，便於監督業主和警示農戶。三是搞好園區建設。建立科技示範園區，引領綠色食品基地上水平。我們與農業技術推廣中心配合，共同指導鄉鎮、村、企業、合作社搞好綠色食品、有機食品科技示範園區建設。以此引領和輻射綠色食品基地農戶向科技化、標準化、安全化方向發展。
5、宣傳和推介工作又見新起色
我們採取各種行之有效的手段，不斷加大宣傳和推介力度。一是利用媒體宣傳。在報刊上發稿4篇，網上發稿2篇，電臺、電視臺播發6次。二是利用網站宣傳。充分利用市農委辦的“鄂州農業資訊”宣傳綠色食品資源優勢、綠色食品產品、綠色食品企業、工作動態、典型經驗等。三是利用展會宣傳。今年先後參加了鄭州、上海綠博會、均收到了預期效果。特別是在今年鄭州綠博會上，我市有8家綠色特色食品企業參展，展品有大米、胡柚、魚、土雞、土雞蛋、生豬、水產醃製品等10餘種200多件。可以說，此次展會我市參展企業之多、展品之豐、包裝之精、質量之優、效果之好是前所未有的，深受各級領導、內外商家和新聞媒體的好評。展會期間，我們接受國內知名網站和省、市電視臺專訪3次，共散發企業產品宣傳單、招商宣傳冊等資料2萬餘份，企業尋求合作伙伴15個。
儘管20xx年綠色食品工作取得了較好成效，但按照農業部、省農業廳的要求，還存在著制約綠色食品發展的問題。一是綠色食品生產產業化層次較低，龍頭企業與基地連線不夠緊密，訂單規模較小。二是綠色食品質量監管還不到位，個別農戶仍有使用違禁農藥的問題。三是綠色食品企業清潔生產程度不高，管理機制不夠健全，環境髒、亂、差現象仍然存在。四是綠色食品宣傳工作力度還不夠大，欠缺宣傳的廣度和深度。這些問題要在明年工作中認真加以解決。
二、20xx年工作思路
進一步完善好全省農產品質量安全追溯制試點工作，以點帶面，建立起質量安全追溯體系。全市無公害、綠色食品產業向有機食品產業提升。“三品”（無公害、綠色、有機）開發由種植業向養殖業發展；健全“三品”從基地到農戶到企業一整套的檔案體系。加強“三品”的監管工作，加強“三品”生產的技術培訓工作。
綠色、無公害食品基地認證面積分別保持在5萬畝和20萬畝以上；綠色食品產品由個發展到個;有機食品產品實現零突破；無公害農產品由16個發展到18個。“三品”產品總量由20xx年的個發展到。由此，我們要大力做好以下幾個方面的工作。
1、加入“三品”宣傳力度，讓農產品質量安全的現實與長遠意義，不僅僅停留在消費者的感性認識問題上，更應該提升到各級領導者、生產者乃至相關加工企業者的理性認識問題上，激發產生“綠”動力，促進我市綠色食品工作上臺階，力爭農業、農產品加工業有新突破。
2、加強農產品無公害栽培技術的培訓工作，為將來“三品”的規模性開發打下基礎。
3、繼續開發前景看好的且適合我市規模化經營的農產品“三品”。
4、切實做好調查研究工作，確保“三品”認證有計劃、有步驟地進行。
5、加強對標誌的檢查、監督等管理工作，切實保護生產者與消費者的利益。
6、不斷充實自身的業務知識，提高綠色食品工作水平。
xx年統徵工作由以基數核定徵收為主的徵收方式改為以驗票及電子監控為主、基數核定為輔的產量核定徵收方式，具體採取“源頭控管、站點驗票、資訊對比、查定徵收、稽查查補、基數核定、無票處罰”的措施，進一步加強對我區煤炭及礦產品的管理，理順煤炭及礦產品稅費徵收工作，使各項工作更加科學化、規範化、透明化，切實減少煤炭及礦產品稅費流失，依法打擊非法經營行為，促進煤炭及礦產業健康有序發展。各項工作在區委、區政府及財政局領導的正確領導及指導下順利開展，具體工作總結如下：
一、認真學習，提高素質
在年初，為保證煤炭及礦產品稅費應收盡收，防止稅費流失，煤炭稅費徵收領導組決定在各主要路口及火車站貨場入口處設立驗票服務站。在設站之初，為保證各項工作順利進行，統徵工作人員認真學習《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國增值稅暫行條例》《中華人民共和國資源稅暫行條例》、《雲南省煤炭經營監管實施細則》等相關法律法規。
二、圍繞目標，突出重點，抓好環節，實現煤炭稅費應收盡收
今年按照“改革徵管方式，增加科技手段，合理設定站點，公平企業稅費，循序規範管理，實現應收盡收。”的原則，圍繞全年實現煤炭稅費1億元以上的奮鬥目標，突出監管生產和流通兩個重點，落實電子監控、站點查驗、稽查補查三個環節，全力推動工作開展。
(一)、在各主要路口設立驗票服務站
1月2日全區煤炭清理整治及稅費徵收會議召開後，統徵辦及時貫徹會議精神，在產煤鄉鎮辦事處，區公安、工商、煤工、國、地稅、交警等相關部門支援下，抽調88人組建了6個驗票服務站及稽查大隊。從1月11日起，對我區煤炭生產環節及所有出境礦產品全面實行驗票管理。
1、思想統一，行動迅速：從會議確定到上路查檢，僅8天時間，人員抽調、站點選擇、場所租借、裝置配置、業務培訓及規章制度等工作一應就緒。
2、以身作則，作風優良：來自8個鄉鎮辦事處，6個部門的88個同志，特別是站點負責人，在工作初始階段不分白晝，夜以繼日連續工作在一線，以個人代表他來自的部門，以站點代表政府執法形象的理念開展工作。
3、克服困難，精神可佳：在冰天雪地、塵土飛揚、強行衝關、無電無水等工作環境條件中，做到不僅嚴格執法，文明執法，還邊驗票、邊宣傳，邊解釋、邊收稅費。
4、加強教育，強化培訓，經過三次會議三次培訓，著力解決“一個廉潔自律，二個認識不清，三個不到位，四個落實不夠”等問題。
5、突出重點，適度調整：88人的隊伍和6個驗票站點設定，針對隊伍素質參差不齊，一部份人難以適應工作需要，我辦據實多次精減人員，以確保各驗票站人員素質整體提高。後又根據工作需要新設立兩個驗票服務站。
(二)、對所有經營企業納入稅費統一徵收管理
XX年統徵工作把在##區境內有合法手續的經營企業納入稅費統徵管理，專為經營企業印製《雲南省昭通市##區煤炭及礦產品過驗憑證單》，以各經營企業所開具的過驗憑證單為依據徵收該企業應繳納的規費。
為防止各企業出現開票不規範等現象，統徵辦專制定了票據管理及結算辦法，具體要求各企業必須由專人負責領購、繳銷票據。並保證票據的安全性，在規定時間內到統徵辦進行票據核算及稅費的繳納。
環衛工作以鞏固和提升全國文明城市建立水平並接受複檢為巨大動力和主攻方向，以七城聯創為契機，立足環衛實際，始終不渝地把大力提升環境衛生整體面貌做為工作的全部著力點，不斷創新工作思路和方法，大力強化環衛基礎設施建設，深入推進“規範化、標準化、精細化、長效化”管理，使我區環衛設施的佈局逐步趨於合理，數量日漸滿足需求，機械化作業水平不斷提高，環衛設施覆蓋率和綜合服務能力有大幅提升，建立全國文明城市的質量和水平得到進一步鞏固和提高，使城區環境衛生面貌繼續保持在較高水平，為全國文明城市複檢奠定堅實的基礎。
一、深入推進長效精細化管理，鞏固和提升建立質量和水平
20xx年，是我區環衛管理工作的質量提升年，通過強化管理和創新機制，要使建立全國文明城市的質量和水平得以不斷鞏固和提高，從而全力以赴迎接全國文明城市的複檢驗收併為第62屆世界小姐大賽及鄂爾多斯第二屆國際那達慕大會的成功舉辦營造良好的衛生環境。因此，在管理上，本著“服務至上，效率優先，常抓不懈，精益求精”的理念，以強化質量和公共服務為根本出發點和落腳點，堅持“管幹結合，以管為主”的原則，採取“金字塔”式層層負責機制，從主要領導、分管領導到環節幹部到包片管理人員，逐級負責，狠抓管理。牢固樹立“細節決定成敗”的思想，創新工作方法，強化工作措施，全面實行長效精細化管理，即實行目標管理制，做到指標責任化；實行領導包片制，做到任務明細化；實行督察督辦制，做到處理及時化；實行考核制，做到責任落實分值化；實行作業規範制，做到工作精細化，以求高質量、高標準地做好環境衛生管理各項工作。在具體工作中，在清掃保潔方面，充分體現“一把掃帚掃到底”的監管標準，延長清掃保潔時間，保證早6：00至晚：30街路的整潔，並對主幹道採取機械化巡迴清掃的方式進行清掃。同時，加大督查力度，提升作業質量和效果，確保全天候、無縫隙、無肓區、不間斷管理。在垃圾糞便清運方面，遵循“城鄉一體化、服務一條龍”的原則，劃定責任區，核定工作量，全面實行定點定時和全封閉清運，要求城區內各垃圾收集點做到日產日清，全天監控，垃圾清運率達xx0%。市區化糞池全部按量承包給各吸糞車組，要求隨時清抽，監控存量，確保公廁的正常執行；在環衛設施管理方面，進一步強化了公廁管理，公廁內採光、照明和通風良好，環境衛生良好，裝置完好，有防蠅、防蚊和除臭設施和措施；同時，建立高效、直觀、方便的公廁導向系統，按照“找公廁到路口，路口就有導向牌”的思路，設計製做並安裝美觀大方、簡潔直觀的公廁導向牌，完善了公廁導向系統。垃圾收集設施實行機械化、密閉化，積極推行壓縮化，城區所有垃圾箱、果皮箱均有專人負責全天侯保潔。同時，強化除“四害”工作，把環衛設施除“四害”工作納入長效管理中。
通過不斷強抓管理，逐步建立起了“精細化、規範化、標準化”的工作執行體系；通過不斷創新機制，使環境衛生管理工作進一步得以規範，工作中的突出問題和深層次矛盾得到及時有效解決；通過環境衛生區域管理責任制、崗位責任制、包片責任制等制度的有效落實，使環衛長效精細化管理日趨完善與成熟，建立成果得以不斷鞏固和提高，城區環境衛生保持經常性整潔，公共衛生面貌有較大提升，進而全力以赴迎接全國文明城市的複查驗收工作。
二、加快完善環衛基礎設施建設，提升公共服務水平和功能
在環衛基礎設施建設上，按照“科學規劃、佈局合理、建改兼顧”的原則，採取符合實際、效率優先的方法，分層次，分階段予以組織實施。20xx年，環衛基礎設施建設的重點是25座公廁、30座垃圾收集站的新建改造和大型垃圾壓縮站中轉站新建工程。在公廁建設上，一是繼續加強對現有公廁的升級改造，切實提升公廁檔次；二是在具備基礎條件的地段，經規劃選址後，進行合理的新建或改造；三是通過倡導“廁所共建”模式，大力提倡大型商場、賓館酒店等公共建築附建公廁，監督開發商在規劃、建設公共建築時，在迎街底商及內部設定一定數量的公廁，將公廁建設、管理行為轉化為一種全社會共同關心、共同參與、積極行動的公益行為；四是在建廁選址難且需設定公廁的地方，合理設定美觀衛生、自動化程度高的環保移動公廁。在垃圾收集設施建設上，嚴格按照國家標準，大力實施垃圾收集轉運機械化和密閉壓縮化，切實加強垃圾收集站、壓縮站的標準化建設，同時，強化待拆遷平房區、城郊結合部的環衛設施配備，增設垃圾收集容器，加大機械化清運，實現環衛全覆蓋管理。截止目前，已建成水衝式公廁5處、在建9處；建成垃圾轉運站26處、其餘正在建設之中；大型垃圾壓縮站建設目前已完成規劃選址工作，正在編制可研及其它前期準備工作。
垃圾填埋場建設方面，在對原有垃圾場進行封場準備的同時，新建完善了昌漢樑生活垃圾填埋場的建設和執行，該填埋場建設採取嚴格的工程措施，其工藝、技術成熟，投入產出比最佳，適應我區的垃圾特性，滿足環境保護的要求，達到無害化處理的目的，現該填埋場已投入運營，日處理生活垃圾500噸，垃圾無害化處理率達91.5%，高於國家行業標準。同時改造建設了巴賴溝滲濾液處理站，日處理滲濾液40噸/日，防止了二次環境汙染，為建立國家環保模範城奠定了良好基礎。在餐廚垃圾處理方面，通過近兩年的執行和完善已形成了一整套科學合理的收集、運輸、處理、產出體系，日處理餐廚垃圾xx0噸，為保障我區食品衛生安全做出了突出貢獻，也成為了建立工作的亮點。
三、規範管理，文明服務，提升環衛綜合服務水平
積極開展了規範化服務競賽活動和視窗行業文明服務行動，開展了以“誠實守信，愛崗敬業”為主題的職業道德教育，制定實施了環衛從業人員職業道德和行為規範，做到文明服務，禮貌服務，規範服務。在具體工作中，堅持以人為本和服務優先的宗旨，寓管理於服務之中，在服務中深化管理，通過解決涉及廣大群眾切身利益的熱點、難點問題和優質的服務來推進環衛管理水平的提高。同時，充分發揮“環衛熱線”的服務功能，建立高效的投訴處理機制，規範服務，及時處理、及時反饋，並且配合辦事處開展環衛進社群活動，提高了廣大市民愛護環境衛生的意識，加強了與群眾的溝通和理解，營造了齊抓共管，人人蔘與的良好氛圍，提升了環衛工作的社會滿意度。同時，配合相關部門積極開展各類志願者服務活動，把環衛服務延伸到社會管理的各個層面，切實解決涉及廣大市民切身利益的困難和矛盾，讓“創城”“創衛”成果惠及社群、惠及大眾。與此同時，針對環衛外來務工人員多，人員相對複雜，管理難度較大的現狀，堅持以人為本、公平對待、管理為先的原則，按照“誰用工誰負責”的要求，完善“以業管人”的工作模式，緊緊抓住環衛工作中存在的突出問題和薄弱環節，從勞動保護、勞動報酬、醫療保險、居住條件等關鍵節點上予以突破和保障，切實解決環衛外來務工人員的實際問題，真正做到“管得到、管得住、管得好”，確保環衛管理創新取得實實在在的效果。
在下一步工作中，隨著建立全國文明城市複檢時間的迫進，我們將進一步強化管理，狠抓落實和整改，不斷完善環衛基礎設施的建設和管理，繼續發揚“寧髒我一人，潔淨千萬家”的`無私奉獻精神，精益求精，真抓實幹，負重奮發，為我市“七城聯創”工作作出新的更大的貢獻。
20xx年，我局在區委、區政府的正確領導下，以鞏固“城市提質年”成果為目標，從加大環衛力度組建環衛隊伍入手，建立健全規章制度，提高自身環衛業務水平，增加投入，加大環衛基礎設施建設，不斷提升環衛工作能力，全域性廣大職工共同努力拼搏，強化措施，目標工作和各項任務有條不紊的進行之中。具體工作情況總結如下：
一、基本情況
環衛局現有在冊職工458人，其中外借職工27人，限定臨時工246人，設定5辦3隊，下設8個環衛所與烏達區7辦1鎮1園區對接，下設7個黨支部，有黨員106名。環衛局目前共有環衛各種清運車輛73臺，沿街設定果皮箱146個，雙臂吊垃圾箱20多個，公廁287餘個，包括6個新建水衝式廁所，保潔道路52條，面積達268萬平方米，清掃路段合計達91.9公里，日清運生活垃圾200多噸，環衛收費商鋪2900多戶，統計有物業公司的居民住宅小區15個，無物業公司的住宅小區10多個，其餘為平房區。
二、明確責任目標，提高工作積極性
1.我局20xx年以“凝心聚力促發展，真抓實幹創佳績”為主題，以礦區實行常態化管理，工作重心逐步向城區和工業園區發展，全面促進垃圾轉運站的執行效率，提高環衛機械化程度，突出清掃保潔力度，以示範街帶整體，轉變思路，增效提質為工作目標任務。提前制定各所隊的工作計劃，對各所轄區內的積存垃圾和衛生死角進行排查清理，加強環境衛生的監督工作。
2.我局認真召開周例會。各所隊及時彙報工作情況和遇到的難題，協調各所隊職能工作，傳達升級部門下發的檔案，安排下週工作計劃。
3.我局與下屬各所簽訂環衛工作目標責任狀責任書。為提高環衛局全體工作人員的工作效率和工作積極性，切實預防工作中出現不良作風及影響，局全體工作人員簽訂了《20xx年度環衛工作目標責任狀》，進一步明確了各所的工作職責和要求。
三、認真做好環衛工作，為城區居民營造整潔、優美的生活環境
我局狠抓環境衛生質量常態化管理，推進垃圾中轉站規範管理及重點路段環衛整治示範成果轉化，全面升級城區環衛管理水平；鞏固“城市提質年”成果。加強檢查、監督，提高我區的環境衛生整體水平。我局採取多種形式保障環衛工作的順利進行，20xx年1至6月份完成對烏達區52000餘噸生活垃圾的清運和處理工作，加強監督管理力度確保約268萬平方米道路清掃和保潔工作。
1、在實際環衛工作中我局分階段定製責任目標，有效的提高了工作效率，使環衛工作在不同的時間段有了更強的指向性，也使職工在實際工作中更好的明確了自己的責任目標。按時間先後我局分別開展了：集中整治城鄉結合部環境衛生、越冬垃圾整治行動、國道周邊的環境衛生整治、先鋒商業街堆存垃圾集中清理等多項集中整治活動，在歷次整治活動中我局共出動人員500餘人次，調配剷車清運車等相關裝置，清理垃圾15000餘噸。為日常環衛工作奠定了良好的基礎。
2、提前部署，多舉措做好夏季滅蚊蠅。在夏季來臨之季，為了保障轄區群眾的身體健康，我局開展滅蚊蠅活動。自籌敵敵畏20件，對垃圾轉運站、垃圾點、公廁等容易滋生蚊蠅的地方進行消毒工作，確保衛生整潔。並要求市容督察隊加強督查，對轄區中轉站、公廁、果皮箱的滅蚊蠅工作進行督查，發現問題及時整改。同時加強各環節垃圾收運，減少垃圾滯留時間，避免蚊蠅滋生。
3、宣傳環衛工作，全民共建整潔乾淨的市容環境。
（1）今年3月份我局結合“學習雷鋒月”活動，組織人員上街開展義務勞動，用自身行動增強廣大市民的環境衛生管理的認同感，增強廣大市民遵守、維護、參與環境衛生管理的主動性，積極性和自覺性，提高城市意識。
（2）組織工作人員進入校園，給孩子們講愛護環境衛生的知識，利用圖片等方式向孩子們介紹環衛工作的職業特點；講解環衛工人的著裝、用具、工作範圍及工作流程；給孩子們介紹垃圾的分類及去處；讓孩子瞭解環衛工人的艱辛。使幼兒儘早懂得尊重環衛工人這1職業，養成愛護環境的好習慣，學會用實際行動愛護我們生存的環境。同時充分利用現代傳媒和群眾喜聞樂見的宣傳手段和形式，進一步強化環境衛生管理的法律法規和規章的宣傳普及力度，
4、加強單位內部管理，制定詳盡的工作考勤制度。為進一步規範內部管理，嚴肅工作紀律，提升單位工作效能，實行嚴格的工作人員考勤管理。我局以嚴格考勤制度為抓手，進一步規範上下班、請銷假制度。並對請銷假、外出公務、遲到、早退等都做了嚴格、明確的規定，按照幹部管理許可權，嚴格實行報批稽核程式，使考勤管理更加制度化，規範化。同時堅持定期彙總通報。各責任領導切實加強對考勤制度落實情況的監督檢查。根據考勤簽到情況，對機關人員的在崗在位情況進行抽查，同時建立定期抽查通報制度，每月對全體機關人員考勤情況進行統計彙總，並進行通報，杜絕考勤中存在的不良問題。
5、加大市容環境衛生的監督、管理力度，增強市容監察辦工作人員的責任感。每日對城區內主要道路、公廁、衛生死角進行日常檢查，對發現的各類問題督促各相關單位積極整改。按照市容監察崗的工作方案，明確市容監察崗的工作任務和時間要求，細化全天候來回巡查的區域、健全了環衛監督管理機制。提高了環衛問題點的處理率，確保做到環衛監督抓緊抓細抓透抓嚴。
四、加大投入，進一步改善環衛公共設施
1、5月份已經購置2臺小型垃圾收運車和1臺掛桶車，現投入使用。
2、由於碧桂家園轉運站存在的各類問題，經多方協商，已在原烏達區醫院鍋爐房舊址進行轉運站的改造，從6月15日開始，此改造工程已經進行之中此改造工程已經進行之中。
3、利用網際網路，選擇果皮箱的樣式，爭取在主要街路按照具有景觀特色的果皮箱，目前已經將圖樣報送相關領導進行篩選，選定後，預計在修好的路段進行安裝。
4、烏達區工業園區120噸垃圾轉運站的籌建工作現正處於建築工程選址階段，該轉運站建成後可大大提高烏達區生活垃圾轉運覆蓋面積，為改善烏達區城區衛生環境，防止生活垃圾在轉運中隊環境的2次汙染起到積極作用。同時為解決烏達區現有垃圾轉運站的執行壓力我局準備以公開招標的方式採購6輛垃圾轉運車和9個垃圾壓縮轉運箱，確保烏達區的生活垃圾的轉運需求。
5、150噸垃圾處理廠主體建設已完工，剩餘工程及裝置正在進行之中。
五、加強安全生產教育常抓不懈。
我局始終把安全生產作為開展環衛工作重中之重，認真開展工作，強化管理，切實抓好安全生產工作，使我局安全生產工作得到了進一步的強化和落實。
1、由於環衛工作的特殊性，城市生活垃圾的清理清運必須依靠環衛清運作業車輛，隨著城市發展，機動車數量猛增，垃圾量也增多，環衛車輛安全生產問題也就顯得尤為重要。因此，我局為杜絕交通事故的發生大力宣傳交通安全知識，在4月23日，邀請烏達區交警來環衛局為30多名司機上交通安全課，提高他們的交通安全意識。
2、我局認真開展環衛工人的安全教育工作。要求各環衛所對在清掃保潔崗位上的職工進行安全教育，提高1線環衛工人的安全意識，規範環衛工人的清掃保潔作業方式，清掃作業時不能橫穿道路，更不能與機動車爭搶，保潔時儘量避開機動車輛高峰期，邊掃邊看、反方向作業外，還有交通訊號燈的識別、斑馬線的使用、橫穿道路時所應注意事項、上崗時必須著裝等。併為環衛臨時工購買170元人身意外傷害險，將保額提高到了35萬元，並簽訂了臨時工僱傭勞動合同，為他們的人身安全和勞動保障提供了依據。
六、利用自身優勢完成各項工作，組織義務勞動改善烏達環境衛生
1、積極認真組織開展愛國衛生月活動。4月18日，我局為做好愛國衛生工作治理“五亂”現象，出動1臺垃圾車，組織30多名人員對農貿市場和居民區附近的臭水溝以及溝渠內積澱的垃圾、雜草和樹掛上的白色垃圾等進行整治清理。在局機關的帶領下我局下屬巴音賽，3道坎，濱海等環衛所也先後組織人員和車輛開展愛國衛生運動，調派車輛積極協助各愛衛辦成員單位做好愛國衛生工作。
2、為配合烏海市水利樞紐工程的順利進行，副局長劉建國跟班作業，抽調剷車和拉運車輛參與烏達區的庫區清底工作。在近20天的庫區清底工作中，我局清理整治淹沒區垃圾點100多個，拉運、平整垃圾點1000多平米。
3、在今年大學聯考期間，我局將考點周邊環境衛生在原有清掃保潔的基礎上進行拉網式清理整治，加強保潔力度，加派環衛監察人員，採取徒步巡查和定點值守的作業模式，保證周邊環境衛生整潔。以防塵降溫為目的，派出灑水車對考點周邊及主要街道每天進行兩次灑水降塵降溫作業，服務廣大考生。
七、關愛職工，為職工辦實事
1、今年我局開展多次慰問困難職工活動，投入近4萬餘元對全域性基層單位90餘戶困難戶發放慰問品。與烏海市紅十字會合作向環衛局特困職工和社群困難群眾捐贈價值6000元的大米、食用油、棉被各20份。我局還對身兼治安巡邏員的200餘名環衛臨時工，給予額外200元春節補助，以鼓勵他們平時對烏達區治安工作的貢獻，並對在治安巡邏過程中湧現出的2名助人為樂和2名拾金不昧環衛職工給予每人600資金的獎勵。給20xx年退休的45名環衛職工發放紀念，做到人走，情份留。
2、為解決環衛工人喝水難的問題，我局購置了1批電熱水壺和紙杯，責由環衛局所屬6個環衛所通過各方面的積極努力在沿街商鋪分段設立環衛清掃工飲水點20多個，為工作在環衛1線的保潔工送溫暖。
3、切實關注每1位職工的需求，我局在“3八”婦女節組織全域性400多名女職工在烏達區計生服務站，進行全面身體健康檢查，為有大學聯考生職工家庭發放消暑飲品，通過這些點滴小事讓每一個職工都感受到單位的溫暖。
4、發動局機關及巴音賽、濱海環衛所工作人員利用工作閒暇時間把環衛局院內花園改造成菜園，即美化了環境，又解決部分職工的吃菜問題。
八、存在的問題
1、因人為破壞，好多環衛設施不同程度損壞，導致主要街路果皮箱、垃圾箱、垃圾池不能正常使用。
2、居民群眾不夠配合，垃圾定時定點傾倒工作開展難度較大。
3、配套設施跟不上，也是造成1些小區環境衛生的不到位。
4、垃圾清運車輛基本上都以超期服役，已報廢的車輛有14輛，其中11輛已上報報廢，剩餘車輛在工作中存在yid安全隱患。
九、20xx年工作思路及計劃
1、加大環衛資金投入力度，積極更新改造環衛設施，爭取申請政府投入資金，加緊完成日處理150噸的綜合垃圾處理廠的後期建設和驗收工作，儘快使其投入是使用，並加大對環衛垃圾車輛的更新配置，以提高環衛多功能作業水平。
2、繼續積極開展環境衛生綜合整治行動，形成長效機制。
3、加大環衛宣傳力度，提高居民環衛意識。
4、加強溝通與學習，借鑑相關環衛事業單位的新經驗，新做法，縮小與周邊地區環衛工作的差距，取長補短，加強本單位內部管理機制，合理整合人力資源和物資資源，提高環衛工作效率。
5、加強對職工的職業道德教育和業務能力及安全知識的培訓，力爭開展形式多樣的職工文化活動，樹立良好的單位形象.
今年的工作取得了yid的成績，但今後的工作還很艱鉅，因此我們要在區委、區政府和建設局的正確領導下，繼續發揚團結協作、敢打敢拼的精神，提升我區環境衛生的管理水平，使我區的城區環境衛生水平在現有的基礎上有進一步的提高。並在日常的工作中，繼續摸索事業單位改革的具體工作思路及方法，使我區的環衛事業更上一個新的臺階。
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