XX年1月17日那天我一直想要說一句話。但我不知道選擇哪一句，是“這個學期總算過去啦！”還是“這個學期過去了？”想要用前者是因為總算順順利利地完成了學校佈置的各項任務，而且全班小朋友都平平安安的，沒有出什麼問題，所以我想要大喊一聲“這個學期總算過去啦！”。可是我又在思考又在擔心，我們班小朋友有些知識還沒有落實，有些習慣還沒鞏固，有些學生還沒有跟上，有些能力還沒有培養，我們班的小紅旗還沒有趕上，所以我想要嘀咕一聲“這個學期過去了?”可是不管怎麼樣，這個學期事實上已經過去了，我要這個學期的工作作一個總結，以下就是我對這個學期的班主任工作的進展幅度、取得成績、存在問題，進行簡要的回顧、說明和評價。
首先要講的是工作進展幅度：
僅僅只是工作第二年的我，也沒有什麼工作經驗，所以只有向各位老師學習。在各位到老師的言行與工作成果的教導下，我也充分認識到了，就低年級小朋友，晨間談話和“五角星”對他們的具大教育意義。所以，在這個學期的工作中我不會覺得“早上剛講過的，中午就犯錯誤”的那種小朋友是不可理喻了，我已經能把一個句話重複說兩遍三遍甚至更多更多了，我不再覺得那樣的自己有點像老太婆了，因為我知道一個學期當低年級的班主任，我就得那麼嘮叨，講了一遍就記住了，也就不需要我了。然而只靠我的一張嘴去說，現實告訴我，我的班級還是亂七八糟，從而我又向各位老師學走了“五角星”。“五角星”就幫我省了很多很多的口水，甚至比我的說更有效果。而且我就一些不是非常積極向上的學生，我還在“五角星”邊上添加了一個“傷心臉蛋”。那些不是非常喜歡“五角星”的小朋友倒是很討厭，甚至很怕“傷心臉蛋”，在教育後進生是卓有成效，像我們班的陳鬆炯就是“傷心臉蛋”鞭笞出來的。
而在學習過程中發現了，低年級小朋友，需要的是“直白的愛”“充分的關心”“持久的關注”。我的理解也許是他們年齡小，他們智商低，他們理解能力差，所以需要更直白的愛，更充分的關心，更持久的關注。就這個發現，我也找到了很多答案，班幹部的工作，各個小朋友的值日工作要安排好，重要的是要書寫出來最好能張貼。而且要安排好定期檢查措失，連人民政府也有個檢查院，更何況是我們低年級小朋友了，班幹部工作基本上是我在檢查，而值日的檢查工作就落在我們的勞動委員身上。同樣學生的作品，也要全班表揚，而且要展示一段時間，可是讓更多的小朋友有更多的時間在欣賞他的作品好在何處。學生的練習，老師也給於關注，枯燥重複的練習很容易讓人放棄的，而這個時候我們都希望他人的關注，像課文“紙船和風箏”也是這樣教小朋友的。所以，在跳繩時我提前給他們測了一下一分鐘能跳幾個，並給於相應的“五角星”獎勵。在平時寫作業，寫字的時候，考試的時候，我會給於坐不直扣一分，說話扣兩分，偷看或做其他事扣三分的處罰。
接著只能簡單地講一講我們班小朋友取得微小的成績：
基於小朋友需要的是“直白的愛”“充分的關心”“持久的關注”這一原則指導下，我們班小朋友在跳繩比賽獲得了第一名的好成績（我也只能驕傲這麼一次，就請允許我驕傲一次）。其次，經兩個王老師（王優娜，王噗瀅），竺老師等幾位老師誇我們班小朋友字寫得很整潔，很方正。
最後重點說說我工作上的一些問題。
1.持續性。就工作的持續性，因為工作系統不完善，很多工作到頭到還是壓在我的身上，而像有些特殊情況使得一些工作沒有緊步跟上，落後了幾天，甚至到最後一兩個星期因為複習，就已經繼續了。而且也沒一個很好的結尾，使小朋友也感覺僅僅只是老師的一個工具而已，只是用用罷了，沒有什麼實際影響，或者讓有些小朋友失望，該有表揚就這樣沒了。
2.檢查性。因為沒有一個嚴格的檢查標準，也沒有一個有效的、合理的處罰措施使很多工作都不盡人意。
分析以上兩個問題以後，認識到了我還沒有充分發揮班幹部的能量。所以，下個學期我要在抓後進生使全班一起成長之外，還要分一部分精力在一些“吃不飽”“學不夠”的優等生，使他們成為老師的得力助手，共同管理好班級。
這就是我這個學期的班主任總結，有不善之處，望各位老師多提一些意見。
謝謝大家！
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