機關辦公室半年總結反思

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質量。今天本站小編給大家為您整理了機關辦公室半年總結反思，希望對大家有所幫助。

20xx年，我辦認真學習貫徹精神，緊緊圍繞"深化行政體制改革;深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開;嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本;推進事業單位分類改革;完善體制改革協調機制，統籌規劃和協調重大改革"等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調結構、強管理、優服務、促創新，各項工作取得了階段性成效。

一、上半年主要工作

(一)嚴格機構編制管理

為進一步規範我市機關事業單位用程式設計序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養人員增長，單位編制使用和人員調動嚴格按《關於嚴格控制機關事業單位機構編制規範財政供養人員管理工作的通知》檔案辦理。確保了市鄉機構編制管理工作規範有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。截止6月底，全市共有科級機構74個。其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業機構8個(已批參公管理單位4個)、鄉鎮5個、農場1個。全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業編制2892名，工勤編制131名，機關佔事業編制135名，暫定數57名;實有人數4391人，其中：公務員1404人、事業人員2682人(專業技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人)、工勤人員305人。

(二)落實機構編制事項

在機構設定、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。增加核定5個鄉鎮和3個單位正科級領導職數1名，副科級領導職數7名;增加政法委2名行政編制;增加1個正科級機構，副科級機構2個，內設機構高配為副科的4個，批准設立事業單位1個。

(三)引進人才，優化幹部隊伍結構

1、20xx年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名(帶編25名、空編67名)。

2、帶編考核引進緊缺專業學科優秀人才62名，其中：教育系統42名，衛生系統20名。已組織考核組到高校考核，實際簽訂合同56名。

3、公開考試招聘事業單位工作人員機關工勤人員89名(非教師崗位)，其中：帶編69名、空編20名。

4、公開考試招聘教師崗位公告6名(市幼兒園6名)，。

5、公開考試招聘"特崗"教師50名，現報名已結束。

(四)抓日常基礎管理

1、上半年，辦理調入、調出人員工資手續127人次，並完善機構編制管理臺賬，機關事業單位實行"一戶一檔"，對全市行政、事業單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態的掌握人員編制現狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。

2、做好機構編制年度統計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格稽核各單位上交的資料採集表，統計數字真實、準確，在規定時間內圓滿完成並上交。

3、開展事業單位網上登記管理，集中一個月的時間開展事業單位年檢，全市事業單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。其中辦理事業單位變更登記事項4個、設立登記0個、登出登記0個。

4、為總結政府機構改革和鄉鎮機構改革工作經驗，記載歷史資料，完成了《機構改革資料彙編》編撰工作，併發放到市直各單位。

5、穩步推進事業單位分類改革工作，根據全州編辦工作會議要求，正在有序的對全市事業單位的職能職責進行梳理，為下半年事業單位分類改革奠定基礎。

(五)抓作風建設

1、認真貫徹學習中央、省、州、市關於厲行勤儉節約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等檔案精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現在抓起，採取有力的措施，堅持厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員幹部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，使全體幹部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。

2、根據市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，並依法清權確權、編制職權目錄、查詢廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力執行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規範、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員幹部思想政治素質，黨員幹部團結協作，務實創新成效顯著。

二、存在問題

上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。一是還要繼續探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫;二是部門自身建設還需要進一步加強;三是抓落實方面還需要努力。這些存在的問題，我們將在今後的工作中加以改進。

三、下半年工作打算

(一)嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。最新編辦工作總結文章最新編辦。以完善制度規範、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。

(二)分類推進事業單位改革。一是根據全省機構編制工作會議安排，今年下半年事業單位分類目錄即將出臺，我們將按照"積極穩妥推進事業單位分類改革"的要求，根據事業單位的社會功能，繼續深入開展事業單位分類改革的調查研究和分析工作，清理規範現有事業單位，劃分現有事業單位類別，為事業單位分類改革奠定基礎。二是加強事業單位登記政策法規宣傳，提高事業單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業單位法人登記辦法，積極推進網上辦公，規範登記行為。

(三)進一步加強自身建設。一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規和政策學習，不斷提高幹部的政治理論素質、業務工作能力和法規運用水平。二是加強基礎建設。認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產管理、信訪、普法、節能和機關服務保障各項工作。

(四)搞好調研和資訊上報工作。

(五)繼續做好事業單位登記管理工作。

(六)繼續做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。

根據《中共XX市委辦公廳、政府辦公廳關於上報20xx年工作總結和20xx年工作思路安排的通知》精神，我辦立即召開會議，認真對照市第十三次黨代會工作報告、政府工作報告和市委20xx年工作要點及其任務分工，就今年以來工作完成情況及20xx年工作思路安排進行研究，現將具體情況彙報如下：

一、20xx年主要工作

(一)以深入推進鄉鎮(街道)執法權試點工作為重點，進一步深化行政管理體制改革

1、總結經驗，查詢問題，深入推進擴大鄉鎮(街道)執法權試點工作。根據市委主要領導關於繼續深入推進我市鄉鎮(街道)綜合執法試點工作的批示精神，認真總結20xx年全市強化鄉鎮執法權試點工作，認真研究制定深化方案，繼續深化鄉鎮(街道)綜合執法試點工作。及時向自治區編辦上報20xx年全市 27個鄉鎮執法權試點工作和22個街道開展綜合執法試點工作開展情況，並配合自治區有關部門深入XX縣、XX區、XX區部分鄉鎮和街道開展調研督查。針對鄉鎮、街道綜合執法試點工作在執行中暴露出一些亟待應對和解決的問題，在深入調研論證的基礎上，認真撰寫《關於我市鄉鎮(街道)綜合執法試點工作的調研與思考》，在我市第12期《領導決策參閱》上刊發)，對XX市推行的鄉鎮綜合執法試點工作的基本做法、取得的成效、存在的問題、意見建議等方面提出了切實可行的意見建議，為加強和創新社會管理，轉變基層政府職能，實現“強鎮擴權”夯實基礎，為市委、政府進一步推進鄉鎮(街道)綜合執法工作提供參考依據。近期，該報告得到了區、市主要領導的極大關注，自治區黨委副書記崔波作出重要批示，要求自治區各廳局、XX市委政府高度重視，認真研究，全面推進鄉鎮(街道)綜合執法試點工作，努力為全區闖出一條路子來。

2、查漏補缺，理順機制，紮實開展食品安全委員會調研評估工作。為全面掌握我市食品安全委員會各專項工作辦公室的執行情況，提高食品安全監管工作能力，深入推進建設食品安全城市工作程序，按照市政府的工作部署和要求，由市委督查室、市編辦、市食安委等部門組成評估檢查組，以聽彙報、查資料、問情況、實地看的方式，對清真食品管理、畜禽定點屠宰、餐廚垃圾管理、餐飲管理、市場流通管理、生產加工管理、農產品質量監管等7個專項工作辦公室的執行情況進行了實地評估。根據評估具體情況綜合分析，提出對策建議，撰寫了《關於對市食品安全委員會各專項工作辦公室執行情況評估檢查的工作彙報》，為進一步完善我市食品安全監管執行機制提出合理化建議。

3、整合資源，激發活力，全力推進公共資源交易管理體制改革。為深化公共資源交易管理體制改革，構建統一、有序、公正、透明的公共資源交易服務平臺，根據自治區、XX市黨委政府工作部署，組織相關人員赴長沙、宜昌等地就公共資源交易平臺建設工作開展調研。根據調研情況，針對我市公共資源交易活動較為分散的實際，草擬了《關於XX市公共資源交易平臺建設方案情況的彙報》、《XX市公共資源交易平臺建設方案》，報市委、市政府研究後經自治區編辦審定，下發了市公共資源交易中心的九定方案。公共資源交易服務平臺的建設，進一步規範了交易行為，簡化了交易程式，拓展了服務領域，提高了工作效率，增強了政府社會管理水平和公共資源使用效益，逐步建立了符合我市實際的公共資源交易服務監管體制，為提高政府公共資源交易服務領域的管理水平，實現各類公共資源交易活動依法辦事、陽光執行、規範管理奠定了基礎。

4、深刻領會，迅速行動，深入研究提出綜合保稅區和濱河新區機構方案。第三屆中阿論壇期間，國務院批覆建立寧夏內陸開放型經濟試驗區、設立銀川綜合保稅區。為儘快落實自治區黨委、政府關於“將銀川濱河新區努力打造成寧夏城市建設新亮點、經濟發展的新引擎，爭取建成國家級戰略新區”的精神，按照“精簡、統一、效能”的原則，我辦迅速行動，深入學習領會相關會議精神，認真調研論證，先後研究提出了銀川綜合保稅區管委會機構設定和銀川濱河新區管委會機構設定方案，目前，銀川綜合保稅區管委會已經自治區編委同意已於近期下發批覆。銀川濱河新區管委會也已提出成熟可行的方案，待市委政府主要領導審閱同意後報自治區編委審批。銀川綜合保稅區管委會和濱河新區管委會的成立，將為銀川建設西北現代化區域性中心城市，拉動銀川城市化、工業化、現代化、國際化提供體制機制保證。

(二)以開展事業單位清理規範工作為重心，積極穩妥地推進事業單位分類改革

1、加強領導，精心組織，積極開展事業單位清理規範工作。全區事業單位清理規範工作啟動後，我辦迅速行動，及時轉發自治區相關檔案，研究成立了全市分類推進事業單位改革工作領導小組，根據前期事業單位評估工作開展情況，在摸清市屬事業單位機構編制、職責任務的前提下，反覆研究討論，形成了XX市市屬事業單位清理規範的意見並下發執行。通過清理規範，將原來的222家事業單位減少到201家(不含9個社群衛生服務中心，70個社群衛生服務站)，共撤銷事業單位1個，整合、合併事業單位11個，退出事業單位序列4個，新設立事業單位2個，對4個事業單位進行了更名，增掛牌子事業單位5個，調整收回事業編制881名。清理規範後，我市核減事業單位21個，減少9.5%;核定事業編制10996名，精簡事業編制146名，減少1.3%，我市事業單位實現了 “優化結構‘撤’一批、調整資源‘合’一批、加快轉企‘轉’一批、強化管理‘規範’一批、適應形勢‘建’一批”的目標，全市事業單位資源配置進一步優化，佈局結構和規模更趨合理。

2、認真梳理，嚴格稽核，切實做好事業單位清理規範後續工作。《XX市事業單位清理規範方案》經自治區編委批准下發後，嚴格對照自治區下發的清理規範方案，再次對市屬201個事業單位的機構名稱、機構規格、人員編制、經費形式、領導職數、增掛牌子、隸屬關係等情況進行全面、認真、細緻的稽核。並嚴格按照程式，採取“一事一文”的方式，及時下發事業單位撤銷、合併、設立、掛牌、更名等檔案，並將審批檔案逐一上報自治區編辦備案，同時跟蹤督促事業單位主管部門及時辦理事業單位法人登出、變更登記等手續，要求撤銷、整合、設立、更名的事業單位在規定時間內完成事業單位登記、變更、登出，對外掛牌、印章刻制、人員編制調整等工作，確保了清理規範工作落到實處，進一步規範了事業單位機構編制管理，為下一步事業單位模擬分類工作奠定了堅實的基礎。

3、科學論證，合理劃分，認真開展事業單位模擬分類工作。在認真分析政府部門及其事業履責評估結果的基礎上，根據自治區分類事業單位改革工作安排部署，科學合理運用評估結果，認真開展XX市市屬事業單位模擬分類工作。一是在事業單位清理規範的基礎上，結合我市實際，科學制定XX市市屬事業單位模擬分類標準和參考目錄，共劃分為行政執行類、公共安全類、基礎教育類、社會中介類等44個大類目錄，劃分為行政執法機構、義務教育機構、公共文化機構、職工培訓機構等155個小類目錄，為事業單位模擬分類提供了詳細的參考目錄。二是根據事業單位社會功能，將現有278家(含社群衛生服務機構)市屬事業單位劃分為行政管理、公益服務和生產經營3個類別，公益類事業單位又按照職責任務、服務物件和資源配置方式，進一步劃分為公益一類和公益二類，明確各類事業單位改革方向。目前已形成市屬事業單位模擬分類的初步意見，為進一步開展事業單位履責評估和分類改革奠定基礎。

(三)以科學動態調整機(社群矯正工作總結)構編制資源為突破，不斷加強機構編制管控力度

1、盤活存量，啟用現量，不斷加強機構編制動態調整。嚴格執行“證”、“單”制度，進一步完善證、單管理程式和機構編制管理臺帳，加強市直行政機關及事業單位職工統一發放工資的人員編制的稽核，繼續加強空編內人員補充力度。始終堅持向深化改革要編制、向科學管理要編制、向提高效率要編制，動態調整機構編制資源，最大限度地發揮編制資源使用效益。由辦領導帶隊就市公安局系統法制、裝備財務部門更名、恢復成立三區經偵大隊等機構編制事宜進行調研，為上下工作協調對接、統一機構名稱、有效開展法制、警務保障工作提供了體制機制保障。為進一步加強我市港澳臺僑工作，組織對市政協機構編制情況進行專題調研，研究提出市政協民族宗教和港澳臺僑委員會有關機構編制的相關建議，進一步規範和明確市政協專門委員會的機構設定，為我市加強港澳臺僑工作建立了體制機制保障。按照市委20xx年第15次會議精神，為進一步加強我市非公有制企業黨建工作，深入調研分析，研究提出我市非公有制經濟組織黨工委辦公室機構設定和人員編制的相關建議，進一步加強非公有制經濟組織黨建工作。根據各部門機構編制調研報告情況，由辦領導帶隊深入調研提出了數字化城管機構設定、望遠和德勝工業園區機構升格、二中國際部、市委宣傳部等60餘項機構編制事宜的初步意見，部分議題已按程式下文執行，為我市經濟社會又好又快發展提供了體制機制保證。

2、提早安排，重點抽查，深入開展機構編制督查核查工作。及時研究制定全市機構編制專項督查安排，先後開展了兩次機構編制督查核查工作。按照自治區編辦有關通知要求，積極與市委組織部溝通配合，組織對全市市直機關事業單位及6個縣市區的機構編制執行情況進行了全面詳細地核查，重點就機構編制、實有人員和領導職數配備情況進行了核查督查，及時更新了臺帳資料，為市領導全面、詳實、準確地掌握全市領導幹部職數配備情況提供了參考依據。認真統計、彙總、稽核基礎資料資料，填寫上報XX市機關事業單位的機構編制、實有人員和領導職數相關統計資料報表，及時準確的向市委政府主要領導彙報自治區檢查反饋情況，並向自治區編辦按時上報自查報告。

3、精心籌劃，強化服務，認真做好事業單位法人培訓工作。根據年初市委組織部幹部培訓計劃安排，在中國海洋大學圓滿完成了2期事業單位法定代表人培訓工作，共有來自一市兩縣三區及市屬的101名事業單位法定代表人參加了培訓，首開全區機構編制系統異地舉辦事業單位法人培訓先河，進一步增強了事業單位法人依法履責的能力，為積極穩妥地分類推進事業單位改革奠定思想理論基礎，達到了“把握形勢、明確方向、拓寬思路、提高能力、交流經驗、探討問題”的預期目的，取得了良好效果。

4、積極爭取，大膽探索，穩步推進法人治理結構試點工作。根據國務院分類推進事業單位改革的總體要求，按照中央編辦、自治區編辦關於推進我市事業單位法人治理結構建設試點工作部署，今年以來，我辦以促進公益事業發展為目的，以深化體制機制改革為核心，以落實事業單位法人自主權和加強事業單位監管為重點，積極推進事業單位法人治理結構試點工作，探索建立事業單位法人治理結構，為逐步構建功能明確、治理完善、執行高效、監管有力的事業單位管理體制和執行機制提供保障。目前，XX市實驗中學、銀川高階中學和XX市中醫醫院被列為全區事業單位法人治理結構建設試點單位，報國家事業單位登記管理局稽核備案。

(四)以提高幹部隊伍執行力為抓手，不斷加強黨的建設和自身建設

始終堅持每週二、五的學習制度和“三會一課”制度，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會、自治區第十一次及XX市第十三次黨代會精神，結合機構編制工作研究提出具體貫徹落實意見，確保有計劃、有落實，不斷提高幹部的政治修養和理論水平。積極籌劃，精心安排，深入開展黨建月各項活動，認真組織開展“雙述雙評”、“下基層”、“服務發展大討論”、“黨員奉獻日”、“黨組織晉位升級”等活動，不斷提高機關黨建工作水平，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。紮實開展“走千家、進萬戶、送溫暖、解民憂、辦實事”主題活動，深入到結對幫扶點和殘疾人家中慰問幫扶物件。紮實開展風清氣正各階段活動，及時研究解決制約經濟社會發展的體制機制障礙，充分發揮機構編制部門的服務保障作用。進一步建全完善黨組織議事規則和程式，認真落實民主集中制，凡涉及機構設立、編制調整、佔編補充人員、重大改革及人、財、物等事項，全部提交主任辦公會議研究。不斷加強黨風廉政建設、精神文明建設，進一步鞏固市級文明單位建立成果，加大資訊報送和宣傳力度。加強和規範機關內部管理，嚴格落實督查工作制度、電子考勤請銷假制度、重大工作事項進展情況定期報告制度等，努力推進機構編制部門規範化建設。組織開展豐富多樣的文化生活，積極參加市直機關第xx屆職工運動會和足球比賽，取得了較好地成績和名次，大大提升了我辦精神文明建設水平和幹部職工的文化素養。全面開展無煙單位建立工作，大力宣傳吸菸的危害，進一步規範黨員幹部控煙、戒菸行為，圓滿完成“無煙單位”建立工作。積極主動、深入細緻，圓滿完成人大提案、政協議案的辦理工作，辦結率、答覆率和見面率均達到100%，真正做到了讓群眾滿意，提案人滿意，上級領導滿意。

二、存在的問題及不足

今年以來，我辦在市委、市政府的正確領導下，認真履行職責，紮實開展工作，較好地完成了各專案標任務，為我市經濟社會又好又快發展提供了良好地體制機制保證。但也存在著一些不足，一是機構編制工作基礎性、前瞻性理論研究還不夠深入，深入基層調研工作還不夠及時到位;二是“扁平化”管理改革工作還不夠深入到位，有待於進一步深化。

20xx年，縣委編辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領導下，在市委編辦的正確指導下，堅持科學發展觀，為全縣經濟社會發展服務。按照上級機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，迎難而上，不斷創新，較好地完成了全年各項工作任務。現將20xx年工作總結如下：

一、轉變職能，推進政府機構改革

在全市政府機構改革工作會議召開後，認真制定機構改革方案，多次與市委編辦進行溝通，在學習借鑑市政府機構改革和外地經驗的基礎上，形成了《橫峰縣人民政府機構改革方案》，經縣委會議、縣政府常務會議審定後報市委、市政府審批，得到市裡的充分肯定。這次政府機構改革體現了三個特點：

1、機構大體穩定，適度優化調整。通過改革，縣政府設定工作部門24個。合併衛生局、人口和計劃生育委員會，合併藥監局、工商局、質檢局，改革後，縣政府機構個數總體比改革前持平。

2、著力轉變職能，理順職責關係。把轉變和明確政府職能作為政府機構改革的核心，要求所有政府工作部門、直屬事業單位和具有行政執法職能的事業單位，都重新制定“三定”規定，做到在機構設定、職能定位、責任界定等各個環節，都充分體現和落實轉變職能的要求。

3、結合橫峰實際，體現橫峰特色。在政府機構設定和職能配置上，既堅持與市政府上下基本對應、框架大體協調,又從橫峰的實際和加快橫峰崛起的工作需要出發，組建調整縣衛生和計劃生育委員會、市場監督管理局，不再保留縣文化教育體育廣播電影電視局(縣科學技術局、縣新聞出版局和縣版權局)，重新組建重新組建縣教育體育局、縣文化廣電新聞出版局。不再保留縣中小企業局。同時將房屋登記、林地登記、土地登記的職責，整合交由國土資源部門承擔。調整生豬定點屠宰監督管理職責，明確由農業部門承擔。整合工程建設專案招標投標、土地使用權和礦業權出讓、國有產權交易、政府採購等平臺，建立統一規範的公共資源交易平臺，加強公共資源交易監管。整合業務相同或相近的檢驗、檢測、認證機構。將鄉鎮計生服務機構和職能整合併入鄉鎮衛生院，不再保留鄉鎮計生服務所。

二、規範管理，推進機構編制核查

開展機構和人員編制核查，全面推行機構編制實名制管理，是貫徹落實《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》和《中共中央國務院關於地方政府職能轉變和機構改革的意見》(中發﹝20xx﹞9號)關於嚴格控制機構編制的精神，推動政府職能轉變和機構改革的重要內容，是實現財政供養人員只減不增目標的基礎性工作。強化成果運用。以此次核查為契機，全面推行機構編制實名制管理，健全部門間資訊共享機制，進一步強化機構編制管理和組織人事管理、財政管理的綜合約束。編辦、組織、人社和財政部門要密切配合，共同做好機構編制實名制管理工作。

三、完善程式，推進事業單位年檢

一是加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規範化的軌道，確保了各項工作的有序進行。二是嚴格依法登記，確保全縣事業單位登記管理的規範化。按照規定，在辦理事業單位法人登記時，嚴格按照受理、稽核、核准、發證等程式予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。三是進一步規範和完善事業單位登記管理。按時完成全縣事業單位20xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金稽核關。共年檢 130個事業單位，共辦理變更手續45個，新設立16個。

四、順利推進黨政機關網站開辦稽核、資格複核和網站標識管理工作

一是組織工作人員加強風站開辦稽核和資格複核、網站標識使用、域名註冊等相關業務學習，制定工作流程，明確工作步驟，嚴格按照《管理辦法》的要求，認真稽核黨政機關、事業單位提交的網站開辦審查和資格複核申請，耐心細緻做好政策解答、技術諮詢等服務工作。二是指定一名負責同志分管此項工作，明確具體承辦機構、人員、制定工作方案，會同縣網信辦提出貫徹實施意見，積極爭取財政部門支援，為開展相關工作提供必要的經費保障。截止目前，我縣共成功申請中文域名 265個，增掛網標 19 個。

五、監督檢查，嚴控機構編制總量

1、認真執行機構編制工作紀律，規範了各項管理。縣委、縣政府主要領導帶頭遵守機構編制“三個一”等工作紀律，使全縣上下機構編制的法律意識、紀律意識、規範意識不斷增強。在具體的工作中，實行了“一個暫停、兩個不再、三個加強”。“一個暫停”，就是按中央要求，改革前暫停審批新增機構編制。“兩個不再”，就是除法律法規和黨中央、國務院有關檔案規定外，不再將行政職能轉由事業單位承擔，不再批准設立承擔行政管理職能和從事生產經營活動的事業單位。“三個加強”，一是加強機構限額和編制總額管理，不得在規定的機構限額外擅自設立機構和提高機構規格，不得在編制總額外自行確定編制。二是加強領導職數管理，不得超職數配備領導幹部，不得違規提高領導幹部的職級待遇，不得變相增加領導職數。三是加強事業單位機構編制管理，事業編制只能用於事業單位，不得用於黨政機關，不得與行政編制混合使用。