×年上半年，我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立科學發展觀，緊緊圍繞“兩區兩帶”發展戰略，牢牢把握人事編制和勞動保障工作服從和服務於縣域經濟發展的指導思想，堅定不移地把人事編制和勞動保障工作定位在調動廣大幹部職工積極性和促進全縣改革發展穩定的大局之中，及時理清工作思路，創新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化幹部人事制度改革，切實加強公務員和專業技術人員隊伍管理，大膽創新用人機制和人才培養機制，努力推進了人才資源開發、勞務輸出、就業和再就業工作，鞏固了“兩個確保”，紮實有效開展了勞動監察和勞動執法工作，全力以赴參與支援企業改革，為順利完成年初預定目標任務奠定了基礎。
×一、開拓創新，不斷規範人事編制工作
×（一）強化機構編制管理。一是按照省市機關事業單位機構編制管理辦法，在繼續實行凍結全縣機構編制的同時，進一步明確了審批許可權和工作程式，對於上級編制部門沒有明確設立的事項一律不予研究審批，強化了編制管理。二是積極推行事業單位法人登記制度，對個法人事業單位進行年檢，並結合編制工作實際，推行並完善了機關編制管理手冊和機構編制管理臺帳。三是根據陝西省機構編制委員會辦公室《關於貫徹落實嚴格控制鄉鎮機構和人員編制有關問題的通知》，進一步健全機構編制的約束機制，積極規範和完善“編制實名制管理”，按照市編辦和縣政府統一要求，會同財政、審計部門，歷時近一個月，完成了對鄉鎮人員實行實名制管理工作的調查摸底，摸清了鄉鎮人員現狀，形成了調查報告，及時上報縣政府和上級主管部門。為指導和推進鄉鎮機構改革，轉變工作職能提供了依據。
×（二）切實加強公務員隊伍管理。我們以頒佈《中華人民共和國公務員法》為契機，以能力建設為核心，以創新機制為動力，以改進作風為重點，不斷完善國家公務員管理工作，為《公務員法》的順利實施奠定基礎。
×、積極做好《公務員法》宣傳培訓工作。為保證《公務員法》的順利實施，進一步提高公務員的法律素養，我們在組織人勞社保系統學習貫徹和深刻領會《公務員法》基本內涵和精神實質的基礎上，積極著手製定學習宣傳方案，整合培訓力量，開展集中培訓工作，以促使全縣公務員都能儘快熟悉掌握《公務員法》，進一步增強依法行政能力，為年元月《公務員法》的順利實施打下了良好基礎。
×、嚴把國家公務員進口關。為積極穩妥地推進過渡錄用、分流清退工作，首先我們組織成立了工作領導機構，並先後多次召開專題會議，專門研究部署此項工作，同時轉發了《關於嚴把國家公務員隊伍入口關，堅決清退違規進人工作實施意見的通知》和《關於組織在國家公務員崗位上的不具有國家公務員身份人員進行過渡錄用公務員考試通知》；二是認真組織全縣幹部職工學習《國家公務員暫行條例》、《國家公務員錄用暫行規定》、《陝西省國家公務員錄用辦法》等法律法規及政策性規定，達到了統一思想，提高認識的目的；三是嚴格按照過渡錄用政策規定，會同組織部門，聯合現場辦公，積極組織考試報名和資格審查工作。目前，報名及資格審查工作已基本結束。
×、認真貫徹《幹部選拔任用工作條例》，繼續在縣直部門中全面推行競爭上崗、公務員輪崗和公務員年度考核等制度法規，並充分運用考核結果真正使考核結果與工資、晉升、晉級有機結合，有效地調動了全縣公務員的工作積極性。同時在全縣公務員中繼續深入開展了“做人民滿意的公務員”教育活動。
×（三）人事人才資源開發工作取得新的突破。我們緊緊圍繞“兩區兩帶”建設需要，在加大本地人才培養的同時，認真抓好人才智力引進和人才資源開發工作。一是我們在積極配合市人事局切實做好專業技術人員繼續教育基地審驗工作的基礎上，認真組織實施了專業技術人才素質提升工程，加大繼續教育培訓力度。二是積極推行新的人事人才資源交流管理機制，進一步配備完善了人才交流中心服務大廳相關辦公設施，健全了資訊網路，實現了人事代理一廳式辦公，為我縣名大中專畢業生提供了免費代理服務，同時按照“市場調節就業，政府促進就業，個人自主擇業”的就業方針，並及時通過職介所向大中專畢業生免費釋出各類用工資訊，積極為大中專畢業生做好就業指導工作。三是充分發揮鄉土人才作用，促進農村產業結構調整優化，我們認真研究制定了鄉土人才資源開發管理辦法，按照“層層選拔，逐級推薦”的辦法，對基層報送推薦的鄉土人才按行業和技術種類篩選分類，確定了名縣級鄉土人才，名鄉級鄉土人才，分別進入縣級和鄉鎮鄉土人才庫，其中有名鄉土人才獲得安康市“傑出鄉土人才”稱號。四是大力開展人才引進工作。先後到西安、咸陽等大專院校，為石泉中學、池河中學、城關中學擇優招聘師範類本科畢業生名。
×（四）深化幹部人事制度改革，切實增強幹部隊伍活力。一是嚴格堅持“凡進必考”，進一步整合優化人才資源。為解決縣直部門事業單位缺員問題，我們通過公開報名資格審查、筆試、面試、體檢等程式，在紀委監察部門的全程監督下，為部分縣直部門事業單位選調了名工作人員，從大中專畢業生中招錄了名工作人員。由於我們在思想上高度重視，行動上嚴格要求，程式上嚴密到位，操作上陽光透明，使整個選調招錄工作規範有序，圓滿順利，深受廣大幹部群眾好評。二是發揮目標考評激勵導向作用，激活幹部隊伍活力。通過不斷總結完善，創新目標管理責任制考評獎勵機制、實施綜合目標考評，單專案標考評和重大貢獻目標考核“三管齊下”的分類考核獎勵辦法，在年全縣千人幹部大會上，縣委、縣政府拿出萬元重獎了年目標責任制考評先進單位和對縣域經濟發展做出重大貢獻的單位和個人，並將考評結果與幹部任用、公務員考核評優直接掛鉤，大大激發了各級各部門的活力，調動了廣大幹部幹事創業的積極性。三是為大力發展全縣畜牧產業，組織抽調了名在職幹部專職從事畜牧生產。四是為進一步整合全縣衛生資源，加強醫療衛生人員隊伍管理，縣政府研究決定將個鄉鎮衛生院工作人員及退休人員收歸縣衛生局統一管理。我局經過查閱檔案和嚴格的資格審查工作，最終稽核上劃在職人員名、退休人員名，遺屬名，六十年代精減退人員名，月工資總額萬元
。
×二、強化措施，全力推進勞動保障各項工作
×（一）早安排、早落實，奮力實現工作“開門紅”
×為促使年工作再上新臺階，在春節前，我們就先後幾次召開專題會議對勞務輸出、社會保險、勞動執法等重點工作進行專題研究，詳細安排，迅速掌握了工作主動權。
×、及早籌劃，加強引導，使勞務輸出工作呈現良好的發展勢頭。首先是今年元月伊始，我們就把勞務輸出工作作為年的一件大事來抓，專門研究部署，在春節前及時下發了《年勞務輸出工作安排意見》，為勞務輸出工作提供了組織保證；其次是利用春節前後務工人員大量返鄉的有利時機，對外出務工人員進行了勞務回訪，並登記造冊，健全了管理臺帳；第三是成功召開了我縣首次外出務工創業能人新春座談會。局班子早安排、早謀劃、早準備。局機關幹部職工放棄節假日休息，深入村組，組織動員，於月日（農曆正月初七），邀請全縣近百名務工創業能人和在家位縣級領導、各鄉鎮書記、鎮長及相關部門負責人歡聚一堂，暢談、交流務工創業經驗，共商勞務發展大計；第四是積極組織引導，我局從正月九年級開始，每天到火車站、汽車站為外出務工人員搞政策諮詢和資訊服務，同時加強與鐵路、交通、公安等部門的聯絡和協作配合，抽調人前往火車站、汽車站組織引導務工人員外出併為民工外出設定了專門的車票預訂代辦點，在車票非常緊張的情況下，幫助餘名外出務工人員購票乘車，使他們早出門、早賺錢。正月初九，縣政府明縣長帶領相關部門負責人及人勞局幹部，前往火車站對外出務工人員進行慰問送行，極大地鼓舞了外出務工人員。同時，我局擠出資金萬餘元，印製《勞動者維權手冊》、《務工指南》等宣傳資料近萬份，併為外出務工人員進行免費發放和政策諮詢。通過這些有效的措施，使我縣勞務輸出工作呈現出了良好的發展態勢。截止月底，全縣累計輸出人，其中有組織輸出人。
×、認真開展了全縣社會保險參保繳費普查工作。按照省市統一部署和要求，在二月至三月認真開展了全縣社會保險普查工作，共普查各類用人單位戶，其中行政機關單位個，事業單位個，中省駐石單位個，民辦非公有制企業單位個，國有企業戶，集體企業戶，私營企業戶，其他企業戶。通過普查，全面查清了全縣社會保險的狀況，發現了存在的問題，為進一步推進我縣社會保險的參保擴面、徵收工作奠定了基礎。
×、加大農民工工資清欠工作力度，切實維護勞動者合法權益。春節前後，組織開展了以“兩個確保”和清欠民工工資為重點的執法大檢查，集中對民營企業和各建築施工單位進行了重點檢查，共為名民工追討“血汗錢”萬元。全面開展了勞動保障年檢工作，共檢查企業戶，有效地規範了勞動用工行為，維護了勞動關係的和諧穩定。
×（二）紮實做好就業再就業工作。一是積極開展就業培訓，推動勞動就業發展。通過積極培育職業培訓市場，指導和加強各社會力量辦學機構的職業培訓管理，努力嫁接就業培訓、職業介紹一體化的就業培訓新機制，初步形成了以就業培訓中心為主，各社會團體和社會力量辦學為輔的就業培訓新體系，截止月底，組織各種力量開展就業培訓人，其中再就業培訓人，分別完成市局下達人和人目標任務的；開展技能培訓人，完成市局下達人培訓任務的，培訓就業率達。二是繼續鞏固“兩個確保”。我們及時召集相關企業和企業主管局負責人，先後幾次專題研究基本生活保障事宜，積極籌措下崗職工基本生活保障金，確保了名下崗職工基本生活費的按時足額發放和社會保險費的代繳，元至月份共發放基本生活費萬元，足額代繳養老失業和醫療保險費萬元。同時確保了名企業離退休人員基本生活費的按時足額發放。三是以就業援助周活動為契機，切實做好就業再就業工作。按照全省統一要求，我縣從月日至日舉辦了大型招聘洽淡會，活動期間，參加現場招聘洽談會的單位家，其中本縣家，縣外家，招聘洽談會上提供的崗位個，免費培訓機構個，參會人員人（其中下崗失業人員人），開展政策諮詢人次，報名參加培訓人，達成用工意向人，洽談會成功招聘人員人，發放各種宣傳材料餘份（冊）。四是積極貫徹“勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業”的就業方針，深入企業集中開展政策諮詢活動，大力宣傳國家就業政策，引導下崗職工轉變就業觀念，開發公益崗位。通過多種渠道多種形式，有力地促進了就業再就業工作。上半年共實現新增城鎮就業安置人，完成市局下達城鎮就業安置人的，再就業安置人，完成市局下達再就業安置人的，其中人員就業安置人，開發公益性崗位個，城鎮登記失業率為。五是經多方協商，積極啟動了下崗失業人員再就業小額擔保貸款業務，目前已發放小額貸款萬元。
×（三）養老、工傷、生育、失業保險穩步發展。
×、養老保險穩中有升。今年上半年，全縣參加養老保險人數為人，國有企業人，集體企業人，個體工商戶人，其它人，參保企業離退休人員人，並全部實行社會化管理，養老金髮放率為。元至月份共徵繳基金萬元，完成全年徵繳任務的。
×、工傷、生育、失業保險有了新的發展，今年上半年，全縣實際參加工傷、生育保險人數均為人，徵繳基金分別為萬元和萬元；失業保險參保人數為人，徵繳基金萬元，完成全年目標任務的，為人發放失業保險金萬元。
×（四）醫療保險工作取得明顯成效。一是加大宣傳力度，使醫保政策深入人心。今年我們深入企業、鄉鎮、醫院，積極開展醫保政策知識宣傳，重點對年度醫療保險政策調整部分進行了廣泛宣傳，印製發放宣傳單餘份，醫保宣傳冊多冊，同時充分利用宣傳媒體，大力宣傳醫保政策和醫保資訊。二是採取得力措施，積極做好醫療保險擴面工作。首先是緊緊抓住年初返門診費的契機，對各參保單位做深入細緻的動員工作，努力鞏固上年參保單位繼續參保繳費，確保大部分單位在年初參保；其次是克服企業改制對醫療保險帶來的不利因素，主動出擊，積極參與企業改制工作，儘可能地在企業改制時制定的改制方案會考慮到職工的醫療保險，這樣不僅推動了企業改制的順利進行，而且確保了廣大職工和退休人員的醫療保險待遇不受影響，維護了社會穩定，同時積極做好了省直管單位醫療保險下放的接待服務管理工作。三是加大徵繳力度，確保了醫療保險費徵收任務的完成。我們一方面加大宣傳和徵繳力度，抓住返還門診費的
有利時機，積極督促參保單位繳費，另一方面進一步夯實責任，繼續推行分片徵繳的辦法，定期檢查，同時積極與各基層社保所加強協作配合，大力地促進了醫療保險費的徵繳。截止月底，醫療保險參保人數達人，完成市上下達任務人的，徵繳萬元，完成市上下達任務萬元的。四是加強對定點醫療機構的管理，確保基金規範、安全運作。經多次協調，確定了兩家定點醫院，簽訂了《定點醫療機構協議書》，並建立舉報制度、堅持每週對定點醫院醫保住院病人實行一至二次的查房制度，堵塞了醫保資金支出漏洞。今年上半年共辦理特殊慢性病等費用報銷人，住院報銷人，大型檢查報銷人，共返還個人帳戶人，支出醫療保險基金萬元，查出冒名頂替住院人，其它不符合報銷規定的住院人次，共挽回醫保資金近萬元，同時建立健全了《轉院登記制度》、《定點醫院檢查登記制度》等制度，有效地規範了定點醫療機構的管理。
×（五）堅持依法行政，勞動執法工作取得新的進展
×、理清思路，強化管理。一是加強領導，充實隊伍，今年以來，我們通過紮實有效的工作，縣編委將勞動監察大隊升格為副科級單位，配備了一名專職大隊長，進一步調整充實了勞動監察力量，配齊了名專（兼）職監察人員，對勞動監察人員進行了集中統一培訓，為勞動執法提供了組織保證。二是制定了《勞動監察程式規定》、《勞動監察人員工作守則》等管理制度，規範了勞動監察工作程式和行為。三是樹立“有為才有位”的執法主導思想，進一步突出勞動執法主體地位。堅持以勞動執法工作為總抓手，腳踏實地，真抓實幹，推動勞動、就業、社會保障事業協調發展。
×、主動出擊大力開展勞動用工專項檢查。上半年以來共開展專項執法大檢查次，受檢單位戶次，涉及人數人次，專項執法檢查中共查處違法案件起，發整改指令書份，其中清退童工人，糾正退還非法收取求職人員費用萬元，補籤勞動合同人次，督促繳納社會保險萬元，對戶民營企業招工進行了嚴格審查和備案。
×、公正、合法、及時地處理勞動爭議。本著“合法、及時、公開，有案必接，立案必辦”的原則，進一步規範了勞動爭議處理程式，加大了辦案力度。今年上半年以來，共受理勞動爭議案件起，結案起，共涉及勞動者人，時效期內結案率達，新籤、續簽和鑑證機關、企事業單位勞動合同人次，其中私營經濟組織新籤合同人次，並及時接待調解處理了大量有關勞動爭議方面的信訪工作，發揮了勞動仲裁在改革發展穩定中的重要作用。
×三、堅持標準，認真開展保持黨員先進性教育活動
×（一）高度重視，精心組織，切實抓好教育學習活動。一是深入學習動員。全縣保持共產黨員先進性教育活動工作會議結束後，我局於月日及時召開局黨組會、局班子會、全體幹部職工大會和支部會，層層傳達工作會議精神，研究成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組，領導小組下設辦公室和督導組兩個辦事機構，及時制定印發了《教育活動實施方案》對教育活動進行了全面安排部署。二是認真學習，建立機制。充分利用週一上午、週五下午的學習和組織生活時間，擠出時間把黨員召集起來，集中輔導學習，並結合業務工作實際，組織開展了“黨員先進性標準是什麼，如何保持黨員先進性，人勞幹部如何改進工作作風，準確運用人勞社保政策，更好地為人民群眾服務”的專題大討論，起到良好效果。局長劉康富親自組織進行了《切實加強職業道德建設，努力在業務工作中體現和保持共產黨員先進性》等次專題黨課輔導，增加了學習深度和廣度，僅在第一階段中集中學習就達次，累計集中學習小時，學習篇目達篇，縣退休支部和機關退休支部集中學習次，累計集中學習小時，舉辦《學習園地》期，撰寫心得體會文章餘篇，黨員參學率達。
×（二）按照程式，認真分析評議。一是廣泛徵求意見，傳送徵求意見書份，個別訪談人次，召開座談會場，共收集整理黨員個人意見和建議餘條，對黨支部的條，對局班子領導的條，對全域性的條。二是認真開展了談心活動，領導班子成員之間，黨員領導幹部與分管股室負責人之間，共談心人次。三是黨員根據反饋的意見和建議，談心活動找到的問題，認真撰寫了黨性分析材料。四是紮實開好了專題組織生活會和民主生活會。五是專題民主生活後，根據黨員個人講評、黨員互評、群眾參評及綜合分析情況，形成了書面材料，並在全體幹部職工大會作了情況通報。
×（三）力求實效、紮實整改。一是精心制定整改措施和整改方案，在評議階段工作的基礎上，局領導班子和各黨支部、每名黨員都結合實際，針對存在的突出問題以及關係人民群眾切身利益的問題，認真制定了整改方案和整改措施，明確了整改工作任務。二是依據分析評議階段所提出的意見和建議，及時進行了歸納分類，對具備整改條件的問題馬上進行整改，對受客觀條件限制一時解決不了的問題，向幹部職工和人民群眾作了說明，並正在積極爭取逐步解決，同時結合業務工作，進一步深化了“察民情、知民意、解難題”的主題實踐活動，切實為辦好事、辦實事。通過半年的學習教育，幹部職工的思想作風、工作作風、學風有了明顯提高，同時也有力地促進了業務工作開展。
×四、統籌兼顧，各項日常工作穩步推進
×在突出抓好重點工作的同時，全面抓好各項日常業務工作。一是完成了年度機關公務員和事業單位工作人員的年度考核審定工作。二是組織了年度衛生、職稱外語、經濟、計算機等專業資格考試的報名工作。其中衛生系列人（中級人，初級人），職稱外語人，經濟系列人（中級人，初級人），計算機人。三是全面完成了全縣機關、事業單位年年終一次性獎金和前兩季銀行代發工資的稽核工作，共審查、稽核年終一次性獎金人，獎金總額萬元，並嚴格按照政策每季度稽核一次工資表，共稽核審查工資表人次，審查金額共萬元。四是完成了年工人申報技師和工人技術等級考試報名和資格審查工作。共申報高階工人、中級工人，涉及個等級個工種，同時對符合申報初級工的名進行了培訓考核。五是全面落實離退休幹部職工的待遇。上半年共辦理企業退休手續人，其中特殊工種退休人。申報工傷認定人，勞動能力簽定人，審批病退人。按照到齡即退的原則，元至月份共辦理機關、事業單位退休審批手續人，其中機關人，事業單位人；辦理提前離崗休養人，遺屬人，審批辦理信訪困難補
助費人，退休人員享受護理費人。六是加大調研工作力度，加強資訊宣傳報道工作。今年以來，我們以《人勞社保資訊》為載體，進一步提升內在質量，明確職責，夯實任務，加大獎懲力度，並取得了一定成效。上半年共完成調研報告篇，在市級以上報刊雜誌發表稿件篇，其中篇分別被《中國勞動保障報》和《中國人事報》刊登，編輯《石泉人勞社保資訊》期，電視宣傳報道次。七是認真編纂了年至年年以來的人事編制和勞動保障工作年鑑。八是認真健全信訪制度，做好來信來訪工作。在耐心接待大量日常來信來訪工作的同時，認真辦結了領導批轉信訪案件起，做到了件件有著落、事事有迴音。九是通過明確包抓領導和駐村幹部，深入村組，幫助村上制定發展規劃，促進了包村建設工作。
×下半年工作打算：
×今年下半年，我們將繼續堅持人事和勞動保障工作服從和服務於縣域經濟發展的正確指導思想，按照年初確定目標任務和工作總體要求，及時調整工作思路，強化工作措施，加大工作力度，加快工作進度，大戰“七八九”月，以確保全年工作目標任務的全面完成。下半年重點抓好以下工作：
×（一）嚴把公務員隊伍進口關，努力組織好國家公務員過渡、錄用考試及非公務員人員清退分流安置工作，並以此為突破口，進一步深化幹部人事制度改革。
×（二）以《國家公務員法》頒佈為契機，整合培訓力量，加強對《公務員法》的宣傳，切實抓好公務員幹部隊伍培訓管理，確保年元月《公務員法》順利實施。
×（三）按照社會統籌和個人帳戶相結合的要求，積極做好我縣事業單位建立養老保險的各項準備工作，並結合事業單位改革，切實做好事業單位失業保險徵繳工作。
×（四）加強就業指導服務，積極探索大中專畢業生安置新路子，健全完善人才交流中心和職介市場，進一步整合人力資源，優化人才隊伍結構。
×（五）按照省、市安排部署，在確保社會穩定的前提下，使現有納入基本生活保障範圍的下崗職工全部出中心，完成“”人員基本生活保障向失業保險並軌工作任務。並充分運用再就業扶持政策，加大再就業援助力度，積極加大公益性崗位開發力度，狠抓就業和再就業培訓，確保就業局勢穩定。
×（六）加大監察和勞動執法力度，進一步清理整頓勞動力市場。規範勞動用工備案管理行為，宣傳督促非公有制企業依法與勞動者簽訂勞動合同，努力維護勞動者合法權益，集中力量對各類用人單位進行勞動執法大檢查，重點查處用工不規範、拖欠民工工資和不依法繳納社會保險等行為，確保社會穩定。
（七）大力開展勞動保障法規及政策的宣傳諮詢活動，進一步發揮職能作用，按照“三個有利於”的要求，繼續支援參與國企改革，用足用活改革相關政策，妥善解決國企改革職工安置等關鍵性問題，促使國企改革順利推進。
三優範文網