政府機關黨總支自成立以來，在上級黨組織的正確領導和親切關懷下，各項工作都取得了一定的成績，但還有許多不足之處，現將機關今年上半年黨建工作總結如下：
一、切實加強領導班子建設，努力提高管理水平
政府機關黨總支自成立以來，始終堅持把領導班子建設作為一項重要工作來抓，機關領導班子緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、縣政府提出的各項工作為目標，以促進我縣經濟發展為己任，團結進取，創造性地開展工作。領導班子成員相互學習，相互支援，相互尊重，相互信任文書文祕網，全國公務員共同天地，分工協作，密切配合，自覺維護黨的民主集中制原則，凡遇重大問題都要在廣泛聽取意見的基礎上，由領導班子集體研究決定，從而形成了一種即講民主又講集中，個人服從組織，少數服從多數的良好風尚。支部和機關領導班子成員在日常工作中認真學習貫徹黨的各項方針政策，努力學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，堅持把解放思想、實事求是，一切從實際出發作為一切工作的出發點。工作講求實效，不搞形式主義，努力提高自身政治素質和業務能力。廉潔自律、克已奉公，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。經機關支部和領導班子的共同努力，一個廉潔、務實、高效的領導集體已經形成，正在帶領全體黨員和幹部職工為完成各項政府服務工作任務而積極工作著。
二、狠抓黨員隊伍思想建設，不斷提高黨員素質
機關黨總支在黨建目標管理工作中堅持把黨員隊伍的思想建設作為一個重要的環節來抓。根據社會主義市場經濟條件下黨建工作的新要求，支部組織黨員積極開展認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和重要思想，教育黨員和幹部職工力求全面、準確地理解和掌握鄧小平理論的內含，並在實際工作中加以運用。認真組織黨員學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、黨的“兩個條例”、《行政許可法》、新《憲法》，並做到學習有計劃、有記錄、有考勤，黨員幹部認真做好，書寫心得體會。廣泛開展黨的民族政策和宗教政策的教育和宣傳，認真學習中央號檔案自治區黨委號檔案精神，要求黨員在維護祖國統一，反對民族分裂等大事大非問題上與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明，立場堅定，人人作民族團結的模範。支部還根據機關黨員幹部隊伍狀況，積極開展了素質教育，提高政治理論水平和業務工作能力，要求每個黨員都要在自己的本職崗位上成為能挑重擔的業務骨幹，以帶動機關幹部職工整體素質的提高。針對目前社會上流行的拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮，支部及時開展價值觀、人生觀教育，用先進模範人物的事蹟激勵廣大黨員堅定共產主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務、識大體、顧大局、講正氣、比貢獻的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力使自己成為一名合格的共產黨員。通過上述各項工作的開展，政府機關黨員和幹部職工的政治思想覺悟有了較大的提高，機關上下學先進、當先進、講學習、講政治、講正氣、比貢獻慰然成風，有力地促進了政府各項工作的有序進行。
三、加大組織建設力度，確保黨建工作順利進行
為了適應改革開放和現代化建設事業的需要，增強黨員的政治責任感和歷史使命感，加強和改善黨支部自身建設，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，調動一切積極因素更好地完成各項工作任務，機關黨總支在狠抓黨員隊伍思想建設的同時，加強幹部隊伍建設和黨組織的自身建設，認真開展三會一課制度，做好平時(季度)幹部考核工作，建立健全支部各項工作制度，形成了以總支書記為核心，支部委員分工協作，上下齊心，齊抓共管理黨建工作的局面。培養髮展新黨員是黨的組織建設的一項重要內容。為了增強黨的凝聚力和戰鬥力，注意及時吸收在實際工作中湧現出來的具有高度共產主義覺悟，符合入黨條件的先進分子入黨。我們嚴格按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的原則本著對黨組織和入黨申請人高度負責的態度。積極培養、認真考察，建立黨員聯絡制度定期與入黨積極分子談心。做好政治思想工作，要求黨員以自身的模範行為，帶動入黨積極分子，使他們對黨組織有更加深刻的認識，積極主動地與黨組織靠攏。認真堅持成熟一個發展一個的方針，把好入口關堅決杜絕突擊發展黨員的錯誤作風。支部還教育黨員認真履行黨員義務，模範遵守黨的紀律，嚴格依照黨章的規定，要求黨員按時交納黨費，做到交納黨費不延時、不拖欠。通過黨支部的努力，人大黨的組織建設進一步增強，黨支部的戰鬥堡壘作用更加突出，取得了良好的效果。
四、進一步強化作風和制度建設，完善各項規章制度
認真執行黨風廉政建設，注重黨風教育是總支工作的一項重要內容。機關黨總支根據黨風廉政建設的要求，及時制並完善了各項規章制度，領導幹部以身作則，依法履行監督職能，始終堅持依法辦事，不詢私情，清正廉潔。機關黨總支結合政府工作文書文祕網，全國公務員共同天地實際，深入開展黨風廉政教育、職業道德教育和形象教育，今年，機關總支結合爭創“基層滿意縣直部門”活動，狠抓機關作風建設，要求黨員和幹部職工以自己的實際行動樹立良好的機關形象，為黨旗增輝。經過教育，全體黨員尤其是領導幹部無一人信教，無一人超生、未發生擠佔挪用公物現象。機關黨總支和機關領導在開展日常工作的同時，還狠抓了機關精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育等各項工作，並且都取得了良好的成績。
以上是政府機關黨總支二四年半年黨的建設所做的主要工作，儘管取得了一定的成績，但還存在許多不足，由於上半年政府機關各部門業務工作過於繁重，致使縣直機關工委組織的黨員電化教育未能全勤參加，今後，我們將努力把各項工作做的更好，以嶄新的面貌，推動我縣黨建事業的全面進步。
廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定“，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。各支部在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。同時，我局始終把黨風廉政建設與各項業務工作結合起來，要求全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育。半年來，組織黨員幹部學習黨風廉政建設工作檔案3次，參加反腐倡廉教育活動、觀看電教片、參觀警示教育展覽等3次。通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習“的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。
突出中心，抓住重點，推進“創先爭優“、“熱愛偉大祖國、建設美好家園“、“機關文化建設“向縱深發展
通過“創先爭優“、“熱愛偉大祖國，建設美好家園“、“機關文化建設“活動，進一步完善了工作責任體系，提高了服務質量和工作效率，強化了工作措施。
(一)深化“創先爭優“活動，增強黨建工作生機和活力。把開展“建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員“活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合“，一是把“創先爭優“活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優“活動能落到實處。二是把“創先爭優“活動與“深化作風建設提高執行力活動“結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優“活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創先爭優“活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。四是把“創先爭優“活動與我局業務實際結合起來。我局堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極開展“創先爭優“活動。五是把“創先爭優“活動與領導幹部聯絡群眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在許可權範圍內有效解決群眾生活、生產等困難。
(二)以“熱愛偉大祖國，建設美好家園“活動為載體，深入開展新疆三史教育活動，組織幹部職工觀看專題教育片3次，加強了幹部職工對首府的認同和熱愛。
(三)不斷弘揚我局優良的文化，推動機關文化建設向前發展。按照“民生無小事“的要求，踐行““的管理理念，通過開展黨建示範區、黨員示範崗、黨員志願服務、結對幫扶等活動，充分發揮了黨員表率作用。
通過上半年的努力，我局黨建各項工作取得了一定的成績，但離組織和群眾的要求還有很大的差距，黨員學習的廣度和深度不夠，工作中應付緊急問題、解決問題的能力尚有欠缺，理論聯絡實際等方面有差距，在開展黨建活動中適應性和有效性有待進一步探索，這些不足和問題還需在下半年的工作中進一步加以完善。
綿竹東聖酒業黨建工作始終堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，切實加強和改進黨的建設，牢牢把握提出的黨的建設的根本任務、核心價值理念、關健環節、基礎工程、永恆主題，進一步提高黨員幹部隊伍素質，保持和發展黨的先進性。以建設學習型、服務型、廉潔型、創新型“四型”區隊為主要載體，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持圍繞公司全域性、圍繞履行職責、圍繞領導作風、圍繞支部形象，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為全面推進黨建工作營造良好的氛圍。
一、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘
首先，我們進一步引深“四好領導班子”和“學習型區隊”建立活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。
二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，組織部分黨員參加公司黨委召開的黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了5名優秀共產黨員。三是做好黨員幹部的勤政廉政教育，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。
二、抓紮實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成
開展先進性教育活動是今年東聖酒業黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿於黨組抓黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據公司黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，取得實效。
一是以學為主，提高認識。在組織學習中，東聖酒業針對時間緊、任務重、工學矛盾突出的實際情況，科學處理工作與學習的關係，堅持把集中學習與分散學習結合起來，重點組織學習了新一代中央領導集體提出的科學發展觀、構建和諧社會等重大戰略思想。
二是討論深入，方法靈活。我們嚴格按照什地鎮黨委中心學習組的統一要求，採取支部書記、區隊領導輪流主持學習討論會的方式，讓大家暢談自己的所感所思，積極發表自己的觀點看法，相互啟發，拓寬思路，在交流中統一認識，增強按科學發展觀辦事的意識。認真組織召開了黨支部組織生活會。緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀、進一步推動科學發展確定主題，緊密結合通風區實際情況，認真查詢影響和制約科學發展的突出問題，查找個人和領導班子在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，以及在黨性黨風黨紀方面群眾反映的突出問題。深刻分析了存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，深入剖析了影響科學發展的思想根源，提出瞭解決突出問題、促進科學發展的具體措施，紮實地把學習實踐活動引向深入。在認真準備，廣泛聽取意見的基礎上，組織召開了領導班子專題民主生活會、解放思想建立團隊精神民主討論會
三、抓制度完善，提高黨建工作水平
一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。
二是認真落實調查研究制度。支部成員多次深入各隊組調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。
今年以來，我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與一通三防工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。主要體現在：
——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在一通三防工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規範，用語文明的形象。樹立反三違觀念，文明上崗的形象。樹立熱情服務、處事快捷果斷形象。
——堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在一通三防工作中，開拓創新、勤奮工作、樂於奉獻。形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。湧現出了一批優秀黨員，成為一通三防工作中的骨幹。
——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部作風活動。
——發揮黨員在通風工作中的組織帶領作用。在廣大黨員的帶動下，通風區的工作不斷得到加強。
半年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位;二是按照上級要求，基層黨支部規範化建設有待進一步加強;三是支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。接下來，我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型區隊建設，夯實思想能力基礎;積極開展“四好、五風、八種能力”過硬的基層支部領導班子建立工程，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創通風工作的新局面而不懈奮鬥!
按照會議要求，下面，我就上半年全市組織工作進展情況，作一簡要彙報。
一、重點工作進展情況
今年以來，我們按照市委和省委組織部的部署要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以“×”為主題，聚焦高質量、高標準，堅持抓大事、謀專題，突出強責任、抓落實，各項工作統籌推進，取得了階段性成效，為提供了堅強組織保證。具體講，重點抓了八個方面工作：
(一)高質量完成十九大精神輪訓。按照“全黨來一個大學習”的要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聚焦學懂弄通做實，高標準、高質量開展集中輪訓。一是堅持以上率下。市委高度重視集中輪訓工作，市委常委會議專門研究審定了輪訓工作方案。依託市委黨校舉辦十九大精神輪訓班，分×期培訓縣處級幹部和鄉鎮辦黨(工)委書記××人、村級黨組織書記××人。×書記、×市長、×書記等市領導，帶頭到市委黨校作專題輔導，發揮了示範帶頭作用。二是創新方式方法。採取領導幹部宣講和專家教授輔導相結合，集中學習與分散學習相結合等方式，形式多樣、生動活潑地開展學習。先後邀請××教授、××院長等專家，到市委黨校作專題輔導報告。注重用好黨員教育網路、微信等新媒體培訓，依託網路開展線上培訓，大大提升了黨員幹部的學習積極性、自覺性。三是實現全面覆蓋。充分發揮各級黨校主陣地作用，精心設計課程，配強師資力量，通過專題式、強化式短期培訓班等形式，把基層黨組織書記、黨員和黨務骨幹集中培訓一遍。截止×月底，全市共培訓科級幹部××人，實現了應訓必訓、全員覆蓋、不留死角，在全省率先完成培訓任務，受到省委組織部肯定。通過集中學習培訓，廣大黨員幹部進一步增強了“兩個堅決維護”的政治自覺，進一步增強了履職盡責的使命擔當。
(二)高質量抓好村級“兩委”換屆。村(社群)“兩委”換屆，是今年基層組織建設的頭等大事，市委對這項工作高度重視，×書記多次到基層開展專題調研，對換屆工作進行具體指導。在市委的統一領導下，我們堅持吃透政策、精心謀劃，多措並舉、紮實推進，確保了換屆選舉工作高質量推進。截止目前，全市××個村(社群)，已完成黨組織換屆選舉的××個，佔%;已完成村(居)委會換屆選舉的××個，佔%，換屆選舉工作總體已進入掃尾階段。一是精心組織。制定下發了換屆選舉工作的指導意見、流程圖、政策解答等檔案，明確關鍵環節和步驟，細化試點方案和要點，做到有章可循。緊扣工作進度，先後×次召開推進會、座談會、約談會，確保全市標準統一、步調一致。堅持問題導向，成立了××個督導組，對重點問題跟蹤督導、逐個銷號。特別是圍繞落實省委、市委座談和調研講話精神，及時開始換屆選舉工作“回頭看”和質量評估。省委辦公廳、省委組織部等內刊，先後轉載推介我市換屆經驗。二是突出重點。緊扣提升參選率，通過廣泛宣傳引導，激發群眾參與的積極性，全市村(居)民委員會平均參選率達到%。緊扣優化班子結構，將“一肩挑”比例作為評估換屆選舉工作成效的重要內容，全市“兩委”主職“一肩挑”共××人，比例達到%，比上屆提升×%。通過換屆，全市村(社群)“兩委”幹部隊伍結構進一步優化，其中，××週歲以下村(社群)黨組織書記××人，佔%，比上屆提升×個百分點。為提升換屆後“兩委”班子的能力和水平，近期，我們在市委黨校分×期對新任××名村(社群)黨組織書記進行示範培訓。培訓內容突出“連天線”、接地氣，既有十九大精神、鄉村振興、基層黨建等內容，也有優秀鄉鎮黨委書記、村支部書記現身說法，力求務實管用、彰顯特色。三是嚴明紀律。下發“×”檔案，組織參與換屆人員簽訂承諾書，製作了嚴肅換屆紀律動漫，多形式加大換屆紀律教育和警示查處力度，營造了風清氣正的換屆環境。目前，已查實違反換屆紀律的信訪舉報件，依法依紀予以處理。
(三)高質量推選人大代表政協委員。按照省委部署和有關法律規定，我市人大政府政協今年將進行集中換屆，這是全市人民政治生活中的一件大事。換屆工作的政治性、政策性、程式性都非常強，啟動以來，我們在市委的堅強領導下，精心組織、統籌安排，為全市“兩會”順利召開奠定良好基礎。一是加強組織領導。全省換屆工作部署會召開後，市委迅速召開常委會議，專題學習了省委換屆工作會議精神，研究貫徹落實意見，成立了由×書記任組長的換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，為換屆工作提供了堅強保障。×月×日，召開了市人大政府政協換屆工作會議，對換屆工作進行安排部署，確定了界別、名額、結構和比例要求，明確了推選協商工作具體標準和“線路圖”。二是嚴把人選關口。嚴格執行中央、省委要求，把人選的政治性、代表性、先進性擺在突出位置，注重從脫貧攻堅一線以及高新技術產業、智慧製造、資訊科技等方面推薦表現突出的人選，嚴禁從d等“高汙染”行業推薦人選。堅持關口前移，嚴把人選質量關，對推薦提名的初步人選，組織紀檢、組織、統戰、政法、宣傳、公安、法院、衛計、工商等職能部門，逐一進行嚴格審查，對不合格者一律取消提名資格。在此基礎上，提出了××名人大代表初步人選和××名政協委員初步人選建議名單。近期，市委派出××個考察組，採取聽彙報、個別談話、實地走訪、查閱資料和民主測評等方式，對人選進行深入考察。三是嚴明換屆紀律。認真做好換屆宣傳教育工作，組織“四必看”人員觀看學習，下發了換屆風氣監督職責清單和嚴肅換屆紀律提醒卡，簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，做到警示教育內化於心。利用《××日報》等媒體，廣泛宣傳紀律要求，公佈了×監督電話，及時受理信訪舉報。聯合市紀委成立×個換屆風氣督導組，實行責任包乾制度，確保換屆工作不結束、高壓態勢不放鬆、巡迴督導不斷檔。
(四)高質量推進幹部隊伍建設。聚焦建設高素質專業化幹部隊伍，以對黨忠誠選忠誠於黨的人，以事業為上選擔當幹事的人，以紮實作風選作風紮實的人，著力把好乾部選出來、用出來、管出來、帶出來。一是在樹好導向上下功夫。認真貫徹落實市委選用幹部的要求，在選拔幹部時，不僅看學過什麼、幹過什麼，更注重看會幹什麼、幹成過什麼，鮮明樹立重視實幹的用人導向。今年×月份，經過資料分析、指標排名、反覆比對，從脫貧攻堅一線篩選出3名優秀同志，提拔任用到市扶貧辦等重要崗位上，受到了廣大基層幹部的一致好評。全力配合服務監察體制改革工作，確保了改革規範嚴密、平穩順利進行。二是在激發活力上下功夫。認真貫徹落實中央《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》檔案精神，把中央重視基層、關愛基層、傾斜基層的精神落到實處，以正向激勵的方法解決幹部隊伍結構不優、活力不足等問題。緊扣黨建助力脫貧攻堅，在全省率先出臺了和，著力解決當前幹部隊伍中存在的擔當不夠、被動應付、能力恐慌、本領危機等問題。三是在考準考實上下功。為實現幹部資訊的統一規範管理，更加真實有效地對市管領導班子和領導幹部進行考核考察，更加科學精準地識別選用幹部，我們堅持運用好乾部資訊大資料，開發建成了×平臺。通過這一資訊平臺，可快速完成對同類別領導班子、領導幹部相關資料的量化比對分析。目前，該系統已經投入試執行。
(五)高質量加強幹部管理監督。從嚴治黨，重在從嚴管理幹部。我們嚴格執行有關制度規定，持續推動從嚴管理監督幹部常態化制度化，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。一是抓好個人有關事項報告工作。安排部署20xx年集中填報，全面完成××名廳級幹部和××名縣處級幹部報告事項的資訊錄入、稽核校對和綜合彙總。對20xx年隨機抽查結果不一致的人員，按照規定進行處理，責令作出檢查××人，誡勉××人，取消全國人大代表資格×人，建議辭退×人，免職、調離崗位或改任非領導職務×人。二是強化幹部日常管理監督。嚴格執行“凡提五必”要求，強化任前資格審查，在市管幹部調整審查中，暫緩提拔×人、轉正×人。利用“12380”綜合舉報受理平臺，今年以來，已辦結件，給予免職×人，立案×人，糾正違規任職×人，提醒談話×人，批評教育×人。三是做好中央巡視配合工作。按照市委任務分工，加強領導，明確責任，多策並舉，強力推進整改工作深入開展。建立專項檔案，形成了《×報告》，全面客觀準確地反映整改工作全過程。
(六)高質量開展黨建助力脫貧攻堅。服務脫貧攻堅是組織部門義不容辭的重大政治責任。今年以來，我們堅持跳出組織看脫貧、站位全侷促脫貧，以黨建工作的高質量確保脫貧攻堅的高質量。一是持續夯實基層基礎。以村(社群)“兩委”換屆為契機，持續拓展深化活動，通過打造平臺、豐富專案、健全機制、強化保障等措施，全市村級黨組織共開展各類下沉服務多場次，惠及了基層群眾，激發了基層活力，村級便民服務機制進一步健全完善。大力扶持發展村級集體經濟，全市新增集體經濟發展試點××個。全省率先探索設立×，堅持試點先行、全面鋪開，年底前可實現全覆蓋。七一前夕，將對××名標兵村(社群)黨組織書記和××名優秀村(社群)黨組織書記進行隆重表彰，進一步弘揚正氣、樹立標杆。二是管好用好第一書記。按照全省統一部署，加強對貧困村駐村工作隊的選派管理，對駐村工作隊進行重新規範組建，實現了××個建檔立卡貧困村和××個深度貧困村派駐全覆蓋。會同市財政局、扶貧辦，市派第一書記工作經費和扶貧專項資金全部撥付到位。注重發揮先進典型的示範引領作用，評選出一批脫貧攻堅工作先進單位和個人，全市脫貧攻堅第×次推進會進行了隆重表彰。三是強化常態暗訪督導。加強對第一書記和駐村工作隊的管理，嚴明工作紀律，強化責任追究。今年以來，通過電話抽查、實地暗訪等形式,對不在崗的追蹤瞭解核實情況，並分別給予通報批評、責令檢查等處理。
(七)高質量推進人才強市戰略。以市委人才工作會議精神為遵循，以實施為抓手，統籌謀劃，突出重點，用心工作，確保各項工作有序有力推進，為建設提供強有力的智力引擎。一是注重統籌協調，強力推進實施。履行好牽頭抓總職責，對重點任務進行了詳細分解，分別敲定“規定動作”和“自選動作”，明確了××項重點任務。建立工作臺帳，制定時間表、倒排工期，確保各項工作有力有序推進。建立了周簡報、月跟進、季彙報制度，及時掌握各項重點工作進度。×月份以來，先後×次召開工作推進會。二是注重頂層設計，完善配套細則。由市委組織部牽頭，各成員單位分工協作，對的關鍵政策點進行細化。在深入聽取企業、高校、醫院等用人單位和人才主體的意見建議，以及外出學習先進經驗的基礎上，經多方反覆論證，起草了××個配套檔案，形成支援人才創新創業的全鏈條、系統性的“政策檔案包”。三是注重內聯外引，暢通引人渠道。在××大學開展招才引智活動，達成初步就業意向××人。舉行20xx年國家“千人計劃”專家行活動，××名國家“千人計劃”專家與我市家企事業單位達成合作意向，×個招才引智專案成功簽約。積極發揮京×合作平臺作用，邀請中國科學院院士等院士專家齊聚，其中，有×名專家被聘為兼職教授，×家企業與專家初步簽訂合作意向。
(八)高質量推進組織部門自身建設。堅持從嚴治部的總基調不動搖，大興學習之風、調查研究之風、幹事創業之風，持續建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。一是大興學習之風。引導組工幹部帶頭學習、主動學習，通過學習切實克服“本領恐慌”，培養專業能力、專業精神，重視學習、熱愛學習在全市組織系統蔚然成風。堅持每週開展1次“組工大講堂”，搭建研討交流平臺，邀請各級領導幹部、理論學者專家、道德模範等講課授課。二是大興調研之風。引導組工幹部把調查研究作為基本功，主動走進基層、深入群眾，提高組工幹部發現問題、破解難題、推動創新的能力和水平。建立調研聯絡點制度，設立××個調研課題，部領導班子成員和處級幹部定期到聯絡點開展調研，直接瞭解第一手情況，研究解決實際問題。今年以來，圍繞黨建助力脫貧攻堅、學習黨的十九大精神和村級集體經濟等，採取不打招呼、直插基層的方式，先後開展集中調研××次。三是大興落實之風。堅持實踐實幹實效，對黨建助力脫貧攻堅、年輕幹部“計劃”等重點工作，由部領導班子成員牽頭建立推進專班，制定工作方案，明晰任務圖、時間表，專人負責、專項推進，確保特色工作創出××品牌，在全省有位次、在全國有影響。據不完全統計，上半年以來，上級媒體累計對我市組織工作報道××餘次。
二、下步工作打算
按照市委要求和今年整體工作部署，下一步，我們將重點抓好以下五個方面工作：
一是謀劃好“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委部署，積極籌備謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，豐富內涵、體現特色，確保高起點謀劃、高標準開局。×月底，擬舉辦×期專題培訓班，組織××名鄉科級以上黨員幹部，到××學院接受理想信念教育。
二是持續抓好村(社群)“兩委”換屆收尾工作。認真做好迎接省檢查驗收的準備工作，紮實做好換屆選舉遺留任務。近期，擬再開展一次“回頭看”，鞏固換屆工作成果。及時組織開展“萬人大培訓”，到×月底前，將新任“兩委”幹部、監委會主任、村民代表、小組長全部培訓一遍。
三是服務好市人大政府政協換屆工作。指導各縣市區召開“兩會”，推選出市級人大代表、政協委員。會同有關部門，認真做好市級“兩會”籌備工作，確保會議順利召開、不出紕漏。及時與省委組織部溝通對接，全力服務好市級領導班子換屆考察有關工作。保持嚴肅換屆紀律“高壓狀態”，持續排查化解風險隱患，及時查處違紀問題。
四是持續從嚴從實管好乾部隊伍。組織實施“計劃”，待人大政府政協換屆之後，在××大學舉辦×期縣處級主要領導幹部綜合素能提升研討班。加快年輕幹部隊伍建設，組織實施“計劃”，在全市範圍內選拔一批優秀年輕幹部，目前正在研究制定方案。全力服務好機構改革，嚴把改革時間節點，確保市直機構改革平穩、順利、圓滿。
五是持續強力推進人才強市戰略。加大宣傳工作力度，擬在《人民日報》、《××日報》等上級主流媒體，推出一批高質量稿件，掀起宣傳××人才工作的新高潮，把“計劃”打造成特色品牌。持續開展招才引智工作，認真籌備相關工作，牽頭組織開展和活動。
以上彙報，不當之處，請×書記和各位常委批評指正。
縣委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下，在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以爭創一流黨校,爭當優秀黨員作為活動主題，以培養學習優、作風優、素質優的黨校教師隊伍為重點，以爭做創新能手、爭先能手、和諧能手及三爭當、五全能為載體，積極打造基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好的先進基層黨組織，使廣大黨員幹部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰為先進黨組織，學校被省委組織部確立為全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現場。
一、加強思想建設?提高黨員幹部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高政治素養。充分發揮校黨委中心組、教職工每週五集中學習、理論學習線上、及中央黨校遠端教學平臺作用，採取靈活多樣方式，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員幹部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把|||學習與調研考察、文體活動有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習慾望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，在持之以恆地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯絡實際的優良學風，教育引導黨員幹部和教職工善於在學習中借鑑、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。
2、抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯合開辦了道德講堂，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心幹部職工的思想動態，及時發現並解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
3、抓業務培訓，提高履職能力。緊密聯絡黨校工作實際，讓教育者先受教育、培訓者先受培訓，先後選派老師到各級黨校、行政學院學習深造，並在單位大力開展爭當紅色講師，爭當草根學者，爭當縣情專家，提高演說技能、寫作技能、多媒體課件製作技能、遠端教育網站更新技能、班主任技能的三爭當、五全能活動，爭取用二至三年時間，實現學校教學科研人員百分之百地達到三爭當五全能的目標。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、組織機構健全，班子成員嚴於律已。我們先後對黨校、行政學校直屬機關黨委、機關支部、離退休支部進行了換屆， 班子成員人人忠於職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰鬥力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年年初完成了一名黨員的轉正相關手續。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。並利用七一等節日廣泛開展各種活動，黨員領導幹部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。
三、結合黨校實際，努力打造一流工作業績。
1、立足幹部教育培訓，圓滿完成了組織調訓。20xx年。先後舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職幹部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨幹培訓班、紀檢監察幹部培訓班、人事幹部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老幹部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班16期、江陵縣委黨校科級幹部培訓班等29期，培訓2632人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發建設了專業技術幹部遠端教育課堂，註冊學員達1700餘人。充分利用中央黨校遠端教學資源開展遠端教學，培訓各級幹部1000 多人次。同時為了更好的服務全縣學習型機關建設，積極開展送課上門活動，先後為縣直單位、鄉鎮送課20多場次，聽眾達到3000餘人次。
2、抓科研出精品，參謀作用有效發揮。20xx年，積極開展了61234縣級黨校學科建設，即圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求每名教學科研人員必須確立一主一副2個研究學科、主講3個課題、發表4篇文章，最大限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。二是加大投入，《屈鄉論壇》刊物影響是越來越大。為了更好地為縣委政府決策提供參謀建議，為全縣科學發展蒐集情報資訊，為機關事業團體反映基層民意，對《屈鄉論壇》進行了擴版增容，開設多個欄目，雙月出版，每期30至40個頁面。刊物發行範圍廣、刊發頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層幹部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。截止現在，已經公開發表文章近30篇，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項,有二項分獲全省二等獎、優秀獎。
3、抓改革添活力，教學質量不斷提高。20xx年來，學校不斷研究幹部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動了教員和學員兩個方面的積極性，在全市縣級黨校中率先創新實施了三制兩庫一選單建設，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從課題選單中點教師和課題的培訓方式。與此同時，始終抓住嚴管理這個工作重心不放鬆，加強學員管理、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考核辦法，對學員的課堂紀律、自學紀律、生活紀律、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流、集體活動等方面做了嚴格的規定，並進行量化、細化，對學員在校的表現進行全方位測評，有效地改善了學風、校風。
4、抓管理促和諧，機關建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設，著力提高黨校、行政學校服務水平。為了更好地為教員學員服務，我們先後投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內羽毛球場、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬體設施，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎設施後勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位。同時堅持在後勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識，堅持後勤就是服務的理念。形成了事事有人管、人人講責任、事事講落實的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評。
四、健全黨建機制，組織建設結碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先後制訂了《全體教職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員幹部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員幹部的廉政教育。
3、紮實開展扶貧幫困活動。積極組織開展開展千名幹部下基層入農戶、互聯共建、雙聯雙促、1119幫扶工程等扶貧幫困活動，成立專門的工作機構，明確專人負責，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發展規劃，協助解決村發展經濟中面臨的困難和問題，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金，先後為所幫扶的貧困村共捐款80000多元。
4、認真開展各種建立活動。進一步抓好五好基層黨組織、文明機關、文明單位等建立活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員幹部積極參加縣內組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發活力，以活動來推動各方面的進步。
黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一些差距。在新的一年裡?我們將黨建目標管理工作與黨校的幹部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，並通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我校直屬機關黨委黨建工作再上新臺階，為秭歸的跨越趕超作出應有的貢獻。
20xx年上半年來，我鎮緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體，以經濟建設為總目標，以作風建設為總抓手，持續推進“服務型黨組織”建立，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，全力將坡渡打造為黔北渝南經濟合作示範鄉鎮。
今年年初，我鎮黨建工作確立了“1234”工作任務：圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現四個突破。現就各項工作開展情況彙報如下：
一、圍繞一個主題：融入重慶，建立邊界黨建區域協作示範鎮。
通過充分發揮坡渡毗鄰重慶的區位優勢、資源優勢，按照“黨建大聯合、區域共發展”的要求，加強與周邊鄉鎮的連同協作，我鎮將在7.1建黨節與周邊鄉鎮開展黨建聯誼活動，加深雙方瞭解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮共組織了兩批次村幹部到周邊鄉鎮(關壩、石林、趕水等)考察學習，主要學習了對方在抓發展、服務發展方面的經驗和理念。還參觀學習了九鍋箐、龍鱗石海、黑山谷等旅遊區開發的先進經驗。
二、突出兩大載體：鄉村旅遊;“1+4”農業產業結構調整。
一是把黨建工作與旅遊發展相結合，打造“一圈三點一環線”坡渡旅遊格局，我鎮成立了聖湖龍井文化旅遊發展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發展鄉村旅館、餐飲等服務行業，加快了旅遊業發展，帶動了群眾致富，我鎮林紫村已打造出規模鄉村旅館一家。
二是把黨建工作與農業產業結構調整緊密結合，突破我鎮農業產業化建設難題。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和能人黨員示範帶頭作用，全力打造“1+4”農業產業示範帶動專案(1個龍頭企業：桐梓縣宇強農產品開發有限公司，4個農業基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業+基地+農戶的發展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮農業產業化不斷髮展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮豌胡豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的桐梓縣宇強農產品開發有限公司，已完成徵地，正式動工建設。
三、提升三大目標：進機關看形象，著力推動創先爭優;進支部看錶率，著力提升服務發展能力;進村莊看變化，著力提高群眾幸福指數。
(一)進機關看形象，著力推動創先爭優。
今年來，我鎮以創先爭優活動為契機，在機關黨員幹部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環境改造工程，完善機關硬體設施建設，加大環境衛生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發幹部積極性，掀起了幹事創業良好氛圍。結合百名幹部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、幹部包組活動，讓幹部深入群眾，瞭解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規範禮貌用語，樹立明顯標誌牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。
(二)進支部看錶率，著力提升服務發展能力。
通過進支部看錶率，著力提升支部創造力、凝聚力、戰鬥力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村後進支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執行政策能力，加快發展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養、作用發揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創業致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創業發展，今年來共發展積極分子23名，其中致富能手13人。(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。
始終把提高群眾幸福指數作為黨建工作的奮鬥目標，全面促進農民生活水平的提高。通過把黨建工作與基礎設施建設相結合，與農業產業化結構調整相結合，與“一事一議”財政獎補相結合，與涉農專案相結合，與提高農民的素質技能相結合。圍繞讓農民群眾“上得了學、治得好病、住得好房、養得起老、走得好路、掙得到錢”的目標，突出產業支撐、專案扶持，整合農業產業基地建設、龍頭企業帶動、土地整治、飲水安全、農網改造、道路建設、環境整治等專案，實現村莊硬化、亮化、綠化、淨化、美化的“五化建設”，確保農民群眾生產生活條件和人居環境不斷改善，農民幸福指數進一步提高。四、實現四個突破：思想解放求突破;機制創新求突破;基礎設施求突破;經濟總量求突破。
(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢於嘗試，擯棄落後保守、不利於發展的思維模式，我鎮自籌資金30萬元，將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米，打開了坡渡的發展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。
(二)機制創新求突破。努力打造邊界黨建區域協作機制，加快融入重慶步伐，促進互惠互利、互聯互通。健全完善責任機制，增強了黨員幹部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員幹部服務發展能力。健全完善活力激發機制，營造了幹事創業良好氛圍。
(三)基礎設施求突破。加大基礎設施建設力度，是推動坡渡經濟發展的關鍵，通過坡渡鎮黨委政府的努力爭取，今年，加快桐梓縣北部鄉鎮發展的座談會在我鎮召開，對我鎮乃至整個北部鄉鎮起到了很大的鼓舞作用，會議在我鎮召開也是對我鎮工作的肯定，會議為北部鄉鎮爭取到了包括基礎設施在內的多項優惠政策。
(四)經濟總量求突破。圍繞全鎮經濟發展大局，始終把促進經濟發展作為組織工作的第一要務，以創新求發展，以發展求突破，積極為全鎮經濟總量增長提供堅強的組織保證。今年，我鎮招商引資提前、超額完成任務，力爭農民人均收入增長15%，財政收入翻一番，突破300萬，目前，財政收入完成了60%。
20xx年以來，我局在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，緊貼工作實際情況，開展黨建工作。以開展創先爭優活動為抓手，不斷提升幹部隊伍理論水平，提高黨員服務意識、轉變幹部工作作風，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力推動了上半年各項工作的發展。
一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平
1、強化理論學習，堅定政治方向。堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習xx屆六中會議、全國“兩會“，自治區、市黨代會精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使黨員幹部職工正確地領會精神實質。
2、加強業務知識學習力度，提高業務能力。將業務知識的培訓學習與實踐操作相結合，不斷提高工作管理水平，同時組織幹部到內地省份學習先進經驗，不斷拓寬知識視野，吸取先進經驗，將考察學習到的成功經驗，全面落實到工作中去，進一步增強了黨員幹部的學習意識，提高了組織規劃和改革創新的能力。
3、創新學習方法，豐富學習內容。組織全域性黨員幹部觀看優秀理論電教片和影視作品，通過組織座談討論、知識測試、網路學習和撰寫學習體會等多種形式，有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使全域性黨員幹部職工在政治思想上受到了深層次教育，自身素質得到進一步提高。
4、貫徹落實學習長效機制，確保學習效果。堅持中心組和每週五學習制度，做到時間、人員、內容、效果“四落實“。上半年中心組學習4次，各支部組織學習24次，召開黨建工作專題會議4次，聽各支部彙報工作3次，召開黨員大會2次。同時，堅持“三會一課“制度，制定每個季度的政治學習和業務學習計劃，並對學習出勤情況進行檢查，營造了團結務實、積極進取的良好氛圍，為各項工作的有序開展提供了堅強有力的思想保證。
二、加強班子建設，充分發揮黨總支集體領導作用
始終堅持民主集中制原則，凡是涉及幹部人事任免、重大工作部署、資金審批使用等重大事項上，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定“的方針，由會議和領導班子辦公會議集體研究決定。班子成員通過相互交流各自分管工作開展情況，使黨總支全面瞭解全域性各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調。注重把規範化管理與人性化管理有機結合起來，做到工作講大局、遇事不推諉，自覺維護了班子的集體威信，提高了領導班子執政能力和領導水平，強化了領導班子的整體工作合力。結合創先爭優活動，積極開展班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間的大談心，切實從細微處關心體貼幹部職工工作生活，瞭解掌握幹部職工的思想動態，及時排解幹部職工思想上的困惑和解決生活中遇到的困難，不斷激發幹部職工的工作熱情、歸屬感和集體榮譽感，使幹部職工思想上能輕裝上陣，工作愉快、生活開心。
三、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力
1、建立和落實黨建工作目標責任制。建立了目標考核機制，堅持總支書記親自抓，支部書記具體抓，逐項抓落實，不定期地對各支部組織開展活動情況進行檢查。
2、以完善的規章制度促進組織建設。黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。我局堅持“三會一課“制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權，制訂和完善了組織制度、領導制度、工作制度和生活制度等各項機關管理制度，各支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規範、更加透明。
3、組織開展豐富多彩的活動，有效促進了黨建工作的順利開展。3月我局舉辦了，4月開展了活動，5月份開展了，6月開展了，這些活動是培養我局團結奮進的有力載體，是錘鍊我局工作作風的得力措施，也是拉近幹部職工距離的最好方式，更是促進精神文明建立活動的有效舉措。
四、加強機關作風建設，不斷提高隊伍素質
一是建立健全制度。我局高度重視機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《來訪登記制》、《服務承諾制》等制度。每個科室重新梳理了業務流程，詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等。熱情接待每一位來訪群眾，做到了“來有迎聲，去有笑語“進一步增進了幹群關係;二是加大局機關效能監察力度。局效能建設領導小組通過查閱考勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各科室效能作風建設情況進行督察，對存在問題的科室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。我局聘請了2名行風監督員，主要對機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。
鎮20xx年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員幹部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強幹部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮鬥目標，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峰經濟社會又快又好發展提供了強有力的組織保證。
一、以“三項”活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員幹部思想教育，切實轉變工作作風。
1、紮實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制檔案的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導幹部聯片負責，包村幹部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的紮實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會21次，參會黨員達650人(次)，各種座談會45次，參加人員820人(次)，辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛徵求意見，尋找差距。鎮黨委通過發放徵求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛徵求各方面的意見、建議，全鎮共徵求到各類意見建議58條，經歸納整理為21條，對徵求到的意見建議，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其餘8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮黨委、政府公開承諾在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。
2、結合中央和省委兩個一號檔案的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農戶980餘戶，發放宣傳材料200餘份，廣播宣傳38次，發放徵求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮廣大黨員幹部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心幹事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧的良好局面。
3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統一部署，鎮黨委、鎮政府在全鎮機關黨員幹部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《xx鎮機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關幹部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關幹部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛徵求幹部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮共發放徵求意見建議表150份，走訪群眾850人(次)、座談會6次，參加320人(次)，徵求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮上每名黨員幹部針對徵求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和幹部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規範，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和執行機制更趨完善。
4、穩步推進鄉鎮機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程式規範。鎮機構改革方案確定後，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環節的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程式辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是幹部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是幹部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯絡實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村幹部群眾代表普通反映鎮政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對於轉變政府職能，培育選拔鎮政府中層幹部是一個很好的途徑。
二、以制度建設為切入點，進一步規範幹部的從政行為。
為了將黨員幹部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，鎮黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《幹部首問責任制》、《幹部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發展黨員責任追究制度》、《黨員聯絡和服務群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員幹部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規範服務中心(站)和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《xx鎮服務中心資產管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員考核辦法》《xx鎮縣駐鎮單位管理辦法》《農村經濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《xx鎮辦事大廳職責》《xx鎮公開辦事大廳工作制度》《xx鎮公開辦事大廳服務公約》《xx鎮公開辦事大廳行為規範》等，統一製作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程式和結構圖，為群眾印發了《xx鎮公開辦事大廳便民服務聯絡卡》，通過建章立制，我鎮新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮黨員幹部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規範，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。
存在的主要問題。一是北溝、上莊村的黨員活動室由於年久失修，已經倒塌，鎮村兩級無力承擔重建費用，另外，白多峨、上馬、新莊等村的活動室急需修建，建議組織部門列項解決。二是由於部分村支部書記對黨建工作重視不夠，工作進展不平衡;三是村級集體經濟薄弱，鎮上經濟來源渠道狹窄，對黨建的投入不足，致使黨建工作硬體建設受阻，以上問題我們將在今後的工作中逐步加以解決。
下一步重點工作。
1.通過創新學習載體，紮實開展農村黨組織和黨員承諾活動，督促檢查無職黨員設崗定責的落實情況，深入開展黨員聯絡戶活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色。
2.在繼續整頓軟弱渙散黨支部的同時，把工作重點轉移到“爭創富民好支部，爭做富民村支書，爭當富民好黨員”活動中去，把“三爭”活動作為今後黨建工作的重心，同“三級聯創”活動三年規劃同步進行，提高“三爭”活動的綜合效益，增強黨支部的戰鬥堡壘作用，提高黨組織和黨員帶領致富和建設新農村的本領。
3.抓住“作風建設年”活動，以機關支部黨的建設“五個好”要求，紮實做好“聯姻結對”工作，深入把黨支部和黨員承諾制度措施落實到人到事，使各項活動內容豐富，成效顯著，努力推動我鎮基層組織工作再上新的臺階，確保鎮黨委、政府年初確立的各專案標任務的全面落實。
在教育局黨委的正確領導下，荊棉學校黨支部以黨的xx大精神為指導，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點，以學習建設、活動建設為載體，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，以“堅持黨的群眾路線，辦好人民滿意教育”為主題，充分發揮學校黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，不斷夯實黨建工作，努力推動黨建工作向更高的目標邁進，為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。現就一年來的主要工作總結如下：
一、抓學習，促進思想轉變。
學校黨支部始終注重全體黨員的理論學習，建立黨員學習制度，用制度管理黨員的學習行為。堅持每月學習一次，每次學習確定一個學習主題。今年我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真組織學校全體黨員幹部集中學習了《論群眾路線-重要論述摘編》。4月10下午，荊州市荊棉學校全體黨員幹部學習《黨的監督條例》、《厲行節約反對浪費條例》、《八項規定》等檔案。4日下午觀看了電影《周恩來的四個晝夜》，4日下午觀看了電影《焦裕祿》。為了確保學習效果，校黨支部對黨員幹部的自學提出了三點要求，
一是要把學習安排表規定的篇目通讀一遍;
二是每人寫不少於10000字的學習筆記;
三是每人要完成2篇學習心得體會。本次教育實踐活動共發文件份，編印主題教育實踐活動簡報11期，出宣傳欄2期，組織召開了黨員幹部主題教育實踐活動座談會，集中學習4次，集體討論3次，嚴格按要求完成佈置的任務。
二、抓組建，提升工作水平。
在組織建設上一是按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入學校工作的重要議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。
二是進一步理順學校黨、政、工、團等方面的關係，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。
三是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀教師入黨。經過三年的培養教育，我校青年教師王利慶同志被教育局黨委批准為預備黨員。鄧凌和劉海燕兩位預備黨員今年六月也光榮地轉為正式黨員。
三、抓班子建設，提升堡壘
作用一個好的班子，就可以帶出一個好的團隊。我校黨支部是一個較小的支部，只有一名支部書記，兩名支部委員，為提升我們這個班子的戰鬥堡壘作用，搞好班子建設，支部書記劉再立同志對這個班子提出的要求：
一是政治合格。
二是班子成員要群眾信任。
三是堅持制度管理。
四是班子成員要開拓進取。
四、抓活動，豐富工作內涵。
加強黨性教育、推進學校黨建工作是一項長期而艱鉅的任務。要想讓這項任務落到實處，就必須與具體活動相結合。
一是圍繞學校的教學教研活動，學校班子成員和黨員教師帶頭參加學校組織的說課比賽和課堂教學大比武活動，他們犧牲休息時間，討論教案，製作課件，課堂上旁徵博引、舉一反三。活動取得了很好的效果。
二是結合時事開展活動。如：積極參加市教研室組織的論文競賽活動，黨員教師帶頭參加。有四人獲市級一等獎和二等獎。為配合市局的援疆和“三萬”活動，我校選派秀的黨員幹部參加，肖滔生副校長參加荊州市的對口援助兵團農五師八十九團中學，肖滔生同志以極大的政治熱情全身心投入援疆，始終牢記省委領導的囑託：代表湖北形象，為湖北增光。他以自己的人格魅力和先進的教育理念贏得了幹部和教師的信任;取得了優異的成績，被農五師記個人三等功一次，被湖北前方指揮部評為優秀援疆工作者。聶亮平副校長今年參加了市教育局的“三萬”活動，黨支部根據這個情況兩次組織黨員到聶校長的駐隊基地去慰問留守兒童，給他們送去了慰問金和慰問品。
三是結合局黨委佈置的工作開展活動。今年局黨委佈置了“黨的群眾路線教育實踐活動”，我校黨支部高度重視，精心組織和準備，認真組織實施，“黨的群眾路線教育實踐活動”的前期工作，取得了很大的成效，工作得到了市教育局群眾辦的多次表揚。
四是在我校開展“關愛留守兒童獻愛心活動”。根據我校農民工子女多的特點(佔學生人數的95%)，支部要求黨員領導幹部帶頭參加關愛活動，廣大黨員積極參加義務為學生補課、輔導學生作業，中午在學校活動室值班等活動，廣大家長深受感動。這些活動的開展，提高了我校的知名度，在校學生人數逐年增加。
五是積極參與到學校的教育教學改革中去，從去年開始，我校就和沙市實驗國小實行對口幫扶，整個的幫扶過程中，學校黨支部全程參與，出謀劃策，經過一年的努力工作，幫扶取得了較好的成績，去年一年級的招生人數明顯增加，更重要的是我校的聲譽有了很大的提升，口碑變好了，家長樂意把子女送到我校來就讀。
五、抓廉政，提高整體思想素質。
黨風廉政建設是一個大課題，我們切實在廣大黨員教師中加強黨風廉政教育。特別注重警示教育，組織黨員幹部觀看《楚國八百年》和荊州電視臺舉辦的《楚廉文化講壇》，對落後黨員進行輔導，對優秀的黨員進行表彰。同時把抓好黨風廉政建設同在全體教師中開展師德教育結合起來，整肅教師隊伍，整頓工作作風，培養一支敬業愛崗，師德高尚的教師隊伍。
“綜合”，增強凝聚力和戰鬥力。要充分發揮黨支部的作用，就要提高黨支部的綜合工作能力。讓黨支部的影響滲透到它該管的工作中去。如工會方面，我們積極與教育局工會取得聯絡，得到了教育局工會的支援。工會每年都要組織一次教職工趣味運動會，年底都要組織慰問困難教職工家庭，紅白喜事工會都要組織教師去慰問，每年兩次組織教師參加聚會，考慮到我校教職工年齡偏大，而且女教師偏多，今年工會組織全體教師體檢，女教師還增加全面婦科檢查，教職工說，有組織的關心和愛護，心裡暖洋洋的，工作更有幹勁了。婦女工作，學校黨支部歷來很重視，每年“三八”節我們都要組織女教師開展活月份，在學校黨支部的支援下，我校召開了全校教職工代表大會，並選舉產生了23名教職工代表。這次大會的成功，標誌著我校的管理工作進入了一個新的階段，今後學校的重大決策和決定都要經過教職工代表大會的通過才能實施。學校工作穩步推進，有章可循。
我校是教育戰線的新兵，黨建方面，組織建設和思想建設與市直學校相比還有一定差距，有待改進的工作還很多，如生源較差，教學質量和兄弟學校相比還有比較明顯的差距，有待於我們繼續努力。部分教師思想僵化，工作動力缺乏，這是黨支部思想宣傳教育工作的難點所在，也是我們今後工作的重點。上級黨組織這幾年非常關注我校的校舍和基礎設施建設，去年投資50多萬元完成了九個班級的改造，今年將投入400多萬元改造操場和教學樓，我們相信，荊棉學校的未來會更美好。
上半年，機關事務管理局堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和市委工作會議精神，以學習實踐科學發展為統領，緊緊圍繞城鄉統籌，災後重建，試驗區建設等工作，堅定信心，迎難而上，超常工作，全面開展各項黨建工作，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設和行政效能建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作風，為推動我市科學重建、科學發展提供強有力的思想和組織保證。現將半年工作總結如下：
一、認真開展學習實踐科學發展觀活動，大力加強黨員幹部思想理論教育
根據市委學習實踐活動領導小組關於深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我局積極響應深入學習實踐科學發展觀活動，成立了學習實踐領導小組，制定了《機關事務管理局學習實踐科學發展觀實施方案》，及時召開了動員大會，安排部署相關工作，廣範宣傳和動員，具體做法為四抓：一是抓好理論學習。全體黨員幹部認真學習了科學發展觀相關內容，記好學習筆記，並撰寫學習心得體會;二是抓好調查研究。我局班子成員帶頭深入基層，深入群眾，深入災後重建鎮、村，通過召開座談會，發放徵求意見表，走訪老同志，老黨員，服務物件等方式，認真開展調研，形成調研報告6篇;三是抓好工作落實。圍繞市委、市政府中心工作和我局工作實際，制定了年度工作計劃，明確規定了工作任務和責任要求，堅持用科學發展觀指導實踐，開展工作，結合活動開展認真做好聯絡鎮村工作，調劑出部分辦公桌椅送到桂花鎮利濟村，以支援該村的村級活動室建設;四是抓好分析檢查。按照市委的安排部署，我局通過廣範徵求意見，開展談心交心活動，自我檢查，召開民主生活會和組織生活會，進一步找準了局領導班子及其成員在推進發展，促進和諧、為民務實，清正廉潔等方面存在的問題
二、加強機關黨組織建設，大力推進機關黨的先進性建設
(一)繼續深化領導班子“四好”活動。以學習實踐科學發展觀為主題，進一步加強中心組學習，上半年中心組學習8次，並邀請市直機關工委領導參加，為我局中心組學習作要求提建議;利用班子季評，民主生活會，和中心組學習時機，紮實開展領導班子“四好”活動，緊緊圍繞災後重建、城鄉統籌、擴大內需、試驗區建設等工作，不斷提高領導班子科學執政、民主執政、依法行政的能力和水平。
(二)講實幹、建功業，保持和發揚先進性。堅持全面深入推進城鄉一體化、認真牽頭做好全市基層政權設施恢復重建工作，作為貫徹落實科學發展觀最具體的實踐，總結運用抗震救災經驗，發揚抗震救災精神，大力開展“推動發展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強”黨組織建立活動，進一步深化“創先爭優”工作，認真開展廉政文化進機關活動，同時，把災後重建和試驗區建設作為廣大黨員進行黨性鍛鍊的熔爐，堅決同不良風氣作鬥爭，堅決堅持實事求是的原則，堅決抵制一切違規行為，當好市委市政府的參謀和助手，經受住黨和政府的考驗，進一步增強了黨性，充分彰顯了機關事務管理局黨組織和黨員幹部的先進性。
(三)健全組織生活制度，嚴格黨員教育管理工作。繼續深化規範化支部建設，建立健全了黨內生活制度。上半年召開民主生活會1次，組織生活會1次;堅持“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會;按要求推行了黨務政務公開，強化了黨內監督，發揚了黨內民主;加強黨費交繳管理工作，做到嚴格按《黨章》規定，按時按標準交繳黨費，並建立健全了黨費收繳和管理制度。
(三)加強組織建設，切實做好新形式下組織發展工作。今年我局緊緊結合災後重建工作，認真開展了各種形式的組織活動，先後組織全體黨員到龍門山鎮、小魚洞鎮大南村、桂花鎮三聖村、利濟村，白鹿鎮白鹿村實地考察調研，在開展活動時，吸收入黨積極分子參加，激勵全體黨員和入黨積極分子學先進、趕先進、超先進。在黨員發展中，我們嚴格堅持發展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發展黨員工作制度，現有1名入黨積極分子已列為今年發展物件。
(四)大力推進基層黨內民主建設。堅持把保障黨員權利貫穿到黨內民主建設各個環節，堅持黨務公開，完善黨組織內部議事規則、選舉制度和黨內監督制度，激發了黨組織和黨員推動科學發展、促進災後重建、社會和諧的積極性和創造性。
三、狠抓黨風廉政建設，努力形成為民、務實、清廉的作風
我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。並把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
在日常工作中，局黨組負責人嚴格落實上級有關黨風廉政建設工作部署，帶頭垂範，堅決貫徹黨風廉政建設責任制，認真履行第一責任人的職責，恪盡職守，敢抓敢幹，從我做起，從小事做起，從思想上牢固築起一道反腐倡廉的“堤壩”，提高反腐拒變的意識和能力;切實貫徹落實民主集中制原則，為切實貫徹民主集中制，進一步健全和完善黨內監督制度，加強對重點領域的管理監督，即對重大決策、重要幹部任免獎懲、重大專案安排和大額度資金使用(簡稱“三重一大”)的管理監督，凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發事件和緊急情況外，由領導班子以局黨組會議形式集體討論決定，從不以傳閱會籤或個別徵求意見等方式代替集體決策，做到了規範化、制度化、程式化，以保證決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經紀律，在財務收支管理，財務領報手續上，嚴格實行局長、分管紀檢監察的副局長和紀檢監察科科長“三支筆”的會簽制度;堅持請審計部門對我局的財務狀況進行監督、檢查;嚴明紀律，“5.12”地震後，根據市委市政府的安排部署，我局負責牽頭全市市直機政權設施恢復重建工作，現已完成市級機關政權設施恢復重建專案規劃選址等前期工作，嚴格按照法律法規做好中央專項資金的監管工作，結合災後政權設施恢復重建工作要求，嚴格執行專案審批許可權，強化審批管理和事前監督，堅決制止違規使用中央補助資金，違規新建專案。認真開展了廉政文化進機關活動，大力開展黨性黨風黨紀教育。
四、推進機關行政效能建設，改進機關作風
為全面提升後勤保障服務水平，我局結合本單位工作特點，經局黨組研究成立了行政效能建設領導小組，明確責任分工，並按照年初制定的實施意見，認真抓好機關行政效能建設的各項工作。一是建立健全各項規章制度，通過反覆修定，完善了機關事務管理局崗位職責，做到靠用制度管人、管事。二是加強政務公開力度，通過加強管理局網站建設，並通過政府資訊公開網將我局的職位職責、辦事流程、工作動態等進行及時公開。三是強化首問責任制，我局設立了首問責任室和首問責任崗，進一步貫徹落實首問責任制，主動接受大家的監督，進一步提高了工作效率。四是開展機關行政效能建設討論會，深入查詢存在的問題，並結合工作實際制定了整改措施。
在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，紮實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：
一、我局黨建工作的現狀。
(一)機關基層黨組織設定。
縣科技局現有黨員18名，其中退休黨員10名。20xx年8月經縣直機關工委批准，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。20xx年8月經選舉、並報上級批准產生了以黨組書記張道民同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，並加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老幹部偉達，併為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休幹部黨員能按規定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設。
1 、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員幹部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導幹部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的重要檔案、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。
2 、認真落實中央、省、市、縣委關於改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯絡群眾的有關規定，進一步密切黨群、幹群關係，推動全縣科技事業的發展。紮實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌建立活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”建立力度。
3 、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制彙報材料”。
(三)黨員隊伍建設工作。
1 、我局現有8名幹部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員幹部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
2 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。根據全縣“三結三聯三服務”活動動員會議及《縣委辦公室關於在全縣各級黨組織和黨員領導幹部中開展“三結三聯三服務”活動的通知》檔案精神，局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯絡的村、社群及企業瞭解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯絡物件解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供資訊，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先後10餘次到萬福鎮河南村、鎮西村、關圩村及芡南村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技專案, 建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待專案成熟後預以專案資金支援，並幫助他們積極爭取上級專案;幫助鎮西村村兩委改善辦公設施，支援兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案櫃2個，改善了支部、村民委辦公條件;為關圩村提供務農、務工科技資訊服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。國慶節後還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計20xx元。 其次，又到城關鎮馬湖社群進行了深入瞭解，在得知該社群所辦公場所與一所國小同在一個院內這一情況時，局領導班子研究決定，聯絡城關鎮領導協調解決馬湖社群的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社群報到，隨時接受他們的派遣。
3 、局黨組(支部)帶領機關黨員幹部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。並緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，採取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和檔案，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的專案計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導幹部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工瞭解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全域性上下的凝聚力和創新力。
4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全域性黨員幹部學習了關於黨費收繳、使用和管理工作有關檔案精神和要求。並對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規範操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
xx村兩委在鎮黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以提高基層黨建科學化水平為主線，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，緊緊圍繞服務中心、推動發展、促進和諧的要求，繼續做好黨工團一體化工作，有序開展學習型黨組織建立活動，全面加強黨在組織、作風和反腐倡廉工作，為xx村的新農村建設，群策群力，奮發圖強。
一、農村基層組織建設
xx村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發展觀活動，有序開展學習型黨組織建立活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、福有創新精神”的要求，結合本村自身特點和優勢，積極開展學習型黨組織建立活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部已統一購買相關書籍60多本供廣大黨員集中學習，並堅持每月農曆十六定期召開黨員學習會，加強學習黨xx屆四中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨幹、老幹部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員58名(預備3名，積極分子2名)。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質普遍有所提高。
建立後備幹部制度。我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領導下，把共青團作為黨的助手和後備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質好、思想覺悟高、文化程度高的優秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛鍊提高他們的能力和水平，為農村基層黨組織增添新鮮血液。
隨著黨工團一體化工作的不斷深入，督促企業與職工方鑑訂勞動合同、女職工權益保護專項集體協議、工資集體協議、職業安全衛生集體合同等工作，完善對外來務工青年的有效管理和服務。繼續發揮xx村黨員服務中心、xx社群服務中心的作用，為村民和外來人員的學習和生活提供便利。
二、農村政治與民主建設
我村實行黨務、政務公開，接受黨員、村民監督。建立制訂兩委聯席會議制度，兩委彙報協商制度，村民代表會議制度，黨員大會通報制度，村務財務公開制度，成立村務監督委員會和理財小組。重大專案須經兩委會討論確定，黨員大會通報後，提請村民代表會議討論表決通過，村委會組織實施，並指定責任人負責;推行黨員、幹部民主評議制度和聯籤聯審，一支筆審批的財務制度，有效地管理集體資產和財務開支，促進了兩委班子成員的亷政建設，並積極參加甌海區行政村黨風廉政建設“廉情考評評星晉級”建立活動。由於制度的健全，我村至今沒有出現幹部違法違紀現象及出現財務調查的事件。受到上級領導機關的好評和廣大村民的信任。
三、村民民生和福利事業建設
今年，我村繼續投入大量建設資金。安裝7只監控，重視巡邏隊伍建設，特別是加大夜間巡邏力度，確保全村村民的人生和財務安全;繼續做好維護全村的路燈的工作，為村民提供良好的照明條件;繼續督促三產安置房建設，預計下半年就可峻工入住，這將使我全村居民的住房質量再次大幅提高;繼續投資森林公園各種配套建設，年初投資5萬多的森林公園路燈全部安裝完畢，投資40多萬的森林公園長廊建設專案也已開始啟動;村文化休閒廣場的設施也在不斷完善中，今年年初在原有設施的基礎上增加了一對籃球架和兩張乒乓球桌，其他設施也在不斷完善和更新中;建立衛生保潔長效機制，每年投入20多萬與利華保潔公司簽訂了道路保潔合同，衛生死角垃圾定期清理，河岸整治，河面保潔等。同時不斷拓展村綠化領域，包括道路綠化、庭院綠化等，努力為村民提供良好的居住環境。
近年來隨著村級集體經濟不斷壯大，我村非常重視村民福利事業，現在村民享有多項集體福利待遇：
為全村2400多位村民辦理新型農村合作醫療保險;
為全村580戶村民辦理每戶一處的住房政策性保險;
為全村352名60週歲以上老人辦理失土農民基本生活保障，為失土農民辦理合並社會保險;
為全村徵地戶發放每畝1000元的集體收入再分配福利金;
為本村大學聯考錄取學生提供每人1000—5000元的獎學金;
免收本村農戶的衛生費，路燈建設維護照明費;
提供孕環檢車費補貼;
支援老人協會福利資金;
節日慰問老黨員低保戶、困難戶等;
我村現在每年收入約300萬元，以上各項每年支出約200萬元左右，佔總收入的70%，人均每個村民直接福利受益超過800元。
四、加強綜合治理，推進法制建設，維護社會安定
村兩委非常重視我村綜合治理與社會和諧，積極配合政府部門進行普法宣傳，教育治理工作，全體黨員、幹部與廣大村民群眾的法制觀念普遍提高。為保證我村社會安全穩定，在原有警衛室的基礎上，繼續組織治安巡邏，加強隊伍整頓和管理，加強夜間治安巡防，有效地打擊犯罪分子的氣焰，維護了社會安定;安全生產監察員認真負責，檢查整改到位，消除了生產安全隱患，杜絕了安全事故的發生;組織培訓村消防員10人;協助上級部門撲滅山林火災多次;接受投拆和調解二十多次，基本緩解了矛盾的升級。
總之，上半年xx村兩委在村黨支部的領導下，對我村新農村建設做了大量的工作，取得了顯著的成績，得到了廣大村民和上級政府的肯定。下半年，我村將繼續全力以赴，做好以下工作：
1、繼續開展學習型黨組織建立活動，努力提高全村黨員幹部的綜合素質。
2、加強黨工團一體化工作，發揮黨員服務中心、社群服務中心的作用。
3、繼續加強三產安置房附屬工程建設，使之在下半年順利進行抽籤。
4、加大資金投入，建設好森林公園及健身場地。
半年來，我村以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真執行黨建相關制度，以黨建工作的紮實進行帶動全村經濟社會發展，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。
一、認真抓好黨員發展工作。我們認真落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展新機制，積極穩妥地做好黨員發展工作。今年繼續在優秀年輕村民中推薦發展物件，推薦培養髮展物件1名。
二、積極開展各類黨員教育活動。定期組織黨員利用現代遠端教育開展各類培訓。立足發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，創新黨員活動載體，加強黨員教育管理。共組織各類培訓班36期，200餘人次。
三、規範和完善黨員管理制度。我們堅持執行民主評議黨員制度，星級評定製度，規範和完善黨員組織關係接轉辦法。評定出五星級黨員5名，佔29.4%，四星級黨員12名，佔70.6%。
四、紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
(一)召開兩委及黨員會議，及時傳達鎮動員會議精神
3月27日下午，支部組織召開了兩委及黨員會議，會上由支部書記認真傳達學習了鎮黨的群眾路線教育實踐活動動員大會會議精神和實施方案等檔案精神。
(二)建立組織機構、研究制定活動實施方案
3月27晚上召開兩委會議，會議決定成立以支部書記李文鵬為組長，支部副書記，村委主任楊江河為副組長，其他兩委成員組成的東河村黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。領導小組下設辦公室，由支部書記李文鵬兼任辦公室主任及聯絡員。
會議研究，按照目標明確、方法靈活、步驟緊湊、要求嚴格、保障有力、效果顯著的要求，草擬出《東河村黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，明確了《方案》出臺前需要提前做好的各項準備工作。
(三)走訪、座談、調研，廣泛徵求意見
按照工作安排，3月28日晚上，組織召開了徵求意見建議座談會，參會人員包括村民代表、黨員、居住在村的退休職工等23人。3月29日至3月31日，兩委成員又分組到村民中進行了走訪調研。
(四)梳理問題、明確亟待解決的突出問題
通過採取座談、調研走訪等形式，廣泛徵求了各方面意見，大家對領導班子、領導幹部作風建設等多個方面提出了非常寶貴的意見和建議。經過梳理，關於四風方面存在的問題的意見建議共4條，關於群眾切身利益的實際問題的意見建議共5條，關於聯絡服務群眾“最後一公里”問題的意見建議共3條。比較集中的就是認為支部存在組織學習不紮實、解決村民矛盾不徹底、部分幹部對群眾缺乏感情等主要問題。
(五)召開動員大會
4月1日，我村召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。鎮黨委第八督導組的同志、兩委成員、黨員、村民代表、退休職工等共計26人蔘加了會議。
(六)集中學習
動員會後，按照方案要求，我們組織了3天的集中學習，學習內容包括理論學習、支部書記專題黨課、觀看《焦裕祿》、《段愛平》、《郭明義》等先進典型教育片。除6名不能參加學習的黨員外，其他11名黨員每人記錄了學習筆記，撰寫了2篇心得體會。
(七)徵求意見建議。
我們主要通過召開座談會、入戶走訪、發放徵求建議表等形式開展意見建議徵求。先後共召開座談會3次，走訪123戶，發放徵求建議表50份，共徵求到集體意見12條，其中形式主義2條，官僚主義3條，享樂主義1條，奢靡之風0條，最後一公里建議4條;個人21條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義2條，奢靡之風0條，最後一公里建議3條。並分類建立了整改臺賬，專人負責限時整改。
我村支部及廣大黨員幹部，嚴格遵守為民務實清廉的要求，以解決群眾實際困難為重點，實現了全村經濟發展、黨的建設和社會全面進步。在今後的工作中，全村上下將認真踐行黨的群眾路線,進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創黨的建設工作的新局面, 為加快實現美麗東河建設提供強有力的保證。
20xx年黨群工作部在公司的領導下，按照公司年度計劃《20xx年度目標任務書》和部門工作計劃逐項進行。
一、加強政治思想工作
1、落實上級黨委佈置的工作，全體黨員對照“五破五立”撰寫對照材料，做自我檢查，自我解剖。開展黨員紀律教育活動，組織觀看反腐倡廉正反兩方面的教育資料片。
2、堅持每月一次的支部組織生活的學習活動，形成良好的學習氛圍。把黨委班子的學習，作為加強黨員思想建設首要任務來抓。落實黨費收繳、使用、管理的規定，按時向上級黨組織繳納黨費。
3、參加文明單位建立是對公司的一種宣傳，讓外界瞭解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明單位建立工作中按要求把公司在這十多年所做的工作如實彙報，在做總結匯報時，當時在座的都感到驚歎，一致認為任何企業都需要有位富有責任心，有開拓精神的好領導和堅強團結的班子，就不愁企業沒發展。在5月15日系統文明單位建立活動表彰會上，系統祕書長在總結20xx-20xx文明單位建立工作中點名表彰了其中獲得文明單位稱號的兩家企業，其中一家就是我們公司。
4、一年來組織黨員幹部和全體員工分別參觀了凝聚力工程博物館、龍華烈士陵園、淞滬抗戰紀念館。在抗戰勝利XX週年期間，邀請公司離休幹部做報告，在公司內部開展抗戰歷史知識的測試；並把一系列活動形成文字附上照片傳送總公司及合作交流黨委。
5、年底，根據集團黨委和國際總部的要求，開展“反腐倡廉宣傳教育月”的活動，組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》專項活動。
二、安全工作常抓不懈
1、根據消防器材管理規定，公司現有的滅火器重新檢測灌裝已超過兩年時間，必須經過專業機構再重新檢測和灌裝，及時與物業部門溝通並督促及時送專業機構檢測和灌裝，已於1月30日全部完成檢測灌裝並安放到位。
2、認真落實集團及總公司關於開展安全生產月的系列工作，把安全工作落到實處。在今年6月3日與各部門簽訂安全責任書，各部門與所屬員工簽訂安全責任書，安全責任層層落實，責任到人。按上級要求每年開展安全教育培訓，公司與大樓物業聯手共建安全環境，請屬地警官為企業和大樓居民作安全知識講座。節假日前加強對租賃戶的安全檢查，針對各租賃戶的問題及時督促整改。並認真做好汛期的防汛工作，與相關單位保持聯絡，經常督促做好53號天井頂棚的清掃工作。
3、年底，根據中電資訊企業安全工作大檢查的要求，對公司的安全工作作進一步的梳理，時刻牢記公司領導經常提醒的：“安全工作無小事”、“業績再好，一把火都會燒沒了”。使每個員工對安全工作入腦入心，防患於未燃；警鐘長鳴，堅決杜絕安全事故的發生。
三、始終重視老幹部
1、公司領導始終重視老幹部工作。春節後得知離休幹部在家不慎摔成骨折，領導得知後及時上門慰問探望。在春節和高溫期間上門慰問離休幹部，把黨的溫暖和公司的關切之情及時送到每位離休幹部的是心坎上；受到了老幹部家屬及子女的好評。在每月一次的部門員工上門探望離休幹部時，老幹部都要提及公司領導的關懷，並囑咐代為問候。
2、全面落實老幹部生活待遇。今年在領導的關心下，公司擠出其他費用把老幹部的生活補貼費在今年全部解決；離休幹部及其家屬對單位發放的生活補貼非常滿意。讓老幹部的晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。根據老幹部逐步高齡的特點，公司為全體離休幹部繳納落實了高齡化社群養老服務經費。
3、為老幹部訂閱學習資料，讓他們更多地瞭解政策方針。在參加上海市合作交流系統老幹部工作會議上，為每位離休幹部訂閱了《上海老幹部工作》、《學習與參考》。在報刊徵訂工作中事前諮詢每位老幹部，為需要的老幹部優惠徵訂做好服務。
4、盡心盡力做好服務工作。今年七年級位老幹部，因對交通補貼政策理解上的不足，產生了這樣或那樣的想法，家屬一度也對公司產生了誤會。我們及時到上海市委老幹部局學習到相關檔案，並登門向老幹部傳達檔案精神，使老幹部能明白檔案精神，消除疑問。家屬也特地到公司與相關人員摒棄前嫌。在走訪老幹部家庭時，也結合與屬地居委會的聯絡和溝通。老幹部工作是黨群部工作的重要組成部分，也是構建和諧社會、和諧單位的重要內容。今後我們將一如既往地做好老幹部工作，讓老幹部高興，讓公司放心。
四、群眾工作無小事
1、在得知待崗職工李善華愛人患腸癌生活拮据時，公司工會及時向上級工會彙報，上級工會得知情況後，當天上門進行慰問並送上慰問金，公司工會也及時給予補助。讓待崗職工感到公司依然是他們的溫暖的家！
2、在住院開刀期間，工會及時關心看望生病住院的員工，2次送上慰問金。給身患重病的老同事些許溫暖！
3、按照公司工會討論通過的制度，對生病職工及生病的直系親屬進行慰問補助，是我們常抓不懈的工作。也是國有企業對每位員工人文關懷！
4、每年一次職工的體檢工作，按領導的指示針對公司年齡結構的特點調整了體檢專案，更有針對性。讓體檢效益更大化！
5、領導在企業發展中始終兼顧職工的利益，近年來把提高職工的收入貫穿與企業的發展中。職工的隊伍各司其職、精神飽滿。
五、不足之處
公司黨員資訊的統計工作一直由聯合黨委在做，系統黨建工作的資訊也通過各資訊統計單位渠道送達，按照名額分配今年公司計劃發展一名黨員，去年底已報資訊統計的聯合黨委，由於資訊未能及時反饋雖錯過了積極分子培訓的報名時間，但通過努力溝通爭取到了培訓的名額，但是系統今年的發展名額已經沒有了，只能放到20xx年發展了，體現了工作有些被動，以後要主動與系統黨建工作人員聯絡及時掌握黨建工作資訊。
群眾工作要在“活”字上下功夫，如何做好群眾工作確實是我工作中的薄弱點，所以也深感不稱職啊，要多向經驗豐富的同志取經學習。
孝感路社群嚴格落實黨建工作責任制，強化基層黨建工作“第一責任人”職責，進一步增強管黨意識，落實管黨責任，積極推動社群黨建工作的深入開展，現將半年來社群基層黨建工作開展情況彙報如下：
一、抓好基層黨建工作落實，嚴格履行“第一責任人”職責
社群黨建工作“第一責任人”，堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社群黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力。一是制定了詳細規範的黨建工作制度，加強社群黨總支的戰鬥堡壘作用。二是根據社群黨建工作的任務要求，結合社群實際，制定社群黨建工作目標，提出社群黨建工作思路，劃出社群黨建工作重點，認真抓好落實，使社群黨建工作再上一個新臺階。
二、抓社群黨組織班子建設，提高社群黨組織戰鬥力
一是選好配強基層黨組織班子，抓好黨員幹部隊伍建設，社群黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化程序不斷加快。社群黨組成員政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社群管理和社群服務的水平進一步提升。二是社群黨支部的領導核心地位進一步加強。社群黨建工作機制進一步健全，社群組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。三是積極推進社群黨建工作建設。認真細緻的對社群黨建工作進行梳理，查缺補漏，查詢不足，為今後更好地開展社群黨建工作奠定了堅實基矗
三、完善社群組織制度，夯實黨建工作基礎
一是抓制度建設，規範社群黨員管理。認真制定各項社群黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃;根據社群黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立資訊庫，方便管理;認真落實“三會一課”制度，強化社群黨組織建設和社群黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制檔案精神，以遠端教育網路為平臺，組織社群黨員幹部認真學習，讓黨員過好組織生活。二是抓好社群黨員隊伍建設。把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。
齊尼巴格社群位於莎車縣城中東部，面積近1平方公里，轄區單位及私營企業15個，2個責任區;轄區共有居民1751戶5772人，其中棚戶區居民有249戶701人，僅佔社群總人口的12%;社群共有工作人員12名，國家幹部5名，事業編幹部1名，公益性崗位幹部3名(低保1名、社保2名)，聘用幹部3名(計生幹部1名、小組長2名);有2個黨支部，34名黨員;社群共低保戶200戶524人，在本轄區範圍居住的有108戶283人;有重點上訪戶3名，重點人員1名，兩勞釋放人員3名，蒙面婦女12名。由於社群處於商貿聚集區，人員流動量大，居民結構複雜，社群在管理和服務等方面的工作具有較大的挑戰性。
今年以來，齊尼巴格社群黨支部在縣委、縣政府和鎮黨委、政府的堅強領導下，始終堅持發揮好圍繞社群服務、管理、維穩、增收四大工作職能，以強化社群黨組織建設為主線、以確保社群穩定大局“不出事“為保障，以提高為民服務水平和促進居民增收為目標，狠抓各項措施的落實工作。
一、強舉措，著力抓好班子建設
自去年7月份社群領導班子調整以來，黨支部以“做實基層工作，打牢執政基礎“為目標，不斷增強支部班子的凝聚力、號召力和戰鬥力。
(1)抓教育，強素質。一是加強幹部理論學習。積極構建學習型黨支部，在真學、真懂、真用上下功夫。把每個星期五的下午定為黨員幹部的集中學習時間，採取領導授課、幹部宣講、觀看電教片等方式系統學習黨的各項方針政策，並通過寫心得體會的方式鞏固學習效果;同時，進一步完善學習制度，豐富學習內容，確保每名幹部都能學有所得，學以致用，為社群各項工作的開展奠定紮實的理論基礎。二是提高認識，轉變作風。經常性對支部班子進行馬克思主義群眾觀和群眾路線的教育，使支部班子成員正確行使權力，樹立正確的地位觀、名利觀和權力觀，真正做到情為民所繫，利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，以實際行動建立新型的黨群、幹群關係。
(二)抓機制，求實效。一是完善民主集中制的執行機制，促進班子團結。凡重大問題均由支部班子成員集體討論決定，少數服從多數，堅決杜絕“一言堂“現象的發生。二是完善監督機制。在加強支部班子內部相互監督的基礎上，進一步完善群眾的民主監督機制。認真開展“雙滿意“工程，在上級黨組織滿意的前提下，把群眾對社群黨支部的滿意度作為評價支部工作好壞的一個重要因素。堅持把群眾對支部工作的滿意度作為衡量支部建設的重要標準，從幹部作風，服務質量、維穩措施落實、帶民致富等方面對社群黨支部進行民意測評，在黨支部和黨員中查詢不足，限期整改，努力塑造一支作風優良、群眾滿意的黨支部。
(三)抓管理，增活力。為了進一步加強對社群幹部的管理工作，嚴明工作紀律，提高工作效能，結合社群工作實際，專門制定了《齊尼巴格社群早安排晚彙報工作制度》;同時，以創先爭優活動為契機，設立了黨員示範崗，健全和落實幹部獎懲機制，進一步增強幹部工作積極性和主動性。
(四)抓覆蓋，強根基。一是以深入開展創先爭優活動為抓手，在加強社群黨支部和老幹黨支部建設的基礎上，試點在建東北二巷全封閉式管理居民區內建立網格黨小組2個，成員主要由格長、網格負責人、十戶長、樓棟長和居民黨員組成。主要負責每個網格的服務、管理、政策宣傳及維護穩定等工作職責。初步形成了以社群黨支部為核心，以老幹黨支部為輔助，以網格黨小組為延伸的任務明確、責權明晰的社群黨組織管理執行網路。二是加強與轄區物業黨支部的溝通與交流，建立黨建聯建長效工作機制。通過定期召開黨建聯席會議，對小區居民的服務、管理等工作進行分析研判，並對發現的問題共同制定解決方案，以達到不斷擴大黨支部影響力的目的。
(五)抓廉政，樹形象。將黨風廉政建設納入日常議事日程，建立健全了黨風廉政建設目標責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書。在社群黨員中紮實開展學習宣傳《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》活動，通過組織集中學習、寫心得體會、開展自查自糾、制定整改措施等方式，進一步增強黨員幹部的宗旨意識，築牢了防腐拒變的堅固防線。抓住群眾關注的管錢、管物、醫保、社保等容易滋生腐敗的環節，做好自查自糾，對涉及到違紀違規的事情，做到查處一起、嚴肅處理一起，決不姑息遷就。同時，通過組織黨員幹部觀看警示電影、學習警示教材等方式接受警示教育，增強黨員幹部的廉政意識，在全社群形成尊廉、尚廉的濃厚氛圍。
通過以上措施的落實，齊尼巴格社群黨支部逐步從一個年年需要整頓的軟弱渙散支部變成向了一個心往一處想、力往一處使、事事爭先進的鋼鐵黨支部的蛻變。
二、認清形勢，狠抓維穩措施的落實
針對當前複雜的維穩形勢，社群黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，始終堅持在打基礎、築防線、抓落實上下功夫
(一)周密部署，強化措施落實。抓掌控，紮實做好“三情“資訊收集研判工作。高度重視“三情“資訊的收集、分析和研判工作，進一步加大了“三支隊伍“建設，不斷拓寬情報資訊渠道，深挖具有預警性、危害性的情報資訊。抓預防，認真落實值班巡邏工作。按照上級部門工作要求，認真落實領導幹部24小時代班制度和紮實做好乾部民兵及居民聯防隊員的戰備巡邏工作，確保了7。5敏感期、亞歐博覽會、十一國慶等重要節點時期的轄區穩定。抓管理，紮實推進流動人口居住證發放工作。排查登記縣外流動人口181名，現已全部錄入流動人口資訊系統，發放辦理居住證162個。
(二)紮實推進社群“三化“建設。成立了以社群書記為組長的社群“三化“建設工作領導小組，制定了《莎車鎮齊尼巴格社群“三化“建設工作實施方案》，通過召開組織動員和集中培訓，增強全社群幹部群眾對抓好“三化“建設的認識，進一步統一思想、理清思路、明確方向。按照單位化管理的目標要求，率先在建東北二巷建立了一個全封閉式的單位化管理小區。通過以上措施的落實，社群治安案件顯著下降，群眾安全感明顯得到提升。截至目前，社群黨支部已建成全封閉式居民管理區和單位管理區各1個，繪製三化建設宣傳牆70餘米，圖片23幅，修建鐵大門和治安崗亭各1個，封堵巷道口5個，發放車輛通行證30個，居民通行證200個，基本實現單位化管理的目標，並得到地區、縣委以及鎮黨委的充分認可和好評。
(三)強化宗教事務管理。一是狠抓“三項制度“的落實，做到全部宗教活動場所、宗教人士都有幹部聯絡、有工作記錄，及時掌握宗教活動、宗教人士的思想狀況和信教群眾的情況，對存在的隱患和問題做到了早發現、早預防、早解決。二是大力實施“靚麗工程“，引導群眾移風易俗，最大限度地消除婦女蒙面現象。全社群登記在冊34名蒙面婦女，現已揭掉22名，逐步得到淡化了宗教氛圍。三是嚴把零散朝覲關。確保轄區無一例零散朝覲行為的發生。
(四)深入開展入戶走訪工作。以“四知、四清、四掌握“工作機制為平臺，深入開展大走訪、大摸排工作。專門組織幹部加強了對轄區宗教場所、出租房屋、長期無人居住房屋、門難進住戶等地點的清查登記工作。通過“地毯式“清查，在4。23暴力恐怖案件發生後，通過對轄區仔細排查，發現並抓獲吸毒人員1名，查獲形跡可疑人員3名，並交社群警務室調查處理，及時消除了治安隱患。
三、關注民生，確保各族居民得實惠
(一)強服務，促管理。社群居委會想居民所想，急居民所急，把滿足社群居民的合理要求當作第一責任。為了落實為百姓辦實事的精神，深入開展錯時工作機制，錯開居民上班時間、錯開社群居民做生意時間、錯開社群居民打工時間，利用晚上、雙休日、節假日深入居民家中入戶走訪，開展各項政策法規宣傳等社群服務工作。積極推行社群幹部全程代辦制度，全程幫助其辦理相關事務，辦理完畢後，將相關手續送到居民家中，真正做到“民思我想、民困我幫、民求我應、民需我做“。同時，組建了由轄區醫院工作人員組成的義診志願者服務隊伍，為社群居民義務測血壓、體檢、健康諮詢等，使社群居民多元化和個性化的需求得到滿足，社群居民的認同感和歸屬感有了較大提高。
(二)抓幫扶，促民生。社群黨支部在充分發揮社群“八站二室“職能作用的基礎上，始終把幫助弱勢群體作為一項重要的民生工作納入議事日程。通過申請民政救濟物質和爭取共建單位幫扶等方式對困難群眾進行幫扶。今年以來，已向社群老、弱、病、殘等弱勢群眾發放麵粉50袋，煤2噸、衣物74件、清油65桶，發放現金1800元，惠及困難居民達100餘人，為無房居民發放廉租房45套，切實讓廣大居民感受到了黨和政府的溫暖，進一步拉近了黨群和幹群關係，夯實了黨的執政基礎。
街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：
一、工作完成情況
(一)基層黨組織幹部隊伍建設情況
1.基層黨組織建設。為了進一步加強社群黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社群黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社群的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與 社群建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社群的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社群服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社群按照關愛居民聯絡員的設定重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模範帶頭作用的好黨員。
3.不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。20xx年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社群義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成為團體義工·志願者，並積極籌備義工·志願者隊伍專案化管理。20xx年街道義工·志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。
(二)街道社群基層幹部培訓情況
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及執行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠端電教片243場次，11319人，有8個社群獲得區級遠端教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文件、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社群和通訊社群開展“快樂十分鐘，輕鬆學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社群的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。
(三)街道、社群任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況
街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社群工作的業務水平，如：北斗新月社群的 、樂園社群的 等人已進入社群支部委員會，積極參與社群各項事務的管理; 等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。
(四)黨建經費落實保障情況
在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組【20xx】26號)《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社群黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組【20xx】25號)《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社群將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。
(五)街道、社群辦公服務設施建設情況
1.黨員活動服務中心建設情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於20xx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2.其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社群事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式執行。街道、社群的辦公、服務場所均以達到每個社群300平方米以上的標準。
(六)重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況
20xx年街道開展了以社群片警、物業保安和社群義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20xx年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社群和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。
(七)在構建區域化黨建工作格局方面
街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。
20xx年8月，園林陽光社群黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社群建設和管理要求的社群黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。
(八)完善非公有制經濟組織方面
根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆岩土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。
(九)加強管理和創新管理模式
年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社群又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社群及具體工作人員又分別制訂了執行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社群值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社群服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社群輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。
(十)完善“五百”工作機制
街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社群與居民之間的連心橋，加強社群的管理工作。在以北斗新月社群為“五百”工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示範點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社群黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社群居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社群“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社群兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社群事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部建立及“三型”黨組織爭先創優活動，年九年級盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的建立。11月2日區委組織部對4家支部進行了建立驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題 23個。
二、工作中存在的不足
1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。
2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。
3.社群黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社群黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社群居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。
4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。
三、整改措施
1.提高認識，形成合力。各社群黨支部要增強做好社群黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社群黨員及全體居民參加社群建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。
2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社群黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社群工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。
3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。
四、20xx年工作思路
在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。
1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯絡群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要視窗。
2.強化社群黨組織的領導核心地位。定期召開由社群黨支部書記主持的社群共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社群知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社群黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社群試點成立社群黨委的基礎上，在街道所轄其它社群全面開展社群黨委換屆工作。
3.繼續深化社群“紅細胞”工程，增強社群黨建工作凝聚力。把社群內的各類黨組織納入社群黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社群內區域性大黨建工作拓展，通過社群黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志願服務區、黨員社群先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社群建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社群中的影響力。
4.大力開展“創先爭優”活動和交朋友活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展“創先爭優”活動，以建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，並把加強黨員作風建設作為當前開展“創先爭優”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織建立活動，繼續編印以黨紀條規和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社群繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業交朋友”活動，
20xx年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支援下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今後的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峰。
20xx年，作為銀行人員的我在黨組的領導下，在金管、計統、農金等監管專業同志們的大力支援下，協助行長較好地完成了所承擔的工作任務，履行了自己在分管金融監管綜合崗位的職責。總結回顧一年工作現作銀行個人工作總結如下：
20xx年我繼續負責綜合監管的全面工作。為充分調動該股職員的整體工作積極性,實行規範化管理,，年初我就安排對綜合監管人員進行重新組合,做到崗位到人,責任分工明確的工作管理體系,經常參加綜合監管每週定期召開科務會,安排佈置的各崗位工作，及時溝通情況。通過上述舉措,20xx年綜合金融監管工作又有新起色,內控管理機制進一步完善,較好地解決了人員不穩定的問題。另外，我與監管股負責人按《金融監管責任制》和行內製定的《量化細化實施細責》，把每一個被監管專業、每一項監管責任真正分解落實到人。按時完成了監管責任的分解落實工作，從而明確了監管人員的具體分工和職責。做到了：人員落實、制度落實、責責落實、任務落實、檢查落實。認真按季進行考核，將每個人員崗位責任與目標化管理結合，充分發揮了金融監管各崗位人員的職能作用。
一、銀行監管與合作監管
1、組織監管人員認真學習各項政策規定和監管實務技能，不斷提高綜合素質
今年以來，我們監管部門定期和不定期組織人員開展了業務學習和實際檢查技能的培訓，積極樹立新的監管理念，將各項政策規定和實務操作的要點融入在具體的工作中，從20xx年起，我行銀行業監管人員的培訓重點從行政監管轉向對銀行業機構的非現場分析和預警上，監管人員必須作到對政策規定熟、實際現場檢查技能高、非現場分析到位，圍繞上述三個方面，我行監管人員在參加中心支行培訓的同時，督促監管人員自學有關監管業務知識，在一定的時期內迅速提高監管人員的綜合素質，以適應形勢發展的需要。
2、認真貫徹和落實銀行業監管現場會精神，加快監管電子化的步伐
按照20xx年10月銀行業現場會的要求，認真組織了監管人員對銀行業監管文件、非現場監測資料系統、金融行政監管子系統等應用程式進行了逐項落實，切實保證了監管實務操作與計算機應用的全面落實。我行監管部門從20xx年起嚴格按照電子化監管的要求，認真貫徹監管電子化和文字化管理相結合的原則，落實監管實務操作在計算機中的應用，保證了中心支行與我行之間的監管資訊與實務操作的溝通，通過監管電子化的建設，切實提高了監管的各項基礎工作水平。
3、繼續嚴格加強對銀行業行政監管、確保監管的合規性
(1)、20xx年，對銀行業高階管理人員任職資格審查工作，一是嚴格執行了任職前考試、談話制度，分別對3名高階管理人員進行了任職前的考試、談話，同時完成了對2名高階管理人員任職資格的審查。二是在20xx年9月組織完成了轄內銀行業高階管理人員的任職期間的考試及年度考核工作，並將考試及考核結果裝入銀行業高階管理人員檔案存檔。
(2)加強對機構准入和退出的監管，在積極支援銀行機構改革的同時全年完成了銀行機構退出4家、遷址1家、降格2家。
各家商業銀行的機構撤併要在積極支援機構改革和調整的同時，按照機構撤併規定的要求作好審批工作，保證了銀行業機構撤併所申報的資料完整、審批材料的合規，在一季度對20xx年機構和人員上報的材料進行一次複審，凡不符合規定或要素不全的一律在一季度末之前進行了糾正，複審結果於20xx年2月20日前上報到銀行科。
真做好金融機構年檢工作。按照呼盟中心支行的要求，我們早在20xx年4月就開展了對銀行業機構的年檢工作，依照上年年檢各項要求履行了手續，年檢中沒有走過場，現場檢查面達100%。年檢報告於6月20日前上報了銀行科。
x村系xx鎮第三大行政村，現有土地面積22486畝，其中水田面積2217畝，毛竹林4500畝，用材林地13000畝，經濟林2769畝;轄、邱林、消溪、圳後、九際五個自然村，12個村民小組，786戶，現有人口3247人,16週歲以下538人，16-59週歲2252人，60週歲以上的457人。中共黨員74名，大中專學歷以上15名，其中大學生村官一名。為打造幸福農村提供豐富的人力資源和人才資源儲備。
xx村新一屆兩委班子自產生以來，在xx鎮黨委、政府的正確領導下，秉持上一屆兩委的正確實踐經驗，虛心向安寧、上庠等黨建示範村學習，向其他兄弟村具有豐富農村工作經驗的老主幹們請益，結合黨的建設美麗中國的報告精神，以無償提供33畝土地重建xx鎮中心國小為契機，主動融入xx鎮“建設工貿旅遊生態小城鎮”的良好氛圍中，把建設美麗、幸福作為本屆班子三年的總體規劃加以落實。
幸福建設分為黨建和村建兩大板塊。xx村黨建工作內容包括村級組織活動場所建設，三會一課，六簿一冊，遠端電教，168黨建工作機制，創新黨員發展模式，建立“萬木林之星”部落格網頁，建立流動黨員QQ群，以22336黨建示範點為模板，建立具有本村特色的黨建工
作模式，按照上級組織的要求加以落實並做好迎檢準備工作。建立“三公帶兩委”“五心當書記”的工作理念。充分發揮黨支部的領導核心作用，以黨建帶動村建。結合“五村聯創”建立富裕農村為契機，切切實實的做一些讓群眾看得見，感受得到的公益事業。
xx村黨建在常規的工作之中有所創新，主要體現在一、創建黨員發展新模式：xx村申請入黨人員達70多人，大家都有心向黨組織靠攏，都想真真切切的為村民做些好事實事。但發展名額有限。xx村黨支部引進學校發展黨員的模式，不定期的召集申請入黨人員進行教育培訓，參加村集體公益活動。比如 關愛老人兒童，街道衛生清理整治，森防，消防的應急行動，以及植樹造林綠化村莊活動。把那些入黨動機純正，有真心實意服務農村的公德意識，具有先進性和代表性的同志作為培養物件，將他們推薦為入黨積極分子候選人，製作選票，讓黨員投票表決，選出當年的黨員發展物件。
二、經過學習貫徹黨的精神，xx村黨支部總結出“三公帶兩委，五心當書記”的工作理念。
“三公帶兩委”就是一當村幹部要有“公德”。村級組織是村民自治組織，村幹部只拿補貼沒有工資。xx村人口多，相應的管理事務就多，村民發生的事務隨意性大，隨時隨地的找村幹部處理事情。村幹部在村裡工作幾乎沒有白天黑夜和節假日。所以，當好村幹部一定要有無私奉獻的公德心，做好時時刻刻的為村民排憂解難的心理準備。
二處理群眾事情要講“公道”。村級管理很多事的處理都受到家族勢力，黑惡勢力的影響，一些村民為達到自己私人目的，對村幹部惡言相向、威逼利誘。我們村幹部要不為所動，不被誘惑，不懼邪惡。處理農村事務要依法依規的公道處理，不要為了少數人的利益而損害大多數人的利益。用集體利益的損失來換取部分村民的支援。
三管理村務財務要存“公心”。村幹部在集體利益面前要把持住正常心態，堅守住道德底線。“心不要貪，手不要長”，吃人的嘴短，拿人的手軟。避免和社會上的一些非法斂財、吃喝嫖賭的人員來往，把社會上的一些不良風氣拒之村門之外，營造一個積極向上，風清氣正的社會環境。
“五心當書記”就是
一要“虛心”增強能力。要虛心學習各種政策，依法行政、依規辦事。尤其是計劃生育，強農惠農，勞動就業和社會保障等工作政策性非常強，只有領悟把握了政策法規，才能確保正確的工作方向。要虛心向群眾請教。敢於讓群眾參與到社會管理中來，把社會管理公開化、透明化，通過推進村務公開，讓群眾有機會了解、有條件監督村裡的工作。
二要“實心”帶好隊伍。要實心實意團結村支兩委。支部書記必須把村幹部凝聚起來，要以誠相待，互相信任支援;要善於溝通，經常談心交心;要寬容忍耐，能容人、容事、容臉兒;要有高姿態，多講一點風格。把原則性與靈活性結合起來，既講工作原則，也講工作靈活性，要集思廣益，善於和大家商量。要實心實意培育後備力量。切實抓好發展黨員工作，嚴格按發展黨員程式培養素質高、有前途，能夠帶領群眾致富的好苗子來成長接班。要在聯絡群眾、動員群眾、服務群眾方面充分調動和發揮黨員的先鋒模範作用。
三要“真心”貼近群眾。要多與群眾溝通，深入瞭解群眾的所思、所想、所盼、所憂，將心比心，以心換心，虛心聽得進群眾的意見，經得起群眾的抱怨，讓群眾有地方說話，讓群眾說的話不白說，群眾才會多一份滿意。要從保護群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，從看得見、摸得著的事情做起，群眾易於接受，也很支援工作。
四要“熱心”提供服務。要樹立服務意識突出服務重點，想方設法為農民群眾提供資訊服務、技術服務、資金服務、政策法規服務。要以改善服務態度、豐富服務內容、暢通服務渠道、創新服務載體、完善服務制度等措施為重點，改進服務方式，提高服務水平，達到高效服務、主動創穩、由民作主三個轉變。
五要“誠心”樹好形象。要清正廉潔正義。村支部書記必須嚴格要求自己，幹事要乾淨，帶好頭、帶好班、帶好隊，做到心中有正氣，身上有骨氣，關鍵時刻站得出，站得穩，豁得出。要樂於奉獻，不計報酬，不計得失，帶頭樹立良好風尚，穩步實施村級組織管理。
xx村黨支部在以黨建帶動村建方面用16個字來概括：即路通、水淨、道潔、電穩、燈亮、村綠、民富、村寧等八個方面。
一、路全通。xx村通往最邊遠的一個自然村，九際自然村的2.16公里的公路硬化，專案已經爭取好多年，涉及村民的呼聲逐年增多，況且xx村全村近10個村民小組5800多畝的毛竹林分佈在九際村周圍。可一遇雨季，原來的砂石路頃刻就 )變成坑坑窪窪的泥濘路，冬春筍和毛竹無法及時運出銷售。村民錯過購銷的黃金價格時間，經濟利益受到直接的損失。xx村採用一事一議籌資籌勞的方式，籌集48萬元建設資金，用於該條公路的改建。該工程於20xx年8月14日開工，於20xx年9月12日圓滿竣工，至此，xx村的最後一個未實施硬化的公路終於通了起來。
二、水更淨。xx村的自來水，都是未經處理的山澗水，晴天的時候水質還不錯，可一到下雨天，村民飲用的就都是黃泥漿的自來水，水質的問題困擾了xx村許多年。對此，xx村向水利部門申請農村飲水改造工程得到批准實施，總造價61萬多元，改造範圍涉及xx村前後街、丘林自然村、白馬自然村。惠及人口3000多人，該工程的施工隊目前正在加緊施工，春節前，村民就能夠飲用到優質純淨的自來水了。
三、道路潔。xx村村民長期以來養成的垃圾亂堆亂放、房屋建設不按規劃、建築殘渣長期不清理的陋習，使xx村的新農村建設毫無建樹。新一屆兩委班子成立後，立即組織xx村義務消防隊成員，以及踴躍向黨組織靠攏，申請入黨的68位村民。舉行“xx是我家，美化靠大家”為主題的衛生清理整頓活動。通過張貼公德宣傳材料，加大宣傳力度，並擬定村規民約，對xx村前後街的亂堆亂放進行重點整治，並安放30多個垃圾桶讓村民定點傾倒。街道環境衛生得到實質性的改善，這一舉措得到村民的一致好評，xx村也將把這項工作常態化的進行下去。
四、電求穩。xx村的用電線路，和靛墩等村同網同線，由於線路長，故障多，經常停電，村民怨聲載道，甚至引起幾十位村民聚集供電所訴訪的事件。xx村新一屆兩委將容易造成破壞社會和諧穩定的事件，當成一項重中之重的工作來抓。在其誕生在萌芽狀態時就加以預防控制，希望把這些不穩定的因素處理在萌芽狀態。經兩委向xx鎮供電所申請，得到xx鎮供電所的大力支援，xx村后街的前期供電線路改造工程已經完成，並爭取在20xx年之前將xx村的供電線路全面整改完畢。
五、燈要亮。xx村的路燈由於分佈較散，且都是採用25瓦的節能燈，亮度不夠，照明不足，村民夜行不便。xx村作為xx鎮政府所在地的集鎮村，埂尾、七道、甚至七道村張墩自然村都用上亮化燈。一到夜晚，xx村相較埂尾等村的夜景形成了鮮明的對比。如此巨大的反差，以及村民對村幹部的反應，給新一屆村兩委班子的工作造成巨大的心理壓力。通過向鎮供電所交流溝通後，自籌資金，購置材料，爭取在20xx年春節之前，讓xx村的孤黑之夜亮麗起來。
六、村變綠。村綠是建設美麗一個重要舉措，是xx村建設幸福農村的一個鋪墊。來到xx村，不見一棵樹，不開一朵花，沒有一塊綠地，未聞一縷花香。這是村民的心中之痛，是兩委幹部的愧疚欠缺。如今，xx村村級組織場所已經落成，並搬遷入住辦公。原來已成危房的舊村部近4000多平方米佔地面積的土地。計劃在20xx年開春之際拆除危房，這塊村中空地將被建造成為集老年人活動中心，體育健身中心，休閒娛樂中心，三位一體的綠色農民公園。在新村部和新建中心國小公路沿線植樹造林，改變xx村只見磚牆不見樹的落後面貌。
七、民更富。xx村是筍竹大村，產材大村，而且二、三產業相對於非集鎮村來講更具有優勢，農民創收途徑更多。但存在工業基礎薄弱，無規工企業，深加工企業欠缺的現實情況。況且整個xx鎮的生產資源單一，來料加工的成本過大。發展本地企業前景不大樂觀。xx村在筍竹、原木生產的基礎上，應該充分利用集鎮村的土地優勢，大力發展特色農業種植和生態小區的建設。近兩個月來xx村丘林小組300畝的綠化草皮種植基地和xx村第八組180畝有機蔬菜種植基地的合同簽約專案已經落地。在盤活荒廢農田，提高土地利用率，增加村民收入上起到積極的促進作用。集鎮區土地將以建設生態小區的模式進行開發，提高土地附加值，增加集體收入。
八、村安寧。幸福農村的前提條件是和諧 與穩定，沒有一個和諧穩定的社會環境，團結的領導集體，幸福農村的實現就無從談起。而農村基層組織選舉，就是造成族群撕裂，矛盾聚集，班子分散的重要誘因。很多村都是因為選舉後遺症沒有妥善處理好，導致各項公益事業建設舉步維艱，經濟發展停滯不前，受損害的最終還是我們廣大村民。xx村兩委在尊重退職村幹部和團結在職村幹部上，以肯定他們的成績，開展自我批評，以誠相待，以理服人，取其精華，去其糟粕，增進友誼，互相進步等幾個方面來促進各種人際關係的調和。讓退職幹部發揮餘力，以老帶新，承前啟後，繼往開來。xx村並將繼續發揮村級調解室處理農村糾紛的先鋒隊作用。關口前移“見微知著，一葉知秋”，將村民的矛盾糾紛處理在萌芽狀態。在xx村營造一個和諧安寧的社會環境，為最終實現幸福農村建設的目標奠定堅實的社會基礎。
上述八項工作之外，計劃生育作為我國的一項基本國策，也是我村實施村務管理中不可或缺的一項內容。計生工作經過近兩個月的努力整改，利用各項會議強調，LED滾動屏，公告欄等宣傳媒介，加大計生政策的宣傳力度。增加計生中心戶長福利待遇，增強計生中心戶長的工作積極性。提高計生結紮戶的慰問補助金，由原來的村委會補助24元提高到50元，小組再補助50元。書記和計生管理員在結紮物件術後回家即進行回訪，讓結紮物件感受到組織的溫暖，使這項工作更具人性化。至此，我村近期已有7名物件主動落實結紮手術，6名計劃外生育戶主動繳納社會撫養費，雙查率提高20%。雖然有所進步，但仍任重而道遠，應常抓不懈，不容放鬆。
雖然我村按既定規劃逐步推進各項工作的程序，但仍存在不少問題亟待解決。
一、換屆後人員變動較大，新的村幹部對村民委員會工作還很陌生，還沒有完全適應村委會的工作，有些工作一時銜接不上。兩委之間的關係還在不斷的磨合當中，兩委還沒有真正凝聚在一起形成合力。
二、xx村歷史遺留問題多，特別是第七、八組的自留山問題兩委還沒妥善處理好。“以木還貸”訴訟官司進入二審程式，村民對該宗案件的判決關注度很高，對今後的村務發展將產生重要的影響。
三、集體經濟進一步的削弱，負債額超過歷史新高，怎麼樣提高集體經濟，鞏固集體資產，村委會正常的辦公經費如何保障，都是擺在新一屆兩委班子面前的一道難題。
四、穩定工作出現新的動向，十一組村民與國有林場的山林權屬糾紛，第三組與九堡村際上自然村毛竹林權屬糾紛等在20xx年都可能出現新的變化，要提高警惕，密切關注村民的動向，掌握第一手情況，隨時準備應對。
五、新校園建設原三四組提供30畝，加上道路拓寬部分的3畝土地，實際用地33畝，其中3畝為四組另外提供，四組村民對補償還存在異議，地面建築物還未拆除，還需做大量的群眾工作
總之，人民群眾對幸福的期待，不僅包含著改善物質生活的需求，社會和諧穩定和村容村貌的改變。“幸福農村”建設作為提升社會主義新農村建設水平的有效載體，還必須加強精神文明建設，提高村民的公德意識。自覺的維護公共建設的成果。推進“產業增收、家園清潔、公共服務、農民素質、基層基礎”等五大提升工程上下功夫，以此來提高農民的幸福指數，幸福建設才能夠得到全面的發展。
XX年，我校黨建工作以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級黨委的總體部署，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力;不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質;不斷深化“創先爭優”工作，把黨建工作提高到一個新水平。
一、開展建立“學習型黨組織”活動，提高黨員思想道德素質。
按照中央的統一部署和縣教育工委的有關檔案精神，我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格，有舉行報告會、看錄影、開闢專題宣傳欄、印發問答題、進行自測、寫學習心得體會、論文等。同時，把學習活動與學校工作有機結合，使學習活動紮實有效進行。在時間安排上，定為每週二晚上為學習時間，並圍繞黨的中心工作及單位中心工作，適時調整學習時間，使學習更有時效性。結合建立“學習型黨組織”活動，今年主要開展以下幾項工作：
1、深入貫徹落實科學發展觀。
根據上級黨委部署，我校學習實踐科學發展觀活動第三階段從XX年1月初至1月底結束。在這一階段著重抓好制訂整改落實方案、集中解決突出問題，而後對整個活動進行總結。在這基礎上，認真貫徹落實科學發展觀，鞏固提高學習科學發展觀活動所取得的成果，用科學發展觀指導我們的工作。
2、全面學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。
組織黨員深入學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。黨的xx屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署，通過學習，結合本校實際認真貫徹落實，紮紮實實做好黨的建設各項工作，為我校各項工作的全面協調可持續發展提供堅強的組織保證。五中全會集中討論審議“”規劃建議，勾勒出我國未來經濟、社會、民主民生方面的發展路徑和圖景，為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎。通過學習，使廣大教工對我國美好前景充滿信心。
3、學習全國“兩會”精神。
在全國人大、政協“兩會”召開期間，校黨支部組織行政幹部、教師觀看、學習“兩會”專題報道。為了加深對“兩會”精神的理解，3月23日晚上，舉行了學習“兩會”精神輔導報告會。
4、學習《廉政準則》。
4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》報告會。黨支部書記在會上作了學習《廉政準則》輔導報告，並部署開展學習《廉政準則》活動。
5、舉行學習全教會精神及《教育規劃綱要》輔導報告會.
9月13日晚上，校長在這場報告會上作輔導報告。
6、開展“黨性教育”活動。組織黨員重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策。“七一”前夕，黨支部書記通過報告會，對黨員進行黨性教育。
上半年，水務局黨委在縣直機關黨工委的領導下，以黨的xx大精神及科學發展觀重要思想為指導，結合水利工作實際，注重政治學習、開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風建設，較好地發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力地推動了評審中心各項工作任務的順利完成。
一、思想重視，完善組織保障體系
根據水利工作的特點，XX年初，局黨委就把學習實踐科學發展觀和推進機關效能建設等作為加強思想政治建設溶入黨建工作中，加強領導，把準脈搏，確定重點，進一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機制，確保了黨建工作的有效開展。健全了“一把手”負總責、主管領導分工負責，支部具體抓的黨建工作領導體系，形成了統一領導，上下聯動的黨建工作格局，在班子中開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，提高領導幹部綜合素質，樹立新形象；在黨員幹部中開展“創先爭優”主題活動，凝聚全體黨員幹部的思想、行動和力量。同時，實行黨建工作與思想政治工作、評審業務工作同安排、同佈置、同考核、同獎懲的考核制度。
二、強化學習，夯實黨建思想基礎
在全域性開展深入學習實踐科學發展觀活動，局黨委按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員幹部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加學習實踐活動。同時在抓好科學發展學習實踐活動的基礎上，繼續積極開展建立學習型機關活動，進一步激發水利技術人員“團結奮進、爭創一流”的工作熱情，促進了黨員隊伍整體素質的提高，保證了各項水利工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發中心幹部的學習熱情和積極性。結合今年的防汛工作，於5月份組織全縣鄉鎮幹部進行防汛知識業務培訓，累計培訓70餘人次，為造就一批高素質、精業務的水利專業人才隊伍打實基礎。
三、嚴格制度，增強組織工作活力
通過制度來激勵上進、規範黨員幹部思想行為，為各項工作“建立一流”目標提供良好的活動環境。突出表現在圍繞評審工作，狠抓黨建工作各項制度的落實。XX年上半年，我局始終堅持黨建工作目標管理，嚴格按照爭創“四型黨委”要求和“三會一課”等制度，抓好黨的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設。在制度的規範下，把黨建工作做活：一是完善制度，建立長效機制。按照中心《水務局學習制度》、《民主生活會制度》、《黨委、黨支部工作職責》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等項制度，圍繞黨建工作務實創新、創優的工作思路明確了下半年中心黨建工作目標。二是強化管理，認真執行“三會一課”制度。在黨課教育中，將政治學習與水利實踐結合起來進行交流，通過支部和部門討論，起到了相互啟發、共同提高的學習效果。圍繞“創先爭優”這一主題開展工作，堅持民主制度和群眾評議制度，開展批評和自我批評，肯定了成績，找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建設，為黨員幹部創造良好的學習生活環境。
四、規範行為，提高拒腐防變能力
我局肩負著全縣水利工作的重任，所以局黨委始終把施教於先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育。今年上半年，我局以縣委、縣政府提出的爭創“四型”機關為活動宗旨，組織開展了“創業服務年”專題教育活動。一是組織全體黨員幹部進行了《廉政準則》專題學習和討論；二是積極開展廉政警示教育。組織黨員幹部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片、舉辦預防職務犯罪講座、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領導幹部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規定，自覺把“清正廉潔”四牢記於心，為做好我縣各項水利建設工作提供強大的紀律保障。
五、把準脈搏，發揮服務監督作用
黨建工作只有圍繞經濟發展和機關職能的履行，圍繞水利工作的難點、焦點和熱點，才能找準位置，發揮作用。隨著近幾年我縣經濟的快速發展，水利工作任務越來越重，質量要求越來越高，水利專業技術人員少、力量不足的矛盾也越來越突出。局黨委注重發揮共產黨員的先鋒模範作用，要求黨員特別是班子成員要有情繫水利、樂於奉獻的主人翁意識。較好地履行了水利各項職能，體現黨員隊伍的良好風範。
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